Preis 2010 - DGUV Forum

wie Gesundheitsschäden entstehen und
wie sie vermieden werden können.
Im anschließenden zweiten Teil befassen
sich die Führungskräfte in einer mehrwöchigen
Selbstlernphase mit dem Basiswissen
zu weiteren Gefährdungsfaktoren.
Fachkräfte für Arbeitssicherheit unterstützen
sie hierbei, indem sie entsprechende
Tutorien durchführen.
Zu Beginn des dritten Teils des Führungskräftetrainings
wird das erworbene Wissen
mit einem Test geprüft, der schriftlich
abgelegt wird. Anschließend üben die Teilnehmer
die Methodik zur Beurteilung der
Arbeitsbedingungen anhand betrieblicher
Instrumente und Arbeitssituationen. Dabei
werden die Grundlagen von Kommunikation
und Unterweisung behandelt.
Ergebnisse und Nutzen
In einem späteren Workshop wurde das
Führungskräftetraining reflektiert. Die
Führungskräfte haben einstimmig bekräftigt,
dass sie sowohl im Unternehmen
als auch im privaten Bereich wesentlich
bewusster auf Sicherheit und
Gesundheitsschutz achten. Der Freudenberg
Vliesstoff e KG ist es mit diesem Führungskräftetraining
und weiteren ziel-
Foto: Freudenberg & Co
gerichteten Maßnahmen gelungen, ihre
1000-Mann-Quote auf zwei zu halbieren.
Damit ist sie dem gemeinsamen Ziel „Null
Unfälle“ ein Stück näher gekommen.
Ein Konzept für alle und doch individuell:
Da sich das Führungskräftetraining mit
den Grundlagen von Sicherheit und Gesundheitsschutz
befasst, ist es problemlos
auf andere Unternehmen im gewerblichen
und öff entlichen Bereich übertragbar. Entscheidend
dabei ist, dass das Konzept auf
das jeweilige Unternehmen zugeschnitten
werden kann. Die Führungskräfte müssen
ihren betrieblichen Alltag auf allen Führungsebenen
wiedererkennen.
Innerhalb der Unternehmensgruppe Freudenberg
war dieses Projekt so erfolgreich,
dass es 2007 von der Unternehmens-Jury
mit dem 1. Preis des im gesamten Konzern
jährlich durchgeführten „We all take care!“-
Wettbewerbs ausgezeichnet wurde. Diese
Auszeichnung bewirkte, dass unmittelbar
danach weitere Standorte der Unternehmensgruppe
Freudenberg beschlossen
haben, das mehrstufi ge Training für ihre
Führungskräfte zu übernehmen.
Mittlerweile hat die Merkel Freudenberg
Fluidtechnic GmbH Schwalmstadt als
E� ektivität und E� zienz:
Durch das Führungskrä� etraining
werden Arbeitsabläufe
im Unternehmen optimiert.
Mehrstu� ges Führungskrä� etraining
weiteres Unternehmen der Unternehmensgruppe
das Führungskräftetraining
absolviert und im Rahmen der Auszeichnung
der Nachahmerprojekte den 2. Preis
des „We all take care“-Awards 2008 erhalten.
●
Autoren
Foto: privat
Dr. Carola Kästner
Bereichsleiterin Bildungsangebote
für Fach- und Führungskrä� e,
Institut für Arbeit und Gesundheit
der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung
(IAG)
E-Mail: carola.kaestner@dguv.de
Foto: IAG/Stephan Floß
Reinhard Zipperer
Bereichsleiter Bildungsangebote für
Fachkrä� e für Arbeitssicherheit,
Institut für Arbeit und Gesundheit
der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung
(IAG)
E-Mail: reinhard.zipperer@dguv.de
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