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Den Wandel steuern - Kongress der Sozialwirtschaft

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FORUM 1<br />

leistungen erbringen und investitionen tätigen.<br />

Möglichkeiten <strong>der</strong> För<strong>der</strong>ung und vergütung unter<br />

sich än<strong>der</strong>nden Bedingungen.<br />

LEITUNG / MODERATION:<br />

Uwe Lübking, Beigeordneter, Deutscher Städte- und<br />

Gemeindebund e. V., Berlin<br />

lage und Reaktionen <strong>der</strong> Finanzierungsträger<br />

und <strong>der</strong> leistungsanbieter<br />

» Prof. Dr. Gerhard Vigener, Minister a. D.,<br />

SRH Hochschule Heidelberg, Heidelberg<br />

» Prof. Dr. Wolfgang Wasel, Fakultät soziale Arbeit,<br />

Gesundheit und Pflege, Bachelorstudiengang<br />

Gesundheitsökonomie an <strong>der</strong> Hochschule Ravensburg-<br />

Weingarten, Weingarten<br />

ist kooperatives Management zwischen Finanzierungsträgern<br />

und leistungsanbietern möglich? Praxisbeispiele:<br />

erfahrungen und Zukunftsvorstellungen zur kooperativen<br />

Steuerung in den Bereichen Zuwendung und vergütung<br />

» Oswald Menninger, Geschäftsführer,<br />

Deutscher PARITÄTISCHER Wohlfahrtsverband,<br />

Landesverband Berlin e. V., Berlin<br />

Partnerschaftliche Zusammenarbeit ist ein Gewinn für<br />

alle Beteiligten. eckpunkte des Deutschen vereins für<br />

ein kooperatives Qualitätsmanagement.<br />

» Michael Löher, Vorstand, Deutscher Verein für<br />

öffentliche und private Fürsorge e. V., Berlin<br />

Der Kooperationsprozess zwischen landschaftsverband<br />

und anbietern bei <strong>der</strong> Umgestaltung <strong>der</strong> Behin<strong>der</strong>tenhilfe<br />

» Klaus-Dieter Tichy, Kaufmännischer Vorstand <strong>der</strong><br />

Evangelischen Stiftung Hephata, Mönchengladbach<br />

FORUM 2<br />

von <strong>der</strong> Personalverwaltung zur Personalpolitik<br />

LEITUNG / MODERATION:<br />

Michael Kriegel, Leiter <strong>der</strong> AWO Bundesakademie, Berlin<br />

Personalmanagement ganzheitlich betrachtet<br />

» Prof. Dr. Michael Nagy, Leiter des Instituts für<br />

Managementkompetenz <strong>der</strong> SRH Hochschule Heidelberg,<br />

Heidelberg<br />

Gewinnung – Bindung – Qualifizierung<br />

als strategische aufgabe<br />

» Dr. Iris Pfeiffer, Marktfeldleiterin für Bildung und<br />

Beschäftigung bei <strong>der</strong> Prognos AG, Berlin<br />

FORUM 3<br />

tarifpolitik und vergütung zwischen Personalknappheit,<br />

Preiswettbewerb und leitbild<br />

LEITUNG / MODERATION:<br />

Wolfgang Stadler, Vorstandsvorsitzen<strong>der</strong>, AWO Bundesverband<br />

e. V., Berlin<br />

Sind Maßnahmen zur Reduktion <strong>der</strong> Personalkosten angesichts<br />

<strong>der</strong> Personalknappheit zielführend?<br />

(Mindestlohndebatte . ein­euro­Jobs . Personalkosten<br />

im Wettbewerb . Personalgewinnung im Spannungsfeld<br />

<strong>der</strong> tarifbindung)<br />

» Dieter Czogalla, Vorstandsprecher, Sozialwerk<br />

St. Georg e. V., Gelsenkirchen<br />

» Gero Kettler, Geschäftsführer, Arbeitgeber verband<br />

AWO Deutschland e. V., Bremen<br />

» Ellen Paschke, Mitglied des ver.di Bundesvorstandes,<br />

Leiterin FB 3 Gesundheit, Soziale Dienste, Wohlfahrt,<br />

Kirchen, Berlin<br />

» Bernd Tews, Geschäftsführer, Bundesverband<br />

privater Anbieter sozialer Dienste e. V., Berlin<br />

» Prof. Dr. Norbert Wohlfahrt, Sozialmanagement<br />

an <strong>der</strong> Evangelischen Fachhochschule<br />

Rheinland-Westfalen-Lippe, Bochum<br />

FORUM 4<br />

Diversity Management:<br />

Mode o<strong>der</strong> Weg aus <strong>der</strong> Demografiefalle?<br />

LEITUNG / MODERATION:<br />

Prof. Dr. Udo Krolzik, Direktor und Geschäftsführer,<br />

Bundesakademie für Kirche und Diakonie gGmbH, Berlin<br />

Wirtschaftlicher erfolg durch gelebte vielfalt<br />

– ein Perspektivwechsel<br />

» Dr. Alexan<strong>der</strong> Böhne, Bundesvereinigung <strong>der</strong><br />

Deutschen Arbeitgeberverbände, Berlin<br />

» Dr. Christine Watrinet, ars serendi – Strategisches<br />

Personal- und Diversity-Management, Holzgerlingen<br />

Diversity Praxis konkret: implementierung und Steuerung<br />

» Gudrun Müller, Leiterin, Servicecenter Soziales<br />

und Human Resources, Fraport AG, Frankfurt a.M.<br />

» Dr. Stefan Ziegler, Vorstand,<br />

Diakonie Michaelshoven, Köln

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