Dienstleistungsbroschüre - febs Consulting GmbH

Betriebliche Altersversorgung
Festpreisdienstleistungen 2012

Vorwort
Die betriebliche Altersversorgung erfordert außerhalb der klassischen Entgeltumwandlung
häufig eine Beratung durch Experten, die aus der Provision nicht finanzierbar ist. Unsere
Erfahrung zeigt, dass Firmenkunden wissen, dass erstklassige Beratung ihren Preis hat.
Als unabhängige Sachverständige für betriebliche Altersversorgung und Zeitwertkonten sowie
als zugelassener Rentenberater bietet febs Ihren Kunden bzw. Mandanten das notwendige
Expertenwissen. Und das zu einem hervorragenden Preis-Leistungs-Verhältnis.
Ihre Vorteile aus unserer Zusammenarbeit:
• Erstklassige Beratung, die wir direkt mit dem Kunden abrechnen.
• Absoluter Kundenschutz. Die Korrespondenz läuft auf Wunsch ausschließlich über Sie.
• Keine Beratungshaftung für Sie.
• Volle Provision aus dem Produktverkauf für Sie, falls Sie als Vermittler für den Kunden
tätig sind.
Steigen auch Sie jetzt in die Honorarberatung mit febs ein und reduzieren Sie Ihren eigenen
Beratungsaufwand.
Wir freuen uns auf Sie!
Andreas Buttler
Geschäftsführer
Manfred Baier
Geschäftsführer
P. S. Mehr über uns erfahren Sie unter www.febs-consulting.de.
2 Festpreisdienstleistungen

Inhalt
Dienstleistungen zum Festpreis 2012 4-15
• Pensionszusagen- und Finanzierungslücken-Check 4
• Wertgleiche Umstellung von Pensionszusagen mit
verbesserter steuerlicher Wirkung 5
• Portabilitäts-Check für Direktversicherungen 6
• Auslagerung von Pensionszusagen 7
• Reduzierung von Pensionszusagen 8
• Einrichtung von Pensionszusagen 9
• BAV-Versorgungsordnungen und Betriebsvereinbarungen 10
• Persönliches Erstberatungsgespräch 11
• Bilanzgutachten und Prognoseberechnungen 12
• Ausgleichsvorschlag zum Versorgungsausgleich 13
• Überprüfung des Sozialversicherungsstatus 14
Wie können wir zusammenarbeiten? 15
Festpreisdienstleistungen 3

Pensionszusagen– und Finanzierungslücken-Check
Das Einstiegsprodukt in die Honorarberatung. Denn in nahezu jeder Pensionszusage ticken
Zeitbomben: erhebliche Finanzierungslücken, fehlende Anpassung an Neuerungen oder unklare
Formulierungen, die im schlimmsten Fall zum Verlust der Zusage oder zur Auflösung der
Rückstellungen führen.
Wir prüfen die Pensionszusage Ihres Kunden auf Anpassungsbedarf, machen Änderungsvorschläge
und berechnen die Finanzierungslücken. Die Schließung der Lücken übernehmen
Sie. Soweit gewünscht, besprechen wir das Prüfungsergebnis im Anschluss gerne auch
persönlich mit Ihnen und Ihrem Kunden.
Angebot
• Formelle Prüfung der bestehenden Zusage auf Anpassungsbedarf.
• Berechnung der vorhandenen Finanzierungslücken — gem. Berechnungsgrundlagen des
§ 6a EStG zzgl. mit Rechnungszins von BilMoG und Lebensversicherung — im Todesfall,
bei Berufsunfähigkeit und bei Rentenbeginn.
• Mit dem Prüfungsergebnis erhält der Kunde ein Angebot für den ggf. erforderlichen
Nachtrag oder die Neuzusage.
• Auf Wunsch: Besprechung des Prüfungsergebnisses im Anschluss.
Kosten (zzgl. MwSt.)
• 250 € für Pensionszusagen-Check oder Berechnung der Finanzierungslücke.
• 350 € Paket-Sonderpreis: Für Pensionszusagen-Check inkl. Berechnung der
Finanzierungslücke.
• 290 bis 590 € für den ggf. erforderlichen Nachtrag zur Pensionszusage.
• 100 € pro Kalenderjahr für die anschließende laufende Betreuung der Pensionszusage.
• 290 € für das Beratungsgespräch, wahlweise in den Geschäftsräumen der febs oder per
Telefon (bis zu 1,5 Stunden).
4 Festpreisdienstleistungen

Wertgleiche Umstellung von Pensionszusagen
mit verbesserter steuerlicher Wirkung
Mit Einkommensteuer-Änderungsrichtlinie 2008 (EStÄR 2008) wurde die Altersgrenze zur
Berechnung der Pensionsrückstellungen für beherrschende Gesellschafter-Geschäftsführer
(GGF) ab dem Jahrgang 1953 angehoben. Für jüngere GGF müssen die steuerlichen Rückstellungen
seitdem auch dann auf einen Rentenbeginn von 67 Jahren abgestellt werden, wenn
die Zusage auf 65 Jahre abstellt. Diese Neuregelung führt für diesen Personenkreis zu einer
erheblichen steuerpflichtigen Reduzierung der Pensionsrückstellungen. Die Reduzierung der
Rückstellungen und der Verlust von Liquidität könnten durch eine versicherungsmathematische
wertgleiche Umstellung der Zusage auf das steuerliche vorgeschriebene Mindestalter relativ
einfach vermieden werden. Das ist auch heute — also nachträglich — noch möglich und führt
zu einer Rückkehr auf das frühere Niveau der Pensionsrückstellungen.
Wir erstellen für Ihren Kunden ein Konzept zur wertgleichen Umstellung einer Pensionszusage
auf die rechnungsmäßige Altersgrenze entsprechend der Richtlinie R 6a Absatz 8 EStR der
Einkommenssteuer-Änderungsrichtlinie (EStÄR 2008). Im Rahmen des Konzeptes wird auch
die Pensionsrückstellung gem. § 6a EStG in der Steuerbilanz nach Umstellung zum o. a.
Bilanzstichtag ausgewiesen.
Angebot
• Konzept zur wertgleichen Umstellung einer Pensionszusage auf die rechnungsmäßige
Altersgrenze entsprechend der EStÄR 2008.
• Ausweis der Pensionsrückstellung in der Steuerbilanz nach Umstellung.
• Auf Wunsch: Ausweis der Pensionsrückstellung in der Handelsbilanz nach Umstellung.
• Auf Wunsch: Formelle Prüfung der bestehenden Zusage auf Anpassungsbedarf aufgrund
geänderter Rechtsprechung oder Gesetze.
Kosten (zzgl. MwSt.)
• 390 € für das Konzept zur wertgleichen Umstellung.
• zzgl. 100 € für den Ausweis der handelsbilanziellen Rückstellung.
• zzgl. 250 € für den Pensionszusagen-Check.
Festpreisdienstleistungen 5

Portabilitäts-Check für Direktversicherungen
Immer häufiger bringen neue Mitarbeiter bestehende Direktversicherungen oder auch
Pensionskassenverträge vom Vorarbeitgeber mit und verlangen eine Weiterführung des
Vertrages, statt einer Deckungskapitalübertragung.
Auch für Arbeitgeber und Vermittler ist der Versicherungsnehmerwechsel die einfachere
Lösung. Doch die Risiken für den Arbeitgeber sind nicht unerheblich.
Wir zeigen dem Arbeitgeber die mit einer Übernahme durch Versicherungsnehmerwechsel
verbundenen besonderen Risiken auf und geben eine Einschätzung ab, ob die Übernahme
empfohlen werden kann. Darüber hinaus weisen wir auf Alternativen hin und erarbeiten eine
konkrete Handlungsempfehlung. Somit hat der Arbeitgeber eine objektive Entscheidungsgrundlage
und erspart sich ärgerliche Diskussionen mit dem neuen Arbeitnehmer.
Angebot
• Abfrage der notwendigen Informationen direkt beim Arbeitnehmer und beim
Versicherungsunternehmen bzw. der Pensionskasse.
• Formelle Prüfung eines Direktversicherungs- oder Pensionskassenvertrages auf die
Möglichkeit der Übernahme i. S. d. § 4 Abs. 2 Nr. 1 BetrAVG.
• Erstellung eines Prüfberichtes, in dem die Risiken einer Übernahme sowie in Frage
kommende Alternativen erläutert werden.
• Konkrete Empfehlung, ob eine Übernahme durchgeführt werden kann.
Kosten (zzgl. MwSt.)
• 190 € für die Durchführung des Portabilitäts-Checks.
• 150 € bei Erhalt aller erforderlichen Auftragsunterlagen in einer Sendung sowie Versand der
Ergebnisse und Rechnungstellung direkt an den Arbeitgeber.
6 Festpreisdienstleistungen

Auslagerung von Pensionszusagen
Immer mehr Unternehmen wollen ihre bestehenden Pensionszusagen „loswerden“. Grund ist
häufig der anstehende Firmenverkauf oder die Übergabe an die nachfolgende Generation. Doch
die Auslagerung ist mit einer Vielzahl von Einzelfragen, steuerlichen Besonderheiten und häufig
auch mit Liquiditätsengpässen verbunden.
Wir erstellen auf Basis der individuellen Ziele Ihres Kunden und der vorhandenen Liquidität ein
Konzept, das die verschiedenen Auslagerungsmöglichkeiten darstellt und bewertet. Soweit
gewünscht, besprechen wir das Konzept im Anschluss gerne auch persönlich mit Ihnen und
Ihrem Kunden.
Angebot
• Erfassung der individuellen Zielsetzung sowie der vorhandenen liquiden Mittel.
• Formelle Prüfung der bestehenden Zusage auf Anpassungsbedarf.
• Beschreibung der konkreten Möglichkeiten zur Auslagerung der Zusage inkl.
betriebswirtschaftlicher Auswirkungen und Handlungsempfehlungen.
• Ermittlung der in etwa zu erwartenden Auslagerungskosten für die vorgeschlagenen
Handlungsalternativen.
• Darstellung bestehender Einschränkungen.
• Auf Wunsch: Besprechung des Konzepts im Anschluss.
Kosten (zzgl. MwSt.)
• 890 € pro Pensionszusage und Person.
• 290 € für das Beratungsgespräch, wahlweise in den Geschäftsräumen der febs oder per
Telefon (bis zu 1,5 Stunden).
Festpreisdienstleistungen 7

Reduzierung von Pensionszusagen
Die meisten bestehenden Pensionszusagen weisen erhebliche Finanzierungslücken auf. Hieraus
entsteht häufig der Wunsch des Kunden teilweise oder sogar vollständig auf die Zusage zu
verzichten. Bei Gesellschafter-Geschäftsführern kann dies jedoch zu erheblichen steuerlichen
Problemen führen. Wir erstellen auf Basis der individuellen Unternehmenssituation ein
Konzept, das die Möglichkeiten der Reduzierung einer Pensionszusage darstellt und bewertet.
Soweit gewünscht, besprechen wir das Konzept im Anschluss gerne persönlich mit Ihnen und
Ihrem Kunden.
Angebot
Erstellung eines Konzeptes zur Reduzierung einer Pensionszusage auf noch nicht erdiente Teile
der Zusage mit folgenden Inhalten:
• Beschreibung der Möglichkeiten zur Reduzierung der bestehenden Pensionszusage und
Darstellung, ob die gewünschte Reduzierung der Pensionszusage als betrieblich oder
gesellschaftsrechtlich veranlasst gelten könnte.
• Berechnung des Wiederbeschaffungswertes einer ggf. mit dem Verzicht angenommenen
verdeckten Einlage.
• Darstellung der Auswirkungen einer Reduzierung auf bereits gebildete Pensionsrückstellungen
in der Steuerbilanz, zusätzlich auf Wunsch auch in der Handelsbilanz auf Basis
der Rechnungsrundlagen des BilMoG.
• Berechnung des notwendigen Kapitalbedarfs im Versorgungsfall auf Basis aktueller
Berechnungsgrundlagen des § 6a EStG zzgl. mit Rechnungszins von BilMoG und
Lebensversicherung.
Zusätzlich können im Rahmen unseres Konzeptes weitere Reduzierungsvarianten
berücksichtigt werden, z. B.
• Reduzierung der Pensionszusage auf die Ansprüche, die zu Rentenbeginn mit den in etwa zu
erwarteten liquiden Mitteln abfindbar sind.
• Verschiebung des Pensionsalters auf die Regelaltersgrenze gem. EStÄR 2008.
• Wegfall eines ursprünglich zugesagten Versorgungsbestandteiles, z. B.
Berufsunfähigkeitsversorgung.
Kosten (zzgl. MwSt.)
• 490 € pro Pensionszusage und Person, zzgl. 150 € je weitere Reduzierungsvariante.
• zzgl. 100 € für die Berechnung der handelsbilanziellen Rückstellungen.
8 Festpreisdienstleistungen

Einrichtung von Pensionszusagen
Die Pensionszusage zur Gesellschafter-Geschäftsführerversorgung erfreut sich weiterhin
größter Beliebtheit, neuerdings auch in Form von Deferred-Compensation- Modellen als Ersatz
für Wertkonten, ist aber mit erheblichen Fallstricken verbunden. Eine fehlerhafte Gestaltung
kann sehr schnell zu steuerlichen und finanziellen Problemen führen, die sich meist erst Jahre
später auswirken.
Wir erstellen auf Basis Ihrer Vorgaben sowohl arbeitgeberfinanzierte als auch per Entgeltumwandlung
finanzierte Pensionszusagen unter Berücksichtigung aktueller Vorschriften. Auf
Wunsch prüfen wir zusätzlich die Voraussetzungen zur Erteilung einer Pensionszusage wie
Angemessenheit, Finanzierbarkeit, Erdienbarkeit etc. Kunde und Steuerberater erhalten somit
Sicherheit über die steuerlich bzw. betriebswirtschaftlich maximale Höhe der Pensionszusage.
Das Prüfungsergebnis besprechen wir auf Wunsch gerne auch persönlich mit Ihnen und Ihrem
Kunden im Anschluss.
Angebot
• Prüfung der Voraussetzungen zur Erteilung einer Pensionszusage: Angemessenheit,
Finanzierbarkeit, Erdienbarkeit etc. sowie Handlungsempfehlung.
• Erstellung des Pensionszusagetextes nach Ihren Vorgaben bzw. den Wünschen des Kunden.
• Auf Wunsch: Besprechung des Prüfungsergebnisses im Anschluss.
Kosten (zzgl. MwSt.)
• 890 € für die Prüfung der Voraussetzungen zur Erteilung einer Pensionszusage.
• 590 € für die Erstellung der Pensionszusage.
• 1.290 € Paket-Sonderpreis: Für die Prüfung der Voraussetzungen inkl. Erstellung
der Pensionszusage.
• 100 € pro Kalenderjahr für die anschließende laufende Betreuung der Pensionszusage.
• 290 € für das Beratungsgespräch, wahlweise in den Geschäftsräumen der febs oder per
Telefon (bis zu 1,5 Stunden).
Festpreisdienstleistungen 9

BAV-Versorgungsordnungen und
Betriebsvereinbarungen
Nutzen Sie die Chance, sich als „echter“ Berater zu positionieren, indem Sie in allen
Unternehmen die betriebliche Altersversorgung nicht einfach nur durch den Abschluss von
Versicherungen oder durch Beitritt in eine Gruppen-U-Kasse einrichten.
Auf Basis eines ausführlichen Erhebungsbogens, den wir gerne auch am Telefon direkt mit dem
Kunden ausfüllen, erstellen wir eine individuelle und vor allem vollständige und rechtssichere
Versorgungsordnung. Zusätzlich erhält der Kunde wichtige Hinweise und bei Entgeltumwandlungen
eine individuelle Umwandlungsvereinbarung.
Angebot
• Bereitstellung eines ausführlichen Erhebungsbogens je Versorgungsordnung und
telefonische Unterstützung (auf Wunsch) beim Ausfüllen.
• Telefonische Nacherhebung und Protokollierung fehlender Angaben.
• Erstellung einer Betriebsvereinbarung oder Gesamtzusage, bei Entgeltumwandlung
inklusive Umwandlungsvereinbarung.
• Ausführliche schriftliche Hinweise auf Besonderheiten und eventuelle Risiken.
• Telefonische Beantwortung einzelner Rückfragen.
Kosten (zzgl. MwSt.)
• 990 € für eine Versorgungsordnung.
• 690 € ab der zweiten Versorgungsordnung, bei gleichzeitiger Beauftragung.
• 230 € je Stunde für ergänzende Dienstleistungen, wie Prüfung von Tarifverträgen,
Kollektivverträgen, U-Kassen-Leistungsplänen.
10 Festpreisdienstleistungen

Persönliches Erstberatungsgespräch
Häufig sind die Problemstellungen rund um die bAV zu komplex und zu individuell, um sie mit
standardisierten Beratungsleistungen lösen zu können.
Hierfür bieten wir ein bis zu 1,5-stündiges Erstberatungsgespräch zum Festpreis. Ein erfahrener
febs-Berater bespricht die Problemstellungen mit dem Kunden in den Geschäftsräumen der
febs, diskutiert Lösungsansätze unter Berücksichtigung der Ziele und Restriktionen des Kunden
und macht anschließend einen konkreten Vorschlag zur weiteren Vorgehensweise.
Angebot
• Durchführung eines ca. 1,5-stündigen Erstberatungsgesprächs zur Analyse der
Problemstellung inkl. Diskussion der Lösungsansätze.
• Vorab telefonische Abstimmung von Inhalt und Ablauf des Gesprächs.
• Auf Wunsch: Vorabanalyse von Unterlagen für einen noch zielgerichteteren
Gesprächsverlauf und/oder Ergebnisprotokoll.
Kosten (zzgl. MwSt.)
• 290 € für das Erstberatungsgespräch in den Geschäftsräumen der febs
(bis zu 1,5 Stunden).
• 230 € je weitere Beraterstunde für evtl. Vorbereitungs- oder Folgearbeiten, wie z. B.
ggf. Ergebnisprotokoll.
• Gerne führen wir das Gespräch auch bei Ihrem Kunden vor Ort. Die o. g. Kosten erhöhen
sich dann um Reisezeit (hälftiger Stundensatz) und Reisekosten.
Festpreisdienstleistungen 11

Bilanzgutachten und Prognoseberechnungen
Für Pensionszusagen, Wertkonten, Altersteilzeitmodelle, Jubiläumszahlungen usw. müssen
jährlich Rückstellungen in der Bilanz ausgewiesen werden. Hierfür sind versicherungsmathematische
Gutachten erforderlich. Wir erstellen für Ihren Kunden die erforderlichen Bilanzgutachten
für die Steuer- und Handelsbilanz und nach internationalen Vorschriften.
Um auf wirtschaftliche und bilanzielle Veränderungen in der Zukunft schon heute reagieren zu
können, prognostizieren wir die Verpflichtungen über die kommenden Jahrzehnte anhand
versicherungsmathematischer Simulationsrechnungen.
Angebot
• Erstellung versicherungsmathematischer Gutachten für die Steuer- und Handelsbilanz sowie
nach IFRS und US-GAAP.
• Bewertung von Pensionszusagen, Wertkonten, Jubiläumszahlungen, Altersteilzeitmodellen
usw.
• Berechnung von Zuwendungen, Kassenvermögen und Bilanzanhangsangaben für
Unterstützungskassenzusagen.
• Erstellung von Prognoseberechnungen nach individuellen Vorgaben.
Kosten (zzgl. MwSt.)
• Ab 195 €.
• Gerne erstellen wir Ihnen ein individuelles Angebot für umfangreiche Gutachten,
Prognoseberechnungen und Gutachten nach internationaler Rechnungslegung.
12 Festpreisdienstleistungen

Ausgleichsvorschlag zum Versorgungsausgleich
Seit 01.09.2009 ist der Arbeitgeber bei Scheidung von Mitarbeitern mit Pensionszusagen
verpflichtet, dem Familiengericht einen konkreten Vorschlag für die Aufteilung der Anwartschaft
zwischen den Eheleuten zu unterbreiten. Die möglichen Varianten zur Ausgestaltung
des Ausgleichsvorschlages hängen maßgeblich von den Inhalten der Pensionszusagen
ab. Sobald die Handlungsoptionen geklärt und entschieden sind, kann der Ausgleichsvorschlag
erstellt werden.
Wir untersuchen im Auftrag Ihres Kunden die Pensionszusage des von einer Scheidung
betroffenen Mitarbeiters. In einem ausführlichen Telefonat erklären wir, welche Handlungsmöglichkeiten
bestehen und welche Auswirkungen jede Option für den Arbeitgeber hat.
Anschließend erstellen wir den Ausgleichsvorschlag.
Angebot
• Prüfung der Pensionszusage im Hinblick auf den Versorgungsausgleich und Vorschlag zur
Berechnung des Ehezeitanteils.
• Ausführliches Telefonat: Informationen zu den Arbeitgeberpflichten beim Versorgungsausgleich
sowie zum Umgang mit den Formularen des Familiengerichts, Erklärung
eventueller Wahlrechte und Handlungsoptionen für die Entscheidungsfindung.
• Erstellung des Ausgleichsvorschlags mit Erläuterungen gemäß den Entscheidungen Ihres
Kunden einschließlich Berechnung von Ehezeitanteil, Ausgleichswert und Kapitalwert.
• Ausfüllen des Auskunftsbogens für das Familiengericht.
Kosten (zzgl. MwSt.)
• 590 € für die Erstellung eines detaillierten Ausgleichsvorschlags.
• 390 € bei Umsetzung einer internen Teilung für die Erstellung einer Pensionszusage
für die ausgleichsberechtigte Person einschließlich der hierfür notwendigen versicherungsmathematischen
Berechnungen.
• 230 € pro Stunde für eine notwendige Unterstützung bei der Umsetzung des Ausgleichs
vorschlags nach der Entscheidung durch das Familiengericht.
Festpreisdienstleistungen 13

Überprüfung des Sozialversicherungsstatus
Viele Ihrer Kunden zahlen regelmäßig Beiträge zur Sozialversicherung, obwohl sie nicht in
einem abhängigen sozialversicherungspflichtigen Beschäftigungsverhältnis stehen. Die Folge:
Im Leistungsfall haben sie gegebenenfalls keinen Anspruch auf Leistungen.
Wir überprüfen, ob eine Beitragszahlungspflicht besteht und kümmern uns, soweit gewünscht,
auch unter Berücksichtigung arbeitsvertraglicher Gestaltungsmöglichkeiten, um die
Feststellung einer gewünschten Sozialversicherungsfreiheit.
Angebot
• Durchführung der sozialversicherungsrechtlichen Statusfeststellung bei
Gesellschafter-Geschäftsführern, Geschäftsführern und Familienangehörigen.
• Analyse aller eingereichten Unterlagen im Hinblick auf die Erfolgschancen.
• Durchführung des Feststellungsverfahrens inklusive notwendiger
Korrespondenz mit der zuständigen Stelle.
• Bei Bedarf: Durchführung des Anhörungs– sowie Widerspruchsverfahrens.
• Bei Bedarf: Vorbereitung der SV-Statusfeststellung.
Kosten (zzgl. MwSt.)
• 890 € für das sozialversicherungsrechtliche Statusfeststellungsverfahren bei
Auftragserteilung, ggf. zzgl. je 390 €, falls zusätzlich ein Anhörungs- bzw.
Widerspruchsverfahren notwendig ist.
• Ab 650 € für die Vorbereitung der SV-Statusfeststellung.
14 Festpreisdienstleistungen

Wie können wir zusammenarbeiten?
Ihr Einstieg in die Honorarberatung ist mit febs ganz einfach, denn für eine Zusammenarbeit
mit febs sind keine Kooperations- oder Lizenzverträge notwendig. Sie benötigen nur die
jeweiligen Auftragsformulare zur Unterschrift durch Ihren Kunden bzw. Mandanten.
Ablauf im Detail
• Sie füllen für die gewünschte Dienstleistung das entsprechende Auftragsformular inkl.
integriertem Erhebungsbogen aus.
• Sie fügen die im Erhebungsbogen genannten erforderlichen Dokumente bei
(z. B. Kopie der Pensionszusage) und schicken alles zusammen an febs.
• Unser Konzept/Gutachten senden wir Ihnen zu, damit Sie es mit dem Kunden/Mandanten
in Ruhe besprechen können. Bei Rückfragen melden wir uns bei Ihnen.
• Die Abrechnung nehmen wir direkt mit Ihrem Kunden vor.
• Um den anschließenden Produktverkauf kümmern Sie sich als Vermittler und erhalten
hierfür auch die volle Provision.
Interessiert?
Weitere Infos sowie alle erforderlichen Auftragsformulare erhalten Sie unter Dienstleistungen
für Vermittler auf www.febs-consulting.de, oder Sie wenden sich an Ihren Ansprechpartner.
Ansprechpartner
Dirk Neidhardt Telefon: (089) 890 42 86-93
Fax: (089) 890 42 86-50
dirk.neidhardt@febs-consulting.de
Festpreisdienstleistungen 15

febs Consulting GmbH
Am Hochacker 3
85630 Grasbrunn/München
Telefon: (089) 890 42 86-0
Fax: (089) 890 42 86-50
www.febs-consulting.de
Sitz: Grasbrunn (AG München — HRB 156946)
Geschäftsführer: Andreas Buttler, Manfred Baier
Stand 09/2012