Zum 80. Geburtstag - (BDZ) - Bezirksverband Berlin/Brandenburg

ZBB 

3+4/2011 

SeptemBer/ 

DeZemBer 

ortSVerBänDe tAgten 

ruheStänDler In prAg 

BDZ-teAm BeIm StAffellAuf 

Zoll & BImA, BADV, BZSt 

BerlIn 

BrAnDenBurg 

Deutsche Zoll- und 

Finanzgewerkschaft 

Bezirksverband 

Berlin-Brandenburg 

potSDAm BerlIn frAnkfurt/o. CottBuS SChweDt

2 

Inhalt 

Vorwort 3 

Wandelt sich der Ruf des Beamten? 4 

Mitgliederversammlung des OV Potsdam 5 

Was macht den Unterschied zwischen 

dem mittleren und dem gehobenen 

Dienst aus? 6 

Zoll – präsentiert sich umweltbewusst! 7 

Mitgliederversammlung mit Herz 

und Verstand 8 

Ruhestandsgruppe Berlin/Grellstraße 9 

„Hatte schlimmere Zustände erwartet“ 9 

Im Rechtsstreit und beim Reisen 

eine verschworene Gemeinschaft! 10 

Neue Mitglieder 13 

Senioren- und Verbraucherverbände 

fordern den Erhalt des Förderprogramms 

„Altersgerecht Umbauen“ 14 

Wir brauchen ein Pro-Aging, 

kein Anti-Aging! 15 

Engagement aus eigener Verantwortung 16 

Altersdiskriminierung – 

Welche Beratungsangebote gibt es? 18 

Wortmeldung der Vorsitzenden des 

BDZ-OV Frankfurt (Oder) 20 

Handel mit makaberen Accessoires 

verhindert 23 

Flucht eines Zigarettenschmugglers 

endet im Acker 24 

Erfolgreiche Nachtstreifen 25 

Tarifvertrag zur Entgeltumwandlung 

für Beschäftigte des Bundes und der 

Länder 26 

Wir gratulieren herzlich! 27 

Renteninformation 28 

Staffellauf 29 

Ein bewegtes Jahr! 30 

Frohe Weihnachten . . . 32 

Weihnachtsfeier beim Ortsverband 

Frankfurt (Oder) 34 

Ansprechpartner/Impressum 35

Liebe Kolleginnen und Kollegen, 

ein Jahr ist wieder schneller vorbei, als man es erwartet hat. Vielleicht 

hat auch der ein oder andere inzwischen schon unsere ZBB vermisst 

– das wäre nicht verwunderlich. Denn diesmal waren wir gezwungen – 

aus technischen wie aus redaktionellen Gründen – eine Doppelausgabe 

zu fertigen. Sozusagen als Weihnachtsspezial… . 

Gewerkschaftlich gesehen liegt ja ein relativ ruhiges Jahr hinter uns – 

zumindest im Vergleich zu dem, welches vor uns liegt! Für 2012 möchte 

ich nur zwei Highlights nennen: Am 28. März 2012 finden turnusmäßig die Personalratswahlen 

in der Bundesfinanzverwaltung auf allen Ebenen einschließlich der Jugend- und Auszubildendenvertretungen 

statt. Im März beginnen ebenso die nächsten Tarifverhandlungen für die Beschäftigten 

im öffentlichen Dienst bei Bund und Kommunen. 

Bei den Wahlen zu den genannten Interessenvertretungen gilt es vorrangig, die starke Position 

des BDZ in den Gremien zu erhalten und weiter zu stärken. Es dürfte inzwischen jedem 

Beschäftigten klar sein, dass sein dienstliches Umfeld gerade auch in Zeiten grundlegender 

Umstrukturierungen ohne eine starke Personalvertretung anders, nämlich noch katastrophaler 

aussehen würde, als es jetzt im Einzelnen schon oder noch der Fall ist. 

Natürlich ist sich auch jeder darüber im Klaren, dass nicht alle Forderungen der Beschäftigten 

allein über die Personalvertretungen durchsetzbar sind. Handlungsmöglichkeiten in eigener 

Sache stehen jedem einzelnen Beschäftigten im Rahmen der rechtlichen Überprüfung von ihn 

betreffenden Sachverhalten und Regelungen frei (z. B. Beurteilungen). Darüber hinaus können 

die Gewerkschaften in grundlegenden Fragen zu Rate gezogen und zur konkreten Durchsetzung 

von Vorschlägen und Forderungen aufgefordert werden. 

Dass in diesem Rahmen auch immer etwas erreichbar ist, zeigt uns die Problematik des „Weihnachtsgeldes“. 

Von der bekannten Boulevard-Presse als „Verdoppelung des Weihnachtsgeldes 

für Beamte“ in die standardmäßige Beamten-Neiddiskussion eingebracht, ist für den Wissenden 

klar: Diese Rücknahme der Kürzung der bereits auf 60 % eines Monatseinkommens gekürzten 

Sonderzahlung ist einerseits nicht vom Himmel gefallen und andererseits keine dankbarkeitsfordernde 

Wohltat unseres Dienstherren. Es ist das Ergebnis kontinuierlicher Proteste und 

Diskussionen gegen bzw. über den Umgang mit den Beschäftigten des öffentlichen Dienstes 

in unserem Lande. Und diese Diskussion wurde durch den dbb (seinen Vorsitzenden Peter 

Heesen) und durch den BDZ (hier durch unseren Vorsitzenden Klaus Leprich als Sprecher der 

Bundesbeamtengewerkschaften im dbb) geführt und letztendlich zum Erfolg gebracht. 

In diesem Zusammenhang erwarte ich von der Regierung auch, dass sie sich bei den bevorstehenden 

Tarifverhandlungen ihrer Worte aus der parlamentarischen Diskussion im Bundestag 

erinnert, in der sie die Arbeit der Beschäftigten in höchsten Tönen gelobt hat und zur Begründung 

der Gesetzesvorlage auch angeführt hat, dass der öffentliche Dienst in der Vergangenheit 

bereits große Einsparungen über sich ergehen lassen musste. Dann, bitteschön, auch eine 

Einkommensrunde die diese zurückliegenden Einsparungen berücksichtigt und auszugleichen 

versucht – auch bei der vollumfänglichen Übertragung des Ergebnisses auf die Beamten!!! 

Euch und Ihnen, liebe Leserinnen und Leser, möchte ich jedoch an dieser 

Stelle erst einmal ein Frohes Weihnachtsfest und einen guten Rutsch ins Jahr 

2012 wünschen! 

Uwe Büttner 

3

4 

Wandelt sich der Ruf des Beamten? 

Wer kennt nicht die Witze über die „faulen“ 

Beamten, die Attacken in den Medien, wenn 

es um Gehaltserhöhungen im Öffentlichen 

Dienst geht und die kleinen Sticheleien im 

Bekanntenkreis. Diese allgemeine Meinung 

ist ärgerlich, weil sie gerade in Zeiten des 

stetigen Personalabbaus und der Aufgabenzunahme 

falsch und ungerecht ist und trotzdem 

konnte man sich ihr nicht erwehren. 

Mir ist jedoch aufgefallen, dass zum Beispiel 

mit der Wiederanhebung des Weihnachtsgeldes 

zum 1.1.2012 die sonst üblichen kritischen 

Bemerkungen in den Medien weitestgehend 

ausgeblieben sind. Hat es die Öffentlichkeit 

vielleicht gar nicht so richtig mitbekommen? 

Ebenso ist mir aufgefallen, dass mit der 

Finanzkrise, die gerade in der griechischen 

Vetternwirtschaft und landesweiten Korruption 

ihren Anfang genommen hat, überhaupt 

kein Vergleich zum deutschen Öffentlichen 

Dienst gezogen wird. 

Bei mir entwickelt sich der Verdacht unsere 

Mitmenschen wissen durchaus was sie an 

unserem Öffentlichen Dienst haben, dass es 

wegen der ständigen Personaleinsparung den 

„typisch faulen Beamten“ in Masse eigentlich 

gar nicht geben kann. 

Auch unsere Regierung weiß, wie wichtig 

ein funktionierender und verlässlicher 

Staatsapparat gerade in Krisenzeiten ist. Ich 

glaube auch, dass das Umknicken der regierenden 

Koalition zur Wiederanhebung des 

Weihnachtsgeldes durchaus der Vorsprache 

und des Appells vom dbb-Vorsitzenden Peter 

Heesen, den Öffentlichen Dienst nicht zu 

vernachlässigen, geschuldet ist. 

Eine Umfrage des Meinungsforschungsinstitutes 

forsa in diesem Jahr bestätigt meine 

Vermutung. Demnach finden 80 % der Bürgerinnen 

und Bürger die Beamten pflichtbewusst, 

77 % verantwortungsbewusst, 74 % 

rechtschaffen, 67 % hilfsbereit und 66 % 

kompetent. Peter Heesen sagte zu dieser 

Entwicklung: „Je stärker globale Krisen die 

Bürgerinnen und Bürger verunsichern, desto 

mehr Vertrauen setzen sie in die Verlässlichkeit 

und Qualität staatlicher Dienstleistungen. 

Natürlich hat der öffentliche Dienst weiter 

mit vielen Vorurteilen zu kämpfen, aber Leistung 

setzt sich letztendlich durch!“ 

Nicht ganz unwesentlich haben auch wir Zöllner 

zu diesem Trend beigetragen. Ich freue 

mich immer wieder, wenn ich das eine oder 

andere bekannte Gesicht in den vielen abendlichen 

Fernsehsendungen zu Zollkontrollen an 

Flughäfen oder auf Autobahnen sehe oder unseren 

Bundesvorsitzenden, Klaus-Hilger Leprich, 

wenn er vor Bundestagsausschüssen oder 

in Fernsehforen die Tätigkeit der Zollverwaltung 

in das richtige Licht stellt. Damit verbessert 

sich das Image unserer Zöllner – aber 

auch des öffentlichen Dienstes insgesamt. Und 

trotzdem ist für die Weiterentwicklung dieses 

Trends noch einiges zu tun. Der Deutsche 

Beamtenbund mit seinen über 1,2 Millionen 

Mitgliedern muss in der Öffentlichkeit und 

in den Medien, ähnlich wie ver.di und DGB, 

noch mehr in Erscheinung treten. 

Bei den anstehenden Tarifverhandlungen im 

Frühjahr 2012 werden wir jedoch merken, 

dass ein gewachsenes Image nicht ausreicht, 

um die Einkommenserhöhung automatisch zu 

bekommen, die notwendig ist, um die Leistungsfähigkeit 

und Attraktivität des Öffentlichen 

Dienstes für potentielle Nachwuchskräfte 

zu erhöhen. Deshalb wird es notwendig 

sein, auf der Straße massiv für unsere Forderungen 

einzutreten. Beides, das gewachsene 

Image und die öffentliche Demonstration, 

bieten eine gute Grundlage für erfolgreiche 

Verhandlungen. 

Nutzen wir die Chance!! 

Andreas Schwenke

Mitgliederversammlung des OV Potsdam 

Am 21. November 2011 fand in Potsdam eine 

Mitgliederversammlung des BDZ-Ortsverbandes 

Potsdam statt. 

Neben 45 Mitgliedern aus der BFD Mitte 

und dem Hauptzollamt Potsdam sowie Pensionären 

und Rentnern konnten wir als Gast 

ganz herzlich den Bundesvorsitzenden des 

BDZ, Klaus-H. Leprich, in unserer Mitte begrüßen. 

Wegen der Nähe zum Sitz der BDZ- 

Geschäftsstelle in Berlin ist es fast schon 

„Brauchtum“, einmal im Jahr seiner Einschätzung 

des vergangenen Gewerkschaftsjahres 

zu lauschen und sich 

für die vor uns liegende 

Arbeit inspirieren und 

motivieren zu lassen. 

Um der üblichen RedezeitüberziehungunseresBundesvorsitzenden 

entgegenzuwirken, 

wurde die Veranstaltung 

diesmal von vornherein 

eine Stunde länger 

angesetzt, was sich 

als ausreichend erwies. 

Ein wesentlicher Tagesordnungspunkt 

bei 

dieser OV-Sitzung war 

die Beschlussfassung 

über die BDZ-Kandidatenlisten 

für die 

Per sonalratswahlen am 

28. März 2012. Die 

anwesenden Mitglieder 

stimmten den vorgeschlagenenKandidatenlisten 

für die PR-Wahlen 

bei der BFD und dem Hauptzollamt vollumfänglich 

zu. 

Der OV-Vorsitzende, Kollege Uwe Büttner, 

präsentierte den Anwesenden kurz die vorgesehene 

Wahlwerbekampagne, die den BDZ 

auch bei diesen bevorstehenden Wahlen wieder 

auf dem Weg zum Erfolg begleiten soll. 

Im Anschluss an den offiziellen Teil der Veranstaltung 

klang der Abend mit einem vom 

Ortsverband und der Debeka gesponserten 

Abendessen bei angeregten Gesprächen und 

Diskussionen aus. 

5

6 

Was macht den Unterschied zwischen 

dem mittleren und dem gehobenen Dienst aus? 

Eine etwas lässigere Antwort, die man aber 

durchaus öfter in der Praxis zu hören bekommt, 

ist die folgende: 

Der Beamte im mittleren Dienst weiß was zu 

tun ist und der Beamte im gehobenen Dienst 

weiß warum es zu tun ist. 

Diese Aussage ist zwar stark vereinfacht, soll 

doch aber letztlich den Inhalt und den Umfang 

der verschiedenen Laufbahnausbildungen 

widerspiegeln. 

Was passiert aber, wenn Beide nicht mehr 

verstehen können, was warum getan oder besser 

nicht mehr getan werden soll…? 

Gehen wir mal von folgender Vorgeschichte 

aus. 

Beide Standesvertreter haben während ihres 

Beamtenlebens in den verschiedensten Arbeitsbereichen 

praktische Erfahrungen sammeln 

können und wissen, dass man nicht nur 

im Kassenbereich akribisch bis zum letzten 

Cent rechnen muss. Steuereinnahmen über 

einen Euro fallen nicht in den „Nichtigkeitsbereich“ 

und sind somit zu vereinnahmen 

(selbst wenn der Verwaltungsaufwand, beispielsweise 

bei 1,27 Euro Personenbeförderungssteuer, 

höher ausfällt als der tatsächliche 

Nutzen.). 

Auch dass Steuerstraftaten gemäß dem Legalitätsprinzip 

zu verfolgen sind, hat sich ebenso 

in das Gedächtnis eingebrannt, wie die 

Aussage, Steuerunehrlichkeit einzelner Firmen 

führe zu Wettbewerbsverzerrungen zu 

Lasten der ehrlichen Firmen… . 

Irgendwann stranden Beide anschließend in 

der Agrardieselvergütungsstelle (AVS) eines 

Hauptzollamtes. 

Fleißig beginnen Sie zu arbeiten, um die tatsächlich 

anfallenden Antragsberge bewälti- 

gen zu können. Dabei kommt Ihnen auch hier 

die Erkenntnis, dass nicht alle Antragsteller 

ehrliche Seelen sind. Bei entsprechenden Prüfungen 

der Unterlagen konnte man nicht nur 

falsche Angaben finden, sondern auch falsche 

Belege. Obwohl bei einer maximal abrechenbaren 

Menge von 10.000 Liter Dieselkraftstoff 

die Steuererstattung bei ca. 2500,– Euro 

begrenzt wurde (akkurat 2178,– Euro!), freuten 

sich beide Beamte, wenn sie wieder einen 

von den weniger Ehrlichen erwischten und 

sogar Rückforderungen durchsetzen konnten. 

Schließlich wäre eine unberechtigte Steuererstattung 

ein Wettbewerbsvorteil gegenüber 

den ehrlichen Antragstellern. 

Durch verschiedenste Umstände, u. a. einer 

rückwirkenden Gesetzesänderung, wurden 

die beiden Symbolbeamten förmlich unter der 

zu bearbeitenden Aktenflut begraben. Es kam 

zu einem Bearbeitungsrückstau, die Verwaltung 

kam in Zugzwang, prüfte und reagierte 

(wer unsere Verwaltung kennt, der weiß natürlich, 

dass dies alles so seine Zeit benötigt). 

Von „Oben“ kam dann u. a. die Anweisung, 

künftig nicht mehr die mitgeschickten Belege 

zu prüfen! 

Nun könnte man ja als Außenstehender denken: 

Bei einer Erstattungsdeckelung von 2178,– Eu- 

ro kann der Gesamtschaden durch einzelne 

schwarze Schafe nicht groß werden, schließlich 

ist der Druck der Lobbyisten ja wesentlich 

größer? 

Doch so einfach ist es nicht, denn die Deckelung 

der Literzahl wurde aufgehoben und die 

Erstattungssummen gehen zwischenzeitlich 

vom 5- in den 6-stelligen Eurobereich (Natürlich 

6 Stellen vor dem Komma!) über.

Leider sind unsere beiden Musterbeamten 

auch keine „Außenstehenden“ und somit voll 

für Ihre Handlungen bzw. Unterschriften unter 

den Erstattungsbescheiden verantwortlich. 

Da hilft auch kein remonstrieren, denn selbst 

auf Nachfrage der Personalvertretung bei der 

Verwaltung wird die Existenz einer derartigen 

Anweisung verneint, nach der Beide jedoch 

konsequent verfahren sollen. 

Spätestens an dieser Stelle merken sie dann, 

dass sie im selben Boot sitzen. Scheinbar 

allein auf einem großen Ozean ohne Horizont 

im Blickfeld, der Kompass längst über Bord 

gegangen. Das Boot selbst, von blinder Sparwut 

des Eigners getrieben, seit vielen Jahren 

nur notdürftig zusammengehalten und längst 

leck geschlagen. 

Plötzlich weiß unser Beamter des mittleren 

Dienstes nicht mehr was er tun soll und auch 

der Beamte des gehobenen Dienstes kann ihm 

nicht mehr schlüssig erklären, warum dies so 

sein muss . . . 

Zoll – präsentiert sich umweltbewusst! 

Obwohl bereits seit April 2011 der Feldversuch 

für die Alltagstauglichkeit von Elektrofahrzeugen 

in der Bundesfinanzverwaltung 

läuft, zieht der Electric Drive-Smart immer 

noch die Blicke auf sich. Auf dem Hof des 

Bildungs- und Wissenschaftszentrums in der 

Grellstraße in Berlin ist er täglich zu sehen, 

da er von hier aus für Post- und Kurierzwecke 

genutzt wird. Nach Auskunft seines Fahrers 

ist er ein tolles „Gefährt“, welches gerade im 

Stadtverkehr von Berlin den Anforderungen 

für die Postverteilung sehr gerecht wird. Mit 

der Akkuleistung, die mehr als 100 km und 

eine Höchstgeschwindigkeit von 100 km/h 

zulässt, lassen sich alle Aufgaben für einen 

normalen Arbeitstag erfüllen. 

Aber auch die Arbeitsbedingungen sind ausgezeichnet. 

Obwohl der Smart auf Sparen 

getrimmt ist, hat er Radio und Klimaanlage. 

Der Kofferraum und zur Not der Beifahrer- 

sitz bieten genug Stauraum für die anfallende 

Post. Zusätzlich hat man ein gutes Gefühl, 

weil man sich nicht an der Luftverpestung 

beteiligt. 

Weiter so Bundeszollverwaltung, innovative 

Ideen gibt es immer noch zu wenig in unserer 

Verwaltung. 

7

8 

Mitgliederversammlung mit Herz und Verstand 

Am 24.11.2011 fand in Berlin–Tempelhof 

die Mitgliederversammlung des Ortsverbandes 

Flughäfen traditionell im „Biertempel 2“ 

statt. Der gut gefüllte Raum und die lockere 

Atmosphäre zeugten davon, dass hier alle 

gern erschienen sind. Auch die Mischung war 

gut, junge, gestandene und bereits im Ruhestand 

befindliche Kolleginnen und Kollegen 

zogen der privaten Freizeitgestaltung die Mitgliederversammlung 

vor und das sicher nicht 

nur wegen der Bewirtung auf Kosten des 

Ortsverbandes. 

Ortsverbandsvorsitzender, Bodo Wolf, fand 

in seinen Ausführungen und der Gestaltung 

der Tagesordnung auch die interessierenden 

Inhalte, den richtigen Ton und die richtige 

Länge, um die Veranstaltung nicht langweilig 

werden zu lassen. 

Mit viel Aufmerksamkeit wurde den Ausführungen 

des Kollegen Thomas Mieske zu 

den Arbeitsbedingungen und dienstlichen 

Absichten in Bezug auf die Inbetriebnahme 

des neuen Flughafens Berlin–Brandenburg 

in Schönefeld verfolgt. Neben sicher besseren 

und moderneren Arbeitsplätzen gibt es 

aber noch viele Unklarheiten. Die Teilnehmer 

waren sich einig, dass sich Gewerkschaft 

und Personalvertretung für Regelungen stark 

machen, die nicht zu Lasten der Gesundheit 

unserer Beschäftigten gehen. 

In der weiteren Diskussion wurde kritisch 

angemerkt, dass sich der BDZ in der öffentlichen 

Darstellung verstärkt gegen die medialen 

Angriffe auf die „zu gut alimentierten“ 

Versorgungsempfänger, die ja in Wirklichkeit 

immer mehr von Einkommensentwicklungen 

abgeschnitten werden, wehren sollte. 

Auch die Wahrnehmung des Deutschen Beamtenbundes 

in den Medien wurde als nicht 

ausreichend eingeschätzt. Der Vorsitzende 

des DGB, Michael Sommer, erscheint regelmäßig 

auf den Bildschirmen und in den Printmedien 

aber der durchaus sprachgewandte 

Peter Heesen zieht ein Agieren hinter den 

Kulissen vor, was hin und wieder durchaus 

sinnvoll sein kann, aber dem Selbstwertgefühl 

der Mitglieder eines so großen gewerkschaftlichen 

Dachverbandes auf Dauer nicht 

gerecht wird. 

In Bezug auf die bevorstehenden Personalratswahlen 

wurden im Verlauf der Mitgliederversammlung 

die Kandidaten für den 

örtlichen Personalrat aufgestellt. Es wurde 

nochmals darauf hingewiesen wie wichtig 

eine hohe Wahlbeteiligung ist, um die Kolleginnen 

und Kollegen des BDZ, die gewillt, 

geeignet und befähigt sind die Interessen der 

Mehrheit der Beschäftigten gegenüber der

Dienststelle wirkungsvoll zu vertreten, auch 

in den Personalrat zu bekommen. 

Wenn wenigstens jedes BDZ-Mitglied zur 

Wahl geht und seine Liste wählt sind wir diesem 

Ziel schon um Einiges näher. 

Das Ende der Veranstaltung habe ich nicht 

mehr miterlebt, da ich noch einen weiten 

Nachhauseweg hatte. Ich bin mir aber sicher, 

dass es ein schöner Abend war. 

Weiter so, liebe Kolleginnen und Kollegen 

des Ortsverbandes „Flughäfen“. 

Andreas Schwenke 

Ruhestandsgruppe Berlin/Grellstraße 

Die Ruhestandsgruppe Berlin/Grellstraße 

trifft sich auch im Jahre 2012 in der Regel 

am dritten Mittwoch des Monats (außer 

Juli/August) um 15.00 Uhr: 

18. Januar 

20. Juni 

15. Februar 

19. September 

21. März 

17. Oktober 

18. April 

21. November 

16. Mai 

12. Dezember (Weihnachtsfeier) 

9

10 

Im Rechtsstreit und beim Reisen 

eine verschworene Gemeinschaft! 

Endlich war es wieder soweit, die unermüdlichen 

Organisatoren der AG Rente und Pension 

im Bezirksverband Berlin-Brandenburg 

des BDZ, Wolfgang Hadamschek und Wolfgang 

Münzenberger, hatten zu einer Reise 

vom 26. bis 29. Juni 2011 in eine der schönsten 

Hauptstädte Europas, das hunderttürmige 

Goldene Prag, aufgerufen. 

56 der in Renten- und Pensionsfragen ehrenamtlich 

tätigen Kollegen und deren Angehörige 

aus Berlin, Frankfurt /Oder, Potsdam und 

verschiedenen Orten des Freistaates Sachsen 

stellten sich den damit verbundenen touristischen 

Anforderungen. 

Mit einem XXL–Komfortreisebus von Dr. 

Herrmann fuhren die Berliner und Brandenburger 

Teilnehmerinnen und Teilnehmer bei 

angenehmen Reisewetter und froh gestimmt 

nach Dresden, wo am dortigen Flughafen die 

von Dieter Feldmann 

Mitfahrenden aus Geising, Pfaffendorf und 

Plauen zustiegen. 

Während der Hin- und Rückreise kam keine 

Langeweile auf. Beim Austausch von persönlichen 

Erlebnissen, von Erfahrungen bei der 

Führung des langatmigen Schlagabtausches 

mit der Bundesfinanzverwaltung bezüglich 

Rentenberechnung, humoristischen Einlagen 

sowie jeder Menge Spaß verging die Zeit wie 

im Fluge. 

Die gute Laune wurde auch nicht durch die 

Verlesung eines Schriftsatzes der BFD Mitte 

getrübt. In diesem wird doch die absurde 

Auffassung vertreten, dass Teilnehmer einer 

verordneten prophylaktischen Kur bzw. 

Studenten der Bildungseinrichtung in Plessow 

deshalb kostenlose Vollverpflegung und 

daher kein Verpflegungsgeld erhielten, um 

den Erfolg der Kur bzw. des Studiums zu sichern. 

Am Nachmittag erreichten 

wir das Hotel DUO, das 

in den kommenden Tagen 

der Ausgangspunkt unserer 

Unternehmungen sein 

wird. Nach dem Check-in, 

kurzer Verschnaufpause 

und Versorgung mit Tschechischen 

Kronen wurde 

der Anreisetag genutzt, 

um durch individuelle Erkundigungen 

das Reiseziel 

schon ein wenig kennen zu 

lernen. Von der nahe gelegenen 

U-Bahn ging es zum 

Wenzels-Platz. Von dort 

wurde durch die romanti-

schen engen Gassen der Altstadt mit seinen 

historischen Cafehäusern sowie Bierstuben 

mit ihrem Schwejkschen Flair geschlendert. 

Am nächsten Tag stand eine Stadtbesichtigung 

in zwei Gruppen mit ortskundiger Führung 

auf dem Programm. Dabei reihte sich eine 

Sehenswürdigkeit an die andere. Nach dem 

Besuch des Jüdischen Viertels, des Altstädter 

Rathauses mit seiner im 15. Jahrhundert gebauten 

astronomischen Uhr und der Parade 

der Apostel führte der Weg über die 700-jährige 

Karlsbrücke mit ihrem bunten Treiben und 

den vielen Souvenirhändlern zum ersten Monumentalbau 

des Prager Barocks – dem Palais 

Waldstein, alias Wallenstein. Beim Gang zum 

Bus wurde die dazu gehörende Gartenanlage 

mit dem Springbrunnen und der dreiteiligen 

Sala Terrena durchquert. Mit dem Bus erreichten 

wir zügig die Klosterbrauerei Strahov nahe 

der Prager Burg. In dieser höchstgelegenen 

Bierbrauerei von Prag wurde uns bei einem 

unfiltrierten Spezialbier ein deftiges 3-Gänge 

Menü kredenzt. Nach kulinarischer Stärkung 

und körperlicher Erholung führte unser Spaziergang 

vorbei an den Palästen Sternberg und 

Schwarzenberg zum größten zusammenhängenden 

Burgarial der Welt, der Prager Burg. 

Nach Passieren der Burgwache und Durchschreiten 

der drei Burghöfe betraten wir den 

von 1344 bis 1929 erbauten Veitsdom und bewunderten 

dessen eindrucksvolle Architektur 

sowie die sakralen Kostbarkeiten. Von dort 

11

12 

führte uns der Weg zum alten Königspalast 

mit dem Vladislav Saal und den geschichtsträchtigen 

Raum des Prager Fenstersturzes 

von 1618. Über das Goldene Gässchen mit 

seinen romantischen kleinen Häusern verließen 

wir über die alte Schlossstiege das Burggelände 

in Richtung Bus. 

Nach dem erlebnisreichen Vortag war für 

den Nachmittag des dritten Tages eine zweistündige 

Schiffsfahrt mit Schleusung geplant. 

An Bord des Ausflugsdampfers ANDANTE 

konnten wir gemütlich bei Kaffe und Kuchen 

von der Moldau aus nochmals die Sehenswürdigkeiten 

des Prager Stadtzentrums in 

Augenschein nehmen. 

Ein besonderer Höhepunkt der Reise war an 

diesem Tag der abendliche Besuch des erstmals 

1499 erwähnten stilvoll eingerichteten 

Restaurants U Fleku. Nachdem wir in einem 

der acht Säle und Restaurants unsere Plätze 

eingenommen hatten, wurde unverzüglich 

Schwarzbier und Becherovka serviert. Bei 

Livemusik, die zum Mitsingen und Schunkeln 

animierte sowie altböhmischen Gerichten 

kam eine Bombenstimmung auf. 

Auf dieser Reise kamen natürlich die Gespräche 

zum Stand der Klageverfahren, über bisherige 

und noch zu erwartende Probleme und 

das weitere Vorgehen nicht zu kurz. 

Mit Freude wurden Urteile der Sozialgerichte 

Berlin, Landshut und Dresden aufgenommen, 

in denen den Klagen stattgegeben wurde. 

Einmütigkeit herrschte darüber, dass die ablehnenden 

Urteile in erstinstanzlichen Verfahren 

kein Grund sind, um in den Bestrebungen 

zur Anerkennung rentenrelevanter Entgeltbestandteile 

bei der Rentenberechnung nachzulassen. 

Im Übrigen sind gegen alle Urteile 

der Sozialgerichte entweder durch die Kläger 

oder die Beklagte Rechtsmittel eingelegt worden. 

Und nun warten wir auf die Entscheidungen 

der Landessozialgerichte. Die Klägerinnen 

und Kläger dieser Rechtsstreite erhalten 

auch weiterhin unsere Unterstützung. 

Dr. Dietmar Loose und Wolfgang Hadamschek 

legten dar, dass auch weiterhin alle 

Möglichkeiten ausgeschöpft werden, um mit 

geeigneten juristischen Mitteln einschließlich 

sachbezogenen inhaltlichen Argumenten 

und Fakten, die spitzfindigen Behauptungen 

der Beklagten zu widerlegen. Ziel unserer 

Aktivitäten ist und bleibt die Herbeiführung

einer höchstrichterlichen Entscheidung durch 

das Bundessozialgericht in Kassel, da ein 

vorheriges Anerkenntnis der Beklagten nicht 

zu erwarten ist. Dass der Weg dorthin mühsam 

sowie langwierig sein wird, Stehvermögen 

und viel Geduld erfordert, ist jedem von 

uns bekannt. Wir sind zuversichtlich, dass 

der BDZ uns dabei auch weiterhin hilfreich 

zur Seite stehen wird. Wir wissen, dass eine 

wesent liche Voraussetzung für den Erfolg im 

Rechtsstreit um die Neufestsetzung des Arbeitsentgeltes 

nach § 6 AAÜG die kameradschaftliche 

Hilfe und Unterstützung ist und 

bleibt. 

Übereinstimmung bestand bei allen Teilnehmerinnen 

und Teilnehmern darin, dass derartige 

Reisen die Geschlossenheit festigen 

und Mut für die weitere Arbeit machen. Dem 

Wahlspruch der Musketiere folgend „Einer 

für alle – alle für einen“ werden wir in unseren 

Bemühungen nicht nachlassen. 

Mit der Einfahrt in die Liegenschaft Grellstraße 

fand eine erlebnisreiche sowie das körperliche 

Befinden fördernde Reise ihr Ende. 

Beim Auseinandergehen galt der uneinge- 

schränkte Dank den unermüdlichen Organisatoren 

der Tour, den beiden Wolfgangs, dem 

Busfahrer Uwe für die jederzeit der Straßenverkehrsordnung 

gerecht werdende Fahrweise 

sowie dem Bord Catering Team Theresia, 

Uwe und Peter. 

Nicht unerwähnt soll bleiben, dass auch diesmal 

wieder an die langjährigen Mitstreiter 

der Gruppe mit Kartengrüßen aus Prag gedacht 

wurde, die aus den verschiedensten 

Gründen nicht mitfahren konnten: Rudi Dürr, 

Heinz Waterstrat, Erich Löhn, Hermann Müller, 

Helfrid Weigel, Harry Friedensstab und 

Wolfgang Schott. 

Bleibt abschließend nur noch anzumerken, 

dass es auch 2012 gelingen möge, die zu einer 

schönen Tradition gewordenen Reisen nahtlos 

fortzuführen. 

Wir begrüßen als neue Mitglieder 

folgende Kolleginnen und Kollegen 

Steffi Pankonin ZFA 

Caroline Markgraf Berlin 

Steve Ahne Berlin 

Von anderen BV’s zu uns versetzt 

Sylvia Luthardt Potsdam 

Annett Sonntag Potsdam 

13

14 

BAGSO-Pressemitteilung 10/2011 

Bonn, 31.8.2011 

Senioren- und Verbraucherverbände fordern den Erhalt des Förderprogramms 

„Altersgerecht Umbauen“ 

In einem Brief an Bundesbauminister Peter Ramsauer und Bundesfamilienministerin 

Kristina Schröder fordern die Bundesarbeitsgemeinschaft der Senioren-Organisationen 

e. V. (BAGSO) und der Verband Wohneigentum e. V. die Weiterführung des KfW-Förderprogramms 

„Altersgerecht Umbauen“ ab 2012. Im Vorfeld der Haushaltsberatungen 

im Deutschen Bundestag appellieren die Verbände und ihre Mitgliedsorganisationen 

dringend an die Minister, sich für die Bereitstellung der Fördermittel in unveränderter 

Höhe für eine altersgerechte Modernisierung von Immobilien einzusetzen. 

Dass die Bundesregierung im Haushalt 2012 keinerlei KfW-Fördermittel für den altersgerechten 

Umbau von Bestandsimmobilien vorgesehen hat, ist nicht nur angesichts der steigenden 

Zahl älterer Menschen in Deutschland unverständlich. Gestützt werden die Forderungen nach 

einer Weiterführung des KfW-Förderprogramms „Altersgerecht Umbauen“ auch von einer im 

Mai 2011 veröffentlichten Studie, die das Kuratorium Deutsche Altershilfe im Auftrag des 

Bundesministeriums für Verkehr, Bau und Stadtentwicklung erstellt hat. Danach wird im Jahr 

2038 ein Drittel der Bevölkerung über 65 Jahre sein. Dementsprechend wird auch der Bedarf 

an altersgerecht angepassten Wohnungen steigen. 

Die Folge unzureichend ausgestatteter Wohnungen ist, dass mehr Menschen in Alten- und 

Pflegeheime umziehen müssen, anstatt in ihrer gewohnten Umgebung bleiben zu können. Dies 

kostet die Kommunen viel Geld und entspricht auch nicht dem Wunsch der betroffenen Senioren. 

„Das Programm hilft also nicht nur, Pflegekosten zu sparen und die öffentlichen Kassen zu 

entlasten, sondern es erhöht vor allem die Lebensqualität unserer älteren Mitbürgerinnen und 

Mitbürger“, erinnern die BAGSO-Vorsitzende und ehemalige Bundesfamilienministerin Prof. 

Dr. Ursula Lehr sowie Hans Rauch, Präsident des Verbands Wohneigentum, in ihrem gemeinsamen 

Brief. 

„Das Problem der nicht alters- und behindertengerechten Wohnungen ist kein Problem der 

Zukunft und auch nicht nur der Senioren“, mahnt die BAGSO-Vorsitzende Ursula Lehr. 

Bereits heute besteht bei rund 83 % der aktuell elf Millionen Seniorenhaushalte erheblicher 

Anpassungsbedarf des Wohnraums. Und auch junge Familien freuen sich, wenn sie ihre 

Umzugskisten in die frisch erworbene und nach Möglichkeit renovierte Bestandsimmobilie 

nicht über viele Stufen schleppen müssen. Auch sie profitieren von breiten Türen, die sowohl 

einem Kinderwagen als auch einem Rollstuhl Platz bieten. Entsprechend ist es empfehlenswert, 

seine Wohnung nicht erst dann umzubauen, wenn der Notfall eingetreten ist und die Zeit 

drängt.

Überdies wäre nicht nur die Weiterführung des KfW-Programms „Altersgerecht Umbauen“ 

sinnvoll, sondern auch die Möglichkeit zur Kopplung mit den Förderungen zur energetischen 

Sanierung vernünftig. „Jede Modernisierung bedeutet für den Wohneigentümer hohe Investitionen 

und eine Menge Aufwand. Wenn mit der von der Politik derzeit vehement geforderten 

energetischen Aufwertung der Immobilien gleichzeitig Barrieren im Haus abgebaut werden 

könnten, wäre dies einfacher und kostengünstiger“, weiß Verbandspräsident Rauch. 

Für weitere Informationen: 

Bundesarbeitsgemeinschaft der Senioren-Organisationen e. V. (BAGSO) 

Pressereferentin: Ursula Lenz 

E-Mail: lenz@bagso.de 

Verband Wohneigentum 

Pressesprecherin: Amal Khalil 

Telefon: 02 28/60 46 8-13 

E-Mail: khalil@verband-wohneigentum.de 

Die BAGSO ist der Dachverband von mehr als 100 Senioren-Organisationen mit insgesamt 

rund 13 Millionen älteren Mitgliedern. Unter www.bagso.de finden Sie jeweils aktuelle Informationen. 

Der Verband Wohneigentum ist mit rund 370.000 Mitgliedsfamilien der bundesweit größte 

Verband für selbstnutzende Wohneigentümer. Weitere Informationen unter www.Verband- 

Wohneigentum.de. 


Bonn, 28.9.2011 

Wir brauchen ein Pro-Aging, kein Anti-Aging! 

Leben wir in einer überalterten Gesellschaft oder in einer Gesellschaft des langen Lebens? 

Sehen wir ältere Menschen nur als Kostenfaktor an, der die Gesundheits- und sozialen Sicherungssysteme 

belastet, oder sehen wir auch die Leistungen, die sie für die Gesellschaft 

erbringen, indem sie ihren Familien finanziell unter die Arme greifen, sie bei der Kinder- bzw. 

Enkelbetreuung unterstützen, für pflegende Angehörige sorgen und sich darüber hinaus in der 

Kommune, Gemeinde und Nachbarschaft engagieren, sei es als Lesepaten, Senior Partners in 

School, Hilfen für Pflegende und Besuchsdienste in Altenheimen? 

Anlässlich des Internationalen Tages der älteren Menschen, der auf Beschluss der Vereinten 

Nationen seit 20 Jahren an jedem 1. Oktober begangen wird, fordert die BAGSO-Vorsitzende 

Prof. Dr. Ursula Lehr eine ganzheitliche Sicht auf den demografischen Wandel und die damit 

verbundenen Probleme und Chancen. „Das Heraufbeschwören eines Horrorszenarios ist ebenso 

wenig zielführend und hilfreich wie ein Schönfärben.“ 

Im Europäischen Jahr für aktives Altern und Solidarität zwischen den Generationen 2012 sieht 

sie die Chance, das Anti-Aging zu überwinden und durch ein Pro-Aging zu ersetzen. „Ins- 

15

16 

besondere der 10. Deutsche Seniorentag, der unter dem Motto „JA zum Alter!“ vom 3. bis 

5. Mai 2012 in Hamburg stattfindet, wird in vielen Veranstaltungen Möglichkeiten zur aktiven 

Lebensgestaltung im Alter aufzeigen. Aber auch wir, die Älteren, sind gefordert: Wir haben 

durchaus Einfluss auf den Prozess des Älterwerdens und können dazu beitragen, dass wir gesund 

bleiben“, so die Alternswissenschaftlerin Lehr. 

Die BAGSO, Dachverband von mehr als 100 Organisationen mit rund 13 Mio. älteren Mitgliedern, 

ist zusammen mit der Forschungsgesellschaft für Gerontologie an der TU Dortmund 

Träger der Geschäftsstelle zum Europäischen Jahr für aktives Altern und Solidarität zwischen 

den Generationen. 

Unter www.bagso.de sowie www.deutscher-seniorentag.de und www.sennova.de finden Sie 

aktuelle Informationen zur BAGSO und zum 10. Deutschen Seniorentag. 


Pressereferat 

Ursula Lenz 

Bonngasse 10, 53111 Bonn 

Tel.: 02 28/24 99 93 18, Fax: 02 28/24 99 93 20 

E-Mail: lenz@bagso.de oder dst@bagso.de 

Geschäftsstelle „Europäisches Jahr für aktives 

Altern und Solidarität zwischen den Generationen 2012“ 

C/o BAGSO 

Christine Massion, M.A. 


Tel.: 02 28/24 99 93 25 

Fax: 02 28/24 99 93 20 

E-Mail: massion@ej2012.de 

www.ej2012.de 


Bonn, 20.10.2011 

Engagement aus eigener Verantwortung 

Unter dem Motto „Aktives Alter – Freiheit oder Verpflichtung?“ diskutierten am Dienstag 

dieser Woche im Berliner Sony-Center die BAGSO-Vorsitzende und Alternswissenschaftlerin 

Prof. Dr. Ursula Lehr, der ehemalige SPD-Parteivorsitzende Franz Müntefering und der FDP- 

Abgeordnete Florian Bernscheider miteinander. 

In der gut besuchten Gesprächsrunde, die von der Bundesarbeitsgemeinschaft der Senioren-Organisationen 

(BAGSO) und der Bundesarbeitsgemeinschaft Seniorenbüros (BaS) im Rahmen 

des aktuellen Europäischen Jahres der Freiwilligentätigkeit durchgeführt wurde, waren sich die 

Gesprächspartner weitgehend einig, dass es keine staatliche Verpflichtung älterer Menschen 

zum Engagement geben darf.

Ursula Lehr stellte klar: „Die Lebensqualität im Alter ist eng verbunden mit dem Gefühl, gebraucht 

zu werden – aber nicht verpflichtet oder benutzt. Freiwilliges Engagement und Verpflichtung, 

das passt nicht zusammen, was jedoch nicht bedeutet, dass ältere Menschen ihr 

Ehrenamt nicht sehr ernst nehmen.“ 

Franz Müntefering betonte die Eigenverantwortung des Einzelnen „Der Sozialstaat ist unentbehrlich, 

aber die Soziale Gesellschaft vor Ort auch – die Bereitschaft, Verantwortung zu tragen 

für mich und für andere.“ 

Florian Bernschneider, der jüngste Abgeordnete des Deutschen Bundestages, ergänzte: „Wir 

brauchen passgenaue Engagementangebote, die den Interessen der Jüngeren und Älteren gerecht 

werden. Aber wir sollten dabei nicht die Chance aus den Augen verlieren, gerade mit dem 

Bürgerschaftlichen Engagement und den Freiwilligendiensten Brücken zwischen den Generationen 

zu bauen. Der Bundesfreiwilligendienst bietet für dieses intergenerative Engagement 

große Chancen.“ 

Das Engagement älterer Menschen in ihrer Nachbarschaft, ihrer Kirchengemeinde, ihrem Stadtviertel, 

in Vereinen und Verbänden ist groß, und nach den jüngsten Untersuchungen zum freiwilligen 

Engagement in Deutschland ist es in den letzten Jahren sogar noch gestiegen. Darüber 

hinaus sind viele Ältere durchaus bereit sich freiwillig einzubringen, möchten aber selbst entscheiden, 

für was und in welchem Umfang sie dies tun. Darauf müssen sich auch die Verbände 

und Vereine einstellen und flexible Angebote schaffen. Der neu eingerichtet Bundesfreiwilligendienst 

ist nach Ansicht der Veranstalter der Diskussionsrunde – zumindest zurzeit – ein zu 

starres Instrument, um für viele aktive Ältere attraktiv zu sein. 

Die BAGSO – Bundesarbeitsgemeinschaft der Senioren-Organisationen e. V. – ist die Lobby 

der älteren Menschen in Deutschland. Unter ihrem Dach haben sich über 100 Verbände mit 

etwa 13 Millionen älteren Menschen zusammengeschlossen. Sie vertritt deren Interessen gegenüber 

Politik, Wirtschaft und Gesellschaft, wobei sie die nachfolgenden Generationen immer 

im Blick hat. Darüber hinaus zeigt sie durch ihre Publikationen und Veranstaltungen Wege für 

ein möglichst gesundes und kompetentes Altern auf. 

Die BaS - Bundesarbeitsgemeinschaft Seniorenbüros e. V. – ist ein Zusammenschluss der Träger 

von Seniorenbüros. Sie fördert das freiwillige Engagement älterer Menschen. Seniorenbüros 

sind Informations-, Beratungs- und Vermittlungsstellen für freiwilliges Engagement in 

der nachberuflichen und nachfamiliären Lebensphase. Derzeit gibt es mehr als 280 Seniorenbüros 

bundesweit. 

Weitere Informationen: 


Pressereferentin Ursula Lenz 


Tel.: 02 28/24 99 93 18, Fax: 02 28/24 99 93 20 


Bundesarbeitsgemeinschaft Seniorenbüros e. V. (BaS) 

Geschäftsführerin Gabriella Hinn 


Tel.: 02 28/61 40 74, Fax: 02 28/61 40 60 

E-Mail: hinn@seniorenbueros.org 

17

18 


Bonn, 21.11.2011 

Altersdiskriminierung – Welche Beratungsangebote gibt es? 

Gemeinsame Umfrage der Antidiskriminierungsstelle, der BAGSO und des Kuratoriums 

Deutsche Altershilfe 

Welche Rolle spielen Benachteiligungen aufgrund des Lebensalters in der praktischen Arbeit 

von Verbänden und anderen zivilgesellschaftlichen Organisationen? Dies möchten die Antidiskriminierungsstelle 

des Bundes (ADS), die Bundesarbeitsgemeinschaft der Senioren-Organisationen 

(BAGSO) und das Kuratorium Deutsche Altershilfe (KDA) durch eine Befragung 

klären. 

In den insgesamt elf Fragen geht es zunächst darum, ob den Organisationen Fälle von Altersdiskriminierung 

gemeldet werden und um welche Formen von Benachteiligungen es sich handelt. 

Weiter soll ermittelt werden, was die Organisationen Betroffenen anbieten können und welche 

Art von Unterstützung sie sich für diese Arbeit wünschen. 

Die Befragung richtet sich zum einen an alle Organisationen, die sich mit den Anliegen älterer 

Menschen befassen, wie Seniorenorganisationen, Sozial- und Wohlfahrtsverbände, Gewerkschaften, 

Verbraucherzentralen, Frauen- oder Behindertenverbände. Zum anderen wendet sie 

sich aber auch an alle Anlauf- und Beratungsstellen in der Antidiskriminierungsarbeit. 

Die ADS, die 2006 mit Inkrafttreten des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes eingerichtet 

wurde, hat das Jahr 2012 zum „Jahr gegen Altersdiskriminierung“ erklärt. Vor diesem Hintergrund 

dient die Befragung auch dazu, die relevanten Akteure zu ermitteln, um sie in weitere 

Aktivitäten einzubeziehen. 

Der Fragebogen kann bis zum 23. Dezember 2011 unter www.bagso.de online beantwortet 

werden kann. 

Die Initiatoren bitten die Verantwortlichen von Organisationen und Vereinen auf Bundes-, 

Landes- und kommunaler Ebene um ihre Mitwirkung. 

Die BAGSO vertritt über ihre 106 Mitgliedsorganisationen rund 13 Mio. ältere Menschen. Als 

Lobby der Älteren vertritt sie deren Interessen gegenüber Politik, Gesellschaft und Wirtschaft. 

Sie tritt u. a. dafür ein, dass das Lebensalter keine Rolle für die Frage spielen darf, ob jemand 

etwas (noch) kann oder nicht.

Die ADS berät Menschen, die Diskriminierung erlebt haben, und klärt sie über ihre Rechte auf. 

Etwa 20 % der Anfragen an die ADS betreffen Diskriminierungen aufgrund des Lebensalters. 

Das KDA setzt sich seit 1962 für die Lebensqualität und Selbstbestimmung älterer Menschen 

ein. Unter der Schirmherrschaft des Bundespräsidenten führen Experten Projekte und Studien 

durch. Das KDA berät Ministerien, Kommunen, Unternehmen und Sozialverbände, bietet Fortbildungs- 

und Qualifizierungsmaßnahmen für Führungs- und Fachkräfte an und informiert die 

Öffentlichkeit durch Tagungen und Publikationen. 

Weitere Informationen: 


Pressereferat 

Ursula Lenz 


Tel.: 02 28/24 99 93 18, Fax: 02 28/24 99 93 20 


www.bagso.de 

Kuratorium Deutsche Altershilfe e. V. (KDA) 

Annette Scholl 

An der Pauluskirche 3, 50677 Köln 

Tel.: 02 21/93 18 47 10, Fax: 02 21/93 18 47 72 

E-Mail: annette.scholl@kda.de 

www.kda.de 

Antidiskriminierungsstelle des Bundes (ADS) 

Ferda Ataman 

Glinkastr. 24, 10117 Berlin 

Tel.: 0 30/1 85 55-18 55 

E-Mail: Ferda.Ataman@ads.bund.de 

www.antidiskriminierungsstelle.de 

Wir betrauern den Tod folgender Mitglieder 

Name Geb. Verstorben 

Günter Saft 06.05.1936 16.06.2011 

Kurt Blaschke 16.12.1913 14.07.2011 

Wolfgang Boortz 01.02.1933 01.09.2011 

19

20 

Wortmeldung der Vorsitzenden des BDZ-OV Frankfurt (Oder) November 2011 

Liebe Kolleg/Innen in der gesamten BFD-Mitte, 

Ich wende mich heute an Euch um dem Gerücht: „beim HZA Frankfurt (Oder) steht hinter 

jedem zweiten Baum ein Zöllner“ zu widersprechen und Euch kurz die tatsächliche Situation 

näher zu bringen. 

Seit der EU-Osterweiterung, bei der 3 HZÄ an der deutsch-polnischen Grenze zu einem zusammengelegt 

wurden und seit dem der Personalbedarf für die Zollverwaltung mittels Kostenleistungsplanung 

(KLP) ermittelt wird und gleichzeitig jährlich, egal was die KLP ergibt, 1,5 % der 

Dienstposten einzusparen sind, hat das HZA Frankfurt (Oder) einen „Personalüberhang“ (PÜ). 

Anfangs durfte dieser PÜ nicht einmal so bezeichnet werden. Durch das Umgehen dieses Begriffes 

wollte man ein Verletzen der Gefühle der Bediensteten, deren Dienstposten mit einem 

kw-Vermerk versehen werden mussten, vermeiden. 

Fakt ist jedoch, dass der Personalbedarf des HZA Frankfurt (Oder)- FFO- im Jahre 2011 auf 

689 AK festgesetzt wurde. Tatsächlich sind hier jedoch ca. 930 AK tätig. Und ich meine auch 

tätig, denn sie stehen oder sitzen nicht irgendwo Däumchen drehend herum, schon gar nicht 

hinter jedem zweiten Baum, wie andernorts fälschlicher Weise unterstellt wird. 

Um das Problem des „PÜ“ tatsächlich zu beseitigen, müsste man entweder das Personal zur 

Arbeit oder die Arbeit zum Personal bringen! 

Natürlich könnte man es wie die Bundespolizei handhaben und rigoros auf dem Standpunkt 

beharren, dass Bundesbedienstete bundesweit einsetzbar sein müssen. Ehrlich gesagt, ist das 

auch meine Grundeinstellung. 

Aber, 

ich erkenne auch an, dass Menschen, und das sind unserer Bediensteten, soziale Wesen sind, 

die sich nicht im luftleeren Raum befinden. Sie haben Ehepartner, Lebensgefährten, Kinder, 

Eltern, Freunde, sind in Vereinen in ihrem Umfeld engagiert und manche haben Häuser. Das 

Ganze nennt man Lebensmittelpunkt. Diesen zu verlegen ist nicht ohne weiteres bei jedem 

möglich, Bundesbeamter oder nicht. Eine latent drohende Versetzung kann, wenn man oben 

genannte Aspekte nicht berücksichtigt, den sozialen Frieden, den Gesundheitszustand und die 

Motivation empfindlich stören. 

Trotzdem wurde und wird dies seit der EU-Osterweiterung schon praktiziert. Zuerst kamen die 

Versetzungen an die Schweizer Grenze, die mit hohem Verwaltungsaufwand und extremen 

Auswirkungen auf die Belegschaft des HZA Frankfurt (Oder) einhergingen. Diese Maßnahmen 

senkten zwar den Personalbestand des HZA, konnten jedoch, wegen oben genannter persönlicher 

Umstände nicht unbegrenzt durchgeführt werden.

Die zur Zeit laufenden regelmäßigen, zeitlich begrenzten, Abordnungen zur Geschäftsaushilfe 

zum Zollamt Berlin-Schöneberg, zur Messe nach Hannover und die avisierten Abordnungen 

zum Flughafen Berlin-Schönefeld helfen den betroffenen Dienststellen, schaffen jedoch keine 

grundlegende Verbesserung der Situation am HZA Frankfurt (Oder). 

Also bemühte sich das HZA FFO über Aufgabenumverteilung Arbeit nach Frankfurt (Oder) zu 

bekommen. 

Es wurden eigene Arbeitsbereiche des HZA, in denen Personalengpässe bestehen, intern verstärkt 

und im Rahmen von Arbeitspaketen werden Aufgaben anderer HZÄ übernommen. 

So arbeiten derzeit ca. 100 Bedienstete des HZA FFO für das BWZ (EORI), für die Strafsachenstellen 

der HZÄ Berlin und Braunschweig und für die Vollstreckungsstellen der HZÄ 

Potsdam, Aachen, Duisburg, Düsseldorf, Dortmund, Koblenz und Lörrach. 

Der Haken an dieser Geschichte ist jedoch, dass diese Tätigkeiten bisher nur im Rahmen von 

Geschäftsaushilfen oder Abordnungen zeitlich begrenzt, ohne Übertragung von Dienstposten 

und ohne Anerkennung in der KLP des HZA erfolgen. 

Um den Personalüberhang prinzipiell abzubauen, bedarf es der Übertragung dauerhafter Aufgaben. 

Deshalb hat man sich am HZA Gedanken gemacht und Vorschläge zur Verlagerung von 

Aufgaben innerhalb der BFD Mitte erarbeitet. Uns ist durchaus bewusst, dass eine Arbeitsverlagerung 

nur zu Lasten eines anderen HZA keine Lösung ist. Deshalb bauen wir auf Lösungen, 

die Synergieeffekte für alle Beteiligten bringen und letztendlich der besseren Aufgabenerfüllung 

im Bezirk der BFD dienen. Regeln kann das jedoch nur die BFD, doch leider ist von dieser nicht 

zu erkennen, dass darüber nachgedacht oder gar eine Umverteilung in Betracht gezogen wird. 

Ich bitte hiermit den Präsidenten unserer BFD, Herrn Schneider:“ Prüfen Sie die vorliegenden 

Vorschläge, wägen Sie die Vorteile und Nachteile und die Machbarkeit ab, beraten Sie sich mit 

den Fachleuten, den Vertretern der Dienststellen und den Interessenvertretungen. Geben Sie ein 

Signal zum Handeln!“ 

Eine maßvolle Umverteilung der Arbeit könnte die Bediensteten andere HZÄ wirkungsvoll 

entlasten und den Bediensteten des HZA Frankfurt (Oder) dauerhafte Aufgaben auf festen 

Dienstposten bringen, den sozialen Frieden bewahren, die Mitarbeiterzufriedenheit verbessern 

und.die Effizienz in der Aufgabenerfüllung in der BFD erhöhen. 

Ich fordere alle Leser hiermit auf einmal in sich zu gehen und sich die Frage zu beantworten: 

Was würden Sie empfinden, wenn Sie alle zwei Jahre erfahren, dass Ihre aktuelle Tätigkeit ausläuft 

und Sie sich in absehbarer Zeit, zum wiederholten Male, in ein völlig neues Arbeitsgebiet 

einarbeiten müssen oder sogar mit einer Versetzung rechnen müssen?“ Fantastische Aussichten!!! 

So was wünscht sich doch jeder täglich, oder??? 

Bedenkt man dabei noch, dass das Einarbeiten in neue Aufgaben einem mit zunehmendem 

Alter schwerer fällt, und wenn man weiß, dass das Durchschnittsalter der Bediensteten des 

HZA Frankfurt (Oder) derzeit bei 48 Jahren liegt, kann man sich vorstellen, dass Freudentänze 

hier sicher nicht auf der Tagesordnung stehen. 

21

22 

Ganz nebenbei bemerkt, bekommt ein HZA mit seinem PÜ nur einen ganz geringen Anteil Junger 

Absolventen, das heißt wir bauen uns gleichzeitig ein neues Problem auf, die Überalterung 

der Belegschaft, mit all seinen negativen Folgen für die Dienststelle. 

Da fällt mir ein Sprichwort ein: „Probleme braucht man nicht zu suchen sie kommen von selbst.“ 

Bei uns brauchen wir nicht mal zu warten dass dien Probleme kommen, wir sind unbeabsichtigt 

besser, wir produzieren sie gleich selbst. Wollen wir das??? Nicht wirklich!!! 

Um zum Beginn meiner Ausführungen zurück zu kommen, der Gedanke den Personalüberhang 

nicht als solchen zu bezeichnen, um niemanden zu verletzen, war ja als Idee ganz nett gedacht. 

Aber mir ist es echt lieber ein Problem bei seinem Namen zu nennen, um es gezielt angehen zu 

können und es zu beseitigen. 

Im Zeitalter von Transparenz und Kommunikation bitte ich darum, dass unter Führung der BFD 

alle Beteiligten in die Problemlösung mit einbezogen werden. Wir haben hier Kolleginnen und 

Kollegen, die arbeiten können, ungern umziehen möchten, aber sich vor neuen Aufgaben nicht 

scheuen, bloß bitte nicht alle zwei Jahre neu. Nutzen wir dieses Potential für die viele, viele 

Arbeit die zu leisten ist! 

Ich glaube fest daran, dass, wenn wir uns innerhalb der BFD-Mitte nicht untereinander einigen 

und unterstützen, das BMF früher oder später eingreifen und per Erlass etwas für uns regeln 

wird. 

Ob uns diese Lösung dann gefällt, da bin ich mir gar nicht sicher!! 

Vorschläge, Widerworte, Ideen & Anregungen, Tipps und Tricks die zur Lösung des Problems 

PÜ beitragen, sind erwünscht. 

Mit freundlichen Grüßen an alle Kolleginnen und Kollegen in der BFD-Mitte 

Dagmar Bellin 

Alkoholprobleme am Arbeitsplatz 

� Aufklärung 

� Vorbeugung 

� Hilfsangebote 

Eberhard Altmann: 03 31/23 08-3 18 

Michael Lauter: 0 30/41 01-31 31 

Eberhard Wauer: 01 79/6 88 01 70

Pressemitteilung 

Herausgeber: Hauptzollamt Berlin 

Stellvertretene Pressesprecherin 

Mehringdamm 129c; 10965 Berlin 

Kontakt: Claudia Rossow-Scholl 

Telefon: 0 30/6 90 09-2 20 

Telefax: 0 30/6 90 09-3 98 

Handy: 01 52/22 88 11 76 

E-Mail: presse-zoll@hzab.bfinv.de 

Internet: www.zoll.de 

8. November 2011 

Handel mit makaberen Accessoires verhindert 

Zoll stellt Armreifen aus Elfenbein und Handtaschen aus Waranleder sicher 

In Berlin öffnet am Mittwoch das Messegelände seine Türen zum Import Shop 2011. 

Diese Veranstaltung wird von vielen internationalen Ausstellern 

genutzt, um landestypische Waren nach Deutschland zu 

bringen, den Messebesuchern vorzustellen und zu verkaufen. 

Dieses Vorhaben hatte wohl auch ein Aussteller aus Burkina 

Faso. Er führte neben Dekorationsgegenständen aus Holz auch 

„besondere“ Schmuckwaren tierischen Ursprungs ein. 

Beamte des Hauptzollamtes Berlin kontrollierten die mitgebrachten 

Waren des Ausstellers. Dabei wurden von den Zöllnern 

vier Armreifen aus Elfenbein von afrikanischen Elefanten 

und fünf Handtaschen aus Waranleder festgestellt. Beide Tierarten 

sind vom Aussterben bedroht und werden durch das Washingtoner 

Artenschutzübereinkommens besonders geschützt. 

Im Rahmen ihrer Zuständigkeit richtet die Bundeszollverwaltung 

ein Hauptaugenmerkauf die strikte Einhaltung der international 

verbindlichen Regelungen dieses Übereinkommens. 

Für die legale Einfuhr derartiger Waren hätte der Aussteller 

vorab eine Genehmigung (Cites) beim Bundesamt für Naturschutzoder 

einer vergleichbaren Institution eines EU-Mitgliedsstaates 

beantragen müssen. Diese konnte der Mann den 

Zollbeamten jedoch nicht vorlegen. Deshalb wurden die Gegenstände 

sichergestellt. 

Die weiteren Ermittlungen haben das Zollfahndungsamt Berlin-Brandenburg 

und das Bundesamt für Naturschutz übernommen. 

23

24 



Pressesprecher 


Kontakt: Michael Kulus 

Telefon: 0 30/6 90 09-2 20 

Telefax: 0 30/6 90 09-3 98 

Handy: 01 73/6 89 38 70 



24. November 2011 

Flucht eines Zigarettenschmugglers endet im Acker 

Berliner Zöllner beschlagnahmen 90.000 unversteuerte Zigaretten 

In den frühen Morgenstunden des 24. November 2011 führten Beamte einer mobilen Kontrolleinheit 

des Hauptzollamtes Berlin verdachtsunabhängige Kontrollen im Bereich der Bundesautobahn 

12 durch. 

Gegen 04.50 Uhr wählten sie einen Pkw mit deutschem Kennzeichen für eine Kontrolle aus und 

leiteten ihn an der Anschlussstelle Friedersdorf (Landkreis Dahme-Spree) von der Autobahn. 

Das Fahrzeug folgte zunächst, scherte dann aber unvermittelt aus und entfernte sich in Richtung 

der Gemeinde Friedersdorf. Auf seiner Flucht mit überhöhter Geschwindigkeit missachtete der 

Fahrer auch einef arotu geschaltete Ampel. Kurz hinter der Gemeinde Friedersdorf sprang der Fahrer 

aus dem noch rollenden Fahrzeug und floh über ein Feld. Nach einer kurzen Verfolgung durch 

die Berliner Zöllner konnte er gestellt werden; sein führerloses Fahrzeug blieb im Acker stecken. 

Bei der Überprüfung des Pkw stellten die Zollbeamten insgesamt 90.000 unversteuerte Zigaretten 

der bekannten Schmuggelmarke „Jin Ling“ mit russischer Steuerbanderole fest, die in neun 

Kartons verpackt waren. 

Gegen den 26-Jährigen polnischen Fahrer leitetene diBeamten ein Steuerstrafverfahren ein. Die 

Schmuggelzigaretten wurden von den Zöllnern beschlagnahmt.

Der Steuerschaden beträgt rund 15.600 Euro. 

Es kommt immer mal wieder vor, dass Zigarettenschmuggler anstatt polnischer Kennzeichen 

deutsche Dubletten verwenden, in der Hoffnung, dass derartige Fahrzeuge vom Zoll weniger 

oder gar nicht kontrolliert werden, erläutert der Pressesprecher des Hauptzollamtes Berlin, 

Michael Kulus. 

Die weitere Bearbeitung hat das Zollfahndungsamt Berlin-Brandenburg übernommen. 



Pressesprecher 


Kontakt: Michael Kulus 

Telefon: 0 30/6 90 09-2 20 

Telefax: 0 30/6 90 09-3 98 

Handy: 01 73/6 89 38 70 



www.zoll-stoppt-schwarzarbeit.de 

2. Dezember 2011 

Erfolgreiche Nachtstreifen 

Stadtweite Kontrollen in Gaststätten, Imbissen und Nachtclubs 

1.000 Euro pro Monat schwarz gezahlt 

Vom 28. November bis 1. Dezember 2011 führten Beschäftigte des Hauptzollamtes Berlin in 

den Nachstunden umfangreiche Kontrollenin Gaststätten, Imbissen und Nachtclubs durch. 

Dabei wurden von den Zöllnern zahlreiche Bezieher sozialer Leistungen angetroffen, die ihre 

Arbeitsaufnahme den jeweiligen Leistungsträgern verschwiegen hatten. Fast 90 Prozent der 

überprüften Arbeitgeber hatten ihre Arbeitnehmer nicht vor Beginn der Arbeitsaufnahme zur 

Sozialversicherung angemeldet. 

In einem Fall wurde gegen einen türkischen Imbisbesitzer ein Strafverfahren wegen des Verdachts 

der Beitragshinterziehung eingeleitet. Er hatte seinem Arbeitnehmer seit einem halben 

Jahr 1.000 Euro schwarz gezahlt. Der Arbeitnehmer selbst bezieht Arbeitslosengeld II vom 

Jobcenter Neukölln und hatte lediglich einen Nebenverdienst von 165 Euro angezeigt. Gegen 

den Arbeitnehmer wurde ein Strafverfahren wegen Betruges eingeleitet. 

Daneben hatte der Arbeitgeber in seinem Tempelhofer Döner-Imbiss einen 40 Jahre alten bulgarischen 

Arbeitnehmer ohne erforderlicheArbeitsgenehmigung beschäftigt. 

Sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmern drohen nun empfindliche Strafen. 

In einem Bordell im Weddinger Kiez wurde eine 42-jährige rumänische Prostituierte angetroffen, 

die weder eine Steuernummer noch eine für ihre Arbeitsaufnahme notwendige Arbeitsgenehmigung 

vorweisen konnte. 

25

26 

Auf dem Berliner Fleischgroßmarkt wies sich ein türkischer Arbeiter mit dem Aus weisdokument 

seines Bruders aus. Hintergrund seiner versuchten Täuschung war die Verschleierung seines 

illegalen Aufenthaltes in Deutschland. Gegen ihn wurde ein Strafverfahren nach dem Aufenthaltsgesetz 

eingeleitet. 

Im Rahmen einer weiteren Gaststättenkontrolle stießen die Zollbeamten in einem Neuköllner 

Döner-Imbiss auf einen 37-jährigen Türken, der zur Festnahme ausgeschrieben war. 

Ein besonders dicker Fisch ging den Zollbeamten einer Weddinger Cocktailbar ins Netz. Ein 

dort tätiger 23-jähriger Bulgare war zur Festnahme und Auslieferung nach Frankreich ausgeschrieben. 

Weitere Ermittlungen gegen Arbeitgeber und Arbeitnehmer dauern an. 

Tarifvertrag zur Entgeltumwandlung für Beschäftigte des Bundes und der Länder 

Liebe Kolleginnen und Kollegen, 

die dbb tarifunion hat sich mit dem Bund und der Tarifgemeinschaft deutscher Länder (TdL) 

auf einen Tarifvertrag zur Entgeltumwandlung für die dort beschäftigten Arbeitnehmerinnen 

und Arbeitnehmer geeinigt. Der Tarifvertrag tritt zum 01. August 2011 in Kraft und ersetzt 

gleichzeitig den bisherigen Tarifvertrag zur Entgeltumwandlung für die Beschäftigten der Länder 

vom 12. Oktober 2006. 

Die Tarifbeschäftigten des Bundes haben seit dem 1. August 2011 die Möglichkeit, im Rahmen 

ihrer betrieblichen Altersvorsorgung eine Entgeltumwandlung in Anspruch zu nehmen. Mit der 

Entgeltumwandlung besteht für uns Tarifbeschäftigten die Möglichkeit, freiwillig auf einen 

Teil des Bruttoeinkommens zugunsten des Aufbaus einer zusätzlichen Altersversorgung neben 

der gesetzlichen Rente und der Pflichtversicherung im Punktemodell zu verzichten. 

Der besondere Vorteil für die Tarifbeschäftigten besteht darin, dass für Aufwendungen im Wege 

der Entgeltumwandlung zum Aufbau einer zusätzlichen kapitalgedeckten betrieblichen Altersversorgung 

gemäß § 3 Nr. 63 EStG keine Einkommenssteuer und keine Sozialversicherungsbeiträge 

gezahlt werden müssen. Diese Befreiung ist begrenzt auf jährliche Beiträge bis zu 4 % 

der Beitragsbemessungsgrenze in der allgemeinen Rentenversicherung zuzüglich 1.800 Euro. 

Die Umwandlung monatlicher Entgeltbestandteile, ausgenommen Vermögendwirksame Leistungen, 

hat mindestens für den Zeitraum eines Jahres zu erfolgen. In begründeten Einzelfällen 

ist ein kürzerer Zeitraum zulässig. 

Die Entgeltumwandlung wird bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) 

durchgeführt. 

Tarifbeschäftigte können ihren Anspruch auf Entgeltumwandlung nunmehr schriftlich gegenüber 

dem Arbeitgeber geltend machen und mit diesem eine Vereinbarung zur Entgeltumwandlung 

abschließen. Dazu kann das, dem Tarifvertrag beigefügten, Muster über eine Vereinbarung 

zur Umwandlung von Entgeltansprüchen verwendet werden. 

Jeder Arbeitnehmer muss selbst anhand seiner konkreten Lebensumstände entscheiden, ob ein 

Verzicht auf einen Teil des Bruttoeinkommens zum Aufbau einer zusätzlichen Alterssicherung 

möglich und sinnvoll ist. 

Angela Laskos, Obfrau für Tarif

Wir gratulieren herzlich! 

Zum 70. Geburtstag 

Wolfgang Markert 04.07. 

Klaus Pritzkat 06.07. 

Horst Vogel 06.05. 

Dagobert Felisiak 11.07. 

Heinz-Dieter Jordan 12.07. 

Bernd Kunze 17.07. 

Eberhard Frädrich 20.07. 

Wolfgang Heiland 29.07. 

Ulrich Schenk 06.08. 

Gerd Woitok 24.08. 

Hans-Jürgen Reuter 30.09. 

Manfred Ehlert 19.10. 

Jürgen Sachs 24.10. 

Eberhard Engmann 30.10. 

Werner Giersch 11.12. 

Karl-Wolfram Köper 16.12. 

Armin Helmstädt 31.12. 


Helmut Gropp 24.07. 

Dieter Tillner 03.08. 

Irmgard Borngräber 04.09. 

Ingeborg Scheuermann 09.09. 

Dieter Woidt 20.09. 

Inge Penske 29.09. 

Martin Peters 12.10. 

Gert Witt 19.10. 

Klaus Letz 10.11. 

Irene Heidelberger 25.11. 

Josef Dieterle 28.11. 

Gerhard Koreik 01.12. 

Wolfgang Wiedermann 06.12. 

Harald Schneider 23.12. 

stag! Alles Gute zum 

ute zum Geburtstag! Alles G 

urtstag! Alles Gute zum Geburtsta 

s Gute zum Geburtstag! Alles Gute zum G 

Geburtstag! Alles Gute zum Geburtstag! Alles Gut 

Alles Gute zum Geburtstag! Alles Gute zum Geburtstag! 

um Geburtstag! Alles Gute zum Geburtstag! Alles Gute zum Gebu 

ag! Alles Gute zum Geburtstag! Alles Gute zum Geburtstag! Alles Gute 

te zum Geburtstag! Alles Gute zum Geburtstag! Alles Gute zum Geburtstag! Alle 

rtstag! Alles Gute zum Geburtstag! Alles Gute zum Geburtstag! Alles Gute zum Gebu 

s Gute zum Geburtstag! Alles Gute zum Geburtstag! Alles Gute zum Geburtstag! Alles Gute zum 

eburtstag! Alles Gute zum Geburtstag! Alles Gute zum Geburtstag! Alles Gute zum Geburtstag! 

Alles Gute zum Geburtstag! Alles Gute zum Geburtstag! Alles Gute zum Geburtstag! Alles Gute zum 

m Geburtstag! Alles Gute zum Geburtstag! Alles Gute zum Geburtstag! Alles Gute zum Geburtstag! 

ag! Alles Gute zum Geburtstag! Alles Gute zum Geburtstag! Alles Gute zum Geburtstag! Alles Gute zum 

zum Geburtstag! Alles Gute zum Geburtstag! Alles Gute zum Geburtstag! Alles Gute zum Geburtstag! 

rtstag! Alles Gute zum Geburtstag! Alles Gute zum Geburtstag! Alles Gute zum Geburtstag! Alles Gute zum 

ute zum Geburtstag! Alles Gute zum Geburtstag! Alles Gute zum Geburtstag! Alles Gute zum Geburtstag! 

eburtstag! Alles Gute zum Geburtstag! Alles Gute zum Geburtstag! Alles Gute zum Geburtstag! Alles Gute zum 

es Gute zum Geburtstag! Alles Gute zum Geburtstag! Alles Gute zum Geburtstag! Alles Gute zum Geburtstag! 

Geburtstag! Alles Gute zum Geburtstag! Alles Gute zum Geburtstag! Alles Gute zum Geburtstag! Alles Gute zum 

! Alles Gute zum Geburtstag! Alles Gute zum Geburtstag! Alles Gute zum Geburtstag! Alles Gute zum Geburtstag! 

zum Geburtstag! Alles Gute zum Geburtstag! Alles Gute zum Geburtstag! Alles Gute zum Geburtstag! Alles Gute zum 

tag! Alles Gute zum Geburtstag! Alles Gute zum Geburtstag! Alles Gute zum Geburtstag! Alles Gute zum Geburtstag! 

ute zum Geburtstag! Alles Gute zum Geburtstag! Alles Gute zum Geburtstag! Alles Gute zum Geburtstag! Alles Gute zum 

urtstag! Alles Gute zum Geburtstag! Alles Gute zum Geburtstag! Alles Gute zum Geburtstag! Alles Gute zum Geburtstag! 

les Gute zum Geburtstag! Alles Gute zum Geburtstag! Alles Gute zum Geburtstag! Alles Gute zum Geburtstag! Alles Gute zum 

eburtstag! Alles Gute zum Geburtstag! Alles Gute zum Geburtstag! Alles Gute zum Geburtstag! Alles Gute zum Geburtst 

Alles Gute zum Geburtstag! Alles Gute zum Geburtstag! Alles Gute zum Geburtstag! Alles Gute zum Geburtstag! Alles Gute 

Geburtstag! Alles Gute zum Geburtstag! Alles Gute zum Geburtstag! Alles Gute zum Geburtstag! Alles Gute zum Gebu 

Alles Gute zum Geburtstag! Alles Gute zum Geburtstag! Alles Gute zum Geburtstag! Alles Gute zum Geburtstag! Alles G 

Geburtstag! Alles Gute zum Geburtstag! Alles Gute zum Geburtstag! Alles Gute zum Geburtstag! Alles Gute zum G 

Alles Gute zum Geburtstag! Alles Gute zum Geburtstag! Alles Gute zum Geburtstag! Alles Gute zum Geburtstag! Al 

Geburtstag! Alles Gute zum Geburtstag! Alles Gute zum Geburtstag! Alles Gute zum Geburtstag! Alles Gute zum 

Alles Gute zum Geburtstag! Alles Gute zum Geburtstag! Alles Gute zum Geburtstag! Alles Gute zum Geburtstag 

Geburtstag! Alles Gute zum Geburtstag! Alles Gute zum Geburtstag! Alles Gute zum Geburtstag! Alles Gute 

Alles Gute zum Geburtstag! Alles Gute zum Geburtstag! Alles Gute zum Geburtstag! Alles Gute zum Geburts 

Geburtstag! Alles Gute zum Geburtstag! Alles Gute zum Geburtstag! Alles Gute zum Geburtstag! Alles G 

Alles Gute zum Geburtstag! Alles Gute zum Geburtstag! Alles Gute zum Geburtstag! Alles Gute zum Geb 

Geburtstag! Alles Gute zum Geburtstag! Alles Gute zum Geburtstag! Alles Gute zum Geburtstag! All 

Alles Gute zum Geburtstag! Alles Gute zum Geburtstag! Alles Gute zum Geburtstag! Alles Gute zum 

Geburtstag! Alles Gute zum Geburtstag! Alles Gute zum Geburtstag! Alles Gute zum Geburtstag 

lles Gute zum Geburtstag! Alles Gute zum Geburtstag! Alles Gute zum Geburtstag! Alles Gute z 

stag! Alles Gute zum Geburtstag! Alles Gute zum Geburtstag! Alles Gute zum Geburts 

m Geburtstag! Alles Gute zum Geburtstag! Alles Gute zum Geburtstag! Alles Gu 

Gute zum Geburtstag! Alles Gute zum Geburtstag! Alles Gute zum Geb 

tag! Alles Gute zum Geburtstag! Alles Gute zum Geburtstag! Alles 

eburtstag! Alles Gute zum Geburtstag! Alles Gute zum G 

ute zum Geburtstag! Alles Gute zum Geburtstag! A 

! Alles Gute zum Geburtstag! Alles Gute zu 

burtstag! Alles Gute zum Geburtsta 

zum Geburtstag! Alles Gut 

lles Gute zum Gebur 

rtstag! Alles 

m Ge 

Zum 80. Geburtstag 

Herbert Kottek 21.07. 

Anneliese Numrich 11.10. 

Hans-Joachim Bergel 31.10. 

Christian Hofmann 12.11. 

Wilfried Schwenke 17.11. 

Heinz Jahnke 05.12. 

Horst Gondolatsch 18.12. 

Siegfried Heisig 19.12. 

Lothar Hülß 23.12. 


Herbert Mähl 14.08. 

Günter Heinz 14.10. 

Horst Kümritz 04.12. 

Elfriede Wolff 17.12. 


Karl-Heinz Armbrust 30.12. 


Heinz Werner 03.09. 

Heinz Rothe 27.11. 


Harri Hahlweg 23.09. 


Karl Bonfeld 10.08. 


Kurt Blaschke 16.12. 

27

28 

Renteninformation 

Lesen Sie auch die aktuellen Informationen auf 

www.bdz-bb.de! 

Unsere Sprechstunden zur Beratung in Rentnerfragen: 

1. Potsdam 

BFD Mitte, Haus 7 jeden 1. Mittwoch im Monat um 10.00 Uhr 

Nach Möglichkeit bitte vorher anmelden bei: 

Herrn Rudolf Nothe (03 31) 62 17 20 

Herrn Rudolf Rittig (03 38 45) 4 10 94 

Herrn Franz Böhm-Wirt (03 37 41) 8 07 30 

2. Frankfurt (Oder) 

HZA Frankfurt (Oder) jeden 2. Mittwoch um 13.00 Uhr 

Nach Möglichkeit vorher anmelden bei: 

Herrn Joachim Mätzig (03 35) 6 80 15 46 

Herrn Horst Mattner (03 35) 6 80 28 55 

3. Berlin 

Liegenschaft Grellstr. 18,24 jeden 3.Mittwoch um 13.00 Uhr 

Raum 3.02 

Nach Möglichkeit vorher anmelden bei: 

Beamte 

Frau Gisela Hartwig (0 30) 48 33 13 75 

Herrn Heinz Fietz (0 30) 9 72 94 96 

Herrn Peter Stinner (0 30) 53 66 28 72 

Zollrentner 

Herrn Dieter Feldmann (0 30) 99 40 26 92 

Herrn Uwe Köhler (0 30) 2 41 28 35

Am 09.07.2009 fand die 

nunmehr 19. Auflage des 

internationalen Staffellaufes, 

diesmal von Cottbus 

nach Zielona Góra, statt. In 

diesem Jahr nahmen insgesamt 

60 Mannschaften 

an dieser Veranstaltung 

teil. Insgesamt bedeutete 

dies ein Starterfeld von 

300 Läuferinnen und Läufern, 

da jede Mannschaft 

aus vier Läufern und einer 

Läuferin besteht. Ein/e 

Läufer/in muss dabei mindestens 

50 Jahre alt sein. 

Die 100 km lange Strecke zwischen den beiden 

Städten ist in 15 Etappen aufgeteilt. Die 

längste Etappe ist 14,1 km und die Kürzeste 

2,8 km. Jeder Läufer/in muss mindestens ein 

Mal an den Start gehen. 

Der bereits guten Tradition folgend nahm in 

diesem Jahr auch wieder eine Mannschaft aus 

Zöllnern an diesem Lauf teil. Nach den Erfolgen 

der letzten Jahre mit guten Mannschaftsleistungen 

und Platzierungen im Gesamtklassement 

hatten wir in diesem Jahr enorme 

Schwierigkeiten laufbegeisterte Mitstreiter 

für die Teilnahme am Staffellauf zu finden. 

So blieben aus verschiedensten Gründen nur 

Hagen Galle und Axel Buder als erfahrene 

Läufer aus der Mannschaft der letzte Jahre 

erhalten. Vervollständigt wurde unser Team 

durch Antje Pissula, Diane Brandl und Jana 

Handrischeck. 

Das Ziel in diesem Jahr hieß daher: gesund 

ankommen und die Zielzeit von 09.00 Stun- 

Staffellauf 

den nicht überschreiten. Am Ende hieß es für 

das Laufteam des BDZ in Zielona Góra Platz 

42 in einer Gesamtzeit von 8 : 19 : 08 Stunden. 

An dieser Stelle danken wir dem BDZ für die 

finanzielle Unterstützung, die es uns ermöglichte, 

bereits zum 19. Mal an diesem Staffellauf 

teilzunehmen. 

Im nächsten Jahr findet der 20. internationale 

Staffellauf statt. Vielleicht gelingt es uns zu 

diesem Jubiläum, wieder einmal eine Mannschaft 

aus „echten“ Zöllnern aufzubieten. 

Daher rufen wir alle laufbegeisterten Zöllner 

auf, sich bei Interesse zu melden. 

Kontakt: 

Hagen Galle 

Tel.: 03 55 8 76 95 33 

Mail: hagen.galle@hzacb.bfinv.de 

Axel Buder 

Tel.: 03 55 3 57 31 50 

Mail: axel.buder@fks-cb.bfinv.de 

29

30 

„Bei den Schrittzählern stellt sich die Situation 

leider als unzufriedenstellend dar. 

Die Beschaffung wurde von der BFD Mitte 

am 3. Dezember 2010 bei dem zuständigen 

Referat für Arbeits-, Gesundheits- und 

Strahlenschutz – RF 5 der BFD West – beantragt, 

da die Dienststellen selbst über keine 

Haushaltsmittel für gesundheitsfördernde 

Maßnahmen verfügen. Von dort wurde 

jedoch noch keine Bestellung veranlasst. 

Insofern können wir nur um Geduld bitten.“ 

(Intranet der BFD Mitte am 22. September 

2011) 

Wer, so wie Wolfgang Wilde aus der BFD 

Mitte laufend unterwegs ist, erlebt (auch ohne 

Schrittzähler) schon so Einiges. 

Wolfgang, der eigentlich ein Spätstarter 

in Bezug auf das Laufen war, fing erst mit 

39 Jahren an zu joggen. 

Für ihn als Hobbyläufer, steht nach 213 Wettbewerben 

in 19 Jahren die Jagd nach Bestwerten 

nicht mehr so sehr im Vordergrund. 

Auch wenn die Ausdauerleistungsfähigkeit 

lehrbuchmäßig mit zunehmendem Alter eher 

abnehmen soll, konnte er mit einer Kombination 

verschiedener sportlicher Aktivitäten positive 

Effekte erzielen, die es ihm ermöglichten, 

dieses Niveau über die letzten Jahre nicht 

nur zu halten sondern weiter auszubauen. 

Dass dies so bleibt, dafür hat er sich ein eigenes 

Trainingssystem ausgeknobelt, welches 

ihm ermöglicht – als Gegenstück zur sitzenden 

Tätigkeit am Computerarbeitsplatz – dieses 

hohe Maß an körperlicher Belastung verkraften 

zu können. 

So fuhr er u. a. 2011 an über 147 Tagen mit 

seinem Bike zur Dienststelle und legte so 

im letzten Jahr rund 8.759 km zurück – ein 

Grundstein für seine Ausdauerleistungsfähigkeit. 

Ein bewegtes Jahr! 

Bereits im Januar erlief er sich in einer Sporthalle 

bei über 200 Runden (50 km) in der Zeit 

von 5 : 07 Stunden einen Podestplatz in seiner 

Altersklasse. 

Wolfgang: „das ist wohl eine der verrücktesten 

Laufsportveranstaltungen im Brandenburgischen. 

Irgendwann zählt man die Runden 

nicht mehr…. “ 

Den Lohn, zum 18. Mal den 1.142 Meter 

hohen Brocken laufend überquert zu haben 

erhielt er von den Brockenhexen persönlich 

überreicht. 

1.842 Meter tiefer lief er am 3. Dezember in 

einem Bergwerk und unterzog sich zum siebten 

Mal einer 42 km langen Hitzeschlacht mit 

Temperaturen um die 30 Grad, salzhaltiger 

Luft und Dunkelheit. Wegen Streckenumlegungen 

überwinden dort die Läufer einen 

größeren Höhenunterschied als beim Brockenmarathon. 

Gerade dort in der Tiefe eines Salzstocks, ist 

immer Teamgeist gefragt, so Wolfgang, denn 

bei Krämpfen und Stürzen muss man sich gegenseitig 

helfen. Diesmal half er einem Läufer 

aus Schweden der vor ihm ausrutschte und 

sich bei dem Sturz das Handgelenk brach. 

Exakt um 11:30 Uhr nach rund 10 km lies er 

es sich nicht nehmen auf einen abgestellten

Transporter die Zahl 100.000 in den Salzstaub 

zu schreiben. 

Denn dies entspricht der Anzahl der aus eigner 

Kraft mit Schwimmen, Laufen und Radfahren 

von Wolfgang Wilde zurückgelegten 

Kilometer. 

Da der eigens für den Untertagemarathon angeschaffte 

Schrittzähler der Deutschen Bahn 

(!) nicht funktionierte, konnte er die unter 

Tage zurückgelegten Schritte nur „hochrechnen“. 

Wolfgang: „es werden an diesem Tag wohl 

weit über 42.000 Schritte gewesen sein…“ 

Zwischen seinem ersten und letzten Wettkampf 

im Jahr 2011 hat er ein umfangreiches 

Ausdauertraining und Wettkampfprogramm 

hinter sich gebracht. Insgesamt 18 Wettkämpfe 

bestritt er, darunter 10 Marathon und drei 

Ultraläufe über mindestens 50 km. 

Nicht alle Sportveranstaltungen trugen Wettkampfcharakter. 

Seine bisher lustigste und 

längste Weinprobe überlebte 

er in Bordeaux beim sog. Medocmarathon. 

Wein von 50 Weingütern der 

Region konnten über 8.500 

Läufer 42 km laufend verkosten. 

Neben Wein gab es dort 

Schinken, Austern, gegrilltes 

Fleisch und Eis. 

Zur unvergesslichen Erlebnis- 

Laufreise gehörte eine Pastaparty 

am Vorabend des Laufes 

im Chateau Castera mit 

Höhenfeuerwerk sowie eine 

8 km lange, feuchtfröhliche 

Weinwanderung am Tag nach 

dem Marathon. 

31

32 

Frohe 

Weihnachten 

und ein gesundes 

neues Jahr 2012!

In wenigen Tagen neigt sich das Jahr 2011 dem Ende zu. 

Ein arbeits- und ereignisreiches Jahr mit Höhen und Tiefen, 

Erfolgen und Rückschlägen und vielen Problemen ist nun bald vorbei. 

Es sollte Anlass sein, Resümee zu ziehen, mit sich selbst ins Reine 

zu kommen und neue Vorsätze für das Jahr 2012 zu fassen. 

Das Jahr 2011 war für uns, unter anderem, das Jahr des Ringens 

um den Erhalt der Polizeizulage, um die Verbesserung 

der Beförderungsmöglichkeiten und um die Wiedererlangung 

des bereits zugesagten Weihnachtsgeldes. 

Es war aber auch das Jahr der kritischen Auseinandersetzung 

mit den Beurteilungsrichtlinien, 

es war das Jahr der Erarbeitung besserer Entwicklungsmöglichkeiten 

für unsere Tarifbeschäftigten, es war das Jahr des Kampfes 

um den Erhalt der Ahndungsstandorte und es war auch das Jahr 

der Zukunftssorgen wegen der hohen Staatsverschuldung 

und der Finanzkrise. 

Ich danke allen, die sich für die Verbesserung der Dienst- 

und Arbeitsbedingungen engagiert haben, auch wenn wir nicht 

immer das erreicht haben, was wir uns gewünscht haben. 

Ich danke insbesondere unseren Mitgliedern und Funktionären im 

BDZ, unseren Kolleginnen und Kollegen in den Personalvertretungen 

und den vielen Beschäftigten, die sich kritisch und konstruktiv 

in die Meinungsbildung des BDZ eingebracht haben 

In diesen Dank schließe ich unsere Gesprächspartner 

in der Verwaltung ein, die gesprächsbereit und offen 

für unsere Vorschläge und Initiativen waren. 

Hervorheben möchte die Leistungen der vielen Beschäftigten vor Ort, 

die an ihren Arbeitsplätzen in der täglichen Arbeit all das umsetzen, 

was Politik und Gesetzgebung vorgeben, auch wenn die 

Rahmenbedingungen nicht immer die besten gewesen sind. 

Ich möchte mich auch bei den Beschäftigten der BIMA, 

des BADV, des BZST und des ZKA im Bereich der BFD Mitte 

für ihre geleistete Arbeit und das vertrauensvolle 

Zusammenwirken recht herzlich bedanken. 

Für den Jahreswechsel wünsche Ihnen und Ihren Angehörigen 

ein friedvolles, gesegnetes Weihnachtsfest, ein gutes und erfolgreiches 

neues Jahr und vor allem Gesundheit, Frieden und Zuversicht. 

Ihr 


Potsdam im Dezember 2011 

33

34 

Weihnachtsfeier beim Ortsverband 

Frankfurt (Oder) 

Erfreulicherweise findet die 

BDZ-Weihnachtsfeier, als 

letzte Veranstaltung im Aktions- 

und Veranstaltungsplan 

des Ortsverbandes, immer 

mehr Anklang – insbesondere 

bei den „aktiven“ Mitgliedern. 

Nachdem die Feier im letzten 

Jahr bereits ein Erfolg war, 

entschieden wir uns dieses 

Jahr für eine Gaststätte in 

Frankfurt (Oder) und so fand 

die gut besuchte Weihnachtsfeier 

des BDZ-Ortsverbandes 

Frankfurt (Oder) am 29.11.2011 im Gasthaus 

„Grünhof“ Frankfurt (Oder) statt. 

Die hohe Teilnahme werten wir auch als Ausdruck 

der Verbundenheit zum BDZ und des 

Zusammengehörigkeitsgefühls. Besonders 

erfreulich ist die gute Mischung zwischen 

Ruheständlern und aktiven Kolleginnen und 

Kollegen. Die Ortsverbandsvorsitzende, Dagmar 

Bellin, und unser Bezirksverbandsvorsitzender, 

Andreas Schwenke, nutzten natürlich 

die Gelegenheit, um ein gewerkschaftliches 

Resümee über das endende Jahr zu ziehen 

und um BDZ-Jubilare zu ehren. 

Nach einem durchaus inhaltsreichen Gewerkschaftsjahr 

wollten wir uns noch mal stärken 

und unsere Kräfte sammeln. Das kommende 

Jahr wird mit den Personalratswahlen und 

den anstehenden Tarifverhandlungen wieder 

etwas mehr Energie von uns fordern. In 

gemütlicher Runde wurde über die Termine 

und Schwerpunkte im kommenden 

Jahr diskutiert, Ideen 

für unsere Planung für 2012 

gesammelt und einfach nur 

geredet, über alte Zeiten aber 

auch über eine hoffentlich 

bessere Zukunft. 

Simone Heidrich

Das sind Ihre Ansprechpartner des BDZ-Bezirksverbandes Berlin-Brandenburg: 

(auch auf unserer Homepage: www.bdz-bb.de) 

Impressum 


Katrin Janus 

Sylvio v. Kopp 

Uwe Büttner 

Wolfgang Fischer 

ZBB – Zoll und BImA, BADV, BZSt in Berlin & Brandenburg 

Redaktion, Herausgeber und Anzeigenannahme 

BDZ – Deutsche Zoll- und Finanzgewerkschaft 

Bezirksverband Berlin-Brandenburg 

www.bdz-bb.de 

Chefredakteur: Uwe Büttner 

Großbeerenstr. 341–345, 

14480 Potsdam 

Tel.: 03 31/64 61-5 94 

Fax.: 03 31/64 61-5 99 

e-mail: uwe.buettner@hotmail.de 

Vorsitzender Schwenke, BFD Mitte, HZA Frankfurt/Oder 

Andreas (03 35) 5 63-12 02 

Fax: (03 35) 5 63-12 01 o. 

DO Potsdam 

(03 31) 64 61-5 93 

Gesch.-St.: (03 31) 64 61-5 92 

Fax: (03 31) 64 61-5 99 

E-mail: post@bdz-bb.de 

Stellv. Vors. Janus, HZA Potsdam, Vollstreckung/Personalrat 

Katrin (03 31) 23 08-1 57 

Stellv. Vors. v. Kopp, ZKA Köln, ZFA Berlin-Brandenburg 

Sylvio (0 30) 6 95 83-5 55 

Stellv. Vors. Büttner, BFD Mitte, DO Potsdam 

Uwe (03 31) 64 61-5 94 

Stellv. Vors. Fischer, BFD Mitte, DO Potsdam 

Wolfgang (03 31) 64 61-5 96 

Erster Rechnungsführer Walz BFD Mitte, DO Potsdam 

Kerstin (03 31) 64 61-5 92 

Zw. Rechnungsführer Gall, OV Flughäfen, Berlin 

Ingrid (0 30) 80 90 23 20 

Erster Schriftführer Zander, OV Plessow, Stahnsdorf 

Hartmut (0 33 29) 6 23 69 

Zweiter Schriftführer Meutzner, HZA Frankfurt/O., Präv. FKS Cottbus 

Mandy (03 55) 35 73-0 

Druck 

druckhaus köthen GmbH 

PSF 11 52, 06351 Köthen 

Satz & Layout 

Uwe Büttner 

Fotos 

mev, U.B., T.G., W.F. 

Erscheinungsweise 

vierteljährlich 

Auflage 

2500 Exemplare 

�Redaktionsschluß für 

3/2011 31. August 2011� 

Die mit Namen oder 

Initialen des Verfassers 

gekennzeichneten Beiträge 

stellen nicht unbedingt die 

Meinung der Redaktion oder 

des Herausgebers dar. Für 

unaufgefordert eingesandte 

Manuskripte übernehmen 

Herausgeber und Redaktion 

keine Verantwortung. 

35

36 

Beitrittserklärung zum BDZ 

Deutsche Zoll- und Finanzgewerkschaft 

Mitglied im dbb-beamtenbund und tarifunion 

Dienststelle: ________________________________________ 

Ich erkläre hiermit meinen Beitritt zum BDZ mit Wirkung vom ________________ . 

Name: ______________________ Vorname: ______________________ 

Amtsbez.: ___________________ geb. am: _______________________ 

Wohnanschrift: ________________________________________________________ 

Kenn-Nr. bei der Besoldungsstelle: 

Mit der Einbehaltung des Mitgliedsbeitrages von meinen Bezügen durch das Bundesamt für Finanzen – 

Bundesbesoldungsstelle – bin ich einverstanden. 

Meine Daten werden – nur für interne Zwecke – in Datenverarbeitungsanlagen gespeichert. 

Ich gehöre einer anderen Gewerkschaft an: ja / nein 

____________________________ ______________________________ 

Ort, Datum Unterschrift 

Änderungsanzeige 

An den Bezirksverband 

Berlin-Brandenburg 

über den 

Ortsverband: _________________________________________________________ 

Name: ______________________ Vorname: ______________________ 

geb. am: ____________________ 

� Umzugsmeldung: 

Alte Anschrift: ________________________________________________________ 

Neue Anschrift: _______________________________________________________ 

� Namenswechsel: 

Neuer Name: ________________

Zum 80. Geburtstag - (BDZ) - Bezirksverband Berlin/Brandenburg

Erfolgreiche ePaper selbst erstellen

Template löschen?

Als Template speichern?