Erfolgreich argumentieren - Business Circle

führung / EggerErfolgsstrategienstarker FührungskräfteMit der Kraft der Shaolin denken, handeln und führenWie wirksame Führung imlimbischen System ihre Wirkung entfaltet!InhaltMotive – Was Mitarbeiter antreibt› Die drei Motivsysteme im Detail› Limbische Motive steuern das rationale Verhalten› Starke Führungskräfte führen gehirngerecht› Entwickeln einer eindeutigen limbischen Positionierung jedes Teilnehmers› Selbstmotivation des Mitarbeiters ergibt sich aus Bewertung und Bedeutung› Ohne Bewertung und Bedeutung keine Gefolgschaft des MitarbeitersManaging und Leading› Sach- und Beziehungsebene neu überdenken› Wettbewerb als Weg zu echter Teamarbeit› Mitarbeiterentwicklung mit „Fordern“ fördern› Stolpersteine einer win/win Situation erfolgreich eliminieren› Umgang mit Low Performern› Mit 3 Fragen klare Strukturen und Abläufe schaffen› Führungsstärke – die Macht im HintergrundDer Schlüssel zum Erfolg – das limbische System› Die moderne Forschung zeigt, wie’s funktioniert› Abschied vom Homo oeconomicus› Erfolgreiche Führungsfaktoren kommunizieren vor allem mit dem limbischen System des Mitarbeiters› Motivation - Großhirn und limbisches System arbeiten zusammen› Wie wirksame Führung im limbischen System ihre Wirkung entfaltetDie Anziehungskraft starker Führungskräfte› Starke Führungskräfte bieten limbische Belohnung› Starke Führungskräfte bieten eine starke Anziehungskraft - sie ziehen uns in ihren BannCodes – fünf Zugänge ins limbische System› Sprache, Verhalten, Grundsätze, Aufgaben, Werkzeuge› Das Verhalten der Führungskraft limbisch optimieren› Von den Motiven zum Verhalten der Mitarbeiter› Codes – die Brücke von Führung zum Verhalten des MitarbeitersHerausforderungen in der Entwicklung einer Führungskraft› Eigenschaften, die TOP-Führungskräfte auszeichnen› Positives Arbeitsklima schaffen – mehr Mut statt Jammern!› Kontrollieren – die Hand am Puls der Leistung halten› Abhängigkeiten und Grenzen im Kopf erkennen und verschiebenSchlüsselfunktionen im Management› Ziele so formulieren, dass sie limbisch motivieren› Kontrollieren um zu loben: lassen Sie Ihre Mitarbeiter wissen, dass sie hervorragende Arbeit leisten› Stärke liegt im Handeln begründet: die Gestaltungsmöglichkeit Ihrer Führungsposition nutzenFühren erfordert Gefolgschaft› Motivation – die Logenplätze im limbischen System der Mitarbeiter besetzen› Loyalität bemerken und Anerkennung aussprechenzielgruppeDas Führungsseminar richtet sich an Führungskräfte, Projekt- oder Gruppenleiter, die ihre Energienbündeln und gezielt einsetzen wollen, um so ihre Konzentration, Aufnahmefähigkeit und Belastbarkeit zusteigern.Business Circle Intensiv-Seminar13. November 2013, 9.00-17.30 UhrFleming‘s- Deluxe Hotel Wien-CityReferentDI Robert Egger ist Gründer undVorstand von Shaolin Österreich,Leiter der EnergiemanagementAkademie und Träger der Vollmachtdes Shaolin Tempels. Er ist Tai ChiMeister und vom Shaolin Tempel ausgebildeter QiGong Trainer. Er verfügt über eine mehr als25-jährige Erfahrung in der Anwendungfernöstlicher Meditationsmethoden undKonzentrations techniken aus unterschiedlichenTraditionen (Buddhismus, Taoismus, Zen, Karate,Tai Chi, Qi Gong) und deren Umsetzung in denpersönlichen und beruflichen Alltag.teilnehmerstimmen„Ein sehr praxisorientiertes Programm mit vielenIdeen, die sofort umsetzbar sind; nicht überladenund nicht zu theoretisch. Die kleine Gruppe warsehr angenehm, wodurch ausreichend Zeit fürindividuelle Gespräche blieb. Kompakt mit superInhalten.“Dr. Franz Gschiegl, ERSTE-SPARINVEST KAG„Gelungener Tag, um aus den altenHandlungsmustern wieder einmal auszusteigenund die eigenen Handlungsweisen zu hinterfragen.Sehr verständliche und praxisnahe Beispiele, dieKombination aus verbalen Ausführungen undÜbungen hat mir gut gefallen.“Mag. Petra Rindler,Pflaum Karlberger Wiener Opetnik“Viel Praxisinformation und viele Praxisbeispielein kurzer Zeit.”Christoph Thummerer,ÖBB-Technische Service GmbHAnmeldungen per Fax: +43/(0)1/522 58 20-18 / per E-Mail: anmeldung@businesscircle.at, www.businesscircle.atSeite 7