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Online bewerben – was muss ich beachten?
Viele Unternehmen bevorzugen inzwischen die Bewerbung online. Dabei
unterscheidet man zwei Formen: E-Mail-Bewerbungen und Online-Bewerbungsformulare.
Auch wenn sich das unkompliziert und bequem anhört – hier
lauern viele Fehlerquellen und du musst einige Dinge beachten. Im Folgenden
findest du Tipps rund um diese Art der Bewerbung.
Die E-Mail-Bewerbung:
Grundsätzlich gilt: Bewirb dich nur per E-Mail, wenn dies vom Unternehmen
ausdrücklich erwünscht ist. Im Zweifelsfall frag vorher bei der Firma nach.
Deine E-Mail-Adresse:
Vermeintlich „lustige“ E-Mail-Adressen wie „Superhirn2015@web.de“ sind bei
Bewerbungen tabu. Nutze eine möglichst neutrale Mail-Adresse, wie z. B. vorname.name@domain.de.
Ansprache und Umgangsformen:
Es gelten selbstverständlich dieselben Höflichkeitsformen wie im traditionellen
Brief – Anrede per Sie, höfliche Formulierung und keine Verwendung von Smileys
oder anderen Emoticons.
Das Anschreiben:
Hier gibt es zwei Varianten: Das Anschreiben direkt in der E-Mail oder ein
einseitiges Anschreiben als Teil des PDF-Anhangs. In der E-Mail selbst dann
auf die im Anhang befindliche komplette Bewerbung hinweisen.
Das Online-Bewerbungsformular:
Die Unterlagen findest du auf der jeweiligen Homepage des Unternehmens,
dabei kann die Gestaltung der Formulare von Firma zu Firma sehr variieren.
Deine persönlichen Daten, Abschlüsse und Kenntnisse gibst du direkt in die
vorgefertigten Formulare ein. In der Regel gibt es ein Feld für ein Anschreiben
(auch Motivationstext genannt) sowie die Möglichkeit, deinen Lebenslauf und
deine Zeugnisse direkt hochzuladen.
Für beide Wege gilt:
Alle Dokumente (Lebenslauf mit Lichtbild, Zeugnisse, Zertifikate, etc.) sollten
eindeutig beschriftet und möglichst in einer einzigen Pdf-Datei (Datenmenge
max. 3 MB) angehängt werden, so muss der zuständige Personalverantwortliche
nicht zu viele Einzeldokumente aufrufen!
Weitere Infos z. B. unter: www.azubiyo.de/service/online-bewerbung