Ausbildung - AGAPLESION MARKUS KRANKENHAUS

UNSER LEITBILDMENSCHENBILD.Der Mensch ist Geschöpf und Abbild Gottes. Darin begründetsich die unantastbare Würde eines jeden Menschen, unabhängigvon seiner physischen oder psychischen Verfassung,seiner Religion oder Weltanschauung, seiner ethischen odersozialen Herkunft. Das Wirken und die Botschaft Jesu gebenHoffnung und betonen vor allem das Gebot der „Nächstenliebe“.DIAKONISCHER AUFTRAG.Biblisches Menschenbild und Nächstenliebe finden ihrenAusdruck in der Diakonie: Unter Diakonie (griechisch:Diakonia) versteht man den „biblisch begründeten Diensthelfender Liebe“. Dies ist unser Auftrag und Grundlageunserer täglichen Arbeit.ORIENTIERUNG.Wir stehen den Hilfsbedürftigen zur Seite, ob sie alt, krankoder in einer sonstigen besonderen Lebenssituation sind.Wir behandeln sie kompetent. Hierbei orientieren wir uns anihren Bedürfnissen, Möglichkeiten und Grenzen. Unser Verhaltengegenüber den Mitmenschen ist verbindlich, unsereSprache verständlich.QUALITÄT.Unser Bestreben ist es, mit den verfügbaren Ressourcen unterhumanitären, ethischen, aber auch wirtschaftlichen Gesichtspunkteneinen möglichst großen Nutzen und ein hohes Maßan Qualität zu erreichen. Ergänzt wird unser Bemühen umhöchstmögliche Qualität durch ein systematisches Risikomanagement.Wesentlich ist das Ergebnis unserer Leistungen.ENGAGEMENT.Wir sind engagiert, entwickeln Eigeninitiative und setzengemeinsame Ziele um. Dabei erkennen wir ehrenamtlichesEngagement als wichtigen Beitrag an. Wir bemühen uns umOffenheit für andere Standpunkte und sind aufgeschlossen fürVeränderungen. Wir argumentieren sachlich und konstruktiv.FÜHRUNG.Wir streben einen kooperativen Führungsstil und eine vertrauensvolleZusammenarbeit auf allen Ebenen an. Wirbesetzen Führungspositionen nach fachlichen und organisatorischenQualitäten sowie nach sozialer Kompetenz.Unsere Führungskräfte sind sich ihrer besonderen Verantwortungund Vorbildrolle bewusst und handeln danach.MITARBEITERFÖRDERUNG.Wir nehmen Mitarbeitende ernst, erkennen ihre Leistungen anund zeigen ihnen Perspektiven auf. Die Gesundheitsförderungder Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist uns ein Anliegen.PROFESSIONALITÄT.Wir wünschen uns Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die nachhoher Fachkompetenz streben, unsere Motivation teilen,sich mit unseren Grundsätzen identifizieren und sie aktivausgestalten. Aufrichtigkeit, gegenseitige Wertschätzung, Verständnisund Toleranz sind die Grundlage des Miteinanders.AUSSENDARSTELLUNG.Wir verstehen uns als Repräsentanten unseres Unternehmens.Mit unserem äußeren Erscheinungsbild und unserem Auftretenvermitteln wir ein positives Bild.VERANTWORTUNG.Der bewusste und achtsame Umgang mit der Umwelt undmit allem Leben ist Ausdruck unserer Verantwortung gegenüberder Schöpfung.IIIIV