PRAKTIKANT / WERKSTUDENT / DIPLOMAND / ABSOLVENT (m/w)

karriereführer ingenieure
1.2010
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Dubai“) in Dubai, der im Januar eingeweiht
wurde – deutsche Unternehmen
und die Leistung ihrer Ingenieure sind
gefragt. So erledigte in Dubai beispielsweise
die Bauer AG aus dem
oberbayerischen Schrobenhausen die
Tiefbauarbeiten, der Edelstahl für die
Fassade kam aus dem Krefelder Thyssen-Krupp-Werk,
und patentierte
Betonpumpen der Firma Putzmeister
aus Essen beförderten den Beton auf
Weltrekordhöhe – um nur einige zu
nennen.
Exzellenter Ruf
„German Engineering“ – das ist bis
heute weltweit ein Qualitätssiegel.
Das fachliche Know-how deutscher
Ingenieure und die Ingenieurausbildung
genießen überall einen exzellenten
Ruf, der für hohe Qualitätsstandards,
Zuverlässigkeit und Termintreue
steht. „Deutsche Ingenieure arbeiten
sehr kundenorientiert“, sagt Oliver
Koppel, Ökonom beim Institut der
deutschen Wirtschaft (IW) in Köln. Das
heißt, deutsche Unternehmen, vor
allem auch die vielen mittelständischen
Firmen, werden dann besonders
gerne aus dem Ausland beauftragt,
wenn es um Einzelanfertigungen geht,
weniger bei Massengeschäften. Zum
Beispiel beim Bau einer Produktionsanlage
in China oder eben der Konstruktion
eines Membran-Daches auf
der Expo. „Ingenieure aus Deutschland
sind bekannt für eine sehr hohe
Lösungskompetenz“, ergänzt Ralf Kleine
von der SCS Personalberatung in
Frankfurt. „Das heißt, sie können sich
in der Regel sehr schnell in Probleme
einarbeiten und Lösungen anbieten.“
Zweifelsohne für die Unternehmen ein
wichtiger Faktor im globalen Wettbewerb.
Damit das auch so bleibt, warnen
Interessensverbände wie der Verein
Deutscher Ingenieure (VDI) schon
seit Jahren vor massiven Demografieproblemen
im Ingenieurwesen. Weiterhin
fehlt der Nachwuchs, denn von den
circa eine Million Ingenieuren, die es
derzeit in Deutschland gibt, verabschiedet
sich in den kommenden zehn
Jahren mindestens die Hälfte in den
Ruhestand. Gleichzeitig kommen aber
nur circa 400.000 Fachkräfte von den
Hochschulen nach.
Langfristige Perspektiven sehr gut
Rosige Zeiten für Ingenieure, müsste
man meinen. Wer allerdings 2010 auf
den Arbeitsmarkt strebt, „der muss mit
Problemen beim Berufseinstieg in
Folge der weltweiten Finanzmarktkrise
rechnen“, sagt Oliver Koppel. Bei den
mittelständischen Unternehmen sind
die Aussichten zwar noch vergleichsweise
gut, aber bei vielen Großkonzernen
herrscht hingegen weiterhin Einstellungsstopp.
Ein Anzeichen für die
derzeit schwierige Situation sei auch,
dass Verbände und Arbeitsagenturen
in Bayern und Baden-Württemberg
bereits sogenannte „Beschäftigungsbrücken“
eingerichtet haben, bei
denen Jungingenieure zunächst befristet
eingestellt werden. Die mittel- und
langfristigen Perspektiven sind allerdings
nach wie vor sehr gut, betonen
alle Experten übereinstimmend – insbesondere,
wenn der Demografiefaktor
zum Tragen komme und die Konjunktur
wieder anziehe. „Wer heute
sein Studium beendet, sucht vielleicht
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