Kolping-Akademie München - Programm 2016 - 2017

Kolping-Akademie 

für Erwachsenenbildung 

Seminare 

Programm 

2016 / 2017 

AKADEMIE

Vorwort 

Durch Bildung die 

Zukunft gestalten 

Lieber Leser, liebe Leserin, 

Ihr Team der Kolping-Akademie 

unser Gründervater Adolph Kolping prägte den Begriff der Bildung 

mit den Worten: „Bilden heißt gestalten, formen, ausprägen und je 

schärfer und vollkommener das geschieht, umso richtiger und wirklicher 

schreitet die Bildung vorwärts.“ 

Für uns bedeutet das, dass 

persönliche und berufliche Bildung sowie lebenslanges Lernen 

Voraussetzungen für eine eigenverantwortliche und dem 

Gemeinwohl verpflichtete Lebensgestaltung sind. 

Stefanie Schulz 

Dipl. Sozialpädagogin (FH) 

Fachreferentin 

Berufliche Weiterbildung 

Office 

Geschäftsführung 

Kolping-Akademie für Erwachsenenbildung 

gemeinnützige GmbH 

Adolf-Kolping-Straße 1 

80336 München 

Telefon 089 599 457- 74 

Fax 089 599 457- 54 

www.kolping-akademie-muenchen.de 

akademie@kolpingmuenchen.de 

Julia Leib 

Wirtschaftspädagogin (M.Sc.) 

Fachreferentin 

Erwachsenenbildung 

Maren Zeilhofer, Sonja Schneider 

Kathrin N. Raps M.A., Dr. Lutz Wunderlich 

Geschäftszeiten Montag bis Donnerstag 09:00 – 17:00 Uhr 

Freitag 09:00 – 16:00 Uhr 

Lernen und Bildung wichtige Erfahrungen vermitteln, 

den eigenen Horizont erweitern und wesentliche Merkmale 

unseres Wirkens und Handelns sind. 

Wissen und soziale Kompetenz Bestandteile einer 

ganzheitlichen Bildung sind. 

wir den Einzelnen mit seinen Fähigkeiten und Begabungen 

unterstützen und jeder Mensch eine Chance bekommen soll. 

jeder bei unseren Bildungsangeboten herzlich willkommen ist. 

In diesem Sinne wünschen wir Ihnen viel Vergnügen beim Stöbern 

in unserem neuem Bildungsprogramm und freuen uns, Sie zu einem 

oder auch mehreren Angeboten bei uns zu begrüßen! 

Kathrin N. Raps M.A. 

Geschäftsführerin 

Die Arbeit der Kolping-Akademie wird unterstützt durch: 

Die Kolping-Akademie für Erwachsenenbildung gemeinnützige GmbH ist eine 

Tochtergesellschaft des Kolping-Bildungswerkes München und Oberbayern e.V. 

1

Inhalt 

Inhalt 

Lehrgänge 

Seminare 

1 Sozial- und Gesundheitswesen 

Geprüfte/r Fachwirt/in im Gesundheits- und Sozialwesen (IHK) 6 

Einrichtungsleitung in Bayern (AV PfleWoqG) Wie werde ich Einrichtungsleitung? 7 

Betriebswirt/in (KA) – Sozial- und Gesundheitsmanagement 9 

Qualitätsmanagement im Sozial- und Gesundheitswesen (KA) 10 

Modul A Qualitätsbeauftragte/r im Sozial- und Gesundheitswesen (KA) 10 

Modul B Interner Qualitätsauditor/in im Sozial- und Gesundheitswesen (KA) 10 

Die neue DIN EN ISO 9001:2015 Ein Update-Workshop 11 

2 KITA und Schule 

Fachwirt/in Erziehungswesen (KA) 12 

Montessori-Diplomlehrgang 13 

Angewandte Krippenpädagogik 14 

3 Wirtschaft und Verwaltung 

 

 

Gepr. Wirtschaftsfachwirt/in (IHK) 15 

Personalsachbearbeiter/in (KA) 16 

4 Ausbilder- und Trainerkompetenzen 

Train the Trainer (KA) 17 

Start zum/zur Online-Trainer/in in fünf Schritten für Trainer/innen und Dozent/innen 18 

Zusatzausbildung Moderation / Konfliktmoderation 19 

Interventionen in Moderationsmethoden für Trainer/innen oder Moderator/innen 20 

Reflexions- und Übungstag für Trainer/innen und Moderator/innen 21 

Ausbildung der Ausbilder/innen – AdA (IHK) 22 

Intensivkurs Ausbildung der Ausbilder/innen – AdA (IHK) für Gepr. Fachwirte 23 


Seminare für KITA-Leiter/innen ab 24 

Kinderkrippe ab 25 

Kindergarten ab 27 

Krippe und Kindergarten ab 34 

Offene Ganztagsschule, Hort und Mittagsbetreuung ab 42 

6 Führungskompetenzen 

Erkennen Sie Ihre persönlichen Stärken 46 

Neugier-Management und Change-Kompetenz 47 

Persönlichkeit und Führungsverhalten 47 

Führungskultur und Mitarbeitermotivation Nicht geschimpft ist schon genug gelobt!? 48 

Führen ohne Macht Überzeugen auf Augenhöhe 48 

So führen Sie Ihr Team erfolgreich! 49 

Neu in der Rolle als Führungskraft 50 

Führen mit Autorität, aber nicht autoritär Das benediktinische Führungsmodell 51 

Kommunikation Mitarbeiter-, Kritik- und Konfliktgespräche 52 

Medientraining – Mediensprechen 52 

Kompetenzbasierte Personalauswahl Wie Sie die richtigen Mitarbeiter/innen finden! 53 

Teamentwicklung Effizient die Leistung der Gruppe fördern 54 

Heute Kollege – morgen Chef 54 

Projekte professionell managen 55 

Konfliktkompetenz in der Führungsrolle stärken 56 


 

 

Basisseminar Recht, BWL und VWL 57 

Rechnungswesen – Buchführung 58 

8 Arbeitstechniken 

 

 

 

Interkulturelle Kommunikation im Berufsleben 59 

Betriebliche Integration von Geflüchteten und Asylbewerbenden 60 

Deutsch als Fremdsprache (DaF) 61 

Effektiver lernen – Lerntraining für Erwachsene 62 

Der gute Ton – Telefontraining Der Arbeitsplatz als Aushängeschild des Unternehmens 62 

Moderne Korrespondenz 63 

Büroorganisation und Informationsfluss Vom Suchen und Finden 64 

Besprechungen und Meetings zielorientiert planen und moderieren 64 

Souverän verhandeln 65 

Hin- und hergerissen! Selbstbewusst Entscheidungen treffen 66 

Zeitmanagement – Zeit planen und Ziele nutzen! 66 

Stressmanagement am Arbeitsplatz 67 

9 Kommunikation 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Natürlich überzeugen Nutzen Sie Ihr persönliches Charisma! 68 

Sicheres Auftreten durch bewusste Körpersprache 69 

Hört mich hier jemand? Stimm- und Sprechtraining 69 

Rhetorik Die Kunst, klar und überzeugend zu reden 70 

Jetzt rede ich! Strategien gegen Lampenfieber 71 

Wirkung und Präsenz stärken Kritische Situationen meistern! 71 

Wut und Ärger Vom konstruktiven Umgang mit starken Gefühlen 72 

Konflikte erfolgreich angehen 73 

Nobody is perfect! Feedback wertschätzend und zielführend formulieren und vermitteln 73 

Presse- und Öffentlichkeitsarbeit für soziale Einrichtungen 74 

10 Stil und Etikette 

Knigge – Im Restaurant, beim Geschäftsessen, Zuhause 75 

Small Talk als Türöffner 76 

Etikette – Für den Beruf und Zuhause 76 

Der erste Eindruck zählt! 77 

Die Kunst des „5 Minuten-Make-up" 78 

11 EDV-Schulungen 

Grundlagen zur Gestaltung eines ansprechenden Fotobuchs (CEWE) 79 

Fit für´s Büro Kompaktkurs (Office 2013) 80 

Microsoft Office im Zusammenspiel (Office 2013) 80 

Grundkurs Microsoft Office 2013 81 

Microsoft Word Stufe I-III Kompaktkurs (Office 2013) 82 

2 

3

Inhalt 

Microsoft Word für Fortgeschrittene (Office 2013) 83 

Aushänge, Flyer und Broschüren erstellen mit Microsoft Word (Office 2013) 83 

Rund um Serienbriefe und Etiketten (Office 2013) 84 

Microsoft PowerPoint (Office 2013) 84 

Microsoft Outlook (Office 2013) 85 

Microsoft Excel Schulungen (Office 2013) ab 85 

12 Fremdsprachen 

 

Französisch 89 

Spanisch 90 

Italienisch 91 

Englisch 92 

13 Partnerschaft und Familie 

Mein Kind ist verschlossen, zurückhaltend und introvertiert 93 

Mein Teenager das unbekannte Wesen 94 

Eltern zwischen Familie und Beruf – Der tägliche Wahnsinn? 95 

So gelingt der Wiedereinstieg nach der Familienpause 96 

Neue Wege gehen – Veränderungen aktiv angehen 96 

Erben und Vererben 97 

Vorsorgevollmacht – Betreuungsverfügung – Patientenverfügung 98 

Über Geld spricht man nicht... Übers Sparen schon! 98 

14 Gesundheit und Wohlbefinden 

 

 

 

Darm macht Stimmung! Der Darm – das Organ unserer Zeit 99 

Abnehmen ohne Diät 100 

Augen schonen – Sehkraft stärken Klares Sehen durch gezielte Entspannung 101 

Burn-out-Prävention 102 

Taiji-QiGong – Figuren der Harmonie Chinesische Fitness- und Entspannungübungen 102 

Progressive Muskelrelaxation 103 

15 Coaching 

Bewerbungscoaching 104 

Videocoaching: Vorstellungsgespräch 105 

Business & Life – Coaching 105 

Prüfungsangst besiegen 106 

16 Firmenschulungen bei der Kolping-Akademie 107 

17 Angebote des Kolpingwerkes München und Freising e.V. 108 

18 Allgemeines 

Die Dozenten der Kolping-Akademie 109 

Fördermöglichkeiten für Lehrgänge und Seminare 109 

AGBs der Kolping-Akademie für Erwachsenenbildung gemeinnützige GmbH 110 

Übernachtungsmöglichkeit 112 

Anfahrtsbeschreibung und Impressum 113 

UE bedeutet Unterrichtseinheit à 45 Minuten 

Seminar-Nr. 

Titel 

Name Vorname e.Geb. Datum 

Straße 

PLZ 

Firma 

Telefon privat 

E-Mail 

Wohnort 

dienstlich 

Ich möchte per E-Mail bis auf Widerruf den kostenlosen Newsletter der Kolping-Akademie München erhalten.n 

Ermäßigung (Bitte Nachweis beilegen) 

Student/in Schüler/in Rentner/in Auszubildende/r Kolpingmitglied 

arbeitslos schwerbehindert München-Pass JuLeiCa 

Ich habe die allgem. Geschäftsbedingungen gelesen und erkläre mich damit einverstanden. 

Datum 

Unterschrift 

SEPA-Lastschriftmandat: 

Gläubigeridentifikationsnummer: DE40ZZZ00000479302 

Mandatsreferenz: Diese wird Ihnen mit der Rechnung mitgeteilt. 

Ich ermächtige die Kolping-Akademie für Erwachsenenbildung gemeinnützige GmbH, einmalig eine Zahlung 

von meinem Konto mittels Lastschrift einzuziehen. Zugleich weise ich mein Kreditinstitut an, die von der 

Kolping-Akademie für Erwachsenenbildung gemeinnützige GmbH auf mein Konto gezogene Lastschrift 

einzulösen. 

Hinweis: Ich kann innerhalb von acht Wochen, beginnend mit dem Belastungsdatum, die Erstattung des 

belasteten Betrages verlangen. Es gelten dabei die mit meinem Kreditinstitut vereinbarten Bedingungen. 

Kontoinhaber 

Bank 

IBAN 

Datum 

Firma 

Unterschrift 

Bitte stellen Sie die Rechnung nicht an mich, sondern an: 

Anschrift 

BIC 

Anmeldung 

Stempel, Unterschrift 

4 

5

1 KITA Sozial- und und Schule Gesundheitswesen 

Sozial- und Gesundheitswesen 1 

Lehrgänge 

Berufsbegleitender Lehrgang 

Nr. Termin Dauer Gebühr 

E054 14.10.2016 – 13.10.2018 ca. 620 UE, 

ca. 14-tägig am Wochenende, 

F055 13.10.2017 – 12.10.2019 Fr. 16:00 – 21:00 Uhr, 

Sa. 08:30 – 15:30 Uhr 

Berufsbegleitender Kompaktlehrgang 


E053 23.09.2016 – 14.10.2017 ca. 500 UE, 

2-3 Wochenendtermine/Monat, 

F054 22.09.2017 – 13.10.2018 Fr. 16:00 – 21:00 Uhr, 

Sa. 08:30 – 16:30 Uhr, 

zzgl. 2 Wochen Blockunterricht 

Lehrgang: € 3.720,– 

Skript: € 195,– 

zahlbar in zinsl. mtl. Raten 

Prüfung IHK: derzeit € 440,– 

Lehrgang: € 3.180,- 

Skript: € 195,- 


Prüfung IHK: derzeit € 440,- 

Lehrgänge 

Zur Vorbereitung empfehlen wir die Seminare „Effektiver Lernen“ 

auf S. 62 (kostenlos für Fachwirt-Teilnehmende), „Rechnungs-wesen 

– Buchführung“ auf S. 58 und das „Basisseminar Recht, BWL & 

VWL“ auf S. 57 (beide vergünstigt für Fachwirt-Teilnehmende). 

Geprüfte/r Fachwirt/in im Gesundheits- und 

Sozialwesen (IHK) 

Förderung über „Aufstiegs-BAföG“ möglich! 

In Einrichtungen des Gesundheits- und Sozialwesens haben Themen wie Kostenrechnung, 

Controlling, Marketing und Organisation zunehmend an Bedeutung gewonnen, 

um die Zukunftssicherung zu gewährleisten. Dies erfordert von Mitarbeiter/innen in 

Leitungsfunktionen oder solchen, die eine leitende Funktion in einem Betrieb des Gesundheits- 

und Sozialwesens anstreben, ein fundiertes ökonomisches Fachwissen. Die 

praxisbezogene Aufstiegsfortbildung „Geprüfte/r Fachwirt/in im Gesundheits- und Sozialwesen 

(IHK)“ bereitet Sie auf eine Tätigkeit im mittleren Management vor. Sie basiert 

auf einem bundeseinheitlichen Rahmenstoffplan und schließt mit einem IHK-Zertifikat ab, 

mit dem Sie auch den allgemeinen Zugang zu den Hochschulen in Bayern erwerben. 

Inhalt 

Planen, Steuern und Organisieren betrieblicher Prozesse 

Steuern von Qualitätsmanagementprozessen 

Gestalten von Schnittstellen und Projekten 

Steuern und Überwachen betriebswirtschaftlicher Prozesse 

und Ressourcen 

Führen und Entwickeln von Personal 

Planen und Durchführen von Marketingmaßnahmen 

Einrichtungsleitung in Bayern (AV PfleWoqG) 

Wie werde ich Einrichtungsleitung? 

Aufbaulehrgang für Gepr. Fachwirte im Gesundheits- und 

Sozialwesen (IHK) 

Die Frage nach dem Erwerb der Heimleiterqualifikation oder anderen anerkannten Fachqualifizierungen 

stellen sich viele Fachkräfte in Pflege- und Gesundheitsberufen. Eine 

professionelle Antwort darauf erhalten Sie in der Beratung zur Qualifizierung nach dem 

Pflege- und Wohnqualitätsgesetz (PfleWoqG) und dem Weiterbildungsangebot der Kolping-Akademie. 

Mit dem Abschluss als „Gepr. Fachwirt/in im Gesundheits- und Sozialwesen (IHK)“ können 

Sie bereits einen Großteil der erforderlichen Qualifikationen nachweisen, die Sie als 

angehende Heimleitung benötigen. Voraussetzung ist außerdem, dass Sie entweder 

ausgebildete Pflegefachkraft sind oder eine andere Ausbildung im Sozial- und Gesundheitswesen 

(inkl. Betreuungskraft nach § 87b Abs. 3 SGBXI) absolviert haben. 

Sie benötigen dann nur noch vier Zusatzmodule, um das Berufsziel „Leitung einer Einrichtung 

der Pflege und für ältere Menschen sowie einer stationären Einrichtung für Menschen 

mit Behinderung nach der Ausführungsverordnung zum Pflege- und Wohnqualitätsgesetzes 

(AV PfleWoqG) in Bayern“ – Einrichtungsleitung in Bayern (AV PfleWoqG) 

zu erreichen. Diese vier Module haben wir für Sie in einem kompakten Lehrgang zusammengefasst. 

6 7

1 Sozial- und Gesundheitswesen 

Sozial- und Gesundheitswesen 

1 

Lehrgänge 

Modul 1 

Modul 2 

Modul 3 

Modul 4 

Führungsethik 

Grundlagen der Führungsethik 

Führungsethische Einstellungen der Führungspersönlichkeit 

Angewandte Führungsethik 

Angewandte Pflegewissenschaft 

Pflegeprozess 

Pflegewissenschaft (Grundlagen) 

Ausgewählte Pflegetheorien und -modelle 

Pflegeforschung und Pflegepraxis 

Nationale Expertenstandards und Qualitätsniveaus 

Einbeziehung von Angehörigen und Ehrenamtlichen 

Situation der Angehörigen von Heimbewohner/innen 

Möglichkeiten der Einbeziehung von Angehörigen 

Angebote für Angehörige 

Gewinnung und Einsatz von ehrenamtlichen Mitarbeiter/innen 

Zusammenarbeit mit Gremien (z. B. Angehörigengremien, 

Heimbeirat) 

Gerontologie 

Gerontologische Theorien und Modelle (Grundlagen) 

Lebensqualität im Alter 

Lebens- und Wohnqualität in Pflegeeinrichtungen 

Geriatrie – Altenmedizin und -heilkunde (Grundwissen) 

Gerontopsychiatrische Erkrankungen 

Handlungsempfehlungen für Pflegende und Betreuer/innen 

Betriebswirt/in (KA) – Sozial- und Gesundheitsmanagement 

Der branchenspezifische Betriebswirt der Kolping-Akademie 

Aufbaulehrgang für „Gepr. Fachwirte im Gesundheits- und 

Sozialwesen (IHK)“ 

Aufbauend auf die Weiterbildung zum/zur „Gepr. Fachwirt/in im Gesundheits- und Sozialwesen 

(IHK)“ bietet die Kolping-Akademie die weiterführende Qualifizierung zum/zur „Betriebswirt/in 

(KA) - Sozial- und Gesundheitsmanagement“ an. 

Innerhalb der Weiterbildung werden insbesondere Kenntnisse weitergehender betriebswirtschaftlicher 

und sozialpolitischer Zusammenhänge und Faktoren vermittelt. Während 

die Weiterbildung der „Gepr. Fachwirte im Gesundheits- und Sozialwesen (IHK)“ vornehmlich 

die bundesweit einheitlichen Regelungen im Sozialgesetzbuch beinhaltet, geht 

dieser Aufbaulehrgang zusätzlich auf Kenntnisse der Länderrichtlinien ein, die in vielen 

Bereichen des Sozial- und Gesundheitssektors maßgeblich sind. Weiterhin werden vertiefte 

Kenntnisse des Führens und Leitens von Mitarbeitern vermittelt. 

Durch die gezielte Vermittlung weiterführender Kenntnisse stärken Sie Ihre Handlungskompetenz 

als Führungskraft, die einen Betrieb unter ökonomischen Anforderungen leiten 

kann sowie sich fachliche und persönliche Kompetenzen im Umgang mit Mitarbeitern/ 

innen und Klienten/innen angeeignet hat. 

Zulassungsvoraussetzung 

Zum Lehrgang und zur Prüfung ist zugelassen, wer die Zulassungsvoraussetzungen der 

IHK für den Lehrgang „Fachwirt/in im Sozial- und Gesundheitswesen“ oder „Gepr. Fachwirt/in 

im Gesundheits- und Sozialwesen" erfüllt und die Abschlussprüfungen in einem 

dieser Lehrgänge erfolgreich absolviert hat. Anerkannt wird auch, wer eine vergleichbare 

Qualifikation nachweist. 

Inhalt 

Betriebswirtschaftslehre – Unternehmens- und Personalführung 

Finanzierungs- und Investitionsformen im Sozial- und Gesundheitssektor 

Sozialpolitische Zusammenhänge und Faktoren 

Lehrgänge 

Bereits absolvierte Weiterbildungen mit dem entsprechenden 

Umfang können anerkannt werden, sofern ein Leistungsnachweis 

im jeweiligen Modul erbracht wird. 

Bedeutung von Ländergesetzen, Richtlinien und Verordnungen 

Faktoren der Mitarbeiterführung in Betrieben des Sozial- und 

Gesundheitssektors 


F056 Herbst 2017 12 Schulungstage, ca. 108 UE, 

jeweils 09:00 – 17:00 Uhr 

Lehrgang: € 932,– 


zzgl. Akkreditierungsgebühr: € 120,– 

Weitere interessante Angebote für Betriebswirte/innen 

siehe Seminare „Führungskompetenzen“ ab S. 46. 

Anfertigung einer berufsbezogenen, betriebswirtschaftlich 

ausgerichteten Projektarbeit 


E069 März – Juli 2017 10 Schulungstage ca. 90 UE, 

jeweils 09:00 – 17:00 Uhr + 

Selbststudium 


inkl. Lehrgangsmaterialien zahlbar 

in zinsl. mtl. Raten 

zzgl. Prüfungsgebühr: € 120,– 

8 9

1 

Sozial- und Gesundheitswesen Sozial- und Gesundheitswesen 1 

Lehrgänge 

Qualitätsmanagement im Sozial- und Gesundheitswesen 

(KA) 

Modulare Ausbildung 

Die Kolping-Akademie bietet auf der Grundlage von DIN EN ISO 9001:2015 sowie der 

DIN EN ISO 19011:2011 ein Konzept, das die weltweit gültigen Normenforderungen mit 

den speziellen Anforderungen und Bedürfnissen der Sozial- und Gesundheitswirtschaft 

vereinbart. Es werden alle erforderlichen theoretischen Grundlagen für die praktische 

Umsetzung in Organisationen der Sozial- und Gesundheitswirtschaft vermittelt. 

Mit diesem modularen Konzept sind Fach- und Führungskräfte von Diensten und Einrichtungen 

des Sozial- und Gesundheitswesens angesprochen, die mit Qualitätsmanagement 

betraut sind oder ein QM-System in die Praxis umsetzen sollen. 

Modul A 

Qualitätsbeauftragte/r im Sozial- und Gesundheitswesen (KA) 

Inhalt Weiterentwicklung von ISO 9001:2008 zu ISO 9001:2015 

Managementgrundsätze 

Begriffsbestimmungen und QM-Normen 

Aufgaben der obersten Leitung 

Anforderungen an das Ressourcenmanagement 

Identifizieren, Dokumentieren, Messen, Prüfen und Verbessern von 

Prozessen 

Grundlagen zur Auditvorbereitung und -durchführung 

Weg zur Zertifizierung 

Nr. Termin Dauer Gebühr Dozent/in 

E067 

E065 

10.10. – 12.10.2016 und 

14.11. – 16.11.2016 

Prüfung: 16.11.2016 

02.05. – 04.05.2017 und 

29.05. – 31.05.2017 


6 Schulungstage 

ca. 50 UE, jeweils 

09:00 – 17:00 Uhr 


inkl. Lehrgangsmaterialien 

zzgl. Prüfung KA: € 120,– 

Gerdi Müller, 

Qualitätsbeauftragte 

(TÜV) 


E066 28.06. – 30.06.2017 3 Schulungstage 


09:00 – 17:00 Uhr 





TÜV 

Bei gleichzeitiger Buchung beider Module erhalten Sie 

5 % Rabatt auf den Gesamtbetrag. 

Die neue DIN EN ISO 9001:2015 

Ein Update-Workshop 

Die deutsche Version der DIN EN ISO 9001:2015 ist im Herbst 2015 erschienen. Der 

Update-Workshop bietet Ihnen an einem Tag einen Überblick über die Änderungen und 

Neuerungen dieser Qualitätsmanagement-Norm. 

Was hat sich geändert? Was ist neu? Wo gab es Erweiterungen? Diesen und mehr Fragen 

geht der Workshop nach und liefert die Grundlagen für die praktische Umsetzung in 

Qualitätsmanagementsystemen von Organisationen im Sozial- und Gesundheitswesen. 

Zielgruppe 

Inhalt 

Qualitätsbeauftragte im Sozial- und Gesundheitswesen (KA) 

Interne Auditor/innen im Sozial- und Gesundheitswesen (KA) 

Zuständige für das Qualitätsmanagement im Sozial- und Gesundheitswesen 

mit einer Qualifizierung zur/zum Qualitätsbeauftragte/n 

nach DIN EN ISO 9001:2008 

Neuerungen, Änderungen, Erweiterungen der 

DIN EN ISO 9001:2015 

Anforderungen der DIN EN ISO 9001:2015 

Bedeutung der Änderungen im Vergleich zur 

DIN EN ISO 9001:2008 

Lehrgänge 

Modul B 

Interne/r Qualitätsauditor/in im Sozial- und Gesundheitswesen (KA) 

Inhalt 

Grundlagen von Audits 

Anforderungen an Auditoren/innen 

Grundlagen zur praktischen Umsetzung 


E070 16.05.2017 9 UE 

Di. 09:00 – 17:00 Uhr 





TÜV 

Planung, Vorbereitung und Durchführung von Audits 

Dokumentation und Nachbereitung von Audits 

Gesprächsführung im Auditverfahren mit praktischen Übungen 

Aufzeigen und Vereinbaren von Verbesserungspotenzialen 

Voraussetzung Die Teilnahme an Modul A oder eine vergleichbare Qualifikation 

10 11

2 

KITA und Schule 


2 

Lehrgänge 

Modul 3 Projekte und Prozesse 

Qualität als Managementaufgabe 

Projektmanagement 

Organisationsentwicklung 

Modul 4 Betriebswirtschaftliches Management 

Grundlagen Rechnungswesen und Betriebswirtschaft 

Kostenrechnung und Controlling 

Sozialmarketing 

Sponsoring / Fundraising 


Lehrgänge 

Fachwirt/in Erziehungswesen (KA) 

Lehrgang für KITA-Leitungen 

Betriebswirtschaftliche Themen wie Kostenrechnung, Controlling, Marketing und Organisation 

gewinnen neben der Erziehung und Begleitung von Kindern zunehmend an 

Bedeutung, um die Zukunftssicherung von Kindergärten, Kindertagesstätten oder verwandten 

Einrichtungen zu gewährleisten. 

Mit diesem berufsbegleitenden Lehrgang hat die Kolping-Akademie eine seit Jahren 

erfolgreiche und bei KITA-Trägern anerkannte Weiterbildung entwickelt, die die Möglichkeit 

bietet, sich fundiert für die Übernahme von Leitungspositionen im Bereich des 

Erziehungswesens zu qualifizieren. 

E055 21.10.2016 – 14.10.2017 

ca. 260 UE 

14-tägig am Wochenende, 

Fr. 16:00 – 21:00 Uhr, 

Sa. 08:30 – 15:30 Uhr 

Lehrgang: € 1.992,- 

zahlbar in zinsl. mtl. Raten, 

inkl. Lehrgangsmaterial, 


F053 20.10.2017 – 13.10.2018 Lehrgang: € 1.992,- 


inkl. Lehrgangsmaterial, 


Zur Zur Vorbereitung empfehlen wir wir das das Seminar Seminar 

„Rechnungswesen 

„Rechnungswesen 

– 

– 

Buchführung“ 

Buchführung“ auf 

auf 

S. 

S. 58. 

Montessori-Diplomlehrgang 

in Kooperation mit der Deutschen Montessori-Vereinigung e.V. 

In diesem Lehrgang erwerben Sie die Voraussetzungen, in Ihren bisherigen Tätigkeiten 

oder in einem zukünftigen Berufsfeld im Sinne der Montessori-Pädagogik zu arbeiten. 

Inhalt Modul 1 Kommunikation und Persönlichkeit 

Kommunikation und Moderation 

Präsentationstechniken 

Gesprächsführungsgrundlagen 

Konfliktmanagement 

Selbstmanagement als Führungspersönlichkeit 

Sie lernen die Montessori-Pädagogik kennen und erfahren, wie die Montessori-Materialien 

eingesetzt werden. In die Ausbildung eingeschlossen sind neben Vorlesungen und 

Übungen auch die Anfertigung von Kursmappen sowie Hospitationen in Montessori- 

Einrichtungen. 

Der Lehrgang wird in enger Zusammenarbeit mit der Deutschen Montessori-Vereinigung 

e.V. (affiliiert mit der AMI) durchgeführt und schließt mit dem patentrechtlich geschützten, 

national anerkannten Montessori-Diplom ab. 

Modul 2 Führen und Leiten 

Führungsstile und -modelle 

Teamentwicklung und Mitarbeitermotivation 

Personalverwaltung und Personalführung 

Personalrecht 

Inhalt 

Theorie der Montessori-Pädagogik 

Praktische Arbeit im Kinderhaus mit „Übungen des praktischen 

Lebens“ und mit Sinnesmaterial 

Praktische Arbeit in Kinderhaus und Schule mit Mathematik-, Geometrie- 

und Deutsch-/Sprachematerial 

12 13

2 

Lehrgänge 


Einblick in die Kosmische Erziehung nach Maria Montessori 

Bearbeitung der eigenen Materialbücher zu den Lehrgangsinhalten 

Hospitationen in Montessori-Einrichtungen inkl. Auswertungsgesprächen 

und Hospitationsberichten 


E056 09.12.2016 – 

07.07.2018 

ca. 300 UE 

Wochenendblöcke 

Fr. 17:30 – 21:00 Uhr, 

Sa. 08:30 – 15:30 Uhr, 

12 Hospitationen 



zzgl. Material: € 230,– zu Lehrgangsbeginn 

Prüfungsgebühr (DMV): € 300,– 

am Ende des Lehrgangs 

Angewandte KrippenpädagogikKompaktlehrgang 

Entscheidend bei der Betreuung in der Krippe und im Kindergarten ist die fundierte und 

aktuelle Qualifizierung der pädagogischen Fachkräfte. Als Erzieher/in oder Kinderpfleger/in 

übernehmen Sie eine bedeutende Aufgabe in der Begleitung und Betreuung. 

Dieser Kompaktlehrgang vermittelt die neuesten Erkenntnisse der Bildungsforschung, 

der Krippenpädagogik sowie der Entwicklungspsychologie und -neurologie. Sie lernen 

den Bildungs- und Erziehungsplan kennen, bei dem speziell auf die Situation der unter 

dreijährigen Kinder eingegangen wird. Darüber hinaus reflektieren Sie anhand von Filmbeispielen 

aus dem Krippenalltag und praktischen Übungen Ihre Haltung zum Kind 

sowie Ihre pädagogische Arbeit. 

Zielgruppe Die Weiterbildung ist geeignet für Erzieher/innen und Kinderpfleger/innen 

in Kinderkrippen und Kindergärten sowie Tagespflege nach Absprache. 

Inhalt 

Bedeutung von Bildung, Erziehung und Begleitung in der Krippe 

(Bildungs- und Erziehungsplan) 

Pädagoge-Kind-Interaktion: Esssituation, achtsame Pflege 

Begleitung von Konflikten unter den Kindern 

Eingewöhnung 

Eigene Haltung und Haltung zum Kind 

Lernumgebung – Raumgestaltung, Materialausstattung, 

Gruppenkonstellationen 


E068 21. – 22.11.2016, 

07. – 08.12.2016, 

18. – 19.01.2017 

6 Tage mit 48 UE, 

jeweils 09:00 – 16:00Uhr 


Weitere interessante Angebote für Erzieher/innen und 

Kinderpfleger/innen siehe Seminare „KITA und Schule“ ab S. 24. 

Gepr. Wirtschaftsfachwirt/in (IHK) 

Förderung über „Aufstiegs-BAföG“ möglich! 

Der sich ständig vollziehende Wandel im Wirtschaftsbereich mit veränderten politischen 

und gesetzlichen Rahmenbedingungen erfordert von Mitarbeiter/innen in Leitungsfunktionen 

oder denen, die eine solche Position anstreben, aktuelles Wissen und beständige 

Weiterqualifizierung. Die meisten Qualifikationen im Bereich der Aufstiegsfortbildungen 

sind dabei stark fachbezogen. Im Gegensatz dazu ist der Lehrgang „Gepr. Wirtschaftsfachwirt/in 

(IHK)“ branchen- und fachübergreifend konzipiert. Die Branchen- und 

Fachunabhängigkeit machen dieses Weiterbildungsangebot besonders attraktiv, da es 

viele Möglichkeiten für Ihre Karriereplanung bietet. 

Im Lehrgang „Gepr. Wirtschaftsfachwirt/in (IHK)“ werden vertiefte ökonomische Kenntnisse 

vermittelt, die zur Übernahme von Führungs- und Fachaufgaben in mittelständischen 

Betrieben sowie im mittleren Management von Großbetrieben befähigen. Die 

hohe Kompetenz des/der Wirtschaftsfachwirts/in wird durch den öffentlich-rechtlichen 

und anerkannten Weiterbildungsabschluss dieses Praxisstudiums dokumentiert. 

Mit dem erfolgreichen Abschluss „Gepr. Wirtschaftsfachwirt/in (IHK)“ erfüllen Sie die 

Voraussetzung zur international ausgerichteten Weiterbildung „Betriebswirt/in (IHK)“. 

Weiterhin erwerben Wirtschaftsfachwirte nach bestandenem Abschluss den allgemeinen 

Zugang zu Hochschulen in Bayern. 

Inhalt 

Wirtschaft und Verwaltung 3 

Teil A: Wirtschaftsbezogene Qualifikation 

Volks- und Betriebswirtschaftslehre 

Rechnungswesen 

Unternehmensführung und Personalwesen 

Recht und Steuern 

Lehrgänge 

14 

15


Ausbilder- und Trainerkompetenzen 4 

Lehrgänge 

Teil B: Handlungsfeldspezifische Qualifikation 

Betriebliches Management 

Teil B: März 2017 – Oktober 2017 

schriftliche Prüfungen: 13.+14.11.2017 

Vorbereitung mündliche Prüfung: 

im Dezember 2017 

Mündliche Prüfung: im Februar 2018 

Investition, Finanzierung, betriebliches Rechnungswesen 

und Controlling 

Logistik 

Marketing und Vertrieb 

Führung und Zusammenarbeit 


E057 20.09.2016 – 31.10.2017 

ca. 560 UE 

Teil A: 20.09.2016 – 09.03.2017 

Dienstags + Donnerstags: 

18:00 – 21:15 Uhr 

schriftliche Prüfung: 13.03.2017 

Teil A: ca. 1 Samstag im 

Monat: 08:30 – 16:30 Uhr 

Teil B: 

2 Samstage im Monat: 

08:30 – 16:30 Uhr 

und 1 Blockwoche 

F057 19.09.2017 – 31.10.2018 siehe E057 siehe E057 



zzgl. Lernmittel: € 295,– 

zzgl. Prüfungsgebühr 

der IHK: derzeit € 460,– 

Lehrgänge 

Zur Vorbereitung empfehlen wir 

das „Basisseminar Recht, BWL & VWL“ auf S. 57 und das Seminar 

„Rechnungswesen – Buchführung“ auf S. 58 

Personalsachbearbeiter/in (KA) 

Kompaktlehrgang 

Die Zusatzqualifikation zum/zur „Personalsachbearbeiter/in (KA)“ befähigt Sie, anspruchsvolle 

Tätigkeiten im Bereich des Personalwesens zu übernehmen. Der Kompaktlehrgang 

richtet sich zudem an Personen, die in die Personalarbeit einsteigen oder sich 

dort beruflich weiter entwickeln wollen. Der Lehrgang bietet eine solide Grundlage für 

die weitere Fortbildung zum/zur „Gepr. Personalfachkaufmann/frau (IHK)“. 

Inhalt 

Arbeitsrechtliche Grundlagen 

Betriebliches Personal- und Sozialwesen 

Organisation 

Personalplanung, -beschaffung und -steuerung 

Personalentwicklung, -förderung und -führung 



20. – 24.03.2017, 


7 Schulungstage mit ca. 70 UE, 

jeweils 09:00 – 17:00 Uhr, 

Fr. bis 15:00 Uhr 



zzgl. Prüfung KA: 

€ 120,– 

Kirsten Kemether, 

Personalfachkauffrau 

(IHK) und 

Ausbilderin (IHK) 

Train the Trainer (KA) 

Die Profi-Trainer-Ausbildung 

Durch immer härteren Wettbewerb, ständig steigende Leistungsanforderungen und 

Rationalisierungen kommt es heute mehr und mehr darauf an, als Trainer/in, Ausbilder/in 

oder Fach- und Führungskraft nicht nur sein Wissen weiter zu geben, sondern eine 

Personengruppe zu motivieren und zu leiten sowie zur Lösung von vielschichtigen und 

komplexen Problemen zu befähigen. 

Der Lehrgang „Train the Trainer (KA)“ nimmt daher neben dem technischen Know-how 

zur Seminardurchführung (Didaktik, Präsentation, Moderationsmethoden) insbesondere 

Bezug auf gruppendynamische Prozesse und Einflussmöglichkeiten auf das Lernen 

durch den/die Trainer/in. 

Wir unterstützen Sie in dieser Profi-Trainer-Ausbildung, Ihre persönlichen Stärken und 

Fähigkeiten zu erkennen und weiter zu entwickeln. Des Weiteren stehen Ihre Persönlichkeit 

und Ihr Auftreten vor einer Gruppe im Mittelpunkt. Teilnehmermotivation, Prozessbegleitung 

sowie der Umgang mit Konflikten und schwierigen Teilnehmer/innen runden 

die Ausbildung ab. 

Der Lehrgang ist in acht kompakten Modulen mit insgesamt 19 Präsenztagen aufgebaut. 

Sie arbeiten in einer Kleingruppe von maximal 12 Teilnehmer/innen. Die Ausbildung ist praxisnah 

und prozessorientiert gestaltet. Es wird ein Überblick an angewandten Kommunikationsmodellen 

und Persönlichkeitstheorien gegeben. Diese dienen v. a. der Selbstreflexion 

und können in Eigenarbeit zwischen den Modulen vertieft werden. 

Während des Lehrgangs entwickeln Sie eine Seminareinheit, die Sie zum Abschluss in 

der Trainingssequenz vorstellen. 

16 17

4 Ausbilder- und Trainerkompetenzen Ausbilder- und Trainerkompetenzen 

4 

Lehrgänge 

Inhalt 

Zielorientierte Planung von Seminaren, Erstellung eines 

persönlichen Trainerleitfadens, Bildungsmanagement 

Kommunikation, Gesprächstechniken, Gruppendynamik 

Persönlichkeitsentwicklung, Transaktionsanalyse 

Rhetorik, sicheres Auftreten 

Präsentation, sicherer Umgang mit Medien 

Moderation, Konfliktmoderation 

Aktivierende Trainingsmethoden, Einsatz von Spielen 

Trainingssequenz, Erfahrungsaustausch, Reflexion 

Nr. Termin Dauer Gebühr Dozent/innen 

E071 09.03. – 18.11.2017 19 Schulungstage 

ca. 140 UE, 

Mo. – Fr. 

09:00 – 17:00 Uhr 

oder 

Fr. 16:00 – 21:00 Uhr 

und 

Sa. 09:00 – 16:00 Uhr 

€ 2.997,– 

inkl. Material und 

Verpflegung, 

zahlbar in zinsl. 

mtl. Raten 

Ursula Widmann-Rapp, 

Lehrtrainerin (BDVT), 

Sabine Bock, 

Sozialpädagogin (FH), 

Birgit Bruner, 

Bildungsreferentin des BLSV, 

Jürgen Plechschmidt, 

Management-Trainer 

Marktanalyse: Digitales Lernangebot im Netz 

Kollegiale Beratung in Gruppen oder im Team 

Mein künftiges Online-Trainings-Angebot 


E075 06.03. – 07.03.2017 2 Schulungstage, 16 UE, 

Mo. / Di. 09:00 – 16:00 Uhr 

€ 290,– Ursula Widmann-Rapp, 

Lehrtrainerin (BDVT) 

Weitere interessante Angebote für Trainer/innen: 

siehe Seminare zum Thema „Kommunikation“ ab S. 68 

Zusatzausbildung Moderation / Konfliktmoderation 

Prozessorientierte Moderationsausbildung 

Moderation ist eine Methode der ergebnisorientierten Steuerung von Gruppen und 

Teams. Diese Ausbildung legt den Schwerpunkt auf diejenigen Methoden der Moderation, 

die in Veränderungsprozessen und dem damit oft schwierigen Umfeld notwendig 

sind, um Workshops, Teamsitzungen und Prozessoptimierungsmoderationen erfolgreich 

durchzuführen. Der Umgang mit Widerstand (z. B. gegen Veränderung), schwierigen 

Gruppen oder Teilnehmenden ist ein wesentlicher Bestandteil der Ausbildung. 

Lehrgänge 

Start zum/zur Online-Trainer/in in fünf Schritten für 

Trainer/innen und Dozent/innen 

Workshop 

Immer mehr Unternehmen nutzen die neuen Kommunikations- und Informationstechnologien 

im Sinne von eLearning in der Weiterbildung. Trainer/innen, die sich ausschließlich 

auf ihr Präsenz-Können verlassen, haben kurz über lang das Nachsehen im Weiterbildungsmarkt. 

Dieser Workshop beinhaltet fünf Schritte zum Start als Online-Trainer/in. Im Mittelpunkt 

steht, den Unterschied zwischen Präsenz- und Onlinetraining zu erfassen. Daraus leiten 

sich die Kompetenzen, Aufgaben und die Rolle des Online-Trainers ab. Ab dem dritten 

Schritt arbeitet jede/r Teilnehmer/in direkt, online und für sich. Dabei ist die kollegiale 

Beratung im Team ebenso wertvoll wie das Feedback aus der Gruppe und der Dozentin. 

Am Ende geht jede/r mit einer Skizze zur sofortigen Umsetzung nach Hause – und dem 

Start des Online-Trainings steht nichts mehr im Weg! 

Zielgruppe Trainer/innen, Dozent/innen, Berater/innen, Coaches, die online 

arbeiten wollen. 

Inhalt 

Präsenz-Training und Online-Training. Was ist der Unterschied in der 

Trainerarbeit? 

eTrainer: Kompetenzen, Aufgaben und Rollen 

Ziele 

Inhalt 

Gruppen prozessorientiert leiten und moderieren 

Fragetechniken situativ einsetzen 

Stimmungen, Gefühle und Konflikte für den Arbeitsprozess nutzen 

Gruppen bei der Entwicklung von akzeptierten Lösungen 

unterstützen und schwierige Situationen bewältigen 

Konflikte moderieren und angemessen intervenieren 

Grundprinzipien der Moderationsmethode 

Planung einer Moderation 

Rolle des Moderators/der Moderatorin 

Frage- und Moderationstechniken 

Lenken und Steuern von Prozessen in Gruppen 

Umgang mit schwierigen Teilnehmenden 

Effektive Problemlösungstechniken 

Konfliktmoderation 

Bearbeitung von Praxisfällen 

18 19

4 

Ausbilder- und Trainerkompetenzen 


4 

Lehrgänge 

Variante 1: Basis 


E052 21. – 22.10.2016 

und 

03. – 05.11.2016 


und 

17. – 19.01.2017 



09:00 – 16:00 Uhr 



09:00 – 16:00 Uhr 

€ 600,– 

inkl. Lehrgangsmaterialien, 

zahlbar in 

zinsl. mtl. Raten 

€ 650,– 

inkl. Lehrgangsmaterialien, 

zahlbar in 

zinsl. mtl. Raten 

Variante 2: Plus 



und 

24. – 26.04.2017 


und 

21. – 22.07.2017 



09:00 – 16:00 Uhr 



09:00 – 16:00 Uhr 

€ 745,– 

inkl. Verpflegung und 

Lehrgangsmaterialien, 

zahlbar in zinsl. mtl. 

Raten 

€ 745,– 

inkl. Verpflegung und 

Lehrgangsmaterialien, 

zahlbar in zinsl. mtl. 

Raten 


Management-Trainer, Fachkaufmann 

für Organisation und 

Wirtschaftsinformatiker 

Rosi Esterhammer, 

Mediatorin und Systemischer 

Coach 


Mediatorin und Systemischer 

Coach 


Management-Trainer Fachkaufmann 


Wirtschaftsinformatik 

Ort Kolping-Ausbildungshotel St. Theresia, Hanebergstr. 8, 80637 München 

(Möglichkeit zur vergünstigten Übernachtung bei Vorlage der Anmeldebestätigung gegeben) 

Teilnahme am Modul Moderation des Lehrgangs Train the Trainer (KA) oder 

vergleichbare fünftägige Aus- und Weiterbildung zum Thema Moderation 

Ihr Nutzen Nach diesem Seminar sind Sie in der Lage, Interventionen in Moderationsmethoden 

passend einzusetzen. 


E072 18. – 19.11.2016 2 Schulungstage 16 UE, 

Fr. / Sa. 

09:00 – 16:00 Uhr 

€ 290,– Jürgen Plechschmidt, 

Management-Trainer, Fachkaufmann 


Wirtschaftsinformatiker 

Reflexions- und Übungstag für Trainer/innen und 

Moderator/innen 

Workshop 

Dieser individuelle Übungstag bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre eigene Arbeit zu reflektieren 

und den Umgang mit unterschiedlichen Methoden zu erproben. So gewinnen Sie 

Sicherheit im Umgang mit Moderationstechniken und der konstruktiven Moderation von 

Konfliktgesprächen. 

Voraussetzungen 

Teilnahme an der Zusatzausbildung Moderation/ Konfliktmoderation 

(KA) oder 

Teilnahme am Modul Moderation des Lehrgangs Train the Trainer (KA) 

oder 

vergleichbare fünftägige Aus- und Weiterbildung zum Thema 

Moderation und Konfliktmoderation 

Lehrgänge 

Interventionen in Moderationsmethoden für 

Trainer/innen oder Moderator/innen 

Workshop 

Ziele 

Gelerntes auffrischen und vertiefen 

Sicherheit gewinnen 

Im Ablauf von Moderationen und Konfliktmoderationen kommt es immer wieder zu Situationen, 

die Moderatoren/innen durch beherztes situationsgerechtes Handeln steuern 

müssen. Dabei stellen sich häufig folgende Fragen: Wann muss ich, wie muss ich, muss 

ich überhaupt als Moderator/in jetzt eingreifen? 

Inhalt Interventionen während einer Moderation 

Moderationsmethoden in der konkreten Umsetzung 

An beiden Tagen findet keine Theorievermittlung, sondern 

intensives Methodentraining mit vielen Übungen und Praxiserfahrung 

statt! 

Voraussetzungen 

Inhalt 

Fragen klären 

In Übung bleiben 

Bearbeitung von Praxisfällen 

Moderation von Konfliktgesprächen 

Reflexion eigener Fälle 


E073 26.06.2017 9 UE, 

Mo. 09:00 – 17:00 Uhr 

€ 165,– 

inkl. Verpflegung 

Rosi Esterhammer, Mediatorin 

und Systemischer Coach 

Teilnahme an der Zusatzausbildung Moderation/ Konfliktmoderation (KA) 

oder 

Ort Kolping-Ausbildungshotel St. Theresia, Hanebergstr. 8, 80637 München 

20 21

4 Ausbilder- und Trainerkompetenzen 


4 

Lehrgänge 

Ausbildung der Ausbilder/innen – AdA (IHK) 

Vorbereitung auf die schriftliche und praktische 

Ausbildereignungsprüfung 

Als Ausbilder/in im Unternehmen sind Sie der Grundpfeiler der dualen Ausbildung. Ihnen 

kommt bei der Umsetzung der Ausbildungsplanung und -praxis eine Schlüsselrolle zu. 

Ihre Eignung und Qualifikation bestimmt die Qualität der beruflichen Ausbildung und damit 

auch die Zukunft des Unternehmens. Der Lehrgang bereitet Sie auf kompakte Weise 

in einem Vollzeitlehrgang intensiv auf die von der IHK durchgeführte Ausbildereignungsprüfung 

nach der Ausbildereignungsverordnung (AEVO) vor. 

Inhalt 

Prüfung 

Allgemeine Grundlagen 

Planung der Ausbildung 

Mitwirkung bei der Einstellung von Auszubildenden 

Ausbildung am Arbeitsplatz 

Förderung des Lernprozesses 

Ausbildung in der Gruppe 

Abschluss der Ausbildung 

Die Prüfung erfolgt in schriftlicher (s. Termine unten) und mündlicher 

Form. Die Termine für die praktische Prüfung in mündlicher Form 

werden in alphabetischer Reihenfolge ab dem der schriftlichen Prüfung 

folgenden Mittwoch vergeben. 

Die Prüfungsanmeldung muss online bei der IHK spätestens 8 Wochen 

vor dem Prüfungstermin erfolgen. 

Nr. Termin Prüfung Dauer Gebühr Dozent/in 

Intensivkurs Ausbildung der Ausbilder/innen – 

AdA (IHK) für Gepr. Fachwirte 

Vorbereitung auf die praktische Prüfung 

Mit dem erfolgreichen Abschluss zum/zur „Geprüften Fachwirt/in (IHK)“ wird die schriftliche 

Prüfung der berufs- und arbeitspädagogischen Qualifikationen erlassen. Die 

mündliche Prüfung, welche aus einer praktischen Übung und einem 15-minütigen Fachgespräch 

besteht, ist jedoch erforderlich, um als Ausbilder/in tätig sein zu können. 

Zielgruppe 

Inhalt 

Gepr. Wirtschaftsfachwirte 

Gepr. Fachwirte im Gesundheits- und Sozialwesen 

Gepr. Versicherungsfachwirte 

Gepr. Verkehrsfachwirte 

Gepr. Immobilienfachwirte 

Gepr. Veranstaltungsfachwirte 

Gepr. Fachwirte für Versicherungen und Finanzen 

Gepr. Industriefachwirte (neue Verordnung von Juni 2010) 

Gepr. Handelsfachwirte (nur mit Wahlfach „Mitarbeiterführung“) 

Technische Fachwirte 

Gepr. Bankfachwirte 

Vertiefung der theoretischen Fachwirte-Ausbildung im Fach 

„Führung und Zusammenarbeit“ 

Entwurfsplanung einer Unterweisung, eines Lehrgesprächs 

und einer Präsentation 

Lehrgänge 

E050 17. – 21.10.2016 08.11.2016 




F050 18. – 22.09.2017 10.10.2017 

F051 16. – 20.10.2017 07.11.2017 

5 Schulungstage, 

Mo. – Do. jeweils 

09:00 – 17:30 Uhr, 

Fr. bis 15:00 Uhr 



und 

Begleitbuch 

Prüfung IHK: 

derzeit € 200,– 


Ausbilderin (IHK) 

und Personalfachkauffrau 

(IHK) 

Weitere interessante Angebote für Ausbilder/innen 

siehe Seminare zum Thema „Führungskompetenzen“ ab S. 46 

und „Arbeitstechniken“ ab S. 59. 

Prüfung 

Simulationsprüfung am Ende des Lehrgangs 

Die Prüfungsanmeldung muss online bei der IHK spätestens 

8 Wochen vor dem zugehörigen schriftlichen Prüfungstermin 

erfolgen. 


E061 13.05.2017 und 2 x Sa., jeweils 

27.05.2017 09:00 – 16:00 Uhr 



und Begleitbuch 

Prüfung IHK: € 140,– 


Ausbilderin (IHK) und 

Personalfachkauffrau (IHK) 

22 23


KITA und Schule 5 

Seminare 

Gute und nachhaltige Einarbeitung von neuen 

Mitarbeitern/innen 

Hier werden die Weichen gestellt 

In der Einarbeitung neuer Mitarbeiter/innen wird die Grundlage für das Wissen, die Kompetenz 

und die Loyalität bzw. Bindung der Mitarbeiterin / des Mitarbeiters an die Organisation 

gelegt. Einarbeitung gehört zum Kapital und zur Wertschöpfung der Organisation! 

Deshalb ist es sehr wichtig, in dieses Personalentwicklungsinstrument zu investieren. 

Inhalt 

Ablauf einer Einarbeitung 

Einarbeitungsgespräche 

Checklisten zur Einführung neuer Mitarbeiter/innen 

Mentorat und Coaching 

Seminare 

Ihr Nutzen In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie wertschätzend auf neue Mitarbeiter/innen 

eingehen können, um ihnen den Start in Ihrer Einrichtung zu 

erleichtern. Handwerkszeug für eine effektive und effiziente Einarbeitung 

wird Ihnen ebenso an die Hand gegeben. So können Ihre neuen Mitarbeiter/innen 

Ihre Organisation bereichern und aktiv mitgestalten. 

Seminare für KITA-Leiter/innen 

Mitarbeiterfluktuation? Nicht bei uns! 

So binden Sie Ihre Mitarbeiter/innen an Ihre Organisation 

Aufgrund des Fachkräftemangels wird es immer wichtiger, Fluktuation präventiv zu verhindern 

und vorhandene gute Mitarbeiter/innen an die Organisation zu binden. Denn der Weggang 

einer guten Mitarbeiterin / eines guten Mitarbeiters ist immer mit hohen Kosten verbunden 

und nimmt viel Arbeitszeit für die Einarbeitung in Anspruch. Wie das Personalbindungsmanagement 

in Ihrer Organisation aussehen könnte, erfahren Sie in diesem Seminar. 

Inhalt 

Commitmentstrategien zur Bindung von Mitarbeitenden 

Job Embeddednes-Modell (Einbettung der Mitarbeitenden in 

die Organisation) 

Reflexion der bisherigen Mitarbeiterbindungsinstrumente 

Entwicklung von neuen Strategien zur Mitarbeiterbindung in Ihrem 

Team, Geschäftsbereich etc. 


E119 05.04.2017 

Mi. 09:00 – 16:00 Uhr 

Kinderkrippe 

Die Pferdedame bittet zum Tanz 

8 UE € 110,– Michaela Anders, Dipl. Sozialpädagogin 

(FH), Personalentwicklung 

M.A., KITA-Leiterin 

Musik- und Bewegungsideen für Krippenkinder 

Kinder bewegen sich gerne. Am Seminartag steigen wir mit unterschiedlichen Bewegungsspielen 

und Tanzideen in die Welt der Musik, Bewegung und des Tanzes ein. 

Einfache Tanzbeispiele mit kurzen Texten werden Ihnen viel Spaß bereiten und versprechen 

einen beschwingten Seminartag. 

Wir erarbeiten Tanzteile und begleiten die Musik mit einfachen Instrumenten. Zusätzlich 

lernen Sie neue Begrüßungslieder und Trommeltänze kennen. 

Ihr Nutzen Sie erhalten als Führungskraft durch das Seminar Informationen über 

„Werkzeuge“ der Mitarbeiterbindung und entwickeln für Ihren Bereich 

Ideen und konkrete Schritte, um die Fluktuation zu minimieren. 



Mi. 09:00 – 16:00 Uhr 

8 UE € 110,– Michaela Anders, Dipl. Sozialpädagogin 

(FH), Personalentwicklung 

M.A., KITA-Leiterin 

Inhalt 

Leichte Bewegungsspiele 

Aufbau von einfachen Tanzstrukturen 

Lied und Tanz 

Begrüßungslieder 

Trommelspiele 

Freude am aktiven Musizieren 

24 25



Seminare 

Ihr Nutzen Nach dem Seminar können Sie einfache Musikideen in der Krippe und 

im Kindergarten umsetzen. Der altersgerechte Einsatz von Instrumenten 

und die vielen neuen Lieder werden den Kindern viel Freude bereiten. 



Fr. 09:00 – 16:00 Uhr 

Katz und Maus 

8 UE € 95,– Angelika Jekic, 

Musikpädagogin 

Musikalische Spielideen für die Krippe rund um die Tierwelt 

Krippenkinder hören fasziniert Klängen und Geräuschen zu. Das Tierthema eignet sich 

mit den vielen Lauten und einfachen Liedern besonders für die Krippenkinder. 

Am Seminartag toben die Mäuse über die Trommel und die Katzen schleichen mit Zimbelklängen 

durch das Haus. 

Kindergarten 

Naturwissenschaft und Technik mit Kindern 

leicht gemacht 

An der Erforschung der belebten und unbelebten Natur zeigen die Kinder schon im 

Kindergartenalter großes Interesse. Sie forschen und experimentieren und stellen hierzu 

viele Fragen. Entsprechend dem Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan (BEP) ist es 

Aufgabe der Erzieher/innen, dieses natürliche Interesse zu fördern und den Kindern die 

unterschiedlichsten Möglichkeiten des Experimentierens zu bieten. 

Inhalt 

Theoretisches Hintergrundwissen 

Kennenlernen verschiedener Experimente zu den Themen: Luft, 

Wasser, schiefe Ebene, Akustik usw. 

Einführung eines Experimentierheftes 

Verschiedene Methoden zur Durchführung von Experimenten 

Seminare 

Inhalt 

Praktische Musikideen für Krippenkinder 

Aufbau von kurzen Musikeinheiten 

Wahrnehmungsbereiche eines Krippenkindes in Verbindung 

mit Musik 

Einsatz von elementaren Musikinstrumenten 

Leichte Bewegungsideen mit Musik 

Organisatorische Tipps zur Umsetzung von Musik in der Krippe 

Ihr Nutzen Sie erhalten das nötige Fachwissen, um Kindern den Einstieg in die Technik 

zu erleichtern. Nach dem Seminar haben Sie einen großen Schatz an 

Experimenten, die den Kindern viel Freude bereiten werden. 



Mo. 09:00 – 16:00 Uhr 

8 UE € 95,– Karin Eiche, 

Erzieherin 

Ihr Nutzen Wir tanzen mit dem Kater und spielen eine Klanggeschichte zum Mäusethema. 

Zusätzlich gibt es Informationen zu kurzen Musikeinheiten mit 

Krippenkindern, die sich bestens im Alltag einsetzen lassen. 



Fr. 09:00 – 16:00 Uhr 



Das ABC für einen guten Übergang in die Grundschule 

Chancen der Vorschulerziehung in der KITA 

Die Vorbereitung für einen guten Schulstart beginnt lange vor dem Einschulungstermin. 

Welche Fähigkeiten und Fertigkeiten braucht ein Kind, um den Übergang von der KITA in 

die Schule gut zu meistern? Wie können pädagogische Fachkräfte die Lernprozesse des 

Vorschulkindes begleiten und unterstützen? Wie können Kooperationsprojekte zwischen 

KITA und Grundschule entwickelt werden? 

Firmenschulungen siehe S. 107 

Inhalt 

Übergang von der KITA in die Grundschule 

Vorschulerziehung im Bildungs- und Erziehungsplan (BEP) 

Marburger Konzentrationstraining 

Verschiedene Vorschultests 

Alle Seminare aus unserem bestehenden Programm 

können Sie als Firmenschulung mit 

individueller Terminvereinbarung buchen – kostengünstig 

in Ihrem Haus oder bei uns in der Akademie. 

Ihr Nutzen Sie erhalten Informationen und Tipps, wie Sie Ihre Vorschulkinder optimal 

auf die Schulzeit vorbereiten können, damit diese selbstsicher in den 

Schulalltag starten können. 



Do. 09:00 – 16:00 Uhr 


Erzieherin 

26 27



Seminare 

Hummelpo und Siebenschläfer 

Strategien und Spiele für den Umgang mit unruhigen und 

auffallend verträumten Kindern 

In diesem Workshop erhalten Sie Informationen über mögliche Ursachen ausgeprägter 

Unruhe und extremer Verträumtheit bei Kindern sowie Hilfen und Strategien. 

Sie haben die Möglichkeit, konkrete Situationen aus Ihrer Einrichtung darzustellen, um gemeinsam 

mögliche Vorgehensweisen zu erarbeiten. Sie werden Spiele, Entspannungsund 

Wahrnehmungsübungen kennenlernen und zum Teil auch ausprobieren, die den 

Umgang mit unruhigen und verträumten Kindern erleichtern können. 

Inhalt 

Mögliche Ursachen von Aufmerksamkeitsstörungen 

Strategien und Tipps 

Spiele 

Ich bin ganz Ohr und Auge 

Konzentrationsspiele und Wahrnehmungsübungen für Kinder 

Dieses Seminar liefert Ihnen Anregungen zur Förderung der Konzentrations- und Wahrnehmungsfähigkeit 

im Elementarbereich anhand von Spielen, Experimenten, Büchern 

und Arbeitsblättern. Die Auswahl der Spiele richtet sich dabei nach dem Prinzip, so viele 

Sinne wie möglich einzubeziehen und anzuregen. 

Inhalt 

Bewegungsspiele 

Visuell und auditiv orientierte Übungen zur Förderung der Aufmerksamkeit 

Spiele und Experimente zur Selbstwahrnehmung und Orientierung 

Vorstellung geeigneter Arbeitsblätter und Bücher zum Thema 

„Konzentrationsförderung“ 

Seminare 

Ihr Nutzen Ein umfangreiches Skript wird Ihnen helfen, die Strategien und Spiele, die 

Sie im Seminar kennen gelernt haben, in der Praxis anzuwenden und Ihnen 

den Umgang mit Hummelpo- und Siebenschläferkindern erleichtern. 

Ihr Nutzen Nach dem Seminar können Sie leichter erkennen, wann und für wen 

welche Spiele und Übungen besonders geeignet sind. Es wird Ihnen 

leichter fallen, spontan eine passende Auswahl aus den verschiedenen 

Sinnesbereichen zu treffen. 



Do. 09:00 – 16:00 Uhr 

8 UE € 95,– Cornelia Queng-Gotzmann, 

Lerntherapeutin und QiGong-Lehrerin 



Di. 09:00 – 16:00 Uhr 



Ich fahr mit einem Wolkenschiff 

Entspannungsübungen, Spiele und Rituale für Kinder 

In diesem Seminar werden Ihnen Entspannungsspiele für Kinder vom Kindergarten- bis 

zum Grundschulalter vorgestellt, die auch mal zwischendurch im KITA-Alltag ihren Platz 

finden können. 

Inhalt 

Überforderung, Stress und Entspannung 

Atemübungen und Spiele für die Körpererfahrung 

Taktilspiele und Massagen 

Traumgeschichten und Phantasiereisen 

QiGong und BrainGym für Kinder 

Progressive Muskelentspannung (PME) 

Ihr Nutzen Nach Besuch des Seminars wird es Ihnen leichter fallen, Entspannungsspiele 

und -übungen in den KITA-Alltag einzubauen und abzuwägen, 

für welche Kinder die jeweiligen Angebote passen. 



Do. 09:00 – 16:00 Uhr 



Die Weihnachtshenne 

Musikalische Winter- und Weihnachtsideen für den Kindergarten 

Abwechslungsreiche Instrumentalklänge und leichte Begleitmuster mit Stabspielen 

stimmen auf die Vorweihnachtszeit ein. Dabei wird das Alter der Kinder zwischen 3 und 

6 Jahren berücksichtigt. 

Sprachliche Elemente in der Weihnachtshennengeschichte regen zum genauen Hinhören 

und Vertonen an. Die Weihnachtsmaus singt ein lustiges Lied, die Igel bereiten 

den Winterschlaf vor und der Bratapfel schmort schon mit einer sanften Instrumentalbegleitung. 

Inhalt 

Leichte Lieder rund um die Weihnachtszeit 

Kurze Klanggeschichten 

Einsatz des Instrumentariums und Arbeit mit Stabspielen 

Hintergrundinformationen über das elementare Musizieren 

Organisationstipps – Wie bereite ich eine kurze Musikeinheit vor? 

Tipps zum Singen und Musizieren von Winterliedern 

28 29



Seminare 

Ihr Nutzen Das praktische Erarbeiten im Seminar ermöglicht Ihnen eine schnelle 

Umsetzung in der täglichen Arbeit mit Kindergartenkindern. Sie erfahren 

Hintergrundwissen leicht verpackt mit den vorgestellten Praxisbeispielen, 

die jeweils für die unterschiedlichen Altersstufen vorgestellt werden. 

Gemeinsam planen wir kurze Weihnachts- und Wintermusikeinheiten 

und setzen dabei kindgerechtes Instrumentarium ein. 



Fr. 09:00 – 16:00 Uhr 



Anton tanzt mit Frau Marianne 

Musikideen für Kinder und Senioren 

Das generationenübergreifende Musizieren ist das Seminarthema. Das Seminar eignet 

sich für Erzieher/innen und Musikinteressierte, die gerne musikalisch mit mehreren Generationen 

arbeiten. 

Wir stricken mit Frau Bärin einen Pullover, tanzen mit Regenschirmen und singen den 

Einkaufszettel. 

Von beißenden Krokodilen und rasenden Affen 

Verhaltensmuster bei Kindern erkennen und Blockaden lösen 

Angespanntes, intro- und extrovertiertes sowie blockiertes Verhalten von Kindern sind 

im täglichen Umgang in Bildungseinrichtungen zu beobachten. Erzieher/innen, Eltern 

und Lehrkräfte reagieren oftmals mit Erklärungen, wohlgemeinten Handlungen – aber 

auch mit Ratlosigkeit und Unverständnis. 

In der Evolutionspädagogik wird mit den sieben unterschiedlichen Gehirnstufen und 

deren Bewegungsmustern gearbeitet. Sowohl im unbewussten Reflexverhalten als auch 

im bewussten kognitiven Verhalten kann somit der Stress durch gezielte Bewegungen 

abgebaut werden. Stressfreie Handlungen ermöglichen dem Kind, Wahlmöglichkeiten 

und andere Sichtweisen zu erkennen. 

Inhalt 

Die sieben Stufen in der Evolutionspädagogik 

Verhaltensmuster bei Kindern erkennen 

Gezielte Bewegungsmuster und Übungen zum Stressabbau 

Hintergrundinformationen 

Praxisorientierte Übungen 

Seminare 

Inhalt 

Lieder für ein generationenübergreifendes Musikprojekt 

Aufbau einer Musikstunde für Kinder und Senioren 

Bewegungsspiele im Sitzen und Stehen 

Einsatz von geeigneten Instrumenten 

Viele Praxisideen und Hintergrundinformationen 

Ihr Nutzen Musikideen für Alt und Jung, für Kinder und Senioren/innen oder gemeinsam 

mit Oma und Opa bereichern das Miteinander. Im Seminar 

werden Themen von früher und heute vorgestellt und Hintergrundwissen 

mit Tipps zu musikalischen Stundenbildern und Wahrnehmungsebenen 

besprochen. Somit bekommen Sie viele Anregungen für ein generationsübergreifendes 

Projekt, das Sie nach dem Seminar direkt in die Tat umsetzen 

können. 

Ihr Nutzen Sie lernen an diesem Seminartag die sieben Stufen in der Evolutionspädagogik 

kennen. Dabei steht die praktische Arbeit mit unterschiedlichen 

Bewegungsmustern im Vordergrund. Erfahren Sie, wie Sie gezielte 

Übungen bei bestimmten Verhaltensweisen von Kindern einsetzen 

können. 

Lernen und das soziale Miteinander kann unter stressfreien Abläufen 

leichter gelingen. Tauchen Sie ein in einen Tag mit vielen Informationen 

und Übungen rund um die Evolutionspädagogik. 



Fr. 09:00 – 16:00 Uhr 





Fr. 09:00 – 16:00 Uhr 



Abonnieren Sie einen unserer Newsletter, um über 

unsere aktuellen Angebote informiert zu werden: 

Allgemeiner Newsletter (monatlich) 

Newsletter Sozial- und Gesundheitswesen 

(ca. alle zwei Monate) 

Newsletter Fach- und Führungskräfte (ca. alle zwei Monate) 

Newsletter Firmen (ca. alle vier Monate) 

www.kolping-akademie-muenchen.de/newsletter_anmeldung 

30 31



Seminare 

Werte im Kindergartenalltag 

Werte machen Kinder stark! 

Werte regeln das Zusammenleben von Gruppen – auch in der Kindertagesstätte. Welche 

Bedeutung haben Werte für das Miteinander in Ihrer KITA? Wie vermitteln Sie als pädagogische 

Fachkraft Kindern die Bedeutung von gemeinsamen Werten? Wie gehen Sie 

mit unterschiedlichen Wertvorstellungen von Kollegen/innen und Eltern um? Wie können 

Sie mit Kindern, Kollegen/innen und Eltern in Dialog kommen? 

Inhalt 

Selbstreflexion: Auf welche Werte lege ich Wert? 

Basiswissen: Werteentwicklung bei Kindern 

Praktische Ideen zur Vermittlung von Werten im KITA-Alltag und 

in Projekten 

Miteinander im Team Werte finden und leben 

Werteerziehung als Thema für die Elternarbeit 

Ihr Nutzen Sie erwerben ein relevantes Basiswissen zur Werteentwicklung und erfahren 

anhand von praktischen Beispielen und geeigneten Methoden, 

wie Werteerziehung in der Einrichtung umgesetzt werden kann. Durch 

kurze Theorieinputs, Reflexion der eigenen Rolle und Haltung, praktische 

Beispiele und Kleingruppenarbeit können Sie das Thema im Anschluss 

an das Seminar direkt in Ihrer Einrichtung umsetzen. 



Fr. 09:00 – 16:00 Uhr 

8 UE € 95,– Marion Irmer, 

KITA-Leitung und Personal Coach 

Inklusion in der Kindertagesstätte – So geht´s! 

Ihr Nutzen In diesem Seminar erhalten Sie theoretische Grundlagen zur Inklusionspädagogik 

und erfahren, wie Sie in Ihrer Einrichtung den Inklusionsgedanken 

für Kinder und Eltern erlebbar machen können. Sie setzen sich 

mit Ihren eigenen Werten auseinander, um daraus ein maßgeschneidertes 

Inklusionskonzept für Ihre Einrichtung entwickeln zu können. 



Mi. 09:00 – 16:00Uhr 

QiGong in der KITA 

Übungen für Kinder von 4-8 Jahren 



Dieses zweitägige Seminar vermittelt Ihnen einen Einblick in QiGong-Übungen, die 

speziell für Kinder von 4-8 Jahren zusammengestellt wurden. Voraussetzung für das 

Seminar ist Freude am QiGong und Lust, einige Übungen an Kinder weiter zu geben. 

Alle QiGong-Übungen wirken sich positiv auf die Selbstwahrnehmung der Kinder aus, 

machen Spaß und fördern das Gleichgewichtsgefühl und die Koordinationsfähigkeit. 

Inhalt 

Basisübungen 

Grundprinzipien des QiGongs 

Tipps für die Umsetzung in der KITA 

Anleitungshinweise 

Ihr Nutzen Nach den beiden Seminartagen werden Sie in der Lage sein, die vorgestellten 

QiGong-Übungen an Kinder weiterzugeben. Außerdem wird 

Ihnen ein Einblick in die Grundprinzipien des QiGong vermittelt. Sie lernen 

einige Basisübungen aus dem QiGong kennen, die Ihnen auch selbst 

gut tun werden. 

Seminare 

Inklusive Bildung bedeutet, dass in der Kindertageseinrichtung alle Kinder individuell, 

gemäß ihren eigenen Fähigkeiten und Stärken, in ihren Lernprozessen begleitet werden. 

Welche Rahmenbedingungen braucht es, damit dies gelingen kann? Wie wird der Inklusionsgedanke 

in der Einrichtung gelebt? Welche Möglichkeiten und Grenzen bringt die 

inklusive Arbeit mit sich? 

Inhalt 

Begriffsklärung: Was bedeutet Inklusion? 

Selbstreflexion: Meine eigenen Werte 

Inhalte und Ziele inklusiver Arbeit 

Kriterien einer inklusiven Einrichtung 

Hinweis 

Bitte tragen Sie bequeme Kleidung und bringen eine Matte mit. 



Mo. 16:00 – 20:00 Uhr 

Di. 09:00 – 16:00 Uhr 


Lerntherapeutin und QiGong- 

Lehrerin 

32 33



Seminare 

Krippe und Kindergarten 

Partizipation in der KITA 

Gelebte Demokratie in der Kindertagesstätte 

„Partizipation bedeutet angemessene Mitwirkung an Entscheidungsprozessen und am 

Leben der Kindertagesstätte“ (BayKiBiG) 

Was bedeutet dies konkret für Ihren pädagogischen Alltag? Welche rechtlichen Grundlagen 

und inhaltlichen Anforderungen gibt es hierzu? Wie entwickeln Sie ein Beteiligungskonzept 

für Ihre Einrichtung? 

Inhalt 

Alltagspartizipation in Krippe, Kindergarten und Hort 

Ihr Nutzen In praktischen Übungen trainieren Sie Ihre eigene Wahrnehmung. 

Nach diesem Seminar wissen Sie, wie Sie die Beobachtung professionell 

durchführen und dokumentieren. Sie lernen, Beobachtung und 

Dokumentation als Grundlage für die Zusammenarbeit mit den Eltern 

zu nutzen und professionelle Entwicklungsgespräche zu führen. Das 

Seminar verschafft Ihnen zudem einen breiten Überblick über gängige 

Beobachtungsverfahren und deren Umsetzbarkeit in der Praxis. 



Fr./Sa. 09:00 – 16:00 Uhr 



Seminare 

Partizipation im Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan (BEP) 

Anforderungen an den/die partizipative/n Erzieher/in 

Möglichkeiten und Grenzen 

Partizipation in der Elternarbeit 

Entwicklung eines Partizipationskonzeptes 

Praktikanten/innen professionell anleiten 

Die Aufgabe der Erzieherin und des Erziehers erfordert ein hohes Maß an beruflicher 

und persönlicher Kompetenz. Als Anleiter/in begleiten Sie angehende Erzieher/innen in 

ihrer Ausbildung zu diesem anspruchsvollen Beruf. Im Seminar erwerben Sie die dazu 

notwendigen Kompetenzen. 

Ihr Nutzen Sie erwerben relevantes Basiswissen zur Partizipation und erhalten 

anhand von praktischen Beispielen und geeigneten Methoden das 

Know-how zur Entwicklung eines einrichtungsspezifischen Beteiligungskonzeptes. 



Mi. 09:00 – 16:00 Uhr 



Beobachtung und Dokumentation in der 

Kinderkrippe 

»Aus der Verpflichtung zur Gewährleistung ›beste(r) Bildungs- und Entwicklungschancen‹ 

sowie aus der Verpflichtung, Entwicklungsrisiken entgegen zu wirken, folgt für das 

pädagogische Personal die Verpflichtung zur Beobachtung und deren Dokumentation« 

(Art. 10f BayKiBiG) 

Inhalt 

Erstellen eines Ausbildungsplanes 

Methoden für die Praxisbegleitung 

Durchführen von Reflexionsgesprächen 

Umgang mit Konflikten 

Ihr Nutzen Praktikanten/innen professionell anleiten – nach diesem Seminar kein 

Problem mehr für Sie! Sie wissen, wie Sie die Praxisbegleitung in Ihrer 

KITA konkret durchführen können. Außerdem kennen Sie verschiedene 

Methoden der Praxisanleitung und -auswertung und können diese anwenden. 



8 UE € 95,– 

Do. 09:00 – 16:00 Uhr 


Mi. 09:00 – 16:00 Uhr 

8 UE € 95,– 

Manuela Luber, 


Inhalt 

Zusammenhang zwischen Wahrnehmung, Beobachtung und 

Interpretation erkennen 

Praktische Wahrnehmungs- und Beobachtungsübungen 

Grundkenntnisse zu verschiedenen Beobachtungsverfahren 

Möglichkeiten von Dokumentationen (Lerngeschichten, Portfolios, 

Beobachtungsbögen) 

Das Entwicklungsgespräch – der Austausch mit den Eltern 

34 35



Seminare 

Tanzende Radieschen und hüpfende Giraffen 

Elementares Musizieren im Kindergarten 

Musik und Bewegung – zwei Fachbereiche, die sich bestens ergänzen. Am Seminartag 

stehen Bewegungsspiele und leichte Kindertänze im Vordergrund. Wir kombinieren 

Lieder mit einfachen Bewegungsmustern und setzen dabei einige Instrumente ein. 

Die Radieschen erzählen eine Geschichte und die Giraffen hüpfen in unterschiedlichem 

Tempo. Lassen Sie sich ein auf kindgerechte Musikideen! 

Inhalt 

Leichte Bewegungsspiele 

Kindertänze für Kinder ab dem Krippenalter 

Tanzen mit Requisiten 

Lieder mit Bewegung 

Verse und Gesten 

Elementares Instrumentarium 

Praxistipps zur Resilienzförderung in Krippe und Kindergarten 

Die Zusammenarbeit mit den Eltern unter Berücksichtigung der 

Resilienzperspektive 

Resilienzförderung im Team und das Rollenvorbild der/des 

Erziehers/in 

Ihr Nutzen Sie lernen die im Bildungs- und Erziehungsplan (BEP) definierten Bildungsziele 

in Bezug auf die Förderung von Resilienz kennen und erhalten 

konkrete, umsetzbare Praxistipps für die Arbeit mit den Kindern. 

An konkreten Praxisbeispielen erfahren Sie, wie die Zusammenarbeit 

mit den Eltern im Sinne der Resilienzförderung gestaltet werden kann. 

Methoden zur Stressbewältigung im Team runden die Erfahrungen, die 

Sie aus diesem Seminar mit in Ihre Einrichtung nehmen, ab. 

Seminare 

Ihr Nutzen Das Ziel des Seminars ist eine Repertoireerweiterung von musikalischen 

Spielideen, leichten Kindertänzen und neuen Liedern rund um 

das Thema Tiere. Spielerisch und in leichten Lernschritten greifen wir 

das Alter der Kinder zwischen zwei und sechs Jahren auf. Angepasst 

an die jeweiligen Entwicklungsstufen der Kinder bauen wir die Themenbereiche 

auf. 

Sie erfahren am Seminartag Hintergrundwissen zum elementaren Musizieren 

und wir wenden das Erlernte in vielen Praxisbeispielen an. 

Mitmachen kann jeder – die Musikideen können Sie zeitnah in Ihrer Einrichtung 

umsetzen. 



Fr. 09:00 – 16:00 Uhr 

Zeitmanagement in der KITA 

Mehr Effizienz bei der Arbeit 



Passiert es Ihnen auch öfter, dass Sie sich „verzetteln“? Wissen Sie manchmal nicht, 

welche Ihrer zahlreichen Aufgaben Sie als erste anpacken sollen? Durch geplantes und 

konsequentes Zeitmanagement verläuft das Leben stressfreier und die Arbeit gestaltet 

sich effektiver. 

Inhalt 

Selbstreflexion: Mein persönlicher Umgang mit der Zeit 

Die Vorteile des Zeitmanagements 

Geeignete Methoden für den KITA-Alltag 

Zeitfresser erkennen und vermeiden 

Strategien entwickeln 



Fr. 09:00 – 16:00 Uhr 



Resilienz und Resilienzförderung in Krippe und 

Kindergarten 

Resilienz, also Widerstandsfähigkeit, ist eine der wesentlichen Grundlagen für eine positive 

Entwicklung des Kindes. Resiliente Kinder haben ein positives Selbstkonzept und 

gehen aktiv und kompetent an Aufgaben heran. Besonders in Zeiten von Veränderungen 

oder Krisen ist es wichtig, auf seine personellen und sozialen Ressourcen zurückgreifen 

zu können. 

Inhalt 

Bedeutung des Resilienzbegriffs 

Resilienzfaktoren 

Ihr Nutzen Dieses Seminar unterstützt Sie dabei, Ihren eigenen Umgang zeitkritisch 

zu reflektieren und vermittelt Ihnen praktische Methoden aus dem 

Zeitmanagement wie beispielsweise Checklisten, damit Sie Ihre Zeit 

stressfrei und effizient nutzen können. 



Fr. 09:00 – 16:00 Uhr 



36 37



Seminare 

Damit Erziehungspartnerschaft gelingt 

So machen Sie Eltern zu motivierten Partnern! 

Die Beratung und Begleitung von Eltern ist eine der wichtigsten Aufgaben unserer 

pädagogischen Arbeit. Manchmal stellt die Arbeit mit Eltern jedoch eine große Herausforderung 

dar. Wer kennt das nicht: Elternabende, an denen keiner teilnimmt, Elterngespräche, 

die nicht so laufen, wie man sie geplant hat, Eltern, die sich nie genug informiert 

fühlen… 

Entdecken Sie in diesem Seminar, wie die Partnerschaft mit Eltern gelingt und als Bereicherung, 

nicht als Belastung, für Ihre Einrichtung erlebt werden kann. 

Inhalt 

Kreative und praxiserprobte Formen der niederschwelligen Elternarbeit 

Das ressourcenorientierte Elterngespräch 

Der Umgang mit schwierigen Gesprächspartnern 

Was Sie bei der Arbeit mit Eltern aus anderen Kulturkreisen 

beachten sollten 

Die Elternbefragung als Evaluationsmethode 

Inhalt 

Analyse der eigenen Teamsituation 

Konstruktive und ressourcenorientierte Teambesprechung 

Die kollegiale Beratung im Team 

Kommunikation, Konfliktmanagement und Feedback im Team 

Erfolgskriterien für Teamarbeit 

Ihr Nutzen Sie erfahren, wie Sie Teamsitzungen für fachliche Gespräche und 

Arbeitsplanung optimal und effektiv nutzen können. 

Sie lernen bei Problemen oder Konflikten im Team hilfreiche Einigungsprozesse 

einzuleiten, um Beziehungsschwierigkeiten zu minimalisieren 

und Sachklärungen in den Vordergrund zu stellen. 

Sie entdecken in der Auseinandersetzung mit Ihrer eigenen Rolle im 

Team und den Rollen der Kollegen und Kolleginnen Ressourcen sowie 

Potenziale und bekommen Methoden an die Hand, diese gezielt in die 

tägliche Arbeit einzubringen. 

Seminare 

Ihr Nutzen Sie erfahren, wie Sie die richtigen Beratungs- und Bildungsangebote für 

Ihre Elternschaft finden und planen können. 



Mi. 09:00 – 16:00 Uhr 



Sie entdecken Möglichkeiten, Ressourcen von Eltern zu nutzen und 

für Ihre Einrichtung gewinnbringend in den pädagogischen Alltag zu 

integrieren. 

Sie erhalten wichtige Informationen zum Thema „Gesprächsführung 

mit Eltern“ und üben im Rollenspiel ressourcen- und lösungsorientierte 

Elterngespräche ein. 



Mi. 09:00 – 16:00 Uhr 

Wir sitzen alle in einem Boot 

Ist unser Team ein Team? 



Für die erfolgreiche Arbeit in der Kindertagesstätte ist ein engagiertes und eingespieltes 

Team die Grundvoraussetzung. Was ist aber erforderlich, damit Menschen mit unterschiedlichem 

Know-how und unterschiedlichen Erfahrungen, unterschiedlichen Ressourcen, 

Werten und Arbeitseinstellungen als Team funktionieren und effektiv zusammen 

arbeiten können? Welche persönlichen Kompetenzen und Rahmenbedingungen 

sind dafür notwendig? Wie kann das Wir-Gefühl im Team gestärkt werden und was 

bedeutet Teammotivation? 

Entdecken Sie in diesem Seminar, wie Teamarbeit Spaß machen und erfolgreich gestaltet 

werden kann! 

Bildungs- und Lerngeschichten in Krippe und 

Kindergarten 

Die Bildungs- und Lerngeschichten wurden im Zusammenhang mit dem Curriculum für 

die frühe Kindheit („Te Whariki“) von Margaret Carr in Neuseeland entwickelt. Sie sind ein 

Instrument zur Beobachtung und Erfassung von Tätigkeiten und Lerndispositionen von 

Kindern. In den Bildungs- und Lerngeschichten wird der Lernprozess des Kindes als 

Gegenstand von Beobachtung und Dokumentation gesehen. 

Wie Bildungs- und Lerngeschichten in der Einrichtung als Dokumentationsinstrument 

eingeführt werden können und was bei der Durchführung dieser Dokumentationsmethode 

zu beachten ist, erfahren Sie in diesem Seminar. 

Inhalt 

Besonderheiten des Ansatzes 

Die fünf Lerndispositionen 

Die Arbeitsschritte der Bildungs- und Lerngeschichten 

Bausteine für die Einführung im Team 

Praktische Übungen und Materialien 

38 39



Seminare 

Ihr Nutzen Sie erfahren, wie Sie die Bildungs- und Lerngeschichten in Ihrer Einrichtung 

umsetzen können. Sie lernen Musterlerngeschichten kennen 

und erfahren, worauf es bei der Formulierung von Lerngeschichten ankommt. 

Sie haben die Möglichkeit, mit Hilfe von Filmsequenzen Beobachtungen 

auszuwerten und selbst Lerngeschichten zu erstellen. 



Fr. 09:00 – 16:00 Uhr 



Ein entspannter Tag für Erzieher/innen 

„Wenn du es eilig hast, gehe langsam“ (Lothar J. Seiwert) 

Die Erwartungen von Eltern und Trägern sowie die Fülle von Aufgaben und Terminen, 

aber auch die Hektik und Lautstärke im KITA-Alltag führen oft zur Überforderung bis hin 

zu stressbedingter Erschöpfung. In diesem Seminar bekommen Sie praktische Tipps 

und Entspannungsübungen, wie Sie Ihre persönlichen Ressourcen stärken und dem 

Stress wirksam begegnen können. So bleiben Sie gelassen, wenn es mal wieder hoch 

hergeht. 

Inhalt 

Kennenlernen verschiedener Entspannungsmethoden 

Was Stress mit uns macht 

Methoden zum Stressabbau 

Entspannung pur 

Ihr Nutzen Sie erhalten Informationen und Tipps, wie Sie mit Stress im Alltag umgehen 

können und erlernen Methoden zum Stressabbau. Zudem können Sie 

bei Entspannungsübungen abschalten und Kraft tanken. 

Hinweis 

Bitte bringen Sie Isomatte, Kissen und Decke mit. 

Inhalt 

Tag 1 Aktiver Kinderschutz 

Definition und der Paragraph 8a SGB VIII 

Rechtliche Grundlagen 

Vorgehen bei Verdacht auf Kindeswohlgefährdung mit 

Dokumentation, Verfahrensschema, Einschätzskalen 

Umgang mit alkoholisierten Eltern in der Abholsituation 

Tag 2 Passiver Kinderschutz 

Was beinhaltet ein Schutzkonzept? 

Verhaltensregeln: der Kernaspekt des Schutzkonzeptes 

Vorgehen bei Verdacht gegen Mitarbeiter/innen 

Ihr Nutzen Sie erhalten einen Einblick in den Kinderschutz und bekommen neben 

wichtigen theoretischen Grundlagen viele Arbeitshilfen, wie Dokumentationsvorlagen, 

ein Verfahrensschema und Einschätzskalen. Wir werden 

anhand von Beispielen erarbeiten, was eine Gefährdung ist und 

bei Bedarf den einen oder anderen „Fall“, der Sie gerade beschäftigt, 

anhand des Verfahrensschemas beispielhaft durchgehen. 

Im zweiten Teil erfahren Sie Arbeitsmethoden, wie Sie im Team gemeinsam 

Verhaltensregeln erarbeiten und bei Beobachtungen gegenüber 

Mitarbeiter/innen kompetent handeln können. Zudem bekommen Sie 

einen Input über den strukturellen Rahmen des Schutzkonzeptes. 

Sie bekommen im Umgang mit dem Kinderschutz Sicherheit und reflektieren 

und schulen Ihre pädagogische Haltung zu diesem Thema. 


E101 06./15.02.2017 

Mo./Mi. 09:00 – 16:00 Uhr 

16 UE € 190,– Michaela Heining, Erzieherin 

und Fachpädagogin (IBE) 

im Kinderschutz für die KITA 

Seminare 



Do. 09:00 – 16:00 Uhr 


Erzieherin 

Grundlagen zum aktiven und passiven Kinderschutz 

in der KITA 

Seit dem 01. Januar 2012 gibt es für jede Einrichtung, die Kinder und Jugendliche betreut, 

die gesetzliche Vorschrift, ein Schutzkonzept in die Einrichtungskonzeption zu integrieren. 

Welche Maßnahmen ergreife ich bei Verdacht auf eine Gefährdung des Kindeswohls, 

wie gehe ich vor, ab wann schalte ich das Jugendamt ein – und was ist überhaupt eine 

Gefährdung nach § 8a SGB VIII? Was mache ich, wenn ich übergriffiges Verhalten bei 

einer Kollegin / einem Kollegen beobachte? 

20% Rabatt 

Folgende Personengruppen erhalten auf unsere Seminare mit einer Gebühr 

über 50,- € gemäß unserer AGBs eine Er mäßigung von 20%: 

Studenten, Schüler, Rentner, Kolping-Mitglieder, Auszubildende, Arbeitslose, 

Schwerbehinderte, Besitzer des München-Passes oder der JuLeiCa. 

Bitte schicken Sie uns zusammen mit der Anmeldung eine Kopie Ihres 

entsprechenden Ausweises. 

40 41



Seminare 

Offene Ganztagesschule, Hort und 

Mittagsbetreuung 

Auf die Bühne, fertig, los! 

Theater spielen mit Kindern von 5-10 Jahren 

Wollten Sie immer schon einmal mit Kindern ein Theaterstück aufführen und haben sich 

nicht getraut? Oder Sie hatten absolut keine Idee, welches Stück geeignet gewesen 

wäre? Vielleicht dachten Sie auch, das Resultat wäre nicht sehenswert, wenn es nicht 

perfekt ist? 

Kinder im Vor- und Grundschulalter spielen meist begeistert Theater, lieben es in andere 

Rollen zu schlüpfen und verfügen über die nötige Phantasie und Begeisterungsfähigkeit. 

Bei der theaterpädagogischen Arbeit mit Kindern geht es nicht um die perfekte Aufführung, 

sondern um die Entwicklung des Einzelnen: Theaterspielen schult Konzentration 

und Aufmerksamkeit, erhöht die Teamfähigkeit der Kinder und bringt enormes Selbstvertrauen! 

Theaterpädagogische Spiele und Übungen für mehr 

Konzentration in der pädagogischen Gruppenarbeit 

Ob in der Schule oder in der Kindertageseinrichtungen: Bewegung aktiviert, macht 

wach und fördert die Konzentration. Aufmerksame und motivierte Teilnehmende sind 

die Voraussetzung für eine gelungene pädagogische Arbeit in der Gruppe. Theaterpädagogische 

Spiele und Übungen schaffen in kürzester Zeit Konzentration und Aufmerksamkeit. 

Sie haben positiven Einfluss auf Gruppenprozesse und die Lernbereitschaft 

des Einzelnen. 

Immer dann, wenn die Gruppe zu unruhig wird oder sich nicht mehr konzentrieren kann, 

lassen sich diese Übungen ohne großen Aufwand durchführen und bringen nebenbei 

noch jede Menge Spaß! 

Inhalt 

Spiele und Übungen für den Beginn und das Kennenlernen 

Wahrnehmungsspiele 

Übungen zu Improvisation 

Konzentrationsspiele 

Theoretischer Input zum Thema Konzentration 

Überwiegend Praxis mit kurzen Erläuterungen zu Sinn und Nutzen 

der Übungen, Praxistransfer und Orientierung an den Bedürfnissen 

der Teilnehmer/innen 

Seminare 

In diesem Seminar erfahren Sie, was Sie als Spielleiter/in beachten müssen, lernen viele 

Spiele und Übungen kennen und erhalten Tipps und Ideen für die Aufführung. 

Inhalt 

Die Bedeutung des Theaterspielens für Kinder 

Die Rolle des/der Spielleiters/in 

Wahrnehmungs- und Konzentrationsspiele 

Übungen zu Improvisation und Körperwahrnehmung 

Projektablauf und Planung 

Auswahl eines geeigneten Stücks für die Aufführung 

Literatur- und Musikhinweise 

Ihr Nutzen Sie lernen viele Spiele und Übungen kennen, die sich ohne viel Material 

und ohne großen Aufwand einsetzen lassen, wann immer Sie Bewegung 

und Konzentration in Ihre Gruppe bringen wollen. Im Skript, das 

Sie erhalten, sind alle Übungen enthalten. 

Hinweis Bitte tragen Sie bequeme Kleidung und Schuhe, wir bewegen uns viel. 


Ihr Nutzen Nach diesem Seminar können Sie ein Theaterprojekt mit Kindern von 

der ersten Probe bis zur Aufführung planen und selbstständig durchführen. 

Sie wissen, wie Sie ein geeignetes Stück finden oder eigene Ideen 

umsetzen können. 


Mo. 09:00 – 16:00 Uhr 

8 UE € 95,– Martina Lehmann, 

Dipl. Sozialpädagogin (FH) und 

Theaterpädagogin 

Hinweis 

Bitte tragen Sie bequeme Kleidung und bringen eine Styroporkugel mit. 



Do. 09:00 – 17:00 Uhr 

Fr. 09:00 – 15:00 Uhr 

16 UE € 190,– Martina Lehmann, 

Dipl. Sozialpädagogin (FH) und 

Theaterpädagogin 

Weitere interessante Angebote 

Lehrgänge „Sozial- und Gesundheitswesen“ ab S. 6 

Lehrgänge „KITA und Schule“ ab S. 12 

42 43



Seminare 

Mit Jugendlichen besser klarkommen 

Umgang mit Konflikten für Mitarbeiter/innen von OGS, Hort 

und Mittagsbetreuungen 

Als pädagogische Fachkraft der Ganztagesschule bzw. der Mittagsbetreuung stehen 

Sie vor vielfältigen Herausforderungen. Die Kinder und Jugendlichen kommen oftmals 

mit viel Frust und Lerndruck in die Betreuung. In diesem Spannungsfeld kommt es daher 

häufig zu Konflikten unter den Schüler/innen und / oder mit Ihnen. Hier stellen sich dann 

die Fragen nach dem professionellen Umgang mit und der Vermeidung von Konflikten. 

Inhalt 

Konfliktquellen identifizieren: Entstehung und Entwicklung 

von Konflikten 

Warnsignale erkennen und deeskalieren 

Konstruktiver Umgang mit Gefühlen und Bedürfnissen 

Zusammenhang von Wahrnehmung und Wertschätzung 

Die Bedeutung der eigenen Muster reflektieren 

Wirkungsvolle Kommunikation und Steuerung in Konfliktsituationen 

Ihr Nutzen Sie lernen im Seminar, wie Sie mit Konflikten mit Jugendlichen umgehen 

und können somit selbstsicherer auftreten. Konflikte können somit 

schneller gelöst bzw. ganz unterbunden werden. 



Di. 09:00 – 17:00 Uhr 

9 UE € 105,– Rosi Esterhammer, Mediatorin 


Kinder betreuen, unterstützen und beschäftigen 

Praxistipps für Mitarbeiter/innen von Offenen Ganztagsschulen, 

im Hort und Mittagsbetreuungen 

In diesem Seminar geht es um die Hausaufgabenbetreuung, um Lernhilfen, die auch in 

Gruppen umgesetzt werden können, sowie um Spiel, Spaß und Entspannung. 

Ihr Nutzen Ein detailliertes Skript wird Ihnen helfen, die vorgestellten Anregungen, 

Übungen und Spiele ohne großen Aufwand in der Praxis umsetzen zu 

können. Dadurch können Sie neue Akzente bei der Hausaufgabenbetreuung 

setzen und besonders Ihr Repertoire an Spielen für zwischendurch 

erweitern. 



Do. 09:00 – 16:00 Uhr 


Lerntherapeutin und QiGong- 

Lehrerin 

Stressbewältigung für Mitarbeiter/innen von OGS, 

Hort und Mittagsbetreuung 

Sie sind das Fundament der Kinderbetreuung. Was können Sie tun, damit Sie das auch 

lange mit Freude bleiben? Burn-out und Stressfaktoren rechtzeitig erkennen und präventiv 

gegen Burn-out-, Stress- und Erschöpfungssymptome vorgehen. Dieses Seminar 

ist für alle Stressgeplagten und für Menschen, die dieser Entwicklung entgegensteuern 

möchten. 

Inhalt 

Stressfaktoren und Burn-out 

Stressbewältigung 

Motivation 

Selbstreflektion 

Ihr Nutzen Sie lernen, wie Stress entsteht, woran Sie ihn erkennen können und 

welche Sofortmaßnahmen jeder Einzelne präventiv gegen Stress und 

Burn-out ergreifen kann, um das familiäre und berufliche Umfeld in Balance 

zu halten. 



Mi. 09:00 – 16:00 Uhr 

8 UE € 95,– Caroline Güther, 

Dipl. Burn-out-Prophylaxetrainerin 

Seminare 

Inhalt 

Spiele und Bewegung 

Brainfood und Kulturaustausch 

Infos rund um Lernen, Lerntypen und Lernstrategien 

Spiele und Übungen zur Steigerung der Gedächtnisleistung und 

der Konzentration 

Tipps für ein gutes Gelingen der Hausaufgaben 

Unterstützung für Kinder mit Förderbedarf 

Entspannungsübungen 


Alle Seminare finden Sie auf 

unserer Homepage. Sichern 

Sie sich Ihren Seminarplatz 

und buchen Sie online! 

44 45

6 

Führungskompetenzen Führungskompetenzen 6 

Seminare 

Neugier-Management und Change-Kompetenz 

Veränderungen einleiten und umsetzen – Innovationen fördern 

Als Führungskraft ist es eine immer wichtiger werdende Aufgabe, Innovation im Unternehmen 

aktiv zu gestalten und umzusetzen. Die Wirtschaft hat erkannt: Unternehmen 

arbeiten umso erfolgreicher, je größer die Neugier der einzelnen Mitarbeiter ist. Zudem 

müssen wir Systeme, Prozesse und Inhalte stetig an neue Entwicklungen anpassen 

– also ändern. Produktive Neugier und reflektiertes Change Management sind dafür 

Führungstools, den notwendigen Wandel fundiert anzugehen und lösungsorientiert zu 

verfolgen. Erfahren Sie, wie Sie Neugier und Veränderungen wirksam und nachhaltig 

steuern und was Veränderungsmanagement für sich selbst und die Mitarbeiter bedeutet. 

Inhalt 

Erkenntnisse der Neugierforschung 

„Wettbewerbsvorteile“ der Neugierigen, Förderung der eigenen Neugier 

Wie eine positive Neugierspirale in Organisationen entsteht 

Grundstrukturen und Gesetzmäßigkeiten von Veränderungsprozessen 

Erfolgsfaktoren und Fehlerpotenziale im Change Management 

Kritische Führungspunkte: Umgang mit Widerstand, Weiterentwicklung 

des Change 

Seminare 

Erkennen Sie Ihre persönlichen Stärken 

Das Persolog-(DISG)Persönlichkeitsprofil (D=Dominant, I=Initiativ, S=Stetig, G=Gewissenhaft) 

ist ein wissenschaftlich erprobtes System, um sich selbst und andere besser zu 

verstehen. Mit weltweit ca. 40 Millionen Anwendern gehört es inzwischen zu den klassischen 

Persönlichkeitsmodellen. 

Inhalt 

Erstellung des eigenen Verhaltensprofils anhand lizensierter 

Persolog-Materialien 

Analyse des eigenen Arbeitsstils anhand des Persolog-Profils 

Erkennen von Verhaltensweisen anderer Personen 

Teamzusammenstellung: Konfliktbereiche erkennen und 

entsprechend gegensteuern 

Ihr Nutzen Wer seine Stärken, aber auch seine Schwächen kennt, kann in schwierigen 

Situationen ruhig und besonnen reagieren. Sie erfahren, wie Sie 

durch die Optimierung Ihrer Kommunikation besser mit Ihren Gesprächspartner/innen 

zurechtkommen und optimale Verhandlungsergebnisse 

erzielen können, egal ob im privaten oder im beruflichen Bereich. Konfliktpotenziale 

werden bereits im Vorfeld erkannt und beseitigt. 



Sa. 09:00 – 16:00 Uhr 

8 UE € 160,– Kirsten Kemether, Personalfachkauffrau 

(IHK) und Persönlichkeitstrainerin 

mit Persolog-Lizenz 

Ihr Nutzen Sie lernen Grundlagen zum Verständnis sowie zur Systematik von 

Neugier- und Change-Management und wie Sie diese Tools erfolgreich 

anwenden können. Sie lernen, mit welchen Methoden und Denkansätzen 

Sie Neugier und Offenheit fördern und wie Sie das für sich 

oder in Teams nutzen. Zudem erfahren Sie, wo sinnvolle Hebel für Veränderungen 

und gefährliche Stolpersteine entstehen können und wie 

Sie diese für mehr Effektivität oder Korrekturen im Prozess verwenden. 

In Übungen, Methoden-Checks und mit Praxisbeispielen erhalten Sie 

schnell umsetzbare Ansätze. 



Do./Fr. 09:00 – 16:00 Uhr 

16 UE € 260,– Dorine Lattemann M.A., 

Trainerin & Coach für Management 

und Kommunikation 

Persönlichkeit und Führungsverhalten 

Wissen Sie, wie Ihr Führungsstil auf Ihre Mitarbeiter/innen wirkt? Kennen Sie Ihre Führungspersönlichkeit? 

Führungsarbeit ist ein vielschichtiger Prozess, bei dem Ihre eigene 

Persönlichkeit entscheidend zum Gelingen beiträgt. 

Inhalt 

Führungspersönlichkeit 

Innere Identität und Wachstum 

Persönlichkeitsmodelle 

46 

47

6 


Seminare 

Ihr Nutzen In diesem Seminar lernen Sie mit Hilfe von Persönlichkeitsmodellen Ihre 

eigenen Stärken sowie Wachstumspotenziale kennen. Dadurch sind 

Sie in Ihrem Unternehmen in der Lage, Mitarbeiter/innen besser einzuschätzen 

und situativ richtig zu führen. 



Di./Mi. 09:00 – 16:00 Uhr 




Führungskultur und Mitarbeitermotivation 

Nicht geschimpft ist schon genug gelobt!? 

Für moderne Führungskräfte hat dieses Prinzip längst ausgedient. Nichts ist motivierender 

als die faire Anerkennung einer Leistung. In diesem Seminar lernen Sie die Grundsätze 

moderner Mitarbeiterführung kennen. Gemeinsam beleuchten wir verschiedene 

Führungsstile und widmen uns dem Thema Motivation und seiner Hintergründe. 

Inhalt 

Selbstbild vs. Fremdbild – Die eigene Wirkung und Autorität erfahren 

und nutzen lernen 

Gruppendynamische Prozesse verstehen und lenken 

Bewusstes Selbstmanagement der eigenen inneren Dynamik 

Den eigenen Führungsstil entwickeln und Führungstools kennen 

Strukturierte Kommunikation und Prozesse durch Vorleben vorgeben 

Konfliktmanagement: Vorbeugung, Lösungswege, Eskalation 

Ihr Nutzen Sie lernen das Potenzial Ihrer Persönlichkeit zur authentischen Führung 

kennen und erreichen Ihre Ziele leichter und mit weniger Reibungsverlusten. 

Sie entwickeln eine souveräne Haltung im Umgang mit dem 

Team und in der komplexen Sandwich-Situation von lateraler Führung. 

Damit wird Ihre Arbeit effizienter und zielorientierter. Konflikte werden reduziert 

und Ihr Führungsprofil wird klarer. In Übungen und mit Praxisbeispielen 

und Checklisten erhalten Sie sofort umsetzbare Unterstützung. 


Seminare 

Inhalt 

Moderne Führungsstile 

Das situationstheoretische Modell 

Zufriedene Mitarbeitende – gesteigerte Arbeitseffektivität 

Motive und Motivation 


Do./Fr. 09:00 – 16:00 Uhr 




Ihr Nutzen Lernen Sie, wie Sie mitarbeiterorientiert führen und motivieren und Ihr 

Team für sich und Ihre Ziele gewinnen. 



Fr. 09:00 – 16:00 Uhr 

8 UE € 130,– Kirsten Ritz-Schroeder, 

Kommunikationstrainerin 

So führen Sie Ihr Team erfolgreich! 

1+1 = 3 – So lautet die Formel für gute Teamarbeit. In der Theorie ist das recht einfach 

beschrieben, in der Praxis ist dies ein vielschichtiger und komplizierter Prozess. Es 

tragen viele Komponenten zum Teamerfolg bei! Jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin 

soll integriert werden und zum Erfolg beitragen. In diesem Seminar stärken Sie Ihre Kompetenz, 

die Gruppe erfolgreich zu führen. 

Inhalt 

Teamentwicklung 

Teamführung gestalten 

Teamplayer oder Einzelkämpfer? 

Teamsteuerung 

Führen ohne Macht 

Überzeugen auf Augenhöhe 

Viele Unternehmen sind heute weitgehend netzwerkartig organisiert. Die Bereichsgrenzen 

sowie Hierarchiestufen haben immer weniger Gewicht, weil zunehmend in 

bereichs- und oft sogar unternehmensübergreifenden Arbeitsteams gearbeitet wird – 

geführt von Projektleiter/innen oder Teamkoordinator/innen. So erreicht das laterale 

Führen – also Führung ohne Vorgesetztenfunktion – immer mehr an Bedeutung, das 

auf Vertrauen und Verständigung beruht und darauf ausgerichtet ist, durch das Schaffen 

eines gemeinsamen Denkrahmens die unterschiedlichen Interessen der Beteiligten 

tragfähig zu verbinden. Doch auch ohne disziplinarische Machtbefugnisse sind Sie nicht 

machtlos – aus Sozialkompetenz, Selbststeuerung und transparenter Kommunikation 

sowie Einbindung entsteht Ihre authentische Führungskompetenz. 

Ihr Nutzen Sie lernen in diesem Seminar die Zusammensetzung und Steuerung 

von Teams sowie die gruppendynamischen Phasen kennen und sind in 

der Lage, steuernd einzugreifen. 



Do. 09:00 – 17:00 Uhr 

Fr. 09:00 – 15:00 Uhr 




48 

49

6 


Seminare 

Neu in der Rolle als Führungskraft 

Nachwuchsführungskräftetraining (NFK) 

Als angehende Führungskraft stehen Sie vor großen Herausforderungen. Zu den fachlichen 

Aufgaben, die Sie in der Vergangenheit kompetent bewältigt haben, kommen 

jetzt die Führungsaufgaben dazu. In dieser Fortbildung entwickeln Sie Ihre eigene 

Führungspersönlichkeit und setzen sich aktiv mit der Rolle als Führungskraft auseinander. 

Sie lernen die Erfolgsfaktoren wirksamer Führung kennen und erfahren, wie Sie die Führungsinstrumente 

zielgerichtet einsetzen und Ihre Führungsaufgaben meistern können. 

So gewinnen Sie Sicherheit und können Ihre Führungsposition authentisch einnehmen. 

Inhalt 

Modul 1: Vorbereitung auf die Rolle als Führungskraft 

Die Führungsverantwortung: Anforderungen an eine Führungskraft 

Auseinandersetzung mit der Rolle als Führungskraft 

Reflexion des eigenen Führungsverständnisses 

Entwicklung der eigenen Führungspersönlichkeit 

Strategien für den erfolgreichen Wechsel in die Führungsrolle 

Modul 2: Die Führungsposition einnehmen: Erfolgsfaktoren 

wirksamer Führung kennen und Führungsinstrumente einsetzen 

lernen 

Erfolgsfaktoren wirksamer Führung 

Etablierung einer konstruktiven Kommunikationskultur 


E150 18.11./02.12./16.12.2016 

jeweils Fr. 09:00 – 16:00 Uhr 

24 UE € 390,– Veronika Elliger, 

Dipl. Psychologin (Schwerpunkt 

ABO-Psychologie) und Beraterin 

für Personalmanagement 

Führen mit Autorität, aber nicht autoritär 

Das benediktinische Führungsmodell in zeitgemäßer Anwendung 

Es ist hinreichend legitim, neugierig nach praxiserprobten Führungsgrundsätzen Ausschau 

zu halten, die sich über einen längeren Zeitraum bereits bewährt haben. Von Interesse 

dürfte es sein, diese langjährig erfolgreich praktizierten Führungsregeln mit aktuellen 

Führungsmodellen zu konfrontieren, etwa benediktinische Führungsgrundsätze mit modernen 

Managementprinzipien. Zielgruppe dieses Seminars sind Führungskräfte und 

Nachwuchsführungskräfte. 

Inhalt 

Worauf beruht die Akzeptanz, die Autorität der Vorgesetzten? 

Regeln – Orientierung und Bindung 

Empathie entwickeln – „Hinhören“ lernen 

Verantwortungsbewusstsein für betriebliche Ziele, Aufgaben und 

Regeln 

Problem- bzw. Konfliktlösungswege 

Seminare 

Grundlagen der Motivation 

Das Mitarbeitergespräch als Führungsinstrument 

Mitarbeiterförderung als Führungsaufgabe 

Ihr Nutzen Sie erhalten Impulse für Ihre Führungspersönlichkeit, indem Sie die 

Möglichkeit bekommen, durch einen traditionellen Ansatz diese zu 

reflektieren. 

Modul 3: Sich selbst und das Team managen 

Selbstmanagement 

Organisation der Fach- und Führungsaufgaben 



Mi. 09:00 – 16:00 Uhr 

8 UE € 145,– Prof. Dr. Walter Schmidt, 

Personalberater 

Zeitmanagement 

Selbstverantwortung und Gesundheit 

Teammanagement 

Zusammenarbeit im Team 

Firmenschulungen siehe S. 107 

Schaffung eines guten Arbeitsklimas und einer Vertrauenskultur 

Ihr Nutzen Sie gewinnen Klarheit über die eigene Führungsrolle und entwickeln Ihr 

eigenes Führungsleitbild. 

Sie werden mit den Führungsaufgaben vertraut und erfahren, wie Sie 

den Wechsel in die Führungsposition gestalten können. 

Sie lernen die Instrumente professionellen Führens kennen und einzusetzen 

und stärken dadurch Ihre Handlungs- und Selbstkompetenz. 

Alle Seminare aus unserem bestehenden Programm 

können Sie als Firmenschulung mit 

individueller Terminvereinbarung buchen – kostengünstig 

in Ihrem Haus oder bei uns in der Akademie. 

50 

51

6 


Seminare 

Kommunikation 

Mitarbeiter-, Kritik- und Konfliktgespräche 

Erfahren Sie alles Wichtige zum Aufbau und zur Durchführung von Gesprächssituationen 

sowie zur Bewältigung von Konflikten im Unternehmen. Als wesentlichen Bestandteil 

des Seminars lernen Sie entscheidende Grundlagen im Bereich Kommunikation kennen. 

Zur Vertiefung der Inhalte üben Sie anhand von konkreten Fallbeispielen. 

Inhalt 

Grundlagen der Kommunikation 

Konfliktmanagement 

Erfolgreiche Gesprächsführung 

Mitarbeitergespräche führen 

Ihr Nutzen In diesem praxisorientierten Training lernen Sie, Argumentationstechniken 

in Ihren Gesprächen richtig einzusetzen. Argumentieren Sie in 

Rollenspielen und lernen Sie so die Strategie, die Sie am nächsten Tag 

umsetzen können. 



Fr./Sa. 09:00 – 16:00 Uhr 

16 UE € 260,– Jürgen Plechschmidt, 

Managementtrainer 

Ihr Nutzen In diesem Seminar wird Ihnen das Basiswissen für Ihren Medienauftritt 

vermittelt und die eigene Stimme und Sprechweise analysiert. Mit individuellen 

Übungen erproben Sie Ihre Sprech- und Atemtechnik, Körperhaltung 

vor dem Mikrofon sowie unterschiedliche Gestaltungsmöglichkeiten 

für Ihre Präsentation. Sie werden fit gemacht für Interviews, 

Statements oder Talkrunden. 



Di. 09:00 – 17:00 Uhr 

9 UE € 145,– Peter Berliner, 

Kommunikationstrainer und Autor 

Kompetenzbasierte Personalauswahl 

Wie Sie die richtigen Mitarbeiter/innen finden! 

Oftmals ist es eine große Herausforderung, im Rahmen von Bewerbungsgesprächen 

den richtigen neuen Mitarbeiter / die richtige neue Mitarbeiterin auszuwählen. Ein strukturiertes, 

kompetenzbasiertes Auswahlgespräch erhöht die Wahrscheinlichkeit drastisch, 

dass Sie eine gute Auswahl treffen werden. Im Seminar erlernen Sie eine effektive 

Gesprächstechnik, wie Sie sich als Arbeitgeber positiv darstellen und wie Sie sinnvolle 

Ableitungen und Auswahlentscheidungen treffen. 

Inhalt 

Kennenlernen unterschiedlicher Auswahlmethoden 

Entwicklung aussagekräftiger Stellenbeschreibungen als Grundlage 

für aufschlussreiche Bewerbungsgespräche 

Formulierung kompetenzbasierter Fragen 

Das STAR-Modell als Richtlinie für eine effektive Fragetechnik 

Die Trichter-Methode zur Identifikation nötiger Kompetenzen 

Arbeitsrechtliche Stolperfallen im Auswahlprozess 

Positionierung der eigenen Firma / Personalmarketing 

Seminare 

Medientraining – Mediensprechen 

Sie müssen im Beruf viel reden, haben keine Probleme vor internem oder externem 

Publikum zu sprechen, aber ein mulmiges Gefühl, vor das Mikrofon zu treten? 

Wer schon einmal vor dem Mikrofon gesprochen hat, weiß: Das Mikrofon verzeiht nichts. 

Jedes Lispeln, jeder Schmatzer und jeder „Schnappatem“ wird gnadenlos übertragen 

und hörbar. Lernen Sie, wie Sie durch spannende Übungen selbstsicher auftreten und 

resolut vor einem Mikrofon sprechen. 

Inhalt 

Optimaler Mikrofoneinsatz 

Richtige Körperhaltung, Atmung, Stimmeinsatz 

Souverän mit unsachlichen Fragen, Provokationen oder 

Unterstellungen umgehen 

Emotionen transportieren und das Publikum erreichen 

Das Mikrofon optimal dem Stimmklang anpassen 

Technische Fakten – Briefing/Toningenieur 

Ihr Nutzen Sie bekommen eine effektive Methode an die Hand, im Bewerbungsgespräch 

die „richtigen" Fragen „richtig" zu stellen, um so ein fundiertes 

Bild zu erhalten, welche Kandidaten die Anforderungen der Position 

in Ihrem Unternehmen am besten erfüllen. Weiterhin lernen Sie Körpersprache 

bewusst einzusetzen, Ihre Firma positiv zu verkaufen und 

welche arbeitsrechtlichen Gesichtspunkte in der Personalauswahl zu 

berücksichtigen sind. Sparen Sie Zeit und Geld, indem Sie schnell und 

effektiv die richtigen neuen Mitarbeiter identifizieren! 



Fr. 09:00 – 17:00 Uhr 

9 UE € 145,– Patrizia Kaiser, HR Managerin 

und Trainerin in Personal- und 

Führungsthemen 

52 

53

6 


Seminare 

Teamentwicklung 

Effizient die Leistung der Gruppe fördern 

Sie stehen vor folgenden Aufgaben: Übernahme eines Teams als neue Führungskraft 

oder Projektleiter/in, neue Mitarbeiter/innen kommen ins Team, Teams werden zusammengeführt 

oder neu gegründet, neue Projekte, Aufgaben oder Konflikte eines Teams 

müssen effektiv bearbeitet werden. Sie wollen Arbeitsprozesse sinnvoll gestalten und 

auch den positiven Teamspirit unterstützen? Dann sollten Sie Teams in ihrer Einzigartigkeit 

und Produktivität fördern sowie kooperativ gemeinsame Aufgaben und Projekte 

vorantreiben und umsetzen. 

Inhalt 

Teamverständnis – Funktion, Organisation, Entwicklung 

Teamanalyse – Einzelpersönlichkeiten und Gruppendynamiken 

Rollen im Team – verschiedene Typologien und die Rolle der Teamleitung 

Teamprozesse – Ziele, Aufgabenverteilung, Zusammenarbeit 

Kommunikation – Struktur und Regeln, Besprechungen effektiv leiten 

Welche Führungskonzeption passt in unsere Zeit? Delegieren, 

Ziele setzen 

Welche Führungsmittel stehen mir zur Verfügung? Kontrolle, 

Kritik, Unterweisung, Anerkennung, Mitarbeitergespräche 

Wie entwickelt ist mein Führungspotenzial? 

Ihr Nutzen Dieses Seminar dient Ihnen zur Selbstreflexion und kann Ihnen wichtige 

Impulse für Ihre Führungspersönlichkeit geben, um den Übergang in 

eine Führungsposition zu vereinfachen. 



Di./Mi. 09:00 – 16:00 Uhr 

Projekte professionell managen 

16 UE € 275,– Prof. Dr. Walter Schmidt, 

Personalberater 

Seminare 

Klima – Konflikte, Methoden zur Förderung produktiver Teamkultur 

Ihr Nutzen Sie lernen grundlegende Teamstrukturen und Gruppendynamiken kennen 

und erfahren, wie Sie Teambildung und -förderung gezielt steuern 

können. Durch Übungen und Gruppenarbeit erleben Sie, welche Rollen 

und Organisationsprozesse ein Team benötigt, damit das System 

„Team“ funktioniert. Zudem lernen Sie die Führung von Teams anhand 

von Praxisbeispielen so umzusetzen, dass Sie die Lernfelder einfach 

und schnell im Alltag anwenden können. 

Die ägyptischen Pyramiden mit 146 m Höhe konnten, trotz ca. 100.000 Arbeitern, nicht 

an einem Tag erbaut werden. Wieso sollte dies also bei Ihren Projekten funktionieren? 

Ein Neu- oder Umbau, die Einführung von Qualitätsmanagement oder einer neuen Software, 

der Auf- oder Ausbau von sozialen Einrichtungen; all diese unterschiedlichen Aufgaben 

haben eines gemeinsam: Es handelt sich jeweils um ein Projekt. Viele Unternehmen 

haben ihre eigenen Projektmanagement-Abteilungen, die sich professionell darum 

kümmern. Bei kleineren Firmen hingegen laufen Projekte neben der täglichen Arbeit mit. 

Deshalb gehört professionelles Projektmanagement zu den notwendigen Aufgaben von 

Fach- und Führungskräften. Eine optimale Projektplanung und -durchführung wird Ihnen 

künftig diese Arbeit wesentlich erleichtern. 



Do./Fr. 09:00 – 16:00 Uhr 




Inhalt 

Ziele müssen SMART sein, Zielsetzung eines Projekts 

messbar festlegen 

Struktur schaffen 

Arbeitsmethoden zur Projektplanung und -durchführung beherrschen 

Stolpersteine erkennen und Meilensteine setzen 

Heute Kollege – morgen Chef 

Kommunikation organisieren 

Ergebnisse kontrollieren und dokumentieren 

Dieses Seminar bietet Führungswissen zur Vorbereitung auf die Übernahme von Führungsaufgaben 

an. Ziel ist die Entwicklung eines zielbewussten Führungsverhaltens. Der Akzent 

liegt dabei auf einem kooperativen Führungsstil mit persönlicher Autorität. Zielgruppe 

dieses Seminars sind Nachwuchskräfte, die sich auf die Übernahme von Vorgesetztenaufgaben 

und auf ihre Führungsverantwortung vorbereiten möchten, sowie Vorgesetzte, 

die ihre Führungsfähigkeit verbessern wollen. 

Öffentlichkeitsarbeit organisieren 

Ihr Nutzen Eine optimale Projektplanung und -durchführung wird Ihnen künftig die 

Arbeit wesentlich erleichtern. Sparen Sie Zeit und Nerven durch Ihre 

neu erworbenen Kompetenzen im Projektmanagement. Sie lernen die 

Techniken des Projektmanagements optimal zu nutzen. Ressourcen 

werden eingespart bzw. optimal eingesetzt. 

Inhalt 

Wie reagieren Menschen? Entwicklung eines Persönlichkeitskonzepts 

Wie erreiche ich Akzeptanz als Führungskraft? Kooperative Führung 

mit persönlicher Autorität 



Di. 09:00 – 17:00 Uhr 

9 UE € 145,– Gerdi Müller, 

Qualitätsmanagerin (TÜV) 

54 

55

6 

Führungskompetenzen 

Wirtschaft und Verwaltung 

7 

Seminare 

Konfliktkompetenz in der Führungsrolle stärken 

Konflikte sind Bestandteil des beruflichen Alltags. Werden sie nicht frühzeitig erkannt und 

geklärt, werden sie ignoriert oder verschleppt, sind oft kaum mehr lösbar und führen zu 

einer hohen Belastung für alle Beteiligten. Produktivitätsverluste, Projektverzögerungen, 

Minderleistung, Motivationsverlust der Mitarbeiter/innen und ein erhöhter Krankenstand 

sind dann oft die Folge. 

In Konflikten liegt aber auch die Chance für Fortschritt und Erneuerung. Die konstruktive 

Lösung eines Konflikts führt in vielen Fällen zu Weiterentwicklung auf fachlicher wie 

auch auf persönlicher Ebene. Beides beeinflusst unmittelbar den wirtschaftlichen Erfolg 

eines Unternehmens. Die Kenntnis und Anwendung geeigneter Methoden, Prozesse 

und Instrumente zur Konfliktprävention und Konfliktklärung zählen daher heute zu den 

wichtigsten Kompetenzen einer Führungskraft. 

Seminare 

Inhalt 

Definition von Konflikten 

Konstruktive Konfliktbewältigung – Der mediative Ansatz in der 

Konfliktlösung 

Konfliktquellen identifizieren: Wodurch Konflikte entstehen und wie 

sie sich entwickeln 

Konfliktprävention 

Konflikte als Chance nutzen 

Die Bedeutung der eigenen Muster reflektieren 

In Konfliktsituationen wirkungsvoll kommunizieren und steuern 

Spezielle Konfliktsituationen in der Führung betrachten 

Basisseminar Recht, BWL und VWL 

Ihr Nutzen In Ihrer Führungsrolle erweitern Sie Ihre Konfliktklärungskompetenz und 

gewinnen Sicherheit im Umgang mit sich anbahnenden oder bereits 

eskalierten Konflikten. Sie gewinnen eine neue Sichtweise auf Konflikte 

und deren Bearbeitung und schärfen damit Ihr Profil als Führungskraft. 



Di. – Do. 09:00 – 16:00 Uhr 



Weitere interessante Angebote für Führungskräfte 

Interkulturelle Kommunikation im Berufsleben S. 59 

Besprechungen und Meetings zielorientiert planen und moderieren S. 64 

Souverän verhandeln S. 65 

Stressmanagement am Arbeitsplatz S. 67 

Natürlich überzeugen – Nutzen Sie Ihr persönliches Charisma! S. 68 

Sicheres Auftreten durch bewusste Körpersprache S. 69 

Konflikte erfolgreich angehen S. 73 

Presse- und Öffentlichkeitsarbeit für soziale Einrichtungen S. 74 

Dieses Seminar richtet sich an künftige Teilnehmer/innen des Lehrgangs Gepr. Fachwirt/ 

in im Gesundheits- und Sozialwesen (IHK) und Gepr. Wirtschaftsfachwirt/in (IHK), die 

sich die vorausgesetzten Grundkenntnisse in den Bereichen Rechtsprechung, Steuergesetzgebung, 

Betriebswirtschaftslehre und Volkswirtschaftslehre aneignen wollen. 

Auch für Personen, die sich rechtliche und betriebswirtschaftliche Grundlagen erwerben 

und sich einen Überblick über volkswirtschaftliche Zusammenhänge verschaffen bzw. 

ihre Schulkenntnisse auffrischen möchten, ist dieses Seminar geeignet. 

Inhalt 

Rechtliche und steuerrechtliche Grundbegriffe 

Lesen und Verstehen von Gesetzestexten sowie deren Anwendung 

Einführung in das Bürgerliche Gesetzbuch (BGB), Einführung in das 

Handelsgesetzbuch (HGB) 

Grundsätze des Wettbewerbsrechts und Überblick zu Steuerarten 

Aufbau und Systematik der Sozialgesetzgebung (SGB I-XII ) 

Grundbegriffe der Betriebswirtschafts- und der Volkswirtschaftslehre 

Ziele und Aufgaben der betrieblichen Funktionen 

Existenzgründung, Unternehmensformen, Preisbildung und Märkte 

Konjunktur- und Wirtschaftspolitik, Europa – EZB und Geldpolitik 

Ihr Nutzen Das Basisseminar Recht, BWL und VWL bietet eine solide Vorbereitung 

auf berufsbegleitende Lehrgänge, insbesondere auf den Lehrgang 

Gepr. Fachwirt/in im Gesundheits- und Sozialwesen (IHK), in denen 

Vorkenntnisse in Recht, Steuern, Betriebswirtschaftslehre und Volkswirtschaftslehre 

notwendig sind. Sie erfahren im Seminar die wichtigsten 

Fachbegriffe sowie rechtliche und wirtschaftliche Abläufe. 

56 

57


Arbeitstechniken 

8 

Seminare 


D204 12. – 16.09.2016 

Mo. – Fr. 09:00 – 17:00 Uhr 


5x samstags 09:00 – 17:00 Uhr 


Mo. – Fr. 09:00 – 17:00 Uhr 

45 UE € 340,– 

€ 272,– für Fachwirte-TN der 

Kolping-Akademie München 

45 UE siehe D204 


Rechnungswesen – Buchführung 

Gabi Hartisch, 

Dipl. Betriebswirtin 

Marcus Kuzmany, 

Rechtsanwalt 

(Grundlagen) 

Dieses Einführungsseminar in Rechnungswesen und Buchführung dient neben der Vorbereitung 

auf berufsbegleitende Lehrgänge auch denjenigen, die sich buchhalterisches 

Basiswissen für ihre tägliche Arbeit aneignen oder diese noch einmal auffrischen möchten. 

Seminare 

Inhalt 

Bedeutung der Buchführung 

Inventur, Inventar und Bilanz 

Buchen auf Bestandskonten und Erfolgskonten, Abschreibung 

auf Sachanlagen 

Organisation der Buchführung – Kontenrahmen und Kontenplan 

Ihr Nutzen Dieses Seminar vermittelt Ihnen innerhalb kürzester Zeit die grundlegenden 

Kenntnisse des Rechnungswesens und der Buchführung und hilft 

dadurch, Verständnislücken zu schließen. Dieses Wissen ist gleichzeitig 

die Basis für alle weitergehenden Lernschritte (z. B. Fachwirtlehrgänge). 



Fr. 16:00– 21:00 Uhr 

Sa./So. 08:30-16:30 Uhr 


Fr. 16:00-21:00 Uhr 

Sa./So. 08:30– 16:30 Uhr 


Fr. 16:00 – 21:00 Uhr 

Sa./So. 08:30 – 16:30 Uhr 


jeweils Di./Do. 18:00 – 21:15 Uhr 


Fr. 16:00 – 21:00 Uhr 

Sa./So. 08:30 – 16:30 Uhr 


Fr. 16:00– 21:00 Uhr 

Sa./So. 08:30 – 16:30 Uhr 

24 UE € 190,– 

€ 170,– für Fachwirte-TN der 

Kolping-Akademie München 






Hans-Jürgen Heckeberg, 

Betriebswirt (VWA) 

Interkulturelle Kommunikation im Berufsleben 

Erfolgreiche Zusammenarbeit mit Menschen aus 

unterschiedlichen Kulturkreisen 

Missverständnisse auf der kommunikativen Ebene, die oft die Quelle von Konflikten sind, 

treten schon innerhalb der gleichen Kultur auf. Treffen unterschiedliche Kulturkreise aufeinander, 

ist die Wahrscheinlichkeit von Missverständnissen und Problemen deutlich 

höher. Das kommt im Berufsalltag schon mit Geschäftspartnern/innen aus den direkt 

angrenzenden Nachbarländern vor, die teilweise sogar die gleiche Sprache sprechen. 

Jede Kultur beinhaltet ihre eigenen, oft unausgesprochenen Merkmale und Verhaltensweisen. 

Das Seminar richtet sich an Menschen, die von Deutschland aus auf internationaler 

Ebene oder in interkulturellen Teams arbeiten, in andere Kulturkreise reisen, beruflich mit 

Asylbewerbern/innen zu tun haben oder die Expansion Ihres Unternehmens vorantreiben 

möchten. 

Die Inhalte sind länderübergreifend und gehen flexibel auf die von den Teilnehmenden 

gewünschten Länder und Kulturkreise ein. 

Inhalt 

Interkulturelles Bewusstsein für die eigene und andere Kulturen 

Kulturbegriff und interkulturelles Verständnis 

Selbst- und Fremdwahrnehmung 

Beziehungs- und Vertrauensaufbau 

Kommunikationsverhalten und -strategien 

Hierarchieverständnis, Macht- und Entscheidungsstrukturen 

58 

59



8 

Seminare 

Ihr Nutzen Sie entwickeln ein allgemeines Verständnis für andere Kulturen und 

eine länderübergreifende Kompetenz, mit der Sie sich in internationalen 

Situationen professionell zurechtfinden, unabhängig davon, aus welchem 

Land Ihr/e jeweilige/r Gesprächspartner/in stammt oder in welcher 

Kultur Sie sich bewegen. Sie lernen in praktischen Übungen die Grundlagen 

der interkulturellen Kommunikation im persönlichen Gespräch, 

in Telefonaten und E-Mails kennen. Sie werden in die Lage versetzt, 

mit Kollegen/innen, Kunden/innen und Geschäftspartnern/innen aus 

anderen Kulturen so zu kommunizieren, dass Sie nachhaltig gute Beziehungen 

aufbauen und damit den internationalen Geschäftserfolg 

sichern. 



Do. 09:00 – 16:00 Uhr 

8 UE € 90,– Verena Weihbrecht, Dipl.-Betriebswirtin 

(FH), Systemischer Coach und 

Persönlichkeitstrainerin 

Ihr Nutzen Sie bekommen einen Überblick über die rechtlichen Grundlagen, kennen 

die wesentlichen Gesetze, die verschiedenen Behörden und Einrichtungen. 

Ebenso wissen Sie um die Bedeutung der unterschiedlichen 

Begriffe, was Ihnen beim Umgang mit den diversen Organisationen 

hilft. 

Sie wissen, welche Instrumente und Methoden Sie für die praktische 

Umsetzung der betrieblichen Integration einsetzen können. 

Das Seminar befähigt Sie, den Menschen die betrieblichen Abläufe 

vertraut zu machen und diese als gleichberechtigte Kollegen/innen 

vorurteilsfrei einzugliedern. Sie arbeiten dabei mit den internen Interessensvertretungen 

zusammen und wissen um deren Mitwirkungs- und 

Mitbestimmungsrechte. 

Das Seminar bereitet Sie darauf vor, als Integrationsberater/in konkrete 

Projekte auf der betrieblichen Ebene zu fördern, zu entwickeln und zu 

begleiten, um so die fachliche und menschliche Integration in den betrieblichen 

Alltag zu unterstützen 

Seminare 


Betriebliche Integration von Geflüchteten und 

Asylbewerbenden 

Rechtliche Grundlagen, betriebliche Integration und 

interkulturelle Kompetenz 


Mi./Do. 09:00 – 16:00 Uhr 

16 UE € 175,– Joseph Miller, Ausbilder, Berater, 

Coach, Moderator, Trainer Achtsam 

Leben und Arbeiten 

Zuwanderer/innen, haben es mit großen Herausforderungen zu tun: eine in großen Teilen 

fremde Kultur mit meist unbekannten Sitten und Gebräuchen sowie einer Sprache, die sie 

(noch) nicht beherrschen. Die Meisten wollen nicht tatenlos abwarten, sie wollen aktiv 

tätig sein und so schnell wie möglich arbeiten und sich einbringen. 

Erfolgreiche Integration gelingt am besten, wenn die neue Sprache erlernt und gleich im 

betrieblichen Umfeld angewendet wird. Daher ist die Herausforderung und gleichzeitig 

Chance nun, diesen Menschen möglichst bald und schnell die Möglichkeit zu bieten, die 

deutsche Sprache zu erlernen und gleichzeitig an die Arbeitswelt herangeführt zu werden. 

Das Seminar bereitet Sie als Integrationsberater/in darauf vor, spezielle Gruppenarbeiten 

mit Zugewanderten und Projekte bzw. Kooperationen mit betrieblichen und außerbetrieblichen 

Organisationen anzuregen, zu fördern und mit zu entwickeln. 

Inhalt 

Allgemeine rechtliche Grundlagen 

Begriffserläuterungen und Definitionen 

Außerbetriebliche Organisationen und deren Unterstützungspotenzial 

Interkulturelle Kompetenz 

Betriebliche Integration 

Inner- und außerbetriebliche Kooperationsmöglichkeiten 

Zugangsmöglichkeiten zum Arbeitsmarkt 

Deutsch als Fremdsprache (DaF) 

Eine Einführung in Theorie, Methodik und Didaktik 

Der Bereich Deutsch als Fremdsprache wird als berufliches Tätigkeitsfeld in unserem 

Alltag immer wichtiger. Viele DaF-Lehrkräfte, die eigentlich nicht Linguistik, DaF oder 

Germanistik studiert haben, unterrichten „Learning by doing“. 

In diesem Seminar lernen Sie die grundlegenden theoretischen Kenntnisse der Sprachtheorie/Linguistik 

sowie Methodik und Didaktik für Deutsch als Fremdsprache. Als bereits 

tätige DaF-Kraft bilden Sie sich inhaltlich fort, um somit eine Zusatzqualifikation für 

den DaF-Unterrichtsalltag zu erwerben. Das Seminar eignet sich allerdings auch besonders 

für interessierte Quereinsteiger, die noch keine Erfahrung im Unterricht des 

Deutschen als Zweit- oder Fremdsprache haben. In dieser Schulung werden die nötigen 

grundlegenden DaF-Kenntnisse so vermittelt, dass Sie eine Befähigung zur kompetenten 

Unterrichtserteilung für DaF erlangen. 

Inhalt 

Linguistische Theorie und Hintergrundwissen im Allgemeinen 

Theorie zur Germanistischen Linguistik 

Didaktik für Deutsch als Fremdsprache 

Methodik und interkulturelle Kompetenzen im DaF-Unterricht 

Das DaF-System: Schulen, Träger, Europäischer Referenzrahmen 

für Sprachen, Zertifikate 

60 

61



8 

Seminare 

Ihr Nutzen Sie gewinnen Klarheit über den Arbeitsbereich Deutsch als Fremdsprache, 

lernen die nötige linguistische Theorie und erwerben zudem 

methodisches und didaktisches Fachwissen, um erfolgreich DaF-Kurse 

unterrichten zu können. Eine offizielle Zulassung des Bundesamtes für 

Migration und Flüchtlinge (BAMF) für die Erteilung von Integrations- und 

Alphabetisierungskursen kann durch die vorherige Absolvierung dieser 

Schulung gerade für fachfremde Interessierte wahrscheinlicher werden. 



8 UE € 90,– 

Sa. 09:00 – 16:00 Uhr 


Sa. 09:00 – 16:00 Uhr 

8 UE € 90,– 

Dr. Thomas Meier, Wissenschaftlicher 

Philosoph und Linguist 

Inhalt 

Erwartungshaltung am Telefon 

Persönliche Voraussetzungen und Wirkungsmittel für ein 

erfolgreiches Gespräch 

Sprache, Körpersprache und aktives, bewusstes Zuhören 

Fragetechniken 

Firmen- und kundenorientierte Gesprächsregeln 

Auswirkungen positiver und negativer Wortwahl 

Ihr Nutzen In diesem Seminar wird Ihnen vermittelt, wie Sie Leistung verbessern, 

Fehler vermeiden, Kunden binden und dadurch erfolgreicher sind. 

Sie erfahren die kleinen Tipps und Tricks aus der Praxis für die Praxis, 

die Ihren Arbeitsalltag erleichtern. Sie entdecken die Magie effektiver 

Kommunikation und üben, immer den richtigen Ton zu treffen. 

Seminare 

Effektiver lernen – Lerntraining für Erwachsene 

Sie erkennen durch videounterstützte Übungen Ihre Stärken. 

In Fort- und Weiterbildungskursen wird von den Teilnehmer/innen verlangt, sich in relativ 

kurzer Zeit enorm viel Fach- und Spezialwissen anzueignen. Jedoch wurden viele der 

Teilnehmer/innen schon seit Jahren nicht mehr mit intensivem Lernen von prüfungsrelevantem 

Wissen konfrontiert. 

Inhalt 

Lerntypen und Lernmotivationen 


E256 09. – 10.11.2016 14 UE € 155,– 

Mi./Do. 09:00 – 15:00 Uhr 


Mi./Do. 09:00 – 15:00 Uhr 

14 UE € 155,– 

Sigrid Pöschl, Germanistin, 

Sachbuchlektorin und Autorin 

Informationsverarbeitung 

Gehirnjogging 

Visualisierungs- und Wiederholungstechniken 

Moderne Korrespondenz 

Freundlich, kurz und mit DIN auf den Punkt kommen 

Ihr Nutzen In diesem Seminar erhalten Sie Tipps, wie Sie sich das Lernen leichter 

gestalten können. Eine konsequente Anwendung der hier vorgestellten 

Lernmethoden führt zu schnellerem und effektiverem Lernen. 



4 UE € 45,– 

Mi. 18:00 – 21:15 Uhr 


Mi. 18:00 – 21:15 Uhr 

4 UE € 45,– 

Kirsten Kemether, Personalfachkauffrau 

(IHK) und Persolog-Persönlichkeitstrainerin 

Hilfe, ist das aufwändig! Oder doch aufwendig? Oder lasse ich dieses Wort einfach 

weg? Im Seminar räumen wir die Unklarheiten aus und besprechen Regeln und Normen. 

Im zweiten Schritt folgt die Erarbeitung von sprachlichen und psychologischen Elementen 

in der E-Mail – was möchte mein Empfänger wissen, was möchte ich erreichen? 

Nach diversen Übungen zu den einzelnen Punkten bildet die individuelle Textproduktion 

den Abschluss, bei der Sie entweder in einer Kleingruppe oder für sich eine E-Mail oder 

einen Brief nach Wunsch schreiben. Das Ergebnis wird besprochen und abschließend 

gemeinsam auf neue Rechtschreibung überprüft. 

Inhalt 

DIN 5008/676 und Corporate Design (CD) 

Korrespondenzelemente 

Der gute Ton – Telefontraining 

Der Arbeitsplatz als Aushängeschild des Unternehmens 

Erfolgreiche Kommunikation persönlich und am Telefon ist (k)eine Kunst! Ausstrahlung, 

Wortwahl, Fragetechnik und Überzeugungskraft werden getragen von einer Vielfalt an 

Stimmlagen und Gespür für Ton und Takt. 

Dieses Seminar richtet sich an alle Mitarbeiter/innen, die im täglichen Umgang mit Telefon, 

Kunden, Vorgesetzten und Kollegen/innen noch erfolgreicher werden möchten. Lernen Sie 

in diesem Seminar die effektiven Instrumente für ein erfolgreiches Telefongespräch kennen! 

Phrasen und Überflüssiges streichen 

Sätze kürzen und Inhalt schärfen 

Empfängerorientierung einhalten 

Neue deutsche Rechtschreibung, erwachsenengerecht und 

praxisorientiert anwenden 

62 

63



8 

Seminare 

Ihr Nutzen Sie beginnen gleich im Seminar, Ihre Korrespondenz aufzufrischen. Sie 

werden sich kürzer und genauer ausdrücken, Ihr Ziel erreichen und dabei 

verbindlich und freundlich schreiben. Zusätzlich gewinnen Sie Zeit 

durch die Sicherheit in der Rechtschreibung – das Suchen nach anderen 

Ausdrucksweisen oder das Überlegen nach der elektronischen 

Rechtschreibprüfung fallen künftig weg! 



9 UE € 95,– 

Mi. 09:00 – 17:00 Uhr 


Di. 09:00 – 17:00 Uhr 

9 UE € 95,– 

Sigrid Pöschl, Germanistin, 

Sachbuchlektorin und Autorin 

Inhalt 

Organisation und zielorientierte Agenda 

Durchführung unter Zeitvorgabe 

Äußere Rahmenbedingungen 

Analyse- und Entscheidungstechniken 

Methoden zur strukturierten Gestaltung und Steuerung 

Unterstützung durch Visualisieren 

Ihr Nutzen Nach dem Seminar wissen Sie, wie Sie Besprechungen und Meetings 

effektiv vorbereiten und Ihre Rolle als Moderator/in oder Besprechungsleiter/in 

gestalten. 


Seminare 

Büroorganisation und Informationsfluss 

Vom Suchen und Finden 

„Verschwindet“ Ihre Zeit auch durch Suchen von Informationen und Unterlagen? Können 

Sie sich mit Kolleginnen/Kollegen oder Vorgesetzten nicht einigen, wie und wo Unterlagen 

sinnvoll abgelegt werden, z. B. unter „Geldverkehr“, „Bank“ oder „Buchhaltung“? Teilen Sie 

sich vielleicht sogar einen Arbeitsplatz? Dann besuchen Sie dieses Seminar! 

Inhalt 

Büroorganisation 

Die optimale Arbeitsplatzgestaltung 

Ablagemedien und -systematik (Papier und Computer) 

Transparenz schaffen durch Aktenplan und Aktenflussschema 


Mi. 09:00 – 16:00 Uhr 

Souverän verhandeln 

8 UE € 90,– Ingeborg Deseive, Kauffrau für 

Spedition und Logistikdienstleistung 

Verhandeln will gelernt sein. Sowohl individuelle Ausstrahlung und Wirkung als auch die 

Anwendung allgemeingültiger Regeln tragen entscheidend zum Erfolg von Verhandlungen 

bei. Seien es Kunden, Lieferanten, Mitarbeitende, Chefs – überall gilt es, in Beziehung 

zu treten und eigene Ziele bei z. B. Kundengewinnung, Kompetenzverteilung oder 

Gehalts- und Honorarverhandlungen erfolgreich zu vertreten. Je besser Sie in der Lage 

sind, sich in Ihr Gegenüber hineinzuversetzen, desto eher erreichen Sie eine Lösung, die 

beide Seiten zufriedenstellt. 

Zugriff für Kollegen/innen und Vertretungen gewährleisten 

Vertretungssituationen sicherstellen 

Ihr Nutzen Sie nehmen Lösungen in den eigenen beruflichen Alltag mit, die Sie 

sofort umsetzen können. 

Hinweis 

Bitte bringen Sie ihren Aktenplan – soweit vorhanden – mit. 

Inhalt 

Wahrnehmungsmodelle und Denkmuster 

Der Gesprächspartner als Lieferant von Informationen 

Interessen auf Sach- und Beziehungsebene 

Harvard-Grundprinzipien 

Körpersprache und andere Aspekte nonverbaler Kommunikation 



Mi. 09:00 – 16:00 Uhr 



Einwände und Gegenargumente strategisch nutzen 

Unfaire Verhandlungsmethoden erkennen und selbstbewusst abwehren 

Besprechungen und Meetings zielorientiert planen 

und moderieren 

Haben Sie sich bei Besprechungen schon öfter gesagt: „Das hätte ich mir sparen können“ 

oder „Wann kommen wir zum Schluss“? 

Eine klare Zieldefinition, gute Vorbereitung und Organisation sparen Zeit und damit Geld. 

Eine Moderation mit straffer Sitzungsleitung, sinnvollem Methodeneinsatz und zielorientiertem 

Sitzungsverlauf garantieren eine höhere Effizienz. 

Ihr Nutzen 

Sie erarbeiten die Grundlagen erfolgreicher Verhandlungsführung, setzen 

sich mit Ihrer mentalen Einstellung auseinander und lernen, Ihre persönlichen 

Stärken gezielt zu nutzen. Durch ein Rollenspiel mit Analyse und 

Videofeedback erhalten Sie die nötige Rückmeldung, um bei Verhandlungen 

souverän überzeugen zu können. 



Di. 09:00 – 17:00 Uhr 



64 

65



8 

Seminare 

Hin- und hergerissen! 

Selbstbewusst Entscheidungen treffen 

Wer kennt ihn nicht: den inneren Zweifler, der sich immer dann ankündigt, wenn wir uns 

gerade zu einer Entscheidung durchgerungen haben? „Sollte ich nicht doch lieber...?“ 

oder auch ganz andere Saboteure melden sich zu Wort. In vielen Situationen sind wir 

hin - und hergerissen und es fällt uns schwer eine Entscheidung zu treffen. 

Das Modell des Inneren Teams von Friedemann Schulz von Thun geht davon aus, dass 

wir unterschiedliche Persönlichkeitsanteile in uns tragen. Je nach Situation können sich 

verschiedene und sogar gegensätzliche Stimmen zu Wort melden, die gehört werden 

wollen. Wie damit umgehen und zielgerichtet Entscheidungen treffen? 

Inhalt 

Modell des Inneren Teams (Schulz von Thun) 

Die Kraft der unterschiedlichen Sichtweisen nutzen 

Klare Entscheidungen treffen 

Stimmige Kommunikation nach außen 

Ihr Nutzen Gewinnen Sie Sicherheit in schwierigen Situationen und reduzieren Sie 

Fehlentscheidungen. Kommunizieren Sie stimmig und klar! 

Stressmanagement am Arbeitsplatz 

Vieles kann man in der Arbeit nicht ändern, aber vielleicht mit kleinen Übungen für sich 

am Arbeitsplatz etwas tun. Stress führt u. a. zu Kopf-, Nacken- und Rückenschmerzen, 

Bluthochdruck, Herz-Kreislauf-Problemen und Schlafstörungen. Zudem belastet er berufliche 

und persönliche Beziehungen. 

Sie lernen an diesem Tag körperliche und mentale Entspannungsmethoden und 

-übungen für Ihr Stressmanagement im Arbeitsalltag kennen. Gemeinsam erarbeiten 

wir, wie und wo Sie die Methoden am besten in Ihren Arbeitsalltag integrieren können. 

Inhalt 

Einführung in die Stresstheorie sowie Burn-out-Definition 

Entspannungsmethoden (z. B. aus QiGong, Autogenem Training, 

Progressiver Muskelrelaxation nach Jacobson) 

Mental-Training 

Ihr Nutzen Die gelernten Übungen können Sie direkt an Ihrem Arbeitsplatz zur 

Stressbewältigung integrieren und einsetzen. Damit können Sie nach 

kurzer Zeit Ihre Stresssituationen in Ihrem Berufsleben reduzieren und 

so auch Ihr Privatleben entspannter angehen. 

Seminare 



Do. 09:00 – 16:00 Uhr 

8 UE € 90,– Rosi Esterhammer, Mediatorin und 

Systemischer Coach 



Sa. 09:00 – 16:00 Uhr 



Zeitmanagement – Zeit planen und Ziele nutzen! 

Der typische Start in die Woche beginnt mit dem Blick in den Kalender. Sie stellen fest, 

es sind nur noch wenige Stellen frei, die meiste Zeit ist schon verplant. Darauf folgt die 

Frage: „Wie soll ich das nur alles schaffen?“ 

Inhalt 

Einführung in das Thema „Zeitmanagement“ 

Ziele definieren 

Prioritäten festlegen 

Planungsmethoden kennenlernen 

Gutschein 

Ihr Nutzen In diesem Seminar geht es darum, Wichtiges von Unwichtigem zu unterscheiden 

und Ihnen die Möglichkeit zu geben, Ihre Zeit selbstbestimmter 

einzuteilen. Die gemeinsam erarbeiteten Zeitmanagementtechniken 

werden Ihnen helfen, „Zeitdiebe“ zu erkennen und Schritte gegen sie zu 

entwickeln. 


Sie wollen etwas Bleibendes schenken? 

Schenken Sie Bildung! 

Die Gutscheine für Bildungsangebote der Kolping-Akademie 

sind ideal als Geschenk zum Geburtstag, zum Studienbeginn, 

zu Weihnachten oder ... 


Mi. 09:00 – 16:00 Uhr 



www.kolping-akademie-muenchen.de/gutschein 

66 

67

9 

Kommunikation 

Kommunikation 

9 

Seminare 

Sicheres Auftreten durch bewusste Körpersprache 

Körpersprache ist allgegenwärtig, sie sagt viel über uns aus und beeinflusst maßgeblich 

den ersten Eindruck. Sie ist entscheidend bei der Festigung der eigenen Position im Alltag, 

wie z. B. bei Verhandlungen mit Kollegen/innen und Vorgesetzten. Bewusste Körpersprache 

geht jedoch nicht nur nach außen, sondern unterstützt auch unser inneres 

Wohlbefinden. 

Inhalt 

Regeln der nonverbalen Kommunikation 

Körpersprache in verschiedenen Situationen (Vorstellung, 

Bewerbungsgespräch, Vortrag) 

Sensibilisierung für körpersprachliche Signale 

Seminare 

Reflexion der eigenen Körpersprache und Wirkung nach außen 

Erstellen eines persönlichen Erfolgsplanes 

Ihr Nutzen Durch die Kombination von theoretischem Wissen und praktischen 

Übungen lernen Sie, Ihren eigenen Stil zu reflektieren und Ihre individuellen 

Stärken zu festigen. Abschließend stellen wir einen Erfolgsplan auf, 

der Ihnen hilft, Ihre neuen Erkenntnisse außerhalb des Seminars in die 

Tat umzusetzen. 

 

Natürlich überzeugen 

Nutzen Sie Ihr persönliches Charisma! 

Ist Charisma eine Gabe oder eine erlernbare Eigenschaft? Charismatische Menschen 

scheinen in sich zu ruhen, natürlich zu strahlen und andere Menschen leicht für sich zu 

gewinnen. 

Dieses Seminar widmet sich ganz dem Phänomen Charisma. Was bedeutet Charisma 

für uns? Wen empfinden wir als charismatisch und was tun charismatische Menschen 

für ihre Anziehungskraft? Setzen Sie sich in diesem Seminar mit diesen Fragen und 

Ihrem ganz persönlichen Charisma auseinander. 

Inhalt 

Charisma als Phänomen 

Eigene Werte und Überzeugungen identifizieren 

Eigene Stärken erkennen und nutzen 

Eigene Außenwirkung erleben 



Fr. 18:00 – 21:15 Uhr 

Sa. 09:00 – 16:00 Uhr 

12 UE € 135,– 

 


Fr. 18:00 – 21:15 Uhr 

Sa. 09:00 – 16:00 Uhr 

12 UE € 135,– 

Hört mich hier jemand? 

Stimm- und Sprechtraining 

Silke Borgmann, Kommunikationstrainerin 

und Business Coach (IHK) 

Wie Sie auf andere wirken, hängt überwiegend von Ihrer Stimme und Ausstrahlung ab. 

Stimme hat Macht! Sie lässt hören, wer Sie sind und offenbart schonungslos, was Sie 

denken oder empfinden. 

Andere inspirieren und motivieren 

Ihr Nutzen Erfahren Sie, wie Sie auf andere wirken und was Sie tun können, um 

Ihr Charisma zu erkennen, zu nutzen und sich in Ihrer Haut richtig wohl 

zu fühlen. Einzel- und Gruppenarbeit sowie viel individuelles Feedback 

tragen zu Ihrem Erfolg bei. 

Inhalt 

Ihre Stimme als mächtigstes Instrument der persönlichen 

Überzeugungskraft optimal einsetzen 

Wie Sie Ihre Nervosität in den Griff bekommen und in stressigen 

Situationen eine ruhige Stimme bewahren 

Finden Ihrer optimalen Stimm- und Sprechlage 


Flüssiger, sicherer, verständlicher sprechen, mehr Aufmerksamkeit 

erhalten und überzeugender kommunizieren 


Sa. 09:00 – 16:00 Uhr 

8 UE € 90,– Silke Borgmann, Kommunikationstrainerin 


Erkennen und vermeiden von Stimmfehlern 

68 

69

9 

Kommunikation 

Kommunikation 

9 

Seminare 

Ihr Nutzen In diesem Seminar trainieren Sie, Ihre Stimme effizient und wirkungsvoll 

einzusetzen. Dadurch profitieren Sie von einem spür- und hörbar souveränem 

Auftreten sowie einer deutlich gesteigerten Überzeugungskraft. 

Das stärkt Ihr Selbstvertrauen und hilft Ihnen ganz entscheidend dabei, 

vor Publikum zu sprechen. So werden Sie Ihrer eigenen Persönlichkeit 

mehr Ausdruck verleihen und insgesamt erfolgreicher auftreten. 

Hinweis 

Bitte tragen Sie bequeme Kleidung. 



Mi. 09:00 – 17:00 Uhr 

9 UE € 95,– 



Di. 09:00 – 17:00 Uhr 



Sa. 09:00 – 17:00 Uhr 

9 UE € 95,– 

Rhetorik 

Jetzt rede ich! 

Strategien gegen Lampenfieber 

Immer wieder befinden wir uns in Situationen, in denen wir vor einer Gruppe stehen und 

sprechen müssen. Aber was, wenn uns die Angst davor hemmt und wir mit feuchten 

Händen und einem Kloß im Hals kein Wort herausbringen oder das Gefühl haben, nur 

Unsinn zu reden? 

Diese Angst ist keine Seltenheit, aber man kann etwas dagegen tun. In diesem Seminar 

lernen Sie, wie Sie mit dem Reden vor Publikum umgehen und die Angst davor mildern. 

Inhalt 

Ursachen von Lampenfieber 

Persönliche Blockaden 

Analyse von Alltagssituationen 

Praktische Übungen 

Ihr Nutzen Sie setzen sich im Seminar mit Ihrer Angst und dem Lampenfieber 

auseinander und lernen dabei, persönliche Blockaden zu lösen. Neue 

Denk- und Verhaltensweisen tragen dazu bei, entspannter mit Sprechsituationen 

in der Öffentlichkeit umzugehen. 

Seminare 

Die Kunst, klar und überzeugend zu reden 

In diesem Intensiv-Seminar werden Ihnen die Grundlagen fairer Kommunikation und 

gekonnter Dialektik vermittelt. Zudem erfahren Sie Wissenswertes über kompetentes 

und sicheres Auftreten, Körpersprache und Stimme sowie den Abbau von Hemmungen 

beim freien Reden. 



Sa. 09:00 – 17:00 Uhr 

9 UE € 95,– Silke Borgmann, Kommunikationstrainerin 


Inhalt 

Wortwahl: Das richtige Wort zur richtigen Zeit 

Wirkung und Präsenz stärken 

Vorbereitung und Aufbau einer Rede 

Kritische Situationen meistern! 

Haltung, Mimik, Gestik, Sprache 

Sicheres Auftreten, angenehme Ausstrahlung 

Ihr Nutzen Sie lernen, die Sprache souverän und überzeugend einzusetzen und 

die Psychologie der Gesprächsführung zu nutzen. Schwierige Situationen 

zu meistern wird mit Hilfe effektiver Gesprächstechniken zielorientiert 

vorbereitet. 



Fr. 18:00 – 21:15 Uhr 

Sa. 09:00 – 16:00 Uhr 

12 UE € 135,– 


Fr. 18:00 – 21:15 Uhr 

Sa. 09:00 – 16:00 Uhr 

12 UE € 135,– 

Kirsten Ritz-Schroeder, 

Kommunikationstrainerin 

Kommunizieren heißt, besonders in kniffligen Situationen sich seiner selbst bewusst zu 

sein. Ihre Ausstrahlung und Ihre Persönlichkeit sind deshalb entscheidende Bausteine, 

wenn es darum geht, Gesprächspartner zu überzeugen. Richtig verstanden zu werden 

und etwas zu bewirken, setzen Empathie, einen klaren Ausdruck sowie einen festen 

Standpunkt voraus. 

Inhalt 

Erhöhen von Klarheit und Präsenz 

Ihre Wirkung auf andere: Selbst- und Fremdbild 

(Gesetz der Resonanz) 

Auswirkung Ihrer inneren Einstellung – Mut zum Profil 

Persönliche Ressourcen ausschöpfen und Blockaden abbauen 

Vorbereitung und Übung kommunikativer Situationen 

Zusammenspiel verbaler und nonverbaler Kommunikation 

70 

71

9 

Kommunikation 

Kommunikation 

9 

Seminare 

Ihr Nutzen In diesem Seminar lernen Sie Ihre eigenen Potenziale kennen und entwickeln 

ein besseres Gefühl für Ihre Wirkung auf andere. Sie steigern 

Ihre Präsenz und stärken spürbar Ihre kommunikativen Fähigkeiten. Bewusste 

Wahrnehmungs- und Achtsamkeitsübungen unterstützen den 

lebendigen Lernprozess. Wer achtsam ist, wird sensibler für die automatisch 

ablaufenden Denk- und Gefühlsmuster. Sie erlangen Klarheit 

über Ihre Intention, Ihr Handeln und Denken. 

Mit wachsender Selbsterkenntnis fällt es Ihnen zunehmend leichter, Empathie 

und Einfühlungsvermögen für das Gegenüber und die Gruppe zu 

entwickeln. 



Di. 09:00 – 17:00 Uhr 



Konflikte erfolgreich angehen 

Kennen Sie diese Situation? Sie erleben eine Meinungsverschiedenheit mit Ihrem Gegenüber 

und bereits bei geringstem Widerstand läuft das Gespräch aus dem Ruder. 

Zurück bleiben Frustration, Ärger, Traurigkeit, Machtlosigkeit und Resignation. 

Die Gewaltfreie Kommunikation (GFK) ist eine Kommunikations- und Konfliktlösungsmethode, 

mit welcher erlernbar ist, in einen empathischen Kontakt mit anderen 

beziehungsweise mit sich selbst zu kommen. Ziel ist es, die Anliegen aller Parteien aufzuspüren 

und zu berücksichtigen. 

Inhalt 

Die vier Schritte der „Gewaltfreien Kommunikation“ (GFK) 

Situationen beobachten anstatt zu bewerten 

Unterschied zwischen Gefühlen und Unterstellung 

Gefühle und Bedürfnisse ausdrücken 

Erfüllbare Bitten versus Forderungen oder Erwartungen 

Praktische Übungen und Rollenspiele 

Seminare 

Wut und Ärger 

Vom konstruktiven Umgang mit starken Gefühlen 

Manchmal sind wir einfach nur wütend! Sollen wir den Ärger hinunterschlucken und 

es in uns weiterbrodeln lassen? Oder sollen wir „Dampf ablassen“ und dem Ärger Luft 

machen? Wie wirke ich dabei auf andere? Mache ich die Situation dadurch schlimmer? 

Kann ich einfach weggehen? Bin ich dann noch professionell? 

Ihr Nutzen Mit Hilfe der „Gewaltfreien Kommunikation" lernen Sie Kommunikation 

als einen fließenden Prozess, als ein Geben und Nehmen kennen. Dadurch 

sind Sie in der Lage, verantwortungsvoll mit Ihren Bedürfnissen 

und Gefühlen umzugehen, diese mitzuteilen und sowohl im privaten 

als auch im beruflichen Bereich Handlungsmöglichkeiten zu entwickeln. 

Lassen Sie sich inspirieren! 

Inhalt 

Dem Ärger die Macht nehmen 

Zusammenhang von Wahrnehmung und Wertschätzung erleben 

Den hilfreichen Umgang mit Emotionen erlernen 

Beweggründe anderer verstehen und gleichzeitig eigene Wünsche 

zielgerichtet formulieren 

Eine Situation vorwurfsfrei und professionell ansprechen 

Gewaltfreie Kommunikation nach Marshall Rosenberg 



Fr. 17:00 – 21:00 Uhr 

Sa. 09:00 – 17:00 Uhr 

14 UE € 155,– 

Simone Pfeiffer, Heilpraktikerin 


Fr. 17:00 – 21:00 Uhr 

Sa. 09:00 – 17:00 Uhr 

14 UE € 155,– 

Ihr Nutzen Im Seminar erhalten Sie Antworten auf diese und viele andere Fragen. Sie 

erfahren, was sich hinter diesen starken Gefühlen verbirgt und welche 

Möglichkeiten es gibt, konstruktiv in der Situation zu reagieren und dabei 

wertschätzend mit Ihrem „Gegenüber“ umzugehen. 



Mo./Di. 09:00 – 16:00 Uhr 



Nobody is perfect! 

Feedback wertschätzend und zielführend formulieren und vermitteln 

Wir haben oft nicht den Mut Kritik zu äußern, da wir befürchten, den anderen zu verletzen, 

oder wir sprechen Dinge erst an, wenn das Fass bereits am Überlaufen ist. Wertschätzende 

Rückmeldungen vergessen wir häufig in der Hektik des Alltags! 

Nur wer weiß, wie er auf andere wirkt, kann seine Stärken gewinnbringend einsetzen, 

aktiv an seinen Schwächen arbeiten und auf diese Weise erfolgreicher agieren. Doch 

gerade diese wichtige Rückmeldung fehlt oft. 

72 

73

9 Kommunikation 

Stil und Etikette 10 

Seminare 

Inhalt 

Eine Situation vorwurfsfrei und professionell ansprechen 

Feedback wertschätzend formulieren und zielführend vermitteln 

Wertschätzung als Motivator nutzen 

Persönliche Sicherheit durch Feedback gewinnen 

Ihr Nutzen Gewinnen Sie Sicherheit im Umgang mit kritischem Feedback und 

nutzen Sie den offenen Umgang mit Fehlern zur Weiterentwicklung. Erfahren 

Sie, wie Sie Wertschätzung als Motivator nutzen können. 



Di. 09:00 – 17:00 Uhr 



Seminare 

Presse- und Öffentlichkeitsarbeit für soziale 

Einrichtungen 

Erfolgreiche Öffentlichkeitsarbeit leicht gemacht! 

Wieso werden manche Einrichtungen und Firmen häufig positiv in der Presse erwähnt 

und andere nur selten? Warum bekommen einige Vereine und Organisationen viele 

Spenden und haben viele ehrenamtliche Helfer? Beides ist kein Zufall, sondern das 

Ergebnis guter Öffentlichkeitsarbeit. 

Inhalt 

Sicherheit im Umgang mit Medien und Journalisten 

Zusammenarbeit mit Presse, Rundfunk und Fernsehen 

Eine gute Presseinformation 

Das Interview 

Presserecht 

Öffentlichkeitsarbeit im Internet 

Praktische Übungen 

Ihr Nutzen Sie lernen, Ihre Aktionen publikumswirksam anzukündigen und ansprechende 

Texte für jede Zielgruppe zu schreiben. Sie bauen damit ein 

gutes Image für Ihre Organisation auf und rücken Ihre Leistung in das 

Rampenlicht der Öffentlichkeit. 



Fr. 09:00 – 16:00 Uhr 

8 UE € 90,– Gabriele Schirmeister, 


Knigge – Im Restaurant, beim Geschäftsessen, Zuhause 

Ein Praxisseminar mit Vier-Gänge-Menü 

Darf ich Salat schneiden und alles, „was fliegt“, mit den Fingern essen? Manch alter Zopf 

unter den Tischsitten ist längst überholt. So läuft z. B. heute kein Messer mehr schwarz 

an, nur weil man damit eine Kartoffel schneidet. Die Verhaltensregeln bei Tisch erfahren 

eine beispiellose Renaissance. 

Unterhaltsam und so praxisnah wie möglich – während eines Vier-Gänges Menüs – werden 

Sie in diesem Seminar lernen, was man unter gepflegter Tischkultur versteht. 

Inhalt 

Der/die perfekte Gastgeber/in 

Sitzordnung – wohin mit den Ehrengästen? 

Besteck- und Gläserkunde 

Schwierige Gerichte 

Tabus und Pannen 

Rechnung bezahlen und Trinkgeld geben 

Ihr Nutzen Nach einem gemeinsamen Tischdecken sind Sie nicht nur ein/e 

perfekte/r Gastgeber/in. Auch in der gehobenen Gastronomie bereiten 

Ihnen die Besteckfolge, schwierige Gerichte und eventuelle Pannen 

kein Kopfzerbrechen mehr. 


E352 10.11.2016, Do. 18:00 – 21:15 Uhr 4 UE € 80,– 

Lydia Maier, Stil- und Imageberaterin 

E353 18.05.2017, Do. 18:00 – 21:15 Uhr 4 UE € 80,– 

Veranstaltungsort Ausbildungshotel St. Theresia, Hanebergstr. 8, 80637 München 

74 75

10 

Stil und Etikette Stil und Etikette 10 

Seminare 

Small Talk als Türöffner 

Sie wollen mit Menschen, die Sie interessieren oder die für Sie beruflich wichtig sind, in 

Kontakt treten und ein Gespräch beginnen? Wenn Sie Small Talk beherrschen, wecken 

Sie beim Gesprächspartner Interesse und steuern das Gespräch von Anfang an aktiv 

mit. Mit Small Talk bauen Sie auf der zwischenmenschlichen Ebene Vertrauen auf und 

schaffen so eine gute Basis für erfolgreiche Geschäftsbeziehungen. 

Inhalt 

Small Talk – wann und wozu? 

Die Chance des ersten Eindrucks nutzen 

Gestaltungselemente von Small Talk: 

Gesprächseinstieg – sich richtig „einklinken“ 

Gesprächsführung – das Gespräch aktiv führen 

Gesprächsausstieg – das Gespräch elegant beenden 

Geeignete Themen und Tabus 

Kontakt zu fremden Einzelpersonen und Gruppen aufnehmen 

Vom Small Talk zum Big Talk 

Ihr Nutzen In diesem Seminar erfahren Sie, wie Small Talk ernsten Themen auf 

leichte Weise die Schwere nehmen kann. Sie lernen Startschwierigkeiten 

zu überwinden, Kontakte zu knüpfen, Situationen aufzulockern 

sowie Ihr Gegenüber einzuschätzen. Ihre Gespräche verlaufen souveräner 

und Sie hinterlassen einen guten, sympathischen Eindruck. Somit 

bleiben Sie langfristig bei Ihren Gesprächspartnern im Gedächtnis. 



Sa. 09:00 – 15:00 Uhr 

7 UE € 70,– Anette Henrich, Betriebswirtin (FH), Trainerin 

und Coach für Kommunikation und Führung 

Ihr Nutzen Nach dem Besuch dieses Seminars tappen Sie sicher in kein „Fettnäpfchen“ 

mehr, denn mit gegenseitiger Achtung und Wertschätzung, 

Toleranz, Rücksichtnahme, Hilfsbereitschaft und Zuverlässigkeit können 

Sie sich nahezu auf jedem Parkett bewegen. 

Sie erlangen Stil- und Selbstsicherheit, die Ihnen tagtäglich viele Vorteile 

im Umgang mit Kunden/innen, Vorgesetzten, Kollegen/innen und Freunden/innen 

bringen. 



9 UE € 90,– Lydia Maier, Stil- und Imageberaterin 

Sa. 10:00 – 18:00 Uhr 

Der erste Eindruck zählt! 

Farb- und Stilberatung für Frauen 

Welche Farbe steht mir gut? Passt dieser „trendige“ Stil zu meiner Figur? Welchen ersten 

Eindruck haben andere von mir? Modemagazine und Medien schreiben uns häufig 

„Farbe und Stil“ vor und stellen uns damit immer wieder vor die Qual der Wahl. Machen 

Sie sich unabhängig von der Meinung anderer und entscheiden SIE, was gut für Sie ist! 

Erleben Sie, welche Farbe Sie frisch und attraktiv aussehen lässt. Bei konsequenter 

Anwendung von „nur kalten“ oder „nur warmen“ Farben werden Sie ganz erstaunt feststellen, 

wie viele Teile aus Ihrem Kleiderschrank sich plötzlich kombinieren lassen. 

Inhalt 

Hintergrund der Farbanalyse und Analyse Ihres persönlichen Farbtyps 

Körperproportionen – unabhängig von Größe und Gewicht 

Tipps für die persönliche Garderobe 

Kragenform, Frisur und Accessoires 

Seminare 

Etikette – Für den Beruf und Zuhause 

Begrüßt der Herr die Dame zuerst oder ist es umgekehrt? Reiche ich meinem Chef 

die Hand oder er mir? „Gestatten Sie, dass ich Ihnen meine Frau vorstelle?“ – Ist das 

korrekt? Wissen Sie die richtige Antwort? In diesem Seminar zeigen wir Ihnen mit vielen 

praktischen Beispielen, wie Sie sich stilvoll und gekonnt von der Konkurrenz abheben. 

Ihr Nutzen Unter Berücksichtigung Ihres individuellen Figurdiagramms erarbeiten 

wir gemeinsam, objektiv und markenunabhängig Ihr optimales Erscheinungsbild. 

Rocklängen und Hosenformen werden wir ebenso besprechen 

wie die Passform des richtigen Blazers. Damit gehören Fehlkäufe 

bei der Kleidung für immer der Vergangenheit an. Nach dieser Farb- 

Kurzanalyse und der Beratung hinsichtlich Ihrer Körperform vermitteln 

wir Ihnen nachweisbar, dass Sie nicht jeden Modetrend mitmachen 

müssen. 

Inhalt 

Sind Knigge-Regeln noch „up to date“? 

Der erste Eindruck 

Grüßen, Begrüßen, Vorstellen 

Distanzzonen 

Small Talk 

Telefon, Brief und E-Mail 

Wir möchten, dass Sie authentisch bleiben! 



9 UE € 90,– 

Sa. 10:00 – 18:00 Uhr 


9 UE € 90,– 


Sa. 10:00 – 18:00 Uhr 

76 77

10 

Stil und Etikette 

EDV-Schulungen 11 

Seminare 

Die Kunst des „5 Minuten-Make-up" 

Viele Frauen stehen immer wieder vor dem Problem: ein Make-up soll nicht aussehen, 

als wäre man „in einen Farbtopf gefallen“; es soll zur eigenen Persönlichkeit passen und 

vor allem: es muss schnell gehen! Wer hat frühmorgens schon Zeit, Lust und vor allem 

auch das Geschick, ein aufwändiges Make-up aufzulegen? 

Inhalt 

Gesichtsform (sie ist wichtig für das Rouge, aber auch für die Frisur 

und die Kragenform) 

„Step by Step“-Schminken (von der Grundierung bis zum Rouge) 

Erweiterung des Tages-Make-up zum Abend-Make-up 

Brillen-Make-up 

Überprüfung Ihrer Schminkutensilien 

Seminare 

Ihr Nutzen Mit unseren Tipps sind Sie in der Lage, Ihre natürliche Schönheit zu 

unterstreichen, um für jeden Anlass perfekt geschminkt zu sein. Ihre 

Vorlieben und Wünsche werden wir ebenso berücksichtigen wie Ihre 

berufliche Situation und Ihre Fähigkeiten. 

Hinweis 

Bringen Sie bitte Ihr kleines, persönliches „Schminktäschchen“ mit. 

Sie lernen, was daraus wirklich zu Ihnen passt. 



9 UE € 90,– 

Sa. 10:00 – 18:00 Uhr 


9 UE € 90,– 


Sa. 10:00 – 18:00 Uhr 

Gutschein 







Alle EDV-Schulungen finden in der Adolf-Kolping-Straße 1 

in München statt. Es gibt max. 8 Plätze pro Schulung. 

Alle Office-Schulungen werden mit der Version Office 2013 durchgeführt. 

Grundlagen zur Gestaltung eines ansprechenden 

Fotobuchs 

(CEWE) 

Ein Fotobuch ist ein tolles Weihnachts- oder Geburtstagsgeschenk für die Liebsten, 

aber auch eine schöne Möglichkeit, die vielen digitalen Bilder des vergangen Jahres zu 

sortieren und übersichtlich darzustellen. Mithilfe der kostenlosen Software CEWE lernen 

Sie in diesem Seminar die Grundlagen zur Gestaltung eines ansprechenden Fotobuchs 

mit Ihren eigenen Digitalbildern. 

Inhalt 

Hinweis 

Ein geeignetes Layout wählen 

Verschiedene Designs und Titelgestaltung 

Fotos laden und anordnen, Erstellen von Collagen 

Verschieben, Drehen und Zuschneiden von Fotos 

Effekte und Cliparts verwenden 

Texte einfügen und formatieren 

Hintergrund- und Farbgestaltung 

Speichern und Bestellvorgang 

Bitte bringen Sie Ihre Fotos auf einem USB-Stick mit. 



Sa. 09:00 – 13:00 Uhr 

5 UE € 65,– Petra Sabine Schröck, 

EDV-Dozentin 

78 

79

11 Stil EDV-Schulungen und Etikette 

EDV-Schulungen 


Seminare 

Fit für´s Büro Kompaktkurs (Office 2013) 

Sie kennen bereits die Grundlagen der wichtigsten Office-Programme Word, Excel und 

Outlook (z. B. aus dem Grundkurs Office 2013) und möchten Ihre Fertigkeiten auffrischen 

bzw. vertiefen? Wir machen Sie fit für den Büroalltag. 

Inhalt 

Word 

Umbrüche, Autokorrektur 

Nummerierung, Aufzählung 

Rahmen, Schattierungen 

Tabulatoren und Tabellen 

Textelemente (Kopf- und Fußzeilen, Schnellbausteine, Datum) 

Geschäftsbrief nach DIN 

Dokumentvorlage, Serienbriefe/-etiketten 

Autokorrektur und Schnellbausteine 

Elemente über Zwischenablage programmübergreifend verwenden 

Screenshots aufnehmen und einfügen 

Outlook-Kontakte exportieren und importieren 

E-Mails im Explorer speichern 

Zusammenspiel von OneNote und Outlook 



Fr. 09:00 – 13:00 Uhr 


EDV-Dozentin 

Grundkurs Microsoft Office 2013 

Seminare 

Excel 

Formeln und Funktionen 

Rechnen mit Prozenten 

Zellbezüge in Formeln 

Wenn-Funktion, statistische Funktionen 

Rechnen mit Datum/Uhrzeit 

Kopf- und Fußzeilen 

Diagramme 

Sortieren und Filtern 

Inhalt 

Benutzeroberfläche mit Multifunktionsleiste und Symbolleiste für den 

Schnellzugriff 

Word 

Texte erfassen und korrigieren 

Schrift- und Absatzformatierungen 

Grafiken einfügen, Seitenlayout 

Drucken und Speichern 

Excel 

Daten eingeben und ändern 

Outlook 

Tabellen bearbeiten, Zellen formatieren 

Umgang mit E-Mail, Kalender, Kontakten und Aufgaben 

Einfache Berechnungen mit Zelladressen 



Mi. – Fr. 09:00 – 12:15 Uhr 


EDV-Dozentin 

PowerPoint 

Texteingabe, -korrektur, Schriftformatierung 

Einfügen von Grafikelementen 

Umgang mit Folien und Präsentieren 

Microsoft Office im Zusammenspiel (Office 2013) 

Outlook 

Erstellen und Verwalten von E-Mails 

In diesem Kurs lernen Sie die verschiedenen Programme von Microsoft Office effektiv und 

zeitsparend einzusetzen. Dazu gibt es eine Vielzahl programmübergreifender Funktionen. 

Erfassung von Kontakten und Terminen 

Inhalt 

Adressen in Excel für Serienbriefe mit Word verwenden 

Vorhandene Excel-Tabellen und Diagramme in Word und 

PowerPoint einfügen und bearbeiten 

Neue Excel-Tabellen in Word und PowerPoint erstellen 

Texte und Bilder anwendungsübergreifend mit der Zwischenablage 

kopieren 



Sa. 09:00 – 16:00 Uhr 

8 UE € 90,– 


Sa. 09:00 – 16:00 Uhr 

8 UE € 90,– 

Petra Sabine Schröck, 

EDV-Dozentin 

80 

81




Seminare 

Microsoft Word Stufe I-III Kompaktkurs (Office 2013) 

Inhalt 

Word Stufe I 

Texteingabe/Textkorrektur 

Zeichen- und Absatzformate 

Nummerierungen und Aufzählungen 

Rahmen, Linien, Schattierungen 

Seitenlayout, Drucken 

Cliparts und eigene Bilder verwenden 

Word Stufe II 

Schnellbausteine 

Autokorrektur 

Kopf- und Fußzeilen 

Microsoft Word für Fortgeschrittene (Office 2013) 

Inhalt 

Formatvorlagen 

Verzeichnisse verwenden 

Zusammenspiel mit Excel 

Erweiterter Seriendruck (Regeln) 

Im Team arbeiten (Änderungen, Kommentare) 

Formulare 

Einfache Makros 



Sa. 09:00 – 13:00 Uhr 


EDV-Dozentin 

Seminare 

Einfacher Seriendruck 

Dokumentvorlagen 

Briefe DIN-gerecht gestalten 

Aushänge, Flyer und Broschüren erstellen mit 

Microsoft Word (Office 2013) 

Word Stufe III 

Formatvorlagen 

Verzeichnisse 

Erweiterter Seriendruck 

Formulare 

Zusammenspiel mit Excel 



Mi. – Fr. 09:00 – 12:15 Uhr 

12 UE € 150,– 


Mo. – Mi. 09:00 – 12:15 Uhr 

12 UE € 150,– 


EDV-Dozentin 

Es gibt viele Anlässe, bei denen Sie Broschüren, Infoblätter oder Einladungen einsetzen 

können. Machen Sie Ihre Kunden mit gut gestalteten und informativen Flyern auf Ihr 

Angebot aufmerksam. Word bietet dazu eine Fülle von Möglichkeiten. Gleichzeitig lernen 

Sie die Grundlagen des Programmes kennen. 

Inhalt 

Das passende Seitenlayout und die richtige Aufteilung wählen 

Texte erstellen und formatieren (Schriften, Farben u. a.) 

Tabellen und Rahmen als Gestaltungselemente 

Umgang mit Bildern, Formen und Textfeldern 

Mit mehrspaltigen Texten arbeiten 

Vorlagen und Designs verwenden 

Drucken und PDF 

Voraussetzungen Durchschnittliche MS-Office-und Windows- Kenntnisse. 




Fr. 09:00 – 13:00 Uhr 


EDV-Dozentin 

Sie finden alle EDV-Schulungen inklusive Zusatztermine 

auf unserer Homepage. Sichern Sie sich Ihren 

Seminarplatz und buchen Sie online! 

82 

83




Seminare 

Rund um Serienbriefe und Etiketten (Office 2013) 

In diesem Kurs lernen Sie die Grundlagen sowie die Feinheiten des Seriendrucks mit 

Word kennen. 

Inhalt 

Grundlagen des Seriendrucks 

Anwendungsbeispiele 

Problembehandlung 

Datensätze sortieren und filtern 

Serienbriefe individualisieren – mit Regeln (Bedingungsfelder) arbeiten 

Datenquelle bearbeiten 

Serienbriefe ausdrucken 

Briefumschläge bedrucken 

Etiketten erstellen 

Briefumschläge und Etiketten ohne Serienbrieffunktion erstellen 


Microsoft Outlook (Office 2013) 

Inhalt 

Start und Anmelden der Software 

E-Mails versenden und empfangen 

Posteingang organisieren 

Regeln und Abwesenheitszeiten definieren 

Anlagen versenden 

Termine planen 

Aufgaben, Notizen und Kontakte verwalten und weiterleiten 



Fr. 09:00 – 16:00 Uhr 

8 UE € 90,– 


Sa. 09:00 – 16:00 Uhr 


Sa. 09:00 – 16:00 Uhr 

8 UE € 90,– 

8 UE € 90,– 


EDV-Dozentin 

Seminare 


Fr. 09:00 – 13:00 Uhr 


EDV-Dozentin 

Microsoft Excel Stufe I (Office 2013) 

Microsoft PowerPoint (Office 2013) 

Inhalt 


Inhalt 

Vorlagen und Designs 

Texteingabe, -korrektur 

Schriftformatierung 

Einfügen von Grafiken 

Umgang mit Folien 

Präsentieren 

Speichern und Drucken 

Automatisches Ausfüllen 

Tabellen bearbeiten 

Zellen formatieren 

Tabellen drucken, Seitenlayout 

Berechnungen mit Formeln und einfachen Funktionen 

Relativer und absoluter Zellbezug 

Arbeitsmappen verwalten 



Sa. 09:00 – 16:00 Uhr 

8 UE € 90,– 


Sa. 09:00 – 16:00 Uhr 


Sa. 09:00 – 16:00 Uhr 

8 UE € 90,– 

8 UE € 90,– 


EDV-Dozentin 


E405 08.10.2016 (bereits ausgebucht) 

Sa. 09:00 – 16:00 Uhr 

8 UE € 90,– 


8 UE € 90,– 

Sa. 09:00 – 16:00 Uhr 


Sa. 09:00 – 16:00 Uhr 


Sa. 09:00 – 16:00 Uhr 

8 UE € 90,– 

8 UE € 90,– 


EDV-Dozentin 

84 

85




Seminare 

Microsoft Excel Stufe II (Office 2013) 

Inhalt 

Erweiterter Umgang mit Funktionen 

Einfache Wenn-Funktion 

Einfache Diagramme 

Arbeiten mit großen Tabellen (Sortieren, Filtern) 

Grafiken verwenden 

Zellen schützen 

Bedingte Formatierung 



Sa. 09:00 – 16:00 Uhr 

8 UE € 90,– 


Sa. 09:00 – 16:00 Uhr 


Sa. 09:00 – 16:00 Uhr 

8 UE € 90,– 

8 UE € 90,– 


EDV-Dozentin 

Microsoft Excel Stufe I-III Kompaktkurs (Office 2013) 

Inhalt 

Excel Stufe I 


Automatisches Ausfüllen 

Tabellen bearbeiten 

Zellen formatieren 

Tabellen drucken 

Seitenlayout 

Relativer und absoluter Zellbezug 

Excel Stufe II 

Umgang mit Funktionen 

Einfache Wenn-Funktionen 

Arbeiten mit großen Tabellen (Sortieren, Filtern) 

Bedingte Formatierung 

Excel Stufe III 

Seminare 

Verschachtelte Wenn-Funktion 

Microsoft Excel Stufe III (Office 2013) 

Inhalt 

Verschachtelte Wenn-Funktion 

SVerweis 

Matrixformeln 

Daten konsolidieren 

Pivot-Tabellen 

Zusammenspiel mit Word und PowerPoint 

Umgang mit Tabellenblättern und Arbeitsmappen 

SVerweis 

Daten konsolidieren 

Pivot-Tabellen 



Mi. – Fr. 09:00 – 12:15 Uhr 

12 UE € 150,– 


Mo. – Mi. 09:00 – 12:15 Uhr 

12 UE € 150,– 


EDV-Dozentin 

Spezielle Diagramme 



Sa. 09:00 – 16:00 Uhr 

8 UE € 90,– 


Sa. 09:00 – 16:00 Uhr 


Sa. 09:00 – 16:00 Uhr 

8 UE € 90,– 

8 UE € 90,– 


EDV-Dozentin 

Abonnieren Sie einen unserer Newsletter, um über 

unsere aktuellen Angebote informiert zu werden: 

Allgemeiner Newsletter (monatlich) 

Newsletter Sozial- und Gesundheitswesen 

(ca. alle zwei Monate) 

Newsletter Fach- und Führungskräfte (ca. alle zwei Monate) 

Newsletter Firmen (ca. alle vier Monate) 

www.kolping-akademie-muenchen.de/newsletter_anmeldung 

86 

87

11 Stil EDV-Schulungen 

und Etikette 

Fremdsprachen 

Stil und Etikette 

12 

Seminare 

Formeln und Funktionen in Microsoft Excel(Office 2013) 

Lernen Sie in diesem Seminar die Erstellung sowie den Einsatz der wichtigsten Formeln 

und Funktionen zur Tabellenberechnung in Excel kennen . 

Inhalt 

Basiswissen (Aufbau und Eingabe von Formeln und Funktionen; 

relative und absolute Bezüge; Funktionsassistent) 

Statistikfunktionen (z. B. Mittelwert, Maximum, Anzahl) 

Datumsfunktionen (z. B. Datedif, Heute) 

Logische Funktionen (z. B. Wenn) 

Nachschlagefunktionen (z. B. SVerweis) 

Fehler in Formeln erkennen und korrigieren 

Seminare 



Fr. 09:00 – 13:00 Uhr 


EDV-Dozentin 

Excel Spezial: Pivottabellen und SVerweis (Office 2013) 

Inhalt 

Datenauswertung mit Pivot Tabellen 

Was sind Pivot-Tabellen? Grundlegende Eigenschaften 

Pivot-Tabellen aus Excel-Listen erstellen 

Pivot-Tabellen umgruppieren 

Hinzufügen und Entfernen von Feldern 

Berechnungen in Pivot-Tabellen 

Benutzerdefinierte Felder 

Daten gruppieren 

Nachschlagefunktion SVerweis 

Was ist der SVerweis? 

Kombination mit anderen Formeln 

Nachvollziehen, Verhindern und Unterdrücken von Fehlern 



Fr. 09:00 – 13:00 Uhr 


EDV-Dozentin 

Unsere Sprachkurse finden in kleinen Gruppen statt, sodass Sie sich 

intensiv und mit hoher Lernqualität der (neuen) Sprache widmen können. 

Bienvenue en France! 

Französisch-Kompaktkurs 

(Niveau A1/A2) 

Sie haben geringe Französisch-Kenntnisse oder möchten wieder einsteigen? Sie 

möchten sich in einem Französisch sprechenden Land verständigen, um Land und Leute 

kennenzulernen? 

In diesem Kompaktkurs machen Sie sich mit den gängigen Alltagssituationen vertraut 

und erlernen die grundlegenden Sprachkenntnisse. Der Kurs unterteilt sich in Teil I und 

Teil II, damit Sie sich die Grundkenntnisse der Stufe A1 optimal aneignen. 

Lehrbuch 

facettes aktuell 1 – Ein Französischkurs für Anfänger. 

Lehr und Arbeitsbuch mit Audio-CD. ISBN 978-3-19-003326-3 


E456 Teil I: 24. – 26.02.2017 

Fr. 17:00 – 19:30 Uhr 

Sa. 10:00 – 17:00 Uhr 

So. 10:00 – 14:00 Uhr 

16 UE € 80,– 

E457 Teil II: 24. – 26.03.2017 

Fr. 17:00 – 19:30 Uhr 

Sa. 10:00 – 17:00 Uhr 

So. 10:00 – 14:00 Uhr 

16 UE € 80,– 

Micheline Funke, 

Französischlehrerin und 

Muttersprachlerin 

88 

89

12 

Fremdsprachen 

Fremdsprachen 

12 

Seminare 

Recorrer el mundo! 

Spanisch für weltwärts-Freiwillige (Niveau A1) 

Du gehst ein Jahr nach Lateinamerika, um dort einen Freiwilligendienst zu übernehmen, 

bist aber in der spanischen Sprache noch nicht so fit? Dann ist unser Spanischkurs speziell 

für weltwärts-Freiwillige genau das Richtige für dich. Mit anderen Freiwilligen lernst 

du die Basisgrammatik und die wichtigsten Wörter für deinen Freiwilligeneinsatz kennen. 

Schwerpunkt des Kurses sind Aussprache und Konversation, die mit der muttersprachlichen 

Dozentin geübt werden. 

Weitere Interessierte sind ebenfalls herzlich willkommen. 



Mo. – Fr. 13:00 – 18:00 Uhr 

30 UE € 150,– Helga Herbert-Falcone, 

Sprachlehrerin und Muttersprachlerin 

Buen viaje! 

Spanisch für den Urlaub (Niveau A1) 

Andiamo avanti! 

Italienisch Mittelstufe (Niveau B1) 

In diesem Italienisch-Kurs erweitern Sie Ihren Wortschatz, setzen sich mit weiterführender 

Grammatik auseinander und üben Unterhaltungen zu führen. Dieser Kurs ist 

geeignet für Lernende, die bereits das Lehrwerk Allegro A1 und A2 oder ein anderes 

vergleichbares durchgenommen haben. 

Mit Allegro B1 (ab Lektion 1) können Sie Ihre Italienisch-Kenntnisse erweitern und damit 

aktiv an Unterhaltungen teilhaben und anspruchsvollere Texte lesen und besprechen. 

Lehrbuch Allegro B1. Lehr- und Arbeitsbuch. Klett. ISBN 978-3-12-525584-8 


E450 Teil I: 20.10.2016 – 16.02.2017 

15 x Do. 18:00 – 19:30 Uhr 

30 UE € 150,– 

E451 Teil II: 09.03.2017 – 20.07.2017 

15 x Do. 18:00 – 19:30 Uhr 

30 UE € 150,– 

Christine Achauer-Karrasch M.A., 

Italienisch-Lehrerin 

Seminare 

Endlich ist es soweit – der Urlaub steht vor der Tür! Sie reisen in das sonnige Spanien 

oder nach Südamerika und lernen viele neue Menschen kennen. Sie können sich aber 

nur mit Händen und Füßen verständigen? 

Um die Kommunikation in den Spanisch sprechenden Ländern zu erleichtern, lernen Sie 

in diesem Kompaktkurs die Grundlagen der spanischen Sprache. 



Fr. 17:00 – 19:30 Uhr 

Sa. 10:00 – 17:00 Uhr 

So. 10:00 – 14:00 Uhr 



Parliamone! 

Italienisch-Konversationskurs (Niveau B2) 

Sie haben gute Sprachkenntnisse und möchten sich gerne auf Italienisch unterhalten? 

In lockerer Atmosphäre sprechen und diskutieren wir über gesellschaftsrelevante Themen, 

basierend auf dem Konversationsheft "A voi la parola". Bei Bedarf wiederholen und 

festigen wir einzelne grammatische Schwerpunkte – wie Zeiten, Präpositionen – und 

auch die schriftliche Sprachfertigkeit kommt nicht zu kurz. 

Lehrbuch 

A voi la parola – Konversationskurs Italienisch. 

ISBN 978-3-12-525574-6 

Cuéntame más! 

Spanisch-Konversationskurs (Niveau A2) 

Sie haben bereits Vorkenntnisse der spanischen Sprache und möchten diese vertiefen? 

In diesem Konversationskurs erweitern Sie Ihren Wortschatz und Ihre mündliche Ausdrucksfähigkeit. 


E463 08.03. – 05.04.2017 

5 x Mi. 18:00 – 20:30 Uhr 




E452 Teil I: 20.10.2016 – 16.02.2017 

15 x Do. 19:45 – 21:15 Uhr 

30 UE € 150,– 

E453 Teil II: 09.03.2017 – 20.07.2017 

15 x Do. 19:45 – 21:15 Uhr 

30 UE € 150,– 


Alle Seminare finden Sie auf 

unserer Homepage. Sichern 

Sie sich Ihren Seminarplatz 

und buchen Sie online! 

Christine Achauer-Karrasch M.A., 

Italienisch-Lehrerin 

90 

91

12 Fremdsprachen 

Partnerschaft und Familie 

13 

Seminare 

Travel the world 

Fit für den Urlaub (Niveau A1) 

Sie möchten sich im Urlaub oder im Ausland freier bewegen und Kontakte knüpfen? 

In diesem Kompaktkus lernen Sie relevantes Vokabular, Betonungs- und Ausspracheregeln 

sowie die Basisgrammatik. So finden Sie sich in typischen Urlaubssituationen, 

zum Beispiel am Flughafen oder im Hotel, auf Englisch besser zurecht. 

Lehrbuch English for Tourists. Kursbuch. Cornelsen. ISBN 978-3-464-03996-0 



Fr. 17:00 – 19:30 Uhr 

Sa. 10:00 – 17:00 Uhr 

So. 10:00 – 14:00 Uhr 

16 UE € 80,– Stefanie Himstedt B.A., 

Sprachlehrerin und Übersetzerin 

Seminare 

Start learning English 

Die Grundlagen der englischen Sprache (Niveau A1) 

Dieser Intensiv-Kurs ist für alle, die endlich Englisch lernen möchten. Sie lernen einfache 

grammatikalische Strukturen und Basisvokabular für Alltagssituationen und üben diese 

in lebensnahen Dialogen ein. 


E459 18. – 21.04.2017 (Osterferien) 16 UE € 80,– Stefanie Himstedt B.A., 

Di. – Fr. 10:00 – 13:15 Uhr 


Refresh now! 

Für alle die ihr Englisch auffrischen wollen (Niveau B1) 

Sie möchten Ihre Englisch-Kenntnisse wieder auffrischen und erweitern? Reaktivieren 

Sie Ihr bereits vorhandenes Wissen – sowohl die Grammatik als auch den relevanten 

Wortschatz. In Gruppenarbeit und mit Rollenspielen üben Sie typische Alltagssituationen 

lebensnah ein und vertiefen und erweitern Ihre Kenntnisse. 

Lehrbuch 

Refresh Now B1. Student's Book mit 2 Audio-CDs. 

ISBN 978-3-12-605189-7 

Mein Kind ist verschlossen, zurückhaltend und 

introvertiert 

Wie kann ich mit ihm in Kontakt kommen und es in seiner 

Entwicklung unterstützen? 

Unsere Gesellschaft scheint nur aus redegewandten Selbstdarstellern/innen, kommunikativen 

Netzwerkern/innen und risikofreudigen Entscheidern/innen zu bestehen. Dabei geht 

leicht unter, dass mindestens 30 Prozent der Menschen eine Präferenz zur Introversion 

haben. Introvertierte Menschen wirken oft verschlossen, sind eher nach innen gerichtet, 

beobachten erst intensiv, bevor sie sich einbringen. Sie werden oft in die Schublade der 

kontaktscheuen Einzelgänger/innen und zurückgezogenen Stubenhocker/innen gesteckt. 

Eine ausgewogene Gesellschaft braucht alle Eigenschaften von Menschen. Deswegen 

ist es wichtig, introvertierte Kinder in ihrer Entwicklung zu fördern, sodass sie unsere Welt 

mit ihren Fähigkeiten bereichern können. 

Je früher Sie die Introversion Ihres Kindes erkennen (oft schon ab einem Alter von drei 

Jahren), desto eher können Sie Ihr Kind auf seinem Weg stärken und auf die Herausforderungen 

einer extravertierten Gesellschaft vorbereiten. 


E460 18. – 21.04.2017 (Osterferien) 16 UE € 80,– Stefanie Himstedt B.A., 

Di. – Fr. 14:00 – 17:15 Uhr 


Inhalt 

Einführung in den Myers-Briggs-Typenindikator (MBTI) 

Definition von Intro- und Extraversion (Innen- bzw. Außenorientierung) 

Eigenschaften und Bedürfnisse von introvertierten Menschen 

Bedürfnisse von introvertierten Kindern in ihrer Entwicklung 

Kommunikation mit introvertierten Kindern 

Fördermöglichkeiten und Unterstützung von introvertierten Kindern 

in Elternhaus, Kindergarten und Schule 

92 93



13 

Seminare 

Ihr Nutzen Sie entwickeln ein besseres Verständnis für die Bedürfnisse Ihres Kindes, 

das Ihnen den Umgang mit ihm erleichtern wird. Sie lernen in praktischen 

Übungen, wie Sie Ihr Kind in Kontakt mit anderen Kindern, in Schule und 

Freizeit sowie in seiner allgemeinen Entwicklung fördern und unterstützen 

können. Sie bekommen hilfreiche Anregungen, wie Sie mit Ihrem Kind ins 

Gespräch kommen, damit es seine Gedanken, Gefühle und Wünsche 

mit Ihnen teilen kann. 



Sa. 10:00 – 15:30 Uhr 

6 UE € 60,– Verena Weihbrecht, Dipl.-Betriebswirtin 

(FH), Systemischer Coach und 

Persönlichkeitstrainerin 

Eltern zwischen Familie und Beruf – Der tägliche 

Wahnsinn? 

Den Spagat souverän meistern und Erschöpfung verhindern 

Eine der großen Herausforderungen von uns berufstätigen Eltern ist es, unser Arbeitsund 

Familienleben „unter einen Hut“ zu bekommen. Aber was, wenn uns doch immer 

wieder das schlechte Gewissen überkommt? Was, wenn wir der Fülle an Erwartungen, 

Aufgaben und Terminen scheinbar nicht gerecht werden? 

In diesem Seminar lernen Sie Wege aus dieser gedanklichen Zwickmühle kennen, die 

Ihnen helfen, Ihre Balance zu finden. 

Inhalt 

Selbstbild und innere Einstellung 

Selbstmanagement (Mindset, Fokus, eigene Ressourcen) 

Stressfaktoren 

Strategien gegen Stress, die eigene Resilienz stärken 

Verschiedene Entspannungstechniken und Übungen 

Seminare 

Mein Teenager das unbekannte Wesen 

Eine Entwicklungsphase voll Spannung und Veränderung 

Wie oft kommt es vor, dass Sie Ihr pubertierendes Kind nicht wiedererkennen? Sie blicken 

vielleicht wehmütig auf dessen Kindheitsjahre? Gleichzeitig brodelt ein aktueller 

Konflikt? Diese und ähnliche Erfahrungen teilen viele Eltern. Durch einen erweiterten 

Blick auf die Besonderheiten von Pubertät als einer sehr entscheidenden Entwicklungsphase 

erlangen Sie einen gelasseneren Zugang dazu. Die vermittelten Umgangsstrategien 

erleichtern eine Bewältigung der oftmals belasteten Situation. Sie lernen, Ihrem Kind 

wertfreier und sicherer gegenüber zu treten. 

Inhalt 

Theoretische Grundlagen zur Pubertät 

Positive Kommunikationsstrategien 

Interventionsmöglichkeiten bei Konflikten 

Einschätzung für die Bedürfnisse nach Nähe und Distanz 

Lernhilfen für das häusliche Umfeld 

Ihr Nutzen Wir gehen in diesem Seminar in den Perspektivenwechsel und schauen 

von außen auf Sie und Ihre Rolle(n). Sie lernen, wie Stress entsteht 

und mit welchen sofort wirksamen Maßnahmen Sie entgegensteuern 

können. Sie erlernen eine Überlastung frühzeitig zu erkennen und zu 

vermeiden, damit Ihnen die Balance zwischen Beruf und Familie gelingt. 



Sa. 10:00 – 17:00 Uhr 

8 UE € 80,– Monika Rörig, Dipl. Wirtschaftsingenieurin 

(FH), Systemischer 

Business Coach und Mentaltrainerin 

Ihr Nutzen In diesem Seminar erfahren Sie, was Sie als Eltern beachten können, 

lernen viele Strategien und Übungen kennen und erhalten Tipps und 

Ideen für den wertschätzenden Umgang. 

Sie lernen, wie Sie im Gespräch mit Ihrem Kind bleiben, dabei aber das 

gegenseitige Bedürfnis nach Eigenem wahren. Ihnen wird klarer, was 

das Besondere an der Pubertät ist, worauf Sie achten können und welche 

Ansätze im Umgang erfolgreich sein können. Damit erweitern Sie 

Ihren Blick auf die Situation und finden wieder schneller Bezug zu Ihrem 

Kind. 



Sa. 10:00 – 17:00 Uhr 

8 UE € 80,– Patricia Foidl, Psycholinguistin (M.A), 

Montessoripädagogin und -therapeutin 

Gutschein 







94 95



13 

Seminare 

So gelingt der Wiedereinstieg nach der 

Familienpause 

Souverän in das Berufsleben zurückkehren 

Es ist nie zu spät. Auch nicht für den Wiedereinstieg nach Ihrer Familienpause. Jedoch 

gibt es einige Punkte zu berücksichtigen, damit der Umstieg in das Erwerbsleben für Sie 

und Ihre Familie so stressfrei wie möglich gelingt. 

Inhalt 

Fakten, die Sie vor dem Wiedereinstieg berücksichtigen sollten 

Innere Einstellung zum Wiedereinstieg 

Ängste und Blockaden 

Selbstmanagement 

Strategien gegen Stress, die eigene Resilienz stärken 

Verschiedene Entspannungstechniken und Übungen 

Ihr Nutzen Sie lernen zu erkennen, wann es Zeit für eine Veränderung ist und wie 

Menschen emotional auf Veränderungen reagieren. Ein Einblick in Ihren 

Energiehaushalt zeigt Ihnen, was dieser mit der aktiven Umsetzung einer 

Veränderung zu tun hat und öffnet die Augen für unsere ‚Verhinderer’. 

Anhand von sechs Schritten werden Sie Ihr Veränderungsthema 

sehr konkret ausarbeiten und erste Handlungsschritte zur Umsetzung 

erhalten. Wenn Sie gerade vor oder mitten in einer beruflichen oder persönlichen 

Veränderung stehen und Antworten auf diese Fragen finden 

wollen, ist dieses Seminar genau richtig für Sie. 



Sa. 09:00 – 16:00 Uhr 

8 UE € 80,– Sabine Dohmen, Pädagogin und 

Psychologin M.A., Systemischer Coach 

und Systemische Beraterin 

Seminare 

Nutzen 

Sie lernen in diesem Seminar, wie Sie sich professionell auf den Wiedereinstieg 

vorbereiten können. Zudem bekommen Sie Strategien an die 

Hand, die Ihnen helfen, den Alltag mit Familie und Beruf zu meistern. 



Sa. 10:00 – 17:00 Uhr 

8 UE € 80,– Monika Rörig, Dipl. Wirtschaftsingenieurin 

(FH), Systemischer 

Business Coach und Mentaltrainerin 

Erben und Vererben 

Was wird aus meinem Vermögen, wenn ich kein Testament errichte? Sind mein Ehepartner 

und meine Kinder gut versorgt, wenn ich versterbe? Wie vermeide ich Erbstreitigkeiten 

in der Familie? Wie erstelle ich ein wirksames und kluges Testament? 

Antworten auf diese und weitere wichtige Fragen erhalten Sie in diesem Seminar. Der 

Vortrag informiert Sie auf verständliche und praxisnahe Weise über die Fallstricke des 

Erbrechts und zeigt Ihnen Lösungen zu deren Überwindung auf. 

Inhalt 

Erläuterung der gesetzlichen Erbfolge und ihrer Nachteile 

Die Erbengemeinschaft – eine Konfliktgemeinschaft 

Das Berliner Testament und seine Tücken 

Pflichtteilsansprüche – die unterschätzte Gefahr 

Testament für Geschiedene und „Behindertentestament“ 

Erbschaftssteuer sparen 

Neue Wege gehen – Veränderungen aktiv angehen 

„Es muss sich unbedingt etwas ändern!“ ist ein Satz, den wir gerne mal von uns geben. 

Nur wo soll ich anfangen und wie soll ich am Besten vorgehen? In diesem Seminar erhalten 

Sie eine aktuelle Bestandsaufnahme, an welchen Punkten Sie ansetzen können 

und erarbeiten erste konkrete Umsetzungsschritte. Dabei legen wir den Fokus auf Ihre 

inneren Potenziale und Stärken, die Ihnen dabei helfen, eine passende Strategie zu entwickeln 

und diese konsequent umzusetzen. 

Inhalt 

Erkennen meiner Wünsche und Träume 

Erfahren meiner Werte und Glaubenssätze 

Entwickeln meiner Vision und Motivation 

Erarbeiten meiner Ziele 

Suchen meines Wegs und meiner Verbündeten 

Ausarbeiten meiner konkreten Schritte 

Ihr Nutzen Lassen Sie sich über verbreitete rechtliche Irrtümer aufklären und erfahren 

Sie, worauf bei der Testamentsgestaltung zu achten ist. So lassen 

sich Vermögen bewahren und Streit vermeiden. 



3 UE € 20,– Walter Hylek, Rechtsanwalt 

Mi. 18:00 – 20:15 Uhr 

96 97

13 


Gesundheit und Wohlbefinden 

14 

Seminare 

Vorsorgevollmacht – Betreuungsverfügung – 

Patientenverfügung 

Die Begriffe „Vorsorgevollmacht“ und „Patientenverfügung“ haben viele von Ihnen schon 

einmal gehört. Aber was steckt eigentlich hinter diesen Begriffen und wie unterscheiden 

sie sich? Für welche Lebenssituationen soll überhaupt Vorsorge getroffen werden? Ist 

meine Patientenverfügung für den Arzt bindend? Dieses Seminar beantwortet Ihnen 

diese Fragen und noch viele mehr auf klare und verständliche Weise. 

Inhalt 

Das gerichtliche Betreuungsverfahren und seine Nachteile 

Form, Zweck und Inhalt einer Vorsorgevollmacht 

Schwere und häufige Fehler bei der Erteilung der Vorsorgevollmacht 

Die Betreuungsverfügung als Alternative zur Vorsorgevollmacht 

Form, Zweck und Inhalt der Patientenverfügung 

Durchsetzung des Patientenwillens 

Seminare 

Ihr Nutzen Vermittelt wird das Wissen, das Sie benötigen, um heute selbstbestimmt 

darüber entscheiden zu können, was morgen aus Ihnen wird, 

wenn Sie Ihre Angelegenheiten nicht mehr selbst regeln können. 



3 UE € 20,– Walter Hylek, Rechtsanwalt 

Mi. 18:00 – 20:15 Uhr 

Über Geld spricht man nicht... Übers Sparen schon! 

Im Supermarkt einkaufen und dann statt 100 Euro nur 40 bezahlen. Die Wohnung oder 

das Haus einrichten mit Dingen, die man immer schon haben wollte und dabei fast nichts 

bezahlen, ja die Dinge teilweise geschenkt bekommen. Kann das wirklich funktionieren? 

An diesem Abend lernen Sie, wie sich Ihr Einkaufsverhalten auf Ihren Geldbeutel auswirkt 

und wie Sie anhand von Couponing und Internetflohmärkten Ihren Gelbbeutel 

schonen. Wir werden an diesem Abend über das Wie und Wo sowie die Umsetzung 

ohne großen Zeitaufwand sprechen. 

Darm macht Stimmung! 

Der Darm – das Organ unserer Zeit 

Die Zahl der Menschen, die an Allergien, Nahrungsmittelunverträglichkeiten, Erschöpfung 

und Burn-out leiden, nimmt mehr und mehr zu. Die zentrale Rolle des Darms für 

körperliche und psychische Gesundheit ist mittlerweile kein Geheimnis mehr. Als wichtigstes 

Immunorgan des Körpers bildet der Darm etwa 80 % der körpereigenen Widerstandskräfte. 

Ein gesunder Darm ist das Fundament für die richtige Verwertung von Nährstoffen und 

der Schlüssel für körperliche Vitalität, innere Ausgeglichenheit und Lebensfreude. In 

diesem Seminar erfahren Sie Wissenswertes rund um Ihre Darmgesundheit. Sie erhalten 

konkrete Tipps und Anleitungen, die Sie sofort nach dem Seminar in Ihren Lebensalltag 

integrieren können 

Inhalt 

Der Darm und seine Aufgaben – Anatomie und Physiologie 

Darm-Biom – Schlüssel zur Gesundheit 

Pathophysiognomik: Merkmale einer gestörten Darmflora – was das 

Gesicht uns sagt 

Was tun, wenn der Darm streikt? Hilfe bei akuten und chronischen 

Darmbeschwerden 

Glücksbringer Darm – darmabhängige Hormone 

Die zentrale Bedeutung des Darms bei Allergien, Migräne, 

Burn-out, Erschöpfung, Übergewicht 

Punkt für Punkt zu mehr Wohlbefinden: Akupressur – die sanfte 

Methode zur Stärkung Ihres Verdauungssystems und zur Linderung 

akuter Beschwerden 

Inhalt 

Wie und wo Geld sparen 

Einkaufsverhalten und dessen Auswirkungen 

Funktionsweise und Nutzung von Couponing und Internetflohmärkten 

Ihr Nutzen Liegt klar auf der Hand: Es bleibt mehr Geld am Ende des Monats übrig 

und man kann sich Träume erfüllen, die sonst unerfüllt geblieben wären. 



Di. 18:00 – 19:30 Uhr 



98 99


Gesundheit und Wohlbefinden 14 

Seminare 

Ihr Nutzen Sie lernen die Funktionsweise des Darms und die wichtige Rolle des 

darmassoziierten Immunsystems auf die Entstehung von Entzündungsprozessen 

kennen. Sie erfahren Interessantes über die zentrale Bedeutung 

des Darms für Ihre psychische Stabilität und Lebensfreude. Es 

gibt genug Zeit und Raum, auf Fragen und individuelle Themen einzugehen. 

Kompakt und praxisnah bekommen Sie ganzheitliche Lösungsansätze 

an die Hand, wie Sie Ihren Darm optimal unterstützen und gesund erhalten 

können. 


E556 16./18.01.2017 

Mo./Mi. 18:00 – 21:00 Uhr 

8 UE € 80,– Beate Wagner, 

Heilpraktikerin und Dipl. Soziologin 

Augen schonen – Sehkraft stärken 

Klares Sehen durch gezielte Entspannung 

Durch den technischen Fortschritt werden die Menschen immer öfter und länger am PC 

sitzen: Tagsüber am Arbeitsplatz, auf dem Heimweg in der U-Bahn die neueste Bestsellerausgabe 

als E-Book lesen, zu Hause noch die E-Mails checken und ein paar Runden 

spielen. Die Belastung unserer Augen durch Bildschirmarbeit und Stress nimmt ständig 

zu. Hinzu kommt, dass mehr als 60 % der Bevölkerung auf Sehhilfen angewiesen ist – 

Tendenz steigend. Darum ist es wichtig, dass Sie sich um Ihre Augen kümmern und sie 

möglichst lang vital erhalten. 

Inhalt 

Wie sehe ich? 

Was haben meine Augen mit meinem Nacken und Rücken zu tun? 

Wie entspanne ich meine Augen? 

Muss ich meine Brille immer tragen? 

Warum motivieren mich entspannte Augen und machen mich 

kommunikativer? 

Seminare 

Abnehmen ohne Diät 

Vielleicht kennen Sie das: das Essen bzw. Nichtessen wird zur täglichen Herausforderung; 

es findet ein Kreislauf von Diäten, Hunger oder Fressattacken statt; es gibt 

"erlaubte" und "verbotene" Lebensmittel; die Lösung vieler Probleme wird in einer 

schlanken Figur gesehen. In diesem Seminar kommen Sie den Ursachen Ihres Verhaltens 

auf die Spur. 

Inhalt 

Die Bedeutung des Essens und mein persönlicher Umgang damit 

In welchen Situationen wird das Essen zum Problemlöser? 

Wonach hungert mein Körper? 

Was braucht meine Seele als Nahrung? 

Wie schlank muss ich sein, um mich zu mögen? 

Mein Umgang mit Stress 

Ihr Nutzen Sehtraining in Verbindung mit der Feldenkrais-Methode ist eine effektive 

Kombination, Ihr Sehen vor den Belastungen des Alltags zu schützen. 

Ihre Augen werden es Ihnen danken! 

Hinweis 

In diesem Seminar lernen Sie mit Hilfe spezieller Augenübungen, Ihre 

Augen gezielt zu entspannen und die Zusammenhänge zwischen Augen, 

Körper und Körperhaltung zu verstehen. Das im Seminar Erlernte lässt 

sich spielerisch in Ihren Alltag integrieren. Entdecken Sie die Leichtigkeit 

beim Sehen! 

Bitte tragen Sie bequeme Kleidung. 

Ihr Nutzen Sie lernen Ihren wahren Hunger kennen und Ihre Essimpulse auf sanfte 

Art und Weise zu verändern. Wir arbeiten mit Methoden des Mentaltrainings, 

der Hypnose und des NLP (Neuro-Linguistisches Programmieren), 

damit ein verändertes Selbstbild und eine veränderte Selbstwahrnehmung 

Sie ganz von allein zu einem neuen, positiven Ess- und 

Bewegungsverhalten führen. Denn: Abnehmen und Gewicht halten 

beginnen im Kopf! 



8 UE € 80,– 

Sa. 10:00 – 17:00 Uhr 

Jurij Mlinsek, Sehtrainer 


8 UE € 80,– 

Sa. 10:00 – 17:00 Uhr 



10 UE € 100,– 

5 x Mo. 18:00 – 19:30 Uhr 

Konstanze Schmidt, Heilpraktikerin 


10 UE € 100,– 

5 x Mo. 18:00 – 19:30 Uhr 

100 101


Gesundheit und Wohlbefinden 14 

Seminare 

Burn-out-Prävention 

In diesem Seminar befassen Sie sich mit den Symptomen von Burn-out und erfahren, 

wie Sie diesen verhindern können. Neben theoretischem Input erhalten Sie auch eine 

Anleitung für praktische Übungen, die dem Stress entgegenwirken können. 

Inhalt 

Was bewirkt Burn-out in unserem Körper? 

Was bewirkt Burn-out in unserem Kopf? 

Erste Warnzeichen 

Achtsamkeit 

Kognitive Stressbewältigung 

Unterschiedliche Entspannungstechniken 

Ihr Nutzen Die langsamen und fließenden Bewegungen bringen Körper und Geist 

in Harmonie. 

Hinweis 

Sie sind ideal zum Stressabbau und zur Linderung vieler gesundheitlicher 

Probleme wie beispielsweise Nacken-, Rücken- und Schulterbeschwerden 

sowie Unruhe und Nervosität, da sie schnelle, tiefe Entspannung 

und innere Ruhe bringen. 

Bitte tragen Sie bequeme Sportbekleidung und Sportschuhe. 



6 x Mo./Mi. 18:00 – 19:30 Uhr 

12 UE € 120,– Karin Hirl, 

zertifizierte Taiji-QiGong-Lehrerin 

Seminare 

Ihr Nutzen Sie arbeiten Ihre persönlichen Stressverstärker heraus, reflektieren diese 

und entwickeln mögliche stressvermindernde Strategien, die Sie 

im Anschluss an das Seminar sofort umsetzen können. Verschiedene 

Entspannungstechniken und Achtsamkeitsübungen helfen Ihnen, dem 

Burn-out vorzubeugen. 



Di. 09:00 – 16:00 Uhr 



Taiji-QiGong – Figuren der Harmonie 

Chinesische Fitness- und Entspannungsübungen 

Taiji-QiGong ist die Verbindung traditioneller QiGong-Übungen mit den alten Taiji-Quan- 

Formen. Die Ursprünge dieser chinesischen Bewegungsformen reichen weit über 2000 

Jahre zurück. Die Übungen in diesem Seminar verbinden die Vorteile beider Sportkünste: 

die weichen und fließenden Bewegungen des Taiji-Quan und den gelenkten 

Atemfluss des QiGong. 

Unabhängig vom Alter und der Kondition können Sie diese Übungen ausführen. Sie sind 

leicht zu erlernen und ihre wohltuende Wirkung ist unmittelbar erfahrbar. Es ist erwiesen, 

dass Menschen, die QiGong regelmäßig praktizieren, kräftiger, energievoller, körperlich 

sowie geistig entspannter und gesünder durchs Leben gehen. 

Inhalt 

Dehnen und Strecken des Körpers und der Meridiane 

Erlernen einiger chinesischen Fitnessübungen 

Erlernen einiger Figuren des Taiji-QiGong 

Entspannung 

Progressive Muskelrelaxation 

Chronischer Stress schadet nicht nur unserem Körper, sondern wirkt sich auch auf unser 

psychisches Gleichgewicht und damit generelles Wohlbefinden aus. Die Progressive 

Muskelrelaxation (PMR) hilft, Stressauslöser frühzeitig zu erkennen und somit seelischen 

und körperlichen Erschöpfungszuständen sowie körperlichen Belastungen entgegenzuwirken. 

Inhalt 

Grundlagen des Muskelentspannungstrainings „Progressive 

Muskel-Relaxation“ nach Jacobson und Bernstein/Borkovec 

Vermittlung der notwendigen theoretischer Aspekte 

Praktische Selbsterfahrung der PMR 

Entspannungsverfahren mit 4, 7 sowie 16 Muskelgruppen 

Reflexion und Erfahrungsaustausch 

Ihr Nutzen Die Technik der PMR ist einfach zu erlernen und verfügt über ein breites 

Anwendungsspektrum, sowohl als Methode für sich allein als auch 

als sinnvolle Ergänzung zum autogenen Training in unterschiedlichsten 

Alltagssituationen: im beruflichen Kontext, in der Mittagspause, beim 

Auto-Stopp, bei Schlafstörungen, bei Rückenbeschwerden, bei Flugangst 

etc.. 



Sa. 10:00 – 18:00 Uhr 

9 UE € 90,– Annemarie Rogowski, 

Dipl. Psychologin, Logopädin und 

Entspannungspädagogin 

102 103

15 

Coaching 

Gesundheit und Wohlbefinden Coaching 15 

Coaching 

Videocoaching: Vorstellungsgespräch 

Über den Erfolg als Bewerber entscheiden nicht nur fachliche Fähigkeiten und ordentliche 

Dokumente, sondern auch das eigene Verhalten im Vorstellungsgespräch. Wie falle ich 

positiv auf? Wie kann ich Gespräche aktiv gestalten und Fehler vermeiden? 

In einer individuellen Beratung lernen Sie, sich sicher und überzeugend zu präsentieren. 

Ein praxisnahes Rollenspiel mit Videoaufzeichnung ermöglicht Ihnen, das Gelernte anzuwenden 

und anschließend auf dem Bildschirm selbst zu überprüfen. 


E602 Nach Vereinbarung 90 Min. € 97,– 

(inkl. 7 % USt.) 

Silke Borgmann M.A., 

Business Coach (IHK) 

Martin Eder, 

Zertifizierter Business Coach und Trainer 

Coaching 

Business & Life – Coaching 

Bewerbungscoaching 

Bei der Auswahl von Mitarbeitern/innen und Führungskräften spielen nicht nur die fachlichen 

Fertigkeiten und das praktische Wissen des Bewerbers eine Rolle. Entscheidend 

ist zudem seine persönliche Kompetenz. Diese komprimiert und trotzdem aussagekräftig 

in Schriftform darzustellen, fällt vielen Bewerbern schwer. 

In einer persönlichen Beratung erarbeiten Sie zusammen mit dem Coach, die für Sie 

beste Lösung. Ziele sind je nach individuellem Bedarf die Optimierung Ihrer Unterlagen, 

Zeugnisanaylse und ein Coaching zur Darstellung Ihrer Fähigkeiten. Zeigen Sie durch 

eine optimale Bewerbungsstrategie den Personalentscheidern Ihre Kompetenz und 

überzeugen Sie sie von Ihrem Nutzen für das Unternehmen. 





Martin Eder, 



Monika Hauser, 

Betriebswirtin und Systemischer Coach 

Jeder Mensch wünscht sich ein erfülltes und zufriedenes Leben – privat und im Beruf. 

Doch nicht immer läuft alles, wie erhofft und oft stellt man sich die Frage: Wo will ich 

überhaupt hin? 

In einer individuellen Sitzung erarbeiten Sie zusammen mit Ihrem Coach konkrete Schritte, 

wie eine sinnvolle Veränderung Ihrer jetzigen Situation aussehen kann. Sie erhalten 

Klarheit über Ihre Ziele und Möglichkeiten. Sie lernen, Ihr Leben aktiv zu gestalten. 

Das Coaching hilft Ihnen, wenn Sie 

sich beruflich oder privat neu orientieren möchten 

nach einer Familienphase wieder in den Beruf einsteigen wollen 

bestimmte Ziele erreichen wollen 

selbstbestimmter leben möchten 

Ihr Potenzial weiter entwickeln wollen 






Martin Eder, 



Mediatorin und Systemischer Coach 



104 105

15 

Coaching 

Coaching 

Prüfungsangst besiegen 

Ängste gehören zum Leben, jeder kennt sie. Prüfungsangst ist eine Stressform, die 

sich auf die Leistungsfähigkeit eines Menschen auswirken und damit ungewollte Konsequenzen 

haben kann. Dieses Coaching hilft Ihnen, sich gedanklich und emotional auf 

Prüfungssituationen vorzubereiten und somit den persönlichen Druck zu mindern. 

Im ersten Coaching-Gespräch lernen Sie den Coach kennen. Sie haben die Möglichkeit, 

Ihr Anliegen, Ihre Situation und Hintergründe zu schildern. Anschließend wird der individuelle 

Ablauf des Coachings erarbeitet. 

Das Besiegen der Prüfungsangst ist ein individueller Prozess, der durch Sie angestoßen 

und vom Coach begleitet wird. In der Regel braucht es mehrere Termine, um die eigenen 

Ängste in den Griff zu bekommen. 

Für einen schnellen Lernerfolg und Transfer in den Alltag erhalten Sie Hilfestellungen und 

Übungen, die Sie zwischen den Sitzungen ausprobieren können. Unser Coach geht 

bei den Gesprächen lösungsorientiert vor. Sie verwendet dabei neben der kognitiven 

Bewältigung Entspannungstechniken und Methoden zur Körperwahrnehmung. 







Mehr Details zu Kontakt 

und Buchung finden Sie auf 

unserer Homepage 


Mediatorin und Systemischer Coach 



Gesundheit Firmenschulungen 

und Wohlbefinden 16 

Firmenschulungen bei der Kolping-Akademie 

Ihr Unternehmen oder Ihre Einrichtung steht vor neuen Herausforderungen? Sie wollen 

Ihr Team, Mitarbeiter/innen oder Kollegen/innen weiterentwicklen oder schulen? 

Wir tragen mit unserem individuell auf Sie zugeschnittenen Angebot zu Ihrem Erfolg bei 

– kostengünstig in Ihrem Haus oder bei uns in der Akademie. 

Wir unterstützen Sie in Ihrer Organisations- bzw. Personalentwicklung und konzipieren 

gemeinsam mit Ihnen nach Ihren Wünschen eine Schulung, die auf dem vorhandenen 

Wissen Ihrer Mitarbeiter/innen aufbaut. Dabei gehen wir auf spezielle Erfordernisse Ihres 

Betriebes ein und erarbeiten mit Ihnen Lösungsansätze zu Ihren betrieblichen Fragestellungen. 

Ihr Nutzen Sie bestimmen die Themenschwerpunkte und erhalten somit eine 

individuelle und an Ihre Bedürfnisse angepasste Schulung. 

Sie profitieren von unserer langjährigen Erfahrung in der Konzeption 

und Durchführung von Seminaren und Trainings. 

Sie nutzen unsere kompetenten Dozenten mit langjähriger Praxiserfahrung. 

Sie profitieren von einem erfahrenen Team und erhalten dadurch 

ein hervorragendes Preis-Leistungs-Verhältnis 

Übrigens Alle Seminare sowie EDV-Schulungen aus unserem bestehenden 

Programm können als Firmenschulung mit individueller Terminvereinbarung 

angeboten werden. 

Sprechen Sie uns an! Wir freuen uns, Sie und Ihr Unternehmen unterstützen zu dürfen. 

Ihre Ansprechpartnerin 

Julia Leib M.Sc. Fachreferentin Erwachsenenbildung 

Telefon 089 599 457-94 

E-Mail 

julia.leib@kolpingmuenchen.de 

Firmenschulungen 

106 

107

17 Angebote des Kolpingwerkes 

 

Nov. 

Angebote des Kolpingwerkes Diözesanverband 

München und Freising e.V. im Bildungsbereich 2016/2017 

12.11.2016 Kolping-Akademie Gesundheitstag „Vorbeugen ist besser“ Zielgruppe: Senioren 

München 

und Multiplikatoren in der Seniorenarbeit 

Dozenten und Fördermöglichkeiten 

Die Dozenten der Kolping-Akademie 

Unsere Dozentinnen und Dozenten sind Fach- und Führungskräfte aus dem Bereich des 

Sozial- und Gesundheitswesens sowie der freien Wirtschaft. Als erfahrene Berufspraktiker 

mit langjähriger Erfahrung in der Erwachsenenbildung gewährleisten sie ein hohes 

Ausbildungsniveau. 

18 

Jan. 

25.01.2017 Kolping-Akademie Schulung „Miteinander achtsam leben“ zum Thema Präven- 


tion sexualisierter Gewalt. Zielgruppe: Ehrenamtliche, die 

im Bereich Kinder- und Jugendarbeit aktiv sind 

Sie verfügen neben ihrem Fachwissen auch über eine hohe didaktisch-methodische 

Kompetenz für die Durchführung von Bildungsveranstaltungen und gehen dabei immer 

auf die Bedürfnisse der jeweilige Zielgruppe ein. 

Feb. 

März 

April 

Sep. 

Okt. 

04.02.2017 Kolping-Akademie Seminar „Augen schonen – Sehkraft stärken. Klares Sehen 


durch gezielte Entspannung“ der Kolping-Akademie München 

04.03.2017 HSS-Haus Frauentag „Keine Zeit – meine Zeit“ mit Impuls und 


Workshops 

24. – 26.03.2017 Kolping-Familienhotel Politisches Wochenende „Wie funktioniert unsere freiheit- 

Haus Chiemgau liche Demokratie?“ 

31.03. – Kolping-Zentrum Fit fürs Vorstandsamt „Gestaltung einer Kolping-Home- 

01.04.2017 Augsburg page“ mit Grundlagen und Praxisteil 

31.03. – Kolping-Familienhotel Coaching-Wochenende „Lernen ganz leicht – Mit Lerntech- 

02.04.2017 Haus Chiemgau niken zum Erfolg“ Zielgruppe: Schüler ab 10 J. mit Eltern 

07. – 12.04.2017 Ferien- und Bildungs- Gruppenleiterkurs 1 der Kolpingjugend 

zentrum Siegsdorf Nachbereitungswochenende: 30.06. – 02.07.2017 

28.09.2017 KobiniansHaus Schulung „Miteinander achtsam leben“ zum Thema Präven- 


tion sexualisierter Gewalt. Zielgruppe: Ehrenamtliche, die 

im Bereich Kinder- und Jugendarbeit aktiv sind 

27.10. – Ferien- und Bildungs- Gruppenleiterkurs 1 und 2 der Kolpingjugend 

01.11.2017 zentrum Siegsdorf Nachbereitungswochenende: 19. – 21.01.2018 

Weitere Angebote und detaillierte Ausschreibungen zu den Veranstaltungen 

im Jahr 2016/2017 finden Sie unter www.kolping-dv-muenchen.de 

Anmeldung zu diesen Veranstaltungen unter: 

Kolpingwerk Diözesanverband 

München und Freising e.V. 



Telefon 089/59 99 69-50 

E-Mail info@kolping-dv-muenchen.de 

Bei Lehrgängen der beruflichen Weiterbildung werden eingehende Kenntnisse der jeweiligen 

Prüfungsanforderungen garantiert. Dies bedeutet für Sie sowohl eine optimale 

Vorbereitung auf die Abschlussprüfung als auch die ständige Vermittlung von unmittelbar 

im Beruf umsetzbarem Praxiswissen. 

Fördermöglichkeiten für Lehrgänge und Seminare 

Steuerliche Förderung 

Aufwendungen für Kurse und Lehrgänge können ggf. als Werbungskosten oder als Sonderausgaben 

steuermindernd abgesetzt werden. Nähere Auskünfte erteilt das zuständige 

Finanzamt. 

Aufstiegs-BAföG (Meister-BAföG) 

Die von der Kolping-Akademie angebotenen Lehrgänge »Gepr. Fachwirt/in im Gesundheits-und 

Sozialwesen IHK« und »Gepr. Wirtschaftsfachwirt/in IHK« sind förder fähig 

durch das sogenannte Aufstiegs-BAföG. Das Aufstiegs-BAföG unterstützt eine berufliche 

Aufstiegsfortbildung finanziell. Das Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetz (AFBG) ist ein 

umfassendes Förderinstrument für die berufliche Fortbildung und grundsätzlich in allen 

Berufsbereichen möglich. 

Aufstiegs-BAfög ist eine kommunale Förderung. Nähere Auskünfte und Antragsformulare 

erhalten Sie in Ihrem Landratsamt oder der kreisfreien Gemeinde sowie im Internet unter 

www.aufstiegs-bafoeg.info. 

Prämiengutschein (Bildungsprämie) 

Einen Prämiengutschein können Erwerbstätige, Selbstständige und auch Berufsrückkehrer/innen 

erhalten, deren zu versteuerndes Jahreseinkommen derzeit € 20.000 (oder 

€ 40.000 bei gemeinsam Veranlagten) nicht erreicht. In einer vorhergehenden Beratung 

prüfen geschulte Berater/innen die individuellen Voraussetzungen der Interessenten und 

geben den Prämiengutschein aus. Damit übernimmt der Bund 50 % der Weiterbildungskosten, 

maximal jedoch € 500. Die Bildungsprämie wird aus Mitteln des Bundesministeriums 

für Bildung und Forschung und aus dem europäischen Sozialfonds der Europäischen 

Union gefördert. 

Alle Seminare und Lehrgänge der Kolping-Akademie bis € 1.000, welche nicht förderfähig 

über das Meister-BAföG sind, können über den Prämiengutschein gefördert werden. Die 

genauen Informationen bzw. die für Sie zuständige Beratungsstelle finden Sie im Internet 

unter www.bildungspraemie.info. 

108 

109

18 Allgemeine Geschäftsbedingungen 

AGBs der Kolping-Akademie für Erwachsenenbildung 


Diese allgemeinen Geschäftsbedingungen gelten für sämtliche mit der Kolping-Akademie für Erwachsenenbildung gemeinnützige 

GmbH (im Folgenden: Kolping-Akademie) abgeschlossenen Verträge im Bereich der Seminare, Lehrgänge, 

Coachings und Firmenschulungen. 

1. Anmeldung, Anmeldefristen 

a. Anmeldung mit Fernkommunikationsmitteln (über unsere Internetseite, Telefax etc.) 

Die Anmeldung zu unseren Veranstaltungen kann überwiegend auch mit Fernkommunikationsmitteln erfolgen. Der 

Vertrag kommt durch Zugang der Rechnung oder einer separaten Annahmeerklärung zustande, welche Ihnen vor 

Veranstaltungsbeginn zugesandt wird. Sollte absehbar sein, dass eine ausreichende Teilnehmerzahl für die gebuchte 

Veranstaltung nicht zustande kommt oder kein/e geeignete/r Dozent/in gewonnen werden kann bzw. diese/r verhindert 

ist, wird die entsprechende Veranstaltung nicht durchgeführt. Die Anmeldung seitens des/der Teilnehmers/Teilnehmerin 

verpflichtet die Kolping-Akademie daher nicht zum Abschluss eines Vertrags. 

b. Persönliche Anmeldung in der Kolping-Akademie: 

Die Anmeldung zu unseren Veranstaltungen kann auch persönlich erfolgen. Bitte kommen Sie in diesem Fall zur Kolping- 

Akademie in der Adolf-Kolping-Straße 1, wo wir Ihnen die Vertragsunterlagen aushändigen. 

2. Leistungspflichten, Zahlungspflichten 

Die Kolping-Akademie ist nach Maßgabe dieser AGB zur ordnungsgemäßen Durchführung der jeweiligen Veranstaltung 

verpflichtet, der/die Teilnehmer/in zur Zahlung der Veranstaltungsgebühr. Die Gebühr wird vor Beginn der Veranstaltung 

zur Zahlung fällig. Sie ist unter Angabe der Rechnungsnummer auf das Konto der Kolping-Akademie zu überweisen oder 

wird auf Wunsch von Ihrem Konto abgebucht. Die Kolping-Akademie ist berechtigt, den/die Teilnehmer/in zur Teilnahme 

am Lastschriftverfahren zu verpflichten. Entsprechendes ist gegebenenfalls auf der Rechnung vermerkt. Bei bestimmten 

Veranstaltungen ist eine Ratenzahlung möglich. Für alle Ratenzahlungen gilt: Ist der Teilnehmer/die Teilnehmerin mit der 

Zahlung einer Rate mehr als 10 Tage in Verzug, ist die Kolping-Akademie berechtigt, den noch ausstehenden Restbetrag 

für sämtliche verbleibenden Raten des gebuchten Lehrgangs sofort fällig zu stellen und in einer Gesamtsumme geltend zu 

machen. Einzelheiten zur Ratenzahlung entnehmen Sie bitte den Lehrgangsverträgen, unserem Programmheft oder den 

Beschreibungen auf unserer Internetseite. 

3. Rabatt auf Veranstaltungen (gilt nicht für Lehrmaterial) 

a. Kolpingmitglieder, Mitarbeiter des Kolpingbildungswerk München und Oberbayern e.V. und seiner Tochtergesellschaften, 

Schüler, Auszubildende, Studenten, Arbeitslose, Schwerbehinderte sowie Besitzer von JuLeiCa und München- 

Pass erhalten bei Vorlage ihres Ausweises (zusammen mit der Anmeldung) 20 % Ermäßigung auf Seminare mit einer 

Teilnahmegebühr über € 50,00. 

b. Sollten Sie nicht der in Ziff. 3 a) genannten Personengruppe angehören, gewähren wir bei gemeinsamer Anmeldung 

von mindestens 5 Teilnehmer/innen für ein Seminar oder bei gleichzeitiger Anmeldung einer Person für fünf Seminare 

eine Ermäßigung in Höhe von 10 % auf den jeweiligen Seminarpreis, wobei der Mindestpreis pro gebuchtem Seminar 

€ 45,00 betragen muss. 

c. Mehrfachermäßigungen sind nicht möglich (also z. B. eine Kombination aus Ziff. 3. a und Ziff. 3. b). 

4. Rücktritt, Kündigung seitens des/r Teilnehmers/in 

a. Jede Kündigung bzw. jeder Rücktritt (im Folgenden: Rücktritt) vom Vertrag hat unter Wahrung der Schriftform gem. § 

126 BGB (Telefax ist ausreichend) gegenüber der Kolping-Akademie zu erfolgen. 

b. Erfolgt der Rücktritt bis 14 Tage vor Veranstaltungsbeginn, erhebt die Kolping-Akademie eine Verwaltungskostenpauschale 

in Höhe von 10 % der Veranstaltungsgebühr, mindestens € 15,00. 

c. Erfolgt der Rücktritt zwischen 14 und 7 Tagen vor Veranstaltungsbeginn, schuldet der/die Teilnehmer/in der Kolping- 

Akademie 30 % der Veranstaltungsgebühren als pauschalen Schadensersatz, sofern kein/e Ersatzteilnehmer/in gestellt 

wird. Der Nachweis eines niedrigeren Schadens bleibt dem/r Teilnehmer/in vorbehalten. 

d. `Teilnehmer/innen, die mit einer kürzeren Frist als 7 Tage vor Veranstaltungsbeginn vom Vertrag zurücktreten, sind zur 

Zahlung der vollen Veranstaltungsgebühr als pauschalen Schadensersatz verpflichtet, sofern diese keine/n Ersatzteilnehmer/in 

stellen. Der Nachweis eines niedrigeren Schadens bleibt dem/r Teilnehmer/in vorbehalten. 

e. Bei Lehrgängen mit einer Laufzeit von mehr als 12 Monaten haben die Teilnehmer/innen zusätzlich zu den vorgenannten 

Kündigungsmöglichkeiten ein ordentliches Kündigungsrecht von drei Monaten zum Monatsende. Dieses Kündigungsrecht 

besteht erstmalig zum Ablauf des sechsten Monats ab Beginn des Lehrgangs. Die Zahlung des pauschalen 

Schadensersatzes entfällt in diesem Fall. 

f. Eine Kündigung aus wichtigem Grund bleibt hiervon unberührt. In diesem Fall erhält der/die Teilnehmer/in die bereits 

gezahlten Lehrgangsgebühren für die nach dem Kündigungszeitpunkt stattfindenden Veranstaltungen anteilig zurück. 

Allgemeine Geschäftsbedingungen 

5. Voraussetzung für die Durchführung von Veranstaltungen, Rücktrittsvorbehalt 

a. Für die Durchführung von Veranstaltungen ist eine Mindestteilnehmerzahl erforderlich. Soweit Ihnen vor Abschluss des 

Vertrags nichts Abweichendes mitgeteilt wird bzw. im Bildungsprogramm oder auf unserer Internetseite nichts Abweichendes 

steht, liegt diese bei 10 Teilnehmern pro Veranstaltung. Bei geringerer Teilnehmerzahl ist die Kolping-Akademie 

berechtigt, die Veranstaltung rechtzeitig vor deren geplantem Beginn abzusagen oder zu verschieben. Bereits bezahlte 

Lehrgangsgebühren werden in diesem Fall zurückerstattet. Weitergehende Ansprüche des/r Teilnehmer/in sind ausgeschlossen. 

b. Bei kurzfristigen Absagen von Referenten behält sich die Kolping-Akademie vor, die Veranstaltung mit Ersatzreferenten 

durchzuführen. Ist aufgrund der Kürze der Zeit die Stellung eines Ersatzreferenten nicht möglich, behält sich die Kolping- 

Akademie vor, die betroffene Veranstaltung kurzfristig abzusagen und/ oder auf einen neuen Termin zu verschieben. 

Bereits gezahlte Gebühren werden zurückerstattet, sofern der/die Teilnehmer/in den Ersatztermin nicht realisieren kann 

oder möchte. Weitergehende Ansprüche bestehen nicht. 

6. Veranstaltungsort 

Die Veranstaltungen finden in der Regel entweder im Kolpinghaus in der Adolf-Kolping-Straße 1 oder in der Schillerstraße 

23 A in München statt. Den genauen Ort Ihrer Veranstaltung entnehmen Sie bitte unserem Programmheft, der 

Beschreibung auf unserer Internetseite bzw. den Unterlagen, welche wir Ihnen zusenden. Kurzfristige Änderungen bleiben 

vorbehalten. 

7. Zertifikat 

Für Veranstaltungen, bei denen eine externe Prüfung stattfindet (z. B. IHK), erhalten Sie Ihre Bescheinigung direkt vom 

externen Veranstalter. Bei allen anderen Veranstaltungen werden Sie von uns am Ende mit einem Zertifikat belohnt. 

8. Haftung 

a. Die Kolping-Akademie haftet bei Schadenersatzansprüchen des Teilnehmers/der Teilnehmerin nur für Vorsatz und grobe 

Fahrlässigkeit. 

b.Die Haftung ist auf den Ersatz des unmittelbaren Schadens begrenzt. Eine Haftung für mittelbare Schäden (z. B. entgangener 

Gewinn) wird nicht übernommen. 

c. Die vorgenannten Haftungsbegrenzungen gelten auch für die Schadensverursachung von Erfüllungsgehilfen. Sie gelten 

nicht im Falle der Verletzung von Leben, Leib und/oder Gesundheit. 

9. Urheberrecht 

Arbeitsunterlagen und verwendete Computersoftware sind urheberrechtlich geschützt. Das Kopieren oder die Weitergabe 

an Dritte ist – auch auszugsweise – nur nach vorheriger Zustimmung des Urheberrechteinhabers zulässig. 

10. Datenschutz, Datenspeicherung 

Hinweis nach § 33 BDSG: Die Speicherung und Verarbeitung der Kundendaten erfolgt unter strikter Beachtung des 

Bundesdatenschutzgesetzes durch die Kolping-Akademie. Die Kundendaten werden zu Abwicklungs-, Abrechnungsund 

Werbezwecken in Form von Ihrem Namen, dem Namen Ihres Unternehmens, Ihrer Postanschrift oder der Ihres Unternehmens, 

Ihrer Telefonnummer, Ihrer Bankverbindung, Ihres Geburtsdatums sowie Ihrer E-Mail-Adresse gespeichert. 

11. Widerrufsrecht 

a. Sofern Sie Verbraucher sind und der Vertrag fernmündlich i. S. d. § 312b BGB zustande gekommen ist, können Sie 

Ihre Vertragserklärung innerhalb von 14 Tagen ohne Angabe von Gründen in Textform (z. B. Brief, Fax, E-Mail) wider - 

rufen. Die Frist beginnt nach Erhalt dieser Belehrung in Textform, jedoch nicht vor Vertragsschluss. Zur Wahrung der 

Widerrufsfrist genügt die rechtzeitige Absendung des Widerrufs. Der Widerruf ist zu richten an: Kolping-Akademie 

für Erwachsenenbildung gemeinnützige GmbH, Adolf-Kolping-Straße 1, 80336 München 

b. Widerrufsfolgen 

Im Falle eines wirksamen Widerrufs sind die beiderseits empfangenen Leistungen zurückzugewähren und ggf. gezogene 

Nutzungen (z. B. Zinsen) herauszugeben. Können Sie uns die empfangene Leistung ganz oder teilweise nicht 

oder nur in verschlechtertem Zustand zurückgewähren, müssen Sie uns insoweit ggf. Wertersatz leisten. Dies kann 

dazu führen, dass Sie die vertraglichen Zahlungsverpflichtungen für den Zeitraum bis zum Widerruf gleichwohl erfüllen 

müssen. Verpflichtungen zur Erstattung von Zahlungen müssen innerhalb von 30 Tagen erfüllt werden. Die Frist beginnt 

für Sie mit der Absendung Ihrer Widerrufserklärung, für uns mit deren Empfang. 

c. Besondere Hinweise 

Ihr Widerrufsrecht erlischt vorzeitig, wenn der Vertrag von beiden Seiten auf Ihren ausdrücklichen Wunsch vollständig 

erfüllt ist, bevor Sie Ihr Widerrufsrecht ausgeübt haben. 

12. Erfüllungsort, Gerichtsstand 

Erfüllungsort für alle gegenseitigen Ansprüche und Gerichtsstand für sämtliche Ansprüche ist München. 

München, 12.08.2015 

Kolping-Akademie für Erwachsenenbildung gemeinnützige GmbH 

18 

110 

111

Goethestraße 

Schillerstraße 

Zweigstr. 

Kaufhof 

Sonnenstraße 

18 ÜbernachtungsmöglichkeitUmgebungsplan/Impressum 

18 

Das etwas andere Hotel 

in München 

Genießen Sie bei Ihrem Besuch in München die 

kulturelle Vielfalt, das erstklassige Theater- und 

Opernrepertoire und das einzigartige Flair des 

Viktualienmarkts. 

Das Hotel St. Theresia in München bietet 

anspruchs vollen Gästen ein freund liches 

und modernes Ambiente sowie eine Übernachtung 

zu attraktiven Preisen. 

Das St. Theresia liegt verkehrsgünstig 

und ist mit Tram und U-Bahn leicht 

zu erreichen. 

Catering und 

Partyservice 

Private Feiern, Betriebsfeste und 

Veranstaltungen aller Art beliefern 

wir mit unserem Cateringservice. 

Fragen Sie nach. 

Hanebergstraße 8 · 80637 München 

Tel. +49 89 126 05 - 0 

Fax +49 89 126 05 - 812 

info@ausbildungshotel-st-theresia.de 

www.ausbildungshotel-st-theresia.de 

S 

Hauptbahnhof 

Schwanthalerstraße 

U 

Bayerstraße 

Landwehrstraße 

Anmeldung 

Akademie 

Seminarräume A – C 

Mathäser 

P 

Adolf-Kolping-Straße 

Kolpinghaus 

Seminar-Räume 

Schwanthalerstraße 

Seminar-Räume 

Kolping Schillerstr. 23 a 

Großansicht Kolpinghaus Adolf-Kolping-Str. 1 

Nebeneingang 

durch Tor 

A 

B 

C 

Eingang 

S 

U 

Stachus 

 

U 

Sendlinger 

Tor 

Anfahrtsbeschreibung 

Die Kolping-Akademie befindet sich im Kolpinghaus-Zentral in der Adolf-Kolping-Straße 1. 

Hier finden in der Regel auch alle Seminare statt, soweit nicht anders angegeben. Die 

Lehrgänge der beruflichen Weiterbildung finden in der Regel in der Schillerstraße 23a statt. 

Anreise mit der Bahn/dem MVV 

Haltestelle Karlsplatz (Stachus): S-Bahn, Straßenbahn: 5 Min. Fußweg Kolpinghaus Hauptbahnhof 

(Bahn, U-Bahnen, S-Bahnen, Straßenbahnen): 10 Min. Fußweg zum Kolpinghaus 

Anreise mit dem PKW 

München, Richtung Hauptbahnhof. Parkhaus direkt gegenüber. 

Impressum 

Herausgeber: Kolping-Akademie für Erwachsenenbildung 

gemeinnützige GmbH, Adolf-Kolping-Str. 1, 80336 München 

Telefon 089 599 457-74 Fax 089 599 457-54 

Internet www.kolping-akademie-muenchen.de 

E-Mail akademie@kolpingmuenchen.de 

Registergericht München HRB 182190 Steuernummer 143/237/40357 

Inhalt Kathrin N. Raps 

Texte Julia Leib, Stefanie Schulz 

Layout www.khirldesign.de 

Druck Ortmaier Druck GmbH Auflage 22.000 Stück 

Fotos 

www.fotolia.com: Kurhan (S. 6), DeeMPhotography (S. 12), Kneschke (S. 15), contrastwerkstatt 

(Titel und S. 17, 46), spass (Titel und S. 24), Luis Louro (S. 32), Sunny studio 

(S. 35), drubig-photo (S. 57), Jacob Lund (Titel und S. 59), Yuri Arcurs (S. 68), Maksim 

Shebeko (S. 75), nd3000 (S. 79), Christian Delbert (S. 89), Halfpoint (S. 93, 99), SENTELLO 

(S. 101) coloures-pic (S. 104), www.shutterstock.com: FSSyda Productions (S. 107) 

112 

113

Mehr Infos auf 


Unser Angebot 

n Seminare 

n Lehrgänge 

n Coaching 

n Firmenschulungen 

 

Kolping-Akademie für Erwachsenenbildung 




Telefon 089 599 457-74 

Fax 089 599 457-54 


akademie@kolpingmuenchen.de

Kolping-Akademie München - Programm 2016 - 2017

Erfolgreiche ePaper selbst erstellen

Template löschen?

Als Template speichern?