BERATUNG UND TRAINING - KOMM.aktiv

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Teamgründung – schnell effektiv arbeiten
Ihr Nutzen
Jeder Mensch braucht ein gewisses Maß an Sicherheit, um seine Meinung sagen
zu können. Deshalb stellt sich jedes Teammitglied zunächst die Frage: „Wo stehe
ich in dieser Gruppe?“
Die Phase des sogenannten „Forming“ dient dieser Orientierung. Sie unterstützt
die Mitglieder des Teams dabei, den eigenen Platz zu finden.
Zielgruppe
Alle Arbeits-, Projekt- und Führungsteams sowie
alle sonstigen Gruppen, die neu zusammengesetzt
wurden.
Ziele
Klärung der Team-Normen (z. B. Anredeform,
Arbeitseinteilung, Arbeitsstil usw.)
Definition persönlicher und formeller Ziele,
zur Entwicklung einer gemeinsamen Team-
Basis
Definition und Klärung von Rollen und
Aufgaben jedes einzelnen Teammitglieds
Nutzen
Die Teammitglieder finden schnell ihren Platz
in der Gruppe und gehen zügig von einem
vorsichtigen Herantasten zu einem effektiven
Arbeiten über.
Inhalte
Darstellung der Teamuhr und der
Teamkompetenzen
Moderation eines Workshops, in dem Ziele,
Arbeitsformen, Aufgabenverteilung usw. klar
besprochen werden
Aktionen, in denen sich das Team erlebt
und feststellt, dass es gemeinsam Ziele
erreichen kann.
Klärung von Fragen, Bedürfnissen
und Unklarheiten
Methoden
Das Training setzt in der Phase der Kontaktaufnahme
der Teammitglieder an:
Aktionen: Gemeinsam werden Indoor- und
Outdoor-Projekte durchgeführt. Bei einer
Steigerung von leichten bis hin zu sehr komplexen
Aufgaben erlebt das Team gemeinsame
Erfolge bei der Arbeit und im Umgang miteinander.
Reflexionen: Das Team reflektiert sein Handeln.
Dabei wird deutlich: Wie werden Ideen eingebracht?
Wie wird mit Fehlern umgegangen?
Wie werden Leitungsaufgaben besetzt und
umgesetzt?
Moderationen: Die Teammitglieder lernen,
Dynamiken im Team wahrzunehmen und zu
steuern.