12.10.2016 Aufrufe

Pitchologie - Roleplay Training (Kurzüberblick)

Weitere Informationen finden Sie unter www.pitchologie.de & http://www.pitchologie.de/leistungen/pitchologie/roleplay-training/ Pitchologie ist ein Service des Analysten- und Beratungshauses Avispador. Mit einem Team erfahrener Berater, Trainer, Coaches und einem Netzwerk von Sprechpädagogen, Soziologen, Kommunikationsberatern und … unterstützen wir „den Vertrieb“ bei der Positionierung und Vermarktung aktueller und kommender Technologie- sowie Markttrends. Pitchologie unterstützt Menschen und Unternehmen bei der digitalen Transformation ihrer vertrieblichen Geschäfts- und IT-Prozesse sowie bei der Neuausrichtung des Vertriebs. Informationen über Avispador finden Sie unter www.avispador.de

Weitere Informationen finden Sie unter www.pitchologie.de & http://www.pitchologie.de/leistungen/pitchologie/roleplay-training/

Pitchologie ist ein Service des Analysten- und Beratungshauses Avispador. Mit einem Team erfahrener Berater, Trainer, Coaches und einem Netzwerk von Sprechpädagogen, Soziologen, Kommunikationsberatern und … unterstützen wir „den Vertrieb“ bei der Positionierung und Vermarktung aktueller und kommender Technologie- sowie Markttrends. Pitchologie unterstützt Menschen und Unternehmen bei der digitalen Transformation ihrer vertrieblichen Geschäfts- und IT-Prozesse sowie bei der Neuausrichtung des Vertriebs.

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P<br />

®<br />

<strong>Roleplay</strong>-<strong>Training</strong><br />

Überblick Q3-Q4/2016<br />

Version 1.0


Bei den <strong>Pitchologie</strong>-<strong>Roleplay</strong>-<strong>Training</strong>s handelt es sich um<br />

eine Form von Szenariotrainings. Diese Form des<br />

<strong>Training</strong>s ermöglicht eine sichere Umgebung, um<br />

verschiedene Szenarien und Situationen durchzuspielen –<br />

zu simulieren.<br />

Das <strong>Training</strong> wird in Kleingruppen mit regelmäßig<br />

5 bis maximal 12 Teilnehmern durchgeführt.<br />

Je nach Kundenwunsch werden die <strong>Training</strong>s von<br />

einem oder zwei Trainern durchgeführt. Die<br />

<strong>Training</strong>s können auf 1, 1,5 oder 2 Tage angesetzt<br />

werden.<br />

<strong>Roleplay</strong>-<strong>Training</strong>s sind sowohl für erfahrene<br />

Vertriebler als auch für Einsteiger geeignet. Wir<br />

können die <strong>Training</strong>s für heterogene Gruppen<br />

oder zum Beispiel für die innerbetriebliche<br />

Weiterbildung von Auszubildenden aufbereiten.<br />

Bei all unseren Aktivitäten setzen wir auf ein persönliches,<br />

direktes und innovatives Vorgehen. Dabei <strong>Pitchologie</strong> ist<br />

nicht das, was Sie von einem „klassischen“<br />

<strong>Training</strong>sanbieter erwarten. Das liegt daran, dass wir auch<br />

kein klassischer <strong>Training</strong>sanbieter sind.<br />

Wir sind Berater, wir sind Analysten, die auch <strong>Training</strong>s<br />

anbieten. Die Relevanz unserer <strong>Training</strong>s entsteht also<br />

nicht nur aus Methoden – einer Methodenkompetenz -,<br />

sondern vielmehr über unsere Erkenntnisse über den<br />

Markt.<br />

Was bedeutet das? Wir bringen unser Wissen in einer Art<br />

Komplementärberatung ein und nutzen unsere<br />

Erkenntnisse, um in einer frischen Art und Weise<br />

Coachings und <strong>Training</strong>s zu realisieren.<br />

Dabei liefern wir neue Ideen für die vertriebliche<br />

Ansprache und wie deren Vor- bzw. Nachbereitung<br />

aussehen kann oder wie Modelle angepasst werden<br />

können.


So laufen die Rollenspiel-<strong>Training</strong>s ab:<br />

Vorbereiten, ausprobieren und gemeinsam lernen<br />

In der Regel erhalten die Teilnehmer im Vorfeld des<br />

<strong>Training</strong>s einen dezidierten Fall – eine Kundensituation -,<br />

die es gilt umzusetzen bzw. der es zu begegnen gilt.<br />

Jeder Teilnehmer führt mit dem Coach ein Gespräch auf<br />

Basis der definierten Parameter. Im Anschluss gibt es<br />

Feedback aus dem Auditorium und vom Trainer. Einzelne<br />

Facetten werden herausgefiltert, Optionen diskutiert und<br />

Alternativen besprochen. So bekommt jeder Teilnehmer<br />

von jedem Teilnehmer Feedback.<br />

Jeder Teilnehmer sieht, wie andere auf ihm bekannte<br />

Situationen reagieren. Der Lerneffekt und Mehrwert wird<br />

durch den Wechsel der Perspektive, das Zeigen von<br />

Optionen, konkrete Empfehlungen und die Diskussion mit<br />

Peers erzielt.<br />

Die Vorteile eines solchen <strong>Training</strong>s sind mannigfach:<br />

In vertrauter Umgebung kann Neues getestet werden,<br />

Ansätze für kreative Problemlösungen werden gefunden,<br />

Zuhören, Denken und das Erarbeiten von neuen<br />

Handlungsoptionen wird geübt. Wissen oder Meinung wird<br />

reflektiert, Einsichten gewonnen und Erkenntnisse daraus<br />

gezogen.<br />

Werden die <strong>Roleplay</strong>-<strong>Training</strong>s alleinstehend –<br />

einzeln – gebucht, sieht der Ablauf wie folgt aus:<br />

Zunächst findet ein Briefing durch bzw. mit dem<br />

Auftraggeber statt. Ziele werden besprochen,<br />

Probleme diskutiert und Anforderungen erörtert.<br />

Ferner werden die Meilensteine abgestimmt.<br />

Der Auftraggeber bekommt Unterlagen zur<br />

Ansprache bzw. zur Einladung der Teilnehmer.<br />

Optional wird ein (telefonisches) Vorgespräch mit<br />

den Teilnehmern geführt. Die Teilnehmer erhalten<br />

rechtzeitig vor dem Termin die benötigten<br />

Unterlagen wie zum Beispiel die Fallstudie oder<br />

ausgewählte <strong>Training</strong>sunterlagen.<br />

Das eigentliche <strong>Training</strong> ist eine Mischung aus<br />

Vortrag, Diskussion und überwiegend dem<br />

Rollenspiel. Der genaue Ablauf hängt von der<br />

Größe der Gruppe und den Anforderungen des<br />

Auftraggebers ab. So können optional die<br />

einzelnen Sessions mit den Teilnehmern<br />

aufgezeichnet werden (Audio oder Video).<br />

Im Anschluss an das <strong>Training</strong> – meistens innerhalb<br />

von 5 Tagen – erhalten die Teilnehmer ein<br />

individuelles Feedback zu ihrem Rollenspiel und<br />

ergänzende Informationen. Optional wird ein<br />

De-Briefing-Call angeboten.<br />

Etwa 5 Tage nach dem durchgeführten <strong>Training</strong><br />

gibt es ein De-Briefing mit dem Auftraggeber. Hier<br />

werden zentrale Ergebnisse vorgestellt, Stärken<br />

und Schwächen beschrieben und mögliche<br />

Handlungsoptionen aufgezeigt.


P<br />

®<br />

<strong>Roleplay</strong>-<strong>Training</strong>s sind sowohl für erfahrene Vertriebler als<br />

auch für Einsteiger geeignet. Wir können die <strong>Training</strong>s für<br />

heterogene Gruppen oder für die innerbetriebliche<br />

Weiterbildung aufbereiten.<br />

ROLEPLAY TRAINING:<br />

Pitch kurz<br />

Inhalte<br />

Simulation von spontanen oder zeitlich<br />

begrenzten Gesprächssitatuationen.<br />

Zielgruppe<br />

Seller, die kreativ(er) in zeitkritischen<br />

Situation erfolgreich agieren wollen.<br />

Nutzen<br />

Gewinnung von neuen Ideen und<br />

Methoden für die Gesprächsgestaltung.<br />

In der Kürze liegt die Würze? Ja und nein! Was kann in ein 5-, 10-<br />

oder 20-minütiges Gespräch gepackt werden? Und was will ich<br />

eigentlich erreichen? Durch gezieltes Durchspielen von<br />

Optionen können eigene Handlungsmuster erarbeitet werden.<br />

Warum sollten Sie sich für dieses <strong>Training</strong> entscheiden?<br />

Intensivtraining in Kleingruppen<br />

Erkenntnisse stehen im Mittelpunkt<br />

Praktische Einsichten für den Alltag<br />

Fordern Sie ein individuelles Angebot an!<br />

Schreiben Sie uns:<br />

Rufen Sie uns an:<br />

0800 32 16 8 42<br />

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Miramstraße 74 - Im Hagen Park 8 34123 Kassel www.pitchologie.de<br />

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Wirksame Tipps und risikofreies Ausprobieren in respektvoller<br />

und vertrauter Umgebung: Szenario-<strong>Training</strong>s ermöglichen<br />

dieses praxisnahe Erlebnis.<br />

ROLEPLAY TRAINING:<br />

Erstgespräch<br />

Inhalte<br />

Erkenntnisgewinn durch Praxistraining<br />

für die Bedarfsermittlung, das<br />

Kennenlernen & Co.<br />

Zielgruppe<br />

Selbermacher, Dialogmeister,<br />

Lösungsfinder und alle, die es werden<br />

wollen.<br />

Nutzen<br />

Erweiterung des eigenen Repertoires<br />

durch sehen, machen, besser machen.<br />

Ausprobieren und gemeinsam lernen: Wie baue ich ein<br />

Erstgespräch erfolgreich auf; wie bereite ich mich vor und<br />

welche Klippen gilt es zu umschiffen? Dies und noch viel mehr<br />

erleben Teilnehmer in diesem <strong>Training</strong>.<br />

Warum sollten Sie sich für dieses <strong>Training</strong> entscheiden?<br />

Austesten von Grenzsituationen<br />

Um Dialogkonzepte (neu) zu entwickeln<br />

Mögliche Varianten erkunden<br />

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Wissen oder Meinung wird reflektiert, Einsichten gewonnen<br />

und Erkenntnisse daraus gezogen: Das sind die<br />

Rollenspiel-<strong>Training</strong>s.<br />

ROLEPLAY TRAINING:<br />

Bedarfsermittlung<br />

Inhalte<br />

Übungen für die Priorisierung von<br />

Themen sowie das Führen von<br />

Gesprächen.<br />

Zielgruppe<br />

Jedermann, der die tatsächlichen<br />

Anforderungen seiner Kunden<br />

herausfinden will.<br />

Nutzen<br />

Verbesserung des eigenen<br />

Leistungsstands durch sehen, machen,<br />

besser machen.<br />

Was will der Kunde wirklich, wo liegen die eigentlichen<br />

Anforderungen und wie kann ich zwischen Anforderungen des<br />

Individuums und der Organisation unterscheiden? In diesem<br />

<strong>Training</strong> wird die nachhaltige Bedarfsermittlung entwickelt.<br />

Warum sollten Sie sich für dieses <strong>Training</strong> entscheiden?<br />

Um Verhaltensmuster zu durchbrechen<br />

Um neue Ideen zu gewinnen<br />

Um hartes aber faires Feedback zu bekommen<br />

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Einsichten werden zu Erkenntnissen. Vorwände und<br />

Hemmnisse werden abgebaut. Und zwar nicht durch<br />

Frontalbeschallung sondern durch „einfach- mal- selber<br />

machen“.<br />

ROLEPLAY TRAINING:<br />

Information & Diskussion<br />

Inhalte<br />

Rollenspiel mit dem Ziel,<br />

Kundenwahrnehmung und -Dialog zu<br />

verbessern.<br />

Zielgruppe<br />

Vertriebler, die den Kunden über<br />

Erkenntnisse und Einsichten begeistern<br />

wollen.<br />

Nutzen<br />

Problem- und Kundensituationen im<br />

vertrauten Umfeld üben und zu<br />

meistern lernen.<br />

Wo liegt der Unterschied zwischen Vorwand und Einwand, wie<br />

kann ich den Kunden von meiner Leistungsfähigkeit<br />

überzeugen und wie stelle ich durch Erkenntnisse Vertrauen<br />

her? Dies und mehr wird in den Rollenspielen herausgearbeitet.<br />

Warum sollten Sie sich für dieses <strong>Training</strong> entscheiden?<br />

Trainer- und Peerfeedback; direkt und offen<br />

Sicherheit gewinnen; Ideen ausprobieren<br />

Praktische Einsichten im Alltag<br />

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Steigerung des Lerntransfers durch direktes Feedback,<br />

szenariospezifische Empfehlungen und sehen, wie es andere<br />

machen: Das macht die Rollenspiel-<strong>Training</strong>s so wertvoll.<br />

ROLEPLAY TRAINING:<br />

Mehrwertdiskussion<br />

Inhalte<br />

Intensive Praxisübungen, in denen über<br />

Nutzen statt Features gesprochen wird.<br />

Zielgruppe<br />

Jeder, der besser über Nutzen und<br />

Mehrwerte verkaufen will statt über<br />

Preise.<br />

Nutzen<br />

Neue Prinzipien und Motive des<br />

Handelns werden ins Tagesgeschäft<br />

übernommen.<br />

Mehrwerte zu vermitteln ist eine der größten<br />

Herausforderungen im Vertrieb – egal ob gegen den<br />

Wettbewerb oder gegen Vorbehalte. Dieses <strong>Training</strong> ist eine<br />

Spielwiese, um das eigene Vorgehen zu entwickeln.<br />

Warum sollten Sie sich für dieses <strong>Training</strong> entscheiden?<br />

Aktives Ausprobieren eigener Ideen<br />

Grenzen erkennen und versetzen<br />

Anregungen von Peers- und Trainern<br />

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Ein relevantes Thema mit spezifischen Konflikten wird<br />

unterschiedlich behandelt. So entstehen Einsichten, die zu<br />

Erkenntnissen werden. Aus Rollenspiel wird Sicherheit im<br />

Alltag.<br />

ROLEPLAY TRAINING:<br />

Konfrontation<br />

Inhalte<br />

Simulation von kritischen<br />

Gesprächssituationen mit dem Ziel zur<br />

Lösungsfindung.<br />

Zielgruppe<br />

Menschen, die Auseinandersetzungen<br />

im Vertrieb besser meistern wollen.<br />

Nutzen<br />

Erkennen von Schwächen aber auch<br />

Stärken, gezielte Ansätze für<br />

Verbesserungen.<br />

Nicht jedes Gespräch verläuft reibungslos. Oft wird Einwand<br />

nicht von Vorwand unterschieden; Meinungsverschiedenheiten<br />

verhindern den Abschluss. So oder so: Dieses <strong>Training</strong> ist eine<br />

Spielwiese, um Konflikten gerecht zu werden.<br />

Warum sollten Sie sich für dieses <strong>Training</strong> entscheiden?<br />

Lösungshilfe bei Kommunikationsproblemen<br />

Verhaltensmuster ausprobieren<br />

“Kugelsicher” werden<br />

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Aha-Effekte, positives und negatives Erleben und direktes<br />

Feedback, machen die <strong>Roleplay</strong>-<strong>Training</strong>s zu einem<br />

aktivierenden Lösungsgestalter für die Teilnehmer.<br />

ROLEPLAY TRAINING:<br />

Negotiation<br />

Inhalte<br />

Spielerisches Erarbeiten von<br />

Verhaltensmustern in Verhandlungen.<br />

Zielgruppe<br />

Alle Seller, die professionelle<br />

Verhandlungspartner sein wollen.<br />

Nutzen<br />

Reaktionen auf Eventualitäten erfahren<br />

und für den Alltag umsetzen.<br />

Vertrieb beginnt, wenn der Kunde nein sagt. Verhandelt wird<br />

immer und jederzeit! In diesem Rollenspiel geht es darum,<br />

Gespräche sinn- und mehrwertstiftend zu führen, Einwand von<br />

Vorwand zu trennen und Ergebnisse zu erzielen.<br />

Warum sollten Sie sich für dieses <strong>Training</strong> entscheiden?<br />

Austesten von Grenzsituationen<br />

Lösungshilfe bei Kommunikationsproblemen<br />

Gesprächsoptionen ausprobieren<br />

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In vertrauter Umgebung kann Neues getestet werden, Ansätze<br />

für kreative Problemlösungen werden gefunden, Zuhören,<br />

Denken und das Erarbeiten von neuen Handlungsoptionen<br />

wird geübt.<br />

ROLEPLAY TRAINING:<br />

Fachentscheider-/ BDM-Ansprache<br />

Inhalte<br />

Gespräche mit Fachentscheidern<br />

planen, umsetzen und führen.<br />

Zielgruppe<br />

IT-Vertriebler, die nicht mehr nur an<br />

die IT verkaufen wollen; sondern an<br />

BDMs.<br />

Nutzen<br />

Risikofreies Erproben von eigenen<br />

Ideen und konkretes Feedback zur<br />

Optimierung.<br />

Fachentscheider aus Marketing, HR & Co. beeinflussen immer<br />

mehr IT-Investitionen. Hier gilt es, die richtige Ansprache – die<br />

richtigen Themen – zu finden. Im Rollenspiel können Themen<br />

und Muster geübt, angepasst und erweitert werden.<br />

Warum sollten Sie sich für dieses <strong>Training</strong> entscheiden?<br />

Knifflige Gesprächssitatuationen meistern<br />

Konstruktive Gespräche aufbauen<br />

Intensivtraining in Kleingruppen<br />

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