Pitchologie - Roleplay Training (Kurzüberblick)
Weitere Informationen finden Sie unter www.pitchologie.de & http://www.pitchologie.de/leistungen/pitchologie/roleplay-training/ Pitchologie ist ein Service des Analysten- und Beratungshauses Avispador. Mit einem Team erfahrener Berater, Trainer, Coaches und einem Netzwerk von Sprechpädagogen, Soziologen, Kommunikationsberatern und … unterstützen wir „den Vertrieb“ bei der Positionierung und Vermarktung aktueller und kommender Technologie- sowie Markttrends. Pitchologie unterstützt Menschen und Unternehmen bei der digitalen Transformation ihrer vertrieblichen Geschäfts- und IT-Prozesse sowie bei der Neuausrichtung des Vertriebs. Informationen über Avispador finden Sie unter www.avispador.de
Weitere Informationen finden Sie unter www.pitchologie.de & http://www.pitchologie.de/leistungen/pitchologie/roleplay-training/
Pitchologie ist ein Service des Analysten- und Beratungshauses Avispador. Mit einem Team erfahrener Berater, Trainer, Coaches und einem Netzwerk von Sprechpädagogen, Soziologen, Kommunikationsberatern und … unterstützen wir „den Vertrieb“ bei der Positionierung und Vermarktung aktueller und kommender Technologie- sowie Markttrends. Pitchologie unterstützt Menschen und Unternehmen bei der digitalen Transformation ihrer vertrieblichen Geschäfts- und IT-Prozesse sowie bei der Neuausrichtung des Vertriebs.
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<strong>Roleplay</strong>-<strong>Training</strong><br />
Überblick Q3-Q4/2016<br />
Version 1.0
Bei den <strong>Pitchologie</strong>-<strong>Roleplay</strong>-<strong>Training</strong>s handelt es sich um<br />
eine Form von Szenariotrainings. Diese Form des<br />
<strong>Training</strong>s ermöglicht eine sichere Umgebung, um<br />
verschiedene Szenarien und Situationen durchzuspielen –<br />
zu simulieren.<br />
Das <strong>Training</strong> wird in Kleingruppen mit regelmäßig<br />
5 bis maximal 12 Teilnehmern durchgeführt.<br />
Je nach Kundenwunsch werden die <strong>Training</strong>s von<br />
einem oder zwei Trainern durchgeführt. Die<br />
<strong>Training</strong>s können auf 1, 1,5 oder 2 Tage angesetzt<br />
werden.<br />
<strong>Roleplay</strong>-<strong>Training</strong>s sind sowohl für erfahrene<br />
Vertriebler als auch für Einsteiger geeignet. Wir<br />
können die <strong>Training</strong>s für heterogene Gruppen<br />
oder zum Beispiel für die innerbetriebliche<br />
Weiterbildung von Auszubildenden aufbereiten.<br />
Bei all unseren Aktivitäten setzen wir auf ein persönliches,<br />
direktes und innovatives Vorgehen. Dabei <strong>Pitchologie</strong> ist<br />
nicht das, was Sie von einem „klassischen“<br />
<strong>Training</strong>sanbieter erwarten. Das liegt daran, dass wir auch<br />
kein klassischer <strong>Training</strong>sanbieter sind.<br />
Wir sind Berater, wir sind Analysten, die auch <strong>Training</strong>s<br />
anbieten. Die Relevanz unserer <strong>Training</strong>s entsteht also<br />
nicht nur aus Methoden – einer Methodenkompetenz -,<br />
sondern vielmehr über unsere Erkenntnisse über den<br />
Markt.<br />
Was bedeutet das? Wir bringen unser Wissen in einer Art<br />
Komplementärberatung ein und nutzen unsere<br />
Erkenntnisse, um in einer frischen Art und Weise<br />
Coachings und <strong>Training</strong>s zu realisieren.<br />
Dabei liefern wir neue Ideen für die vertriebliche<br />
Ansprache und wie deren Vor- bzw. Nachbereitung<br />
aussehen kann oder wie Modelle angepasst werden<br />
können.
So laufen die Rollenspiel-<strong>Training</strong>s ab:<br />
Vorbereiten, ausprobieren und gemeinsam lernen<br />
In der Regel erhalten die Teilnehmer im Vorfeld des<br />
<strong>Training</strong>s einen dezidierten Fall – eine Kundensituation -,<br />
die es gilt umzusetzen bzw. der es zu begegnen gilt.<br />
Jeder Teilnehmer führt mit dem Coach ein Gespräch auf<br />
Basis der definierten Parameter. Im Anschluss gibt es<br />
Feedback aus dem Auditorium und vom Trainer. Einzelne<br />
Facetten werden herausgefiltert, Optionen diskutiert und<br />
Alternativen besprochen. So bekommt jeder Teilnehmer<br />
von jedem Teilnehmer Feedback.<br />
Jeder Teilnehmer sieht, wie andere auf ihm bekannte<br />
Situationen reagieren. Der Lerneffekt und Mehrwert wird<br />
durch den Wechsel der Perspektive, das Zeigen von<br />
Optionen, konkrete Empfehlungen und die Diskussion mit<br />
Peers erzielt.<br />
Die Vorteile eines solchen <strong>Training</strong>s sind mannigfach:<br />
In vertrauter Umgebung kann Neues getestet werden,<br />
Ansätze für kreative Problemlösungen werden gefunden,<br />
Zuhören, Denken und das Erarbeiten von neuen<br />
Handlungsoptionen wird geübt. Wissen oder Meinung wird<br />
reflektiert, Einsichten gewonnen und Erkenntnisse daraus<br />
gezogen.<br />
Werden die <strong>Roleplay</strong>-<strong>Training</strong>s alleinstehend –<br />
einzeln – gebucht, sieht der Ablauf wie folgt aus:<br />
Zunächst findet ein Briefing durch bzw. mit dem<br />
Auftraggeber statt. Ziele werden besprochen,<br />
Probleme diskutiert und Anforderungen erörtert.<br />
Ferner werden die Meilensteine abgestimmt.<br />
Der Auftraggeber bekommt Unterlagen zur<br />
Ansprache bzw. zur Einladung der Teilnehmer.<br />
Optional wird ein (telefonisches) Vorgespräch mit<br />
den Teilnehmern geführt. Die Teilnehmer erhalten<br />
rechtzeitig vor dem Termin die benötigten<br />
Unterlagen wie zum Beispiel die Fallstudie oder<br />
ausgewählte <strong>Training</strong>sunterlagen.<br />
Das eigentliche <strong>Training</strong> ist eine Mischung aus<br />
Vortrag, Diskussion und überwiegend dem<br />
Rollenspiel. Der genaue Ablauf hängt von der<br />
Größe der Gruppe und den Anforderungen des<br />
Auftraggebers ab. So können optional die<br />
einzelnen Sessions mit den Teilnehmern<br />
aufgezeichnet werden (Audio oder Video).<br />
Im Anschluss an das <strong>Training</strong> – meistens innerhalb<br />
von 5 Tagen – erhalten die Teilnehmer ein<br />
individuelles Feedback zu ihrem Rollenspiel und<br />
ergänzende Informationen. Optional wird ein<br />
De-Briefing-Call angeboten.<br />
Etwa 5 Tage nach dem durchgeführten <strong>Training</strong><br />
gibt es ein De-Briefing mit dem Auftraggeber. Hier<br />
werden zentrale Ergebnisse vorgestellt, Stärken<br />
und Schwächen beschrieben und mögliche<br />
Handlungsoptionen aufgezeigt.
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®<br />
<strong>Roleplay</strong>-<strong>Training</strong>s sind sowohl für erfahrene Vertriebler als<br />
auch für Einsteiger geeignet. Wir können die <strong>Training</strong>s für<br />
heterogene Gruppen oder für die innerbetriebliche<br />
Weiterbildung aufbereiten.<br />
ROLEPLAY TRAINING:<br />
Pitch kurz<br />
Inhalte<br />
Simulation von spontanen oder zeitlich<br />
begrenzten Gesprächssitatuationen.<br />
Zielgruppe<br />
Seller, die kreativ(er) in zeitkritischen<br />
Situation erfolgreich agieren wollen.<br />
Nutzen<br />
Gewinnung von neuen Ideen und<br />
Methoden für die Gesprächsgestaltung.<br />
In der Kürze liegt die Würze? Ja und nein! Was kann in ein 5-, 10-<br />
oder 20-minütiges Gespräch gepackt werden? Und was will ich<br />
eigentlich erreichen? Durch gezieltes Durchspielen von<br />
Optionen können eigene Handlungsmuster erarbeitet werden.<br />
Warum sollten Sie sich für dieses <strong>Training</strong> entscheiden?<br />
Intensivtraining in Kleingruppen<br />
Erkenntnisse stehen im Mittelpunkt<br />
Praktische Einsichten für den Alltag<br />
Fordern Sie ein individuelles Angebot an!<br />
Schreiben Sie uns:<br />
Rufen Sie uns an:<br />
0800 32 16 8 42<br />
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Wirksame Tipps und risikofreies Ausprobieren in respektvoller<br />
und vertrauter Umgebung: Szenario-<strong>Training</strong>s ermöglichen<br />
dieses praxisnahe Erlebnis.<br />
ROLEPLAY TRAINING:<br />
Erstgespräch<br />
Inhalte<br />
Erkenntnisgewinn durch Praxistraining<br />
für die Bedarfsermittlung, das<br />
Kennenlernen & Co.<br />
Zielgruppe<br />
Selbermacher, Dialogmeister,<br />
Lösungsfinder und alle, die es werden<br />
wollen.<br />
Nutzen<br />
Erweiterung des eigenen Repertoires<br />
durch sehen, machen, besser machen.<br />
Ausprobieren und gemeinsam lernen: Wie baue ich ein<br />
Erstgespräch erfolgreich auf; wie bereite ich mich vor und<br />
welche Klippen gilt es zu umschiffen? Dies und noch viel mehr<br />
erleben Teilnehmer in diesem <strong>Training</strong>.<br />
Warum sollten Sie sich für dieses <strong>Training</strong> entscheiden?<br />
Austesten von Grenzsituationen<br />
Um Dialogkonzepte (neu) zu entwickeln<br />
Mögliche Varianten erkunden<br />
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Wissen oder Meinung wird reflektiert, Einsichten gewonnen<br />
und Erkenntnisse daraus gezogen: Das sind die<br />
Rollenspiel-<strong>Training</strong>s.<br />
ROLEPLAY TRAINING:<br />
Bedarfsermittlung<br />
Inhalte<br />
Übungen für die Priorisierung von<br />
Themen sowie das Führen von<br />
Gesprächen.<br />
Zielgruppe<br />
Jedermann, der die tatsächlichen<br />
Anforderungen seiner Kunden<br />
herausfinden will.<br />
Nutzen<br />
Verbesserung des eigenen<br />
Leistungsstands durch sehen, machen,<br />
besser machen.<br />
Was will der Kunde wirklich, wo liegen die eigentlichen<br />
Anforderungen und wie kann ich zwischen Anforderungen des<br />
Individuums und der Organisation unterscheiden? In diesem<br />
<strong>Training</strong> wird die nachhaltige Bedarfsermittlung entwickelt.<br />
Warum sollten Sie sich für dieses <strong>Training</strong> entscheiden?<br />
Um Verhaltensmuster zu durchbrechen<br />
Um neue Ideen zu gewinnen<br />
Um hartes aber faires Feedback zu bekommen<br />
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Einsichten werden zu Erkenntnissen. Vorwände und<br />
Hemmnisse werden abgebaut. Und zwar nicht durch<br />
Frontalbeschallung sondern durch „einfach- mal- selber<br />
machen“.<br />
ROLEPLAY TRAINING:<br />
Information & Diskussion<br />
Inhalte<br />
Rollenspiel mit dem Ziel,<br />
Kundenwahrnehmung und -Dialog zu<br />
verbessern.<br />
Zielgruppe<br />
Vertriebler, die den Kunden über<br />
Erkenntnisse und Einsichten begeistern<br />
wollen.<br />
Nutzen<br />
Problem- und Kundensituationen im<br />
vertrauten Umfeld üben und zu<br />
meistern lernen.<br />
Wo liegt der Unterschied zwischen Vorwand und Einwand, wie<br />
kann ich den Kunden von meiner Leistungsfähigkeit<br />
überzeugen und wie stelle ich durch Erkenntnisse Vertrauen<br />
her? Dies und mehr wird in den Rollenspielen herausgearbeitet.<br />
Warum sollten Sie sich für dieses <strong>Training</strong> entscheiden?<br />
Trainer- und Peerfeedback; direkt und offen<br />
Sicherheit gewinnen; Ideen ausprobieren<br />
Praktische Einsichten im Alltag<br />
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Steigerung des Lerntransfers durch direktes Feedback,<br />
szenariospezifische Empfehlungen und sehen, wie es andere<br />
machen: Das macht die Rollenspiel-<strong>Training</strong>s so wertvoll.<br />
ROLEPLAY TRAINING:<br />
Mehrwertdiskussion<br />
Inhalte<br />
Intensive Praxisübungen, in denen über<br />
Nutzen statt Features gesprochen wird.<br />
Zielgruppe<br />
Jeder, der besser über Nutzen und<br />
Mehrwerte verkaufen will statt über<br />
Preise.<br />
Nutzen<br />
Neue Prinzipien und Motive des<br />
Handelns werden ins Tagesgeschäft<br />
übernommen.<br />
Mehrwerte zu vermitteln ist eine der größten<br />
Herausforderungen im Vertrieb – egal ob gegen den<br />
Wettbewerb oder gegen Vorbehalte. Dieses <strong>Training</strong> ist eine<br />
Spielwiese, um das eigene Vorgehen zu entwickeln.<br />
Warum sollten Sie sich für dieses <strong>Training</strong> entscheiden?<br />
Aktives Ausprobieren eigener Ideen<br />
Grenzen erkennen und versetzen<br />
Anregungen von Peers- und Trainern<br />
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Ein relevantes Thema mit spezifischen Konflikten wird<br />
unterschiedlich behandelt. So entstehen Einsichten, die zu<br />
Erkenntnissen werden. Aus Rollenspiel wird Sicherheit im<br />
Alltag.<br />
ROLEPLAY TRAINING:<br />
Konfrontation<br />
Inhalte<br />
Simulation von kritischen<br />
Gesprächssituationen mit dem Ziel zur<br />
Lösungsfindung.<br />
Zielgruppe<br />
Menschen, die Auseinandersetzungen<br />
im Vertrieb besser meistern wollen.<br />
Nutzen<br />
Erkennen von Schwächen aber auch<br />
Stärken, gezielte Ansätze für<br />
Verbesserungen.<br />
Nicht jedes Gespräch verläuft reibungslos. Oft wird Einwand<br />
nicht von Vorwand unterschieden; Meinungsverschiedenheiten<br />
verhindern den Abschluss. So oder so: Dieses <strong>Training</strong> ist eine<br />
Spielwiese, um Konflikten gerecht zu werden.<br />
Warum sollten Sie sich für dieses <strong>Training</strong> entscheiden?<br />
Lösungshilfe bei Kommunikationsproblemen<br />
Verhaltensmuster ausprobieren<br />
“Kugelsicher” werden<br />
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Aha-Effekte, positives und negatives Erleben und direktes<br />
Feedback, machen die <strong>Roleplay</strong>-<strong>Training</strong>s zu einem<br />
aktivierenden Lösungsgestalter für die Teilnehmer.<br />
ROLEPLAY TRAINING:<br />
Negotiation<br />
Inhalte<br />
Spielerisches Erarbeiten von<br />
Verhaltensmustern in Verhandlungen.<br />
Zielgruppe<br />
Alle Seller, die professionelle<br />
Verhandlungspartner sein wollen.<br />
Nutzen<br />
Reaktionen auf Eventualitäten erfahren<br />
und für den Alltag umsetzen.<br />
Vertrieb beginnt, wenn der Kunde nein sagt. Verhandelt wird<br />
immer und jederzeit! In diesem Rollenspiel geht es darum,<br />
Gespräche sinn- und mehrwertstiftend zu führen, Einwand von<br />
Vorwand zu trennen und Ergebnisse zu erzielen.<br />
Warum sollten Sie sich für dieses <strong>Training</strong> entscheiden?<br />
Austesten von Grenzsituationen<br />
Lösungshilfe bei Kommunikationsproblemen<br />
Gesprächsoptionen ausprobieren<br />
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In vertrauter Umgebung kann Neues getestet werden, Ansätze<br />
für kreative Problemlösungen werden gefunden, Zuhören,<br />
Denken und das Erarbeiten von neuen Handlungsoptionen<br />
wird geübt.<br />
ROLEPLAY TRAINING:<br />
Fachentscheider-/ BDM-Ansprache<br />
Inhalte<br />
Gespräche mit Fachentscheidern<br />
planen, umsetzen und führen.<br />
Zielgruppe<br />
IT-Vertriebler, die nicht mehr nur an<br />
die IT verkaufen wollen; sondern an<br />
BDMs.<br />
Nutzen<br />
Risikofreies Erproben von eigenen<br />
Ideen und konkretes Feedback zur<br />
Optimierung.<br />
Fachentscheider aus Marketing, HR & Co. beeinflussen immer<br />
mehr IT-Investitionen. Hier gilt es, die richtige Ansprache – die<br />
richtigen Themen – zu finden. Im Rollenspiel können Themen<br />
und Muster geübt, angepasst und erweitert werden.<br />
Warum sollten Sie sich für dieses <strong>Training</strong> entscheiden?<br />
Knifflige Gesprächssitatuationen meistern<br />
Konstruktive Gespräche aufbauen<br />
Intensivtraining in Kleingruppen<br />
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