Tirol_lehrstellen_2016

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Hofer/Einzelhandel

Liebe Schüler und Schülerinnen, 

wir haben uns mit der neuen Ausgabe Lehrstellen4you bemüht, wieder möglichst viele 

Ausbilderbetriebe vorzustellen. 

Zusätzlich findet Ihr in dieser Ausgabe eine Kurzbeschreibung der Berufe, die Länge der 

Lehrzeit, die Lehrlingsentschädigung, nützliche Links und viele andere wichtige Informationen. 

Warum eine Lehre? Wer seine Lehre erfolgreich beendet, hat gute Jobchancen. 

Österreich bietet die duale Berufsausbildung an und ist damit sehr erfolgreich. Nur wenige 

Länder haben ein solches Ausbildungssystem. 

In Österreich wurde die Lehre immer weniger geschätzt. Stattdessen sah man die Zukunft 

in einer höheren Akademikerquote. Zu Unrecht, denn wir brauchen gute Handwerker/Fachkräfte. 

Viele Betriebe beklagen bereits den Fachkräftemangel. 

Die Lehrausbildung passt sich bereits an die moderne Arbeitswelt an, dadurch ändern 

sich Berufsbilder heute schneller und die Ausbildung hat inzwischen einen sehr hohen 

Standard erreicht. 

Dass es die Möglichkeit der Lehre mit Matura gibt, hat sich ja schon weitestgehend herum 

gesprochen, aber das man seine Lehre auch mit einem Studium verbinden kann, eher 

noch nicht so. Zugegeben, die Angebote dazu sind noch sehr überschaubar, aber ständig 

im Wachsen begriffen. Aber vor allem werden die Absolventen einer Lehre mit einem 

berufsbegleitenden Studium zukünftig die allerbesten Berufsaussichten haben. 

Daher ist auch eine Lehre der Sprung in eine erfolgreiche Karriere. 

Team Lehrstellen4you 

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Vorwort

Firmenindex 

Firmenindex 

A 

Alpenhaus Jodelbühel.................................59 

Alpin Kulinarik Genießerhotel ....................67 

Astoria Relax und Spa Hotel........................65 

B 

Bellaflora.....................................................41 

D 

Dänisches Bettenlager.................................35 

Delfort Group............................................105 

E 

Egger Holz.........................................33,53,93 

Eurogast Riedhart........................................69 

F 

Felbermayr............................................... 110 

Freudenberg.........................................91,101 

G 

GE Jenbacher...............................................94 

Gebrüder Weiss.........................................113 

Grand Tirolia Kitzbühel................................63 

Grand Hotel Kitzbühel.................................63 

H 

Hilti & Jehle.................................................87 

Hofer...................................................1,46,47 

Hotel Alpenrose..........................................61 

Hotel Lohmann............................................59 

I 

Ikea.........................................................29,39 

IVB.................................................... 77,79,90 

K 

Kältepol.......................................................75 

KIKA.............................................................37 

L 

Leiner..........................................................38 

LIDL..............................................................43 

M 

Metro.....................................................70,71 

Montavit......................................................85 

N 

Nordsee.....................................................115 

P 

Porsche........................................................80 

Q 

Quehenberger...........................................111 

S 

Saringer ....................................................116 

Scania..........................................................83 

Schenker....................................................109 

Spar.............................................................45 

Stanglwirt....................................................65 

Swarovski.............................................96,107 

T 

Thalia...........................................................31 

Thöni....................................................95,103 

Tmobil..........................................................49 

U 

Unser Lagerhaus..........................................81 

W 

Walserhof....................................................67 

Z 

Zimmer...................................................89,97 

Inhaltsverzeichnis: 

Hofer.................................................... 1 

Vorwort................................................ 3 

Firmenindex......................................... 4 

Lehrlingsentschädigung...................6-13 

Wissenswertes ............................. 14-21 

Tipps/Bewerbungsunterlagen............ 22 

Lehre mit Matura/Kollektivlöhne....... 23 

Standard ....................................... 24-25 

Wissenswertes.............................. 26-27 

Betriebslogistik..............................28-29 

Buch-u. Medienwirtschaft............. 30-31 

Bürokaufmann/frau.......................32-33 

Allgemeiner Einzelhandel.............. 34-35 

EH Einrichtungsberatung...............36-39 

EH-Gartencenter........................... 40-41 

EH Lebensmittel............................ 42-47 

EH Telekommunikation.................48-49 

EH Textilhandel................................... 50 

EH Uhren Juwelen.............................. 51 

Elektrotechnik 

Anlagen/Betriebstechnik...............52-53 

Automatisierungs-Prozessleittechnik .54 

Elektro- Gebäudetechnik.................... 55 

Friseur/Perückenmacher/in.......... 56-57 

Gastronomieberufe....................... 58-67 

Großhandelskaufmann/frau.......... 68-71 

Installations/Gebäudetechnik ........... 72 

IT-Technik........................................... 73 

Kälteanlagentechnik...................... 74-75 

Karosseriebautechnik.................... 76-77 

Kfz-Technik.................................... 78-81 

Kfz-Technik Nutzfahrzeuge............82-83 

Labortechnik................................. 84-85 

Maurer.......................................... 86-87 

Mechatronik.................................. 88-91 

Metalltechnik 

Maschinenbautechnik................... 92-97 

Schweißtechnik.................................. 98 

Stahlbautechnik.................................. 99 

Werkzeugbautechnik................. 100-101 

Zerspanungstechnik..................102-103 

Papiertechnik............................ 104-105 

Prozesstechnik........................... 106-107 

Speditionskaufmann/frau.........108-113 

Systemgastronomie................... 114-115 

Spengler........................................... 116 

Technischer Zeichner........................ 117 

Tiefbauer.......................................... 118 

Verwaltungsasstenten...................... 119 

Zimmerer.......................................... 120 

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Inhaltsverzeichnis

Lehrlingsentschädigung 

Kollektivvertrag 1. Lehrjahr 2. Lehrjahr 3. Lehrjahr 4.Lehrjahr gültig ab 

Bäckergewerbe € 458,- € 588,- € 836,- € 916,- 01.10.2015 

+ Sonderregelung für Lehrlinge, die im Lehrbetrieb Kost und Quartier erhalten 

Bäckergewerbe € 320,- € 409 € 579,- € 652,- 01.10.2015 

Großbäckerei (Brotindustrie) 

€ 656,- € 844,- € 1.218,- € 1.406,- 01.10.2015 

Gemeinde Wien 

Großbäckerei/Industrie € 541,- € 821,- € 1.102,- € 1.366,- 01.03.2015 

Brauereien € 928,- € 1.194,- € 1.724,- €1.724,- 01.06.2015 

Banken, Sparkassen 

(Angestellte) 

Landes-Hypothekenbanken 

(Angestellte) 

Post (im Ausbildungsverbund 

der Bawag-P.S.K.) 

Ausnahme Sbg u. Vlbg 

Sonderregelung Sbg u. 

Vlbg 

€ 780,- € 935,- € 1.092,- ---------------- 01.04.2015 

€ 662,- € 811,- € 1.077,- ---------------- 01.04.2015 

€ 618,- € 741,- € 990,- € 1.017,- 01.07.2015 

€ 634,- € 761,- € 1.019,- € 1.046,- 01.07.2015 

Raiffeisenbanken € 591,- € 782,- € 1.015,- ---------------- 01.04.2015 

Öst. Volksbanken € 580,- € 767,- € 996,- ---------------- 01.04.2015 

Chemisches Gewerbe € 486,- € 764,- € 1.041,- € 1.319,- 01.01.2015 

Chem. Kunststoff verarbeitende 

pharmazeutische 

Industrie 

€ 869,- € 1.087,- € 1.304,- € 1.521,- 01.05.2015 

Mineralölindustrie € 727,- € 969,- € 1.212,- € 1.495,- 01.02.2015 

Grafisches Gewerbe 

Druckereien, Druckvorstufentechnik 

1. Halbjahr (26 

Wochen) 

Grafisches Gewerbe Druckereien, 

Druckvorstufe 2. 

Halbjahr (26 Wochen) 

Allgemeiner Handel, Großhandel. 

Ausnahme Sbg. 

u. Vlbg 

€ 425,- € 634,- € 1.047,- € 1.359,- 01.04.2015 

€ 532,- € 844,- € 1262,- € 1.466,- 01.04.2015 

€ 518,- € 661,- € 943,- € 966,- 01.01.2015 

Sbg. u. Vlbg. € 534,- € 681,- € 971,- € 994,- 01.01.2015 

Lehrlingsentschädigung lt. Kollektivvertrag 

(gemäß Dienstvorschrift für Lehrlinge); die angeführten Werte enthalten 

die monatliche Pauschalabgeltung für Nebengebühren 

€ 562,- € 718,- € 1.023,- € 1.047,- 01.01.2015 

Kollektivvertrag 1. Lehrjahr 2. Lehrjahr 3. Lehrjahr 4.Lehrjahr gültig ab 

Floristen, Blumenhändler 

Gewerbe 

Gemeinde Wien 

Floristen, Blumenhändler 

Gewerbe 

€ 402,- € 511,- € 647,- € 789,- 01.02.2015 

€ 402,- € 560,- € 744,- € 918,- 01.02.2015 

Friseurgewerbe € 325,- € 500,- € 690,- € 765,- 01.04.2015 

Elektro/Elektroindustrie € 583,- € 775,- € 1.048,- € 1.417,- 01.05.2015 

Warenhäuser/Versandhäuser 

Elektrizitäts-Versorgungs-unternehmen 

€ 585,- € 784,- € 1.062,- € 1.436,- 01.02.2015 

ÖBB Öst. Bundesbahnen € 541,- € 726,- € 981,- € 1.328,- 01.07.2015 

Metall- u. Elektrogewerbe € 560,- € 517,- € 1.011,- € 1.358,- 01.01.2015 

Metallindustrie € 582,- € 781,- € 1.057,- € 1.429,- 01.11.2014 

Holz verarbeitende Industrie 

/Faser/Spanplatten, 

Möbel- u. Sägeindustrie 

Holzbau-Meistergewerbe 

(früher Zimmermeister) 

€ 670,- € 1.005,- € 1.340,- € 1.508,- 01.05.2015 

€ 627,- € 836,- € 1.254,- --------------- 01.05.2015 

Baugewerbe/Industrie € 912,- € 1.368,- € 1.824,- € 2.053,- 01.05.2015 

Maler, Lackierer, Schilderhersteller 

€ 557,- € 671,- € 842,- € 1.013,- 01.05.2015 

Gewerbe 

Gemeinde Wien 


Maler, Lackierer, Schilderhersteller 


€ 541,- € 821,- € 1.102,- € 1.366,- 

01.03.2015 

Papier u. Pappe verarbeitendes 

Gewerbe 

Papier u. Pappe verarbeitede 

Industrie 



€ 429 € 548,- € 817,- -------------- 01.04.2015 

€ 491,- € 693,- € 1.006,- € 1.529,- 01.03.2015 

Speditionen bis 31.3.2016 

darf der KV Wert für das 

4.Lehrjahr um max. 50 

Euro unterschritten werden 

(Angestellte) € 520,- € 729,- € 988,- € 1.666,- 01.04.2015 

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Lehrlingsentschädigung

Die hier angeführte Lehrlingsentschädigung (Büro) betrifft 

größtenteils die GEWERBE und die Freien Berufe. 




Abfall- und Abwasserwirtschafts-Gewerbe (Angestellte) , Arbeitskräfteüberlasser- und Arbeitsvermittler-Gewerbe, 

Bauhilfsgewerbe (Angestellte), Bekleidungsgewerbe (Angestellte), Berufsdetektiv 

(Gewerbe), Bildhauer-, Binder-, Bürsten- und Pinselmacher, Drechsler-, Korb- und Möbelflechter- 

sowie Spielzeughersteller-Gewerbe (Angestellte), Bewachungs-Gewerbe, Bodenleger-Gewerbe 

(Angestellte), Buchbinder-, Kartonagenwaren- und Etuierzeuger-Gewerbe (Angestellte), 

Bilanzbuchhalter-, Buchhalter- und Personalverrechner-Gewerbe (Angestellte), Elektrotechnik 

und Alarmanlagentechnik-Gewerbe (Angestellte), Finanzdienstleister-Gewerbe (Angestellte), 

Fotografen-Gewerbe (Angestellte), Friseur-Gewerbe (Angestellte), Fußpfleger-, Kosmetiker- und 

Masseur-Gewerbe (Angestellte), Gablonzer-Gewerbe (Erzeuger von Waren nach Gablonzer Art) 

(Angestellte), Gärtner- und Floristen-Gewerbe (Angestellte), Gewerbliche Forstunternehmen, Glaser-Gewerbe 

(Angestellte) Hafner-, Platten- und Fliesenleger- und Keramiker-Gewerbe (Angestellte), 

Immobilien- und Vermögenstreuhänder-Gewerbe (Immobilienmakler, Bauträger, Inkassoinstitute), 

Holzbau-Gewerbe (Angestellte), Karosseriebauergewerbe einschließlich Karosseriespengler- und 

Karosserielackierer- sowie Wagner-Gewerbe (Angestellte), Kürschner-, Handschuhmacher-, Gerber-, 

Präparatoren- und Säckler-Gewerbe (Angestellte), Call-Shops (Angestellte), Chemische Gewerbe 

(Angestellte), Dachdecker-Gewerbe (Angestellte), Miederwarenerzeugungs-Gewerbe (Angestellte), 

Musikinstrumentenerzeuger-Gewerbe (Angestellte), Pflasterer-Gewerbe (Angestellte) Rauchfangkehrer-Gewerbe 

(Angestellte), Rettungsdienst: Rotes Kreuz, Oberösterreich Schuhmacher- und 

Orthopädieschuhmacher-Gewerbe (Angestellte), Steinmetze-Gewerbe (Angestellte), Tapezierer-, 

Dekorateure- und Sattler-Gewerbe (Angestellte), Technische Büros, Ingenieurbüros (Angestellte), 

Telekommunikationsdienstleister-Gewerbe (Angestellte), Textilgewerbe (Sticker-, Stricker-, Wirker-, 

Weber-, Posamentierer- und Seiler-Gewerbe) (Angestellte), Textilreiniger-, Wäscher- und Färber-Gewerbe 

(Angestellte), Tischler-Gewerbe (Angestellte), Übersetzungsbüros (Angestellte), Unternehmensberater-Gewerbe 

(Angestellte), Vulkaniseur-Gewerbe (Angestellte), Zahntechniker-Gewerbe 

(Angestellte), 

1. Lehrjahr € 493,- 2. Lehrjahr € 681,- 3. Lehrjahr € 843,- 4. Lehrjahr € 1.161,- 01.01.2015 

Augenoptiker-Gewerbe (Angestellte), Bandagisten-Gewerbe (Angestellte), Bandagisten-Gewerbe 

(Angestellte), Elektrotechnik und Alarmanlagentechnik-Gewerbe (Angestellte), Gießerei-Gewerbe 

(Angestellte), Gold- und Silberschmiede- und Juweliere-Gewerbe (Angestellte), Hörgeräteakustiker-Gewerbe 

(Angestellte, Sonderregelung für Betriebe der Karosseriegewerbe, die noch eine 

Gewerbeberechtigung für das Spengler-Handwerk besitzen, Kommunikationselektronik-Gewerbe 

(Angestellte), Kraftfahrzeugtechnik-Gewerbe (Angestellte), Kupferschmiede-Gewerbe (Angestellte) 

Landmaschinentechniker-Gewerbe (Angestellte), Mechatronik-Gewerbe (Angestellte), Metalldesign-Gewerbe 

(Angestellte), Metall-Gewerbe und Elektro-Gewerbe (Angestellte) Oberflächentechnik-Gewerbe 

(Angestellte) , Orthopädietechniker-Gewerbe (Angestellte) Sanitär-, Heizungs- und 

Lüftungstechniker-Gewerbe (Angestellte) , Schlosser-Gewerbe (Angestellte), Schmiede-Gewerbe 

(Angestellte), Spengler-Gewerbe (Angestellte), Uhrmacher-Gewerbe (Angestellte). 

1. Lehrjahr € 511,- 2. Lehrjahr € 704,- 3. Lehrjahr € 874,- 4. Lehrjahr €1.203,- 01.01.2015 

AGES - Österreichische 

Agentur für Gesundheit 

und Ernährungssicherheit 

GmbH 

Architekten, Ingenieurkonsulenten, 

Ziviltechniker 

(Angestellte) 

1. Lj. € 662,- 2. Lj. € 927,- 3. Lj. € 1.192,- 4. Lj. € 1.457,- 01.01.2015 

1.Lj. € 614,- 2.Lj. € 817,- 3. Lj. € 1009,- 4.Lj. € 1.324,- 01.01.2015 

AUA - Austrian Airlines 1.Lj. € 501,- 2.Lj. € 676,- 3.Lj. € 851,- 4.Lj. € 1.026,- 01.01.2015 

Kraftfahrzeugverleihunternehmungen 

(= Vermietung 

von Kraftfahrzeugen ohne 

Beistellung eines Lenkers), 

Autoverleih (Angestellte) 

Personenbeförderungsgewerbe 

mit PKW: Taxigewerbe, 

Mietwagengewerbe 

(Angestellte) 

Bäckergewerbe (Angestellte) 

Grafische Gewerbe (Druckereien, 

Druckvorstufenbetriebe) 

(Angestellte) 

Bauarbeiter-Urlaubs- und 

Abfertigungskasse (Angestellte) 

Baugewerbe und Bauindustrie 

(Angestellte) 

Bildungseinrichtungen 

(privat) 

Buch- und Medienwirtschaft 

(alle Bundesländer 

mit Ausnahme von Salzburg 

und Vorarlberg) (Angestellte) 

Lagerhausgenossenschaften 

(Raiffeisen) STEIER- 

MARK (Angestellte) 

Handelsgewerbe - Allgemeiner 

Groß- und Kleinhandel 

(alle Bundesländer mit 

Ausnahme von Salzburg 

und Vorarlberg) 

1.Lj. € 501,- 2.Lj. € 715,- 3.Lj. € 1.001,- 01.03.2015 

1.Lj. € 501,- 2.Lj. € 715,- 3.Lj. € 1.001,- 01.01.2015 

1.Lj. € 457,- 2.Lj. € 615,- 3.Lj. € 788,- 01.10.2015 

1.Lj. € 457,- 2.Lj. € 700,- 3.Lj. € 934,- 01.04.2015 

1.Lj. € 731,- 2.Lj. € 974,- 3.Lj. € 1.218,- 01.10.2015 

1.Lj. € 698,- 2.Lj. € 896,- 3.Lj. € 1.113,- 4.Lj. € 1.323,- 01.05.2015 

1.Lj. € 584,- 2.Lj. € 750,- 3.Lj. € 996,- 4.Lj. € 1.322,- 01.05.2015 

1.Lj. € 518,- 2.Lj. € 661,- 3.Lj. € 943,- 4.Lj. € 966,- 01.01.2015 

1.Lj. € 518,- 2.Lj. € 661,- 3.Lj. € 943,- 01.01.2015 

1.Lj. € 518,- 2.Lj. € 661,- 3.Lj. € 943,- 4.Lj. € 966,- 01.01.2015 

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Telekom-Unternehmen 

(ohne A1 Telekom Austria 

AG) 

Versicherungsmakler-Gewerbe 

(alle Bundesländer 

mit Ausnahme von Salzburg 

und Vorarlberg) (Angestellte) 

Elektrizitätsversorgungsunternehmungen 

(Angestellte) 

1.Lj. € 518,- 2.Lj. € 703,- 3.Lj. € 870,- 4.Lj. € 1.190,- 01.01.2015 

1.Lj. € 518,- 2.Lj. € 661,- 3.Lj. € 943,- 4.Lj. € 966,- 01.01.2015 

1. Lj. € 585,- 2. Lj. € 784,- 3. Lj. € 1.062,- 4.Lj. € 1.436,- 01.02.2015 

Diözese Linz 1.Lj. € 585,- 2.Lj. € 730,- 3. Lj. € 928,- 4.Lj. € 1.120,- 01.01.2015 

Fleischergewerbe (Angestellte) 

Flughafenbetriebsgesellschaften 

- öffentliche 

Flughäfen (Angestellte) 

Forschungsinstitute und 

-einrichtungen (außeruniversitäre 

Forschung) 

Gemeinnützige Wohnungswirtschaft 

(Angestellte) 

GRAZ - Stadtwerke: Holding 

Graz - Kommunale 

Dienstleistungen GmbH mit 

Ausnahme der Verkehrsbetriebe 

(Linien) 

Güterbeförderungsgewerbe 

(Angestellte) 

Diakonie Österreich - Sozialwerk 

der evangelischen 

Kirchen in Österreich (Angestellte) 

Mühlengewerbe (Mühlenbetriebe 

einschließlich der 

Öl- und Schälmühlen und 

der Mischfuttererzeuger) 

(Angestellte) 

Nahrungs- und Genussmittelgewerbe 

(Angestellte) 

1.Lj. € 514,- 2.Lj. € 644,- 3.Lj. € 845,- 01.07.2015 

1.Lj. € 550,- 2.Lj. € 650,- 3.Lj. € 840,- 01.05.2015 

1.Lj. € 540,- 2.Lj. € 712,- 3.Lj. € 948,- 4..Lj. € 1.275,- 01.01.2015 

1.Lj. € 675,- 2.Lj. € 918,- 3.Lj. € 1.234,- 01.04.2015 

1.Lj. € 561,- 2.Lj. € 732,- 3.Lj. € 969,- 4.Lj. € 1.267,- 01.01.2015 

1.Lj. € 422,- 2.Lj. € 603,- 3.Lj. € 845,- 01.01.2015 

1.Lj. € 486,- 2.Lj. € 671,- 3.Lj. € 832,- 4.Lj. € 1.144,- 01.02.2015 

1.Lj. € 486,- 2.Lj. € 671,- 3.Lj. € 830,- 4.Lj. € 1.140,- 01.08.2015 

1.Lj. € 486,- 2.Lj. € 668,- 3.Lj. € 827,- 4.Lj. € 1.137,- 01.01.2015 

Diözese Graz-Seckau 1.Lj. € 497,- 2.Lj. € 686,- 3.Lj. € 850,- 4.Lj. € 1.170,- 01.01.2015 

Diözese Innsbruck 1.Lj. € 497,- 2.Lj. € 688,- 3.Lj. € 840,- 4.Lj. € 1.162,- 01.01.2015 

Immobilienverwalter (Angestellte) 

INNSBRUCK: Innsbrucker 

Kommunalbetriebe Aktiengesellschaft 

(IKB-AG 

Konditorgewerbe (Angestellte) 

IKrankenfürsorgeanstalt 

(KFA) der Bediensteten der 

Stadt Wien (Angestellte) 

Kraftfahrschulen (Bürolehrlinge) 

Kunststoffverarbeitergewerbe 

(Angestellte) 


(Raiffeisen) BURGEN- 

LAND (Angestellte) 


(Raiffeisen) KÄRNTEN 

(Angestellte) 


(Raiffeisen) NIEDERÖS- 

TERREICH (Angestellte) 


(Raiffeisen) OBERÖS- 

TERREICH (Angestellte) 

Notariate WIEN, NIEDER- 

ÖSTERREICH und BURGEN- 

LAND (Angestellte) 


(Raiffeisen) SALZBURG 

(Angestellte) 

Stickereigewerbe und 

Stickereiindustrie VORAR- 

LBERG 


(Raiffeisen) TIROL 

(Angestellte) 

1.Lj. € 522,- 2.Lj. € 701,- 3.Lj. € 856,- 01.01.2015 

1.Lj. € 537,- 2.Lj. € 709,- 3.Lj. € 935,- 4.Lj. € 1.279,- 01.03.2015 

1. Lj. € 468,- 2. Lj. € 645,- 3. Lj. € 801,- 4.Lj. € 1.100,- 01.01.2015 

1.Lj. € 571,- 2.Lj. € 734,- 3.Lj. € 1.060,- 01.04.2015 

1.Lj. € 582,- 2.Lj. € 781,- 3.Lj. € 1.057,- 4.Lj. € 1.429,- 01.11.2014 

1.Lj. € 608,- 2.Lj. € 798,- 3.Lj. € 975,- 4.Lj. € 1.064,- 01.05.2015 

1.Lj. € 595,- 2.Lj. € 697,- 3.Lj. € 867,- 01.02.2015 

1.Lj. € 552,- 2.Lj. € 672,- 3.Lj. € 915,- 01.04.2015 

1.Lj. € 646,- 2.Lj. € 766,- 3.Lj. € 949,- 01.03.2015 

1.Lj. € 520,- 2.Lj. € 662,- 3.Lj. € 944,- 4.Lj. € 967,- 01.01.2015 

1.Lj. € 520,- 2.Lj. € 640,- 3.Lj. € 850,- 01.07.2014 

1.Lj. € 564,- 2.Lj. € 697,- 3.Lj. € 1.015,- 01.02.2015 

1.Lj. € 564,- 2.Lj. € 738,- 3.Lj. € 986,- 4.Lj. € 1.316,- 01.01.2015 

1.Lj. € 548,- 2.Lj. € 672,- 3.Lj. € 941,- 4.Lj. € 980,- 01.04.2015 

A1 Telekom Austria AG 1.Lj. € 548,- 2.Lj. € 735,- 3.Lj. € 994,- 4.Lj. € 1.345,- 01.01.2015 

Reisebüro-Gewerbe (Angestellte) 

1.Lj. € 516,- 2.Lj. € 670,- 3.Lj. € 946,- 01.01.2015 

12 13 







WIEN - Stadtwerke: Wiener 

Stadtwerke Holding AG, 

Wienstrom GmbH, Wien 

Energie Stromnetz GmbH, 

Wien Energie Gasnetz 

GmbH, Wiener Linien GmbH 

und Co KG, Bestattung 

Wien GmbH; (die angeführten 

Werte enthalten 

die monatliche Pauschalabgeltung 

für besondere 

Arbeitsbedingungen) 

Handelsgewerbe - Warenhäuser, 

Versandhäuser 

Hotel- und Gastgewerbe 

(Angestellte) 

Landwirtschaftliche Genossenschaften 

und deren Verbände 

TIROL (Angestellte) 

LINZ - Stadtwerke: Linz AG 

für Energie (Strom, Gas, 

Wärme), Telekommunikation, 

Verkehr und Kommunale 

Dienste (Abfall, Abwasser, 

Bestattung, Bäder, Hafen, 

IWA-Labor, Wasser) 

Maler-, Lackierer- und 

Schilderhersteller-Gewerbe 

(Angestellte) 

Zahntechniker-Gewerbe 

(Angestellte) 

Rettungsdienst: Rotes Kreuz 

Wien 

Rettungsdienst: Samariterbund 

Sozial- und Gesundheitseinrichtungen, 

die dem Verband 

der österreichischen 

Sozial- und Gesundheitsunternehmen 

(Sozialwirtschaft 

Österreich, vormals BAGS) 

angehören 

1.Lj. € 548,- 2.Lj. € 783,- 3.Lj. € 1.090,- 4.Lj. € 1.471,- 01.01.2015 

1.Lj. € 562- 2.Lj. € 718,- 3.Lj. € 1023,- 4.Lj. € 1.047,- 01.01.2015 

1. Lj. € 625,- 2. Lj. € 695,- 3. Lj. € 830,- 4.Lj. € 910,- 01.05.2015 

1.Lj. € 505,- 2.Lj. € 638,- 3.Lj. € 914,- 4.Lj. € 943,- 01.04.2015 

1.Lj. € 587,- 2.Lj. € 784,- 3.Lj. € 1.061,- 4.Lj. € 1.433,- 01.02.2015 

1.Lj. € 493,- 2.Lj. € 681,- 3.Lj. € 843,- 4.Lj. € 1.161,- 01.01.2015 

1.Lj. € 493,- 2.Lj. € 681,- 3.Lj. € 843,- 4.Lj. € 1.161 01.01.2015 

1.Lj. € 481,- 2.Lj. € 662,- 3.Lj. € 822,- 01.02.2015 

1.Lj. € 481,- 2.Lj. € 662- 3.Lj. € 832,- 4.Lj. € 1.145,- 01.07.2015 

1.Lj. € 487,- 2.Lj. € 670,- 3.Lj. € 832,- 4.Lj. € 1.145,- 01.02.2015 

Sozialversicherungsträger 

(Angestellte) 

Straßengesellschaften (z.B. 

ASFINAG, ÖSAG, Alpen 

Straßen AG) 

Werbung und Marktkommunikation 

WIEN (Angestellte) 

WIEN: Gemeinde-Angestellte 

(gemäß Dienstvorschrift 

für Lehrlinge); die angeführten 

Werte enthalten die 

monatliche Pauschalabgeltung 

für Nebengebühren 

WIEN - Stadtwerke: Wiener 

Stadtwerke Holding AG, 

Wienstrom GmbH, Wien 

Energie Stromnetz GmbH, 

Wien Energie Gasnetz 

GmbH, Wiener Linien GmbH 

und Co KG, Bestattung 

Wien GmbH; (die angeführten 

Werte enthalten 

die monatliche Pauschalabgeltung 

für besondere 

Arbeitsbedingungen) 

Wiener Hafen (Wiener 

Hafen-, Lager- und Umschlagsbetriebe 

GesmbH) 

(Angestellte) 

Wirtschaftstreuhänder 

(Angestellte) 

Molkerei- und Käsereigewerbe 

und genossenschaftliche 

Molkereien (Raiffeisenverband) 

(Angestellte) 

ÖBB - Österreichische Bundesbahnen 

Raiffeisen Ware Austria - 

RWA Austria AG und AFS 

Franchise Systeme GmbH 

(Angestellte) 

1.Lj. € 628,- 2.Lj. € 785,- 3.Lj. € 1.099,- 4.Lj. € 1.256,- 01.01.2015 

1.Lj. € 631,- 2.Lj. € 803,- 3.Lj. € 1.037,- 4.Lj. € 1.339,- 01.01.2015 

1. Lj. € 546,- 2. Lj. € 740,- 3. Lj. € 922,- 4.Lj. € 1.085,- 01.01.2015 

1.Lj. € 582,- 2.Lj. € 829,- 3.Lj. € 1.154,- 4.Lj. € 1.588,- 01.11.2014 

1.Lj. € 548,- 2.Lj. € 783,- 3.Lj. € 1.090,- 4.Lj. € 1.471,- 01.01.2015 

1.Lj. € 676,- 2.Lj. € 824,- 3.Lj. € 1.194,- 4.Lj. € 1.064,- 01.04.2015 

1.Lj. € 668,- 2.Lj. € 817,- 3.Lj. € 989- 4.Lj. € 1.172,- 01.02.2015 

1.Lj. € 644,- 2.Lj. € 863,- 3.Lj. € 1.141,- 01.11.2015 

1.Lj. € 495,- 2.Lj. € 642,- 3.Lj. € 908,- 01.07.2015 

1.Lj. € 607,- 2.Lj. € 809,- 3.Lj. € 998,- 4.Lj. € 1.171,- 01.01.2015 

14 15 


Wissenswertes 

Rechte und Pflichten von 

Jugendlichen 

In Österreich ist der Jugendschutz nicht einheitlich 

geregelt. Alle neun Bundesländer haben eigene 

Jugendschutzgesetze. Für Kinder und Jugendliche gilt 

immer das Gesetz jenes Bundeslandes, in dem sie sich 

gerade aufhalten. 

ab dem vollendeten 12. Lebensjahr: 

• darf ihre Religion nicht mehr gegen ihren 

Willen geändert werden 

Ausgehen ab dem vollendeten 14. Lebensjahr: 

• dürfen Jugendliche bis zum vollendeten 14. 

Lebensjahr von 5 bis 22 Uhr 

• Ab dem vollendeten 14. Lebensjahr bis zum 

vollendeten 16. Lebensjahr von 5 bis 24 

Uhr 

• Ab dem vollendeten 16. Lebensjahr ohne 

zeitliche Begrenzung 

• Bis zum vollendeten 16. Lebensjahr in 

Begleitung einer Aufsichtsperson ohne 

zeitliche Begrenzung, wenn die Jugendliche/der 

Jugendliche dabei nicht besonderen 

Gefahren oder schädlichen Einflüssen 

ausgesetzt und sein Wohl nicht gefährdet 

ist Erwachsene, denen die Aufsicht von den 

Erziehungsberechtigten anvertraut wurde, 

müssen grundsätzlich eine schriftliche 

Einverständniserklärung der Erziehungsberechtigten/des 

Erziehungsberechtigten 

mitführen 

• dürfen Jugendliche ihren Sexualpartner frei 

wählen 

• dürfen Jugendliche ihre Religion eigenständig 

frei wählen 

• können Jugendliche eigenständig in 

Schwangerschaftsabbrüche einwilligen 

• können Jugendliche jedenfalls eigenständig 

in medizinische Behandlungen einwilligen 

• sind Jugendliche strafmündig 

• sind Jugendliche deliktsfähig, also voll und 

ohne Einschränkungsmöglichkeit für von 

ihnen verursachte Schäden ersatzpflichtig 

• sind Jugendliche testierfähig, können also 

ihr Vermögen völlig frei vererben 

• können Jugendliche selbständig Privatstrafanklagen 

erheben und ihren Vertreter (z.B. 

Anwalt) völlig selbständig wählen 

• können Jugendliche im Strafprozess als 

Privatanklagevertreter anderer Personen 

und auch als Vertreter von Privatbeteiligten, 

Haftungs- und Einziehungsbeteiligten 

auftreten 

• können sich Jugendliche gegen Maßnahmen 

ihres gesetzlichen Vertreters bzw. 

des Pflegschaftsgerichts zur Wehr setzen 

(Antrags-, Rechtsmittelbefugnis) und sich 

dabei auch durch einen Vertreter (z.B. Anwalt) 

eigener Wahl vertreten lassen 

• können Jugendliche in Adoptionsverfahren 

selbständig handeln, (z.B. Anträge stellen, 

Rechtsmittel erheben) und sich dabei auch 

durch einen Vertreter (z.B. Anwalt) eigener 

Wahl vertreten lassen 

• können Jugendliche in Obsorge- und Besuchsrechtsverfahren 

selbständig handeln, 

(z.B. Anträge stellen, Rechtsmittel erheben) 

und sich dabei auch durch einen Vertreter 

(z.B. Anwalt) eigener Wahl vertreten lassen 

• dürfen Obsorge- und Besuchsrechtsentscheidungen 

nicht mehr gegen den Willen 

des Jugendlichen zwangsweise durchgesetzt 

werden 

• dürfen Jugendliche über Einkommen aus 

eigenem Erwerb sowie über Sachen, die 

ihnen zur freien Verfügung überlassen 

wurden, frei verfügen 

• dürfen sich Jugendliche eigenständig zu 

Dienstleistungen verpflichten und dürfen 

im Rahmen von Lehrverhältnissen, Ferialpraktika 

und Pflichtpraktika zur Lohnarbeit 

herangezogen werden 

• können Jugendliche, die ihnen auf Grund 

der Sozialversicherungsgesetze sowie des 

Arbeitslosenversicherungsgesetzes zustehenden 

Leistungen selbständig geltend machen, 

sowie Leistungen, die ihnen aufgrund 

eigener Versicherung zukommen, selbst in 

Empfang nehmen 

• treten Jugendliche hinsichtlich der 

Verantwortlichkeit für die Erfüllung der 

Schulpflicht neben ihre Eltern (Schulpflichtgesetz) 

• beginnen die demokratischen Mitbestimmungsrechte 

der SchülerInnen in der 

Schule 

• darf der Name eines Jugendlichen nicht 

mehr ohne dessen Zustimmung geändert 

werden 

• kann einem Vaterschaftsanerkenntnis ohne 

Zustimmung des Jugendlichen nicht mehr 

widersprochen werden 

• darf einem Jugendlichen die Staatsbürgerschaft 

nur mehr dann verliehen werden, 

wenn er dem selbst zustimmt 

• bedarf der Verzicht auf die Staatsbürgerschaft, 

wenn sie der gesetzliche Vertreter 

abgibt, der Zustimmung des Jugendlichen 

• können Jugendliche die Ausstellung von 

Sichtvermerken (Visa) sowie Reise- und 

Fremdenpässen selbständig beantragen 

• dürfen Jugendlichen Aufenthaltstitel (Niederlassungsbewilligung, 

Aufenthaltsbewilligung) 

nur mehr persönlich ausgefolgt 

werden (nicht mehr den Eltern) 

• können unbegleitete Jugendliche selbständig 

einen Asylantrag stellen 

• haben Jugendliche, die durch medizinisch 

unterstützte Fortpflanzung mit dem Samen 

eines Dritten gezeugt wurden, das Recht 

in die entsprechenden ärztlichen Aufzeichnungen 

Einsicht zu nehmen, und damit zu 

erfahren, wer ihr biologischer Vater ist 

• dürfen Jugendliche nur mehr dann freiwillig 

in Krankenanstalten und Abteilungen für 

Psychiatrie untergebracht werden, wenn 

neben den Erziehungsberechtigten auch sie 

selbst dies ausdrücklich verlangen 

• können Jugendliche einen Segelschein 

sowie die Berechtigung zum selbständigen 

Führen eines Segelbootes erwerben. 


• können Jugendliche zu außerordentlichen 

Studien an österreichischen Universitäten 

zugelassen werden 

• dürfen Jugendliche generell zur Lohnarbeit 

herangezogen werden 

• dürfen Burschen in Bäckereien bereits ab 4 

Uhr früh beschäftigt werden 


• dürfen Jugendliche heiraten 

• gilt man im Sinne des Zustellgesetzes als 

erwachsen 

• enden zahlreiche Arbeitnehmerschutzvorschriften 

• darf man pornographische Produkte (im 

nicht-kommerziellen Bereich) besitzen/ 

konsumieren 

• dürfen Jugendliche in W, NÖ, Bgld. in der 

Öffentlichkeit rauchen und Alkohol trinken 

• dürfen Jugendliche ohne Zustimmung des 

Jugendwohlfahrtsträgers in fremde Pflege 

und Erziehung gegeben werden 

• kann Jugendlichen die Genehmigung zum 

Waffenbesitz erteilt werden, wenn sie 

verlässlich und reif genug sind 

• sind Jugendliche bei allen Wahlen wahlberechtigt 

• dürfen Jugendliche in Wien, Niederösterreich 

und dem Burgenland rund um die Uhr 

ausgehen 


• ist jeder männliche Jugendliche wehrpflichtig 

• können Jugendliche auch ohne österreichisches 

Reifezeugnis zu ordentlichen Studien 

an Universitäten zugelassen werden 

• dürfen Jugendliche in Bergwerken unter 

Tag und in Steinbrüchen arbeiten 

• ab dem 18. Lebensjahr ist man großjährig 

16 17 

Wissenswertes

Nikotin und Alkohol 

Bis zum vollendeten 16. Lebensjahr ist der Erwerb und der Konsum von alkoholischen Getränken und 

Tabakwaren verboten. 

NEU! Jugendlichen bis zum vollendeten 16. Lebensjahr ist der Erwerb und Konsum von Wasserpfeifen 

(Shisha), E-Shishas und E-Zigaretten und den dafür notwendigen Tabaken, Melasse-Mischungen 

und Liquids zur Verbrennung bzw. Verdampfung verboten. 

Jugendlichen ab dem vollendeten 16. bis zum vollendeten 18. Lebensjahr ist der Erwerb und der 

Konsum von gebrannten alkoholischen Getränken, auch in Form von Mischgetränken, verboten. 

Dieses Verbot gilt auch dann, wenn alkoholische Getränke durch Absorbierung an einen pulver-, pastenförmigen 

oder anderen Trägerstoff gebunden werden (z.B. Trockenalkohol). 

Es ist verboten, Alkohol und Tabakwaren, die Jugendliche nicht erwerben und konsumieren dürfen, 

an diese abzugeben. 

Ausgenommen vom Verbot des Erwerbs von alkoholischen Getränken und Tabakwaren sind Jugendliche 

in Erfüllung der Aufgaben ihrer beruflichen Ausbildung oder Beschäftigung. 

Jugendgefährdende Medien 

Für dich ist der Erwerb, Besitz und Gebrauch folgender Medien, Datenträger, Gegenstände (z.B. 

Softguns) und Dienstleistungen verboten: 

• Wenn sie kriminelle Handlungen von menschenverachtender Brutalität oder Gewaltdarstellungen 

verherrlichen 

• Wenn sie Menschen aus Gründen der ethnischen Zugehörigkeit, der Religion, 

der Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters, der sexuellen Orientierung oder des Geschlechtes 

diskriminieren 

• Wenn sie pornographische Darstellungen beinhalten 

Glücksspiele 

Die Teilnahme an Zahlenlotterien, Klassenlotterien, Nummernlotterien, Sofortlotterien, Zusatzspielen, 

Lotto, Toto ist ab 16 Jahren erlaubt. 

Verboten ist jedoch die Teilnahme an Glücksspielen und an der Ausspielung mit Glücksspielautomaten 

sowie der Aufenthalt in Räumen in denen Glücksspiele durchgeführt werden (Pokersalon) oder 

Glücksspielautomaten aufgestellt sind. 

Altersnachweis 

Zu empfehlen: 

Nimm immer einen Ausweis mit, damit du dein Alter nachweisen kannst. Als solcher Altersnachweis 

gilt z.B. ein Personalausweis, Pass, Führerschein, ein Lichtbildausweis der Verkehrsbetriebe, die 

4youCard (auch digital www.4youcard.at/app4you). 

Quelle: Land OÖ 

Handyvertrag 

Das Eingehen einer vertraglichen Bindung für ein Vertragshandy ist in der Regel erst mit Erreichen 

der Volljährigkeit, also mit dem 18. Geburtstag, möglich. Zuvor können die Eltern einen Vertrag mit 

der Mobilfunkbetreiberin/dem Mobilfunkbetreiber für die Jugendliche/den Jugendlichen abschließen, 

bzw. hat die Jugendliche/der Jugendliche die Möglichkeit, ein Wertkartenhandy zu erwerben. 

Als Vertragspartnerin/Vertragspartner übernimmt der Elternteil, der die Unterschrift geleistet hat, 

auch die Haftung für die Zahlungen an die Mobilfunkbetreiberin/den Mobilfunkbetreiber. 

Quelle:help.gv.at 

Konsequenzen 

Was passiert, wenn du dich nicht an die Vorschriften hältst? 

Wenn geringes Verschulden vorliegt oder die Verwaltungsübertretung nur unbedeutende Folgen hat, 

kann von der Einleitung eines Verwaltungsstrafverfahrens abgesehen werden. 

Dies gilt, wenn zu erwarten ist, dass deine Eltern die notwendigen Maßnahmen ergreifen werden 

oder du an einem Gespräch in einer Jugendberatung teilnimmst, und dies voraussichtlich ausreicht, 

um dich von weiteren Verwaltungsübertretungen abzuhalten. 

Liegen schwerwiegendere Gesetzesübertretungen vor, so ist die Erbringung sozialer Leistungen 

üblich - z.B. die Mithilfe in der Alten- oder Krankenbetreuung. 

Wird die soziale Leistung nicht erbracht oder ihr nicht zugestimmt, fällt eine Geldstrafe bis zu 200 

Euro (bei erschwerenden Umständen bis zu 300 Euro) an. Als erschwerende Umstände gelten vor 

allem Wiederholungsfälle. 

Erwachsene müssen bei Übertretungen des Gesetzes mit wesentlich höheren Strafen (bis 7.000 

Euro) rechnen. 

www.jugendschutz-ooe.at 

Quelle: Land Oberösterreich 

Wissenswertes 

Verboten ist auch der Abschluss sowie die Vermittlung von Wetten oder Wettkunden sowie der Aufenthalt 

in Räumen oder sonstigen öffentlichen Orten, wo überwiegend diese Tätigkeiten durchgeführt 

werden (Wettlokale). 

Quelle: Land OÖ 

18 19 

Wissenswertes

Übernachtung in Hotels, auf Campingplätzen oder in Jugendherbergen 

Ab welchem Alter Jugendliche ohne Begleitung einer Aufsichtsperson in Hotels, auf Campingplätzen 

oder in Jugendherbergen übernachten dürfen richtet sich nach den Regelungen des Bundeslandes, in 

dem die Jugendlichen übernachten möchten. 

Wenn Jugendliche alleine verreisen, sollten sie immer eine Einverständniserklärung ihrer Erziehungsberechtigten 

bei sich tragen. Diese sollte folgende Informationen enthalten: 

Kenntnis und Erlaubnis des Aufenthalts der Jugendlichen/des Jugendlichen am Ort x im Zeitraum xy 

Name 

Adresse 

Telefonnummer 

Unterschrift der Erziehungsberechtigten/des Erziehungsberechtigten 

Zur Sicherheit kann die Jugendliche/der Jugendliche zusätzlich eine Kopie des Reisepasses der Erziehungsberechtigten/des 

Erziehungsberechtigten mitführen. 

Steiermark 

Bis zu ihrem 18. Lebensjahr benötigen Kinder und Jugendliche grundsätzlich das Einverständnis ihrer 

Eltern, um alleine auswärts übernachten zu dürfen. 

Ab 16 Jahren dürfen Jugendliche – mit der Erlaubnis ihrer Eltern – ohne Aufsichtsperson alleine in 

Jugendherbergen, Hotels, Gaststätten etc. oder auf Campingplätzen übernachten. Dies ergibt sich aus 

der gesetzlichen Regelung über die Ausgehzeiten. 

Quelle: Kinder- und Jugendanwaltschaften Österreichs 

Tirol 

Kinder und Jugendliche dürfen in Beherbergungsbetrieben (z.B. Jugendherbergen, Hotels, Gaststätten, 

beaufsichtigte Campingplätze etc.) grundsätzlich nur in Begleitung einer Aufsichtsperson übernachten. 

Ab 14 Jahren ist das Übernachten in Beherbergungsbetrieben auch ohne Begleitung einer Aufsichtsperson 

erlaubt, wenn die Nächtigung im Zusammenhang mit der Schul- oder Berufsausbildung, der 

Ausübung eines Berufs oder einer Ferialpraxis oder mit Reisen, Wanderungen und dergleichen steht 

und die Zustimmung der Eltern(-teile) oder der sonstigen Erziehungsberechtigten vorliegt. 

Quelle: § 16 Tiroler Jugendschutzgesetz 1994 

Wissenswertes 

Burgenland 

Erlaubt ist Camping oder Urlaub, Nächtigen in Beherbergungsbetrieben (Hotels, Jugendherbergen, 

Pensionen etc.) ohne Begleitperson ab dem 16. Geburtstag. 

Quelle: Amt der Burgenländischen Landesregierung – Landesjugendreferat 

Kärnten 

In Kärnten gibt es bezüglich der Beherbergung von Kindern und Jugendlichen keine gesetzliche Regelung. 

Aufgrund des allgemeinen Aufenthaltsbestimmungsrechts der Erziehungsberechtigten bedarf 

die Nächtigung in einem Beherbergungsbetrieb aber auch weiterhin deren Zustimmung. 

Quelle: Auskunft der Kinder- und Jugendanwaltschaft des Landes Kärnten 

Niederösterreich 

In Niederösterreich gibt es keine explizite gesetzliche Regelung in Bezug auf das Übernachten von Jugendlichen 

in Hotels, auf Campingplätzen und in Jugendherbergen. Aufgrund dessen sind Übernachtungen 

unabhängig vom Alter erlaubt, sofern die Erziehungsberechtigte/der Erziehungsberechtigte 

zustimmt und sich die Jugendlichen im Zuge dessen nicht in öffentlich zugänglichen Räumen befinden 

(Beispiel: Hotelzimmer = nicht öffentlich; Hotelbar/-lobby = öffentlich). 

Quelle: Auskunft der Jugend:info Niederösterreich 

Oberösterreich 

In Oberösterreich gibt es bezüglich der Beherbergung von Kindern und Jugendlichen keine gesetzliche 

Regelung. Aufgrund des allgemeinen Aufenthaltsbestimmungsrechts der Erziehungsberechtigten bedarf 

die Nächtigung in einem Beherbergungsbetrieb aber auch weiterhin deren Zustimmung. 

Quelle: Auskunft der Kinder- und Jugendanwaltschaft des Landes Oberösterreich 

Salzburg 

Das Übernachten in Beherbergungsbetrieben aller Art sowie auf Campingplätzen ist bis 16 Jahre nur 

in Begleitung einer Aufsichtsperson erlaubt. 

Jugendliche zwischen 14 und 16 Jahren dürfen an diesen Orten ohne Begleitung einer Aufsichtsperson 

übernachten, wenn vom Standpunkt des Jugendschutzes keine Bedenken bestehen (z.B. im Zusammenhang 

mit der Verrichtung von Arbeitsleistungen, auf Ausflügen etc.) 

Quelle: § 26 Salzburger Jugendgesetz 

Vorarlberg 

Kinder und Jugendliche dürfen nur mit Erlaubnis der Erziehungsberechtigten außer Haus übernachten. 

Das Übernachten und der sonstige Aufenthalt in Beherbergungsbetrieben einschließlich Campingplätzen 

ist Kindern (d.h. bis zum vollendeten 14. Lebensjahr) nur gestattet 

in Begleitung einer Aufsichtsperson oder 

nach dem vollendeten 10. Lebensjahr mit schriftlicher Zustimmung der Erziehungsberechtigten. 

Quelle: § 13 Vorarlberger Jugendgesetz 

Wien 

Im Wiener Jugendschutzgesetz 2002 ist keine explizite Bestimmung bezüglich der Beherbergung von 

Kindern und Jugendlichen enthalten. 

Urlaub im Ausland ohne Eltern 

Die gesetzliche Vertreterin/der gesetzliche Vertreter der Minderjährigen/des Minderjährigen bestimmt 

deren/dessen Aufenthaltsort, soweit die Pflege und Erziehung der Minderjährigen/des Minderjährigen 

dies erfordert. In der Regel bestimmen daher die Eltern einer Jugendlichen/eines Jugendlichen, 

ob sie/er alleine verreisen darf. 

Im Ausland gelten die Jugendschutzgesetze des Urlaubslandes. Um bei möglichen Kontrollen Missverständnisse 

zu vermeiden, sollten die Eltern der Jugendlichen/dem Jugendlichen eine schriftliche 

Bestätigung mit ihrem Namen, ihrer Adresse und Telefonnummer mitgeben, mit der sie erklären, dass 

sie mit der Reise einverstanden sind. Dieser Bestätigung sollten eine Kopie der Geburtsurkunde der 

Minderjährigen/des Minderjährigen sowie eine Kopie des Reisepasses der gesetzlichen Vertreterin/ 

des gesetzlichen Vertreters angeschlossen sein. Die Erlaubnis eines Elternteiles genügt. 

Informationen über das Jugendschutzgesetz des Urlaubslandes werden bei der Botschaft oder dem 

Konsulat des jeweiligen Landes bereit gestellt. 

HINWEIS : Auf den Seiten des ÖAMTC finden sich Muster für die Einverständniserklärung. 

TIPP 

Die e-card, oder für Reisen außerhalb der EU der Urlaubskrankenschein, sollte unbedingt eingepackt 

werden. Nähere Informationen erteilt die zuständige Krankenkasse. Auf den Seiten des Hauptverbandes 

der österreichischen Sozialversicherungsträger finden sich Links zur Urlaubskrankenscheinbestellung 

bei verschiedenen Sozialversicherungsträgern. 

20 21 

Wissenswertes

Autostoppen 

Das Autostoppen auf Autobahnen und Schnellstraßen ist österreichweit verboten. 

Was das Autostoppen auf anderen Straßen bzw. Plätzen angeht, gibt es in den Bundesländern 

unterschiedliche Regelungen. 

In der Steiermark ist Autostoppen bis zum vollendeten 16. Lebensjahr verboten, ausgenommen 

in Notsituationen, in Begleitung einer Aufsichtsperson oder wenn die Lenkerin/der Lenker oder 

eine mitfahrende Person das Kind bzw. die Jugendliche/den Jugendlichen kennt. Den Lenkerinnen/ 

den Lenkern ist es verboten, Kinder und Jugendliche bis zum vollendeten 16. Lebensjahr zum Mitfahren 

einzuladen und, wenn sie von diesen angehalten werden, mitfahren zu lassen. 

In Kärnten und Vorarlberg ist Autostoppen bis zum vollendeten 14. Lebensjahr verboten, ausgenommen 

in Notfällen, oder wenn das Kind die Lenkerin/den Lenker kennt. Den Lenkerinnen/den Lenkern 

ist es ebenso verboten, Kinder, die sie nicht kennen, im Auto mitzunehmen bzw. sie zum Mitfahren 

einzuladen. 

In allen anderen Bundesländern ist das Autostoppen (außerhalb von Autobahnen und Schnellstraßen) 

erlaubt. 

Zu beachten ist, dass das Autostoppen auch gefährlich sein kann, da man die Autofahrerin/den 

Autofahrer nicht persönlich kennt. 

ÖBB 

Für reisebegeisterte junge Menschen bietet die ÖBB beispielsweise Folgendes: 

VORTEILSCARD Jugend 

Personen, die jünger als 26 Jahre sind, können die ÖBB VORTEILSCARD Jugend beantragen. Diese 

kostet 19 Euro pro Jahr. Mit der VORTEILSCARD Jugend gibt es bis zu 50 Prozent Ermäßigung auf 

den Fahrpreis innerhalb Österreichs. 

Im Sommer gibt es meist spezielle Ferientickets, die mit der VORTEILSCARD Jugend kombiniert werden 

können und mit denen besonders günstig mit der Bahn durch Österreich gefahren werden kann. 

Interrailticket 

Mit einem Interrailticket kann für einen bestimmten Zeitraum mit der Bahn kreuz und quer durch 

Europa gefahren werden. 

Zur Auswahl stehen folgende Tickets: 

Lehre mit Matura 

Seit 2008 gibt es die Möglichkeit, neben der Lehrlingsausbildung auch Vorbereitungslehrgänge für 

die Berufsreifeprüfung zu absolvieren und zwar KOSTENLOS. 

Die Berufsreifeprüfung besteht aus folgenden Teilprüfungen: 

Deutsch 

Mathematik 

Lebende Fremdsprache (Englisch) 

Fachbereich 

Die Vorbereitungslehrgänge umfassen isgesamt 900 Unterrichtseinheiten. Zusätzlich gibt es 15 

Coachingstunden. 

WANN? 

Drei Teilprüfungen können bereits während der Lehrzeit abgelegt werden, die letzte Teilprüfung 

erfolgt nach Absolvierung des 19. Lebensjahres. 

Jedes Jahr starten im Februar bzw. Oktober Vorbereitungslehrgänge für die Berufsreifeprüfung an 

Berufsschulen in der Nähe Ihres Wohnortes. Der Einstieg kann flexibel gewählt werden. 

Die Vorbereitungslehrgänge werden in der Freizeit (außerhalb der Berufsschulzeit) angeboten. Es 

unterrichten Lehrerinnen und Lehrer aus dem AHS- oder BHS-Bereich. 

Um die Förderung in vollem Ausmaß zu erhalten, muss mindestens eine Teilprüfung während der 

Lehrzeit abgelegt werden. Nach Ende der Lehrzeit kannst du innerhalb von 5 Jahren die restlichen 

Vorbereitungslehrgänge inkl. Teilprüfungen kostenlos absolvieren. 

Quelle Wko 

Globalpass: Reise zwischen fünf Tagen und einem Monat durch ganz Europa. 

Ein-Länder-Pass: Reise zwischen drei und acht Tagen innerhalb eines Monats durch ein Wahlland. 

Wissenswertes 

TIPP 

Wie die VORTEILSCARD Jugend beantragt wird und was dafür benötigt wird, findet sich unter „VOR- 

TEILSCARD Jugend“ auf den Seiten der ÖBB. 

Wohin mit einem Interrailticket gefahren werden kann, was es kostet und wo es erhältlich ist, findet 

sich im Kapitel „Interrailticket“ auf den Seiten der ÖBB. 

Quelle: help.gv.at 

22 23 

Wissenswertes

Allgemeine Tipps für Bewerbungsunterlagen 

Schriftlich: 

Die Bewerbungsunterlagen sauber und übersichtlich zusammenstellen. Rechtschreibfehler vermeiden, 

keine langatmigen Erklärungen, sondern kurz und prägnant. 

Bestandteile 

• Anschreiben (mit Unterschrift und aktuellem Datum) 

• Lebenslauf (mit Unterschrift und aktuellem Datum) und Lichtbild 

• Zeugnisse 

Diese Bestandteile müssen in die Bewerbungsmappe geheftet werden. 

Reihenfolge der Bewerbungsunterlagen: 

1. Bewerbungsschreiben (lose beigelegt) 

2. Deckblatt mit Lichtbild (wahlweise) 

3. Lebenslauf (mit Lichtbild, wenn kein Deckblatt vorhanden ist) 

Impressum: 

Herausgeber: Gölzner Werbeagentur 

feuerbachgasse 5 

8020 Graz 

Alle Rechte vorbehalten! 

Satz: V. Gölzner 

Berufsbeschreibungen: 

Quelle: WKO, BIC, AMS Berufslexikon, Fotolia, Wikipedia (auszugsweise entnommen). Lehrlingsentschädigungen 

lt. Kollektivvertrag, wenn von den Betrieben nicht anders angegeben. 

Fotos: Fotolia 

Alle Angaben trotz sorgfältiger Recherche ohne Gewähr. Um die Lesbarkeit der Aufstellungen zu gewährleisten 

wurde auf eine durchgehende geschlechtsspezifische Formulierung verzichtet. 

Vervielfältigung und Auszugsweise Entnahme nur mit Genehmigung des Herausgebers. (Ausgenommen 

Berufsbeschreibungen) 

Tipps Bewerbungsunterlagen 

Vorn in die Mappe wird das Anschreiben lose hineingelegt. Das hat rechtliche Gründe, da das 

Bewerbungsschreiben dem Unternehmen und die Bewerbungsmappe mit Inhalt dir gehört. Bei 

aufwendigeren Bewerbungsmappen gibt es auch ein Klarsichtfenster, in welches man den „Brief“ 

steckt. 

Bevor sie die Mappe in einen Umschlag stecken und versenden, sollten alle Seiten kopiert werden. 

Ansonsten besteht die Gefahr, dass nach Wochen vieles vergessen wird. 

Auf was sollte geachtet werden? 

• Vollständigkeit der Bewerbungsunterlagen 

Die Unterlagen müssen auf dem letzten Stand sein. 

• Vermeide doppelseitig bedruckte Unterlagen 

Unternehmen verwenden i.d.R. den Einzelblatteinzug, um Ihre Bewerbungsunterlagen zu vervielfältigen. 

Daher könnten auf der Rückseite angebrachte Informationen verloren gehen. 

• Zeugnisse nie im Original beilegen, Kopien genügen 

Versende deine Bewerbungsmappe auf dem ganz normalen Postweg. Nicht als Express oder 

Einschreiben! 

Nach Absenden der Bewerbungsunterlagen kann man telefonisch nachfragen. 

Per Mail: 

Unbedingt auf die Form und die Rechtschreibung achten. Firmenanschrift etc., Ansprechpartner 

nicht vergessen und alle Bewerbungsunterlagen als Anhang beifügen. Auch nicht auf deine 

Telefonnummer vergessen, wo du zu erreichen bist. 

NICHT ALLES IN EINER „WURST“ IM MAIL SENDEN, UNBEDINGT IN ANHÄNGEN! 

Damit die Unternehmen deine Unterlagen für Ihre Bewerbungsakten ausdrucken können. 

Kollektivlöhne: 

Bezahlte Ausbildung: Obwohl bei einem 

Lehrverhältnis der Ausbildungszweck im 

Vordergrund steht, gilt es trotzdem als 

ein Arbeitsverhältnis. Deshalb erhalten 

Lehrlinge - anders als in schulischen Ausbildungsformen 

- bereits während ihrer 

Berufsausbildung eine Entlohnung: die 

Lehrlingsentschädigung. 

Der Kollektivvertrag: Die Höhe dieser 

Lehrlingsentschädigung ist im jeweiligen 

Kollektivvertrag festgelegt und steigt mit 

jedem Lehrjahr an. 

Zwischen den einzelnen Lehrberufen gibt 

es zum Teil beträchtliche Unterschiede 

in der Lehrlingsentschädigung. Dadurch, 

dass Kollektivverträge immer für eine 

bestimmte Branche vereinbart werden, 

gibt es aber auch für ein und denselben 

Lehrberuf je nach Branche sehr unterschiedliche 

Lehrlingsentschädigungen. 

Außerdem bestehen häufig auch Zusatz 

regelungen für Lehrlinge die bereits eine 

Reifeprüfung (Matura) abgelegt haben 

oder über 18 Jahre alt sind. In manchen 

Fällen bestehen überdies noch regional 

unterschiedliche Kollektivverträge. 

Ein Beispiel. Eine Industriekauffrau erhält 

in der Leder verarbeitenden Industrie im 

zweiten Lehrjahr EUR 620,00 und in der 

Bauindustrie EUR 782,00; in der Bekleidungsindustrie 

EUR 571,00 (in Vorarlberg 

allerdings EUR 629,00). Insgesamt bestehen 

für Industriekauffrauen/-männer 50 

unterschiedliche Regelungen (Sonderregelungen 

für Lehrlinge über 18 nicht 

mitgerechnet). 

Alle Lehrlingsentschädigungen findest du auf: 

www.ewaros.at/lehrlingsentschaedigung 

Quelle: www.bic.at 

24 25 

Lehre mit Matura/ Kollektivlöhne

Standard/Karriere 

26 27 

Standard/Karriere

Wissenswertes 

Wusstest du: 

Dass das Maurerhandwerk eine lange Tradition 

hat? 

Das Maurerhandwerk in unserem Sinne, 

brachten uns die Römer. 

Dieser Beruf entstand vor vielen Jahrhunderten. 

damals gab es so wie heute viele 

Menschen, die handwerklich nicht so begabt 

waren und natürlich Menschen, die handwerklich 

sehr begabt waren. 

Diese übernahmen dann die anfallenden Arbeiten 

an den Gebäuden, so gut es ging und 

so gut es zur damaligen Zeit möglich war. 

Durch die ständige Entwicklung und Spezialisierung 

entwickelte sich der Beruf des Maurers, 

der sich ab nun nur mehr der Errichtung 

und Renovierung von Mauerwerken widmete. 

Mit der Zeit wurde dies natürlich zur Hauptaufgabe 

und so entwickelete sich eine eigene 

Zunft, zu der auch die Zimmerer gehörten. 

Die Arbeitszeit begann im Sommer um 4 Uhr 

früh, im Winter bei Sonnenaufgang. 

Durch ständiges Dazulernen entwickelten 

sich so die Spezialisten auf diesem Gebiet und 

gaben dieses Wissen auch wiederum an ihre 

Nachkommen oder Personen, die diesen Beruf 

ebenfalls ausüben wollten, weiter. 

Die sogenannten Zünfte, die sich bereits im 

Mittelalter gebildet hatten, fand man meist in 

größeren Städten vor. Maurer, die sich weiter 

entwickeln wollten und zum Meister aufsteigen 

und streben wollten, gingen auf die sogenannte 

Walz. 

Das bedeutet, dass diese Menschen zu Fuss 

durch die Gegend marschierten und überall 

nach Arbeit fragten. Und Arbeit gab es genug, 

denn überall waren irgendwelche Kleinigkeiten 

zu tun. Der Maurer musste sein Schurzfell 

stets in Greifnähe haben. Das Halstuch durfte 

er während der Wanderschaft auch bei größter 

Hitze nicht ablegen. Handwerksgeräte etc. 

mussten in ein Tuch gebunden sein. 

Meist zahlten die Menschen in Naturalien 

und an vielen Orten waren die Maurer oft wochenlang 

beschäftigt. Dort erhielten sie meist 

auch Kost und Quartier. 

Auf der Walz konnten die Maurer besonders 

viel Erfahrung sammeln und wurden dadurch 

zu richtigen Professionisten. 

Die Wanderschaft konnte Jahre dauern, manche 

waren sogar bis zu sechs Jahren unterwegs. 

Diese Wanderschaft gehörte zur Tradition, 

um ein richtiger Maurer zu werden, 

musste jeder einmal diese Wanderschaft auf 

sich nehmen. Dies war so eine Art Prüfung, 

bevor die Zünfte später durch die Innungen 

abgelöst wurden. Danach verlor die Walz immer 

mehr an Bedeutung. 

Elektro und Gebäudetechnik 

und ihre Geschichte ! 

Die ersten Elektroinstallationen wurden seit 

etwa 1890 verbreitet und auf Putz verlegt. Sie 

bestanden meist aus zwei verdrillten Kabeln, 

die im Abstand von etwa einem Meter mit 

einem kleinen runden und genuteten keramischen 

Kabelträger (Porzellan) befestigt wurden. 

Der Kabelträger saß zwischen den zwei Adern, 

wie das heute noch bei Freileitungsisolatoren 

üblich ist. Die Elektroleitungen selbst waren 

mit Guttapercha ummantelte und mit einem 

Faden umsponnene oder umflochtene Eisendrähte. 

Die Schalter waren aus Messing oder 

Kupfer und hatten Gehäuse aus Blech, Keramik 

oder frühen Kunststoffen (Bakelit). 

Später erfolgte die Verlegung der Leitungen in 

gebördeltem, verbleitem Eisenblechrohr (Bergmannrohr) 

mit einer Teerpapierisolierung auf 

der Innenseite. Passende Blech-Abzweigdosen 

besaßen eine ebensolche Innenisolierung und 

Klemmsteine mit Schraubklemmen auf Keramikträgern. 

Zur Herstellung von großen Biegeradien gab 

es spezielle auf den Durchmesser des Rohres 

abgestimmte Zangen, mit denen es möglich 

war, mehrere aneinandergereihte Knicke mit 

weniger als 90° einzubringen, um eine 90°-Abwinkelung 

herzustellen. 

Enge 90°-Abwinkelungen bestanden aus Winkelhalbschalen, 

die montiert wurden, nachdem 

die Leitungen eingezogen waren. 

Um etwa 1920 kam die Unterputzverlegung 

auf. Die Installationsrohre wurden am Ende 

mit einer sogenannten Pfeife, vorzugsweise 

aus weißem, glattem, abgerundetem Porzellan, 

unter dem Putz hervorgeführt - an der Wand 

war nur der Keramikkranz sichtbar. 

Die Verlegung von Einzeladern in Blechinstallationsrohren 

hielt sich bis in die 1950er Jahre. 

Später wurden PVC-ummantelte Kupferkabel 

auf Putz mit Bakelitschellen oder unter Putz 

verlegt. Abzweigdosen waren dennoch oft auf 

In Österreich heute nicht mehr denkbar, 

eine Leitung in Russland (2014) im Stiegenhaus 

einer Fremdenpension: 

Putz und bestanden aus Bakelit. Unter Putz 

wurde auch Stegleitung mit parallel nebeneinander 

liegenden Adern ohne Mantelisolation 

verwendet. 

Heute werden Installationen meist mit Kupfer-Mantelleitung 

ausgeführt, die es in verschiedenen 

Querschnitten und Adernanzahlen 

gibt. Alternativ werden auch bei gleichen 

elektrischen Werten kostengünstigere kupferkaschierte 

Aluminiumleitungen (CCAs) eingesetzt, 

welche bei gleicher Stromtragfähigkeit 

allerdings einen größeren Querschnitt als Vollkupferleitungen 

aufweisen. Die Manteilleitung 

wird im Putz oder in PVC- bzw. flammhemmend 

ausgerüsteten PP-Installationsrohren 

geführt. 

Die Installation von Leitungen im Putz unterliegt 

bestimmten Regeln, um das Auffinden zu 

erleichtern bzw. das versehentliche Verletzen 

zum Beispiel durch Bohrungen in die Wände 

zu vermeiden. 

28 29 

Wissenswertes

Betriebslogistikkaufmann/frau 

Lehrzeit 3 Jahre 

Innsbruck 

An die moderne Lagerhaltung werden große Anforderungen 

gestellt. In vielen Wirtschaftsbereichen 

dient ein Lager heute weniger zur Vorratshaltung, 

also zur Aufbewahrung von Rohstoffen 

und Produkten über einen längeren Zeitraum 

hin, sondern vielmehr als Drehscheibe zwischen 

Lieferanten und KundInnen. 

Die obersten Ziele dabei sind möglichst geringe 

Lagerzeiten und Lagerkosten für die einzelnen 

Produkte, sowie möglichst geringe Lieferzeiten 

für die KundInnen. Ein häufiges Schlagwort ist 

„just-in-time“ (=rechtzeitig), was bedeutet, dass 

die Güter und Waren dann zur Verfügung stehen 

müssen, wenn sie gebraucht werden; zwischen 

Bestellung und Lieferung darf nur eine minimale 

Zeitspanne liegen. 

Da die Lagerlogistik inzwischen einen hohen 

Stand erreicht hat und im modernen Wirtschaftsleben 

eine stetig wachsende Bedeutung 

gewinnt, werden in diesem Bereich auch immer 

besser ausgebildete Fachleute und Spezialisten 

benötigt. 

Betriebslogistikkaufleute sind vor allem in 

großen Material- und Warenlagern von Industriebetrieben, 

Handelsbetrieben sowie Speditions- 

und Transportfirmen tätig. Zusätzliche 

Bedeutung erhält die Lagerwirtschaft durch die 

zunehmende Verbreitung des Handels über Internet 

(„E-business“, „E-commerce“), der wieder 

neue Herausforderungen an die Logistik stellt. 

Die Hauptaufgaben der Betriebslogistikkaufleute 

liegen in der ständigen Kontrolle der Lagerbestände, 

im Transport bzw. in der Einlagerung und 

Ausgabe der Waren sowie in der genauen Aufzeichnung 

(bzw. elektronischen Erfassung) aller 

Lagerbewegungen. 

Betriebslogistikkaufmann/frau 

Damit die Lagerhaltung alle gestellten Anforderungen 

erfüllen kann, sind ausgefeilte technische 

und organisatorische Maßnahmen erforderlich; 

eine wichtige Rolle spielen dabei die EDV 

und die elektronisch gestützten Informationsund 

Transportsysteme. Die Gesamtheit von Lagertechnik 

und Lagerorganisation heißt „Lagerlogistik“. 

Der Ausdruck „Logistik“ stammt vom 

französischen Wort „logis“ (=“Quartier“) bzw. 

„logistique“ (=“Logistik“) und wurde ursprünglich 

beim Militär zur Bezeichnung der Truppenversorgung 

verwendet (Planung und Bereitstellung 

aller Geräte und Materialien für die Streitkräfte); 

jetzt bezeichnet „Logistik“ die Gesamtheit aller 

Aktivitäten eines Unternehmens hinsichtlich Beschaffung, 

Lagerung und Transport von Materialien 

und Zwischenprodukten sowie zur Auslieferung 

von Fertigprodukten. 

Lehrlingsentschädigung: 

Speditionen 

31.3.2016 darf der KV Wert für das 4.Lehrjahr 

um max. 50 Euro unterschritten werden 

(Angestellte). 1. Lj. € 520,- 2. Lj. € 729,- 

3. Lj. € 988,- 4. Lj. € 1.666,- 

Gewerbe: Angestellte: Stand 1.1.2015 

1. Lj. € 493,- 2. Lj. € 681,- 

3. Lj. € 843- 4. Lj. € 1.161,- 

Industrie: Angestellte: Stand 1.11.2014 

1. Lj. € 582,- 2. Lj. € 781,- 

3. Lj. € 1.057- 4. Lj. € 1.429,- 

30 31 

Betriebslogistikkaufmann/frau

Buch- u. Medienwirtschaft 


ein, bestellen bei Verlagen und GroßhändlerInnen, 

kontrollieren die Lieferungen, ordnen die 

bestellten Waren ein, führen Verhandlungen mit 

LieferantInnen, wickeln den Zahlungsverkehr ab 

und führen Werbemaßnahmen durch (z. B. Präsentation 

der Produkte, Organisieren von Events 

wie Lesungen oder Signierstunden). 

Buch- und MusikalienhändlerInnen handeln mit 

Büchern, Musikalien und anderen Medien (z. B. 

CDs, Hörkassetten, Videos, Computersoftware). 

Sie arbeiten zu einem überwiegenden Teil im 

Verkauf und beraten und informieren ihre KundInnen 

bei der Auswahl der gewünschten Produkte. 

Zu ihrem Aufgabenbereich zählt weiters 

das Bestellen und Präsentieren der Waren, kaufmännische 

Tätigkeiten (Zahlungen abwickeln, 

Rechnungen ausstellen) sowie das Durchführen 

von Werbemaßnahmen etc. Sie arbeiten im 

Team mit BerufskollegInnen, Vorgesetzten und 

anderen MitarbeiterInnen aus dem Verlags- und 

Medienbereich (z. B. Verlagskaufleute, MitarbeiterInnen 

von Bibliotheken) und haben Kontakt 

zu KundInnen und LieferantInnen. 

Buch- und MusikalienhändlerInnen verwenden 

und bedienen die üblichen Büro- und Kommunikationsgeräte 

(Computer, Scanner, Fax- und Kopiergeräte) 

sowie Scanner- und Registrier- und 

Bankomatkassen und moderne Bestellsysteme. 

Größere Buchhandlungen verfügen über eigene 

Bestellterminals, die an einen Zentralcomputer 

bei einem Auslieferer angeschlossen sind. 

Bestellungen werden so eingespeichert und 

weitergeleitet, ebenso läuft der Warenein- und 

Warenausgang (Lagerlogistik) über den Computer. 

Sie arbeiten mit Datenbanken, Archiven, 

KundInnenkarteien und führen Listen, Ordner 

und Journale. 

Buch- u. Medienwirtschaft 

Buch- und MusikalienhändlerInnen kaufen und 

verkaufen Bücher, Musikalien sowie andere Medienprodukte. 

Ihr Sortiment umfasst Sachbücher, 

Zeitschriften, Belletristik, Musik- und Notenbücher, 

Druckwerke (z. B. Landkarten, Ansichtskarten), 

Musikinstrumente, CDs, Hörkassetten, 

Videos sowie Produkte der „neuen Medien“ wie 

z. B. E-Books oder verschiedenste Software (z. 

B. Lernsoftware wie Sprachkurse, digitale Lexika 

etc.). 

Eine ihrer wichtigsten Tätigkeiten ist die KundInnenbetreuung. 

Sie beraten und informieren 

ihre KundInnen beim Kauf und helfen bei 

der Suche nach dem gewünschten Produkt. Sie 

sind die Profis rund um die Beschaffung von 

Büchern, Musikalien und anderen Medien. Sie 

holen Informationen über Neuerscheinungen 


Musikalienhandel/Pressegroßhandel: Handel mit 

Büchern, Kunstblättern, Musikalien, Zeitungen und 

Zeitschriften; Buch-, Kunst- und Musikalienverlag 

(alle Bundesländer mit Ausnahme von Salzburg 

und Vorarlberg) 

1. Lj. € 529,- 2. Lj. € 676,- 

3. Lj. € 962,- 4. Lj. € 986,- gültig seit 01.01.2015 

Vlbg+Sbg 

1. Lj. € 545,- 2. Lj. € 696- 

3. Lj. € 991,- 4. Lj. € 1.014,- gültig seit 01.01.2015 

32 33 

Buch- u. Medienwirtschaft

Bürokaufmann/frau 


mit Computer, Internet und verschiedenen 

Software-Programmen, sie bedienen Faxgeräte, 

Kopiermaschinen und Drucker, sowie 

Telefon- und Gegensprechanlagen. 

Sie führen Ordner, Mappen, Listen, 

Protokolle und Terminkalender 

und benutzen diverses Büromaterial. 

Das Tätigkeitsfeld einer gelernten Bürokauffrau 

beziehungsweise eines Bürokaufmanns ist 

sehr vielfältig. So sind Bürokaufleute in nahezu 

allen Branchen anzutreffen, wobei sie immer 

wieder andere Aufgabenbereiche erfüllen. 

Je nach Arbeitsbereich und Aufgabenschwerpunkt 

sind sie entweder im Sekretariat, in der 

Buchhaltung, im Personalbüro, oder im Bereich 

Einkauf, Versand und Lagerhaltung tätig. 

Sie sind meist auf die EDV-Systeme fixiert. 

Neue und sehr interessante Aufgabengebiete 

finden Bürokaufleute auch im Marketing. 

Vor allem in großen Unternehmen übernehmen 

sie die Koordination von Werbemitteln, 

erteilen Aufträge zur Produktion 

von Werbespots und sorgen für 

Kundenzufriedenheit in Customer Care Centern. 

Sie erledigen in Betrieben und Institutionen organisatorische 

und kaufmännisch-verwaltende 

Tätigkeiten - von allgemeinen Verwaltungsaufgaben 

über Buchhaltung, Lohn- und Gehaltsabrechnung 

bis zu Rechnungswesen und Schriftverkehr. 

Zudem kümmern sich Bürokaufleute 

um Steuer- und Versicherungsfragen, 

sowie um Bestands- und Verkaufszahlen etc. 

Bürokaufleute sind die Allrounder eines Unternehmens. 

Sie haben eine Vertrauensstellung 

und sind die Stütze jedes Unternehmens. 

Bürokaufmann/frau 

Um ihre vielseitigen Aufgaben effizient erledigen 

zu können, müssen sich Bürokaufleute 

gut in der Handhabung der aktuellen 

Hard- und Software auskennen. 

Im alltäglichen Bürobetrieb ist es wichtig, 

auch in Stresssituationen Überblick 

und Ordnung zu bewahren. 

Bürokaufleute beherrschen meist eine Fremdsprache 

(in der Regel Englisch), um auch im 

internationalen Geschäftsverkehr kommunizieren 

und korrespondieren zu können. 

Bürokaufleute arbeiten in Büros an modern 

ausgestatteten Arbeitsplätzen, sie arbeiten 


Die Lehrlingsentschädigung richtet sich bei 

den Bürokaufleuten nach dem jeweiligen 

Gewerbe oder Industriebetrieb. Nähere 

Informationen auf Seite: 

34 35 

Bürokaufmann/frau

Allgemeiner Einzelhandel 


Die Geschichte der Händler und Kaufleute ist die 

Geschichte des Handels. Im Mittelalter waren 

Kaufleute oft in einer Gilde oder Hanse organisiert 

und gehörten zur städtischen Oberschicht, 

zum Patriziat. Bis ins 19. Jahrhundert trugen 

meist nur selbstständige Unternehmer die Berufsbezeichnung 

Kaufmann, später wurden 

zunehmend auch Angestellte als Kaufmann geführt. 

Einzelhandelskaufleute arbeiten in Einzelhandelsunternehmen 

oder in Filialen von Einzelhandelsketten. 

Sie übernehmen dort in der 

Regel eine Vielzahl von Aufgaben. Sie bestellen 

Waren, übernehmen Lieferungen und sorgen 

für deren fachgerechte Lagerung bzw. Präsentation 

im Verkaufsraum. Außerdem planen sie 

verkaufsfördernde Maßnahmen (z. B. Werbung 

oder Preisausschreiben) und führen diese durch. 

Passend zu den jahreszeitlichen Gegebenheiten 

(Weihnachten, Ostern) dekorieren sie das Geschäftslokal. 

Einzelhandelskaufleute führen in Einzelhandelsbetrieben 

(Fachgeschäfte, Großkaufhäuser, 

Supermärkte, Einkaufszentren) den Einkauf, die 

Lagerung und den Verkauf von Waren sowie die 

damit verbundenen kaufmännisch-administrativen 

Tätigkeiten (Bürotätigkeiten) durch. 

Der Schwerpunkt ihrer Tätigkeit ist der Verkauf 

von Waren (z. B. Haushaltsartikel, Nahrungsund 

Genussmittel, Textilien, Elektrowaren) an 

die EndabnehmerInnen. Im Einkauf ermitteln 

die Einzelhandelskaufleute den Warenbedarf 

des Betriebes anhand des Lagerbestandes und 

entsprechend der Nachfrage. Bei der Warenübernahme 

kontrollieren sie, ob Bestellung 

und Lieferung hinsichtlich Menge, Qualität und 

Preis übereinstimmen. Über eventuelle Mängel 

der Waren oder über durch den Transport verursachte 

Schäden verständigen sie die LieferantInnen. 

Anschließend nehmen sie die gelieferten 

Waren in die Lagerbuchhaltung auf, die bereits 

in den meisten Betrieben mit EDV abgewickelt 

wird, sodass nur mehr die entsprechenden Daten 

in den Computer eingegeben werden müssen. 

Bevor die Waren zum Verkauf angeboten 

werden, sind die Verkaufspreise auszuzeichnen. 

Die Preisauszeichnung erfolgt im Lager oder 

beim Einschlichten der Waren in Verkaufsregale. 

Beim Verkauf steht die Beratung der KundInnen 

bzw. das Verkaufsgespräch im Vordergrund. 

Auch die Abwicklung der Zahlungen fällt in ihren 

Aufgabenbereich. 

Allgemeiner Einzelhandel 

Beim Verkauf der Waren wickeln sie den Zahlungsverkehr 

ab. Die anfallenden betriebswirtschaftlichen 

Tätigkeiten erledigen sie mithilfe 

von Computerprogrammen. Einzelhandelskaufleute 

arbeiten im Team mit ihren KollegInnen 

und haben Kontakt zu Fachkräften aus anderen 

Abteilungen (z. B. Lagerhaltung, Rechnungswesen) 

und ihren KundInnen. 

Lehrlingsentschädigung: gültig ab 1.1.2015 

alle Bundesländer außer Sbg. + Vlbg 

1. Lj. € 518,- 2. Lj. € 661,- 3. Lj. € 943,- 

4. Lj. € 966,- 

Sbg. + Vlbg. 

1. Lj. € 534,- 2. Lj. € 681,- 3. Lj. € 971,- 

4. Lj. € 994,- 

36 37 

Allgemeiner Einzelhandel

Einzelhandel - Einrichtungsberatung 


Einzelhandelskaufleute im Schwerpunkt Einrichtungsberatung 

führen in Fachgeschäften und 

Möbelhäusern den Einkauf, die Lagerung und 

den Verkauf von Waren sowie die damit verbundenen 

kaufmännisch-administrativen Tätigkeiten 

(Bürotätigkeiten) durch. Außerdem planen 

sie Einrichtungen individuell für ihre KundInnen 


von Waren (z. B. Möbel und Accessoires für 

Wohnräume) und die entsprechende Beratung 

ihrer KundInnen, einschließlich der Planung von 

Einrichtungen für Wohnräumen. 

Einzelhandelskaufleute im Bereich Einrichtungsberatung 

verkaufen Möbel und Einrichtungsgegenstände 

und beraten ihre KundInnen. 

Sie bestellen Waren, übernehmen Lieferungen 

und sorgen für eine fachgerechte Lagerung. 

Sie planen verkaufsfördernde Maßnahmen (z. 

B. Werbung) und setzen diese um. 

Außerdem dekorieren sie das Geschäftslokal 

passend zu den jahreszeitlichen Gegebenheiten 

(Weihnachten, Ostern etc.). Beim Verkauf ihrer 

Waren wickeln sie den Zahlungsverkehr ab. 

Für das Erledigen der anfallenden betriebswirtschaftlichen 

Tätigkeiten beherrschen sie den 

Umgang mit dem Computer. 

Im Einkauf ermitteln die Einzelhandelskaufleute 

den Warenbedarf des Betriebes anhand des Lagerbestandes 

und entsprechend der Nachfrage. 

Bei der Warenübernahme kontrollieren sie, ob 

Bestellung und Lieferung hinsichtlich Menge, 

Qualität und Preis übereinstimmen. 

Bei etwaigen Mängeln der Waren oder bei durch 

den Transport verursachten Schäden verständigen 

sie die LieferantInnen. Anschließend nehmen 

sie die gelieferten Waren in die EDV-gestützte 

Lagerbuchhaltung auf, indem sie die 

entsprechenden Kenndaten der Waren in den 

Computer eingeben. Bevor die Waren zum Verkauf 

angeboten werden, sind die Verkaufspreise 

auszuzeichnen. 

Einzelhandel-Einrichtungsberatung 

Das Sortiment im Bereich Einzelhandel-Einrichtungsberatung 

umfasst insbesondere Wohn-, 

Schlaf- und Kinderzimmer sowie Büro-/Arbeitszimmer, 

Küchen und Badezimmereinrichtungen. 

Das Warenangebot wird sehr oft durch Terrassen- 

und Gartenmöbel, Teppiche, Bodenbeläge, 

Bettwaren, Heimtextilien, Haushaltsgeräte, 

Wohnaccessoires und Geschenkartikel ergänzt. 

Sie arbeiten im Team mit ihren KollegInnen und 

haben Kontakt zu Fachkräften aus anderen Abteilungen 

und ihren KundInnen. Sie arbeiten in 

Filialen von Einrichtungshäusern und Spezialgeschäften. 



1. Lj. € 518,- 2. Lj. € 661,- 3. Lj. € 943,- 

4. Lj. € 966,- 

Sbg. + Vlbg. 

1. Lj. € 534,- 2. Lj. € 681,- 3. Lj. € 971,- 

4. Lj. € 994,- 

38 39 

Einzelhandel-Einrichtungsberatung

Innsbruck 

Einzelhandel-Einrichtungsberatung 

40 41 

Einzelhandel-Einrichtungsberatung

Einzelhandelskaufmann/frau - Gartencenter 


Die Ausbildung zur/zum Einzelhandelskauffrau/-mann 

mit Schwerpunkt Gartencenter ist 

eine Mischung aus einer kaufmännischen und 

gärtnerischen Ausbildung. 

Einzelhandelskaufleute im Schwerpunkt Gartencenter 

verkaufen Gartenpflanzen und deren 

Zubehör (Pflanzensamen, Düngemittel, Erde) 

sowie Gartengeräte und Gartenziergegenstände. 

Sie beraten die KundInnen über die Verwendung, 

Eigenschaften und Pflegebedingungen ihrer Produkte. 

Außerdem sorgen sie für eine fachgerechte 

Pflege und Lagerung der Blumen und Pflanzen 

in den Verkaufsflächen und Lagerräumen. 

Sie gestalten und dekorieren die Regale und Verkaufsabteilungen 

ansprechend und übersichtlich. 

Im kaufmännisch-administrativen Bereich 

stellen sie Rechnungen aus und kassieren die 

Rechnungsbeträge, führen buchhalterische Aufzeichnungen 

und Dokumente und wickeln den 

Schrift- und Telefonverkehr mit LieferantInnen 

ab. 

pflegen und lagern 

◊ Warenangebot gestalten und verkaufsgerecht 

präsentieren, einfache Dekorationsabeiten 

durchführen 

◊ Waren bestellen, Lieferungen überwachen 

und das Lager betreuen 

◊ Waren annehmen, kontrollieren, lagern und 

präsentieren 

◊ Rechnungen erstellen und Zahlungsverkehr 

abwickeln 

◊ bei der betrieblichen Buchführung, Kostenrechnung 

und Inventur mitarbeiten 

◊ bei Preiskalkulationen, Werbemaßnahmen 

und Aktionen mitarbeiten 

Einzelhandelskaufleute im Schwerpunkt Gartencenter 

sind vor allem in Handelsmärkten für Blumen 

und Gartenartikel oder in speziellen Gartenabteilungen 

großer Einkaufscenter beschäftigt, 

aber auch in Gartenbaubetrieben, die direkt an 

Endverbraucher verkaufen. Sie arbeiten mit BerufskollegInnen, 

MitarbeiterInnen aus anderen 

Abteilungen und Hilfskräften zusammen (siehe 

z.B. LagerarbeiterIn, MagazineurIn). 

bellaflora ist Österreichs größtes Gartencenter 

mit 26 Standorten und mehr als 500 MitarbeiterInnen. 

bellaflora hat mit Erfolg einen mutigen 

Weg eingeschlagen – nämlich Verantwortung 

für Natur und Umwelt zu übernehmen 

und dem entsprechend das Wirtschaften auszurichten. 

Und darauf sind wir stolz! 

Wir finden den idealen Platz für dich! 

Du durchläufst alle internen Abteilungen. So 

weißt du am Ende sehr viel mehr über Bäume, 

Sträucher, Pflanzen und alles drumherum, Floristik 

und Deko, Büroorganisation und Kassa 

und nicht zuletzt über Verkauf und Marketing 

– und natürlich jede Menge mehr über dich 

selbst! 

Dich einzubringen, ist gefragt! 

Wir erwarten von dir Freude am Umgang mit 

Menschen, Leistungsbereitschaft, Liebe zur 

Natur und zu den Pflanzen, Spaß am kreativen 

Gestalten sowie die Bereitschaft zur Aus- und 

Weiterbildung. 

Dein Engagement macht sich bezahlt! 

Wir ermöglichen dir den Aufstieg bis hin zum 

Niederlassungsleiter. 

Wir leisten unseren Beitrag für dich! 

Weiterbildung zusätzlich zur Berufsschule, Jugendnetzkarte 

für Öffis in deinem Bundesland, 

Prämien für gute und ausgezeichnete Schulerfolge, 

individuelle Lernförderung, Lehre mit 

Matura, Aufstiegschancen, etc. 

Einzelhandel-Gartencenter 

Sie arbeiten im Team und stehen im direkten 

Kontakt mit KundInnen und LieferantInnen. 

Die wichtigsten Aufgaben im Überblick: 

◊ KundInnen beraten und Verkaufsgespräche 

führen 

◊ KundInnen über Verwendung, Eigenschaften 

und Pflegebedingungen von Pflanzen infor - 

mieren 

◊ Blumen und Pflanzen fachgerecht behandeln, 



1. Lj. € 518,- 2. Lj. € 661,- 3. Lj. € 943,- 

4. Lj. € 966,- 

Sbg. + Vlbg. 

1. Lj. € 534,- 2. Lj. € 681,- 3. Lj. € 971,- 

4. Lj. € 994,- 

42 43 

Einzelhandel-Gartencenter

Einzelhandel - Lebensmittel 


Einzelhandel-Lebensmittel 

Einzelhandelskaufleute führen in Einzelhandelsbetrieben 

(Fachgeschäften, Großkaufhäusern, 

Supermärkten, Einkaufszentren) den Einkauf, 

die Lagerung und den Verkauf von Waren sowie 

die damit verbundenen kaufmännisch-administrativen 

Tätigkeiten (Bürotätigkeiten) durch. Der 

Schwerpunkt ihrer Tätigkeit ist der Verkauf von 

Waren (z.B. Nahrungs- und Genussmittel). 

Im Einkauf ermitteln die Einzelhandelskaufleute 

anhand des Lagerbestandes und entsprechend 

der Kundennachfrage den Warenbedarf des Betriebes. 

Sie wählen Waren aus den Angeboten 

von Zentralen (bei Einzelhandelsbetrieben mit 

mehreren Filialen), Großhändlern bzw. Erzeugern 

und führen die Bestellung durch. In größeren 

Betrieben führen die Einzelhandelskaufleute 

mit Hilfe der elektronischen Datenverarbeitung 

(EDV) die Ermittlung des Warenbedarfs, die Bestellung 

und die Abwicklung des Zahlungsverkehrs 

durch. 

Die Einführung von integrierten Warenwirtschaftssystemen 

(mittels EDV) ermöglicht die automatische 

Nachbestellung von Waren. Die Einzelhandelskaufleute 

lesen die Artikelnummern, 

die in Form von maschinenlesbaren Strichcodes 

auf den Erzeugnissen angebracht sind, mit einem 

Lesegerät („Scanner“) an der Kasse ein. Dabei 

werden neben der automatischen Abrechnung 

die Lagerbestandsveränderungen erfasst. 

Bei der Einkaufsplanung berücksichtigen sie 

aktuelle Trends, saisonale und regionale Erfordernisse 

sowie die Verkaufsschwerpunkte des 

Betriebes. 

Bei der Warenübernahme kontrollieren die 

Einzelhandelskaufleute, ob Bestellung und Lieferung 

hinsichtlich Menge, Qualität und Preis 

übereinstimmen. Über eventuelle Mängel der 

Waren oder Transportschäden verständigen sie 

die Lieferanten schriftlich durch eine sogenannte 

„Mängelrüge“, in der sie je nach Vertragsbedingungen 

und Ausmaß des Schadens eine Herabsetzung 

des Kaufpreises, den Umtausch bzw. 

die Rücknahme der Ware oder Schadenersatz 

fordern. Tätigkeiten und Aufgabenbereiche: 

Bedarf für die Warenbeschaffung und Durchführung 

der Warenbestellungen ermitteln. 

Wareneingänge wie Lebens- und Genussmittel 

auf Qualität, Haltbarkeit, Frische und Aussehen 

kontrollieren. 

Warenlieferungen koordinieren und administrativ 

bearbeiten (Protokolle, Listen führen). 

Waren übernehmen, kontrollieren, lagern und 

pflegen. 

Betriebliches Warensortiment vorbereiten und 

verkaufsgerecht präsentieren, Aktionen und 

Sonderangebote platzieren, Feinkostprodukte 

arrangieren. 



1. Lj. € 518,- 2. Lj. € 661,- 3. Lj. € 943,- 

4. Lj. € 966,- 

Sbg. + Vlbg. 

1. Lj. € 534,- 2. Lj. € 681,- 3. Lj. € 971,- 

4. Lj. € 994,- 

44 45 

Einzelhandel-Lebensmittel

Steffi erzählt von ihrer Lehre als EH-Kauffrau! 

Redaktion: 

Steffi, du bist jetzt 19 Jahre alt, im 3. Lehrjahr und 

hast Einzelhandelskaufmann gelernt. Du hast dich 

nach der Hauptschule für einen Lehrberuf entschieden. 

Warum Einzelhandel und warum Lehrberuf? 

Steffi: 

Ich wollte schon immer eine Lehre machen, aber ich 

wusste nicht welchen Lehrberuf. Für Technik habe ich 

mich nie interessiert, daher habe ich mich in der Polytechnischen 

Schule als erstes für den Zweig Handel 

und Büro angemeldet. Zuerst dachte ich eigentlich 

an einen Bürojob, aber dann merkte ich schnell, dass 

ich dafür nicht geeignet bin, denn ich habe gerne mit 

Kunden zu tun. Im Einzelhandel habe ich die Möglichkeit 

mein Wissen an die Kunden weiter zu geben! 

Redaktion: 

Du bist ja jetzt bald fertig mit der Lehre, was wirst du 

dann machen? 

Steffi: 

Ich freue mich schon sehr, denn nach meinem 

Abschluss werde ich Schulungen besuchen, 

denn man hat mich für den Job der Filialleiterin 

vorgeschlagen. 

Redaktion: 

19 Jahre und Filialleiterin, das sagt aus, dass 

du tüchtig bist. Wir möchten dir dazu 

gratulieren. Was ist dein Rat an die Schüler 

und wo wirst du dich in 10 Jahren sehen? 

Redaktion: 

Wie haben deine Eltern auf den Wunsch, dass du eine 

Lehre machen möchtest, reagiert? 

Steffi: 

Mein Vater hat sich gewünscht, dass ich eine Schule 

besuche, doch meine Mutter hat mich sofort unterstützt. 

Redaktion: 

Haben deine Eltern auch eine Lehre gemacht? 

Steffi: 

Ich würde gerne Bezirksleiterin 

werden und ich werde natürlich 

alles dazu tun, um das auch zu 

erreichen. Den Schülern kann ich 

nur raten, schaut auf eure 

Zeugnisse, lernt, denn sonst kann 

der Weg sehr steinig sein, um zu 

einer Lehrstelle zu gelangen. 


Steffi: 

Mein Vater hat Maurer gelernt und meine Mutter 

Friseurin. 

Redaktion: Und du hast dich nie für die Friseurlehre 

interessiert? 

Steffi: Nein, das ist so gar nicht meines. 

Redaktion: Wie bist du zu deinem Job gekommen? 

Steffi: 

Das hat etwas gedauert, denn ich habe mich zuerst 

einmal bei vielen Firmen beworben. Das Problem war, 

ich hatte ein Durschnittszeugnis. Ich war zwar positiv, 

aber nicht die Beste. Alle Betriebe haben immer nur 

die Schüler mit den besten Zeugnissen eingeladen, 

ich hatte gar keine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch, 

wo ich hätte zeigen können, dass ich auch 

gerne arbeite. Am Jahresende hatte ich keinen Job 

und so habe ich erst einmal im Gastgewerbe angefangen 

zu arbeiten. Später habe ich dann über das BFI 

den Lehrplatz im Einzelhandel bekommen. 

Kuriose Fragen 

von Kunden: 

Stammt diese Milch 

von glücklichen Kühen? 

Nette Kunden: 

Wenn ich an der Kasse sitze 

helfe ich meinen Kunden oft 

beim Einräumen der 

Lebensmittel in ihre Taschen. 

Eine ältere Dame, die eine Stammkundin 

bei uns ist, hat mir dann als Danke eine Tafel Schokolade 

geschenkt. 

Komische Kunden: 

Ein bestimmter Wein war um 10 Cent teurer geworden. 

Ein Kunde der ständig den selben Wein kaufte 

und eines Tages bemerkte, dass der Wein sich verteuert 

hatte, beschwerte sich bei mir lautstark, als 

ob ich den Wein teurer gemacht hätte und meinte, 

diesen Wein würde er nie wieder kaufen. Obwohl 

er mich auch beschimpfte, kauft er den selben Wein 

noch heute. 

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Indira Dautaj 

Hofer-Lehrling im 3. Lehrjahr in Rottenmann, 

Steiermark. 

Warum haben Sie sich für eine Lehre bei Hofer 

entschieden? 

Ich wollte auf eigenen Beinen stehen, war mir 

aber nicht sicher, welcher Beruf am besten zu mir 

passt. Bei Hofer durfte ich schnuppern und mir 

hat’s sofort gefallen. 

Was gefällt Ihnen an Ihrer Arbeit? 

Dass jeder Tag neue Herausforderungen bringt. 

Langweilig wird mir nie und die Zeit vergeht wie 

im Flug, weil man immer etwas zu tun hat. 

Haben Sie eine Lieblingstätigkeit? 

Am liebsten kümmere ich mich um die Präsentation 

der neuen Saisonartikel in der Filiale. Ich 

darf dabei die Gestaltung mitbestimmen und 

kreativ sein, das gefällt mir. 

MIT GUTEM GEFÜHL IN DIE ZUKUNFT STARTEN 

Die Lehre bei Österreichs beliebtestem Lebensmitteleinzelhändler ist 

mehr als nur eine Ausbildung zum Einzelhandelskaufmann/ zur Einzelhandelskauffrau: 

Hofer-Lehrlinge sind vom ersten Augenblick an vollwertige 

Mitarbeiter und wachsen in das abwechslungsreiche Tagesgeschäft 

hinein – vom Betreuen der Regale über das richtige Verkaufen 

bis hin zum Übernehmen erster Führungsverantwortung. Die teamorientierte 

Zusammenarbeit steigert den Wohlfühlfaktor und führt dazu, 

dass die Führungskräfte von morgen mit Freude an die Arbeit gehen. 

Wie ihre Karriereziele aussehen und was ihnen an ihrer Lehre gefällt, 

erzählen sie aber am besten selbst. 

Ihre Lehrzeit bei Hofer in 3 Begriffen: 

Super, interessant und spannend. 

Haben Sie Tipps für Lehranfänger? 

Macht etwas aus eurem Leben! Falls ihr euch 

nicht sicher seid, welcher Beruf der richtige ist: 

Nutzt die Schnuppertage. 

Wie stellen Sie sich Ihre Karriere bei Hofer vor? 

Nach meinem Lehrabschluss möchte ich gerne 

die Vertretung der Filialleitung übernehmen und 

dann selbst einmal eine Filiale leiten. 

Krisztian Marcin 

Hofer-Lehrling im 3. Lehrjahr in Hollabrunn, 

Niederösterreich. 

Warum haben Sie sich für die Ausbildung bei 

Hofer entschieden? 

Weil ich immer schon gerne mit Menschen zu 

tun hatte und es genieße, Verantwortung zu 

tragen. 

Was gefällt Ihnen an Ihrer Lehre? 

Ich erlebe immer wieder Neues, habe aber trotzdem 

eine gewisse Routine bei meiner Arbeit. Im 

dritten Lehrjahr darf man schon Führungsverantwortung 

übernehmen, das ist sehr spannend 

und aufregend. 

Ihre Lieblingstätigkeit? 

Da ich im dritten Lehrjahr bin, darf ich die Filiale 

mitunter auch alleine führen und Verantwortung 

übernehmen – nicht nur für mich, sondern auch 

für die Mitarbeiter. Dass es dann zu einem großen 

Teil an mir liegt, wenn alles glatt läuft, ist ein 

tolles Gefühl. 

Ihre Karriereziele? 

Zunächst, die Lehrabschlussprüfung mit Auszeichnung 

zu schaffen. Langfristig ist mein Ziel, 

Filialleiter zu werden. 

Haben Sie Tipps für den Einstieg bei Hofer? 

Wer bei Hofer erfolgreich sein will, sollte flexibel 

sein, gerne mit Menschen zu tun haben und ein 

offener, selbstbewusster Typ sein. 


Wo liegen Ihre Stärken? 

Ich liebe es, mit Menschen zu tun zu haben. Darum 

liegt meine Stärke ganz klar im Kundenumgang. 

Was ich auch mag, ist die Filialpflege. Warum? 

Weil ich ein sehr genauer Mensch bin und 

bei mir immer alles seine Ordnung haben muss. 

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Einzelhandel Telekommunikation 


Einzelhandelskaufleute im Bereich Telekommunikation 

verkaufen Telefone, Mobiltelefone, 

Internetprodukte usw. und beraten ihre KundInnen. 

Sie bestellen die Waren, übernehmen die 

Lieferungen und sorgen für eine fachgerechte 

Lagerung. Sie planen verkaufsfördernde Maßnahmen 

(z. B. Werbung oder Preisausschreiben) 

und führen diese durch. 


vertreiben verschiedenste Waren und 

Dienstleistungen im Bereich Telekommunikation, 

z. B. Telefone und Mobiltelefone, Router und 

Modems, Alarmanlagen, Faxgeräte oder Telefonanlagen 

für den betrieblichen Bereich. 

Sie präsentieren und verkaufen die Produkte 

und beraten ihre KundInnen. Sie sind auch für 

die Warenbestellung, die Warenannahme und 

die Warenlagerung zuständig. Außerdem planen 

und realisieren sie verkaufsfördernde Maßnahmen. 

Darüber hinaus können sie aber auch entsprechende 

betriebswirtschaftliche Aufgaben im 

Personal- und Rechnungswesen übernehmen. 

indem sie die entsprechenden Kenndaten der 

Waren in den Computer eingegeben. Bevor die 

Waren zum Verkauf angeboten werden, sind 

die Verkaufspreise auszuzeichnen. Die Preisauszeichnung 

erfolgt im Lager oder beim Einschlichten 

der Waren in Verkaufsregale bzw. beim 

Aufstellen im Verkaufsraum. Beim Verkauf steht 

die Beratung der KundInnen bzw. das Verkaufsgespräch 

im Vordergrund. 

Im Bereich der Telekommunikation beraten die 

Einzelhandelskaufleute über verschiedene Tarife 

der jeweiligen Anbieter und führen die Anmeldungen 

zu den gewünschten Telekomnetzen 

durch und nehmen diverse Serviceleistungen 

vor (z. B. Rufnummernmitnahme, SIM-Karten 

tauschen, Sperren und Annahme von Reparaturen). 

Sie kassieren den Kaufpreis und stellen 

Rechnungen und Verträge aus. 


arbeiten in Verkaufs- und Büroräumen 

von Einzelhandelsgeschäften, in Filialen 

des Elektro- und Elektronikhandels und häufig 

in Verkaufsniederlassungen der einzelnen Telekom-Anbieter. 

Einzelhandel-Telekommunikation 


von Waren an die EndabnehmerInnen (Privat- 

und Firmenkunden). Im Einkauf ermitteln 

die Einzelhandelskaufleute den Warenbedarf 

des Betriebes anhand des Lagerbestandes und 

entsprechend der Nachfrage. Bei der Warenübernahme 

kontrollieren sie, ob Bestellung und 

Lieferung hinsichtlich Menge, Qualität und Preis 

übereinstimmen. Bei etwaigen Mängeln der Waren 

oder bei durch den Transport verursachten 

Schäden verständigen sie die LieferantInnen. 

Anschließend nehmen sie die gelieferten Waren 

in die EDV-gestützte Lagerbuchhaltung auf, 

Lehrlingsentschädigung KV: gültig ab 

1.1.2015 


1. Lj. € 518,- 2. Lj. € 661,- 3. Lj. € 943,- 4. 

Lj. € 966,- 

Sbg. + Vlbg. 

1. Lj. € 534,- 2. Lj. € 681,- 3. Lj. € 971,- 4. 

Lj. € 994,- 

Verschiedene Anbieter zahlen über KV 

50 51 

Einzelhandel-Telekommunikation

Einzelhandel Textilhandel 


Einzelhandel Uhren Juwelen 


Einzelhandel-Textilhandel 

WISSEN! 

Wusstest du, dass sich im Mittelalter die Reichen 

so unpraktisch wie möglich anzogen, damit jeder 

sehen konnte, dass die es nicht nötig hatten zu 

arbeiten! Enge Kleider mit extrem geknöpften 

Ärmeln, überlangen Spitzenunterröcken usw. 

Unterhose, BH, Hose, Bluse und Rock waren 

weitgehend unbekannt. 

Dein Aufgabengebiet im Einzelhandel Textil ist 

spannend und breit gefächert. Du lernst die neuesten 

Produkte und trendigste Mode kennen. 

Die verschiedenen Marken, das Wissen über 

Material und Trends, gehören zu deinem Basiswissen. 

Du lernst wie man sich richtig kleidet, 

wie man Kunden berät, du lernst alles über den 

Einkauf und Verkauf. Du übernimmst Lieferungen 

und sorgst für die richtige Platzierung und 

Kombination der Mode und Farben. 

Im Verkaufsgespräch berätst du die KundInnen 

bei der Produktauswahl vor allem hinsichtlich 

Passform, Farbe und Stil, wobei du modische 

Einflüsse und Trends berücksichtigst. Du informierst 

über die Zusammensetzung der Stoffe, 

die Verträglichkeit und die Pflege der Textilien. 

Außerdem erläuterst du die Qualitäts- und Preisunterschiede. 

Die Einkaufsplanung passiert unter Berücksichtigung 

aktueller Modetrends, Designerlinien, jahreszeitlicher 

sowie örtlicher Gegebenheiten und 

natürlich mit Rücksicht auf die spezifische Zielgruppe. 

Die Warenpräsentation und –Platzierung 

unter verkaufspsychologischen Gesichtspunkten 

(Visual Merchandising) nimmt vor allem auch 

in Selbstbedienungsgeschäften einen wichtigen 

Stellenwert ein. Das betrifft die Dekoration der 

Verkaufsräume und Schaufenster genauso, wie 

Verkaufsaktionen (zum Beispiel Schlussverkäufe 

und Sonderverkäufe). Bei vielen Handelsketten 

ist es aber üblich, dass ein speziell ausgebildetes 

Fachpersonal (z.B. Auslagendekorateure) diese 

Tätigkeiten übernimmt. 

Einzelhandelskaufleute im Textilhandel verwenden 

für ihre Arbeit Kassen-, Bestell- und Lagersysteme, 

die durch spezielle Computersoftware 

gesteuert werden (Bestell- und Abrechnungssysteme). 

Auch der Internethandel gehört für viele 

Einzelhandelskaufleute mittlerweile zum Arbeitsalltag, 

d. h. viele Bestellungen werden bereits 

über das Internet durchgeführt. Wie in allen 

Handels- und Dienstleistungsbereichen müssen 

sie jederzeit für ihre KundInnen erreichbar sein, 

der Umgang mit kommunikationstechnischer 

Ausstattung wie z. B. E-Mail, Telefon oder Telefax 

ist daher eine Selbstverständlichkeit in ihrem 

Beruf. 



1. Lj. € 518,- 2. Lj. € 661,- 3. Lj. € 943,- 4. 

Lj. € 966,- 

Sbg. + Vlbg. 

1. Lj. € 534,- 2. Lj. € 681,- 3. Lj. € 971,- 4. 

Lj. € 994,- 

Einzelhandelskaufleute im Bereich Uhren- und 

Juwelenberatung verkaufen Uhren, Schmuck, 

Ziergegenstände usw. und beraten ihre KundInnen. 

Sie bestellen die Waren, übernehmen die 

Lieferungen und sorgen für eine fachgerechte 

Lagerung. Sie planen verkaufsfördernde Maßnahmen 

(z. B. Werbung oder Preisausschreiben) 

und führen diese durch. Außerdem dekorieren 

sie das Geschäftslokal passend zu den Angeboten 

(z. B. Designerwaren oder Sportuhren). 

Beim Verkauf ihrer Waren wickeln sie den Zahlungsverkehr 

ab. Für das Erledigen der anfallenden 

betriebswirtschaftlichen Tätigkeiten beherrschen 

sie den Umgang mit dem Computer. 

Sie arbeiten in Einzelhandelsbetrieben des Uhren- 

und Juwelenhandels, in Großkaufhäusern 

und Filialen von Markenartikelunternehmen im 

Team mit ihren KollegInnen und haben Kontakt 

zu Fachkräften aus anderen Abteilungen und zu 

Ihren KundInnen. 

Einzelhandelskaufleute im Bereich Uhren- und 

Juwelenberatung sind vorwiegend in der Beratung 

und im Verkauf tätig. Das Warenangebot 

umfasst Armbanduhren, Wanduhren, Standuhren, 

Körper- und Dekorationsschmuck aus Metall 

und Edelsteinen, Accessoires etc. Meist werden 

auch zusätzliche Dienstleistungen wie Reparaturannahme, 

Batteriewechsel, Änderungen und 

Anpassungen der Ringweite, von Armbändern, 

Uhrbändern etc. angeboten. 

Uhren- und JuwelenberaterInnen informieren 

über die neuesten modischen Trends, führen 

Stilberatungen durch und berücksichtigen modische 

Kombinationsmöglichkeiten ihrer Produkte. 

Sie kennen die Materialeigenschaften 

und beraten ihre KundInnen z. B. über eventuelle 

Hautunverträglichkeiten bei Modeschmuck 

und bestimmten Metallen sowie über die fachgerechte 

Pflege und Aufbewahrung von Edelsteinen, 

Perlen und Metallen. Sie erklären die 

Funktionsweise der jeweiligen Uhrentypen 

(elektronische, mechanische) und beraten über 

die Produkteigenschaften (z. B. Quarzuhren, 

Handaufzug, Automatik, Wasserdichte, Genauigkeit), 

Einstellungsmöglichkeiten (Datum, Stoppfunktionen, 

Höhenmesser, Zeitzonen usw.) und 

Handhabung. 

Einzelhandelskaufleute sind außerdem zuständig 

für die Warenbestellung, die Warenannahme 

und die Warenlagerung. Bei der Einkaufsplanung 

berücksichtigen sie aktuelle (Mode-) Trends, Designerlinien, 

kundenspezifische Erfordernisse 

sowie Verkaufsschwerpunkte. Darüber hinaus 

können sie aber auch betriebswirtschaftliche 

Aufgaben im Personal- und Rechnungswesen 

übernehmen. 



1. Lj. € 518,- 2. Lj. € 661,- 3. Lj. € 943,- 4. 

Lj. € 966,- 

Sbg. + Vlbg. 

1. Lj. € 534,- 2. Lj. € 681,- 3. Lj. € 971,- 4. 

Lj. € 994,- 

52 53 

Einzelhandel Uhren-und Juwelen

Elektrotechnik Anlagen- u. Betriebstechnik 

Lehrzeit 3,5 Jahre, bzw. 4 Jahre 

Zusätzlich kann in einem weiteren halben Ausbildungsjahr 

ein zweites Hauptmodul oder eines 

der folgenden Spezialmodule gewählt werden: 

Gebäudeleittechnik 

Gebäudetechnik-Service 

Sicherheitsanlagentechnik 

Erneuerbare Energien 

Netzwerk- und Kommunikationstechnik 

Eisenbahnelektrotechnik 

Eisenbahnsicherungstechnik 

Eisenbahnfahrzeugtechnik 

Eisenbahntransporttechnik 

Eisenbahnfahrzeuginstandhaltungstechnik 

Eisenbahnbetriebstechnik 

Es sind NICHT alle Haupt- und Spezialmodule 

miteinander kombinierbar. 

3,5 Jahre Grundmodul + ein Hauptmodul 

4 Jahre: Grundmodul 

+ ein Hauptmodul + ein Spezialmodul 

4 Jahre: Grundmodul + zwei Hauptmodule 

Grundmodul Elektrotechnik und eine eineinhalbjährige 

Ausbildung in einem der folgenden Hauptmodule: 

Elektro- und Gebäudetechnik 

Energietechnik - Anlagen- und Betriebstechnik 

Elektrotechnik im Bereich 

Anlagen- und Be- triebstechnik: 

Montage, Prüfung, Inbetriebnahme, Steuerung, 

Wartung und Reparatur von Maschinen und 

Produktionsanlagen in Industrie- und Gewerbebetrieben 

(wie z. B. Fertigungsstraßen, Produktionseinrichtungen, 

Fließ- und Förderbänder 

usw.) von Kraftwerksanlagen, Anlagen der Energieversorgung 

und -verteilung von Transporteinrichtungen 

(z. B. Industriekräne, Förderbänder, 

Seilbahnen und Aufzügen)Verkehrsmitteln und 

deren Einrichtungen (z. B. Eisenbahnen, Straßenbahnen 

und U-Bahn, Bahnstromanlagen, 

Stellwerke) 

In vielen Fällen umfassen die Aufgaben auch 

die innerbetriebliche Wartung und vorbeugende 

Instandhaltung der Haustechnik (z. B. Licht, 

Stromversorgung, Klimaanlagen). 

Elektrotechnik Anlagen und Betriebstechnik 

ElektrotechnikerInnen sind in unterschiedlichsten 

Bereichen in Industrie- und Gewerbebetrieben, 

auf Baustellen und in privaten Haushalten 

tätig. 

Sie planen, montieren, installieren, warten 

und reparieren verschiedenste elektrische und 

elektronische Geräte und Anlagen: Stark- und 

Schwachstromanlagen, Steuerungs- und Regelungsanlagen, 

Alarmsysteme, Überwachungssysteme, 

elektrische Türen und Tore, elektrische 

Gebäudeinstallationen (Stromleitungen), Elektromaschinen, 

Küchen- und Haushaltsgeräte bis 

hin zu industriellen Maschinen 

und Anlagen und Energieversorgungsanlagen, 

wie z. B. Teile von Kraftwerken. 

Lehrlingsentschädigung Metall/Elektro: 

Gewerbe : 1. Lj. € 560, 2. Lj. € 751,- 

3. Lj. € 1.011,- 4. Lj. € 1.358,- gültig seit 

01.01.2015 

MetallIndustrie: 1. Lj. € 591,- 2. Lj. € 792,- 


01.11.2015 

Elektro-Elektronikindustrie: 1. Lj. € 583,- 2. Lj. € 

775,- 3. Lj. € 1.048,- 4. Lj. € 1.417,- gültig seit 

01.05.2015 

54 55 

Elektrotechnik Anlagen und Betriebstechnik

Elektrotechnik Automatisierungs-u. Prozessleittechnik 

Elektrotechnik (Modullehrberuf) 

Automatisierungs-Prozessleittechnik 


Neue Technologien (z. B. Prozessleit- und Bustechnik, 

Automatisierung) und die Forderung 

nach immer größerer Energieeffizienz bei gleichzeitig 

höherer Flexibilität stellen Entwicklungen 

dar, die ElektrotechnikerInnen vor immer neue 

Herausforderungen stellen und die Aufgaben 

und Tätigkeitsbereiche ständig weiterentwickeln. 

Damit werden ElektrotechnikerInnen immer 

mehr zu Allround-TechnikerInnen der Gebäude-, 

Anlagen-, Betriebs-, Kommunikations- und Energietechnik. 

ElektrotechnikerInnen arbeiten in Betrieben des 

Elektroinstallationsgewerbes, in Industriebetrieben 

aller Branchen, in Verkehrsbetrieben und 

Energieversorgungsunternehmen sowie für spezielle 

Wartungs- und Serviceunternehmen. Je 

nach Aufgabenbereich arbeiten sie im Team mit 

BerufskollegInnen und Fachkräften der Energietechnik, 

Elektronik und mit Fach- und Hilfskräften 

auf Baustellen und haben Kontakt zu ihren 

KundInnen. 

Im Bereich Prozessleittechnik und Automatisierung: 

Spezielle Mess-, Steuer- und Regeleinrichtungen, 

die in Maschinen und Anlagen der industriellen 

Fertigung, z. B. Fertigungsstraßen, Fördereinrichtungen, 

Lüftungs- und Kühlanlagen eingebaut 

sind, montieren, warten und reparieren. 

Hydraulische Größen wie Kraft, Gewicht, Temperatur 

und Druck ermittlen, Störungen beseitigen 

und im Rahmen von Service- und Reparaturarbeiten 

Verschleißteile und elektronische Komponenten, 

z. B. Chips, 

2 Jahre Grundmodul Elektrotechnik + 1,5 Jahre Hauptmodul 


Energietechnik 

Anlagen- und Betriebstechnik 

Automatisierungs- und Prozessleittechnik 

Dioden oder Leiterplatten, austauschen. Zu den 

Aufgaben gehört auch die Überwachung von teiloder 

vollautomatischen Produktionsabläufen. 

Zu den Aufgaben von ElektrotechnikerInnen 

zählt weiters das Einrichten von Schutzmaßnahmen 

zur Verhütung von Personenschäden und 

Sachschäden sowie das Erkennen von Fehlern, 

Mängeln und Störungen durch systematische 

Fehlersuche und deren Eingrenzung, Beseitigung 

und Dokumentation. ElektrotechnikerInnen 

sind dadurch sowohl in Betrieben als auch 

in Haushalten maßgeblich für die Sicherheit mitverantwortlich. 


Gewerbe : 1. Lj. € 560, 2. Lj. € 751,- 


01.01.2015 



01.11.2015 



01.05.2015 

Elektrotechnik Elektro- u. Gebäudetechnik 

Lehrzeit 3,5 Jahre 


ein zweites Hauptmodul oder eines 

der folgenden Spezialmodule gewählt werden: 

Gebäudeleittechnik 

Gebäudetechnik-Service 

Sicherheitsanlagentechnik 

Erneuerbare Energien 

Netzwerk- und Kommunikationstechnik 

Eisenbahnelektrotechnik 

Eisenbahnsicherungstechnik 

Eisenbahnfahrzeugtechnik 

Eisenbahntransporttechnik 

Eisenbahnfahrzeuginstandhaltungstechnik 

Eisenbahnbetriebstechnik 

Es sind NICHT alle Haupt- und Spezialmodule 

miteinander kombinierbar. 

ElektrotechnikerInnen sind in unterschiedlichsten 

Bereichen in Industrie- und Gewerbebetrieben, 

auf Baustellen und in privaten Haushalten 

tätig. Sie planen, montieren, installieren, warten 

und reparieren verschiedenste elektrische und 

elektronische Geräte und Anlagen: Stark- und 

Schwachstromanlagen, Steuerungs- und Regelungsanlagen, 

Alarmsysteme, Überwachungssysteme, 

elektrische Türen und Tore, elektrische 

Gebäudeinstallationen (Stromleitungen), Elektromaschinen, 

Küchen- und Haushaltsgeräte bis 

hin zu industriellen Maschinen, 

Anlagen und Energieversorgungsanlagen, wie z. 

B. Teile von Kraftwerken. 

3,5 Jahre Grundmodul + ein Hauptmodul 

4 Jahre: Grundmodul 

+ ein Hauptmodul + ein Spezialmodul 


Grundmodul Elektrotechnik und eine eineinhalbjährige 

Ausbildung in einem der folgenden Hauptmodule: 


Energietechnik 

Anlagen- und Betriebstechnik 

Automatisierungs- und Prozessleittechnik 

Elektrotechnik im Bereich Elektro- u. Gebäudetechnik 

Die Energieversorgungs- und -verteilungstechnik 

(z. B. Installation von Stromleitungen, Transformatorstationen, 

Schaltschränken, Verteilerkästen), 

die Signal- und Sicherungstechnik (z. B. 

Verkehrssicherungsanlagen), die Wärmetechnik 

(z. B. Heizungsinstallationen), die Beleuchtungstechnik, 

die Schwachstromtechnik und die Antriebs- 

und Beförderungstechnik. 

ElektroinstallationstechnikerInnen installieren, 

warten und reparieren elektrische Anlagen 

und Elektromaschinen, elektrische Geräte und 

Stromleitungen, die der Erzeugung, Verteilung 

und Anwendung von elektrischem Strom dienen. 

Diese Anlagen, Maschinen und Geräte sind meist 

auf einen bestimmten Anwendungsbereich abgestimmt. 

ElektroinstallateurInnen arbeiten 

meist in kleinen Teams mit BerufskollegInnen auf 

Baustellen und bei KundInnen. 


Gewerbe : 1. Lj. € 560, 2. Lj. € 751,- 


01.01.2015 



01.11.2015 



01.05.2015 

56 57 

Elektrotechnik-Elektro-Gebäudetechnik

Friseur/PerückenmacherIn 

Friseur/in und PerückenmacherIn 


Die Frisur macht einen Großteil des Aussehens 

aus. Dabei nehmen die Gestaltungsmöglichkeiten 

durch neue Pflege-, Färbe-, und Mechentechniken, 

durch neue Schnittformen und zahlreiche 

technische Hilfsmittel ständig zu. Es ist 

die Aufgabe der FriseurInnen und PerückenmacherInnen 

(StylistInnen), den jeweiligen Modetrends 

zu folgen und diese mit handwerklichem 

Geschick und Kreativität umzusetzen. Die Kundenberatung 

spielt dabei eine große Rolle. 

Friseur/innen und Perückenmacher/innen 

schneiden, pflegen und gestalten Haare und 

Frisuren von Damen, Herren, Jugendlichen und 

Kindern. 

Außerdem stellen sie von Hand Perücken her. 

Sie vereinbaren Termine mit ihren Kunden, beraten 

sie über typgerechte Frisuren und geeignete 

Haar- und Hautpflegeprodukte und setzen 

schließlich die Wünsche der Kunden um. 

Friseure arbeiten in Friseursalons oder besuchen 

die Kunden zu Hause. 

Zu ihren Tätigkeiten gehören ferner das klassische 

Waschen, Schneiden und Föhnen sowie die 

Rasur. Weiterhin werden Haare gefärbt, getönt, 

eingelegt mit Dauer- bzw. Kaltwellen oder Volumenwellen 

versehen. 

Der jeweilige Frisuren-Look wird natürlich von 

Modeströmungen beeinflusst und die Kunden/ 

innen wünschen professionelle topaktuelle Beratungen. 

FriseurInnen und PerückenmacherInnen (StylistInnen) 

sorgen für die professionelle Durchführung 

der Haut- und Haarpflege. Letztere beinhaltet 

die Farbgebung, die Dauer-Umformung 

und die Erstellung und Gestaltung von Tages-, 

Abend- und Festfrisuren für Damen und Herren. 

Zu den Tätigkeiten der FriseurInnen und PerückenmacherInnen 

(StylistInnen) gehören auch 

die Nagelpflege sowie die sogenannte „dekorative 

Kosmetik“, die hauptsächlich das Auftragen 

von Make-up und das Färben und Formen von 

Augenbrauen und Wimpern umfasst. 

Weitere Täigkeitsbereiche sind die Bartpflege 

(Rasieren, Bartstutzen, Färben), die Anfertigung 

und Pflege von Haarersatz (Perücken, Haarteile) 

und der Verkauf von Haarpflegemitteln. 

In der Ausbildung wird auch die Maskenbildnerei 

behandelt (Frisieren/Schminken von SchauspielerInnen, 

Aufkleben von Bärten, plastische 

Veränderungen des Gesichts). Diese erfordert 

jedoch für die geplante Tätigkeit bei Theater und 

Film auch eine entsprechende Zusatzausbildung. 


1. Lj. € 395, 2. Lj. € 500,- 


Mit einer Lehre zum Erfolg! 

Robert erzählt..... 

Redaktion: Dein Terminkalender ist das ganze Jahr über 

voll und Neukunden haben kaum eine Chance unter deine 

Hände zu kommen, was macht deinen Erfolg aus? 

Robert: Wahrscheinlich in erster Linie mein Stil – mein 

ständiger Drang weiter zu gehen, mich immer wieder neu 

entdecken, dadurch haben meine Kunden nie das Bedürfnis, 

wie oft andere, den Frisör zu wechseln, um „anders“ 

auszusehen. 

Redaktion: Du bist Friseur mit Leib und Seele und liebst 

es Frauen zu verändern, sie zu verschönern. Wieso hast 

du diesen Beruf gewählt, den eigentlich eher Frauen wählen? 

Robert: Das weiß ich eigentlich nicht mehr so genau. 

Wahrscheinlich wollte ich zum damaligen Zeitpunkt besonders 

cool sein, macht ja nicht jeder. Hatte aber gleich 

großen Spaß daran und meine damalige Lehrlingsausbildnerin 

entdeckte auch sehr schnell, dass ich Potential habe 

und somit schnipselte ich auch schon im ersten Lehrjahr 

an Modellen und dann auch schon an den ersten Kunden 

herum. 

Redaktion: War es schon immer dein Wunsch Friseur zu 

werden, oder welche Berufswünsche hattest du? 

Robert: Ich kann mich erinnern, dass ich in meiner früheren 

Jugend eigentlich Konditor werden wollte. 

Redaktion: Warst du schon immer kreativ oder wäre für 

dich auch ein technischer Beruf in Frage gekommen? 

Robert: Ein Techniker war ich nie, bin ich auch heute noch 

nicht. 

Redaktion: Du bist am Land aufgewachsen, haben dich 

deine Freunde belächelt, als du dich entschieden hast 

Friseur zu werden? 

Robert: Nein, wie oben schon erwähnt, war das zu dem 

Zeitpunkt irgendwie cool. 

Redaktion: War es einfach einen Lehrplatz zu finden? Wie 

viele Mitarbeiter hatte dein Ausbilderbetrieb und wie viele 

Lehrlinge? 

Robert: Es war gar nicht so leicht, eine Lehrstelle zu finden, 

damals kamen ja noch auf eine Lehrstelle ca. 10-15 

Bewerbungen. Es war ein kleiner Betrieb, Chefin, Senior- 

Chefin, eine Frisörin, inklusive mir waren wir gesamt drei 

Lehrlinge. 

Redaktion: Wie war es in der Berufsschule? 

Wie waren deine Kolleginnen? 

Robert: In der Berufsschule hat man es als Junge eigentlich 

recht leicht. Da ja Burschen natürlich noch immer 

„Mangelware in unserem Beruf sind, freut sich jeder Lehrer 

wenn ein, zwei, oder ab 

und zu auch mehrere Burschen in einer Klasse sind. 

Meine Kolleginnen waren eigentlich sehr erfreut einen 

„Mann“ im Salon zu haben, weil ein männlicher Kollege 

das Betriebsklima unter lauter Frauen meist ein wenig 

auflockert. 

Redaktion: Bist du nach der Ausbildung im selben Geschäft 

geblieben, oder was hast du nach der Ausbildung 

gemacht? 

Robert: Nach meiner Ausbildung habe ich auch meine 

Arbeitsstelle gewechselt, vom kleinen, eher alten Salon, 

wechselte ich zu einem großen, damals sehr bekannten 

Frisör. Und natürlich wiedermal lauter KollegINNEN- 20 

Stück! Aber dafür ein CHEF. 

Redaktion: Wie kam es, dass du immer erfolgreicher wurdest? 

Es gibt viele Friseure, doch kaum ein Friseur hat so 

viel Erfolg wie du, was ist dein Geheimnis? 

Robert: Das ist schwer zu sagen, wahrscheinlich ist der 

Hauptgrund, dass ich ein Mann bin und Männer haben 

es in unserem Job immer leicht. Wahrscheinlich liegt es 

auch daran, dass sich meine Kunden gut aufgehoben fühlen, 

weil sie immer wieder mit neuen Look‘s von mir überrascht 

werden und somit nie das Bedürfnis haben den Frisör 

mal nach einer gewissen Zeit zu wechseln. Man muss 

für seine Kunden immer interessant bleiben und sie auch 

immer wieder neugierig auf Neues machen. 

58 59 

Friseur/PerückenmacherIn

Gastronomiefachfrau/mann 


Jochberg/Kitzbühel 

Sie sind sowohl Fachkräfte in der Küche als auch 

im Service. Ihr Aufgabenbereich ist äußerst vielseitig: 

Im Bereich der Küche bereiten Gastronomiefachleute 

die Lebensmittel vor, schneiden 

Gemüse, Fleisch etc., kochen die unterschiedlichsten 

Gerichte und richten die Speisen auf Tellern 

oder Platten an. 

Im Service beraten sie ihre Gäste, nehmen die 

Bestellungen entgegen, servieren die Speisen 

und Getränke, dekorieren Räume und Tafeln 

und erstellen Speise- und Getränkekarten. Sie 

bereiten auch diverse Getränke zu, kassieren die 

Rechnung, erledigen die Abrechnung und nehmen 

Reklamationen der Gäste entgegen. 

Außerdem berechnen Gastronomiefachleute 

die benötigte Menge an Produkten (Lebensmittel, 

Getränke usw.), bestellen diese oder kaufen 

auch direkt auf Märkten ein. 

In der Planung und Organisation führen sie 

Dienstpläne und Ablaufpläne für Veranstaltungen. 

Mit Texterstellungs- und Tabellenkalkulationsprogrammen 

stellen Gastronomiefachleute 

Getränke- und Speisekarten zusammen. Sie verwenden 

Telefon, Fax oder E-Mail, um mit KundInnen, 

Lieferanten und MitarbeiterInnen zu 

kommunizieren. 

Gastronomieberufe 

Gastronomiefachleute sind die Allrounder im 

Bereich der Gastronomie und 

sind in allen Hotels der Welt begehrt! 

Sie sind sowohl in der Küche als auch im Service 

tätig. In der Küche sind sie für die Zubereitung 

verschiedenster Speisen zuständig. Im Servicebereich 

empfangen und bedienen sie die Gäste, 

erstellen Speise- und Getränkekarten, dekorieren 

die Tische und erledigen die Abrechnungen. 

Gastronomiefachleute sind für alle Bereiche 

der Gastronomie qualifiziert. Ihre Ausbildung 

entspricht jener der Lehrberufe Restaurantfachmann/-frau 

und Koch/Köchin. 

Gastronomiefachleute sind in einer Reihe von 

Tätigkeitsfeldern ausgebildet - entsprechend 

umfangreich sind auch die Möglichkeiten ihrer 

Arbeitsorte: Sie arbeiten in Gasträumen, Küchen, 

Schankräumen, hinter der Bar und in Keller- und 

Lagerräumen von Klein-, Mittel- und Großbetrieben 

der Gastronomie. Für Catering-Unternehmen 

sind sie auch bei KundInnen vor Ort 

tätig. Je nach Betriebsgröße arbeiten Gastronomiefachleute 

eng mit Fach- und Hilfskräften des 

Gastronomie- und Touristikbereiches zusammen, 

so z. B. mit KöchInnen, KüchengehilfInnen und 

Restaurantfachleuten (siehe Koch/Köchin (Lehrberuf), 

Restaurantfachmann/-frau (Lehrberuf), 

Küchengehilfe/Küchengehilfin). In Restaurants 

großer Hotels arbeiten sie gemeinsam mit den 

Fachkräften der Hotellerie (siehe z. B. Hotel- und 

GastgewerbeassistentIn (Lehrberuf), Hotelkaufmann/-frau 

oder RezeptionistIn (Hotel)). 


Hotel- und Gastgewerbe (Wenn der Lehrbetrieb 

keine Dienstkleidung zur Verfügung 

stellt, kommt zu den angeführten Werten 

noch eine monatliche Dienstkleiderpauschale 

von 52,80 Euro dazu!) 

1. Lj. € 625, 2. Lj. € 695,- 


Obergurgl 

60 61 

Gastronomieberufe

Hotel u. GastgewerbeassistentIn 


Ein HGA wird auch in der kaufmännischen Führung 

eines Hotelbetriebes ausgebildet. Dazu 

gehören Buchhaltung und Rechnungswesen, 

Lagerhaltung, Kassaführung, das Führen des Hoteljournals, 

Zimmerreservierungen, der Schriftverkehr 

sowie die Organisation von Veranstaltungen. 

Einer Karriere vom Chefrezeptionist bis hin zum 

Hoteldirektor steht genauso wenig im Wege wie 

einem Job in Übersee in einer internationalen 

Hotelkette. Hotel- und GastgewerbeassistentInnen 

planen, organisieren und koordinieren 

Arbeitsabläufe in einem Hotel- oder Gastronomiebetrieb. 

Sie nehmen Buchungswünsche von 

Gästen und Reisebüros entgegen, erstellen Reservierungspläne, 

koordinieren die Auslastung 

der Zimmer und empfangen die ankommenden 

Gäste an der Rezeption. 

Im Bereich Küche und Service arbeiten sie bei 

der Erstellung der Tages-, Speise- und Getränkekarten 

mit und ermitteln den Bedarf an Lebensmitteln 

und Getränken, bestellen diese, 

kontrollieren die Lieferungen und lagern die Waren 

ein. Sie helfen auch bei der Anrichtung des 

Frühstück-Buffets und übermitteln Bestellungen 

und besondere Wünsche aus den Zimmern an 

die Küche. 


Wer sich vorstellen kann, auch einmal im Ausland 

tätig zu sein, für den ist diese Lehre ebenfalls 

besonders interessant. Denn der Kontakt 

zu Menschen aus aller Welt eröffnet einem HGA 

ein interessantes Arbeitsumfeld mit beruflichen 

Möglichkeiten sowohl im In- als auch im Ausland. 

Die Lehre des HGA ist so interessant, weil sie 

so vielseitig ist. Man ist sowohl im Frontbereich 

(z.B. an der Rezeption) wie auch im Backoffice 

(z.B. in der Buchhaltung) eingesetzt. Im Frontbereich 

trifft man auf die verschiedensten Menschen 

aus aller Welt. Der direkte Kontakt mit 

den Gästen steht hier im Vordergrund. 

Im Bereich Housekeeping (Etage) arbeiten Hotelund 

GastgewerbeassistentInnen die Dienstpläne 

für das Zimmerpersonal aus. Sie erledigen die 

Gästekorrespondenz (Brief-, E-Mail-, Telefonverkehr), 

kalkulieren Angebote und Preise und 

sind an der Entwicklung und Durchführung von 

Marketingmaßnahmen beteiligt. Sie planen und 

organisieren Freizeitprogramme und Veranstaltungen, 

vermitteln Rundfahrten und Führungen 

und geben Infomaterialien und Broschüren an 

die Gäste aus. 

Hotel- und GastgewerbeassistentInnen arbeiten 

in Büros und an Rezeptionen, die mit Computern 

(inkl. speziellen Buchungs- und Reservierungsprogrammen) 

ausgestattet sind, und bedienen 

Telefone, Faxgeräte, Kopierer und Drucker. Immer 

wichtiger wird der Umgang mit Internet-Buchungsportalen 

und die Beobachtung von Bewertungsportalen 

im Internet. 







1. Lj. € 625, 2. Lj. € 695,- 


62 63 

Gastronomieberufe

Koch/Köchin 


Speisen wie Gott in Frankreich! 

Der Kochberuf hat einen sehr hohen Stellenwert 

und man kann sagen, als Koch ist man heute „en 

vogue“, dies ist sicherlich auch auf die vielen 

renommierten Sterne- und Fernseh-Köche zurückzuführen. 

Da nach antiker Sichtweise eine 

gute Ernährung unmittelbar mit der Gesundheit 

zusammenhing, arbeitete der Koch häufig mit 

Ärzten zusammen. 

Die Kochkunst kam aus den asiatischen Ländern 

nach Griechenland und dann nach Italien. Unter 

den römischen Kaisern Augustus und Tiberius 

gab es bereits Schulen der Kochkunst. Köche waren 

beliebt und teuer und man zahlte horrende 

Preise für gute Köche. Am Hofe von Ludwig XIV. 

erreichte die Französische Küche ihre erste Blüte. 

Gerichte zusammenstellen können. In Restaurants 

der gehobenen Preisklasse bzw. in sogenannten 

„Haubenrestaurants“ kreieren Köche/ 

Köchinnen auch neue Rezepte oder Rezeptvariationen. 

In kleineren Küchen ist ein Koch/eine Köchin 

manchmal für alle Arbeitsschritte allein verantwortlich, 

plant die Gerichte, stellt die Speisekarte 

zusammen, kauft die Zutaten ein und berät 

die Gäste über die Menüs. In größeren Küchen 

arbeiten dagegen mehrere Köche/Köchinnen, 

die häufig auf bestimmte Speisen spezialisiert 

sind. Zum Beispiel ist ein Entremetier für Suppen 

und Beilagen verantwortlich, ein Gardemanger 

für die kalte Küche und ein Saucier für Fleisch, 

Fisch und Saucen. 

Die Arbeit von Köchen/Köchinnen beginnt nicht 

erst mit dem Kochen selbst. Sie stellen Speisepläne 

auf, wobei sie auf Ausgewogenheit und 

Abwechslung sowie auf saisonbedingte Besonderheiten 

oder Vorlieben der Gäste achten. So 

bieten sie z. B. in der Spargelsaison besondere 

Spargelgerichte an oder im Herbst Wildspezialitäten. 

Kitzbühel 

Kitzbühel 


Köche/Köchinnen sind vor allem in Betrieben 

des Hotel- und Gastgewerbes, in Spitälern, Kuranstalten 

und Pflegeheimen, aber auch in Betriebskantinen 

usw. beschäftigt. 

Der Beruf Koch / Köchin ist eine sichere Basis 

für die Zukunft - denn die Menschen lieben den 

besonderen Gaumengenuss, mehr denn je! 

Die Kunst, aus Lebensmitteln durch Kochen, Braten, 

Dämpfen oder andere Verfahren möglichst 

schmackhafte, leicht verdauliche, nahrhafte und 

auch noch gesunde Speisen zu bereiten, hatte 

bereits in der Antike einen hohen Stellenwert 

erreicht. 

Köche/Köchinnen bereiten Speisen aller Art zu: 

Von Hausmannskost bis Haute Cuisine, von Diätspeisen 

bis zu Gerichten fürs Luxus-Catering 

-die Bandbreite an Speisen ist groß. Exotische 

Gerichte, regionale Spezialitäten oder Speisen 

aus Bio-Produkten - Köche und Köchinnen müssen 

je nach Nachfrage die unterschiedlichsten 







1. Lj. € 625, 2. Lj. € 695,- 


64 65 

Gastronomieberufe

Erfolg kennt keine Grenzen! 

Seefeld 

Das Karriereportrait 

Reinhard Lackner 

Redaktion: 

Woran arbeitest Du zurzeit und vor allem in welchem 

Teil der Erde? 

Reinhard: 

Ich arbeite im Grand Hyatt Shenyang – Neu Eröffnung, 

Volksrepublic China, Nord Ost China, Liaoning Provinz 

www.shenyang.grand.hyatt.com 

als Chef Patissier 

Mein Arbeitsumfang: 

- Patisserie / Baekerei personal recruitment. 

(Team von 22) 

- Erstellen von Stellenbeschreibungen. 

- Erstellen von Dessert Menues für 10 F&B Outlets, 

- Erstellen von Betriebsrezepten mit costing 

- Erstellen von Einkaufslisten 

- Personal Training - Planung und Ausführung. 

- On the job trainings / 

- Dienstplanung 

- Qualitatskontrolle 

Redaktion: 

Wo hast Du noch überall gearbeitet? 

Reinhard: 

Taiwan 

Singapore 

Dubai 

Kreuzfahrtschiff 

Saudi Arabien 

Schweiz 

Wien 


Redaktion: 

Warum hast Du Dich für eine Kochlehre entschieden? 

Reinhard: 

Es ist eine Praxisorientierte Ausbildung …. 

Redaktion: 

Wie kam der Wechsel in die Küchenkonditorei? Wolltest 

Du schon immer ins Ausland gehen? 

Reinhard: 

Am Anfang meines 2. Lehrjahres hatte ich die Möglichkeit 

in der Patisserie des Hotels zu arbeiten. Dies 

umfaste einen Teil meiner Kochausbildung. Damals 

lernte ich meinen Mentor, Werner Schanzl vom 

Grundlsee kennen, dem ich meine heutige Karriere zu 

verdanken habe. Er wird wohl auch schon müde sein 

diese Zeilen zu lesen, aber so ist es. 

Werner bezeichne ich als eine Ausnahmeerscheinung. 

Mit seinen jungen Jahren hatte er schon Internationale 

Berfufserfahrung als Chefpatissier. Er arbeitete 

schon in Singapore, Hongkong und später auf den 

Phillipinen. Mit meinen 16 Jahren war es mir möglich 

von einem erfahrenem Fachmann zu lernen. Seine 

Persönlichkeit und berufliche Erfahrung hat mich inspiriert 

den gleichen Weg zu beschreiten. Meine Ziele 

habe ich schon damals hoch gesteckt. Ich setzte mir in 

den Kopf auch Executive Pastry Chef zu werden und in 

die Championsleague der Hotellerie zu gelangen. 

Going/Tirol 


Reinhard: 

Da meine Eltern eine Gastwirtschaft auf der Planneralm 

führen, war es für mich naheliegend auch in das 

Gastgewerbe einzusteigen. Obwohl es im Alter von 

15 Jahren schwierig ist die richtige Berufsentscheidung 

zu treffen, sollte sich herausstellen, dass es die 

Richtige war. 

Redaktion: 

Wo siehst Du den Vorteil einer Lehre? 

66 67 

Gastronomieberufe

Restaurantfachfrau/mann 


Hirschegg 

Nach Beendigung der Speisenfolge servieren die 

Restaurantfachleute Teller, Besteck und Gläser 

ab, stellen Rechnungen aus und kassieren den 

Rechnungsbetrag oder rechnen Schecks/Kreditkarten 

ab. Dann verabschieden sie die Gäste und 

bereiten den Tisch für die nächsten Gäste vor. 


Wer gerne um die Welt reist, oder auch auf einem 

Kreuzfahrtschiff anheuern möchte, kann 

dies auch als Restaurantfachmann/frau tun. 

Der Trend zu neuen kulinarischen Genüssen hält 

seit Jahren an, daher wird es immer interessanter 

in diesem Bereich zu arbeiten. 

Die Aufgaben der Restaurantfachleute unterscheiden 

sich je nach Art und Größe des Betriebes 

(Klein-, Mittel-, Großbetrieb, Restaurant, 

Hotel, Catering-Unternehmen usw.) und der 

beruflichen Stellung (bisherige Bezeichnung z. 

B. AlleinkellnerIn, OberkellnerIn, WeinkellnerIn). 

In erster Linie beraten sie bei der Auswahl von 

Speisen und Getränken, servieren und kassieren. 

Restaurantfachleute begrüßen die Gäste beim 

Betreten des Lokals und begleiten sie zum Tisch. 

Sie legen ihnen Speise- und Getränkekarten vor, 

beraten sie fachkundig bei der Auswahl und berücksichtigen 

die persönlichen Wünsche und Bedürfnisse 

der Gäste. 

Nachdem die Gäste Speisen und Getränke bestellt 

haben, tippen Restaurantfachleute die 

entsprechenden Codes für Tisch, Speisen und 

Getränke auf computerbasierten Bonierkassen 

ein, servieren sie den Gästen. 

In der gehobenen Gastronomie führen Restaurantfachleute 

auch verschiedene Arbeiten am 

Tisch der Gäste bzw. am Sideboard durch, wie 

Filetieren, Tranchieren und Flambieren. 

Im Rahmen der Vorbereitungstätigkeiten decken 

Restaurantfachleute die Tische ein. Dazu legen 

sie saubere Tischtücher und Servietten auf die 

Tische, platzieren Besteck und Gläser und achten 

auf die entsprechende Dekoration. Auch das 

Polieren des Bestecks und der Gläser gehört zu 

ihren Aufgaben. 

Restaurantfachleute nehmen weiters Tischreservierungen 

und Vorbestellungen entgegen und 

wirken bei der Zusammenstellung von Speiseund 

Getränkekarten mit. Sie rechnen Tagesumsätze 

ab, kontrollieren und füllen Lagerbestände 

auf und bestellen diese nach. Bei der Vorbereitung 

gastronomischer Sonderveranstaltungen 

und Festen wie z. B. Hochzeitstafeln, Geburtstagsfeiern 

und Banketts stellen sie die Speisenund 

Getränkefolge zusammen, dekorieren Tafel 

und Lokal und sorgen für einen reibungslosen 

Ablauf. 

Zukunftsperspektiven: 

Restaurantfachleuten stehen vielfältige Spezialisierungs- 

und Karrieremöglichkeiten offen. 







1. Lj. € 625, 2. Lj. € 695,- 


Machen Sie Karriere im 

****Sterne-Kulinarik & Genießerhotel Alpin 

Wir sind seit 2004 „Ausgezeichneter Tiroler Lehrbetrieb“ und bieten 

jungen und engagierten Persönlichkeiten die Möglichkeit, Karriere in 

den Berufen: 

> Koch, Restaurantfachmann /-frau oder 

> Hotel & Gastgewerbeassistent zu machen. 

Unsere Erwartungen an Sie: 

Freundlichkeit, Motivation, Leidenschaft, Teamgeist 

Dafür bieten wir eine solide Ausbildung in einem mit 2 Gault Millau-Hauben ausgezeichneten, familiären 

Team, zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung, 

Zimmer und Verpflegung an 7 Tagen in der Woche frei, geregelte Arbeitszeiten und Entlohnung nach 

Kollektivvertrag (1. Lj € 625,- brutto). 

Wenn auch Sie Teil unseres erfolgreichen Teams werden möchten, 

freuen wir uns über Ihre schriftliche Bewerbung. 

Ihre Familie Armin Gründler mit dem „Alpin-Team“ 

Kulinarik & Genießerhotel Alpin 

Familie Gründler 

6215 Achenkirch Nr. 35 

www.kulinarikhotel-alpin.at 

Achenkirch 

68 69 

Gastronomieberufe

Großhandelskaufmann/frau 

Wörgl 



Die im Einkauf tätigen Großhandelskaufleute 

ermitteln den Warenbedarf des Betriebes und 

holen telefonisch oder schriftlich Angebote von 

den verschiedenen Erzeugern der zum Weiterverkauf 

benötigten Waren ein. 

Großhandelskaufleute kaufen Waren in großen 

Mengen direkt von Produzenten oder anderen 

Großhändlern und verkaufen diese dann an 

z. B. Einzelhandelsgeschäfte weiter. Sie holen 

Angebote ein, vergleichen sie, bestellen die 

Waren und lagern sie fachgerecht. Über diese 

Vorgänge führen sie genau Aufzeichnungen 

und verwenden dafür spezielle EDV-Programme. 

Großhandelskaufleute sind MittlerInnen zwischen 

Warenproduzenten, Großverbrauchern 

und Weiterverarbeitungsbetrieben (Handels-, 

Handwerks- und Industrieunternehmen). Sie arbeiten 

in den Büros von Großhandelsunternehmen, 

im Außendienst oder auch in Lager- und 

Verkaufsräumen. Dabei haben sie Kontakt zu 

ihren BerufskollegInnen, den MitarbeiterInnen 

aus anderen Abteilungen (z. B. BuchhalterIn, 

LagerarbeiterIn) sowie zu ihren KundInnen und 

LieferantInnen. 

Durch Vergleich der verschiedenen Angebote 

ermitteln sie die günstigste Einkaufsmöglichkeit. 

Die Bestellung der Waren führen sie meist 

schriftlich mit vorgedruckten Bestellformularen 

unter genauer Angabe der Liefer- und Zahlungsbedingungen, 

der Warenart und -qualität, der 

Warenmenge und des Preises durch. 

Die im Lager beschäftigten Großhandelskaufleute 

übernehmen die bestellte Ware, überprüfen 

ihre Menge und Qualität und bestätigen 

schriftlich den ordnungsgemäßen Empfang. 

Über eventuelle Mängel der Ware oder durch 

den Transport verursachte Schäden verständigen 

sie die Erzeuger schriftlich in Form einer 

„Mängelrüge“. Darin wird je nach Vertragsbedingungen 

und Ausmaß des Schadens bzw. Mangels 

eine Herabsetzung des Kaufpreises, der 

Umtausch bzw. die Rücknahme der Ware oder 

Schadenersatz gefordert. 

Nach der Warenübernahme sorgen die Großhandelskaufleute 

für die sachgemäße Lagerung 

der Ware. 

Großhandelskaufleute arbeiten in Büros und benötigen 

daher für ihre Arbeit hauptsächlich elektronische 

Bürogeräte wie PCs, Drucker, Telefone, 

Faxgeräte, Kopierer. Für kaufmännische Arbeiten 

verwenden sie spezielle Datenverarbeitungsprogramme 

wie z. B. Word, Excel, Access oder 

SAP (häufig im Rechnungswesen eingesetzt). 

Sie führen KundInnen-, LieferantInnen- und Lagerdateien 

und verwenden verschiedene Formulare 

wie z. B. Rechnungen und Lieferscheine. 

Lehrlingsentschädigung KV: gültig ab 

1.1.2015 


1. Lj. € 518,- 2. Lj. € 661,- 3. Lj. € 943,- 

4. Lj. € 966,- 

Sbg. + Vlbg. 

1. Lj. € 534,- 2. Lj. € 681,- 3. Lj. € 971,- 

4. Lj. € 994,- 

Verschiedene Firmen zahlen über KV 

Wir bilden folgende Lehrberufe aus: 

Einzelhandelskaufmann/frau, Großhandelskaufmann/frau, Fleischverarbeiter/in, 

Kombilehre: Bürokaufmann/frau-Einzelhandelskaufmann/frau 

70 71 

Großhandelskaufmann/frau

METRO Cash & Carry Österreich- 

Ausbildung im Rotationssystem 


„Unser Ziel ist, dass unsere Lehrlinge das volle 

Spektrum der vielfältigen Tätigkeiten im Großhandel 

kennen lernen. Das führt sie unter anderem 

von der Elektroabteilung, über den Kundeneingang 

bis in die Frischfischabteilung. 

Die Praxisausbildung wird durch regelmäßige 

Lehrlingsmeetings und Trainingsmodule abgerundet“, 

erklärt Barbara Penz Lehrlingsverantwortliche 

bei METRO Cash & Carry. Neben der 

Berufsschule besuchen unsere Lehrlinge darüber 

hinaus in jedem Ausbildungsjahr sogenannte 

„Lehrlingscolleges“. 

Dort setzen sich die Jugendlichen intensiv mit 

ihrer Persönlichkeit, ihrer Wirkung in der Gruppe 

und in unterschiedlichen Arbeitssituationen 

auseinander. Spannende Aktivitäten wie Fackelwanderungen 

oder Klettern im Hochseilgarten 

runden dabei das Programm ab. 

Unsere Erwartungen: 

Wir wenden uns an junge Menschen, die Spaß 

am Umgang mit Kunden haben, sowie Teamgeist 

und Einsatzbereitschaft mitbringen. Gute 

Schulnoten und ein gepflegtes Äußeres sind für 

uns Voraussetzung. Die Lehrlingsausbildung ist 

eine der wichtigsten Säulen unserer Personalarbeit. 

Viele unserer heutigen Führungskräfte, sowohl 

in der zentrale als auch in den zwölf Großmärkten, 

haben ihre Karriere mit einer Lehre bei ME- 

TRO begonnen. 

Besondere Highlights für METRO 

Lehrlinge: 

Bei einer Lehrabschlussprüfung mit ausgezeichnetem 

Erfolg bezahlt METRO den Führerschein. 

72 73 

Großhandelskauffrau/mann

Installations und Gebäudetechnik 

Installations und Gebäudetechnik 


Zusätzlich kann in einem weiteren Ausbildungsjahr 

(im 4. Ausbildungsjahr) ein zweites Hauptmodul 

oder eines der folgenden Spezialmodule 

gewählt werden: 

Badgestaltung, Ökoenergietechnik 

Steuer- und Regeltechnik 

Haustechnikplanung 

Installations- und Gebäudetechniker/innen sorgen 

dafür, dass Wohnungen, Häuser aber auch 

Betriebe mit Wärme, Wasser und Frischluft 

vorsorgt werden. Sie planen und montieren die 

entsprechenden Lüftungs-, Heizungs-, Sanitärund 

Wasserversorgungsanlagen und sorgen für 

die Ableitung und Entsorgung von Abgasen und 

Abwässern. 

Installations- und GebäudetechnikerInnen installieren 

Gas- und Wasserversorgungsanlagen, 

Heizungen und Be- und Entlüftungsanlagen in 

Neubauten, bei Althaussanierungen und im 

öffentlichen Gas-, Wasser- und Wärmeversorgungsnetz. 

Sie schneiden Rohre aus Eisen, Stahl, 

Kupfer und Kunststoff zu und stellen Verbindungen 

durch Schweißen, Löten, Verschrauben, 

Kunststoffschweißen, Kleben oder Stecken her. 

Sie verlegen die Rohre in der Erde, unter Putz, 

in Schächten oder auch frei verlaufend und 

montieren die Endgeräte und Anlagen wie z. 

B. Gasdurchlauferhitzer, Warmwasserspeicher, 

Gasherde, Heizungsanlagen, Wärmepumpen 

zur Warmwasseraufbereitung, sanitäre Einrichtungsgegenstände 

(z. B. Badewannen, Duschen, 

WC-Becken, Spülbecken), Klima- und Belüftungsanlagen, 

Sonnenkollektoren und Anlagen zur Ableitung 

und Entsorgung von Abgasen, Abluft und 

Abwässern. Eine wichtige Aufgabe ist auch die 

Überprüfung der Dichtheit aller Leitungen mit 

Installations- und Gebäudetechnik 

Dauer der Lehrzeit: 3 Jahre: Grundmodul + ein Hauptmodul 

4 Jahre: Grundmodul + ein Hauptmodul + ein Spezialmodul 


Ausbildung im Grundmodul Installations- und Gebäudetechnik 

und eine einjährige Ausbildung in einem der folgenden 

Hauptmodule: 

Gas- und Sanitärtechnik 

Heizungstechnik, Lüftungstechnik 

einem Manometer (Druckmessgerät) 

und Isolierung der Leitungen gegen Kondenswasserbildung, 

Wärmeverlust und Schallübertragung. 

Installations- und GebäudetechnikerInnen stellen 

die verschiedenen Anlagen ein. Dabei werden 

Kenntnisse in der Mess-, Steuer- und Regeltechnik 

immer wichtiger. Sie führen erforderliche 

Reparaturen durch, beheben Rohrbrüche und 

Abflussverstopfungen, tauschen schadhafte Armaturen 

und Dichtungen aus und reparieren 

Heizungen und Klimageräte. 


Gewerbe : 1. Lj. € 560, 2. Lj. € 751,- 


01.01.2015 



01.11.2015 



01.05.2015 

Informationstechnologie-Informatik 


IT-InformatikerInnen erstellen Standard- und 

spezielle Branchensoftware (Computerprogramme), 

entwickeln Datenbank-Anwendungen und 

passen diese an die jeweiligen Kundenanforderungen 

an. Sie installieren und konfigurieren 

(gestalten) Hard- und Software, verwalten 

und sichern Daten und führen Beratungen und 

Schulungen für AnwenderInnen durch. InformatikerInnen 

arbeiten in Werkstätten und 

Verkaufsräumen mit BerufskollegInnen aus 

unterschiedlichen Bereichen der Informationsund 

Kommunikationstechnologie zusammen 

und stehen in Kontakt mit ihren KundInnen. 

Informatik ist eine allgemeine Bezeichnung für alle 

Bereiche der Computerwissenschaft und leitet 

sich aus den Begriffen Information und Technik ab. 

IT-InformatikerInnen sind vor allem in folgenden 

Bereichen tätig: 

Hardware: 

Peripherie, Systemaufbau mit Schnittstellen und 

Bussystemen, Netzwerke 

Software: 

Betriebssysteme und Anwenderprogramme 

Datenübertragung, Datensicherheit und Datenschutz 

Beratung und Schulung von AnwenderInnen 

Sie verfügen über Kenntnisse zur Programmierung 

und Erstellung von Datenbanken. Da IT-InformatikerInnen 

meist projektbezogen arbeiten, 

sind auch Wissen und Erfahrung aus den Bereichen 

Projektdefinition, -planung und -kontrolle 

wesentlich. 

IT-InformatikerInnen erstellen Standard- und 

spezielle Branchensoftware und passen sie an 

die jeweiligen kundInnenspezifischen Voraussetzungen 

an. Sie installieren und konfigurieren 

Hard- und Software (Betriebssysteme, Programme, 

Datenbanken, Netzwerke etc.) und konfigurieren 

und optimieren Netzwerke, installieren 

Schnittstellen und Bussysteme. Sie führen Tests 

durch, werten diese aus und suchen, analysieren 

und beheben Fehler und Störungen. Sie verwalten, 

sichern und dokumentieren Daten. IT-InformatikerInnen 

beraten KundInnen hinsichtlich 

aller im Zusammenhang mit Hard- und Software 

auftretenden Fragen und schulen KundInnen. 

IT-InformatikerInnen erstellen nach Beauftragung 

durch den/die KundIn Anforderungsanalysen 

und Konzepte für Programme und 

Benutzeroberflächen. Danach legen sie Programmspezifikationen, 

Datenmodelle, Strukturen 

und Schnittstellen fest. Sie erstellen Programme 

sowie menügesteuerte und grafische 

Benutzeroberflächen unter Berücksichtigung 

ergonomischer Aspekte. 

Lehrlingsentschädigung KV: EDV Dienstleistungsgewerbe 

(automatische Datenverarbeitung 

und Informationstechnik) 


1. Lj. € 507,- 2. Lj. € 702,- 3. Lj. € 857,- 

4. Lj. € 1.185,- gültig seit 01.01.2015 

74 75 

Informationstechnologie-Informatik

Kälteanlagentechniker/in 

Natters 


KÜHLEN - ISOLIEREN - KLIMATISIEREN 

Keine Schweißperlen bei 30 Grad im 

Sommer - ob zu Hause oder im Auto. 

Energiesparendes Heizen im Winter, frisches 

Obst und Gemüse noch Tage nach der 

Ernte - all das wäre ohne sie nicht möglich. 

Der Kälteanlagentechniker ist spezialisi 

ert auf die Herstellung von Kühl- und Gefrieranlagen 

für die Lebensmittelindustrie und den 

-handel, für Kühlhäuser und Kunsteisbahnen 

oder Anlagen der pharmazeutischen Industrie. 

Der Kälteanlagentechniker plant, erzeugt, 

nimmt in Betrieb, wartet und repariert 

Kälteanlagen und kältetechnische 

Einrichtungen. Er montiert, justiert und 

überprüft deren Funktion in allen Bereichen: 

Kälteanlagentechniker und Kälteanlagentechnikerin 

installieren, warten und reparieren kältetechnische 

Anlagen und Geräte. Stets berücksichtigen 

sie dabei ökologische und energietechnische 

Aspekte. 

Sie fertigen und verlegen im Gebäude die Kälteleitungen, 

montieren die Anlageeinheiten 

sowie alle Steuer- und Regelapparate, stellen 

die Anlage ein und prüfen sie auf ihre Funktionstüchtigkeit. 

Bei Reparaturen lokalisieren 

und beheben die Kälteanlagentechniker 

Störungen, was manchmal knifflig ist, da die 

Anlage auch elektrische und elektronische 

Einheiten umfasst. Für den Aufbau oder die 

Reparatur der Kälteanlagen arbeiten die Techniker 

in Produktionshallen, in Werkstätten oder 

direkt beim Kunden vor Ort oder auf Baustellen. 

Teilweise verrichten sie ihre Arbeit auf Leitern 

und Gerüsten. Sie arbeiten im Team mit BerufskollegInnen 

und verschiedenen Fach- und 

Hilfskräften der Kälte- und Klimatechnik und haben 

Kontakt zu KundInnen und LieferantInnen. 

Wissenswertes über Kälte, die „erzeugt“ wird! 

Die durch die Kältemaschine „erzeugte“ Kälte kann für technische Prozesszwecke, zur 

Klimatisierung, zur Eiserzeugung (Eislaufbahnen) oder zur Haltbarmachung oder Kühlung 

von Lebensmitteln verwendet werden. 

Die Wärmeaufnahme kann auf direktem oder indirektem Weg erfolgen. 

Im Fall der indirekten Kühlung wird ein Kälteträger (Kaltwasser oder Sole) verwendet, der 

im ersten Wärmeübertrager durch das verdampfende Kältemittel gekühlt wird und im 

zweiten Wärmeübertrager die Wärme des zu kühlenden Mediums aufnimmt. 

Bei direkter Verwendung wird ein Wärmeübertrager eingesetzt, der auf der einen Seite 

das verdampfende Kältemittel und auf der anderen Seite das zu kühlende Medium führt. 

Kälteanlagentechnik 

Lebensmittelkühl- und Tiefkühlanlagen, Verfahrens- 

und produktionstechnische Anlagen, Getränke- 

und Getränkeschankanlagen, Speise- und 

Kunsteisanlagen, Transportkühlung auf Schiene, 

Straße, Wasser und in der Luft, Klimaanlagen in 

Gebäuden und Kraftfahrzeugen, Wärmepumpen 

und –Rückgewinnungsanlagen,für medizinische 

und labortechnische Zwecke, rationelle und 

energiesparende Kälteerzeugungsanlagen, Isolierungen 

zum Wärme-, Kälte- und Schallschutz, 

Mess-, Schalt-, Steuerungs- und Regelungstechniken. 


Gewerbe : 1. Lj. € 560, 2. Lj. € 751,- 

3. Lj. € 1.011,- 4. Lj. € 1.358,- gültig seit 01.01.2015 


3. Lj. € 1.073,- 4. Lj. € 1.450,- gültig seit 01.11.2015 

76 77 

Kühlvitrine 

Kälteanlagentechnik

Karosseriebautechnik 

Innsbruck 


KarosseriebautechnikerInnen stellen Karosserien, 

Aufbauten und Verkleidungen für Spezialfahrzeuge 

(z. B. Lastkraftwagen, Kühlwagen, 

Feuerwehrwagen, Straßenreinigungswagen) 

her, warten und reparieren sie. Dabei verarbeiten 

sie Werkstoffe wie z. B. Leichtmetallbleche, 

Stahl, Holz oder Kunststoff. Sie bauen Schiebedächer, 

Heizungs-, Klima- und Kühlanlagen ein 

und bringen Kappen, Verdecke, Versteifungen 

und Beschläge an den Aufbauten an. KarosseriebautechnikerInnen 

arbeiten in Werkstätten 

im Team mit BerufskollegInnen sowie mit verschiedenen 

Fach- und Hilfskräften zusammen.. 

KarosseriebautechnikerInnen arbeiten in Gewerbe- 

und Industriebetrieben und stellen Karosserien 

sowie Aufbauten und Anhänger für Spezialfahrzeuge 

her (Karosserien von seriengefertigten 

Fahrzeugen werden mittlerweile vollautomatisch 

am Fließband produziert). Sie bauen Schiebedächer, 

Hebebühnen oder Transportbehälter ein 

und sind weiters mit der Wartung und Reparatur 

von Karosserien und Fahrzeugaufbauten befasst. 

Feilen, Fräsen, Gewindeschneiden, Nieten, 

Löten, Klemmen oder Schweißen und hantieren 

mit verschiedenen Werkzeugen, Maschinen 

und Geräten (z. B. Hammer, Schraubenschlüssel, 

Sägen, Schweiß- und Lötgeräte). 

Danach führen sie an den Teilen verschiedene 

Oberflächenbehandlungen 

durch. Sie polieren und schleifen die Teile 

und lackieren oder imprägnieren sie. 

Abschließend bauen sie die Teile zusammen bzw. 

montieren die Aufbauten, Anhänger- oder Karosseriebauteile 

an den Spezialfahrzeugen. Sie 

schließen elektrische, hydraulische oder pneumatische 

Steuerungen und Regelsysteme an und 

führen Funktions- und Qualitätskontrollen durch. 

KarosseriebautechnikerInnen arbeiten in 

Werkstätten und Werkhallen im Team mit BerufskollegInnen 

und verschiedenen Fach- und 

Hilfskräften, siehe z. B. die Berufe: Kraftfahrzeugtechnik 

(Modullehrberuf), FahrzeugbautechnikerIn, 

Metalltechnik - Fahrzeugbautechnik (Lehrberuf 

- auslaufend), KonstrukteurIn (Lehrberuf). 

Karosseriebautechnik 

Die wichtigsten Erzeugnisse sind Aufbauten, Anhänger 

und Verkleidungen für Lastkraftwagen, 

Möbelwagen, Kühlwagen oder für Fahrzeuge 

des Öffentlichen Dienstes, z. B. Feuerwehrwägen, 

Polizei- und Rettungsautos, Straßenreinigungsfahrzeuge, 

Fahrzeuge der Müllabfuhr. 

KarosseriebautechnikerInnen fertigen die Teile 

nach Skizzen und technischen Zeichnungen 

an. Bei ihrer Arbeit verwenden sie verschiedenste 

Materialien wie z. B. Metall, Kunststoff, 

Holz oder Glas. Sie bearbeiten die Werkstoffe 

mit verschiedenen Verfahren wie z. B. Messen, 

Schneiden, Sägen, Schleifen, Bohren, 


Gewerbe : 1. Lj. € 560, 2. Lj. € 751,- 


01.01.2015 



01.11.2015 



01.05.2015 

78 79 

Karosseriebautechnik

Kfz-Technik 


Dauer der Lehrzeit: 

3,5 Jahre: Grundmodul + ein Hauptmodul 

4 Jahre: Grundmodul + ein Hauptmodul + Spezialmodul 


Die modulare Ausbildung umfasst verpflichtend die 

2 jährige Ausbildung im Grundmodul Kraftfahrzeugtechnik 

und die 1 1/2jährige Ausbildung in einem der 

Hauptmodule: Personenkraftwagentechnik , 

Nutzfahrzeugtechnik, Motorradtechnik 

Innsbruck 

Zur weiteren Vertiefung der Ausbildung kann 

noch ein weiteres Hauptmodul gewählt werden 

oder das 1/2jährige Spezialmodul Systemelektronik 

vereinbart werden. 

Jedes Hauptmodul kann mit jedem anderen 

Hauptmodul oder dem Spezialmodul kombiniert 

werden. 

Wenn du dich schon immer für Autos und Technik 

interessiert hast, bietet dir eine Ausbildung 

in der KFZ-Technik den optimalen Weg in die 

Welt der Motoren. Bis in alle Einzelteile lernst 

du Fahrzeuge kennen und siehst, dass moderne 

KFZ-Technik ein Zusammenspiel raffinierter 

Elektronik und ausgereifter Mechanik ist. Du 

wirst Prüfen, Zerlegen, Reparieren und Warten 

- Lernen und Arbeiten sind in diesem Beruf nicht 

zu trennen! 

von EG-Kontrollgeräten und Geschwindigkeitsbegrenzern 

(für Nutzfahrzeuge), Klimaanlagen, 

Freisprechanlagen, Navigationssysteme, Alarmanlagen, 

Tempomate, Einparkhilfen usw. durch. 

Sie dokumentieren ihre Arbeiten in Wartungsprotokollen, 

beraten und informieren ihre KundInnen 

über die Möglichkeiten und Funktionen 

der Fahrzeuge, deren sichere Handhabung und 

Wartung und über erforderliche Reparatur- und 

Servicearbeiten. Mit einer entsprechenden Ausbildung 

im Spezialmodul „Hochvolt-Antriebe“ 

führen KraftfahrzeugtechnikerInnen ihre Prüf-, 

Service- und Reparaturarbeiten auch an alternativen 

Antrieben durch (z. B. Elektromotoren, 

Hybridantriebe, Brennstoffzellenantriebe). 

Die Technik in modernen Kraftfahrzeugen hat 

sich in den letzten Jahren erheblich verändert. 

Moderne Sicherheitstechnik und immer mehr 

Elektronik gehören mittlerweile zum Berufsbild 

von KraftfahrzeugtechnikerInnen. 

KFZ-Technik 

Kfz-Techniker diagnostizieren Fehler in den immer 

komplexeren Systemen im Fahrzeug, setzen 

diese instand und sorgen für Betriebssicherheit 

moderner Kraftfahrzeuge. Kfz-Techniker sind 

hauptsächlich in der Instandhaltung von Personenkraftwagen, 

Nutzfahrzeugen, Motorrädern 

tätig, z. B. in Werkstätten oder im Pannenhilfsdienst. 

Darüber hinaus sind sie im Handel beschäftigt, 

z. B. in Autohäusern oder bei Kfz-Einzelteilhändlern 

mit integrierter Werkstatt. 

Je nach Spezialisierungsgrad führen KraftfahrzeugtechnikerInnen 

auch den Ein- und Ausbau 


Gewerbe : 1. Lj. € 560, 2. Lj. € 751,- 


01.01.2015 



01.11.2015 



01.05.2015 

80 81 

KFZ-Technik

Innsbruck 

KFZ-Technik 

82 83 

KFZ-Technik

Kfz-Technik-Nutzfahrzeuge 


[Hinweise zu den Spezialmodulen: Unter „Systemelektronik“ 

versteht man die Komfortelektronik 

(z.B. Zentralverriegelung, elektrische 

Fensterheber, Sitzheizung/-belüftung/-massage, 

Spiegel- und Sitz-Memory, elektrische Verdeckbetätigung 

bei Cabriolets), die elektronischen 

Diebstahlschutzsysteme und die audiovisuelle 

Telekommunikations- und Unterhaltungselektronik 

(z.B. Navigationseinrichtungen, Freisprechanlagen, 

Stereoanlagen). „Hochvolt-Antriebe“ 

sind Elektromotoren für Fahrzeuge; dazu 

gehören auch Hybridmotoren oder Brennstoffzellenantriebe.] 

Alle Hauptmodule können untereinander sowie 

mit den beiden Spezialmodulen kombiniert werden. 

Die Ausbildung in diesem Lehrberuf besteht aus einem Grundmodul 

(Dauer: 2 Jahre) und mindestens einem der folgenden Hauptmodule 

(Dauer: 1½ Jahre): 

- Personenkraftwagentechnik 

- Nutzfahrzeugtechnik 

- Motorradtechnik 

Zusätzlich können entweder ein weiteres Hauptmodul 

(Dauer: ½ Jahr) oder das Spezialmodul „Systemelektronik“ (Dauer: ½ Jahr) 

absolviert werden, wodurch sich die Lehrzeit jeweils auf 4 Jahre verlängert. 

(Von 1.1.2015 bis 30.6.2020 steht auch ein zweites Spezialmodul 

„Hochvolt-Antriebe“ zur Auswahl, das als Ausbildungsversuch geführt 

wird.) 

Sicherheits- und Umweltüberprüfung („Pickerlprüfung“) 

durch. Bei ihrer Arbeit hantieren sie 

mit elektronischen Mess- und Prüfgeräten, aber 

auch mit Handwerkzeugen wie Schraubenzieher, 

Schraubenschlüssel, Feilen, Zangen usw. 

In Industriebetrieben arbeiten KraftfahrzeugtechnikerInnen 

auch in der Herstellung von 

Kraftfahrzeugen mit. 

Der Lehrberuf zählt zu den am häufigsten erlernten 

Lehrberufen. Teilweise wird er auch gemeinsam 

mit einem anderen Lehrberufe im Rahmen 

einer Doppellehre erlernt, z.B. mit „KarosseriebautechnikerIn“. 


KFZ-Technik-Nutzfahrzeuge 

KraftfahrzeugtechnikerInnen arbeiten vor allem 

in KFZ-Werkstätten und führen Wartungs- und 

Reparaturarbeiten an Kraftfahrzeugen (PKWs, 

LKWs, Bussen, Motorrädern usw.) durch. Eigenständig 

oder im Team bauen sie schadhafte und 

unbrauchbar gewordene Teile aus und ersetzen 

diese durch neue. 

Sie beraten die Kunden über die erforderlichen 

Reparaturen und Servicearbeiten und kontrollieren, 

warten, reparieren und montieren mechanische, 

elektrische und elektronische Bauteile, wie 

z. B. Motoren, Fahrwerk, Beleuchtungs-, Zündund 

Starteranlagen oder Alarmanlagen. Sie nehmen 

Einstellungen am Motor, an den Bremsen, 

an der Lenkung oder an der Lichtanlage vor und 

führen das für Kraftfahrzeuge vom Hersteller 

vorgeschriebene Service bzw. die gesetzlich vorgeschriebene 


Gewerbe : 1. Lj. € 560, 2. Lj. € 751,- 


01.01.2015 



01.11.2015 

Elektro-Elektronikindustrie: 1. Lj. € 583,- 2. Lj. 

€ 775,- 3. Lj. € 1.048,- 4. Lj. € 1.417,- gültig seit 

01.05.2015 

84 85 

KFZ-Technik-Nutzfahrzeuge

Labortechnik 

Labortechniker/in 


LabortechnikerInnen führen chemische, 

physikalisch-chemische und biochemische 

Untersuchungen und Versuche an verschiedensten 

Stoffen durch. Sie arbeiten im analytischen 

oder synthetischen Aufgabenbereich. 

Im analytischen Bereich beschäftigen sie sich mit 

der Bestimmung der Inhaltsstoffe, Eigenschaften 

und Kenndaten und der Gewinnung von 

Proben. Im synthetischen Bereich arbeiten sie 

im Zuge der Herstellung neuer und verbesserter 

Stoffe an Materialuntersuchungen und Prozessentwicklungen 

und der Entwicklung, Erstellung 

und Anwendung von chemischen Verbindungen 

und Rezepturen z. B. für Beschichtungen, 

Pflanzenschutzmittel, Heilmittel, Kosmetika usw. 

Mit Hilfe von zum Teil computergesteuerten 

Laborgeräten und Mikroskopen untersuchen 

sie Chemikalien (z. B. Säuren, Gase), lebende 

Organismen (Zellen), Zwischen- und 

Endprodukte (z. B. Kunststoffe, Lebensmittel, 

pharmazeutische Produkte, Farben 

und Lacke) auf bestimmte Eigenschaften. 

Sowohl die zu untersuchenden Eigenschaften 

(z. B. Temperatur, Dichte, pH-Wert, Viskosität, 

Leitfähigkeit, Schmelz- oder Flammpunkt, Festkörpergehalt, 

Kornfeinheit, Fließkurven, Keimzahl 

und Keimwachstum, Lebendzahl von Zellen, 

Nachweis von Nucleinsäuren), als auch die anzuwendenden 

Analyseverfahren (z. B. maßanalytische 

und gravimetrische Methoden, Herstellung 

von Prüfbeschichtungen, mikrobiologische, 

zellkulturtechnische oder biochemische Arbeitsmethoden) 

unterscheiden sich je nach Tätigkeitsbereich 

der LabortechnikerInnen erheblich. 

In allen Tätigkeitsbereich lesen Labortechniker/ 

Innen Analyse- und Verfahrensvorschriften, Rezepturen, 

Spezifikationen und Sicherheitsdaten 

blätter. Sie erstellen einfache Versuchsskizzen, 

Die Ausbildung im Modullehrberuf Labortechnik umfasst verpflichtend 

eine 2jährige Ausbildung im Grundmodul Labortechnik und eine 

eineinhalbjährige Ausbildung in einem der folgenden Hauptmodule: 

Chemie 

Lack- und Anstrichmittel 

Biochemie 

Zusätzlich kann in einem weiteren halben Ausbildungsjahr ein zweites 

Hauptmodul oder das folgende Spezialmodule gewählt werden: 

Laborautomation 

Das Hauptmodul „Biochemie“ kann mit den anderen Hauptmodulen 

nicht kombiniert werden. Ansonsten sind alle Kombinationen 

zulässig. 

bereiten die Analysen vor indem sie z. B. 

die erforderlichen Apparaturen und Laborgeräte 

einrichten, Proben entnehmen und diese vorbereiten. 

Dazu führen sie z. B. Trennverfahren 

für flüssige und feste Gemische durch, reinigen 

und konzentrieren verschiedene Stoffe und Materialien 

(z. B. durch Destillieren, Extrahieren, 

Verdampfen). Je nach speziellem Tätigkeitsbereich 

führen sie spezifische Analysen durch und 

werten chemische, biochemische und physikalische 

Kenndaten aus. Sie protokollieren und 

dokumentieren ihre Untersuchungsergebnisse 

und erstellen statistische und grafische Auswertungen. 

Nach den Untersuchungen und 

Analysen reinigen sie die verwendeten Geräte 

und sorgen für eine fachgerechte Lagerung 

bzw. Entsorgung der Materialien und Proben. 

Foto Montavit 

Lehrlingsentschädigung KV 

Chemisches Gewerbe 

1. Lj. € 486, 2. Lj. € 764,- 3. Lj. € 1.041,- 

4. Lj. € 1.319- gültig seit 01.01.2015 

Chemische, Kunststoff verarbeitende und pharmazeutische 

Industrie: 

1. Lj. € 869,- 2. Lj. € 1.087,- 3. Lj. € 1.304,- 4. Lj. € 

1.521- gültig seit 01.05.2015 

Die Pharmazeutische Fabrik Montavit ist seit 

1945 ein eigenständiges österreichisches Familienunternehmen 

und weltweiter Anbieter innovativer 

medizinischer Produkte. Wir sind mit 

unseren Produkten in über 50 Ländern weltweit 

mit eigenen Marketing-Offices und mit starken 

lokalen Partnern präsent. Durch Forschung, 

Entwicklung und ein gesichertes Qualitätsmanagement 

setzen wir Maßstäbe um den Bedürfnissen 

der Patienten, des medizinischen Fachpersonals 

und den Anforderungen der Märkte 

gerecht zu werden. 

Berufsbild: 

In der 3 1/2 jährigen Ausbildung zum/zur Chemielabortechniker/in 

lernen Sie unter anderem die Durchführung 

chemischer Analysen unter Berücksichtigung der einschlägigen 

Sicherheitsvorschriften. Während der gesamten 

Ausbildung legen wir größten Wert auf das Sammeln 

von technischen und praktischen Erfahrungen. Die zukünftigen 

Einsatzgebiete sind die Qualitätskontrolle und 

die analytische Entwicklung. 

Voraussetzungen/Qualifikationen: 

Guter Pflichtschulabschluss, Schulabbrecher/in einer höheren Schule, abgeschlossene 

Lehre oder Matura, Interesse an Naturwissenschaften, Gute EDV-Kenntnisse, 

Hohe Motivation Neues zu erlernen und sich beruflich weiterzubilden, Rasche 

Auffassungsgabe, Logisch-analytisches Denkvermögen, Saubere, präzise und zuverlässige 

Arbeitsweise, Teamgeist 

Was wir bieten: 

• Praxisorientierte Lehrausbildung 

• Arbeit in einem modernen Chemielabor 

• Selbstständiges Durchführen Dokumentieren und Auswerten von Analysen 

• Abwechslungsreiche Tätigkeit 

• Entwicklungsmöglichkeiten nach erfolgreicher Beendigung der Lehrzeit 

Bewerbungsverfahren: 

- Lebenslauf, Motivationsschreiben (Warum will ich LabortechnikerIn werden?) 

- Kopie des letzten Schulzeugnisses, Eventuell zusätzliche Zertifikate (z.B. relevante 

Urkunden...) 

Beginn der Lehre September 2016 

Kontakt: 

pharma@montavit.com 

Pharm. Fabrik Montavit Ges.m.b.H. 

6067 Absam 

Salzbergstr. 96 

86 87 

Labortechnik

MaurerIn 

Ried/Oberinntal 


Zum Hochbau gehören z.B. Wohnhäuser, öffentliche 

Bauten, Industrie- und Verkehrsbauten. 

Du möchtest aber auch internationale Karriere 

machen und vielleicht sogar einmal als Polier 

oder Baumeister in Dubai beim Erbauen der 

höchsten Gebäude der Welt dabei sein. Dann ist 

das Maurerhandwerk genau richtig für dich! 

Warte nicht auf die Zukunft – 

gestalte sie mit, ! 

Maurer erschaffen die Welt von morgen! Mit 

Sorgfalt und handwerklichem Geschick errichten 

sie Wohn- und Bürohäuser, Straßen, Brücken, 

Tunnel oder Kanäle. 

Auch bei Reparatur-, Restaurierungs- und Umbauarbeiten 

sind Maurer gefragt. Mit modernsten 

Lasern, Kränen und Betonpumpen verarbeiten 

sie alle Arten von Stein, richten Baustellen 

ein, fordern Maschinen und Baumaterial an und 

legen Versorgungsleitungen für Kanal, Wasser, 

Gas und Strom. 

Zum Tiefbau zählen z.B. Brücken und Kraftwerksbauten. 

Nach technischen Unterlagen wie Bauzeichnungen, 

Plänen und Skizzen errichten MaurerInnen 

Mauerwerke und Gebäude aus unterschiedlichsten 

Baumaterialien wie Ziegel, Natursteinen, Beton 

und Stahlbeton. 

Mit Mischmaschinen stellen sie nötige Baustoffe, 

zum Beispiel Mörtel, Kunststoffmörtel oder Zement 

her. Vor allem im Innenausbau verwenden 

sie Füll-, Isolier- und Dämmstoffe. 

Zum Verputzen verwenden sie Kellen und kontrollieren 

ihre Arbeit mit Wasserwaage und Lot. 

Zu ihren Aufgaben gehören auch Maßnahmen 

zur Qualitätssicherung sowie die Dokumentation 

ihrer Arbeiten. 


Maurer 

Bei der Errichtung eines Bauwerkes sind neben 

den Maurernund Mauerinnen auch andere 

FacharbeiterInnen des Baugewerbes und der 

Bauhilfsgewerbe (z.B. SchalungsbauerIn, MalerIn 

und AnstreicherIn) sowie zahlreiche angelernte 

ArbeiterInnen und HilfsarbeiterInnen 

beschäftigt. 

MaurerInnen errichten Bauwerke und Bauwerksteile 

aus verschiedenen Baumaterialien bzw. 

Fertigbauteilen im Hoch- und Tiefbau und führen 

auch Reparatur-, Restaurierungs- und Umbauarbeiten 

an Bauwerken durch. 


Baugewerbe und Bauindustrie: 

1. Lj. € 912, 2. Lj. € 1.368,- 3. Lj. € 1.824,- 

4. Lj. € 2.053,- gültig seit 01.05.2015 

Sonderregelung für Lehrlinge, die nach 

Vollendung des 18. Lebensjahres in die Lehre 

eintreten 

1. Lj. € 1.824,- 2. Lj. € 1.824,- 

3. Lj. € 1.824,- 4. Lj. € 2.053- gültig seit 

01.05.2015 

88 89 

Maurer

Mechatronik 

MechatronikerIn (Modullehrberuf) 

Lehrzeit 3,5 Jahre - 4 Jahre 

Mechatronik bedeutet die Verbindung von mechanischen, 

elektronischen und informationstechnischen 

Teilen. 

Mechanik und Elektronik waren früher getrennte 

Fach- und Berufsbereiche. Moderne Technologien 

sind aber gerade durch die Verbindung 

dieser Fachrichtungen gekennzeichnet. Mechatronik 

bedeutet eben diese Verbindung von 

mechanischen, elektrischen und elektronischen 

Bauteilen. Außerdem werden in mechatronischen 

Systemen Hard- und Software-Komponenten 

aus der Informationstechnologie integriert. 

MechatronikerInnen stellen mechatronische 

Bauteile, Komponenten und Systeme für den 

Maschinen-, Anlagen-, Fahrzeug- und Gerätebau 

und für ganze Fertigungsprozesse her, wie z. 

B. Wicklungen, Motoren (auch mit alternativen 

Antrieben wie z. B. Hybridmotoren), Transformatoren, 

Generatoren, Gleichrichter, Trennschalter, 

Antriebs- und Förderanlagen, Schalttafeln, Steuer- 

und Regelanlagen, Signal- und Sicherungsanlagen, 

Mess- und Prüfanlagen, Medizingeräte, ITund 

Kommunikationssysteme. Dabei bauen sie 

mechanische, elektrisch/elektronische, pneumatisch/hydraulische 

und informationstechnische 

Teile zusammen und warten und reparieren sie. 

Sie montieren Bauteile und Komponenten, richten 

Leitungen ein, verlegen sie und schließen sie 

an. Sie messen elektrische und nichtelektrische 

Größen, stellen Steuerungen und Funktionen ein 

und programmieren computergesteuerte Maschinen- 

und Anlagenteile. 

Die Ausbildung im Modullehrberuf Mechatronik umfasst 

verpflichtend eine 2jährige Ausbildung im Grundmodul Mechatronik 

und eine eineinhalbjährige Ausbildung in einem der 

folgenden Hauptmodule: 

Automatisierungstechnik, Elektromaschinentechnik 

Fertigungstechnik, Büro- und EDV-Systemtechnik 

Alternative Antriebstechnik, Medizingerätetechnik 


eines der folgenden Spezialmodule gewählt werden: 

Robotik, SPS-Technik 

MechatronikerInnen nehmen die unterschiedlichsten 

mechatronischen Anlagen und Geräte in 

Betrieb, stellen die Funktionen und Steuerungen 

nach Schaltplänen ein, programmieren sie und 

prüfen die Funktionen. Bei der Suche nach Fehlern 

und Störungen zerlegen sie Geräte und Maschinen, 

führen Messungen mit elektronischen 

Mess- und Prüfgeräten und entsprechender 

Test- und Diagnosesoftware durch und grenzen 

so mögliche Ursachen für Fehler ein. Sie beheben 

die Störungen und tauschen schadhafte 

Teile aus. In Fertigungsprozessen programmieren 

und überwachen sie außerdem laufend die 

Mess-, Steuer- und Regelungseinrichtungen der 

automatisierten Produktionsabläufe und nehmen 

Anpassungen und Umstellungen an den 

Maschinen vor. 


Gewerbe : 1. Lj. € 560, 2. Lj. € 751,- 


01.01.2015 



01.11.2015 

...... Ihre Tätigkeiten reicht auch in den IT-Bereich 

hinein: MechatronikerInnen installieren 

und prüfen mechatronische Hardware- und 

Software-Komponenten. Sie stellen System-Komponenten 

zusammen, installieren Software, 

Netzwerke und Bussysteme, konfigurieren Hardware-Teile 

und montieren, programmieren die 

mechatronischen Systemkomponenten. 

Mit der fortschreitenden Automatisierung von 

Maschinen und Produktionsanalgen spielen die 

Automatisierungstechnik, Robotik und speicherprogrammierbare 

Steuerungen (SPS) in der Arbeit 

von MechatronikerInnen eine zunehmende 

Rolle. Sie installieren und prüfen messtechnische 

Einrichtungen der Steuerungs- und Regelungstechnik, 

konfigurieren Automatisierungssysteme, 

programmieren Industrieroboter und SPS-Programme. 

Auch die Medizingerätetechnik (Geräte für Labor 

und Forschung, Röntgen, OP und Rehabilitation 

Kufstein 

oder Elektro- und Nuklearmedizingeräte) ist ein 

stark wachsendes Aufgabengebiet für MechatronikerInnen, 

in dem die Beratung und Schulung 

von Kundinnen und Kunden eine besondere Rolle 

spielt. 

MechatronikerInnen haben auch zahlreiche organisatorische 

Aufgaben: Sie legen anhand der 

technischen Unterlagen die Arbeitsschritte, Arbeitsmittel 

und Arbeitsmethoden fest, planen 

und steuern die Arbeitsabläufe und achten auf 

die Einhaltung der Qualitäts-, Sicherheits- und 

Umweltstandards. Sie dokumentieren die Arbeitsabläufe 

und -ergebnisse und führen Fehlerprotokolle. 


Gewerbe : 1. Lj. € 560, 2. Lj. € 751,- 


01.01.2015 



01.11.2015 

90 91 

Mechatronik

Innsbruck 

Mechatronik 

92 93 

Mechatronik

Metalltechnik/MaschinenbautechnikerIn 


MaschinenbautechnikerInnen sind mit der 

Herstellung von Maschinenteilen sowie mit 

dem Zusammenbau, der Aufstellung, der Inbetriebnahme, 

der Wartung und der Reparatur 

von Maschinen und Anlagen befasst. 

Sie fertigen, warten und reparieren z.B. Spezialmaschinen 

für verschiedene Fertigungszweige 

(Papier-, Textil-, Nahrungsmittelverarbeitung 

usw.), Werkzeugmaschinen, Landmaschinen 

und landwirtschaftliche Geräte, teilweise auch 

Einrichtungen wie z.B. Montagebühnen, Hebeund 

Transportvorrichtungen, Aufzüge usw. 

Beim Zusammenbauen bearbeiten sie die Werkstoffe 

mit Materialbearbeitungstechniken wie 

Anreißen, Feilen, Schleifen, Sägen, Bohren, Reiben, 

Gewindeschneiden, Nieten und Meißeln, 

Richten und Biegen, Polieren, Kleben, Weichund 

Hartlöten, Schaben und Tuschieren, Warmbehandeln, 

Härten und Prüfen sowie Schmieden. 




Die Ausbildung im Modullehrberuf Metalltechnik umfasst 

verpflichtend eine 2jährige Ausbildung im Grundmodul 

Metalltechnik und eine eineinhalbjährige Ausbildung in einem 

der folgenden Hauptmodule: 

Maschinenbautechnik / Fahrzeugbautechnik / Metallbau- und 

Blechtechnik / 

Stahlbautechnik / Schmiedetechnik / Werkzeugbautechnik / 

Schweißtechnik /Zerspanungstechnik. 

Weiters stellen sie lösbare und unlösbare Verbindungen 

(Schraub- und Stiftverbindungen, 

Wellenverbindungen zur Drehmomentübertragung) 

her. Schließlich behandeln sie die Werkstücke 

mit speziellem Oberflächenschutz, um 

Korrosionen zu verhindern. Sie wissen über die 

zweckmäßigste Anwendung der wichtigsten 

Schmiermittel Bescheid und können Längsdrehen, 

Plandrehen und Fräsen. 

Oftmals programmieren und bedienen sie rechnergestützte 

CNC-Werkzeugmaschinen (computer 

numeric control). Wichtig, vor allem für die 

anfallende Blechbearbeitung, sind die Schweißarbeiten. 

Die MaschinenbautechnikerInnen beherrschen 

auch diese (Gasschmelzschweißen, 

Brennschneiden, Elektroschweißen und Schutzgasschweißen). 

Nach vorgefertigten Plänen und Werkzeichnungen 

(die sie manchmal auch selbst anfertigen) 

stellen die MaschinenbautechnikerInnen Ersatzteile 

und Maschinenbauelemente her und bauen 

sie anschließend ein. 

MaschinenbautechnikerInnen haben auch zahlreiche 

organisatorische Aufgaben. 

Metalltechnik/Maschinenbautechnik 

Bei der Herstellung von Passungen und einschlägigen 

Werkstücken berücksichtigen die MaschinenbautechnikerInnen 

die vorgeschriebenen 

Passungsnormen der Metallbearbeitung. 


Gewerbe : 1. Lj. € 560, 2. Lj. € 751,- 


01.01.2015 



01.11.2015 

94 95 

Metalltechnik/Maschinenbautechnik

Jenbach 


96 97 


Wattens 

Kufstein 


98 99 


Metalltechnik/Schweißtechnik 

Metalltechnik/Schweißtechnik 


Hauptmodul „Schweißtechnik“: 

Schweißen ist ein Verfahren zum unlösbaren 

Verbinden von Bauteilen (Bleche, Rohre, 

Formstähle, Maschinen- und Apparateteile, 

Kunststoffteile) durch Anwendung von Hitze 

oder Druck, wobei zum Teil Zusatzstoffe (z.B. 

Schweißdraht) verwendet werden. 

Es gibt zahlreiche verschiedene Schweißverfahren, 

von denen das Schmelzschweißen am gebräuchlichsten 

ist; dabei werden die Werkstoffe 

mit einer Gasflamme oder einem elektrischen 

Lichtbogen bis zur Verflüssigung erhitzt, sodass 

sie sich vermischen und nach dem Erstarren fest 

miteinander verbunden sind. 

MetalltechnikerInnen für Schweißtechnik bereiten 

die Schweißverbindungen durch bearbeiten 

der Werkstoffflächen vor, wählen das für die 

Werkstoffe beste Verfahren aus und führen die 

Schweißung durch. Danach muss die Schweißverbindung 

nachbehandelt, auf Fehler kontrolliert 

und durch Oberflächenbehandlung vor 

Korrosion geschützt werden. Gearbeitet wird 

teilweise mit Handschweißgeräten, aber auch 

mit Schweißautomaten. 

MetalltechnikerInnen verwenden verschiedene 

Handwerkzeuge wie Bohrer, Löt- und Schweißgeräte, 

Hämmer, Feilen, Zangen, Schraubenzieher 

und Schraubenschlüssel, Drahtbürsten, 

Schneidbrenner, Handblechscheren, Maschinenblechscheren 

und arbeiten mit unterschiedlichsten 

oft computergesteuerten Maschinen 

und Anlagen der gewerblichen und industriellen 

Produktion wie z. B. Drehbänke, Fräsmaschinen, 

Stanzmaschinen, Präzisionsschleifmaschinen, 












Schweißautomaten, Metallpressen, Krafthämmer, 

CNC-Anlagen aber auch mit elektronischen 

Steuerungen, Mess- und Prüfgeräten. Sie verwenden 

Hilfsmitteln wie Schweiß- und Lötdraht, 

Klebestoffe, Schmiermittel, Schleif- und Poliermittel 

usw. 

MetalltechnikerInnen befüllen die Maschinen 

und Anlagen in regelmäßigen Abständen mit 

Schmier- und Kühlmittel, stellen die Funktionen 

ein und führen Probeläufe durch (z. B. nach Umrüstungsarbeiten). 

Außerdem programmieren 

und bedienen sie rechnergestützte CNC-Werkzeugmaschinen. 


Gewerbe : 1. Lj. € 560, 2. Lj. € 751,- 


01.01.2015 



01.11.2015 

Metalltechnik/Stahlbautechnik 


Hauptmodul „Stahlbautechnik“: 

MetalltechnikerInnen für Stahlbautechnik fertigen 

Stahlteile für Gebäude- und Hallenkonstruktionen, 

Portale, Behälter usw. Sie bauen die 

Teile zusammen und montieren sie am Aufstellungsort 

zu Gesamtkonstruktionen. Zu Ihren 

Aufgaben gehören auch Maßnahmen zum Oberflächenschutz 

und Korrosionsschutz (vor allem 

durch Rostschutzanstriche und Lackierungen) 

sowie die Wartung und Reparatur bestehender 

Konstruktionen. 

MetalltechnikerInnen verwenden verschiedene 

Handwerkzeuge wie Bohrer, Löt- und Schweißgeräte, 

Hämmer, Feilen, Zangen, Schraubenzieher 

und Schraubenschlüssel, Drahtbürsten, 

Schneidbrenner, Handblechscheren, Maschinenblechscheren 

und arbeiten mit unterschiedlichsten 

oft computergesteuerten Maschinen 

und Anlagen der gewerblichen und industriellen 

Produktion wie z. B. Drehbänke, Fräsmaschinen, 

Stanzmaschinen, Präzisionsschleifmaschinen, 

Schweißautomaten, Metallpressen, Krafthämmer, 

CNC-Anlagen aber auch mit elektronischen 

Steuerungen, Mess- und Prüfgeräten. 

Sie verwenden Hilfsmitteln wie Schweiß- und 

Lötdraht, Klebestoffe, Schmiermittel, Schleifund 

Poliermittel usw. 

MetalltechnikerInnen befüllen die Maschinen 

und Anlagen in regelmäßigen Abständen mit 

Schmier- und Kühlmittel, stellen die Funktionen 

ein und führen Probeläufe durch (z. B. nach Umrüstungsarbeiten). 

Außerdem programmieren 

und bedienen sie rechnergestütz te CNC-Werkzeugmaschinen. 









Blechtechnik Stahlbautechnik / Schmiedetechnik / Werkzeugbautechnik 

/ Schweißtechnik /Zerspanungstechnik. 

Sie verwenden technische Unterlagen und Konstruktionspläne, 

Werkzeichnungen, Stücklisten, 

Prüf-, Steuer- und Einstelldaten, Service- und 

Wartungsprotokolle. 

Bei verschiedenen Arbeiten tragen MetalltechnikerInnen 

außerdem Helme, Handschuhe, 

Schutzbrillen und Gehörschutz oder beim 

Schweißen zum Schutz vor Funken entsprechende 

schwer entflammbare Schutzkleidung, 

Schweiß-Schutzbrillen und Schutzschirme um 

Augenverletzungen vorzubeugen. 


Gewerbe : 1. Lj. € 560, 2. Lj. € 751,- 


01.01.2015 



01.11.2015 

100 101 

Metalltechnik/Stahlbautechnik

Metalltechnik/WerkzeugbautechnikerIn 


Metall (Eisen, Aluminium, Kupfer usw.) gehört 

zu den wichtigsten Werkstoffen in den meisten 

Bereichen der Technik. Haupt-Anwendungsgebiete 

sind Maschinen- und Anlagenbau, Fahrzeugbau, 

Schiffsbau, Brückenbau, Werkzeugbau 

usw. Metalle werden auf unterschiedlichste 

Weise bearbeitet und zu Werkstücken geformt. 

Die Bearbeitungstechniken werden eingeteilt 

in spanabhebende Verfahren (Bohren, Drehen, 

Fräsen, Schleifen, Sägen, Gewindeschneiden, 

Gravieren, Stanzen usw.), nicht spanabhebende 

Verfahren (Schmieden, Biegen, Walzen, Ziehen, 

Prägen, Punzieren, Treiben, Gießen usw.) und 

verbindende Verfahren (Schweißen, Löten, Kleben 

u.a.). Dementsprechend vielfältig sind auch 

die Berufsmöglichkeiten in der Metallbe- und 

-verarbeitung. 

Mit einer Ausbildung im Hauptmodul Werkzeugbautechnik: 

MetalltechnikerInnen im Werkzeugbau fertigen 

aus Metall oder Kunststoff Einzelteile an und 

bauen sie zu funktionstüchtigen Werkzeugen 

und Werkzeugmaschinen zusammen. 





verpflichtend eine 2jährige Ausbildung im Grundmodul Metalltechnik 

und eine eineinhalbjährige Ausbildung in einem der 

folgenden Hauptmodule: 





programme für rechnergestützte (CNC-) Werkzeugmaschinen. 

Mit den fertigen Werkzeugen 

werden Testserien durchgeführt, um die Passgenauigkeit 

und Fehlerfreiheit der Erstmuster zu 

überprüfen. 

WerkzeugbautechnikerInnen hantieren mit unterschiedlichen 

Metallen aber auch Kunststoffen. 

Sie bedienen und programmieren automatische 

Werkzeugmaschinen und manuelle oder halbautomatische 

Maschinen und Geräte wie Bohrer, 

Fräsen, Schweiß- und Lötgeräte, Dreh-, Schneide 

und Schleifmaschinen. WerkzeugbautechnikerInnen 

lesen technische Konstruktionspläne und 

Programmieranweisungen für die computergesteuerten 

Maschinen. 

Metalltechnik/Werkzeugbautechnik 

Sie arbeiten nach der Vorgabe von Werkzeichnungen 

und Plänen, wobei sie sowohl konventionelle 

Bearbeitungstechniken (z. B. Drehen, 

Fräsen) anwenden als auch computergesteuerten 

(CNC)-Maschinen programmieren und steuern. 

Sie stellen Produktionswerkzeuge wie z. B. 

Schnitt-, Stanz-, Schneide- und Biegewerkzeuge 

her, Umformwerkzeuge sowie Druckguss- und 

Spritzgussformen für die Herstellung 

von Kunststoffprodukten oder feinmechanische 

Messgeräte für die Werkzeugbearbeitung. 

Außerdem bauen sie mechanische Teile, Baugruppen 

und Komponenten zusammen, warten 

und reparieren diese und erstellen Fertigungs 


Gewerbe : 1. Lj. € 560, 2. Lj. € 751,- 


01.01.2015 



01.11.2015 

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Metalltechnik/Werkzeugtechnik

Metalltechnik/Zerspanungstechnik 

Metalltechnik/Zerspanungstechnik 


Mit einer Ausbildung im Hauptmodul Zerspanungstechnik: 

Zerspanen (trennend), auch Spanen (formgebend) 

genannt, bezeichnet alle mechanischen 

Bearbeitungsverfahren, bei denen das Material 

in die gewünschte Form gebracht wird, indem 

überflüssiges Material in Form von Spänen abgetragen 

wird. 

Innerhalb der Hauptgruppen der Fertigungsverfahren 

(Urformen, Umformen, Trennen, Fügen, 

Beschichten, Stoffeigenschaften ändern) gehört 

das Zerspanen zu den trennenden Bearbeitungsverfahren. 

MetalltechnikerInnen in der Zerspanungstechnik 

sind mit der Planung, Herstellung und Bearbeitung 

von Werkstücken mittels spanender 

Werkstoffbearbeitung befasst (z. B. Bohren, 

Fräsen, Drehen, Feilen, Schleifen). Zu ihren Produkten 

zählen Bau- und Maschinenteile wie z. B. 

Achsen, Wellen, Lager, Bolzen, Keile, Zahnräder 

oder Scheiben. Sie planen die Arbeitsschritte, 

wählen die erforderlichen Materialien und 

Normenteile aus und stellen nach technischen 

Plänen und Vorgaben die Werkstücke her. Dabei 

kommen konventionelle Werkzeugmaschinen 

(z. B. Dreh-, Bohr-, Schleifmaschinen) vor allem 

aber computergesteuerte (CNC-)Anlagen zum 

Einsatz. Sie programmieren und ändern Fertigungsprogramme 

für CNC-Werkzeugmaschinen 

und übernehmen CAD-Konstruktionen in die 

Fertigungsprogramme ( CAM). Sie prüfen die 

fertigen Werkstücke auf Fehler und Mängel und 

nehmen erforderlichenfalls Korrekturen und Anpassungen 

an den Fertigungsprogrammen vor. 












Die ZerspanungstechnikerInnen führen am 

Werkstück auch handwerkliche Feinarbeiten 

wie Feilen, Sägen, Polieren oder Gewindeschneiden 

aus. Metall- und Kunststoffbauteile 

werden heute mit modernsten Werkzeugmaschinen 

und Fertigungsanlagen produziert, mittels 

spanabhebender Techniken. Zerspanungstechniker 

und Zerspanungstechnikerin sind für 

den Herstellungsprozess verantwortlich, von der 

Planung über die Durchführung bis hin zur Qualitätskontrolle. 

Beschäftigt sind Zerspanungsmechaniker in der 

Metall verarbeitenden Industrie, z.B. Maschinenbau, 

Fahrzeugbau, Stahl- und Leichtmetallbau. 


Gewerbe : 1. Lj. € 560, 2. Lj. € 751,- 


01.01.2015 



01.11.2015 

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Metalltechnik/Zerspanungstechnik

Papiertechnik 


PapiertechnikerInnen stellen aus Holz, Lösungsmittel, 

Farben, Leimen und weiteren Chemikalien 

Papier, Karton und Pappe her. Außerdem 

verarbeiten sie Papier und Pappe im Veredelungsprozess 

zu gebrauchsfertigen Produkten. 

PapiertechnikerInnen stellen computergesteuerte 

Maschinen ein, prüfen und kontrollieren die 

Fertigungsqualität und justieren (= genau einstellen) 

die Funktionen der Produktionsanlagen. 

Sie arbeiten dabei an Bleich-, Sortier-, Schneidmaschinen, 

Papierstraßen und Verpackungsanlagen. 

In der industriellen Fertigung sind sie 

meistens auf einen bestimmten Arbeitsbereich 

spezialisiert. PapiertechnikerInnen arbeiten im 

Team mit BerufskollegInnen und verschiedenen 

Fach- und Hilfskräften der Produktion. 

PapiertechnikerInnen sind vor allem in der industriellen 

Fertigung tätig und dabei meist auf 

einen der folgenden Bereiche spezialisiert: 

Halbstofferzeugung, Stoffaufbereitung, Papiermaschine, 

Papierveredelung, Ausrüstung oder 

Papierlabor. 

Sie stellen Rezepturen her, wählen die benötigten 

Roh- und Hilfsstoffe, chemischen Zusätze 

und sonstige Materialien (wie z. B. Farb- und 

Füllstoffe) aus und steuern und überwachen 

die Produktionsanlagen. PapiertechnikerInnen 

fahren die Maschinen und Anlagen zur Stoffaufbereitung 

(z. B. Zerfaserungsmaschinen), zur 

Papierherstellung (Papiermaschinen) und zur 

Papierveredelung (z. B. Streichmaschinen, Vorroller, 

Rollenschneidmaschinen) an, bedienen 

und überwachen die rechnergestützten Anlagen 

und den Herstellungsprozess und führen Umstellungen 

aus. 

Sie prüfen die Fertigungsqualität, kontrollieren 

Anzeigen zu Temperatur- und Druckverhältnissen, 

überprüfen den Feuchtigkeitsgehalt von 

Roh-, Halbmassen und der fertigen Papier-, Karton- 

und Pappebahn mittels chemischen und 

physikalischen Untersuchungsmethoden. Außerdem 

reinigen, warten und pflegen PapiertechnikerInnen 

die Maschinen und Anlagen. 

Papiertechnik 

Papier wurde früher aus Lumpen und Textilien 

hergestellt. Mit der Erfindung des Buchdrucks 

und den beweglichen Lettern durch Gutenberg 

im 15. Jahrhundert stieg die Papiernachfrage 

stetig an. Seit Mitte des 19. Jahrhunderts wird 

Papier aus Zellstoff hergestellt. Das Grundprinzip 

der Papierherstellung hat sich seither nicht 

verändert: Holzfasern werden unter Zugabe von 

Wasser und Lösungsmittel aufgeschlossen. Aus 

der hoch verdünnten Faserstoffsuspension werden 

die Fasern mittels eines Siebes wieder vom 

Wasser getrennt, sodass sich ein Faservlies bildet. 

Eine feuchte Papierbahn ist entstanden. Die 

verbleibende Feuchtigkeit wird anschließend 

durch Pressen und Trocknen entzogen. 


Papier- und Pappenindustrie, Lohnordnung 

der PAPIERINDUSTRIE : 1. Lj. € 654, 2. Lj. € 


01.05.2015 

-Lohnordnung der PAPPENINDUSTRIE 

1. Lj. € 597,- 2. Lj. € 702,- 


01.05.2015 

Viele Betriebe zahlen über KV 

106 107 

Papiertechnik

ProzesstechnikerIn(neu) 

Lehrzeit 3 ,5 Jahre 

Wattens 

Ein wichtiger Teil ihrer Arbeit besteht in der Qualitätssicherung 

der hergestellten Produkte. Dazu 

entnehmen sie Proben und kontrollieren diese 

mit Hilfe von entsprechenden Messgeräten oder 

schicken sie zu Tests in betriebliche Laboreinrichtungen. 

ProzesstechnikerInnen untersuchen und 

analysieren die Produktionsabläufe systematisch, 

um Schwachstellen zu identifizieren und 

Maßnahmen zur Verbesserung zu entwickeln. 

Sie dokumentieren die Ergebnisse ihrer Analysen 

und erarbeiten Maßnahmen zur Verbesserung 

und Optimierung der Produktionsprozesse, 

wie z. B. Effizienzsteigerung oder Steigerung der 

Kapazitätsauslastung. 

Prozesstechnik 

ProzesstechnikerInnen planen den Einsatz der 

Werkzeuge und Vorrichtungen auf Fertigungsmaschinen 

und Fertigungsanlagen. 

ProzesstechnikerInnen sind die Spezialistinnen 

und Spezialisten für die Steuerung von Produktionsabläufen 

an teil- und vollautomatisierten 

Produktionsanlagen in Industrie- und Gewerbebetrieben 

unterschiedlicher Branchen. Sie lesen 

technische Unterlagen wie z. B. Arbeitsanweisungen, 

Ablaufpläne, Bedienungsanleitungen, 

Wartungs-, Instandhaltungs- und Schaltplänen. 

Sie sind für die Produktionsplanung, Montageplanung 

(beim Ankauf neuer Maschinen) sowie 

für Aufgaben im Rahmen der betrieblichen Lagerhaltung 

und Logistik zuständig. Sie planen 

Arbeitsschritte, Arbeitsmittel und Verfahren und 

kalkulieren den für die Produktion erforderlichen 

Einsatz von Betriebsmitteln (z. B. Materialaufwand, 

Einsatz von Werkzeugen, Maschinen, 

Hilfsmittel). Sie legen die erforderlichen Arbeitsschritte 

fest und planen den Einsatz der meist 

vollautomatischen Fertigungsmaschinen und 

-anlagen. Sie überwachen die Arbeitsabläufe der 

Fertigungsmaschinen, programmieren die Steuerung 

rechnergesteuerte Anlagen und überwachen 

die Mess-, Steuer- und Regelungseinrichtungen 

während des Fertigungsprozesses. 

Zu den Aufgaben von ProzesstechnikerInnen 

gehört außerdem die Wartung und Reparatur 

von Maschinen und Fertigungsanlagen bzw. das 

Organisieren und Überwachen von Service- und 

Wartungsarbeiten. Sie führen Betriebsbücher 

und Protokolle über Arbeitsabläufe, Arbeitsergebnisse 

sowie über Störungen und technische 

Vorfälle und sorgen für die Einhaltung von Sicherheits- 

und Umweltstandards. 


Gewerbe : 1. Lj. € 560, 2. Lj. € 751,- 


01.01.2015 



01.11.2015 

Kunststoff verarbeitendes Gewerbe: 

1. Lj. € 610,- 2. Lj. € 810,- 3. Lj. € 980,- 

4. Lj. € 1.070,- gültig seit 01.05.2015 

Chemische, Kunststoff verarbeitende und 

pharmazeutische Industrie: 

1. Lj. € 869,- 2. Lj. € 1.087,- 3. Lj. € 1.304,- 

4. Lj. € 1.521,- gültig seit 01.05.2015 

108 109 

Prozesstechnik

Speditionskaufmann/frau 


Tätigkeitsfeld der Speditionskaufleute: 

Angebote bzw. Kosten von Zolltarifen, Versicherungs-, 

Abwicklungs- und sonstigen Transportkosten 

kalkulieren. 

Sich um geeignete Transport-, Umschlags-, Verpackungs- 

und Lagermethoden umsehen (z. B. 

bei zerbrechlichen, verderblichen, dringlichen 

Waren) 

Informationen über Sonderauflagen (z. B. bei 

Gefahrengütern) einholen. 

Auftragsannahme, Disposition der Transportmittel 

(LKW, Schiff, Bahn, Flugzeug). 

Termine, Routen, Touren und Kombinationstouren 

koordinieren Verzollungsbetreuung, MitarbeiterInnen 

einteilen (z. B. LKW-FahrerInnen). 

Transporte koordinieren, steuern und überwachen, 

Reklamationen bearbeiten, Lagerformulare 

ausfertigen und prüfen, Lagerbestandslisten 

per Hand oder mittels EDV erfassen, 

Fremdlagerflächen bei Bedarf anmieten, Frachtund 

Begleitpapiere ausstellen und kontrollieren. 

Speditionskaufleute organisieren und vermitteln 

Gütertransporte. Die Transporte werden mit 

verschiedenen Verkehrsmitteln wie LKW, Bahn, 

Schiff oder Flugzeug durchgeführt. Bei Auftragsübernahme 

beraten die Speditionskaufleute die 

Kunden hinsichtlich der Wahl der Transportmittel, 

der Transportrouten und der Verpackung der 

Güter. Die Transportkosten müssen kalkuliert 

werden, ein Speditionsakt wird angelegt und 

die erforderlichen Dokumente werden erstellt. 

Handelt es sich bei einem Auftrag um einen 

grenzüberschreitenden Transport, so erledigen 

die Speditionskaufleute auch die verschiedenen 

Zollformalitäten. Häufig übernehmen 

Speditionskaufleute auch die kurz- oder 

längerfristige Zwischenlagerung von Gütern 

und sorgen für eine fachgerechte Lagerung. 

Ein- und Ausfuhranmeldungen, Zollerklärungen 

durchführen, Zolltarife und sonstige Abwicklungs-, 

Lagerungs- und Transportkosten ermitteln 

und verrechnen. Telefon- und Schriftverkehr, 

Verhandlungen mit KundInnen, LieferantInnen, 

Banken, Versicherungen und Behörden führen. 

Aufgaben im Rahmen der Personalverwaltung, 

Kostenrechnung oder Buchhaltung übernehmen. 

Speditionskaufleute arbeiten überwiegend in 

Büroräumen von Betrieben des Speditionsgewerbes 

und in Transport- und Exportabteilungen 

großer Industrie- und Handelsunternehmen. Sie 

haben im Rahmen ihrer Tätigkeiten Kontakt zu 

KundInnen, Transportunternehmen, Transportversicherungen 

und Behörden, zu LagerarbeiterInnen 

und LKW-FahrerInnen, siehe z. B. BerufskraftfahrerIn 

(Lehrberuf). 



Speditionen 

31.3.2016 darf der KV Wert für das 4.Lehrjahr 

um max. 50 Euro unterschritten werden 

(Angestellte). 1. Lj. € 520,- 2. Lj. € 729,- 

3. Lj. € 988,- 4. Lj. € 1.666,- 

Gewerbe: Angestellte: Stand 1.1.2015 

1. Lj. € 493,- 2. Lj. € 681,- 

3. Lj. € 843- 4. Lj. € 1.161,- 

Industrie: Angestellte: Stand 1.11.2014 

1. Lj. € 582,- 2. Lj. € 781,- 

3. Lj. € 1.057- 4. Lj. € 1.429,- 

110 111 

Speditionskaufmann/frau

Vorarlberg 

Lehrstelle als Speditionskaufmann/frau 

Lehrbeginn: nach Vereinbarung 

Ausbildungsdauer: 3 Jahre 

Anforderungen: 

- Einsatzbereitschaft 

- Freude am Lernen und an der Arbeit 

- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke 

- Englischkenntnisse 

Kontakt: 

Bau-Trans GmbH 

Markus Meusburger 

Bundesstrasse 130 

6923 Lauterach, Österreich 

Telefon: 05574-6773523 

markus.meusburger@bautrans.cc 


Was wir bieten: 

- Eine Lehrstelle in der abwechslungsreichen Branche Schwertransport + Projektlogistik 

- ein junges und motiviertes Team, das sich deiner Ausbildung annimmt 

- Zukunftsperspektive in unserem Betrieb. 

Die Lehrlingsentschädigung erfolgt nach dem Kollektivvertrag 

und beträgt im 1. Lehrjahr monatlich EUR 510,- Brutto. 

112 113 



114 115 


Systemgastronomiefachmann/frau 


Innsbruck 

Nordsee, McDonalds oder Starbucks. Systemgastronomie 

wird mittlerweile in allen gastronomischen 

Bereichen vom Fastfood bis hin zu Cafés 

und gesundheitsbewusstem Essen eingesetzt. 

Systemgastronomie ist ein Sammelbegriff für 

Fast-Food-Restaurants und Gastronomieketten, 

die ein standardisiertes Gastronomiekonzept 

umsetzten, d.h., dass alle Filialen der jeweiligen 

Restaurantkette nach demselben Prinzip funktionieren 

und die Tätigkeitsabläufe zentral festgelegt 

sind. Oftmals handelt es sich dabei um 

Betriebe, die Schnellgerichte und Schnellimbisse 

anbieten. 

Systemgastronomiefachleute sind in allen Bereichen 

von systemgastronomischen Betrieben 

tätig und unter anderem für die Organisation 

zuständig. Sie nehmen die Bestellungen der KundInnen 

entgegen, bereiten die Speisen zu (meist 

aus Halbfertigprodukten), servieren Speisen und 

Getränke und kassieren den Rechnungsbetrag. 

Sie wirken außerdem in Bereichen wie Personalplanung, 

Einkauf, Lagerhaltung und Marketing 

mit. Systemgastronomiefachleute arbeiten in 

Küchen, Büro-, Gast- und Verkaufsräumen mit 

KollegInnen aus anderen Berufen des Gastgewerbes 

zusammen. Sie haben laufend Kontakt 

mit KundInnen und LieferantInnen. 

Zu ihren Aufgaben zählen auch die Präsentation 

der im Gastronomiebetrieb angebotenen Produkte 

und die Mitarbeit bei der Vorbereitung 

und Durchführung von Werbeaktionen und 

verkaufsfördernden Maßnahmen. Sie führen 

Bestellungen durch und überwachen Liefertermine 

und Lagerhaltung, dabei wenden sie das 

betriebliche Warenwirtschaftssystem an. 

Systemgastronomiefachleute führen Maßnahmen 

zu Qualitätskontrolle und -sicherung durch 

und sind somit für die Einhaltung der vorgegebenen 

Standards bzw. des einheitlichen Konzeptes 

verantwortlich. Sie wirken auch bei der 

Umsetzung und Anwendung des betrieblichen 

Hygienekontrollsystems mit. Sie arbeiten bei der 

Personalplanung und -administration mit und 

verwalten Dateien und Verkaufsstatistiken an 

PCs mit branchenüblicher Software. 

Systemgastronomiefachmann/frau 

In systemgastronomischen Betrieben sind Angebot 

und Ausstattung (Inneneinrichtung, Küchenausstattung 

etc.) nach einem zentralen System 

standardisiert. Es handelt sich meistens um Fast- 

Food-Ketten, die Halbfertigprodukte (=Convenience-Produkte) 

nach vorgegebenen Rezepturen 

zubereiten und anbieten. KundInnen erhalten in 

allen Gastronomiebetrieben derselben Marke 

die gleiche Qualität und den gleichen Service. 

Absolute Einheitlichkeit ist oberstes Gebot! Die 

bekanntesten systemgastronomischen Unternehmen 

sind internationale Konzerne wie z. B. 







1. Lj. € 625, 2. Lj. € 695,- 


116 117 

Systemgastronomiefachmann/frau

Spengler/in 

Technische/r Zeichner/in 

Spengler/in 


SpenglerInnen stellen Blechteile für Dächer, 

Dachrinnen, Gesimse, Schornsteine, Heizungen, 

Lüftungen usw. sowie Produkte für Haushalt, 

Gewerbe und Industrie her (z. B. Badewannen, 

Wasserkannen, Behälter, Kessel). Dabei bearbeiten 

sie Metallbleche wie z. B. Eisen-, Aluminiumoder 

Kupferbleche mit Blechscheren, Zangen, 

Klemmen sowie mit Schweiß-, Löt-, Niet- und 

Fräsmaschinen. Weiters führen sie alle Montage-, 

Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten durch, 

und beraten und informieren ihre KundInnen. 

Spenglereibetriebe sind in der Regel auf die Bereiche 

Bauspenglerei, Lüftungsspenglerei oder Galanteriespenglerei 

spezialisiert. SpenglerInnen 

arbeiten in Werkstätten und auf Baustellen im 

Team mit BerufskollegInnen, Vorgesetzten und 

verschiedenen Fach- und Hilfskräften zusammen. 

SpenglerInnen bearbeiten Bleche (z. B. Eisen-, 

Aluminium-, Stahl- und Kupferbleche) unter Anwendung 

von Metall bearbeitenden Verfahren 

wie z. B. Hämmern, Biegen, Schneiden, Sägen, 

Umformen, Fräsen, Schleifen oder Polieren. Sie 

arbeiten nach Werkzeichnungen und technischen 

Plänen, wählen Materialien und Geräte 

aus und teilen die Arbeitsschritte ein. Mit einer 

Blechschere schneiden sie zunächst aus Blechplatten 

oder Blechtafeln die einzelnen Teile in 

gewünschter Größe aus und bearbeiten sie mit 

Schwaz 

Rundbiegemaschinen, Zangen, Klemmen oder 

Bohr- und Fräsmaschinen. Sie verbinden die 

zugerichteten Blechteile durch Löten, Nieten 

oder Schweißen und führen bestimmte Oberflächenbehandlungsarbeiten 

wie z. B. Polieren, 

Schleifen, Lackieren oder Imprägnieren durch. 

Auf Baustellen oder bei ihren KundInnen vor Ort 

stellen sie die Teile zusammen und montieren 

diese. Im Bereich Bauspenglerei stellen SpenglerInnen 

Dachverblechungen, Dachrinnen oder 

Ablaufrohre her und montieren sie. Im Bereich 

Lüftungsspenglerei sind sie mit der Herstellung 

von Klima- und Lüftungsanlagen befasst. 

Sie montieren Leitungen, Rohre, Lüftungsschächte 

und Steuerungssysteme. Danach 

warten und reparieren die Anlagen. Galanterie- 

oder KunstspenglerInnen stellen verschiedene 

Gebrauchsgegenstände wie z. B. 

Wannen, Kessel, Kannen und sonstige Metallbehälter 

für den Spitals- oder Industriebedarf 

her, aber auch Ziergegenstände wie z. B. Figuren 

oder Verzierungen für Dächer und Gesimse. 


Dachdeckergewerbe: 

1. Lj. € 761, 2. Lj. € 949,- 

3. Lj. € 1.141,- 4. Lj. € 1.327- 

gültig seit 01.05.2015 


Technische ZeichnerInnen erstellen detail- und 

normgenaue technische Zeichnungen und 

Pläne auf der Grundlage von Konzepten, Ideenskizzen 

und manuell erstellten Werkskizzen, 

welche sie von ArchitektInnen, IngenieurInnen 

oder KonstrukteurInnen übernehmen. Sie 

zeichnen mit computergestützten Zeichen- und 

Konstruktionsprogrammen ( CAD = Computer 

Aided Design) technische Pläne und erstellen 

Dokumentationen, die als Grundlage für die 

Werksproduktion und Installation dienen. 

Technische ZeichnerInnen arbeiten an modernen 

Computerarbeitsplätzen in Planungs- und Zeichenbüros; 

sie arbeiten im Team mit BerufskollegInnen 

sowie mit verschiedenen Fachkräften 

und SpezialistInnen (z. B. MaschinenbautechnikerInnen, 

ElektrotechnikerInnen, BautechnikerInnen). 

Die Erstellung von technischen Dokumentationen 

zählt zu den Hauptaufgaben von Technischen 

ZeichnerInnen. Sie fertigen diese nach den 

Vorgaben von IngenieurInnen, TechnikerInnen 

und KonstrukteurInnen an und berücksichtigen 

dabei die gesetzlich vorgeschriebenen Normen, 

Vorschriften und Richtlinien (z. B. Bauvorschriften). 

Je nach Fachgebiet des Dienstgebers/der Dienstgeberin 

werden unterschiedliche Dokumentationen 

benötigt, die von Technischen ZeichnerInnen 

bearbeitet werden. Beispiele dafür sind: 

Maschinen- und Apparatebau: 

Konstruktionszeichnungen, Prozessablaufschemata, 

Werkzeichnungen von Formen, Metallartikeln, 

Kesseln etc. sowie Detail- und Installationszeichnungen 

von Bauteilen, Motoren und 

Maschinen, aber auch für die automatisierte 

Serienproduktion ( CAM = Computer Aided Manufacturing). 

Je nach Auftrag arbeiten Technische Zeichner- 

Innen mit verschiedenen Darstellungsarten. Sie 

stellen z. B. das Produkt im zusammengebauten 

Zustand dar und fertigen dann Detailzeichnungen 

an, die sie mit allen notwendigen Angaben 

für die Herstellung versehen. 

Dazu gehören zum Beispiel Maße und Toleranzangaben 

der einzelnen Bauteile. Sie ermitteln 

technische Werte wie Längen, Winkel, Volumen 

und Flächen durch Abmessungen entweder rechnerisch 

oder entnehmen diese Werte aus Tabellen. 

Werkstücke 

mit Hohlräumen 

(z. B. Bohrungen) 

stellen sie im 

Schnitt dar, Hohlkörper 

aus Blech 

werden „abgewickelt“, 

d. h. 

sie zeichnen die 

Oberfläche des 

hohlen Werkstückes 

auf. Durchdringungen 

eines 

Grundkörpers 

stellen sie durch 

Hilfsebenen oder 

Hilfsschnitte dar. 

Lehrlingsentschädigung: KV 

Gewerbe: 1. Lj. € 493,- 2. Lj. € 681,- 

3. Lj. € 843,- 4. Lj. € 1.161,- Stand 1.01.2015 

Industrie: Angestellte: 1. Lj. € 591,- 

2. Lj. € 792,- 3. Lj. € 1.073- 4. Lj. € 1.450,- 

Stand 1.11.2015 

Architekten, Ingenieurkonsulenten, Ziviltechniker 

(Angestellte) : 

1. Lj. € 614,- 2. Lj. € 817,- 3. Lj. € 1.009,- 

4. Lj. € 1.324,- Stand 1.01.2015 

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Technische/r Zeichner/in

TiefbauerIn 

TiefbauerIn 


Der Tiefbau umfasst verschiedenste Bauvorhaben 

wie z. B. den Straßenbau, Brückenbau, Kanalbau 

oder den Bau von Eisenbahnstrecken. 

TiefbauerInnen vermessen das Gelände und 

die Bauteile, richten die Baustellen ein, heben 

Gruben aus und richten Verbauten und Stützungen 

her. Sie stellen Fundamente, Wände 

und Mauerwerkteile her, führen sämtliche Betonierarbeiten 

aus (z. B. die Herstellung von Schalungen, 

Beton und Stahlbetonbauteilen) und 

verlegen Kabel- und Rohrleitungen in der Erde. 

Dabei verwenden sie u. a. Schaufeln, Hacken, 

Presslufthämmer und Bohrmaschinen. TiefbauerInnen 

arbeiten auf Baustellen mit BerufskollegInnen 

und mit verschiedenen Fach- und Hilfskräften 

des Bauwesens zusammen. 

Der Tiefbau umfasst den Straßen-, Brücken- und 

Tunnelbau, den Gleisbau, den Kanalbau und ähnliches. 

TiefbauerInnen richten die Baustellen ein 

und sichern sie entsprechend der Sicherheitsund 

Verkehrsvorschriften ab (z. B. Aufstellen von 

Signal- und Funkanlagen). Sie vermessen das 

Gelände, heben Baugruben und Künetten aus 

und stellen Stützungen, Verbauten und Gerüste 

auf. Sie stellen Fundamente, Wände und Mauerwerk 

her (z. B. aus Ziegel, Naturstein, Holz, 

Beton) und verputzen sie. Außerdem führen sie 

sämtliche Betonierarbeiten aus, z. B. Herstellen 

von Schalungen, Verlegen von Baustahl in den 

Schalungen, Einfüllen und Verdichten des Betons. 

Im Straßen- und Tunnelbau stellen die TiefbauerInnen 

Straßenunterbauten, den Straßenoberbau 

und Straßendecken aus Beton, Asphalt oder 

Mischgut her. Sie bringen Schüttungen ein und 

stellen Böschungen und Böschungssicherungen 

her und errichten Straßeneinbauten (z. B. Parkund 

Rastplätze, Fluchtwege in Tunnels). Weitere 

Aufgaben betreffen die Herstellung von Rohrkanälen 

und das Verlegen von Kabel- und Rohrleitungen. 

Im Bereich Kanalbau führen sie Maßnahmen zur 

Oberflächenentwässerung, Drainagierung und 

Abwasserbehandlung durch. Eine wichtige Aufgabe 

bei allen Arbeiten ist die Beachtung von 

Vorschriften und Auflagen bezüglich Arbeitsschutz, 

Unfallverhütung und Umweltschutz. 

TiefbauerInnen bedienen, reinigen und warten 

Werkzeuge, Geräte und Baumaschinen 

(z.B. Schaufeln, Hacken, Sägen, Schweißgeräte, 

Presslufthämmer, Bohrmaschinen, Betonmischmaschinen). 

Sie setzen unterschiedliche 

Bau- und Hilfsstoffe ein (z. B. Beton, Holz, Stahl, 

Ziegel, Sand, Schotter) und verfügen über Kenntnisse 

der Eigenschaften, Verwendungs- und 

Verarbeitungsmöglichkeiten und Verarbeitungsrichtlinien 

dieser Baustoffe. 


Baugewerbe und Bauindustrie: 

1. Lj. € 912, 2. Lj. € 1.368,- 3. Lj. € 1.824,- 

4. Lj. € 2.053,- gültig seit 01.05.2015 

Sonderregelung für Lehrlinge, die nach 

Vollendung des 18. Lebensjahres in die Lehre 

eintreten 

1. Lj. € 1.824,- 2. Lj. € 1.824,- 

3. Lj. € 1.824,- 4. Lj. € 2.053- gültig seit 

01.05.2015 

Verwaltungsassistent/in 


VerwaltungsassistentInnen sind im Administrationsbereich 

großer Unternehmen und Institutionen 

tätig. Zu ihren Aufgaben gehören die 

Erledigung des Posteingangs und -ausgangs, 

die Erstellung von Schriftstücken (z. B. Briefe, 

E-Mails, Faxe, Protokolle) sowie die Betreuung 

von KundInnen. Auch das betriebliche Rechnungswesen 

(z. B. Kalkulation, Buchhaltung) 

kann Teil ihres Aufgabenbereichs sein. Sie arbeiten 

gemeinsam mit ihren KollegInnen und 

Vorgesetzten. In öffentlichen Institutionen (z. B. 

Ämtern und Behörden) haben sie direkten KundInnenkontakt 

(Parteienverkehr). 

VerwaltungsassistentInnen kümmern sich um 

den Einkauf von Büromaterial und Büroeinrichtungen, 

indem sie Angebote einholen, sie untereinander 

vergleichen und nach den günstigsten 

Einkaufskonditionen, Liefer- und Zahlungsbedingungen 

entscheiden. 

Im Verwaltungsbereich organisieren sie Dienstreisen 

und Veranstaltungen sowie deren Abrechnung. 

Außerdem koordinieren sie Termine, Besprechungen 

und Sitzungen. Bei der Abwicklung 

der täglichen Büroarbeiten (z. B. Schrift- und 

Zahlungsverkehr, Ablagearbeiten, Posteingang 

und Postausgang) bedienen sich VerwaltungsassistentInnen 

moderner Bürokommunikationstechniken. 

VerwaltungsassistentInnen arbeiten auch in der 

Buchhaltung und in der Lohn- und Gehaltsverrechnung 

mit. Ein weiterer wichtiger Tätigkeitsbereich 

ist die Betreuung und Information von 

BesucherInnen oder KundInnen (z.B. Auskunftserteilung 

über das betriebliche Leistungsangebot, 

die Behandlung von Reklamationen). 

Fremdsprachenkenntnisse sind heute in diesem 

Beruf unerlässlich. 

Sie arbeiten auch mit MitarbeiterInnen anderer 

Abteilungen (siehe z. B. Finanz- und 

Rechnungswesenassistenz (Lehrberuf), Bürokaufmann/-frau 

(Lehrberuf), Amtsgehilfe/ 

Amtsgehilfin, Verwaltungsfachbeamter/Verwaltungsfachbeamtin). 

Häufig haben VerwaltungsassistentInnen 

auch Kundenkontakt. 

Bewerbungen sind möglich: 

Öffentlicher Dienst (Verwaltungskörperschaften 

des Bundes, der Länder und der Gemeinden, 

z. B. Ministerien, Bezirksämter). 

Öffentliche Institutionen wie z. B. Sozialversicherungen, 

Verbände, Einrichtungen des Gesundheitswesens, 

Finanzämter, Gerichte, öffentliche 

Universitäten und manchmal auch Schulen. 

Teilweise auch Büros und Kanzleien freier Berufe 

(Hausverwaltungen, Rechtsanwalts-, Notariats-, 

Steuerberatungskanzleien, WirtschaftstreuhänderInnen, 

ArchitektInnen, ZiviltechnikerInnen) 


Öffentlicher Dienst (gleiche Werte wie Gewerbe-Angestellte 

allgemein) (Angestellte): 

1. Lj. € 493, 2. Lj. € 681,- 3. Lj. € 843,- 

4. Lj. € 1.161,- gültig seit 01.01.2015 

Sozialversicherungsträger (Angestellte) 

1. Lj. € 639,- 2. Lj. € 798,- 3. Lj. € 1.117,- 

4. Lj. € 1.277,- gültig mit 01.01.2016 

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Verwaltungsassistent/in

Zimmerer/ZimmerIn 

Lehrzeit: 3 Jahre 

Zimmerer 

Zimmerer/Zimmerinnen fertigen, errichten und 

reparieren Bauwerkteile und ganze Bauwerke 

aus Holz. Bei diesen Holzkonstruktionen und 

Holzbauten handelt es sich vor allem um Dachstühle, 

Wandverkleidungen, Verschalungen im 

Betonbau, Fußböden, Holzdecken, Treppen, 

Fertighäuser und überdachte und verkleidete 

Unterstell- oder Einstellgebäude (Carports). 

Weiters führen sie Maßnahmen zur Wärmeund 

Schalldämmung mit Stein- oder Mineralwolle 

sowie Holzschutzarbeiten durch, um das 

Holz gegen Wasser- und Witterungseinflüsse 

widerstandsfähiger zu machen (konstruktiver 

Holzschutz). 

Zimmerer/Zimmerinnen arbeiten nach vorgegebenen 

Plänen (Grundrisse, Schnitte) und 

Konstruktionsskizzen. Sie wählen die für den jeweiligen 

Verwendungszweck geeigneten Hölzer 

(z.B. Balken, Bretter, Latten) aus, schneiden die 

benötigten Holzstücke mit einer Motor- oder 

Handsäge zu und fügen die Teile anschließend 

mit bestimmten Verbindungstechniken (z.B. 

Zapfenverbindung) zusammen. 

Zur Herstellung einer Zapfenverbindung schneiden 

sie zunächst an einem der zu verbindenden 

Holzstücke einen Zapfen aus und fräsen in 

das Gegenstück die entsprechende Hohlform, 

streichen die gehobelten Flächen mit einer 

Holzlasur und transportieren sie anschließend 

zur Baustelle. Gemeinsam mit anderen MitarbeiterInnen 

bauen sie die Holzteile zusammen, 

wobei sie pneumatische (mit Druckluft betriebene) 

Handgeräte zum Nageln oder Schrauben 

verwenden. Zum Heben der Holzkonstruktionen 

stehen maschinelle Hebe- und Fördereinrichtungen 

zur Verfügung. Neben Holz verarbeiten 

die Zimmerer/Zimmerinnen auch andere 

Werkstoffe wie z.B. Gipskartonplatten, Dämmund 

Isoliermaterialien und Kunststoffe. So verwenden 

sie etwa für den Ausbau eines Dachbodens 

mit Holzriegelwänden Gipskartonplatten. 

Die Anwendung dieser Leichtbauweise gewinnt 

zunehmend an Bedeutung. 

In der Bauindustrie sind Zimmerer/Zimmerinnen 

auf Schalungs- und Gerüstarbeiten und 

die industrielle Fertigung von Holzfertigteilen 

und Holzfertigteilbauten spezialisiert. Im Fertigteilbau 

fügen sie Bauteile durch Verleimen 

zusammen. Im Betonbau stellen sie Schalungen 

für Decken, Wände, Säulen und Treppen sowie 

schalungsabstützende Traggerüste her. 

Zimmerer/Zimmerinnen sind vor allem in Kleinund 

Mittelbetrieben des Holzbau-Meistergewerbes 

(früher Zimmermeistergewerbe), aber 

auch in anderen Betrieben des Baugewerbes 

und in der Bauindustrie beschäftigt. 

Lehrlingsentschädigung Holzbau-Meistergewerbe 

(früher Zimmermeistergewerbe): 

1. Lj. € 627, 2. Lj. € 836,- 

3. Lj. € 1.254,- gültig seit 01.05.2015 

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Tirol_lehrstellen_2016

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