SCHLOSSALLEE September/Oktober 2015

LEIDENSCHAFT & LAUNE | Seite 23
Hans-Christoph Gallenkamp: Wir haben in unserer Region
viele mittelständische Familienunternehmen, die häufig
zugleich „Traditionsunternehmen“ mit einer langen Historie
sind. Diese Unternehmen zeichnen sich nicht nur durch
eine nachhaltige wirtschaftliche Entwicklung aus, sondern
auch durch eine besondere Verbundenheit mit ihrer Region.
Und mit den Menschen, die darin leben, weshalb sie auch
als fairer und verantwortungsvoller Arbeitgeber für Fachund
Führungskräfte attraktiv sind. Nicht umsonst finden
sich unter den Partnern der Mittelstands-Kampagne viele
Familienunternehmer – die Bereitschaft, über den eigenen
Tellerrand zu blicken und etwas für die Heimatregion zu tun,
ist bei inhaber- bzw. familiengeführten Unternehmen einfach
besonders hoch.
Welchen Herausforderungen sieht sich ein mittelständiges
Familienunternehmen gegenwärtig ausgesetzt?
Hans-Christoph Gallenkamp: Die großen strukturellen
Herausforderungen, wie Digitalisierung und Industrie 4.0,
betreffen natürlich auch uns. Dazu zählt insbesondere auch
das Thema „demographischer Wandel“ mit dem damit verbundenen
Mangel an Fach- und Führungskräften. Bei letzterem
Punkt müssen wir besonders intelligente Lösungen finden,
da wir mit deutlich begrenzteren Mitteln den Wettbewerb
nicht nur mit großen Marken und Konzernen, sondern auch
mit Großstädten und Großzentren führen müssen. Deshalb
ist aus unserer Sicht neben den eigenen Anstrengungen jedes
einzelnen Unternehmens auch die gemeinsame Anstrengung
der Region unverzichtbar, sich als Standort mit hervorragenden
Zukunftschancen für Fach- und Führungskräfte attraktiv
und aktiv zu positionieren – nicht umsonst ist das ja auch ein
dezidiertes Ziel der Kampagne.
Die Wirtschaftsregion Osnabrück hätte wohl kaum
den vierten Platz erreicht, wenn ihre Unternehmer nicht
einen guten Weg gefunden hätten, diese Herausforderungen
erfolgreicher als andere zu meistern. Wo liegt das
Erfolgsgeheimnis?
Hans-Christoph Gallenkamp: Ja, das stimmt. Wir haben
hier viele organisch gewachsene Mittelstandsunternehmen,
häufig noch inhaber-/familiengeführt. Zudem verfügen wir
über einen guten Branchenmix, inklusive junger Zukunftsbranchen
wie beispielsweise der IT – das sind sehr gute
Voraussetzungen. Ein wichtiges Asset ist auch die Tatsache,
dass wir Universität und Hochschule vor Ort haben. Die
Wirtschaftsregion Osnabrück ist aber auch ein Musterbeispiel
für die Schaffung exzellenter wirtschaftlicher Rahmenbedingungen
durch gelungene Kooperation, etwa im Rahmen von
Besuchen Sie uns in unseren Ausstellungsräumen
und tauchen Sie ein in unsere vielfältigen Küchenwelten.
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