WEITERBILDUNG
Seminarkatalog_2017
Seminarkatalog_2017
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RECHT < MANAGEMENT<br />
Arbeitsverträge optimal gestalten<br />
Die neuen Vertragsmuster des VDMB verstehen und anwenden<br />
Wann ist ein Arbeitsnehmer Arbeitnehmer? Welche<br />
Fragen darf ich als Arbeitgeber stellen, sowohl vor<br />
dem Beginn des Arbeitsverhältnisses als auch im<br />
laufenden Arbeitsverhältnis. Welchen rechtlichen<br />
Regelungen unterliegen Arbeitsverträge? Welche<br />
Möglichkeiten hat der Arbeitgeber Arbeitsbedingungen<br />
zu seinen Gunsten rechtssicher zu gestalten. Die<br />
vorliegende Veranstaltung soll einen Einblick in das<br />
Individualarbeitsrecht geben sowie an Hand der neuen<br />
Vertragsmuster des VDMB eine Anleitung geben,<br />
wie Arbeitsverträge aus Sicht des Arbeitgebers bestmöglich<br />
gestaltet werden können.<br />
Zielgruppe<br />
Unternehmer, Geschäftsführer, Nachwuchsführungskräfte,<br />
Führungskräfte sowie Mitarbeiter aus<br />
dem Personalbüro<br />
Inhalte<br />
+ + Grundlagen des Arbeitsrechts<br />
+ + Arbeitnehmerbegriff<br />
+ + Direktionsrecht<br />
+ + Arbeitsvertragsrecht<br />
+ + Befristete Arbeitsverträge<br />
+ + Neue Vertragsmuster des VDMB<br />
+ + Abgrenzung zu anderen Vertragsarten<br />
Dauer<br />
von 14 bis ca. 17 Uhr<br />
INFORMATIONEN<br />
IBIS Nürnberg, City am Plärrer, Nürnberg<br />
Di 9. Mai<br />
RA Marcus Jülicher, VDMB, Nürnberg<br />
75,– für Mitglieder (150,–)*<br />
RA Marcus Jülicher<br />
Verband Druck und Medien<br />
Bayern e. V., Nürnberg<br />
Telefon 0911/26 44 41<br />
m.juelicher@vdmb.de<br />
Mindestlohn in der Praxis<br />
Update nach 2 Jahren<br />
Mindestlohn in der Praxis - Update nach 2 Jahren<br />
Bei der Einführung des gesetzlichen Mindestlohns<br />
zum 1. Januar 2015 blieben noch zahlreiche Fragen<br />
in Bezug auf die Regelungen des Mindestlohngesetzes<br />
unbeantwortet. In den vergangenen zwei Jahren<br />
sind seitdem erste Entscheidungen von Arbeits- und<br />
Landesarbeitsgerichten ergangen. Auch eine Entscheidung<br />
zur Anhebung des Mindestlohns zum 1.<br />
Januar 2017 wurde getroffen.<br />
In unserem Seminar möchten wir Ihnen einen Überblick<br />
über die Entwicklung in Bezug auf den Mindestlohn,<br />
insbesondere unter Berücksichtigung der<br />
neuen Rechtsprechung, geben und die zu erwartenden<br />
Auswirkungen auf die Unternehmen darstellen,<br />
sowie Ihnen Handlungsempfehlungen an die Hand<br />
geben.<br />
Zielgruppe<br />
Unternehmer, Geschäftsführer, Betriebsleiter,<br />
Personalleiter, Mitarbeiter der Personalabteilung<br />
Dauer<br />
von 14 bis ca. 17 Uhr<br />
Inhalte<br />
+ + Was bedeutet die Erhöhung des Mindestlohns<br />
zum 1. Januar 2017 für die Unternehmen?<br />
+ + Welchen Geltungsbereich hat das Mindestlohngesetz,<br />
insbesondere auch im Hinblick auf<br />
besondere Personengruppen (z. B. Praktikanten,<br />
geringfügig Beschäftigte, Studenten, Zusteller)?<br />
+ + Wie werden Zuschläge, Sonderzahlungen und<br />
Sachzahlungen nach der neuen Rechtsprechung<br />
auf den Mindestlohn angerechnet?<br />
+ + Welche Auswirkungen ergeben sich für flexible<br />
Arbeitszeitmodelle? Welche Auswirkungen gibt<br />
es für die Gestaltung von Arbeitsverträgen?<br />
INFORMATIONEN<br />
VDMB, Geschäftsstelle Nürnberg<br />
Mi 1. Februar<br />
VDMB, Zentrum für Druck und Medien, Ismaning<br />
Do 2. Februar<br />
Mathias Stanke, bvdm, Berlin<br />
75,– für Mitglieder (150,–)*<br />
* Alle Preise zzgl. MwSt., Preise in Klammern gelten für Nicht-Mitglieder. SEMINARE AUS- UND <strong>WEITERBILDUNG</strong> 2017 29
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