STEP|PROFI|FIT

BILDUNG
BEGINNT MIT
NEUGIERDE
Unser Aus- & Weiterbildungsprogramm
Zitat: Peter Bieri
.denken .gestalten .wachsen

Wissen ist ein
Schatz, den man
nicht verliert.
Chinesisches Sprichwort
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LIEBE KOLLEGIN,
LIEBER KOLLEGE,
als Mitarbeitende/n der msg möchten wir Dich in Deiner Entwicklung optimal unterstützen,
damit Du Deine beruflichen Ziele erreichen, Deine Stärken stärken und gemeinsam mit unserem
Unternehmen wachsen und den Herausforderungen der Zukunft entgegentreten kannst.
Wir bieten Dir dafür ein umfangreiches Aus- und Weiterbildungsangebot zu fachlichen,
methodischen und persönlichen Themen an, das unterschiedliche Lernformate – wie Präsenzschulungen,
Programme, E-Learning oder Coaching – umfasst.
Ergänzend zu
, unserer cloudbasierten Lernplattform, möchten wir Dir in dieser Broschüre
einen Überblick über unser breites Spektrum an Personalentwicklungsangeboten in der
msg geben.
Neben den hier genannten Angeboten findet Lernen natürlich auch durch Herausforderungen
im Doing und im Austausch mit Kolleginnen und Kollegen oder in Communities statt. Nutze auch
diese Chancen, um Dich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.
Bei Fragen und Anliegen rund um das Thema Aus- und Weiterbildung kannst Du jederzeit gerne
auf uns zukommen. Wir beraten und unterstützen Dich gerne!
Impressum: Stand 12/2019; Druckauflage: 1.500
Deine Spezialisten aus HR Development & Education
Zentralbereich Personal
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ist unsere moderne, cloudbasierte Lernplattform.
Sie vereint alle Aus- und Weiterbildungsangebote der msg
an einem Ort. Du kannst dort Präsenzschulungen buchen, an
Webinaren und webbasierten Trainings teilnehmen, Videokanäle
abonnieren, Dich mit Deinen Kolleginnen und Kollegen in
Lerngruppen zusammenschließen und vieles mehr.
Weiterführende Infos zu allen Lernangeboten in dieser Broschüre
findest Du auf lexa.msg.group und in
unter:
Service > Personal > Aus- und Weiterbildung
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PERSONALENTWICKLUNG
IN DER MSG
Entwicklungsplanung
• Development Discussion
• Job Model
• Mitarbeitergespräche
Talent Management
msg-Werte
Stärkenorientierung
Kompetenzentwicklung
• Onboarding
• STEP|PROFI|FIT
• Zielgruppenspezifische
Programme
• Individuelle Entwicklungsmaßnahmen
Transfer- & Qualitätssicherung
• Anwendung im Alltag
• Teilnehmerfeedback
• Entwicklungsdokumentation
• Bildungscontrolling (zentral)
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STÄRKEN
STÄRKEN
Ein zentraler Ansatz unserer Personalentwicklung ist die Stärkenorientierung. Das heißt, sich
nicht auf seine Schwächen, sondern auf seine Stärken zu konzentrieren. Stärken setzen sich
zusammen aus Talent, angereichert mit Wissen, Erfahrung und Fertigkeiten. Indizien für Deine
Stärken liefern Dir Aufgaben und Tätigkeiten, zu denen Du Dich hingezogen fühlst, die Du schnell
erlernst, bei welchen Du unbewusst gute Leistungen erzielst und die Dich mit großer Zufriedenheit
erfüllen. Die eigenen Talente und Stärken zu entdecken und gezielt weiterzuentwickeln, um
sie gewinnend einbringen zu können, ist ein kontinuierlicher Prozess.
Durch regelmäßige Reflexion sowie im Austausch mit Führungskräften, Kolleginnen und Kollegen
kannst Du das Profil der eigenen Stärken immer weiter schärfen und neue Herausforderungen
identifizieren, um Deine Stärken noch effektiver einzusetzen. Dadurch steigerst Du nicht nur
Deinen Erfolg und erzielst bessere Ergebnisse, sondern erhöhst auch Deine Zufriedenheit. Daher
ist es unser Ziel, dass Deine Aufgaben langfristig zum größten Teil im Bereich Deiner Talente und
Stärken liegen.
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Genies fallen nicht vom Himmel.
Sie müssen Gelegenheit zur
Ausbildung und Entwicklung
haben.
August Bebel
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UNSER UMFANGREICHES
AUS- UND WEITERBILDUNGS-
ANGEBOT
Über 100 interne Schulungen
zu Selbst-, Sozial-, Methoden-
und Fachkompetenz
Limited Edition Schulungen
zu wechselnden, ausgefallenen
und aktuellen Themen
Individuelle Weiterbildung
z. B. in Form von Coachings
oder externen Schulungen
Werkstätten zu aktuellen
Führungs- und Projekt-
leitungsthemen
Zielgruppenspezifische
Programme in Form von modular
aufgebauten Schulungsreihen
Spezielle Formate für Teams
zu fachspezifischen Themen
oder Teambuilding
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Bildung bedeutet,
Talente zu entdecken
und zu entwickeln.
Joachim Gauck
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SCHULUNGEN ZU SELBST-,
SOZIAL-, METHODEN- UND
FACHKOMPETENZEN
Persönlich stark, methodisch sicher, fachlich kompetent!
Damit Du Deine Kompetenzen stetig weiterentwickeln kannst, bieten wir Dir ein umfangreiches
Angebot an über 100 Schulungen zu Selbst-, Sozial-, Methoden- und unterschiedlichen Fachkompetenzen
an. Die Schulungen werden von erfahrenen internen und externen Trainerinnen und
Trainern durchgeführt.
• Branchen-Know-how
• Consulting
• Führung
• Gesundes Arbeiten
• Information Security
• Innovation & Trends
• IT Architecture
• Kommunikation
• Kundenmanagement
• msg-Know-how
• Organisiertes Arbeiten
• Persönliche Bestleistung
• Projektmanagement und -methodik
• Prozess- und Qualitätsmanagement
• Requirements Analysis
• Software Development
• Software Testing
• Veranstaltungsmethoden
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UNSERE
SCHULUNGSFORMATE
Abhängig von Deinem individuellen Bedarf kannst Du in der msg unterschiedliche Lernformate
nutzen:
• Präsenzschulungen finden an einem unserer Standorte oder in einer externen Location statt.
Die Schulung lebt dabei vom fachlichen Beitrag der Trainerin oder des Trainers, unterschiedlichen
Übungseinheiten und dem Austausch zwischen den Teilnehmenden.
• Bei einem Webinar bzw. virtuellen Schulungsraum wird ein Vortrag oder Training zu einem
festen Zeitpunkt online übertragen. Als Teilnehmer/in bist Du live dabei und kannst Dich
aktiv einbringen.
• In einem webbasierten Training (WBT) kannst Du als Lernende/r zeitlich flexibel auf unterschiedliche
Lerninhalte zugreifen. Diese können sowohl Videos, Texte oder Podcasts zur
Wissensvermittlung, als auch Übungen zur Festigung des Wissens umfassen.
• Die Lernform Blended Learning ist eine Kombination aus Präsenzveranstaltungen oder
Webinaren mit E-Learning-Elementen, wobei sich die Formate gegenseitig ergänzen und
aufeinander abgestimmt sind.
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DEM TÄGLICHEN
WAHNSINN ENTGEGENWIRKEN
Persönlich kompetent die Belastungen des Alltags meistern!
In unserem beruflichen Umfeld sind wir mit verschiedenen Herausforderungen konfrontiert.
Deswegen ist es wichtig, seinen Arbeitsalltag gesundheitsförderlich zu gestalten. Die Angebote in
der Kategorie „Gesund arbeiten“ helfen Dir, Deine persönlichen Kompetenzen mit diesem Ziel zu
erweitern. Gesundheitsförderlich ist dabei nicht nur die Stärkung der eigenen Widerstandsfähigkeit
(Resilienz), sondern auch Aufgaben effizient zu ordnen – oder die Fähigkeit auszubauen, mit
schwierigen Situationen gelassener umzugehen. Du bekommst Informationen, Werkzeuge und
Tipps an die Hand, wie Du mit den verschiedenen Situationen umgehen kannst, um langfristig
Dein persönliches Wohlbefinden zu fördern.
Weitere Angebote für Deine Gesundheit findest Du in
Service > Personal > Betriebliches Gesundheitsmanagement
unter:
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Bildung ist nicht
das Befüllen von Fässern,
sondern das Entzünden
von Flammen.
Heraklit
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PROFESSIONAL
START
Professional Start ist ein langfristiges branchenspezifisches
Einstiegsprogramm insbesondere für MINT-Absolventen, welches Dich
beim erfolgreichen Start in der msg unterstützt.
Ein Mix aus Schulungen und Praxisphasen sowie einer individuellen
Einarbeitung bereitet Dich optimal auf Deine zukünftigen Aufgaben und
Projekte bei uns vor.
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ZIELGRUPPENSPEZIFISCHE
PROGRAMME
Unsere zielgruppenspezifischen Programme sind umfangreiche Weiterbildungsmaßnahmen zur
gezielten Entwicklung in unterschiedlichen Laufbahnen. Die Programme bestehen aus mehreren
Modulen, die über einen längeren Zeitraum verteilt stattfinden. Sie werden in der Regel in fest
terminierten Staffeln organisiert, die einmalig oder mehrmals pro Jahr starten.
Business Process Management
Als erfahrener Consultant wirst Du in vielfältiger Weise mit Geschäftsprozessen
konfrontiert. Du lernst sie in diesem Programm als Teil der Geschäftsarchitektur
zu verstehen und eignest Dir das Handwerkszeug für eine systematische Erhebung,
Bewertung und Optimierung an, um Deiner Rolle in der Beratung vollständig
gerecht zu werden.
IT-Architekt
Als Consultant mit technischem Fokus, der zukünftig die Rolle eines IT-Architekten
übernehmen wird, lernst Du im gleichnamigen Programm die Aufgaben
und Verantwortlichkeiten eines IT-Architekten sowie die zentralen Konzepte
der IT-Architektur kennen und verstehen. Neben den zentralen konzeptionellen,
methodischen und technologischen Anforderungen lernst Du auch, über den
Tellerrand eines IT-Architekten hinaus zu blicken.
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Ausbildungen im Projektmanagement
Professionelles Projektmanagement ist eine unverzichtbare Bedingung für eine
erfolgreiche Projektdurchführung. Die Ausbildungen im Projektmanagement
ermöglichen es Dir, Dich auf eine künftige Rolle im Projektmanagement vorzubereiten
oder Deine umfangreichen Kenntnisse zu vertiefen. Du erfährst mehr
über das sichere Anwenden von Projektmanagementmethoden und die effiziente
Gestaltung der Zusammenarbeit von Projektteams.
Dabei kannst Du Dich nach dem Kompetenzmodell der Deutschen Gesellschaft
für Projektmanagement (GPM) zertifizieren:
• Zertifizierung zum Project Management Associate (Level D)
• Zertifizierung zum Project Manager (Level C)
• Zertifizierung zum Senior Project Manager (Level B)
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ZIELGRUPPENSPEZIFISCHE PROGRAMME
Basisprogramm Führung
Hier werden grundlegende Führungskompetenzen vermittelt, um Dir einen gelungenen
Einstieg in die fachliche oder disziplinarische Führung zu ermöglichen.
Du lernst, was Führung bedeutet, welche Aufgaben und Erwartungen an Dich
gestellt werden, wenn Du eine Führungsrolle übernimmst, wie Du wirkungsvoll
mit Deinen Mitarbeitenden und Kollegen/-innen kommunizierst, auf welche
Besonderheiten Du bei der Teamführung achten musst und wie Du Dich auch
selbst weiterentwickeln kannst.
Führungskräfteausbildung
Die Führungskräfteausbildung unterstützt Dich, wenn Du neu in der Rolle als
disziplinarische Führungskraft bist oder Dein Führungsverhalten reflektieren
und erweitern möchtest.
Mit der Übernahme disziplinarischer Führungsverantwortung kommen neue,
spezifische Aufgaben und Herausforderungen auf Dich zu. In der Führungskräfteausbildung
lernst Du deshalb – anhand von konkreten Praxisfällen –
spezifische Kommunikationsmethoden, Konfliktmanagementansätze sowie
betriebswirtschaftliche und rechtliche Grundlagen kennen und anwenden.
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Mentoring Programm
Du möchtest als Abteilungs- oder Bereichsleiter/-in neue
Impulse erhalten, Deine Führungskompetenzen vertiefen und
Dich mit Führungskräften anderer Einheiten vernetzen? Im
Mentoring Programm bekommst Du einen erfahrenen Mentor
zur Seite, der Dir in Deiner Entwicklung als Führungskraft
Unterstützung, Orientierung und Feedback geben kann.
In einer Auftaktveranstaltung lernen sich Mentoren und
Mentees kennen, sodass im Anschluss passende Tandems gebildet
werden können. Nach einem 360°-Feedback und einem
Auftaktcoaching beginnt die einjährige Mentoringphase, in
der sich Mentee und Mentor selbstgesteuert in regelmäßigen
Treffen austauschen.
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ZIELGRUPPENSPEZIFISCHE PROGRAMME
Excellence Programm
Das Excellence Programm richtet sich an erfahrene Know-how-Träger aller
Laufbahnen ab Job Level 4, die sich durch außergewöhnliche Erfolge, hohes
Engagement und innovative Beiträge auszeichnen.
Die Nominierung der Teilnehmenden erfolgt durch die Führungskräfte der
Führungsebene 1 bzw. Vertreter der Geschäftsführung.
In diesem Programm erhältst Du neben passgenau gewählten Entwicklungsmaßnahmen
die Chance, Deine persönlichen Kompetenzen zu stärken, an
strategischen Projekten des Vorstands mitzuwirken und Dich organisationsübergreifend
zu vernetzen.
Leadership Programm
Das Leadership Programm ist eine Veranstaltungsreihe, die sich an Führungskräfte
mit direktem Berichtsweg an den Vorstand der msg systems richtet.
In regelmäßigen Abständen werden dabei Schulungen zu neuen, aktuellen
Managementthemen angeboten. Die Teilnehmenden werden hierzu persönlich
eingeladen.
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EXTERNE
SCHULUNGEN
Du interessierst Dich für eine Schulung, die nicht in unserem Angebot enthalten ist oder möchtest
z. B. ein Einzeltraining absolvieren? In Abstimmung mit Deiner Führungskraft kannst Du Dich
gerne mit allen Weiterbildungsthemen bei uns melden. Sei es eine Zertifizierung, ein Sprachkurs
oder eine fachliche Weiterbildung – wir beraten Dich gerne, übernehmen die Recherche und
unterstützen Dich bei der Anmeldung beim externen Anbieter.
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COACHING
Du hast Dich beruflich verändert oder willst Dich in Deinem Job persönlich weiterentwickeln?
Du stehst vor einer beruflichen Herausforderung und benötigst individuelle Unterstützung, das
fachliche oder methodische Handwerkszeug situationsgerecht und wirksam einzusetzen? Ein
Coaching kann Dich dabei unterstützen. In einem zeitlich definierten Prozess leistet der Coach bei
der Bearbeitung Deiner Inhalte Hilfe zur Selbsthilfe. Dabei wirst Du befähigt, eigene Lösungs- und
Zielerreichungsstrategien zu entwickeln, um Deine berufliche Tätigkeit reflektierter und zielorientierter
zu gestalten. Gerne beraten wir Dich zum Thema Coaching und unterstützen Dich bei der
Suche nach einem passenden Coach.
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DAS TEAM
IM FOKUS
Teamspezifische Schulungen und Workshops
Ihr benötigt eine Schulung zu einem Thema, das aktuell nicht
in unserem Standardschulungsangebot enthalten ist? Ein
Thema soll an eine spezifische Zielgruppe angepasst werden,
indem z. B. besondere Schwerpunkte gesetzt oder Inhalte
hinzu-/weggenommen werden? Ihr möchtet eine Schulung exklusiv
für ein Team durchführen und einen Teamentwicklungsaspekt
mitaufnehmen oder Workshop-Elemente integrieren?
Teamentwicklung
Teamentwicklung ist eine wertvolle Investition, um den Zusammenhalt
zu stärken, Effizienz zu steigern und Motivation
zu fördern. Sowohl bei Neubildung als auch bei Veränderungen
innerhalb einer bestehenden Gruppe können daraus ein großer
Gewinn für alle Beteiligten und wertvolle Erfahrungen für
Projekt- und Arbeitsteams entstehen!
Dabei können inhaltliche Themen oder Aspekte der Zusammenarbeit
im Vordergrund stehen, aber auch Teambuildingmaßnahmen
mit Eventcharakter.
Im engen Austausch mit Euch und ggf. in Zusammenarbeit mit
unserem Eventmanagement des Zentralbereichs Marketing
und Kommunikation entwickeln wir ein maßgeschneidertes
Angebot.
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TEAMMATCH
Teams, die sich jeden Tag auf ihre Stärken konzentrieren sind produktiver, zufriedener und haben
eine stärkere emotionale Bindung an ihren Job.
Ein gewinnbringendes Instrument ist der TeamMatch. Hier werden die Stärken im Team betrachtet,
damit die Teammitglieder mehr über ihre eigenen sowie die Stärken ihrer Kolleginnen und
Kollegen erfahren. So lernt sich eine Abteilung, ein Projektteam oder eine Gruppe in kurzer Zeit
sehr gut kennen und verstehen. Dabei lassen sich auch wichtige Faktoren wie Zusammenarbeit,
Zielorientierung oder Kommunikation im Team näher beleuchten und Maßnahmen ableiten.
Wir freuen uns auf Eure Anfragen.
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WIE KOMME
ICH ZU EINER
WEITERBILDUNG?
Unser gesamtes Aus- und Weiterbildungsprogramm steht allen Servicenehmern des COS
Personalentwicklung zur Verfügung. Nach einer persönlichen Abstimmung mit Deiner/m
Personalvorgesetzten kannst Du in
die Anmeldung zur gewünschten Weiterbildung
vornehmen. In der Regel ist ein Genehmigungsprozess hinterlegt. Sobald Dein/e Vorgesetzte/r
Deine Teilnahme freigegeben hat und die Anmeldung abgeschlossen ist, erhältst Du eine Bestätigung
über das System. Bei externen Anmeldungen erhältst Du zudem stets die Bestätigung des
externen Anbieters.
Sollte für Dich kein passender Termin zu einer Schulung angeboten oder die von Dir gewünschte
Weiterbildung nicht im Angebot enthalten sein, kannst Du eine (Kurs-)Anfrage in
erstellen.
Wir setzen uns dann mit Dir in Verbindung und beraten Dich gerne bei der Kursauswahl.
Zu allen weiteren Anliegen rund um das Thema Aus- und Weiterbildung sind wir als Ansprechpartner
gerne für Dich da! Ansprechpartner findest Du in
unter:
Service > Personal > Aus- und Weiterbildung
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Es ist nicht genug, zu wissen,
man muss auch anwenden;
es ist nicht genug, zu wollen,
man muss auch tun.
Johann Wolfgang von Goethe
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msg systems ag
Zentralbereich Personal
HR Development & Education
Robert-Bürkle-Straße 1
85737 Ismaning
Deutschland
www.lexa.msg.group