Kolpingmagazin 03-04 2015
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Die Kolping Akademie im<br />
Diözesanverband ermöglicht<br />
beruflichen Aufstieg<br />
durch Weiterbildung.<br />
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Osnabrück<br />
„Menschen sollen ihre Chancen nutzen!“<br />
Wichtiger Weiterbildungsanbieter für Erwerbstätige<br />
Dem Anliegen Adolph Kolpings versuchen<br />
die Kolping Bildungswerke gerecht zu werden:<br />
„Menschen sollen ihre Chancen nutzen!“<br />
Deshalb bietet das Kolping Bildungswerk<br />
Diözesanverband Osnabrück e.V. den<br />
Organisationsmoderator und die bundesweiten<br />
Studiengänge „Fachwirt im Erziehungswesen“<br />
sowie den „Praktischer Betriebswirt<br />
(Kolping Akademie)“ an.<br />
Die modernen und fortgeschriebenen<br />
Lehrgangskonzepte berücksichtigen das<br />
Konfliktpotential:„Beruf-Familie-Freizeit-Bildung“.<br />
Daher haben sich die Kolping<br />
Bildungswerk-Konzepte seit über 25<br />
Jahre bewährt. Das sagen die Absolventen<br />
Absolventen<br />
des Praktischen<br />
Betriebswirts.<br />
und das zeigen auch die Zahlen – so der<br />
Kolping Bildungswerk Geschäftsführer Diplom-Kaufmann<br />
(FH) Hans-Hermann<br />
Hunfeld. Das Produktangebot des Bildungswerkes<br />
entspricht dem Slogan „Chancen,<br />
Bildung Perspektiven“.<br />
Hunfeld erklärt in wenigen Worten die<br />
Zusammenhänge: „Der Fachwirt Erziehungswesen<br />
ist für Mitarbeiter von Kindertagestätten<br />
als berufliche Weiterentwicklung<br />
zur Übernahme von Leitungsaufgaben<br />
gedacht. Die Absolventen können dann<br />
eine Kindertagesstätte professionell führen.<br />
Beim Studiengang „Praktischer Betriebswirt<br />
(Kolping Akademie)“ werden die Teilnehmer<br />
branchenübergreifend<br />
und intensiv in den Fächern<br />
Unternehmensführung, Personalwesen,<br />
Volks wirtschaftslehre,<br />
Betriebswirtschaftslehre<br />
und Rechnungswesen auf Führungsaufgaben<br />
vorbereitet.<br />
Hierzu werden in 18 Monaten<br />
zwölf kompakte Lehrbriefe<br />
durchgearbeitet und anschließend<br />
wird ein bundeseinheitliches<br />
Examen abgelegt. Hunfeld<br />
erklärt in diesem Zusammenhang,<br />
dass bei dieser Weiterbildung<br />
ein hohes Maß an Disziplin<br />
erforderlich sei. „Den Meisten<br />
ist das bewusst. Daher<br />
haben wir auch geringe Durchfallquoten“,<br />
so der Geschäftsführer. Das Kolping-Bildungswerk<br />
betreibt auch Produktentwicklung.<br />
„Aufgrund einer Fragebogenaktion<br />
haben wir festgestellt, dass viele Absolventen<br />
Bedarf in der persönlichen Kommunikation,<br />
im selbstbewussten Auftreten und<br />
im Managen von Projekten hätten. Das war<br />
die Geburtsstunde für den Organisationsmoderator.“<br />
Diese Kursreihe dauert etwa<br />
neun Monate und schließt mit einer schriftlichen<br />
Klausur sowie mit einem Vortrag als<br />
Prüfungsleistung ab. Einmal pro Monat –<br />
samstags – findet das Training statt. Der<br />
Vorteil liegt auf der Hand: Wegen des langen<br />
Zeitraums können die Teilnehmer ihren<br />
eigenen Erfolg am Arbeitsplatz überprüfen<br />
und feststellen, an welchen persönlichen<br />
Stellschrauben sie noch arbeiten<br />
müssen.<br />
Der Geschäftsführer stellt fest, in einer<br />
Gruppe von zwölf Personen herrsche eine<br />
sehr gute, wertschätzende und wirkungsvolle<br />
Arbeitsatmosphäre. Gerne bringt er in<br />
Erinnerung: „Nicht vergessen: Bildung –<br />
die beste Investition!“<br />
Kontakt: Kolping Bildungswerk im Diözesanverband<br />
Osnabrück e.V., Geschäftsführer<br />
Hans-Hermann Hunfeld, Franz-<br />
Schratz-Str. 8; 48499 Salzbergen, E-Mail:<br />
hunfeld@kolping-web.de; Telefon: (05976)<br />
947 30.<br />
38 KOLPINGMAGAZIN MÄRZ–APRIL <strong>2015</strong>
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