Herbst 2012

WIrTSCHAFT
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© Dietrich Kühne,
Studio für Fotografie + Werbung
Erfolgsfaktoren bei
der Übergabe
Über 345000 deutsche Familienbetriebe erleben einen Generationswechsel.
Für die gelungene Unternehmensnachfolge sind Motivation, Wertschätzung
und Kommunikation entscheidend. Den Bauplan liefert Wiebke Anton.
WIEBKE ANTON ist Expertin für Familienunternehmen.
Sie berät und coacht
mittelständische Unternehmerinnen und
Unternehmer, deren Nachfolger sowie
Führungskräfte. Neben ihrer Tätigkeit als
Coach hat sie ihr eigenes Unternehmen
zum Branchenführer etabliert und verschiedene
Auszeichnungen bekommen:
Top 100 Trainerin 2012, Fischhändler des
Jahres in D 2008, Service Q der Dienstleistungen
2009 und Feinschmecker: Beste
Fischgeschäfte D 2010.
Die Fußstapfen des Vorgängers sind groß. Die Selbstverwirklichungsträume
der Nachfolger auch. Wie aber können Traditions- und Innovationsbewusstsein
befruchtend zusammengeführt werden? Wiebke Anton hat in
langjähriger Arbeit als Coach mit dem Brücken-System eine gelungene
Unternehmensnachfolge erarbeitet. Sie zeigt, wie durch gelungene Kommunikation
ein solides Fundament entsteht, auf dem sowohl Unternehmer
als auch Mitarbeiter größtmöglichen Erfolg aufbauen können. Neben dem
detaillierten Bauplan helfen Erfahrungsberichte, Beispiele, Checklisten
sowie praktische Übungen dem Jungunternehmer und dem scheidenden
Oberhaupt, mögliche Konflikte mit Minimalschaden zu lösen. Der Jurist
Volker römermann liefert die harten juristischen Fakten, die im Prozess
der Nachfolge zu beachten sind.
• Der Bauplan für einen gelungenen Unternehmenswechsel
• Mit Erfahrungsberichten und Checklisten
• Mit einem Vorwort von Klaus Kobjoll