Abakus Wertpapierprospekt 2012-12-20 - Anleihen-Finder.de

Verkaufsprospekt gemäß § 3 Abs. 2 Satz 5 WpPGABAKUS Genussrechte Serie AEmittentin: ABAKUS HR-SOLUTIONS KGArt der Beteiligung: GenussrechteLaufzeit:7 JahreBasisdividende: 13,75% p. a.ABAKUS HR-SOLUTIONS KGBachstrasse 41VAUDE-Gebäude88214 RavensburgTelefon (0751) 977 197 – 0Telefax (0751) 977 197 – 15www.abakusgroup.com

Lassen Sie Ihr Geld docheinfach Geld verdienen!Sehr geehrte Damen und Herren,sehr geehrte Geschäftspartner,2011 ist für uns und vielleicht auch für Sie ein bedeutendes Jahr.ABAKUS wird erstmalig Genussrechte platzieren und damit einenwesentlichen Schritt in die Zukunft gehen. Diese Platzierung soll füruns eine wichtige Voraussetzung sein, um unsereWettbewerbsfähigkeit zu steigern.Mit der ABAKUS Firmengruppe öffnet sich damit ein weiteresUnternehmen in Deutschland dem Anlegerpublikum. Wir möchtenmöglichst viele Interessenten ansprechen und bieten deminteressierten Publikum Genussrechte mit einer jährlichenFestverzinsung von 13,75% zur Zeichnung an.Wir vertreten die Ansicht, dass Ihr finanzielles Engagement in unserUnternehmen eine interessante Entwicklungsmöglichkeit mit einerüberdurchschnittlichen Rendite für Sie bieten kann. Sie sollten sicheine langfristige wirtschaftliche Verbindung mit uns vorstellenkönnen und die Bereitschaft haben, das überschaubareunternehmerische Risiko mit uns gemeinsam zu tragen.So können Sie bald selbst feststellen, dass Ihr Geld viel Geldverdient. Wir würden uns freuen, wenn Sie unser Angebot nutzenund laden Sie herzlich zur Zeichnung der ABAKUS Genussrechte ein.Es grüßt Sie herzlichABAKUS HR-SOLUTIONS KGFür die GeschäftsführungMarcus Oliver Leicht| 1 | GRUSSWORT DER GESCHÄFTSLEITUNG

INHALTSVERZEICHNISUnser Angebot Seite 3Das Angebot im Überblick Seite 4Wagnishinweis Seite 5ÜBER UNSÜber uns Seite 7Unsere Dienstleistungen Seite 8Branchenüberblick & Strategie Seite 9Kundenstruktur Seite 10Expansionsstrategie Seite 11DAS BETEILIGUNGSANGEBOTEinführung Seite 13Die Beteiligung im Überblick Seite 14So können Sie zeichnen Seite 15Häufige Fragen Seite 16-18Genussrechtsbedingungen Seite 19-21Fernabsatzrechtliche Informationen Seite 22| 2 | INHALTSVERZEICHNIS

Informationüber die Platzierung vonGENUSSRECHTSKAPITALSerie A- mit Gewinn- und Verlustbeteiligung –gemäß § 3 Abs. 2 Satz 5 Wertpapierprospektgesetzmit einer Basisrendite von 13,75% p. a.in Höhe vonEURO 75.000750 vinkulierte Namens-Genussrechtezum Nennbetrag von jeweils EURO 100 derABAKUS HR-SOLUTIONS KGbei einem Ausgabekurs von 100%Ravensburg, den 20.12.2010| 3 | UNSER ANGEBOT

Unser Angebot imÜberblickEmittentinOrganeGeschäftsführerABAKUS HR-Solutions KGBachstrasse 4188214 RavensburgGesellschafterversammlungGeschäftsführungMarcus Oliver LeichtHandelsregister HR A 722287Amtsgericht Ulm (Donau)GeschäftstätigkeitMerkmale der AnlageEmissionsvolumen 75.000 €NennbetragAnzahl der GenussrechteAusgabekursPersonalberatungPersonalvermittlungArbeitnehmerüberlassungHR-LösungenAuf den Namen lautende Genussrechtemit einer anteiligen Gewinn- undVerlustbeteiligung, die eine Basisdividendesowie einen Anspruch auf dieRückzahlung der Genussrechte zumBuchwert beinhalten100 € je Genussrecht750 Namens-Genussrechte100% des NennbetragsZeichnungssumme Mind. 1 Genussrecht, max. 100Genussrechte/InvestorAgioBasisdividendeLaufzeitBesteuerungMittelverwendungKein Agio13,75 p. a. des Nennbetrages unterVorbehalt eines ausreichendenJahresüberschussesMindestens 7 Jahre mit zweijährigerKündigungsfrist ab dem dritten JahrAusschüttungen werden steuerlich alsEinnahmen aus KapitaleinkünftenbehandeltInvestitionen im Bereich Ausbau derMarktpräsenz sowie der Erschließungneuer Märkte. Detailinformationen zurMittelverwendung finden Sie imVerkaufsprospektAusschüttungstermin 31.07. des jeweils folgendenGeschäftsjahresZeichnungsfristBis zur VollplatzierungHaftung des Anlegers Bis zur Höhe des gezeichnetenNennbetrages ohne NachschusspflichtZielgruppeInvestoren mit einem mittelfristigenAnlagehorizont und einer überdurchschnittlichenRenditeerwartung| 4 | ANGEBOT IM ÜBERBLICK

WAGNISHINWEISDieser Verkaufsprospekt lädt ein zu einerlangfristigen unternehmerischen Genussschein-Beteiligung an der ABAKUS HR-Solutions KG mitguten Gewinnchancen, aber auch mitentsprechenden Risiken. Denn jedeunternehmerische Tätigkeit stellt ein Wagnis darund unterliegt betrieblichen und marktbedingtenSchwankungen. Dies gilt in gleichem Maß auch füreine unternehmerische Beteiligung; sie ist daherstets eine Risikoanlage. Den erhöhtenRenditechancen aus der unmittelbaren Beteiligungan einem Unternehmen stehen entsprechendeallgemeine und spezielle unternehmerische Risikengegenüber. Somit kann prinzipiell auch ein Verlustdes eingesetzten Wagniskapitals eines Anlegersnicht ausgeschlossen werden. Einen solchendenkbaren Verlust sollte der Kapitalanleger vor demHintergrund seiner eigenen Vermögensverhältnisseund Anlageziele bedenken und notfalls wirtschaftlichverkraften können.Die Anlegergelder werden nicht in ein einzelnes,vorher bestimmtes Objekt bzw. Projekt investiert,sondern werden für die unternehmerische Tätigkeitim Rahmen des satzungsgemäß bestimmtenoperativen Geschäfts der ABAKUS HR-Solutions KGfür mehrere, evtl. auch später festzulegendeVorhaben verwendet.Die Beteiligung an der ABAKUS HR-Solutions KG istweder mündelsicher noch besteht eine sonstigeEinlagensicherung. Die unternehmerischenBeteiligungsgelder unterliegen zudem keinergesonderten staatlichen Aufsicht, so dass es in ersterLinie um eine Vertrauensinvestition des Anlegers mitguten Chancen, aber auch allen unternehmerischenRisiken handelt.Verantwortlichkeit für den ProspektinhaltFür den Inhalt dieses Verkaufsprospektes übernimmt dieABAKUS HR-Solutions KGvertreten durch die GeschäftsleitungBachstrasse 4188214 RavensburgTelefon (0751) 977 197 – 0Telefax (0751) 977 197 – 15E-Mail investors@abakusgroup.comInternet www.abakusgroup.comdie Verantwortung. Sie erklärt, dass ihres Wissens die Angabenrichtig sind und keine wesentlichen Umstände ausgelassen sind.Ravensburg, den 20.12.2010Die GeschäftsführungGegenstand des ProspektesGegenstand des Angebotes dieses Wertpapier-Verkaufsprospektes sind 750 Stück auf den Inhaber lautendeGenussscheine mit einem Nennbetrag von jeweils 100 Euro ausder von ABAKUS beschlossenen Gewährung von Genussscheinengegen Einzahlung von Genusskapital im Gesamtnennbetrag voninsgesamt 75.000 Euro mit Gewinn- und Verlustbeteiligung(zeitanteilig für das laufende Geschäftsjahr).Einsichtnahme in die UnterlagenDie in diesem Prospekt genannten Unterlagen, die ABAKUSbetreffen, können von ernsthaft interessierten Anlegern in denGeschäftsräumen der Gesellschaft nach vorheriger Absprache mitder Geschäftsleitung während der üblichen Bürozeiteneingesehen werden.ZielplanungenDieser Prospekt enthält zukunftsgerichtete Aussagen –insbesondere subjektive Zielvorstellungen zur künftigenEntwicklung der ABAKUS HR-Solutions KG, die jedoch mitUnsicherheiten und Risiken verbunden sind. Diese Aussagengeben die gegenwärtigen Einschätzungen und Erwartungen desUnternehmens im Hinblick auf zukünftige Ergebnisse wieder.Diese Einschätzungen können Wahrnehmungs- und/oderBeurteilungsfehler beinhalten und sich somit als unzutreffenderweisen. Es wird darauf hingewiesen, dass eine Vielzahl vonFaktoren dazu führen kann, dass die tatsächliche Entwicklung derVermögens-, Finanz- und Ertragslage des Unternehmenserheblich von den in diesem Prospekt geäußertenZielvorstellungen abweicht.Bringen Sie Ihr Kapital aufden richtigen Weg!| 5 | WAGNISHINWEIS

DAS UNTERNEHMEN ABAKUSÜber uns Seite 7Unsere Dienstleistungen Seite 8Branchenüberblick & Strategie Seite 9Kundenstruktur Seite 10Expansionsstrategie Seite 11| 6 |

Wir leben denServicegedanken!ÜBER UNSWir verstehen uns als Full-Service-Dienstleister in allen Bereichenrund um das Personalwesen. Unsere Nähe zum Bewerber- undArbeitgebermarkt erlaubt uns eine optimale und persönlicheBetreuung sowie schnelle Reaktionszeiten auf die Bedürfnisse vonArbeitgebern und Arbeitssuchenden. In den vergangenen Jahrenunserer Geschäftstätigkeit konnten wir umfangreiches undbranchenspezifisches Know-how sammeln und gewährleistendadurch den optimalen Erfolg bei der Besetzung offener Vakanzen.Nützliche Zusatzdienstleistungen, wie z. B. die interne Qualifizierungvon Arbeitskräften und das Outsourcing, runden unsereumfangreiche Palette an Dienstleistungen ab. In allen Belangen rundum zuverlässige und professionelle Personaldienstleistungen istABAKUS der richtige Partner.ZWEI STARKE MARKENZum gegenwärtigen Zeitpunkt tritt die ABAKUS HR-Solutions unterzwei Geschäftsbezeichnungen am Markt auf.Unter der Marke ABAKUS Personaldienstleistungen bedienen wirüberwiegend kleine und mittelständische Unternehmen aus derRegion Bodensee-Oberschwaben. Dabei liegt der Schwerpunktunserer Arbeit in der Lokalisierung, Rekrutierung und Vermittlungvon Fach- und Führungskräften für Industrie und Wirtschaft.Unter der Geschäftsbezeichnung ABAKUS Medical & HealthcareServices haben wir unsere Aktivitäten rund um die BereicheGesundheit und Pflege konsolidiert. Hauptaugenmerk legen wirdabei auf die Vermittlung von Honorarärzten für den kurzfristigenEinsatz in Kliniken oder Arztpraxen.| 7 | ÜBER UNS

UNSERE DIENSTLEISTUNGENDer Mensch steht im Mittelpunktunseres Handelns!| 8 | BRANCHENÜBERBLICK

BRANCHENÜBERBLICK & STRATEGIEKompetenz, die überzeugt!Die Wirtschaft hat sich erholt und die Auftragsbücher in Industrieund Wirtschaft sind seit dem 3. Quartal 2010 wieder gut gefüllt.Auch das Exportgeschäft hat spätestens im 4. Quartal 2010 wiederkräftig aufgeholt und für 2011 gehen Experten von einer ähnlichpositiven Entwicklung der Gesamtwirtschaft aus. Eine Umfrageunter unseren Kundenbetrieben zum Ende des Jahres 2010 ergab,dass rund die Hälfte der Unternehmen ihren bestehenPersonalstamm aufstocken muss, um ihre Aufträge fach- undfristgereicht abarbeiten zu können. Somit stellt das Jahr 2011 indoppeltem Maße eine Herausforderung für uns dar, da das Angebotan offenen Vakanzen das Angebot an qualifizierten Kandidatinnenund Kandidaten bei weitem übersteigt. Durch Innovation undunseren bereits etablierten Namen in der Vermittlung von Fach- undFührungskräften gehen wir motiviert und zuversichtlich in das neueGeschäftsjahr und denken, dass Ihre Investition in ABAKUS inKombination mit unserem Engagement und dem positivenMarktumfeld eine für beide Seiten erfolgreiche Partnerschaft seinwird.| 9 | WETTBEWERBSSITUATION

EXPANSIONSSTRATEGIEIn der Zukunft wird mit standardisiertenPersonaldienstleistungen kaum mehr Geld zu verdienensein. Hohe Qualität bei Produkten und Dienstleistungenlässt sich nur mit hochwertiger Arbeit erzielen. Diese ist fürdie Innovations- und Wettbewerbsfähigkeit der Wirtschaft,egal ob im industriellen oder Dienstleistungssektor, einwesentliches Element.Das Fachkräftedefizit forciert den Trend zu neuen Formender Personalplanung, Personalentwicklung und nicht zuletztauch der Personalrekrutierung und -Beschaffung. Aufgrundder ungünstigen demografischen Entwicklung werden inspätestens fünf Jahren qualifizierte Arbeitskräfte fehlen.Laut einer Studie der renommiertenUnternehmensberatung McKinsey könnte diese Lücke bis inzehn Jahren auf zwei Millionen anwachsen.Ab Mai 2011 erhalten auch dringend benötigte Fachkräfteaus Ost- und Mitteleuropa freien Zugang zum Arbeitsmarktin Deutschland. Davon betroffen sind acht der zehn EU-Beitrittsstaaten aus dem Jahr 2004 – unter anderem Polen,Tschechien, die Slowakei und Ungarn. Nur für Arbeitnehmeraus Rumänien und Bulgarien bleibt der Zugang zumdeutschen Arbeitsmarkt vorerst noch bis 31.12.2011beschränkt.Im Rahmen unserer Expansionsstrategie werden wirvermehrt auch Kandidatinnen und Kandidaten aus demeuropäischen Ausland ansprechen sowie unserUnternehmen auch auf dem polnischen und ungarischenMarkt positionieren. Sowohl Polen als auch Ungarnzeichnen sich durch ein hohes Bildungsniveau sowie einigehervorragende Universitäten aus.Bereits heute fehlt es in Medizin und Pflege an rund400.000 qualifizierten Kräften und die Situation wird sich inden kommenden Jahren weiter verschärfen.Zwischenzeitlich arbeiten in bundesdeutschenKrankenhäusern geschätzte 5000 Ärztinnen und Ärzte, dieals freiberufliche Honorarärzte den Klinikalltagunterstützen, um eine optimale Patientenversorgungsicherstellen zu können. In unserem GeschäftsbereichMedical & Healthcare Services haben wir uns auf dieVermittlung von Honorarärzten spezialisiert und konnten imvergangenen Jahr bereits mehr als 400 Ärztinnen und Ärztefür unsere Vermittlungskartei gewinnen. ZahlreicheKliniken, Praxen und medizinische Institutionen konntenbereits erfolgreich als Kunden akquiriert werden. An diesemPunkt setzt unsere Expansionsstrategie für dasGeschäftsjahr 2011 an. Durch gezielte Ansprache vonÄrztinnen und Ärzten, beispielsweise auf Tagungen oderauch auf Veranstaltungen des Bundesverbands derHonorarärzte e. V., werden wir unsere Kartei erweitern unddadurch in der Lage sein können, den Wünschen undAnforderungen unserer Auftraggeber optimal Rechnung zutragen.Nachdem sich die Situation bei Pflegekräften äquivalent zuder bei Medizinern verhält, werden wir unserVermittlungsangebot auf Angehörige der pflegenden Berufeausdehnen. Umfragen bei unseren Kunden haben ergeben,dass auch in diesem Bereich intensiver Personalbedarfbesteht, den wir ebenfalls in Zukunft abdecken werdenkönnen.Durch unseren Anspruch, möglichst nahe bei unserenKunden und Kandidaten zu sein, werden wir zudem imGeschäftsjahr 2011 mindestens zwei weitereNiederlassungen in Baden-Württemberg und Bayerneröffnen sowie die zusätzliche Expansion durchLizenzpartnerschaften vorantreiben.| 11 | EXPANSIONSSTRATEGIE

„Ich habe einen einfachen Geschmack,ich gebe mich nur mit dem Besten zufrieden!“(Oskar Wilde)DAS BETEILIGUNGSANGEBOTEinführung Seite 13Die Beteiligung im Überblick Seite 14So können Sie zeichnen Seite 15Häufige Fragen Seite 16-18Genussrechtsbedingungen Seite 19-21Fernabsatzrechtliche Informationen Seite 22| 12 |

EINFÜHRUNG IN DAS THEMAMEZZANINE-KAPITALMittelständische Unternehmen mit Expansionsplänen geraten oftmals mitden klassischen Finanzierungsformen an ihre Grenzen, die dazu führen, dassdie Entwicklung des Unternehmens unter seinen Möglichkeiten bleibt.Daher greifen innovative Mittelständler auf andereFinanzierungsinstrumente zurück. Die bekanntesten Finanzierungsformen inDeutschland sind in diesem Zusammenhang das klassische Leasing undFactoring. Weniger bekannt ist hierzulande die Mezzanine-Finanzierung.Bei Mezzanine-Kapital stellen externe Geldgeber (Investoren, Kunden,Mitarbeiter) dem Unternehmen Kapital zur Verfügung, welches dann z. B.für eine Unternehmensexpansion verwendet wird. Besonders attraktiv fürden Geldgeber ist dabei die hohe Rendite auf das eingesetzte Kapital.Zahlreiche große, mittelständische und kleine Unternehmen haben bereitsauf diese innovative Finanzierungsform zurückgegriffen.Di e folgenden Seiten sollen Ihnen einen umfassenden Überblick über dasBeteiligungsangebot geben. Insbesondere für Anleger mit einemmittelfristigen Anlagehorizont, die einen Renditeturbo für ihr Portfoliosuchen, sind die ABAKUS Genussrechte die richtige Wahl.„Mit einem Investment in ABAKUS fördern Sienicht nur das Wachstum ihres Vermögens,sondern fördern die Schaffung von Arbeitsplätzenund Wohlstand in Deutschland!“| 13 | EINFÜHRUNG

Informationüber die Platzierung vonGENUSSRECHTSKAPITALSerie A- mit Gewinn- und Verlustbeteiligung –gemäß § 3 Abs. 2 Satz 5Wertpapierprospektgesetzmit einer Basisrendite 13,75% p. a.in Höhe vonEURO 75.000750 vinkulierte Namens-Genussrechtezum Nennbetrag von jeweils EURO 100 derABAKUS HR-SOLUTIONS KGbei einem Ausgabekurs von 100%Ravensburg, den 20.12.2010EmittentinOrganeGeschäftsführerABAKUS HR-Solutions KGBachstrasse 4188214 RavensburgGesellschafterversammlungGeschäftsführungMarcus Oliver LeichtHandelsregister HR A 722287Amtsgericht Ulm (Donau)GeschäftstätigkeitMerkmale der AnlageEmissionsvolumen 75.000 €NennbetragAnzahl der GenussrechteAusgabekursPersonalberatungPersonalvermittlungArbeitnehmerüberlassungHR-LösungenAuf den Namen lautende Genussrechte miteiner anteiligen Gewinn- undVerlustbeteiligung, die eine Basisdividendesowie einen Anspruch auf die Rückzahlungder Genussrechte zum Buchwert beinhalten100 € je Genussrecht750 Namens-Genussrechte100% des NennbetragsZeichnungssumme Mind. 1 Genussrecht, max. 100Genussrechte/InvestorAgioKein AgioBasisdividende 13,75 p. a. des Nennbetrages unterVorbehalt eines ausreichendenJahresüberschussesLaufzeit Mindestens 7 Jahre mit zweijährigerKündigungsfrist ab dem dritten JahrBesteuerung Ausschüttungen werden steuerlich alsEinnahmen aus Kapitaleinkünften behandeltMittelverwendung Investitionen im Bereich Ausbau derMarktpräsenz sowie der Erschließung neuerMärkte. Detailinformationen zurMittelverwendung finden Sie imVerkaufsprospektAusschüttungsterminZeichnungsfrist31.07. des jeweils folgenden GeschäftsjahresBis zur VollplatzierungHaftung des Anlegers Bis zur Höhe des gezeichnetenNennbetrages ohne NachschusspflichtZielgruppe Investoren mit einem mittelfristigenAnlagehorizont und einerüberdurchschnittlichen Renditeerwartung| 14 | DIE BETEILIGUNG IM ÜBERBLICK

SO KÖNNEN SIE ABAKUSGENUSSRECHTE ZEICHNEN.Füllen Sie den Zeichnungsschein aus und sendenSie diesen per Briefpost an ABAKUS HR - SolutionsKG, Abteilung Investorenbetreuung, Bachstrasse41, 88214 Ravensburg.Überweisen Sie Ihre Beteiligungssumme auf das aufdem Zeichnungsschein angegebene Sonderkontoder ABAKUS HR-Solutions.Sobald wir Ihre Zahlung erhalten haben,übersenden wir Ihnen unverzüglich dieZeichnungsbestätigung sowie einen Auszug ausdem Genussscheinregister.ANSPRECHPARTNERInvestorenhotlineTelefon +49 (0) 751 977 197 - 23Telefax +49 (0) 751 977 197 - 15Sie erreichen uns telefonisch in der Zeit vonMontag bis Samstag 09:00 bis 18:00 Uhr| 15 | SO KÖNNEN SIE ABAKUS GENUSSRECHTE ZEICHNEN

HÄUFIGE FRAGENWoher bekomme ich mehr Informationen zumGenussschein?Alle weiteren Informationen zum ABAKUSGenussrechtskapital finden Sie in diesemVerkaufsprospekt.Warum leiht sich ABAKUS das benötigte Kapital nicht beider Bank?Selbstverständlich pflegen wir intensive Beziehungen zuunseren zwei Hausbanken. Bankdarlehen müssen, imGegensatz zu unserem Genussrechts-Kapital,bilanzrechtlich als Fremdkapital ausgewiesen werden.Dadurch würde sich u. a. unser Basel II-Ratingverschlechtern und wir könnten nicht in derbeabsichtigten Art und Weise expandieren.Wie verwendet ABAKUS HR-Solutions das Geld aus denGenussrechten?Mit Ihrer Investition finanzieren wir unserenWachstumskurs und knüpfen an unsere bisherigeErfolgsgeschichte an. Insbesondere der Ausbau unseresGeschäftsbereichs Medical & Healthcare Services sowiedie Eröffnung einer weiteren Niederlassung wird mit IhremKapital im Geschäftsjahr 2011 realisiert werden.Detailinformationen über die Mittelverwendung finden Sieim Verkaufsprospekt.Ist eine Verzinsung in Höhe von 13,75% im Jahr nichtunseriös?Möglicherweise erscheint Ihnen die Rendite in Höhe von13,75% pro Jahr im Vergleich zu den gängigen Produktender Banken ungewöhnlich hoch. Die von uns angeboteneRendite ist allerdings in unserer Branche üblich und trägtsich durch unsere Margen problemlos.Wie kann ich die Genussscheine erwerben?Auf unseren Internetseiten als auch im gedrucktenVerkaufsprospekt finden Sie einen Zeichnungsschein.Diesen senden Sie bitte vollständig ausgefüllt undunterschrieben an: ABAKUS HR-Solutions KG, Bachstrasse41, VAUDE - Gebäude, 88214 Ravensburg. Gleichzeitigbitten wir Sie, den Erwerbspreis zu Gunsten unseresEmissionskontos zu überweisen. Die Daten entnehmen Siebitte Ihrem Zeichnungsschein.Wie viel Geld muss ich mindestens für einenGenussschein ausgeben?Der Kaufpreis für einen Genussschein beträgt 100 EUR.Wann muss ich das Geld für die Genussscheineüberweisen?Den Zeitpunkt, zu dem Sie überweisen, legen Sie selberfest. Im Idealfall initiieren Sie die Überweisung an demTag, an dem Sie den Zeichnungsschein an uns geschickthaben. Ihr Kauf wird erst wirksam, wenn der Kaufpreis aufunserem Emissionskonto gutgeschrieben und derKaufantrag von uns angenommen wurde.Welche Kosten entstehen mir zusätzlich?Es entstehen Ihnen keine Zusatzkosten, da wir auf dieErhebung einer Bearbeitungsgebühr oder eines Agioverzichten.Habe ich ein Stimmrecht auf derGesellschafterversammlung?Nein, Genussscheine sind nicht mit Stimm- oder ähnlichenRechten ausgestattet. Allerdings halten wir Sie regelmäßigüber unsere Geschäftsentwicklung auf dem Laufenden.Können die Genussscheine an der Börse gehandeltwerden?Nein, Genussscheine der ABAKUS werden zum aktuellenZeitpunkt noch nicht an einer Börse gehandelt.Muss ich für Zins- und Veräußerungserlöse Steuernbezahlen?Ja. Es ist sowohl Abgeltungssteuer als auch derSolidaritätszuschlag zu bezahlen. Die Abgeltungssteuerbeträgt derzeit 25%, der Solidaritätszuschlag davon 5,5%.Das entspricht einem Prozentsatz von insgesamt 26,375%.Ich würde gerne per Bankeinzug bezahlen. Ist dasmöglich?Nein. Aufgrund der Standardisierung des Verfahrens isteine Bezahlung per Bankeinzug leider nicht möglich. DieZahlung erfolgt ausschließlich per Überweisung und kannvon Ihnen entweder beleglos oder auch in Papierformüber Ihre Hausbank erfolgen.| 16 | HÄUFIGE FRAGEN

Was ist das maximale Risiko bei einem Investment inGenussrechte?Das höchstmögliche Risiko - im unwahrscheinlichen Fallder Insolvenz der ABAKUS HR-Solutions KG - ist der Verlustder Einlage sowie der noch nicht gezahlten Dividenden.Trotz einer hervorragenden Geschäftsentwicklung sindnatürlich auch wir nicht gegen eine Insolvenz versichert.Verantwortungsbewußte Investoren mischen daher ihrPortfolio nach nach bestehender Risikobereitschaft. Daherist unser Angebot besonders für wachstumsorientierteAnleger von Interesse.Warum gibt es keinen von der BaFin gebilligtenVerkaufsprospekt?Bei einem Zeichnungsvolumen von unter 100.000 Eurosieht § 3 Abs. 2 Satz 5 WpPG (Wertpapierprospektgesetz)keinen von der BaFin zu billigenden Verkaufsprospekt vor.Unabhängig davon enthält unser Verkaufsprospektdennoch alle von der BaFin geforderten Informationen.Wer oder was ist die BaFin?Die Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht – kurzBaFin genannt – ist zum 1. Mai 2002 gegründet worden.Grundlage ihrer Entstehung ist dasFinanzdienstleistungsaufsichtsgesetz - FinDAG vom 22.April 2002. Die BaFin vereinigt unter ihrem Dach die dreiehemaligen Bundesaufsichtsämter für das Kreditwesen(BAKred), für das Versicherungswesen (BAV) und für denWertpapierhandel (BAWe). Damit gibt es in Deutschlanderstmals eine einheitliche staatliche Allfinanzaufsicht überKreditinstitute,Finanzdienstleistungsinstitute,Versicherungsunternehmen und den Wertpapierhandel.Dadurch werden Kapitalmarktverflechtungen,Unternehmensbeziehungen und Risiken erfassbar undhandhabbar. Die Bundesanstalt leistet so einen wichtigenBeitrag zur Stabilität des Finanzplatzes Deutschland undzur Stärkung seiner Wettbewerbsfähigkeit.Wo hat die ABAKUS HR-Solutions KG ihren Firmensitz?Der Hauptsitz der ABAKUS HR-Solutions KG befindet sichim wunderschönen Ravensburg, Bachstrasse 41 imVAUDE-Gebäude. Auf drei Stockwerken stehen unsereMitarbeiterinnen und Mitarbeiter jederzeit für unsereKunden, Kandidaten und externe Mitarbeiter zurVerfügung.Besteht die Möglichkeit die Geschäftsleitung persönlichzu treffen?Sollten Sie uns und unsere Arbeit noch nicht kennen, ladenwir Sie gerne zu einem persönlichen Gespräch in unsereGeschäftsräume ein, um Ihnen unser Unternehmen undunsere Arbeit vorzustellen. Treten Sie bitte jederzeit gernemit uns in Kontakt, um einen persönlichen Termin mitunserer Geschäftsleitung zu vereinbaren.Wie sicher sind denn Genussscheine?Ausführliche Informationen zu den Chancen und Risikeneiner Geldanlage in Genussscheine finden Sie in unseremVerkaufsprospekt.Was ist eigentlich ein Genussschein?Ein Genussschein stellt ein Vermögensrecht mit einerBeteiligung am Gewinn eines Unternehmens dar. DerGenussschein verbrieft Genussrechte und erleichtertdadurch die Handelbarkeit. Im Gegensatz zu einer Anleiheist bei einem Genussschein die Ausschüttung vomerwirtschafteten Gewinn der Gesellschaft abhängig. Inwirtschaftlich guten Zeiten ist diese Ausschüttung daherhöher als beispielsweise bei festverzinslichenWertpapieren. Im Gegensatz zu einer Aktie gehen mit demBesitz eines Genussscheins keine Stimmrechte einher.Warum hat ABAKUS den Genussschein alsFinanzierungsform gewählt?Es ist unser Ziel, dass wir unser zukünftiges Wachstumbankenunabhängig finanzieren und somit flexibel amMarkt auftreten können. Leider sehen die großenGeschäftsbanken die Mittelstandsfinanzierung immerweniger als ihr Haupttätigkeitsfeld. Alsverantwortungsbewusstes, wachstumsorientiertesUnternehmen müssen wir uns mit den modernenInstrumenten des Kapitalmarktes zusätzlicheFinanzierungsmöglichkeiten erschließen. DasGenussrechtkapital ist dabei eine zusätzliche Möglichkeitfür uns, um das weitere Wachstum solide finanzieren zukönnen.Was ist der Unterschied zu einer Aktie?Eine Aktie ist im Gegensatz zu einem Genussschein einAnteil am Eigenkapital des Unternehmens; der Aktionär istGesellschafter. Der Genussschein von ABAKUS istwirtschaftlich betrachtet Mezzaninekapital, also einZwischenprodukt von Eigen- und Fremdkapital.| 17 | HÄUFIGE FRAGEN

Gibt es sonst noch Unterschiede?Ja, im Gegensatz zum Genussschein unterliegenbörsennotierte Aktien Kursschwankungen, dieSchwankungen bei einem Genussschein sind in der Regelnur sehr gering und am Ende der Laufzeit erhalten SieIhren Einsatz zurück.Was ist der Unterschied zu einem Bankdarlehen?Es wird nicht eine Bank angesprochen, sondern dergesamte Kapitalmarkt wird als Kapitalgeber miteinbezogen.Wie viele Genussscheine kann ich maximal erwerben?Es steht Ihnen frei, wie viele Anteile Sie erwerben. Anteilekönnen bis zur Erreichung des Platzierungsvolumens von75.000 EUR gezeichnet und erworben werden.Wie erhalte ich den Zeichnungsantrag im Internet?Den Zeichnungsantrag können Sie auf unserenInternetseiten www.abakusgroup.com/ir abrufen.| 18 | HÄUFIGE FRAGEN

GENUSSRECHTSBEDINGUNGEN SERIE A§ 1Begebung, Einteilung und Verwaltung des Genussrechts-KapitalsVinkulierung des Genussrechts-Kapitalsa) Die ABAKUS HR-Solutions KG gewährt gegen die Einzahlung von Genussrechts-Kapital mit einem Gesamtnennbetragvon EURO 75.000 (in Worten: Euro fünfundsiebzigtausend) Genussrechte zu den nachfolgenden Bedingungen. DasGenussrechts-Kapital ist eingeteilt in 750 Genussrechte mit einem Nennbetrag von je Euro 100.b) Die Genussrechte werden in das Genussrechts-Register der ABAKUS HR-Solutions KG eingetragen. Die Genussrechtelauten auf den Namen des Genussrechts-Inhabers.c) Die auf den Namen lautenden Genussrechte können grundsätzlich nicht verkauft, veräußert bzw. abgetreten werden.In begründeten Ausnahmefällen ist die unentgeltliche Übertragung zulässig, die jedoch der Zustimmung derGesellschaft bedarf. Die Gesellschaft ist berechtigt eigene Genussrechte zu erwerben.d) Die Genussrechts-Inhaber sind verpflichtet, Namensänderungen, Änderungen der Anschrift sowie anderer für dieVerwaltung der Genussrechte relevanter Daten der Gesellschaft unverzüglich anzuzeigen.e) Die Gesellschaft ist berechtigt, Zahlungen mit befreiender Wirkung an die im Genussrechts-Register eingetragenenInhaber der Genussrechte zu leisten.§ 2Erwerb von Genussrechtena) Jede natürliche und juristische Person kann Genussrechte durch Zeichnung und Annahme durch dieGeschäftsführung der ABAKUS HR-Solutions KG erwerben.b) Jeder Zeichner wird nach Eingang der Zeichnungssumme in das Genussrechts-Register eingetragen. Er erhält eineBestätigung über den Eingang der Zeichnungssumme und einen Auszug aus dem Genussrechts-Register.c) Die Mindestzeichnungssumme beträgt Euro 100. Jeder weitere Betrag muss durch 100 teilbar sein. Die Zeichnung istauf einen Maximalbetrag in Höhe von 10.000 Euro je Anleger begrenzt.§ 3Gewinnbeteiligungen und Ausschüttungen,Dividenden und Zahlstellea) Die eingezahlten Genussrechte werden vorbehaltlich Abs. b) jährlich in Höhe von 13,75% des jeweiligen Nennbetragsbedient (Dividende).b) Durch die Dividende darf sich kein Jahresfehlbetrag ergeben. Reicht der Jahresüberschuss der Gesellschaft zurZahlung nicht oder nicht vollständig aus oder muss er ganz oder teilweise gemäß § 4 Abs. b) zur Wiederauffüllung desGenussrechts-Kapitals bzw. zur vorgeschriebenen satzungsgemäßen oder gesetzlichen Rücklagenzuführung verwendetwerden, so vermindert sich der auf die jeweiligen Genussrechte entfallende Ausschüttungsbetrag entsprechend. Fürnicht bediente Dividendenansprüche besteht ein Nachzahlungsanspruch aus den Jahresüberschüssen dernachfolgenden Geschäftsjahre. Dieser Anspruch ist auf die Jahresüberschüsse der vier auf die Fälligkeit desRückzahlungsanspruches nach § 5 folgenden Geschäftsjahre beschränkt.c) Die Genussrechte sind für das Geschäftsjahr zeitanteilig gewinnberechtigt.d) Die Ausschüttungen auf die Genussrechte für das abgelaufene Geschäftsjahr sind jeweils am 30. Juni des folgendenJahres fällig. Sofern zu diesem Termin der Jahresabschluss der ABAKUS HR-Solutions KG für das vorangegangeneGeschäftsjahr noch nicht endgültig festgestellt sein sollte, wird die Zahlung nach der endgültigen Feststellung fällig.e) Zahlstelle ist die ABAKUS HR-Solutions KG. ABAKUS ist berechtigt, weitere Zahlstellen zu benennen oder dieBenennung einzelner Zahlstellen zu widerrufen.| 19 | GENUSSRECHTSBEDINGUNGEN SERIE A

§ 4Verlustbeteiligunga) Würde die ABAKUS HR-Solutions KG in ihrem Jahresabschluss einen Jahresfehlbetrag ausweisen, so nimmt dasGenussrechts-Kapital am Verlust der Gesellschaft bis zur vollen Höhe dadurch teil, dass das Genussrechts-Kapital imVerhältnis zu den nicht besonders gegen Ausschüttung geschützten bilanzierten Eigenkapitalanteilen anteilig und imVerhältnis zu den besonders gegen Ausschüttung geschützten bilanzierten Eigenkapitalanteilen vorrangig vermindertwird. Die Rückzahlungsansprüche der Genussrechts-Inhaber reduzieren sich entsprechend.b) Werden nach einer Teilnahme des Genussrechts-Kapitals am Verlust in folgenden Geschäftsjahren während derLaufzeit der Genussrechte Jahresüberschüsse erzielt, so ist aus diesen - nach der gesetzlich vorgeschriebenenWiederauffüllung der gesetzlichen Rücklage bzw. der satzungsgemäßen Rücklagen - das Genussrechts-Kapital bis zumNennbetrag wieder zu erhöhen, bevor eine anderweitige Gewinnverwendung (einschließlich einer Ausschüttung nach §3) vorgenommen wird.§ 5Laufzeit, Rückzahlung, Kündigunga) Die Laufzeit der Genussrechte ist unbestimmt. Eine Kündigung ist frühestens zum Ablauf der Mindestvertragsdauervon sieben Jahren zum Ende eines Geschäftsjahres, nachfolgend jeweils zum Ablauf des folgenden Geschäftsjahres.b) Die Kündigungsfrist beträgt 2 Jahre.c) Bei vorzeitiger vertragswidriger Beendigung der Genussrechts-Beteiligung schuldet der Genussrechts-Inhaber derUnternehmensträgerin neben dem Agio zur Deckung der Emissions-, Vertriebs- und Verwaltungskosten eineAbgangsentschädigung in Höhe von 10% des gezeichneten Nennbetrags. Dem Genussrechts-Inhaber bleibt derGegenbeweis, dass ein niedrigerer oder kein Schaden entstanden ist, vorbehalten.d) Die Rückzahlung der wirksam gekündigten Genussrechte erfolgt zum Nennbetrag abzüglich einer etwaigen anteiligenVerlustbeteiligung gemäß § 4, soweit kein abzugsfähiger Verlustvortrag gemäß § 4 Abs. a) vorhanden ist. DerRückzahlungsanspruch ist nach Maßgabe des § 3 Abs. d) fällig.§ 6Ausgabe neuer Genussrechtea) Die ABAKUS HR-Solutions KG behält sich vor, weitere Genussrechte zu begeben.b) Ein Bezugsrecht der Genussrechts-Inhaber bei einer neuen Genussrechts- Auflage ist nur dann gegeben, wenn diesvon der Gesellschafterversammlung beschlossen wird.c) Die Genussrechts-Inhaber haben keinen Anspruch darauf, dass ihre Ausschüttungs- und Rückzahlungsansprüchevorrangig vor den Ansprüchen bedient werden, die auf weitere Genussrechte entfallen.§ 7Bestandsschutza) Der Bestand der Genussrechte wird vorbehaltlich § 4 weder durch Verschmelzung, Umwandlung oderBestandsübertragung der ABAKUS HR-Solutions KG berührt.§ 8Abgrenzung von Gesellschaftsrechtena) Die Genussrechte gewähren Gewinnrechte, die keine Mitgliedsrechte, insbesondere keine Teilnahme-, MitwirkungsundStimmrechte in der Gesellschafterversammlung der ABAKUS HR-Solutions KG beinhalten.| 20 | GENUSSRECHTSBEDINGUNGEN SERIE A

§ 9Nachrangigkeit und Liquidationserlösa) Die Forderungen aus den Genussrechten treten gegenüber allen anderen Ansprüchen von Gläubigern gegen dieABAKUS HR-Solutions KG im Rang zurück. Die Bedienung der Ansprüche der Genussrechts-Inhaber auf Zahlung derGrunddividende und Übergewinnbeteiligung sowie Rückzahlung steht unter dem Vorbehalt, dass bei der ABAKUS HR-Solutions KG ein Insolvenzeröffnungsgrund nicht herbeigeführt wird.b) Das Genussrechts-Kapital wird im Fall des Insolvenzverfahrens über das Vermögen der ABAKUS oder der Liquidationder ABAKUS HR-Solutions KG erst nach Befriedigung aller nicht nachrangigen Gläubiger zurückgezahlt.c) Die Genussrechte begründen keinen Anspruch auf die Teilnahme am Liquidationserlös im Falle der Auflösung derGesellschaft.§ 10Änderungen der Genussrechts-Bedingungena) Nachträglich können die Teilnahme am Verlust (§ 4) nicht geändert, der Nachrang (§ 9) nicht beschränkt sowie dieLaufzeit und Kündigungsfrist (§ 5) nicht verkürzt werden.b) Die Gesellschaft ist nur in den nachfolgenden Fällen berechtigt, die Bedingungen der Genussrechte durch einseitigeWillenserklärung zu ändern bzw. anzupassen:Änderung der steuerlichen Behandlung von Genussrechten bei der Gesellschaft. Soweit die Ausschüttung aufdie Genussrechte bei der Gesellschaft mit Körperschaftssteuern belastet wird, erfolgt die Anpassung durcheine Minderung der Ausschüttung um die Körperschaftssteuer;Änderung der Fassung;Änderungen, die für eine börsliche Notierung erforderlich sindc) Änderungen erfolgen nach billigem Ermessen (§ 315 BGB) unter der Berücksichtigung der Interessen desUnternehmens, der Gesellschafter und der Genussrechts-Inhaber.§ 11Bekanntmachungena) Bekanntmachungen der ABAKUS HR-Solutions KG, welche die Genussrechte betreffen, erfolgen durcheingeschriebenen Brief an die im Genussrechts-Register eingetragenen Genussrechts-Inhaber sowie durchVeröffentlichung auf den Internetseiten der ABAKUS HR-Solutions KG.§ 12Schlussbestimmungena) Die Genussrechts-Bedingungen sowie alle sich daraus ergebenden Rechte und Pflichten bestimmen sichausschließlich nach dem Recht der Bundesrepublik Deutschland.b) Erfüllungsort ist der Sitz der Gesellschaft. Gerichtsstand ist - soweit zulässig - ebenfalls der Sitz der Gesellschaft. Fürden Fall, dass der Genussrechts-Inhaber seinen Wohnsitz oder gewöhnlichen Aufenthaltsort aus der BundesrepublikDeutschland verlegt oder sein Wohnsitz oder Aufenthaltsort zum Zeitpunkt der Klageerhebung nicht bekannt ist, wirdder Sitz der Gesellschaft als Gerichtsstand vereinbart.c) Sollten einzelne Bestimmungen dieser Genussrechts-Bedingungen ganz oder teilweise unwirksam oderundurchführbar sein oder werden, so wird hierdurch die Gültigkeit der übrigen Bestimmungen nicht berührt. Dieunwirksame oder undurchführbare Bestimmung ist von ABAKUS nach billigem Ermessen durch eine Bestimmung zuersetzen, die dem in diesen Bedingungen zum Ausdruck kommenden Willen wirtschaftlich am nächsten kommt.| 21 | GENUSSRECHTSBEDINGUNGEN SERIE A

FERNABSATZRECHTLICHE INFORMATIONENFirmaRechtsformABAKUS HR-Solutions KGHandelsregister HR A 722287Amtsgericht UlmGesetzlicher VertreterKommanditgesellschaft nach deutschemRechtMarcus Oliver LeichtAnschrift Bachstrasse 41Unternehmensgegenstand PersonalberatungPersonalvermittlungArbeitnehmerüberlassungHR-LösungenMerkmale der AnlageMindestvertragsdauerPreis/PreisbestandteileSteuernEinzelheiten der Zahlung,Lieferung und ErfüllungFristenDie wesentlichen Merkmale ergebensich aus den Genussrechts-Bedingungen. Der Vertragsschlusskommt mit der Annahme der Zeichnungdurch die Geschäftsführung derEmittentin zustande7 JahreDie Zeichnung erfolgt zum NennbetragDie Zeichnung der Kapitalanlage ist vonder Umsatzsteuer befreit. DieBesteuerung der Erträge aus derKapitalanlage erfolgt nach demEinkommensteuergesetzDie Zahlungstermine ergeben sich ausdem Zeichnungsschein. Es erfolgt keinephysische Auslieferung von Urkunden,sondern eine Eintragung in dasGenussrechts-RegisterDie Gültigkeit dieser Informationen istunbefristet. Die Zeichnungsfrist endetmit der Vollplatzierung des AngebotesRisikohinweis Die angebotene Beteiligung ist alsunternehmerische Beteiligung mitspeziellen Risiken - insbesondere demTotalverlust des eingesetzten Kapitalsund nicht ausgeschütteter Dividenden -behaftet und in der Vergangenheiterwirtschaftete Erträge sind zudem keinIndikator für zukünftige positive ErträgeAnwendbares RechtVertragsspracheAußergerichtlicheSchlichtungDas Unternehmen, der Vertrag überdie Kapitalanlage sowie die Rechte undPflichten aus der Kapitalanlageunterliegen dem ausschließlichenRecht der Bundesrepublik DeutschlandDas Kapitalanlageangebot erfolgt indeutscher Sprache. DieKommunikation zwischen denVertragsparteien während der Laufzeiterfolgt ebenfalls in deutscher SpracheBei Streitigkeiten aus der Anwendungder Vorschriften des BürgerlichenGesetzbuchesbetreffendFernabsatzverträgeüberFinanzdienstleistungen einschließlichdamitzusammenhängenderStreitigkeiten aus der Anwendung des§ 676h BGB besteht unbeschadet desRechts, die Gerichte anzurufen, dieMöglichkeit, die bei der DeutschenBundesbankeingerichteteSchlichtungsstelle anzurufen. Dieentsprechende Verfahrensordnungkann bei der Deutschen Bundesbank,Schlichtungsstelle, Wilhelm-Epstein-Str. 14, 60431 Frankfurt am Mainanfordert werden.Garantien/Entschädigungen Entschädigungsregeln bestehen nichtEinzelheiten des Widerrufsund dessen RechtsfolgenÜber die Einzelheiten des Rechts zumWiderruf und dessen Rechtsfolgeninformiert ausführlich dieWiderrufsbelehrung auf demZeichnungsscheinKündigungsmöglichkeit Ein ordentliches Kündigungsrechtbesteht nach Ablauf derMindestvertragsdauer von siebenJahrenAbgangsentschädigung Für den Fall einer vorzeitigenvertragswidrigen Beendigung derKapitalanlage ist eineAbgangsentschädigung von 10% desgezeichnetenNennbetragesvorgesehen. Vertragsstrafen sind nichtvereinbartLadungsfähige Anschrift Bachstrasse 4188214 Ravensburg| 22 | FERNABSATZRECHTLICHE INFORMATIONEN

ABAKUS HR-SOLUTIONS KGBachstrasse 4188214 RavensburgTelefon (0751) 977 197 – 0Telefax (0751) 977 197 – 15E-Mail investors@abakusgroup.comStand: 03.01.2011