SCHLOSSALLEE September/Oktober 2015

Seite 38 | LAND & LEUTE
HÖFELMEYER WAAGEN, GEORGSMARIENHÜTTE:
Professionelle Hemdsärmeligkeit
Das Osnabrücker Land ist geprägt von Familienunternehmen, die meist schon über Generationen die Region
prägen. Eines davon ist Höfelmeyer Waagen in Georgsmarienhütte. Wir wollten wissen, was das Erfolgsmodell
des Mittelständlers ist, der sich auf komplexe Wägesysteme und Präzisionstechnik spezialisiert hat. Wir haben
Reinhard Höfelmeyer dazu befragt.
Was ist das Besondere an
Höfelmeyer Waagen?
Reinhard Höfelmeyer: Wir arbeiten seit
25 Jahren daran, als innovativer
Waagenhersteller, Prozessdienstleister
und Servicepartner wahrgenommen zu
werden. Uns zeichnet die Nähe zu
unseren Kunden aus. Wir kennen ihre
Prozesse und passen uns den individuellen
Gegebenheiten und Vorgaben
vor Ort an. Wir sind deshalb eine
gelungene Mischung aus lokaler Nähe
und Flexibilität in Kombination mit
globalem Know-How. Nur deshalb
können wir eine ganze Fabrik mit allen
wägetechnischen Anforderungen,
angrenzenden Peripherien bis hin zur
Anbindung ans jeweilige ERP System
ausstatten.
Sie sind ein lupenreines
Familienunternehmen. Was ist
aus Ihrer Sicht die Stärke solcher
Unternehmen?
Reinhard Höfelmeyer: Wir sind kein
kleiner Betrieb mehr, aber natürlich
auch noch kein Konzern. Flache
Hierarchien sorgen dafür, dass wir
schnell Entscheidungen treffen können.
Bei unseren Mitarbeitern haben wir eine
niedrige Fluktuationsrate und dementsprechend
einen guten Zusammenhalt
innerhalb des Betriebes. Ich glaube, das
ist wichtig. Wer mich kennt, weiß, dass
ich und wir alle hier „professionell
hemdsärmelig“ sind. Das ist unsere
Mentalität und gleichzeitig unser
Erfolgsmodell!
Wie rekrutieren Sie Ihre
Fachkräfte?
Reinhard Höfelmeyer: Unternehmen
müssen unserer Meinung nach glaubwürdig
auf dem Talentmarkt auftreten,
um die richtigen Mitarbeiter mit
zukunftsorientierten Fähigkeiten zu
gewinnen, zu binden und langfristig
zu begeistern. Deshalb sind wir da,
wo sich unsere Wunsch-Kandidaten
aufhalten. Dies sind aus unserer Sicht
die Social Media Kanäle, Fachzeitschriften,
selektive Jobportale, Azubi-
Messen, Unis, Fachhochschulen usw.
Dort sprechen wir über Karriereplanung,
Anforderungen und Ziele und
was wir unseren Mitarbeitern zur
Weiter entwicklung bieten können.
Kurzum – wir kommunizieren, was es
ausmacht, bei Höfelmeyer zu arbeiten.
Das Führungsteam von Höfelmeyer Waagen (v.l.) Felix Höfelmeyer, Reinhard Höfelmeyer, Ralf Schulz
Unser Fokus liegt besonders auf der
eigenen Ausbildung in den Bereichen
Metallbau, Fertigung, IT, Konstruktion
und kfm. Ausbildungsberufe. Wir
bilden mit viel Aufwand hochqualifizierte
Spezialisten aus! Außerdem sind