die initiative kraft.das murtal

06 KRAFT DURCHUNSERE JUNGENTALENTEERFOLGREICHENACHWUCHSFÖRDERUNGUnsere Informationsarbeit zurLehre zeigt bereits Wirkung– nicht nur die Zahl der Bewerbungenfür eine Lehrstellehat sich deutlich erhöht,auch die Qualifizierung derBewerberinnen und Bewerbersteigt. Die jungen Talentehaben ausgezeichnete Karrierechancen,denn bereitsheute gilt: 80% der in derIndustrie ausgebildeten FacharbeiterInnenbleiben nachLehrabschluss im selbenUnternehmen beschäftigt.Mag. Eduard LacknerHuman Resources Manager beiSandvik Mining and ConstructionG.m.b.H. und Projektverantwortlicher„Regionale Lehrlingsstrategie“Viel zu oft wissen junge Menschenwenig über ihre beruflichen Perspektivenim Wirtschaftsraum derBezirke Murau und Murtal. Kraft.Das Murtal hat es sich zum Zielgemacht zu zeigen, welche Karrieremöglichkeitenoffen stehen undwie kreativ Unternehmen darangehen,die Arbeitsplätze attraktiv zugestalten.Drei Projekte der Initiative richtensich konkret an den Nachwuchs:„Wirtschaft zum Angreifen“ holtVolksschulkinder der 4. Klassen indie Unternehmen, „Regionale Lehrlingsstrategie“zielt auf die unter14-jährigen und informiert an denSchulen und „Attraktive Arbeitswelt– Attraktiver Arbeitgeber“ richtetsich an die älteren Schul- sowieStudienabgängerInnen.Ein ansprechendes und zukunftsorientiertesWeiterbildungsangebotist entscheidend für das attraktiveUmfeld für die MitarbeiterInnen undverstärkt deren Qualifikation fürdie Unternehmen – hierum bemühtsich das Projekt „Regionale Branchenweiterbildung“.Vierte Klasse Volksschule istein gutes Alter, um KindernBerufswahlimpulse zu gebenund sie für ein beruflichesDurchstarten und Verbleibenin der Region bzw. für denBildungsweg Lehre (& Matura)zu begeistern. Sowohldie Forscher-Kids als auchderen Eltern sind begeistertvon der Chance, Wirtschaftsbetriebeso hautnahzu erleben.Ing. Josef HerkWirtschaftskammer-Präsidentund Geschäftsführer Herk GmbH;Projektverantwortlicher „Wirtschaftzum Angreifen“40