job and career at CeBIT 2016 MAGAZINE

job and career
Hannover,
14. - 18. März 2016
SMART CAREERS
IN DIGITAL BUSINESS
TRAUMJOB FINDEN | BEWERBERSERVICES
AUSSTELLERLISTE | VORTRAGSPROGRAMM

GRUSSWORT
GRUSSWORT
von Thorsten Dirks, Präsident Bitkom e.V.
Die digitale Transformation verändert Wirtschaft und Gesellschaft in
rasantem Tempo: 3D-Druck und vernetzte Produktion in der Industrie, Big
Data im Gesundheitswesen, selbstfahrende Autos auf den Straßen oder
Drohnen in der Logistik. All diese Veränderungen haben eines gemeinsam:
Es ist die steigende Zahl an IT-Spezialisten in den Unternehmen,
die sie überhaupt erst möglich machen. Die IT-Branche hat innerhalb von
fünf Jahren mehr als 135.000 Arbeitsplätze geschaffen, erstmals zählt sie
über eine Million Beschäftigte.
Dazu kommen die IT-Fachleute in den Unternehmen aller anderen
Branchen. Zunehmend sind sie nicht nur auf der Suche nach Administratoren
oder IT-Beratern, sondern stellen selbst auch Software-Entwickler
ein. Dabei ist es nicht leicht, den Bedarf zu decken, aktuell sind 43.000
Jobs für IT-Experten unbesetzt. Umso wichtiger ist es für Unternehmen,
potenziellen Bewerbern die eigenen Vorzüge zu präsentieren. Die CeBIT
als Leitmesse für die Digitalisierung ist nicht zuletzt dank der „job and
career“ dafür der geeignete Ort.
Thorsten Dirks
2

INHALT
JOB AND CAREER MAGAZINE
Alles auf einen Blick:
Nächster Halt: Traumjob! 4
Rundum-Sorglos-Paket zur perfekten Karriereplanung
IT-Spezialisten händeringend gesucht 6
Prognose: Zahl der IT-Beschäftigten knackt Millionen-Marke
Kostenlose Bewerberservices 8
Beratung und Coachings live: vor Ort vom Bewerbungsfoto bis zum Profilcheck
Arbeitgeberinterview mit Accenture 10
Das Gesamtpaket zählt: Beratungstalente erwünscht
Karrieretipps: Unbegrenzte Möglichkeiten 12
Karrieretipps: Bewerbungs-WIKI 14
Hallenplan job and career 16
Unternehmensprofil der Teilnehmer 19
Vortragsprogramm 32
Tagesprogramm der Bundesagentur für Arbeit 46
Impressum 51
>> MAGAZINE und
VORTRAGSPROGRAMM online
3

NÄCHSTER HALT:
TRAUMJOB!
Rundum-Sorglos-Paket zur perfekten Karriereplanung
Sie sind auf der Suche nach
Ihrem Traumjob in der
IT-Branche? job and career at
CeBIT 2016 bietet kostenlose
Bewerberservices, spannende
Vorträge und ein interaktives
Jobportal, um Sie optimal auf
den Einstieg in Ihr Wunschunternehmen
vorzubereiten.
Der technologische Wandel hat
den deutschen Arbeitsmarkt
innerhalb kürzester Zeit im Sturm
erobert. IT-Fachkräfte sind daher
schon seit Jahren heiß umkämpft.
Auf der Suche nach einer neuen
beruflichen Herausforderung
haben Sie bei job and career
at CeBIT 2016 die Gelegenheit,
potenzielle Arbeitgeber von sich
zu überzeugen.
Eine Möglichkeit dazu bietet sich
auf der Firmenkontaktmesse der
Bundesagentur für Arbeit (BA) im
job and career Bereich in Halle
11. Auf rund 130m² präsentieren
sich an allen fünf Messetagen
namhafte Arbeitgeber, mit deren
Vertretern Sie sich über aktuelle
Vakanzen unterhalten können.
Weitere Informationen zum Tagesprogramm
der BA finden Sie auf
den Seiten 46 und 47.
Für guten Gesprächsstoff wird
sicherlich auch unser Vortragsprogramm
sorgen. Auf der job and
career STAGE werden brandaktuelle
Themen wie der demografische
Wandel oder die Generation Y
diskutiert. Renommierte Keynote-Speaker
informieren über Branchentrends
und geben Tipps rund
um berufliche sowie persönliche
4

SERVICE KARRIEREPLANUNG
Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Durch die Unterteilung in spezifische
Themenblöcke können Sie
Ihr bevorzugtes Interessensgebiet
wählen und dann gleich mehrere
Sprecher dazu hören. Eine Vortragsübersicht
finden Sie auf den Seiten
32 bis 45.
Um sich einen Überblick über aktuelle
Vakanzen unserer Aussteller zu
verschaffen, sollten Sie vor Aufnahme
eines Gesprächs einen Blick in
unsere multimediale Jobwall werfen.
Freie Stellen können Sie dort
problemlos über die integrierten
Tablet-PCs abrufen. Diese finden
Sie auch unter jobandcareer.de.
Integriert ist auch ein sogenannter
TalentPool, über den Jobsuchende
und Arbeitgeber bereits vor Messebeginn
miteinander in Kontakt
treten können.
Bevor Sie schließlich bei Ihrem
Wunschunternehmen vorstellig
werden, machen Sie am besten
noch einen Abstecher zu den
Wirtschaftsexperten von A.S.I.,
die einen kostenlosen Check Ihrer
Bewerbungsunterlagen vornehmen.
Für einen guten Look sorgen
die Farb- und Stilberater am Stand
der BA.
www.jobs.cebit.de
Besuchen Sie unser Jobportal und
verschaffen Sie sich einen Überblick
über alle von unseren Ausstellern
ausgeschriebenen Stellen!
Mit folgenden Ideen zur
Gesprächsführung können Sie
bei Ihrem Gegenüber punkten:
Um einen souveränen Auftritt
beim Wunschunternehmen hinzulegen,
sollten Sie dieses nicht
unbedingt zuerst besuchen.
Üben Sie zum „Warmwerden“ Ihr
Gespräch erst einmal mit anderen
Firmenvertretern.
Ein freundliches Auftreten und
Authentizität sind das A&O eines
guten Gesprächs: Bleiben Sie
immer Sie selbst! Personaler spüren
sofort, wenn ihr Gegenüber
unnatürlich agiert.
Zeigen Sie stets Interesse an den
Produkten und Innovationen
des Unternehmens. Stellen Sie
möglichst viele Fragen, die sich
aber bestenfalls nicht mit einem
kurzen Blick auf die Homepage
beantworten lassen. Machen Sie
sich dabei Notizen.
Nutzen Sie das Vortragsprogramm
optimal aus: Ein interessanter
Vortrag liefert möglichweise auch
guten Stoff für einen unverfänglichen
Gesprächseinstieg.
5

IT-SPEZIALISTEN
HÄNDERINGEND GESUCHT
Prognose: Zahl der IT-Beschäftigten knackt Millionen-Marke
Der hohe Bedarf an IT-Fachkräften
ist nach wie vor ungebrochen.
Allein in der job
and career-Jobwall zur CeBIT
2016 sind 1607 freie IT-Stellen
zu finden. Für Jobsuchende in
diesem Bereich sind die Karriereperspektiven
besser denn
je. Die Bitkom-Branche prognostiziert,
dass die Zahl an
IT-Beschäftigten 2016 sogar auf
deutlich über eine Million steigen
wird.
In diesem Jahr werden nach einer
aktuellen Hochrechnung des
Digitalverbands Bitkom in der
deutschen IT- und Telekommunikationsbranche
20.000 neue
Arbeitsplätze entstehen. 1,022 Millionen
Menschen sollen demnach
Ende des Jahres im ITK-Bereich
beschäftigt sein. „Unsere Branche
beschäftigt in Deutschland
deutlich mehr Menschen als die
Automobil- oder die Chemieindustrie“,
sagt Bitkom-Präsident
Thorsten Dirks. „Angesichts eines
konstant hohen Fachkräftebedarfs
für IT-Spezialisten könnte das Plus
sogar noch deutlich höher ausfallen.“
Getragen wird dieses rasante
Beschäftigungswachstum
nach Bitkom-Hochrechnungen
ausschließlich von der Informationstechnologie.
Anbieter
von IT-Dienstleistungen und
Softwarehäuser schaffen demnach
mehrere tausend neue
Arbeitsplätze. „Für die Digitale
Transformation unserer Wirtschaft
liefern diese Unternehmen
Schlüsselprodukte und wichtige
Dienstleistungen. Dabei geht es
unter anderem um Anwendungen
für Big Data, Cognitive Computing,
Cloud Computing und IT-Sicherheit“,
erklärt Dirks.
IT-Experten sind aber nicht nur in
ITK-Unternehmen sehr gefragt,
sondern größtenteils auch in
der Anwenderbranche. Die Digitalisierung
des Arbeitsplatzes
hat sich längst branchenübergreifend
durchgesetzt. Über 80
Prozent der Aussteller bei job
and career at CeBIT sind nicht im
ITK-Sektor angesiedelt. Vielen
Jobanwärtern ist noch gar nicht
bewusst, welch vielversprechende
6

HOCHRECHNUNG: 20.000 NEUE IT-STELLEN
Karrieremöglichkeiten die Anwenderbranche
zu bieten hat.
Auch finanziell scheint sich das
Berufsfeld IT zu lohnen. Laut dem
aktuellsten StepStone-Gehaltsreport
stehen IT-Fachkräfte im
Ranking der deutschlandweiten
Top-Verdiener mit einem durchschnittlichen
Jahresgehalt von
57.900 Euro auf Platz vier hinter
Ärzten, Juristen und Ingenieuren.
Die Region mit den besten Verdienstmöglichkeiten
für IT-Profis
in Deutschland ist laut Statistik
Hessen. Bei den Branchen liegen
der Bereich Konsumgüter und das
Bankwesen in der Bezahlung vorn.
Aus der Studie geht außerdem hervor,
dass ein Jobwechsel ein spürbares
Plus auf dem Konto mit sich
bringt. Nach dem ersten Wechsel
steigt das Gehalt im Schnitt um
elf, nach dem zweiten und dritten
immerhin noch um je fünf Prozent
an. Dies ist insbesondere für
erfahrene IT-Experten interessant,
die zwar aktuell nicht planen, ihr
Unternehmen zu verlassen, aber
durchaus offen sind für neue Herausforderungen
und spannende
Karriereperspektiven.
7

KOSTENLOSE BEWERBERSERVICES
Beratung und Coachings live vor Ort – Lassen Sie sich in
Halle 11 von erfahrenen Experten unserer Kooperationspartner
individuell beraten.

SERVICE BERATUNG UND COACHING
>> Ist Ihr Unternehmen demografiefest? MASTERhora bietet während
der CeBIT Messe kostenlose Demografie-Quick-Checks für Unternehmen
an.
Die kostenlose und unverbindliche Schnellanalyse anhand eines speziell entwickelten Fragebogens dauert
nur ca. 10 Minuten und bezieht sechs essentielle Bestandteile des Personalmanagements ein, von Strategie
und Kultur über Recruiting und Employer Branding bis hin zu Arbeitsprozessen und Wissensmanagement . In
welchen Aspekten des Demografie-Personalmanagements Sie bereits gut aufgestellt sind, und wo vielleicht
noch Herausforderungen auf Sie warten, das können Sie bei uns auf dem MASTERhora Messestand in Halle 11,
B14/1 erfahren.
Stand: B14/1
>> Kostenfreies SpeedTuning für Ihr Profil – wertvolle Tipps und Tricks
in fünf Minuten.
Besuchen Sie den Stand A14 der A.S.I. Wirtschaftsberatung und lassen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen direkt
vor Ort von den Karriereexperten prüfen und optimieren. Sie zeigen Ihnen neue Gestaltungsmöglichkeiten
auf und helfen Ihnen so, sich in Zukunft besser zu präsentieren und die typischen Bewerbungsfehler zu
vermeiden.
Stand: A14
>> Ihr eigener professioneller Bewerbungsflyer
Kein Schlips und keine Bewerbungsmappe? Kein Problem! Bei ALPHAJUMP können Sie einen professionellen
Bewerbungsflyer inklusive Bewerbungsfoto erstellen und für eine direkte Erstbewerbung bei Unternehmen
auf der CeBIT nutzen – alles kostenfrei und ohne Termin.
Stand: A06
>> Vorträge, Beratungen, Firmenpräsentationen und Firmenkontaktmesse
Am Stand der Bundesagentur für Arbeit, Halle 11, A33, erwarten Sie Fachvorträge und Beratungen, Firmenpräsentationen
und eine Farb- und Stilberatung. Besuchen Sie auch unsere Firmenkontaktmesse, Halle 11,
A30. Dort präsentieren sich an allen Messetagen Firmen auf Personalsuche. Nutzen Sie die Chance für einen
persönlichen Kontakt.
Stand: A33
9

DAS GESAMTPAKET ZÄHLT:
BERATUNGSTALENTE ERWÜNSCHT
Interview mit Recruiting-Spezialistin Simone Wamsteker
über die Karriereperspektiven beim international agierenden
Dienstleistungsunternehmen Accenture
Accenture ist eines der führenden
professionellen Dienstleistungsunternehmen
der Welt.
Erst kürzlich hat das Top Employers
Institute Accenture zu
einem der besten Arbeitgeber
Deutschlands und Europas
2016 gekürt.
Simone Wamsteker, Leiterin
Recruiting für Accenture in
Österreich, der Schweiz und
Deutschland, berichtet über
die Unternehmensphilosophie,
Einstiegsmöglichkeiten sowie
Arbeitgeberservices von Accenture
und zeigt auf, welche
Qualifikationen der ideale Bewerber
mitbringen sollte.
Frau Wamsteker, wie würden Sie
einem interessierten Bewerber die
Arbeit von Accenture in wenigen
Sätzen erläutern?
Wir beraten unsere Kunden „End
to End“ also nicht ausschließlich
strategisch, sondern setzen unsere
Empfehlungen auch um, bis hin
zum Betrieb ganzer Plattformen
und Systeme. Es geht nie allein
um Teilbereiche, sondern immer
um das große Ganze: Berater
optimieren Prozess- und Wertschöpfungsketten,
arbeiten an
Strategien oder entwickeln gleich
völlig neue Geschäftsmodelle –
für wechselnde Auftraggeber, in
unterschiedlichen Branchen und
Ländern.
Die Candidate Experience spielt im
Recruiting-Sektor zunehmend eine
entscheidende Rolle, denn im „War
for Talents“ müssen Unternehmen
mit allen Mitteln um die besten
Kandidaten kämpfen. Mit welchen
Services steigen Sie in den Ring?
Wer als Arbeitgeber Erfolg haben
will, muss sich insgesamt auf das
geänderte Nutzungsverhalten der
Bewerber einstellen. Wir sprechen
daher unsere verschiedenen Zielgruppen
auf unterschiedlichen für
sie passenden Kanälen an. Candidate
Experience beginnt lange vor
dem eigentlichen Bewerbungsverfahren,
z.B. auf Karrieremessen,
Hochschulveranstaltungen oder
After-Work Events, bei denen Kandidaten
die Gelegenheit haben,
Accenture und seine Mitarbeiter
näher kennenzulernen sowie mehr
über Einstiegsmöglichkeiten zu
erfahren. Wir stehen für neueste
10

ARBEITGEBERINTERVIEW MIT ACCENTURE
Technologien sowie zukunftsweisende
Projekte und bieten
Kandidaten die Möglichkeit, die
Innovationskraft hautnah kennenzulernen.
Ein Beispiel: Unsere Campus
Innovation Promotiontour, bei
der Studenten an einer EEG-Installation
mit Headset spielerisch ihre
Gehirnaktivitäten testen können.
Im konkreten Bewerbungsprozess
organisieren wir Auswahltage, an
denen wir feststellen wollen, ob ein
Bewerber die nötigen Qualifikationen
mitbringt und ob er zu uns
passt. Wir möchten diesen aber
auch die Chance geben, Accenture
als Arbeitgeber kennenzulernen.
Am Ende des Tages bekommt der
Bewerber direkt Feedback – und
wenn er zu uns passt, auch gleich
ein Vertragsangebot. Das alles ist
Teil unserer „Candidate Journey“.
Welche Einstiegsmöglichkeiten und
Karriereperspektiven hat Ihr Unternehmen
zu bieten?
Wir suchen sowohl Studenten
für Praktika, Absolventen für den
Direkteinstieg als auch Berufserfahrene.
Im technischen Bereich
absolvieren Berufsanfänger bei
Accenture das „Jump-Start“, ein
achtwöchiges Trainingsprogramm
mit verschiedenen Spezialisierungen.
Darin bereiten wir neue
Kollegen in praxisnahen Schulungen
auf den Einsatz beim Kunden
vor. Erfahrene Mitarbeiter fungieren
in den ersten Monaten als
Mentoren. Und auch nach dem
Berufseinstieg ist das Lernen nicht
vorbei: Accenture hat ein internes
Schulungsportal mit 24.000
Angeboten, von umfangreichen
Fortbildungen bis hin zu virtuellen
Trainings, individuell zugeschnitten
auf Kenntnisstand und Bedürfnisse
des Mitarbeiters.
Employer Branding wird Prognosen
zufolge immer wichtiger. Was tun
Sie dafür, um Fachkräfte langfristig
an sich zu binden?
Nur zufriedene Mitarbeiter bleiben
im Unternehmen. Spannende
Projekte, eine steile Lernkurve
sowie die Vereinbarkeit von Beruf
und Privatleben sind nach unseren
Erfahrungen besonders wichtig. Die
projektbasierte Arbeitsweise sowie
der Einsatz neuester Technologien
ermöglichen unseren Mitarbeitern
eine ortsunabhängige und flexible
Arbeitsweise. So ist es möglich,
einen längeren Urlaub zwischen
zwei Projekten einzulegen oder
eine Auszeit für die Pflege von
Angehörigen zu nehmen und zwar
auf jedem Karrierelevel.
Über welche Qualifikationen und
Fähigkeiten sollte der ideale Bewerber
verfügen?
Bei uns zählt das Gesamtpaket:
Neben der Ausbildung, welche die
Kandidaten mitbringen, sind für
uns besonders die Soft Skills wichtig.
Dazu zählen unter anderem
Kommunikationsstärke, Flexibilität
und Teamgeist – kein Kundenprojekt
wird im Alleingang umgesetzt,
sondern immer im Team. Ganz
wichtige weitere Kompetenzen
sind: Zuhören und Übersetzen.
Berater müssen sehr genau zuhören
und verstehen, was genau der
Kunde wünscht.
Simone Wamsteker
11

UNBEGRENZTE MÖGLICHKEITEN
IT und Digitalisierung – das aktuelle Umfeld für Bewerber
IT macht’s möglich: Die Digitalisierung
schreitet voran und
mit ihr können – Branchen
übergreifend – innovative und
inspirierende Arbeits- und Lebensformen
entstehen.
Die Arbeitswelt der Zukunft wird
flexibel, vernetzt und vielfältig
sein, wie eine Expertenkommission
der Bertelsmann Stiftung prognostiziert.
Doch gut 60 Prozent
der Unternehmen in Deutschland
sind unzureichend vorbereitet:
Für die digitale Transformation
fehlt nicht nur die digitale Führung,
auch das Verhältnis der
Geschäftsleitung zur IT ist in der
Regel nicht ideal, stellt das Beratungsunternehmen
Capgemini in
seiner IT-Trends-Studie 2016 fest.
Vor allem gibt es nicht genügend
Fachpersonal. Herausforderungen
bestehen zur Genüge: Neben dem
Ausbau der Digitalisierung geht
es in den Unternehmen jetzt um
die Entwicklung hochmoderner
IT-Produkte und Services, um effiziente
Informationsauswertung
und -nutzung sowie die schnelle
Bereitstellung von IT.
„Verhaltene Digitalisierungsdynamik“
attestiert das Marktforschungsinstitut
TNS Infratest den
meisten Branchen: Während sich
Handel und Energie im Mittelfeld
befinden, bewegen sich Maschinenbau,
Verkehr, Logistik, Chemie,
Pharma, Fahrzeugbau, Gesundheitswesen
und verarbeitendes
Gewerbe auf einem nuancierenden,
jedoch niedrigen Digitalisierungsgrad.
Naturgemäß sei nur
die Informations- und Kommunikationstechnologie
(IKT) stark
überdurchschnittlich digitalisiert,
gefolgt von wissensintensiven
Dienstleistern sowie Finanz- und
Versicherungsdienstleistern. Mit
der Digitalisierung „geht es gerade
erst los“, betont Trendforscher
Sven Gábor Jánszky gegenüber.
Berufseinsteiger und IT-Profis.
Arbeitsmarkt: Freie Auswahl
Die Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt
ist mit mindestens 43.000
offenen Stellen – so der Branchenverband
Bitkom – für Bewerber
äußerst komfortabel. Seit über
fünf Jahren gibt es im IT- und
Telekommunikationsbereich diesen
starken Überhang an Jobangeboten,
zeigt auch die Auswertung
des Jobturbo mit einer Datenbasis
von mehr als 500 Online-Jobbörsen
und Medien.
>> Hier geht’s zum kompletten Gehaltsreport
12

KARRIERETIPPS UNBEGRENZTE MÖGLICHKEITEN
1,8
IT & Telekommunikation
1,6
1,4
1,2
1
0,8
0,6
0,4
0,2
0
Bewerbernachfrage
Stellenangebote
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13

BEWERBUNGS-WIKI
von karriere.de
Arbeitsvertrag
Sie haben die Zusage in der Tasche – herzlichen Glückwunsch. Jetzt geht es häufig noch einmal daran, die Details
und Bedingungen des Arbeitsvertrags auszuhandeln. Grundsätzlich muss der Arbeitsvertrag keiner bestimmten
Form entsprechen – sollte aber wenigstens die gesetzlichen Mindestanforderungen erfüllen:
• Name und Anschrift der Vertragsparteien
• Zeitpunkt des Beginns des Arbeitsverhältnisses (bei befristeten Arbeitsverhältnissen: die vorhersehbare
Dauer des Arbeitsverhältnisses) und bestenfalls die Länge der Probezeit
• Definition der Tätigkeit und Stellung des Arbeitnehmers in der betrieblichen Organisation
• Gehalt- und Zahlungsmodalitäten einschließlich der Nebenleistungen, wie zum Beispiel Prämien,
Zuschläge, Zulagen und Sonderzahlungen, Nutzung des Firmenwagens, etc. sowie anderer
Bestandteile des Arbeitsentgelts und deren Fälligkeit
• Schriftliche Fixierung von Weihnachtsgeld (zusätzliche Leistung, die im Ermessen des Arbeitgeber liegt)
oder einem 13. Monatsgehalt (Leistung, die vom Arbeitgeber erbracht werden muss)
• Schriftliche Fixierung über die Erhöhung der Bezüge, etwa nach der Probezeit
• Wöchentliche Arbeitszeit und Vergütung der Überstunden
• Arbeitsort oder, falls der Arbeitnehmer nicht nur an einem bestimmten Arbeitsort tätig sein soll, einen
Hinweis darauf, dass der Arbeitnehmer an verschiedenen Orten beschäftigt werden kann
• der Urlaubsanspruch
• feste Regelungen für Nebentätigkeiten
• Orientierung der Kündigungsfristen an tarifvertraglichen Regelungen und am Kündigungsschutzgesetz
• ein in allgemeiner Form gehaltener Hinweis auf die Tarifverträge, Betriebs- oder Dienstvereinbarungen,
die auf das Arbeitsverhältnis anzuwenden sind
14

KARRIERETIPPS BEWERBUNGS-WIKI
Der Arbeitgeber muss...
spätestens einen Monat nach dem
vereinbarten Beginn des Arbeitsverhältnisses
die wesentlichen
Vertragsbedingungen schriftlich
niederlegen, die Niederschrift
unterzeichnen und dem Arbeitnehmer
aushändigen.
Klauseln im Arbeitsvertrag
Darüber hinaus finden sich in
vielen Arbeitsverträgen zusätzliche
Klauseln, die beispielsweise
Geheimhaltungspflichten,
Wettbewerbsverbote oder Ausschlussfristen
enthalten. Solche
Zusatzvereinbarungen sollten
Bewerber im Zweifelsfall vorab
von einem Arbeitsrechtler checken
lassen, bevor sie den Arbeitsvertrag
unterschreiben.
Vorsicht vor neuen Verträgen
beim alten Unternehmen
Im Laufe der Jahre sammeln sich
in vielen Unternehmen sehr unterschiedliche
Arbeitsverträge an. Der
Grund sind sich ändernde Gesetze
und Rechtssprechung, Umstrukturierungen
oder Fusionen oder ein
Wechsel in der Personalpolitik. Hin
und wieder verfallen Arbeitgeber
einer Idee, die Arbeitsverträge „zu
vereinheitlichen“. Die Mitarbeiter
werden dann gebeten, neue
Arbeitsverträge zu unterzeichnen.
Hier ist Vorsicht geboten. Die
so genannte Vereinheitlichung
kann bedeuten, dass bestimmte
Vertragsinhalte klammheimlich
geändert werden sollen. Vor allem
Kündigungsfristen, Dienstwagenregelungen,
Vergütung oder
Altersversorgungsansprüche stehen
dabei im Fokus der Arbeitgeber.
Daher: Vor der Unterschrift
auf jeden Fall den Neuentwurf des
Arbeitsvertrags von einem Profi
checken lassen.
Powered by:
>> Hier geht’s zum kompletten WIKI
15

HALLENPLAN
JOB AND CAREER
Finden Sie Ihren neuen Job in Halle 11
A 19
A 11
A 33
A 23
A 25
A 12
A 14 A 18
A 04 A 06 A 10
A 12/1
A 18/1
A 20
A 30
B 03
B 11
B 13/1
B 17
B 29
B 33
B 13
B 02
B 04 B 06 B 08 B 10
B 12
B 14
B 18
B 20
B 22
B 26
B 28
B 30 B 32
B 04/1 B 06/1 B 08/1 B 10/1
B 14/1
B 18/1
B 20/1
B 22/1
B 26/1
B 28/1
B 30/1 B 32/1
16-18.03.2016 14-16.03.2016
mehr auf Seite 8+9
16

AUSSTELLER STAND ANWESENHEIT AUSSTELLER STAND ANWESENHEIT
Bundesamt für
Verfassungsschutz
A 06
B 26
A 12/1
B 20
A 10
A 14
B 30/1
B 33
A 33/ 30
A 25
B 10
B 03
B 12
B 14
B 18
B 20
B 06/1
B 11
B 20/1
A 11
B 10/1
B 28
B 22/1
B 32
B 32/1
B 28
B 08/1
B 04
B 14/1
B 26/1
B 22
B 22/1
B 30
B 08
B 22
B 06
B 30
B 26
A 12
B 30
B 28/1
B 17
B 13
JOBWALL
B 02 | 04/1
B 32
B 13/1
A 18/1
A 18
A 23
B 18
B 29
17

Boost your Career!
Lufthansa Industry Solutions
Hamburg bzw. Frankfurt/Main
Für unser Unternehmen Lufthansa Industry Solutions mit Dienstsitz in Norderstedt (bei Hamburg)
oder Raunheim (bei Frankfurt/Main) suchen wir kontinuierlich für unsere nationalen und internationalen
Projekteinsätze bei unseren Kunden:
- Consultant (m/w) Business-Analyse / Prozessberatung
- IT-Projektleiter (m/w)
- IT-Berater (m/w) Anwendungsentwicklung
- Consultant (m/w) IT-Architekturen
- Business Analyst / Data Scientist (m/w) Business Intelligence & Big Data
- IT-Berater (m/w) Security
- IT-Berater (m/w) Entwicklung von Mobile Solutions (iOS / Android)
- IT-Berater (m/w) SAP
- IT-Berater (m/w) Test Management
Lufthansa Industry Solutions ist ein IT-Dienstleistungsunternehmen für Prozessberatung und Systemintegration.
Die Gesellschaft unterstützt Unternehmen in ausgewählten Branchen bei der Digitalisierung
von Geschäfts prozessen. Auf Basis fundierter Branchenkenntnisse entwickelt und betreibt Lufthansa Industry
Solutions maß geschneiderte State-of-the-art-Lösungen. Das Unternehmen mit Hauptsitz in Norderstedt ist
mit mehreren Niederlassungen in Deutschland, der Schweiz und den USA vertreten und beschäftigt über 1.000
Mitarbeiter. Die Kundenbasis umfasst mehr als 150 Unternehmen vom Mittelständler bis zum DAX-Konzern.
Besuchen Sie uns an unserem job and career-Stand auf der CeBIT in Halle 11/B28!
Nähere Informationen zu unseren Stellenausschreibungen sowie die Möglichkeit, sich zu bewerben,
finden Sie auf unserem Karriereportal: www.be-lufthansa.com/lhind
Wenden Sie sich bei Fragen gern per E-Mail an: janine.gaensicke@lhind.dlh.de
Lufthansa Industry Solutions
Schützenwall 1
D-22844 Norderstedt
Be who you want to be
Be-Lufthansa.com

UNTERNEHMENSPROFILE
ALDI Nord
Eckenbergstr. 16 + 16A
D-45307 Essen
www.fuer-echte-kaufleute.de/it
ALDI gehört zu den international
führenden Handelsunternehmen
und steht in Deutschland
für die Nummer eins im
Discount. Die IT Projekte der
gesamten Unternehmensgruppe
werden in Deutschland und
international durch unser leistungsstarkes
Team verantwortet
– von der ALDI IT in Essen gesteuert
und durch unsere IT-Mitarbeiter/innen
vor Ort betreut.
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Darmstädter Landstraße 116
D-60598 Frankfurt am Main
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Amadeus FiRe ist als spezialisierter
Personaldienstleister im
IT-Bereich der ideale Partner, um
in den Beruf zu starten oder eine
neue berufliche Herausforderung
anzunehmen. Bei uns finden
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ausgeschriebene Arbeitsstellen
vom IT-Support bis hin zur IT-Leitung
in mittelständischen und
großen Unternehmen.
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D-33334 Gütersloh
www.scm.arvato.com
arvato SCM Solutions bewegt
täglich im Auftrag unserer Kunden
millionenfach Güter, Wissen
und Produkte und das sowohl
physisch als auch virtuell. Supply
Chain Management heißt
für uns, die Bedürfnisse unserer
Kunden zu kennen und durch individuelle
Lösungen zu erfüllen.
> B26
> A12/1
> B20
arvato Systems GmbH
An der Autobahn 22
D-33334 Gütersloh
www.arvato-systems.de
arvato Systems bietet als Systemintegrator
neben der Implementierung
von Standardsoftware
branchenspezifische
und individuell entwickelte Lösungen.
Etwa 2.500 engagierte
Mitarbeiter sind an weltweit 25
Standorten immer in der Nähe
der Kunden. Im Verbund der zum
Bertelsmann Konzern gehörenden
arvato können wir gesamte
Wertschöpfungsketten gestalten.
A.S.I.
Wirtschaftsberatung AG
Von-Steuben-Straße 20
D-48143 Münster
www.asi-online.de
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A.S.I. Wirtschaftsberatung und
lassen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen
direkt vor Ort von den
Karriereexperten prüfen und optimieren.
Sie zeigen Ihnen neue
Gestaltungsmöglichkeiten auf
und helfen Ihnen so, sich in Zukunft
besser zu präsentieren und
die typischen Bewerbungsfehler
zu vermeiden.
AVM Computersysteme
Vertriebs GmbH
Alt-Moabit 95
D-10559 Berlin
www.avm.de
AVM ist Hersteller von Produkten
für den Breitbandanschluss
und das intelligente Heimnetz.
Mit der FRITZ!-Familie für DSL,
Kabel, LTE, WLAN, DECT und Powerline
ist AVM in Deutschland
und Europa ein führender Hersteller
von Breitbandendgeräten
und Smart-Home-Produkten.
Die FRITZ!Box ist in Deutschland
die bekannteste Marke für
WLAN-Router.
> A10
> A14
> Jobwall
19

Bayer
Kaiser-Wilhelm-Allee
D-51368 Leverkusen
www.karriere.bayer.de
Bayer ist ein weltweit tätiges Unternehmen
mit Kernkompetenzen
auf den Life-Science-Gebieten
Gesundheit und Agrarwirtschaft.
Als Innovations-Unternehmen
setzen wir Zeichen in forschungsintensiven
Bereichen.
Mit unseren Produkten und
Dienstleistungen wollen wir den
Menschen nützen und zur Verbesserung
der Lebensqualität
beitragen.
Robert Bosch GmbH
Robert-Bosch-Platz 1
D-70839 Gerlingen
www.bosch.com
Die Bosch-Gruppe ist ein international
führendes Technologie-
und Dienstleistungsunternehmen
mit weltweit rund
375.000 Mitarbeitern (Stand:
31.12.2015). Sie erwirtschaftete im
Geschäftsjahr 2015 nach vorläufigen
Zahlen einen Umsatz von
über 70 Mrd. Euro. Mehr Informationen
unter http://twitter.
com/Bosch-Presse
Bundesagentur für Arbeit
Regensburger Str. 104
D-90478 Nürnberg
www.arbeitsagentur.de
Die Bundesagentur für Arbeit
erfüllt umfassende Dienstleistungen
für den Arbeits- und
Ausbildungsmarkt. Dafür steht
bundesweit ein flächendeckendes
Netz von Arbeitsagenturen
und Jobcentern zur Verfügung.
Zu den Aufgaben zählen Vermittlung
in Ausbildungs- und
Arbeitsstellen, Berufsberatung,
Arbeitgeberberatung und die
Förderung von Weiterbildung.
> B30/1
> B33
> A30 /33
Bundesamt für
Verfassungsschutz
Bundesamt für
Verfassungsschutz
Merianstr. 100
D-50765 Köln
www.verfassungsschutz.de
Das Bundesamt für Verfassungsschutz
ist der Inlandsnachrichtendienst
der Bundesrepublik
Deutschland. Wir
haben unter anderem die
Aufgabe, Informationen über
extremistische und terroristische
Bestrebungen zu sammeln,
auszuwerten und sind auch für
die Spionageabwehr zuständig.
Damit leisten wir einen
wichtigen Beitrag zur Sicherheit
Deutschlands.
Bundesnachrichtendienst
Heilmannstr. 30
D-82049 Pullach im Isartal
www.bundesnachrichtendienst.de
Der Bundesnachrichtendienst
(BND) ist der Auslandsnachrichtendienst
der Bundesrepublik
Deutschland. Er bündelt auf Basis
einer weltweiten Präsenz und
der Einbindung in internationale
Kooperationsstrukturen die Auslandsaufklärung
und stellt der
Bundesregierung Informationen
für ihre außen- und sicherheitspolitischen
Entscheidungen zur
Verfügung.
Bundeswehr
Kölner Str. 262
D-51149 Köln
www.bundeswehrkarriere.de
B wie Bits and Bytes oder Bundeswehr!
Informieren Sie sich bei uns in
der Halle 11, Stand B03 über Ihre
Chancen bei der Bundeswehr.
Ob Fragen zur zivilen oder militärischen
Laufbahn, hier sind Sie
richtig. Neben zahlreichen Soldatinnen
und Soldaten sind wir
mit spektakulären Exponaten
vor Ort.
> A25
20
> B10
> B03

UNTERNEHMENSPROFILE
BWI Leistungsverbund
Auf dem Steinbüchel 22
D-53340 Meckenheim
www.bwi-it.de
Drei Rechenzentren, 12.000 km
Weitverkehrsnetz, SAP für über
50.000 Nutzer, 140.000 PCs,
300.000 Telefone. Der BWI Leistungsverbund
ist der IT-Dienstleister
der Bundeswehr. Unsere
2.900 Kolleginnen und Kollegen
betreiben und modernisieren
eine der größten und komplexesten
IT-Infrastrukturen in
Deutschland. Umfassender
IT-Service aus einer Hand.
campushunter media
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Haberstr. 17
D-69126 Heidelberg
www.campushunter.de
campushunter - Karrieremagazine
und Online-Portal erfrischend
anders! Karriere-Interessierte
finden bei uns TOP-Arbeitgeber,
ausführliche Unternehmensvorstellungen
und viel Wissenswertes
rund ums Studium und Beruf.
Der Frage, warum sich Ehrenamt
lohnt, geht das Magazin „Engagier
Dich“ auf den Grund.
CLAAS
Münsterstraße 33
D-33428 Harsewinkel
www.claas.jobs
CLAAS ist einer der weltweit führenden
Hersteller von Agrartechnik
und Innovationstreiber auf
dem Gebiet Precision Agriculture.
Intelligente Software und
Systeme fördern dabei eine effiziente
und nachhaltige Gestaltung
der landwirtschaftlichen
Prozesse. Mit mehr als 11.000
Mitarbeiter/-innen weltweit erzielen
wir einen Umsatz von 3,8
Mrd. Euro.
> B12
> B14
> B18
Continental AG
Vahrenwalder Str. 9
D-30165 Hannover
www.conti.de
Continental, internationaler Automobilzulieferer,
Reifenhersteller
und Industriepartner bietet
als zuverlässiger Partner nachhaltige,
sichere, komfortable,
individuelle und erschwingliche
Lösungen. Der Konzern erzielte
2015 mit seinen fünf Divisionen
Chassis & Safety, Interior, Powertrain,
Reifen und ContiTech
einen vorläufigen Umsatz von
rund 39,2 Milliarden Euro und
beschäftigt aktuell mehr als
208.000 Mitarbeiter
in 53 Ländern.
> B20
Deutsche Bundesbank
Taunusanlage 5
D-60325 Frankfurt
www.bundesbank.de
Die Deutsche Bundesbank arbeitet
als eine der weltweit größten
Zentralbanken an einzigartigen
Aufgaben. Für unsere Kerngeschäftsfelder
Geldpolitik, Bankenaufsicht,
Finanzstabilität,
Bargeld und unbarer Zahlungsverkehr
erbringen bundesweit
ca. 1.000 IT-Beschäftigte umfangreiche
IT- Services. Deutsche
Bundesbank - Mehr IT als man
denkt!
> B06 /1
Alle Aussteller
finden Sie auch
online unter:
>>> cebit.jobandcareer.de
21

Deutsche Telekom AG
Graurheindorferstr. 153
D-53117 Bonn
www.telekom.de
Die Deutsche Telekom haucht
Alltagsobjekten Leben ein. Denn
im Internet der Dinge kommuniziert
alles mit allem. Dazu vernetzen
unsere Kolleginnen und
Kollegen Gegenstände, holen
das Internet ins Auto und machen
unser Zuhause smart.
Mehr noch: Wir schaffen digitale
Lebensadern für die Gesellschaft
und prägen die digitale Welt von
morgen
Dimension Data
Germany AG & Co. KG
Horexstraße 7
D-61352 Bad Homburg
www.dimensiondata.com/career
Dimension Data ist ein Serviceund
Lösungsanbieter für Informations-
und Kommunikationstechnologie,
der Kunden bei
Planung, Aufbau und Betrieb unternehmensweiter
IT-Architekturen
der nächsten Generation
unterstützt. Als der Next Generation
IT Partner bauen & betreiben
wir die IT-Architekturen für
die Bewältigung der Digitalen
Transformation.
direkt gruppe GmbH
Griegstr. 75, Haus 26
D-22763 Hamburg
career.direkt-gruppe.de
Die direkt gruppe bietet ein einmaliges
Gesamtportfolio an IT-,
Kommunikations- und Marketing-Services.
Die Spezialisten
beraten und unterstützen ihre
Kunden in Innovationsthemen,
wie Cloud Computing, Enterprise
Servicemanagement und Collaboration.
An den Standorten
Hamburg, Köln und München
arbeiten rund 200 Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter.
> B06
> B30
> B26
E.ON
Brüsseler Platz 1
D-45131 Essen
www.eon-karriere.com
E.ON konzentriert sich zukünftig
vollständig auf Erneuerbare
Energien, Energienetze und Kundenlösungen.Bei
uns spielt die IT
eine zentrale Rolle: Eine höchst
zuverlässige Infrastruktur auf
der einen und eine moderne, agile
IT auf der anderen Seite versprechen
langfristige Zukunftsperspektiven.
ERGO Versicherungsgruppe
AG
Victoriaplatz 2
D-40477 Düsseldorf
www.ergo.de
ERGO ist eine der großen Versicherungsgruppen
in Deutschland
und Europa. Weltweit ist
die Gruppe in über 30 Ländern
vertreten und konzentriert sich
auf die Regionen Europa und Asien.
ERGO bietet ein umfassendes
Spektrum an Versicherungen,
Vorsorge und Serviceleistungen.
Im Heimatmarkt Deutschland
gehört ERGO über alle Sparten
hinweg zu den führenden Anbietern.
FERCHAU
Engineering GmbH
Steinmüllerallee 2
D-51643 Gummersbach
www.ferchau.com
Derzeit arbeiten bei FERCHAU
mehr als 6.100 Mitarbeiter in
über 70 Niederlassungen und
über 70 Technischen Büros. Das
Familienunternehmen ist in allen
Gebieten des Ingenieurwesens
tätig. Dazu gehören unter
anderem die Branchen Schiffbau,
Anlagen- und Maschinenbau,
Luftfahrt-, Elektro- sowie Fahrzeug-
und Informationstechnik.
> B30
22
> B28/1
> B17

Mach clever
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Ausland auf karriere.unicum.de
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Kein Problem
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D-30169 Hannover
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Ob MBA, Master oder Executive
Education Programme – das
Portfolio der GISMA Business
School punktet mit Flexibilität:
Die international akkreditierten
Vollzeit & Teilzeit-Programme
werden auf Englisch unterrichtet
und ziehen Teilnehmer aus
23 Ländern an. Zudem bietet die
GISMA Sprachkurse in Kooperation
mit The Language Gallery an.
HAYS AG
Willy-Brandt-Platz 1-3
D-68161 Mannheim
www.hays.de
Hays ist das weltweit führende
Rekrutierungsunternehmen für
hoch qualifizierte Spezialisten.
In der D-A-CH-DK-Region besetzt
Hays bei über 3.000 Topunternehmen
Projekte und Positionen
mit hoch qualifizierten Experten
der Fachrichtungen IT, Engineering,
Construction & Property, Finance,
Life Sciences, Healthcare,
Legal, Sales & Marketing sowie
Retail.
> B13
> B11
Hermes Gruppe
Essener Straße 89
D-22419 Hamburg
www.hermesworld.com/de
Ohne Logistik kein E-Commerce.
Hermes ist ein internationaler
Handels- und Logistikdienstleister
mit Sitz in Hamburg und Teil
der Otto Group. Die Hermes-IT
betreut und entwickelt die Anwendungslandschaft
der Gruppe
und steuert den gesamten
Lebenszyklus der IT-Systeme.
Dafür benötigen wir engagierte
Mitarbeiter, die Logistik in den
spannenden Themenfeldern der
IT bewegen möchten.
HUGO BOSS AG
Dieselstrasse 12
D-72555 Metzingen
www.hugoboss.com
Der HUGO BOSS Konzern ist einer
der Weltmarktführer im Premium-
und Luxussegment des
Bekleidungsmarkts. Der in Metzingen
beheimatete Konzern erwirtschaftete
im Geschäftsjahr
2012, mit knapp 12.000 weltweit
tätigen Mitarbeitern, einen Jahresumsatz
von 2,3 Mrd. EUR und
gehört zu den profitabelsten Bekleidungsherstellern
weltweit.
IG Metall
Wilhelm-Leuschner-Straße 79
D-60329 Frankfurt am Main
www.igmetall.de
Die IG Metall ist mit über 2,3
Millionen Mitgliedern die größte
Einzelgewerkschaft weltweit.
Wir handeln gute und faire Tarifverträge
aus und engagieren uns
für eine gerechte Gesellschaft
in der Arbeits- und Lebenswelt.
Gemeinsam mit Mitgliedern,
Betriebsräten, Vertrauensleuten
und allen Engagierten, setzen
wir uns in nahezu allen ITK-Unternehmen
für gerechte Einkommen
und sichere Arbeitsplätze
ein.
> B20/1
24
> A11
> B10/1

UNTERNEHMENSPROFILE
Kaufland
Informationssysteme
Rötelstraße 35
D-74172 Neckarsulm
www.kaufland.de
Wir sind mehr als ein erfolgreiches
internationales Handelsunternehmen:
Wir sind ein Arbeitgeber,
bei dem aus vielen
Kollegen ein großes Team wird.
Aus Jobs sichere Arbeitsplätze
und aus Arbeitsplätzen echte Zufriedenheit.
KPMG AG
Klingelhöferstr. 18
D-10785 Berlin
www.kpmg.de
KPMG gehört zu den weltweit
führenden Wirtschaftsprüfungsund
Beratungsunternehmen mit
fast 10.000 Mitarbeitern an 25
Standorten in Deutschland. Wir
arbeiten in den Bereichen Wirtschaftsprüfung,
Steuer- und betriebswirtschaftliche
Beratung.
Darüber hinaus beraten wir Unternehmen
zu IT-Themen und
auch innerhalb der KPMG betreuen
wir ein großes Spektrum
rund um das Thema IT.
Kühne + Nagel
(AG & Co.) KG
Großer Grasbrook 11-13
D-20457 Hamburg
www.kuehne-nagel.com
Kühne + Nagel zählt mit rund
1.000 Niederlassungen in über
100 Ländern und mehr als
63.000 Mitarbeitern weltweit zu
den erfolgreichsten Unternehmen
der Logistikbranche. Unsere
Stärken sind maßgeschneiderte,
IT-basierte Transport- und Logistikdienstleistungen.
Lernen Sie
uns kennen und werden Sie Teil
eines kompetenten Teams von IT
Spezialisten.
> B28
> B22/1
> B32
kühn & weyh Software
GmbH
Linnéstraße 1-3
D-79110 Freiburg
www.kwsoft.de
Die kühn & weyh Software
GmbH ist ein mittelständischer
Softwarehersteller und Lösungsanbieter,
der die Serie M/ für
Dokumentenerstellung und Output
Management entwickelt,
vertreibt und implementiert. Unternehmen
mit hohem Schriftgutaufkommen
realisieren damit
individuelle Lösungen für
die papiergebundene wie für die
digitale Kundenkommunikation.
Lufthansa Industry Solutions
Schützenwall 1
D-22844 Norderstedt
www.lufthansa-industry-solutions.de
Lufthansa Industry Solutions ist
ein Dienstleistungsunternehmen
für IT-Beratung und Systemintegration.
Die Gesellschaft
unterstützt Unternehmen in
ausgewählten Branchen bei
der Digitalisierung ihrer Geschäftsprozesse
und entwickelt
maßgeschneiderte State-of-the-
Art-Lösungen. Die Kundenbasis
umfasst über 150 Unternehmen
vom Mittelstand bis zum
DAX-Konzern.
Lynx-Consulting GmbH
Johanniskirchplatz 6
D-33615 Bielefeld
www.lynx.de
Die Lynx-Consulting GmbH ist
eine herstellerunabhängige
Unternehmens- und Managementberatung
mit Schwerpunkt
Informationstechnologie mit
Sitz in Bielefeld. Als mittelständisches
Unternehmen begleiten
wir den gehobenen Mittelstand
und Weltmarktführer seit über
25 Jahren in der SAP-, Digitalund
IT-Beratung.
> B32/1
> B28
> B08/1
25

JETZT VORMERKEN:
WOMENPOWER AM 29. APRIL!
13. Karrierekongress für Frauen zur HANNOVER MESSE
Bereits zum 13. Mal treffen sich am 29. April rund
1.400 weibliche Fach- und Führungskräfte, Young
Professionals und Studierende mit Persönlichkeiten
aus Wirtschaft und Politik beim Karrierekongress
WoMenPower in Hannover.
WoMenPower ist die Netzwerk- und Diskussionsplattform
für Frauen zu Karrierefragen, Erfolgsstrategien
und innovativen Arbeitsformen.
Unter dem Motto Arbeitswelt 4.0 – Karrierkulturen
im Wandel bietet der Kongress auch 2016 wieder
von einem vielfältigen Programm zu diesen Themenschwerpunkten:
• Kompetenzen im Beruf
• Karriere und Führung
• Beruf und Leben
• Arbeitswelt im Wandel
In über 35 Vorträgen und Workshops vermittelt
der Kongress neue Impulse von Berufseinstieg bis
Karriere förderung.
Abgerundet wird das Programm von einer Ausstellung
und vielen Networking-Möglichkeiten in den Pausen
und beim Vorabendevent.
Weitere Informationen unter: www.womenpower-kongress.de
WoMenPower findet am 29. April im Rahmen der HANNOVER MESSE statt. Ein Kongressticket kostet ab 105,00 Euro, Studierende zahlen 25,00 Euro.

UNTERNEHMENSPROFILE
Marc O`Polo Einzelhandels
GmbH
Hofgartenstr. 1
D-83071 Stephanskirchen
www.marc-o-polo.de
1967 in Stockholm gegründet, ist
MARC O’POLO heute eine der international
führenden Premium
Modern Casual Marken. Für unser
Geschäftsmodell benötigen
wir schnelle, flexible Lösungen
und Systeme. Dafür sind wir
stets auf der Suche nach IT Talenten,
die spannende XL-Projekte
begleiten und unsere Erfolgsgeschichte
aktiv mitgestalten
möchten.
MASTERhora by Silberrücken
GmbH
Westendstraße 50
D-60325 Frankfurt am Main
www.masterhora.de
MASTERhora ist ein Business-Netzwerk
für erfahrene
Experten und Unternehmen. Ein
Instrument, um der demografischen
Lücke im Arbeitsmarkt
zu begegnen! Im Vordergrund
stehen ARBEITEN-VERNETZEN–
LERNEN. Experten zeigen ihre
Kompetenzen, Unternehmen
offerieren Projekte auf Zeit und
sichern Wissen nachhaltig.
michael wessel
Freundallee 23
D-30173 Hannover
www.michael-wessel.de
michael wessel ist ein weltweit
agierendes Unternehmen
- spezialisiert auf technisches
Consulting, Lösungsentwicklung
und Managed Services. Consultants
aus Infrastruktur, Rechenzentrum,
Sicherheit und Softwareentwicklung
arbeiten Hand
in Hand. Wir beraten, erstellen
Konzepte, installieren komplexe
Systeme und betreiben IT-gestützte
Services.
> B04
> B14/1
> B26/1
M Plan GmbH Braunschweig
Hinter dem Turme 5
D-38114 Braunschweig
www.m-plan.de
Als deutschlandweit einer der
führenden Anbieter von Mobility-Engineering
und gefragter
Partner von OEMs, Systemlieferanten
und Zulieferern arbeiten
wir an dreizehn Standorten
mit über 760 Mitarbeitern mit
Benzin im Blut. Wir unterstützen
Sie bei der Entwicklung von
Fahrzeugen jeder erdenklichen
Art – von der ersten Idee bis zur
Serienfertigung.
myToys.de GmbH
Potsdamer Straße 192
D-10783 Berlin
mytoysgroup.jobs
Die myToys Group mit Sitz in
Berlin gehört mit über 1.500
Mitarbeitern und 5 Millionen
Kunden zu den erfolgreichsten
E-Commerce-Unternehmen in
Deutschland und ist Teil der Otto
Group. Neben den Online-Shops
myToys, ambellis und mirapodo
gehören auch 14 myToys-Filialen
sowie die Shopping-Community
limango zur myToys Familie.
NTT DATA Deutschland
Hans-Döllgast-Straße 26
D-80807 München
www.nttdata.com/de
Als globales IT-Beratungs- und
Dienstleistungsunternehmen
beschäftigt NTT DATA 80.000
Mitarbeiter in über 40 Ländern.
Das Unternehmen, das an der
Börse in Tokio notiert ist, zählt zu
den Top Ten der IT-Service-Unternehmen
der Welt.
> B22
> B22/1
> B30
27

operational services
GmbH & Co.KG
Unterschweinstiege 2-14
D-60549 Frankfurt
www.o-s.de
operational services (OS) ist ein
Full-Service-Provider rund um
den Rechenzentrums-, Netzwerk-
und Applikationsbetrieb.
Mit 700 hochqualifizierten Mitarbeitern
entwickelt und betreibt
die OS für ihre Kunden modernste
Informationssysteme,
sichert den langfristigen Systemsupport
und die Verfügbarkeit
kritischer Betriebsprozesse.
PwC
Friedrich-Ebert-Anlage 35–37
D-60327 Frankfurt
www.pwc.de/karriere
Unsere Mandanten stehen täglich
vor neuen Aufgaben, möchten
neue Ideen umsetzen und
suchen Rat. Sie erwarten, dass
wir sie ganzheitlich betreuen
& praxisorientierte Lösungen
mit größtmöglichem Nutzen
entwickeln. Deshalb setzen
wir für jeden Mandanten unser
gesamtes Potenzial ein.
PwC-führende Wirtschaftsprüfungs-&Beratungsgesellschaft
in Deutschland.
ROHDE & SCHWARZ
GmbH & Co. KG
Mühldorfstraße 15
D-81671 München
www.rohde-schwarz.com
Der Elektronikkonzern Rohde &
Schwarz, mit Hauptsitz in München,
bietet innovative Lösungen
auf den Arbeitsgebieten Messtechnik,
Rundfunk- und Medientechnik,
Cyber-Sicherheit,
Sichere Kommunikation sowie
Funküberwachungs- und Funkortungstechnik.
Vor mehr als 80
Jahren gegründet ist das selbstständige
Unternehmen in über
70 Ländern präsent.
> B08
> B22
> B02 | B04/1
Dirk Rossmann GmbH
Isernhägener Straße 16
D-30938 Burgwedel
www.rossmann.de/karriere
ROSSMANN ist eines der führenden
und über Jahre hinaus
expansionsstärksten und erfolgreichsten
Drogeriemarktunternehmen
mit mehr als 38.000
Mitarbeitern in 3.000 Verkaufsstellen
im In- und Ausland. Einen
wichtigen Beitrag zu diesem
Erfolg leistet als strategischer
Innovationstreiber unsere Unternehmenstechnologie
mit über
100 Mitarbeitern.
Software AG
Uhlandstrasse 12
D-64297 Darmstadt
www.softwareag.com
Die Software AG hilft Unternehmen,
ihre Geschäftsziele schneller
zu erreichen. Mit unseren
Technologien für Big Data, Integration
und Geschäftsprozessmanagement
steigern unsere
Kunden ihre Effizienz, modernisieren
ihre Systeme und optimieren
ihre Prozesse, um bessere
Entscheidungen zu treffen.
Sopra Steria Consulting
Hans-Henny-Jahnn Weg 29
D-22085 Hamburg
www.soprasteria.de
Sopra Steria Consulting ist eine
der führenden Managementund
IT-Beratungen in Europa.
Was uns von anderen unterscheidet?
Bei uns dürfen Sie
Ihren eigenen Kopf mitbringen
und Sie dürfen ihn auch behalten.
Mitsamt Ihrem Wissen, Ihren
Erfahrungen und Ihren Ideen.
Für das, was Sie bei uns tun,
brauchen Sie Selbstbewusstsein
und Ausdauer.
> A12
28
> Jobwall
> B32

UNTERNEHMENSPROFILE
Speakers Excellence
Medienhaus Stuttgart
Adlerstr. 41
D-70199 Stuttgart
www.speakers-excellence.de
Speakers Excellence ist die führende
Referentenagentur in
Europa! Unsere Mitarbeiter in
Stuttgart, Düsseldorf, Rosenheim,
Bozen, Wien und der
Schweiz beraten Sie bei der Auswahl
des richtigen Experten. Wir
vermitteln nationale und internationale
Redner, Trainer und
Coaches aus Wirtschaft, Politik
und Sport sowie Künstler und
Moderatoren für Events.
SThree GmbH
Goetheplatz 5-11
D-60313 Frankfurt am Main
www.sthree.com
SThree ist die in Deutschland am
schnellsten wachsende, spezialisierte
Personalberatung für
Fach- und Führungskräfte.
Wir bedienen Schlüsselbranchen
wie Bank- und Finanzwesen, IT,
Ingenieurwesen, Technologie
und Life Sciences. Diskret und
professionell helfen wir Unternehmen,
die passenden Mitarbeiter
für Projektaufträge oder
Festanstellungen zu finden.
UNICUM
GmbH & Co. KG
Ferdinandstr. 13
D-44789 Bochum
www.unicum-verlag.de
UNICUM erreicht mit den Magazinen
UNICUM ABI, UNICUM
und UNICUM BERUF junge, gebildete
Zielgruppen. Die Full-Service-Werbeagentur
UNICUM
Marketing vertreibt u.a. die UNI-
CUM Wundertüte. UNICUM Live
ist auf Event-Sponsoring rund
um Partys und Sport fokussiert,
während UNICUM Merchandising
Mode- und Merchandising
für Schulen und Hochschulen
anbietet.
> B13/1
> A18/1
Medienpartner
Vodafone GmbH
Ferdinand-Braun-Platz 1
D-40549 Düsseldorf
www.vodafone.de/jobs
Vodafone Deutschland mit
Hauptsitz in Düsseldorf ist mit
45 Millionen Kunden, 11 Milliarden
Euro Umsatz und 14.000
Mitarbeitern das führende integrierte
Telekommunikationsunternehmen
Deutschlands.
VSA GmbH
Tomannweg 6
D-81673 München
www.vsa.de
Die VSA beschäftigt mehr als
300 Mitarbeiter und ist der
führende Anbieter von Abrechnungsleistungen
für Apotheken
in Deutschland. Darüber hinaus
bietet die VSA innovative IT-Lösungen
sowie vielfältige weitere
Dienstleistungen für den Gesundheitsmarkt
an - mit apothekeOnline
bspw. die meistgenutzte
Online-Plattform dieser Art im
Apothekenmarkt.
365FarmNet Group
GmbH & Co.KG
Hausvogteiplatz 10
D-10117 Berlin
www.365farmnet.com
365FarmNet ist ein innovatives
Unternehmen aus dem Bereich
softwarebasierter Service (SaaS).
Es nimmt eine Vorreiterrolle
bei der Konzeption praxisnaher
Lösungen für das Betriebsmanagement
ein und trägt den
Anforderungen einer vernetzten
Landwirtschaft Rechnung. Mit
der gleichnamigen Software managen
Landwirte erstmals alle
Betriebsabläufe in einem einheitlichen
Programm.
> A18
> A23
> B18
29

IT-Arbeitsmarkt
Halle 11, Stand A33
.
Beratung, Fachvorträge und
Personalvermittlung
Die Bundesagentur für Arbeit ist mit einem Beratungsstand, einer Bühne
für Fachvorträge und einer Firmenkontaktmesse auf der CeBIT vertreten.
Montag,
14. März,
14 Uhr
Dienstag,
15. März,
10 und 14 Uhr
Mittwoch,
16. März,
10 und 14 Uhr
Donnerstag,
17. März,
10 Uhr
Donnerstag,
17. März,
14 Uhr
„Welche Möglichkeiten bieten mir eine
Berufsausbildung oder ein Studium?“
Agentur für Arbeit
„Industrie 4.0 - Folgen für Arbeitsmarkt und Wirtschaft“
Institut für Arbeitsmarkt und Berufsforschung
„Dienstleistungen des internationalen Personalservices“
Zentrale Auslands- und Fachvermittlung
„Agile Software-Entwicklung im Kontext
des öffentlichen Dienstes“
IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
„Modellgetriebene generative Softwareentwicklung auf Basis
textueller DSLs in einer skalierten agilen Umgebung“
IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
Freitag,
18. März,
10 Uhr
Freitag,
18. März,
14 Uhr
Weitere Informationen unter
www.arbeitsagentur.de/cebit
„IT-StartUps - Wie werde ich Gründerin?“
hannoverimpuls
„Der Nationale Pakt für Frauen in
MINT-Berufen“ Kompetenzzentrum
Technik-Diversity-Chancengleichheit
Firmenkontaktmesse
Täglich präsentieren sich Unternehmen auf der Suche nach
IT-Personal am Stand der Bundesagentur für Arbeit.
Lernen Sie hier Ihren nächsten Arbeitgeber kennen.

Liebe ITERGO, finde
ich bei Euch den Raum,
um meine Kompetenz
und Erfahrung weiter
auszubauen?
Das versichern wir Ihnen! Denn bei uns finden Sie ein breites Themenspektrum, in dem Sie Ihr gesamtes
Fachwissen einbringen können und in dem Ihr Potenzial den Spielraum bekommt, den Sie brauchen. Bei
ITERGO, dem internen IT-Dienstleister der ERGO rund um Software, Hardware und Netzwerkarchitekturen,
erwarten Sie ein dynamisches Umfeld und anspruchsvolle Aufgaben in vielseitigen Projekten, an denen Sie
weiter wachsen können. Gehen Sie mit uns neue Wege! Das gemeinsame Ziel: unseren Kunden genau das
zu bieten, was sie brauchen. Für unsere Standorte in Düsseldorf und Hamburg suchen wir Sie als
Senior-Softwareentwickler (m/w)
in der Teilprojektleitung Lebensversicherung
Ihre Aufgaben
Wenn es um die Entwicklung von IT-Systemen geht, erarbeiten Sie innovative Softwarelösungen auf
Basis unserer fachlichen Anforderungen im Lebensversicherungsgeschäft. Dabei übernehmen Sie die
Projektleitung und beraten die Fachbereiche hinsichtlich Prozessgestaltung und -optimierung. Sie definieren
die Anforderungen, konzipieren in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen die Architektur, testen
die Systeme und machen sie mit Ihren Entwicklungen fit. Kurzum: Sie wirken in der gesamten Entwicklungskette
mit.
Ihr Profil
• Abgeschlossenes Informatik- oder Mathematikstudium und erste Berufserfahrung
• Routine in Projektmanagement und -umsetzung
• Kenntnisse in Softwareentwicklungsprozessen und -methoden
• Analytische Herangehensweise, sehr gutes technisches Verständnis und Kommunikationsgeschick
Interesse?
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eingestellt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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Kontakt: ERGO Versicherungsgruppe AG, Personalmanagement
Victoriaplatz 2, 40198 Düsseldorf, careers.duesseldorf@ergo.de
Überseering 45, 22297 Hamburg, careers.hamburg@ergo.de
31

VORTRAGSPROGRAMM
ÜBERSICHT
Auf der job and career STAGE in Halle 11 werden renommierte
Keynote-Speaker zu weltweit diskutierten Phänomenen, wie dem
demografischen Wandel oder Arbeiten 4.0, Stellung nehmen.
In diesem Jahr werden die Vorträge erstmals in spezifische Themenblöcke
unterteilt: So können Sie Ihr bevorzugtes Interessensgebiet
auswählen und dazu gleich mehrere Redner hören.
Montag, 14.03.2016 34-35
Dienstag, 15.03.2016 36-37
Mitwoch, 16.03.2016 38-39
Donnerstag, 17.03.2016 42-43
Freitag, 18.03.2016 44-45
32

VORTRAGSPROGRAMM LEGENDE
Der technologische Wandel hat die
neue Form des Arbeitens ist unter
4.0
Arbeitswelt längst eingeholt. Diese
dem Begriff Arbeiten 4.0 gebündelt.
Unsere Gesellschaft wird immer
Arbeitswelt stark beeinflussen und
plus
älter: Der Demografiewandel wird die
vor große Herausforderungen stellen.
Frauen sind in der IT- Welt noch
Diversity gewinnt aber glücklicher-
immer unterrepräsentiert. Das Thema
weise immer mehr an Bedeutung.
Das Zeitalter digitaler Arbeit birgt
sowohl Schwierigkeiten als auch Chancen.
Dabei wird die Frage nach der
Zukunft der Facharbeit immer lauter.
Die Generation Y, geboren zwischen
logieaffin und wird bald den Groß-
1980 und 1999, ist gebildet, techno-
teil des Arbeitsmarktes ausmachen.
Unser Ausbildungssystem wird
des Fachkräftemangels gilt es,
weltweit bewundert: In Anbetracht
dieses weiter zu fördern.
Sozialen Medien, wie Xing, Fa-
cebook, Linked In usw. sind aus
dem Rekrutierungsprozess nicht mehr wegzudenken. Social Media /
Networking und die Bewerbung 2.0
2.0
werden langsam salonfähig.
33

VORTRAGSPROGRAMM
Montag, 14.03.2016
Unternehmenspräsentationen
IG Metall
CLAAS
IG Metall
Bundeswehr
Vodafone
ROHDE & SCHWARZ
VSA
10:55 Uhr
11:25 Uhr
12:25 Uhr
12:55 Uhr
14:55 Uhr
15:25 Uhr
15:55 Uhr
4.0
10:00 - 10:45
Digitale Trends - Herausforderungen für
traditionelle Geschäftsmodelle
11:55 - 12:15
4.0 4.0
Das klassische Büro wird sterben!
Referent: Marko Prislin
Präsentiert von Speakers Excellence
Referent: Frithjof Reitter
Vorstand FR Consulting AG
Präsentiert von MASTERhora
• City, Home, Mobility – alles wird smart
• Sharing Economy – vom Besitz zur Nutzung
• Internet der Dinge – Wie Menschen und Maschinen
heute und morgen kommunizieren
• Handel im Wandel – Im Zeitalter der Digitalisierung
Anhand von konkreten Beispielen wird dargestellt, was
geht und was nicht geht bei der neuen Arbeitsplatzgestaltung
und wie haltbar die Konzepte sind. Angesprochen
wird die Basis der Beziehung zwischen Arbeitnehmer
und Arbeitgeber.
Stichworte dabei:
Entlohnung selbst bestimmen, freie Wahl der Anzahl
und der Lage des Urlaubes, freie Wahl des Arbeitsortes,
Chancen und Grenzen dieser neuartigen Ansätze!
34

13:25 - 13:45
Diskussionsrunde zum Thema “Vereinbarkeit
von Beruf und Familie”
HANDY
POWERSTATION
Podiumsdiskussion
Moderator: Gerald Anschütz
Verlag Elisabeth Klock
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird von
jungen Bewerberinnen und Bewerbern mehr und mehr
eingefordert und ist zu einem wichtigen Bestandteil
der heutigen Personalpolitik geworden. Angebote, wie
beispielsweise die individuell flexible Gestaltung von
Arbeitszeiten, Gesundheitsmanagement, Kinderbetreuungsangeboten
u.v.m. sind zentrale Elemente zur
Erhöhung der Arbeitgeberattraktivität.
16:25 - 17:10
2.0
Online Marketing Coaching – Wie Sie sich in
den 6 wichtigsten Suchmaschinen positionieren!
Referent: Heiko Lube
Präsentiert von Speakers Excellence
• Wie Sie sich bei Google, YouTube, Facebook, Amazon,
iTunes und Microsoft richtig positionieren
• Messbar mehr Erfolg: Wie Sie Ihre Klicks messen und
gewinnbringende Besucherströme auf Ihre Seite
lenken
• Moderne Kundenbindung: Wie Sie Interessenten mit
Re-Targeting, Blogs, E-Mail-Marketing und Whats-
App zu Kunden und Wiederholungskäufern machen
Akku leer?
Neue Energie fürs Smartphone gibt´s
an den Ladestationen der BWI in
Halle 11 | Stand A20.
Als IT-Dienstleister laden wir Ihre
mobilen Endgeräte rund um die job
and career STAGE gerne kostenlos
auf.
35

VORTRAGSPROGRAMM
Dienstag, 15.03.2016
Unternehmenspräsentationen
CLAAS
Vodafone
Bundeswehr
IG Metall
Fraunhofer-Zentrale
Deutsche Bundesbank
10:55 Uhr
11:25 Uhr
12:55 Uhr
14:20 Uhr
14:50 Uhr
16:00 Uhr
4.0
10:00 - 10:45
Digitale Aufklärung – das Internet macht uns
klüger
11:55 - 12:45
IT-Freiberuflermarkt: Wer sind die Sieger, wer
sind die Verlierer?
Podiumsdiskussion
Präsentiert von Computerwoche
Referent: Tim Cole
Präsentiert von Speakers Excellence
• 10 Thesen zur digitalen Aufklärung
• Wie der Erfolgsfaktor Technologie zum Wachstum
Ihres Unternehmens beiträgt
In einer Podiumsdiskussion erläutern Geschäftsführer
von Personaldienstleistern, welche Trends sich im
IT-Markt abzeichnen und welche Konsequenzen diese
für die Freiberufler haben, welches Know-how künftig
wichtiger wird und wessen Qualifikationen künftig weniger
gefragt sein werden.
36

13:25 - 14:10
16:30 - 17:15
plus
Das kleine 1x1 mentaler Stresskiller
Zukunft Re:cruiting – Die Besten sind nicht
gut genug
Referent: Karsten Schramm
Mentalcoach/Motivator
Referentin: Brigitte Herrmann
Präsentiert von Speakers Excellence
Seit über 10 Jahren beschäftigt er sich mit den mentalen
Fähigkeiten, die in jedem von uns stecken. Als Mentaltrainer
ist er im Business und Leistungssport im Einsatz.
Der Moderator zeigt einfache Tricks, die jedem helfen,
Stress mit nur kleinen Veränderungen zu reduzieren.
Erleben Sie kurze Übungen, die ganz leicht in den Tagesablauf
integriert werden können, wie z.B. “Ihre Mentale
Minute”.
• Recruiting mit Köpfchen: Gehen Sie neue Wege bei
der Personalgewinnung und schaffen Sie einen
Wettbewerbsvorteil
• Branchenprimus oder Quereinsteiger? Warum sich
der Blick über den Tellerrand lohnt
• Stärkenbasiertes Recruiting: Fehlentscheidungen
vermeiden und gemeinsam auf Erfolgskurs gehen
Wertvolle Tipps, die Sie sofort anwenden können, Zuhause,
im Job oder auf der Messe.
15:20 - 15:50
plus
Berufschancen mit 50+ – So gelingt Ihr Start
als selbständiger Berater!
Referentin: Yani Neugebauer
Inhaberin Ihre Marktnische
Präsentiert von MASTERhora
Wie Sie mit Ihrem Fachwissen und Ihren Stärken ein
erfolgreiches Geschäft aufbauen: Sind Sie auf der Suche
nach einer neuen Tätigkeit und haben trotz Ihrer Qualifikation
geringe Chancen auf dem Arbeitsmarkt? Hier
erfahren Sie, wie Sie Ihr eigenes erfolgreiches Geschäft
starten, wie Sie Kunden finden und gewinnen, die genau
Ihr Fachwissen dringend benötigen und den größten
Fehler, den 90% der Berater machen. Allein diese
Erkenntnis ist Gold wert. Dieser Vortrag richtet sich auch
an jüngere Teilnehmer, die nochmal richtig durchstarten
wollen.
37

VORTRAGSPROGRAMM
Mittwoch, 16.03.2016
Unternehmenspräsentationen
IG Metall
E.ON
Sofware AG
Deutsche Telekom
Bayer
Bundeswehr
Vodafone
arvato Systems
10:55 Uhr
11:25 Uhr
11:55 Uhr
12:25 Uhr
12:55 Uhr
14:20 Uhr
15:20 Uhr
15:50 Uhr
10:00 - 10:45
2.0
Digitale Kompetenz – Werkzeuge, die Sie für
den digitalen Wandel benötigen!
13:25 - 14:10
2.0
Bewerbung 2.0 – So nutzt die Generation-Y
alle Chancen des Social Media
Referent: Michael Aechtler
Präsentiert von Speakers Excellence
• Was Sie vom Silicon Valley für Ihre digitale Transformation
lernen können
• Wie Sie mit der 3M-Methode den digitalen Wandel
wirkungsvoll eröffnen
Referent: Henryk Lüderitz
Trainer, Coach & Inhaber Lüderitz
Sie sind mutig, innovativ und selbstbewusst, wissen aber
nicht, wie Sie diese Eigenschaften im Papier-CV glaubhaft
vermitteln können? In diesem Vortrag erfahren Sie,
wie Sie aus der grauen Masse der “Papier-Bewerber”
hervorstechen können und dazu geschickt die Möglichkeiten
des Social Media nutzen.
• Industrie 4.0: Die Vernetzung von Menschen,
Objekten und Systemen nutzen, um auch morgen
noch erfolgreich zu sein
38

14:50 - 15:10
Der Mix macht`s – Zusammenarbeit und
Wissenserhalt im demografischen Wandel
16:50 - 17:35
Das Generation Y-Prinzip: Erfolgsrezept um
junge Mitarbeiter zu finden, motivieren und
binden.
Referentin: Marion Kopmann
Geschäftsführerin
MASTERhora by Silberrücken GmbH
Wissen ist mehr als die Ansammlung von Daten und
Fakten. Längst sind sich Wissenschaft und Praxis einig:
Die richtige Mischung aus implizitem und explizitem
Wissen, aus jung und alt macht den Mehrwert. Im Vortrag
beleuchtet Marion Kopmann, wo welches Wissen
steckt, wie es „gefunden“, bewahrt und klug zwischen
den Generationen weiter gegeben werden kann. Und sie
zeigt Beispiele, wie Unternehmen mit Hilfe der Campus
Lösung von MASTERhora heute Strukturen für den
demografischen Wandel schaffen.
Referent: Simon Schnetzer
Präsentiert von Speakers Excellence
• Was macht Sie als Arbeitgeber so einzigartig für die
Generation Y? Präsentieren Sie Ihre Story und geben
Sie Perspektiven
• Geben Sie Ihrem Unternehmen ein Lächeln! Ihr Weg
zum attraktiven Arbeitgeber
• Wie finden und binden Sie Ihre Mitarbeiter heute
und wie in der Zukunft?
39

Unternehmensgruppe

VORTRAGSPROGRAMM
Donnerstag, 17.03.2016
Unternehmenspräsentationen
Bundesamt für
Verfassungsschutz
BA für Verfassungsschutz
Lufthansa Industry Solutions
Bayer
operational services
ALDI Nord
Vodafone
KPMG
BWI Leistungsverbund
Bundeswehr
IG Metall
10:55 Uhr
11:25 Uhr
11:55 Uhr
12:25 Uhr
13:25 Uhr
13:55 Uhr
14:25 Uhr
14:55 Uhr
15:55 Uhr
16:25 Uhr
42

10:00 - 10:45
plus
12:55 - 13:15
plus
Die gewinnbringende Website für Mensch
und Google: Wie Sie dank marketingorientiertem
Internet Ihre Ziele erreichen
Länger leben, besser arbeiten: Warum Ihre
besten Jahre noch vor Ihnen liegen
Referent: Thomas Issler
Präsentiert von Speakers Excellence
Referentin: Margaret Heckel
Demografie-Expertin
• Wie Sie mit einer individuellen Internetstrategie und
perfekten Planung die Voraussetzung für Ihren Erfolg
schaffen
• Die richtige Website-Technik: Wie Sie mit aktuellen
Content-Management-Systemen, einem eigenen
Blog und einem durchdachten E-Mail-Marketing
Einmalkunden zu Stammkunden entwickeln
• Professionelles Internetmarketing: Wie Sie mit
Suchmaschinen-Optimierung, Google AdWords,
Social Media und Co Ihre Sichtbarkeit erhöhen,
neue Kontakte knüpfen und Ihre Kunden binden
Länger leben, besser arbeiten: Was Unternehmen heute
schon tun können, um sich besser auf ihre älter werdenden
Belegschaften einzustellen, zeigt die Wirtschaftsjournalistin
Margaret Heckel an vielen Firmenbeispielen.
Diese Unternehmen sind nicht nur innovativer, sondern
auch profitabler – und können auf loyale Mitarbeiter
zählen, die sich wertgeschätzt fühlen. Eine Win-Win-Situation
für alle Beteiligten – und die perfekte Vorbereitung
für den demographischen Wandel.
16:55 - 17:40
Teamspirit – so wird Ihr Team zum Weltmeister!
– Gut eingespielte Teams sind
erfolgreich
Referentin: Annette Dernick
Präsentiert von Speakers Excellence
• Das Business kann vom Sport lernen
• “Eingespielt sein” lässt sich trainieren
• Was Sie für die Erfolgssteigerung Ihrer Teams tun
können
• Erfolg hat drei Buchstaben: TUN!
43

VORTRAGSPROGRAMM
Freitag, 18.03.2016
Unternehmenspräsentationen
Bundeswehr
KPMG
Vodafone
IG Metall
10:40 Uhr
11:40 Uhr
12:25 Uhr
16:10 Uhr
09:45 - 10:30
Das SIEgER-Team – wie Frauen und Männer
wirklich erfolgreich zusammenarbeiten
12:55 - 13:40
Ich REDE. Kommunikationsfallen und wie
man sie umgeht
Referentin: Katrin Seifarth
Präsentiert von Speakers Excellence
Referentin: Isabel García
Inhaberin Isabel García
• Wie Sie geschlechterspezifische Verhaltens- und
Kommunikationsweisen (am Arbeitsplatz) erkennen
und verstehen
• Wie Sie durch das eigene Verhalten gezielt die
Stärken des anderen Geschlechts zu Tage fördern und
nutzen
• Anhand typischer Geschäftssituationen aufzeigen,
wie Sie die Stärken von Frauen und Männern kombinieren
und zu einem echten SIEgER-Team werden.
An jeder Ecke werden wir belehrt, wie das geht: das richtige
Reden. Das Kommunizieren. Verkaufen. Überzeugen.
Begeistern. Und wir alle lernen, dass manche eben
geborene Redner sind – und wir nicht. Falsch!
Jeder Mitarbeiter, jede Führungskraft, jeder Verkäufer
kann gut reden – wenn er die Grundlagen kennt und
seinen persönlichen Weg entdeckt. Denn jeder trägt sein
wichtigstes Instrument bei sich, um andere zu begeistern
– seinen Körper, seine ganz eigene Stimme und seinen
Humor.
44

13:50 - 14:10
Alte Knacker, junge Hüpfer – digitaler
Wissenstransfer gewollt gekonnt
12:00 - 12:25 | 15:10 - 15:40
IT-Nachwuchstour
Der Unternehmenstuner® André Daus
Geschäftsführer Solutworks GmbH
Präsentiert von MASTERhora
GT
Guided-Tour
2x täglich
Erfahrene Mitarbeiter auf der einen Seite, dynamische
Macher auf der anderen. Zu keiner Zeit waren die
Unterschiede in den Altersstrukturen der Unternehmen
spannender als heute. Im Rahmen der Digitalisierung
stehen sie heute vor ganz anderen Herausforderungen
als noch vor einigen Jahren. Wie kann die Herangehensweise
junger Mitarbeiter mit denen der erfahrenen
vereinbart werden? Mit der richtigen Strategie können
Unternehmen den eigenen Motor tunen, um in der
Welt von morgen ganz vorne dabei zu sein.
Mit der Nachwuchs Guided-Tour möchten wir die Experten
von morgen schon heute für die IT begeistern. Die
Tour endet in Halle 11 mit einem Lunch im job and career
Bereich. Dort wird den Schülern vor Augen geführt,
welche vielfältigen Karrieremöglichkeiten die IT-Branche
zu bieten hat.
Mehr Informationen unter: www.cebit.de
Präsentiert von: Bundesverband Informationswirtschaft,
Telekommunikation und neue Medien e.V.
14:20 - 14:40
„Juristische Hinweise zum Bewerbungsverfahren“
Referent: Henning Groskreutz
Jurist, IG Metall
„Im Bewerbungsverfahren darf ein Arbeitgeber nur
solche Fragen stellen, an denen er ein berechtigtes und
schützenswertes Interesse hat. Fragen etwa mit diskriminierendem
Charakter sind nicht gestattet.
Aber welchen Wert haben diese Grundsätze noch
angesichts der Möglichkeiten, sich mittels Internet und
Social Media ein umfassendes Bild vom Bewerber zu machen?
Wie sieht die Rechtslage aus, mit Blick auf Google,
Facebook, Twitter etc?
45

TAGESPROGRAMM DER
BUNDESAGENTUR FÜR ARBEIT
Montag, 14.03.2016
Tag der Berufsberatung
Dienstag, 15.03.2016
Tag des IAB
Mittwoch, 16.03.2016
Tag der ZAV / EURES
10:00
-
10:20
Gruppenveranstaltung der
Oberschule Gehrden zum
Thema Berufsorientierung;
Katrin Jäck (Berufsberaterin)
Vortrag des Instituts für
Arbeitsmarkt- und
Berufsforschung (IAB),
Herr Dr. Martin Wrobel,
zum Thema: Industrie 4.0
Vortrag der Zentralstelle für
Arbeitsvermittlung (ZAV), Heike
Röding, zum Thema:
Dienstleistungen des internationalen
Personalservices
11:00
-
11:20
Firmenpräsentation der
Initiative Zukunft Inc.
Firmenpräsentation Fa. Medifox
Firmenpräsentation Zukunft Inc.
12:00
-
12:20
Farb- und Stilberatung
mit Renate Sperber
Farb- und Stilberatung
mit Renate Sperber
Farb- und Stilberatung
mit Renate Sperber
13:00
-
13:20
Firmenpräsentation
der Fa. AirlT.
Firmenpräsentation Fa. SET
Firmenpräsentation Fa. Sycor
14:00
-
14:20
Vortrag der Berufsberatung
zum Thema: Welche
Möglichkeiten bieten mir
eine Berufsausbildung/ ein
Studium in der IT-Branche?
Vortrag des Instituts für
Arbeitsmarkt- und
Berufsforschung (IAB),
Herr Dr. Martin Wrobel,
zum Thema: Industrie 4.0
Vortrag der Zentralstelle für
Arbeitsvermittlung (ZAV), Biancamaria
Dilonardo-Wehner, zum
Thema: Dienstleistungen des
internationalen Personalservices
15:00
-
15:20
Firmenpräsentation der
IT-Niedersachen
Firmenpräsentation
der Fa. jambit
Firmenpräsentation der Fa. ZSI
16:00
-
16:20
Farb- und Stilberatung
mit Renate Sperber
Farb- und Stilberatung
mit Renate Sperber
Farb- und Stilberatung
mit Renate Sperber
46

MESSESTAND A33 IN HALLE 11
Firmenkontakte
am Stand A30
mit den Firmen:
Donnerstag, 17.03.2016
Tag der BA
Freitag, 18.03.2016
Tag der Frauen
Vortrag des IT-Systemhauses
der BA, Roland Wälzlein, zum
Thema: Modellgetriebene generative
Softwareentwicklung auf
Basis textueller DSLs in einer
skalierten agilen Umgebung
Impulsvortrag „IT-StartUps- Wie
werde ich Gründerin?“ (Selbständig
in der IT-Wirtschaft,
Interview mit IT-Gründerin;
Cornelia Klaus von hannoverimpuls;
Firmenpräsentation Frau
Klaus und Frau Albrecht von csc
unitools GmbH
10:00
-
10:20
Fachvortrag des
IT-Systemhauses
Firmenpräsentation GISA
11:00
-
11:20
Farb- und Stilberatung
mit Renate Sperber*
Farb- und Stilberatung
mit Renate Sperber*
12:00
-
12:20
Firmenpräsentation EDAG
Firmenpräsentation HaCon
13:00
-
13:20
Vortrag des IT-Systemhauses
der BA, Roland Wälzlein, zum
Thema: Modellgetriebene generative
Softwareentwicklung auf
Basis textueller DSLs in einer
skalierten agilen Umgebung
Ein starkes Netzwerk: Der
Nationale Pakt für Frauen in
MINT-Berufen; Christina Haaf
(Kompetenzzentrum Technik-
Diversity-Chancengleichheit)
14:00
-
14:20
Firmenpräsentation add solution
Firmenpräsentation IT-P
15:00
-
15:20
Farb- und Stilberatung
mit Renate Sperber
Farb- und Stilberatung
mit Renate Sperber
16:00
-
16:20

Aktuell über 1.600 Jobs zu vergeben!
Was? Wo? Umkreis
Suchen
Jobs nach Berufsfeld
IT | Informatik (1025)
Consulting | Beratung (119)
Elektrotechnik (114)
Mechatronik (26)
Ingenieur (25)
Jobs nach Region
Nordrhein-Westfalen (471)
Baden-Württemberg (305)
Bayern (299)
Hamburg (192)
Niedersachsen (188)
>> mehr unter: www.jobs.cebit.de
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Zeitaufwand: ca. 15 Minuten
Tägliche Termine: Reservierung unter info@master.de
Experten nutzen die Plattform kostenlos. Informationen finden Sie unter:
www.masterhora.de
Unser Messe-Vortragsprogramm für Sie:
Täglich ein Fachvortrag unserer Demografie-Aktivisten 50+:
Montag, 14.03.2016, 11:55 Uhr:
Frithjof Reitter: „Das klassische Büro wird sterben!“
Dienstag, 15.03.2016, 15:20 Uhr:
Yani Neugebauer: „Berufschancen mit 50+ - So gelingt Ihr Start als
Berater“
Mittwoch, 16.03.2016, 14:50 Uhr:
Marion Kopmann: „Der Mix macht’s – Zusammenarbeit und Wissenserhalt
im demografischen Wandel“
Donnerstag, 17.03.2016, 12:55 Uhr:
Margaret Heckel „Länger leben, besser arbeiten – Warum Ihre besten
Jahre noch vor Ihnen liegen“
Freitag, 18.03.2016, 13:50 Uhr:
André Daus, „Alte Knacker, junge Hüpfer – digitaler Wissenstransfer
gewollt gekonnt“
48
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Impressum
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Güterhallenstr. 18a | 68159 Mannheim
Unternehmensgruppe
Tel.: +49 621 70019-0 | Fax: +49 621 70010-19
E-mail: info@jobandcareer.de
Veranstalter
Redaktion: Charlotte Lisador
Corporate Design: Stefanie Meyer
Fotos: © spring Messe Management GmbH
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