Ausbildungs- und Berufs-Informations - Gewerbeverein Gründau ...

Zeltplan und Ausstellerverzeichnis2Ausbildungs-WIR BILDEN AUS!In den Bereichen:VerkaufEinzelhandelGroß-u. AußenhandelLagerZukunft sichern! Chance nutzenund bewerben! Eswartet ein dynamisches,freundliches undhilfsbereites Teamauf Sie!und Berufs-Informations-Tage 2013

Mal was Passendes verschenken?1015Erhältlich bei allen Filialen der Kreissparkasse Gelnhausenund VR Bank Bad Orb-Gelnhausen in Gründau© Foto: Vladimir Floyd - Fotolia.de © Gestaltung: www.layoutinstinkt.deAUSBILDUNG & STUDIUMbeiBesuche uns auf derA-B-I-T an unserem Standam 20. + 21.9.2013Starte eine Ausbildung beiund erlebeden aufregenden Beginn deiner Zukunft. Wir suchenjunge Menschen mit Hands-on-Mentalität, die sichjeder Herausforderung stellen, die Kommunikationmit Menschen lieben und sich schnell in neuenSituationen zurechtfinden können. Wir bieteneine hervorragende fachliche Ausbildung, guteÜbernahmechancen, ein tolles Team und jedenTag neue spannende Aufgaben.IHK – DIE WEITERBILDUNGIndustrie- und Handelskammer | Hanau–Gelnhausen–SchlüchternAm Pedro-Jung-Park 14, 63450 Hanau | Telefon (06181) 92 90-0 | Telefax (06181) 92 90-8290E-Mail info@hanau.ihk.de | www.hanau.ihk.deWir suchen dich für eine Ausbildung zum/zur:• Kaufmann/-frau im Einzelhandel• Bachelor of Arts BWL - Handel (Duales Studium)Bitte sende deine Bewerbung vorzugsweise per E-Mail an:• Staatl. geprüfte/n Handelsfachwirt/-in• Verkäufer/-inBAUHAUS GmbH & Co. KG Hessenz. Hd.der Geschäftsleitung, Rudolf-Walther-Straße 8, 63584 Gründau-Lieblosinfo.nl602@bauhaus-ag.deJetzt bewerben!Eine Übersicht der freien Ausbildungsplätze findest du in unserer Stellenbörse unter: www.bauhaus.info/karriere

GrußworteGrußwortGerald HelfrichBürgermeister derGemeinde GründauLiebe Besucherinnen und Besucher,liebe Schülerinnen und Schüler,werte Aussteller!Am 20. und 21. September 2013 findenim Messezelt bei Möbel Höffner in Liebloswieder die Ausbildungs- und Berufs-Informations-Tagestatt. Nach der erfolgreichenPremiere im Jahr 2011 und der noch verbessertenDurchführung in 2012 steht jetzt die3. Auflage der A-B-I-T hier in Gründau an.Die große Besucherschar bei den bisherigenAusbildungs- und Berufs-Informations-Tagen zeigt, dass der Bedarf für eine solcheVeranstaltung gegeben ist. Gleichzeitig wirddeutlich, dass die A-B-I-T auch sehr attraktivist. Dies ist das Ergebnis der hervorragendenVorbereitung und Organisation durch denGewerbeverein Gründau. Dafür möchte ichden Verantwortlichen des Vereins einen herzlichenDank aussprechen.Über 30 Aussteller präsentieren sich auchdiesmal wieder im Kinzigtalzentrum. Gesuchtwerden die Fachkräfte von Morgen, die sichauf der Messe in direkten Gesprächen mitheimischen Unternehmen und Institutionenüber ihre berufliche Ausbildung, Möglichkeitenund Chancen informieren. Also einfachmehr Durchblick bekommen.An den verschiedenen Ständen stehen Personal-und auch ProduktionsverantwortlicheRede und Antwort. Zum Teil werden auchwieder Auszubildende, die noch gar nicht soweit weg vom Schulalltag sind, für Fragenund Informationen zur Verfügung stehen.Mein Dank gilt auch allen teilnehmendenBetrieben und Institutionen, die ihr Ausbildungsangebotvorstellen und für unsereJugendlichen Ausbildungs- und Arbeitsplätzezur Verfügung stellen. Sie geben unserenjungen Menschen damit eine Perspektive fürihr künftiges Leben.In diesem Sinne wünsche ich allen Schülerinnenund Schülern sowie den Ausbildungsbetrieben,die sich an der A-B-I-T beteiligen,viele konstruktive und zukunftsweisendeGespräche.IhrGerald Helfrich,Bürgermeister derGemeinde GründauGrußwortStefan MaierVorsitzender desGewerbevereinsGründau 2010 e.V.Sehr geehrte Aussteller, liebe Schüler, liebeEltern, liebe Besucher,ich begrüße Sie aufs Herzlichste zum bereitsdritten Mal auf der A-B-I-T und darf Ihnenim Namen des Gewerbevereins Gründauviel Erfolg am 20. und 21. September 2013in unserem Messezelt bei Möbel Höffnerwünschen.Mit den Ausbildungs- und Berufs-Informations-Tagenhat der Gewerbeverein Gründaueine regionale Plattform geschaffen, die zeitgleichdie Interessen der Unternehmen unddamit Arbeitgeber Gründaus sowie unserejüngeren und auch älteren Bürger bedient.In unserem Messezelt haben Sie die idealeMöglichkeit, Einblicke in verschiedene Berufeund auch Ausbildungsplätze zu erlangensowie persönliche Gespräche über Karrieremöglichkeitenund Jobbesetzungen mitMenschen zu führen, die Ihnen kompetenteund berufsnahe Auskünfte erteilen können.Für unsere Unternehmen bietet die A-B-I-Teine hervorragende Darstellungsoption. LernenSie Ihre potenziellen neuen Mitarbeiterund Kollegen in ungezwungener Atmosphärekennen. Stellen Sie Ihr Unternehmen vor,erweitern Sie Ihren Bekanntheitsgrad undnatürlich auch Ihr Image.Das „Networking“ hat auf der A-B-I-TEinzug gehalten und somit ist unsere Messeinzwischen auch für die verschiedenstenBranchen ein interessanter Ort für neueGeschäftskontakte geworden.Der demographische Wandel erfordert neueDenkstrukturen. Der Gewerbeverein Gründauhat dies früh erkannt und aus diesem Grundeine Veranstaltung ins Leben gerufen, die Unternehmerauf Menschen zugehen lässt undMenschen Unternehmen zum Anfassen bietet.Nutzen Sie diese Möglichkeit, die Ihnen nurauf einer Messe geboten wird, und knüpfenSie neue Kontakte, führen intensive Gespräche,tauschen sich aus und gewinnenam Ende neue Erkenntnisse, einen neuenArbeitsplatz, eine Ausbildungsstelle undneue Kollegen und Mitarbeiter.Erfolg wird von Menschen gemacht!Deshalb möchte ich diese Gelegenheit auchnutzen, um mich bei unseren Mitgliedern zubedanken, die diese Messe durch ihre ehrenamtlichenTätigkeiten überhaupt erst möglichmachen; allen voran die ProjektgruppeA-B-I-T und unser Mitglied Möbel Höffnersowie die weiteren fleißigen Helfer aus unseremVerein. VIELEN DANK!Und Ihnen liebe Leser dieses Grußworts wünscheich interessante Tage und viel Glück.Es grüßt Sie herzlich,Stefan Maier1. Vorsitzender GewerbevereinGründau 2010 e.V.PS: Es würde uns freuen, wenn Sie uns anIhren Erfolgsgeschichten teilhaben lassenund uns eine kurze E-Mail anstefan.maier@gewerbeverein-gruendau.desenden.6Ausbildungs-und Berufs-Informations-Tage 2013 Ausbildungs- und Berufs-Informations-Tage 20137

GrußworteGrußwortDr. Peter TauberMdBSehr geehrte Damen und Herren,liebe Besucherinnen und Besucher,auch in diesem Jahr veranstaltet der GewerbevereinGründau 2010 e.V. wieder die Ausbildungs-und Berufs-Informations-Tage, kurzA-B-I-T. Zum dritten Mal bietet die VeranstaltungUnternehmen und Ausbildungs- beziehungsweiseArbeitsplatzsuchenden eine Plattform, ummiteinander in Kontakt zu treten.Neben den Schülerinnen und Schülern, die aufder Suche nach einem Ausbildungsplatz für dasnächste Jahr sind, sollen auch Arbeitssuchendemit abgeschlossener Ausbildung Angebote derzahlreichen Arbeitgeber geboten bekommen.Berufe und Branchen werden lebendig und anschaulichvorgestellt, sodass vielfältige Einblickein das jeweilige Tätigkeitsfeld erfahrbar sind.Aber nicht nur Ausbildungs- und Arbeitsplätzesind vertreten, sondern auch diverse Qualifizierungsangebote,welche dem zu befürchtendenFachkräftemangel in der Region effektiv entgegenwirkenkönnen.Zusammen mit dem besonderen Einsatz desGewerbevereins, ist auch die große Unterstützungdurch die Sponsoren zu unterstreichen. Ohneehrenamtliches Engagement und finanzielle Hilfewäre diese erfolgreiche Veranstaltung nicht zubewältigen und vielen Menschen eine Chancegenommen, sich direkt über das Arbeitsangebotin der Region zu informieren.Für diesen Einsatz bin ich dem GewerbevereinGründau sehr dankbar und bin froh, dass imMain-Kinzig-Kreis in Zeiten des demografischenWandels aktiv an einer Zukunftsperspektive fürdie Menschen in der Region gearbeitet wird. Aufdiese Weise können Arbeitssuchende und Arbeitgeberauch in den kommenden Jahren gemeinsamfür eine erfolgreiche Region Perspektivenschaffen.Alle Besucher der A-B-I-T erwartet ein spannendesund informatives Wochenende voller Begegnungen,die von wechselseitigem Austausch anden Ausstellerständen und interessanten Vorträgenaus den verschiedensten Bereichen rund umdie Region und den Arbeitsmarkt. Ich appellierean die jungen Menschen und andere interessierteArbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in derRegion, dieses außergewöhnliche Angebot anzunehmenund somit für eine erfolgreiche Veranstaltungzu sorgen, die als Anstoß erfolgreicherKarrieren im Mainz-Kinzig-Kreis dienen kann.IhrDr. Peter Tauber,MdBGrußwortDr. Sascha RaabeMdBEs freut mich, dassnun schon zumdritten Mal dieGründauer Ausbildungs-und Berufs-Informations-Tagestattfinden.Über 1200 Besucherim letzten Jahr, da-GrußwortChristoph DegenKreisbeigeordneterrunter auch ich, zeigen, dass der GründauerGewerbeverein mit dieser Veranstaltung denrichtigen Weg eingeschlagen hat.Die vielfältigen Angebote der einheimischenGewerbetreibenden bieten eine gute Übersichtüber die beruflichen Möglichkeiten fürdie Jugendlichen. Ich hoffe, dass auch diesmalwieder viele junge Menschen die Chancenutzen, um sich über die verschiedenen Berufezu informieren und vielleicht auch schonerste Kontakte zu ihren zukünftigen Arbeitgebernzu knüpfen.Dieses Konzept wird nun in diesem Jahrdurch die Möglichkeit Arbeitssuchende undArbeitsplätze auf direktem Weg zueinander zubringen erweitert.Am 20. und 21. September finden im Kinzigtalzentrumdie 3. Ausbildungs- und Berufs-Informations-Tage statt. Seit 2011 engagiertsich der Gewerbeverein Gründau 2010 e.V.mit diesem vorbildlichen Projekt und bietetAusbildungs- und Arbeitsplatzsuchenden dieMöglichkeit, sich detailliert zu informieren.Die weitere Qualifizierung hat auch in diesemJahr einen hohen Stellenwert bei den Ausbildungs-und Berufs-Informations-Tagen undsomit wird ein wertvoller Beitrag geleistet,dem zu erwartenden Fachkräftemangel inunserer Region entgegenzuwirken. JungeMenschen erhalten vor Ort die Möglichkeit,sich über verschiedene Berufsfelder zu informieren.Interessenten und Aussteller begegnensich in persönlichen Gesprächen und soWieder eine tolle Idee!Ich kann nur begrüßen, wie der GewerbevereinGründau die Probleme auf demArbeitsmarkt anpackt und mit dieser Messeaktiv dem Fachkräftemangel vorbeugt. GuteBildung und gute Ausbildung sind der Garantfür eine gesunde Wirtschaft und für Qualitätim Handwerk. Wer gut ausbildet, hat auch fürdie Zukunft gute Chancen!Ich danke dem Gewerbeverein Gründau fürdieses tolle Angebot und wünsche den Ausbildungs-und Berufs-InformationsTagen einenguten Verlauf und viel Erfolg,IhrDr. Sascha Raabe, MdBkönnen erste Weichen in Richtung erfolgreicherBewerbung gestellt werden.Ich wünsche den Organisatoren, den Ausstellernund allen interessierten Besucherinnenund Besuchern einen guten und erfolgreichenVerlauf der 3. Ausbildungs- und Berufs-Informations-Tagein Gründau.IhrChristoph DegenKreisbeigeordneter,SPD-Landtagskandidat8Ausbildungs-und Berufs-Informations-Tage 2013 Ausbildungs- und Berufs-Informations-Tage 20139

GrußworteMal wasPassendesverschenken?GrußwortAlexander NobléVorsitzender derGeschäftsführungder Agenturfür Arbeit HanauSehr geehrte Damen und Herren,liebe Besucherinnen und Besucher,auch in unserer Region wird sich der Ausbildungsmarktverändern. Konnten die Betriebebisher aus einer Vielzahl von Bewerbungendie Jugendlichen wählen, die sie ausbildenwollen, kehrt sich das Verhältnis nach undnach um. In diesem Jahr gibt es noch einenÜberhang an ausbildungswilligen Jugendlichen.Aber es wird das letzte Jahr sein, indem die Ausbildungsbetriebe quasi aus demVollen schöpfen konnten. Die Zahl der jungenLeute wird spürbar abnehmen und immermehr Jugendliche entscheiden sich bereitsjetzt für längere Schullaufbahnen, statt denkürzesten Weg in eine duale Berufsausbildungzu nehmen.Eine gute Ausbildung wird aber auch in Zukunftunverzichtbar sein: für junge Leute amBeginn ihres Berufslebens ebenso wie für dieUnternehmen. Schon heute zeichnet sich ab,dass sich der Mangel an qualifizierten Fachkräftennoch verschärfen wird. Die Nachwuchskräfte,die heute nicht ausgebildetwerden, werden morgen am Markt fehlen.Die Berufsberatung der Arbeitsagentur istschon frühzeitig mit Jugendlichen in Kontakt,um sie bei der Berufsorientierung zu unterstützen.Lange vor Schulabschluss ist dieBerufsberatung Ansprechpartner und Unterstützerrund um die Berufswahl. Sie begleitetSchülerinnen und Schüler dabei, aus derVielfalt der Berufe möglichst ohne Umwegeden herauszufinden, der zu ihnen passt undihnen langfristige Chancen und Möglichkeitenbietet.An dieser Stelle kommt die A-B-I-T ins Spiel.Denn sie bietet Jugendlichen und Ausbildungsbetriebenaus der Region eine Plattform,sich zu begegnen, Fragen zu stellenund auszutauschen. Dagegen kommen keinHochglanzflyer und kein Internetauftritt an.Das persönliche Gespräch, die Möglichkeit,sich unmittelbar zu informieren und konkreteFragen zu stellen, kann bei Veranstaltungenwie der A-B-I-T wahrgenommen werden.Junge Leute haben die Möglichkeit, sich hierindividuell zu ihrer beruflichen Zukunft zuinformieren und zu orientieren. Das bietetbeiden Chancen, den Jugendlichen wie denAusbildungsbetrieben.Der Gewerbeverein Gründau hat es geschafft,sich mit den Ausbildungs- und Berufs-Informations-Tagen(A-B-I-T) in nur drei Jahrenzu etablieren und zu einer festen Größe zuwerden.Ich wünsche dem Gewerbeverein Gründaufür die A-B-I-T rege Teilnahme und einenerfolgreichen Verlauf.IhrAlexander NobléBesucht die Berufsberatungauf der A-B-I-TWir bieten gezielte Informationen, individuelleund neutrale Beratung zu Ausbildung, Studiumund Beruf und vermitteln in Ausbildung sowieduales Studium.Wir freuen uns aufEuren Besuch!Agentur für Arbeit HanauAm Hauptbahnhof 163450 HanauE-Mail: Hanau.Berufsberatung@arbeitsagentur.dewww.arbeitsagentur.de1015Erhältlich bei allen Filialen derKreissparkasse Gelnhausenund VR Bank Bad Orb-Gelnhausenin Gründau10Ausbildungs- und Berufs-Informations-Tage 2013© Foto: Vladimir Floyd - Fotolia.de © Gestaltung: www.layoutinstinkt.de

Evonik Industries AGEvonik-BildungszentrumRhein-MainGesucht, gefunden:der optimale Karrierestartbei EvonikAm Evonik Standort Hanau imIndustriepark Wolfgang eröffnensich angehenden Fachkräftenvielfältige Perspektiven. Sowohlim naturwissenschaftlichtechnischenals auch im kaufmännischenBereich. In Kooperationmit der Dualen HochschuleBaden-Württemberg werden auchinternationale Bachelor-Studiengänge angeboten.Die Ausbildung in Hanau gehörtzum Bereich Ausbildung Süd, in dem dieBerufsausbildung aller Evonik-Standorte inder Rhein-Main-Neckar-Region zusammengefasstist.Traditionelle Berufe treffen im IndustrieparkWolfgang auf moderne Arbeitsfelder. DieNachwuchskräfte gehen unmittelbar nachder Grundqualifikation in die Betriebe undFachabteilungen. Unterstützungen bekommensie von erfahrenen Kollegen ausinternational tätigen Konzernen wie EvonikIndustries und Umicore.In den bestens ausgestatteten Laboratorien,Technika und Werkstätten des Ausbildungszentrumsvermittelt das Ausbilderteamdie fachlichen Qualifikationen und diesozialen Kompetenzen, die den Auszubildendenden optimalen Start in die Karriereermöglichen. Berufsnahe Fachlehrgänge,Sprachtrainings, Auslandsaufenthalte Projektarbeiten,das Präventionsprogramm„Life and work“ sowie berufsbegleitendeStudien vervollständigen das Angebot.In der betrieblichen Praxis übernehmen dieNachwuchskräfte schnell eigene Aufgaben– sie lernen Schritt für Schritt verantwortungsbewusstund selbständig zu arbeiten.Dazu trägt auch der JuniorStore bei, eineJuniorenfirma, die von den Auszubildendengemanagt wird. Sie steuern sämtliche Geschäftsprozesseund Verwaltungsaufgaben.Der Erlös des JuniorStores wird sozialenEinrichtungen gespendet.Bei Evonik Industries, einem der weltweitführenden Unternehmen der Spezialchemie,kann jeder zweite neu Ausgebildetesofort einen festen Arbeitsvertragunterschreiben und so an Beiträgen zuden Megatrends Gesundheit, Ernährung,Ressourceneffizienz sowie Globalisierungmitarbeiten.KontaktEvonik Industries AG:Ausbildung SüdRodenbacher Chaussee 463457 Hanauwww.evonik.de/ausbildungGesucht. Gefunden!Die passende Ausbildung!Jetzt informieren unter www.evonik.de/ausbildungAn den Standorten Darmstadt, Dossenheim, Hanau und Worms bietet EvonikAusbildungsplätze für folgende Berufe an:• Chemielaborant/-in• Chemikant/-in• Elektroniker/-inAutomatisierungstechnik• Elektroniker/-inBetriebstechnik• Fachinformatiker/-inSystemintegration• Fachkraft für Lagerlogistik(m/w)• Industriekauffrau/-mann• Industriemechaniker/-inInstandhaltung• Kauffrau/-mannfür Bürokommunikation• Koch/Köchin• Restaurantfachfrau/-mann• Verfahrensmechaniker/-inKunststoff- und Kautschuktechnik• Werkfeuerwehrfrau/-mann• Bachelor of Arts (DHBW) –Accounting & Controlling• Bachelor of Arts (DHBW) –International Business• Bachelor of Arts (DHBW) –BWL Industrie• Bachelor of Arts (DHBW) –Spedition, Transport, Logistik• Bachelor of Engineering(DHBW) – Maschinenbau• Bachelor of Engineering(DHBW) – Elektrotechnik• Bachelor of Engineering(DHBW) – Service Ingenieurwesen• Bachelor of Science (DHBW) –International Managementfor Business and InformationTechnologyWir bilden auch aus für: AQura GmbH, CyPlus GmbH, SolviCore GmbH & Co. KG, Umicore AG & Co. KGEvonik Industries AGAusbildung SüdRodenbacher Chaussee 463457 Hanau-Wolfgangausbildung-sued@evonik.comwww.evonik.de/ausbildung12Ausbildungs- und Berufs-Informations-Tage 2013Evonik_Azubi_AZ_IPW_A5quer_RZ_070813.indd 1 07.08.13 13:40

Main-Kinzig-KreisDie Main-Kinzig-Kreisverwaltungkümmert sich mit ihren mehrals 1.200 Beschäftigten umdie Belange der rund406.000 Referat Bürgerinnen Wirtschaft und Arbeit und Bürgerin den 29 Städten und Gemeinden.Der Hauptsitz der KreisverwaltungAusbildung beimMain-Kinzig-Kreis.Die duale Ausbildungs- bzw. Studienzeitbeträgt in der Regel drei Jahre. NachAusbildungsende kann man in denverschiedenen Themenbereichen arbeitenund sich sowohl fachlich als auchpersönlich weiterentwickeln.Spaß? Neugier? Begeisterung? Power? Engagement? Erfolg? Leidenschaft?ist seit 2005 das Main-Kinzig- Die Ausbildung:Innovation? Was steckt in Ihnen? Was treibt Sie an? Wo wollen Sie hin?Wir bieten Ausbildungsplätze für eine Ausbildung zur/zum:Forum in Gelnhausen, außerdem Da die Kreisverwaltung in vielegibt es weitere Außenstellen im verschiedene Ämter und Referate unterteiltMain-Kinzig-Kreis. Von dort werden ist, kann sie den Auszubildenden einedie verschiedenen Anliegen der optimale Ausbildung bieten. Damit bestehtBürgerinnen und Bürgerdie Möglichkeit, sich ein breit angelegtesDas Ausbildungsentgelt:16 Ausbildungs- und Berufs-Informations-Tage 2013 bearbeitet. Die Bandbreite reicht Wissen anzueignen und wichtigeunter anderem vom Jugend- und Erfahrungen zu sammeln. Zusätzlich wirdGesundheitsamt über Bauaufsicht, den Auszubildenden der Besuch vonwww.mkk.deMehr Zulassungs- Infos finden Sie und auch online Führerscheinstellebis hin zu internen Dienst-Qualifizierungsangeboten sowie dieauf:fachbezogenen und fachübergreifendenwww.mkk.deleistungen, wie dem Bereich Finanzwesen, Teilnahme an EDV-Seminaren ermöglicht.dem Personalamt oder der Betreuung derLiegenschaften der 102 Schulen im Die Auszubildenden der KreisverwaltungAusbildung beim Main-Kinzig-Kreis.des Main-Kinzig-Kreises werdenkontinuierlich betreut und zielgerichtetMain-Kinzig-Kreis Bei der Main-Kinzig-Kreisverwaltung unterstützt. Denn nicht nur die Kolleginnenwerden junge engagierte Menschen in und Kollegen, sondern auch dieverschiedenen Berufen ausgebildet. Bürgerinnen und Bürger desOb Verwaltungsfachangestellte/r,Main-Kinzig-Kreises profitieren vonBürokauffrau/-mann, Fachinformatiker/ motivierten und kompetenten Nachwuchskräften.in für Systemintegration, Gesundheitsaufseher/inSie bringen neue, wichtige Impulseoder Bachelor of Arts – Allgemeine und stellen sich den anspruchsvollenVerwaltung, hier ist für jeden etwas dabei. Aufgaben einer großen Kreisverwaltung.Die AusbildungsberufeVerwaltungsfachangestellte/r, Bürokaufleute,Gesundheitsaufseher/in undFachinformatiker/in werden monatlich imersten Jahr mit 793 €, im zweiten Jahr mit843 € und im dritten Jahr mit 889 € vergütet.Bachelor of Arts – Allgemeine Verwaltung-Studierende erhalten während der gesamtenAusbildungszeit eine monatliche Vergütungvon 1.271€.Und was neben einer guten Ausbildungvielleicht noch wichtiger ist:Wenn Auszubildende ihre Ausbildung bei derKreisverwaltung schulisch und praktischerfolgreich absolvieren, bestehen großeChancen, anschließend in einArbeitsverhältnis übernommen zu werden.Die Bewerbung:Wer sich bewerben möchte, sollte einigeQualifikationen mitbringen:Neben der Teamfähigkeit wird großer Wert aufKommunikationsfähigkeit, auf Interesse anöffentlichen Aufgaben sowie einen sicherenUmgang mit der deutschen Sprache inWort und Schrift gelegt. Immerhin ist es dieAufgabe der öffentlichen Verwaltung, inständiger Kommunikation mit denBürgerinnen und Bürgern zu stehen.Auch ehrenamtliches Engagement besitzteinen hohen Stellenwert.Die Berücksichtigung von Schulnoten istbei der Auswahl der Auszubildendenunumgänglich, insbesondere die Leistungenin Deutsch, Mathematik und Politik sind fürden Main-Kinzig-Kreis bei der Besetzungvon Ausbildungsstellen von Interesse.Wer sich für einen konkreten Ausbildungsberufentschieden hat, sollte die aktuellenAusschreibungen der Kreisverwaltungbeachten. Der Bewerbungszeitraum beginntüblicherweise jedes Jahr vor denSommerferien für das jeweils darauffolgendeAusbildungsjahr.Bewerbungen sind zu richten an:Main-Kinzig-KreisAmt für Personal, Planungund Organisation-Bereich Ausbildung-Barbarossastraße 2463571 GelnhausenOder per E-Mail an:ausbildung-bewerbungen@mkk.deKontakt:Ausbildungsberater Herr JakobiTel.: 06051 85-12290E-Mail: Jan.Jakobi@mkk.deAusbildungsberaterin Frau TrageserTel. 06051 85-13203E-Mail: Michelle.Trageser@mkk.deWeitere Infos auch unter:www.mkk.de

KauflandBewegung in den Ausbildungsalltag. ImEinzelhandel arbeiten heißt, sich jeden Tagaufs Neue auf die Bedürfnisse der Kundeneinzustellen.Für die gute Qualität der Ausbildung wurdeKaufland bereits mit dem Ausbildungspreisder Wirtschaftsjunioren, mit dem Initiativpreisder IHK Heilbronn- Franken sowiemehrfach bundesweit von verschiedenenIHKs als „Hervorragender Ausbildungsbetrieb“ausgezeichnet. Dass das ThemaAusbildung Kaufland am Herzen liegt,zeigen auch die Lernpartnerschaften, dieinitiiert wurden. Hierbei erhalten die SchülerEinblicke in den abwechslungsreichenBerufsalltag und lernen die Struktur, Organisationund Arbeitsweise bei Kauflandkennen.Du hast Fragen zum Thema Ausbildungoder Duales Studium?weil bei Kauflanddie Ausbildung richtigSpaß macht!Ausbildungsstart 2014Du bist kontaktfreudig und interessierst Dich für Lebensmittel? Du stehstauf Action und Abwechslung? Dann ist ein Berufsstart im Handel genau dasRichtige für Dich!Informiere Dich über Deine Einstiegsmöglichkeiten:• Verkäufer (w/m)• Kauffrau/-mann im Einzelhandel• Abiturientenprogramm• BWL – Konsumgüter-Handel18KauflandHier bin ich richtig!Kaufland ist mit über 1.110 Märkten in Europaein zuverlässiger und attraktiver Arbeitgeberim Handel und bietet jungen Menschen tolleEinstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wirbilden jährlich bundesweit ca. 1.200 Azubissowie über 100 DHBW-/BA- Studenten aus. Aufdie Qualität der Ausbildung legen wir sehr großenWert.Nichts ist so beständig wie der Wandel imHandel. Und darum ist auch nichts so abwechslungsreichwie eine Ausbildung im Handel. Dertägliche Umgang mit Kunden und Ware bringtAusbildungs- und Berufs-Informations-Tage 2013Weitere Informationen und was uns alsArbeitgeber auszeichnet erfährst Du aufwww.kaufland.de/jobs.Kaufland ist ein attraktivesFilialunternehmenim Lebensmittelhandel.Lerne uns als dynamischenund engagiertenArbeitgeber kennen.Eine Ausbildung beiKaufland ist der idealeStart ins Berufsleben.Wir setzen heute und inZukunft auf Fach- undFührungskräfte ausden eigenen Reihen.Bei vielseitigen Aufgaben und spannenden Projekten sind Deine Ideen undDein Teamgeist gefragt! Dabei übernimmst Du Verantwortung, wirst vonDeinem Ausbilder unterstützt und in Deiner fachlichen und persönlichenEntwicklung gefördert. Und auch danach ist noch lange nicht Schluss:Starte mit uns Deinen Karriere-Turbo!Wir freuen uns aufDeine Online-Bewerbung.Weitere Infos findest Duauf unserer Internetseite.www.kaufland.de/jobsAusbildungs- und Berufs-Informations-Tage 201319

Kreissparkasse GelnhausenBeste Aussichten -Ausbildung bei derKreissparkasseGelnhausenEine fundierte Ausbildung ist die besteInvestition in eine erfolgreiche Zukunft.Doch welcher Beruf passt zu Dir? Möglichkeitengibt es viele. Steig ein in diefaszinierende Welt der Finanzen. EineAusbildung bei der Sparkasse machtSpaß, ist kommunikativ und nah an denMenschen in der Region. Mit guten Perspektivenfür eine erfolgreiche Karriere.Unser Berufsbild ...Die Beratung von Privat- und Firmenkundenbildet das wesentliche Elementdieses Berufes. Auf die jeweilige Situationdes Kunden zugeschnittene Anlage- undFinanzierungslösungen zu entwickeln,zeichnet Dich als einen erfolgreichenBanker aus und macht Dich zu einemgeschätzten Gesprächspartner.Dein Ausbildungsstart ...Du beginnst Deine Ausbildung bei uns mitdrei Einführungstagen, die wir gemeinsammit den Auszubildenden des Vorjahresfür Dich organisiert haben. Hier hastDu die Gelegenheit zum KennenlernenDeiner Mitauszubildenden sowie vielerKolleginnen und Kollegen. In diesen Tagenbekommst Du einen Überblick über denAufbau unseres Hauses sowie den Ablauf DeinerAusbildung. Es gibt keinen „Sprung ins kalteWasser“!Doch auch der Spaß kommt nicht zur kurz. Abgerundetwerden die Einführungstage immer durchein besonderes Event. Von der Teamfindung inluftiger Höhe eines Kletterparks bis zum Team-Grillen nach Rezepten unserer Mitarbeiter, die wirin einem Buch „Die Sparkasse kocht“ zusammengestellthaben – hier ist alles möglich.Deine Ausbildung ...Dich erwartet eine sehrabwechslungsreiche undanspruchsvolle Ausbildung!„Learning by doing“ ist dasMotto des praktischen Teilsunserer Ausbildung.Die Theorie wird in der Berufsschule- in speziellenBankfachklassen - vermittelt.Eine ganz besondereLeistung bieten wir mitunserem internen Unterricht.Er ergänzt die praktischeAusbildung, vertieft den Berufsschulunterrichtund stelltdie Verbindung zwischenTheorie und Praxis her. Selbständigkeitund Kreativität,Kundenorientierung undvertriebliches Können werdengleichermaßen gefördert.Als nachhaltiges Unternehmenbilden wir Dich zumBerater und nicht zum Verkäufer von Finanzdienstleistungenaus. Deshalb stehtdie ganzheitliche und bedarfsgerechteBetreuung von Mensch zu Mensch immerim Mittelpunkt unserer Ausbildung.Für weitere Fragen und Informationen:Kreissparkasse GelnhausenPersonalabteilungJanine RehmTelefon 06051 825-152info@ksk-gelnhausen.de22Ausbildungs- und Berufs-Informations-Tage 2013

Alten- & Pflegezentren Main-Kinzig-KreisQualifizierte Praxisanleiterunterstützen die Altenpflegeschülerbei den praktischen Einsätzen.In der dreijährigen Ausbildung zum Altenpflegerwerden Bereiche der stationären undambulanten Altenhilfe einschließlich Krankenpflege,Gerontopsychiatrie und Rehabilitationdurchlaufen. Der Berufsalltagorientiert sich dabei am Tagesablauf derzu betreuenden Menschen und an derenUnterstützungsbedarf. Schüler, die zunächstnur die einjährige Ausbildung zumAltenpflegehelfer machen dürfen oderwollen, können daran die Ausbildung zumAltenpfleger anschließen.Soziale Berufe mitZukunft:Altenpfleger/in undAltenpflegehelfer/inDas Aus- und Fortbildungsinstitut für Altenpflegein Rodenbach bildet seit seiner Gründung1972 Altenpfleger/innen aus. Warumdas so wichtig ist, erläutert InstitutsleiterinMonika Bernd: „Wer selbst ausbildet, hatdie besten Möglichkeiten, gute Fachkräftenach der Ausbildung zu übernehmen odereinstellen zu können.“ Deshalb kooperiertdie Schule für die praktische Ausbildung mitnahezu allen Pflegeheimen und ambulantenPflegediensten im Main-Kinzig-Kreis.Und nach der Ausbildung? Wie geht esdann weiter? „Es gibt sehr gute Chancen,im Betrieb übernommen zu werden. Derzeitwerden händeringend examinierteFachkräfte gesucht“, erläutert MonikaBernd die Situation auf dem Arbeitsmarkt.„Durch Fort- und Weiterbildung kann mansich spezialisieren oder zur Führungskraftweiterbilden.“Bewerbungen sind zu richten an:Aus- und Fortbildungsinstitutfür AltenpflegeAm Altenzentrum 1, 63517 RodenbachTel.: 06184 / 935 - 182E-Mail: afi@altenheime-mkk.deInternet: www.altenpflegeschule-mkk.de24Ausbildungs- und Berufs-Informations-Tage 2013

ALDI SÜDALDI Langenselboldbietet dieses Jahr 47neuen Auszubildendeneinen Einstieg insBerufsleben.Eines der führenden deutschen Handelsunternehmenbegrüßt seinen neuen Jahrgang.August 2013 – Die UnternehmensgruppeALDI SÜD freut sich über den Start von 47neuen Auszubildenden in der RegionalgesellschaftLangenselbold. „Wir heißen unsereneuen Azubis herzlich willkommen undwünschen allen für ihren bevorstehendenLebensabschnitt viel Erfolg. Über dieVerstärkung unseres Teams freuen wir unssehr und werden alle unterstützen, wo wirnur können“, sagt der Leiter Verkauf beiALDI Langenselbold.Die Azubis starten an verschiedenenAusbildungsorten. So werden einige ihreAusbildung direkt in der Verwaltung und imLogistikzentrum der RegionalgesellschaftLangenselbold durchlaufen. Der Großteil vonihnen absolviert seine Ausbildung jedoch inden 65 Filialen in Langenselbold, Frankfurt,Offenbach, Aschaffenburg, Hanau oder Fulda.Insgesamt beginnen in den 31 ALDI SÜDRegionalgesellschaften und ihren mehr als1 800 Filialen in diesem Jahr über1 900 neue Auszubildende.Ob die Azubis ihre Ausbildung zum Verkäufer(m/w), zum Kaufmann im Einzelhandel (m/w)oder zum Bürokaufmann (m/w) machen: BeiALDI SÜD werden sie von Anfang an gefördert,aber auch gefordert. Dazu tragen eineVielzahl an internen Schulungen, die denUnterricht an den Berufsschulen ergänzen,aber auch intensive Weiterbildungsangebotezur persönlichen Entwicklung der Azubis bei.Und eine besondere Herausforderung stelltdas Projekt „Azubis leiten eine Filiale“ dar.Denn gegen Ende ihrer Ausbildung übernehmendie Auszubildenden zum Kaufmannim Einzelhandel (m/w) chließlich eine Zeitlang die selbstständige Führung einer Filiale.Selbstverständlich werden sie dabei unterstützt,sollen aber in erster Linie erfahren,wie es ist, Verantwortung zu übernehmenund Entscheidungen zu treffen.ALDI SÜD engagiert sich nicht erst seit heutefür seine zukünftigen Mitarbeiter. Dank derguten Geschäftsentwicklung des Unternehmenshat sich die Zahl der ALDI SÜD Azubisin nur sechs Jahren mehr als verdoppelt undliegt mittlerweile bei über 4 300. Darüberhinaus ist das Unternehmen für sein hohesAusbildungsniveau bekannt. Das zeigt sichzum Beispiel bei den Abschlussprüfungen derIndustrie- und Handelskammern, bei denenAzubis von ALDI SÜD regelmäßig die vorderstenPlätze belegen.„Auf eine angenehme Arbeitsatmosphäresowie eine fachkundige Betreuung undFührung legen wir viel Wert“, so der LeiterVerkauf der Gesellschaft Langenselbold. BeiALDI SÜD nimmt man sich genügend Zeit,individuell auf die Fragen und Wünsche derAuszubildenden einzugehen. Der Azubi-Jahrgang2013 darf sich also nicht nur auf eineüberdurchschnittliche Ausbildungsvergütung,sondern auch auf ein menschliches, offenesund faires Arbeitsklima freuen.Um interessierte Schüler (m/w) bei der Berufsfindungzu unterstützen, bietet ALDI SÜDin vielen Filialen regelmäßig Praxistage an.Hier können sie einen Blick hinter die Kulissendes Unternehmens werfen und selbstausprobieren, was es heißt, eine Ausbildungim Verkauf zu absolvieren.Umfassende Informationen über die Ausbildungsperspektivenbei ALDI SÜD findenInteressierte unterkarriere.aldi-sued.de26 Ausbildungs- und Berufs-Informations-Tage 2013 Ausbildungs- und Berufs-Informations-Tage 2013 27

Schottener Soziale DiensteDenn jeder Mensch ist andersWir unterstützen individuell bei Wohnen, Arbeiten und LebenUnsere professionell ausgebildeten und persönlich engagiertenMitarbeiterinnen und Mitarbeiter leisten Dienste für Menschen,die Unterstützung brauchen. Der Einzelne mit all seinen persönlichenEigenschaften und Bedürfnissen, steht im Mittelpunkt unseresDenken und Handelns.Unser farbenfrohes Logo (4 handgezeichnete Dächer) steht fürdie einzelnen sozialen Arbeitsbereiche, in denen wir wirkungsvolleUnterstützungs- und Betreuungsangebote in 70 Einrichtungenin ganz Hessen anbieten. Der Bereich Behindertenhilfe,mit seiner Vielzahl an Förderungs-, Ausbildungs- und Arbeitsmöglichkeitensowie medizinischer Betreuung, einem entsprechendemkulturellem Angebot und einer erfüllten Freizeit, passtsich flexibel an den Klienten und dessen Entwicklungsstand an.Das Betreute Wohnen, als weiterer Schritt in eine selbständigereLebensführung, ist mit ein zentraler Bestandteil.Arbeit und Bildung vereint alle Angebote und Maßnahmen, diedas Ziel haben, junge Menschen und Menschen mit Handicapmöglichst nachhaltig in den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt zuintegrieren. Mit langjährigen Kooperationen zu Wirtschaft undHandel ist eine flexible Anpassung nach den Fähigkeiten derEinzelnen im Bereich praktische Berufsorientierung und schulischemLernen möglich. Die verschiedenen Dienst- und Produktionsleistungenreichen von Garten- und Landschaftsbau überHolz bis zu hauswirtschaftlichen Tätigkeiten und Gastronomie.Die Kinder- und Jugendhilfe der Schottener Soziale Dienste gGmbHbietet Kindern, Jugendlichen und jungen Volljährigen mit vielschichtigenAuffälligkeiten und Behinderungsformen einen Ort derGeborgenheit in Verbindung mit dem Aufbau eines natürlichen Lebensalltages.Die Wohneinheiten sind in Hessen dezentralisiert undvon der Gruppengröße überschaubar. Ergänzend zu den stationärenBetreuungsformen wird zusammen mit den jungen Menschen imRahmen einer ambulanten Betreuungsform eine individuelle Zukunftsplanungerarbeitet und nach Bedarf umgesetzt.Die Pflegeeinrichtungen der Altenhilfe ermöglichen ein Altern inWürde auf Grundlage der individuellen Bedürfnisse der einzelnenBewohner. Neue Wohnkonzepte, wie bspw. Wohngemeinschaften,sind hierbei zentrale Bestandteile des konzeptionellen Angebotes.Goodyear Dunlop Tires Germany GmbH„Wir entwickeln Persönlichkeit”Von der Ausbildungin die Pole Position„Mit unserer Ausbildung, egal in welchem Beruf sichern Sie sich einenoptimalen Start in die Zukunft. Und mit dem neuen Programm `Wir entwickelnPersönlichkeit`, das Sie über die gesamte Zeit begleiten wird, wirdIhre Ausbildung zu einer absolut runden Sache! Während Sie durch dieBerufsschule, Ihre Abteilungen, Ihre Ausbilder und der innerbetrieblichenUnterricht fachlich gefördert werden, steht bei `Wir entwickeln Persönlichkeitdie Entwicklung Ihrer persönlichen Kompetenzen im Vordergrund.Die Seminarreihe besteht aus sieben Pflichtbausteinen: Gesundheit, Team,Sucht, Konflikt, Identifikation, Kommunikation und Streß. Je nach Standortkommen weitere Wahlbausteine dazu. Darüber hinaus gibt es Aktionstage,an denen Sie gemeinsam mit anderen Azubis zum Beispiel bei sozialenProjekten mit anpacken. Was das Programm so einzigartig macht? UnsereAzubis, also Ihre Vorgänger, konnten ihre Ideen von Anfang an einbringenund haben kontinuierlich am Konzept mitgearbeitet. Je nach Themenschwerpunktwurden externe Trainer, Suchtbeauftragte oder der Betriebsarztebenfalls um Rat gefragt. So ist ein stimmiges Programm entstanden.Das Ziel: Wir wollen Ihnen dabei helfen, sich selbst, Ihre Stärken undSchwächen besser kennenzulernen und gezielt daran zu arbeiten. Dazugehört auch, konstruktiv mit Konflikten umzugehen, Ihre zwischenmenschlicheKommunikation zu verbessern und mit Krisen und Streßfertig zu werden. So sind Sie am Ende Ihrer Ausbildung nicht nur für allefachlichen, sondern auch für viele persönliche Herausforderungen gewappnet.Damit Sie im Leben und im Beruf voll durchstarten können“,sagt Sandra Riegert, die Leiterin der kaufmännischen Ausbildung beiGoodyear Dunlop in Hanau.Sandra Riegert - Talent Management - HR Business Partner Talent AcquisitionDunlopstraße 2, 63450 Hanau, Tel: +49 (0) 6181 - 68 1241sandra.riegert@goodyear-dunlop.com • www. goodyear-dunlop.comDO IT YOUR WAY.Machen Sie Ihren Weg bei der Goodyear Dunlop Tires Germany GmbH,einem Teil des weltweit agierenden Reifenkonzerns Goodyear Tire & RubberCompany. Als maßgeblicher Systempartner der Automobilindustrie entwickelnund produzieren wir qualitativ hochwertige Reifenprodukte.Verstärken Sie unser Team am Standort Hanau in einerAusbildung mit Drive:– Maschinen- und Anlagenführer (m/w)– Verfahrensmechaniker (m/w)– Industriemechaniker (m/w)– Mechatroniker (m/w)– Elektroniker (m/w)– Industriekaufmann (m/w)– Kaufmann (m/w) für Dialogmarketing– Fachinformatiker (m/w) Anwendungsentwicklung– Fachinformatiker (m/w) IT Systemadministration– International Business, Bachelor of Arts (m/w)– Wirtschaftsinformatik, Bachelor of Science (m/w)– Angewandte Informatik, Bachelor of Science (m/w)Bei Goodyear Dunlop starten Sie in der Poleposition und beschleunigenvon Beginn an in Richtung Karriere. Denn wir bieten Ihnen interessanteund langfristige Perspektiven und geben Ihnen die neuesten Technologienmit auf den Weg. Mit ständigen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützenwir Sie als verlässlichen Partner bis zur Zielgeraden. Sie verfügen übereinen guten schulischen Abschluss und haben den Willen, etwas zu lernen?Sie sind neugierig, geben immer 100%igen Einsatz und setzen sichklare Ziele? Dann sollten wir uns kennenlernen.Steuern Sie zu auf unser einmaliges Team und neue Herausforderungen!Bewerben Sie sich für einen technischen Ausbildungsberufentweder per E-Mail oder per Post mit Ihren aussagekräftigen Unterlagenbei: Goodyear Dunlop Tires Germany GmbH, Nicole Frater, ausbildung_hanau@goodyear-dunlop.com, Dunlopstraße 2, 63450 HanauOder bewerben Sie sich für einen kaufmännischen Ausbildungsberufonline unter:www.goodyear-dunlop.de, Ansprechpartnerin Sandra Riegertwww.goodyear-dunlop.de

Die Medien-ProfisPhysiotherapie- mit Bewegungin die ZukunftDie berufliche Zukunft fürPhysiotherapeuten sieht rosigaus, die Nachfrage steigt stetigund damit die Stellenangebotein der Region. Die staatlichanerkannte Orbtalschule bietetseit 17 Jahren eine hochwertigqualifizierte Berufsausbildung.Voraussetzung sind gesundheitlicheEignung und Realschulabschluss/ Abitur. VorAusbildungsbeginn kann einPraktikum die Entscheidung fürdie Berufswahl festigen.Physiotherapeut /inBeruf mit ZukunftBeginn SeptemberFörderung durchBAföG möglichOrbtalschuleBad Orb63619 Bad OrbTel. 06052 / 87617Im theoretischen Unterrichtwerden Kenntnisse in Anatomie,Physiologie, Krankheitslehre undPsychologie vermittelt. Die praktischenUnterrichtsfächer sindstärker gewichtet und umfassenBehandlungstechniken wie ManuelleTherapie, Massage, ElektroundHydrotherapie. Die integriertepraktische Ausbildung findet inden medizinischen Kooperationsklinikenstatt.Die berufliche Tätigkeit erfordertsoziale Kompetenz im Umgangmit kranken Menschen, Toleranz,Freundlichkeit und Einfühlungsvermögensowie gute sportliche Konditionund Koordination.info@orbtalschule.dewww.orbtalschule.deDie Welt der Medien ist spannend,vielseitig und abwechslungsreich.Wer sich einen interessantenBeruf wünscht, istdeswegen in dieser Branchegenau richtig. Das Druck- undPressehaus Naumann in Gelnhausenist seit Jahrzehntenmit seinen Print- und Digital-Produkten (Gelnhäuser NeueZeitung, Mittelhessen-Bote,Der Neue Markt, ePaper,App, facebook- und Twitter-Account etc.) stets aktuell amPuls der Zeit und gestaltet diemedialen Weiterentwicklungenebenso konstruktiv wieinnovativ mit.Das Medienhaus ist traditionellfest in der Region verankert.Doch Weltoffenheit undder Blick über den Tellerrandgehören nicht zuletzt durchdie Beteiligung der VerlagsgesellschaftMadsack ebensodazu.Du möchtest unseren Verlaggerne kennenlernen und einPraktikum bzw. einen Schnuppertagmachen? Oder Dichüber unser Ausbildungsangebotinformieren? Dann rufeuns einfach mal an!Weitere Informationen unterTelefon 0 6051-833 100oder sende eine E-Mail an:Geschaeftsfuehrung@gnz.de.Besuche uns im Internet:www.gnz.deWir bilden aus!■ Medienkaufmann/-frauDigital und PrintGewünschter Schulabschluss:Abitur oder Fachoberschule (Fachrichtung:Wirtschaft und Verwaltung)■ Mediengestalter/-inFachrichtung Gestaltungund TechnikGewünschter Schulabschluss:Fachoberschule oder Fachabitur(Fachrichtung: Gestaltung) oder Abitur■ Medientechnologe/-inDruck FachrichtungRollenoffsetdruckGewünschter Schulabschluss: MittlereReife (Mindestalter: 18 Jahre)Wir bieten Dir ein kollegiales Miteinanderin einem tollen Team. Dukannst bei uns mit der neuestenTechnik schnell eigenständig arbeitenund Verantwortung übernehmen.Bitte sende uns Deine Bewerbung an:Druck- und PressehausNaumann GmbH & Co. KGz. Hd. Oliver NaumannGutenbergstraße 1, 63571 GelnhausenTelefon: (0 60 51) 833 100Telefax: (0 60 51) 833 120E-Mail: Geschaeftsfuehrung@gnz.deInternet: www.gnz.deDa wir Deine Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden,schicke uns bitte keine Originale.Mit Zusendung Deiner Bewerbung verzichtestDu auf die Rückgabe Deiner Unterlagen.Aus Bildung wird Traumjob –bei den Kreiswerken Main-Kinzig.Sie sind teamfähig, engagiert und zielstrebig? Sie möchten nacherfolgreich absolviertem Schulabschluss ins Berufsleben starten undsind hoch motiviert? Dann bieten Ihnen die Kreiswerke Main-Kinzigeine abwechslungsreiche und spannende Ausbildung in vier verschiedenenAusbildungsberufen und zwei dualen Studiengängen.Die Kreiswerke Main-Kinzig GmbH ist ein Versorgungsunternehmen,das über 120.000 Menschen im Main-Kinzig-Kreis mit Wasser undrund 100.000 Menschen mit Strom versorgt. Mit unserem TochterunternehmenRegionalverkehr Main-Kinzig GmbH leisten wirjährlich etwa 2,6 Millionen Personenbeförderungen. Den Ausbau derErneuerbaren Energien im Main-Kinzig-Kreis fördern wir durch unserTochterunternehmen Versorgungsservice Main-Kinzig GmbH.Gewachsen in der Region und mit über 90-jähriger Tradition sinddie Kreiswerke heute ein modernes Dienstleistungsunternehmen.Wir beschäftigen derzeit insgesamt 240 Mitarbeiter und haben eineAusbildungsquote von über 7 Prozent.Interesse bekommen?Dann bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns auf Sie!