ALDI SÜDALDI Langenselboldbietet dieses Jahr 47neuen Auszubildendeneinen Einstieg ins<strong>Berufs</strong>leben.Eines der führenden deutschen Handelsunternehmenbegrüßt seinen neuen Jahrgang.August 2013 – Die UnternehmensgruppeALDI SÜD freut sich über den Start von 47neuen Auszubildenden in der RegionalgesellschaftLangenselbold. „Wir heißen unsereneuen Azubis herzlich willkommen <strong>und</strong>wünschen allen für ihren bevorstehendenLebensabschnitt viel Erfolg. Über dieVerstärkung unseres Teams freuen wir unssehr <strong>und</strong> werden alle unterstützen, wo wirnur können“, sagt der Leiter Verkauf beiALDI Langenselbold.Die Azubis starten an verschiedenen<strong>Ausbildungs</strong>orten. So werden einige ihreAusbildung direkt in der Verwaltung <strong>und</strong> imLogistikzentrum der RegionalgesellschaftLangenselbold durchlaufen. Der Großteil vonihnen absolviert seine Ausbildung jedoch inden 65 Filialen in Langenselbold, Frankfurt,Offenbach, Aschaffenburg, Hanau oder Fulda.Insgesamt beginnen in den 31 ALDI SÜDRegionalgesellschaften <strong>und</strong> ihren mehr als1 800 Filialen in diesem Jahr über1 900 neue Auszubildende.Ob die Azubis ihre Ausbildung zum Verkäufer(m/w), zum Kaufmann im Einzelhandel (m/w)oder zum Bürokaufmann (m/w) machen: BeiALDI SÜD werden sie von Anfang an gefördert,aber auch gefordert. Dazu tragen eineVielzahl an internen Schulungen, die denUnterricht an den <strong>Berufs</strong>schulen ergänzen,aber auch intensive Weiterbildungsangebotezur persönlichen Entwicklung der Azubis bei.Und eine besondere Herausforderung stelltdas Projekt „Azubis leiten eine Filiale“ dar.Denn gegen Ende ihrer Ausbildung übernehmendie Auszubildenden zum Kaufmannim Einzelhandel (m/w) chließlich eine Zeitlang die selbstständige Führung einer Filiale.Selbstverständlich werden sie dabei unterstützt,sollen aber in erster Linie erfahren,wie es ist, Verantwortung zu übernehmen<strong>und</strong> Entscheidungen zu treffen.ALDI SÜD engagiert sich nicht erst seit heutefür seine zukünftigen Mitarbeiter. Dank derguten Geschäftsentwicklung des Unternehmenshat sich die Zahl der ALDI SÜD Azubisin nur sechs Jahren mehr als verdoppelt <strong>und</strong>liegt mittlerweile bei über 4 300. Darüberhinaus ist das Unternehmen für sein hohes<strong>Ausbildungs</strong>niveau bekannt. Das zeigt sichzum Beispiel bei den Abschlussprüfungen derIndustrie- <strong>und</strong> Handelskammern, bei denenAzubis von ALDI SÜD regelmäßig die vorderstenPlätze belegen.„Auf eine angenehme Arbeitsatmosphäresowie eine fachk<strong>und</strong>ige Betreuung <strong>und</strong>Führung legen wir viel Wert“, so der LeiterVerkauf der Gesellschaft Langenselbold. BeiALDI SÜD nimmt man sich genügend Zeit,individuell auf die Fragen <strong>und</strong> Wünsche derAuszubildenden einzugehen. Der Azubi-Jahrgang2013 darf sich also nicht nur auf eineüberdurchschnittliche <strong>Ausbildungs</strong>vergütung,sondern auch auf ein menschliches, offenes<strong>und</strong> faires Arbeitsklima freuen.Um interessierte Schüler (m/w) bei der <strong>Berufs</strong>findungzu unterstützen, bietet ALDI SÜDin vielen Filialen regelmäßig Praxistage an.Hier können sie einen Blick hinter die Kulissendes Unternehmens werfen <strong>und</strong> selbstausprobieren, was es heißt, eine Ausbildungim Verkauf zu absolvieren.Umfassende Informationen über die <strong>Ausbildungs</strong>perspektivenbei ALDI SÜD findenInteressierte unterkarriere.aldi-sued.de26 <strong>Ausbildungs</strong>- <strong>und</strong> <strong>Berufs</strong>-<strong>Informations</strong>-Tage 2013 <strong>Ausbildungs</strong>- <strong>und</strong> <strong>Berufs</strong>-<strong>Informations</strong>-Tage 2013 27
Schottener Soziale DiensteDenn jeder Mensch ist andersWir unterstützen individuell bei Wohnen, Arbeiten <strong>und</strong> LebenUnsere professionell ausgebildeten <strong>und</strong> persönlich engagiertenMitarbeiterinnen <strong>und</strong> Mitarbeiter leisten Dienste für Menschen,die Unterstützung brauchen. Der Einzelne mit all seinen persönlichenEigenschaften <strong>und</strong> Bedürfnissen, steht im Mittelpunkt unseresDenken <strong>und</strong> Handelns.Unser farbenfrohes Logo (4 handgezeichnete Dächer) steht fürdie einzelnen sozialen Arbeitsbereiche, in denen wir wirkungsvolleUnterstützungs- <strong>und</strong> Betreuungsangebote in 70 Einrichtungenin ganz Hessen anbieten. Der Bereich Behindertenhilfe,mit seiner Vielzahl an Förderungs-, <strong>Ausbildungs</strong>- <strong>und</strong> Arbeitsmöglichkeitensowie medizinischer Betreuung, einem entsprechendemkulturellem Angebot <strong>und</strong> einer erfüllten Freizeit, passtsich flexibel an den Klienten <strong>und</strong> dessen Entwicklungsstand an.Das Betreute Wohnen, als weiterer Schritt in eine selbständigereLebensführung, ist mit ein zentraler Bestandteil.Arbeit <strong>und</strong> Bildung vereint alle Angebote <strong>und</strong> Maßnahmen, diedas Ziel haben, junge Menschen <strong>und</strong> Menschen mit Handicapmöglichst nachhaltig in den <strong>Ausbildungs</strong>- <strong>und</strong> Arbeitsmarkt zuintegrieren. Mit langjährigen Kooperationen zu Wirtschaft <strong>und</strong>Handel ist eine flexible Anpassung nach den Fähigkeiten derEinzelnen im Bereich praktische <strong>Berufs</strong>orientierung <strong>und</strong> schulischemLernen möglich. Die verschiedenen Dienst- <strong>und</strong> Produktionsleistungenreichen von Garten- <strong>und</strong> Landschaftsbau überHolz bis zu hauswirtschaftlichen Tätigkeiten <strong>und</strong> Gastronomie.Die Kinder- <strong>und</strong> Jugendhilfe der Schottener Soziale Dienste gGmbHbietet Kindern, Jugendlichen <strong>und</strong> jungen Volljährigen mit vielschichtigenAuffälligkeiten <strong>und</strong> Behinderungsformen einen Ort derGeborgenheit in Verbindung mit dem Aufbau eines natürlichen Lebensalltages.Die Wohneinheiten sind in Hessen dezentralisiert <strong>und</strong>von der Gruppengröße überschaubar. Ergänzend zu den stationärenBetreuungsformen wird zusammen mit den jungen Menschen imRahmen einer ambulanten Betreuungsform eine individuelle Zukunftsplanungerarbeitet <strong>und</strong> nach Bedarf umgesetzt.Die Pflegeeinrichtungen der Altenhilfe ermöglichen ein Altern inWürde auf Gr<strong>und</strong>lage der individuellen Bedürfnisse der einzelnenBewohner. Neue Wohnkonzepte, wie bspw. Wohngemeinschaften,sind hierbei zentrale Bestandteile des konzeptionellen Angebotes.Goodyear Dunlop Tires Germany GmbH„Wir entwickeln Persönlichkeit”Von der Ausbildungin die Pole Position„Mit unserer Ausbildung, egal in welchem Beruf sichern Sie sich einenoptimalen Start in die Zukunft. Und mit dem neuen Programm `Wir entwickelnPersönlichkeit`, das Sie über die gesamte Zeit begleiten wird, wirdIhre Ausbildung zu einer absolut r<strong>und</strong>en Sache! Während Sie durch die<strong>Berufs</strong>schule, Ihre Abteilungen, Ihre Ausbilder <strong>und</strong> der innerbetrieblichenUnterricht fachlich gefördert werden, steht bei `Wir entwickeln Persönlichkeitdie Entwicklung Ihrer persönlichen Kompetenzen im Vordergr<strong>und</strong>.Die Seminarreihe besteht aus sieben Pflichtbausteinen: Ges<strong>und</strong>heit, Team,Sucht, Konflikt, Identifikation, Kommunikation <strong>und</strong> Streß. Je nach Standortkommen weitere Wahlbausteine dazu. Darüber hinaus gibt es Aktionstage,an denen Sie gemeinsam mit anderen Azubis zum Beispiel bei sozialenProjekten mit anpacken. Was das Programm so einzigartig macht? UnsereAzubis, also Ihre Vorgänger, konnten ihre Ideen von Anfang an einbringen<strong>und</strong> haben kontinuierlich am Konzept mitgearbeitet. Je nach Themenschwerpunktwurden externe Trainer, Suchtbeauftragte oder der Betriebsarztebenfalls um Rat gefragt. So ist ein stimmiges Programm entstanden.Das Ziel: Wir wollen Ihnen dabei helfen, sich selbst, Ihre Stärken <strong>und</strong>Schwächen besser kennenzulernen <strong>und</strong> gezielt daran zu arbeiten. Dazugehört auch, konstruktiv mit Konflikten umzugehen, Ihre zwischenmenschlicheKommunikation zu verbessern <strong>und</strong> mit Krisen <strong>und</strong> Streßfertig zu werden. So sind Sie am Ende Ihrer Ausbildung nicht nur für allefachlichen, sondern auch für viele persönliche Herausforderungen gewappnet.Damit Sie im Leben <strong>und</strong> im Beruf voll durchstarten können“,sagt Sandra Riegert, die Leiterin der kaufmännischen Ausbildung beiGoodyear Dunlop in Hanau.Sandra Riegert - Talent Management - HR Business Partner Talent AcquisitionDunlopstraße 2, 63450 Hanau, Tel: +49 (0) 6181 - 68 1241sandra.riegert@goodyear-dunlop.com • www. goodyear-dunlop.comDO IT YOUR WAY.Machen Sie Ihren Weg bei der Goodyear Dunlop Tires Germany GmbH,einem Teil des weltweit agierenden Reifenkonzerns Goodyear Tire & RubberCompany. Als maßgeblicher Systempartner der Automobilindustrie entwickeln<strong>und</strong> produzieren wir qualitativ hochwertige Reifenprodukte.Verstärken Sie unser Team am Standort Hanau in einerAusbildung mit Drive:– Maschinen- <strong>und</strong> Anlagenführer (m/w)– Verfahrensmechaniker (m/w)– Industriemechaniker (m/w)– Mechatroniker (m/w)– Elektroniker (m/w)– Industriekaufmann (m/w)– Kaufmann (m/w) für Dialogmarketing– Fachinformatiker (m/w) Anwendungsentwicklung– Fachinformatiker (m/w) IT Systemadministration– International Business, Bachelor of Arts (m/w)– Wirtschaftsinformatik, Bachelor of Science (m/w)– Angewandte Informatik, Bachelor of Science (m/w)Bei Goodyear Dunlop starten Sie in der Poleposition <strong>und</strong> beschleunigenvon Beginn an in Richtung Karriere. Denn wir bieten Ihnen interessante<strong>und</strong> langfristige Perspektiven <strong>und</strong> geben Ihnen die neuesten Technologienmit auf den Weg. Mit ständigen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützenwir Sie als verlässlichen Partner bis zur Zielgeraden. Sie verfügen übereinen guten schulischen Abschluss <strong>und</strong> haben den Willen, etwas zu lernen?Sie sind neugierig, geben immer 100%igen Einsatz <strong>und</strong> setzen sichklare Ziele? Dann sollten wir uns kennenlernen.Steuern Sie zu auf unser einmaliges Team <strong>und</strong> neue Herausforderungen!Bewerben Sie sich für einen technischen <strong>Ausbildungs</strong>berufentweder per E-Mail oder per Post mit Ihren aussagekräftigen Unterlagenbei: Goodyear Dunlop Tires Germany GmbH, Nicole Frater, ausbildung_hanau@goodyear-dunlop.com, Dunlopstraße 2, 63450 HanauOder bewerben Sie sich für einen kaufmännischen <strong>Ausbildungs</strong>berufonline unter:www.goodyear-dunlop.de, Ansprechpartnerin Sandra Riegertwww.goodyear-dunlop.de
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