HTL/FS KarriereGuide 2016
Du möchtest im Studien-Dschungel den Überblick behalten oder dich über interessante Arbeitgeber informieren? Dann blättere in unserem kostenlosen HTL/FS KarriereGuide.
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<strong>HTL</strong> / <strong>FS</strong><br />
<strong>KarriereGuide</strong><br />
Jubiläum<br />
<strong>2016</strong><br />
seit 5 Jahren<br />
Themenübersicht<br />
• Matura fertig - was nun?<br />
• Unternehmen berichten<br />
• Interessante Jobangebote<br />
Mit freundlicher Unterstützung von:<br />
Die Messe für<br />
Beruf, Studium<br />
und Weiterbildung
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Österreichs<br />
in Innsbruck<br />
19. bis 21. 10. <strong>2016</strong> • Messe Innsbruck<br />
in Klagenfurt<br />
24. bis 26. 11. <strong>2016</strong> • Messe Klagenfurt<br />
in Wien<br />
2. bis 5. 3. 2017 • Wiener Stadthalle<br />
Weitere Informationen:<br />
Silvia Chaouech, BMBF, Bildungsmessen<br />
Email: silvia.chaouech@bmbf.gv.at • Tel +43 1/531 20-4837 • Fax +43 1/531 20-4839<br />
www.facebook.com/bestinfo.at<br />
www.twitter.com/bestinfo_at
<strong>HTL</strong> / <strong>FS</strong><br />
<strong>KarriereGuide</strong>
Impressum<br />
Herausgeber: absolventen.at Informationsdienstleistung GmbH<br />
Hafenstraße 47-51, 4020 Linz, Austria<br />
Tel. +43 (0) 732 77 00 77 0<br />
Fax. +43 (0) 732 77 00 77 - 11<br />
E-Mail. office@absolventen.at<br />
Web. www.absolventen.at<br />
ISBN. 978-3-9504174-0-1<br />
Die vom Herausgeber und den Unternehmen im <strong>KarriereGuide</strong> veröffentlichten Inhalte (einschließlich<br />
der Bilder, Grafiken, Logos, etc.) unterliegen dem Schutz des Urheberrechts und anderer Gesetze<br />
zum Schutz des geistigen Eigentums.<br />
Der Herausgeber übernimmt keine Gewähr für die Richtigkeit und Vollständigkeit der Anzeigen und<br />
Einträge. Ein Nachdruck, auch nur auszugsweise, ist nicht gestattet. Erfüllungsort und ausschließlicher<br />
Gerichtsstand ist das Handelsgericht Linz.<br />
Aus Gründen der Lesbarkeit wurde bei Beiträgen von Content-Partnern die männliche Form gewählt.<br />
Die Angaben beziehen sich auf beide Geschlechter.
Vorwort<br />
„<br />
Kluge Menschen suchen sich die Erfahrungen aus,<br />
die sie zu machen wünschen.<br />
A. Schlesinger, US-Historiker<br />
Nur noch wenige Monate, dann hast Du Dein letztes Schuljahr geschafft. Gerade jetzt ist es wichtig,<br />
den Überblick über die vielen Karriere- und Weiterbildungsangebote zu bewahren.<br />
Der neue <strong>KarriereGuide</strong> von absolventen.at bietet Dir eine Orientierungshilfe, damit Du nach der<br />
Schule weißt, welche Möglichkeiten Dir offen stehen. Er soll Dir dabei helfen, den richtigen Job zu<br />
finden, einen, der zu Dir passt und der Dir auch Spaß macht.<br />
Aus diesem Grund findest Du in unserem <strong>KarriereGuide</strong> wertvolle Tipps für Deinen Berufseinstieg<br />
oder Deinen Start ins Studium und hast die Chance, die besten Unternehmen Österreichs und ihre<br />
Jobangebote näher kennenzulernen.<br />
Wir von absolventen.at wünschen Dir viel Erfolg und einen guten Start in Deine Karriere.<br />
Bernhard Scheubinger, MBA<br />
CEO
Inhaltsverzeichnis<br />
Impressum 4<br />
Vorwort 5<br />
Erste Orientierung<br />
Matura was nun? 12<br />
Der Weg zum Traumjob – Ist Persönlichkeit wichtiger als Erfahrung? 24<br />
The Best To Start 2015 26<br />
absolventen.at Statistik 28<br />
Die Jobsuche<br />
Jobs finden 32<br />
Alles rund um die Bewerbungsunterlagen 34<br />
Mit guten Unterlagen bei der Bewerbung punkten 38<br />
Alles rund um das Bewerbungsgespräch 40<br />
Unternehmen berichten<br />
Den Arbeitgeber finden, der zu dir passt 47<br />
Online-Jobsuche – Was zählt? 48<br />
Herausforderungen <strong>2016</strong><br />
Aktuelle Trends im Recruiting 51<br />
Die passende Beziehung 52<br />
Mehr Innovation wagen 54<br />
Interessante Unternehmen im Überblick<br />
ADLER-Werk Lackfabrik Johann Berghofer GmbH & Co KG 58<br />
AGRU Kunststofftechnik GmbH 59<br />
ALPLA Werke Alwin Lehner GmbH & Co KG 15
Arbeitsmarktservice OÖ 49<br />
AXIS Flight Training Systems GmbH 17<br />
battle of schools 113<br />
Bauertech GmbH 60<br />
BeSt³ 2<br />
BHM INGENIEURE - Engineering & Consulting GmbH 62, 154<br />
Bombardier Transportation Austria GmbH 47, 63<br />
Business Cluster Network GmbH 143<br />
Doka Group 64, 155<br />
EBG MedAustron GmbH 66<br />
Energie AG Oberösterreich 57, 156<br />
Eurotours Ges.m.b.H. 67, 157<br />
F. LIST GMBH 68<br />
FERCHAU Engineering GmbH 70<br />
FREQUENTIS AG 72<br />
HAINZL INDUSTRIESYSTEME GmbH 48<br />
Hans Künz GmbH 74<br />
HAUSER GmbH 76<br />
Hirschmann Automotive GmbH 52, 78<br />
Hofer KG 80, 158<br />
HOERBIGER Ventilwerke GmbH & Co KG 17<br />
HR Consulting Alexander Wozak GmbH - Personal- und Managementberatung 24<br />
IGT 82<br />
INCERT eTourismus GmbH & Co KG 84<br />
Kapsch Group 54, 86<br />
Knorr-Bremse GmbH Division IFE 88<br />
Lenze Austria Holding GmbH 90<br />
LiSEC 21, 91
McDonald´s Österreich 92<br />
NAVAX Unternehmensgruppe 94<br />
Otti & Partner 53<br />
Peak Technology GmbH 31<br />
Personal Consulting GmbH 38<br />
plan2net GmbH 96<br />
PORR AG 33, 97, 159<br />
Powerserv Austria GmbH 98<br />
Raiffeisen Informatik GmbH 99<br />
REWE International AG 19, 100<br />
Rhomberg Gruppe 101<br />
SIGMATEK GmbH & Co KG 13<br />
SKIDATA AG 102<br />
STRABAG SE 103<br />
Sozialversicherungs-Chipkarten Betriebs- und Errichtungsges.m.b.H.-SVC 107<br />
tech2b MidTech Gründer-Initiative 104<br />
TGW Logistics Group GmbH 106<br />
Wacker Neuson Linz GmbH 108<br />
Weingärtner Maschinenbau GmbH 69<br />
WKO 110<br />
ZKW Group 112<br />
Das Studium<br />
Alles eine Frage der Motivation 115<br />
Bachelor und Master als Sprungbrett ins Berufsleben 116<br />
Der Campus in der Hosentasche 118<br />
Hotel Mama – Studentenheim – WG – eigene Wohnung? 120
Interessante Bildungsanbieter im Überblick<br />
aiesec Austria 124<br />
Alpen-Adria-Universität Klagenfurt 126<br />
FH des bfi Wien 127<br />
FH Burgenland 128<br />
FH Campus 02 129<br />
FH Joanneum 150<br />
FH Kärnten 130<br />
FH Krems 131<br />
FH Oberösterreich 132<br />
FH Salzburg 133<br />
FH St. Pölten 134<br />
FH Technikum Wien 135<br />
FH Wien der WKW 136<br />
FH Wiener Neustadt 137<br />
Johannes Kepler Universität 144<br />
Middlesex University (London) in Kooperation mit KMU Akademie 117, 138, 163<br />
Modul Universität 145<br />
Montanuniversität Leoben 146<br />
New Design University - Privatuniversität der Kreativwirtschaft 147<br />
Studien- & Technologie Transfer Zentrum Weiz 123, 160<br />
Technische Universität Graz (TU Graz) 148<br />
UMIT - Private Universität für Gesundheitswissenschaften,<br />
149<br />
Medizinische Informatik und Technik GmbH<br />
Universität Liechtenstein 11, 161<br />
Universität Salzburg 151<br />
Und jetzt?<br />
Wie fang ich jetzt am besten an? 153<br />
Erfahrungsbericht 154
Erste Orientierung
BACHELOR (BSc)<br />
Architektur<br />
Betriebswirtschaftslehre<br />
MASTER (MSc)<br />
Architecture<br />
Entrepreneurship<br />
Finance<br />
Information Systems<br />
DOCTORATE (PhD)<br />
Architecture and Planning<br />
Business Economics<br />
www.uni.li
Matura was nun?<br />
Erste Orientierung<br />
etreu dem Motto „Nie mehr Schule“ gleich<br />
Gin den Berufsalltag einsteigen oder doch<br />
ein Studium starten? An einer Universität oder<br />
Fachhochschule? Kolleg oder Duales Studium?<br />
Oder vielleicht gleich ein eigenes Unternehmen<br />
gründen und auf eigenen Füßen stehen?<br />
Viele Türen stehen Dir nach der Matura offen.<br />
Bevor Du die eine oder andere öffnest, solltest<br />
Du Dir darüber im Klaren sein, ob der Einstieg<br />
ins Berufsleben oder doch die Weiterbildung<br />
das Richtige für Dich ist. Wie auch sonst im<br />
Leben gibt es auch bei dieser Entscheidung,<br />
welchen Weg Du nach der Matura einschlägst,<br />
Vor- und Nachteile, die gut abzuwägen sind.<br />
Job nach der Matura?<br />
Diesen Weg nach der Matura wählen vor allem<br />
viele AbsolventInnen der BHS. Die Jobaussichten<br />
auf dem Arbeitsmarkt stehen nicht schlecht.<br />
Laut Arbeitsmarktservice 1 steigen ca. 40 % der<br />
BHS AbsolventInnen nach dem Abschluss ins<br />
Berufsleben ein.<br />
TIPP: Du bist auch auf Jobsuche? Dann blättere<br />
vor zum Kapitel „Interessante Unternehmen<br />
im Überblick“ ab Seite 56! Hier warten<br />
viele interessante Unternehmen auf Dich.<br />
Die Vor- und Nachteile bei dieser Wahl liegen<br />
klar auf der Hand: Das Einkommen und die Berufspraxis<br />
sprechen für den sofortigen Berufseinstieg,<br />
der Verzicht auf höhere Qualifizierung<br />
und bessere Aufstiegschancen dagegen.<br />
Studium an UNI oder FH?<br />
Für diesen Weg entscheiden sich rund 45 % aller<br />
BHS AbsolventInnen. Diese Zahlen sprechen<br />
für eine Hochschulausbildung. Die Karriereaussichten<br />
nach Hochschulabschlüssen steigen<br />
deutlich. So sind laut AMS und Statistik Austria<br />
AkademikerInnen jene Berufsgruppe mit<br />
der niedrigsten Arbeitslosenquote. Auch der<br />
Einstieg fällt viel leichter und schneller aus, da<br />
eine deutlich gestiegene Nachfrage nach AkademikerInnen<br />
zu verzeichnen ist. Die Anzahl der<br />
AkademikerInnen hat sich seit 1995 verdoppelt.<br />
1995 verfügten ca. 8 % aller Erwerbstätigen<br />
über einen Hochschulabschluss, im Jahr 2010<br />
lag der Anteil bei fast 15 %. Die Tendenz zur Höherqualifizierung<br />
nimmt damit ständig zu. 2<br />
Welche Hochschulausbildung Du wählst, hängt<br />
ganz von Deinen eigenen Präferenzen, Vorlieben<br />
und vom Lerntyp ab. Es ist bei der Wahl<br />
am wichtigsten, die eigenen Fähigkeiten und<br />
Interessen in den Mittelpunkt zu stellen. Auch<br />
die Entscheidung zwischen UNI und FH soll gut<br />
überlegt und individuell sein. Die einen lieben<br />
die Eigenverantwortung eines Studiums an<br />
der UNI, das jedoch länger dauert als an einer<br />
Fachhochschule und andere wiederum suchen<br />
den strikten und schulähnlichen Ablauf des Studiums<br />
an einer Fachhochschule. Im Folgenden<br />
kannst Du sehen, welche Unterschiede UNIs<br />
und FHs auszeichnen.<br />
UNIVERSITÄT 3<br />
Die Universitäten legen den Schwerpunkt auf<br />
die Selbstständigkeit der Studierenden, angefangen<br />
bei der Zusammenstellung des Studienplans,<br />
über die Eigeninitiative während des<br />
Studiums bis hin zu wissenschaftlichen Forschungen<br />
und Problemlösungen. Bestimmte<br />
Studienrichtungen können nur an einer Universität<br />
studiert werden, wie beispielsweise Medizin<br />
oder Jura.<br />
Auch an den Universitäten wurde der Großteil<br />
der Studienangebote auf Bachelor und Master<br />
umgestellt, somit beträgt die Regelstudienzeit<br />
für den Bachelor rund sechs Semester, für den<br />
1<br />
Siehe hierzu Studie des BMASK und AMS, erstellt am 11.06.2012 http://www.ams.at/_docs/001_BHS.pdf, Download am 16.08.2012<br />
2<br />
Siehe hierzu Studie des AMS, Ausgabe 2012/2013, http://www.forschungsnetzwerk.at/downloadpub/JCS_UNIFHPH_2012.pdf, S. 19, Download am 16.08.2012<br />
3<br />
Quellen: www.studienwahl.at, www.wegweiser.ac.at, www.maturawasnun.at, www.bmwf.gv.at<br />
12
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Erste Orientierung<br />
Master zwischen zwei und vier Semester.<br />
Für die meisten Studiengänge in Österreich ist<br />
der Nachweis der Matura oder einer einschlägigen<br />
Studienberechtigungsprüfung für die Zulassung<br />
zu einem Studium nötig. Für einige Studiengänge<br />
mit großem Andrang sind zusätzlich<br />
Aufnahmeverfahren zu absolvieren, wie etwa<br />
bei Humanmedizin oder Psychologie.<br />
Wer sich gerne näher über ein Studium an einer<br />
Universität informieren möchte, findet auf<br />
www.bmwf.gv.at nützliche Tipps.<br />
Weitere hilfreiche Links zu den Studiengängen<br />
und Möglichkeiten nach der Matura:<br />
www.studienwahl.at, www.wegweiser.ac.at,<br />
www.maturawasnun.at<br />
Fachhochschule 4<br />
Die Fachhochschule ist eine Hochschulform,<br />
deren Schwerpunkt auf einer angewandten und<br />
praxisorientierten Ausbildung liegt. Die Studiengänge<br />
an Fachhochschulen sind meist spezialisierter<br />
als die an den Universitäten. Vereinzelt<br />
sind noch Diplomstudiengänge zu finden, die<br />
seit einigen Jahren durch die Bachelor- und Masterstudien<br />
ersetzt werden. Die Regelstudienzeit<br />
für das Bachelorstudium beträgt im Normalfall<br />
sechs Semester, in denen an den meisten Fachhochschulen<br />
ein verpflichtendes Berufspraktikum<br />
und Auslandssemester integriert sind. Im<br />
Normalfall wird das Fachhochschulstudium mit<br />
einer Bachelorarbeit und -prüfung beendet.<br />
Check: Ist eine UNI die richtige<br />
Wahl für mich?<br />
» Hast Du ein hohes Maß an<br />
Selbstorganisation oder willst Du diese<br />
erwerben?<br />
» Willst Du Deinen Stundenplan nach<br />
eigenen Vorstellungen gestalten?<br />
» Ist Dir fundiertes theoretisches Wissen<br />
genauso wichtig wie die Praxis?<br />
» Möchtest Du Dich keinem<br />
Auswahlverfahren stellen?<br />
» Möchtest Du überwiegend von<br />
wissenschaftlichen Lektoren unterrichtet<br />
werden?<br />
» Willst Du verschiedene<br />
Studienrichtungen selbst kombinieren?<br />
» Möchtest Du eine kleinere Anzahl an<br />
Prüfungen, die jedoch größeren Umfang<br />
haben?<br />
Solltest Du diese Fragen mit „Ja“ beantwortet<br />
haben, ist eine UNI womöglich<br />
Dein bevorzugter Hochschultyp.<br />
Nach dem Abschluss bietet sich die Möglichkeit,<br />
ein darauf aufbauendes Masterstudium<br />
zu beginnen. Dieses dauert zwischen zwei und<br />
vier Semester und kann entweder an der selben<br />
Fachhochschule oder an einer anderen FH oder<br />
UNI – egal ob im In- oder Ausland – absolviert<br />
werden. Die meisten Bachelor- und Masterstudiengänge<br />
schließen mit dem Titel Bachelor of<br />
Science bzw. of Arts und Master of Science bzw.<br />
of Arts ab.<br />
Das mehrstufige Aufnahmeverfahren für einen<br />
Studienplatz besteht meist aus einer schriftlichen<br />
Bewerbung, einem schriftlichen Aufnahmetest<br />
und einem anschließenden mündlichen<br />
Bewerbungsgespräch. Die Bewerbungsfristen<br />
an den Fachhochschulen sind unterschiedlich,<br />
einige bieten mehrere Termine an, andere wiederum<br />
nur einen. Meistens finden diese im Frühjahr<br />
statt.<br />
Als Zugangsvoraussetzung für ein Bachelorstudium<br />
ist mindestens eines der folgenden<br />
Kriterien zu erfüllen:<br />
• Österreichisches Reifezeugnis<br />
• Berufsreifezeugnis<br />
4<br />
Quellen: www.studienwahl.at, www.wegweiser.ac.at, www.maturawasnun.at, www.bmwf.gv.at<br />
14<br />
//
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oder sammle erste Berufserfahrung im Rahmen eines Praktikums oder einer Abschlussarbeit.<br />
Wir freuen uns auf deine Bewerbung über<br />
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Erste Orientierung<br />
• Österreichisches<br />
Studienberechtigungszeugnis<br />
• Einschlägige Studienberechtigungsprüfung<br />
• Allgemeine Hochschulreife<br />
• Gleichwertiges ausländisches Zeugnis<br />
oder Urkunde über den Abschluss eines<br />
mindestens dreijährigen Studiums an einer<br />
anerkannten inländischen oder ausländischen<br />
postsekundären Bildungseinrichtung<br />
Für die Zulassung zum Masterstudium gilt:<br />
• Abgeschlossener facheinschlägiger FH-<br />
Bachelorstudiengang oder<br />
• Abschluss eines gleichwertigen Studiums an<br />
einer anerkannten inländischen oder ausländischen<br />
postsekundären Bildungseinrichtung<br />
Check: Ist eine FH die richtige<br />
Wahl für mich?<br />
» Bevorzugst Du die Arbeit an Praxis-<br />
Themen in kleinen Gruppen?<br />
» Brauchst Du einen klaren Zeitrahmen<br />
und eine klare Struktur?<br />
» Willst Du einen hohen Anteil an<br />
Lehrenden aus der Wirtschaft?<br />
» Bevorzugst Du kleine Klassenzahlen und<br />
dadurch persönlicheren Kontakt mit<br />
KollegInnen und ProfessorInnen?<br />
» Möchtest Du Fachwissen und fundierte<br />
Sozial- und Methodenkompetenz<br />
vermittelt bekommen?<br />
» Willst Du Dich nicht mit überfüllten<br />
Hörsälen herumschlagen?<br />
» Möchtest Du eine größere Anzahl an<br />
Prüfungen, die jedoch kleineren Umfang<br />
haben?<br />
Solltest Du diese Fragen mit „Ja“ beantwortet<br />
haben, ist eine FH womöglich<br />
Dein bevorzugter Hochschultyp.<br />
5<br />
Quellen: www.abc.berufsbildendeschulen.at, www.maturawasnun.at<br />
Informationen gibt es unter:<br />
www.fachhochschulen.at,<br />
www.fachhochschulen.ac.at,<br />
www.bmwf.gv.at<br />
Doch lieber ein Kolleg? 5<br />
Die Ausbildung der Kollegs ist praktisch und<br />
fachtheoretisch ausgerichtet und schließt durch<br />
eine Diplomprüfung mit dem Bildungsabschluss<br />
einer Berufsbildenden Höheren Schule ab. Ein<br />
Kolleg zeichnet sich vor allem dadurch aus, dass<br />
Du erst nach einer erworbenen Matura das Kolleg<br />
besuchen kannst. So kann dies vor allem<br />
sinnvoll sein, um eine abgeschlossene technische<br />
Ausbildung mit einer kaufmännischen zu<br />
kombinieren. Diese Kombination ist jetzt gefragter<br />
denn je, denn immer mehr Unternehmen<br />
brauchen TechnikerInnen, die auch von Betriebswirtschaft<br />
Ahnung haben und umgekehrt.<br />
Nach Abschluss eines technischen Kollegs und<br />
mindestens drei Jahren Berufserfahrung kannst<br />
Du Dir den Titel „Ing.“ verleihen lassen.<br />
Das Kolleg wird in zwei Varianten angeboten:<br />
die Vollzeitform dauert vier Semester, das berufsbegleitende<br />
Kolleg zwischen vier und sechs<br />
Semester.<br />
Zugangsvoraussetzung für die Aufnahme an<br />
einem Kolleg ist die Matura, die Berufsreifeprüfung<br />
oder eine universitäre Studienberechtigungsprüfung.<br />
Für einige Anmeldungen,<br />
beispielsweise am Kolleg für Kindergartenpädagogik<br />
oder Design und Medienberufe, muss<br />
eine Eignungsprüfung für den Nachweis der<br />
fachlichen Eignung abgelegt werden. Die Anmeldung<br />
bei den Kollegs ist ab den Semesterferien<br />
im Februar möglich. Die Fristen sind jedoch<br />
unterschiedlich und sollten bei der jeweiligen<br />
Bildungseinrichtung angefragt werden.<br />
Weitere Informationen sind unter<br />
www.abc.berufsbildendeschulen.at und<br />
www.maturawasnun.at zu finden.<br />
16
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Erste Orientierung<br />
Duales Studium? 6<br />
Dieser Trend der berufsbegleitenden Studiengänge<br />
hat in den letzten Jahren stark an Bedeutung<br />
gewonnen. Stetig wachsen die Angebote<br />
der Dualen Studiengänge in Österreich. Hierbei<br />
fällt auch die Entscheidung, ob Berufseinstieg<br />
oder doch Studium, fast weg. Man schlägt zwei<br />
Fliegen mit einer Klatsche. Duale Studiengänge<br />
zeichnen sich nämlich durch die Mischung aus<br />
Theorie und Praxis aus und qualifizieren somit<br />
doppelt.<br />
Das Duale Studium verbindet Job und Studium.<br />
Man steht in einem Arbeitsverhältnis und<br />
bekommt die nötige praktische Ausbildung on<br />
the job, wobei man nebenbei noch ein Bachelor<br />
Studium absolviert, welches wiederum zum<br />
Master Studium berechtigt. Diese Art einer Ausbildung<br />
erfordert sehr viel Ausdauer und Verzicht<br />
auf Freizeit oder den einen oder anderen<br />
Feierabend. Learning by doing heißt das Motto.<br />
Die Motivation dahinter sind jedoch die guten<br />
Aufstiegschancen und die Sicherheit, bereits<br />
während der Ausbildung, einen Job zu haben.<br />
Weiters zeugt ein Duales Studium von einem<br />
hohen Engagement, was sich positiv auf Deine<br />
Karriere auswirken kann.<br />
Der Vorteil für die angehenden AkademikerInnen<br />
liegt auf der Hand. Neben einer fundierten<br />
Ausbildung ist die finanzielle Unabhängigkeit<br />
des Studierenden gesichert. Viele Unternehmen<br />
bieten schon Duale Studiengänge an.<br />
Eine pädagogische<br />
Hochschule gefällig? 7<br />
Lehramtsstudien an Pädagogischen Hochschulen<br />
vermitteln die fachdidaktische, fach- und<br />
humanwissenschaftliche sowie schulpraktische<br />
Ausbildung für das Lehramt an Pflichtschulen.<br />
Lehramtsstudien an Pädagogischen Hochschulen<br />
schließen mit dem akademischen Grad „Bachelor<br />
of Education (BEd)“ ab. Voraussetzung<br />
für die Aufnahme ist neben der allgemeinen<br />
Hochschulreife (Matura, Berufsreifeprüfung,<br />
universitäre Studienberechtigungsprüfung)<br />
eine Eignungsfeststellung. Für die Lehramtsstudien<br />
Agrarpädagogik, Umweltpädagogik,<br />
Mode- und Designpädagogik, Berufsschulpädagogik<br />
und Technisch-gewerbliche Pädagogik<br />
sind zusätzliche Voraussetzungen<br />
zu erfüllen (z.B. spezifischer BHS-Abschluss,<br />
spezifische Berufsausbildung, Berufspraxis).<br />
Merkmale Duales Studium<br />
» Kombi eines FH-Studiums mit<br />
regelmäßigen Praxisphasen und/oder<br />
» mit einer parallelen Berufstätigkeit (Teilzeit<br />
oder Vollzeit)<br />
» bietet das Sammeln von Berufserfahrung<br />
und eine Finanzierungsmöglichkeit des<br />
Studiums<br />
Vorteile Duales Studium<br />
» Erwerb von berufspraktischen Erfahrungen<br />
während des Studiums<br />
» Verbindung von Theorie und Praxis<br />
» finanzielle Unabhängigkeit aufgrund des<br />
Einkommens<br />
» zielgerichtetes Studium, angepasst an<br />
Neigungen, Interessen und Talente<br />
» Erleichterung des Übergangs vom Studium<br />
ins Berufsleben<br />
6<br />
Quellen: http://studieren.de/duales-studium-faq.0.html, http://www.fh-joanneum.at/aw/home/studieninfo/faq/~bftr/dual/?lan=de,<br />
http://www.studium-ratgeber.de/duales-studium.php; Download am: 16.08.2012<br />
7<br />
Quellen: www.maturawasnun.at, www.studienwahl.at<br />
18<br />
//
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An Pädagogischen Hochschulen werden Lehramtsstudien<br />
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• Volksschule<br />
• Hauptschule<br />
• Sonderschule<br />
• Polytechnische Schule<br />
• Religion an Pflichtschulen<br />
• Ernährungspädagogik<br />
• Informations- und Kommunikationspädagogik<br />
• Agrarpädagogik<br />
• Umweltpädagogik<br />
• Berufsschulpädagogik<br />
• Technisch-gewerbliche Pädagogik<br />
Um Lehrer an einer AHS zu werden, ist es jedoch<br />
notwendig an einer UNI zu studieren.<br />
Auf folgender Internetseite findest Du Links<br />
zu allen Pädagogischen Hochschulen in Österreich:<br />
www.bmukk.gv.at (weiter unter Bildung<br />
Schulen / für Lehrerinnen und Lehrer)<br />
Auch eine Lehre ist nach der<br />
Matura möglich. 8<br />
Die Lehre ist eine praxisorientierte Berufsausbildung<br />
und in einem dualen Ausbildungssystem<br />
organisiert. Die praktische Ausbildung im<br />
Betrieb gestaltet den größten Teil der Lehrzeit<br />
und vermittelt Fertigkeiten und Kenntnisse, die<br />
für den jeweiligen Beruf wichtig sind. In der Berufsschule<br />
werden theoretisches Grundwissen<br />
und Allgemeinwissen vermittelt und durch eine<br />
praktische Ausbildung ergänzt.<br />
Eine Berufsausbildung dauert, je nach Berufszweig<br />
und Vorkenntnissen, zwischen zwei und<br />
vier Jahren. Lehrberufe, deren Lehrzeit im Normalfall<br />
mindestens drei Jahre beträgt, können<br />
von MaturantInnen in einer um ein Jahr kürzeren<br />
Lehrausbildung absolviert werden. Voraussetzung<br />
hierfür ist die erfolgreich abgeschlossene<br />
Matura und das Einverständnis beider VertragspartnerInnen<br />
(Lehrling und Lehrberechtigte/r)<br />
über die verkürzte Lehrzeit.<br />
Im Rahmen des Lehrverhältnisses steht den<br />
Lehrlingen eine Lehrlingsentschädigung zu, deren<br />
Mindesthöhe im Kollektivvertrag geregelt<br />
ist und mit jedem Lehrjahr ansteigt.<br />
Genaue Informationen zum Lehrlingsvertrag,<br />
den Lehrberufen und den Berufsschulen gibt<br />
es im Internet auf www.wko.at, www.bmwfj.<br />
gv.at oder www.arbeiterkammer.at<br />
8<br />
Quellen: www.wko.at, www.bmwfj.gv.at, www.arbeiterkammer.at<br />
20
Are you Competence?<br />
Die LiSEC Unternehmensgruppe mit Sitz der Konzernzentrale in<br />
Hausmening/Amstetten ist ein innovatives, technologisch führendes und<br />
weltweit aktives Unternehmen in den Bereichen Planung, Herstellung,<br />
Lieferung und Montage von Maschinen und Anlagen einschließlich<br />
Automation für die Flachglasindustrie.<br />
Die LiSEC Unternehmensgruppe mit Sitz der Konzernzentrale in Hausmening/<br />
Amstetten ist ein innovatives, technologisch führendes und weltweit aktives<br />
Unternehmen in den Bereichen Planung, Herstellung, Lieferung und<br />
Montage von Maschinen und Anlagen einschließlich Automation für die<br />
Flachglasindustrie.<br />
Haben wir Dein Interesse geweckt und willst Du Teil eines kompetenten<br />
Teams werden, dann kontaktiere Frau Nadja Buchinger.<br />
mail:<br />
web:<br />
karriere@lisec.com<br />
www.lisec.com/karriere
Erste Orientierung<br />
Der Chef bin ich –<br />
Selbständigkeit? 9<br />
in Form einer Unternehmensnachfolge. Hast Du<br />
also schon Branchenerfahrungen oder willst<br />
einen Familienbetrieb übernehmen, so sinkt<br />
auch die Gefahr, zu scheitern. Das Um und Auf<br />
ist es, sich bestens darauf vorzubereiten und zu<br />
informieren. Hilfe und Unterstützung findet man<br />
zum Beispiel beim Gründerservice der WKO<br />
www.gruenderservice.at<br />
Daneben bieten auch Banken, SteuerberaterInnen<br />
und WirtschaftsprüferInnen Unterstützung<br />
bei der Gründung von Unternehmen an.<br />
Auszeit – Here I am!<br />
Ein weiterer Weg kann die Selbstständigkeit<br />
nach der Matura sein. Berufsbildende Höhere<br />
Schulen bereiten ihre AbsolventInnen auch darauf<br />
vor, da man mit der Matura auch die Berechtigung<br />
zur Selbstständigkeit gleich miterwirbt.<br />
Dass sehr viel Mut und Wissen dazu gehört, versteht<br />
sich von selbst, soll jedoch kein Hindernis<br />
darstellen. Die Unternehmensgründung muss<br />
gut überlegt sein und ist gleich nach der Matura<br />
ziemlich riskant.<br />
Neben der Möglichkeit einer Unternehmensneugründung<br />
gibt es aber auch die Möglichkeit<br />
der Übernahme eines etablierten Unternehmens<br />
Matura in der Tasche und eine Auszeit gefällig?<br />
Es gibt verschiedene Möglichkeiten ein Jahr<br />
Auszeit zu nehmen, bevor man in den Beruf einsteigt<br />
oder ein Studium beginnt.<br />
Freiwilliges Soziales Jahr, Freiwilliges<br />
Ökologisches Jahr 10<br />
Alle, die noch unsicher sind, was den weiteren<br />
Ausbildungsweg nach der Matura betrifft, können<br />
bei einem Freiwilligen Sozialen Jahr oder<br />
Freiwilligen Ökologischen Jahr erste Erfahrungen<br />
im sozialen bzw. ökologischen Bereich<br />
sammeln.<br />
Für die Tätigkeit vor Ort erhalten die TeilnehmerInnen<br />
meist eine kostenlose Unterkunft und<br />
Verpflegung sowie ein monatliches Taschengeld.<br />
Das Freiwillige Soziale oder Ökologische<br />
Jahr dauert ca. elf bis zwölf Monate und kann im<br />
In- oder Ausland absolviert werden.<br />
Nähere Informationen rund um das Thema gibt<br />
es auf: www.jugendservice.at, www.fsj.at und<br />
www.maturawasnun.at<br />
9<br />
Quelle: www.gruenderservice.at<br />
10<br />
Quellen: www.maturawasnun.at, www.jugendservice.at, www.fsj.at<br />
22
Erste Auslandserfahrung – Au-Pair? 11<br />
Als Au-Pair hast Du die Möglichkeit<br />
Deine ersten Auslandserfahrungen<br />
zu machen. Dabei kannst Du das von<br />
Dir ausgesuchte Land und die Leute<br />
kennenlernen und Deine Sprachkenntnisse<br />
verbessern. Das Prinzip dahinter<br />
ist, dass Du für Deine Arbeit eine freie<br />
Unterkunft, Verpflegung und Taschengeld<br />
bekommst. Dabei lebst Du mit<br />
Deiner Gastfamilie zusammen und bist<br />
für die Zeit Deines Aufenthaltes für die<br />
Kinderbetreuung und Tätigkeiten im<br />
Haushalt zuständig.<br />
Die Voraussetzungen hierfür:<br />
• Du musst zwischen 18 und 30 Jahre alt sein,<br />
• nachgewiesene Erfahrung in der Kinderbetreuung<br />
haben und bereit sein im Haushalt<br />
mitzuarbeiten.<br />
Um Dich abzusichern, empfiehlt es sich ein Au-<br />
Pair über eine offizielle Au-Pair-Agentur zu machen.<br />
Dabei hast Du folgende Vorteile:<br />
• Unterstützung bei der Erstellung Deiner<br />
Bewerbungsunterlagen<br />
• Hilfe bei den Reisevorbereitungen<br />
• Berücksichtigung Deiner Wünsche (Stadt/<br />
Land, Alter der Kinder etc.)<br />
• eine Person vor Ort, die Dich bei Problemen<br />
unterstützt<br />
• alle nötigen Informationen über Versicherungen,<br />
Familienbeihilfe und Visum<br />
• Zusatzprogrammangebote für Au-Pairs<br />
(Ausflüge, Au-Pair-Treffen, Freizeitaktivitäten)<br />
Genaue Informationen zu einem Au-Pair und<br />
eine Auflistung von Au-Pair-Agenturen, die<br />
eine Vermittlung anbieten, findest Du unter<br />
www.jugendservice.at (unter Themen/Auf<br />
und davon/Au-pair)<br />
Selbsttest zum Thema Studium<br />
oder Job findest Du auf<br />
www.absolventen.at/tipps<br />
Erste Orientierung<br />
11<br />
Quellen: www.jugendservice.at/themen/auf-davon/au-pair.html<br />
23 //
Erste Orientierung<br />
Der Weg zum Traumjob – Ist Persönlichkeit<br />
wichtiger als Erfahrung?<br />
as entscheidet beim Bewerben über Er-<br />
und Misserfolg? Braucht man wirk-<br />
Wfolg<br />
lich überall Berufserfahrung? Und ist es Zufall<br />
oder Glück, wenn es manchen Absolventen gelingt,<br />
sich im Rennen gegen Bewerber mit Berufserfahrung<br />
durchzusetzen? Wir haben eine<br />
getroffen, die es geschafft hat.<br />
Vor einem Jahr war Jasmin frisch gebackene<br />
HAK Maturantin. Ihr Traum: Ein Job in der Wirtschaftsinformatik<br />
in einem internationalen Umfeld.<br />
Die Frage damals: Reicht ein HAK Abschluss<br />
mit gerade mal durchschnittlichen Noten dafür?<br />
Ines Schöffmann vom Personalberatungsunternehmen<br />
„HR Consulting“ hatte damals gerade<br />
einen Job in der IT Abteilung eines international<br />
erfolgreichen Konzerns inseriert. Jasmin: „Das<br />
war genau meins! Ich habe das Inserat immer<br />
wieder durchgelesen und mich dabei gefragt,<br />
ob die für so einen Hammerjob auch jemanden<br />
frisch von der Schule nehmen würden.“<br />
Ines Schöffmann erinnert sich: „In Summe hatte<br />
ich damals ca. 10 schriftliche Bewerbungen, aber<br />
keine davon hat mich überzeugt. Lieblos gestaltete<br />
Unterlagen, Massenaussendungen. All das<br />
kam für uns nicht in Frage. Wir wollen jemanden<br />
mit Biss, gutem Auftreten und kommunikativen<br />
Fähigkeiten.“ 80 % der Bewerber scheitern laut<br />
Schöffmann bereits an der Qualität ihrer Bewerbungsunterlagen.<br />
Andererseits wird bei Top Unterlagen<br />
schon mal über das eine oder andere<br />
Erfahrungsdefizit hinweg gesehen.<br />
Jasmin scheiterte nicht. Ein ganzes Wochenende<br />
feilt sie an den Bewerbungsunterlagen. Sie<br />
erarbeitet ein ansprechendes Layout, wählt ein<br />
professionelles Foto, überlegt, was von ihren Erfahrungen<br />
und Kenntnissen für diese Stelle von<br />
Nutzen sein könnte. Schöffmann: „Die meisten<br />
Bewerbungsunterlagen sind nicht aussagekräftig.<br />
Wenn man in einer Tätigkeit, wie sie im Inserat<br />
definiert ist, Erfahrung gesammelt hat, dann<br />
gehört das rein. Auch dann, wenn es nur privat<br />
oder im Rahmen eines Hobbies war.“<br />
Wie ist es mit Jasmin weitergegangen? Dank<br />
der überzeugenden Unterlagen hat sie die erste<br />
Hürde genommen. In den Vorstellungsgesprächen<br />
kann sie dank intensiver Vorbereitung<br />
punkten. Sie hat die Homepage gelesen, sich<br />
Gedanken gemacht. Auch übers Outfit. Von der<br />
Personalberaterin, bekommt sie Tipps. „Sie hat<br />
gesagt, mit einem Hosenanzug, dezentem Make-up<br />
und zusammengebundenen Haaren kann<br />
man nichts falsch machen.“<br />
Es hat sich ausgezahlt. Jasmin arbeitet nun seit<br />
über einem Jahr in ihrem Traumjob. Das Erfolgsrezept,<br />
das sie anderen Absolventen mit auf den<br />
Weg geben kann: Sich nicht einfach irgendwo<br />
bewerben, sondern sich genau überlegen, welcher<br />
Job einen wirklich interessiert. Und lieber<br />
wenige Bewerbungen, sich bei diesen aber<br />
wirklich Mühe geben. Denn ohne gute Werbung<br />
lässt sich auch das beste „Produkt“ nicht<br />
verkaufen.<br />
24
csi werbeseite<br />
Laufende Ermittlungen?<br />
absolventen.at verkürzt die<br />
Fahndung nach Deinem Job.
The Best To Start –<br />
Unternehmen für<br />
AbsolventInnen*<br />
2015<br />
Hier präsentieren wir das Ergebnis 2015<br />
Erste Orientierung<br />
1 ÖBB<br />
2 Philips Austria GmbH<br />
3 REWE International<br />
4 Lidl Österreich GmbH<br />
5 Trenkwalder Personaldienste GmbH<br />
6 Microsoft Österreich GmbH<br />
7 A1<br />
8 Verbund<br />
9 Red Bull GmbH<br />
10 IVM Technical Consultants Wien Ges.m.b.H.<br />
11 TRESCON Betriebsberatungsgesellschaft m.b.H.<br />
12 ZKW Group<br />
13 LKW Walter Internationale Transportorganisation AG<br />
14 Experis / Manpower<br />
15 ePunkt Internet Recruiting GmbH<br />
16 LBG Österreich GmbH Wirtschaftsprüfung & Steuerberatung<br />
17 Fabasoft/Mindbreeze<br />
18 asap alex schneider all personnel<br />
19 Atikon EDV & Marketing GmbH<br />
20 ISG Personalmanagement GmbH<br />
21 Magna Powertrain AG & Co KG<br />
22 T-Systems Austria GesmbH<br />
23 Accenture GmbH<br />
24 Infineon Technologies Austria AG<br />
25 MUELLBACHER Personalberatun<br />
Wien<br />
Wien<br />
Wr. Neudorf<br />
Salzburg<br />
Schwadorf<br />
Wien<br />
Wien<br />
Wien<br />
Fuschl am See<br />
Vösendorf<br />
Linz<br />
Wieselburg<br />
Wien<br />
Wien<br />
Linz, Wien, Graz, Sbg.<br />
österreichweit<br />
Linz<br />
Wien<br />
Leonding<br />
Wien<br />
Oberwaltersdorf<br />
Wien<br />
Wien<br />
Villach<br />
Wien<br />
*alle Zahlen wurden mit 01. August 2015 generiert.<br />
26<br />
//
26 STRABAG SE<br />
Wien<br />
27 Andritz<br />
Graz<br />
28 Kern & Partner Personalmanagement GmbH<br />
Linz<br />
29 voestalpine Personalberatung Gmb<br />
Linz<br />
30 BMW Motoren GmbH<br />
Steyr<br />
31 Hewlett-Packard GmbH<br />
Wien<br />
32 Danone GmbH<br />
Paris<br />
33 SSI Schäfer Peem GmbH<br />
Graz<br />
34 TECHsearch<br />
Wien<br />
35 efinio GmbH<br />
Wien<br />
36 Ikea Austria GmbH<br />
Vösendorf<br />
37 kappa filter systems<br />
Steyr<br />
38 JOHAM & Partner GmbH<br />
Graz<br />
39 Cisco Systems Austria GmbH<br />
Wien<br />
40 Hofmann Personal Austria<br />
Linz<br />
41 KTM-Sportmotorcycle AG<br />
Mattighofen<br />
42 Sony DADC Austria AG Anif/Thalgau<br />
Anif/Thalgau bei Sbg<br />
43 Hiebler&Partner Personal & Projektmanagement GmbH Stainz Stainz<br />
44 McDonald‘s Franchise GmbH<br />
Brunn am Gebirge<br />
45 Siemens Personaldienstleistungen<br />
Wien<br />
46 AVL List GmbH<br />
Graz<br />
47 PwC PricewaterhouseCoopers GmbH<br />
Wien<br />
48 Salomon Automation GmbH<br />
Friesach bei Graz<br />
49 JOBCONNECT<br />
Graz<br />
50 Haberkorn GmbH<br />
Wien<br />
51 NKE Austria GmbH<br />
Steyr<br />
52 ACP IT Solutions GmbH<br />
Graz<br />
53 Intier Automotive Eybl GmbH & Co OHG<br />
Ebergassing<br />
54 Mundipharma Ges.m.b.H<br />
Wien<br />
55 Solution Solartechnik GmbH<br />
Sattledt<br />
56 Gebrüder Weiss Gesellschaft m.b.H.<br />
Lauterach<br />
57 D. Swarovski KG Wattens<br />
Wattens<br />
58 Bernecker + Rainer Industrie-Elektronik Ges.m.b.H. Eggelsberg<br />
59 Borealis Agrolinz Melamine GmbH + Borealis Polyolefine GmbH Wien<br />
60 Umdasch Group<br />
Amstetten<br />
61 Schindler Aufzüge und Fahrtreppen GmbH<br />
Wien<br />
62 Thalia Bücher GmbH<br />
Wien<br />
63 Vienna International Hotelmanagement AG<br />
Wien<br />
64 AE&E Austria GmbH & Co KG<br />
Raaba/Graz<br />
65 ÖAMTC<br />
Wien<br />
Erste Orientierung<br />
27 //
absolventen.at Statistik 2015<br />
Erste Orientierung<br />
napp 75 Prozent der auf absolventen.at re-<br />
User kann eine technische oder<br />
Kgistrierten<br />
wirtschaftliche Ausbildung vorweisen – und<br />
sucht in diesen Bereichen auch nach attraktiven<br />
Jobs. Der Großteil der AbsolventInnen auf<br />
absolventen.at hat also eine oder mehrere<br />
von der Wirtschaft besonders gefragten Ausbildungsrichtungen<br />
abgeschlossen bzw. ist im<br />
Begriff diese abzuschließen.<br />
BewerberInnen Verteilung<br />
Dabei ist festzuhalten, dass das Verhältnis<br />
zwischen Jobsuchenden und den in den Bereichen<br />
Wirtschaft und Technik ausgeschriebenen<br />
Stellen ausgeglichen ist. Wenig überraschend:<br />
Geisteswissenschaftlicher tun sich nach wie vor<br />
schwer, eine passende Stelle zu finden. ExpertInnen<br />
im Bereich Gesundheitsmanagement<br />
und Pflege werden hingegen händeringend<br />
gesucht.<br />
Technik<br />
Wirtschaft<br />
Geistes- und Kulturwissenschaften<br />
Naturwissenschaften<br />
Kunst/Design/Musik/Medien<br />
Rechtswissenschaften<br />
Gesundheit/Pflege/Medizin<br />
Stelleninteressierte nach Bereichen<br />
Technik<br />
Wirtschaft<br />
Geistes- und Kulturwissenschaften<br />
Naturwissenschaften<br />
Kunst/Design/Musik/Medien<br />
Rechtswissenschaften<br />
Gesundheit/Pflege/Medizin<br />
Jobs nach Bereichen<br />
28
Das Interesse der AbsolventInnen<br />
im Bereich Technik<br />
ast 30 Prozent aller AbsolventInnen, die<br />
Fim technischen Bereich eine Stelle suchen,<br />
interessieren sich für Informatik/IT-Jobs. Etwas<br />
dahinter liegt der Bereich Elektrotechnik/Elektronik/Elektrik<br />
mit fast 21 Prozent.<br />
Maschinen- und Anlagenbau und Wirtschaftsingenieurwesen<br />
rangieren auf den Plätzen<br />
drei und vier – mit einem geringen Abstand zu<br />
den beiden Spitzenplätzen.<br />
Am wenigsten nachgefragt werden übrigens<br />
Jobs, die mit Mathematik und Statistik einhergehen.<br />
Nur 3 Prozent aller technisch orientierten<br />
AbsolventInnen suchen in diesem Bereich.<br />
absolventen.at – TOP 5 Fachbereiche bei den<br />
Stelleninteressierten im Bereich Technik<br />
Erste Orientierung<br />
Informatik/IT<br />
Elektrotechnik/Elektronik/Elektrik<br />
Maschinenbau/Anlagenbau<br />
Wirtschaftsingenieurwesen<br />
Bauingenieurwesen/ Haustechnik<br />
Restliche<br />
29 //
Die Jobsuche
INNOVATION IN COMPOSITES<br />
SCHNELLER. HÖHER. WEITER!<br />
KARRIERECHANCEN ZUM DURCHSTARTEN. IM MOTORSPORT WERDEN MIT LEICHTBAUTEILEN VON PEAK<br />
TECHNOLOGY REKORDE GEBROCHEN UND SIEGE EINGEFAHREN. JETZT HAT DER INNOVATIONSFÜHRER AUS<br />
HOLZHAUSEN DEN LUFTFAHRTBEREICH INS AUGE GEFASST. <strong>HTL</strong>-ABSOLVENTINNEN MIT TECHNISCHEM<br />
SCHWERPUNKT STEHEN ALS KONSTRUKTEURINNEN ALLE MÖGLICHKEITEN OFFEN.<br />
HIER GEHT ES UM TEMPO, ENERGIE UND HOCHLEISTUNGSTECHNIK. BEI PEAK TECHNOLOGY KÖNNEN<br />
<strong>HTL</strong>-ABSOLVENTINNEN DIE ZUKUNFT DES LEICHTBAUS MITGESTALTEN.<br />
Mit Leichtbau am Siegerpodest<br />
Im Motorsport, wo Gewicht und Leistung über Sieg<br />
und Niederlage entscheiden, kommen die speziell<br />
angefertigten, hochpräzisen Teile aus Kohlefaser-Verbundwerkstoff<br />
bereits erfolgreich zum Einsatz.<br />
Die Erfahrung auf den Rennstrecken dieser<br />
Welt fließt nun auch in den Luftfahrtbereich ein.<br />
Antriebswellen für Flugzeug-Landeklappen oder<br />
Heckrotoren für Hubschrauber – Peak Technology<br />
feilt an den besten Leichtbaulösungen.<br />
Die besten KollegInnen der Welt<br />
„Wir bieten AbsolventInnen mit technischem Fokus<br />
als KonstrukteurInnen bei uns eine Bandbreite<br />
von Möglichkeiten, sich zu verwirklichen“, sagt<br />
Peak Technology-Gründer und Geschäftsführer<br />
DI Dieter Grebner. Neben der Begeisterung für Innovationen<br />
und Hochtechnologie ist es auch das faire<br />
und angenehme Miteinander, das Peak Technology<br />
so einzigartig macht. Dieses Arbeitsklima spornt an<br />
und sorgt dafür, dass der Job auch Spaß macht.<br />
NÄHERE INFOS UND BEWERBUNG:<br />
SABINE KRONFUß<br />
E-MAIL: SABINE.KRONFUSS@PEAKTECHNOLOGY.AT<br />
TELEFON: +43(0)7243/50343-51<br />
PEAK TECHNOLOGY GMBH<br />
TECHNOLOGIEPARK STRASSE 6<br />
A 4615 HOLZHAUSEN<br />
www.peaktechnology.at
Jobs finden 12<br />
eben den klassischen Anzeigen in Print-<br />
sind es gerade Online Jobplatt-<br />
Nmedien<br />
formen, die heutzutage immer beliebter<br />
werden, da vor allem hier viel gezielter nach<br />
bestimmten Suchkriterien, wie z.B. Jobs für<br />
bestimmte Fachrichtungen, Regionen etc. gefiltert<br />
werden kann.<br />
Wichtig ist zu beachten, dass wenn ein/e<br />
BewerberIn die Muss-Kriterien nicht erfüllt,<br />
diese/r meist wenig Chancen hat, zum<br />
Bewerbungsgespräch eingeladen zu werden.<br />
» Wird eine Ansprechperson genannt oder<br />
eine Telefonnummer angeführt?<br />
Die Jobsuche<br />
Gerade auf www.absolventen.at<br />
findest Du eine Vielzahl an passenden<br />
Jobangeboten für AbsolventInnen<br />
und Young Professionals<br />
mit bis zu 5 Jahren Berufserfahrung.<br />
Ist eine Telefonnummer angeführt, solltest Du<br />
bei Unklarheiten unbedingt bei der genannten<br />
Ansprechperson anrufen. Wichtig hierbei: Nutze<br />
dieses Gespräch nicht dazu, Dich einfach nur bei<br />
dem/r Personalverantwortlichen zu melden. Versuche<br />
vielmehr konkrete Fragen zu stellen, z.B.<br />
zu Informationen über das Unternehmen, die Du<br />
auf der Homepage nicht finden kannst etc.<br />
Was musst Du bei einem Stelleninserat<br />
beachten?<br />
» Was sind die fachlichen und persönlichen<br />
Qualifikationen, die im Inserat gefordert<br />
werden?<br />
» Handelt es sich hierbei um Kriterien, die<br />
unbedingt erfüllt werden müssen (Muss-<br />
Kriterien – z.B. wir setzen voraus …)?<br />
Oder handelt es sich um Kriterien, die<br />
wünschenswert wären (Soll-Kriterien)?<br />
» Beachte unbedingt die Hinweise im<br />
Inserat, wie das Unternehmen die<br />
Bewerbungsunterlagen gerne übermittelt<br />
haben möchte, ob per Post, per Mail oder<br />
über ein Online Formular.<br />
TIPP: Nutze auch die Möglichkeit der Initiativbewerbung.<br />
Vor allem bei kleineren Unternehmen<br />
kann dies hilfreich sein.<br />
12<br />
Quellen: Haiden, D. (2009): Stelleninserate richtig lesen; In: apply.ING. – Richtig Bewerben. Das Bewerbungsmagazin für Technikerinnen und Techniker 09/10;<br />
Hrsg.: Tu Career Center GmbH, TU Wien, S. 24 f.<br />
Hofert, S. (2005): Stellensuche und Bewerbung im Internet, 2. überarbeitete Auflage, Humboldt Verlags GmbH, Baden-Baden, S. 15 ff.<br />
32
Gemeinsam bauen<br />
wir Ihre Zukunft<br />
PORR AG<br />
1100 Wien, Absberggasse 47<br />
T +43 (0)50 626-0<br />
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Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erfüllen mit vollem Einsatz und<br />
großem Know-how ihre Aufgaben und garantieren so den nachhaltigen Erfolg. Wir<br />
suchen daher heute die Besten von morgen – denn wir bauen auf unser Team.<br />
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Alles rund um die Bewerbungsunterlagen<br />
Die Jobsuche<br />
u hast einen passenden Job gefunden? Su-<br />
in diesem Kapitel wollen wir Dir kurz<br />
Dper,<br />
zeigen, wie Du ein Motivationsschreiben verfasst<br />
und Deinen Lebenslauf in eine optimale<br />
Form bringst.<br />
Detaillierte Informationen zu diesem Thema<br />
findest Du auch auf unserer Tipps Seite unter<br />
www.absolventen.at/tipps<br />
Der Lebenslauf<br />
Passend zum Motivationsschreiben der dazugehörige<br />
Lebenslauf auf den nächsten Seiten.<br />
Unser Tipp: Schaue Dir im Vorhinein einige Lebensläufe<br />
durch und beachte dabei unbedingt<br />
einige formale Kriterien, wie z.B.:<br />
» einen tabellarischen und strukturierten<br />
Aufbau. Unter anderem solltest Du z. B. alle<br />
Zeitangaben lückenlos, am besten links am<br />
Rand, anführen.<br />
» eine chronologische Reihenfolge, die<br />
in allen Themenblöcken (wie z.B. bei<br />
Berufserfahrung, Ausbildung) gleich ist, ist<br />
hierbei sehr wichtig.<br />
Das Motivationsschreiben<br />
Auf der nächsten Seite ein Beispiel für ein Motivationsschreiben:<br />
Außerdem spielt die Rechtschreibung eine ganz<br />
wichtige Rolle in Deinen Unterlagen. Also lasse<br />
Dir hier von Deiner Familie oder Deinen FreundInnen<br />
helfen oder hole Dir professionelle Unterstützung<br />
bei einem Bewerbungscoaching.<br />
TIPP: Bewirbst Du Dich bei einem international<br />
tätigen Unternehmen, wird heutzutage<br />
auch oft ein internationaler CV verlangt.<br />
Eine Vorlage hierfür findest Du unter<br />
www.europass.at<br />
34
Benjamin Huber<br />
Meierstraße 47<br />
4020 Linz<br />
+43 (0) 732 / 17 18 19 45<br />
benjamin.huber@absolventen.at<br />
absolventen.at<br />
z.H. Frau Mag. Riedler<br />
Hafenstraße 47-51<br />
4020 Linz<br />
Persönliche Anrede. Falls nicht bekannt,<br />
telefonisch bei dem Unternehmen nach<br />
AnsprechpartnerIn erkundigen.<br />
31. Juli 2015<br />
Bewerbung als Kundenbetreuer<br />
Sehr geehrte Frau Mag. Riedler,<br />
Betreff ohne das Wort „Betreff“!<br />
Persönliche Anrede<br />
Einleitender Absatz. Die<br />
ersten Sätze sind am wichtigsten,<br />
um Interesse zu wecken.<br />
danke für das freundliche Telefonat, das wir gestern führen konnten. Ihre informativen Ausführungen<br />
haben mich in meinem Wunsch bestärkt, für Ihr Unternehmen tätig zu werden.<br />
Zeitpunkt des Studienabschlusses und möglichen Eintritt angeben.<br />
Während meines Studiums der Wirtschaftswissenschaften, das ich voraussichtlich im Juni 2013<br />
abschließen werde, konnte ich in Praktika erste Erfahrungen in den Bereichen Kundenbetreuung<br />
und der Gestaltung von Präsentations- und Entscheidungsunterlagen sammeln. Weiters hatte ich<br />
auch die Möglichkeit bei der Organisation von Firmenmessen, wie z.B. der Personal Austria mitzuarbeiten.<br />
Zu meinen Aufgaben zählten die Angebotseinholung und die Mitarbeit an der Gestaltung<br />
des Messestandes.<br />
Zu meinen Stärken zähle ich Kommunikations- und Teamfähigkeit, eine strukturierte Arbeitsweise<br />
und die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen.<br />
Interesse,<br />
Motivation und<br />
Eignung (fachlich<br />
und sozial)<br />
begründen<br />
Ich bin für diese Position geeignet und stelle sicher eine Bereicherung dar, weil ich erfolgreich arbeiten<br />
kann, belastbar, aktiv und bereit bin mich neuen Herausforderungen zu stellen.<br />
Für ein persönliches Gespräch stehe ich Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung.<br />
Freundliche Grüße<br />
Benjamin Huber<br />
Anlagen<br />
Lebenslauf<br />
Optional - nicht zwingend erforderlich
Lebenslauf<br />
Benjamin Huber<br />
Falls keine Kopfzeile<br />
verwendet wird, werden<br />
hier die Kontaktdaten<br />
eingetragen<br />
Adresse Meierstraße 47<br />
4020 Linz<br />
Telefon +43 (0) 732 / 17 18 19 45<br />
Mail<br />
benjamin.huber@absolventen.at<br />
Geburtsdatum 01. April 1990<br />
Geburtsort Linz<br />
Familienstand ledig<br />
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Berufserfahrung (Praktika)<br />
07 / 2011 – 09 / 2011 braunix AG, Linz<br />
Marketingabteilung<br />
Aufgaben detailliert<br />
beschreiben, Stichworte<br />
genügen<br />
• Erstellung von Firmenpräsentationen<br />
• Mitarbeit bei der Organisation von Firmenmessen<br />
• Gestaltung und Organisation von Entscheidungsunterlagen<br />
07 / 2010 – 08 / 2010 TurboSpeziaww GmbH, Linz<br />
Marketingabteilung<br />
• Terminkoordination<br />
• Mitarbeit Erstellung Werbefolder<br />
07 / 2009 – 02 / 2010 Fliegerhorst VOGLER, Hörsching<br />
Fliegerfernmeldedienst<br />
Heeresdienst abgeleistet<br />
07 / 2008 – 08 / 2008 Taubenmarkt-Apotheke, Linz<br />
Verkäufer<br />
• Kundenbetreuung<br />
• Allgemeine Verkaufstätigkeiten
Ausbildung<br />
seit 02 / 2010<br />
Johannes Kepler Universität, Linz<br />
Studium Wirtschaftswissenschaften<br />
Schwerpunkte: Marketing<br />
Volkswirtschaftslehre<br />
Controlling<br />
09 / 2000 – 06 / 2009 Gymnasium 1, Linz<br />
Sprachkenntnisse<br />
Matura mit ausgezeichnetem Erfolg<br />
„verhandlungssicher“ schreibt<br />
man nur, wenn tatsächlich in<br />
der Sprache verhandelt werden<br />
kann und Auslandserfahrung/<br />
en vorhanden ist/sind<br />
Deutsch<br />
Englisch<br />
Französisch<br />
Latein<br />
Muttersprache<br />
sehr gut in Wort und Schrift<br />
gut in Wort und Schrift<br />
Schulkenntnisse<br />
Weitere Kenntnisse / Auszeichnungen<br />
Microsoft Office sehr gut<br />
• Excel<br />
• Word<br />
• Power Point<br />
• Outlook<br />
Führerschein<br />
Klasse B<br />
07 – 31 / 07 2005 English Language Course (100 Stunden)<br />
Benjamin Huber 31. Juli 2015
Die Jobsuche<br />
Mit guten Unterlagen bei der<br />
Bewerbung punkten<br />
Wie Sie den sofortigen Knock-out vermeiden können<br />
er sich bewirbt, möchte sich und sein Kön-<br />
einem neuen Arbeitgeber empfeh-<br />
Wnen<br />
len. Dennoch stellen Personalverantwortliche<br />
und Personalberater immer wieder fest, dass<br />
Bewerber sich mit ihren Unterlagen nicht optimal<br />
präsentieren. Drei Kriterien entscheiden<br />
darüber, ob es zu einem Vorstellungsgespräch<br />
kommt: Die Unterlagen müssen optisch ansprechend,<br />
inhaltlich vollständig und korrekt sein<br />
sowie zielgerichtet erstellt werden, sodass die<br />
Bewerbung ein Interesse an genau dieser Position<br />
bzw. am kontaktierten Unternehmen zeigt.<br />
Der erste Eindruck zählt<br />
Bereits beim ersten Blick auf die Unterlagen<br />
erfolgt eine erste, meist unterbewusste Bewertung.<br />
Diese muss dazu einladen, weiterzulesen,<br />
weg vom rein optischen Urteil zu gehen, sich mit<br />
dem Inhalt auseinanderzusetzen – wie bei einem<br />
neuen Produkt oder bei einem Geschenk: ist die<br />
„Verpackung“ ansprechend, dann motiviert sie,<br />
sich weiter mit dem Inhalt zu beschäftigen.<br />
Durch eine tabellarische Gestaltung erhält der<br />
Lebenslauf eine übersichtliche Struktur. Wesentliche<br />
Angaben zum Bewerber sollen ohne großen<br />
Zeitaufwand auffindbar und erkennbar sein.<br />
Ein aktuelles, professionelles Businessfoto mit<br />
freundlichem Gesichtsausdruck darf nicht fehlen,<br />
von Freitzeit-Schnappschüssen, Urlaubsfotos<br />
und „Jugendbildern“ ist dringend abzuraten.<br />
Der Lebenslauf<br />
Der Leser soll sich schnell und problemlos im<br />
Lebenslauf zurechtfinden. Inhaltlich müssen die<br />
wichtigen Stationen des Bewerbers enthalten sein.<br />
An erster Stelle sollten die persönlichen Daten<br />
(Name, Anschrift, Geburtsdaten, Ehestand,<br />
Mail-Adresse, Telefonnummer) und ein aktuelles<br />
Foto stehen. Am übersichtlichsten sind<br />
Lebensläufe, die eine klare Gliederung in die<br />
Bereiche persönliche Daten, beruflicher Werdegang,<br />
Weiterbildung, PC- und Sprachkenntnisse<br />
aufweisen und zeitliche Lücken vermeiden. Es<br />
kommt durchaus vor, dass ein Bewerber in einem<br />
bestimmten Zeitraum beschäftigungslos<br />
war. In diesem Fall ist es von Vorteil, wenn für<br />
diese Lücken eine logische und leicht nachvollziehbare<br />
Erklärung gegeben wird.<br />
Manche Bewerber glauben, dass sie im Lebenslauf<br />
nicht die gesamte Information über sich und<br />
ihre Tätigkeiten bekanntgeben sollten. Schließlich<br />
wollen sie bei einem Bewerbungsgespräch<br />
noch etwas Neues zu erzählen haben. Dabei<br />
vergessen sie, dass gerade ein übersichtlicher,<br />
lückenloser und vollständiger Lebenslauf – mit<br />
Auflistung aller Tätigkeiten, die sie in ihrem Berufsleben<br />
bereits ausgeübt haben – der Türöffner<br />
für die Einladung zum Vorstellungsgespräch<br />
ist! Je mehr eine Person von sich verrät, desto<br />
besser kann sich der Personalverantwortliche<br />
ein Bild von ihr und ihren Qualifikationen, Erfahrungen<br />
und Kenntnissen machen. Es ist nicht<br />
notwendig, sich auf eine A4 Seite zu beschränken,<br />
solange wichtige Fakten sachlich und übersichtlich<br />
dargestellt werden.<br />
Präsentieren Sie sich als eine interessante Persönlichkeit,<br />
aber übertreiben sie nicht.<br />
38
Das Motivationsschreiben<br />
Manche Bewerber lesen die im Inserat angeführten<br />
Anforderungen nicht genau und bewerben<br />
sich auf Positionen, auf die ihr Profil nicht<br />
passt. Das Anschreiben soll auf die Position, für<br />
die man sich bewirbt, zugeschnitten sein und<br />
darauf konkreten Bezug nehmen. Wichtig ist,<br />
mit dem eigenen Wissen und seiner Erfahrung<br />
zu argumentieren, warum man der richtige Kandidat<br />
für die ausgeschriebene Position ist. Wer<br />
sich im Internet über die Firma, bei der man sich<br />
bewirbt, informiert, zeigt wahres Interesse und<br />
beweist, dass er sich mit dem Unternehmen im<br />
Vorfeld auseinandergesetzt hat.<br />
Übrigens: Bewerbungsschreiben sind Geschäftsbriefe,<br />
eine offizielle, wertschätzende<br />
Form mit richtiger Schreibweise von Namen und<br />
Titeln sollte gewahrt werden.<br />
Versand per E-Mail<br />
Bewerbungen per E-Mail sind heute der Regelfall.<br />
Der Betreff sollte den Titel der ausgeschriebenen<br />
Position und ggf. die Referenznummer<br />
enthalten. Im höflich und wertschätzend formulierten<br />
E-Mail ist auf das Motivationsschreiben,<br />
den Lebenslauf, Zeugnisse etc. im Anhang hinzuweisen.<br />
Die Anlagen sollten in allgemein üblichen<br />
Formaten (pdf, Word) mitgeschickt werden<br />
und gesamt maximal 2 MB groß sein. Können<br />
Sie Zeugnisse aufgrund der großen Datenmenge<br />
nicht mitschicken, weisen Sie darauf hin, dass<br />
Sie diese im Bedarfsfall gerne nachreichen.<br />
Leider kommt es immer wieder vor, dass Bewerbungsmails<br />
mit falscher Anrede an falsche<br />
Firmen gesendet werden. Bewirbt man sich bei<br />
mehreren Unternehmen, ist die sorgfältige Kontrolle,<br />
ob das richtige Schreiben an den richtigen<br />
Adressaten gesendet wird, unerlässlich. Es<br />
macht auch keinen guten Eindruck, die Bewerbung<br />
ohne Unterscheidung gleichzeitig an mehrere<br />
Unternehmen mit „Sehr geehrte Damen<br />
und Herren“ zu senden – egal ob der Empfänger<br />
im BCC-Feld oder gar im AN-Feld eingegeben<br />
wird! Der Versand der Bewerbung erfolgt über<br />
private, seriös klingende Mail-Adressen – nicht<br />
über Accounts wie z.B. „schatzi1@...“.<br />
Mario Schindler, spezialisiert auf die<br />
Personalsuche in Industrie und in der<br />
Automobilbranche, hat viele Jahre<br />
Betriebe geleitet, war Verkaufsleiter,<br />
Produkt- und Projektmanager. Seit<br />
drei Jahren arbeitet er als selbstständiger<br />
Personalberater für die Pers-Con<br />
Personal Consulting GmbH. in Wien,<br />
ein Unternehmen, das seit mehr als 20<br />
Jahren für seine Kunden aus den Branchen<br />
Automotive/Kfz, Life Sciences/Pharma, IT, Energie/Umwelt,<br />
Finanzen/Versicherung, Recht/Steuern, Industrie Fach- und Führungskräften<br />
vor allem durch Direktsuche besetzt.<br />
www.pers-con.at<br />
Die Jobsuche<br />
39 //
Alles rund um das Bewerbungsgespräch 13<br />
ehr gut, Du hast das nächste Level erreicht<br />
Sund wurdest zum Bewerbungsgespräch<br />
eingeladen. Nun solltest Du die Zeit nutzen<br />
und Dich gut und sorgfältig darauf vorbereiten,<br />
da Du mit der richtigen Vorbereitung Deine<br />
„Angst“ gegenüber solchen Gesprächen mindern<br />
kannst und dadurch sicherer und kompetenter<br />
wirkst!<br />
Überlege Dir auch…<br />
» Woher kennst Du das Unternehmen?<br />
» Warum willst Du genau bei diesem<br />
Unternehmen arbeiten?<br />
Zusätzlich zu den Informationen über das Unternehmen<br />
solltest Du Dir auch zu den folgenden<br />
Fragen Gedanken machen.<br />
Die Jobsuche<br />
Die Vorbereitung<br />
Suche Dir Informationen über das Unternehmen,<br />
bei dem Du Dich bewirbst! Kennst Du<br />
bereits MitarbeiterInnen des Unternehmens, so<br />
kannst Du auch bei diesen nachfragen. Falls Du<br />
Informationen zu den nun kommenden Fragen<br />
findest (nutze Quellen wie das Internet, Zeitschriften,<br />
Bücher etc.), solltest Du diese unbedingt<br />
beim Gespräch einbauen. Dadurch zeigst<br />
Du Interesse am Unternehmen und das wirkt<br />
sich positiv auf den Gesprächsverlauf aus.<br />
» Was macht das Unternehmen?<br />
» Wann wurde das Unternehmen gegründet,<br />
was hat sich seither getan?<br />
» Welche Produkte und Leistungen bietet das<br />
Unternehmen?<br />
» Gibt es hierfür vielleicht spezielle Slogans/<br />
Werbungen etc., die Du kennst?<br />
» Worauf ist es spezialisiert?<br />
» Welche USP (einzigartiges Verkaufsargument)<br />
hat es?<br />
» Wie viele MitarbeiterInnen beschäftigt es?<br />
» Wer ist der/die Personalverantwortliche,<br />
der/die GeschäftsführerIn, Dein/e direkte/r<br />
Vorgesetzte/r, etc.?<br />
» Ist es erfolgreich – warum ist es erfolgreich<br />
oder was kannst Du tun, um das<br />
Unternehmen erfolgreich zu machen (wie<br />
kannst Du Dich einbringen)?<br />
Häufige Fragen<br />
»Erzählen Sie uns etwas über sich ...<br />
Diese Frage solltest Du nutzen, um Dich bestmöglich<br />
zu präsentieren. Begehe hier nicht den<br />
Fehler, unwichtige berufliche oder schulische<br />
Erfahrungen vorzubringen. Konzentriere Dich<br />
vielmehr auf fachliche Kenntnisse und persönliche<br />
Fähigkeiten, die Du bei Deinem neuen Job<br />
einbringen kannst. D.h. beginne zuerst mit Erfahrungen<br />
aus Deinem jetzigen Tätigkeitsfeld,<br />
versuche hierbei Überschneidungen mit den<br />
zukünftigen Aufgaben herzustellen und gehe<br />
dann immer weiter zurück in der Vergangenheit.<br />
Wichtig ist - nenne nie nur die Bezeichnung<br />
Deiner Tätigkeit - gib auch immer Beispiele<br />
für Deine Aufgabengebiete, für die Du verantwortlich<br />
warst/bist.<br />
Überlege Dir weiters, ob Du möglicherweise<br />
irgendwelche Zusatzqualifikationen vorbringen<br />
kannst, die für das Unternehmen relevant sein<br />
könnten.<br />
TIPP: Zusätzlich solltest Du, wenn Du Dich<br />
bei einem international tätigen Unternehmen<br />
bewirbst, Deine Selbstpräsentation<br />
unbedingt auch auf Englisch vorbereiten,<br />
denn es kann hier immer wieder vorkommen,<br />
dass Teile des Gesprächs z.B. auf Englisch<br />
geführt werden.<br />
13<br />
Quellen: Püttjer, Ch. und Schnierda, U. (2011): Souverän im Vorstellungsgespräch – So schaffen Sie den Jobwechsel; 7., überarbeitete Auflage, Campus Verlag, Frankfurt/New York, S. 37 ff.<br />
Berer, C.; Karriereratgeber für Jungakademikerinnen und Jungakademiker; Kepler Society, S. 31 ff.<br />
Haiden, D. (2009): Das Bewerbungsgespräch; In: apply.ING. – Richtig Bewerben. Das Bewerbungsmagazin für Technikerinnen und Techniker 09/10;<br />
Hrsg.: Tu Career Center GmbH, TU Wien, S. 36ff.<br />
40<br />
//
Eine gelungene Selbstpräsentation ist es<br />
dann, wenn…<br />
» Du die Anforderungen erkannt hast und<br />
Dich, Deine fachliche Kompetenz und<br />
Deine persönlichen Fähigkeiten strukturiert<br />
vorbringen kannst und Deine Argumente<br />
mit Aussagen und Beispielen aus Deinem<br />
Erfahrungsschatz untermauerst.<br />
» Du aktiv bist, d.h. aktiv Fragen stellst,<br />
Interesse am Unternehmen etc. zeigst.<br />
» Du eine individuelle Präsentation erstellen<br />
kannst, die Dich von anderen BewerberInnen<br />
abhebt.<br />
» Du konkrete Beispiele anführen kannst<br />
und nicht nur mit leeren Floskeln und<br />
Behauptungen um Dich wirfst.<br />
» Du gewisse Schlagworte, Schlüsselbegriffe<br />
etc. des Unternehmens, aus dessen<br />
Tagesgeschäft, in Deine Präsentation<br />
einbaust. Diese Begriffe können von Foldern,<br />
Werbungen etc. stammen.<br />
TIPP: Überlege Dir für all Deine Aussagen<br />
Begründungen und Beispiele. Floskeln oder<br />
nur auswendig Gelerntes haben hier nichts<br />
verloren.<br />
Fragen zu Deiner Ausbildung<br />
• Warum hast Du Dich für Deine Ausbildung<br />
entschieden (Schule, Studium…)?<br />
Hier bist Du gefragt, Du kannst über Deine Ausbildung<br />
sprechen und Deine Vorzüge zur Sprache<br />
bringen. Beachte, dass wenn Du hier z.B.<br />
sagst: „Ich habe eine HAK gemacht, weil mich<br />
wirtschaftliche Themen interessieren”, Unternehmen<br />
auch immer gerne nachfragen, welche<br />
wirtschaftlichen Themen Dich speziell interessieren.<br />
• Wo lagen Deine Ausbildungsschwerpunkte,<br />
warum hast Du Dich für diese entschieden?<br />
• Welche Fächer mochtest Du in der Schule<br />
besonders gerne, welche nicht?<br />
• Warum hast Du Deine Ausbildung nicht<br />
beendet?<br />
• Würdest Du die gleiche Ausbildung und<br />
den gleichen bisherigen Berufsweg wieder<br />
wählen? Warum / Warum nicht?<br />
• Warum hat Deine Ausbildung länger als<br />
geplant gedauert / Warum hast Du die Schule<br />
gewechselt?<br />
Tipp: Bei Fragen zu Jobwechseln, Kündigungen<br />
und vorzeitig beendeten Ausbildungen<br />
argumentiere NIE mit persönlichen<br />
Konflikten, z.B. dass Du den Job gewechselt<br />
hast, weil Du mit Deinem/r ChefIn Probleme<br />
hattest. Argumentiere immer sachlich!<br />
Fragen zum Job<br />
• Welche Gehaltsvorstellungen hast Du?<br />
Mache Dir bereits im Vorfeld Gedanken und<br />
informiere Dich darüber, welches Gehalt in der<br />
Branche und mit Deiner Berufserfahrung üblich<br />
ist. Die Frage nach dem Gehalt ist eine nicht<br />
unwesentliche und falls der/die Personalverantwortliche<br />
dieses Thema nicht selbst anspricht,<br />
musst Du das in die Hand nehmen und das Thema<br />
einbringen. Dabei empfiehlt es sich dieses<br />
Thema eher am Ende des Gesprächs vorzubringen.<br />
• Was stellst Du Dir unter der ausgeschriebenen<br />
Position bzw. unter den ausgeschriebenen<br />
Aufgabenbereichen vor?<br />
• Warum bist Du der/die Richtige für die freie<br />
Stelle?<br />
Tipp: Achte dabei darauf, dass Du nicht zu<br />
selbstdarstellerisch wirkst. Du solltest überzeugend<br />
und selbstsicher auftreten und<br />
Deine Vorteile unterstreichen.<br />
Die Jobsuche<br />
41 //
Die Jobsuche<br />
• Bist Du bereit für den Job umzuziehen, oder<br />
öfters zu reisen?<br />
Fragen zu Deinen früheren beruflichen<br />
Tätigkeiten<br />
• Warum hast Du gekündigt / wurdest Du<br />
gekündigt?<br />
• Warum hast Du Leerzeiten zwischen Deinen<br />
Beschäftigungen? Wie kam es zu Deiner<br />
(längeren) Arbeitslosigkeit?<br />
• Warum möchtest Du Deinen Job wechseln?<br />
Warum hast Du Deine Arbeitgeber öfters<br />
gewechselt?<br />
• Wieso ist Dein bisheriges Arbeitszeugnis<br />
nicht gerade vielversprechend?<br />
Tipp: Lege schlechte Arbeitszeugnisse erst<br />
gar nicht Deinen Bewerbungsunterlagen bei.<br />
• Konntest Du bereits praktische Erfahrungen<br />
in diesem Bereich sammeln?<br />
Fragen zu Deiner Persönlichkeit<br />
• Wie gehst Du mit Konflikten um, was<br />
verärgert Dich / macht Dich wütend?<br />
• Wo liegen Deine Schwächen & Defizite? Was<br />
spricht gegen Dich als BewerberIn?<br />
Jeder Mensch hat seine Schwächen. Wichtig<br />
ist hier, immer darzulegen, wie Du diese Schwächen<br />
bekämpfst und welche Fortschritte Du<br />
schon gemacht hast. Erwähne diesbezüglich<br />
auch immer Beispiele.<br />
• Wo liegen Deine Stärken, was kannst Du<br />
besonders gut?<br />
• Wie gehst Du mit Stresssituationen um?<br />
• Wie würden Deine Freunde Dich<br />
beschreiben?<br />
• Was war Dein größter Erfolg, was war Deine<br />
größte Niederlage und was hast Du daraus<br />
gelernt?<br />
• Wie verbringst Du Deine Freizeit?<br />
Diese Frage ist oft wichtig für Personalverantwortliche,<br />
da ein stabiles Privatleben, ehrenamtliche<br />
Tätigkeiten oder Hobbies oft sehr viel<br />
über den/die BewerberIn preisgeben. Gerade<br />
ein stabiles Privatleben ist ein Zeichen für die<br />
Leistungsfähigkeit einer Person und ehrenamtliche<br />
Tätigkeiten sind ein Zeichen dafür, dass<br />
man auch privat bereit ist, Verantwortung zu<br />
übernehmen.<br />
Bei dieser Frage solltest Du sehr vorsichtig sein<br />
und Dir bereits im Vorfeld (vor dem Gespräch)<br />
überlegen, wie Du darauf reagieren könntest.<br />
Auf keinen Fall solltest Du sagen, dass Du Konflikte<br />
meidest - dies erzeugt eher den Eindruck,<br />
dass Du Konflikten aus dem Weg gehst. Überlege<br />
Dir Eigenschaften, wie Du Konflikte lösen<br />
möchtest (z.B. kompromissbereit, sachlich, ruhig...)<br />
und eruiere, um welche Art von Konflikt<br />
es sich handelt (persönliche Konflikte; Probleme<br />
in der Kommunikation; Konflikte bezüglich der<br />
Arbeitsweise; etc.).<br />
Fragen zu Deinen Zielen/Plänen<br />
• Wo siehst Du Dich in 5 - 10 Jahren?<br />
• Hast Du vor, Dich weiterzubilden?<br />
Fragen, die Du dem Unternehmen stellen<br />
kannst<br />
Welche Fragen hast Du ans Unternehmen? (Als<br />
Hilfestellung einige Fragemöglichkeiten für<br />
Dich:)<br />
• Ist eine Probezeit / Einarbeitungsphase<br />
geplant – wie lange wird diese dauern?<br />
42
• Wie viele MitarbeiterInnen gibt es in diesem<br />
Bereich?<br />
• Bis wann darf ich mit Ihrer Rückmeldung<br />
rechnen?<br />
• Wie ist die Abteilung organisiert, in der die<br />
Stelle angesiedelt ist?<br />
• Wie sieht das künftige Aufgabengebiet<br />
konkret aus?<br />
• Welche Verantwortung und welche Entscheidungsbefugnisse<br />
sind damit verbunden?<br />
• Wie sehen die Arbeitsbedingungen und die<br />
Anforderungen des Arbeitsplatzes aus?<br />
• Gibt es Weiterbildungsmaßnahmen, die vom<br />
Unternehmen unterstützt/ gefördert werden?<br />
Fragen, die Du nicht (wahrheitsgemäß)<br />
beantworten musst – viele davon sind sogar<br />
unzulässig<br />
» Die Höhe Deines bisherigen Gehalts<br />
Was Du bisher verdient hast, ist für das „neue“<br />
Unternehmen irrelevant und Du solltest Dich<br />
auch nicht auf Diskussionen diesbezüglich einlassen.<br />
Du bewirbst Dich bei einem neuen Unternehmen<br />
und dementsprechend solltest Du<br />
auch neu eingestuft werden - möglicherweise<br />
wird mit dieser Frage auch versucht zu erfahren,<br />
wie „günstig“ man Dich als Arbeitskraft bekommen<br />
könnte.<br />
» Deine Absichten, eine Familie zu gründen<br />
(Heirat, Kinderwunsch, Schwangerschaft...)<br />
und die Meinung Deines/r PartnersIn<br />
diesbezüglich<br />
Achtung: Bei einigen Berufen muss man<br />
auf die Frage nach einer Schwangerschaft<br />
wahrheitsgemäß antworten, da das Arbeitsumfeld<br />
eine Schwangerschaft gefährden<br />
könnte. Ein Beispiel hierfür wäre eine<br />
Tätigkeit als Röntgenassistentin.<br />
Weitere unzulässige Fragen:<br />
» Mitgliedschaften in Parteien und<br />
Gewerkschaften<br />
» Religionszugehörigkeit<br />
» Vorstrafen<br />
» Schulden & Vermögensverhältnisse<br />
» Krankheiten: Nur wenn diese im<br />
Zusammenhang mit Deiner Arbeit stehen<br />
und Deine Leistungsfähigkeit beeinflussen,<br />
sind sie zulässig. Wie oft Du in den letzten<br />
Jahren im Krankenstand warst, ist ebenfalls<br />
eine unzulässige Frage.<br />
Die Jobsuche<br />
Ob Du in naher Zukunft eine Familie gründen<br />
möchtest, muss von Dir nicht wahrheitsgemäß<br />
beantwortet werden. Dies ist Deine Privatangelegenheit<br />
und sollte es selbstverständlich auch<br />
bleiben! Ebenso ist die Meinung Deines/r PartnersIn<br />
zu Deiner Entscheidung privat.<br />
43 //
Die Jobsuche<br />
Die Endvorbereitungen für<br />
Dein Gespräch<br />
Der Dresscode<br />
Informiere Dich über den Dresscode des Unternehmens:<br />
bewirbst Du Dich als FerialpraktikantIn<br />
in der Produktion, wird Geschäftskleidung<br />
nicht erforderlich sein. Du solltest dennoch ordentlich<br />
gekleidet zum Bewerbungsgespräch<br />
erscheinen. Trage Kleidung, in der Du Dich<br />
wohlfühlst - sofern diese dem Dresscode des<br />
Unternehmens entspricht. Wähle beispielsweise<br />
keine Bluse, die Dir nicht richtig passt (z. B.<br />
aus der Hose rutscht) oder eine Krawatte, die<br />
Dir nicht gefällt. Aber generell gilt mit einer/m<br />
Bluse/Hemd und einem Blazer/Sakko kannst Du<br />
nichts falsch machen.<br />
Bevor Du zum Gespräch aufbrichst, überprüfe<br />
noch einmal Dein Outfit: Ist Deine Kleidung ordentlich<br />
gebügelt, d.h. nicht zerknittert? Sind<br />
Deine Schuhe geputzt? Ist Dein Äußeres ordentlich<br />
(saubere Fingernägel etc.)?<br />
Die Anreise zum Gespräch<br />
Plane Deinen Weg/Deine Anfahrt zum Bewerbungsgespräch<br />
bereits im Voraus und kalkuliere<br />
genügend Zeit ein, um nicht zu spät zu<br />
kommen. Vor allem in großen Bürokomplexen<br />
kann es passieren, dass man nicht immer sofort<br />
den richtigen Weg und Raum findet. Man sollte<br />
immer ca. 5 Minuten früher dort sein. Mehr als<br />
10 Minuten solltest Du nicht zu früh bei einem<br />
Termin erscheinen.<br />
Das Gespräch<br />
Ein Bewerbungsgespräch ist immer ein Dialog<br />
zwischen zwei gleichberechtigten PartnerInnen.<br />
Eine optimistische Einstellung gegenüber<br />
seinem Können und Vertrauen in seine eigenen<br />
Fähigkeiten sind beim Gespräch unerlässlich,<br />
denn das verleiht Deinem Auftreten eine positive<br />
Ausstrahlung und wirkt sich günstig auf den<br />
Gesprächsverlauf aus.<br />
Tipps zu Beginn<br />
» Achte unbedingt darauf, keinen Kaugummi<br />
im Mund zu haben!<br />
» Dein Händedruck sollte fest und am besten<br />
nicht feucht sein!<br />
» Schau Deinem/Deiner GesprächspartnerIn in<br />
die Augen - Blickkontakt ist sehr wichtig!<br />
» Halte Deine Hände während des Gesprächs<br />
am Schoß oder Tisch - auf keinen Fall hinter<br />
dem Kopf!<br />
» Schalte Dein Handy während Deines<br />
gesamten Aufenthaltes im Unternehmen ab!<br />
Im Gespräch selbst wird Deine Fachkompetenz<br />
nicht vordergründig erörtert, denn diese ist<br />
meist schon aus Deinem Lebenslauf ersichtlich.<br />
Deine soziale Kompetenz und auch Deine Persönlichkeit<br />
sind heutzutage mindestens genauso<br />
wichtig.<br />
Grüße alle Personen, die Dir begegnen! Gibt es<br />
einen Empfang, so stelle Dich dort mit vollem<br />
Namen vor – ich heiße Hans Müller und habe<br />
einen Vorstellungstermin bei Frau Lotte Huber.<br />
44
Wenn Dir Getränke angeboten werden, solltest<br />
Du nicht alles ablehnen. Ein freundliches<br />
Gesicht und eine aufrechte Körperhaltung sind<br />
Voraussetzung in jedem Vorstellungsgespräch!<br />
Verspäte Dich nicht! Verspätet sich jedoch<br />
Dein/e GesprächspartnerIn, so warte geduldig<br />
und beginne nicht zu seufzen und permanent<br />
auf die Uhr zu sehen (möglicherweise ist dies<br />
Taktik und die Empfangsdame/der Empfangsherr<br />
leitet dies weiter). Bei Verspätungen über<br />
der „akademischen Viertelstunde“ kannst Du<br />
nochmals nachfragen, wie lange sich Dein/e<br />
GesprächspartnerIn voraussichtlich verspäten<br />
wird.<br />
Versuche auch am Ende des Gesprächs Deinen<br />
„letzten” Eindruck nicht zu verpatzen, denn dieser<br />
kann genauso wichtig sein, wie der erste.<br />
Beachte, dass Du mit dem Ende des Gesprächs<br />
nicht sofort „befreit“ bist - Du wirst bis zum Verlassen<br />
des Unternehmens beobachtet. Verabschiede<br />
Dich von allen Personen (auch von der<br />
Person am Empfang). Dein Händedruck sollte<br />
fest und sicher sein. Verlasse das Unternehmen<br />
ruhig und gelassen. Bist Du RaucherIn, so zünde<br />
Dir nicht gleich direkt vor dem Unternehmen<br />
eine Zigarette an. Stecke Dir auch keinen Kaugummi<br />
in den Mund und lasse keine Zettel oder<br />
dergleichen fallen.<br />
Die Jobsuche<br />
Während des Bewerbungsgesprächs kommt es<br />
auch immer wieder zu unangenehmen Situationen,<br />
denn die Personalverantwortlichen versuchen<br />
immer, Dich ein bisschen aus dem Konzept<br />
zu bringen und testen Deine Kritikfähigkeit und<br />
Deinen Umgang mit Stresssituationen. Mit der<br />
richtigen Vorbereitung wirst Du dies weitaus<br />
gelassener hinnehmen. Überlege Dir auf unangenehme<br />
Fragen bereits im Vorfeld passende<br />
Antworten und lasse Dich nicht aus der Ruhe<br />
bringen.<br />
Abschluss des Gesprächs<br />
Wenn der/die PersonalerIn Dir die (oder eine<br />
ähnliche) Frage stellt: „Haben Sie noch Fragen,<br />
möchten Sie noch etwas wissen?“, antworte<br />
keinesfalls mit „Nein, danke, ich habe keine<br />
Fragen“. Überlege Dir schon vorab, was Du<br />
wissen möchtest. Wurden diese Fragen im Bewerbungsgespräch<br />
nicht geklärt, so kannst Du<br />
diese abschließend noch stellen, andernfalls<br />
solltest Du die Fragen keinesfalls noch einmal<br />
stellen - das wirkt unaufmerksam!<br />
Nach dem Bewerbungsgespräch<br />
Nach Abschluss des Gesprächs beginnt die<br />
bange Zeit des Wartens. Erkundige Dich schon<br />
am Ende des Gesprächs, wie lange die Entscheidung<br />
dauern wird und wann Du diesbezüglich<br />
Bescheid bekommst. Dadurch kannst Du Dich<br />
besser einstellen und weißt auch, wann Du wieder<br />
aktiv werden solltest, um nachzufragen.<br />
Du hast den Job?<br />
Gratuliere, sehr gut gemacht!<br />
Es ist leider nichts geworden?<br />
Gib nicht auf. Sehr häufig musst Du mehrere<br />
Gespräche führen, bis der richtige Job für Dich<br />
dabei ist. Und das Allerwichtigste: Lasse Dich<br />
dadurch nicht verunsichern. Reflektiere noch<br />
einmal das Gespräch. Du kannst auch jederzeit<br />
beim Unternehmen anrufen und bei der/dem<br />
Personalverantwortlichen Feedback für Dein<br />
Gespräch einholen. Vielleicht erfährst Du dadurch,<br />
was Du beim nächsten Mal besser/anders<br />
machen kannst.<br />
45 //
Unternehmen berichten
Den Arbeitgeber finden,<br />
der zu dir passt<br />
evor Du in einem Unternehmen Fuß fassen<br />
Bkannst, musst Du dir einen Überblick über<br />
den Arbeitsmarkt verschaffen. Gerade als Absolventin<br />
oder Absolvent bewegst Du dich hier<br />
meist auf Neuland und musst die richtige Vorgehensweise<br />
für die Suche finden. Ein guter<br />
Ansatzpunkt ist es, mit einer „Wunschliste“ zu<br />
beginnen.<br />
„Ihre Ideen sind unser Antrieb“: Das ist der<br />
Leitspruch von Bombardier Transportation<br />
bei der Suche nach geeigneten Mitarbeiterinnen<br />
und Mitarbeitern im Bereich Schienenfahrzeugtechnik.<br />
Für unser Unternehmen<br />
ist es sehr wichtig, mit Menschen zusammenzuarbeiten,<br />
die unsere Leidenschaft und Begeisterung<br />
für innovative und hervorragende<br />
Produkte teilen. Ein solches gemeinsames<br />
Ziel sehen wir als Voraussetzung für unseren<br />
Erfolg.<br />
Ebenso wie es für Unternehmen wichtig ist,<br />
die richtigen neuen Kolleginnen und Kollegen<br />
zu finden, möchtest Du als Bewerber natürlich<br />
auch den passenden Job finden. Das heißt:<br />
Eine Aufgabe, die motiviert, ein Team, in dem<br />
man sich wohlfühlt und im Idealfall auch ein<br />
Produkt, auf das man stolz sein kann.<br />
Zu beiden Kategorien bringst Du schnell eine<br />
Liste an Firmen zustande. Nun heißt es oben<br />
anfangen und sich noch genauer über die einzelnen<br />
Unternehmen zu informieren. Dabei<br />
helfen nicht nur die Firmen-Websites, sondern<br />
auch Bewertungsportale wie kununu.<br />
Wenn Du begeistert von der Vorstellung bist,<br />
für ein bestimmtes Unternehmen zu arbeiten,<br />
lässt sich der „innere Schweinehund“ auch<br />
einfacher überwinden, dich an das Schreiben<br />
von Bewerbungen zu machen. Dann geht ein<br />
maßgeschneidertes Anschreiben viel leichter<br />
von der Hand, in dem Du auf den Punkt<br />
bringst, warum gerade dieser Betrieb dein<br />
Wunsch-Arbeitgeber ist, was Du selbst einbringen<br />
möchtest und warum Du der oder die<br />
Richtige für den Job bist.<br />
Bei Bombardier setzen wir uns gerne mit Technik<br />
auseinander. Und mit Menschen, die sich<br />
wirklich Gedanken gemacht haben. Und wer<br />
weiß, vielleicht überzeugst Du uns schon bald<br />
mit Deiner Bewerbung, in Zukunft einen Beitrag<br />
zur Erfolgsgeschichte unserer Straßenbahnen<br />
leisten zu können?<br />
Viel Erfolg für Deinen Berufseinstieg!<br />
Unternehmen berichten<br />
Und was bedeutet das für deine Jobsuche?<br />
Auf der Suche nach einem neuen Job muss<br />
man strukturiert vorgehen. Es nützt wenig,<br />
einfach zahllose identische Bewerbungsschreiben<br />
plus Lebenslauf an möglichst viele<br />
Unternehmen zu senden. Viel sinnvoller ist es,<br />
wenn Du dir zuerst überlegst:<br />
1. Welches Unternehmen begeistert<br />
mich so richtig?<br />
2. Wo könnten meine Qualifikationen noch<br />
gefragt sein?<br />
Denise Loschek MA, HR Business Partner<br />
Bombardier Transportation Austria GmbH<br />
47 //
Online-Jobsuche – Was zählt?<br />
Unternehmen berichten<br />
n Zeiten von Smartphone und Tablet verlagert<br />
Isich die Jobsuche immer mehr auf das Internet.<br />
Zahlreiche Karriereportale, Online-Börsen<br />
und soziale Netzwerke sollen einem die Suche<br />
nach dem passenden Job mit nur wenigen<br />
Klicks ermöglichen. Auch das Bewerbungsverfahren<br />
hat sich verändert. Digitale Bewerbungen<br />
via E-Mail oder Online Bewerbungssystem<br />
liegen nicht nur im Trend, sie sind in vielen<br />
Branchen bereits der Bewerbungsstandard und<br />
stellen Bewerber vor neue Herausforderungen.<br />
Die Jobsuche<br />
Viele Unternehmen nutzen das Internet<br />
bereits intensiv und zeichnen sich durch eine<br />
hohe Onlinepräsenz aus. Recherche nach<br />
Firmen und Jobs war noch nie so einfach.<br />
Verknüpfungen von Unternehmen mit Karriereportalen<br />
erleichtern dir die Firmensuche<br />
enorm. Über Links in Stelleninseraten<br />
gelangst du direkt auf die Firmenwebsite oder<br />
das Firmenprofil auf sozialen Netzwerken<br />
wie Facebook, Xing, etc. und kannst deinem<br />
Wunscharbeitgeber hier folgen und dich somit<br />
stets am Laufenden halten.<br />
Bewerbung über ein Onlineportal oder per Mail<br />
ausgehen.<br />
Achte dabei auf eine seriöse Mailadresse, die<br />
sich im Idealfall aus Vornamen und Nachnamen<br />
zusammensetzt.<br />
Wichtig sind ein aussagekräftiges Anschreiben,<br />
ein lückenloser Lebenslauf und entsprechende<br />
Nachweise (Schul-, Praktika-, Dienstzeugnisse),<br />
die du im PDF-Format übermittelst. Sende<br />
niemals eine Bewerbung ohne ein aktuelles<br />
Foto ab - Selfies sind hier ein absolutes No-Go.<br />
Bevor du deine Bewerbung abschickst, kontrolliere<br />
deine Angaben genau und lese diese auf<br />
Fehler durch. Smileys und sonstige Emoticons<br />
haben auch bei digitalen Bewerbungen nichts<br />
verloren. Bei E-Mails formuliere den Betreff aussagekräftig,<br />
damit das Unternehmen auf Anhieb<br />
sieht, dass es sich um eine Bewerbung handelt.<br />
Bist du mit deiner Bewerbung zufrieden, kannst<br />
du nun auf den „Senden“-Button klicken.<br />
Du solltest keine Möglichkeit auslassen über<br />
aktuelle Ausschreibungen informiert zu<br />
werden. Mit Apps von relevanten Jobbörsen<br />
bist du auch unterwegs immer up-to-date.<br />
Einige Onlineportale bieten Jobalarme an<br />
welche dich, per Mail oder per Nachricht<br />
direkt aufs Smartphone, über offene Jobs von<br />
einem bestimmten Unternehmen oder deiner<br />
Wunschposition informieren.<br />
Die Bewerbung<br />
Grundsätzlich kannst du, außer vom Unternehmen<br />
ausdrücklich anders erwünscht, von einer<br />
Mag. Carina Windhager, Recruiting,<br />
HAINZL INDUSTRIESYSTEME GmbH<br />
//<br />
48
Alles über Jobs & Chancen!<br />
Berufswahl mit dem<br />
Tests, Filme, Bewerbungstraining ...<br />
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BerufsInfoZentrum!<br />
Sich über Berufe informieren<br />
Auf www.ams.at finden Sie die größte österreichische Online-Datenbank zu Berufen und Qualifikationen.<br />
Berufslexika informieren über Berufsentscheidung und Ausbildung. Ein Qualifikations-Barometer zeigt an,<br />
welche Berufsfelder in den nächsten Jahren eine wichtige Rolle spielen und welche Qualifikationen besonders<br />
nachgefragt sein werden. Außerdem gibts Broschüren und Berufsinfo-Filme zum Herunterladen.<br />
In den BerufsInfoZentren (BIZ) des AMS informieren wir über Entwicklungen am Arbeitsmarkt und in der<br />
Berufswelt, über Berufe, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Trends.<br />
Kompetente MitarbeiterInnen stehen Ihnen mit Rat und Tat zur Seite.
Herausforderungen<br />
<strong>2016</strong>
Aktuelle Trends im Recruiting<br />
Der richtige Mix aus Print, Online, Talent-Pool und Social Media<br />
it welchen Herausforderungen sind Per-<br />
und HR-Spezialis-<br />
Msonalverantwortliche<br />
tenInnen in Unternehmen konfrontiert und<br />
welche Rolle spielen hier die BewerberInnen?<br />
Wie wirken sich die Veränderungen im Personalwesen<br />
auf die Beteiligten aus und welche<br />
Möglichkeiten bieten sich?<br />
Eine Herausforderung auf Seiten der Personaler<br />
ist die Suche nach qualifizierten MitarbeiterInnen.<br />
Benötigt ein Unternehmen neue MitarbeiterInnen,<br />
gibt es viele Wege diese zu akquirieren.<br />
Doch welcher ist der richtige und wie findet<br />
man die passenden MitarbeiterInnen?<br />
Bevor sich das Internet als adäquates Medium<br />
zur Akquise von MitarbeiterInnen etablierte,<br />
wurde die Suche nach neuen Angestellten mittels<br />
Stellenanzeigen-Inseraten in Zeitungen realisiert.<br />
Aus den eigehenden Bewerbungen wurden<br />
dann passende MitarbeiterInnen auswählt.<br />
Diese Methode ist auch heute noch sehr beliebt,<br />
um BewerberInnen zu akquirieren und sich als<br />
Unternehmen am Arbeitsmarkt zu präsentieren.<br />
Viele Unternehmen haben bereits die Vorteile erkannt,<br />
ihre zukünftigen MitarbeiterInnen im<br />
Internet auf sich aufmerksam zu machen und<br />
zugleich die eigene Firma als attraktiven<br />
Arbeitgeber zu repräsentieren – EMPLOYER<br />
BRANDING wird hier groß geschrieben. BewerberInnen<br />
können sich so einen Eindruck<br />
vom Unternehmen verschaffen und sich aus der<br />
Vielzahl an Unternehmen für den passenden Arbeitgeber<br />
entscheiden. Die Arbeitgebermarke,<br />
welche den Grundstock der Rekrutierungstätigkeiten<br />
darstellt, erlaubt es den Arbeitgebern<br />
sich am Markt zu positionieren. Das Unternehmen<br />
möchte sich dadurch bei den BewerberInnen präsentieren<br />
und ihnen vermitteln, wie und in welcher<br />
Weise sie sich von den MitbewerberInnen als<br />
attraktiver Arbeitgeber abheben.<br />
Onlineformulare tragen ihr Übriges dazu bei<br />
und erleichtern es, auf ein vakantes Stelleninserat<br />
zu reagieren. Statt der mühsamen Anfertigung<br />
einer Bewerbermappe, sparen sich BewerberInnen<br />
Kosten und Zeit und können sofort auf<br />
die Stellenanzeige reagieren.<br />
Einen weitereren Trend BewerberInnen zu finden,<br />
stellen „Talent-Pools“ dar. Diese unterstützen<br />
Personalverantwortliche, potentielle<br />
MitarbeiterInnen anzusprechen, Talente zu finden<br />
und weiterzuentwickeln. In der Datenbank<br />
werden Bewerbungsunterlagen, Lebensläufe,<br />
Zeugnisse etc. von BewerberInnen hochgeladen<br />
und gespeichert. Der Arbeitgeber kann nun<br />
bei Bedarf auf diese Informationen zugreifen<br />
und somit zukünftige MitarbeiterInnen direkt<br />
ansprechen. Wird man online in einen Talent-<br />
Pool eingeladen, kann sich der Jobsuchende<br />
auch gleich einen Überblick über Unternehmen<br />
verschaffen.<br />
Eine weitere Herausforderung für Personalverantwortliche<br />
als auch für Jobsuchende bilden<br />
soziale Netzwerke. Mittels Facebook, Xing,<br />
Linkedin und Co. können sich Personen mit einander<br />
vernetzen und ein Gefühl des „Vertraut<br />
seins“ entsteht. Viele Unternehmen nutzen diese<br />
Kanäle, um bei den BewerberInnen einen positiven<br />
Eindruck zu hinterlassen. Zugleich beobachten<br />
Personalverantwortliche aber auch wie<br />
eventuelle Bewerber dort agieren. Facebook<br />
oder Xing sind hier beliebte Plattformen, um der<br />
jeweiligen Zielgruppe zuzusagen.<br />
Mit einem Mix aus unterschiedlichen Recruiting-<br />
Formen können zukünftige MitarbeiterInnen<br />
direkt angesprochen und abgeohlt werden,<br />
denn auch die BewerberInnen haben unterschiedliche<br />
Charaktere und bewegen sich auf<br />
unterschiedlichen Terrain.<br />
Herausforderungen <strong>2016</strong><br />
51 //
Die passende Beziehung<br />
Herausforderungen <strong>2016</strong><br />
Mit Herz, Kopf und Hand bei der Arbeit<br />
ie finde ich eine passende Beziehung in<br />
Wder ich mich voll einbringen kann? Diese<br />
Frage stellen sich zahlreiche Menschen im Berufs-<br />
UND Privatleben. Eine erste Antwort darauf<br />
- im Kontext „Berufsleben“ - folgt:<br />
Die Herausforderungen bei der Stellensuche/-<br />
besetzung haben sich sowohl für Bewerber als<br />
auch Unternehmen nicht wesentlich geändert.<br />
Nach wie vor geht es für beide Seiten im Normalfall<br />
darum, die Passung 1 und somit eine<br />
nachhaltige Win-Win-Situation sicherzustellen.<br />
Mit Passung ist gemeint, den passenden Bewerber<br />
für die passende Stelle in der passenden<br />
Organisation zu finden. Die spannende Frage<br />
lautet nun, wie finde ich als Bewerber die passende<br />
Stelle bzw. als Unternehmen den passenden<br />
Mitarbeiter? Um diese Frage beantworten<br />
zu können, ist ein oberflächliches Kennenlernen<br />
im Rahmen des Bewerbungsgespräches mit<br />
Schwerpunkt fachlicher Qualifikationsanalyse<br />
nicht ausreichend. Vielmehr sollte es beim Bewerbungsgespräch<br />
auch um ein tiefergehendes<br />
persönliches Kennenlernen des gegenseitigen<br />
Wertesystems gehen. Je offener und persönlicher<br />
das Gespräch von beiden Seiten, umso<br />
höher ist die Wahrscheinlichkeit eine gute Entscheidung<br />
zu treffen.<br />
Ist die Entscheidung einmal getroffen und der<br />
Arbeitsalltag hat begonnen, sind im Normalfall<br />
Dienstnehmer und Dienstgeber daran interessiert,<br />
eine langfristige und erfolgreiche Beziehung<br />
aufzubauen. Basis für diese Beziehung ist<br />
die emotionale Bindung 2 . Damit ist gemeint,<br />
dass die Mitarbeiter ihre Aufgaben nicht nur<br />
mit Kopf 3 und Hand 4 ausüben sondern vor allem<br />
auch mit Herz 5 . Ob jemand auch mit dem Herz<br />
bei der Sache ist hängt einerseits von der gelebten<br />
Leidenschaft für die Aufgabe selber ab<br />
und andererseits von der gelebten Kultur im<br />
Unternehmen – diese deckt sich leider nicht<br />
immer mit der auf dem Papier beschriebenen<br />
Kultur laut Unternehmensleitbild. Die emotionale<br />
Bindung zwischen Mensch und Organisation<br />
kann aber nur entstehen und halten, wenn beide<br />
Seiten ihren Beitrag dazu leisten. Eine gemeinsame<br />
Werte- und Zielausrichtung ist hierfür erfolgskritisch.<br />
Es scheint, als hätte eine Beziehung im Berufsleben<br />
sehr viele Gemeinsamkeiten mit jener im<br />
Privatleben. Im ersten Schritt geht es darum sich<br />
persönlich kennenzulernen und den passenden<br />
Partner zu finden. Im zweiten Schritt sich mit<br />
Herz, Kopf und Hand auf gemeinsame Ziele - im<br />
Rahmen eines gemeinsamen Wertesystems -<br />
auszurichten.<br />
Dr. Bernd Schwendinger ist Human Resources Director<br />
beim Automobilzulieferer Hirschmann Automotive;<br />
www.hirschmann-automotive.com<br />
Quelle:<br />
1<br />
Vgl. Schmid B., Messmer A. (2003): Die Passung von Person und Organisation. Institut für systemische Beratung, Wiesloch.<br />
http://www.systemische-professionalitaet.de/download/schriften/58-die-passung-von-person-und-organisation.pdf<br />
2<br />
Nink M. (2014): Engagement Index Deutschland 2013. Gallup, Berlin. http://www.inur.de/cms/wp-content/uploads/Gallup%20ENGAGEMENT%20INDEX%20DEUTSCHLAND%202013.pdf<br />
3<br />
Im Sinne „Verstehen“<br />
4<br />
Im Sinne „Können“<br />
5<br />
Im Sinne „Wollen“<br />
//<br />
52
OTTI JOBFINDER<br />
KARRIEREBERATUNG<br />
OTTI SOCIAL NETWORKS<br />
DIE SUCHE<br />
Wir wollen, dass Sie mit ein paar wenigen<br />
Klicks genau den für Sie passenden Job finden.<br />
Deshalb entwickeln wir auch unser Suchsystem<br />
ständig weiter. Jetzt können wir Ihnen<br />
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einfachere, noch perfektere Suchmöglichkeit<br />
bieten.<br />
Mit der schnellen Suche können Sie ganz<br />
einfach nicht nur den zu besetzenden Job,<br />
sondern auch den Ort der Arbeitsstelle definieren.<br />
Oder Sie wählen die erweiterte Suche bei der<br />
Sie noch mehr in die Tiefe gehen und Berufsfeld,<br />
Branche, Land, Ausbildung, Alter und sogar<br />
Vertragsart bestimmen können!<br />
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versteht man den Aufbau<br />
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gegenseitig kennen, informieren und unabhängig<br />
von ihren Leistungen in Ihrer Karriere und bei<br />
der Suche und Vergabe von Jobs, fördern und<br />
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Tel: +43 (0)676 60 33 449<br />
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Mehr Innovation wagen<br />
nnovationen sind sowohl ein Treiber von als<br />
Iauch eine Antwort auf große gesellschaftliche<br />
Veränderungen der Zukunft. Die lohnende<br />
Herausforderung in technischen Branchen ist<br />
es, diese Zukunft mitgestalten zu können und<br />
an den Schnittstellen unterschiedlicher Technologien<br />
und Disziplinen zu arbeiten. Der technische<br />
Fortschritt bietet uns die Möglichkeit,<br />
den Lebensstandard jedes Menschen in Österreich<br />
und auf der Erde zu verbessern.<br />
Dieser Grundgedanke treibt uns bei Kapsch seit<br />
über hundert Jahren an. Die Unternehmensgeschichte<br />
von Kapsch beginnt 1892 in Wien und<br />
zeugt in weiten Teilen davon, wie Technologie<br />
Kommunikation und Mobilität verbessern kann.<br />
Die Basis dafür wurde in einer feinmechanischen<br />
Werkstätte gelegt. Bald aber beschäftigte sich<br />
das Unternehmen mit Telegrafie, Radio und<br />
Fernsehen, heute ist Kapsch erfolgreich im<br />
Bereich Mauttechnologie, Telekommunikation<br />
und Informationstechnologie tätig. Stetige<br />
Weiterentwicklung und Innovation war und ist<br />
für Kapsch unabdingbar – jedes Jahr fließen<br />
rund 10 Prozent des gesamten Umsatzes in Forschung<br />
und Entwicklung.<br />
Möglich ist das nur mit klugen Köpfen. Nach<br />
wie vor entstehen Innovationen in einem Umfeld<br />
aus Dialog, Kreativität und Know-how.<br />
So hat eine Vielzahl talentierter Technikerinnen<br />
und Techniker dazu beigetragen, dass Kapsch<br />
heute zu den erfolgreichsten Technologieunternehmen<br />
Österreichs zählt. Wir sind einer der<br />
weltweit wichtigsten Anbieter für intelligente<br />
Verkehrssysteme (Kapsch TrafficCom), Kommunikationslösungen<br />
für Bahnbetreiber und Unternehmen<br />
des öffentlichen Personennahverkehrs<br />
(Kapsch CarrierCom) sowie für Informations-<br />
und Telekommunikationstechnologie (Kapsch<br />
BusinessCom). Kapsch beschäftigt in weltweit<br />
rund hundert Niederlassungen und Repräsentanzen<br />
viele Talente und sucht kontinuierlich<br />
nach weiteren – sie zu finden ist aber nicht leicht.<br />
Dabei brauchen wir Sie: Junge, engagierte,<br />
flexible und interessierte Menschen sind besonders<br />
prädestiniert neue Wege zu beschreiten,<br />
vermeintlich Festgeschriebenes zu hinterfragen<br />
und so den Fortschritt voran zu treiben –<br />
wenn man Ihnen den Freiraum dazu lässt. Bei<br />
Kapsch gibt es diesen und dazu noch erfahrene<br />
Team-Kolleginnen und Kollegen zur Unterstützung.<br />
Auf der Suche nach den klügsten Köpfen<br />
freut sich Kapsch insbesondere auch über<br />
Frauen, die technische Berufe ergreifen möchten.<br />
Sie sehen und nutzen Technik anders und<br />
bringen so neue, bereichernde Sichtweisen in die<br />
Branche mit.<br />
Jede Art der Ausbildung, auch eine technische,<br />
ist anspruchsvoll und manchmal verlässt man<br />
dabei die eigene Komfortzone. Da hilft es nur,<br />
dranzubleiben und sich einen neuen Blick auf<br />
die Situation zu verschaffen. Genau das machen<br />
wir „alten Hasen“ bei Kapsch aber nach wie vor<br />
noch jeden Tag. Denn nur so entsteht Veränderung.<br />
Nur so entstehen Innovationen. Nur so<br />
lässt sich die Zukunft aktiv gestalten. Lasst uns<br />
das gemeinsam tun.<br />
Mag. Rudolf Bernscherer,<br />
Head of HR Kapsch Group<br />
Herausforderungen <strong>2016</strong><br />
55 //
Interessante<br />
Unternehmen<br />
im Überblick
Herausforderungen <strong>2016</strong><br />
Entgeltliche Einschaltung<br />
Abenteuer Energiezukunft<br />
Eine Karriere für Menschen mit Ideen.<br />
Bewerben Sie sich – und die Zukunft steht Ihnen offen!<br />
Sie wollen einen Beruf, der Ihnen Freude macht, der Sie fordert und der interessante<br />
Aufgabengebiete bietet? Im Energie AG Konzern können Sie ihn finden. Wir fördern unsere<br />
Mitarbeiter in ihrer individuellen Weiterentwicklung und glauben an lebenslanges Lernen.<br />
Leistung wird honoriert, und eine familienorientierte Personalpolitik sorgt dafür, dass<br />
Beruf und Privatleben vereinbar sind. Teamgeist steht nicht nur im Arbeitsalltag im<br />
Vordergrund, sondern wird auch in der Freizeit durch vielfältige Angebote gefördert.<br />
Mehr über die Energie AG als Arbeitgeber erfahren Sie unter www.energieag.at/karriere<br />
57<br />
.com/wirdenkenanmorgen<br />
//
Interessante Unternehmen im Überblick<br />
Dein Ansprechpartner<br />
Mag. Dietmar Rosanelli<br />
Adresse: Bergwerkstraße 22<br />
6130 Schwaz<br />
E-Mail:<br />
dietmar.rosanelli@adler-lacke.com<br />
Telefon: +43 (0) 5242 6922-740<br />
Fax: +43 (0) 5242 6922-739<br />
Für BewerberInnen<br />
Mach Karriere in der ADLER Farbenwelt!<br />
Die Menschen stehen bei ADLER im Mittelpunkt<br />
und das macht den Erfolg unseres<br />
familiengeführten Unternehmens aus.<br />
Mitarbeiten, mitdenken, mitwissen, mitsprechen<br />
und mitverantworten ist unser Grundgedanke.<br />
Die Basis dafür sind Respekt und gegenseitige<br />
Wertschätzung.<br />
Deshalb herrschen bei ADLER ein motivierendes<br />
Arbeitsklima und eine gute Partnerschaft<br />
zwischen Unternehmen und MitarbeiterInnen,<br />
die sich durch Langfristigkeit und Vertrauen<br />
auszeichnet.<br />
Wir suchen engagierte <strong>HTL</strong>/<strong>FS</strong>-AbsolventInnen<br />
aus den Bereichen Holzindustrie/Holzwirtschaft/Holzbau<br />
und Chemie und Chemieingenieurwesen<br />
mit Teamgeist und Eigeninitiative, die<br />
sich für komplexe Produkte interessieren.<br />
Unternehmensdarstellung<br />
ADLER ist ein unabhängiges österreichisches Familienunternehmen<br />
und auf den europäischen<br />
Märkten und im internationalen Vertrieb präsent.<br />
Hohe Qualität und umfassendes Anwendungswissen<br />
sind unsere Erfolgsbausteine. Wir legen<br />
außerdem großen Wert auf umweltschonende<br />
Produkte. Unsere Kunden kommen aus der Möbel-,<br />
Fenster-, Parkett- und Holzbauindustrie,<br />
sind Tischler und Fachhändler sowie professionelle<br />
Anwender und Heimwerker. Unseren<br />
Leitspruch „Saubere Arbeit, saubere Umwelt“<br />
leben wir.<br />
Jedes Unternehmen ist nur so gut wie die<br />
Menschen, die dort arbeiten. Deshalb liegt<br />
uns die Entwicklung unserer MitarbeiterInnen<br />
am Herzen.<br />
Stammdaten<br />
ADLER-Werk Lackfabrik<br />
Johann Berghofer GmbH & Co KG<br />
Website: www.adler-lacke.com<br />
Standort Österreich: Schwaz/Tirol<br />
Standorte International: Italien, Schweiz,<br />
Deutschland, Polen, Slowakei, Tschechien<br />
Branche: chemische Industrie<br />
MitarbeiterInnen Österreich: 370<br />
MitarbeiterInnen International: ca. 140<br />
Bewerbungsmodalitäten: online über<br />
www.adler-lacke.com oder per E-Mail<br />
personal@adler-lacke.com<br />
Wusstest Du schon, ...<br />
Wir bieten:<br />
» spannende Herausforderungen<br />
» Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten<br />
» flexible Arbeitszeiten<br />
» zahlreiche Sozialleistungen<br />
» vielfältige Einstiegsmöglichkeiten (direkt,<br />
Praktikum oder Abschlussarbeiten)<br />
58
Dein Ansprechpartner<br />
Alois Gruber<br />
Adresse: Ing.-Pesendorfer-Straße 31<br />
4540 Bad Hall<br />
E-Mail:<br />
karriere@agru.at<br />
Telefon: +43 (0) 7258 790-250<br />
Fax: +43 (0) 7258 3863<br />
Für BewerberInnen<br />
Wir suchen genau dich, wenn du …:<br />
• Eine technische Ausbildung erfolgreich<br />
abgeschlossen hast<br />
• Interesse an technischen Details hast<br />
• Engagierte Teams aktiv unterstützen<br />
möchtest<br />
• Offen für neue Herausforderungen bist<br />
und gerne Neues dazulernst<br />
Pluspunkte für dich …:<br />
• Internationales Unternehmen<br />
• Sicherer Arbeitsplatz<br />
• Abwechslungsreiche Aufgaben<br />
Unternehmensdarstellung<br />
AGRU zählt mit rund 900 Mitarbeiter/innen und<br />
einem Exportanteil von über 90 % zu den bedeutendsten<br />
internationalen Herstellern innovativer<br />
Kunststoffprodukte wie Rohre, Halbzeuge,<br />
Betonschutzplatten und Dichtungsbahnen.<br />
Unsere 50-jährige Erfahrung und kompetente<br />
technische Beratung sowie unsere<br />
ISO 9001:2008 Zertifizierung sind die Basis für<br />
die einzigartig hohe Produktqualität.<br />
Werde auch du ein wichtiger Teil unserer Firma<br />
und schicke deine aussagekräftige Bewerbung<br />
mit Foto und Lebenslauf an: karriere@agru.at<br />
Wir freuen uns auf dich!!!<br />
Interessante Unternehmen im Überblick<br />
Stammdaten<br />
AGRU Kunststofftechnik GmbH<br />
Website: www.agru.at<br />
Standort Österreich: 1<br />
Branche: Kunststoffverarbeitendes Gewerbe<br />
MitarbeiterInnen Österreich: ~550<br />
Bewerbungsmodalitäten: schriftlich per<br />
E-Mail an karriere@agru.at<br />
Wusstest Du schon, dass...<br />
» AGRU international tätig ist und es<br />
Möglichkeiten gibt im Ausland Erfahrungen<br />
zu sammeln und verschiedene Kulturkreise<br />
kennen zu lernen?<br />
» AGRU einen jährlichen Skitag für alle<br />
Mitarbeiter/innen organisiert?<br />
» AGRU einen Teil bei Fitnessstudiokosten in<br />
Bad Hall und Steyr übernimmt?<br />
59 //
BauerTech<br />
Ingenieurbüro<br />
Projektunterstützung<br />
Umwelttechnik<br />
Interessante Unternehmen im Überblick<br />
Ihr Ansprechpartner<br />
Martin Bauer<br />
Adresse: Oberegging 24<br />
3254 Bergland<br />
E-Mail:<br />
office@bauertech.com<br />
Telefon: +43 (0) 7412 52295-0<br />
Fax: +43 (0) 7412 52295-12<br />
Für BewerberInnen<br />
BauerTech bietet seinen MitarbeiterInnen ein<br />
spannendes und herausforderndes Arbeitsumfeld.<br />
Durch gezielten Einsatz in den verschiedensten<br />
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sich innerhalb kurzer Zeit ein außerordentlich<br />
breites Wissensspektrum, ein unbezahlbares<br />
Know-How und fundierte CAD Kenntnisse anzueignen.<br />
Unternehmensdarstellung<br />
Seit mehr als 25 Jahren stellt BauerTech als<br />
innovatives Dienstleistungsunternehmen den<br />
Menschen und seine Umwelt in den Mittelpunkt<br />
– technikorientiert und dabei 100 Prozent zuverlässig<br />
als Ingenieurbüro und kompetenter<br />
Partner für Projektunterstützung und Umwelttechnik.<br />
Unsere hoch qualifizierten und professionellen<br />
TechnikerInnen und IngenieurInnen wissen, worauf<br />
es ankommt, und entwickeln für namhafte<br />
international tätige Unternehmen kundenorientierte<br />
Lösungen, die nachhaltig wirken.<br />
Eine erstklassige Ausbildung, ein hohes Maß an<br />
Flexibilität, hohe Einsatzbereitschaft und der<br />
Wille, sich schnell neuen Gegebenheiten und<br />
Aufgaben anzupassen, charakterisieren unsere<br />
MitarbeiterInnen.<br />
Gestalten Sie mit uns, in einem jungen dynamischen<br />
Team, Ihre Zukunft als TechnikerIn und<br />
bauen Sie sich eine fundierte Karriere auf!<br />
Unser Anspruch:<br />
zufriedene Kunden<br />
und motivierte<br />
MitarbeiterInnen.<br />
Stammdaten<br />
Bauertech GmbH<br />
Website: www.bauertech.com<br />
Standort Österreich: Bergland/NÖ<br />
Standort International: Deutschland<br />
Branche: Maschinenbau, Anlagenbau,<br />
Umwelttechnik<br />
MitarbeiterInnen Österreich: 35<br />
MitarbeiterInnen International: 5<br />
Bewerbungsmodalitäten: online über<br />
www.bauertech.com<br />
Wussten Sie schon, ...<br />
Bauertech bietet die Möglichkeit, an Positionen<br />
zu gelangen, welche nicht am offenen Stellenmarkt<br />
ausgeschrieben sind.<br />
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Wirtschaftsingenieurwesen Fahrzeugtechnik<br />
Automatisierungstechnik Elektrotechnik<br />
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Interessante Unternehmen im Überblick<br />
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Adresse: Runastraße 90<br />
A-6800 Feldkirch<br />
E-Mail:<br />
sabine.grassl@bhm-ing.com<br />
Telefon: +43 (0) 5522 46 101 - 222<br />
Fax: +43 (0) 5522 46 104<br />
Für BewerberInnen<br />
Zur Verstärkung unserer Teams suchen wir<br />
immer wieder:<br />
• Konstrukteur (m/w) für Einreich- und<br />
Polierplanung Schalung und Bewehrung<br />
• Projektleiter Industrie (m/w)<br />
• Statiker / Tagwerksplaner (m/w)<br />
• Bauplaner für Industrieprojekte (m/w)<br />
Unternehmensdarstellung<br />
BHM INGENIEURE ist ein interdisziplinäres<br />
Ingenieurunternehmen und umfasst derzeit 140<br />
Mitarbeiter an 6 Standorten.<br />
Wir sind als Berater, Planer und Controller in<br />
den Bereichen INDUSTRIE, VERKEHR und<br />
KRAFTWERKE tätig, unabhängig von Herstellerinteressen<br />
und nur dem Auftragggeber<br />
verpflichtet.<br />
Als Generalplaner bieten wir unseren Kunden<br />
Gesamtlösungen – ALL IN ONE – ohne Schnittstellen<br />
und Graubereiche.<br />
Als Fachingenieure lösen wir spezielle Aufgaben<br />
und Probleme.<br />
Mit erfahrenen MitarbeiterInnen in allen Ingenieurdisziplinen,<br />
Leistungsfähigkeit und mehreren<br />
Standorten sind wir für unsere Kunden national<br />
und international rasch und sicher verfügbar.<br />
Deine Bewerbungen sende bitte mit dem<br />
Vermerk „<strong>HTL</strong>-Karriereguide“ und dem gewünschten<br />
Arbeitsort schriftlich per E-Mail an:<br />
sabine.grassl@bhm-ing.com<br />
Stammdaten<br />
BHM INGENIEURE<br />
Engineering & Consulting GmbH<br />
Website: www.bhm-ing.com<br />
Standorte Österreich: Feldkirch, Linz,<br />
Graz, Wien<br />
Standorte International: Schaan (FL), Prag (CZ)<br />
Branche: Ingenieurbüro<br />
MitarbeiterInnen Österreich: 140<br />
MitarbeiterInnen International: 10<br />
Bewerbungsmodalitäten: E-Mail<br />
Wusstest Du schon, ...<br />
» Persönliche und fachliche Weiterbildung<br />
sind Teil unserer Unternehmenskultur.<br />
» Karriere in der Aufgabenstellung oder als<br />
Führungsaufgabe sind in allen Bereichen<br />
möglich.<br />
» Bürotätigkeit und Baustellenpraxis<br />
fördern die gewünschten Entwicklungen<br />
nachhaltig.<br />
62
Deine Ansprechpartnerin<br />
Denise Loschek MA<br />
Adresse: Hermann Gebauer Straße 5<br />
1220 Wien<br />
E-Mail: denise.loschek@rail.<br />
bombardier.com<br />
Telefon: +43 (0) 1 25 110 496<br />
Fax: +43 (0) 1 25 110 203<br />
Für BewerberInnen<br />
Wir suchen engagierte AbsolventInnen<br />
folgender Fachrichtungen:<br />
• Elektrotechnik<br />
• Fahrzeugtechnik<br />
• Maschinenbau<br />
• Mechatronik<br />
• Wirtschaftsingenieurwesen<br />
Zusätzlich bringst Du mit:<br />
• Selbstständigkeit &<br />
Verantwortungsbewusstsein<br />
• Organisations- & Teamfähigkeit<br />
• Englischkenntnisse<br />
Unternehmensdarstellung<br />
Bombardier Transportation beschäftigt derzeit<br />
am Standort Wien rund 550 Mitarbeiterinnen<br />
und Mitarbeiter. Hier befindet sich ein Kompetenzzentrum<br />
für den Geschäftsbereich Straßenund<br />
Stadtbahnen, das Fahrzeuge für die ganze<br />
Welt entwickelt und fertigt. Weiters sind<br />
am Wiener Standort auch die Bereiche<br />
Antriebs- und Steuerungstechnik sowie Services<br />
vertreten.<br />
Bombardier Transportation ist ein Weltmarktführer<br />
in der Schienenverkehrstechnik.<br />
Das breite Produktangebot umfasst Schienenfahrzeuge<br />
für den Personenverkehr, komplette<br />
Schienenverkehrssysteme, Lokomotiven, Drehgestelle,<br />
Antriebstechnik und Zugsteuerung<br />
sowie Bahnsteuerungssysteme.<br />
Bombardier Inc., ein globales Unternehmen mit<br />
Hauptsitz in Montréal, ist ein weltweit führender<br />
Anbieter von Verkehrslösungen – von Regionalflugzeugen<br />
und Business Jets bis hin zur Schienenverkehrstechnik.<br />
Interessante Unternehmen im Überblick<br />
Stammdaten<br />
Bombardier Transportation Austria GmbH<br />
Website: www.bombardier.com<br />
Standorte Österreich: Wien<br />
Standort International: 76<br />
Branche: Schienenfahrzeugindustrie<br />
MitarbeiterInnen Österreich: ca. 550<br />
MitarbeiterInnen International: 74.000<br />
Bewerbungsmodalitäten:<br />
Unsere offenen Jobs findest Du unter<br />
http://careers.bombardier.com/<br />
Wusstest Du schon, ...<br />
Bei Bombardier erwartet dich folgendes<br />
» Innovative und nachhaltige Produkte<br />
» Ein junges Team & freundliches<br />
Arbeitsklima<br />
» Strukturierte Einarbeitung & regelmäßige<br />
Mitarbeitergespräche<br />
» Spannende Dienstreisen & weltweite<br />
Weiterentwicklungsmöglichkeiten<br />
» Diverse Sozialleistungen<br />
Deine Ideen sind unser Antrieb.<br />
63 //
Interessante Unternehmen im Überblick<br />
Deine Ansprechpartnerin<br />
Mag. Julia Gruber<br />
Adresse: Josef Umdasch Platz 1<br />
3300 Amstetten<br />
Telefon: +43 (0) 7472 605-2061<br />
Fax: +43 (0) 7472 605-3808<br />
Für BewerberInnen<br />
Was wir bieten:<br />
• Attraktive und herausfordernde Praktika im<br />
In- und Ausland<br />
• Interessante Themen für Projekt- und<br />
Diplomarbeiten<br />
• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem<br />
internationalen Umfeld<br />
• Selbständiger und eigenverantwortlicher<br />
Aufgabenbereich<br />
• Individuell gestaltbare Aus- und<br />
Weiterbildung<br />
• Umfassende Sozialleistungen<br />
• Flexible Arbeitszeitgestaltung<br />
Für unsere weitere internationale Expansion<br />
suchen wir <strong>HTL</strong> Absolvent/innen<br />
• mit Schwerpunkt Bautechnik (Hoch- und<br />
Tiefbau), Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen,<br />
Kunststofftechnik,<br />
Holztechnik, o.ä.<br />
• die Eigeninitiative, Teamfähigkeit sowie eine<br />
rasche Auffassungsgabe zu ihren Stärken zählen<br />
• welche eine Hands-on Mentalität und<br />
Reisebereitschaft mitbringen<br />
• die Affinität zur Schalungstechnik haben<br />
Interessiert? Dann schick uns deine aussagekräftigen<br />
Bewerbungsunterlagen über unser<br />
Karriereportal auf www.doka.com/karriere.<br />
Unternehmensdarstellung<br />
Wo die höchsten Gebäude, die längsten Brücken<br />
und wegweisende Bauwerke errichtet werden,<br />
sind Schalungslösungen von Doka gefragt.<br />
Mehr als 6.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter<br />
in über 70 Ländern setzen international Impulse<br />
- mit Lösungen, die begeistern.<br />
Als „die Schalungstechniker“ tun wir alles, damit<br />
unsere Kunden schneller, besser, sicherer und<br />
kostengünstiger bauen können. Und wir lösen<br />
unsere Versprechen an sie ein: durch lösungsorientiertes<br />
Zupacken, durch Mehrwert in allem,<br />
was wir tun und durch zeitliche sowie räumliche<br />
Flexibilität.<br />
Stammdaten<br />
Doka GmbH<br />
Website: www.doka.com/karriere<br />
Standorte Österreich: Amstetten, St. Martin,<br />
St. Georgen/Ybbsfelde, Marchtrenk, Thalgau,<br />
Inzing, Graz, Klagenfurt und Wien<br />
Standorte International: in über 70 Ländern<br />
Branche: Schalungstechnik<br />
MitarbeiterInnen International: über 6.000<br />
Bewerbungsmodalitäten: über unser Karriereportal<br />
auf unserer Homepage<br />
Wusstest Du schon, dass...<br />
» wir eine eigene Academy haben, um<br />
deine persönliche und berufliche<br />
Weiterentwicklung zu fördern?<br />
» du ein umfassendes Vital Angebot<br />
nützen kannst?<br />
» du für Ideen in Form einer Prämie<br />
belohnt wirst?<br />
» du uns auf Facebook, YouTube,<br />
Twitter & Co findest?<br />
64
<strong>HTL</strong> Absolventen (m/w)<br />
gesucht!<br />
Formen Sie Ihre Zukunft als Techniker/in.<br />
Sie haben Ihre <strong>HTL</strong>-Ausbildung abgeschlossen oder sind<br />
gerade dabei? Dann sind Sie bei uns richtig. Wir suchen<br />
junge, dynamische und engagierte Teamplayer, die<br />
Freude an fachlicher und internationaler Weiterentwicklung<br />
in einem internationalen Konzern haben.<br />
Schicken Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen<br />
über unser Online Karriereportal auf<br />
www.doka.com/karriere.<br />
Präferierte Fachrichtungen:<br />
• Bautechnik - Bauwirtschaft,<br />
• Hoch- und Tiefbau<br />
• Maschinenbau - Automatisierungstechnik<br />
• Wirtschafts- und Maschineningenieurwesen<br />
• Maschinen- und Anlagentechnik<br />
• Holztechnik<br />
Für weitere Fragen steht Ihnen Frau Julia Gruber,<br />
Human Ressources, T +43 7472 605-2061 gerne<br />
zur Verfügung. Nutzen Sie Ihre Chance und werden<br />
Sie Teil unseres Teams.<br />
Die Schalungstechniker.
Interessante Unternehmen im Überblick<br />
Deine Ansprechpartnerin<br />
Mag. Sigrid Giehsauer<br />
Adresse: Marie Curie-Straße 5<br />
2700 Wiener Neustadt<br />
E-Mail:<br />
jobs@medaustron.at<br />
Telefon: +43 (0) 2622 26100 - 151<br />
Für BewerberInnen<br />
Werde Teil eines einzigartigen und hochinnovativen<br />
Unternehmens und arbeite mit uns daran,<br />
MedAustron zum weltweit führenden Ionentherapie-<br />
und Forschungszentrum zu machen. Du<br />
hast die Möglichkeit, ein Praktikum in verschiedensten<br />
Unternehmensbereichen zu absolvieren<br />
oder dich auf eine der ausgeschriebenen<br />
Positionen zu bewerben.<br />
Interessiert? Alle offenen Stellen findest du auf<br />
unserer Website – überzeuge uns mit deinen<br />
Stärken und Qualifikationen!<br />
Unternehmensdarstellung<br />
Mit MedAustron entsteht in Wiener Neustadt<br />
eines der weltweit modernsten Zentren für<br />
Ionentherapie und Forschung. Im Vollbetrieb<br />
werden später bis zu 1.200 Patientinnen und<br />
Patienten jährlich mit dieser zukunftsweisenden<br />
Form der Strahlentherapie behandelt, bei<br />
der sowohl Protonen als auch Kohlenstoffionen<br />
zur Bestrahlung eingesetzt werden. Zusätzlich<br />
zur klinischen Forschung bietet das Zentrum<br />
die Möglichkeit für nicht-klinische Forschung.<br />
Hochkomplexe, eigens entwickelte Anlagen<br />
auf dem neuesten Stand der Technik werden<br />
bei MedAustron im Kampf gegen Krebs eingesetzt.<br />
Das Herzstück der Anlage ist ein kreisförmiger<br />
Teilchenbeschleuniger. Dort werden die<br />
Ionen auf bis zu zwei Drittel der Lichtgeschwindigkeit<br />
beschleunigt und danach in einen der<br />
vier Bestrahlungsräume geführt. Ab <strong>2016</strong> werden<br />
bei MedAustron die ersten ambulanten<br />
Behandlungen durchgeführt werden.<br />
Stammdaten<br />
EBG MedAustron GmbH<br />
Website: www.medaustron.at<br />
Branche: Gesundheit<br />
MitarbeiterInnen Österreich: 160<br />
Bewerbungsmodalitäten: Aussagekräftige<br />
Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben,<br />
Zeugnisse) bitte per E-Mail<br />
an jobs@medaustron.at.<br />
Wusstest Du schon, dass...<br />
» es weltweit erst vier mit MedAustron<br />
vergleichbare Einrichtungen gibt?<br />
» bei MedAustron Menschen aus 18<br />
verschiedenen Nationen arbeiten?<br />
» jene Teilchen, die zur Bestrahlung<br />
eingesetzt werden, bis zu 200.000<br />
Kilometer pro Sekunde schnell sind?<br />
66
Dein Ansprechpartner<br />
Dr. Uwe Perschl<br />
Adresse: Kirchberger Straße 8<br />
6370 Kitzbühel<br />
E-Mail:<br />
personalabteilung@eurotours.at<br />
Telefon: +43 (0) 5356 606-531<br />
Fax: +43 (0) 5356 606-50531<br />
Für BewerberInnen<br />
Unsere Mitarbeiter bereichern Eurotours mit<br />
ihrer Persönlichkeit und ihrem Wissen in jeder<br />
Hinsicht. Wir bieten ihnen die Möglichkeit, ihre<br />
Talente zu nutzen. Eurotours-Mitarbeiter machen<br />
nicht nur einen Job, sondern arbeiten mit<br />
Engagement an unserem gemeinsamen Erfolg.<br />
Daher bieten wir gute interne Entwicklungsund<br />
Karrieremöglichkeiten: Leistungsgerechte<br />
Entlohnung (einheitliches Gehaltsschema bei<br />
Männern und Frauen), Transparenz und völlige<br />
Gleichbehandlung (auch bei Führungspositionen)<br />
sind bei uns selbstverständlich.<br />
Bei Eurotours findet man ein Arbeitsumfeld vor,<br />
das von einer offenen und pragmatischen Unternehmenskultur<br />
geprägt ist.<br />
Unternehmensdarstellung<br />
Eurotours wurde 1980 als Zwei-Personen-Unternehmen<br />
gegründet und ist mittlerweile zur<br />
größten Incoming-Agentur sowie einem der<br />
größten Direkt-Reiseveranstalter Mitteleuropas<br />
aufgestiegen. Unser Hauptsitz liegt im bekannten<br />
Tiroler Tourismusort Kitzbühel. Die Erfolgsstory<br />
ist wesentlich in der kontinuierlichen und<br />
nachhaltigen Personalpolitik begründet.<br />
Mit einem Team von 350 qualifizierten Tourismusprofis<br />
vermarktet Eurotours die touristischen<br />
Angebote Mitteleuropas weltweit und deckt dabei<br />
alle Formen des organisierten Reisens ab.<br />
Tourismus ist nicht nur ein sehr spannendes<br />
und emotionales Thema. Das Umfeld wandelt<br />
sich auch rasant und birgt großes Potenzial für<br />
die Zukunft. Engagierten und zielstrebigen Personen<br />
geben wir die Chance, gemeinsam mit<br />
uns ihre und die Zukunft des Unternehmens zu<br />
gestalten. Als Marktführer mit kontinuierlichen<br />
Steigerungsraten bieten wir beste Voraussetzungen<br />
für eine erfolgreiche berufliche Laufbahn<br />
im Tourismus.<br />
Interessante Unternehmen im Überblick<br />
Stammdaten<br />
Eurotours Ges.m.b.H.<br />
Website: www.eurotours.at<br />
Standorte Österreich: Kitzbühel, Wien,<br />
Salzburg<br />
Standorte International: München, Krakau,<br />
Prag, Sommacampagna<br />
Branche: Touristik, Reiseveranstalter<br />
MitarbeiterInnen Österreich: 350<br />
MitarbeiterInnen International: 50<br />
Bewerbungsmodalitäten: schriftlich<br />
Wusstest Du schon, dass...<br />
» Eurotours für seine mitarbeiterfreundliche<br />
Kultur bekannt ist?<br />
» es Mitarbeiterbeteiligungen gibt?<br />
» flexible Arbeitszeitmodelle möglich sind?<br />
» alle Angestellten gratis in der internen<br />
Betriebsküche essen können?<br />
» es eine Kinderbetreuungseinrichtung<br />
sowie einen Turnsaal gibt?<br />
» Gesundheitsmaßnahmen, betriebliche<br />
Altersvorsorge, umfangreiche Aus- und<br />
Weiterbildungsmöglichkeiten, etc.<br />
angeboten werden?<br />
67 //
Dann bewerben Sie sich bei uns mit Lebenslauf und Motivationsschreiben.<br />
Wir freuen uns sehr darauf, Sie kennenzulernen.<br />
Interessante Unternehmen im Überblick<br />
Ihre Ansprechpartner<br />
Für BewerberInnen<br />
WWW.F-LIST.AT<br />
Bianca Atzmüller, M.A.<br />
Wir entwickeln uns stetig weiter und stellen uns<br />
Michael Heissenberger, M.A. Herausforderungen, die gestern noch als unlösbar<br />
galten. Dafür brauchen wir Menschen, die<br />
Adresse: List-Straße 1<br />
mit uns gemeinsam Großes bewirken wollen.<br />
2842 Thomasberg<br />
T_148,5x210ABF_<strong>HTL</strong>.indd 1 Uns alle verbinden Leidenschaft, Teamgeist und 19.09<br />
E-Mail: jobs@f-list.at<br />
Kompetenz.<br />
Telefon: +43 (0)2644 6001-0<br />
F. LIST GMBH List- Straße 1 A-2842 Thomasberg<br />
+43 (0) 2644 6001-0 jobs@f-list.at<br />
Wir bieten langfristige und sichere Jobs in<br />
den Bereichen:<br />
• Production<br />
• Engineering<br />
• Production Management<br />
• Sales & Project Management<br />
• Quality Management<br />
• Research & Development<br />
Unternehmensdarstellung<br />
Exzellente Arbeit beginnt bei uns unter der<br />
Oberfläche. Nach diesem Prinzip entwickeln<br />
und fertigen wir bei F/LIST einzigartiges Interieur<br />
für Business- & Privatjets, Mega-Yachten und<br />
luxuriöse Wohnräume für Kunden in der ganzen<br />
Welt.<br />
//<br />
Stammdaten<br />
F. LIST GMBH<br />
Website: www.f-list.at<br />
Standort Österreich: Thomasberg (NÖ)<br />
Branche: Produktionsunternehmen<br />
MitarbeiterInnen: 660<br />
Bewerbungsmodalitäten: Onlinebewerbung<br />
unter www.f-list.at/bewerbung<br />
68<br />
Wussten Sie schon, dass...<br />
» wir bei F/LIST auf die individuelle Aus- und<br />
Weiterbildung unserer MitarbeiterInnen<br />
großen Wert legen?<br />
» F/LIST eine Vielzahl an attraktiven<br />
Sozialleistungen bietet?<br />
» es bei F/LIST spannende Perspektiven<br />
für deine Karriere in einem familiären,<br />
internationalen Umfeld gibt?
GmbH<br />
sucht qualifizierte MitarbeiterInnen<br />
für die Bereiche<br />
Als einer der<br />
weltweit führenden<br />
Hersteller von<br />
Werkzeugmaschinen<br />
sind wir<br />
in den Bereichen<br />
Erdöl -, Kunststoff -<br />
und in der<br />
Energieerzeugungsindustrie<br />
tätig!<br />
• Konstruktion<br />
• Elektrotechnik<br />
• Steuerungstechnik<br />
• CAD/CAM Softwareprogrammierung<br />
Wir sind ein<br />
familiengeführtes<br />
Unternehmen mit<br />
über 180<br />
Mitarbeitern und<br />
sind bekannt für ein sehr<br />
gutes Arbeitsklima!<br />
Wir bieten ein attraktives Entgelt für diese<br />
Positionen, das Ihrer Qualifikation und Erfahrung<br />
sowie Ihrer individuellen Leistung entspricht. Die<br />
Weingärtner Produktpalette umfaßt eine Vielzahl an<br />
leistungsstarken Werkzeugmaschinen für die metallverarbeitende<br />
Industrie, die in der ganzen Welt benötigt<br />
werden. Mit Weingärtner können Sie davon ausgehen,<br />
auch internationale Erfahrungen zu sammeln!<br />
Infos zu uns<br />
gibt es auch unter:<br />
youtube.com/WeingaertnerMB<br />
weingartner.com<br />
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an:<br />
Weingärtner Maschinenbau GmbH<br />
4656 Kirchham 29 | Austria<br />
Tel.: +43 7619 2103 0<br />
Mail: job@weingartner.com
Interessante Unternehmen im Überblick<br />
Ihre Ansprechpartnerin<br />
Adresse:<br />
E-Mail:<br />
Mag. Alexandra Kraxner M.A.<br />
Hafenstraße 2a<br />
4020 Linz<br />
linz@ferchau.at<br />
Telefon: +43 732 781222-12<br />
Fax: +43 732 781222-29<br />
Unternehmensdarstellung<br />
Zusammen mit seinen Auftraggebern entwickelt<br />
FERCHAU Engineering innovative Produkte und<br />
Engineering-Lösungen. Unsere Entwickler, Konstrukteure,<br />
IT-Experten und Projektmanager<br />
tragen in verschiedensten Branchen mit zukunftssicheren<br />
Lösungen zum Erfolg mittelständischer<br />
Spezialisten und internationaler Big Player bei.<br />
Für BewerberInnen<br />
Ganz gleich, ob IT-Consultant, Bachelor, Master<br />
oder Diplomingenieur, <strong>HTL</strong>-Ingenieur oder<br />
Technischer Zeichner: Wir suchen engagierte,<br />
verantwortungsbereite und motivierte Berufsstarter<br />
und Professionals. Neben der fachlichen<br />
Qualifikation verlangen wir nur eins von Ihnen:<br />
die Leidenschaft, sich nie mit der zweitbesten<br />
Lösung zufriedenzugeben. Dieser Anspruch<br />
macht unseren Erfolg aus.<br />
Als Engineering- oder IT-Spezialist stehen Ihnen<br />
bei uns viele Wege offen. Durch unser breites<br />
Kundenspektrum erwartet Sie eine große Vielfalt<br />
an Tätigkeitsfeldern und Branchen. Sie reizt die<br />
technische Herausforderung? Dann finden Sie<br />
bei uns viele interessante Aufgaben und Projekte<br />
um sich ihr zu stellen.<br />
Wir bieten spannende Herausforderungen für Sie.<br />
Egal ob Sie ein einzelnes Bauteil konzipieren<br />
oder eine vollständige Produktionsanlage projektieren:<br />
Bei uns finden Sie einen Arbeitsplatz,<br />
der Ihnen die Chance gibt, Ihre Stärken weiterzuentwickeln.<br />
Stammdaten<br />
FERCHAU Engineering Austria GmbH<br />
Website: www.ferchau.at<br />
Standorte Österreich: Wien, Graz, Linz,<br />
Innsbruck<br />
Standorte International: über 70 Niederlassungen<br />
sowie über 70 Technische Büros<br />
in Deutschland<br />
Branche: Engineering Dienstleister<br />
MitarbeiterInnen Österreich: mehr als 100<br />
MitarbeiterInnen International: mehr als 6.100<br />
Bewerbungsmodalitäten: online auf<br />
www.ferchau.at/karriere<br />
Wussten Sie schon, dass...<br />
FERCHAU Engineering nicht nur Marktführer<br />
in Deutschland ist, sondern 2014 von FOCUS,<br />
XING und kununu auch als einer der besten<br />
Arbeitgeber in der Branche Dienstleistungen<br />
(Großunternehmen) ausgezeichnet wurde?<br />
FERCHAU Engineering ist außerdem seit<br />
seiner Gründung 1966 bis heute ein inhabergeführtes<br />
Familienunternehmen und<br />
verbindet seit jeher Engineering-Know-how mit<br />
Branchenkompetenz.<br />
70
FERCHAU<br />
IST<br />
TOP<br />
ARBEITGEBER
Interessante Unternehmen im Überblick<br />
Deine Ansprechpartnerin<br />
Für BewerberInnen<br />
Lisa Maria Vesztergom, MA<br />
Adresse: Innovationsstraße 1<br />
1100 Wien<br />
E-Mail: www.frequentis.at/<br />
career<br />
Telefon: +43 (0) 1 81150-1325<br />
Fax: +43 (0) 1 81150-5009<br />
Für die Neu- und Weiterentwicklung von zukunftweisenden<br />
Kommunikations- und Informationssystemen<br />
braucht Frequentis Kolleginnen<br />
und Kollegen mit einer fundierten Ausbildung<br />
vor allem aus den Bereichen IT/Telekommunikation,<br />
Elektrotechnik, Informatik, Informationstechnik.<br />
Wir bieten:<br />
• Verantwortungsvolle Aufgabengebiete und<br />
die Möglichkeit, mit vielfältigen Technologien<br />
zu arbeiten<br />
• Möglichkeiten der individuellen Work-<br />
Life-Balance (Homeoffice, flexible Arbeitszeiten,<br />
etc.)<br />
• Wertschätzende Firmenkultur, wo Sie<br />
als Mensch zählen<br />
• Vielfältige und langfristige Perspektiven<br />
und die Chance zur individuellen<br />
Weiterentwicklung<br />
• Anspruchsvolle internationale Projekte<br />
Unternehmensdarstellung<br />
Die Frequentis AG ist ein internationaler<br />
Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen<br />
für Leitzentralen mit sicherheitskritischen<br />
Aufgaben. Solche „Control Center<br />
Solutions“ entwickelt und vertreibt Frequentis<br />
in den Geschäftssegmenten Air Traffic Management<br />
(zivile und militärische Flugsicherung,<br />
Luftverteidigung) und Public Safety &<br />
Transport (Polizei, Feuerwehr, Rettung, Schifffahrt,<br />
Bahn). Weltweit sind bereits rund 25.000<br />
von Frequentis ausgestattete Arbeitsplätze im<br />
Einsatz. Im Bereich der Sprachvermittlungssysteme<br />
für die Flugsicherung ist das Unternehmen<br />
sogar Weltmarktführer. Eine Exportrate<br />
von über 95% unterstreicht den weltweiten<br />
Erfolg. Mit Tochtergesellschaften, Niederlassungen<br />
und Repräsentanzen ist das Unternehmen<br />
in über 75 Ländern aktiv. Weltweit<br />
beschäftigt die Frequentis AG – Firmensitz ist<br />
Wien – über 1.250 MitarbeiterInnen.<br />
Stammdaten<br />
FREQUENTIS AG<br />
Website: www.frequentis.com<br />
Standort Österreich: 1<br />
Standorte International: 19<br />
Branche: Nachrichtentechnik<br />
MitarbeiterInnen Österreich: 832<br />
MitarbeiterInnen International: 1.248<br />
Wusstest Du schon, dass...<br />
» unsere Informations- und Kommunikationssysteme<br />
im sicherheitskritischen Bereich<br />
eingesetzt werden?<br />
» wir in über 120 Ländern der Welt mit<br />
unseren Systemen vertreten sind?<br />
» wir für AbsolventInnen eigene<br />
Traineeprogramme in den Bereichen<br />
System Engineering und Projektmanagement<br />
anbieten?<br />
72
FOLLOW YOUR TALENT!<br />
Unsere hoch zuverlässigen Informations- und Kommunikationslösungen<br />
machen die Welt sicherer. Sie kommen in über 120 Ländern im sicherheitskritischen<br />
Bereich, z.B. Flughäfen oder Polizei, zum Einsatz.<br />
Bei uns gibt es viele Wege zum Erfolg: Trainee Programme,<br />
System Engineering, Software Development und Projektmanagement.<br />
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!<br />
www.frequentis.com/karriere
Interessante Unternehmen im Überblick<br />
Deine Ansprechpartnerinnen<br />
Daria Bläsi<br />
Karin Mühlangerer<br />
Adresse: Gerbestraße 15<br />
6971 Hard<br />
E-Mail:<br />
jobs@kuenz.com<br />
Telefon: +43 (0) 5574 6883 0<br />
Für BewerberInnen<br />
Warum es sich lohnt bei Künz tätig zu sein?<br />
Wir bieten…<br />
• ein erfolgreiches Unternehmen in den Zukunftsbranchen<br />
Logistik und erneuerbare Energie<br />
• langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einem<br />
Familienunternehmen mit langer Tradition<br />
• internationales Umfeld<br />
• hochinteressante Aufgabenbereiche mit<br />
zunehmender Eigenverantwortung<br />
• Mitarbeit in einem jungen dynamischen Team<br />
• optimale Einschulung (on the job) ergänzt mit<br />
laufender fachspezifischer Weiterbildung<br />
• Möglichkeit des Kennenlernens der Produktgruppen<br />
und Abläufe vor Ort (eigene<br />
Fertigungsstätten / Montage bei dem/der<br />
KundInnen)<br />
Unternehmensdarstellung<br />
Die Hans Künz GmbH ist eines der innovativsten<br />
und erfolgreichsten Unternehmen der Vorarlberger<br />
Maschinenbauindustrie. Seit der Gründung 1932<br />
wächst unser Betrieb beständig, verfügt heute über<br />
vier Niederlassungen und ist Marktführer in seinen<br />
Kernmärkten. Ob Container-, Spezial- und Elektrolysekrane,<br />
Stahlwasserbau oder Rechenreinigung –<br />
der Name Künz steht weltweit für überlegene Technologie<br />
und höchste Funktionalität.<br />
Stammdaten<br />
Hans Künz GmbH<br />
Website: www.kuenz.com<br />
Standorte Österreich: Hard (Vorarlberg),<br />
Groß St. Florian (Steiermark)<br />
Standorte International: Kechnec (Slowakei),<br />
Raleigh, NC (USA)<br />
Branche: Anlagen- und Maschinenbau<br />
MitarbeiterInnen Österreich: 290<br />
MitarbeiterInnen International: 114<br />
Bewerbungsmodalitäten: online unter<br />
www.kuenz.com/karriere<br />
Wusstest Du schon, ...<br />
» Wir punkten bei unseren KundInnen<br />
vor allem durch die Leistungsmerkmale<br />
Innovation und Kompetenz, geprüfte<br />
Qualität, höchste Zuverlässigkeit und das<br />
Fachwissen unserer IngenieurInnen.<br />
» Eine bedeutende Stärke von uns ist, dass<br />
wir das gesamte Repertoire des Geschäfts<br />
beherrschen: Beratung, Konzeption,<br />
Konstruktion, Montage, Schulung und<br />
Wartung – alles aus einer Hand, alles von<br />
Künz.<br />
74
www.absolventen.at/tipps<br />
Keine Angst mehr vor dem Bewerbungsverhör.
Interessante Unternehmen im Überblick<br />
Deine Ansprechpartnerin<br />
Adresse:<br />
E-Mail:<br />
HAUSER GmbH<br />
Mag. Martina Blöchl<br />
Am Hartmayrgut 4-6, 4040 Linz<br />
bewerbung@hauser.com<br />
Telefon: +43-732-732305-2347<br />
Für BewerberInnen<br />
HAUSER bietet:<br />
• Eigenverantwortliche Planung und Auslegung<br />
von Kälteanlagen<br />
• Technisches Projektmanagement für<br />
Tankstellen, Super- und Diskontmärkte<br />
• Betreuung von internationalen Kunden<br />
in Lebensmittelhandel und Industrie<br />
• Stabilität in einer wachsenden Branche<br />
• Internationales Arbeitsumfeld<br />
• Junges Team<br />
• Leistungsgerechte Bezahlung<br />
• Flache Hierarchien<br />
• Kurze Kommunikationswege<br />
• Aufstiegschancen innerhalb<br />
der HAUSER-Gruppe<br />
• Individuelle Aus- und Weiterbildung<br />
in der HAUSER-Akademie<br />
Unternehmensdarstellung<br />
Das Familienunternehmen HAUSER mit Hauptsitz<br />
in Linz-Urfahr wurde 1946 als Service- und Montagebetrieb<br />
für kältetechnische Anlagen gegründet.<br />
Heute ist HAUSER mit einer Exportquote von rund<br />
70% ein international tätiger Kältetechnikpartner<br />
im Lebensmittelhandel und in der Industrie.<br />
Von der Produktentwicklung über die Systemtechnik<br />
bis zum Service arbeiten die HAUSER MitarbeiterInnen<br />
tagtäglich daran das internationale<br />
Kundenumfeld mit innovativen Frischelösungen<br />
zu versorgen.<br />
Victoria Keinberger,<br />
Projekttechnikerin<br />
„Nette Kollegen, freie<br />
Zeiteinteilung sowie<br />
das gute Angebot<br />
an Schulungen und<br />
Weiterbildungen ‚on<br />
the job‘ haben mich<br />
überzeugt.“<br />
Stammdaten<br />
Website: www.hauser.com<br />
Standorte Österreich: Linz (Zentrale),<br />
St. Martin i. M., St. Pölten, Wien<br />
Standorte International: Deutschland,<br />
Tschechien, Großbritannien, Bulgarien,<br />
Kroatien, Polen, Rumänien, Slowakei,<br />
Slowenien, Ungarn, Australien<br />
Branche: Kühlmöbel und Kältetechnik<br />
(Industrie)<br />
MitarbeiterInnen: ca. 700<br />
76<br />
//<br />
Wusstest Du schon, dass...<br />
der Durchbruch der neuzeitlichen Kältetechnik<br />
dem Bierdurst der Bayern zu verdanken ist?<br />
Ein deutscher Ingenieur erfand 1873 für<br />
bayrische Brauereien eine Kühlmaschine, die<br />
beim Bier-brauen die Gärung bei konstanter<br />
Temperatur hielt.
Starte deine Karriere<br />
bei HAUSER!<br />
HAUSER ist der internationale Kältetechnikpartner mit Hauptsitz<br />
in Linz-Urfahr. Das ständig wachsende Unternehmen<br />
beschäftigt derzeit weltweit rund 700 Mitarbeiter/innen.<br />
Werde auch du Teil von HAUSER und bewirb dich gleich unter<br />
bewerbung@hauser.com!
Interessante Unternehmen im Überblick<br />
Dein Ansprechpartner<br />
Adresse: Oberer Paspelsweg 6-8<br />
6830 Rankweil<br />
E-Mail:<br />
Website:<br />
personal@hirschmann-automotive.com<br />
www.hirschmann-automotive.com<br />
Telefon: +43 (0) 5522 307-0<br />
Unternehmensdarstellung<br />
Wer heute schon an morgen denkt, ist nie von<br />
gestern. Das ist das Motto von Hirschmann<br />
Automotive - seit über 50 Jahren kompetenter<br />
Partner für innovative Produkte in der Welt des<br />
Automobils und Global-Player bei dem stets der<br />
Mensch im Mittelpunkt steht.<br />
Die MitarbeiterInnen von Hirschmann Automotive<br />
arbeiten daran, dass Autos mit jeder Generation<br />
zuverlässiger werden. Entwickelt und<br />
produziert werden Steckverbindungen, Kontaktierungssysteme<br />
sowie Leitungssätze und<br />
Sensorelemente, welche die immer steigenden<br />
Anforderungen der Automobilindustrie erfüllen.<br />
Da wir nicht nur an heute, sondern auch an morgen<br />
denken, haben wir die Anschlusstechnik für<br />
Solarmodule auf ein neues Niveau gehoben. Mit<br />
unserer Division Renewable Energy entwickeln<br />
und produzieren wir elektrische Verbindungstechnik<br />
für die Photovoltaik-Industrie.<br />
Für BewerberInnen<br />
Wir sind zwar ein durch und durch technologiegetriebenes<br />
Unternehmen, doch im Mittelpunkt<br />
steht stets der Mensch. Wir glauben, dass gute<br />
MitarbeiterInnen und ein gutes Betriebsklima<br />
die wichtigsten Erfolgsfaktoren unserer Zeit<br />
sind. Deshalb sind wir laufend auf der Suche<br />
nach engagierten Leuten mit Begeisterung für<br />
Technik.<br />
Steig ein, dort wo mit Können und Einsatz<br />
Karriere serienmäßig ist!<br />
Stammdaten<br />
Hirschmann Automotive GmbH<br />
Website: www.hirschmann-automotive.com<br />
Standort Österreich: Rankweil (Vlbg.)<br />
Standorte International: Tschechien,<br />
Rumänien, Marokko und China, Mexiko<br />
geplant mit <strong>2016</strong><br />
Branche: Automobilzulieferindustrie,<br />
Renewable Energy<br />
MitarbeiterInnen Österreich: ca. 800<br />
MitarbeiterInnen International: ca. 3900<br />
Bewerbungsmodalitäten: Lebenslauf inkl.<br />
Foto an personal@hirschmann-automotive.com<br />
Wusstest Du schon, ...<br />
Hirschmann MitarbeiterInnen genießen viele<br />
Vorteile. Vom flexiblen Arbeitszeitmodell<br />
über ein umfassendes Weiterbildungsprogramm<br />
und attraktiven Aufstiegschancen bis<br />
hin zur betriebseigenen Kantine, Sportclubs<br />
und zahlreicher Sozialleistungen. Für unsere<br />
MitarbeiterInnen tragen wir Sorge, denn Verbindungen<br />
prägen unser Leben und unseren<br />
gemeinsamen Erfolg.<br />
78
Die Nervenbahnen eines<br />
modernen Autos messen<br />
bis zu 3 Kilometer.<br />
Die intelligenten Verknüpfungen<br />
dazu kommen von uns.<br />
www.hirschmann-automotive.com
Interessante Unternehmen im Überblick<br />
Ihr Ansprechpartner<br />
Hofer KG<br />
Adresse: Hofer Straße 1<br />
4642 Sattledt<br />
E-Mail: karriere@hofer.at<br />
Telefon: +43 (0) 7244 8000<br />
Unternehmensdarstellung<br />
Die Hofer KG zählt mit über 450 Filialen und mehr<br />
als 10.000 motivierten Mitarbeiter/inne/n zu den<br />
erfolgreichsten österreichischen Lebensmitteleinzelhändlern.<br />
Der Mensch steht im Mittelpunkt des<br />
Unternehmens. Schließlich sind all unsere erfahrenen<br />
und engagierten Mitarbeiter/innen der Grund<br />
für unseren Erfolg. Im Gegenzug dazu bietet<br />
Hofer ein spannendes und abwechslungsreiches<br />
Betätigungsfeld, in dem kein Tag dem anderen<br />
gleicht. Gleichzeitig schaffen interessante Projekte<br />
Möglichkeiten für unsere Mitarbeiter/innen, sich<br />
persönlich und fachlich weiter zu entwickeln sowie<br />
beruflich voranzukommen.<br />
Für BewerberInnen<br />
Neben der fachlichen Qualifikation ist für uns<br />
vor allem auch die Persönlichkeit des/der Einzelnen<br />
entscheidend. Wir suchen Menschen, die<br />
ihre individuellen Talente, Potenziale und Fähigkeiten<br />
aus dem Privaten auch im Berufsalltag<br />
erfolgreich einbringen wollen.<br />
Stammdaten<br />
Hofer KG<br />
Website: karriere.hofer.at<br />
Standorte Österreich: Hausmannstätten,<br />
Loosdorf, Rietz, Salzburg, Sattledt, Stockerau,<br />
Trumau, Weißenbach<br />
Standorte International: Schweiz, Ungarn,<br />
Slowenien und künftig auch Italien<br />
Branche: Lebensmitteleinzelhandel<br />
Mitarbeiter Österreich: mehr als 10.000<br />
Bewerbungsmodalitäten: online, per Mail<br />
Wussten Sie schon, dass...<br />
» Hofer Teil der internationalen<br />
Unternehmensgruppe ALDI SÜD ist?<br />
» sich unsere Mitarbeiteranzahl seit 2004<br />
verdoppelt hat?<br />
» 9 von 10 Österreicher/inne/n bei Hofer<br />
einkaufen?<br />
» die jährlich von Hofer verkaufte Menge an<br />
Tiefkühl-Pizzen nebeneinandergelegt so<br />
lang wäre, wie die Strecke von Bregenz<br />
nach Moskau?<br />
80
Mein Job mit Mehrwert<br />
IT Techniker/in<br />
Da bin ich mir sicher.<br />
• Ihre Kommunikationsstärke für die abteilungsübergreifende Schnittstellenfunktion<br />
• Ihre Serviceorientierung für das Eingehen auf unterschiedliche Kundenbedürfnisse<br />
• Ihre Teamfähigkeit für ein respektvolles und erfolgreiches Miteinander<br />
• Ihr Prozessdenken für das Schaffen ganzheitlicher IT Lösungen<br />
• Ihre abgeschlossene Ausbildung für das Anwenden Ihres IT Know-hows<br />
• Unser überdurchschnittlich hohes Gehalt * für Ihre Zufriedenheit<br />
• Unsere umfangreiche Einarbeitung für Ihren guten Start<br />
• Unsere Aus- und Weiterbildung für Ihre Entwicklung<br />
• Unsere verantwortungsvollen Aufgabenbereiche für Ihr Vorankommen<br />
• Unser Unternehmenserfolg für Ihre Sicherheit<br />
*<br />
Brutto-Monatsgehalt von € 2.916,– für 38,5 Stunden/Woche<br />
Weil sich dabei sein auszahlt!<br />
Jetzt bewerben unter<br />
karriere.hofer.at<br />
Alexander Haider<br />
Beruf: IT Mitarbeiter<br />
Hobby: Schuhplattler<br />
Vorbehaltlich Satz- und Druckfehler.
Interessante Unternehmen im Überblick<br />
Deine Ansprechpartnerin<br />
Kathrin Lind<br />
Adresse: Seering 13-14<br />
8141 Unterpremstätten<br />
E-Mail:<br />
Job.Austria@igt.com<br />
Telefon: +43 (0) 3135 55880 - 204<br />
Fax: +43 (0) 3135 55880 - 195<br />
Für BewerberInnen<br />
Wir suchen genau DICH zur Verstärkung<br />
unseres internationalen Teams:<br />
• Du bringst Basiswissen und vor allem<br />
Begeisterung und Interesse in den Bereichen<br />
Informatik/IT, Elektronik u.ä. mit.<br />
• Am liebsten arbeitest du in einem dynamischen,<br />
internationalen Team und trägst mit<br />
deinem Wissen zum Erfolg bei.<br />
• Du bist kommunikationsstark sowie ergebnisorientiert<br />
und scheust auch vor größeren<br />
Herausforderungen nicht zurück.<br />
• Neue Technologien und etwas Neues<br />
ausprobieren fasziniert dich und soll nun auch<br />
Teil deines neuen Jobs werden.<br />
Unternehmensdarstellung<br />
Entstanden aus GTECH und IGT sind wir der<br />
führende Kooperationspartner für Unternehmen<br />
in den verschiedensten Märkten der<br />
weltweiten Gaming Industrie. Wir entwickeln<br />
hochwertige Spiele, Spielgeräte und Systeme,<br />
die weltweit erfolgreich vertrieben werden. An<br />
unseren internationalen Standorten suchen wir<br />
gemeinsam nach kreativen Lösungen für Herausforderungen<br />
der Spieleindustrie.<br />
Wir sind überzeugt, dass Arbeit mehr ist, als ein<br />
Ort, den man jedes Mal aufs Neue aufsucht. Es<br />
ist ein Ort der Kreativität, der Professionalität<br />
und zwischenmenschlichen Beziehungen. An<br />
unseren österreichischen Standorten schätzen<br />
wir besonders die Mischung aus Kreativität (Gamedesign,<br />
Grafik,…) und Technik (Softwareentwicklung,<br />
Mathematik, Elektronik, …) so wie unsere<br />
Multinationalität.<br />
Stammdaten<br />
IGT<br />
Website: www.igt.com<br />
Standorte Österreich: Unterpremstätten<br />
und Groß St. Florian<br />
Standorte International: weltweit<br />
Standorte<br />
Branche: IT, Gaming Industry, Elektro-/<br />
Elektronikindustrie<br />
MitarbeiterInnen Österreich: 310<br />
MitarbeiterInnen International: ca. 13.000<br />
Wusstest Du schon, dass...<br />
» … wir durch den Zusammenschluss<br />
von GTECH und IGT eines der größten<br />
Unternehmen dieser Branche sind!<br />
» … wir das erste europäische Unternehmen<br />
waren, das seine Spielgeräte und Spiele<br />
in Las Vegas aufstellen durfte und immer<br />
noch darf?<br />
» … wir viele zusätzliche Benefits, wie z.B.<br />
Betriebskantine, Fitnessraum im Haus,<br />
Firmenveranstaltungen, Obstkörbe und<br />
mehr, anbieten?<br />
82
Dein MBA Postgraduate Guide ist da!<br />
Finde im übersichtlichen Nachschlagwerk Dein<br />
MBA Studium oder Deine postgraduale Ausbildung.<br />
Kostenlose Bestellmöglichkeit<br />
per Mail office@absolventen.at<br />
oder telefonisch unter +43 (0) 732 / 77 00 77 - 0
Interessante Unternehmen im Überblick<br />
Dein Ansprechpartner<br />
Mag. Peter Praher<br />
Adresse: Leonfeldner Straße 328<br />
4040 Linz<br />
E-Mail: peter.praher@incert.at<br />
Telefon: +43 (0) 732 890018-0<br />
Fax: +43 (0) 732 890018-44<br />
Für BewerberInnen<br />
Du bist bei uns genau richtig, als…<br />
• Junior Webdeveloper/in<br />
• Typo3-Webentwickler/in<br />
Unternehmensdarstellung<br />
Als langjährige Spezialagentur im Bereich des<br />
eCommerce bieten wir unseren Kunden eigenentwickelte<br />
Webapplikationen und eine Full-Service-<br />
Komplettbetreuung.<br />
Mit unseren breit gefächerten Kompetenzen erstellen<br />
wir neben unseren Webapplikationen im<br />
Bereich des automatisierten Onlineverkaufs von<br />
Gutscheinen auch Webshops auf Basis von Magento<br />
oder XT-Commerce sowie innovative Verkaufssysteme<br />
für Facebook und Kundenbindungssysteme.<br />
Wir liefern nicht nur die ausgereifte Technik, sondern<br />
unterstützen unsere Kunden als Full-Service-<br />
Partner auch mit unserem Vertriebs-Know-How<br />
sowie im professionellen Online-Marketing.<br />
Stammdaten<br />
Incert eTourismus GmbH & Co KG<br />
Website: www.incert.at<br />
Standort Österreich: 1<br />
Branche: eCommerce<br />
MitarbeiterInnen Österreich: 20<br />
Bewerbungsmodalitäten: per E-Mail an<br />
office@incert.at<br />
//<br />
84<br />
Wusstest Du schon, dass...<br />
»<br />
» wir von Linz aus mehr als 300 Kunden im<br />
deutschsprachigen Raum betreuen?<br />
»»<br />
in unserem Team täglich frisch gekochtes<br />
Essen, Obstjause und monatliche Teamabende<br />
Teil der Firmenphilosophie sind?
WERDE MITARBEITER(IN) IN EINER JUNGEN<br />
UND INNOVATIVEN WEB-AGENTUR<br />
Wir suchen regelmäßig motivierte und talentierte Mitarbeiter für unser<br />
junges, erfolgreiches Team - die internetaffin, kundenorientiert sowie<br />
teamfähig sind.<br />
Die Firma INCERT eTourismus GmbH ist führend im Bereich touristischer<br />
Webapplikationen und bietet den Kunden in diesem Bereich spannende<br />
und innovative Weblösungen an.<br />
Du kannst deine Talente in folgenden Bereichen unserer Firma weiterentwickeln:<br />
• Webprogrammierung BackEnd (PHP, MYSQL, XML, JSON, etc.)<br />
• Webprogrammierung FrontEnd (HTML, Javascript, Bootstrap, etc.)<br />
Wir bieten ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem<br />
jungen und motivierten Team. Der Schwerpunkt unserer Arbeit liegt in<br />
der Konzeption, Implementierung und der laufenden Weiterentwicklung<br />
von eCommerce Systemen sowie webbasierten Sonderprogrammierungen.<br />
Du hast Interesse, bei uns zu arbeiten?<br />
Dann schicke uns deine Bewerbung an office@incert.at<br />
Wir freuen uns von dir zu hören!<br />
Wir veröffentlichen laufend Stellenangebote auf: karriere.at/jobs/incert<br />
INCERT eTourismus | Leonfeldner Straße 328 | 4040 Linz | Tel. +43 732 89 00 18 | Email: office@incert.at | Web: www.incert.at
Interessante Unternehmen im Überblick<br />
Dein Ansprechpartner<br />
Kapsch Partner Solutions GmbH<br />
Adresse: Wagenseilgasse 14<br />
1120 Wien<br />
E-Mail:<br />
jobs@kapsch.net<br />
Telefon: +43 (0) 50 811-1905<br />
Für BewerberInnen<br />
Wir suchen:<br />
• Selbständige Persönlichkeiten, die teamfähig<br />
und lernbereit sind<br />
• Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit hoher<br />
Flexibilität und Mobilität<br />
• Personen mit guten Kenntnissen der<br />
gängigen IT-Tools; eine Fremdsprache setzen<br />
wir voraus<br />
Wir bieten:<br />
• Ein werteorientiertes Arbeitsumfeld<br />
• Ein maßgeschneidertes Aus- und<br />
Weiterbildungsprogramm<br />
• Abwechslungsreiche und herausfordernde<br />
Tätigkeiten<br />
• Die Möglichkeit berufliche Chancen auch im<br />
Ausland zu nutzen<br />
• Sozialleistungen eines modernen<br />
Familienunternehmens<br />
Unternehmensdarstellung<br />
Als weltweit erfolgreiches Technologieunternehmen<br />
ist die Kapsch Group seit mehr als 120<br />
Jahren wegweisend in Entwicklung und Einsatz<br />
neuer Technologien.<br />
Kapsch TrafficCom AG ist internationaler Anbieter<br />
von Intelligent Transportation Systems<br />
und entwickelt, implementiert und betreibt<br />
Mautsysteme sowie innovative Verkehrsmanagement-Lösungen<br />
für die Straße.<br />
Kapsch CarrierCom AG ist global tätiger Hersteller<br />
sowie unabhängiger Systemintegrator<br />
von Telekommunikationslösungen für Bahngesellschaften<br />
und Provider von Fest-, Mobil-,<br />
Transport- und Access-Netzen.<br />
Kapsch BusinessCom AG ist österreichischer<br />
Systemintegrator im Bereich Informationsund<br />
Kommunikationstechnologie und bietet<br />
Business-Lösungen für Sprachkommunikation,<br />
Netzwerk und IT.<br />
Mehr zur Kapsch Group unter www.kapsch.net<br />
Stammdaten<br />
Kapsch Group<br />
Website: www.kapsch.net<br />
Standorte Österreich: 7<br />
Standorte International: rund 100<br />
Branche: Intelligent Transportation Systems<br />
(ITS) und Information and Communication<br />
Technologies (ICT)<br />
MitarbeiterInnen Österreich: 2.042 (03/2015)<br />
MitarbeiterInnen Gesamt: 5.734 (03/2015)<br />
Bewerbungsmodalitäten: online über<br />
onestepahead.kapsch.net<br />
86<br />
//<br />
Wusstest Du schon, dass...<br />
wir auf allen Kontinenten vertreten sind und<br />
damit eine globale Marktpräsenz zeigen.<br />
Wir verstehen uns als Team, denn der<br />
Erfolg unserer Unternehmensgruppe ist<br />
das Ergebnis gemeinsamer Anstrengungen<br />
unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.<br />
Dynamik, Respekt, Verantwortung, Familie,<br />
Disziplin, Leistung und Transparenz, Freiheit<br />
und die Synthese aus Tradition und Innovation<br />
sind Kernwerte unserer Kultur.
ABS WERBUNG<br />
Dein AufspürService<br />
Auf www.absolventen.at findest Du die besten<br />
Jobs, Praktika und Weiterbildungsmöglichkeiten.
EFFICIENT. TECHNOLOGY. WORLDWIDE.<br />
EFFICIENT. TECHNOLOGY. WORLDWIDE.<br />
Steig ein!<br />
Interessante Unternehmen im Überblick<br />
JEDE ZUGFAHRT BEGINNT MIT<br />
EINEM EINSTIEGSSYSTEM.<br />
Hol dir dein Jobticket auf: www.ife-doors.com<br />
Knorr-Bremse GmbH<br />
Division IFE Automatic Door Systems<br />
33.a Straße 1, 3331 Kematen/Ybbs<br />
bewerbung@ife-doors.com<br />
88
Knorr-Bremse GmbH Division IFE Automatic Door Systems<br />
Deine Ansprechpartnerin<br />
Marion Broscha<br />
Adresse: 33. a Straße 1<br />
3331 Kematen/Ybbs<br />
E-Mail:<br />
bewerbung@ife-doors.com<br />
Telefon: +43 (0) 7448 9000-0<br />
Für BewerberInnen<br />
Wir bieten:<br />
• interessante Praktika und eine zuverlässige<br />
Partnerschaft für Projekt- und Diplomarbeiten<br />
• für EinsteigerInnen ein optimales Umfeld für<br />
berufliche und persönliche Entwicklung<br />
• Arbeiten an anspruchsvollen Projekten vor<br />
internationalem Background<br />
• ein leistungsorientiertes Entgeltsystem<br />
Wir suchen:<br />
• TechnikerInnen, die über den Tellerrand<br />
schauen und sich mit Leidenschaft in<br />
technische Lösungen stürzen<br />
• Menschen mit Innovationsgeist und<br />
Aufgeschlossenheit<br />
• MitarbeiterInnen, die mit Freude und Engagement<br />
für unser Unternehmen tätig sind<br />
Unternehmensdarstellung<br />
Die Knorr-Bremse GmbH Division IFE ist weltweit<br />
der führende Hersteller von automatischen<br />
Türsystemen für Schienenfahrzeuge. Wir bieten<br />
Lösungen für Einstiegssysteme von der Straßenbahn<br />
bis zum Hochgeschwindigkeitszug. Das<br />
Türsystem selbst, die Integration ins Fahrzeug<br />
und das Service über die Lebensdauer stellen<br />
unser Kerngeschäft dar. Qualität, Zuverlässigkeit,<br />
Sicherheit und Innovation zeichnen uns als<br />
international anerkannten Partner aus.<br />
Interessante Unternehmen im Überblick<br />
Stammdaten<br />
Knorr-Bremse GmbH Division IFE<br />
Website: www.ife-doors.com<br />
Standort Österreich: Kematen/Ybbs<br />
Branche: Metallindustrie<br />
MitarbeiterInnen Österreich: 300<br />
MitarbeiterInnen International: 20.000<br />
Bewerbungsmodalitäten: per E-Mail an<br />
bewerbung@ife-doors.com<br />
Wusstest Du schon, dass...<br />
» mehr als 360.000 IFE-Einstiegssysteme<br />
weltweit im Einsatz sind<br />
» sich eine Zugtür bis zu 400 mal am Tag<br />
öffnet und schließt<br />
» eine Zugtür bis zu 6000Pa Druck<br />
ausgesetzt ist<br />
» IFE-Türen in Zügen bis über 400 km/h im<br />
Einsatz sind<br />
» die Lebensdauer einer IFE-Tür 40 Jahre<br />
beträgt<br />
89 //
Interessante Unternehmen im Überblick<br />
Ihre Ansprechpartnerin<br />
Nicole Mantzos<br />
Adresse: Ipf-Landesstraße 1<br />
4481 Asten<br />
E-Mail:<br />
Nicole.Mantzos@lenze.com<br />
Telefon: +43 (0) 72 24 210-524<br />
Fax: +43 (0) 72 24 210 999<br />
Für BewerberInnen<br />
Wir suchen Menschen, die über den Tellerrand<br />
schauen, mutig sind und es immer ein bisschen<br />
genauer wissen möchten. Das bewegt unser Unternehmen<br />
und nur so können wir die Maschinenaufgaben<br />
unserer Kunden zukünftig ganz<br />
einfach lösen.<br />
Ihre Bewerbung (CV, Bewerbungsschreiben,<br />
Zeugnisse) schicken Sie uns bitte per E-Mail<br />
oder Post.<br />
Offene Stellen finden Sie auf www.lenze.com/<br />
karriere/stellenangebote.<br />
Unternehmensdarstellung<br />
Autos, Kaffee, Möbel, Telefone, Zeitungen – sie<br />
alle haben bei ihrer Entstehung eines gemeinsam:<br />
Antriebs- und Automatsierungs-Technologie<br />
von Lenze.<br />
Der Name Lenze steht für einen weltweit<br />
agierenden Spezialisten der Antriebs- und<br />
Automatisierungstechnik im Maschinen- und<br />
Anlagenbau. In Österreich setzt Lenze auf ein<br />
starkes Team an hochmotivierten Mitarbeitern<br />
und hat den Standort Asten erst kürzlich<br />
massiv ausgebaut. Von der Steuerung und<br />
Visualisierung über elektrische Antriebe bis<br />
hin zur Elektromechanik – gemeinsam mit dem<br />
Kunden erarbeiten Lenze-Experten durchgängige<br />
Antriebs- und Automatisierungslösungen,<br />
welche die Realisierung, Produktion und den<br />
Service von Maschinen erleichtern.<br />
Stammdaten<br />
Lenze Austria Holding GmbH<br />
Website: www.lenze.com<br />
Standorte Österreich: Hauptsitz in Asten.<br />
Vertriebsbüros in Dornbirn, Unterpremstätten<br />
und Wiener Neudorf<br />
Standorte International: Weltweit 53 eigene<br />
Gesellschaften. Vertrieb und Service in 60<br />
Ländern vertreten<br />
Branche: Automatisierungs- u. Antriebstechnik<br />
MitarbeiterInnen Österreich: 261<br />
MitarbeiterInnen weltweit: knapp 3.400<br />
davon mehr als 300 Ingenieure in der Entwicklung<br />
und 500 Anwendungsspezialisten<br />
mit tiefem Produkt- und Branchenwissen.<br />
Wussten Sie schon, dass...<br />
Lenze zu den Top 10 der Antriebstechnik weltweit<br />
gehört.<br />
Der Standort Asten im Jahre 2012 zu einem<br />
von insgesamt drei Lenze-Logistik-Drehscheiben<br />
in ganz Europa ausgebaut wurde.<br />
Lenze für Mitarbeiter vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten<br />
anbietet.<br />
90
Deine Ansprechpartnerin<br />
Nadja Buchinger<br />
Adresse: Bahnhofstrasse 34<br />
3363 Hausmening<br />
E-Mail:<br />
karriere@lisec.com<br />
Telefon: +43 (0) 7477 405-1656<br />
Fax: +43 (0) 7477 405-491<br />
Für BewerberInnen<br />
Das Wichtigste ist, dass ein Beruf Dich begeistert.<br />
Bei uns hast Du die Wahl.<br />
LiSEC bietet eine Vielzahl an Berufen, sowie die<br />
Möglichkeit bereits während der Schule praktische<br />
Erfahrung zu sammeln. Du kannst als<br />
Absolvent einer wirtschaftlich oder technisch<br />
höheren Schule bei uns in folgenden Bereichen<br />
tätig sein:<br />
• Wirtschaftsingenieur<br />
• Mechatronik<br />
• Elektrotechnik<br />
• Automatisierungstechnik<br />
• Controlling<br />
• Einkauf<br />
• SAP Betreuung<br />
• Finanz- und Rechnungswesen<br />
• Ersatzteildisposition<br />
• Marketing/Unternehmenskommunikation<br />
Unternehmensdarstellung<br />
LiSEC ist eine global tätige Gruppe und bietet<br />
seit über 50 Jahren innovative Einzel- und Gesamtlösungen<br />
im Bereich der Flachglasverarbeitung<br />
und -veredelung. Das Leistungsportfolio<br />
umfasst Anlagen, Automationslösungen<br />
und Services. Mit über 1.500 Mitarbeitern<br />
weltweit setzten wir Maßstäbe in Qualität und<br />
Technik. Unsere weltweite Präsenz mit über<br />
20 Tochterfirmen und Vertretungen ermöglicht<br />
die schnelle Umsetzung von Projekten und eine<br />
reibungslose Nachbetreuung durch unsere<br />
Spezialisten vor Ort. LiSEC entwickelt und<br />
fertigt Glaszuschnitt- und Sortiersysteme,<br />
Einzelkomponenten und komplette Produktionslinien<br />
für die Isolier- und Verbundglasfertigung<br />
sowie Glaskanten-Bearbeitungsmaschinen<br />
und Vorspannanlagen.<br />
Interessante Unternehmen im Überblick<br />
Stammdaten<br />
LISEC Austria GmbH<br />
Website: www.lisec.com<br />
Standorte Österreich: Hausmening,<br />
Seitenstetten<br />
Standorte International: Produktionsstandorte<br />
in Italien, Russland<br />
Branche: Maschinenbau<br />
Bewerbungsmodalitäten: per E-Mail<br />
Wusstest Du schon, dass...<br />
» LiSEC die Aus- und Weiterbildung der<br />
MitarbeiterInnen besonders mit internen<br />
und externen Schulungsprogrammen<br />
fördert.<br />
» uns die interne Kommunikation sehr<br />
wichtig ist und wir diese durch diverse<br />
Projekte stetig verbessern.<br />
» es Dir möglich ist, auch im Ausland für<br />
uns tätig zu sein und Du dadurch neue<br />
Erfahrungen sammeln kannst.<br />
91 //
Interessante Unternehmen im Überblick<br />
Deine Ansprechpartnerin<br />
Adresse:<br />
E-Mail:<br />
Stefanie Polzer, MA<br />
Liebermannstraße A01601<br />
2345 Brunn am Gebirge<br />
stefanie.polzer@at.mcd.com<br />
Telefon: +43 (2236) 3070 6455<br />
Fax: +43 (2236) 3070 6493<br />
Für BewerberInnen<br />
McDonald’s Österreich bietet sichere Jobs in<br />
vielseitigen Positionen mit internationalen Karrieremöglichkeiten:<br />
Vom Crew-Mitarbeiter über die<br />
Restaurantleitung bis hin zur Management-<br />
Position in der Servicezentrale erhalten alle<br />
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die gleiche<br />
Chance. Individuelle Aus- und Weiterbildungsprogramme<br />
fördern dabei die persönliche<br />
Entwicklung und die Talente jedes<br />
Einzelnen. Bei McDonald’s Österreich zu arbeiten<br />
bedeutet, Teil der McFamily zu sein –<br />
gemeinsam die Herausforderungen des Alltags<br />
zu meistern steht auf der Tagesordnung. Ein<br />
Beruf, auf den man stolz sein kann – schließlich<br />
ist das Unternehmen Marktführer der heimischen<br />
Systemgastronomie.<br />
Unternehmensdarstellung<br />
Das erste österreichische McDonald’s Restaurant<br />
eröffnete 1977 am Wiener Schwarzenbergplatz.<br />
Damit begann die Erfolgsgeschichte des heutigen<br />
Marktführers der heimischen Systemgastronomie:<br />
Mit Unterstützung von 43 Franchisenehmern<br />
beschäftigt McDonald’s Österreich heute<br />
in 195 Restaurants – davon 173 mit McCafé –<br />
landesweit rund 9.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter<br />
aus über 70 Ländern. Das Team ist der<br />
wichtigste Erfolgsfaktor von McDonald’s Österreich<br />
und sorgt täglich für ein optimales Gastronomieerlebnis<br />
für alle Gäste. Diese profitieren<br />
nicht nur von einer ausgewogenen Produktvielfalt<br />
in bester Qualität, sondern auch von den verschiedenen<br />
und praktischen Service-Innovationen.<br />
Dazu zählen unter anderem die Bestell-App<br />
Quick-Mac, die Individualisierungsmöglichkeiten<br />
der Produkte und Menüs an den Easy Order Terminals<br />
sowie McDelivery, der Lieferservice von<br />
McDonald’s Österreich in Wien. Neben dem gastronomischen<br />
Angebot stehen außerdem iPads<br />
zum bequemen Surfen im Internet oder Spielplätze<br />
für die jüngsten Gäste zur Verfügung.<br />
Stammdaten<br />
McDonald´s Franchise GmbH<br />
Website: www.mcdonalds.at/karriere<br />
Standorte Österreich: 195<br />
Branche: Systemgastronomie<br />
MitarbeiterInnen Österreich: 9.500<br />
Bewerbungsmodalitäten: online auf<br />
www.mcdonalds.at/karriere<br />
Wusstest Du schon, dass...<br />
McDonald’s Österreich seit Kurzem ein ganz<br />
spezielles Programm anbietet? Im Rahmen<br />
des Management Trainee Programms absolvieren<br />
Maturantinnen und Maturanten in nur<br />
zwei Jahren eine Lehre zur/zum „Fachfrau/<br />
Fachmann für Systemgastronomie“, die die<br />
Basis für die zukünftige Karriere ins Restaurantmanagement<br />
bildet.<br />
Weitere Informationen auf http://academy.<br />
mcdonalds.at oder auf www.facebook.com/<br />
mcdonaldskarriere<br />
92
HEUTE IN<br />
JAHREN!<br />
In nur 2 Jahren zur Führungsposition:<br />
Bewirb dich jetzt bei der McDonald’s Management Academy<br />
und leite schon bald selbst ein Restaurant!<br />
Infos und Anmeldung unter: academy.mcdonalds.at
Deine Ansprechpartnerin<br />
georgina Bender, BA<br />
Adresse: Technologiestraße 8<br />
1120 Wien<br />
Telefon: +43 (0) 50 8383-0<br />
Unternehmensdarstellung<br />
Interessante Unternehmen im Überblick<br />
Für BewerberInnen<br />
Werde Teil eines Unternehmens, das Dir mehr<br />
Chancen, Herausforderungen und Erfolge bietet,<br />
in dem Teamwork und Zusammenarbeit zur<br />
Firmenphilosophie gehören. Wir unterstützen<br />
jeden Mitarbeiter bei seiner individuellen Weiterentwicklung.<br />
NAVAX bietet Zugang zu allen<br />
dazu notwendigen Informationen, Technologien<br />
und Schulungen. Wir wollen genau Dich,<br />
wenn Du ein wichtiger Teil unseres erfolgreichen<br />
Teams sein willst und wenn Du:<br />
• im Softwareentwicklungs- oder IT-Consultingbe<br />
reich tätig sein möchtest<br />
• eine IT/technische oder kaufmännische<br />
Ausbildung abgeschlossen hast<br />
• idealerweise Datenbank- und Programmierkennt<br />
nisse (z.B.: .NET, C#, C++, SQL) besitzt<br />
• Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist,<br />
Englischkenntnisse und die Neugier, etwas<br />
Neues zu erlernen, mitbringst<br />
Die NAVAX Unternehmensgruppe ist ein unabhängiges<br />
IT-Systemhaus und zu 100% im Besitz<br />
der OK Holding GmbH. NAVAX optimiert Unternehmensprozesse<br />
und führt Business-Softwarelösungen<br />
für national und international tätige Unternehmen<br />
ein. Das Systemhaus betreibt<br />
Unternehmen im deutschsprachigen Raum und<br />
Kunden mit über 750 Projekten in mehr als 100<br />
Ländern der Welt arbeiten mit den NAVAX Unternehmens-Lösungen<br />
in den Bereichen ERP, CRM,<br />
Business Intelligence, Controlling & Budgetierung<br />
sowie Collaboration & Mobility. Das Unternehmen<br />
ist Microsoft, Qlik, Corporate Planning<br />
und MicroStrategy Partner und stellt eigene Software<br />
für Banken und Leasingunternehmen her.<br />
Stammdaten<br />
NAVAX Unternehmensgruppe<br />
Website: www.navax.com<br />
Standorte Österreich: Wien, Linz, Salzburg,<br />
Graz, Innsbruck<br />
Standorte International: Deutschland,<br />
Schweiz<br />
Branche: IT-Beratung<br />
MitarbeiterInnen Österreich: 160<br />
MitarbeiterInnen International: 20<br />
Bewerbungsmodalitäten: online unter<br />
www.navax.com/karriere<br />
Wusstest Du schon, dass...<br />
NAVAX nicht nur Deine hard skills verbessert,<br />
sondern auch jede Menge Afterwork-Events<br />
vom Gedächtnistraining über Ernährungsberatung<br />
bis hin zum NAVAX Chor anbietet?<br />
Dass wir für unsere Mitarbeiter an die 100<br />
internen Schulungen pro Jahr anbieten? Dass<br />
wir unter anderem Projekte in Australien,<br />
China, Brasilien und den USA haben? Dass<br />
Du in der NAVAX im größten österreichischen<br />
IT-Beratungsunternehmen arbeitest? Dass<br />
man in der NAVAX auch Jetski fahren, Fußball<br />
spielen und Marathon laufen kann?<br />
94
ABS WERBUNG<br />
Sie werden Dich finden<br />
Unternehmen suchen in Ihrem TalentPool<br />
nach zukünftigen MitarbeiterInnen.<br />
www.absolventen.at
Interessante Unternehmen im Überblick<br />
Deine Ansprechpartnerin<br />
Adresse<br />
E-Mail:<br />
Mag. Sabina Loicht<br />
Sieveringer Strasse 37, 1190 Wien<br />
office@plan2.net<br />
Telefon: +43 (0) 1 328 00 63-0<br />
Unternehmensdarstellung<br />
Die plan2net GmbH ist einer der führenden<br />
österreichischen Dienstleister für Beratung<br />
und Implementierung von internetbasierten<br />
Lösungen für Unternehmen in der D-A-CH<br />
Region. plan2net wurde 2000 gegründet und<br />
arbeitet erfolgreich für Kunden wie BOKU,<br />
Dorotheum, EVVA, KUONI, Restplatzbörse,<br />
SCHRACK, WU Wien, uvm.<br />
Für BewerberInnen<br />
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir begeisterte<br />
WebentwicklerInnen, die ihr Wissen in<br />
der Praxis anwenden und erweitern möchten.<br />
Als Teil eines engagierten, erfahrenen und<br />
hoch qualifizierten Projektteams erweiterst<br />
und wartest Du bestehende Applikationen; von<br />
Anfang an arbeitest Du auch an neuen Kundenprojekten<br />
mit. Im Projektprozess begleitest Du<br />
dabei alle Arbeitsschritte: von der Konzeption<br />
über die Implementierung bis zum Testing und<br />
GoLive.<br />
Stammdaten<br />
plan2net GmbH<br />
Website: www.plan2.net<br />
Standort Österreich: Wien<br />
Branche: Internet, Beratung,<br />
Applikations- & Softwareentwicklung<br />
MitarbeiterInnen International: >10<br />
Bewerbungsmodalitäten: Unterlagen per<br />
eMail an office@plan2.net, Interviews<br />
Wusstest Du schon, dass...<br />
» neue plan2net Mitarbeiter in den Genuss eines<br />
individuellen Mentor Programmes kommen?<br />
» unseren Mitarbeitern mehr als 15<br />
verschiedene Zusatz- und Bonusleistungen<br />
angeboten werden?<br />
» internationale Zertifizierungen Bestandteil<br />
unseres Weiterbildungsangebotes sind?<br />
» rund 66.000 Studierende an<br />
österreichischen Unis von plan2net<br />
mitbetreute Portale nutzen?<br />
» wir Unternehmen mit mehreren Milliarden Euro<br />
Jahresumsatz im WWW unterstützen dürfen?<br />
» bereits 3 neue plan2net-Projekte auf Dich<br />
warten?<br />
96
Deine Ansprechpartnerin<br />
Bettina Deuts, MA<br />
Adresse: Absberggasse 47<br />
1100 Wien<br />
E-Mail:<br />
personalmanagement@porr.at<br />
Telefon: +43 (0) 50 626 0<br />
Für BewerberInnen<br />
Wir suchen <strong>HTL</strong>-Schüler/innen und Absolvent/<br />
innen, die gerne Teil der PORR-Gruppe werden<br />
möchten und folgendes mitbringen:<br />
• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung<br />
im Bereich Bautechnik (Hochbau, Tiefbau),<br />
Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, IT<br />
• Erste Berufserfahrungen oder Praktika<br />
• Gute Kenntnisse in MS Office, AUER, Revit von Vorteil<br />
• Gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch,<br />
jede weitere Fremdsprachen ist von Vorteil<br />
• Hohe Affinität zur Baubranche<br />
• Teamfähigkeit, zielorientiertes Vorgehen,<br />
unternehmerisches und analytisches Denken<br />
sowie eine hohe Eigenmotivation<br />
• Mobilität und Flexibilität – auch fürs Ausland<br />
Unternehmensdarstellung<br />
Die PORR-Gruppe ist mit mehr als 13.000 Mitarbeiter/innen<br />
und einer Produktionsleistung<br />
von rund EUR 3,5 Mrd. (2014) eines der größten<br />
Bauunternehmen Österreichs und eines der<br />
führenden in Europa. Mit Gründungsjahr 1869<br />
ist sie auch eine der ältesten, börsennotierten<br />
Gesellschaften in diesem Land und seit dem an<br />
der Realisierung wegweisender Bauvorhaben<br />
im In- und Ausland beteiligt.<br />
Die Aufgabengebiete bei PORR sind sehr vielfältig:<br />
ob Hochbau, Tiefbau oder Straßenbau –<br />
die lückenlose Wertschöpfungskette ermöglicht<br />
der PORR-Gruppe und ihren Tochtergesellschaften<br />
auch die Realisierung komplexer<br />
Projekte.<br />
Das Know-how unserer bestausgebildeten Mitarbeiter/innen<br />
bildet dabei den entscheidenden<br />
Vorteil im europäischen Wettbewerb. Für diese<br />
großen Herausforderungen ist die PORR stets auf<br />
der Suche nach qualifizierten Mitarbeiter/innen!<br />
PORR baut auf Dich!<br />
Interessante Unternehmen im Überblick<br />
Stammdaten<br />
PORR AG<br />
Website: www.porr-group.com<br />
Standorte Österreich: Zentrale in 1100 Wien,<br />
Niederlassungen in allen Bundesländern<br />
Standorte International: Deutschland,<br />
Schweiz, Polen, Tschechien sowie viele weitere<br />
Märkte der CEE/SEE-Region, Katar und Saudi<br />
Arabien<br />
Branche: Bauindustrie<br />
MitarbeiterInnen International: ca. 13.000<br />
Bewerbungsmodalitäten: Onlinebewerbung<br />
über unsere Karriereseite (www.karriere.porr.at),<br />
Bewerbungsgespräche<br />
Wusstest Du schon, ...<br />
Mitarbeiter/innen sind unsere wertvollste<br />
Ressource und der Antrieb unseres Erfolgs.<br />
Ihnen bieten wir neben umfangreichen<br />
fachlichen und persönlichen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten<br />
auch sehr gute<br />
Arbeitsbedingungen sowie Karriere- und<br />
Entwicklungsperspektiven innerhalb eines<br />
internationalen Unternehmens. Wir bieten<br />
standortspezifisch zahlreiche Benefits. Die<br />
Basis dafür bilden unser Mitarbeiterleitbild<br />
und die Werte unseres Unternehmens.<br />
Wir bauen auf unsere Mitarbeiter/innen!<br />
97 //
Interessante Unternehmen im Überblick<br />
Ihre Ansprechpartnerinnen<br />
Mag. Dr. Doris Resch<br />
Kerstin Müllauer, BSc (WU)<br />
Adresse: Kirchberggasse 33<br />
1070 Wien<br />
E-Mail:<br />
HR-Abteilung@powerserv.at<br />
Telefon: +43 (0) 59007-1087<br />
Für BewerberInnen<br />
Als einer der größten Personaldienstleister in<br />
Österreich verfügen wir über ein breites Spektrum<br />
an KundInnen, die laufend qualifizierte<br />
MitarbeiterInnen suchen – in Vermittlung oder<br />
Zeitarbeit.<br />
Auch intern bieten wir spannende Jobs und<br />
vielfältige Perspektiven.<br />
Aktuelle Jobangebote finden Sie auf unserer<br />
Website. Offene Stellen gibt es derzeit intern<br />
in den Bereichen Vertrieb und Consulting.<br />
Für Kundenunternehmen suchen wir laufend<br />
MitarbeiterInnen für die Bereiche Büro und<br />
Administration, Telekommunikation und Media,<br />
Technik und Konstruktion, Logistik und Transport,<br />
Banken und Versicherungen sowie Handel,<br />
Gewerbe und Industrie.<br />
Unternehmensdarstellung<br />
Der Fokus von Powerserv und allen Gruppenunternehmen<br />
liegt auf maßgeschneiderten<br />
Personal- und Karrierelösungen, die sich durch<br />
kompetente Beratung und hohe Servicequalität<br />
auszeichnen.<br />
Wir handeln auf Basis klarer Prinzipien, die<br />
nachhaltige Resultate im Sinne unserer MitarbeiterInnen<br />
und KundInnen ermöglichen.<br />
Wir stehen für:<br />
Stabilität & Unabhängigkeit<br />
Erfahrung & Innovation<br />
Kompetenz<br />
Menschlichkeit<br />
Transparenz<br />
Seriosität<br />
Stammdaten<br />
Powerserv Austria GmbH<br />
Website: www.powerserv.at<br />
Standorte Österreich: 30 Standorte, u.a. in<br />
Wien, Niederösterreich, Oberösterreich, Salzburg,<br />
Steiermark, Kärnten, Tirol, Vorarlberg<br />
Standorte International: Deutschland,<br />
Kroatien, Slowenien, Slowakei<br />
Branche: Personaldienstleistung<br />
Bewerbungsmodalitäten: Online über<br />
Jobportal, per E-Mail<br />
Wussten Sie schon, dass...<br />
wir verbinden, was zusammen passt.<br />
98
Deine Ansprechpartnerin<br />
Mag. Gudrun Hofer<br />
Adresse: Lilienbrunngasse 7-9<br />
1020 Wien<br />
E-Mail:<br />
gudrun.hofer@r-it.at<br />
Telefon: +43 (0) 1 99 3 99 - 2887<br />
Für BewerberInnen<br />
Die Raiffeisen Informatik GmbH bietet ein attraktives<br />
Betätigungsfeld mit eigenverantwortlichen<br />
Aufgabenbereichen.<br />
Gestalte mit uns deine berufliche Zukunft, erkenne<br />
deine Entwicklungspotentiale und werde<br />
Teil eines motivierten Teams.<br />
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung<br />
unter: www.r-it.at/karriere!<br />
Unternehmensdarstellung<br />
Raiffeisen Informatik bietet seit über 45 Jahren<br />
professionelle IT-Services für den Raiffeisensektor<br />
und für andere Top-Unternehmen im<br />
In- und Ausland an.<br />
Die Servicepalette von Österreichs größtem<br />
IT-Anbieter umfasst die Bereiche „Data Center“,<br />
„Integrated Applications“, „Business<br />
Process Outsourcing“, „Banking & Insurance<br />
Solutions“, „IT-Consulting“ und „Industry<br />
Solutions“.<br />
Raiffeisen Informatik zählt im Bereich „Managed<br />
Services“ seit Jahren zu den Marktführern.<br />
Die Grundlage für die Erbringung der professionellen<br />
Services bildet das Raiffeisen Informatik<br />
Data Center, eines der leistungsstärksten<br />
und sichersten Rechenzentren Österreichs.<br />
Interessante Unternehmen im Überblick<br />
Stammdaten<br />
Raiffeisen Informatik GmbH<br />
Website: www.r-it.at<br />
Branche: IT-Dienstleistungen<br />
MitarbeiterInnen Österreich: 820<br />
MitarbeiterInnen International: 3.000<br />
Bewerbungsmodalitäten: online (Bewerbung<br />
über das Online-Portal – www.r-it.at).<br />
Der Bewerbungsprozess läuft über ein mehrstufiges<br />
Auswahlverfahren<br />
Wusstest Du schon, dass...<br />
dich hervorragende Voraussetzungen für<br />
deinen beruflichen Erfolg erwarten:<br />
» fachliche und persönliche Integration in<br />
das Unternehmen (Mentoring-Programm)<br />
» gezielte Aus- und<br />
Weiterbildungsmöglichkeiten<br />
» flexibles Arbeitszeitmodell<br />
» zahlreiche Sozialleistungen<br />
(Betriebsarzt, Vergünstigungen usw.)<br />
99 //
Interessante Unternehmen im Überblick<br />
Ihre Ansprechpartnerin<br />
Adresse:<br />
E-Mail:<br />
Agatha Allesch<br />
Industriezentrum NÖ-Süd<br />
Straße 3, Objekt 16<br />
2355 Wiener Neudorf<br />
a.allesch@rewe-group.at<br />
Telefon: +43 (0) 2236-600 3535<br />
Für BewerberInnen<br />
Wir suchen genau Sie, wenn Sie ...<br />
• eine technische Ausbildung (<strong>HTL</strong> mit z.B.<br />
Schwerpunkt Hochbau, Informatik, Elektrotechnik<br />
etc.) erfolgreich abgeschlossen haben<br />
• eine pro-aktive und kommunikative Persönlichkeit<br />
sind<br />
• einen strukturierten und analytischen<br />
Arbeitsstil besitzen<br />
Unternehmensdarstellung<br />
REWE International AG ist mit rund 40.700 Mitarbeiter<br />
einer der größten Arbeitgeber Österreichs.<br />
International beschäftigt das Unternehmen<br />
rund 76.100 Personen. Etwa 3.600 Filialen<br />
befinden sich unter dem Dach der REWE International<br />
AG. Das Unternehmen erzielte im Inund<br />
Ausland einen Brutto-Gesamtumsatz von<br />
EUR 13,02 Mrd. im Geschäftjahr 2014.<br />
Produkte und Dienstleistungen<br />
Am heimischen Markt ist das Unternehmen mit<br />
den Handelsfirmen BILLA, MERKUR, PENNY,<br />
BIPA, AGM und ADEG sowie zahlreichen Eigenmarken<br />
wie beispielsweise Ja! Natürlich, CHEF<br />
Menü, clever, QUALITY FIRST, Wegenstein und<br />
MY vertreten. Auch am österreichischen Touristik-Markt<br />
ist REWE International AG aktiv: mit<br />
ITS BILLA Reisen, MERKUR Ihr Urlaub, PENNY<br />
Reisen und JAHN REISEN.<br />
Wir bieten Ihnen:<br />
<strong>HTL</strong>-Ferialpraktika, Einstiegspositionen,<br />
IT-Traineeprogramm<br />
Stammdaten<br />
REWE International AG<br />
Website: www.rewe-group.at<br />
Standort Österreich: Wiener Neudorf<br />
Standorte International: Bulgarien, Kroatien,<br />
Rumänien, Russland, Slowakei, Tschechische<br />
Republik, Ukraine<br />
Branche: Handel/Großhandel<br />
MitarbeiterInnen Österreich: rund 40.700<br />
Bewerbungsmodalitäten: schriftlich über<br />
das Online-Bewerbungsportal oder per<br />
E-Mail an recruiting@rewe-group.at<br />
Wussten Sie schon, dass...<br />
sich REWE International AG auf verschiedenen<br />
Gebieten der nachhaltigen Entwicklung<br />
engagiert und auf diese Weise seine<br />
Geschäftsbereiche zukunftsfähig ausbaut?<br />
Denn verantwortlich HANDELn bedeutet<br />
nachhaltig HANDELn und nachhaltig<br />
HANDELn bedeutet, die Zukunft für uns alle<br />
zu sichern. „Gemeinsam für ein besseres<br />
Leben!“ – das ist die Mission der REWE International<br />
AG und all ihrer AkteurInnen.<br />
100
Deine Ansprechpartnerin<br />
caroline Fink<br />
Adresse: Mariahilfstraße 29<br />
6900 Bregenz<br />
E-Mail:<br />
job@rhomberg.com<br />
Telefon: +43 (0) 5574 403-0<br />
Für BewerberInnen<br />
Einstiegsmöglichkeiten:<br />
• Praktika<br />
• Abschlussarbeiten<br />
• Berufseinsteiger<br />
• Young Professionals<br />
Unternehmensdarstellung<br />
Die Rhomberg Gruppe ist ein international<br />
erfolgreiches Unternehmen im Bereich Bau &<br />
Ressourcen und Bahntechnik mit Hauptsitz in<br />
Bregenz Vorarlberg/Österreich. Diese drei Unternehmenssäulen<br />
machen sich gemeinsame<br />
Kompetenzen und Synergien innerhalb der<br />
Gruppe zu Nutze. Alle Leistungen kommen aus<br />
einer Hand, höchste Qualität und Sicherheit<br />
wird in allen Bereichen garantiert. Nicht zuletzt,<br />
weil wir als Familienbetrieb für jedes Projekt<br />
auch mit unserem Namen einstehen.<br />
Diese Einstellung wird seit 4 Generationen<br />
gepflegt und spiegelt sich im Umgang mit Auftraggebern,<br />
Partnern und Mitarbeitern wider.<br />
Interessante Unternehmen im Überblick<br />
Stammdaten<br />
Rhomberg Gruppe<br />
Website: www.rhomberg.com<br />
Standorte Österreich: Bregenz, Dornbirn,<br />
Wolfurt, Wels, Wien, Salzburg<br />
Standorte International: Schweiz, Deutschland,<br />
Großbritannien, Niederlande,<br />
Australien, Kanada<br />
Branche: Bau & Ressourcen und Bahntechnik<br />
Mitarbeiteranzahl: ca. 1800 weltweit<br />
Bewerbungsmodalitäten: ONLINE auf<br />
www.rhomberg.com<br />
Wusstest Du schon, dass...<br />
» wir „Du“ zueinander sagen?<br />
» unsere Kultur geprägt ist durch ein<br />
hohes Maß an Handlungsspielraum und<br />
Selbstverantwortung bei jedem einzelnen<br />
Mitarbeiter?<br />
» wir viele Projekte weltweit gleichzeitig<br />
betreuen?<br />
» wir eine eigene Rhomberg Akademie<br />
haben und unseren Mitarbeitern ein<br />
vielseitiges Weiterbildungsprogramm<br />
anbieten können?<br />
101 //
Interessante Unternehmen im Überblick<br />
Deine Ansprechpartnerinnen<br />
Mag. Sophie Fürst<br />
Mag. Belkis Etz, MSc<br />
Adresse: Untersbergstrasse 40<br />
5083 Grödig/Salzburg<br />
E-Mail:<br />
jobs@skidata.com<br />
Telefon: +43 (0) 6246 888-0<br />
Für BewerberInnen<br />
Du arbeitest gerne im Team und zeigst Einsatzbereitschaft?<br />
Flexibilität und ein „Can-Do“-Spirit zeichnen<br />
Dich aus? Du hast eine <strong>HTL</strong> mit Schwerpunkt<br />
Informatik, Elektrotechnik oder Mechatronik absolviert?<br />
Dann bist Du bei UNS richtig!<br />
Wir bieten spannende Praktika und vielfältige<br />
Möglichkeiten für Berufseinsteiger. Verschaffe Dir<br />
mit Deiner Online-Bewerbung Zutritt zu einem<br />
spannenden Unternehmen, in welchem Du viel bewegen<br />
kannst: www.skidata.com/karriere<br />
Unternehmensdarstellung<br />
Als internationaler Technologie-Trendsetter bietet<br />
SKIDATA jungen, engagierten Menschen viel<br />
Freiraum, an der Zukunft der Zutrittstechnologie<br />
mitzuarbeiten. Der Blick hinter die Kulissen<br />
eröffnet Dir rasch viele positive Überraschungsmomente:<br />
Von der innovativen Technologie<br />
hinter unseren Schranken und Drehkreuzen bis<br />
zu unserer persönlichen Unternehmenskultur –<br />
technologisch wie menschlich überzeugend.<br />
Like and follow us:<br />
www.facebook.com/<br />
SKIDATACareers<br />
www.plus.google.com/<br />
SKIDATACareers<br />
www.twitter.com/SKIDATACareers<br />
Überraschend überzeugend – SKIDATA<br />
Stammdaten<br />
SKIDATA AG<br />
Website: www.skidata.com<br />
Standorte Österreich: Grödig / Salzburg,<br />
Klagenfurt, Brunn am Gebirge / NÖ<br />
Standorte International: 23 Tochterunternehmen<br />
Branche: Investitionsgüter, IT, Elektronik<br />
MitarbeiterInnen Österreich/gesamt:<br />
400/1000<br />
Deine Bewerbung bei SKIDATA:<br />
Online über unsere Karriereseite<br />
www.skidata.com/karriere<br />
Wusstest Du schon, dass...<br />
» wir bei der Ausstattung von Skigebieten<br />
mit professionellen Zutrittslösungen<br />
Weltmarktführer sind<br />
» auch die Allianz Arena in München und der<br />
Flughafen Schipohl in Amsterdam zu unseren<br />
Kunden zählen<br />
» Du neueste technologische Entwicklungen<br />
mitgestaltest, die Trends setzen<br />
» sich durch unser Wachstum auch immer<br />
wieder internationale Karriere-Chancen auftun<br />
» Du durch unsere offene Kultur auf jeden<br />
zugehen kannst – selbst mit dem CEO bist<br />
Du per Du<br />
102
Dein Ansprechpartner<br />
Timo Klösch, BSc.<br />
Adresse: Ortenburgerstraße 27<br />
9800 Spittal/Drau<br />
E-Mail:<br />
timo.kloesch@bauholding.com<br />
Telefon: +43 (0) 4762 620-223<br />
Fax: +43 (0) 4762 620-445<br />
Für BewerberInnen<br />
Werde ein Teil der STRABAG SE und starte deine<br />
berufliche Karriere in einem der größten Baukonzerne<br />
Europas.<br />
Du hast die Möglichkeit, ein Praktikum in einem<br />
der technischen Bereiche in unserem Unternehmen<br />
zu absolvieren, oder du bewirbst dich direkt<br />
auf eine der ausgeschriebenen Positionen.<br />
Unternehmensdarstellung<br />
Die STRABAG SE ist ein europäischer Technologiekonzern<br />
für Baudienstleistungen, führend<br />
in Innovation und Kapitalstärke. Unser Angebot<br />
umfasst sämtliche Bereiche der Bauindustrie<br />
und deckt die gesamte Bauwertschöpfungskette<br />
ab. Dabei schaffen wir Mehrwert für unsere<br />
Auftraggeberschaft, indem unsere spezialisierten<br />
Unternehmenseinheiten die unterschiedlichsten<br />
Leistungen integrieren und Verantwortung<br />
dafür übernehmen: Wir bringen Menschen,<br />
Baumaterialien und Geräte zur richtigen Zeit<br />
an den richtigen Ort und realisieren dadurch<br />
auch komplexe Bauvorhaben – termin- und qualitätsgerecht<br />
und zum besten Preis. Durch das<br />
Engagement unserer mehr als 73.000 Mitarbeiterinnen<br />
und Mitarbeiter erwirtschaften wir so<br />
jährlich eine Leistung von etwa € 14 Mrd.<br />
Interessante Unternehmen im Überblick<br />
Sämtliche offene Stellen sowie Praktika findest<br />
du auf unserer Karriereseite unter www.strabag.<br />
at - Rubrik Karriere.<br />
Wir freuen uns schon auf deine aussagekräftige<br />
Online-Bewerbung!<br />
Stammdaten<br />
STRABAG SE<br />
Website: www.strabag.at<br />
Standorte Österreich: österreichweit<br />
Standorte International: weltweit über 500<br />
Standorte: u.a. Deutschland, Schweiz, Polen,<br />
Kroatien, Russland, Kanada, Oman<br />
Branche: Bauindustrie, Baugewerbe, Umwelttechnik,<br />
Anlagenbau<br />
MitarbeiterInnen Österreich: rund 10.000<br />
MitarbeiterInnen International: rund 73.000<br />
Bewerbungsmodalitäten: online<br />
Wusstest Du schon, dass...<br />
wir der beruflichen Aus- und Weiterbildung<br />
aller Berufs- und Altersgruppen in unserem<br />
Unternehmen eine große Bedeutung<br />
beimessen? Durch die betriebseigene<br />
Bildungseinrichtung „Konzern-Akademie“<br />
schaffen wir optimale Voraussetzungen für ein<br />
lebenslanges Lernen auf den Gebieten der<br />
Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz.<br />
103 //
Euer Ansprechpartner<br />
DI Dr. Rudolf Hittmair<br />
Adresse: Hafenstraße 47-51<br />
4020 Linz<br />
E-Mail:<br />
rudolf.hittmair@tech2b.at<br />
Telefon: +43 732 9015 5644<br />
• 5.000 Euro nicht rückzahlbarer Barzuschuss<br />
als Startkapital, wenn Ihr in unser Programm<br />
aufgenommen werdet.<br />
• Ein Mentor, der Euch in allen Phasen des<br />
Start-up Prozesses beiseite steht.<br />
• Die Perspektive Euren Traumjob selbst zu<br />
erschaffen, anstatt in vorgegebenen Bahnen<br />
zu arbeiten.<br />
Interessante Unternehmen im Überblick<br />
Schafft Euch Euren Traumjob<br />
doch selbst<br />
Was wir bieten:<br />
• Ein offenes Ohr für Eure Ideen.<br />
• Gezielte Weiterentwicklung Eurer Geschäftsidee<br />
hin zur Gründung des eigenen Start-up.<br />
• Know-how zur Erarbeitung Eures perfekten<br />
Businessplans (Businessplancoaching).<br />
• Unterstützung bei den Gründungsmodalitäten<br />
• Ein riesiges Netzwerk aus SpezialistInnen für<br />
alle Phasen des Start-up-Daseins.<br />
• Einen Arbeitsplatz samt Infrastruktur an einem<br />
der innovativsten Orte in Linz<br />
• Zugang zu allen Biztrain-Modulen von der<br />
Forschungsförderung, über die Unternehmensfinanzierung,<br />
dem Marketing bis hin zur<br />
Internationalisierungsstrategie und vieles mehr.<br />
Kann es losgehen? Dann schickt uns Eure Ideen,<br />
Eure Vorhaben, in Form eines kurzen (2-4<br />
A4 Seiten) Exposés. Lasst Euch diese Chance<br />
nicht entgehen!<br />
Wer wir sind?<br />
tech2b ist der führende Technologieinkubator<br />
Oberösterreichs. Neben Hochtechnologieförderung,<br />
ist unser neues Produkt „MidTech“, das<br />
vom Land Oberösterreich gefördert wird, perfekt<br />
auf Euch zugeschnitten. Ihr seid AbsolventInnen<br />
einer <strong>HTL</strong>, HAK oder HBLA und habt eine<br />
entwicklungsintensive Geschäftsidee, doch es<br />
fehlen Euch Ressourcen und Hintergrundinformationen?<br />
Wir greifen Euch unter die Arme, mit<br />
Know-how, Erfahrung und einem riesigen Netzwerk,<br />
das Euch in jeder Phase des Gründungsprozesses<br />
unterstützt, von der bloßen Idee, zur<br />
Entwicklung eines Prototyps, bis hin zur internationalen<br />
Ausrollung Deines Geschäftsmodells.<br />
Stammdaten<br />
tech2b Inkubator GmbH<br />
Website: www.tech2b.at<br />
Branche: Inkubation<br />
MitarbeiterInnen Österreich: 13<br />
Aktuell betreute Start-ups: 18<br />
Wusstest Du schon, dass...<br />
» das kürzlich um 200 Millionen Euro an adidas<br />
verkaufte Start-up „Runtastic“ auch bei<br />
tech2b gestartet wurde?<br />
» Start-ups, die im Rahmen von Inkubatoren<br />
wie tech2b laufen lernten, deutlich<br />
erfolgreicher sind, als allein gegründete?<br />
» Start-ups wahre Jobwunder sind. Im Schnitt<br />
schaffen sie bereits in der Gründungsphase<br />
fünf neue hochqualifizierte Arbeitsplätze.<br />
104
Nikola Tesla<br />
„Sie spinnen ja...“<br />
… diesen Satz hörte Nikola Tesla oft.<br />
Spinnen Sie auch? Gut so, denn dann haben Sie mit Tesla, Edison, Lamarr und Siemens etwas<br />
gemeinsam. Es waren immer Menschen die querdachten, die Unangepassten,<br />
die Rebellinnen und Rebellen, die unsere Welt ein wenig besser und schöner machten.<br />
Spinnen Sie genug? Wir denken schon – und wir glauben an Sie!<br />
Wir – die MidTech Initiative von tech2b – wollen Ihre technologiebasierten Ideen mit<br />
Unterstützung des Landes Oberösterreich rasch und unbürokratisch zum Leben erwecken.<br />
„Spinnen“ wir gemeinsam ein Netzwerk des Erfolges.<br />
WWW.TECH2B.AT
Interessante Unternehmen im Überblick<br />
Deine Ansprechpartnerin<br />
Saskia Plemenik<br />
Adresse: Collmannstraße 2<br />
4600 Wels<br />
E-Mail:<br />
saskia.plemenik@tgw.at<br />
Telefon: +43 (0) 7242 486 1527<br />
Für BewerberInnen<br />
Jeder Mensch ist anders! Das wissen wir bei<br />
TGW und deshalb gibt es bei uns für <strong>HTL</strong> und<br />
<strong>FS</strong>- AbsolventInnen verschiedene Möglichkeiten,<br />
eine Karriere in unserem Unternehmen zu starten.<br />
Egal ob Ihr Herz für die Konstruktion von Geräten<br />
und Maschinen schlägt oder Sie lieber bei der<br />
Beratung unserer Kunden mitwirken möchten.<br />
Egal ob „Technik-Freak“ oder WeltenbummlerIn.<br />
Unternehmensdarstellung<br />
TGW bietet als internationales Unternehmen<br />
vielfältige Karrieremöglichkeiten. Wir sind rund<br />
um den Globus tätig und suchen nach MitarbeiterInnen,<br />
die mit Weitblick und Neugierde die<br />
Welt mit uns entdecken möchten.<br />
Wir wollen die ersten am Markt sein, deshalb<br />
brauchen wir frische Ideen und Einsatzbereitschaft,<br />
um unsere Innovationen voranzutreiben.<br />
Als Unternehmen in privater Hand bieten wir<br />
stabile und attraktive Arbeitsplätze und die<br />
Chance, sich kreativ und professionell zu verwirklichen.<br />
Gestalten Sie mit uns die Zukunft- Ihre und<br />
die von TGW!<br />
Sogar, wenn Sie nicht wirklich wissen, wie Ihre<br />
berufliche Zukunft aussehen soll, sind Sie bei<br />
uns an der richtigen Adresse: Bewerben Sie sich<br />
initiativ oder auf eine unserer ausgeschriebenen<br />
Stellen und wir finden gemeinsam heraus, wo<br />
Ihre Stärken liegen!<br />
Stammdaten<br />
TGW Logistics Group GmbH<br />
Website: www.tgw-group.com<br />
Standort Österreich: Wels<br />
Standorte International: 15<br />
Branche: Anlagenbau<br />
MitarbeiterInnen Österreich: 1.350<br />
MitarbeiterInnen International: 2.500<br />
Bewerbungsmodalitäten: online<br />
Wusstest Du schon, dass...<br />
wir jährlich rund 20 <strong>HTL</strong>- und <strong>FS</strong>-AbsolventInnen<br />
einstellen? Das ist mehr als eine<br />
durchschnittliche Abschlussklasse, die Jahr<br />
für Jahr bei TGW ihren Einstieg in die Berufswelt<br />
feiert!<br />
Und trotzdem ist jede einzelne Laufbahn<br />
anders. Das macht die Vielfalt bei uns aus,<br />
denn bei TGW ist für jeden das Richtige<br />
dabei!<br />
106
Gestalten Sie die Zukunft von e-Health mit uns.<br />
Innovation im Gesundheitswesen bedeutet für uns, zukunftsweisende Lösungen<br />
zu entwickeln. Wir verwenden dafür modernste Technologien, die Transparenz und<br />
Sicherheit in der Verarbeitung von Gesundheits- und Verwaltungsdaten gewährleisten.<br />
Unser Know-how macht uns zum unverzichtbaren Entwicklungs- und Integrationspartner<br />
im Gesundheitswesen und E-Government.<br />
Mit dem e-card System haben wir die Grundlage für die Nutzung der Gesundheitstelematik<br />
in Österreich gelegt und betreiben Österreichs größtes Hochsicherheits-Datennetzwerk<br />
für Arztordinationen, Apotheken, Krankenanstalten, sonstige<br />
Gesundheitsdiensteanbieter und über 8,5 Millionen Versicherte.<br />
Aufbauend auf der e-card Infrastruktur entwickeln wir nun innovative Services im<br />
Bereich e-Health unter Einsatz signaturbasierter Schlüsselkarten. Bei der elektronischen<br />
Gesundheitsakte ELGA sind wir für das ELGA-Portal und e-Medikation zuständig.<br />
Wir entwickeln und betreiben das Kontaktbestätigungs-Service und sind im<br />
Rahmen des Webportal-Verbunds eSV als Full-Service-Provider für den Internetauftritt<br />
der österreichischen Sozialversicherung verantwortlich.<br />
Unsere Stärken sind:<br />
Management multidimensionaler IT-Projekte in einem dynamischen Projektumfeld<br />
Entwicklung von komplexen IT-Systemen und modernen Web-Applikationen<br />
Systemintegration<br />
hochverfügbarer Rechenzentrumsbetrieb<br />
In unseren Projekten bieten wir engagierten Persönlichkeiten ausgezeichnete Einstiegs-<br />
und Entwicklungsmöglichkeiten. Wenn Sie die Zukunft von e-Health und<br />
ELGA in Österreich mit uns gestalten und dabei in einem jungen, leistungsorientierten<br />
Unternehmen arbeiten möchten, freuen wir uns über Ihre Bewerbung!<br />
Besuchen Sie uns auf unserer Website unter www.svc.co.at.<br />
SV-Chipkarten Betriebs- und<br />
Errichtungsgesellschaft m.b.H. - SVC<br />
Ernst-Melchior-Gasse 22<br />
A-1020 Wien<br />
personal@svc.co.at<br />
www.svc.co.at
Interessante Unternehmen im Überblick<br />
Dein Ansprechpartner<br />
Daniel Ennsbrunner<br />
Adresse: Flughafenstraße 7<br />
4063 Hörsching<br />
E-Mail:<br />
zukunft@wackerneuson.com<br />
Telefon: +43 (0) 7221/63000<br />
Fax: +43 (0) 7221/63000-2200<br />
Für BewerberInnen<br />
Wir bei Wacker Neuson erzeugen spannende<br />
Produkte, die wirklich viel bewegen, und bieten<br />
einen hochmodernen Arbeitsplatz in einem der<br />
modernsten Kompaktmaschinenwerke der Welt.<br />
Wir legen besonderen Wert auf eine eigenverantwortliche<br />
Arbeitsweise in einem dynamischen,<br />
mitarbeiterorientierten Umfeld. Du kommst in den<br />
Genuss von vielen Benefits, wie beispielsweise ein<br />
Mitarbeiterrestaurant, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten<br />
und attraktive, zielorientierte Entgelt-<br />
und flexible Arbeitszeitmodelle.<br />
Unternehmensdarstellung<br />
Auf einem 17 Hektar großen Grundstück in<br />
unmittelbarer Nähe zum Flughafen Linz wurde<br />
2012 eines der größten Kompaktmaschinenwerke<br />
der Welt mit einer bebauten Fläche von<br />
ca. 50.000 m2 bezogen. Neben einer hochmodernen<br />
Fertigungshalle mit insgesamt 5<br />
Montagelinien und eigenem Testgelände, einer<br />
Lackieranlage mit Pulverbeschichtung und<br />
Sandstrahlanlage sowie einem Bürogebäude<br />
mit modern ausgestatteten Arbeitsplätzen<br />
und einer Kantine beherbergt der neue Standort<br />
auch eine eigene Lehrlingswerkstatt, einen<br />
hochmodernen Versuchsbereich und eine Servicewerkstatt<br />
für Schulungszwecke. Das Werk<br />
der Wacker Neuson Linz GmbH in Hörsching,<br />
das 2015 um weitere 6 Millionen Euro erweitert<br />
wurde, ist Entwicklungs- und Produktionsstandort<br />
für Kompaktmaschinen und beschäftigt ca.<br />
1.000 Mitarbeiter. Hier werden Kompakt- und<br />
Mobilbagger sowie Rad- und Kettendumper für<br />
die Bauwirtschaft, den Gartenund Landschaftsbau,<br />
Kommunen und die Industrie hergestellt.<br />
Werde Teil eines weltweiten Erfolgs.<br />
Mach Karriere bei Wacker Neuson.<br />
Stammdaten<br />
Wacker Neuson Linz GmbH<br />
Website: www.wackerneuson.com<br />
Youtube: http://www.youtube.com/<br />
WackerNeusonSE<br />
Standort Österreich: Hörsching<br />
Standorte International: 8 Produktionsstandorte,<br />
40 Tochterunternehmen, 140 Vertriebsund<br />
Servicestationen<br />
Branche: Industrie<br />
MitarbeiterInnen Österreich: ca. 1.000<br />
MitarbeiterInnen International: 4.500<br />
Wusstest Du schon, dass...<br />
bei Wacker Neuson mehr als 8 Prozent der weltweit<br />
über 4.000 Mitarbeiter im Bereich der Forschung<br />
und Entwicklung, in Linz sogar über 10 Prozent im<br />
technischen Bereich arbeiten? In strukturierten, abteilungsübergreifenden<br />
Besprechungen mit dem internationalen<br />
Vertrieb und Produktmanagement, aber auch<br />
direkt mit Endkunden, stellt Wacker Neuson sicher,<br />
dass Neuentwicklungen den Wünschen und Anforderungen<br />
der Kunden gerecht werden. 430 Schutzrechte<br />
und Patente weltweit zeigen die Innovationskraft des<br />
Konzerns deutlich. Und das spiegelt sich auch in den<br />
Zahlen wider: Im vergangenen Jahr erzielte die Wacker<br />
Neuson Gruppe mit Produkten, die weniger als 5 Jahre<br />
am Markt sind, rund 50 Prozent der Segmentumsätze.<br />
108
Deine Guides für<br />
Karriere<br />
und Weiterbildung.<br />
Jetzt kostenlos bestellen unter<br />
office@absolventen.at.<br />
www.absolventen.at
Interessante Unternehmen im Überblick<br />
Ihre Ansprechpartnerin<br />
Sylvia Prenner, MA, MLS (WU)<br />
Team Weiterbildung und Recruiting<br />
Adresse: Stubenring 8-10<br />
1010 Wien<br />
E-Mail:<br />
bewerbung@wkw.at<br />
Telefon: +43 (0) 1 514 50-1090<br />
Fax: +43 (0) 1 512 95 48-1090<br />
Für BewerberInnen<br />
Visionen entwickeln. Geschäftsideen umsetzten.<br />
Unternehmen positionieren:<br />
Qualifizierte MitarbeiterInnen sind beratend<br />
und begutachtend in verschiedenen Rechtsgebieten<br />
und betriebswirtschaftlichen Bereichen<br />
tätig. In unseren Fachorganisationen und im<br />
WIFI Wien sind unsere KundenbetreuerInnen<br />
im Einsatz.<br />
ExpertInnen – z.B. für Marketing, Finanz- und<br />
Rechnungswesen, Personalentwicklung und<br />
EDV – sowie die jeweiligen SachbearbeiterInnen<br />
bzw. AssistentInnen sorgen für die bestmögliche<br />
Erfüllung unserer vielfältigen Aufgaben.<br />
Werden auch Sie Teil der spannenden Welt der<br />
Wirtschaft, sammeln Sie erste Berufserfahrung<br />
im Zuge eines Ferialpraktikums oder starten Sie<br />
Ihre Karriere mit dem Trainee-Programm der<br />
Wirtschaftskammer Wien.<br />
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!<br />
Unternehmensdarstellung<br />
Gewählte FunktionärInnen sowie MitarbeiterInnen<br />
der Wirtschaftskammer Wien arbeiten mit vollem<br />
Einsatz für eine starke Wirtschaft. Als moderner<br />
Dienstleister fördern wir den Erfolg unserer<br />
Mitglieder und bereiten wirtschaftsrelevantes<br />
Wissen für sie auf. Dabei vertreten wir als erfolgsorientierter<br />
Partner die Interessen unserer Mitgliedsbetriebe<br />
und bieten vielfältige, umfangreiche<br />
Serviceleistungen an.<br />
Mit unserem Know-how unterstützen wir Wiener<br />
Unternehmen.<br />
Stammdaten<br />
Wirtschaftskammer Wien<br />
Website: wko.at/wien/karriere<br />
Standorte Österreich: Wien und Hernstein<br />
Branche: Interessenvertretung<br />
MitarbeiterInnen: ca. 1.200<br />
Bewerbungsmodalitäten: Online-Bewerbungsformular<br />
auf wko.at/wien/karriere<br />
Wussten Sie schon, dass...<br />
die Wirtschaftskammer Wien MitarbeiterInnen<br />
mit fachlichen und persönlichen Aus- und<br />
Weiterbildungsmaßnahmen unterstützt, eine<br />
Weiterentwicklung innerhalb der Organisation<br />
fördert,mit ihrem Fachkarriereprogramm ein<br />
Weiterkommen unabhängig von einer Führungskarriere<br />
möglich macht und dass auch<br />
die betrieblichen Sozialleistungen nicht zu<br />
kurz kommen.<br />
110
Starten Sie Ihre<br />
Karriere<br />
in der<br />
Wirtschaftskammer<br />
Wien<br />
Nähere Infos unter<br />
01/514 50-1090<br />
wko.at/wien/karriere
Interessante Unternehmen im Überblick<br />
Deine Ansprechpartnerin<br />
Marlene Garstenauer, MSc<br />
Adresse: Scheibbser Straße 17<br />
3250 Wieselburg<br />
E-Mail:<br />
marlene.garstenauer@zkw.at<br />
Telefon: +43 (0) 7416 505-2441<br />
Fax: +43 (0) 7416 505-2498<br />
Für BewerberInnen<br />
Wenn folgende Aussagen auf dich zutreffen, bist<br />
du bei ZKW genau richtig:<br />
• <strong>HTL</strong> Absolvent/in (Maschinenbau, Elektronik,<br />
Automatisierungstechnik etc.)<br />
• Interesse an der Automobilindustrie und am<br />
Projektmanagement<br />
• Teamgeist, hohe Eigeninitiative und offene<br />
kommunikative Persönlichkeit<br />
• gute IT- und Sprachkenntnisse<br />
Als neue/r Mitarbeiter/in bei ZKW ohne Berufserfahrung<br />
wirst du zwar aktiv bereits in unsere Entwicklungsprojekte<br />
eingebunden, arbeitest aber<br />
sehr stark mit deinem/r Paten/in zusammen. Dein/e<br />
Pate/in ist ein/e sehr erfahrene/r Mitarbeiter/in, der/<br />
die dich in den Arbeitsalltag bei ZKW einführt. Nach<br />
und nach erhältst du dann deine eigenen Aufgaben,<br />
bis du alleine Projekte abwickeln kannst.<br />
Unternehmensdarstellung<br />
Die ZKW Group zählt weltweit zu den führenden<br />
Anbietern von Licht- und Scheinwerfersystemen<br />
für die Automobilindustrie. Der Konzern entwickelt<br />
und produziert mit modernsten Fertigungstechnologien<br />
Licht- und Elektroniksysteme für internationale<br />
Automobilhersteller. Die ZKW Group verfügt<br />
über acht Standorte weltweit. Im Jahr 2014 erwirtschaftete<br />
der Konzern mit 5.000 Mitarbeitern einen<br />
Gesamtumsatz von rund 726 Millionen Euro. Zum<br />
Produktangebot zählen Haupt- und Nebelscheinwerfer,<br />
Blinkleuchten, Innen- und Kennzeichenleuchten<br />
für Pkw, Lkw und Motorräder. Die Produkte<br />
der ZKW Group sind bei namhaften Automobilherstellern<br />
wie AUDI, VW, BMW, Porsche, Daimler,<br />
Opel, Skoda, VOLVO Car, MAN, Scania Truck oder<br />
VOLVO Truck im Einsatz und leisten einen wesentlichen<br />
Beitrag zu mehr Sicherheit im Straßenverkehr.<br />
Stammdaten<br />
ZKW Group<br />
Website: www.zkw-group.com<br />
Standorte Österreich: Wieselburg,<br />
Wr. Neustadt<br />
Standorte International: Slowakei,<br />
Tschechien, China, Indien, Mexiko, USA<br />
Branche: Automobilindustrie<br />
MitarbeiterInnen Österreich: 2.300<br />
MitarbeiterInnen International: 2.700<br />
Bewerbungsmodalitäten: schriftliche<br />
Bewerbungsunterlagen über unser Online-<br />
Bewerbungstool auf www.zkw-group.com<br />
Wusstest Du schon, dass...<br />
ZKW ein sehr vielfältiges Weiterbildungsprogramm<br />
mit dem Namen Competence<br />
Training Center anbietet und sehr viel Wert<br />
auf deine Weiterentwicklung legt?<br />
Auch internationale Einsätze in unseren<br />
Standorten sind möglich. Wir bieten dir<br />
außerdem eine sehr kostengünstige Essensmöglichkeit<br />
in unserem Betriebsrestaurant<br />
und zeichnen uns durch ein sehr offenes<br />
kollegiales Betriebsklima aus.<br />
112
<strong>2016</strong> ON<br />
TOUR<br />
FÜR MEHR INFOS<br />
BATTLEOF<br />
SCHOOLS.AT<br />
Ab <strong>2016</strong><br />
auch in deiner Stadt!<br />
OBERÖSTERREICH<br />
NIEDERÖSTERREICH<br />
STEIERMARK<br />
TIROL<br />
SALZBURG<br />
WIEN
Das Studium
Alles eine Frage der Motivation 14<br />
er sich für ein Studium bewirbt, kommt<br />
Woft neben dem obligatorischen Lebenslauf<br />
um ein Motivationsschreiben nicht herum.<br />
Im Idealfall unterstreicht es die Bewerbungsunterlagen<br />
wie ein dezentes Make-up oder die<br />
passende Krawatte zum Anzug.<br />
dabei interessant und überraschend. Komm<br />
sofort auf inhaltlich wesentliche Punkte zu sprechen.<br />
Vermittele dem/der LehrgangsleiterIn,<br />
was Du bieten kannst und warum sie/er jemanden<br />
wie Dich nicht uneingeladen vorbeiziehen<br />
lassen darf.<br />
Die wichtigsten Tipps<br />
für ein gelungenes<br />
Motivationsschreiben:<br />
Aufbau<br />
Einstieg: Beginne den Text mit einem höflichen<br />
und am besten direkt an den/die AnsprechpartnerIn<br />
gerichteten „Sehr geehrte(r)“ und schreib<br />
dann einen ersten Satz, der spannend und interessant<br />
genug ist, um zum Weiterlesen anzuregen.<br />
Was Du formulierst, bleibt Dir überlassen. Ein<br />
Satz, warum Dich das Studium fasziniert, kann<br />
genauso interessant sein wie eine Aussage, die<br />
Du zu Dir selbst triffst. Denke daran: In der Kürze<br />
liegt die Würze. Kurze erste Sätze wirken fast<br />
immer besser als Schachtelsätze, die sich über<br />
mehrere Zeilen erstrecken. Verzichte auf überstrapazierte<br />
Einstiegssätze wie „hiermit bewerbe<br />
ich mich“ oder „gerne sende ich anbei meine<br />
Unterlagen“.<br />
Mittelteil: Im weiteren Verlauf des Motivationsschreibens<br />
solltest Du nicht die Inhalte des<br />
beigefügten Lebenslaufs, sondern jene Punkte<br />
herausnehmen, die einen Bezug zu den angestrebten<br />
Kenntnissen und den Anforderungen<br />
herstellen. Stelle klar wie Du die erworbenen<br />
Kenntnisse beruflich umsetzen willst. Schreibe<br />
Der Inhalt eines guten<br />
Motivationsschreibens...<br />
• verrät, was für eine Person hinter der<br />
Bewerbung steckt<br />
• erklärt das Interesse und die Motivation am<br />
Studium<br />
• überzeugt davon, dass Du zu diesem Studium<br />
gewillt und dafür geeignet bist (Qualifikation,<br />
Talente aber auch zeitliche Verfügbarkeit)<br />
• verbindet den Lebenslauf und Werdegang<br />
mit dem Studienwunsch<br />
• verweist auf Schlüsselerlebnisse, Wendepunkte<br />
und persönliche Erfahrungen, die zu<br />
diesem Studienwunsch geführt haben<br />
• geht auf Erwartungen und Ziele hinsichtlich<br />
des Studiums ein<br />
• kann berufliche Einsatzmöglichkeiten nennen,<br />
in denen Du die erworbenen Kenntnisse<br />
einsetzten möchtest<br />
• demonstriert, dass Du Dich mit dem<br />
Studienfach und der Hochschule auseinandergesetzt<br />
hast<br />
Alle Tipps für Ihr gelungenes<br />
Motivationsschreiben finden<br />
Sie auch unter<br />
absolventen.at/tipps<br />
Das Studium<br />
14<br />
Quellen: www.master-vergleich.com/information/bewerbung/goldene-regeln-fuer-das-motivationsschreiben.html,<br />
www.hobsons.ch/de/karriere/bewerbung/formulierungen.html; Download am 28.02.2013<br />
115 //
Bachelor und Master als Sprungbrett<br />
ins Berufsleben 15<br />
Das Studium<br />
E uropaweit wurden<br />
die Studiengänge im<br />
Zuge des Bologna-<br />
Prozesses bis zum<br />
Jahr 2010 vereinheitlicht.<br />
Ziel war<br />
es, Abschlüsse<br />
vergleichbarer<br />
zu machen und<br />
damit die Mobilität<br />
der Arbeit-<br />
nehmerInnen<br />
innerhalb Europas<br />
zu vereinfachen.<br />
Statt Diplom und<br />
dem typisch österreichischen Magister, heißen<br />
die Abschlüsse nun Bachelor, Master und Doktor.<br />
Was sind die Vorteile, was sind die Nachteile<br />
dieser Regelung? Gibt es Veränderungen<br />
bezüglich der Jobchancen durch die neuen<br />
Studienabschlüsse? Und vor allem: Ist der Bachelorabschluss<br />
tatsächlich das Sprungbrett ins<br />
Erwerbsleben oder der Anfang vom Ende der<br />
Karriereleiter?<br />
Bewusste Entscheidung für den Bachelor<br />
Die erste Studie zu den Berufschancen der<br />
Bachelor-StudentInnen wurde im deutschsprachigen<br />
Raum unter den AbsolventInnen des<br />
Bachelor-Studiums im Jahr 2002 und 2003<br />
durchgeführt und in weiterer Folge durch andere<br />
Studien ergänzt. Das Ergebnis: Bachelor-<br />
AbsolventInnen entscheiden sich ganz bewusst<br />
für diese Art der Ausbildung, weil sie früh in das<br />
Erwerbsleben wechseln wollen. Der Bachelor ist<br />
also kein minderwertiger Hochschulabschluss,<br />
sondern eine bewusste Karriereentscheidung.<br />
Das Image des Bachelor-Abschlusses ist in Österreich<br />
zwar noch nicht gut, hat sich aber in den<br />
vergangenen Jahren merklich verbessert.<br />
Studienabschluss „ohne Wert”?<br />
In eine ganz andere Richtung geht eine Studie<br />
der AK Wien aus dem Jahr 2009. Das nüchterne<br />
bis niederschmetternde Fazit: „Der Bachelor<br />
gilt als Studienabschluss ohne Wert”. Zu diesem<br />
Schluss kamen die ForscherInnen, nachdem sie<br />
1.000 Telefoninterviews mit Personen ab 18 Jahren<br />
geführt haben. Ein Grund für das schlechte<br />
Abschneiden des Bachelors dürfte auch im eher<br />
dürftigen Wissen der Bevölkerung über akademische<br />
Abschlüsse liegen. Etwa ein Fünftel kann<br />
mit den Titeln „Magister” und „Diplom-Ingenieur”<br />
nichts anfangen, mehr als 40 % waren bei<br />
Bachelor und Master überfragt. Bei den Berufsaussichten<br />
für Bachelor-AbsolventInnen hielt<br />
sich die Einschätzung der AkademikerInnen ungefähr<br />
die Waage: 43 % sehen schlechte Berufschancen,<br />
40 % jedoch bessere Berufschancen<br />
mit dem Bachelor.<br />
Gut bewerteter Bachelor,<br />
besser bezahlter Master<br />
Auch bei den Einstiegsgehältern zeigen sich<br />
noch Differenzen. Laut einer Studie des “Forum<br />
Personal” aus dem Jahr 2010 verdienen AbsolventInnen<br />
mit einem Master in der Regel bis zu<br />
228 Euro mehr als ihre KollegInnen mit Bachelor.<br />
Interessant ist auch die Einschätzung der PersonalistInnen<br />
gegenüber Bachelor-AbsolventInnen.<br />
Im Vergleich zu AHS-AbsolventInnen werden die<br />
Bachelor-AbsolventInnen zu 70 % mit „sehr gut”<br />
oder „gut” bewertet. Anders, wenn die Bachelor-AbsolventInnen<br />
mit den AbsolventInnen der<br />
alten Studienordnung verglichen werden - in diesem<br />
Fall halbiert sich der Anteil der „sehr gut”<br />
oder „gut” Bewertungen gar auf 35 %.<br />
15<br />
Quellen: www.wiwi-treff.de/home/index.php?mainkatid=1&ukatid=10&sid=22&artikelid=2244&pagenr=0<br />
www.derstandard.at/1259282262023/Fachhochschulen-Das-Ansehen-des-Bachelors-steigt<br />
www.spiegel.de/unispiegel/jobundberuf/0,1518,322728,00.html<br />
www.manager-magazin.de/unternehmen/karriere/0,2828,311327,00.html<br />
www.ctl.univie.ac.at/fileadmin/user_upload/elearning/Beratungsgrundlage_Bachelor_M%C3%A4rz2011_final.pdf<br />
www.derstandard.at/1271377363545/Gehaelter-Studie-Bachelor-Gehalt-deutlich-hinter-Master; Download am 10.01.2012<br />
116<br />
//
fernstudium.co.at<br />
der Middlesex University<br />
mit organisatorischer Unterstützung der KMU Akademie<br />
Bequem von zu<br />
Hause und in<br />
deutscher Sprache<br />
studieren!<br />
Bachelor, Master<br />
& Doktorat<br />
Starten Sie Ihr berufsbegleitendes Fernstudium<br />
an der Middlesex University<br />
Die englische Middlesex University hat ihren Sitz im Norden Londons.<br />
Ursprünglich entstand sie aus dem Zusammenschluss mehrerer Universitäten (dem „Hornsey College<br />
of Art“ - gegründet 1882, dem „Ponders End Technical Institute“ - gegründet 1901 und dem<br />
„Hendon Technical Institute“ - gegründet 1939) in den 70er Jahren des vorigen Jahrhunderts. Seither<br />
kamen stetig weitere Institute hinzu, beispielsweise das „North London College of Health“ im<br />
Jahr 1995. 1992 erhielt die Universität den heutigen Namen „Middlesex University“.<br />
Anerkennung/Auszeichnung der Middlesex University<br />
» Akkreditierung der QAA (Quality Assurance Agency for Higher Education of UK) und<br />
AQAS (Agentur für Qualitätssicherung durch Akkreditierung von Studiengängen)<br />
» Teil der besten drei Londoner Universitäten in den Bereichen Lehre und Lernen<br />
» Queen’s Anniversary Prizes for Higher and Further Education bereits 3 mal erhalten<br />
» Internationale Anerkennung H+ (Status unter anabin.de)<br />
» Registriert von der Zentralstelle für Fernunterricht (ZFU) der Bundesrepublik Deutschland<br />
Doris Wirth-Schwarzenbacher<br />
studienberatung@kmuakademie.ac.at +43 (0) 732 / 77 00 77 - 77<br />
http://fernstudium.co.at
Der Campus in der Hosentasche 16<br />
Das Studium<br />
-Learning ist ein gern genutztes Schlag-<br />
das alle Lernformen mit elektro-<br />
Ewort,<br />
nischen Kommunikationstechnologien beinhaltet.<br />
Online-Learning gilt dabei als eines<br />
der Teilgebiete des E-Learnings. Hier findet<br />
das Lernen praktisch „im Netz” statt.<br />
Da die Internetnutzung immer mehr auf mobilen<br />
Geräten wie Smartphones oder Tablet-<br />
PCs stattfindet, sind die Lernangebote praktisch<br />
überall mit dabei. Im Burgenland wurden<br />
bereits eine HAK- und eine Hauptschulklasse zu<br />
„iPad-Klassen” umgewandelt. In einer Schule in<br />
der Schweiz kam das iPhone als Unterrichtsmedium<br />
zum Einsatz. Und das viel zitierte „elektronische<br />
Lehrbuch” erobert, nicht zuletzt dank<br />
eReader, mit denen Bücher, Lernunterlagen<br />
und andere Materialien in wenigen Sekunden<br />
erhältlich sind, allmählich die Schulen, FHs und<br />
Universitäten.<br />
Damit die Sprachkenntnisse<br />
nicht „under all pig” sind<br />
Relativ ausgereift sind die Möglichkeiten, sich<br />
direkt mittels Online-Communities Wissen anzueignen.<br />
In den vergangenen Jahren haben<br />
sich vor allem zum Erlernen von Fremdsprachen<br />
einige interessante Angebote gebildet.<br />
Ein besonders bekanntes Beispiel ist busuu.com.<br />
Diese mehrfach ausgezeichnete Online-Community<br />
mit mehreren Millionen UserInnen weltweit<br />
bietet audiovisuelle Online-Kurse in mehreren<br />
Sprachen - darunter in Englisch, Französisch,<br />
Spanisch, Polnisch, Portugiesisch oder auch<br />
Arabisch. Die Grundfunktionen können kostenlos<br />
genutzt werden, als Premium-Mitglied gibt<br />
es zu den einzelnen Spracheinheiten auch die<br />
Unterlagen als Download sowie Podcasts und<br />
Hörbeispiele. Interessant ist hier auch die Tatsache,<br />
dass sich die UserInnen auf busuu.com<br />
gegenseitig ihre Textaufgaben korrigieren und<br />
auch Chats mit MuttersprachlerInnen aus aller<br />
Welt fixer Bestandteil der Kurse sind. Um den<br />
Lerneifer auch längerfristig zu sichern, macht<br />
sich busuu.com auch den von Facebook-Spielen<br />
wie „Farmville” erfolgreich genutzten Spiel- und<br />
Sammeltrieb zunutze. Mit jeder Aktivität wächst<br />
der eigene „Sprachgarten”, eine virtuelle Grünanlage<br />
auf der Startseite. Jede Sprache, die auf<br />
busuu.com erlernt wird, wird dabei von einem<br />
Bäumchen symbolisiert, das mit absolvierten<br />
Einheiten, Tests und hilfreichen Textkorrekturen<br />
gehegt und gepflegt werden will. busuu.com,<br />
der Name der Website kommt übrigens von der<br />
vom Aussterben bedrohten Sprache Busuu aus<br />
Kamerun, bietet daneben auch Apps für Android<br />
und Apple-Geräte an, womit auch das Lernen<br />
unterwegs möglich ist.<br />
Ein anderer interessanter Onlinedienst ist<br />
vocabvideos.com. Dieser kostenpflichtige Dienst<br />
bietet Kurzvideos, in denen 500 wichtige Vokabeln<br />
auf unterhaltsame Weise dargestellt werden.<br />
Der Dienst richtet sich vor allem an jene,<br />
die ein anerkanntes Sprachzertifikat wie TOEFL<br />
abschließen möchten.<br />
Wer außerdem seine bereits vorhandenen<br />
Sprachkenntnisse verbessern möchte, erhält bei<br />
polyglotproject.com tatkräftige Unterstützung<br />
von Persönlichkeiten wie Charles Dickens, Jane<br />
Austen und Mark Twain. Denn Werke von diesen<br />
und vielen anderen AutorInnen bilden das Herzstück<br />
dieses Dienstes, bei dem Literaturklassiker<br />
in der Originalsprache gelesen werden können.<br />
Dem/Der UserIn bisweilen noch unbekannte<br />
Worte und Ausdrücke werden per einfacher<br />
Markierungsfunktion übersetzt und können so<br />
auch gelernt werden. Der kostenlose Dienst,<br />
der literarische Texte in insgesamt 18 Sprachen<br />
anbietet, eignet sich vor allem als Ergänzung zu<br />
einem Sprachkurs.<br />
118
Videokurse, die Technik<br />
verständlich machen<br />
Doch nicht nur zum Erwerb von Sprachkenntnissen<br />
eignen sich Online-Angebote. Auch für<br />
Schulungen im Technologie und IT-Bereich ist<br />
der Einsatz naheliegend. Wer seine technischen<br />
Skills verbessern möchte, der ist auf woopid.com<br />
bestens aufgehoben. Dort werden kostenlose<br />
Trainingsvideos zu Fragen und Problemen rund<br />
um Computer und Technologie geboten. Laut<br />
eigenen Angaben bietet die Seite tausende<br />
Videotutorials für PC, Mac, Linux (Ubuntu) und<br />
zahlreiche andere Bereiche - vom Online-Dienst<br />
bis zur Spielekonsole.<br />
Nach dem Studium ist<br />
vor dem Studium<br />
Zugegeben, wer gerade ein Studium abgeschlossen<br />
hat, freut sich meist auf die Welt jenseits<br />
des Campus. Dennoch: Weiterbildung ist<br />
heute wichtiger denn je - und wenn man die<br />
Möglichkeit nutzen möchte, Vorlesungen des<br />
MIT (Massachusetts Institute of Technology)<br />
und anderen angesehenen Einrichtungen zu<br />
besuchen, dann ist cosmolearning.com definitiv<br />
die richtige Wahl. Dieses Portal bietet eine unglaubliche<br />
Vielfalt an hochwertigen Videos von<br />
Vorlesungen aus praktisch allen Studien- und<br />
Wissensrichtungen - von der Architektur bis zur<br />
Zahnheilkunde.<br />
Das Studium<br />
16<br />
Quellen: www.busuu.com<br />
www.vocabvideos.com<br />
www.polyglotproject.com<br />
www.woopid.com<br />
www.cosmolearning.com; Download am 28.02.2013<br />
119 //
Hotel Mama – Studentenheim –<br />
WG – eigene Wohnung ?<br />
Das Studium<br />
er sich für ein Studium entschließt, muss<br />
Weinige wichtige Entscheidungen treffen.<br />
Eine davon ist die Wahl der Unterkunftsart.<br />
Es gibt hier einige Möglichkeiten, die berücksichtigt<br />
werden sollten. Auch bei dieser Wahl<br />
kommt es nicht zuletzt auf die finanziellen Mittel<br />
an, die Dir monatlich zur Verfügung stehen.<br />
Deine Entscheidung hängt aber auch sehr stark<br />
mit Deinem Charakter und Deiner Einstellung<br />
zusammen. Bist Du extrovertiert oder verschlossen,<br />
möchtest Du Party machen oder<br />
Bücher wälzen?<br />
„Hotel Mama”<br />
„Zu Hause ist es doch am schönsten”, denken<br />
sich viele und bleiben auch während des Studiums<br />
bei den Eltern. Das bietet sich vor allem<br />
dann an, wenn die Nähe zum Studienort gegeben<br />
ist. Die Vorteile liegen klar auf der Hand:<br />
man muss nicht kochen, putzen und waschen<br />
und auch nicht selbst einkaufen gehen. Es ist vor<br />
allem finanziell ein Vorteil, denn für Wohnung,<br />
WG oder Studentenheim musst Du im Monat<br />
doch schon Einiges hinblättern. Der Luxus von<br />
Hotel Mama hat wohl auch seine Nachteile. Irgendwann<br />
wird es Zeit selbstständiger zu werden<br />
und auf eigenen Füßen zu stehen, doch in<br />
diesem Fall wird daraus wohl nichts. Man kann<br />
ja, wie so oft im Leben, eben nicht alles haben.<br />
Studentenheim<br />
Von zu Hause auszuziehen ist der erste Schritt<br />
zur Unabhängigkeit. Ein denkbarer erster Schritt<br />
ist das Studentenheim. Ein Zimmer im Studentenheim<br />
ist die beliebteste Art als StudentIn zu<br />
wohnen. Es vereint fast den Luxus von zu Hause<br />
und trotzdem die neue Unabhängig- und<br />
Selbstständigkeit. Die meisten Studentenheime<br />
werden geputzt und beheizt, bieten eingerichtete<br />
Zimmer, Internetzugang und Küchen.<br />
Du musst Dich nicht mehr um viel kümmern.<br />
Die Wohnmöglichkeiten im Heim reichen von<br />
Einzel- und Doppelzimmern bis hin zu kleinen<br />
Wohnungen. In vielen Heimen bekommt man<br />
als Erstsemestler aber kein Einzelzimmer und<br />
die Wohnungen können mit sehr langen Wartezeiten<br />
verbunden sein. Ein weiteres Manko<br />
ist, dass in den meisten Studentenheimen kein<br />
Hauptwohnsitz beantragt werden kann, nur ein<br />
Nebenwohnsitz und damit entfällt dann auch<br />
der Bezug der Wohnbeihilfe.<br />
Wohngemeinschaft<br />
WGs haben mit einigen Klischees zu kämpfen:<br />
Parties, Alkohol und Chaos sollen da am Programm<br />
stehen. Nun manches, aber nicht alles,<br />
stimmt, was da oft so herumgeistert. WGs sind<br />
schlicht und ergreifend eine beliebte Wohnmöglichkeit<br />
unter Studierenden. Es ist eine relativ<br />
günstige Wohnform. Die Wohnungen sind<br />
sehr groß und werden in der Regel von 5-6<br />
MitbewohnerInnen bewohnt. Geteiltes Leid<br />
ist halbes Leid, gilt wohl auch bei der Finanzierung<br />
einer WG. Alles wird geteilt – das Zimmer,<br />
die Kosten der Waschmaschine und des Geschirrspülers,<br />
sowie Strom und Betriebskosten.<br />
In einer WG bist Du auch nie allein, kannst immer<br />
Spaß haben und hast ständig Kontakt zu<br />
Deinen MitbewohnerInnen und deren FreundInnen/Bekannten.<br />
Der Nachteil dabei ist, dass bei Parties, beim<br />
Fernsehen und Zusammensitzen auch die Lautstärke<br />
immer miteinander geteilt wird. In einer<br />
WG bist Du kaum ungestört und kannst Dich<br />
schwer zurückziehen.<br />
Auch hohes Konfliktpotenzial ist in WGs vorhanden,<br />
da jeder seine eigenen Wünsche und<br />
120
Vorlieben hat. Vor allem beim Putzplan und<br />
der Aufgabenverteilung kommt es zu Streitigkeiten.<br />
Auch was die Besuchsregeln angeht,<br />
sind Reibereien nicht ausgeschlossen. Deshalb<br />
empfiehlt es sich in WGs eine strikte Wohnungsordnung<br />
zu haben, an die sich jeder zu halten<br />
hat und vor dem Einzug alles abzuklären (Raucher/Nichtraucher,<br />
Besuch, Putzen, etc.), damit<br />
es später nicht zu Überraschungen und Enttäuschungen<br />
kommt.<br />
Die Wohnbeihilfe, GIS-Gebührenbefreiung und<br />
einen Zuschuss zum Freisprechentgelt kannst<br />
Du bei Wohnungen, nach Erfüllung der Voraussetzungen,<br />
beantragen. Weitere Informationen<br />
dazu findest Du auch in diesem Artikel weiter<br />
unten.<br />
Hilfreiche Seiten für die Suche nach einer geeigneten<br />
StudentInnen WG sind www.easywg.at<br />
und www.studenteninserate.at. Hier findest<br />
Du viele Angebote zu Zimmern in WGs.<br />
Eigene Wohnung<br />
Die erste eigene Wohnung geht, wenn nicht<br />
vorher, zum Beispiel mit dem Beginn eines Studiums<br />
in Erfüllung. Endlich unabhängig, endlich<br />
sein eigener Boss im Haus. Die eigene Wohnung<br />
ist wohl auch die kostspieligste aller Wohnmöglichkeiten<br />
für StudentInnen. Weiters ist es auch<br />
abhängig davon, ob sie möbliert gemietet wird,<br />
oder ob alles selbst eingerichtet werden muss.<br />
In diesem Fall käme man um eine größere Investition<br />
nicht herum.<br />
Vorteile dieser Wohnform sind natürlich der<br />
Komfort und die Flexibilität, ohne dabei auf andere<br />
angewiesen zu sein. Dieser Luxus hat eben<br />
seinen Preis. Du musst Dich um alles selbst kümmern<br />
– Internet- und Telefonanschluss, Strom-,<br />
Heizungs- und Betriebskosten und das Putzen.<br />
Alle Wohnbeihilfestellen auf<br />
einen Blick und die Möglichkeit<br />
auf Befreiung von der GIS<br />
findest Du aufgelistet unter<br />
www.absolventen.at/tipps.<br />
Das Studium<br />
121 //
Interessante<br />
Bildungsanbieter<br />
im Überblick
Vom Ing. zum Dipl.-Ing. (FH) in 2 Jahren<br />
berufsbegleitend, mit Fernstudienelementen<br />
Studienrichtungen:<br />
Wirtschaftsingenieurwesen<br />
Technische Informatik<br />
Maschinenbau<br />
Elektrotechnik<br />
Bauingenieurwesen<br />
geführt von Ingenium Education<br />
Ein Studium der HTWK Leipzig<br />
• Verkürzte Studiendauer mit <strong>HTL</strong>-Abschluss durch Kompetenzanrechnung<br />
• Semester 1-3: Studium mit ca. 6-7 Präsenzblöcken am Wochenende (Fr./Sa.) je Semester<br />
zzgl. einer Prüfungs- bzw. Blockwoche am Semesterende<br />
• Semester 4: Verfassen der Diplomarbeit<br />
• Abschluss: akademischer Grad Dipl.-Ing. (FH) bzw. Dipl.-Wirtschaftsing. (FH)<br />
• Tel.: +43 3172 603 4020<br />
• info@aufbaustudium.at<br />
• www.aufbaustudium.at<br />
• Franz-Pichler-Straße 32, A-8160 Weiz<br />
Ein Studium der
Interessante Bildungsanbieter im Überblick<br />
Dein Ansprechpartner<br />
Yoana Yordanova<br />
Adresse: Welthandelsplatz 1<br />
Student Center 1. Stock<br />
1020 Wien<br />
E-Mail:<br />
yoana.yordanova@aiesec.net<br />
Telefon: +43 (0) 1 3133 641 22<br />
Für BewerberInnen<br />
Du willst dich in Management, Projektorganisation<br />
oder Finanzmanagement ausprobieren? Du<br />
würdest dich gerne neben deinem Studium engagieren<br />
und Kontakt zu Firmen und Studenten<br />
in aller Welt knüpfen?<br />
Unsere Organisation dient als integrative Lernplattform<br />
und gibt dir die Chance, dich selbst<br />
herauszufordern, deine Potenziale zu entdecken<br />
und zu fördern sowie durch eigenverantwortliches<br />
Handeln interessante Erfahrungen zu<br />
sammeln und Neues auszuprobieren. Natürlich<br />
kommt der Spaß an der Sache dabei nicht zu<br />
kurz! Als Teil einer großen Gemeinschaft von<br />
engagierten jungen Menschen ist es leicht,<br />
neue Kontakte zu knüpfen und Internationalität<br />
in verschiedenen Bereichen hautnah zu erleben.<br />
Ganz konkret gliedert sich unser Angebot in 2<br />
verschiedene Bereiche.<br />
• Als Teil unseres internationalen Praktikantenprogramms<br />
steht dir die Möglichkeit<br />
offen, durch ein Unternehmenspraktikum<br />
professionelle Berufserfahrung zu sammeln,<br />
oder bei einem Entwicklungshilfeprojekt dem<br />
Alltag zu entfliehen und dabei ein aufregendes<br />
neues Land zu entdecken.<br />
• Bei der Mitarbeit in einem unserer Lokalkomitees<br />
kannst du dein volles Potenzial<br />
entfalten und dein ganzes Wissen und deine<br />
Erfahrung in die Entwicklung der Organisation<br />
mit einfließen lassen. Oder du probierst dich<br />
in einem völlig neuen Bereich, mit welchem<br />
du dich bisher vielleicht noch nicht beschäftigt<br />
hast, der dir jedoch spannend erscheint. Du<br />
hast die Wahl!<br />
Unternehmensdarstellung<br />
Seit ihrer Gründung 1948 verfolgt AIESEC ein<br />
klares Ziel: Die Ausbildung von verantwortungsbewussten<br />
jungen Menschen, die heute und in<br />
ihren zukünftigen Führungspositionen einen Beitrag<br />
zur positiven Gestaltung der Gesellschaft<br />
leisten. Unsere internationale Plattform bietet<br />
Studierenden weltweit jährlich 20.000 intensive<br />
Auslandserfahrungen, über 24.000 herausfordernde<br />
Führungsaufgaben und die Möglichkeit,<br />
bereits während des Studiums ein weltumspannendes<br />
Netzwerk mit anderen Studierenden,<br />
Young Professionals, Unternehmen und Organisationen<br />
zu knüpfen. AIESEC verfolgt dabei mit<br />
der Kombination der drei Elemente „Leadership<br />
Development“, „internationale Praktika“ und „<br />
Lernen in einem globalen Umfeld“ einen einmaligen<br />
und ganzheitlichen Ansatz.<br />
Stammdaten<br />
AIESEC<br />
Website: www.aiesec.at<br />
Standorte Österreich: AIESEC bietet dir<br />
an 7 Standorten in ganz Österreich zahlreiche<br />
Möglichkeiten.<br />
Branche: Bildungswesen<br />
Mitarbeiteranzahl: 450<br />
Bewerbungsmodalitäten: Online-<br />
Bewerbungsformular auf der Website<br />
124
AIESEC WERBESEITE
Interessante Bildungsanbieter im Überblick<br />
Alpen-Adria-Universität Klagenfurt<br />
Adresse: Universitätsstraße 65-67<br />
9020 Klagenfurt am Wörthersee<br />
Telefon: +43 (0) 463 2700-9303<br />
E-Mail:<br />
Website:<br />
studieninfo@aau.at<br />
www.aau.at<br />
Präsentation<br />
Die Alpen-Adria-Universität Klagenfurt:<br />
innovatives Klima im Süden Österreichs<br />
Die Alpen-Adria-Universität ist eine lebendige<br />
und innovative Universität am Schnittpunkt<br />
dreier Kulturen. Sie ist die führende akademische<br />
Bildungs- und Forschungsinstitution in<br />
Kärnten und Drehscheibe für Wissenserwerb,<br />
Wissensaustausch und Wissenstransfer in der<br />
gesamten Alpen-Adria-Region.<br />
Campus und Services<br />
Der Campus der AAU bietet den Studierenden<br />
sehr gut ausgestattete Seminarräume,<br />
Hörsäle und Computerarbeitsplätze. Die<br />
AAU ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln<br />
bestens an die Innenstadt und den Hauptbahnhof<br />
angebunden, in Campusnähe stehen<br />
genügend Parkplätze und Wohnmöglichkeiten<br />
für Studierende zur Verfügung.<br />
Österreichs schönster Campus bietet darüber<br />
hinaus eine Vielzahl an Freizeit- und<br />
Sportangeboten und liegt in unmittelbarer<br />
Nähe zum Wörthersee.<br />
Unser Studienangebot<br />
Bachelorstudien<br />
• Angewandte Betriebswirtschaft<br />
• Angewandte Informatik<br />
• Angewandte Kulturwissenschaft<br />
• Anglistik und Amerikanistik<br />
• Erziehungs- und Bildungswissenschaft<br />
• Geographie<br />
• Germanistik<br />
• Geschichte<br />
• Informationsmanagement<br />
• Informationstechnik: Studienzweige<br />
Ingenieurwissenschaften und<br />
Wirtschaftsingenieurwesen<br />
• Medien- und Kommunikationswissenschaften<br />
• Philosophie<br />
• Psychologie<br />
• Romanistik<br />
• Slawistik<br />
• Technische Mathematik<br />
• Wirtschaft und Recht<br />
Lehramtsstudien<br />
• Unterrichtsfach Deutsch; Englisch; Französisch;<br />
Italienisch; Slowenisch; Spanisch;<br />
Geschichte, Sozialkunde und Politische<br />
Bildung; Geographie und Wirtschaftskunde;<br />
Informatik und Informatikmanagement;<br />
Mathematik<br />
Master; Doktoratsstudien und PhD<br />
126<br />
//
WIR BILDEN<br />
EUROPAS SPITZE!<br />
BACHELOR- UND<br />
MASTERSTUDIENGÄNGE<br />
Banken und Finanzwirtschaft • Euro pä ische<br />
Wirtschaft • Human Resources • Logistik •<br />
Medienpro duktion • Projekt management •<br />
Risk Management • Vertriebsmanagement<br />
FACHHOCHSCHULE DES BFI WIEN<br />
Eine Gesellschaft des<br />
1020 Wien · Wohlmutstraße 22 · www.fh-vie.ac.at
Interessante Bildungsanbieter im Überblick<br />
FH Burgenland GmbH<br />
Adresse: Campus 1<br />
7000 Eisenstadt<br />
E-Mail:<br />
beratung@fh-burgenland.at<br />
Telefon: +43 (0) 5 7705<br />
Website:<br />
www.fh-burgenland.at<br />
Präsentation<br />
Die Fachhochschule Burgenland, mit ihren<br />
zwei Studienzentren in Eisenstadt und Pinkafeld<br />
im sonnigsten Bundesland Österreichs<br />
gelegen, ist der ideale Standort für Wachstum.<br />
Denn neben lokalen kulinarischen Besonderheiten<br />
wachsen hier ca. 2.000 Studierende<br />
jährlich über sich hinaus.<br />
Eine einzigartige Community aus Lehrenden,<br />
VertreterInnen der Praxis und Forschung<br />
bzw. StudentInnen lässt die Führungskräfte<br />
der Zukunft reifen und erfolgreich gedeihen.<br />
Neben Regionalität spielen Interkulturalität,<br />
aber auch Innovation und Forschung eine<br />
wichtige Rolle im Studienalltag der Fachhochschule<br />
Burgenland. Persönliche und<br />
individuelle Betreuung der Studierenden ist<br />
oberstes Ziel – an der Fachhochschule Burgenland<br />
ist niemand eine Nummer.<br />
Unser Studienangebot<br />
Zahlreiche Bachelor- und Masterstudiengänge<br />
an den Studienzentren Eisenstadt und Pinkafeld<br />
in den fünf zukunftsträchtigen Bereichen:<br />
• Wirtschaft<br />
• Informationstechnologie und<br />
Informationsmanagement<br />
• Soziales<br />
• Energie- und Umweltmanagement<br />
• Gesundheit<br />
Bachelorstudiengänge – 3 Jahre<br />
Eisenstadt:<br />
• Internationale Wirtschaftsbeziehungen (VZ, bb)<br />
• Information, Medien & Kommunikation (VZ, bb)<br />
• IT Infrastruktur-Management (VZ, bb)<br />
• Soziale Arbeit (VZ)<br />
Energie- und Umweltmanagement<br />
• Energie- und Umweltmanagement (VZ, bb)<br />
• Gebäudetechnik und Gebäudeautomation<br />
(VZ, bb)*<br />
• Gesundheitsmanagement und Gesundheitsförderung<br />
(VZ)<br />
• Gesundheits- und Krankenpflege (VZ)<br />
• Physiotherapie (VZ)<br />
Masterstudiengänge – 2 Jahre<br />
Eisenstadt:<br />
• Angewandtes Wissensmanagement (bb)<br />
• Business Process Engineering & Management (bb)<br />
• Cloud Computing Engineering (bb)<br />
• Europäische Studien – Management von<br />
EU-Projekten (bb)<br />
• Human Resource Management und Arbeitsrecht<br />
MOEL (bb)<br />
• Information Medien Kommunikation (bb)<br />
• Internationales Weinmarketing (bb)<br />
• Internationale Wirtschaftsbeziehungen (bb)<br />
Pinkafeld:<br />
• Energie- und Umweltmanagement (bb)<br />
• Gebäudetechnik und Gebäudemanagement (bb)<br />
• Integriertes Versorgungsmanagement (bb)<br />
• Management im Gesundheitswesen (bb)<br />
• Nachhaltige Energiesysteme (bb)<br />
• Nachhaltigkeitsmanagement und Umweltrecht (bb)*<br />
InfoLounge jeden ersten Samstag im Monat von<br />
10.00 bis 12.00 Uhr - persönliche Beratung in<br />
Campusatmosphäre an den Studienzentren in<br />
Eisenstadt und Pinkafeld.<br />
InfoLine +43 (0)5 9010 609-20<br />
beratung@fh-burgenland.at<br />
128<br />
VZ ....... Vollzeit | bb ....... berufsbegleitend<br />
* vorbehaltlich der Akkreditierung durch die AQ Austria
FH DAy<br />
04.03.<strong>2016</strong><br />
BAUINgENIEUrwESEN &<br />
ArcHITEkTUr<br />
• Architektur<br />
• Bauingenieurwesen<br />
FH DAy<br />
04.03.<strong>2016</strong><br />
gESUNDHEIT & SOZIALES<br />
• Biomedizinische Analytik FH DAy<br />
• Disability & Diversity Studies 15.01.<strong>2016</strong><br />
• Ergotherapie<br />
• Gesundheits- und Pflegemanagement<br />
• Hebammen<br />
• Logopädie<br />
• Physiotherapie<br />
• Radiologietechnologie<br />
• Soziale Arbeit<br />
ENgINEErINg & IT<br />
FH DAy<br />
11.03.<strong>2016</strong><br />
• Geoinformation und Umwelttechnologien<br />
• Maschinenbau<br />
• Medizintechnik<br />
• Netzwerk- und Kommunikationstechnik<br />
• Systems Engineering<br />
• Verfahrenstechnik<br />
• Wirtschaftsingenieurwesen<br />
wIrTScHAFT & MANAgEMENT<br />
• Business Management<br />
• Digital Business Management<br />
• Hotel Management<br />
• Intercultural Management *<br />
• Public Management<br />
* vorbehaltlich der Genehmigung der AQ Austria<br />
FH DAy<br />
11.03.<strong>2016</strong><br />
Master-Studiengänge:<br />
#fhkaernten | fh-kaernten.at
BUSINESS<br />
HEALTH<br />
LIFE SCIENCES<br />
“Das berufsbegleitende Masterstudium<br />
ist für mich ideal. Viele Dinge, die ich<br />
am Freitag oder Samstag im Studium<br />
vermittelt bekomme, kann ich bereits<br />
am Montag in meinem Unternehmen<br />
anwenden.”<br />
Daniela, 23, Master-Absolventin<br />
www.fh-krems.at.at/infodays<br />
www.fh-krems.ac.at
Mach dich fit für die Zukunft mit einem<br />
Studium an der FH OÖ<br />
Interessante Bildungsanbieter im Überblick<br />
ielfältige Job- und Karrierechancen eröffnen<br />
Vsich mit einem der mehr als 50 Bachelor- und<br />
Masterstudien an der größten und forschungsstärksten<br />
FH in Österreich. Alle Studiengänge<br />
sind praxisnah ausgerichtet, international anerkannt<br />
und eng mit Wirtschaft, Industrie und<br />
Forschung vernetzt. Für viele Studierende ist ihr<br />
Studium in Hagenberg, Linz, Steyr oder Wels mit<br />
einem Praktikum oder Auslandssemester an<br />
einer von mehr als 200 Partnerhochschulen weltweit<br />
ihr Ticket zu einer internationalen Karriere.<br />
Studienschwerpunkte an der FH OÖ:<br />
• Informatik, Kommunikation und Medien in<br />
Hagenberg<br />
• Gesundheit und Soziales in Linz<br />
• Management in Steyr<br />
• Technik und Umweltwissenschaften in Wels<br />
Vollzeit und berufsbegleitend studieren<br />
Rund die Hälfte aller Studiengänge an der FH<br />
Oberösterreich gibt es auch in berufsbegleitender<br />
Form. Die Organisation der berufsbegleitenden<br />
Studiengänge ist genau auf die<br />
Bedürfnisse von Berufstätigen abgestimmt.<br />
Lehrveranstaltungen finden in geblockter Form<br />
abends bzw. samstags statt. Mit E-Learning-<br />
Tools können die Studierenden auch von zu<br />
Hause aus lernen.<br />
Einstieg im zweiten und dritten Semester<br />
möglich<br />
Für facheinschlägige <strong>HTL</strong>-Absolventen bietet<br />
sich am Campus Wels die Chance, bereits im<br />
zweiten oder dritten Semester in alle Bachelor-<br />
Studiengänge einzusteigen. Am Campus Hagenberg<br />
können Absolventen von bestimmten<br />
<strong>HTL</strong>-Fachrichtungen in die Studiengänge Medizin-<br />
und Bioinformatik sowie Software Engineering<br />
im dritten Semester einsteigen. Ein Einstieg<br />
im zweiten Semester ist in den Studiengängen<br />
Hardware-Software-Design und Mobile Com-<br />
puting möglich. Entscheidend dafür sind jedoch<br />
Vorbildung und Bewerbung, die individuell geprüft<br />
werden.<br />
Action und Spaß<br />
Aber auch Action und Spaß kommen auf dem<br />
Campus neben dem Studieren nicht zu kurz:<br />
ob bei den Sommerfesten in Hagenberg, der<br />
Boatmania, dem verrücktesten Bootsrennen der<br />
Welt in Steyr, bei dem das originellste Wasserfahrzeug<br />
samt Crew gesucht wird oder bei der<br />
SolarCar-Challenge, bei der sich die Teilnehmer<br />
mit ihren Solarautos spannende Rad-an-Rad-<br />
Duelle liefern.<br />
Alle Infos zum Studium:<br />
www.fh-ooe.at/studienangebot<br />
FH OÖ auf Facebook:<br />
www.facebook.com/fhooe.at<br />
Info-Tage an der FH OÖ:<br />
Studieren probieren: 14.11. 2014 von 9 bis<br />
18 Uhr in Hagenberg, Linz, Steyr und Wels<br />
Tag der offenen Tür: 20.3. 2015 von 9 bis<br />
18 Uhr in Hagenberg, Linz, Steyr und Wels<br />
www.fh-ooe.at/infotage<br />
132
FH Salzburg<br />
E-Mail:<br />
campus Urstein<br />
Urstein Süd 1<br />
5412 Puch/Salzburg<br />
campus Kuchl<br />
Markt 136a<br />
5431 Kuchl<br />
studienberatung@fh-salzburg.ac.at<br />
Telefon: +43 (0) 50 2211-0<br />
Website:<br />
www.fh-salzburg.ac.at<br />
Wo Wissen wächst<br />
Die Fachhochschule Salzburg bietet ihren<br />
Studierenden in den vier Disziplinen<br />
Ingenieurwissenschaften,Sozial- und Wirtschaft<br />
swissenschaften,Design, Medien und Kunst und<br />
Gesundheitswissenschaften eine fundierte Hochschulausbildungmit<br />
internationalem Qualitätsanspruch,<br />
die vonden Prinzipien Wissenschaftlichkeit,<br />
Berufsbefähigung,Vielfalt und Nachhaltigkeit<br />
getragen wird. Wirsuchen daher vielseitig interessierte<br />
Menschen, die bereit sind, ihr Wissen zu<br />
erweitern, sich auf Neueseinzulassen und die auf<br />
Basis einer guten akademischen Ausbildung auch<br />
„hinter die Kulissen“ blicken und ihren Beitrag für<br />
die Gesellschaft leisten wollen.<br />
Du wirst dich bei uns wohlfühlen!<br />
Woher wir das wissen? Ganz einfach, weil die<br />
Atmosphäre stimmt. Das liegt daran, dass du in<br />
kleinen Gruppen studierst, einen sicheren Platz<br />
im Hörsaal und Labor hast, die technische Ausstattung<br />
top ist, deine Professoren Zeit für dich<br />
haben und du zahlreiche Möglichkeiten hast,<br />
Salzburgs Kultur-, Freizeit- und Sportangebote<br />
ausreichend zu genießen.<br />
Lust auf die weite Welt?<br />
An 120 Partnerunis weltweit kannst du interkulturelle<br />
Erfahrungen sammeln. Unser International<br />
Office unterstützt dich bei der Suche und<br />
Auswahl.<br />
Neugierig geworden?<br />
Überzeuge Dich selbst! Auf unserer Website<br />
oder bei einem persönlichen Besuch bei uns:<br />
Open House: 21.März.2014<br />
Beratung: Jeden 1. Dienstag im Monat ist von<br />
14 – 18 Uhr Beratungsnachmittag.<br />
Infoletter bestellen unter:<br />
info@fh-salzburg.ac.at<br />
Weitere Infos & Termine: www.fh-salzburg.ac.at<br />
Interessante Bildungsanbieter im Überblick<br />
10 gute Gründe für ein Studium<br />
an der Fachhochschule Salzburg<br />
» Top-Qualität in Lehre & Forschung, die<br />
laufend überprüft wird<br />
» Praxisnähe und ausgezeichnete<br />
Kooperationen mit der Wirtschaft<br />
» Erfahrene Lehrende und renommierte<br />
internationale Gastprofessoren<br />
» Optimales Betreuungsverhältnis für<br />
Studierende und großzügiges Platzangebot<br />
» Hoher wissenschaftlicher Anspruch und<br />
Praxisorientierung<br />
» Innovative und interdisziplinäre<br />
Studieninhalte<br />
» Internationales Netzwerk mit 120<br />
Partnerunis weltweit<br />
» Moderne Infrastruktur und inspirierende<br />
Campusatmosphäre<br />
» Einzigartiger Studienort, der keine kulturellen<br />
und sportlichen Wünsche offen lässt<br />
» Studieren an der FH Salzburg heißt:<br />
• hohe Erfolgsrate<br />
• klare Studienstrukturen<br />
• beste Jobchancen<br />
133 //
St. Pölten University of Applied Sciences<br />
Komm besser studieren.<br />
Bachelor Studiengänge<br />
• Medienmanagement<br />
• Media- und<br />
Kommunikationsberatung<br />
• Medientechnik<br />
• Smart Engineering<br />
• IT Security<br />
• Bahntechnologie und Mobilität<br />
• Diätologie<br />
• Gesundheits- und<br />
Krankenpfl ege<br />
• Physiotherapie<br />
• Soziale Arbeit<br />
www.fhstp.ac.at<br />
© Martin Lifka Photography
Interessante Bildungsanbieter im Überblick<br />
FHWien der WKW<br />
Adresse: Währinger Gürtel 97<br />
1180 Wien<br />
E-Mail:<br />
Website:<br />
studienzentrum@fh-wien.ac.at<br />
www.fh-wien.ac.at<br />
Telefon: +43 (0) 1 476 77-5744<br />
Fax: +43 (0) 1 476 77-5745<br />
Welches Studium passt zu mir?<br />
Diese Frage lässt sich durch den Besuch der Info-<br />
Veranstaltungen an der FHWien der WKW beantworten.<br />
Alle sieben Institute für Management und<br />
Kommunikation veranstalten regelmäßig Informationsabende<br />
für die insgesamt 17 Bachelor- und<br />
Master-Studiengänge. Die Termine sowie Informationen<br />
bietet die Website www.fh-wien.ac.at<br />
über das gesamte Vollzeit- und berufsbegleitende<br />
Studienangebot, den Campus sowie über die<br />
Möglichkeiten eines Auslandsaufenthalts.<br />
Die Nummer 1 für Management<br />
& Kommunikation<br />
Mit über 2.500 Studierenden an sieben Instituten<br />
und rund 7.500 AbsolventInnen ist die FHWien<br />
der WKW der größte Anbieter von Bachelor- und<br />
Master-Studien für Management und Kommunikation<br />
in Österreich. Die Bachelor-Studien können<br />
großteils in der berufsbegleitenden als auch in<br />
der Vollzeit-Studienvariante belegt werden. Alle<br />
Master-Studiengänge werden ausschließlich in<br />
der berufsbegleitenden Variante angeboten. Eng<br />
vernetzt mit den heimischen Unternehmen bietet<br />
die FHWien der WKW eine ganzheitliche und praxisbezogene<br />
akademische Ausbildung. Mehr als<br />
zwei Drittel der insgesamt über 900 Lehrenden<br />
kommen direkt aus der Wirtschaft. Ein exakt auf<br />
die Bedürfnisse der Unternehmen zugeschnittenes<br />
Lehr- und Forschungsangebot bereitet die<br />
AbsolventInnen optimal auf ihre Karriere vor. In<br />
zahlreichen Projekten kooperiert die FHWien der<br />
WKW eng mit Unternehmen der unterschiedlichen<br />
Branchen. Ein verpflichtendes Berufspraktikum für<br />
alle Studierenden fördert darüber hinaus den Praxisbezug<br />
der Ausbildung.<br />
Daten & Fakten<br />
Tag der<br />
offenen Tür: 1. April <strong>2016</strong><br />
Info-<br />
Veranstaltungen: ab Dezember 2015<br />
Bewerbung: ab Jänner <strong>2016</strong><br />
Studiengänge: 9 Bachelor und 8 Master<br />
Studienform: Vollzeit & berufsbegleitend<br />
Studierende: über 2.500<br />
AbsolventInnen: rund 7.500<br />
International: 84 Partnerhochschulen<br />
Facebook: www.facebook.com/<br />
FHWien<br />
Bachelor-Studienangebot<br />
• Finanz-, Rechnungs- & Steuerwesen<br />
• Immobilienwirtschaft<br />
• Journalismus & Medienmanagement<br />
• Content-Produktion & Digitales<br />
Medienmanagement<br />
• Kommunikationswirtschaft<br />
• Marketing & Sales<br />
• Personalmanagement<br />
• Tourismus-Management<br />
• Unternehmensführung – Entrepreneurship<br />
Alle Bachelor-Studien bieten einen weiterführenden<br />
Master-Studiengang.<br />
136
FH Wiener Neustadt<br />
www.fhwn.ac.at<br />
www.facebook.com/fhwnfan<br />
Karriere mit Technik<br />
8 Wirtschaftsingenieur<br />
8 Informatik<br />
Jetzt bewerben &<br />
durchstarten!<br />
8 Mechatronik | Mikrosystemtechnik<br />
8 Biotechnische Verfahren (Campus Tulln)<br />
Tag der offenen Tür <strong>2016</strong>: 12.3. Wiener Neustadt 8<br />
11.3. Tulln 8 19.3. Rudolfinerhaus Wien 8 23.4. Wieselburg
BSc / MBA / MSc: Fernstudium<br />
Ihre Ansprechpartnerin<br />
Doris Wirth-Schwarzenbacher<br />
E-Mail: studienberatung@kmuakademie.ac.at<br />
Telefon: +43 (0) 732 77 00 77 - 77<br />
Fax: +43 (0) 732 77 00 77 - 11<br />
Website: www.fernstudium.co.at<br />
Über das Programm<br />
Die Bachelor- & Master Fernstudien der Middlesex<br />
University (MU) werden mit wirtschaftlicher<br />
Unterstützung der KMU Akademie & Management<br />
AG organisiert. Studierende sind an der<br />
MU immatrikuliert und erhalten ihren Abschluss<br />
und Titel von der MU.<br />
Interessante Bildungsanbieter im Überblick<br />
Allgemeine Informationen<br />
Anbieter: Middlesex University (London)<br />
organisiert und wirtschaftlich unterstützt<br />
durch die KMU Akademie<br />
Studienmodus: Fernstudium<br />
Prüfungen: • Präsenzprüfungen (in DE & AT)<br />
• Einsendeaufgaben (von zu Hause)<br />
Dauer: 4 bzw. 6 Semester (1 Fernstudiensemester<br />
= 15 Kalenderwochen; Mindeststudiendauer:<br />
60 bzw. 90 Kalenderwochen)<br />
Workload (ECTS): 180/120<br />
Titel nach Abschluss: BSc/MBA/MSc<br />
Gesamte Programmkosten in €:<br />
BSc: 11.800,-- / 12.800,--<br />
MBA: 8.800,--<br />
MSc: 8.800,-- / 14.800,--<br />
Dieses Studium ist der Einstieg in Ihre akademische<br />
Karriere!<br />
Mindeststudiendauer<br />
• Bachelor (BSc): 6 Semester<br />
• Master (MBA/MSc): 4 Semester<br />
Maximale Studiendauer 7 Jahre<br />
Wissenswertes & Vorteile der<br />
Fernstudien<br />
• Immatrikulation & Abschluss an der höchst<br />
anerkannten & renomierten englischen<br />
Middlesex University<br />
• Titel führbar & beurkundbar<br />
• International anerkannt<br />
Über den Anbieter<br />
Die englische Middlesex Universität hat ihren Sitz im Norden Londons und geht aus dem<br />
Zusammenschluss mehrerer alt eingesessener Universitäten hervor. 1992 erhielt die Universität<br />
den heutigen Namen „Middlesex University“. Die renommierte Universität zählt mit den ca.<br />
40.000 Studierenden und ca. 2.500 Angestellten zu den größten Universitäten Englands.<br />
Die Fernstudien sind international anerkannt.<br />
• Akkreditierung der QAA (Quality Assurance Agency for Higher Education of UK) und<br />
AQAS (Agentur für Qualitätssicherung durch Akkreditierung von Studiengängen)<br />
• bereits 3 Mal „Queen‘s Anniversary Prizes for Higher and Further Education“ erhalten<br />
• laut „HEFCE Research on National Student Survey“ gehört die Middlesex University zu den<br />
besten drei Londoner Universitäten in den Bereichen Lehre und Lernen<br />
• registriert von der ZFU (Zentralstelle für Fernunterricht der Bundesrepublik Deutschland)<br />
138
BSc – Bachelor of Science Business & Management<br />
Ihre Ansprechpartnerin<br />
E-Mail:<br />
Doris Wirth-Schwarzenbacher<br />
studienberatung@kmuakademie.ac.at<br />
Telefon: +43 (0) 732 77 00 77 - 77<br />
Fax: +43 (0) 732 77 00 77 - 11<br />
Website:<br />
www.fernstudium.co.at<br />
Allgemeine Informationen<br />
Anbieter: Middlesex University (London)<br />
organisiert und wirtschaftlich unterstützt<br />
durch die KMU Akademie<br />
Studienmodus: Fernstudium<br />
Prüfungen: 1-4 Prüfungen vor Ort (Linz,<br />
Wien, München oder Kassel), weitere<br />
Prüfungen mittels Einsendeaufgaben<br />
Dauer: 6 Semester (1 Fernstudiensemester<br />
= 15 Kalenderwochen; Mindeststudiendauer:<br />
90 Kalenderwochen)<br />
Workload (ECTS): 180<br />
Titel nach Abschluss: BSc<br />
Gesamte Programmkosten in €: 12.800,--<br />
(ab 1. Abschnitt), 11.800,-- (ab 2. Abschnitt)<br />
(steuerfrei gem. § 6 Abs. 1 Zi. 11 lit.a UStG.)<br />
Über das Programm<br />
Das deutschsprachige BSc-Fernstudium der<br />
Middlesex University (MU) wird mit wirtschaftlicher<br />
Unterstützung der KMU Akademie &<br />
Management AG organisiert. Studierende sind<br />
an der MU immatrikuliert und erhalten ihren Abschluss<br />
und Titel von der MU. Die Mindeststudiendauer<br />
beträgt 6 Semester.<br />
Für HAK/HBLA-MaturantInnen ist dieses Studium<br />
besonders geeignet, ihnen wird aufgrund<br />
der wirtschaftlichen Ausbildung der 1. Abschnitt<br />
(= 2 Semester) angerechnet.<br />
Dieses Studium ist der Einstieg in Ihre akademische<br />
Karriere!<br />
Zulassungsvoraussetzungen:<br />
• Reifeprüfung oder<br />
• abgeschlossene Berufsausbildung und<br />
4 Jahre Berufserfahrung<br />
Sollten diese Aufnahmebedingungen nicht erfüllt<br />
werden, so gibt es die Möglichkeit eines<br />
persönlichen Aufnahmegespräches. Bitte nehmen<br />
Sie hierzu direkt Kontakt mit uns auf.<br />
Interessante Bildungsanbieter im Überblick<br />
Kurse<br />
1. Abschnitt (1. & 2. Semester)<br />
wird HAK/HBLA-MaturantInnen anerkannt<br />
• Allgemeine Betriebswirtschaftslehre<br />
• Mikro-/Makro-Ökonomie<br />
• Informations- & Kommunikationssysteme<br />
• Projektmanagement<br />
• Rechnungswesen<br />
• Marketing (Basics)<br />
2. Abschnitt (3. & 4. Semester)<br />
• Personalmanagement<br />
• Wirtschaftsrecht<br />
• Controlling<br />
• Marketing-Fallstudien<br />
• Prozessmanagement<br />
• Unternehmensgründung<br />
3. Abschnitt (5. & 6. Semester)<br />
• Finanzmanagement<br />
• Public Relations<br />
• Innovationsmanagement<br />
• Strategisches Management<br />
• Wirtschaftsmanagement<br />
• Führung und Management<br />
Wissenswertes & Vorteile der<br />
Fernstudien<br />
• Immatrikulation & Abschluss an der höchst<br />
anerkannten & renomierten englischen<br />
Middlesex University<br />
• Titel führbar & beurkundbar<br />
• International anerkannt<br />
139 //
MBA - Master of Business Administration<br />
verschiedene Schwerpunkte möglich<br />
Interessante Bildungsanbieter im Überblick<br />
Ihre Ansprechpartnerin<br />
E-Mail:<br />
Doris Wirth-Schwarzenbacher<br />
studienberatung@kmuakademie.ac.at<br />
Telefon: +43 (0) 732 77 00 77 - 77<br />
Fax: +43 (0) 732 77 00 77 - 11<br />
Website:<br />
www.fernstudium.co.at<br />
Allgemeine Informationen<br />
Anbieter: Middlesex University (London)<br />
organisiert und wirtschaftlich unterstützt<br />
durch die KMU Akademie<br />
Studienmodus: Fernstudium<br />
Prüfungen: 5-6 Prüfungen vor Ort (AT:<br />
Linz, Wien; DE: München, Kassel; CH:<br />
Zürich) weitere Prüfungen mittels Einsendeaufgaben<br />
Dauer: 4 Semester (1 Fernstudiensemester<br />
= 15 Kalenderwochen; Mindeststudiendauer:<br />
60 Kalenderwochen)<br />
Workload (ECTS): 120<br />
Titel nach Abschluss: MBA<br />
Gesamte Programmkosten in €: 8.800,--<br />
(steuerfrei gem. § 6 Abs. 1 Zi. 11 lit.a UStG.)<br />
Vorteile des Fernstudiums<br />
• Immatrikulation an der höchst anerkannten<br />
Middlesex University<br />
• international anerkannter akademischer Grad<br />
• auch ohne Matura möglich<br />
• zeit- und ortsunabhängig<br />
• berufsbegleitend<br />
• Einstieg jederzeit möglich<br />
• Skripten/Vorlesungen im virtuellen<br />
Seminarraum<br />
• ohne zeitliche Begrenzung (Abschluss<br />
innerhalb von 7 Jahren)<br />
• 120 vollwertige ECTS<br />
• Unterrichtssprache Deutsch<br />
Mögliche Schwerpunkte:<br />
• General Management<br />
• Logistik<br />
• Sportmanagement<br />
• Unternehmensberatung<br />
• Energie- und Umweltmanagement<br />
• Gesundheitsmanagement<br />
• Immobilienmanagement<br />
• Tourismusmanagement<br />
• Bildungsmanagement<br />
• Finanzmanagement<br />
• Personalmanagement<br />
Zulassungsvoraussetzungen MBA / MSc<br />
• akademischer Abschluss und 2 Jahre Berufserfahrung oder<br />
• Reifeprüfung und 4 Jahre Berufserfahrung oder<br />
• abgeschlossene Berufsausbildung und 6 Jahre Berufserfahrung<br />
Sollten diese Aufnahmebedingungen nicht erfüllt werden, nehmen Sie direkt Kontakt mit uns auf.<br />
Nähere Informationen zur Middlesex University unter: http://fernstudium.co.at<br />
Wissenswertes<br />
• Immatrikulation & Abschluss an der Middlesex University<br />
• Titel führbar & beukundbar<br />
• International anerkannt<br />
140
MSc - Master of Science<br />
verschiedene Schwerpunkte möglich<br />
Ihre Ansprechpartnerin<br />
Doris Wirth-Schwarzenbacher<br />
E-Mail: studienberatung@kmuakademie.ac.at<br />
Telefon: +43 (0) 732 77 00 77 - 77<br />
Fax: +43 (0) 732 77 00 77 - 11<br />
Website: www.fernstudium.co.at<br />
Allgemeine Informationen<br />
Anbieter: Middlesex University (London)<br />
organisiert und wirtschaftlich unterstützt<br />
durch die KMU Akademie<br />
Studienmodus: Fernstudium<br />
Prüfungen: 3-4 Prüfungen vor Ort (AT:<br />
Linz, Wien; DE: München, Kassel; CH:<br />
Zürich) weitere Prüfungen mittels<br />
Einsendeaufgaben<br />
Dauer: 4 Semester (1 Fernstudiensemester<br />
= 15 Kalenderwochen; Mindeststudiendauer:<br />
60 Kalenderwochen)<br />
Workload (ECTS): 120<br />
Titel nach Abschluss: MSc<br />
Gesamte Programmkosten in €: 8.800,-- /<br />
14.800,-- (steuerfrei gem. § 6 Abs. 1 Zi. 11<br />
lit.a UStG.)<br />
Vorteile des Fernstudiums<br />
• Immatrikulation an der höchst anerkannten<br />
Middlesex University<br />
• international anerkannter akademischer Grad<br />
• auch ohne Matura möglich<br />
• zeit- und ortsunabhängig<br />
• berufsbegleitend<br />
• Einstieg jederzeit möglich<br />
• Skripten/Vorlesungen im virtuellen<br />
Seminarraum<br />
• ohne zeitliche Begrenzung<br />
(Abschluss innerhalb von 7 Jahren)<br />
• 120 vollwertige ECTS<br />
• Unterrichtssprache Deutsch<br />
Mögliche Schwerpunkte<br />
• Public Administration<br />
• Political Management<br />
Interessante Bildungsanbieter im Überblick<br />
Über den Anbieter<br />
Die englische Middlesex Universität hat ihren Sitz im Norden Londons und geht aus dem<br />
Zusammenschluss mehrerer alt eingesessener Universitäten hervor. 1992 erhielt die Universität<br />
den heutigen Namen „Middlesex University“. Die renommierte Universität zählt mit den<br />
ca. 40.000 Studierenden und ca. 2.500 Angestellten zu den größten Universitäten Englands.<br />
Die Fernstudien sind international anerkannt.<br />
• Akkreditierung der QAA (Quality Assurance Agency for Higher Education of UK) und<br />
AQAS (Agentur für Qualitätssicherung durch Akkreditierung von Studiengängen)<br />
• bereits 3 Mal „Queen‘s Anniversary Prizes for Higher and Further Education“ erhalten<br />
• laut „HEFCE Research on National Student Survey“ gehört die Middlesex University zu den<br />
besten drei Londoner Universitäten in den Bereichen Lehre und Lernen<br />
• registriert von der ZFU (Zentralstelle für Fernunterricht der Bundesrepublik Deutschland)<br />
141 //
Alle sprechen vom „Netzwerken“<br />
Wir erledigen das für Sie.<br />
Das absolventen.at Netzwerk bietet Unternehmen<br />
die Möglichkeit AbsolventInnen, High Potentials und<br />
Young Professionals früh zu binden und bei Bedarf zu<br />
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Kundenservice unter 0732 77 00 77 oder office@absolventen.at
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Informationen zu Unternehmen, Produkten,<br />
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Alle Infos & Anmeldung unter www.jku.at/1tagstudieren<br />
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bernadette.weinreich@jku.at<br />
T: +43 732 2468 3016<br />
facebook.com/jku.edu<br />
instagram.com/jkulinz<br />
© Johannes Kepler Universität Linz, Altenberger Straße 69, 4040 Linz
Dein Ansprechpartner<br />
Dr. Markus Bernhard<br />
Adresse: MODUL University Vienna<br />
Bewerberzulassungsstelle<br />
Am Kahlenberg 1<br />
1190 Wien<br />
E-Mail: admissions@modul.ac.at<br />
Telefon: +43 (0) 1 320 03 555-202<br />
Fax: +43 (0) 1 320 03 555-902<br />
Für BewerberInnen<br />
Zulassungkritieren BBA/BSc-Programme:<br />
• Allgemeine Universitätsreife<br />
• CV und Motivationsschreiben<br />
• Englischnachweis (TOEFL 76)<br />
Zulassungkriterien Master-Programme:<br />
• Abschluss eines ersten Studiums<br />
• CV und Motivationsschreiben<br />
• 2 Empfehlungsschreiben<br />
• Englischnachweis (TOEFL 88)<br />
• MBA-BewerberInnen zusätzlich:<br />
mind. 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung.<br />
Alle BewerberInnen, welche die Zulassungskriterien<br />
erfüllen und eine überzeugende Bewerbung<br />
eingereicht haben, werden zu einem<br />
Aufnahmegespräch eingeladen!<br />
Unternehmensdarstellung<br />
Während die Marke MODUL im Bereich Tourismusund<br />
Hospitality Management für die längste<br />
Tradition, nämlich für mehr als 100 Jahre hervorragende<br />
Ausbildung steht, wurden seit 2007 weitere<br />
zeitgemäße Studienprogramme entwickelt. Die<br />
MODUL University Vienna (MU), die internationale<br />
Privatuniversität der Wirtschaftskammer Wien,<br />
bietet Studienprogramme (BBA, BSc, MSc, MBA<br />
und PhD Programme) aus den Bereichen Internationale<br />
Wirtschaft und Management, Neue<br />
Medientechnologie, öffentliche Verwaltung und<br />
nachhaltige Entwicklung sowie Tourismus-, Hotelund<br />
Dienstleistungsmanagement an.<br />
Die Studienprogramme erfüllen strenge Akkreditierungsrichtlinien<br />
und werden aufgrund der<br />
internationalen Ausrichtung in Englisch abgehalten.<br />
Der Campus der Universität befindet<br />
sich am Kahlenberg im 19. Wiener Gemeindebezirk,<br />
mit einer spektakulären Aussicht auf die<br />
Hauptstadt Österreichs und ist mit öffentlichen<br />
Verkehrsmitteln gut zu erreichen.<br />
Interessante Bildungsanbieter im Überblick<br />
Stammdaten<br />
MODUL University Vienna<br />
Website: www.modul.ac.at<br />
Standort Österreich: Wien<br />
Branche: Bildung/Universitäten<br />
MitarbeiterInnen Österreich: 60<br />
Wusstest Du schon, dass...<br />
» StudentInnen aus mehr als 70 Nationen an<br />
der MU studieren<br />
» auf jeden 20. Studenten 1 Lehrender trifft<br />
(Top-Betreuungsverhältnis!)<br />
» mehr als 400 internationale und heimische<br />
Firmen den MU AbsolventInnen Praktika<br />
und Jobs anbieten<br />
» die MU eine von nur 12 in Österreich staatlich<br />
anerkannten Privat-Unis ist<br />
145 //
Interessante Bildungsanbieter im Überblick<br />
Montanuniversität Leoben<br />
Adresse: Franz-Josef-Straße 18<br />
8700 Leoben<br />
E-Mail:<br />
Website:<br />
info@unileoben.ac.at<br />
www.unileoben.ac.at<br />
Telefon: +43 (0) 3842 402-7221<br />
Die Montanuniversität nimmt aufgrund ihrer einzigartigen<br />
Ausrichtung eine besondere Stellung<br />
in der österreichischen Bildungslandschaft ein.<br />
Die optimalen Studienbedingungen und die<br />
hervorragende Qualität der Ausbildung machen<br />
die Montanuni zur „besten“ Uni Österreichs<br />
mit den zufriedensten Studierenden,<br />
wie Umfragen des Magazins „Format“ und<br />
des unabhängigen Beratungsunternehmens<br />
„Universum Communications“ ergaben.<br />
Unser Studienangebot<br />
Die folgenden Bachelor-/Masterstudien<br />
werden an der Montanuni angeboten:<br />
• Angewandte Geowissenschaften<br />
• Rohstoffingenieurwesen<br />
• Petroleum Engineering<br />
• Industrielle Energietechnik<br />
• Werkstoffwissenschaft<br />
• Kunststofftechnik<br />
• Metallurgie<br />
• Montanmaschinenbau<br />
• Industrielogistik<br />
• Industrieller Umweltschutz<br />
• Recyclingtechnik<br />
Um technische und naturwissenschaftliche<br />
Grundkenntnisse zu schaffen, ist das erste Jahr<br />
für alle StudienanfängerInnen – in Leoben auch<br />
liebevoll „Schwammerl“ genannt – gleich. In<br />
dieser Phase kann daher das Studium an der<br />
Montanuni ohne Zeitverlust gewechselt werden.<br />
Karriere<br />
Die exzellente Betreuung durch die Lehrenden<br />
und die Nähe zur Industrie binden die Studierenden<br />
schon früh in ein Netzwerk ein, das einen<br />
raschen und erfolgreichen Berufseinstieg<br />
ermöglicht. Leobner AbsolventInnen sind aufgrund<br />
ihres einzigartigen Know-hows in den<br />
Bereichen Rohstoffe, Werkstoffe, Energie und<br />
Recycling auf der ganzen Welt äußerst gefragt.<br />
Freizeit<br />
Nicht zu groß und nicht zu klein, eine hervorragende<br />
Lage und Infrastruktur mit hoher Lebensqualität:<br />
Die Universitätsstadt Leoben bietet<br />
ihren Studierenden neben einem modernen<br />
Campus und Studentenheimen auch ein breites<br />
Sport- und Freizeitangebot. Aufgrund der familiären<br />
Atmosphäre an der Montanuni lernt man als<br />
„Schwammerl“ schnell Leute kennen. Der Mix aus<br />
kultureller Vielfalt – internationale Studierende<br />
aus 80 Nationen sind derzeit in Leoben zu Hause –<br />
und montanistischem Brauchtum tragen zum<br />
einzigartigen Flair der Stadt bei.<br />
146
NORMAL IST<br />
GEFÄHRLICH<br />
NEW DESIGN UNIVERSITY<br />
GESTALTUNG . TECHNIK . BUSINESS<br />
BACHELOR STUDIENGÄNGE<br />
■ Grafik- & Informationsdesign<br />
■ Innenarchitektur & 3D Gestaltung<br />
■ Design, Handwerk & materielle Kultur<br />
■ Event Engineering<br />
■ Business & Design<br />
(in Akkreditierung)<br />
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ist die Privatuniversität<br />
der Wirtschaftskammer NÖ<br />
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TU Graz gemeinsam mit Unternehmen durchgeführt werden? Fundiertes Wissen,<br />
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und weltweit einen hervorragenden Ruf. Die Wirtschaft weiß eben genau, was sie<br />
an unseren Absolventinnen und Absolventen hat. Und wir, umgekehrt, natürlich auch.<br />
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UMIT<br />
UMIT - The Health & Life Sciences University<br />
Adresse: Eduard-Wallnöfer-Zentrum 1<br />
6060 Hall in Tirol<br />
E-Mail:<br />
Website:<br />
lehre@umit.at<br />
www.umit.at<br />
Telefon: +43 (0) 508648-3000<br />
Private Universität UMIT<br />
für Gesundheitswissenschaften, Medizinische<br />
Informatik und Technik<br />
• Zukunftsweisende Studien<br />
• Studieren in Kleingruppen und mit<br />
individueller Betreuung<br />
• Direkter Kontakt zu Professoren<br />
• Infonachmittage an jedem letzten Freitag<br />
im Monat; bitte um Anmeldung unter<br />
www.umit.at oder lehre@umit.at.<br />
Unser Studienangebot<br />
Das UMIT-Studienangebot für Maturanten:<br />
• Bachelor-Studium Mechatronik in Kooperation<br />
mit der Universität Innsbruck<br />
• Bachelor-Studium Psychologie<br />
• Bachelor-Studium Betriebswirtschaft im<br />
Gesundheitswesen<br />
• Bachelor-Studium Pflegewissenschaft<br />
• „Kombistudium Pflege“<br />
• „Wirtschaft, Gesundheits- und<br />
Sporttourismus“<br />
Master-Studien<br />
Interessante Unternehmen im Überblick<br />
An der UMIT studieren heißt<br />
„Heute studieren, was morgen gefragt ist“<br />
Die moderne Universität in Hall/Tirol nahe Innsbruck<br />
bietet universitäre Studien vom Bachelor<br />
bis zum Doktorat an.<br />
Durch die individuelle Betreuung und den direkten<br />
Kontakt zu den Lehrenden erfreut sich<br />
die UMIT einer hohen Zufriedenheit bei Absolventinnen<br />
und Absolventen, die ihren Abschluss<br />
zumeist in Regelstudienzeit erreichen.<br />
Das einzige universitäre Mechatronik-Studium<br />
Westösterreichs wird als Joint Degree Programme<br />
mit der Universität Innsbruck durchgeführt.<br />
Psychologie, Mechatronik, Gesundheitswissenschaften,<br />
Pflegewissenschaft<br />
Doktorat-Studien<br />
Gesundheitsinformationssysteme, Psychologie,<br />
Health Technology Assessment, Management<br />
und Ökonomie im Gesundheitswesen, Public<br />
Health, Pflegewissenschaft, Technische Wissenschaften,<br />
Sportmedizin, Gesundheitstourismus<br />
und Freizeitwissenschaften.<br />
149 //
STUDY YOUR DREAM.<br />
Interessante Bildungsanbieter im Überblick<br />
| APPLIED COMPUTER SCIENCES<br />
| ENGINEERING<br />
| HEALTH STUDIES<br />
| BUILDING, ENERGY & SOCIETY<br />
| MEDIA & DESIGN<br />
| MANAGEMENT<br />
www.fh-joanneum.at<br />
www.facebook.com/fhjoanneum<br />
www.facebook.com/fhjoanneum/students<br />
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FH JOANNEUM Graz | Kapfenberg | Bad Gleichenberg | AUSTRIA | Styria, Tel.: +43 (0)316 5453-8800
Universität Salzburg<br />
Adresse: Kapitelgasse 4-6,<br />
5020 Salzburg<br />
E-Mail:<br />
studium@sbg.ac.at<br />
Telefon: +43(0) 662-8044-0<br />
Fax: +43(0) 662-8044-2261<br />
Website:<br />
Präsentation<br />
www.uni-salzburg.at<br />
Die Universität Salzburg ist mit ihren 18.000<br />
Studierenden und rund 1.900 Mitarbeiterinnen<br />
und Mitarbeitern in Forschung, Lehre<br />
und Verwaltung die größte Bildungseinrichtung<br />
in Salzburg. Sie ist in vier Fakultäten<br />
gegliedert: Theologie, Rechtswissenschaften,<br />
Kultur- und Gesellschaftswissenschaften<br />
und Naturwissenschaften.<br />
Unser Studienangebot<br />
• Altertumswissenschaften (Bachelorstudium)<br />
• Alte Geschichte und Altertumskunde<br />
(Masterstudium)<br />
• Angewandte Geoinformatik (Masterstudium)<br />
• Angewandte Informatik (Bachelor-/<br />
Masterstudium)<br />
• Anglistik und Amerikanistik (Bachelor-/<br />
Masterstudium)<br />
• Antike Literatur-, Geistes- und Rezeptionsgeschichte<br />
(Masterstudium)<br />
• Applied Image and Signal Processing<br />
(Masterstudium)<br />
• Biologie (Bachelor-/Masterstudium)<br />
• English Studies and the Creative Industries<br />
(Masterstudium)<br />
• Erziehungswissenschaft (Masterstudium)<br />
• European Union Studies (Masterstudium)<br />
• Geologie (Bachelor-/Masterstudium)<br />
• Geographie (Bachelor-/Masterstudium)<br />
• Germanistik (Bachelor-/Masterstudium)<br />
• Geschichte (Bachelor-/Masterstudium)<br />
• Ingenieurwissenschaften (Bachelorstudium)<br />
• Jüdische Kulturgeschichte (Masterstudium)<br />
• Katholische Religionspädagogik (Bachelor-/<br />
Masterstudium)<br />
• Klassische Archäologie (Masterstudium)<br />
• Kommunikationswissenschaft (Bachelor-/<br />
Masterstudium)<br />
• Kunstgeschichte (Bachelor-/Masterstudium)<br />
• Linguistik (Bachelor-/Masterstudium)<br />
• Materialwissenschaften (Masterstudium)<br />
• Mathematik (Bachelor-/Masterstudium)<br />
• Molekulare Biologie (Masterstudium)<br />
• Molekulare Biowissenschaften (Bachelor)<br />
• Musik- und Tanzwissenschaft (Bachelor-/<br />
Masterstudium)<br />
• Pädagogik (Bachelorstudium)<br />
• Philosophie an der Kultur- und Gesellschaftswissenschaftlichen<br />
Fakultät (Bachelor-/<br />
Masterstudium)<br />
• Philosophie an der Katholisch-Theologischen<br />
Fakultät (Bachelor-/Masterstudium)<br />
• Politikwissenschaft (Bachelor-/Masterstudium)<br />
• Psychologie (Bachelor-/Masterstudium)<br />
• Recht und Wirtschaft (Bachelor-/Masterstudium)<br />
• Romanistik (Bachelor-/Masterstudium)<br />
• Slawistik (Bachelor-/Masterstudium)<br />
• Soziologie (Bachelor-/Masterstudium)<br />
• Sport- und Bewegungswissenschaft<br />
(Bachelor-/Masterstudium)<br />
• Sport-Management-Medien (Masterstudium)<br />
• Vergleichende Literatur- und Kulturwissenschaft<br />
(Masterstudium)<br />
17 Unterrichtsfächer für Lehramtsstudien<br />
Diplomstudien<br />
• Katholische Fachtheologie<br />
• Rechtswissenschaften<br />
Interessante Bildungsanbieter im Überblick<br />
151 //
Und jetzt?
Wie fang’ ich jetzt am besten an?<br />
Trainee: Erstes Reinschnuppern<br />
auf finanzieller Sparflamme<br />
Ein Trainee ist dann für Dich die richtige Wahl,<br />
wenn Du es in einem Unternehmen machst, dass<br />
sich ehrlich um Trainees bemüht und diese Stellen<br />
auch in seinem Personalentwicklungskonzept<br />
berücksichtigt. Allzu oft wird nämlich der<br />
Ausdruck „Trainee” missbraucht, um möglichst<br />
kostengünstige Arbeitskräfte zu akquirieren.<br />
Damit haben seriöse Unternehmen aber nichts<br />
am Hut. Die wollen, dass Du eine fundierte Ausbildung<br />
erhältst, die zu Deinem, aber natürlich<br />
auch zum Nutzen des Unternehmens ist. Deshalb<br />
ist es wichtig, dass Du vor dem Traineeprogramm<br />
alle Rahmenbedingungen wie das (meist<br />
recht bescheidene) Entgelt, aber vor allem auch<br />
die Dauer genau abklärst.<br />
Auf die Betreuung kommt es an<br />
Die Besonderheit beim Trainee ist, dass Du Dich<br />
in den meisten Fällen im Vorfeld noch nicht<br />
für ein bestimmtes Einsatzgebiet entscheiden<br />
musst. Einzige Ausnahme bilden dabei die sogenannten<br />
Fachtraineeprogramme, die einen<br />
speziellen Bereich fokussieren, in dem Du später<br />
arbeiten möchtest. Ein absolutes Qualitätsmerkmal<br />
für Traineeprogramme ist der Umfang<br />
der Betreuung. Dafür sollten nämlich genügend<br />
zeitliche und personelle Ressourcen zur Verfügung<br />
stehen. Zusätzlich ist auch die Möglichkeit,<br />
an ausländischen Unternehmensstandorten<br />
zu arbeiten, ein großer Pluspunkt.<br />
Für Deine Karriere ist ein (ernsthaft betriebenes)<br />
Traineeprogramm jedenfalls nur von Vorteil,<br />
da Du Dich im Unternehmen bekannt machen<br />
kannst und Du dann den sprichwörtlichen „Fuß<br />
in der Tür” hast. Trainees werden häufig direkt als<br />
MitarbeiterInnen im Unternehmen übernommen.<br />
Übrigens: ein Trainee kannst Du in vielen Fällen<br />
auch schon während Deines Studiums absolvieren.<br />
Beim Traineestudium arbeitest Du neben<br />
dem Studium als Trainee im Unternehmen, dieses<br />
unterstützt Dich im Gegenzug finanziell.<br />
Direkteinstieg: Gutbezahlte<br />
„Realitäts-Watschen”<br />
ohne Umwege<br />
Mit einem Direkteinstieg, auch Training-on-the-<br />
Job genannt, startest Du mit einem höheren<br />
Gehalt als ein Trainee in die Arbeitswelt. Diese<br />
Variante des Berufseinstiegs hat den Vorteil,<br />
dass Du Dich direkt in „Deiner” Abteilung einarbeitest.<br />
Das sorgt dafür, dass Du gleich einbezogen<br />
bist und ist natürlich von Vorteil, um einen<br />
längerfristigen Job zu ergattern. Außerdem<br />
hast Du beim Training-on-the-Job normalerweise<br />
keine Bindungs- oder Rückzahlungspflichten,<br />
musst aber gleich von Beginn an zeigen, dass<br />
Du selbstständig arbeiten kannst.<br />
Auf die harte Tour<br />
Wie alles im Leben, hat aber auch der Direkteinstieg<br />
seine Nachteile. Etwa, dass Du Dich in<br />
Deiner beruflichen Ausrichtung zumindest mittelfristig<br />
ziemlich auf einen Bereich festlegst,<br />
weil Du andere Abteilungen im Unternehmen<br />
gar nicht kennenlernst. Daneben ist der direkte<br />
Einstieg in den Berufsalltag für viele eine gewaltige<br />
Umstellung zum Schul/Uni-Alltag und die<br />
“Realitäts-Watschn”, wie sie gerne salopp genannt<br />
wird, kann dementsprechend ordentlich<br />
sitzen. Wenn Du allerdings schon während des<br />
Studiums bzw. der Schule nebenher gearbeitet<br />
hast, dürfte Dir die Umstellung kaum Probleme<br />
bereiten.<br />
Tipp: Auf unserer www.absolventen.at/tipps<br />
Seite haben wir noch weitere interessante<br />
Themen wie z.B. der Kollektivvertrag,<br />
der Arbeitsvertrag,<br />
alles zum Thema<br />
Arbeitszeugnis und Urlaubsanspruch<br />
etc. für Dich<br />
zusammengefasst.<br />
153 //<br />
Und Jetzt?
Integrale Planung –<br />
Karriere im Ingenieurbüro<br />
Und Jetzt?<br />
ls Generalplaner für INDUSTRIE, VERKEHR<br />
Aund KRAFTWERKE vereint BHM INGENI-<br />
EURE eine ganze Reihe von Fachdisziplinen zu<br />
einem erfolgreichen Gesamtwerk. Maßgeblich<br />
dafür sind engagierte und motivierte Mitarbeiter<br />
– egal, ob es sich dabei um Lehrlinge, <strong>HTL</strong>-<br />
Abgänger oder TU-Absolventen handelt.<br />
HERAUSFORDERUNG – Projekte werden zunehmend<br />
komplexer und stehen immer stärker<br />
unter Kosten- und Termindruck.<br />
Mit integraler Planung – darunter versteht man<br />
den zielgerichteten Prozess einer Gruppe von<br />
Experten unterschiedlicher Fachdisziplinen zur<br />
Lösung einer komplexen Aufgabe – sind diese<br />
Randbedingungen gut und sicher erfüllbar.<br />
KARRIERE – dabei sind die Herausforderungen<br />
an unsere Mitarbeiter sehr verschiedenartig,<br />
sowohl fachlich, organisatorisch, aber auch<br />
persönlich sozial. Je nach Interesse und Talent<br />
gibt es bei BHM INGENIEURE Perspektiven als<br />
Projektverantwortlicher oder Fachingenieur.<br />
Die Entwicklung zum Projektleiter setzt jedoch<br />
einige Zeit fundierte Ingenieurarbeit mit fachlichem<br />
Schwerpunkt voraus.<br />
PRAXISERFAHRUNG – Durch verantwortungsvolle<br />
Mitarbeit bei Projektierung und Umsetzung<br />
auf der Baustelle gewinnen Berufseinsteiger<br />
rasch an Erfahrung und Praxis.<br />
Sinnvolle Ferialpraxis während des Studiums ist<br />
dazu hilfreich und beschleunigt den erfolgreichen<br />
Berufsstart. Wir bieten jedes Jahr an fast<br />
allen Standorten mehrere Praktikumsplätze in<br />
den unterschiedlichsten Fachdisziplinen an,<br />
wobei unsere Praktikanten aktiv an laufenden<br />
Projekten mitarbeiten und somit praktische<br />
Erfahrung sammeln können.<br />
WEITERBILDUNG – Mit geplanten und regelmäßigen<br />
Weiterbildungsprogrammen sichern<br />
wir die Entwicklung unserer Mitarbeiter. Interne<br />
Seminare und externe Veranstaltungen sind<br />
dazu unsere Aktivitäten.<br />
FRAUENPOWER – Wir freuen uns, dass immer<br />
mehr Frauen ihre Leidenschaft für technische<br />
Berufe entdecken und wir inzwischen eine gute<br />
Mischung aus weiblichen und männlichen Mitarbeitern<br />
in allen Fachbereichen beschäftigen<br />
dürfen.<br />
FEEDBACK – Regelmäßige Feedback-Gespräche<br />
zwischen Führungskraft und Mitarbeiter begleiten<br />
den Entwicklungsprozess des Mitarbeiters.<br />
Die Orientierung zwischen Anspruch und<br />
Wirklichkeit ist wichtig für die weitere Entwicklung<br />
des Mitarbeiters.<br />
Mittlerweile tragen an 6 Standorten rund 140<br />
erfolgreiche Mitarbeiter wesentlich zum Erfolg<br />
der BHM INGENIEURE bei.<br />
Ing. Alfred Haßler, Geschäftsführung<br />
BHM INGENIEURE<br />
154
Mit Doka um die Welt<br />
A bwechslungsreiche Herausforderungen<br />
und spannende internationale Projekte<br />
sind fester Bestandteil der täglichen Arbeit von<br />
Christoph Endlicher. Seit eineinhalb Jahren arbeitet<br />
er als Projekttechniker bei Doka im Headquarter<br />
Amstetten. „Mir gefällt es sehr gut,<br />
dass ich Einblick in viele verschiedene Bauvorhaben<br />
erhalte und eigenverantwortlich arbeiten<br />
kann. Hier ist Flexibilität gefragt und es wird nie<br />
langweilig.“<br />
Die internationale Atmosphäre bei Doka<br />
fand Christoph Endlicher von Anfang an toll.<br />
Von den höchsten Bauwerken weltweit über<br />
Kraftwerke und Tunnel bis Brückenbau –<br />
Doka liefert individuelle Schalungslösungen für<br />
herausfordernde Aufgaben. An diesen Lösungen<br />
arbeitet auch Christoph Endlicher jeden<br />
Tag und begleitet die Prozesse von den ersten<br />
Konzeptplanungen bis zur Ausführungsplanung.<br />
Als junger Techniker bekommt er bereits sehr viel<br />
Verantwortung übertragen und kann persönliche<br />
Wünsche einbringen. „Interessiere ich mich speziell<br />
für einen Auftrag im Highrise-Bereich, wird<br />
das berücksichtigt“, so Endlicher. Die Ergebnisse<br />
seiner Arbeit kann er weltweit bestaunen. Nach<br />
einem kurzen Stopp in der Doka Niederlassung<br />
Graz heißt das nächste Ziel für ihn Chicago. Dort<br />
wird er in der Doka Niederlassung für drei Monate<br />
das bestehende Team tatkräftig unterstützen.<br />
Direkt nach dem Bundesheer startete der <strong>HTL</strong>-<br />
Absolvent seine Karriere bei Doka. Durch seine<br />
<strong>HTL</strong>-Ausbildung fühlte er sich gut vorbereitet.<br />
Besonders die bautechnischen Fächer waren hier<br />
sehr wichtig und schafften ein gutes Fundament<br />
für seine jetzige Tätigkeit. Am Beginn fand das<br />
sogenannte Basic Training in Amstetten statt.<br />
„Dabei fiel der Einstieg in das neue Arbeitsumfeld<br />
leicht, ich lernte die Kollegen schnell kennen<br />
und mochte sofort das offene und angenehme<br />
Arbeitsklima bei Doka“, erinnert sich Christoph<br />
Endlicher noch gerne an die Anfangszeit bei<br />
Doka zurück. In der Abteilung Corporate Engineering<br />
arbeitet er in einem jungen Team. Die<br />
projektbezogenen Arbeiten finden hauptsächlich<br />
in kleinen Gruppen statt und garantieren einen<br />
effizienten und unkomplizierten Austausch.<br />
Mit mehr als 6.000 Mitarbeitern weltweit gehört<br />
Doka zu den Global Playern in der Schalungsbranche<br />
mit einem Exportanteil von rund 90%. Nach<br />
wie vor wird das Unternehmen aber als Familienunternehmen<br />
geführt. „Ich finde die zahlreichen<br />
Sozialleistungen und Angebote toll. Man merkt<br />
hier ganz deutlich, dass großen Wert auf das<br />
Wohlbefinden der Mitarbeiter gelegt wird“, so<br />
Endlicher, der jede Woche von seinem eigentlichen<br />
Wohnort Gastein, Salzburg, nach Amstetten<br />
pendelt. Unter der Woche wohnt er in einer<br />
Werkswohnung, die ihm von Doka zu Verfügung<br />
gestellt wird.<br />
Weiterentwicklung wird ebenfalls großgeschrieben.<br />
„Das Unternehmen bietet maßgeschneiderte<br />
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für<br />
interessierte Mitarbeiter, in meinem Fall zum Beispiel<br />
Statik-, Highrise- und Projektmanagement-<br />
Trainings“, ist der junge Projekttechniker vom<br />
vielfältigen Angebot begeistert.<br />
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Entdecken Sie<br />
die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten und bewerben<br />
Sie sich online auf www.doka.com/karriere.<br />
Wir freuen uns auf Sie!<br />
155 //<br />
Und Jetzt?
Und Jetzt?<br />
Entgeltliche Einschaltung<br />
Energie AG Oberösterreich -<br />
Wir denken an morgen<br />
ie Energie AG Oberösterreich ist ein<br />
Dmoderner und leistungsfähiger Umweltund<br />
Nachhaltigkeitskonzern. Als Anbieter für<br />
Strom, Gas, Wärme, Wasser sowie Entsorgungsund<br />
IKT-Dienstleistungen steht die Energie AG<br />
für höchste Qualität und Zuverlässigkeit unserer<br />
Produkte, Prozesse und Services.<br />
Die Energie AG Oberösterreich Data GmbH, eine<br />
100%-Tochter der Energie AG Oberösterreich<br />
bietet viele spannende Zukunftsthemen.<br />
Da Kupferleitungen nicht mehr dem Stand der<br />
Technik entsprechen und zu viele Einschränkungen<br />
mit sich bringen, wird im Bereich der Übertragungstechnik<br />
auf FTTB (Fiber-to-the-Building)<br />
bzw. FTTH (Fiber-to-the-Home) gesetzt. Für Firmen,<br />
die Wert auf Datensicherheit legen, kann<br />
Serverhousing in einem unserer selbst betriebenen,<br />
hochsicheren Datencentern inklusive einer<br />
hochverfügbaren Glasfaserverbindung zwischen<br />
dem Datencenter und den Firmenstandorten<br />
realisiert werden. Mit NetFocus wird ein punktgenaues<br />
Echtzeit-Positionierungsservice, welches<br />
eine zentimetergenaue Positionierung für<br />
Plandaten zur Verfügung stellen kann, betrieben.<br />
Eine weitere Vorreiterrolle in Österreich nimmt<br />
die Energie AG Data GmbH mit der Realisierung<br />
des Smart-Meter-Projekts AMIS (Automatisches<br />
Metering- und Informationssystem) ein. Auch hier<br />
zeigt sich, dass die Energie AG gerne neue Wege<br />
beschreitet und immer auf der Suche nach Innovationen<br />
ist.<br />
Florian Peneder ist im Team Data Network tätig,<br />
welches in ganz Oberösterreich Knotenpunkte,<br />
sogenannte POPs (Point of Presence) betreibt.<br />
Herr Peneder erklärt, dass diese POPs über ein<br />
Glasfasernetz von mindestens 4.500 km Länge<br />
miteinander verbunden sind. Über Weitverkehrsverbindungen<br />
werden auch POPs in Wien,<br />
Salzburg und München betrieben. An diesen<br />
Außenstandorten befinden sich Übergabestellen<br />
zu wichtigen internationalen Partnern. Eine der<br />
Tätigkeiten von Florian Peneder ist das Betreuen<br />
und Steuern des Datenaufkommens.<br />
Abenteuer Energiezukunft<br />
Für viele Anwendungen<br />
ist es notwendig,<br />
dass die<br />
unterschiedlichsten<br />
Übertragungstechnologien miteinander<br />
verknüpft werden, um dem Kunden die höchstmögliche<br />
Redundanz zur Verfügung stellen zu<br />
können. Hierfür ist gutes Teamwork unabdingbar.<br />
„In unserer Abteilung arbeiten die Teams sehr gut<br />
miteinander und es greift alles Hand in Hand“,<br />
freut sich Florian Peneder. Durch die laufende<br />
Verbesserung und Adaptierung von Prozessen<br />
und Abläufen wird die Zusammenarbeit immer<br />
weiter optimiert.<br />
Herr Peneder erklärt, dass das Betreiben der mittlerweile<br />
über 200 POPs mit den diversen Übertragungstechnologien<br />
zwar von Managementsystemen<br />
unterstützt wird, man aber trotzdem auf das<br />
Know-How des einzelnen nicht verzichten kann.<br />
Ohne laufende Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen<br />
könnten wir unseren Qualitätslevel<br />
nicht halten. „Ich bin froh, dass im gesamten<br />
Konzern der Energie AG großer Wert auf lebenslanges<br />
Lernen gesetzt wird und ich zum Erfolg<br />
meinen Teil beitragen kann. Mit einer <strong>HTL</strong>-Ausbildung<br />
stehen viele Möglichkeiten innerhalb der<br />
Energie AG offen. Dabei ist es egal, ob man gerne<br />
in großen Teams arbeitet oder gerne an Spezialprojekten<br />
und Innovationen tüftelt“, so Peneder.<br />
Die Energie AG legt hohen Wert auf ein sicheres<br />
und gesundes Arbeitsumfeld. Mit verschiedenen,<br />
individuell gestalteten Maßnahmen ermöglicht<br />
das Unternehmen eine gute Vereinbarkeit zwischen<br />
Beruf und Familie.<br />
Eine Karriere für Menschen mit Ideen.<br />
Bewerben Sie sich – und die Zukunft steht Ihnen offen!<br />
Sie wollen einen Beruf, der Ihnen Freude macht, der Sie fordert und der interessante<br />
Aufgabengebiete bietet? Im Energie AG Konzern können Sie ihn finden. Wir fördern unsere<br />
Mitarbeiter in ihrer individuellen Weiterentwicklung und glauben an lebenslanges Lernen.<br />
Leistung wird honoriert, und eine familienorientierte Personalpolitik sorgt dafür, dass<br />
Beruf und Privatleben vereinbar sind. Teamgeist steht Sie haben nicht Ihre nur Matura im Arbeitsalltag abgeschlossen im oder stehen<br />
Vordergrund, sondern wird auch in der Freizeit durch kurz davor vielfältige und möchten Angebote erste gefördert. Berufserfahrungen<br />
Mehr über die Energie AG als Arbeitgeber erfahren sammeln? Sie unter Wir www.energieag.at/karriere<br />
freuen uns, wenn Sie Ihr Fachwissen<br />
bei uns einbringen: bewerber@energieag.at<br />
156
Eurotours: Offenes Unternehmen mit<br />
Top Karrierechancen<br />
urotours bietet ein optimales Arbeitsumfeld,<br />
E auch für die Generation Y, die immer mehr<br />
Wert auf Soft Skills legt. Das Unternehmen<br />
lebt mit seinen Mitarbeitern aus 20 verschiedenen<br />
Nationen eine offene Unternehmenskultur,<br />
welche sich auch in den Werten und Einstellungen<br />
des Unternehmens bzw. der<br />
Mitarbeiter widerspiegelt. Die Wertschätzung<br />
der Mitarbeiter ist hier mehr als nur ein Slogan: So<br />
werden eine ausgezeichnete Kantine mit gratis<br />
Mittagsmenüs, ein Kindergarten und attraktive<br />
Sportprogramme angeboten. Für mich ist es<br />
eine spannende Herausforderung, die Zukunft<br />
eines dynamischen, erfolgreichen Unternehmens<br />
mitzugestalten, das Geschäftsbeziehungen in<br />
fast alle Länder der Welt pflegt. Wie ich bei der<br />
Akquisition im Mittleren Osten und Indien immer<br />
wieder feststellen kann, sind wir mit unseren<br />
hochwertigen mitteleuropäischen Produkten<br />
gerne gesehen. Es macht viel Spaß mit den Geschäftspartnern<br />
in diesen Ländern in Kontakt zu<br />
kommen und gemeinsam Projekte aufzubauen<br />
und umzusetzen. Der Austausch mit anderen<br />
Kulturen erweitert auch die persönliche Sichtweise.<br />
Eva Wagner, Abteilungsleiterin<br />
International Acquisition<br />
Mitten in den Kitzbüheler Alpen liegt das Headquarter<br />
meines Arbeitgebers, der Eurotours<br />
International. In meinem Aufgabengebiet Business<br />
Intelligence (BI) stellen wir der Geschäftsleitung<br />
und den Fachabteilungen aktuelle Zahlen zur<br />
Verfügung, um sie bei ihren Entscheidungen zu<br />
unterstützen. Wir setzen aktuelle Methoden und<br />
Technologien ein, und auch neueste Trends<br />
(z.B. Big Data) bleiben nicht unberücksichtigt.<br />
Von Unternehmensseite wird viel Wert auf die<br />
erforderliche Aus- und Weiterbildung gelegt.<br />
Das bietet mir als Mitarbeiter die Möglichkeit,<br />
am Puls der Zeit zu bleiben.<br />
Ein weiterer Schwerpunkt meiner Tätigkeit ist<br />
der Themenkomplex IT-Security. Für mich ist es<br />
eine interessante Herausforderung, die IT-Infrastruktur<br />
und die verschiedensten IT-Systeme auf<br />
dem aktuellen Stand der Technik zu halten und<br />
vor den mannigfaltigen Gefahren und Risiken,<br />
die im Internet lauern, zu schützen. In diesem<br />
Zusammenhang spielt nicht nur die Technik,<br />
sondern auch der Faktor Mensch, eine große<br />
Rolle. Um diese Aufgaben optimal zu lösen, arbeiten<br />
wir abteilungsübergreifend mit interdisziplinären<br />
Teams zusammen, was mir persönlich<br />
sehr viel Spaß macht. In der IT wird ein Großteil<br />
der im Unternehmen eingesetzten Software<br />
inhouse entwickelt. Der Einsatz von modernen<br />
Tools ist dabei selbstverständlich und auch agile<br />
Methoden werden in jüngster Zeit bei Projekten<br />
vermehrt eingesetzt.<br />
Und Jetzt?<br />
Helmut Hundögger, Head of Business<br />
Intelligence and IT Security<br />
157 //
Wenn IT auf Handel trifft<br />
Entlohnung sowie die Gelegenheit zur Weiterentwicklung.<br />
„Wir alle sind stets um ein angenehmes<br />
und offenes Arbeitsklima bemüht. Neue Ideen<br />
entwickeln wir am liebsten im Team, um sie anschließend<br />
gemeinsam umzusetzen“, freut sich<br />
die IT Managerin, die sich nicht nur in ihrer Abteilung,<br />
sondern auch auf internationaler Ebene<br />
regelmäßig mit ihren Kollegen in Deutschland,<br />
Slowenien, Ungarn und der Schweiz austauscht.<br />
Was Sie erwartet?<br />
Und Jetzt?<br />
eue Softwarelösungen gesucht oder Hard-<br />
benötigt? Ein klarer Fall<br />
Nwareunterstützung<br />
für die IT bei Österreichs beliebtestem Lebensmitteleinzelhändler<br />
– und für Viktoria Huemer,<br />
die 2008 nach ihrer HAK-Matura als IT Assistentin<br />
ins Unternehmen eingestiegen ist. „Seit ich<br />
bei Hofer begonnen habe, glich noch kein Tag<br />
dem anderen“, erzählt sie. Heute ist die 25-Jährige<br />
bei Hofer als IT Managerin insbesondere für<br />
Softwarelösungen rund um Personalthemen zuständig.<br />
Gemeinsam mit den über 100 Kollegen<br />
kümmern sich unsere IT Experten neben der<br />
Betreuung der Websites unter anderem auch<br />
um Kassen- und Zahlungssysteme, das Bestellwesen,<br />
Qualitätsmanagement sowie Kundenservice-<br />
und Marketinglösungen. Was dabei an<br />
der Tagesordnung steht? „Abwechslung“, weiß<br />
Viktoria Huemer aus eigener Erfahrung: „Die<br />
Herausforderung ist, unterschiedlichste Projekte<br />
vollständig eigenverantwortlich abzuwickeln<br />
und dabei gleichzeitig flexibel zu bleiben.“<br />
Handel bedeutet Wandel<br />
Da der Handel ein sehr dynamisches Umfeld ist,<br />
erwartet Hofer von seinen Bewerbern neben der<br />
einschlägigen fachlichen Kompetenz auch eine<br />
hohe Leistungsbereitschaft. Im Gegenzug dazu<br />
bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern neben<br />
spannenden Projekten und abwechslungsreichen<br />
Aufgaben eine überdurchschnittlich hohe<br />
158<br />
//<br />
Ein breites Betätigungsfeld innerhalb einer klar<br />
strukturierten IT Abteilung, die für die Betreuung<br />
von Hardware und Infrastruktur genauso verantwortlich<br />
ist, wie für die Software. Und das in verschiedensten<br />
Anwendungsgebieten – schließlich<br />
ist im modernen Handel ohne computergesteuerte<br />
Verwaltung nichts mehr möglich. Davon ist<br />
auch Viktoria Huemer überzeugt: „IT ist überall:<br />
angefangen bei der Kasse bis hin zur Buchhaltung<br />
über den Zentraleinkauf, das Lager und die HR<br />
Abteilung. Jeder einzelne Hofer Mitarbeiter hat<br />
Berührungspunkte mit Themen, um die wir uns<br />
kümmern.“ Bei Hofer zählt in allen Bereichen das<br />
Motto „Einfach und konsequent“, ab der ersten<br />
Bestellung des Einkaufs bis hin zur Verrechnung<br />
auf dem Kassenbon: Jedes Hofer-Produkt wird<br />
mithilfe von IT Programmen so effizient wie möglich<br />
verwaltet, berechnet, verschickt und letztlich<br />
verkauft. “<br />
Es bereitet mir große Freude, immer<br />
wieder neue Projekte abzuwickeln und dafür zu<br />
sorgen, dass alles rund läuft“, bekräftigt Viktoria<br />
Huemer.<br />
Wer dafür am besten geeignet ist? Maturanten<br />
mit IT Ausbildung und idealerweise erster praktischer<br />
Erfahrung. Bei Interesse können Sie sich<br />
über unsere Karrieremöglichkeiten in der IT unter<br />
karriere.hofer.at informieren.
Bau dir eine Karriere<br />
mit PORR!<br />
atura erfolgreich geschafft, erste Erfah-<br />
im Rahmen von Praktika gesammelt -<br />
Mrung<br />
und jetzt kommt dein nächster Schritt: Starte<br />
deine berufliche Karriere bei PORR! Die Baubranche<br />
ist eine faszinierende und abwechslungsreiche<br />
Branche und bietet dir zahlreiche<br />
Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten. Bau auf<br />
PORR – und wir bauen auf Dich!<br />
Bautechniker/in auf der Baustelle: Als Bautechniker/in<br />
arbeitest du meistens direkt auf einer<br />
Baustelle beim Projekt vor Ort. Dein Aufgabengebiet<br />
ist so vielseitig wie unsere Projekte:<br />
Ob Massenermittlung für den laufenden Bauprozess,<br />
Erstellen von Preisspiegeln und Einholen<br />
von Angeboten, Rechnungskontrollen,<br />
das Erstellen eines Leistungsverzeichnisses<br />
oder die Teilnahme an Baubesprechungen –<br />
du lernst Schritt für Schritt deine Aufgaben<br />
und wächst so genauso wie das Bauwerk. Gemeinsam<br />
mit dem Team wickelst du die Baustelle<br />
technisch ab und unterstützt die Bauleitung<br />
vor Ort.<br />
Die PORR-Gruppe ist mit mehr als 13.000<br />
Mitarbeiter/innen und einer Produktionsleistung<br />
von rund EUR 3,5 Mrd. (2014) das größte<br />
Bauunternehmen in Österreich und eines der<br />
führenden in Europa. Mit mehr als 145 Jahren<br />
an Erfahrung umfassen die Leistungen der<br />
PORR vom Wohnbau bis hin zu komplexen<br />
Infrastrukturprojekten alle Bereiche der modernen<br />
Bauwirtschaft. Unser Portfolio reicht<br />
vom Hoch-, Tief-, Energie-, Verkehrswegeund<br />
Tunnelbau bis zur Umwelttechnik. Jedes<br />
der Bauprojekte ist ein Unikat - und für die<br />
Abwicklung benötigen wir gut ausgebildete<br />
Kaufleute und Techniker/innen, die gemeinsam<br />
als Team die Baustelle zum Erfolg führen.<br />
Für die Realisierung unserer komplexen Bauprojekte<br />
benötigen wir gut ausgebildete<br />
Techniker/innen, die mit Begeisterung, Engagement<br />
und Know-How das Bauwerk gemeinsam<br />
im Team erfolgreich fertigstellen.<br />
Als Bautechniker/in bei PORR arbeitest du<br />
entweder direkt auf einer Baustelle oder im<br />
Angebotsmanagement.<br />
Bautechniker/in im Innendienst: Du unterstützt<br />
die Kalkulation und übernimmst Schritt für<br />
Schritt Aufgaben in den Bereichen Massenermittlung,<br />
Erstellung von Leistungsverzeichnissen,<br />
wirkst bei Kostenermittlungen mit und<br />
erstellst Angebotunterlagen. Du arbeitest von<br />
Beginn an bei spannenden Bauprojekten mit<br />
und unterstützt das gesamte Angebotsmanagement.<br />
Weitere Einstiegsmöglichkeiten: Neben der<br />
Bautechnik gibt es für <strong>HTL</strong>-Maturanten/innen<br />
je nach freier Position auch weitere Einstiegsmöglichkeiten<br />
in den Bereichen IT, Maschinenbau<br />
und Umwelttechnik.<br />
Es gibt doch nichts Spannenderes als mitzuerleben,<br />
wie ein Bauprojekt von Grund auf<br />
entsteht – und du kannst ein Teil davon sein!<br />
Besuche uns gleich online auf unserer Karrierehomepage<br />
– wir freuen uns auf dich!<br />
www.karriere.porr.at<br />
Bettina Deuts, MA,<br />
Personalentwicklung PORR AG<br />
Und Jetzt?<br />
159 //
Vom Ing. zum Dipl.-Ing. (FH) in 2 Jahren<br />
Und Jetzt?<br />
erufsbegleitend und maßgeschneidert<br />
Bstudieren: Die vom Studienzentrum Weiz<br />
organsierten Studienmodelle punkten mit<br />
verkürzter Studiendauer durch Kompetenzanerkennung<br />
für <strong>HTL</strong>-Absolventen/-innen.<br />
Durch die Kombination aus Präsenzeinheiten<br />
und Fernstudium ist der Studienablauf optimal<br />
auf die Bedürfnisse Berufstätiger abgestimmt.<br />
Die Diplomstudien der Hochschule Mittweida<br />
werden in den Fachrichtungen Wirtschaftsingenieurwesen,<br />
Technische Mechanik, Maschinenbau<br />
und Elektrotechnik österreichweit angeboten<br />
und schließen mit dem akademischen<br />
Grad Dipl.-Ing. (FH) bzw. Dipl.-Wirtschaftsing.<br />
(FH) ab. Mehr als 2.800 Berufstätige haben seit<br />
1999 hier ihren Hochschulabschluss im Bereich<br />
Technik absolviert und die Chance genutzt,<br />
sich weiterzuentwickeln und berufliche Erfolge<br />
einzufahren.<br />
Beeindruckt hat mich und<br />
meine Kollegen die Erfahrenheit<br />
der Vortragenden,<br />
deren Fachkompetenz und<br />
die Praxisnähe der Vorträge.<br />
Die Aussage: „Das wissen<br />
Sie eh schon alles, aber<br />
manche lernen es nie!“ wird<br />
vielen von uns dauerhaft in<br />
Erinnerung bleiben. Interessant war auch die<br />
Zusammensetzung der Studiengruppe: Es war<br />
jede Altersgruppe vertreten, vom <strong>HTL</strong>-Absolventen<br />
mit einjähriger Berufspraxis bis hin zum<br />
erfahrenen Ingenieur aus der Wirtschaft.<br />
Dipl.-Ing. (FH) Markus Müller, Unternehmer<br />
Beruf verknüpft. Auf meine<br />
fertige Diplomarbeit reagierte<br />
mein Chef mit: „Das<br />
Ergebnis bringt unserer Firma<br />
mehr, als wärst du jeden<br />
Freitag deiner normalen<br />
Tätigkeit nachgegangen<br />
und hättest nicht die Vorlesungen<br />
besucht.<br />
Dipl.-Wirtschaftsing. (FH) Denise Jurmann,<br />
Component Test Expert<br />
Mit der Entscheidung für<br />
ein berufsbegleitendes<br />
Studium am Studienzentrum<br />
Weiz habe ich eine klare<br />
Entscheidung für meine<br />
persönliche Weiterbildung<br />
und Zukunft getroffen, die<br />
sich bereits jetzt für mich<br />
auszahlt. Neben einer<br />
betriebswirtschaftlichen<br />
Ausbildung, die innovatives „state-of-the-art“<br />
Wissen vermittelt und über den Tellerrand blicken<br />
lässt, werden durch das tolle Professorenteam<br />
weitere praxisrelevante fachübergreifende<br />
Denkansätze und Methoden vermittelt. Der<br />
große Vorteil dabei ist, dass das Gelernte sofort<br />
in den Berufsalltag integriert werden kann und<br />
dadurch ein augenblicklicher Mehrwert generiert<br />
wird.<br />
Dipl.-Wirtschaftsing. (FH) Klaus Neuhold,<br />
International Sales<br />
Ich wollte mich zu meinem <strong>HTL</strong>-Fahrzeugtechnik-<br />
Abschluss weiterbilden, um ein größeres Spektrum<br />
meiner beruflichen Möglichkeiten zu erzielen.<br />
Das Angebot vom Studienzentrum Weiz bot<br />
mir die perfekte Chance, dies zu erreichen. Mein<br />
Diplomarbeits-Thema war eng mit meinem<br />
Information & Anmeldung:<br />
Tel. +43 3172 603 4020<br />
www.aufbaustudium.at<br />
160
Universität Liechtenstein<br />
Adresse:<br />
E-Mail:<br />
Fürst-Franz-Josef-Strasse,<br />
9490 Vaduz<br />
info@uni.li<br />
Telefon: +423 265 11 11<br />
Website:<br />
www.uni.li<br />
Unser Studienangebot<br />
• Bachelorstudiengänge: Architektur,<br />
Betriebswirtschaftslehre<br />
• Masterstudiengänge: Architecture, Entrepreneurship,<br />
Finance, Information Systems<br />
• Doktoratsstudiengänge: Business Economics,<br />
Architecture and Planning<br />
• Div. Weiterbildung<br />
Studierende schätzen die angenehme, persönliche<br />
Atmosphäre an der Universität Liechtenstein.<br />
Sie profitieren von innovativen Formen<br />
des Lernens und einem besonders günstigen<br />
Betreuungsverhältnis. Praxisrelevante Inhalte<br />
und beste internationale Vernetzung machen fit<br />
für hervorragende Karrierechancen auf einem<br />
attraktiven Arbeitsmarkt.<br />
Frau Ilic, warum haben Sie sich für ein Studium<br />
der BWL an der Universität Liechtenstein<br />
entschieden?<br />
Nach meiner Ausbildung an der <strong>HTL</strong> Dornbirn<br />
wusste ich sofort, dass ich BWL studieren<br />
möchte, da mir dieses Studium sehr viele Perspektiven<br />
für die Zukunft eröffnet. Unschlüssig<br />
allerdings war ich anfangs, wo ich mein Studium<br />
beginnen sollte. Da habe ich von Freunden<br />
erfahren, wie toll die Betreuung an der Universität<br />
Liechtenstein und wie gut der Kontakt zu den<br />
Professoren ist. Ich wollte nie an einer grossen<br />
Uni studieren. Die Universität Liechtenstein und<br />
das kleine, familiäre Umfeld auf dem Campus<br />
waren dementsprechend umso interessanter für<br />
mich. Heute schätze ich mehr denn je das angenehme<br />
Studium und Leben am Campus.<br />
Welche Besonderheiten bietet<br />
die Universität Liechtenstein?<br />
Ich kann mein Studium in kurzer Zeit absolvieren,<br />
und habe gute Chancen auf einen Auslandsaufenthalt.<br />
Die Universität hat weltweit über 40<br />
Partneruniversitäten und der Zugang zu einem<br />
Studienplatz im Ausland ist relativ einfach. An<br />
grösseren Universitäten ist es weitaus schwieriger<br />
einen geförderten Erasmusplatz zu bekommen.<br />
Zudem kann man bereits im Bachelor seine eigenen<br />
Fähigkeiten stärken und sich für eine Vertiefungsrichtung,<br />
wie beispielsweise International<br />
Management and Entrepreneurship, International<br />
Financial Services oder Information Management<br />
and Information Technology entscheiden.<br />
Somit erhält man eine erste solide Ausbildung,<br />
um bereits nach einem Bachelorstudium direkt<br />
in den Beruf einsteigen zu können. Apropos Beruf:<br />
Die Universität verfügt zudem über ein gutes<br />
Netzwerk zu Unternehmen in der Region. Das<br />
hilft Studierenden und Absolventen bei der Wahl<br />
ihres späteren Arbeitgebers und erleichtert den<br />
Erstkontakt.<br />
Der Campus punktet zusätzlich durch seine<br />
Lage direkt in den Alpen – dort, wo andere<br />
Urlaub machen. Boarden, Biken,<br />
Hiken – für den Ausgleich zur Kopfarbeit ist also<br />
auch gesorgt.<br />
Frau Patricia Ilic derzeit im<br />
5. Semester ihres BA BWL<br />
Studiums. Foto: Adrian Schröder<br />
Und Jetzt?<br />
161 //<br />
ww
Notizen
fernstudium.co.at<br />
der Middlesex University<br />
mit organisatorischer Unterstützung der KMU Akademie<br />
Bequem von zu<br />
Hause und in<br />
deutscher Sprache<br />
studieren!<br />
Bachelor, Master<br />
& Doktorat<br />
Starten Sie Ihr berufsbegleitendes<br />
Fernstudium an der Middlesex University<br />
Das Team der Studienberatung beantwortet sehr gerne Ihre Fragen:<br />
Tel: +43 (0) 732 / 890 888 - 77<br />
Mail: studienberatung@kmuakademie.ac.at<br />
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