HTL/FS KarriereGuide 2017

HTL/FS 

KarriereGuide 

Themenübersicht 

• Erste Orientierung 

• Unternehmens-Insider 

• Rund ums Studium 

2017 

Mit freundlicher Unterstützung von: 

Die Messe für 

Beruf, Studium 

und Weiterbildung 

Guide digital

LEIDENSCHAFT 

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HTL / FS 

KarriereGuide

Impressum 

Herausgeber: absolventen.at Informationsdienstleistung GmbH 

Hafenstraße 47-51, 4020 Linz, Austria 

Tel. +43 (0) 732 77 00 77 0 

Fax. +43 (0) 732 77 00 77 - 11 

E-Mail. office@absolventen.at 

Web. www.absolventen.at 

ISBN. 978-3-9504174-3-2 

Die vom Herausgeber und den Unternehmen im KarriereGuide veröffentlichten Inhalte (einschließlich 

der Bilder, Grafiken, Logos, etc.) unterliegen dem Schutz des Urheberrechts und anderer Gesetze 

zum Schutz des geistigen Eigentums. 

Der Herausgeber übernimmt keine Gewähr für die Richtigkeit und Vollständigkeit der Anzeigen und 

Einträge. Ein Nachdruck, auch nur auszugsweise, ist nicht gestattet. Erfüllungsort und ausschließlicher 

Gerichtsstand ist das Handelsgericht Linz. 

Aus Gründen der Lesbarkeit wurde bei Beiträgen von Content-Partnern die männliche Form gewählt. 

Die Angaben beziehen sich auf beide Geschlechter.

Vorwort 

„ 

Kluge Menschen suchen sich die Erfahrungen aus, 

die sie zu machen wünschen. 

A. Schlesinger, US-Historiker 

Nur noch wenige Monate, dann hast Du Dein letztes Schuljahr geschafft. Gerade jetzt ist es wichtig, 

den Überblick über die vielen Karriere- und Weiterbildungsangebote zu bewahren. 

Der neue KarriereGuide von absolventen.at bietet Dir eine Orientierungshilfe, damit Du nach der 

Schule weißt, welche Möglichkeiten Dir offen stehen. Er soll Dir dabei helfen, den richtigen Job zu 

finden, einen, der zu Dir passt und der Dir auch Spaß macht. 

Aus diesem Grund findest Du in unserem KarriereGuide wertvolle Tipps für Deinen Berufseinstieg 

oder Deinen Start ins Studium und hast die Chance, die besten Unternehmen Österreichs und ihre 

Jobangebote näher kennenzulernen. 

Wir von absolventen.at wünschen Dir viel Erfolg und einen guten Start in Deine Karriere. 

Bernhard Scheubinger, MBA 

CEO

Karrierekalender 

November 2016 

• 05. (Sa) – Bachelor and more (Messe Wien) 

• 08. (Di) – Karriereforum Salzburg 

(Residenz zu Salzburg) 

• 09. (Mi) – Teconomy Vienna (TU Wien) 

• 10. (Do) – MCI Open House 

• 11. (Fr) – info.day FH St. Pölten 

• 11. (Fr) – Infotag Studieren FH OÖ 

• 12. (Sa) – Infotag Uni Lichtenstein 

• 15. (Di) – connect (Uni Klagenfurt) 

• 16. (Mi) – JUS Success (Uni Wien) 

• 23. (Mi) – JKU Karrieretag 

• 24. (Do) – Karriereforum St. Pölten 

(Landhaus St. Pölten) 

Dezember 2016 

• 01. (Do) – Contacta FH Salzburg 

• 06. (Di) – Bachelor Info Day FH Krems 

• 13. (Di) – Student for a day Uni Lichtenstein: BWL 

• 15. (Do) – Student for a day Uni Lichtenstein: 

Architektur 

• 16. (Fr) – Tag der offenen Tür WU Wien 

Jänner 2017 

• 27. (Fr.) – Infotag FH Gesundheitsberufe OÖ 

Februar 2017 

• 03. (Fr) – FH Kärnten Day Gesundheit & Soziales 

• 13. (Mo) – FIT Infotage Steiermark (TU Graz) 

• 24. (Fr) – Tag der offenen Tür FH Wiener Neustadt 

• 25. (Sa) – IMC Open House 

März 2017 

• 02. - 05. (Do-So) – BeSt (Stadthalle Wien) 

• 10. (Fr) – FH Kärnten Day Bauingenieurwesen & 

Architektur (Spittal) 

• 10. (Fr) – Open House FH Joanneum (Bad Gleichenberg) 

• 10. (Fr) – Tag der offenen Tür FH Vorarlberg 

• 11. (Sa) – Open House FH Joanneum (Graz) 

• 11. (Sa) – Infotag FH Burgenland (Eisenstadt 

und Pinkafeld) 

• 14. (Di) – Karriereforum Linz (Palais 

Kaufmännischer Verein) 

• 15. (Mi) – Bachelor Info Day FH Krems 

• 17. (Fr) – Open House FH Joanneum (Kapfenberg) 

• 17. (Fr) – FH OÖ Tag der offenen Tür 

• 24. (Fr) – FH Kärnten Day Engineering & IT (Villach) 

• 24. (Fr) – FH Kärnten Day Wirtschaft & Management 

(Villach) 

• 31. (Fr) – Tag der offenen Tür 

Alpen Adria Universität Klagenfurt 

• 31. (Fr) – Jobmesse FH Wiener Neustadt 

• 31. (Fr.) – Open House FH BFI Wien 

April 2017 

• 01. (Sa) – Open House FH Kufstein 

• 05. (Mi) – Teconomy Linz (JKU Linz) 

• 06. (Do) – Meet and Match (FH Kärnten) 

• 06. (Do) – TUday Wien (TU Wien) 

• 20. (Do) – Tag der offenen Tür Karl-Franzens- 

Universität Graz 

• 20. (Do) – Tag der offenen Tür TU Graz 

Mai 2017 

• 04. (Do) – Teconomy Graz (TU Graz) 

• 10. (Mi) – Teconomy Salzburg 

Legende: blau = Job- und Karrieremesse 

Online-Karrierekalender: 

www.absolventen.at/karrierekalender

STUDY & WORK 

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dual study program 

and become 

© Inter IKEA Systems B.V. 2016 

Bachelor of Arts 

“Business Administration - 

Logistics and Transportation” 

ABOUT THE PROGRAM 

• studying at the Berlin School 

of Economics & Law and 

• gaining work experience with regular 

practical on-the-job trainings at 

IKEA Distribution Services Austria in Wels 

ABOUT YOU 

• a good A-level certificate 

(General Qualification for University Entrance) 

• very good English (written & spoken) + German knowledge 

• high interest in Logistics & Transportation processes 

• Team spirit and enthusiasm 

• a structured and organised approach 

• self-motivation and engagement 

• mobility and flexibility 

• the desire for continuous learning 

• interest in Home Furnishing 

ABOUT THE JOB 

• an exciting study program combining both: theory & practice 

• the possibility to take responsibility at an early stage 

• work in an international environment where people and team spirit 

are central values 

• learn about the IKEA business idea and its fundamental values 

• the opportunity to develop in a worldwide operating company 

The successful completion of this program is the 

springboard for an exceptional career at IKEA. 

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Inhaltsverzeichnis 

Impressum 4 

Vorwort 5 

Erste Orientierung 

Matura was nun? 14 

Job oder Studium? 26 

Aussteigen, ausreisen, ausreißen? 28 

Die Jobsuche 

So klappt es mit der Jobsuche 34 

Warum Online Reputation so wichtig ist 38 

Bewerbung: So erstellst Du den perfekten Lebenslauf 42 

Immer schön motiviert bleiben: Motivationsschreiben anschaulich erklärt 48 

Unternehmens-Insider 

Durch Praktika die MitarbeiterInnen von morgen entdecken 51 

Ab ins Ausland 52 

Mit Engagement punkten 53 

Warum Erfahrungen so wichtig sind 54 

Praktikum: Einstieg ins Berufsleben 56 

IFA – Internationaler Fachkräfteaustausch 58 

Erfahrung sammeln für eine erfolgreiche Karriere im Ingenieurbüro 59 

Studium – Arbeit – Familie 61 

Deine Bewerbung – deine Visitenkarte 62 

Einsteigen beim Marktführer 64 

Gut vorbereitet zum Traumjob 65 

Dialog, Kreativität und Know-how 66 

Den Arbeitgeber finden, der zu dir passt 67 

Battle um Generation Y und Z: Was hat Kellner & Kunz AG zu bieten und was erwarten wir? 68 

Interessante Unternehmen im Überblick 

A. Sochor & Co GmbH 72 

ABF-Industrielle Automation GmbH 73 

ACP Gruppe 74 

ADLER-Werk Lackfabrik Johann Berghofer GmbH & Co KG 75

AIFS – Educational Travel 52 

ALPLA Werke Alwin Lehner GmbH & Co KG 76 

Angst Group 139 

Arbeitsmarktservice OÖ 25 

ARIAN GmbH 121 

Bauertech GmbH 78 

Bernecker + Rainer Industrie-Elektronik Ges.m.b.H. 80 

BeSt 3 41 

BHM INGENIEURE – Engineering & Consulting GmbH 59, 81 

Bombardier Transportation Austria GmbH 67, 82 

BildungsCluster 191 

Business Cluster Network GmbH 147 

Dipl. Ing. Wilhelm SEDLAK Ges.m.b.H 83 

Dorninger Hytronics GmbH 53, 84 

eurofunk Kappacher GmbH 85 

Eurotours Ges.m.b.H. 86 

F. LIST GMBH 87 

FERCHAU Engineering GmbH 64, 88 

GE Austria 90 

Ginzinger electronic systems GmbH 92 

HAIDLMAIR GmbH 95 

HAINZL INDUSTRIESYSTEME GmbH 56 

Hans Künz GmbH 97 

HAUSER GmbH 98 

Hirschmann Automotive GmbH 100 

Hirtenberger AG 102 

HITZINGER GmbH 103 

HOERBIGER 55 

HÖRMANN-Austria Gesellschaft m.b.H. 19 

IFA – Internationaler Fachkräfteaustausch 58 

IKEA Distribution Services Austria GmbH & Co OG 7 

INCERT eTourismus GmbH & Co KG 104 

imagotag GmbH 71 

iSi Automotive Austria GmbH 106

ITH icoserve technology for healthcare GmbH 107 

JODL Verpackungen GmbH 25, 109 

KAMPER Handwerk+Bau GmbH 77 

Kapsch Group 66, 110 

Kellner & Kunz AG 68 

Knorr-Bremse GmbH Division IFE Automatic Entrance Systems 113 

KS Engineers 131 

Land Oberösterreich 114 

Linde Gas GmbH 115 

LiSEC Austria 21, 116 

M-A-S Maschinen- und Anlagenbau Schulz GmbH 117 

M&R Automation GmbH 118 

MAHLE Filtersysteme Austria GmbH 119 

NAVAX Unternehmensgruppe 120 

NÖM AG 79 

ÖAG, ZNL der Frauenthal Handel AG 122 

Otti & Partner - Ihr Personal Management 60 

Peak Technology GmbH 124 

PORR AG 62, 126 

PÖTTINGER Landtechnik GmbH 51, 127 

Promotech Kunststoff- und Metallverarbeitungsges.m.b.H. 2 

Raiffeisen Informatik GmbH 128 

Raiffeisen Software GmbH 93 

REWE International AG 130 

Rhomberg Gruppe 129 

SCHUBERT ELEKTROANLAGEN Gesellschaft m.b.H. 132 

SKIDATA AG 133 

SpiraTec AG 96 

starlim//sterner 33, 134 

TEST-FUCHS GmbH 54 

thyssenkrupp Presta AG 33, 135 

TiPOS GmbH – Entwicklung & Vertrieb von Kassensystemen 136 

Trenkwalder Personaldienste GmbH 65, 138 

Wasserbauer GmbH 140

Weingärtner Maschinenbau GmbH 141 

Werner Consult Ziviltechniker GmbH 142 

Wirtschaftskammer Wien 144 

ZKW Group 146 

Rund um das Studium 

Was studieren? 149 

Wo studieren? 154 

Wohnen als StudentIn 157 

Zehn Apps fürs Studium 160 

Interessante Bildungsanbieter im Überblick 

aiesec Austria 164 

Alpen-Adria-Universität Klagenfurt 166 

FH Burgenland 167 

FH Campus 02 168 

FH Joanneum 169 

FH Kärnten 170 

FH Krems 171 

FH Oberösterreich 172 

FH Salzburg 173 

FH St. Pölten 174 

FH Wien der Wirtschaftskammer Wien 175 

FH Wiener Neustadt 176 

Johannes Kepler Universität 177 

Middlesex University (London) in Kooperation mit KMU Akademie 163, 178, 196 

Modul University Vienna 186 

Montanuniversität Leoben 187 

Studien- & Technologie Transfer Zentrum Weiz 156 

UMIT - Private Universität für Gesundheitswissenschaften, Medizinische 

Informatik und Technik GmbH 

188 

Universität Innsbruck 189 

Universität Liechtenstein 13, 61 

Universität Salzburg 190

Erste Orientierung

www.uni.li 

BACHELOR (BSc) 

Architektur 

Betriebswirtschaftslehre 

MASTER (MSc) 

Architecture 

Entrepreneurship 

Finance 

Information Systems 

DOCTORATE (PhD) 

Architecture and Planning 

Business Economics

Matura was nun? 


u hast Deine Matura bestanden? Gratulati- 

- nun stehen Dir viele Türen offen. Auf 

Don 

den ersten Blick vielleicht sogar zu viele, denn 

nicht nur die Frage Job oder Studium, sondern 

auch Auszeit, Auslandsreise, Fachhochschule 

oder Uni und viele weitere Optionen kommen 

in Betracht. 

Eines vorweg: Die Entscheidung, welchen Weg 

Du gehst, können und wollen wir Dir nicht abnehmen. 

Unsere Aufgaben sehen wir vielmehr 

darin, Dich über grundlegende Wahlmöglichkeiten 

zu informieren und Dir Denkanstöße 

mit auf den Weg zu geben. Egal, wie Du Dich 

entscheidest: Ein neuer, spannender Lebensabschnitt 

steht Dir bevor, auf den Du Dich schon 

jetzt freuen kannst. 

Arbeiten oder Studieren? – Das 

sagt die Statistik 

Die Mehrheit der AbsolventInnen von allgemeinbildenden 

höheren Schulen (AHS) entscheidet 

sich innerhalb der ersten drei Jahre 

nach Abschluss der Matura für ein Studium: Laut 

aktuellem Bericht der Statistik Austria betrug 

deren Anteil im Jahr 2014/15 rund 85 Prozent. 

Überraschend: Mit 85,7 Prozent präferiert diese 

Gruppe eindeutig eine öffentliche Universität. 

Bei MaturantInnen von berufsbildenden höheren 

Schulen (BHS) können die StatistikerInnen 

keine klare Tendenz pro Studium bzw. Job feststellen, 

dafür ist diese Gruppe zu heterogen. 

MaturantInnen von kaufmännischen und wirtschaftsberuflichen 

höheren Schulen entscheiden 

sich am ehesten für ein Hochschulstudium 

(58,7 bzw. 58,4 Prozent innerhalb der ersten drei 

Jahre nach Abschluss). Mit einem Anteil von 

48,6 bzw. 38,9 Prozent wählen hingegen deutlich 

weniger AbsolventInnen von land-und forstwirtschaftlichen 

bzw. technisch-gewerblichen 

höheren Schulen eine akademische Ausbildung. 

Insgesamt ist der Trend hin zum Hochschulstudium 

ungebrochen. Insbesondere wer später im 

Job eine Führungsposition anstrebt und mehr 

Verantwortung übernehmen will, kommt an einer 

akademischen Ausbildung selten vorbei. 

Dies gilt auch für bestimmte Berufe: ChemikerInnen 

beispielsweise, die später in der Forschung 

arbeiten wollen, brauchen unbedingt 

einen Studienabschluss, ja sogar ein Doktorat. 

Dennoch: Statistiken und Trends sind das eine 

– Du solltest sie nicht überbewerten. Schließlich 

sind es immer noch persönliche Ziele und 

Wünsche, die für Deinen weiteren Weg nach der 

Matura ausschlaggebend sind. 

Wenn Du ein bestimmtes Berufsbild oder einen 

Arbeitgeber, für den Du gerne arbeiten würdest, 

vor Augen hast, kannst Du Dich ja schon 

vor der Matura erkundigen, ob ein Hochschulstudium 

für den Einstieg zwingend notwendig 

ist. Es gibt Berufe, zum Beispiel in der Kreativwirtschaft, 

bei denen Hochschulzeugnisse oft 

nicht ausschlaggebend sind – sondern vielmehr 

Interesse und Talent im bestimmten Tätigkeitsbereich. 

Weiterbildungen kannst Du dann immer 

noch on-the-job machen. 

Lassen wir aber die Berufsaussichten mal ausnahmsweise 

außen vor und betrachten die Entscheidung 

Job vs. Studium aus einem anderen 

Blickwinkel: Auch wenn Hochschulstudien in 

den letzten Jahren deutlich praxisbezogener 

geworden sind (für die Fachhochschulen gilt das 

ganz besonders) und sich auch immer mehr an 

den Wünschen der Arbeitgeber orientieren, so 

sind akademische Studien doch mehr als nur als 

eine höhere Ausbildung. Du lernst Dich in dieser 

Zeit auch selber neu kennen und erweiterst – so 

abgedroschen diese Phrase auch klingen mag – 

Deinen Horizont. 

14

Zählst Du hingegen zu jener Gruppe, die möglichst 

schnell Kontakte knüpfen und Geld verdienen 

will, wirst Du Dich wohl gleich nach 

der Matura bewerben. Wie Du das am besten 

machst, erfährst Du hier in der Tipps-Section im 

Bereich Bewerbungsunterlagen. 

Fachhochschule 

Die Fachhochschule ist eine Hochschulform, 

deren Schwerpunkt auf einer angewandten und 

praxisorientierten Ausbildung liegt. Die Studiengänge 

an Fachhochschulen sind meist spezialisierter 

als die an den Universitäten. Auch an 

den Fachhochschulen wurden mittlerweile beinahe 

alle Studienrichtungen auf das Bologna- 

System umgestellt. Die Regelstudienzeit für das 

Bachelorstudium beträgt im Normalfall sechs 

Semester, in denen an vielen Fachhochschulen 

ein verpflichtendes Berufspraktikum und Auslandssemester 

integriert sind. 

Nach dem Abschluss bietet sich die Möglichkeit, 

ein aufbauendes Masterstudium zu beginnen. 

Dieses dauert zwischen zwei und vier Semester 

und kann entweder an derselben Fachhochabsolventen.at-Tipp: 

Du bist auch auf Jobsuche? Unter www. 

absolventen.at/jobsuche findest Du viele 

interessante Angebote. 

Universität vs. Fachhochschule 

Du willst studieren? Damit hast Du schon eine 

wichtige Entscheidung getroffen. Aber wo? Was 

unterscheidet Universitäten von Fachhochschulen? 

Und spielt der Hochschultyp nicht eher eine 

sekundäre Rolle, kommt es also nicht vielmehr 

auf die Fachrichtung an? Fakt ist: Universitäten 

und Fachhochschulen sind sich in den letzten 

Jahren ähnlicher geworden. Unterschiede gibt 

es aber immer noch. 

UNIVERSITÄT 

Die Universitäten legen den Schwerpunkt auf 

die Selbstständigkeit der Studierenden, angefangen 

bei der Zusammenstellung des Studienplans, 

über die Eigeninitiative während des 

Studiums bis hin zu wissenschaftlichen Forschungen 

und Problemlösungen. Bestimmte 

Studienrichtungen können nur an einer Universität 

studiert werden, wie beispielsweise Medizin 

oder Rechtswissenschaften. 

Mittlerweile haben die Universitäten beinahe 

alle Studienrichtungen auf das Bachelor-/Master-System 

umgestellt. Lediglich Lehramtsstudien, 

rechtswissenschaftliche Studien und nur 

wenige andere, sind teilweise noch in einem 

Diplomstudiengang zu absolvieren. Für den Abschluss 

eines Bachelorstudiums ist in der Regel 

eine Mindeststudiendauer von sechs Semestern 

vorgesehen. Darauf aufbauend kann bei Interesse 

noch ein Masterstudiengang absolviert 

werden, der an den Universitäten meist vier Semester 

dauert. Die Zulassungsberechtigung zur 

Aufnahme eines Studiums erhalten Studieninteressierte 

über die Matura oder die Absolvierung 

einer einschlägigen Studienberechtigungsprüfung. 

Für einige Studiengänge mit großem 

Andrang haben die Universitäten zusätzliche 

Aufnahmeverfahren eingeführt, wie etwa bei 

Humanmedizin oder Psychologie. Aber auch 

für andere, stark nachgefragte Studiengänge 

wie etwa Wirtschaftswissenschaften, findet 

mittlerweile ein Aufnahmeverfahren statt, falls 

das Kontingent an Studienplätzen überschritten 

wurde. Zur Ermittlung der nachgefragten Plätze 

haben die Universitäten eine Inskriptionsfrist 

eingeführt. 

Wer sich gerne näher über ein Studium an einer 

Universität informieren möchte, findet auf www. 

bmwf.gv.at nützliche Tipps. 

Weitere hilfreiche Links zu den Studiengängen 

und Möglichkeiten nach der Matura: www.studienwahl.at, 

www.wegweiser.ac.at, www. 

maturawasnun.at 


15 //


schule oder an einer anderen FH bzw. einer 

UNI – egal ob im In- oder Ausland – absolviert 

werden. Die meisten Bachelor- und Masterstudiengänge 

schließen mit dem Titel Bachelor of 

Science bzw. of Arts und Master of Science bzw. 

of Arts ab. 

Das mehrstufige Aufnahmeverfahren für einen 

Studienplatz besteht meist aus einer schriftlichen 

Bewerbung, einem schriftlichen Aufnahmetest 

und einem anschließenden mündlichen 

Bewerbungsgespräch. Die Bewerbungsfristen 

an den Fachhochschulen sind unterschiedlich, 

einige bieten mehrere Termine an, andere finden 

bereits im Frühjahr statt. Die Zugangsvoraussetzungen 

sind an jeder FH unterschiedlich. 

Als Zugangsvoraussetzung für ein Bachelorstudium 

ist mindestens eines der folgenden 

Kriterien zu erfüllen: 

• Österreichisches Reifezeugnis 

• Berufsreifezeugnis 

• Österreichisches Studienberechtigungszeugnis 

• Einschlägige Studienberechtigungsprüfung 

• Allgemeine Hochschulreife 

• Gleichwertiges ausländisches Zeugnis 

oder Urkunde über den Abschluss eines 

mindestens dreijährigen Studiums an einer 

anerkannten inländischen oder ausländischen 

postsekundären Bildungseinrichtung 

Darüberhinaus gibt es je nach Hochschule und 

Studiengang ein spezifisches Aufnahmeverfahren. 

Informationen gibt es unter: www.fachhochschulen.at, 

www.fachhochschulen. 

ac.at, www.bmwf.gv.at oder direkt auf der 

Website des jeweiligen Studiengangs. 

Uni oder FH? Wo studieren? 

Mach jetzt den Test auf Seite 154 

Kolleg - die schulische Berufsausbildung 

Die Ausbildung der Kollegs ist praktisch und 

fachtheoretisch ausgerichtet und schließt durch 

eine Diplomprüfung mit dem Bildungsabschluss 

einer berufsbildenden höheren Schule ab. Ein 

Kolleg zeichnet sich vor allem dadurch aus, dass 

Du erst nach einer erworbenen Matura das Kolleg 

besuchen kannst. Dies kann vor allem sinnvoll 

sein, um eine abgeschlossene technische 

mit einer kaufmännischen Ausbildung zu kombinieren. 

Der Vorteil: Am Arbeitsmarkt ist die 

Kombination von technischen und wirtschaftlichen 

Skills gefragter denn je. Nach Abschluss 

eines technischen Kollegs und mindestens drei 

Jahren Berufserfahrung kannst Du Dir den Titel 

„Ing.“ verleihen lassen. 

Für die Zulassung zum Masterstudium gilt: 

• Abgeschlossener facheinschlägiger FH 

oder Uni-Bachelorstudiengang bzw. 

Diplomstudiengang 

oder 

• Abschluss eines gleichwertigen Studiums an 

einer anerkannten inländischen oder ausländischen 

postsekundären Bildungseinrichtung 

Das Kolleg wird in zwei Varianten angeboten: 

die Vollzeitform dauert vier Semester, das berufsbegleitende 

Kolleg in der Regel sechs Semester. 

Zugangsvoraussetzung für die Aufnahme an 

einem Kolleg ist die Matura, die Berufsreifeprüfung 

oder eine universitäre Studienberechtigungsprüfung. 

Für einige Bewerbungen, 

16

Dein MBA Postgraduate Guide ist da! 

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MBA Studium oder Deine postgraduale Ausbildung. 

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beispielsweise am Kolleg für Kindergartenpädagogik 

oder Design und Medienberufe, muss 

eine Eignungsprüfung für den Nachweis der 

fachlichen Eignung abgelegt werden. Die Anmeldung 

bei den Kollegs ist ab den Semesterferien 

im Februar möglich. Die Fristen sind jedoch 

unterschiedlich und sollten bei der jeweiligen 

Bildungseinrichtung angefragt werden. 

Weitere Informationen sind unter www.abc. 

berufsbildendeschulen.at und https://ooe.arbeiterkammer.at/beratung/bildung/schule/ 

kollegs/Kollegs.html zu finden. 

Berufsbegleitend studieren 

Mittlerweile gibt es an Fachhochschulen eine 

Vielzahl an Studiengängen, die besonders motivierte 

Studierende berufsbegleitend meistern 

können. Die Lehrveranstaltungen für diese Studiengänge 

werden vorwiegend am Abend oder 

am Wochenende abgehalten und erleichtern 

den Studierenden mit vorgegebenen Studienplänen 

und einem strukturierten Aufbau die 

persönliche Organisation. 

An den österreichischen Universitäten werden, 

mit einigen wenigen Ausnahmen, noch keine 

berufsbegleitenden Studiengänge angeboten. 

Viele Lehrveranstaltungen werden allerdings 

schon am Morgen oder am Abend abgehalten. 

Weiters finden auch viele Blockveranstaltungen 

am Wochenende statt. 

Derzeit ist integriertes Lernen oder „Blended 

Learning“, wie es auf Englisch heißt, angesagt. 

Manche Fachhochschulen haben diese Lernform 

eingerichtet, um berufsbegleitenden Studierenden 

entgegenzukommen. Dabei handelt 

es sich um eine Mischform aus Präsenzphasen 

und E-Learning. Der Vorteil liegt auf der Hand: 

Studierende können selbst entscheiden, wann 

und wo sie sich den neuen Stoff aneignen. Diese 

Mischform erfordert aber viel Selbstdisziplin 

und Ausdauer. Zudem können hin und wieder 

technisch bedingte Kommunikationsprobleme 

auftreten. 

Duales Studium 

Manche Arbeitgeber bieten ihren MitarbeiterInnen 

ein duales Studium an. Hierbei müssen sich 

die Studierenden auch nicht für oder gegen den 

sofortigen Berufseinstieg bzw. den Studienbeginn 

entscheiden. Man schlägt zwei Fliegen mit 

einer Klatsche. Denn duale Studiengänge zeichnen 

sich durch die Mischung aus Theorie und 

Praxis aus und qualifizieren somit doppelt. 

Job und Studium sind in den dualen Studiengängen 

noch enger verzahnt als bei berufsbegleitenden 

Studiengängen, da Studierende in 

der Regel bei einem Arbeitgeber bleiben. Man 

steht in einem Arbeitsverhältnis und bekommt 

die nötige praktische Ausbildung on the job, 

wobei die Studierenden gleichzeitig noch ein 

Bachelor-Studium absolvieren, welches wiederum 

zum Master-Studium berechtigt. Diese Art 

einer Ausbildung erfordert sehr viel Ausdauer 

und Verzicht auf Freizeit oder den einen oder 

anderen Feierabend. „Learning by doing“ heißt 

das Motto. Die Motivation dahinter sind jedoch 

die guten Aufstiegschancen und die Sicherheit, 

schon während der Ausbildung einen Job zu 

haben. Weiters zeugt ein duales Studium von 

einem hohen Engagement, was sich positiv auf 

Deine Karriere auswirken kann. 

Der Vorteil für angehende AkademikerInnen 

liegt auf der Hand. Neben einer fundierten Ausbildung 

ist die finanzielle Unabhängigkeit des 

Studierenden gesichert. Zumal dein Arbeitgeber 

in der Regel auch etwaige Studiengebühren 

und Übernachtungskosten bezahlt. 

18

Tradition mit Zukunft 

Als weltweit erfolgreiches Familien unternehmen im Markt der Tore, 

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beim Berufs einstieg „Qualität ohne Kompromisse“. 

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Stu dien gängen, Praktika und aktuelle Stellenangebote 

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Zwar bieten österreichische Hochschulen diese 

Studienform seltener an als berufsbegleitende 

Studiengänge; dennoch gibt es Unternehmen 

(z.B. Peek & Cloppenburg oder Lidl), die sich in 

diesem Bereich sehr engagieren. 

Merkmale Duales Studium 

» Kombi eines FH-Studiums mit 

regelmäßigen Praxisphasen und/oder 

» mit einer parallelen Berufstätigkeit 

(Teilzeit oder Vollzeit) bietet das 

Sammeln von Berufserfahrung und eine 

Finanzierungsmöglichkeit des Studiums 

Vorteile Duales Studium 

» Erwerb von berufspraktischen 

Erfahrungen während des Studiums 

» Verbindung von Theorie und Praxis 

» Finanzielle Unabhängigkeit aufgrund 

des Einkommens und Kostenübernahme 

durch den Arbeitgeber 

» Zielgerichtetes Studium, angepasst an 

Neigungen, Interessen und Talente 

» Erleichterung des Übergangs vom 

Studium ins Berufsleben 

Pädagogische Hochschule für 

zukünftige LehrerInnen 

Lehramtsstudien an Pädagogischen Hochschulen 

vermitteln die fachdidaktische, fach- und 

humanwissenschaftliche sowie schulpraktische 

Ausbildung für das Lehramt an Pflichtschulen. 

Lehramtsstudien an Pädagogischen Hochschulen 

schließen mit dem akademischen Grad 

„Bachelor of Education (BEd) bzw. „Master of 

Education (MEd)“ ab. Voraussetzung für die Aufnahme 

ist neben der allgemeinen Hochschulreife 

(Matura, Berufsreifeprüfung, universitäre 

Studienberechtigungsprüfung) eine Eignungsfeststellung. 

Für die Lehramtsstudien Agrarpädagogik- 

und Umweltpädagogik, Mode- und 

Designpädagogik, Berufsschulpädagogik und 

technisch-gewerbliche Pädagogik, sind zusätzliche 

Voraussetzungen zu erfüllen (z.B. spezifischer 

BHS-Abschluss, spezifische Berufsausbildung, 

Berufspraxis). Erkundige Dich rechtzeitig 

bei der Pädagogischen Hochschule Deiner Wahl 

bezüglich der Bewerbungsmodalitäten und 

Inskriptionsfristen. Ab dem Wintersemester 

2016/17 werden die im Zuge der beschlossenen 

PädagogInnenbildung NEU überarbeiteten 

Curricula gültig. 

An Pädagogischen Hochschulen werden 

Lehramtsstudien für folgende Bereiche 

angeboten: 

• Volksschule 

• Hauptschule 

• Sonderschule 

• Polytechnische Schulen 

• Religion an Pflichtschulen 

• Ernährungspädagogik 

• Informations- und Kommunikationspädagogik 

• Agrarpädagogik 

• Umweltpädagogik 

• Berufsschulpädagogik 

• Technisch-gewerbliche Pädagogik 

Um LehrerIn an einer AHS zu werden, ist es jedoch 

notwendig, an einer Universität zu studieren. 

Auf folgender Internetseite findest Du Links zu 

allen Pädagogischen Hochschulen in Österreich: 

https://www.bmb.gv.at/schulen/ph/index. 

html 

20

Are you Competence? 

Wir haben eine lange Geschichte in der industriellen Glasbearbeitung und selbst Erfahrung 

in der Glasbearbeitung, denn wir entwickeln hochmoderne Maschinen und Anlagen aus der 

Praxis für die Praxis. Unser Ziel ist es best in glass processing zu sein. Dazu suchen wir 

MitarbeiterInnen, die Interesse an der Glasverarbeitung haben, gerne international arbeiten, 

sich ihrer Verantwortung stellen und bereit sind gemeinsam mit uns zu wachsen. 

Wenn du bereit bist, mit uns gemeinsam die Zukunft des Unternehmens zu gestalten, dann 

werde Teil des LiSEC-Teams und kontaktiere Frau Nadja Buchinger. 

mail: karriere@lisec.com 

web: www.lisec.com/karriere 

best in glass processing


Lehre nach der Matura? 

Die Lehre ist eine praxisorientierte Berufsausbildung 

und in einem dualen Ausbildungssystem 

organisiert. Die praktische Ausbildung im 

Betrieb gestaltet den größten Teil der Lehrzeit 

und vermittelt Fertigkeiten und Kenntnisse, die 

für den jeweiligen Beruf wichtig sind. In der Berufsschule 

werden theoretisches Grundwissen 

und Allgemeinwissen vermittelt und durch eine 

praktische Ausbildung ergänzt. 

Eine Berufsausbildung dauert, je nach Berufszweig 

und Vorkenntnissen, zwischen zwei und 

vier Jahren. Lehrberufe, deren Lehrzeit im Normalfall 

mindestens drei Jahre beträgt, können 

von MaturantInnen in einer um ein Jahr kürzeren 

Lehrausbildung absolviert werden. Voraussetzung 

hierfür ist die erfolgreich abgeschlossene 

Matura und das Einverständnis beider Vertragspartner 

(Lehrling und Lehrberechtigte/r) über 

die verkürzte Lehrzeit. 

Im Rahmen des Lehrverhältnisses steht den 

Lehrlingen eine Lehrlingsentschädigung zu, deren 

Mindesthöhe im Kollektivvertrag geregelt 

ist und mit jedem Lehrjahr ansteigt. 

Genaue Informationen zum Lehrlingsvertrag, 

den Lehrberufen und den Berufsschulen gibt es 

im Internet auf www.wko.at, www.bmfj.gv.at 

oder www.arbeiterkammer.at 

Der Chef bin ich – Selbstständigkeit? 

Ein weiterer Weg kann die Selbstständigkeit 

nach der Matura sein. Berufsbildende Höhere 

Schulen bereiten ihre AbsolventInnen auch 

darauf vor, da man mit der Matura die Berechtigung 

zur Selbstständigkeit gleich miterwirbt. 

Dass sehr viel Mut und Wissen dazu gehört, versteht 

sich von selbst, soll jedoch kein Hindernis 

darstellen. Die Unternehmensgründung muss 

gut überlegt sein und ist gleich nach der Matura 

nicht gerade risikoarm. 

Nicht immer muss es sich aber um eine Unternehmensneugründung 

handeln, auch die Übernahme 

eines bereits bestehenden Betriebes ist 

für manche eine Option. Hast Du also schon 

Branchenerfahrungen oder willst einen Familienbetrieb 

übernehmen, so sinkt auch die Gefahr 

zu scheitern. Das Um und Auf ist es, sich 

bestens darauf vorzubereiten und zu informieren. 

Hilfe und Unterstützung findet man zum 

Beispiel beim Gründerservice der WKO: www. 

gruenderservice.at. 

Daneben bieten auch Banken, SteuerberaterInnen 

und WirtschaftsprüferInnen Unterstützung 

bei der Gründung von Unternehmen an. 

Auszeit - Here I am! 

Matura in der Tasche und eine Auszeit gefällig? 

Es gibt verschiedene Möglichkeiten, ein Jahr 

Auszeit zu nehmen, bevor man in den Beruf einsteigt 

oder ein Studium beginnt. 

Freiwilliges soziales Jahr, 

Freiwilliges ökologisches Jahr 

Alle, die noch unsicher sind, was den weiteren 

Ausbildungsweg nach der Matura betrifft, können 

bei einem freiwilligen sozialen Jahr oder 

freiwilligen ökologischen Jahr erste Erfahrungen 

im sozialen bzw. ökologischen Bereich sammeln. 

Für die Tätigkeit vor Ort erhalten die TeilnehmerInnen 

meist eine kostenlose Unterkunft und 

Verpflegung sowie ein monatliches Taschengeld. 

Das freiwillige soziale oder ökologische Jahr 

dauert ca. neun bis zwölf Monate und kann im 

In- oder Ausland absolviert werden. 

22

Unter anderem sind folgende Einsatzbereiche 

sind möglich: 

• Arbeit mit Behinderten 

• Betreuung von älteren Menschen 

• Arbeit mit Kindern und Jugendlichen 

• Unterstützung des Teams bei der 

Flüchtlingshilfe 

Nähere Informationen rund um das Thema gibt es 

auf: www.jugendservice.at, www.fsj.at, www. 

aifs.de, www.ef.co.at/top/auslandsjahr-nachder-matura/ 

und http://www.roteskreuz.at/ 

mitmachen/mitarbeit/freiwilliges-sozialjahr/. 


Erste Auslandserfahrung und 

Sprachreisen 

Freunde und StudienkollegInnen mit Auslandserfahrung 

werden es bestätigen: Im Ausland 

lernst Du eine Sprache viel schneller und besser 

als in einem Kurs an der Universität. Wir 

empfehlen Dir daher, das Angenehme mit dem 

Nützlichen zu verbinden und eine Sprachreise 

zu planen. Einen guten Überblick über aktuelle 

Angebote und weitere Informationen bietet 

www.sprachreisen.info. 

Auslandsjahr nach der Matura 

Orientierung, Weiterbildung und Horizonterweiterung 

in einem! 

Es ist nicht leicht zu entscheiden, was man mit 

seiner Zukunft machen möchte, ist es doch eine 

Entscheidung für das gesamte Leben. Daher 

sollte die Studiums-/Berufswahl sehr gut überlegt 

sein. Wenn man bei der Matura noch nicht 

weiß, wo der eigene Weg hinführt, ist ein Auslandsjahr 

die perfekte Zwischenlösung. 

Vorteile: 

• Zeit zur Orientierung 

• Sprachliche Weiterbildung und je nach 

Kursart auch fachliche Weiterbildung 

• Branchenschnuppern durch Auslandspraktika 

• Selbstständigkeit und persönliche 

Weiterentwicklung 

• Freundschaften aus der ganzen Welt 

schließen 

• Verbesserte Aufnahmechancen an FHs und 

Unis 

• Ein Auslandsjahr unterstreicht Deine 

interkulturelle Kompetenz 

• Neue Perspektiven 

Die Welt wartet auf dich – worauf wartest du?! 

Mehr Infos findest Du beim „AIFS – Educational 

Travel“. 

23 //


Au-Pair 

Als Au-Pair hast Du die Möglichkeit, erste Auslandserfahrungen 

zu sammeln. Dabei kannst 

Du das von Dir ausgesuchte Land und die Leute 

kennenlernen und Deine Sprachkenntnisse verbessern. 

Das Prinzip dahinter ist, dass Du für Deine Arbeit 

eine freie Unterkunft, Verpflegung und Taschengeld 

bekommst. Dabei lebst Du mit Deiner 

Gastfamilie zusammen und bist für die Zeit 

Deines Aufenthaltes für Kinderbetreuung und 

Tätigkeiten im Haushalt zuständig. 

Genaue Informationen zu einem Au-Pair findest 

Du unter https://www.jugendservice.at/aupair/ 

Die Voraussetzungen hierfür 

» Du musst zwischen 18 und 30 Jahre alt 

sein, 

» nachgewiesene Erfahrung in der 

Kinderbetreuung haben 

» und bereit sein im Haushalt 

mitzuarbeiten. 

Um dich abzusichern, empfiehlt es sich ein 

Au-Pair über eine offizielle Au-Pair-Agentur 

zu machen. 

Dabei hast Du folgende 

Vorteile 

» Unterstützung bei der Erstellung Deiner 

Bewerbungsunterlagen 

» Hilfe bei den Reisevorbereitungen 

» Berücksichtigung Deiner Wünsche 

(Stadt/ Land, Alter der Kinder etc.) 

» eine Person vor Ort, die Dich bei 

Problemen unterstützt 

» alle nötigen Informationen über 

Versicherungen, Familienbeihilfe und 

Visum 

» Zusatzprogrammangebote für 

Au-Pairs (Ausflüge, Au-Pair-Treffen, 

Freizeitaktivitäten) 

Work & Travel 

Wenn Du nach der Matura neue Länder kennen 

lernen und dort für eine gewisse Zeit arbeiten 

willst, dann bietet sich eine Work & Travel - Tour 

an. Abseits bekannter Touristenpfade kannst 

Du landespezifischen Kulturen auf den Grund 

gehen. Es besteht die Möglichkeit, die Einheimischen 

bei der Farmarbeit zu unterstützen, ein 

Praktikum zu absolvieren oder andere spannende 

Aufgaben in Angriff nehmen. Egal ob es Dich 

nach Australien, Kanada, Chile, Norwegen oder 

in andere Regionen zieht - eines ist sicher: Du 

wirst in jedem Fall Deine interkulturelle Kompetenz 

erweitern. Daher erfreuen sich die Work 

& Travel - Touren immer größerer Beliebtheit. 

Weitere Informationen findest Du hier: http:// 

www.youth-education-travel-fair.com/at/ 

work-and-travel.html. 

Quelle Bild: 

// 

24 

© Garrett Sears - Unsplash

VERPACKUNG 

IST VIELFÄLTIG. 

WIR SIND ES AUCH. 

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Als stetig wachsendes Unternehmen 

zählen wir zu den führenden Lieferanten 

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Gerne möchten wir dir den Einstieg 

ins Berufsleben ermöglichen. 

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Zukunftsperspektiven. 

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erfolgreichen Teams. 

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Komm zu uns ins BIZ 

BerufsInfoZentrum! 

Sich über Berufe informieren 

Auf www.ams.at finden Sie die größte österreichische Online-Datenbank zu Berufen und Qualifikationen. 

Berufslexika informieren über Berufsentscheidung und Ausbildung. Ein Qualifikations-Barometer zeigt an, 

welche Berufsfelder in den nächsten Jahren eine wichtige Rolle spielen und welche Qualifikationen besonders 

nachgefragt sein werden. Außerdem gibts Broschüren und Berufsinfo-Filme zum Herunterladen. 

In den BerufsInfoZentren (BIZ) des AMS informieren wir über Entwicklungen am Arbeitsmarkt und in der 

Berufswelt, über Berufe, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Trends. 

Kompetente MitarbeiterInnen stehen Ihnen mit Rat und Tat zur Seite.

Job oder Studium? 


m Artikel „Matura, was nun“ haben wir Dir 

Ibereits mögliche Optionen für Deinen weiteren 

Lebensweg nach der Matura aufgezeigt. 

Meist dreht sich für MaturantInnen alles um 

die Frage Berufseinstieg oder Studium. Was 

spricht jeweils dafür und was dagegen? Wir haben 

Pro- und Contra-Gründe gesammelt, die 

Dir hoffentlich die Entscheidung erleichtern. 

Berufseinstieg nach der Matura 

Pro: 

• Kohle, Geld, Moneten, Kies, Schotter... noch 

Fragen? ;) 

• Theorie liegt Dir nicht besonders? Dann geh 

auf Jobsuche. 

• In der Regel kannst Du Deinen Feierabend 

genießen - Du musst nicht mehr für Klausuren 

lernen oder Seminararbeiten schreiben. 

• In manchen Branchen (z.B. Kreativbranche) 

ist Berufserfahrung ohnehin wichtiger als ein 

akademischer Abschluss. 

Contra: 

• Jede Woche auf StudentInnenpartys und 

Mensafesten? Mal eine uninteressante 

Vorlesung „spritzen“ und im Bett bleiben? 

Das geht im Berufsleben nicht. Die meisten 

haben geregelte Arbeitszeiten und müssen 

ihren Arbeitsalltag im Büro verbringen. 

• Du hast im Beruf wahrscheinlich wenig Zeit, 

Dich mit Dir selbst zu beschäftigen und an 

Deiner Persönlichkeit zu arbeiten. 

• Kritisches Denken ist speziell an Universitäten 

gewünscht und wird gefördert. Zwar spielt 

das auch im Berufsleben eine Rolle, aber 

dennoch bist Du primär angestellt, um die 

Interessen Deines Arbeitgebers zu vertreten. 

• Wer nicht mehr studiert, kommt nicht mehr 

in den Genuss gewisser Vergünstigungen. 

Bye bye StudentInnenrabatt, kostenlose 

Bankomatkarte usw. 

Bachelor-Studium - Vollzeit 

Pro: 

• Der erste Schritt zu einem akademischen 

Abschluss. Von nun an kannst Du Dich als 

GEBILDET bezeichnen ;-). 

• Ein neuer Lebensabschnitt und eine 

aufregende, ja vielleicht sogar die schönste 

Zeit Deines Lebens, beginnt. Aber mach Dir 

keinen Druck! 

• Wenn Du Vollzeit studierst, kannst Du Dich 

voll und ganz auf das Studium konzentrieren 

– es sei denn, Du musst Jobs annehmen, um 

über die Runden zu kommen. 

• Du willst Karriere machen? Dann kommst Du 

meist an einer akademischen Laufbahn nicht 

vorbei. Der Bachelor ist der erste Schritt. 

Contra: 

• Schon mal was von Bulimie-Lernen gehört? 

• Mindestens drei Jahre dauert es, bis Du 

wirklich ein vernünftiges Gehalt verdienst. 

Denn Vollzeit-Studium und Vollzeit-Job sind 

schwer vereinbar – schon alleine wegen der 

Präsenzzeiten. 

• Da manche Fächer überlaufen sind, gibt es 

speziell am Anfang des Studiums die ein 

oder andere Knock-out-Prüfung mit hohen 

Durchfallquoten. 

Bachelor-Studium - berufsbegleitend/dual 

Pro: 

• Du erweiterst Deinen Horizont, brauchst Dir 

aber nicht so viele Geldsorgen machen. 

• Wenn Dein gewähltes Studium mit Deinem 

Job zu tun hat, kannst Du neue Erkenntnisse 

direkt in Deinen Arbeitsalltag einfließen 

lassen. 

26

• Du baust Deine Kompetenz aus und kannst 

nach Deinem Studium vielleicht sogar andere 

verantwortungsvolle Aufgaben übernehmen. 

Gleichzeitig machst Du Dich attraktiver für 

den Arbeitsmarkt. 

• Ein berufsbegleitendes Studium ist ideal, 

um ein Netzwerk aufzubauen: Du lernst im 

Job und auch im Studium neue, vielleicht 

wertvolle Kontakte kennen. 

• Du wirst stressresistenter und lernst, 

Prioritäten zu setzen. Stichwort: Selbstorganisation. 

Das macht einen guten Eindruck bei 

PersonalerInnen. 

• Doch denke nicht nur an den Arbeitsmarkt: 

Auch Deine Persönlichkeit wird sich 

weiterentwickeln. 

Contra: 

• Faktor Doppelbelastung: Hausübungen, 

Seminararbeiten, Klausuren... Als wenn das 

noch nicht genug wäre, musst Du in der 

Arbeit natürlich auch Leistung bringen. 

• Faktor Zeit: Du musst Dir darüber im Klaren 

sein, dass Du nicht mehr so viel Zeit mit 

Deinem/r PartnerIn, Deinen FreundInnen 

und Deiner Familie verbringen kannst. 

Zudem wirst Du einige Urlaubstage für Dein 

berufsbegleitendes Studium opfern müssen. 

Wie viele freie Tage entfallen, hängt vom 

jeweiligen Studiengang ab: Bei manchen gibt 

es hauptsächlich Abend- und Wochenendkurse, 

bei anderen wiederum mehr ganze 

Präsenzwochen. 

• Faktor Geld: Jedes Studium, auch wenn keine 

Studiengebühren fällig sind, kostet Geld. 

Denke zum Beispiel an Fachliteratur, Anfahrtswege, 

eventuell Übernachtungskosten etc. 

Fazit: 

Den ultimativen Ratschlag, für welchen Weg Du 

Dich nach der Matura am besten entscheiden 

solltest, können auch wir Dir nicht geben. Unser 

Tipp: Reflektiere einfach mal unsere Pro- und 

Contra-Argumente und versuche herauszufiltern, 

welche Punkte Dir wichtig sind und welche 

nicht. Dazu verlässt Du Dich aber am besten 

nicht nur auf unsere Punkte, sondern erstellt 

selbst eine individuelle Pro- und Contra-Liste. 

Dabei ist es entscheidend, auch ein Ziel vor Augen 

zu haben. Was will ich erreichen und welcher 

Weg bringt mich vermutlich weiter? Auch 

wenn es ratsam ist, Dir die Entscheidung gründlich 

zu überlegen, solltest Du im Hinterkopf haben, 

dass Dir heutzutage fast immer Türen offen 

stehen – heißt, Du kannst zum Beispiel auch 

später noch ein Studium beginnen und Dich 

weiterbilden und musst Entscheidungen selten 

bereuen. Wo ein Wille ist, gibt es meistens auch 

einen (Um)weg. 


Quelle Bild: 

© pixabay.com 

27 //

Aussteigen, ausreisen, ausreißen? - 

Eine Weltreise als “Karriere- und 

Persönlichkeitsturbo” 


r. Martin Krengel ist zehnfacher Buchau- 

Lernexperte, Unternehmer und Blog- 

Dtor, 

ger. Er schreibt auf MartinKrengel.com zu 

Lifestyle, Reise- und Marketing-Themen und 

auf Studienstrategie.de über Motivation, Zeitmanagement 

und cleveres Lernen. Nach seiner 

Doktorarbeit schrieb er nicht etwa brav 100 

Bewerbungen für seinen Traumjob, sondern 

packte seine Koffer und war weg. Im Gepäck: 

Abenteuerlust und das feste Ziel, kein Ziel zu 

haben... 

absolventen.at: Was bewegt einen Doktoranden 

dazu, die Welt zu erkunden und auszusteigen? 

Martin Krengel: Neugier! Und: Vorm Einstieg 

ins „ernste“ Erwachsenenleben wollte ich dann 

aber nochmal ausreisen und ausreißen. Ein wenig 

mehr von der Welt sehen. Ergebnis: Das war 

eine der besten Entscheidungen meines Lebens! 

Ich habe so viel gesehen und gelernt, dass 

ich nun protzig herausposaunen kann: „Reisen 

ist ein Persönlichkeitsturbo!“ 

Du lernst so viel über Dich, die Welt und mit Herausforderungen 

und anderen Denk- und Organisationsweisen 

umzugehen, dass Du hinterher 

viel offener, entspannter und flexibler bist – das 

kommt letzten Endes langfristig auch Deiner 

Karriere zugute! 

absolventen.at: Du warst unter anderem in China, 

Thailand und Australien. Wo hat es Dir am 

besten gefallen? 

Krengel: Wo es mir am besten gefallen hat, ist 

eine der härtesten Fragen, die ich immer gestellt 

bekomme. Grob gesagt: In der Südsee 

war es am Schönsten, in Südamerika am Aufregendsten, 

in der Mongolei am Exotischsten. 

absolventen.at: Du schreibst Ulan Bator 

(Hauptstadt der Mongolei) ist die wahrscheinlich 

hässlichste Hauptstadt der Welt. Warum ist 

sie dennoch so faszinierend? 

Krengel: Mich reizen Kontraste. Ich finde es super, 

an einem Tag in Tahiti am schönsten Strand 

der Welt zehn Tage ohne Internet einfach nur 

zu dösen (meine „Digital-Detox-Diät“) und bei 

der nächsten Gelegenheit mit acht offenen 

Programmfenstern fünf Projekte gleichzeitig zu 

bearbeiten. Das sind Gegensätze, die mich lebendig 

fühlen lassen. 

Um auf die Frage zurückzukommen: Ulan-Bator 

ist wirklich nicht schön. Ich habe die Stadt dort 

bei minus 15 Grad von der rauesten Seite kennengelernt. 

Aber genau dieser Kontrast zu unserem 

Leben macht es doch so augenöffnend: 

Wenn wir hier schon über ein wenig Regen meckern, 

was sollen die Mongolen sagen, die den 

ganzen Winter bei unmenschlichen Temperaturen 

in einem Jurten-Zelt schlafen? 

absolventen.at: Warum ist für uns Europäer 

ausgerechnet in China der Kulturschock so 

groß? 

Krengel: Ich habe meine Backpacking Karriere 

vor 8 Jahren in China begonnen. Oho! Keine 

gute Idee! Größer können die Kontraste nicht 

sein als zwischen der europäischen und der chinesischen 

Kultur. Denken, Handeln, Grundannahmen: 

Alles steht plötzlich Kopf! 

Wenn Du zu einem Busbahnhof kommst, auf 

dem 100 Busse stehen und die alle nur mit 

Schriftzeichen und nicht mit Nummern betitelt 

sind, ist das schon eine Herausforderung. Da 

steht nicht Busnummer 126, sondern „Schongschingschingeling“. 

Du fragst Dich dann mit drei 

Brocken Chinesisch durch und bekommst vier 

verschiedene Antworten auf eine Frage. Danach 

sitzt Du sechs Stunden zweifelnd in einem Bus 

und weißt nicht, ob Du in der richtigen Stadt angekommen 

bist. Auch Taxifahren ist kompliziert. 

Wenn der Taxifahrer einfach nicht die Adresse 

28

findet, die im Reiseführer deutlich abgebildet 

ist, auch in chinesischen Schriftzeichen... 

... es wird dunkel ... 

... du bekommst etwas Panik ... 

... du verkneifst dir die Tränen ... 

... und verstehst plötzlich, wie sich ein echter 

Kulturschock anfühlt! 

absolventen.at: Ich kann mir vorstellen, dass viele 

Studierende mit dem Gedanken spielen, eine 

längere Reise zu planen. Einige machen dann 

aber wieder einen Rückzieher. Warum ist das so? 

Krengel: Im deutschsprachigen Raum lamentieren 

viele gerne und beschweren sich über 

äußere Umstände, statt anzupacken. Somit ist 

man als derjenige, der sich einen Traum wie 

Weltreise / Selbstständigkeit / Jobwechsel erfüllt 

hat, fast ein Exot. Man wird angeschaut wie 

ein Meerschwein auf dem Mars, wenn man sagt, 

dass man seinen großen Traum nun erfüllen 

wird. Das kann unbehaglich sein, weil wir Menschen 

ja soziale Wesen sind und Anerkennung 

anderer wünschen. 

absolventen.at: Wie kann ich meinen inneren 

Schweinehund überwinden? 

Buch-Tipp: 

» Martin Krengel „Stoppt die Welt - ich 

will aussteigen! Kuriose Abenteuer einer 

Weltreise (Arschtritt inklusive!)“ 

Wie fühlt es sich an, in China, Australien 

oder New York zu arbeiten? Wie wäre es, 

wirklich in der Südsee zu leben? Krengel 

beschreibt in dem Buch vor allem das 

mentale Spiel mit den vielen Möglichkeiten, 

die Dir als JobeinsteigerIn und AufsteigerIn 

zur Verfügung stehen. Und er entwickelt 

am Ende einen ganz praktischen Tipp, um 

gleich mehrere Lebensträume auf einmal 

zu verwirklichen! 

Dr. Martin Krengel war auf Karriere-Turbo. 

Er studierte gleich zweimal mit Prädikat 

„Auszeichnung“ schrieb mehrere Ratgeber- 

Bestseller und beendete brav seine 

Promotion. Dann war er weg. In einem Mix 

aus Megametropolen und entlegensten 

Orten fand er eine wundervolle, kontrastreiche 

und kuriose Welt, die er in seinem 

Reisebuch „Stoppt die Welt!“ wachrüttelnd 

und spitzfindig beschreibt. 


Krengel: Den inneren Schweinehund beim Reisen 

würde ich mit chinesischer Kriegstechnik 

anwenden: Einfach frech und fies die eigenen 

Schiffe verbrennen, sobald die Flotte am Ufer 

gelandet ist. Dann gibt es kein Zurück!!! Ich 

habe den Trick selbst angewandt, als ich los bin: 

Ich habe mein Auto verkauft, meine Wohnung 

fix vermietet und ALLEN erzählt, dass ich losfahre! 

So musste ich mein Gesicht wahren. Es 

gibt noch ein paar weitere Loslass-Tricks, die ich 

gleich zum Beginn des Buches beschreibe... 

absolventen.at: Schadet oder nutzt ein längerer 

Auslandsaufenthalt meiner Karriere? 

Wir verlosen drei dieser tollen Bücher. 

Beachte dazu auch unser Gewinnspiel auf 

Seite 195 (vorletzte Umschlagseite) 

29 //


Krengel: In meiner Erfahrung würde ich in jedem 

Fall einen Auslandsaufenthalt als Karrierebooster 

sehen, denn der Mehrwert steigert 

sich. Man lernt eine Sprache, man ist flexibler 

und man hat mehr Persönlichkeit entwickelt. Ich 

habe ganz viele Bewerbungsgespräche gehabt, 

für Stipendien, für Praktika und für Jobs: Dafür 

waren Studium und Praktika wichtig, klar. Aber 

dann, im Bewerbungsgespräch selbst, war mein 

Extra-Curriculäres-Selbst immer spannender: 

„Aha, Sie sind Kunstturner ...“ – „Ach Sie waren 

auch schon mal in Neuseeland ...“; „Welche Erfahrungen 

haben Sie denn bei Ihrem Zeichenkurs 

in Florenz gemacht...?“ 

Fazit: Auf, auf ins Ausland! Das ist Spaß, Spannung 

und Karriere-Boost! Wer wissen will, wie 

toll sich das anfühlt und welche kuriosen Abenteuer 

Du erleben könntest, für den hätte ich da 

einen Literaturtipp ... ;) 

http://www.martinkrengel.com/reisen/weltreise/weltreise-planen-backpacking-blog-infoszu-route-laender-ticket-fuer-backpacker-globetrotter-und-weltreisen/ 

absolventen.at: Selbst in den abgelegensten 

Gegenden hat man einen Internetzugang. Wie 

soll ich mich da entspannen können? Oder kann 

ich online sein und trotzdem abschalten? 

Krengel: Ja, wenn man Arbeits-, Reise- und 

Urlaubsphasen gedanklich und organisatorisch 

trennt! 

Ich fand es gut, den Laptop dabei zu haben, 

denn viele Dinge wie Flugrecherchen, Planung 

etc. kann man mit dem Laptop sehr gut machen 

und das erleichtert das Reisen ungemein. Ich 

würde dann aber auch Urlaubsphasen einsetzen, 

wo man den Rechner im Hostel verstaut. 

Das klappt immer sehr gut und ist auch relativ 

sicher. Dann kann man einfach mal zwei Wochen 

nur durch ein Land reisen und danach zur Basisstation 

wiederkommen. Kurzum: Reisen, Arbeiten 

und Urlaub lassen sich kombinieren! 

absolventen.at: Wie plane ich eine längere 

Auszeit? Welche Dinge muss ich vorab unbedingt 

organisieren? 

Krengel: Zum Planen einer Weltreise bzw. eines 

Backpacking-Trips habe ich hier einen Blogartikel 

mit vielen Infos und Tipps geschrieben: 

absolventen.at: ze.tt veröffentlichte im Mai 

einen Post mit dem Titel: „7 Gründe, warum 

Backpacker*innen nerven“. Die Kritik: Vieles, 

was Aussteiger nach ihrer Reise erzählen, sei 

mehr Klischee als tatsächliche Auseinandersetzung 

mit der Kultur. Warum gehen die Geschichten 

in Deinem Buch über die üblichen Klischees 

hinaus? Und stimmt es tatsächlich, dass auf längeren 

Reisen immer irgendwann jemand Wonderwall 

von Oasis spielt? 

Krengel: Wonderwall von Oasis hab ich zum 

Glück nicht gehört in 375 Tagen Weltreise. 

Aber ja, viele Backpacker gerade in Australien 

30

oder Neuseeland sitzen am Strand, trinken australisches 

Bier und diskutieren mit deutschsprachigen 

Backpackern, welche Abenteuer sie am 

fremden Strand erlebt haben. Das ist ok, wenn 

man 19 ist, das will ich gar nicht kritisieren aber, 

wenn man wirklich die Welt sehen und etwas 

erleben möchte, dann würde ich mir eher ein 

Reiseziel setzen. 

Ich hab es auch so gemacht. Mein Ziel war es, 

kein Ziel zu haben und das als Zeitmanagement- 

Experte. Ich habe 10 Jahre Effizienz und Planung 

gelehrt und jetzt habe ich mal komplett alles 

spontan gemacht, wie z.B. Flüge die Nacht vorher 

gebucht, und alles offengelassen. Ich habe 

das als Persönlichkeitsentwicklungs-Experiment 

genommen, um mit verschiedenen Lebens- und 

Arbeitsformen zu experimentieren. Genau das 

zieht sich auch durch das Buch, nämlich das 

Spiel mit dem Selbst, diese Herausforderung 

und das Experimentieren mit dem Sein. 

In meinem Buch bin ich außerdem komplett 

aufrichtig und berichte authentisch und ehrlich 

von meinen Höhen, Tiefen und Lerneffekten. Ich 

nehme den Leser mit auf meine Reise und zeige 

ihm 20 Länder auf 350 Seiten und mit über 300 

Bildern. 

absolventen.at: Was möchtest Du allen unentschlossenen 

zukünftigen BackpackerInnen mit 

auf den Weg geben? 

Krengel: Traue Deinen Träumen! (und lies 

„Stoppt die Welt“ ;) ) 


Quelle Bilder: 

© Nasa – Unsplash 

© Martin Krengel 

© Martin Krengel 

31 //

Die Jobsuche

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Immer weiterdenken, Technik neu erfinden. Heute die 

Lösungen für morgen entwickeln. Gemeinsam mehr 

erreichen. Mit dir. An unserem Hauptsitz im Fürstentum 

Liechtenstein. Dein Einstieg bei der thyssenkrupp Presta AG: 

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So klappt es mit der Jobsuche 

Die Jobsuche 

ast Du schon mal in den Semesterferien 

Hgearbeitet? Wenn ja, hast Du ja bereits 

eine Ahnung davon, wie man zu Jobs kommt. 

Doch ein Einstiegsjob nach der Matura ist mit 

einem Ferialjob oft nicht vergleichbar, denn 

der Bewerbungsprozess verläuft in der Regel 

professioneller. Wir zeigen Dir, welche Optionen 

Dir bei der Suche nach einem passenden 

Einstiegsjob zur Verfügung stehen. 

Welche Kanäle sind für die Jobsuche geeignet? 

Die gute Nachricht vorweg: Es gibt mittlerweile 

dutzende Möglichkeiten, um nach passenden 

Stellenausschreibungen zu suchen. Die Musik 

spielt heutzutage definitiv auf Online-Kanälen. 

Dennoch kann es sich lohnen, auch hin und wieder 

einen Blick in klassische Medien, wie Zeitungen 

und Karrierebroschüren zu werfen. 

Im Folgenden ein Überblick über die wichtigsten 

Kanäle: 

Jobportale 

Sie sind in den letzten Jahren aus dem Boden 

geschossen, wie die Schwammerln im Wald: 

Jobportale haben den Vorteil, dass Du jederzeit 

nach relevanten und aktuellen Jobs suchen 

kannst – und vor allem, dass Du sie nach bestimmten 

Kriterien filtern kannst. So lassen sich 

beispielsweise Jobs für einzelne Regionen anzeigen 

und meist kannst Du auch einen „Alarm“, 

„Mailer“, „Alert“, oder wie sie noch heißen, 

abonnieren, das heißt, Du wirst über neue Stellenanzeigen, 

die Dich interessieren, per Mail informiert. 

Praktisch, oder? 

Karrieremessen 

Karrieremessen sind längst kein Geheimtipp 

mehr und dennoch werden sie zu selten genutzt. 

Dabei lohnt es sich allemal, die Chance 

zu ergreifen und sich persönlich bei PersonalerInnen 

vorzustellen. Keine Angst: Sie beißen 

nicht. Und selbst von vermeintlich grimmigen 

Blicken solltest Du Dich nicht abschrecken lassen. 

Vielleicht sind die HR-Verantwortlichen in 

dem Moment einfach nur enttäuscht, dass keiner 

bei ihnen am Stand vorbei schaut – weil sich 

andere BewerberInnen nicht trauen oder desinteressiert 

sind. Also nimm beim Besuch einer 

Messe nicht nur einen Kuli mit, sondern auch 

die Hoffnung auf Deinen zukünftigen Traumjob. 

Dazu ist es nicht notwendig, große Reden zu 

schwingen. Stell Dich einfach kurz vor (Name, 

Ausbildung, Interessen etc.) und frage, frage, 

frage. So kommst Du automatisch ins Gespräch. 

Idealerweise streust Du Deine Fähigkeiten im 

Gespräch geschickt ein und stellst heraus, wie 

Du dem Unternehmen weiterhelfen kannst. 

Social Media 

Deine Generation ist mit Social Media aufgewachsen 

– Du hast Social Media im Blut. Trotzdem 

nutzen viele AbsolventInnen nicht das volle 

Potenzial, das in beruflichen Netzwerken wie 

Xing oder LinkedIn steckt. Klar, als MaturantIn 

hat man nicht wirklich viel Berufserfahrung vorzuweisen. 

Aber denk‘ an Ferialjobs und Praktika 

– auch diese zählen, natürlich neben der schulischen 

Laufbahn, zu den besonderen Fähigkeiten 

und Interessen, die für den Lebenslauf und 

Dein Online-Profil relevant sind. Leider ist der 

Bewerbungsprozess in Österreich noch etwas 

altmodisch – aber diese Kanäle werden in den 

nächsten Jahren sicherlich eine noch größere 

Rolle beim Recruiting spielen. 

34

absolventen.at-Tipp: 

Auch wenn Twitter nicht zu den beliebtesten 

Netzwerken in Österreich zählt, ist 

es gerade für berufliche Kontakte empfehlenswert. 

Denn MeinungsführerInnen, 

BranchenexpertInnen und Abteilungsleiter- 

Innen sind hier meist sehr aktiv. Es lohnt 

sich also, den Leadern interessanter Branchen 

zu folgen und dann auf sich selber aufmerksam 

zu machen – zum Beispiel durch 

gute Tweets und ReTweets zu interessanten 

Branchenthemen. Zudem ist es empfehlenswert, 

relevanten Gruppen bei XING 

und LinkedIn beizutreten und so rasch ExpertInnen 

aus der Branche kennenzulernen. 

Zeitungen/Magazine/Broschüren 

Wie eingangs erwähnt, lohnt sich auch mal ein 

Blick in Karrierebroschüren für AbsolventInnen 

und Studierende. Einen hast Du ja bereits in 

der Hand. Der Vorteil: Firmen wissen über die 

Zielgruppe genau Bescheid und würden nicht 

inserieren, wenn sie keine HTL- bzw. HAK-AbsolventInnen 

suchen würden. Manche HR-Verantwortliche 

geben hier im Heft auch exklusive 

Tipps, die für die Bewerbungsunterlagen und 

ein mögliches Gespräch nützlich sein könnten. 

Meist kannst Du diese Printbroschüren auch auf 

Tablets lesen. Die absolventen.at KarriereGuides 

stehen zum Beispiel auch als iOS App für 

iPad und iPhone zur Verfügung. 

Wertvolle Kontakte und Mund-zu-Mund- 

Propaganda 

Der Betreiber des sozialen Netzwerks XING 

wirbt auf seiner Startseite prominent mit dem 

Satz: „50 % aller Jobs werden über Kontakte 

vergeben.“ Auch erfahrene Berufstätige berichten, 

dass es ohne Kontakte schwerer ist, gute 

Jobs zu finden – zumal die Konkurrenz unter den 

gut ausgebildeten BerufseinsteigerInnen stetig 

zunimmt. 

Überlege mal in Ruhe, für wen Du schon gearbeitet 

hast, z.B. beim Ferialpraktikum oder wer 

aus Deinem Umfeld MitarbeiterInnen oder gar 

Führungskräfte von interessanten Unternehmen 

kennt. Manchmal reicht es schon, wenn man 

jemanden über zwei, drei Ecken kennt – nicht 

umsonst heißt es ja neudeutsch „Networking“. 

Deine Chance: Angestellte wissen oft sehr 

schnell, wann ein/e neue/r MitarbeiterIn gesucht 

wird – noch bevor Stellen geschaltet werden. 

Spitz also Deine Ohren und informiere Deinen 

Freundes- und Bekanntenkreis, dass Du gerade 

oder demnächst auf Jobsuche bist. 

Schwieriger ist es natürlich, aktiv Kontakte zu 

Personen herzustellen, die Du gar nicht kennst 

- auch nicht über Bekannte, FreundInnen und 

Familie. Doch auch hier gilt das gleiche, wie bei 

Karrieremessen: Besuche Vorträge, relevante 

Veranstaltungen und BarCamps. Bei Letzteren 

handelt es sich um Tagungen zu einem bestimmten 

Thema oder Fachgebiet mit offenen 

Workshops. Das Besondere: Die TeilnehmerInnen 

stimmen am Beginn eines BarCamps über 

die Themen der Sessions ab. 

Networking funktioniert also online wie offline, 

wobei man offline seine Persönlichkeit in der 

Regel besser und glaubwürdiger präsentieren 

kann. 

Stellenanzeigen richtig lesen 

Nun hast Du ein passendes Stellengebot gefunden, 

bist Dir aber unsicher, ob die Stelle wirklich 

zu Dir passt? 

Die Jobsuche 

35 //

Die Jobsuche 

So liest Du Stellenanzeigen richtig: 

• Berufserfahrung: Wenn im Inserat steht, dass 

mehr als fünf Jahre Berufserfahrung erforderlich 

sind, dann hast Du als BerufseinsteigerIn 

eher schlechte Karten. Bei ein bis drei Jahren 

Berufserfahrung kannst Du es trotzdem 

versuchen. Du hast ja nichts zu verlieren und 

Unternehmen gehen immer vom Idealfall aus. 

Stichwort: Eierlegende Wollmilchsau. 

• Ist die Rede von Muss-Kriterien (= unbedingt 

erforderlich) oder wünschenswerten 

Qualifikationen (= nice to have)? Wenn Du 

beispielsweise gewisse Software-Programme 

nicht beherrschst, die nicht unbedingt 

erforderlich sind, sollte Dich das nicht davon 

abhalten, Dich zu bewerben. Ist es allerdings 

ein „Muss-Kriterium“, hast Du eher schlechte 

Karten. Generell gilt: Geh im Bewerbungsschreiben 

auf Deine Stärken ein und nicht auf 

das, was Du nicht kannst. 

• Leider gibt es Stellenanzeigen, auf denen 

der Name der Kontaktperson nicht vermerkt 

ist. Wir würden daher dazu raten, Dich zum 

Beispiel telefonisch vorher schlau zu machen, 

an wen Du Dich wenden, beziehungsweise an 

wen Du Deine Bewerbung adressieren sollst. 

Jobinserate: Ein Sammelsurium von Floskeln 

und wie Du darauf reagierst 

Nicht nur BewerberInnen, auch PersonalerInnen 

verwenden öfters Phrasen – besonders gerne in 

Stellenanzeigen. Viele davon sind nichtssagend. 

Wenn Du diese Phrasen in Deiner Bewerbung 

eins-zu-eins aufgreifst, tust Du Dir damit keinen 

Gefallen. Denn HR-Verantwortliche erwarten, 

dass Du detaillierter auf Deine fachlichen und 

sozialen Kompetenzen eingehst und diese mit 

Beispielen belegst. (Siehe dazu auch unsere 

Tipps zum Motivationsschreiben auf Seite 48). 

Ähnlich wie bei Formulierungen im Arbeitszeugnis, 

könnte auch hinter den Phrasen in 

Stellenanzeigen eine bestimmte Codierung stecken. 

Im Folgenden die - aus unserer Sicht - Top 

drei Phrasen in Stellenanzeigen: 

Zuverlässigkeit 

Welches Unternehmen sucht unzuverlässige 

MitarbeiterInnen? Antwort: Vermutlich keines. 

Zuverlässigkeit ist eine Grundvoraussetzung, 

eine Binsenweisheit. Detailliertere Anforderungen 

wären hilfreicher. 

Teamfähigkeit 

Zweifellos ist Teamfähigkeit eine wichtige Eigenschaft, 

die BewerberInnen mitbringen sollten. 

Aber was steckt genau hinter diesem Begriff? 

Wie wird Teamgeist im Unternehmen tatsächlich 

gelebt? Der Verdacht drängt sich auf, dass auch 

dieser Begriff oft unbedacht übernommen wird. 

Solltest Du aber wirklich absolut keine Teamperson 

sein, ist das auch kein Drama. Denn offen zu 

seinen Schwächen zu stehen und sich diese einzugestehen, 

kann als Stärke der Selbstkenntnis 

und Reflexion gesehen werden. 

36

Hands-on Mentalität 

Das Buzz-Word schlechthin. In den letzten Jahren 

ist es in immer mehr Stelleninseraten zu lesen. 

Gemeint ist die Bereitschaft anzupacken. 

Darüber hinaus gibt es noch unzählige weitere 

Phrasen. Denke zum Beispiel an das Wort proaktiv. 

Bis in die 2000er Jahre war in Stellenanzeigen 

noch überwiegend von aktiven MitarbeiterInnen/KommunikatorInnen 

die Rede. Nun 

also gesellt sich noch das Präfix „pro“ dazu und 

soll dem Wort eine gewisse Verstärkung geben. 

Wörtlich übersetzt heißt proaktiv übrigens fürtätig. 

Die Meinungen gehen hier – wie bei allen 

neuen Begriffen – natürlich weit auseinander. 

Manche erkennen durchaus einen Unterschied 

zum Wort aktiv. 

So soll proaktiv im Vergleich zu aktiv eher ein 

selbstbestimmtes Handeln ausdrücken. Oftmals 

sorgen diese wie auch andere Buzz-Words 

aber eher für Verwirrung. Versuche daher, auf 

schwammige Begriffe in Motivationsschreiben 

zu verzichten, beschreibe Dich und Deine Fähigkeiten 

lieber mit klaren Worten und Beispielen, 

statt mit Phrasen. Das wird Dich von anderen 

BewerberInnen, die Buzz-Words unüberlegt 

einsetzen, abheben. 


Nutze auch die Möglichkeit der Initiativbewerbung. 

Vor allem bei kleineren Unternehmen 

kann dies hilfreich sein. 

Die Jobsuche 

Quellen: 

Quellen Bild: 

http://karrierebibel.de/stellenanzeigen-richtig-lesen/ 

http://www.wiwo.de/erfolg/jobsuche/formulierungen-vorsicht-vor-diesen-stellenanzeigen/6914304.html 

© Damian Zaleski - Unsplash 

37 //

Warum Online Reputation für 

BewerberInnen so wichtig ist 

Die Jobsuche 

ocial Media Kanäle sind privat wie beruflich 

Snicht mehr wegzudenken. Vor allem die 

Plattformen Xing und LinkedIn sind wichtig, 

um berufliche Kontakte zu knüpfen und auf 

sich aufmerksam zu machen. Wir haben KarriereCoach 

Andrea Starzer von JOBshui Consulting 

gefragt, worauf es bei der eigenen Online 

Reputation ankommt. 

absolventen.at: Warum soll ich mich als BewerberIn 

mit dem Thema Online Reputation auseinandersetzen? 

Andrea Starzer: „Acht von zehn BewerberInnen 

suchen online nach Jobs“ – das weiß auch 

das HR-Management und optimiert auch selbst 

die Online Präsenz der Unternehmen in Suchmaschinen. 

Ihre Profile in Business-Netzwerken 

wie Xing & LinkedIn sollten Sie auf alle Fälle 

aktualisieren. Nehmen Sie ruhig auch direkten 

Kontakt mit wertvollen Netzwerkpartnern auf; 

denken Sie dabei an ehemalige StudienkollegInnen, 

ArbeitskollegInnen, Vortragende etc. 

Kontaktieren Sie gezielt Personen aus dem 

Bereich, die Sie besonders interessieren und/ 

oder treten Sie einer Xing-Gruppe bei, um Ihr 

Know-how auch zu platzieren. Direktheit siegt 

hier oft. Wer direkt nachfragt, zeigt nicht nur 

sein Interesse, sondern bekommt auch direkte 

Rückmeldung. 

immer als wichtigstes Instrument im Zusammenhang 

mit Bewerbungen an – hier werden leider 

noch immer viele Fehler gemacht. 

Dienstzeugnisse nehmen für mich an Bedeutung 

ab. Viele MitarbeiterInnen werden von Unternehmen 

„hinausgelobt“, um sich im Guten zu 

trennen oder werden auch von MitarbeiterInnen 

selbst verfasst. Zertifikate von Seminaren, Workshops 

etc. schätze ich hier weit höher ein. 

absolventen.at: Welche Rückschlüsse können 

Unternehmen aus einem professionellen Auftritt 

ziehen? Steigere ich so wirklich meine Chancen, 

den Job zu kriegen oder dient das nur zur Kontrolle 

der BewerberInnen? 

Starzer: Das hängt mit Sicherheit eher mit der 

Art der Ausschreibung denn mit der „Kontrolle“ 

zusammen. Von einem/r BewerberIn im Bereich 

Online Marketing, PR, Marketing, Sales, Produktmanagement 

etc. erwartet man sich in der 

Regel heute bereits eine hohe Affinität im Online 

Umfeld. Das Personalmanagement von heute 

rekrutiert schließlich nicht nur KandidatInnen, 

sondern bereits sein Netzwerk mit! 

absolventen.at: Sprechen wir im Zusammenhang 

mit Online Reputation nur von Xing oder 

LinkedIn oder gibt es noch andere relevante 

Plattformen? 

absolventen.at: Der Bewerbungsprozess in Österreich 

ist aber noch sehr konservativ geprägt. 

Wie viele Arbeitgeber interessieren sich tatsächlich 

für mein Social Media Profil? Sind nicht 

Dienstzeugnisse viel entscheidender? 

Starzer: Wenn Sie dazu im Internet recherchieren, 

merken Sie, dass das Recruiting in den 

letzten Jahren schon viel kreativer geworden 

ist. Hauptauslöser hier ist sicher der Fachkräftemangel. 

Aktuell sehe ich den Lebenslauf noch 

Starzer: Xing & LinkedIn sind aktuell die relevantesten 

Business Netzwerke. Denken Sie bei 

der Auffindbarkeit aber ruhig auch an andere 

soziale Kanäle wie Twitter, Pinterest oder Facebook. 

Als Tipp hier immer: „Egal, was Sie in sozialen 

Medien posten oder teilen, welche Meinungen 

Sie verbreiten – überlegen Sie, ob Sie 

damit ggf. auch noch in eine paar Jahren konfrontiert 

werden wollen. Und würden Sie auch 

wollen, dass das Ihre Oma sieht? ;-) Das hilft in 

der Entscheidung hierüber oft gut weiter. 

38

absolventen.at: Nun haben wir geklärt, warum 

ein professioneller Social Media Auftritt für 

den beruflichen Erfolg mitentscheidend sein 

kann. Wie verbessere ich nun konkret meine 

Reputation? 

Starzer: Arbeiten Sie in Stufe 1 an Ihrem perfekten 

Lebenslauf OFFLINE und bilden Sie den 

dann auch auf Xing und LinkedIn ab. 

absolventen.at: Was sind absolute No-Gos in 

den sozialen Netzwerken? 

Starzer: 

• Plumpe Anschreiben an Personen, die man 

nicht gut kennt 

• Kontaktanfragen ohne Nachricht an 

Personen, die man gar nicht kennt 

• Unqualifizierte Kommentare zu Beiträgen 

Insgesamt gilt auch hier: Überlegen Sie, was Sie 

tun und ob Sie es umgekehrt auch so gerne für 

sich selbst hätten. 

absolventen.at: Wie können MaturantInnen 

oder BerufsanfängerInnen online schnell Kontakte 

knüpfen? Man kennt ja noch nicht so viele 

Berufstätige. 

Starzer: Eine Karrieremesse ist immer eine gute 

Gelegenheit, mit Personalverantwortlichen ins 

Gespräch zu kommen. Hier sollte man sich nach 

einem kurzen Gespräch am Messestand in Erinnerung 

rufen mit: „Danke für Ihr nettes Feedback 

heute bei der Messe xy – ich freue mich, 

wenn Sie mich in Ihr Netzwerk einladen“. 

UND noch besser: StudienkollegInnen, Vortragende, 

LehrerInnen … ins Netzwerk einladen 

(man verliert sich nach dem Studium aus den 

Augen und jeder tritt woanders eine Stelle an 

– über Business Netzwerke bekommt man auch 

das mit - vorausgesetzt Profile werden aktualisiert. 

Auch während Praktika lernt man eine Reihe 

von Personen im Unternehmen kennen. Ich 

empfehle, sich auch hier in Erinnerung zu rufen – 

wer weiß, ob nicht der eine oder andere Kontakt 

von Bedeutung ist/wird. 

absolventen.at: Sollten BewerberInnen Links 

zu den Social Media Profilen in den Lebenslauf 

einbauen? 

Starzer: Nein, das ist nicht erforderlich, es sei 

denn, es wird darauf explizit hingewiesen. Aktuell 

fällt mir das nur bei Stellenausschreibungen 

im Bereich Online Marketing auf. 

Aber denken Sie unbedingt daran: Stimmt Ihr 

Lebenslauf gegebenenfalls mit dem Profil in 

Businessnetzwerken überein? 

Persönlich glaube ich, dass klassische Bewerbungen 

ein Ablaufdatum haben und ein kurzes, 

nettes Motivationsschreiben mit Link zum 

LinkedIn oder Xing-Profil die Zukunft ist. Denken 

Sie in diesem Zusammenhang an: www.nina4airbnb.com 

absolventen.at: Wann kann es hilfreich sein, 

sich professionell beraten zu lassen? 

Die Jobsuche 

39 //

Die Jobsuche 

Starzer: Der Anlass ist recht unterschiedlich und 

variiert von jung bis alt. Meistens kontaktieren 

mich Personen, die 

• viele Bewerbungen verschickt haben und 

noch immer keine Einladung für ein Gespräch 

erhalten haben 

• Lücken im Lebenslauf haben 

• Weiterbildungsmaßnahmen setzen wollen 

und hier noch eine Meinung brauchen 

• Gehaltsverhandlungen vor sich haben und 

gecoacht werden wollen 

• oder eine neue berufliche Karriere anstreben 

und Begleitung gewünscht wird. 

JOBSHUI Karriereberatung 

bietet im Zusammenhang mit dieser Aussendung 

drei Lebenslaufchecks – kostenfrei 

an. Beachte dazu unser Gewinnspiel auf 

Seite 195 (vorletzte Umschlagseite) 

Während man durch Blogs gerade auf LinkedIn 

seine Expertise unter Beweis stellen kann, bietet 

XING Fachgruppen an. Auch Recruiting findet 

hier bereits statt. 

Bewerbungen erfolgen zwischenzeitlich auch 

schon via 1-Klick – denken Sie in diesem Zusammenhang 

zum Beispiel an www.experis.at (Fachkräfte 

Personalvermittlung). 

Als Trend wird ferner gewertet, dass durch 

digitale Employer Branding Strategien der 

Unternehmen Personen auf Unternehmen aufmerksam 

werden, die sie vorher noch gar nicht 

gekannt haben und Sie auch via z.B. LinkedIn, 

Twitter oder Google Anzeigen mit Jobs konfrontiert 

werden. 

Andrea Starzer, 

KarriereCoach 

absolventen.at: Welche Trends gibt es derzeit 

in den sozialen Netzwerken? 

Starzer: Von Lebenslaufdarstellung in Pinterest 

oder einer vollständigen Bewerbung mittels 

Webpage ist alles drin. Nina4Airbnb ist hier ein 

tolles Beispiel, wie man Wissen, Motivation und 

Karrierewunsch kombinieren kann. 

Als Trend würde ich auch den regen Zustrom in 

die Businessnetzwerke Xing & LinkedIn werten. 

Bleiben Sie wachsam! Viel Erfolg beim nächsten 

Karriereschritt! 

Vielen Dank für das Interview! 

Quellen Bild: 

Bild 1: © William Even – Unsplash.com 

Bild 2: © Andrea Starzer 

40 

//

w w w . b e s t i n f o . a t 

Die größte 

Bildungsmesse 

Österreichs 

in Wien 

2. bis 5. 3. 2017 • Wiener Stadthalle 

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www.facebook.com/bestinfo.at 

www.twitter.com/bestinfo_at

Bewerbung: So erstellst Du den 

perfekten Lebenslauf 

ür HR-Verantwortliche ist es das wichtigste 

FDokument in den Bewerbungsunterlagen, 

für viele BerufseinsteigerInnen hingegen oft 

Neuland: der Lebenslauf - auch Curriculum Vitae 

(CV) genannt. Jede Jobseite und fast alle 

Zeitungen und Magazine machen ihn zum Thema. 

Entsprechend viele Mythen und Gerüchte 

sind diesbezüglich im Umlauf. Doch auf was 

kommt es wirklich an und welche Tipps sind nur 

Kaffeesatzleserei? 

Pflichtangaben. Optional kannst du Deine 

Staatsangehörigkeit angeben, der Familienstand 

ist in der Regel nicht von Bedeutung. 

Neben den Kontaktdaten musst Du unbedingt 

ein Foto anführen. Bewerbungen ohne Foto 

landen bei fast allen PersonalerInnen sofort in 

der Rundablage. Dabei solltest Du auch auf ein 

professionelles Foto achten, ein Selfie mit der 

Handykamera oder herausgeschnittene Fotos 

fallen meist negativ auf. 

Die Jobsuche 

Im Prinzip ist es keine große Kunst, einen ordentlichen 

und vollständigen Lebenslauf zu 

erstellen. Wie bei so vielen Dingen im Leben, 

muss aber auch im Lebenslauf der erste Eindruck 

stimmen. HR-Verantwortliche sehen als 

Erstes, ob Dein Lebenslauf gut strukturiert ist. 

Im Prinzip handelt es sich um eine Auflistung 

Deiner Daten und beruflichen sowie schulischen 

Stationen. Konkret sind folgende Angaben relevant: 

• Kontaktdaten 

• Berufserfahrung 

• Schulbildung 

• Sprachkenntnisse 

• IT- und weitere Kenntnisse 

• eventuell auch Hobbys 

Solltest Du bereits Fort- oder Weiterbildungen 

absolviert haben, kannst Du diese unter einem 

separaten Punkt auflisten. 

Wenn Du Deinen Lebenslauf nach diesen Kriterien 

erstellst, bist Du in jedem Fall auf der sicheren 

Seite. 

Kontaktdaten 

Hier sind Name, Anschrift, Telefonnummer, E- 

Mail-Adresse sowie Geburtsdatum und -ort 

Berufserfahrung 

Wir empfehlen hier - wie auch im Bereich Schulbildung 

- alle Stationen in chronologisch absteigender 

Reihenfolge, wie sie z.B. in Amerika 

üblich ist, anzuordnen. Das bedeutet, dass die 

neuesten bzw. letzten Stationen am Anfang 

erscheinen. Gewiss wäre auch eine chronologische 

Reihenfolge nicht verkehrt - allerdings ist 

sie bei HR-Verantwortlichen weniger beliebt, da 

aktuelle und damit meist relevante Stationen 

nicht gleich auffallen. 

Wichtig: Einheitlichkeit ist beim Curriculum Vitae 

unabdingbar. Verwende also bitte immer 

das gleiche Datumsformat - ideal ist Monat und 

Jahr anzuführen, entweder in der Form MM/ 

JJJJ - MM/JJJJ oder mit ausgeschriebenen Monaten. 

Nicht vergessen: bei allen Stationen stichpunktartig 

die wichtigsten und für diesen Job 

relevanten Aufgabenfelder aufzählen. 

Solltest Du noch nicht viel Berufserfahrung gesammelt 

haben, bietet es sich an, Ferialjobs und 

Praktika anzuführen. Diese kannst Du auch unter 

einem separaten Punkt auflisten, musst Du aber 

nicht. 

42

Schulbildung 

Bei der Schulbildung verhält es sich formal 

ähnlich, wie bei der Berufserfahrung. Das heißt 

auch hier sollte man auf Einheitlichkeit achten 

und das im Bereich Berufserfahrung gewählte 

Format fortführen. Die Volksschule kannst Du 

ruhig weglassen, da es in Österreich ohnehin 

die allgemeine Schulpflicht gibt und die Schulformen 

erst ab der Mittelschule oder dem Gymnasium 

divergieren. 

Sprachkenntnisse 

Deine Muttersprache - sofern sie Deutsch ist - 

brauchst Du hier nicht anzuführen. Englisch und 

weitere Sprachen sind ausschlaggebend und 

die Angabe, wie gut Du diese sprichst - das wird 

leider oft vergessen. Idealerweise kannst Du 

dies mit Zeugnissen oder Sprachtests, die dem 

gemeinsamen europäischen Referenzrahmen 

(GER) entsprechen, belegen. 

Im Folgenden sind die sechs Stufen des europäischen 

Referenzrahmens angeführt. Diese findest 

du auch unter: http://www.europaeischerreferenzrahmen.de 

A1 – Anfänger 

Kann vertraute, alltägliche Ausdrücke und ganz 

einfache Sätze verstehen und verwenden, die 

auf die Befriedigung konkreter Bedürfnisse zielen. 

Kann sich und andere vorstellen und anderen 

Leuten Fragen zu ihrer Person stellen – z. B. 

wo sie wohnen, was für Leute sie kennen oder 

was für Dinge sie haben – und kann auf Fragen 

dieser Art Antwort geben. Kann sich auf einfache 

Art verständigen, wenn die Gesprächspartnerinnen 

oder Gesprächspartner langsam und 

deutlich sprechen und bereit sind zu helfen. 

A2 – Grundlegende Kenntnisse 

Kann Sätze und häufig gebrauchte Ausdrücke 

verstehen, die mit Bereichen von ganz unmittelbarer 

Bedeutung zusammenhängen (z. 

B. Informationen zur Person und zur Familie, 

Einkaufen, Arbeit, nähere Umgebung). Kann 

sich in einfachen, routinemäßigen Situationen 

verständigen, in denen es um einen einfachen 

und direkten Austausch von Informationen über 

vertraute und geläufige Dinge geht. Kann mit 

einfachen Mitteln die eigene Herkunft und Ausbildung, 

die direkte Umgebung und Dinge im 

Zusammenhang mit unmittelbaren Bedürfnissen 

beschreiben. 

B1 – Fortgeschrittene Sprachverwendung 

Kann die Hauptpunkte verstehen, wenn klare 

Standardsprache verwendet wird und wenn es 

um vertraute Dinge aus Arbeit, Schule, Freizeit 

usw. geht. Kann die meisten Situationen bewältigen, 

denen man auf Reisen im Sprachgebiet 

begegnet. Kann sich einfach und zusammenhängend 

über vertraute Themen und persönliche 

Interessengebiete äußern. Kann über Erfahrungen 

und Ereignisse berichten, Träume, 

Hoffnungen und Ziele beschreiben und zu Plänen 

und Ansichten kurze Begründungen oder 

Erklärungen geben. 

Die Jobsuche 

43 //

B2 – Selbständige Sprachverwendung 

IT- und weitere Kenntnisse 

Die Jobsuche 

Kann die Hauptinhalte komplexer Texte zu konkreten 

und abstrakten Themen verstehen; versteht 

im eigenen Spezialgebiet auch Fachdiskussionen. 

Kann sich so spontan und fließend 

verständigen, dass ein normales Gespräch mit 

Muttersprachlern ohne größere Anstrengung 

auf beiden Seiten gut möglich ist. Kann sich zu 

einem breiten Themenspektrum klar und detailliert 

ausdrücken, einen Standpunkt zu einer aktuellen 

Frage erläutern und die Vor- und Nachteile 

verschiedener Möglichkeiten angeben. 

C1 – Fachkundige Sprachkenntnisse 

Kann ein breites Spektrum anspruchsvoller, 

längerer Texte verstehen und auch implizite Bedeutungen 

erfassen. Kann sich spontan und fließend 

ausdrücken, ohne öfter deutlich erkennbar 

nach Worten suchen zu müssen. Kann die 

Sprache im gesellschaftlichen und beruflichen 

Leben oder in Ausbildung und Studium wirksam 

und flexibel gebrauchen. Kann sich klar, strukturiert 

und ausführlich zu komplexen Sachverhalten 

äußern und dabei verschiedene Mittel zur 

Textverknüpfung angemessen verwenden. 

C2 – Annähernd muttersprachliche Kenntnisse 

Kann praktisch alles, was er/sie liest oder hört, 

mühelos verstehen. Kann Informationen aus verschiedenen 

schriftlichen und mündlichen Quellen 

zusammenfassen und dabei Begründungen 

und Erklärungen in einer zusammenhängenden 

Darstellung wiedergeben. Kann sich spontan, 

sehr flüssig und genau ausdrücken und auch 

bei komplexeren Sachverhalten feinere Bedeutungsnuancen 

deutlich machen. 

IT wird immer gefragter. Es gibt ExpertInnen, 

die sogar so weit gehen und behaupten, dass 

irgendwann jede/r BewerberIn Programmierkenntnisse 

beherrschen sollte. Ganz so streng 

sind die PersonalistInnen noch nicht, aber Fakt 

ist, dass IT-Kenntnisse vor allem, wenn sie eine 

hohe Relevanz für die ausgeschriebene Stelle 

haben, immer gut ankommen. Wenn Du Dich 

als BewerberIn auf absolventen.at registrieren 

möchtest, hast Du eine große Auswahl an 

verschiedenen Programmen, bei denen Du 

zusätzlich bewerten kannst, wie sehr Du diese 

beherrschst. Gleiches empfiehlst sich, wie zuvor 

im Bereich Sprachen erwähnt, auch für den Lebenslauf. 

Spielen Hobbys eine Rolle? 

Viele BewerberInnen fragen sich, ob die Angabe 

der Hobbys zwingend oder obsolet ist? 

Antwort: Verpflichtend ist sie nicht, da schulische 

und berufliche Werdegänge doch mehr 

Gewicht haben. Jedoch versuchen manche PersonalistInnen, 

anhand der Hobbys einen Teil der 

Persönlichkeit der BewerberInnen einzuschätzen. 

Und Hobbys können tatsächlich ein Indiz für 

bestimmte persönliche Eigenschaften sein. So 

könnte man MarathonläuferInnen zuschreiben, 

dass sie auch im Beruf Ausdauer und Durchhaltevermögen 

bei schwierigen und anstrengenden 

Aufgaben mitbringen. „Ich finde die Angabe 

von Hobbys schon wichtig, zumal es zeigt, 

dass die/der BewerberIn auch außerhalb der 

Arbeitswelt Interessen hat und für einen Ausgleich 

in der Freizeit sorgt. Mitgliedschaften bei 

Vereinen wie Feuerwehr oder Rotes Kreuz zeigen 

zudem, dass die/der BewerberIn teamfähig 

44

ist“, erläutert auch MMag. Andrea Schlapschy, 

HR-Generalistin bei Wacker Neuson. Ähnlich 

äußerst sich Paulina Wiedl von Peek & Cloppenburg: 

„Hobbys sehr gerne, für mich ist interessant, 

was die jungen Menschen in ihrer Freizeit 

machen. Es ist aber selbstverständlich keine 

Pflicht, so etwas anzugeben. Beim persönlichen 

Gespräch ist das aber immer eine nette Frage, 

auf die man eingehen kann.“ 

Manche Redakteure betreiben beim Thema 

Hobbys Kaffeesatzleserei: So wird in einem 

Online-Artikel empfohlen, nur interessante 

Hobbys wie Cricket anzugeben, jedoch scheinbar 

gewöhnliche wie Fußball und Lesen wegzulassen. 

Hier stellt sich allerdings die Frage, wer 

bestimmt, was interessant und weniger interessant 

ist. PersonalistInnen, die Lesen gut finden 

und der Meinung sind, dass Bücher bilden, ist 

es wohl lieber, dass dieses scheinbar „gewöhnliche“ 

Hobby angegeben wird als ein spannendes 

und ungewöhnliches, das die eigenen Interessen 

nicht widerspiegelt. So gesehen, sollte 

man den Tipp mit interessant und uninteressant 

hinterfragen und lieber darauf achten, dass die 

Hobbys stimmig sind und im Idealfall noch zur 

ausgeschriebenen Stelle passen. Wer sich beispielsweise 

als RedakteurIn bewirbt und sich mit 

(Online)-Medien beschäftigt, sammelt in jedem 

Fall Pluspunkte. Wobei dies im genannten Beispiel 

natürlich oft auch eine Voraussetzung ist. 


Ein optimaler Lebenslauf sollte ein bis zwei 

Seiten lang sein. Wir empfehlen, den Lebenslauf 

und alle anderen Unterlagen zu 

einem PDF zusammenfügen (das geht mit 

kostenlosen Programmen wie dem PDF 24 

Creator - https://de.pdf24.org/creator.html - 

recht schnell und unkompliziert). Es sei denn, 

das Unternehmen macht andere Angaben 

oder die Dokumente können einzeln auf einer 

Bewerbungsseite hochgeladen werden. 

Das sagen HR-Verantwortliche 

zu den wichtigsten Angaben im 

Lebenslauf 

Andrea Schlapschy, HR- 

Generalistin bei Wacker 

Neuson: 

„Die zeitlichen Angaben der „Job-Stationen“ 

sollten so genau wie möglich und ohne Widerspruch 

sein. Hier ist es empfehlenswerter, etwaige 

Lücken ehrlich anzugeben und im Gespräch 

zu begründen, als ungenaue Angaben zu machen, 

die zu viel Interpretationsspielraum beim 

Personaler/bei der Personalerin führen können. 

Die Jobsuche 

45 //

Die Jobsuche 

Solche Unterlagen hinterlassen einen negativen 

Eindruck und werden meist schnell weg gelegt. 

Eine genaue Aufgabenbeschreibung bzw. Aufzählung 

der Tätigkeiten im Job ist hilfreich. Ich 

möchte schnell einen Einblick haben, welche Erfahrungen 

die/der BewerberIn schon gemacht 

hat. Beispiel: die alleinige Angabe im Lebenslauf 

„Assistent/in der Geschäftsführung“ sagt 

noch nichts über die Tätigkeiten aus, die Aufgaben 

einer Assistentin/eines Assistenten der 

Geschäftsführung können je nach Unternehmen 

stark variieren. 

Generell achte ich auf das Gesamterscheinungsbild 

der Unterlagen (Umfang, Struktur, Übersichtlichkeit 

etc.). Manche Bewerbungen umfassen 50 

Seiten, andere Bewerbungen sind lediglich ein 

A4 Zettel. Etwas dazwischen wäre gut.“ 

Paulina Wiedl, Manager 

HR People & Talentmanagement 

Verkauf bei 

Peek & Cloppenburg: 

„Mir persönlich ist die Vollständigkeit sehr wichtig. 

Im Motivationsschreiben heißt das, darauf 

einzugehen, warum man sich gerade für diese 

Art von Ausbildung interessiert, was man am 

Einzelhandel spannend findet und warum genau 

P&C der Wunscharbeitgeber ist. 

Oftmals schicken Bewerber ein und dasselbe 

Anschreiben an 50 verschiedene Unternehmen. 

Davon rate ich stark ab. Um näher auf das Unternehmen 

eingehen zu können, informiert man 

sich am besten vorab schon mal über die Karrierewebseite. 

Auch der Lebenslauf sollte vollständig 

sein – wichtig ist die Angabe der letzten 

Schulausbildung oder Klasse, alle bereits absolvierten 

Praktika bzw. auch Schnuppertage. 

Generell gilt bei der Bewerbung: lieber ein Satz 

mehr als einer zu wenig.“ 

Lebenslauf optimieren ja - lügen nein! 

Ende Juli 2016 berichteten die Medien über einen 

Skandal um die deutsche Bundestagsabgeordnete 

Petra Hintz. Das Brisante: Sie hat einen 

völlig falschen und konstruierten Lebenslauf 

eingereicht, der auch online einsehbar war. Die 

Angaben, dass Sie Abitur (Matura) und ein Studium 

der Rechtswissenschaften abgeschlossen 

hat, waren frei erfunden. Erstaunlich ist, dass 

dieses Lügenkonstrukt jahrzehntelang gehalten 

hat. Nun aber ist ihr Ansehen schwer beschädigt 

und sie musste ihre Ämter niederlegen. Was sagt 

uns diese Geschichte: Es zahlt sich nicht aus, im 

Lebenslauf zu lügen, denn dabei handelt es sich 

um ein schweres Vergehen. Es droht nicht nur der 

Verlust des Jobs, sondern auch eine Anzeige. 

Nichtsdestotrotz gehört ein Lebenslauf zur Bewerbung. 

Und eine BeWERBUNG ist schließlich 

immer eine EigenWERBUNG für Dich und Deine 

Kompetenzen. Es gilt also: Nicht lügen, sondern 

geschickt die eigenen Stärken und Erfolge betonen. 

Quellen Bild: 

// 

46 

Bild 1: © Florian Klauer - Unsplash 

Bild 2: © Andrea Schlapschy 

Bild 3: © Paulina Wiedl 

Bild 4 (Lebenslauf): © flickr.com

Lebenslauf 

Professionelles 

Foto rechts 

oben einfügen 

Michaela Meier 

Adresse: 

Meierstraße 101, 4020 Linz 

Telefon: 0043/650 1111111 

E-Mail: 

michaela.meier@absolventen.at 

Geburtsdatum: 22.02.1997 

Geburtsort: 

Linz 

Familienstand: ledig 

Immer Monat und Jahr 

angeben 

Berufserfahrung 

07/2015 – 08/2015 Praktikum bei voestalpine GmbH, Linz 

Erstellung von Firmenpräsentationen 

Terminkoordination 

Mitarbeit bei Messeauftritt 

08/2014 Ferialjob bei absolventen.at GmbH, Linz 

Genauen 

Aufgabenbereich 

anführen 

Die Jobsuche 

 

 

Recherchetätigkeiten für Marketingabteilung 

Projekt Karrieremesse: Unterstützung bei der Organisation 

Ausbildung 

09/2011 – 06/2016 Bundeshandelsakademie Rudigierstraße, Linz 

09/2007 – 06/2011 Hauptschule Stelzhamerstraße 

Sprach- und IT-Kenntnisse 

Englisch 

Spanisch 

Microsoft Office 

Adobe Photoshop 

Gute Kenntnisse – B1/B2 (gemäß GER) 

Grundkenntnisse – A1/A2 

Sehr gute Word, Excel und PowerPoint – Kenntnisse 

Gute Kenntnisse 

Fortbildungen 

08/2015 Crashkurs Photoshop, Fotoschule, Linz 

Hobbys 

Tauchen, Klettern, Reisen 

Hier unterzeichnen oder 

gescannte Unterschrift 

Michaela Meier einfügen 

Linz, den 02.08.2016 

47 //

Immer schön motiviert bleiben: 

Motivationsschreiben für BerufseinsteigerInnen 

anschaulich erklärt 

Die Jobsuche 

er Bewerbungsprozess für einen Job oder 

Deinen Studienplatz kann viel Zeit und Kraft 

kosten. Schließlich haben nur wenige BewerberInnen 

das Glück, nach ein oder zwei Bewerbungen 

eine Zusage zu erhalten. Den meisten 

Aufwand verursacht das Motivationsschreiben; 

denn im Gegensatz zum Lebenslauf sollte es 

immer wieder umformuliert und an die jeweilige 

Stelle angepasst werden. 

Hinzu kommt, dass ein Motivationsscheiben keinen 

strikt geregelten Aufbau hat. Beim Lebenslauf 

hingegen ist die Struktur schon weitestgehend 

vorgegeben. BewerberInnen sitzen also 

vor einem weißen Papier bzw. Word-Dokument 

und sollen ihre eigenen Fähigkeiten und Motivation 

für eine Ausschreibung kundtun. Gar nicht 

so einfach, wenn man als BerufseinsteigerIn damit 

noch keine Erfahrung gesammelt hat. 

Der Aufbau eines Motivationsschreibens 

Es ist ratsam, ein Bewerbungsschreiben in Absätze 

zu gliedern und sich vorher zu überlegen, 

was man in jedem Absatz sagen möchte. Der 

Journalist und Sprachkritiker Wolf Schneider 

rät dazu, gleich im ersten Absatz auf den Punkt 

zu kommen und sich selbst zu beschreiben. Im 

nächsten Absatz solltest Du dann Qualitäten 

und Fähigkeiten, die Du im Schul- und Berufsleben 

gesammelt hast, nennen und im Dritten 

betonen, warum Du die/der richtige KandidatIn 

für die ausgeschriebene Stelle bist. 

Oftmals neigen BewerberInnen dazu, die Stationen, 

die sie bereits im Lebenslauf niedergeschrieben 

haben, nochmals im Motivationsschreiben 

zu erwähnen. Besser ist es, nicht 

seinen Lebenslauf in Sätze zu formulieren, 

48

sondern auf die Stelle, das Unternehmen, eigene 

Fähigkeiten und Erfolge einzugehen. Am 

besten nimmst Du das Anschreiben als Chance 

wahr, Dich von anderen BewerberInnen abzuheben. 

Geschickt geschrieben, spiegelt ein Motivationsschreiben 

einen guten Eindruck Deiner 

Persönlichkeit wider. 

Drei wesentliche Fragen solltest Du immer im 

Hinterkopf behalten: „Warum bin ich die/der 

Richtige für diese Stelle?“, „Was hebt mich von 

meinen MitbewerberInnen ab?“ und „Warum ist 

das Unternehmen für mich interessant?“ 

Der Einstieg geht besser als „Hiermit bewerbe 

ich mich um...“ 

Einstiegssätze wie „Hiermit bewerbe ich mich 

um...“ sind zwar korrekt, höflich und immer noch 

üblich, aber auffallen oder gar im Gedächtnis 

bleiben wirst Du damit nicht. Stell Dir vor Du 

wärst PersonalerIn und müsstest täglich Motivationsschreiben 

mit denselben oder ähnlich 

abgedroschenen Einstiegssätzen lesen. Du würdest 

das Interesse verlieren, weil diese einfach 

nur fad sind. Selbst von BewerberInnen, die sich 

um keine kreativen Jobs bewerben, erwarten 

HR-Verantwortliche etwas mehr Fantasie. Wir 

sind sicher: Dir fällt was Besseres ein. Denke, wie 

oben erwähnt, daran, dass Du gleich auf Deine 

Person eingehen kannst. 

Wichtig: Korrektur lesen 

Bitte Eltern, Freunde oder Personen, die täglich 

mit Grammatik und Rechtschreibung konfrontiert 

sind, Dein Motivationsschreiben durchzusehen. 

Denn vor Fehlern ist niemand gefeit und 

manche PersonalerInnen sind in diesem Punkt 

sehr genau, sodass zwei bis drei Fehler bei begehrten 

Stellen schon das Aus bedeuten können. 

Zudem lohnt es sich, das Schreiben nicht 

gleich am selben Tag abzuschicken; denn oft ist 

es so, dass TexterInnen am nächsten Tag bessere 

Formulierungen einfallen - zeitlicher Abstand 

kann also auch Dir guttun. 

Noch ein Tipp: Konjunktive wie hätte, wäre, 

könnte klingen zwar höflich, aber nicht überzeugend. 

Du würdest Dich also nicht auf eine 

Rückmeldung freuen, sondern Du freust Dich 

auf eine Antwort. 

Die Jobsuche 

Quellen: 

Quellen Bild: 

Czerny, A./Büchler J.P. (2011): Das Insider-Dossier: Marketing & Vertrieb: Bewerbung und Karriere in der Konsumgüterindustrie, Köln. 

Schneider, W. (2010): Deutsch für junge Profis: Wie man gut und lebendig schreibt, Berlin. 

Bild 1: © Jared Erondu - Unsplash 

49 //

Unternehmens-Insider

Durch Praktika die MitarbeiterInnen von 

morgen entdecken 

raktika sind eine gute Möglichkeit, um sich 

Pauf das Berufsleben vorzubereiten und um 

verschiedene Unternehmen, dort vorherrschende 

Abläufe und Strukturen kennenzulernen und 

Orientierung für den eigenen Berufsweg zu 

erhalten. Praktika bringen nicht nur für SchülerInnen 

und Studierende Vorteile, auch Unternehmen 

können von dieser Zusammenarbeit 

profitieren. 

Praktika kommen in unterschiedlichen Formen 

und Ausbildungsstadien vor. Ob ein 4-wöchiger 

freiwilliger Ferialjob in den Sommerferien, ein 

verpflichtendes Praktikum während der Schulzeit 

oder mehrwöchige Berufspraktika. Trotz 

verschiedener Ausgestaltungen sind es die 

gleichen Ziele, die verfolgt werden: praktische 

Erfahrungen sammeln, Unternehmen, deren 

Abläufe und Strukturen kennen lernen, Kontakte 

knüpfen sowie Orientierung hinsichtlich des 

eigenen Berufswunsches erhalten. 

Je besser die Vorbereitung der Unternehmen 

auf ihre Praktikanten, im Sinne von anspruchsvollen, 

zukunftsorientierten, auf den Kandidaten 

abgestimmten Aufgaben und einer entsprechenden 

Betreuung während des Praktikums, 

umso mehr können Praktikanten die eigenen 

Stärken und Weiterentwicklungspotentiale herausfinden. 

Gleichzeitig stellen Praktikanten eine Unterstützung 

für das Unternehmen dar. Je mehr Zeit sie 

im Unternehmen verbringen, desto besser der 

Austausch und desto intensiver die Erfahrungen 

– für beide Seiten. Unternehmen lernen die 

Charakterzüge und Arbeitsweisen der Praktikanten 

kennen und können Talente entdecken 

und für sich gewinnen. Durch die Zusammenarbeit 

ist es Unternehmen möglich, eine Verbindung 

zu Schule und Wissenschaft zu schaffen 

und hinsichtlich theoretischem Wissen am Puls 

der Zeit zu bleiben. 

Flexibilität und Mobilität von Schüler/innen und 

Studierenden sind gute Voraussetzungen für ein 

Praktikum im Ausland. Wir empfehlen diese Zeit 

für das Verbessern der Sprachkenntnisse oder 

das Kennenlernen anderer Kulturen zu nutzen. 

Auslandspraktika sind für die persönliche und 

berufliche Entwicklung sehr förderlich. 

Bei PÖTTINGER gibt es die Möglichkeit in den 

Sommermonaten Ferialjobs zu absolvieren. 

Die Ferialstellen werden je nach Bedarf in verschiedenen 

Unternehmensbereichen vergeben. 

Ebenso bieten wir für Studierende Berufspraktika, 

Abschlussarbeiten oder eine Kombination 

aus beidem. Je nach Studienschwerpunkten 

und Interessen, werden in Abstimmung mit dem 

Bewerberprofil und dem aktuellen Bedarf Praktikumsplätze 

zugeteilt. 

Mag. Carina Bernecker, 

Personalentwicklerin / PÖTTINGER Landtechnik GmbH 

Unternehmens-Insider - Erfahrungen sammeln 

51 //

Ab ins Ausland 


ie Schulausbildung ist abgeschlossen und 

Djetzt? Jetzt beginnt das richtige Leben! 

Und das Schönste dabei ist, dass einem so 

jung tatsächlich die ganze Welt offen steht. Du 

darfst nun dein Leben ganz so gestalten, wie du 

möchtest, dich voll auf deine Talente und Ziele 

konzentrieren. Dein Motto lautet, dass nur du 

für dein eigenes Glück verantwortlich bist. Und 

wenn das bedeutet den Sprung ins Ausland zu 

wagen – dann tu es, tu es jetzt! 

Ein Auslandsaufenthalt bedeutet immer einen 

Schritt in Richtung Selbstständigkeit. Damit gehen 

immer positive Bereicherungen einher: mehr 

Selbstvertrauen, Selbstsicherheit, Unabhängigkeit. 

Durch das Eintauchen in eine neue Kultur, 

eignet man sich auch interkulturelle Kompetenzen 

an, lernt eine neue Sprache und setzt einen 

Prozess der Selbstreflexion in Bewegung. Der 

Sprung ins Ausland ist für das persönliche, aber 

auch für das berufliche Leben förderlich. Indem 

man sich neuen Herausforderungen stellt, wächst 

man oft über seine Grenzen hinaus. 

Gerade nach Schulabschluss, ist ein Aufenthalt 

im Ausland eine tolle Möglichkeit sich mit viel 

Freude und ohne Reue einfach auf das Leben einzulassen: 

Durch das Sammeln von neuen Erfahrungen, 

lernt man seine Stärken, Interessen und 

Talente besser kennen und lernt diese für sich zu 

nutzen. Außerdem schließt man neue Freundschaften 

und schafft tolle Erinnerungen. Zurück 

zu Hause fällt es oftmals viel leichter sich für einen 

bestimmten Karriereweg zu entscheiden, da man 

bereits seine Ziele festigen konnte. 

Egal, ob man sich für Au Pair, Studienorientierung 

oder ein Freiwilligenprojekt entscheidet – man 

wird immer seine eigenen tollen Erfahrungen 

sammeln, die den weiteren individuellen Lebensweg 

für immer prägen werden. 

Was jedoch allen Reiselustigen gemein ist: erweiterte 

Erfahrung, mehr Eigeninitiative, eine bleibende 

Faszination von seinem bereisten Land 

sowie eine große Reiselust. 

Du möchtest auch los und Neues wagen? Finde 

heraus, welches Programm am besten zu dir 

passt und starte dein Auslandsabenteuer! AIFS 

– eine der größten Agenturen für Auslandsaufenthalte 

- mit Büro in Wien berät und unterstützt 

dich gerne dabei! Alles über uns und über unsere 

Programme findest du unter www.aifs.at! 

Valerie Auersperg, 

Geschäftsstellenleiterin AIFS Wien 

Hat selbst ein Austauschsemester in den USA 

verbracht und gibt nun ihre Begeisterung 

für Auslandsprogramme bei AIFS weiter. 

// 

52

Mit Engagement punkten 

elche Fähigkeiten sind in dem Unterneh- 

in dem ich mich bewerbe wirklich 

Wmen, 

gefragt? Wer sich mit dieser Thematik vor dem 

Bewerbungsgespräch auseinandersetzt, hat 

eines bereits verstanden: Technische Experten 

müssen nicht nur ihr Fachgebiet beherrschen. 

Zusatzqualifikationen und die sogenannten Soft 

Skills entscheiden oft letztlich wer den begehrten 

Arbeitsplatz erhält. 

Praktische Erfahrungen sind für Techniker/ 

innen besonders wichtig. Wer während eines 

Praktikums oder Ferialjobs an anspruchsvollen 

Projekten mitgearbeitet hat, soll das unbedingt 

anführen und beim Gespräch auch auf Details 

der eigenen Arbeit eingehen. Wem es gelingt 

den Bezug zur angestrebten Arbeitsstelle herzustellen, 

hat gute Karten im Bewerbungspoker. 

Aber auch auf das handwerkliche Geschick 

wird besonders in technischen Berufen Wert 

gelegt. Das kann durchaus mit Beispielen aus 

dem privaten Umfeld belegt werden. Wer sich 

zutraut etwas zu reparieren, punktet mit Selbstbewusstsein, 

Neugierde an Zusammenhängen 

und Lernbereitschaft. 

Technische Experten stehen heute im engen 

Kontakt mit Vertrieb, Produktion und externen 

Partnern. An vielen Schnittstellen wird mit Kollegen, 

Lieferanten und Kunden kooperiert und 

verhandelt. Es müssen Ideen ausgearbeitet 

und Lösungen präsentiert werden, Kompromisse 

gefunden und Konflikte gelöst werden. 

Das heißt Kommunikation und ganzheitliches 

Denken sind Fähigkeiten die auch ein Techniker 

beherrschen sollte. 

Während der Ausbildung gibt es für Studierende 

und Berufsanfänger viele Möglichkeiten sich diese 

Soft Skills gut und zumeist auch noch kostengünstig 

anzueignen. Karrierezentren in Schulen 

und Hochschulen bieten Seminare zu Schlüsselqualifikationen 

an, einiges lässt sich auch über 

Persönlichkeits- und Kommunikationstrainings 

lernen, die während der Ausbildungszeit zwar 

nicht zum Regelplan gehören, aber auf freiwilliger 

Basis besucht werden können. Grundsätzlich 

sollte man versuchen soviel wie möglich mit 

anderen Studierenden zusammenzuarbeiten um 

regelmäßiges Feedback zu bekommen. Viel in 

Gruppen arbeiten und bei Projekten Feedback 

einfordern zeigt einem sehr genau, wo man Verbesserungsbedarf 

hat. 

Vor dem Gespräch sollte man sich seiner Stärken 

bewusst sein und sich überlegen, warum 

man gerade selbst der optimale Kandidat für 

die ausgeschriebene Stelle ist. Auch das äußere 

Erscheinungsbild soll dem Anlass angemessen 

gewählt sein und nicht zu leger ausfallen. Wer 

mit positiver Energie und Wertschätzung für den 

Arbeitgeber ins Gespräch geht, fällt positiv auf. 

Gut ausgebildet sind mittlerweile die meisten 

Absolventen. Soft Skills und die optimale Selbstdarstellung 

beim Bewerbungsgespräch könnten 

aber den Unterschied zwischen zwei gleich guten 

Kandidaten ausmachen. Damit dann auch der 

nächsten Karriereschritt in greifbare Nähe rückt, 

sind bei Dorninger Hytronics Eigeninitiative und 

erkennbare Einsatzbereitschaft gefragt. 

Dr. Dieta Dorninger 

Leitung Personalwesen / Dorninger Hytronics GmbH 


53 //

Warum Erfahrungen so wichtig sind 


ereits in der Ausbildung lernen wir, dass 

Bman durch Fähigkeiten und Kenntnisse im 

späteren Berufsleben aus der Menge herausstechen 

soll. Mit jedem Projekt, jedem Praktikum 

und jedem Kurs kann man zahlreiche Erfahrungen 

sammeln und sich so seine USP (= unique 

selling proposition) erarbeiten. 

Die gesammelten Erfahrungen sind für Unternehmen 

die wichtigsten Kriterien bei der 

Mitarbeiterauswahl. Angefangen von erster 

Berufserfahrung durch Praktika über Projektarbeiten 

bis hin zu Auslandserfahrungen durch 

ein Auslandssemester während des Studiums – 

jede einzelne dieser Erfahrungen steigert die 

Chance sich bei der Vielzahl an Bewerbungen 

für eine Stelle durchzusetzen. 

Warum Erfahrungen so wichtig sind 

Berufspraktika bieten einen ersten Einblick in 

den Arbeitsalltag eines Unternehmens, wodurch 

auch Begrifflichkeiten wie Unternehmensstrukturen, 

Hierarchien, Teamarbeit oder 

eine 40-Stunden-Woche keine Fremdwörter 

mehr sind. Über diese allgemeinen Erfahrungen 

hinaus ist es von Vorteil, wenn der Bewerber 

bereits in einem ähnlichen Aufgabenbereich 

bzw. einer ähnlichen Branche tätig war. 

Dadurch kann sich der Kandidat schneller in 

das neue Tätigkeitsfeld einarbeiten und die Erwartungshaltung 

weitestgehend erfüllen. 

Ein weiterer wichtiger Punkt sind Auslandserfahrungen. 

Ein Auslandssemester lässt Unternehmen 

vermuten, dass nicht nur die Sprachkenntnisse 

sondern auch das kulturelle Verständnis 

der ausgewählten Nation und somit 

die gesamte Sozialkompetenz verbessert werden. 

Wo Erfahrungen gesammelt werden können 

Oft macht sich Frust breit, wenn man die Fülle 

an Stelleninseraten findet, bei denen Erfahrungen 

mit den unterschiedlichsten Niveaustufen 

gefordert werden. Vor allem direkt nach 

Abschluss einer Ausbildung ist es beinahe 

unmöglich berufsspezifische Erfahrung aufzuweisen. 

Nichtsdestotrotz gibt es viele Möglichkeiten 

Erfahrungen zu sammeln, wobei jede für 

sich eine Bereicherung darstellt. 

Zahlreiche Unternehmen bieten unterschiedliche 

Möglichkeiten bereits während der schulischen/universitären 

Ausbildung Erfahrungen 

für die weitere Berufslaufbahn zu sammeln. 

Auch TEST-FUCHS hat für interessierte Personen 

Praktikumsstellen und Betreuungsplätze für 

wissenschaftliche Arbeiten zu vergeben. Durch 

die internationale Ausrichtung des Unternehmens 

besteht für Mitarbeiter die Möglichkeit 

Erfahrung im Rahmen von Austauschprogrammen 

bzw. internationalen Montageeinsätzen 

zu sammeln. Gemeinsame Aktivitäten wie Betriebsausflüge 

und Sportevents stärken und erweitern 

die sozialen Kompetenzen, die für den 

Berufsalltag das Um und Auf darstellen. 

Mag. Verena Fida und Denise Kamhuber, MSc (WU) 

Human Resources TEST-FUCHS GmbH 

// 

54

AUSGEFUCHSTER TYP? 

LUST AUF EINE NEUE HERA USFORDERUNG? 

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TEST-FUCHS ist immer auf der Suche nach schlauen 

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Praktikum: Einstieg ins Berufsleben 


ie sieht mein Arbeitsalltag eigentlich aus 

Wund welches Unternehmen passt zu mir? 

Wie kann ich abschätzen, ob dieser oder jener 

Beruf der Richtige für mich ist, wenn ich noch 

nie mit den jeweiligen Aufgaben konfrontiert 

wurde? Die Bedeutung eines Praktikums ist 

nicht zu unterschätzen: Praktika können dir bei 

der Berufsorientierung helfen und ermöglichen 

erste Einblicke in die Arbeitswelt. Durch deine 

gesammelten Erfahrungen kannst du dich von 

deinen Mitbewerbern abheben und deine Position 

am Arbeitsmarkt deutlich verbessern. 

Mit einem Praktikum erwirbst du parallel zur 

Schule praktische Erfahrungen in einem Unternehmen, 

bekommst Einblicke in dein späteres 

Berufsbild, kannst dein in der Ausbildung 

erworbenes Wissen in die Praxis umsetzen 

und dein persönliches Netzwerk erweitern. 

Daher gilt es möglichst frühzeitig durch Praktika 

hinter die Kulissen zu schauen und somit 

vor allem auch deine eigenen Stärken und Potentiale 

zu erkennen. 

In den meisten Schulen sind ohnehin Pflichtpraktika 

vorgesehen. Aber auch darüber hinaus 

solltest du dich um einen Praktikumsplatz 

bemühen, sei es zusätzlich zu den vorgegeben 

Praktikumsmonaten oder während eines Studiums. 

Ferialpraktika dienen in erster Linie dazu, 

viele unterschiedliche Bereiche und Unternehmen 

kennen zu lernen. Besonders am Anfang 

deiner Ausbildung können diese Praktika 

eine wertvolle Orientierungshilfe sein, welche 

Fachrichtung du später einschlagen möchtest. 

Hast du dich bereits auf einen Schwerpunkt 

festgelegt, kannst du vor allem auch deine 

Abschlussarbeit dazu nutzen, dich noch intensiver 

in deinen Fachbereich zu vertiefen und 

dein erlerntes Wissen praxisbezogen einzusetzen. 

Daher ist es auf jeden Fall empfehlenswert 

dir eine Firma zu suchen, die deiner 

Richtung entsprechende Produkte und Leistungen 

anbietet. So lernst du Arbeitsabläufe 

und Produkte noch besser kennen und verstehen 

und kannst dir eventuell bereits während 

deiner Ausbildung den Weg in dein Wunschunternehmen 

ebnen. 

Projektbezogenene Jobs, Teilzeitjobs oder 

Traineeprogramme sind ebenfalls gute Türöffner 

in die Berufswelt. Im Fokus soll dabei 

vor allem die Tätigkeit stehen, die idealerweise 

deiner gewählten Fachrichtung entspricht. 

Somit sammelst du bereits während deiner 

Ausbildung wertvolle einschlägige Erfahrungen 

und hebst dich dadurch entscheidend 

von deiner Mitkonkurrenz ab, wenn es um die 

Entscheidung des Unternehmens geht, wer 

den Job bekommen soll. Im Praktikum hast du 

die tolle Möglichkeit zu zeigen, dass du nicht 

nur fachlich, sondern auch persönlich sehr gut 

zum Unternehmen passt. 

Also ergreife die Chance und sichere dir deinen 

Praktikumsplatz auf www.hainzl.at! 

Mag. Carina Windhager, Recruiting, 

HAINZL INDUSTRIESYSTEME GmbH 

// 

56

Deine Guides 

für Karriere & 

Weiterbildung 

2016 

Jubiläum 

seit 5 Jahren 

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seit 5 Jahren 

Alle Guides online: 

www.absolventen.at/guides

IFA – Internationaler Fachkräfteaustausch 


ür ein paar Wochen in ein anderes Land ge- 

in einem internationalen Team arbei- 

Fhen, 

ten, eine fremde Sprache lernen – viele junge 

Leute träumen davon. 

Ein Traum, der es wert ist, verwirklicht zu werden. 

Von einem Auslandspraktikum haben alle was! 

Junge Menschen machen Erfahrungen in einer 

neuen Umgebung, lernen andere Länder, Leute 

und Kulturen kennen, können sich neue Arbeitsmethoden 

und Techniken aneignen und gewinnen 

neue Perspektiven auf die Arbeitswelt. IFA 

ist die führende Einrichtung in Österreich, wenn 

es um internationale Berufserfahrung geht, die 

zentrale Anlaufstelle für Information und Beratung 

von Jugendlichen, Betrieben und Bildungseinrichtungen. 

IFA hat sich auf die Betreuung 

von Nicht-AkademikerInnen spezialisiert. SchülerInnen 

aus berufsbildenden Schulen (HAK, 

HTL, HLW, etc.), Lehrlinge, ArbeitnehmerInnen 

innerhalb eines Jahres nach Abschluss einer 

Erstausbildung und AusbilderInnen ermöglicht 

IFA ein Praktikum im Ausland. Jährlich nehmen 

2.000 Jugendliche und 150 Unternehmen, Schulen 

und Bildungseinrichtungen die Leistungen 

von IFA in Anspruch. IFA organisiert Auslandspraktika, 

beantragt und vergibt die Fördermittel 

und regelt die Anerkennung der im Ausland 

erworbenen Kompetenzen. Um den Traum vom 

Auslandspraktikum wahr werden zu lassen, gibt 

es unterschiedliche finanzielle Förderungen, z.B. 

die Erasmus+ EU-Förderung. Was muss ich machen 

um ins Ausland gehen zu können? Welche 

Unterlagen benötige ich? Was muss meine Schule 

beachten? Bei all diesen Fragen unterstützt 

IFA und stellt sicher, dass das Praktikum den 

Förderregeln entsprechend abgewickelt wird, 

sodass die TeilnehmerInnen ihre finanzielle Unterstützung 

bekommen. 

„Die Herausforderung in einem fremden Land 

auf eigenen Beinen, ohne Rückhalt des Elternhauses 

und dem bekannten sozialen Umfeld 

Arbeit und Freizeit zu gestalten, ist nicht nur ein 

spannendes Abenteuer. Neben der Möglichkeit, 

die Fremdsprachenkenntnisse zu verbessern, 

fördert ein Auslandspraktikum Teamfähigkeit, 

Selbstständigkeit und Kommunikationsfähigkeit. 

Die fremde Kultur, deren Sitten und Gebräuche 

fordert ein gewisses Maß an Improvisationsvermögen 

und Flexibilität. All diese Kompetenzen 

werden von Unternehmen sehr geschätzt und 

bieten somit einen Vorteil bei Bewerbungen.“ 

Dipl-Päd. Ing. Gerhard Mayr, BEd 

Abteilungsvorstand Elektrotechnik und Werkstättenleitung, 

HTBLVA Bregenz 

„Es ist nicht nur ein spannendes Abenteuer in 

einem anderen Land zu arbeiten sondern auch 

ein Vorteil für eure berufliche und persönliche 

Entwicklung. Nutzt eure Schul- oder Lehrzeit für 

ein Auslandspraktikum, das ist der einfachste 

und sicherste Weg diese Erfahrung zu machen. 

Ihr erlebt dabei so viel Neues, gewinnt neue 

Freunde und stellt euch den Herausforderungen 

einer anderen Sprachen und Kultur. In jedem Fall 

gewinnt ihr und vielleicht kommt ihr sogar auf 

den Geschmack für eine internationale Karriere.“ 

DI Rudolf Razka, HTBLVA Mödling 

Nähere Informationen erhalten Sie bei IFA: 

Kontakt: Carina Flandorfer 

www.ifa.or.at 

// 

58

Erfahrung sammeln für eine erfolgreiche 

Karriere im Ingenieurbüro 

ls Generalplaner für INDUSTRIE, VERKEHR 

Aund KRAFTWERKE vereint BHM INGENI- 

EURE eine ganze Reihe von Fachdisziplinen zu 

einem erfolgreichen Gesamtwerk. Maßgeblich 

dafür sind engagierte und motivierte Mitarbeiter 

– egal, ob es sich dabei um Lehrlinge, HTL- 

Abgänger oder TU-Absolventen handelt. 

PRAXISERFAHRUNG SAMMELN – 

Eine sinnvolle Ferialpraxis während der Schulzeit 

und des Studiums ist äußerst empfehlenswert 

und beschleunigt den erfolgreichen Berufsstart. 

Wer beispielsweise schon einmal eine Ferialpraxis 

auf einer Baustelle absolviert hat, bringt 

ein besseres Verständnis für die Theorie in der 

Schule mit und versteht verschiedene Zusammenhänge 

wesentlich besser. 

BHM INGENIEURE bietet jedes Jahr an fast allen 

Standorten mehrere Praktikumsplätze in den 

unterschiedlichsten Fachdisziplinen an, wobei 

unsere Praktikanten aktiv an laufenden Projekten 

mitarbeiten und somit praktische Erfahrung 

sammeln können. 

Nach dem Start ins Arbeitsleben gewinnen Berufseinsteiger 

durch verantwortungsvolle Mitarbeit 

bei Projektierung und Umsetzung auf der 

Baustelle rasch an Erfahrung und Praxis. 

Bei BHM INGENIEURE gibt es je nach Interesse 

und Talent Perspektiven als Projektverantwortlicher 

oder Fachingenieur. Auch hier bringt die 

gesammelte Erfahrung Vorteile, denn die Entwicklung 

zum Projektleiter setzt einige Zeit fundierter 

Ingenieurarbeit mit fachlichem Schwerpunkt 

voraus. 

WEITERBILDUNG IST UNABDINGBAR – 

Für eine erfolgreiche Karriere ist neben der praktischen 

Berufserfahrung auch eine regelmäßige 

Weiterbildung notwendig. BHM INGENIEURE 

sichert die Entwicklung seiner Mitarbeiter durch 

interne Seminare und externe Veranstaltungen. 

HERAUSFORDERUNGEN ANNEHMEN – 

Projekte werden zunehmend komplexer und 

stehen immer stärker unter Kosten- und Termindruck. 

Mit integraler Planung – darunter versteht man 

den zielgerichteten Prozess einer Gruppe von 

Experten unterschiedlicher Fachdisziplinen zur 

Lösung einer komplexen Aufgabe – sind diese 

Randbedingungen gut und sicher erfüllbar. 

Mittlerweile tragen an 6 Standorten rund 140 

erfolgreiche Mitarbeiter wesentlich zum Erfolg 

der BHM INGENIEURE bei. 


KARRIERE PLANEN – 

die Herausforderungen an die Mitarbeiter in 

einem Unternehmen sind sehr verschiedenartig: 

sowohl fachlich, organisatorisch, aber auch 

persönlich sozial. 

Ing. Alfred Haßler, Geschäftsführung 

BHM INGENIEURE 

59 //

OTTI JOBFINDER 

KARRIEREBERATUNG 

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DIE SUCHE 

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Tel: +43 (0)676 60 33 449 

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Slowakei: Pobočka na Slovensku 

08001 Prešov, Vajanského 10 

Tel: +421 917 546 619 

eMail: vircik@otti.at 

VIELE POSITIONEN FINDEN SIE AUF:

Studium – Arbeit – Familie 

er ein individuelles Betreuungsverhält- 

schätzt, ausgezeichnete Lernbedin- 

Wnis 

gungen und engagierte Lehrende sucht, der 

findet an der Universität Liechtenstein die besten 

Voraussetzungen. Sowohl Bachelor- wie 

auch Masterstudierende profitieren von dem 

1:12-Verhältnis zwischen Dozierenden und Studierenden 

und die neu ausgestaltete Studienordnung 

schafft Möglichkeiten zur Vereinbarkeit 

von Studium und Beruf oder Familie. 

Für viele Studierende stellt sich die Frage, wie 

sich eine teilzeitliche Berufstätigkeit – etwa zur 

Mitfinanzierung des Lebensunterhalts und zum 

Sammeln von praktischen Erfahrungen – oder 

auch die Betreuung von Familienangehörigen 

mit einem Studium zeitlich vereinbaren lässt. 

Die Bachelorstudiengänge Architektur und Betriebswirtschaftslehre 

an der Universität Liechtenstein 

sind so konzipiert, dass auch individuelle 

Studienverläufe und -planungen zur besseren 

Vereinbarkeit von Studium, Beruf und Familie 

möglich sind. 

Herr Mayerhofer, was hat Sie bewogen, an 

der Universität Liechtenstein Betriebswirtschaftslehre 

zu studieren? 

Ich habe 2013 an der HAK Wien maturiert – das 

ist eine zertifizierte Entrepreneurship-Schule. 

Das dortige Schulkonzept war für mich ausschlaggebend 

für meine Wahl der Universität 

Liechtenstein, denn mir ist wichtig, an einer Universität 

zu studieren, der es um Verständnis und 

nicht um Auswendiglernen des Stoffs geht. Das 

hatte ich gerade beim Schnuppern an grossen 

Universitäten anders erlebt, während es an der 

Universität Liechtenstein auch durch das sehr 

persönliche Betreuungsverhältnis genau meinen 

Vorstellungen entspricht. 

Wie lässt sich Ihre zusätzliche Berufstätigkeit 

mit Ihrem Studium vereinbaren? 

Ich studiere mittlerweile im 5. Semester im Bachelorstudiengang 

BWL und arbeite zusätzlich 

10–15 Stunden pro Woche als Vorstandsmitglied 

der «Initiative for Teaching Entrepreneurship». 

Freitags und donnerstags sind vorlesungsfrei – 

auch wenn das nicht bedeutet, dass man dann 

nichts lernen muss. Doch ich kann mir dadurch 

die Zeit für Arbeit und Studium freier einteilen 

und nutze vor allem diese vorlesungsfreien 

Tage zum Arbeiten. Dadurch ist es mir bisher 

gelungen, im Regelstudienplan zu bleiben, und 

ich profitiere sogar doppelt von meiner Arbeit 

– neben dem finanziellen Vorteil kann ich die 

theoretischen Studieninhalte direkt mit meiner 

praktischen Arbeit verknüpfen. 

Worauf muss man besonders achten, wenn 

BACHELOR man neben (BSc) dem Studium weitere Verpflichtungen 

hat? 

Architektur 


Wichtig ist, dass das Studium an erster Stelle 

steht und man genau beobachtet, wie viele 

Stunden Arbeit je nach Studienverlauf möglich 

MASTER sind. Wenn (MSc) man antizyklisch studiert, muss man 

Architecture 

daran denken, dass nicht alle Veranstaltungen 

Entrepreneurship 

in jedem Semester angeboten werden, um die 

Finance Studiendauer nicht unnötig zu verlängern – auch 

wenn es so viel Spass macht wie an der Universität 

Information Systems 

Liechtenstein! 

DOCTORATE (PhD) 

Architecture and Planning 

Business EconomicsValentin Mayerhofer studiert 

im 5. Semester BA BWL an der 

Universität Liechtenstein. 

www.uni.li 


www.uni.li 

61 //

Deine Bewerbung – deine Visitenkarte 

Unternehmens-Insider - Bewerbungs 1x1 

ir suchen laufend die Besten von morgen. 

WDeine Bewerbung ist deine Visitenkarte 

– daher ist es wichtig, bereits von Anfang an 

mitzudenken. Ganz nach unserem Motto: Intelligentes 

Bauen braucht kluge Köpfe. 

Bevor du mit der Jobsuche beginnst, solltest du 

dir darüber klar werden, was du willst und wohin 

du willst. Nicht jedes Unternehmen passt zu dir 

und du nicht zu jeder Firma. Durchstöbere am 

besten unterschiedliche Jobplattformen und 

auch Karriereseiten von konkreten Firmen. 

Sieh dich in Ruhe um. Gefällt dir, was dieses 

Unternehmen macht? Kannst du dich damit 

identifizieren? Wenn ja, geht’s zum nächsten 

Schritt: die Bewerbung. Wichtig ist, dass deine 

Unterlagen fehlerfrei sind und du deine aktuellen 

Kontaktdaten angibst. 

1. Der Lebenslauf (CV) 

Der Lebenslauf soll übersichtlich und präzise 

gestaltet sein. Ein aussagekräftiger CV sollte 

folgende Punkte beinhalten: persönliche Daten, 

Ausbildung, Berufserfahrung bzw. Praktika, 

IT- und Sprachkenntnisse sowie eventuelle Auslandsaufenthalte. 

Vergiss nicht, deine bisherigen 

beruflichen Tätigkeiten und die Dauer der 

Dienstverhältnisse auf den Monat genau anzugeben. 

Versuche, deine Kenntnisse möglichst 

genau einzuschätzen – Übertreibungen, wie z.B. 

ausgezeichnete Fremdsprachenkenntnisse, die 

in Wahrheit nicht vorhanden sind, kommen oft im 

Bewerbungsgespräch zu Tage und werfen dich 

womöglich aus dem Rennen um deinen Traumjob. 

Achte auf eine chronologisch-absteigende 

Reihenfolge deiner beruflichen Tätigkeiten bzw. 

Ausbildungen. Das bedeutet: aktuelle Positionen 

werden zuerst genannt. Der Umfang deines Lebenslaufes 

sollte zwei Seiten nicht überschreiten. 

2. Das Bewerbungsschreiben 

Das Bewerbungsschreiben sollte persönlich und 

ansprechend formuliert sein. Es sollte sowohl 

dein Interesse an der Position bekunden als 

auch unser Interesse an deiner Person wecken. 

Stimme das Anschreiben auf das Unternehmen 

ab und formuliere Argumente, warum du eine 

Bereicherung für die Firma bist. Oberstes Gebot 

dabei: Verwende keine Standardbewerbungen. 

3. Das Bewerbungsgespräch 

Du hast die erste Hürde geschafft und wurdest 

zum Bewerbungsgespräch eingeladen? Nimm‘ 

dir genug Zeit um dich gezielt vorzubereiten. 

Einer der wichtigsten Schritte dabei: Informiere 

dich näher über das Unternehmen, z.B. über 

die Website. Du kannst auch davon ausgehen, 

dass du dich zu Beginn des Gespräches vorstellen 

sollst – das kannst du mit deiner Familie 

oder Freunden üben, um dir die Unsicherheit zu 

nehmen. Auch die Frage nach Stärken und/oder 

Schwächen ist einer der Klassiker. Tipp: Überlege 

dir dazu auch einige Situationen, um deine 

Antworten mit Beispielen zu untermalen. Wichtig 

beim Gespräch ist es, authentisch zu bleiben 

und sich nicht zu verstellen. Im „Business 

casual-Look“ bist du bei uns übrigens perfekt 

gekleidet. 

Alles Gute und viel Erfolg für deine 

Bewerbung/en! Vielleicht können wir ja sogar 

bei der PORR bald auf dich bauen... 

Viel Erfolg für Deinen Berufseinstieg! 

:) 

Bettina Deuts, MA 

Personalentwicklung 

// 

62

Intelligentes 

Bauen braucht 

kreative Köpfe. 

Die PORR ist eines der führenden Bauunternehmen 

Österreichs. Unser Team ist ausschlaggebend für unseren 

Erfolg – daher suchen wir heute die Besten von 

morgen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Auch 

auf der Suche nach einem spannenden Praktikum 

bist du bei der PORR genau richtig. Auf karriere.porr . at 

findest du unsere aktuellen Praktika und Stellenangebote. 

Du kannst dich hier gleich online bewerben 

oder uns gerne eine Initiativbewerbung schicken. 

porr-group.com 

Der schnelle Berufseinstieg 

nach dem Studium. 

Ausgewählte Jobs mit besten Aussichten 

findest Du auf absolventen.at

Einsteigen beim Marktführer 


as Studium ist bald abgeschlossen und der 

Derste Vollzeitjob in greifbarer Nähe. Doch 

wie überzeugt man einen Arbeitgeber von sich? 

Und welche Schritte sind dafür nötig? Wir sagen 

Ihnen, worauf es bei der Bewerbung ankommt 

und wie Sie uns zeigen, dass Sie zu FERCHAU 

passen. 

Haben Sie ein interessantes Stellenangebot 

gefunden, dann schicken Sie uns zunächst Ihre 

Bewerbungsunterlagen. Ihr Lebenslauf sollte 

neben Angaben zu Person und Lebensweg 

eine Übersicht Ihrer beruflichen Erfahrungen 

und Qualifikationen sowie der konkret ausgeführten 

Tätigkeiten beinhalten. Relevante 

Arbeitszeugnisse und Zertifikate belegen Ihre 

Kenntnisse. 

Natürlich wollen wir auch wissen, warum Sie 

sich bei FERCHAU bewerben, was Sie an der 

Stelle reizt und wieso Sie die oder der Richtige 

dafür sind. Dies schildern Sie uns in Ihrem Anschreiben. 

Sollten Sie sich initiativ bewerben, 

möchten wir von Ihnen erfahren, an welchem 

Einsatzort und in welchem Bereich Sie tätig 

sein wollen und was Sie dafür mitbringen. Das 

ermöglicht es uns, Ihre Anforderungen und 

Voraussetzungen mit unseren Vakanzen abzugleichen 

und eine passende Stelle für Sie 

zu finden. Darüber hinaus teilen Sie uns Ihren 

frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Ihre 

Gehaltsvorstellung mit. 

per Telefon näher kennenlernen. So können 

wir uns auch ein Bild von Ihrer Person machen 

und abschätzen, ob Sie für die betreffende 

Stelle geeignet sind. Grundsätzlich gilt für das 

Gespräch unser Motto: „Seien Sie ganz Sie 

selbst, wir sind es umgekehrt auch!“ Tragen 

Sie dem Anlass angemessene Kleidung, in der 

Sie sich wohl fühlen. Sprechen Sie mit uns offen 

und ehrlich über Ihre Fähigkeiten und über 

Ihre Erwartungen an die Stelle bzw. an die Arbeit 

bei FERCHAU. Nur so können Sie und wir 

einschätzen, ob und auf welchem Wege eine 

Zusammenarbeit vorstellbar ist. Dazu gehört 

auch, dass wir Ihr Profil stets vor dem Hintergrund 

sämtlicher Vakanzen betrachten und 

Ihnen bei entsprechender Eignung auch alternative 

Stellen anbieten. Eine wertschätzende 

und vertrauensvolle Atmosphäre während des 

gesamten Gesprächs dürfen Sie voraussetzen. 

Ist die Entscheidung hinsichtlich Ihrer Eignung 

positiv ausgefallen, laden wir Sie zu einem weiteren 

Gespräch am möglichen Einsatzort ein. 

Hier können Sie sich nun auch mit den lokalen 

Arbeitsbedingungen vertraut machen. Nach 

dem ausführlichen Interview teilen wir Ihnen 

unsere Entscheidung mit – und Sie uns Ihre. 

Denn FERCHAU möchte nicht nur Stellen besetzen: 

Wir wollen, dass die neue Herausforderung 

Ihren Vorstellungen entspricht und wir 

einen weiteren motivierten Kollegen begrüßen 

dürfen. 

Nach Prüfung Ihrer Unterlagen melden wir 

uns innerhalb weniger Tage bei Ihnen. Haben 

Sie unser Interesse geweckt, möchten wir Sie 

gerne in einem ersten Gespräch vor Ort oder 

Unseren Mitarbeitern bieten wir Projektvielfalt 

und beste Entwicklungsperspektiven dank 

kontinuierlicher Aus- und Weiterbildung. Bewerben 

Sie sich jetzt – wie freuen uns auf Sie! 

// 

64

Gut vorbereitet zum Traumjob 

ie Auswahl des richtigen Jobs gehört zu 

Dden wichtigsten Entscheidungen des Lebens. 

Um den Traumjob zu ergattern, ist Vorbereitung 

das Um und Auf. Der erste Schritt 

liegt daher in der Aufbereitung professioneller 

Bewerbungsunterlagen. Sie sind wie Ihre Visitenkarte. 

Bedenken Sie, dass es keine zweite 

Chance für den ersten Eindruck gibt, denn mit 

Ihren Unterlagen sollten Sie bei Ihrem Gegenüber 

das Interesse wecken, Sie persönlich kennenlernen 

zu wollen. 

Eine vollständige Bewerbungsmappe besteht 

aus einem Motivationsschreiben, einem Lebenslauf 

und Zeugnissen. Der Lebenslauf (oder Curriculum 

Vitae) sollte individuell gestaltet sein und 

dem jeweiligen Unternehmen bzw. der aktuellen 

Arbeitssituation angepasst werden. Halten Sie 

ihn übersichtlich und in tabellarischer Form und 

beginnen Sie mit dem aktuellsten Ereignis. Geben 

Sie, chronologisch und lückenlos, alle Ihre 

Stationen mit Datum an. Er enthält persönliche 

Daten, Aus- und Weiterbildung (z.B. Zusatzkurse 

in der Schule), Berufserfahrung (z.B. Praktika), 

Sprach-, EDV- und sonstige Kenntnisse bzw. 

Hobbys. Legen Sie auch eine Kopie des Schulabschlusszeugnisses 

bei. Seien Sie bei Ihren Angaben 

ehrlich und übertreiben Sie nicht – der/ 

die RecruiterIn wird eine Lüge spätestens beim 

Gespräch durchschauen. Ihre Bewerbungsunterlagen 

sollten immer an die konkrete Ansprechperson 

(Sie finden diese in der Regel im 

Jobinserat) gesendet werden. Achten Sie unbedingt 

auf eine professionelle E-Mailadresse, die 

idealerweise aus Vor- und Nachname besteht. 

Wenn Sie zum Bewerbungsgespräch eingeladen 

werden, präsentieren Sie sich von Ihrer 

besten Seite. Das Unternehmen möchte Sie 

kennenlernen! Bereiten Sie sich auf Fragen wie: 

„Warum haben Sie sich für die Position beworben?“, 

„Was sind Ihre Stärken / Schwächen?“ 

und „Warum sollte sich das Unternehmen für Sie 

entscheiden?“ vor. Informieren Sie sich vor dem 

Gespräch unbedingt über die Position und das 

Unternehmen – am besten über die Unternehmenswebseite. 

Auch Bewertungsplattformen 

wie kununu und Social Media Plattformen geben 

einen guten ersten Einblick. Formulieren 

Sie auch selbst Ihre Fragen vor (z. B. Verantwortungsgebiet, 

Einschulung etc.). Man sollte für 

das Gespräch auch genügend Zeit einplanen 

– eine Stunde ist meist Minimum. 

Sollte es trotz guter Vorbereitung mal nicht mit 

dem Job klappen, so betrachten Sie die Absage 

nicht als Wertung Ihrer Person. Nutzen Sie die 

Erfahrung für Ihre nächste Bewerbung. Damit 

der Einstieg ins Top-Unternehmen Ihrer Wahl 

gelingt, lohnt es sich im Vorfeld mit Fachleuten 

auszutauschen, die in der Materie „Karriere und 

Beruf“ sattelfest sind. Die Recruiting-SpezialistInnen 

von Trenkwalder bieten Ihnen ein kostenloses 

Karriere-Coaching und helfen Ihnen 

dabei, Ihre Stärken ins richtige Licht zu rücken. 

Iris Brunner, MSc, MA, Leiterin Recruiting Österreich, 

Trenkwalder Personaldienste GmbH 


65 //

Dialog, Kreativität und Know-how 


ie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der 

DKapsch Group haben die Möglichkeit, die 

Zukunft mitzugestalten. Sei es im Bereich Railway 

und Carrier Telecommunications Solutions 

(Kapsch CarrierCom), intelligente Verkehrssysteme 

(Kapsch TrafficCom) oder Informations- 

und Kommunikationstechnologie (Kapsch 

BusinessCom). Im Vordergrund steht der Mut, 

vertraute Grenzen zu überschreiten, um Innovationen 

durch den Dialog mit anderen sowie 

mittels Kreativität und Know-how zu entwickeln. 

Wir sind stetig auf der Suche nach mutigen, 

klugen Köpfen, die bereit sind, über Grenzen 

hinweg zu denken. Als international tätiges Unternehmen 

mit vielfältigen Aufgabenbereichen 

und flexiblen Arbeitszeitmodellen, reagieren wir 

auf die Ansprüche von Berufseinsteigern und 

Young Professionals. So ist Homeoffice für uns 

kein Fremdwort, Weiterbildungs- und Gesundheitsprogramme 

sowie speziell zugeschnittene 

Karrierepläne sind seit Jahren eine Selbstverständlichkeit. 

Wie ein Teil des Teams werden? 

Für Bewerberinnen und Bewerber hat Kapsch mit 

ihrer Karriereseite http://onestepahead.kapsch. 

net eine eigene Informationsplattform geschaffen. 

Dort finden sich aktuelle Stellenausschreibungen, 

Wissenswertes über Lehrstellen bei 

Kapsch aber auch Informationen zum Kapsch 

Traineeprogramm. Jobsuchende, die sich noch 

nicht sicher sind, ob eine Tätigkeit bei Kapsch 

das richtige für sie ist, können Erfahrungsberichte 

von Kapsch Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern 

nachlesen. Ist der Entschluss gefallen, geht’s ans 

Bewerben. 

Bewerbungsgespräch: Einfach mal lächeln 

Über die Karriereseite können sich Interessierte 

direkt online für freie Stellen bewerben oder eine 

Initiativbewerbung abschicken. Dabei empfiehlt 

es sich, die schriftlichen Unterlagen vor dem 

Wegschicken nochmals durchzulesen – bzw. am 

besten von einer zweiten Person prüfen zu lassen 

–, denn Tipp- und Rechtschreibfehler hinterlassen 

einen wenig professionellen Eindruck. Wird 

man zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen, 

sollte man vor allem eines sein: authentisch! Etwa 

indem man Kleidung auswählt, die zum Rahmen 

bzw. zum Unternehmen passt und in der man 

sich wohl fühlt. Pünktlich zum Bewerbungstermin 

zu erscheinen ist das A und O. Das heißt vorab 

zu prüfen, wie lange man zum Unternehmen 

braucht, gegebenenfalls auch an einem Werktag 

die Strecke abzufahren und einen Puffer von zehn 

bis 15 Minuten einzuplanen. So ist man auf der 

sicheren Seite. Vorher nochmals die Stellenausschreibung 

durchzulesen, um sich auf etwaige 

Fragen vorbereiten zu können, ist ebenso empfehlenswert. 

Phrasen auswendig lernen hilft jedoch 

wenig, denn häufig fällt es dann schwer, auf 

Zwischenfragen spontan zu antworten. Während 

des Gesprächs auf Freundlichkeit achten, sprich: 

einfach auch mal lächeln. 

Mag. Rudolf Bernscherer ist 

Leiter Human Resources bei Kapsch 

// 

66

Den Arbeitgeber finden, 

der zu dir passt 

evor Du in einem Unternehmen Fuß fassen 

Bkannst, musst Du dir einen Überblick über 

den Arbeitsmarkt verschaffen. Gerade als Absolventin 

oder Absolvent bewegst Du dich hier 

meist auf Neuland und musst die richtige Vorgehensweise 

für die Suche finden. Ein guter 

Ansatzpunkt ist es, mit einer „Wunschliste“ zu 

beginnen. 

„Ihre Ideen sind unser Antrieb“: Das ist der 

Leitspruch von Bombardier Transportation bei 

der Suche nach geeigneten Mitarbeiterinnen 

und Mitarbeitern im Bereich Schienenfahrzeugtechnik. 

Für unser Unternehmen ist es sehr 

wichtig, mit Menschen zusammenzuarbeiten, 

die unsere Leidenschaft und Begeisterung für 

innovative und hervorragende Produkte teilen. 

Ein solches gemeinsames Ziel sehen wir als Voraussetzung 

für unseren Erfolg. 

Ebenso wie es für Unternehmen wichtig ist, 

die richtigen neuen Kolleginnen und Kollegen 

zu finden, möchtest Du als Bewerber natürlich 

auch den passenden Job finden. Das heißt: 

Eine Aufgabe, die motiviert, ein Team, in dem 

man sich wohlfühlt und im Idealfall auch ein 

Produkt, auf das man stolz sein kann. 

Und was bedeutet das für deine Jobsuche? 

Auf der Suche nach einem neuen Job muss 

man strukturiert vorgehen. Es nützt wenig, 

einfach zahllose identische Bewerbungsschreiben 

plus Lebenslauf an möglichst viele 

Unternehmen zu senden. Viel sinnvoller ist es, 

wenn Du dir zuerst überlegst: 

1. Welches Unternehmen begeistert 

mich so richtig? 

2. Wo könnten meine Qualifikationen noch 

gefragt sein? 

Zu beiden Kategorien bringst Du schnell eine 

Liste an Firmen zustande. Nun heißt es oben 

anfangen und sich noch genauer über die einzelnen 

Unternehmen zu informieren. Dabei 

helfen nicht nur die Firmen-Websites, sondern 

auch Bewertungsportale wie kununu. 

Wenn Du begeistert von der Vorstellung bist, 

für ein bestimmtes Unternehmen zu arbeiten, 

lässt sich der „innere Schweinehund“ auch 

einfacher überwinden, dich an das Schreiben 

von Bewerbungen zu machen. Dann geht ein 

maßgeschneidertes Anschreiben viel leichter 

von der Hand, in dem Du auf den Punkt 

bringst, warum gerade dieser Betrieb dein 

Wunsch-Arbeitgeber ist, was Du selbst einbringen 

möchtest und warum Du der oder die 

Richtige für den Job bist. 

Bei Bombardier setzen wir uns gerne mit Technik 

auseinander. Und mit Menschen, die sich 

wirklich Gedanken gemacht haben. Und wer 

weiß, vielleicht überzeugst Du uns schon bald 

mit Deiner Bewerbung, in Zukunft einen Beitrag 

zur Erfolgsgeschichte unserer Straßenbahnen 

leisten zu können? 

Viel Erfolg für Deinen Berufseinstieg! 

Denise Loschek, MA, HR Business Partner 

Bombardier Transportation Austria GmbH 


67 //

Battle um Generation Y und Z: 

Was hat Kellner & Kunz AG zu bieten 

und was erwarten wir? 

Unternehmens-Insider - Battle um Generation Y&Z 

ie Kellner & Kunz AG als rasch expandieren- 

Großhandelsunternehmen für Werk- 

Ddes 

zeuge, Befestigungstechnik und C-Teile Bewirtschaftung 

mit der Zentrale in Wels benötigt für 

ein langfristiges Wachstum viele neue Mitarbeiter. 

Dabei setzen wir auf interne Aus- und Weiterbildung 

junger Absolventen aus kaufmännischen 

und technischen Fachrichtungen. Diese 

jungen Mitarbeiter aus den Generationen Y und 

Z haben sehr unterschiedliche, teils gegenläufige 

Erwartungen an ihre Arbeitgeber. 

Während die Generation Y auf flexible Arbeitszeiten, 

Home-Office, leistungsorientierte Entlohnung 

und die Möglichkeit, Führungsverantwortung 

zu übernehmen, Wert legt, erwartet 

sich die nächste Generation klare Regelungen 

hinsichtlich Arbeitszeit, eine erkennbare Trennung 

von Job & Familie und Karrieremöglichkeiten 

im Fachbereich. Ein gewisses Ausprobieren-Wollen 

innerhalb gegebener Strukturen 

prägt die neue Generation Z, die nun ins Arbeitsleben 

eintritt. 

Bezeichnet sich die Generation Y noch als 

„digital natives“, weil sie mit neuen Technologien 

aufgewachsen ist, so ist die Generation Z 

noch mehr mit IT verbunden und lebt mobil & 

online. Die Ziele der Generation Y waren Freiheit 

und Flexibilität, die Generation Z sucht 

Sicherheit und Stabilität. Nur: Wie all diese Erwartungen 

und Bedürfnisse erfüllen und beide 

Generationen als Mitarbeiter gewinnen? 

Traineeprogramme im Einkauf, Verkauf und 

Produktmanagement ermöglichen Berufseinsteigern 

im Unternehmen und in der Fachabteilung 

anzukommen und jene Abteilungen kennenzulernen, 

die ihre wichtigsten Schnittstellen 

sind. Step by step übertragen wir den jungen 

Kollegen Verantwortung durch definierte Aufgaben. 

Je nach Interessen und Fähigkeiten 

können sich daraus sowohl Fach- als auch Führungskarrieren 

entwickeln. Das Umfeld der Industrie 

4.0 eröffnet ein breites Betätigungsfeld 

für junge Arbeitnehmer, die vermehrt online & 

mobil arbeiten und leben wollen. 

Was zeichnet uns noch aus? 

Flexible Arbeitszeiten mit Kern- und Gleitzeitrahmen. 

Zwar gibt es einen definierten 

Zeitraum, in dem die Erreichbarkeit einer Abteilung 

gewährleistet sein muss. Vor und nach 

diesen Kernzeiten können die Mitarbeiter ihren 

Bedürfnissen angepasst kommen und gehen, 

solange die Arbeit erledigt und die Zielerreichung 

im Auge behalten wird. 

Unsere Anforderungen an junge Absolventen 

sind: Engagement, Einsatzbereitschaft, 

Leistungswille und Lernbereitschaft. In jeder 

Funktion brauchen wir teamfähige, kooperative 

Mitarbeiter. Verlässlichkeit und das Einhalten 

von Vereinbarungen quer durch alle Hierarchiestufen 

haben absolute Priorität in unserem 

Unternehmen. Wir leben und stehen zu diesen 

Werten. Das macht uns zu dem erfolgreichen, 

modernen und innovativen Unternehmen, das 

wir heute sind. 

Mag. Katrin Sallaberger, Recruiting Spezialistin 

Kellner & Kunz AG, 4600 Wels, Boschstr. 37 

// 

68

RECA | HÄLT. WIRKT. BEWEGT. 

Bewirb dich 

jetzt online! 

Wir suchen Dich! 

Werde Teil unseres Teams 

Trainee-Programme in den Bereichen 

Einkauf, Vertrieb oder Produktmanagement. 

Um Wachstum und Expansion sicher zu stellen, suchen wir ständig zusätzliche Mitarbeiter (m/w). Kellner & Kunz eröffnet Dir neue Perspektiven und 

einen sicheren Start in Deine berufliche Zukunft! Bei uns findest Du ein offenes, freundschaftliches Betriebsklima und Karrierechancen im Zuge eines 

Trainee-Programmes. 

Wir sind ein Großhandelsunternehmen mit über 61.000 Kunden in den Bereichen Industrie und Handwerk. Mit insgesamt 17 Standorten hat sich unser Unternehmen 

national und international einen hervorragenden Namen gemacht. Unser Sortiment bietet rund 120.000 Qualitätsprodukte in den Bereichen 

Befestigungstechnik, Werkzeuge, Bau- und Tischlerbedarf. 

Kellner & Kunz AG 

Boschstraße 37, A-4600 Wels 

www.reca.co.at 

www.facebook.com/kellnerkunz 

Laufende 

Ermittlungen? 

absolventen.at verkürzt die 

Fahndung nach dem perfekten Job.

Interessante 

Unternehmen 

im Überblick

One of the most innovative and 

forward-thinking companies in Graz 

Join our team, share our success and grow with us! 

Das Grazer Technologieunternehmen SES-imagotag ist der führende Anbieter 

von digitalen Electronic Shelf Labeling (ESL) Lösungen weltweit. Unsere Hardund 

Software ist in mehr als 10.000 Geschäften in über 50 Ländern im Einsatz. 

Unsere Unternehmensstrategie baut auf Innovation und Wachstum. Unsere 

rasche internationale Expansion auf einem dynamischen Markt braucht 

ambitionierte Fachkräfte, die den Erfolg unseres bahnbrechenden 

Unternehmens unterstützen. 

Bist du bereit den Weg einer spannenden und erfolgsversprechenden Karriere 

mit persönlicher Entfaltungsmöglichkeit mit SES-imagotag zu gehen? 

Wir freuen uns auf deine Bewerbung an: 

imagotag GmbH 

St. Peter Gürtel 10b, 8042 Graz 

jobs.at@ses-imagotag.com 

www.ses-imagotag.com


Deine Ansprechpartner 

Personalentwicklung, A. Sochor & Co GmbH 

Adresse: 

E-Mail: 

Triester Straße 14, 1100 Wien 

bewerbung@sochor.at 

Telefon: +43 (0) 1 604 36 38 – 562 

Fax: +43 (0) 1 604 79 45 

Für BewerberInnen 

Für unseren Sochor Baustoff- und Fliesenhandel 

bzw. unsere OBI Baumärkte bilden wir seit Jahrzehnten 

Lehrlinge in Wien, Vösendorf und Baden 

aus. Bei uns kann man sich zum(r) VerkaufsberaterIn 

in verschiedenen Abteilungen und Lehrling 

im Einzelhandel (m/w) mit Schwerpunkt 

im Baumarkt, Baustoffhandel oder Gartencenter 

ausbilden lassen. Wir sind bemüht, unseren Lehrlingen 

eine ausgezeichnete Ausbildung in den 

Bereichen Verkauf und Beratung, Angebotserstellung, 

Reklamationsbearbeitung, Warenpräsentation 

sowie Kundenbetreuung im Allgemeinen 

zukommen zu lassen. Wir erwarten uns eine 

abgeschlossene und gute Schulausbildung, gute 

Deutsch – sowie grundlegende EDV Kenntnisse, 

Zuverlässigkeit, Flexibilität und Freude im Umgang 

mit Menschen. 

Unternehmensdarstellung 

Die 1894 gegründete Unternehmensgruppe 

Sochor zählt mit ihren zwei Baustoffhandelsstandorten, 

einem Fliesenhandelsstandort und 

vier OBI Baumärkten zu den bekanntesten Baustoffhandels- 

und Baumarktbetreibern in Wien 

und Umgebung. Im Baustoffbereich ist Sochor 

Gründungsgesellschafter der BauWelt Interbaustoff 

Vertriebsgesellschaft mbH. Seit 1995 

ist das Unternehmen auch Franchisenehmer 

von OBI Österreich im Großraum Wien. 

In den letzten Jahrzehnten kann das Unternehmen 

stolz auf eine rege und stetige Weiterentwicklung 

zurückblicken. So wurde 2009 

in Oeynhausen (NÖ) ein Fachmarktzentrum 

auf einem alten OBI Standort mit 3.800m² eröffnet. 

2014 wurde der OBI Markt in Wien 10, 

Triester Straße, neu gebaut und ist jetzt mit 

10.000m² einer der größten, modernsten und 

erfolgreichsten Märkte Österreichs. 2015 folgte, 

ebenfalls auf einem alten OBI Standort, ein 

weiteres Fachmarktzentrum in Wr. Neudorf 

(NÖ). 

Stammdaten 

Firma: A. Sochor & Co GmbH 

Website: www.sochor.at; www.obi.at; www. 

fliesen.wien 

OBI Märkte: Wien 10, Triester Straße 10; 

Wien 14, Hadikgasse 184; Vösendorf, Triester 

Straße 14; Baden, Haidhofstraße 145 

Baustoffhandel: Wien 10, Triester Straße 14; 

Wien 23, Breitenfurter Straße 333-335 

Fachmarktzentren: Oeynhausen, Wr. Neudorf 

MitarbeiterInnen Österreich: 550 

Bewerbungsmodalitäten: Bitte nur online 

über bewerbung@sochor.at 

Wusstest Du schon, dass... 

» dich bei Sochor ein interessantes 

Aufgabengebiet mit einem breiten Ausund 

Weiterbildungsprogramm erwartet? 

» wir dir langfristige Perspektiven in einem 

beständigen, zukunftsorientierten 

Unternehmen bieten können? 

» und du dir während deiner Lehre 

ein breites Produktwissen aneignen, 

interessante Lehrlingsseminare besuchen 

und eine überdurchschnittliche 

Lehrlingsentschädigung bzw. Prämien für 

gute Schulleistungen erhalten kannst? 

72

Dein Ansprechpartner 

Gustav Buchberger 

Adresse: Deggendorfstr. 6 

4030 Linz 

E-Mail: 

gustav.buchberger@abf.at 

Telefon: +43 (0) 732 304030 - 223 

Fax: +43 (0) 732 304030 - 9 


Bei ABF bist du nicht nur Mitarbeiter, sondern 

auch Mitunternehmer. In Eigenverantwortung 

bist du in einem flexiblen Gleitzeitmodell für 

die selbständige Betreuung deiner Kunden 

und Bearbeitung von Projekten verantwortlich. 

Zur Verstärkung unserer Teams suchen wir 

immer wieder: 

• Software Engineer (m/w) 

• Web Engineer (m/w) 

• Systembetreuer (m/w) 


ABF - Industrielle Automation plant, entwickelt 

und liefert umfangreiche Komplettlösungen für 

Logistik-, Steuerungs- und Fertigungsleitsysteme. 

Seit der Firmengründung von ABF im Jahr 

1988 blicken wir auf eine erfolgreiche Firmengeschichte 

mit weit über 100 realisierten Lösungen 

für unsere zahlreichen zufriedenen Kunden 

in Österreich, Europa und Übersee zurück. 


Stammdaten 

ABF-Industrielle Automation GmbH 

Website: www.abf.at 

Standort Österreich: 1 

Branche: Industrielle Automation 

MitarbeiterInnen Österreich: ca. 40 

Bewerbungsmodalitäten: schriftlich per 

E-Mail an gustav.buchberger@abf.at 


es das Zusammenwirken unseres kompetenten, 

engagierten und erfahrenen Teams 

an Mitarbeitern mit unseren modernen, 

umfangreichen, leistungsfähigen und flexibel 

einsetzbaren Produkten sowie der Einsatz 

modernster Methoden und Technologien 

ist, die ABF auch in Zukunft zu einem kompetenten 

und innovativen Partner für industrielle 

Automatisierung macht. 

73 //


Deine Ansprechpartnerin 

Simone Lammer 

Adresse: Wagenseilgasse 3 

1120 Wien 

E-Mail: 

simone.lammer@acp.at 

Telefon: +43 (0) 1 89193-0 

Fax: +43 (0) 1 89193-10188 


Starte Deine Karriere mit ACP! Wir bieten individuelle 

Berufseinstiegsmöglichkeiten, laufende 

Weiterbildung und die langfristige Entwicklung 

Deiner Interessen, Talente und Fähigkeiten 

in einem High-Tech Umfeld. Mit einer Reihe 

von Programmen fördern wir Dein Wissen, 

Motivation und Leistungsfähigkeit. Dazu zählen 

On-Boarding mit Deinem persönlichen Mentor, 

Trainings- und Zertifizierungsmöglichkeiten, 

Social Events und Sportprogramme, MitarbeiterInnen-vergünstigungen, 

flexible Arbeitszeiten 

sowie jährliche Befragungen und Mitarbeitergespräche. 


ACP ist ... 

…ein Global Player mit regionaler Verankerung. 

…ein offener Arbeitgeber, der auf die 

Entwicklung seiner MitarbeiterInnen setzt. 

…ein innovatives Unternehmen mit 

Pioniergeist. 

Unsere MitarbeiterInnen verfügen über Knowhow 

und Service-Expertise in allen IT-Bereichen, 

vom Arbeitsplatz über Rechenzentren 

bis hin zu Business Applikationen und Lizenzmanagement. 

Mit unserem breiten Portfolio an 

Dienstleistungen in den Bereichen IT-Beratung 

und Managed Services übernehmen wir die Betreuung 

der IT unserer Kunden, von einzelnen 

IT-Tasks bis hin zur Betriebsführung. ACP ist mit 

36 Niederlassungen in Deutschland und Österreich 

präsent. Im Geschäftsjahr 2015/2016 

erzielte die ACP Gruppe einen Umsatz von 400 

Millionen Euro und beschäftigt mehr als 1.200 

MitarbeiterInnen. 

Stammdaten 

ACP Gruppe 

Website: www.acp.at 

Standorte Österreich: 13 

Standorte International: 36 

Branche: Informationstechnologie 


MitarbeiterInnen International: 1.200 

Bewerbungsmodalitäten: Aktuelle Jobangebote 

findest Du unter: www.acp.at/karriere 

Wusstest Du schon, ... 

Wir bieten Dir laufende Zertifizierungsmöglichkeiten 

der gesamten IT-Hersteller 

sowie eine praxisorientierte Aus- und Weiterbildung. 

Dazu zählt auch, innerhalb der ACP 

Gruppe keine Grenzen zur beruflichen Orientierung 

an unseren insgesamt 36 Standorten 

in Deutschland und Österreich zu setzen. Mit 

sozialer Aufmerksamkeit sorgen wir darüber 

hinaus für Flexibilität und eine ausgeglichene 

Work-Life-Balance. 

74


Mag. Dietmar Rosanelli 

Adresse: Bergwerkstraße 22 

6130 Schwaz 

E-Mail: 

dietmar.rosanelli@adler-lacke.com 

Telefon: +43 (0) 5242 6922-740 

Fax: +43 (0) 5242 6922-739 


Mach Karriere in der ADLER Farbenwelt! 

Die Menschen stehen bei ADLER im Mittelpunkt 

und das macht den Erfolg unseres 

familiengeführten Unternehmens aus. 

Mitarbeiten, mitdenken, mitwissen, mitsprechen 

und mitverantworten ist unser Grundgedanke. 

Die Basis dafür sind Respekt und gegenseitige 

Wertschätzung. 

Deshalb herrschen bei ADLER ein motivierendes 

Arbeitsklima und eine gute Partnerschaft 

zwischen Unternehmen und MitarbeiterInnen, 

die sich durch Langfristigkeit und Vertrauen 

auszeichnet. 

Wir suchen engagierte HTL/FS-AbsolventInnen 

aus den Bereichen Holzindustrie/Holzwirtschaft/Holzbau 

sowie Chemie und Chemieingenieurwesen 

mit Teamgeist und Eigeninitiative, 

die sich für komplexe Produkte interessieren. 


ADLER ist ein unabhängiges österreichisches Familienunternehmen 

und auf den europäischen 

Märkten und im internationalen Vertrieb präsent. 

Hohe Qualität und umfassendes Anwendungswissen 

sind unsere Erfolgsbausteine. Wir legen 

außerdem großen Wert auf umweltschonende 

Produkte. Unsere Kunden kommen aus der Möbel-, 

Fenster-, Parkett- und Holzbauindustrie, 

sind Tischler und Fachhändler sowie professionelle 

Anwender und Heimwerker. Unseren 

Leitspruch „Saubere Arbeit, saubere Umwelt“ 

leben wir. 

Jedes Unternehmen ist nur so gut wie die 

Menschen, die dort arbeiten. Deshalb liegt 

uns die Entwicklung unserer MitarbeiterInnen 

am Herzen. 


Stammdaten 

ADLER-Werk Lackfabrik 

Johann Berghofer GmbH & Co KG 

Website: www.adler-lacke.com 

Standort Österreich: Schwaz/Tirol 

Standorte International: Italien, Schweiz, 

Deutschland, Polen, Slowakei, Tschechien 

Branche: chemische Industrie 


MitarbeiterInnen International: ca. 150 

Bewerbungsmodalitäten: online über 

www.adler-lacke.com oder per E-Mail 

personal@adler-lacke.com 


Wir bieten: 

» spannende Herausforderungen 

» Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten 

» flexible Arbeitszeiten 

» zahlreiche Sozialleistungen 

» vielfältige Einstiegsmöglichkeiten (direkt, 

Praktikum oder Abschlussarbeiten) 

75 //



Elise Lorek 

Adresse: Mockenstraße 34 

6971 Hard 

E-Mail: 

elise.lorek@alpla.com 

Telefon: +43 (0) 5574 602-661 

Fax: +43 (0) 5574 62017-661 


Wir bieten Entwicklungsperspektiven: 

• Berufsausbildung 

• Praktika in einem internationalen Umfeld 

• Abschlussarbeiten (BSc, MSc, Diplom) 

• Trainee-Programme 

• Maßgeschneiderte Entwicklungspläne 

Wir erwarten: 

• Hands-on Mentalität 

• Analytische Denkweise 

• Ausgepräge Flexibilität & Loyalität 

• Hohes Engagement & Eigenmotivation 

• Ziel- und teamorientiertes Handeln 

• Offenheit gegenüber fremden Kulturen & 

Denkweisen 

Das Fundament dafür bringst du durch dein Studium 

mit. Wir ergänzen es um das spezifische ALPLA 

Know-how, dass du dir über unterschiedliche Trainingsprogramme 

der ALPLA Academy aneignest. 

Professionelle Lern- und Entwicklungsprogramme, 

sowie maßgeschneiderte Entwicklungspläne 

schaffen die Voraussetzungen, als ‚Global-Player‘ 

deinen Teil zum ALPLA Erfolg beizutragen – und 

das ist auch dein Erfolg! 


Das 1955 gegründete Vorarlberger Unternehmen 

steht für Technologievorsprung, Innovationen 

und Internationalisierung. Als Technologieführer 

im Bereich Kunststoffverpackungen bietet ALPLA 

seinen Kunden weltweit innovative Produkte auf 

höchstem Qualitätsniveau. 

Fachkompetenz, Forschungs- und Entwicklungstätigkeit, 

modernste Produktionstechniken und 

enge Zusammenarbeit mit den Kunden sind 

wichtige Erfolgsfaktoren für das Familienunternehmen. 

Rund 16.500 MitarbeiterInnen produzieren an 

159 Standorten in 42 Ländern Qualitätsverpackungen 

für bekannte Marken der Nahrungs- und 

Getränkeindustrie, Kosmetik- und Reinigungsindustrie, 

sowie Öl- und Schmiermittelindustrie mit 

einem Umsatz von 3,3 Mrd. Euro. Das Produktsortiment 

beinhaltet Flaschen, Preforms, Verschlüsse 

und Verpackungssysteme. 

Stammdaten 

ALPLA 

Website: www.alpla.com 

Standorte Österreich: Hard (HQ), Fussach, 

Nüziders, Steinabrückl, Waidhofen, Wien, 

Wöllersdorf 

Standorte International: USA, Mittelamerika, 

Südamerika, Europa, Asien, Afrika, 

Mittlerer Osten 

Branche: Kunststoffverpackungsindustrie 

MitarbeiterInnen Österreich: 1.350 


Bewerbungsmodalitäten: über unsere 

Website www.alpla.com 


» Familienwerte stehen bei ALPLA hoch 

im Kurs. Deshalb bieten wir unseren 

MitarbeiterInnen auch außerhalb der 

Arbeitszeit ein vielseitiges Zusatzangebot: 

» Grillfest, Skitage, gemeinsame Teilnahme 

an Marathons und After-Work-Activities mit 

der ALPLA Community. 

» Diese Initiativen sollen MitarbeiterInnen 

die Eingewöhnungsphase erleichtern und 

den Zusammenhalt im Unternehmen sowie 

im Team stärken. 

76

Be part of our KAMPER family! 

Unser Familienbetrieb hat eine lange Geschichte. In dritter Generation, erfolgreich, 

engagiert und begeistert fortgeführt, wie schon die letzten 50 Jahre. Wir lieben die 

Herausforderung, neue, ungewöhnliche Ideen aus Architektur und Design zu 

realisieren. Wir nehmen die Idee jedes Entwurfs oder Planes als Chance, unsere 

Handwerke neu zu denken und die Grenzen des Machbaren selbst neu zu 

definieren. 

In insgesamt neun Gewerken schaffen wir Innovationen. Vom Baumanagement, der 

Tischlerei, dem Metallbau bis zum Trockenbau – unser Angebot ist vielfältig – und 

so sind auch unsere Projekte in den verschiedensten Branchen. 

Aber was macht uns so besonders? Wir schaffen Meisterwerke aus einer Hand, 

durch die eigene Produktion, die Kompetenz in den einzelnen Gewerken und die 

einwandfreie Projektabwicklung. Ein optimales Zusammenspiel, das uns ermöglicht 

vernetzt zu denken und zu arbeiten. Daraus ergeben sich Synergien, die zu 

reibungslosen Abläufen sowie zu einer raschen Bauabwicklung führen. 

Wir sind auf der Suche nach qualifizierten und engagierten Kolleginnen und 

Kollegen in folgenden Bereichen: 

• Baumanagement 

• Bautechnik 

• Bauhandwerk 

Auch wenn wir gerade keine offenen Stellen auf www.kamper.at/jobs 

ausgeschrieben haben, freuen wir uns immer über Initiativbewerbungen. Wenn Du 

Dich für eine abwechslungsreiche Position interessierst, sende Deine 

aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Foto an: 

KAMPER Handwerk+Bau GmbH, Gewerbepark 1, 8430 Tillmitsch 

oder an: bewerbung@kamper.at 

www.kamper.at 

77 //

BauerTech 

Ingenieurbüro 

Projektunterstützung 

Umwelttechnik 


Ihr Ansprechpartner 

Martin Bauer 

Adresse: Oberegging 24 

3254 Bergland 

E-Mail: 

office@bauertech.com 

Telefon: +43 (0) 7412 52295-0 

Fax: +43 (0) 7412 52295-12 


BauerTech bietet seinen MitarbeiterInnen ein 

spannendes und herausforderndes Arbeitsumfeld. 

Durch gezielten Einsatz in den verschiedensten 

Projekten haben Sie die Möglichkeit, 

sich innerhalb kurzer Zeit ein außerordentlich 

breites Wissensspektrum, ein unbezahlbares 

Know-How und fundierte CAD Kenntnisse anzueignen. 


Seit mehr als 25 Jahren stellt BauerTech als 

innovatives Dienstleistungsunternehmen den 

Menschen und seine Umwelt in den Mittelpunkt 

– technikorientiert und dabei 100 Prozent zuverlässig 

als Ingenieurbüro und kompetenter 

Partner für Projektunterstützung und Umwelttechnik. 

Unsere hoch qualifizierten und professionellen 

TechnikerInnen und IngenieurInnen wissen, worauf 

es ankommt, und entwickeln für namhafte 

international tätige Unternehmen kundenorientierte 

Lösungen, die nachhaltig wirken. 

Eine erstklassige Ausbildung, ein hohes Maß an 

Flexibilität, hohe Einsatzbereitschaft und der 

Wille, sich schnell neuen Gegebenheiten und 

Aufgaben anzupassen, charakterisieren unsere 


Gestalten Sie mit uns, in einem jungen dynamischen 

Team, Ihre Zukunft als TechnikerIn und 

bauen Sie sich eine fundierte Karriere auf! 

Unser Anspruch: 

zufriedene Kunden 

und motivierte 


Stammdaten 

Bauertech GmbH 

Website: www.bauertech.com 

Standort Österreich: Bergland/NÖ 

Standort International: Deutschland 

Branche: Maschinenbau, Anlagenbau, 

Umwelttechnik 


MitarbeiterInnen International: 5 


www.bauertech.com 

Wussten Sie schon, ... 

Bauertech bietet die Möglichkeit, an Positionen 

zu gelangen, welche nicht am offenen Stellenmarkt 

ausgeschrieben sind. 

Seit mehr als 25 Jahren vertrauen internationale 

Großunternehmen unserer Erfahrung 

im Engineering und bei der Personalauswahl. 

Durch langjährigen persönlichen Kundenkontakt 

wissen wir, wo gute TechnikerInnen 

gebraucht werden. 

Für Sie als Schulabgänger einer HTL, FS, FH 

oder UNI eine einmalige Chance! 

78

WIR SUCHEN SIE! 

Engagierte TechnikerInnen mit Blick in die Zukunft! 

Sie haben eine technische Ausbildung (HTL, FH), EDV Kenntnisse (Autocad, 

Inventor, Pro Engineer, Catia, Unigraphics, E-Plan usw.), ev. Berufserfahrung 

und bringen Einsatzbereitschaft und Flexibilität mit sich. 

Wir bieten Ihnen: 

Ø spannende, abwechslungsreiche und langfristige Tätigkeiten 

Ø leistungs-und qualifikationsgerechte Entlohnung 

Ø dynamisches Teamwork 

Ø umfangreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten 

Nutzen Sie diese Chance und starten Sie mit uns Ihre 

Karriere als Techniker in den Leistungsbereichen: 

Maschinen-/Anlagenbau Stahlbau 

Wirtschaftsingenieurwesen Fahrzeugtechnik 

Automatisierungstechnik Elektrotechnik 

Werkzeugtechnik Kunststofftechnik 

BauerTech GmbH Oberegging 24 www.bauertech.com 

Tel.: 0043/7412/52295 A-3254 Bergland office@bauertech.com 

!




Mag. Nicole Rainer 

Adresse: B&R Strasse 1 

5142 Eggelsberg 

E-Mail: 

jobs@br-automation.com 

Telefon: +43 (0) 7748 6586-0 

Fax: +43 (0) 7748 6586-26 


Sie suchen eine Herausforderung in einem der 

erfolgreichsten Unternehmen der Automatisierungsbranche? 

Sie wollen zu den Trendsettern 

der Branche gehören? Dann sind Sie bei uns 

genau richtig! Als Global Player in der Automatisierungs- 

und Prozessleittechnik geben 

wir die Branchentrends vor. Von der Forschung 

und Entwicklung über die hochmoderne Elektronikfertigung 

bis hin zu Vertrieb und Support 

der Produkte bieten wir eine Vielzahl interessanter 

beruflicher Perspektiven. 

Bernecker + Rainer (B&R) ist ein Privatunternehmen 

mit Hauptsitz in Eggelsberg und Niederlassungen 

auf der ganzen Welt. Als Branchenführer 

in der Industrieautomatisierung entwickelt, baut 

und liefert B&R modernste Technologien und 

Komponenten für vollautomatische Maschinen, 

mit denen beispielsweise Getränke abgefüllt, 

Produkte verpackt oder Recyclingmaterialien 

sortiert werden. Das Unternehmen hat weltweit 

mehr als 2.800 Mitarbeiter, davon knapp 2.000 

in Eggelsberg. 

Ihre Perspektiven 

Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Herausforderung 

in einem internationalen Umfeld. 

Darüber hinaus Gestaltungsfreiräume, unbürokratische 

Entscheidungswege und ein partnerschaftliches 

Miteinander. Umfassende Aus- und 

Weiterbildung sowie attraktive Rahmenbedingungen 

unterstützen Ihre Karriere bei uns. 

Nach einer intensiven, individuell abgestimmten 

Einschulungsphase, in der Ihr mitgebrachtes 

Know-how an die stellenspezifischen Anforderungen 

angepasst wird, können Sie den Unternehmenserfolg 

aktiv mitgestalten. 

Stammdaten 

Bernecker + Rainer Industrie-Elektronik 

Ges.m.b.H. 

Website: www.br-automation.com 


Standorte International: 180 Büros 

Branche: Automatisierungstechnik 



Bewerbungsmodalitäten: mehrstufiges 

Auswahlverfahren 


Neben der Zentrale in Eggelsberg arbeiten 

wir in neun Entwicklungs- und Vertriebsbüros 

in ganz Österreich. Darüber hinaus haben 

Sie die Möglichkeit, in einem unserer 180 

weltweiten Büros wertvolle internationale 

Erfahrungen zu sammeln. 

80


Sabine Graßl 

Adresse: Runastraße 90 

6800 Feldkirch 

E-Mail: 

sabine.grassl@bhm-ing.com 

Telefon: +43 (0) 5522 46 101 - 222 

Fax: +43 (0) 5522 46 104 


Zur Verstärkung unserer Teams suchen wir 

immer wieder: 

• Konstrukteur (m/w) für Einreich- und 

Polierplanung Schalung und Bewehrung 

• Projektleiter Industrie (m/w) 

• Statiker / Tagwerksplaner (m/w) 

• Bauplaner für Industrieprojekte (m/w) 


BHM INGENIEURE ist ein interdisziplinäres 

Ingenieurunternehmen und umfasst derzeit 140 

Mitarbeiter an 6 Standorten. 

Wir sind als Berater, Planer und Controller in 

den Bereichen INDUSTRIE, VERKEHR und 

KRAFTWERKE tätig, unabhängig von Herstellerinteressen 

und nur dem Auftragggeber 

verpflichtet. 

Als Generalplaner bieten wir unseren Kunden 

Gesamtlösungen – ALL IN ONE – ohne Schnittstellen 

und Graubereiche. 

Als Fachingenieure lösen wir spezielle Aufgaben 

und Probleme. 

Mit erfahrenen MitarbeiterInnen in allen Ingenieurdisziplinen, 

Leistungsfähigkeit und mehreren 

Standorten sind wir für unsere Kunden national 

und international rasch und sicher verfügbar. 


Deine Bewerbungen sende bitte mit dem 

Vermerk „HTL-Karriereguide“ und dem gewünschten 

Arbeitsort schriftlich per E-Mail an: 

sabine.grassl@bhm-ing.com 

Stammdaten 

BHM INGENIEURE 

Engineering & Consulting GmbH 

Website: www.bhm-ing.com 

Standorte Österreich: Feldkirch, Linz, 

Graz, Wien 

Standorte International: Schaan (FL), Prag (CZ) 

Branche: Ingenieurbüro 



Bewerbungsmodalitäten: E-Mail 


» Persönliche und fachliche Weiterbildung 

sind Teil unserer Unternehmenskultur. 

» Karriere in der Aufgabenstellung oder als 

Führungsaufgabe sind in allen Bereichen 

möglich. 

» Bürotätigkeit und Baustellenpraxis 

fördern die gewünschten Entwicklungen 

nachhaltig. 

81 //



Denise Loschek, MA 

Adresse: Hermann Gebauer Straße 5 

1220 Wien 

E-Mail: denise.loschek@rail. 

bombardier.com 

Telefon: +43 (0) 1 25 110 496 

Fax: +43 (0) 1 25 110 203 


Wir suchen engagierte AbsolventInnen 

folgender Fachrichtungen: 

• Elektrotechnik 

• Kunststofftechnik 

• Maschinenbau 

• Mechatronik 

• Wirtschaftsingenieurwesen 

Zusätzlich bringen Du mit: 

• Selbstständigkeit & 

Verantwortungsbewusstsein 

• Organisations- & Teamfähigkeit 

• Englischkenntnisse 


Bombardier ist weltweit das einzige Unternehmen, 

das sowohl Flugzeuge als auch Züge herstellt. 

Im neuen Bombardier-Werk in Wien Donaustadt 

entwickeln und bauen rund 550 MitarbeiterInnen 

Straßen- und Stadtbahnen für sechs 

Kontinente. Ab 2018 wird die in der österreichischen 

Bundeshauptstadt entwickelte und 

gebaute FLEXITY Wien Straßenbahn unser 

Stadtbild bereichern und mit dem einzigartigen 

FlexCare Wartungsmodell bestens in 

Schuss gehalten. Österreichische Ingenieure 

arbeiten gemeinsam mit ihren Kollegen in der 

ganzen Welt an Antriebs- und Steuerungstechnik 

beispielsweise für die TRAXX Lokomotiven- 

Plattform. 

Unsere Jobs in Wien überspannen die gesamte 

Wertschöpfungskette – vom ersten Kundenkontakt 

über die Konstruktion und Fertigung 

bis zur Betreuung nach der Inbetriebnahme der 

Fahrzeuge bei unseren Kunden. 

Stammdaten 

Bombardier Transportation Austria GmbH 

Website: www.bombardier.com 

Standort Österreich: Wien 


Branche: Schienenfahrzeugindustrie 



Bewerbungsmodalitäten: 

Unsere offenen Jobs findest Du unter 

http://careers.bombardier.com/ 


Bei Bombardier erwartet dich folgendes 

» Innovative und nachhaltige Produkte 

» Ein junges Team & freundliches 

Arbeitsklima 

» Strukturierte Einarbeitung & regelmäßige 

Mitarbeitergespräche 

» Spannende Dienstreisen & weltweite 

Weiterentwicklungsmöglichkeiten 

» Diverse Sozialleistungen 

Deine Ideen sind unser Antrieb. 

82


Dipl. Ing. Wilhelm Sedlak GmbH 

Bauunternehmen 

Adresse: Quellenstraße 163 

1100 Wien 

E-Mail: bewerbung@sedlak.co.at 

Telefon: +43 (0) 1 6043282-0 


Wir bieten: 

• Optimales Umfeld für berufliche und 

persönliche Entwicklung 

• Arbeiten an anspruchsvollen Projekten 

• Individuelle Aus- und Weiterbildung durch 

interne und externe Seminare 

• Gutes Betriebsklima 

• Leistungsorientierte Bezahlung 

Wir suchen: 

• Qualifizierte Damen und Herren mit guter 

Ausbildung und Einsatzbereitschaft, die mit 

Freude und Engagement für unser Unternehmen 

tätig sind 


Wir sind ein alt eingeführtes, solides Wiener 

Bauunternehmen. Mit rund 300 Mitarbeitern 

wickeln wir im Hochbau Neubau-Baustellen 

als auch Sanierungsarbeiten ab. Unsere gute 

Auftragslage erfordert eine Verstärkung unseres 

eingespielten Teams mit qualifizierten 

Damen und Herren. Gute Ausbildung und Einsatzbereitschaft 

sind jene persönlichen Qualifikationsmerkmale, 

die wir besonders schätzen 

und auch dementsprechend honorieren. Sie 

werden ein gutes Betriebsklima vorfinden und 

haben die Möglichkeit, selbständig zu agieren. 

Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie 

bitte an bewerbung@sedlak.co.at 


Stammdaten 

Dipl. Ing. Wilhelm Sedlak GmbH 

Bauunternehmen 

Website: www.sedlak.co.at 


Branche: Baugewerbe 

Bewerbungsmodalitäten: per E-mail an 

bewerbung@sedlak.co.at 


» es im Baugewerbe viele Aufstiegschancen 

gibt 

» das Bauprodukt das letzte handwerkliche 

Großprodukt ist 

» in einem Neubau bis zu 50 Professionisten 

beschäftigt sind 

83 //



Dr. Dieta Dorninger 

Adresse: Betriebsstraße 18 

4210 Unterweitersdorf 

E-Mail: 

dieta.dorninger@hytronics.at 

Telefon: +43 (0) 7236 20820 0 

Fax: +43 (0) 7236 20820 555 


AbsolventInnen technischer Fachrichtungen 

finden in unserem jungen, dynamischen Team 

abwechslungsreiche und verantwortungsvolle 

Aufgabenbereiche in der Konstruktion, Entwicklung 

oder im Vertrieb. 


Wir entwickeln seit 2008 maßgeschneiderte 

Hydraulik- und Mechatroniklösungen. 

Das Leistungsspektrum reicht von Hydraulikaggregaten 

über Steuerblöcke zur Elektrohydraulik 

bis zum Systemanlagenbau. Auch 

individuelle Komplettlösungen mit mechatronischem 

Know-how, Fahrsicherheitstechnik, 

energieeffiziente hydraulische Antriebslösungen 

und Prüfstände für die Hydraulik 

werden in unserem Haus kundenindividuell 

gefertigt. 

Bei der Entwicklung von Komponenten wie 

Innenzahnradpumpen oder Hydrozylindern 

werden höchste Qualitätsmaßstäbe angelegt 

und die spezifischen Wünsche unserer Kunden 

an die erste Stelle gesetzt. 

Du arbeitest in einem internationalen Umfeld 

für Kunden, die zu den Global Playern zählen. 

Laufende fachspezifische Weiterbildung ist 

uns sehr wichtig. In unserem modernen Firmengebäude 

findest du perfekt ausgestattete 

Arbeitsplätze und eine Firmenkantine. Wir 

bieten Gleitzeit mit einer Kernzeit zwischen 

8:30 und 15:00. 

Stammdaten 

Dorninger Hytronics GmbH 

Website: www.hytronics.at 

Standorte: Unterweitersdorf, Röthis, Muta/SI 

Branche: Hydraulik- und Mechatroniklösungen 

MitarbeiterInnen: 130 in Unterweitersdorf, 

70 in den Niederlassungen 


Das Aufgabengebiet in unserem Unternehmen 

vielfältig ist, da unsere Kunden aus 

vielen verschiedenen Branchen mit unterschiedlichen 

Anforderungen kommen: 

Metallurgie, Kunststoff-, Holz- und Papierindustrie, 

Turbinen- und Stahlwasserbau, 

Pressenbau, Fahrtechnikzentren und Mobil. 

84


Mag. Marcel Halwa 

Adresse: Eurofunk-Straße 1 - 6 

5600 St. Johann/Pg. 

E-Mail: 

hr@eurofunk.com 

Telefon: +43 (0) 6412 6223-0 


Dich erwartet: 

• ein Praktikum sowie spannende Diplomarbeitsthemen 

• ein Trainee-Programm (1 Jahr in 6 Abteilungen) 

oder Stellen für Berufseinsteiger 

• ein junges Team 

• die neuesten Technologien 

• eine sinn- und wertvolle Tätigkeit für 

Institutionen der öffentlichen Sicherheit 

• eine fundierte, qualitative Einschulung 

• attraktive Sozialleistungen für eine ausgewogene 

Work-Life Balance 

• leistungsgerechte Entlohnung ohne „All-In“ 

aber mit flexiblen Arbeitszeiten 


eurofunk ist ein Familienunternehmen mit 

Stammsitz im Salzburger Land und ist Marktführer 

im deutschsprachigen Raum im Segment 

der Leitstellentechnik. Als einziger Komplettanbieter 

in Europa können wir von den 

Leitstellentischen über die gesamte Kommunikationstechnik 

bis hin zu hochverfügbaren 

Einsatzleitsystemen dem Kunden Lösungen 

anbieten, die bei uns im Haus entwickelt bzw. 

gefertigt wurden. 

Die Kundenpalette reicht von Feuerwachen, 

integrierten Leitstellenverbünden, die ganze 

Bundesländer abdecken, über Flughäfen, Industriekunden 

bis hin zu Notruf-Lösungen für 

ganze Staaten. 

Die MitarbeiterInnen sind ein zentraler Baustein 

dieser Erfolgsgeschichte und es gibt vielfältige 

Möglichkeiten, sich weiterzubilden und 

weiterzuentwickeln. 


Stammdaten 

eurofunk Kappacher GmbH 

Website: www.eurofunk.com 

Standorte Österreich: St. Johann/Pg., 

Salzburg, Hagenberg, Linz, Wien 

Standorte International: Maskat (Oman), 

Pforzheim 

Branche: IT / Elektronik 



Bewerbungsmodalitäten: online auf 

www.eurofunk.com 


» in der Leitstelle München jährlich mehr 

als 990.000 Anrufe über eurofunk-Technik 

abgewickelt werden! 

» wir in einer durchschnittlichen Leitstelle 

rund 40 km Kabel verlegen! 

» das eurofunk Einsatz-Leitsystem 

innerhalb einer Sekunde aus tausenden 

Einsatzfahrzeugen die besten auswählt und 

vorschlägt! 

» ganz Holland demnächst die eurofunk- 

Technik für den Notruf nützt! 

85 //



Dr. Uwe Perschl 

Adresse: Kirchberger Straße 8 

6370 Kitzbühel 

E-Mail: 

personalabteilung@eurotours.at 

Telefon: +43 (0) 5356 606-531 

Fax: +43 (0) 5356 606-50531 


Unsere Mitarbeiter bereichern Eurotours mit 

ihrer Persönlichkeit und ihrem Wissen in jeder 

Hinsicht. Wir bieten ihnen die Möglichkeit, ihre 

Talente zu nutzen. Eurotours-Mitarbeiter machen 

nicht nur einen Job, sondern arbeiten mit 

Engagement an unserem gemeinsamen Erfolg. 

Daher bieten wir gute interne Entwicklungsund 

Karrieremöglichkeiten: Leistungsgerechte 

Entlohnung (einheitliches Gehaltsschema bei 

Männern und Frauen), Transparenz und völlige 

Gleichbehandlung (auch bei Führungspositionen) 

sind bei uns selbstverständlich. 

Bei Eurotours findet man ein Arbeitsumfeld vor, 

das von einer offenen und pragmatischen Unternehmenskultur 

geprägt ist. 


Eurotours wurde 1980 als Zwei-Personen-Unternehmen 

gegründet und ist mittlerweile zur 

größten Incoming-Agentur sowie einem der 

größten Direkt-Reiseveranstalter Mitteleuropas 

aufgestiegen. Unser Hauptsitz liegt im bekannten 

Tiroler Tourismusort Kitzbühel. Die Erfolgsstory 

ist wesentlich in der kontinuierlichen und 

nachhaltigen Personalpolitik begründet. 

Mit einem Team von 350 qualifizierten Tourismusprofis 

vermarktet Eurotours die touristischen 

Angebote Mitteleuropas weltweit und deckt dabei 

alle Formen des organisierten Reisens ab. 

Tourismus ist nicht nur ein sehr spannendes 

und emotionales Thema. Das Umfeld wandelt 

sich auch rasant und birgt großes Potenzial für 

die Zukunft. Engagierten und zielstrebigen Personen 

geben wir die Chance, gemeinsam mit 

uns ihre und die Zukunft des Unternehmens zu 

gestalten. Als Marktführer mit kontinuierlichen 

Steigerungsraten bieten wir beste Voraussetzungen 

für eine erfolgreiche berufliche Laufbahn 

im Tourismus. 

Stammdaten 

Eurotours Ges.m.b.H. 

Website: www.eurotours.at 

Standorte Österreich: Kitzbühel, Wien, 

Salzburg 

Standorte International: München, Krakau, 

Prag, Sommacampagna 

Branche: Touristik, Reiseveranstalter 



Bewerbungsmodalitäten: schriftlich 


» Eurotours für seine mitarbeiterfreundliche 

Kultur bekannt ist? 

» es Mitarbeiterbeteiligungen gibt? 

» flexible Arbeitszeitmodelle möglich sind? 

» alle Angestellten gratis in der internen 

Betriebsküche essen können? 

» es eine Kinderbetreuungseinrichtung 

sowie einen Turnsaal gibt? 

» Gesundheitsmaßnahmen, betriebliche 

Altersvorsorge, umfangreiche Aus- und 

Weiterbildungsmöglichkeiten, etc. 

angeboten werden? 

86

Wir freuen uns sehr darauf, Sie kennenzulernen. 

F. LIST GMBH List- Straße 1 A-2842 Thomasberg 

+43 (0) 2644 6001-0 jobs@f-list.at 


WWW.F-LIST.AT Wir bieten langfristige und sichere Jobs in 

den Bereichen: 

Bianca Atzmüller, M.A. 

• Production 

Michael Heissenberger, M.A. 

• Engineering 

Adresse: List-Straße 1 

• Operations Management 

T_148,5x210ABF_HTL.indd 2842 1Thomasberg 

19.09 

• Sales & Project Management 

E-Mail: jobs@f-list.at 

• Quality Management 

Telefon: +43 (0) 2644 6001-0 

• Research & Development 


Wir entwickeln uns stetig weiter und stellen 

uns Herausforderungen, die gestern noch als 

unlösbar galten. Dafür brauchen wir Menschen, 

die mit uns gemeinsam Großes bewirken wollen. 

Uns alle verbinden Kompetenz, Leidenschaft, 

Innovations- und Teamgeist. 


Exzellente Arbeit beginnt bei uns unter der 

Oberfläche. Nach diesem Prinzip entwickeln und 

fertigen wir bei F/LIST einzigartiges Interieur für 

Business- & Privatjets, Mega-Yachten und luxuriöse 

Residenzen für Kunden in der ganzen Welt. 


Stammdaten 

F. LIST GMBH 

Website: www.f-list.at 

Standort Österreich: Thomasberg (NÖ) 

Branche: Produktionsunternehmen 

MitarbeiterInnen: 660 

Bewerbungsmodalitäten: Onlinebewerbung 

unter www.f-list.at/jobs/bewerbung 


» wir bei F/LIST auf die individuelle Aus- und 

Weiterbildung unserer MitarbeiterInnen 

großen Wert legen? 

» F/LIST ein internes Gesundheitsprogramm 

sowie eine Vielzahl an attraktiven 

Sozialleistungen bietet? 

» es bei uns spannende Perspektiven 

für deine Karriere in einem familiären, 

internationalen Umfeld gibt? 

87 //


Ihre Ansprechpartnerin 

Adresse: 

E-Mail: 

Frau Mag. Waltraud Götschl 

Hafenstraße 2a 

4020 Linz 

linz@ferchau.com 

Telefon: +43 (0) 732 781222-12 

Fax: +43 (0) 732 781222-29 


Zusammen mit seinen Auftraggebern entwickelt 

FERCHAU Engineering innovative Produkte und 

Engineering-Lösungen. Unsere Entwickler, Konstrukteure, 

IT-Experten und Projektmanager 

tragen in verschiedensten Branchen mit zukunftssicheren 

Lösungen zum Erfolg mittelständischer 

Spezialisten und internationaler Big Player bei. 

Wir bieten spannende Herausforderungen für Sie. 

Egal ob Sie ein einzelnes Bauteil konzipieren 

oder eine vollständige Produktionsanlage projektieren: 

Bei uns finden Sie einen Arbeitsplatz, 

der Ihnen die Chance gibt, Ihre Stärken weiterzuentwickeln. 


Ganz gleich, ob IT-Consultant, Bachelor, Master 

oder Diplomingenieur, HTL-Ingenieur oder 

Technischer Zeichner: Wir suchen engagierte, 

verantwortungsbereite und motivierte Berufsstarter 

und Professionals. Neben der fachlichen 

Qualifikation verlangen wir nur eins von Ihnen: 

die Leidenschaft, sich nie mit der zweitbesten 

Lösung zufriedenzugeben. Dieser Anspruch 

macht unseren Erfolg aus. 

Als Engineering- oder IT-Spezialist stehen Ihnen 

bei uns viele Wege offen. Durch unser breites 

Kundenspektrum erwartet Sie eine große Vielfalt 

an Tätigkeitsfeldern und Branchen. Sie reizt die 

technische Herausforderung? Dann finden Sie 

bei uns viele interessante Aufgaben und Projekte 

um sich ihr zu stellen. 

Stammdaten 

FERCHAU Engineering Austria GmbH 

Website: ferchau.com/go/austria 

Standorte Österreich: Wien, Graz, Linz, 

Innsbruck 

Standorte International: über 90 Niederlassungen 

und über 70 Technische Büros in 

Österreich und Deutschland 

Branche: Engineering Dienstleister 

MitarbeiterInnen Österreich: mehr als 150 

Mitarbeiter 

MitarbeiterInnen International: mehr als 

6.600 Mitarbeiter 

Bewerbungsmodalitäten: online oder 

per Post 

Wussten Sie schon, dass... 

FERCHAU Engineering nicht nur Marktführer 

in Deutschland ist, sondern seit Jahren über 

mehrere Studien als einer der attraktivsten 

Arbeitgeber ausgezeichnet wird? Überzeugen 

Sie sich selbst unter ferchau.com/go/ 

top-arbeitgeber 

FERCHAU Engineering ist außerdem seit 

seiner Gründung 1966 bis heute ein inhabergeführtes 

Familienunternehmen und verbindet 

seit jeher Engineering-Know-how mit 

Branchenkompetenz. 

88

FERCHAU 

IST 

TOP 

ARBEITGEBER



Martina Weber 

Adresse: Achenseestr. 1-3, 

Personalabteilung/ Recruiting, 

6200 Jenbach 

E-Mail: 

recruiting.austria@ge.com 

Telefon: +43 (0) 5244 600-0 


GE ist das weltweit führende digitale Industrieunternehmen. 

In Österreich ist GE seit 1959 

mit den Geschäftsbereichen GE Power und GE 

Healthcare vertreten. Unsere Unternehmensvision 

ist es, neue Ideen und Technologien zu entwickeln, 

die die Lebensqualität vieler Menschen 

weltweit verbessert. Die von GE in Jenbach entwickelten 

und gefertigten Gasmotoren setzen 

Industriestandards in den Bereichen Treibstoffflexibilität, 

Emissionsreduktion und Wirkungsgradsteigerung. 

Die Umsetzung einer „Brilliant 

Factory“ (Industrie 4.0) sorgt dabei nicht nur für 

Produktionssteigerungen in der Fertigung, sondern 

auch für noch höhere Effizienz und Leistung 

der weltweit eingesetzten Energieanlagen. 

GE Healthcare Bio-Sciences in Pasching ist ein 

Spezialist zur Herstellung von Zellkulturmedien. 

Die rund 150 Mitarbeiter produzieren und 

vertreiben Zellprodukte sowohl für die F&E als 

auch für die biotechnologische Pharmaindustrie. 

Die Belegschaft in Pasching ist sehr international; 

das Arbeiten eher familiär trotz Konzernbindung 

und geprägt durch flache Hierarchien. 

Das bieten wir Ihnen: 

• maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme 

und attraktive Vergütungspakete 

• internationale Karrieremöglichkeiten 

• Arbeiten in einem interkulturellen, 

innovativen Umfeld mit wegweisenden 

Technologien 

Folgende HTL-Absolventen suchen wir: 

• GE Power, Jenbach: Elektronik, 

Maschinenbau, Mechatronik 

• GE Healthcare, Pasching: Chemie 

Menschen mit Leidenschaft an Technik und Innovation, 

die kommunikationsstark sind und gern 

im Team arbeiten und wirklich etwas bewegen 

wollen, sind bei uns genau richtig! 

Stammdaten 

General Electric 

Website: www.ge.com/at 

Standorte Österreich: Jenbach, Pasching, 

Wien, Zipf 

Standorte International: in mehr als 175 

Ländern 

Branche: Energietechnik, Gesundheit 



Bewerbungsmodalitäten: Wir freuen 

uns auf Ihre Online-Bewerbung unter 

www.ge.com/at/karriere! 


» weltweit mehr als 15.000 in Tirol gefertigte 

Gasmotoren von GE im Einsatz sind 

» GE für 25% der weltweiten Elektrizität sorgt 

» unsere medizintechnischen Geräte dabei 

helfen, täglich bis zu 3.000 Leben zu retten 

» alle 2 Sekunden ein Flugzeug mit 

GE-Triebwerk abhebt 

» GE in Jenbach bisher rund 2.000 

Lehrlinge in der hausinternen, staatlich 

mehrfach ausgezeichneten Lehrwerkstatt 

zu Fachkräften ausgebildet hat (mehr auf 

www.ge.com/at/lehre) 

90

MOST ATTRACTIVE EMPLOYERS 

What the 

world needs 

Unzählige Menschen arbeiten heute für 

die Kosumgesellschaft. An funkelnden, 

neuen Ablenkungen. Neuen Optionen 

zum Geldausgeben und Zeitvertreib. 

Aber wer arbeitet an Themen, die die 

Welt wirklich braucht! 

What the world needs … is YOU. 

GE sucht Pioniere, 

Problemlöser, Menschen 

mit Vorstellungskraft und 

Führungsqualitäten. 

Wussten Sie schon, dass GE jährlich weltweit ca. 1 Milliarde US-Dollar in die 

Aus- und Weiterbildung seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter investiert? 

Wir suchen außergewöhnliche Menschen und fördern deren Entwicklung – 

denn bei GE ist lebenslanges Lernen Kultur. Gut durchdachte und maßgeschneiderte 

Karriereprogramme helfen Ihnen dabei, neue Potenziale zu 

entfalten, zu wachsen und Ihren Weg individuell zu planen. 

Neugierig geworden? Mehr Infos zu GE und Ihren 

Karrieremöglichkeiten bei uns: QR-Code scannen 

oder unter ge.com/at/karriere. 

AUSTRIA 

2016 

trendence 

GRADUATE BAROMETER 

TOP 

100 

EMPLOYERS 

AUSTRIA 

2016



Angela Lateraner 

Adresse: Gewerbegebiet Pirath 16 

4952 Weng im Innkreis 

E-Mail: 

jobs@ginzinger.com 

Telefon: +43 (0) 7723 5422 0 


Ihr seid die Spezialisten, die den Gedanken von 

Ginzinger electronic systems leben und damit 

einen sehr wichtigen Beitrag zum Unternehmenserfolg 

leisten. 

Wir legen Wert auf eine gezielte Aus- und Weiterbildung, 

um Eure Kompetenzen stetig zu 

fördern und Eure Weiterentwicklung und Leistungsorientierung 

zu unterstützen. 

Durch Gestaltungs- und Handlungsfreiheit sowie 

flexible Arbeitszeitmodelle bieten wir eine 

ausgeglichene Work-Life-Balance, fördern die 

Individualität und damit die Motivation und 

Freude an der Arbeit im Team von Ginzinger 

electronic systems. 


Wir sind ein eigentümergeführtes Unternehmen 

und Komplettanbieter von kundenspezifischen 

Systemen mit eigener Entwicklung und 

Produktion. 

Unsere Kernkompetenzen umfassen die Entwicklung 

von maßgeschneiderten, integrierten 

Embedded Linux Hard- und Softwarekomponenten, 

Leistungselektronik, Mikrocontroller 

Lösungen und deren langfristige Produktion. 

Mit einem umfangreichen Technologieportfolio, 

modernsten Maschinen und der Kompetenz 

unserer Mitarbeiter bieten wir Technologie 

auf höchstem Niveau. 

Stammdaten 

Ginzinger electronic systems GmbH 

Website: www.ginzinger.com 

Standorte Österreich: Weng/I., Linz 


Bewerbungsmodalitäten: online auf 

www.ginzinger.com/karriere oder per 

E-Mail an jobs@ginzinger.com 


» wir keine Motorräder verkaufen? 

» ca. 40% unserer Mitarbeiter HTL oder 

Fachschul Absolventen sind? 

» Du bei uns ab deinem ersten Arbeitstag 

mit allen per Du bist? 

» wir weitere Benefits wie Homeoffice, 

Mitarbeiterevents, frisches Obst und vieles 

mehr anbieten? 

92

Challenging Projects. True Teamwork. 

Herausfordernde Projekte, die mit Teamgeist umgesetzt werden 

Als Software-Haus der Raiffeisen Bankengruppe Österreich engagieren sich tagtäglich 

über 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in herausfordernden IT-Projekten. Dabei 

setzen wir vor allem auf Teamwork. Gemeinsam mit und für unsere Kunden entwickeln 

wir nachhaltige Lösungen für komplexe Aufgabenstellungen. 

Hier finden Sie unsere aktuellen Jobangebote: r-software.at

Dein AufspürService 

Auf www.absolventen.at findest Du die besten 

Jobs, Praktika und Weiterbildungsmöglichkeiten.

FOR HIGHER PRODUCTIVITY 


Mag. Manfred Luger 

Adresse: Haidlmairstraße 1 

4542 Nußbach 

E-Mail: 

manfred.luger@haidlmair.at 

Telefon: +43 (0) 7587 6001 -145 

Fax: +43 (0) 7587 6001-12 


„Ein Unternehmen ist immer nur so gut, wie seine 

Mitarbeiter/innen!“ Dieser Leitsatz gilt seit 

der Gründung von HAIDLMAIR. Seit jeher wird 

viel in die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter/innen 

investiert. 

Wir bieten unseren Mitarbeiter/innen ein familiäres 

Betriebsklima, außergewöhnliche Sozialleistungen 

und einen sicheren Arbeitsplatz in 

einer international agierenden Unternehmensgruppe. 

HAIDLMAIR – Mehr als nur ein Job! 


Mit über 37 Jahren Erfahrung (gegründet 1979 

in Nußbach, Oberösterreich) ist HAIDLMAIR der 

weltweit führende Hersteller für High Performance-Spritzgießwerkzeuge 

für alle Arten von 

Packaging und Logistik-Lösungen (Getränkekästen, 

Klapp- und Faltboxen, Kunststoffpaletten 

etc.) und Wertstoffbehälter. 

Durch die hochqualifizierten Fachkräfte (über 

250 Mitarbeiter/innen in Nußbach) und die 

gezielten Investitionen der letzten Jahre in 

den Maschinenpark und die betriebliche Infrastruktur, 

ist man in der Lage Werkzeuge bis 80 

Tonnen in einer herausragenden Qualität zu 

fertigen. Auf diese Kompetenz vertrauen viele 

zufriedene Kunden rund um den Globus. 

Der Betrieb in Nußbach ist das Stammwerk der 

HAIDLMAIR GROUP mit aktuell 7 Betrieben in 4 

Ländern und ca. 470 Mitarbeiter/innen. 


Werde auch du Teil des HAIDLMAIR-Teams! 

Stammdaten 

HAIDLMAIR GROUP 

Website: www.haidlmair.com 

Standorte Österreich: Nußbach, Kirchdorf 

an der Krems, Schlierbach, Micheldorf 

Standorte International: Monheim, 

Szekesfehervar, Toronto 

Branche: Werkzeug- & Formenbau 



Bewerbungsmodalitäten: Deine aussagekräftige 

Bewerbung schicke bitte an 

manfred.luger@haidlmair.at 


HAIDLMAIR ist Weltmarktführer in der 

Produktion von Spritzgießwerkzeugen für 

Getränkekästen, Lager- & Logistikcontainer 

und Paletten 

Wir bieten auch immer wieder interessante 

Praktika für HTL-Schüler an 

95 //

GERMANY • AUSTRIA • USA 

Automation and IT Services for EPC Industrial IT Solutions Industrial Automation Solutions 

Sie sind motiviert, ergebnisorientiert und 

haben Spaß an innovativen Technologien und Lösungen? 

– Bewerben Sie sich! 

INDUSTRIAL ENGINEERING & SOLUTIONS 

for manufacturing excellence 

Die SpiraTec 

• Ein global agierendes Unternehmen für Industrial Engineering und Solutions in der Prozessindustrie 

• Mit Kernkompetenzen in den Bereichen: 

IT / Automation / Process Engineering / Piping Engineering / Civil Engineering 

• Ein hoch qualifiziertes Team von 200 internationalen Mitarbeitern an verschiedenen Standorten in Deutschland, 

Österreich und USA 

Civil Engineering Piping Engineering Process Engineering 

www.spiratec-ag.com • Rubrik: Jobs & Karriere

Deine Ansprechpartnerinnen 

Adresse: 

E-Mail: 

Daria Bläsi 

Karin Mühlangerer 

Gerbestraße 15, 6971 Hard 

jobs@kuenz.com 

Telefon: +43 (0) 5574 6883 0 


Warum es sich lohnt bei Künz tätig zu sein? 

Wir bieten… 

• ein erfolgreiches Unternehmen in den 

Zukunftsbranchen Logistik und erneuerbare 

Energie 

• langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in 

einem Familienunternehmen mit langer 

Tradition 

• internationales Umfeld 

• hochinteressante Aufgabenbereiche mit 

zunehmender Eigenverantwortung 

• Mitarbeit in einem jungen dynamischen Team 

• optimale Einschulung (on the job) ergänzt mit 

laufender fachspezifischer Weiterbildung 

• Möglichkeit des Kennenlernens der 

Produktgruppen und Abläufe vor Ort (eigene 

Fertigungsstätten / Montage bei dem/der 

KundInnen 


Die Hans Künz GmbH ist eines der innovativsten 

und erfolgreichsten Unternehmen der Vorarlberger 

Maschinenbauindustrie. Seit der Gründung 1932 

wächst unser Betrieb beständig, verfügt heute über 

vier Niederlassungen und ist Marktführer in seinen 

Kernmärkten. Ob Container-, Spezial- und Elektrolysekrane, 

Stahlwasserbau oder Rechenreinigung 

– der Name Künz steht weltweit für überlegene 

Technologie und höchste Funktionalität. 


Stammdaten 

Hans Künz GmbH 

Website: www.kuenz.com 

Standorte Österreich: Hard (Vorarlberg), 

Groß St. Florian (Steiermark) 

Standorte International: Kechnec (Slowakei), 

Raleigh, NC (USA) 

Branche: Anlagen- und Maschinenbau 



Bewerbungsmodalitäten: online unter 

www.kuenz.com/karriere 


» Wir punkten bei unseren KundInnen 

vor allem durch die Leistungsmerkmale 

Innovation und Kompetenz, geprüfte 

Qualität, höchste Zuverlässigkeit und das 

Fachwissen unserer IngenieurInnen. 

» Eine bedeutende Stärke von uns ist, dass 

wir das gesamte Repertoire des Geschäfts 

beherrschen: Beratung, Konzeption, 

Konstruktion, Montage, Schulung und 

Wartung – alles aus einer Hand, alles von 

Künz. 

97 //



Adresse: 

E-Mail: 

HAUSER GmbH 

Mag. Martina Blöchl 

Am Hartmayrgut 4-6, 4040 Linz 

bewerbung@hauser.com 

Telefon: +43 (0) 732 305 2347 


HAUSER bietet: 

• Eigenverantwortliche Planung und 

Auslegung von Kälteanlagen 

• Technisches Projektmanagement für 

Tankstellen, Super- und Diskontmärkte 

• Betreuung von internationalen Kunden 

in Lebensmittelhandel und Industrie 

• Stabilität in einer wachsenden Branche 

• Internationales Arbeitsumfeld 

• Junges Team 

• Leistungsgerechte Bezahlung 

• Flache Hierarchien 

• Kurze Kommunikationswege 

• Flexible Arbeitszeitgestaltung 

• Aufstiegschancen innerhalb der 

HAUSER-Gruppe 

• Individuelle Aus- und Weiterbildung 

in der HAUSER-Akademie 


Das Familienunternehmen HAUSER mit Hauptsitz 

in Linz-Urfahr wurde 1946 als Service- und Montagebetrieb 

für kältetechnische Anlagen gegründet. 

Heute ist HAUSER mit einer Exportquote von rund 

75% ein international tätiger Kältetechnikpartner 

im Lebensmittelhandel und in der Industrie. 

Von der Produktentwicklung über die Systemtechnik 

bis zum Service arbeiten die HAUSER MitarbeiterInnen 

tagtäglich daran das internationale 

Kundenumfeld mit innovativen Frischelösungen 

zu versorgen. 

Victoria Keinberger, 

Projekttechnikerin 

„Nette Kollegen, freie 

Zeiteinteilung sowie 

das gute Angebot an 

Schulungen und Weiterbildungen‚ 

on the 

job‘ haben mich überzeugt.“ 

Stammdaten 

Website: www.hauser.com 

Standorte Österreich: Linz (Zentrale), 

St. Martin i. M., St. Pölten, Wien 

Standorte International: Deutschland, 

Tschechien, Großbritannien, Bulgarien, 

Kroatien, Polen, Rumänien, Slowakei, 

Slowenien, Ungarn, Australien, Schweiz 

Branche: Kühlmöbel und Kältetechnik 

(Industrie) 


98 

// 


der Durchbruch der neuzeitlichen Kältetechnik 

dem Bierdurst der Bayern zu verdanken 

ist? Ein deutscher Ingenieur erfand 1873 für 

bayrische Brauereien eine Kühlmaschine, die 

beim Bierbrauen die Gärung bei konstanter 

Temperatur hielt.

Starte deine Karriere 

bei HAUSER! 

HAUSER ist der internationale Kältetechnikpartner mit Hauptsitz 

in Linz-Urfahr. Das ständig wachsende Unternehmen 

beschäftigt derzeit weltweit rund 800 Mitarbeiter/innen. 

Werde auch du Teil von HAUSER und bewirb dich gleich unter 

bewerbung@hauser.com!



Adresse: Oberer Paspelsweg 6-8 

6830 Rankweil 

E-Mail: 

Website: 

personal@hirschmann-automotive.com 

www.hirschmann-automotive.com 

Telefon: +43 (0) 5522 307-0 


Wer heute schon an morgen denkt, ist nie von 

gestern. Das ist das Motto von Hirschmann 

Automotive - seit über 50 Jahren kompetenter 

Partner für innovative Produkte in der Welt des 

Automobils und Global-Player bei dem stets der 

Mensch im Mittelpunkt steht. 

Die MitarbeiterInnen von Hirschmann Automotive 

arbeiten daran, dass Autos mit jeder Generation 

zuverlässiger werden. Entwickelt und 

produziert werden Steckverbindungen, Kontaktierungssysteme 

sowie Leitungssätze und 

Sensorelemente, welche die immer steigenden 

Anforderungen der Automobilindustrie erfüllen. 

Da wir nicht nur an heute, sondern auch an morgen 

denken, haben wir die Anschlusstechnik für 

Solarmodule auf ein neues Niveau gehoben. Mit 

unserer Division Renewable Energy entwickeln 

und produzieren wir elektrische Verbindungstechnik 

für die Photovoltaik-Industrie. 


Wir sind zwar ein durch und durch technologiegetriebenes 

Unternehmen, doch im Mittelpunkt 

steht stets der Mensch. Wir glauben, dass gute 

MitarbeiterInnen und ein gutes Betriebsklima 

die wichtigsten Erfolgsfaktoren unserer Zeit 

sind. Deshalb sind wir laufend auf der Suche 

nach engagierten Leuten mit Begeisterung für 

Technik. 

Steig ein, dort wo mit Können und Einsatz 

Karriere serienmäßig ist! 

Stammdaten 

Hirschmann Automotive GmbH 

Website: www.hirschmann-automotive.com 

Standort Österreich: Rankweil (Vlbg.) 

Standorte International: Tschechien, 

Rumänien, Marokko, China, Mexiko, USA 

Branche: Automobilzulieferindustrie, 

Renewable Energy 


MitarbeiterInnen International: ca. 4.500 

Bewerbungsmodalitäten: Bewerbung auf 

www.hirschmann-automotive.com 


Hirschmann MitarbeiterInnen genießen viele 

Vorteile. Vom flexiblen Arbeitszeitmodell 

über ein umfassendes Weiterbildungsprogramm 

und attraktiven Aufstiegschancen bis 

hin zur betriebseigenen Kantine, Sportclubs 

und zahlreicher Sozialleistungen. Für unsere 

MitarbeiterInnen tragen wir Sorge, denn Verbindungen 

prägen unser Leben und unseren 

gemeinsamen Erfolg. 

100



Katharina Böhm, MSc 

Adresse: Leobersdorfer Straße 31-33 

2552 Hirtenberg 

E-Mail: 

katharina.boehm@hirtenberger.com 

Telefon: +43 (0) 2256 811 84-508 

Fax: +43 (0) 2256 818 08 


Um unsere Ziele zu erreichen, suchen wir die 

besten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die 

gerne in internationalem Umfeld arbeiten, ihre 

Begeisterung sowie ihr Engagement und ihre 

Kreativität in ihrem Tun umsetzen und Innovationen 

schaffen, die die Menschheit bewegen. 

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter qualifizieren 

sich durch Kompetenz, Einsatz und Kritikfähigkeit, 

lassen ihren Worten auch Taten folgen 

und agieren in höchstem Maße ergebnis- und 

kundenorientiert. 

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Hirtenberger 

Gruppe differenzieren sich durch ihren Mut, 

ihre Ausdauer, ihre Neugier, ihre Passion, ihren 

Einfallsreichtum und ihr nachhaltiges Wirken. 


Die Hirtenberger Gruppe ist ein österreichisches 

Industrieunternehmen mit mehr als 

150-jähriger Geschichte. Gegründet im Jahr 

1860 lag der Schwerpunkt der Geschäftstätigkeit 

bis zum Ende des letzten Jahrhunderts im 

Bereich der Metallverarbeitung und der Munitionsherstellung. 

Seit mittlerweile mehr als zwei Jahrzehnten 

wird das pyrotechnische Know-how auch in anderen 

Bereichen innovativ genutzt, allen voran 

im Bereich der automotiven Sicherheit (Insassen- 

und Fußgängerschutz) und dem Bergbau. 

Daneben nehmen Unternehmen der Hirtenberger 

Gruppe auch in anderen Bereichen, 

wie etwa in der Umwelttechnik, eine führende 

Marktposition ein. 

Stammdaten 

// 

102 

Hirtenberger AG 

Website: www.hirtenberger.com 

Standorte Österreich: Hirtenberg, 

Winzendorf, Frohnleiten 

Standorte International: Papá (Ungarn), 

Ljutomer (Slowenien), Oelde, Ratingen 

(beides Deutschland) 

Branche: Metallindustrie, Maschinen- und 

Anlagenbau 




wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern 

maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote 

zur Verfügung stellen, um sie bei der 

Umsetzung der strategischen und operativen 

Unternehmensziele, sowie ihrer persönlichen 

Entwicklung zu unterstützen. Zusätzlich 

verfügt die Hirtenberger Gruppe über eine 

eigene Lehrwerkstätte. Hier bieten wir jungen 

Menschen die Gelegenheit zur umfassenden 

Fachausbildung.


Barbara Forster 

Adresse: Helmholtzstraße 56 

4021 Linz 

E-Mail: 

barbara.forster@hitzinger.at 

Telefon: +43 (0) 732 381681-0 

Fax: +43 (0) 732 381681-4 


Du liebst es, technische Pläne zu zeichnen und 

verlierst nie den Überblick? Oder bist du eher 

der praktische Typ, der gerne auch mal zupackt 

und kein Problem damit hat, in der Produktion 

zu arbeiten? 

Vielleicht hast du aber auch das Talent, Menschen 

mit deiner umwerfenden Art zu begeistern 

und von deinen Ideen zu überzeugen? 

Ganz egal wo deine Stärken liegen, wir freuen 

uns immer über Bewerbungen von jungen, motivierten 

und gut ausgebildeten Menschen, die 

neuen Herausforderungen engagiert begegnen. 

Aktuelle Infos zu unseren Stellenausschreibungen 

findest du auf www.hitzinger.at 


Individuelle Stromversorgung auf höchstem 

Niveau – dafür steht Hitzinger. Seit 70 Jahren 

garantieren unsere technisch-kreativen Lösungen 

Qualität, Zuverlässigkeit und Strom im 

entscheidenden Moment. Sei es, wenn es sich 

um die Bodenstromversorgung von Flugzeugen 

handelt, um Generatoren für Marine oder Eisenbahn 

oder um Notstromversorgungsanlagen 

und Aggregate. 

Bei Hitzinger kommt alles aus einer Hand. Angefangen 

bei der Planung über die Entwicklung 

bis hin zur Produktion und Montage. Diesen 

Top-Service kann das Linzer Traditionsunternehmen 

dank seiner hochqualifizierten Mitarbeitern 

anbieten. 

Werde auch du Teil des Hitzinger-Teams und 

sorge für Strom im entscheidenden Moment. 

Power. Anytime. Anywhere. 


Stammdaten 

HITZINGER GmbH 

Website: www.hitzinger.at 

Standort Österreich: Linz 

Standorte International: UK, USA, Singapur 

Branche: Elektromaschinenbau 


Bewerbungsmodalitäten: per E-Mail an 

office@hitzinger.at 


» Dipl-Ing Walter Hitzinger – Gründer von 

Hitzinger – auch Chef der Voest und 

Vorstandsvorsitzender von Mercedes war? 

» die meisten unserer Führungskräfte aus 

den eigenen Reihen kommen und du 

somit optimale Aufstiegschancen hast? 

» wir mit über 40 Vertretern aus 

den verschiedensten Nationen 

zusammenarbeiten und du daher 

die Möglichkeit hast, die ganze Welt 

kennenzulernen? 

103 //



Mag. Peter Praher 

Adresse: Leonfeldner Straße 328 

4040 Linz 

E-Mail: peter.praher@incert.at 

Telefon: +43 (0) 732 890018 

Fax: +43 (0) 732 890018-44 


Du bist bei uns genau richtig, als… 

• Junior Webdeveloper/in 

• Typo3-Webentwickler/in 


Als langjährige Spezialagentur im Bereich des 

eCommerce bieten wir unseren Kunden eigenentwickelte 

Webapplikationen und eine Full- 

Service-Komplettbetreuung. 

Mit unseren breit gefächerten Kompetenzen 

erstellen wir neben unseren Webapplikationen 

im Bereich des automatisierten Onlineverkaufs 

von Gutscheinen auch Webshops auf Basis von 

Magento oder XT-Commerce sowie innovative 

Verkaufssysteme für Facebook und Kundenbindungssysteme. 

Wir liefern nicht nur die ausgereifte Technik, 

sondern unterstützen unsere Kunden als Full- 

Service- Partner auch mit unserem Vertriebs- 

Know-How sowie im professionellen Online- 

Marketing. 

Stammdaten 

Incert eTourismus GmbH & Co KG 

Website: www.incert.at 

Standort Österreich: 1 

Branche: eCommerce 


Bewerbungsmodalitäten: per E-Mail 

an office@incert.at 

// 

104 


» 

» wir von Linz aus mehr als 300 Kunden im 

deutschsprachigen Raum betreuen? 

»» 

in unserem Team täglich frisch gekochtes 

Essen, Obstjause und monatliche Teamabende 

Teil der Firmenphilosophie sind?

WERDE MITARBEITER(IN) IN EINER JUNGEN 

UND INNOVATIVEN WEB-AGENTUR 

Wir suchen regelmäßig motivierte und talentierte Mitarbeiter für unser junges, 

erfolgreiches Team - die internetaffin, kundenorientiert sowie teamfähig sind. 

Die Firma INCERT eTourismus GmbH ist führend im Bereich touristischer 

Webapplikationen und bietet den Kunden in diesem Bereich spannende und innovative 

Weblösungen an. 

Du kannst deine Talente in folgenden Bereichen unserer Firma weiterentwickeln: 

• Webprogrammierung BackEnd (PHP, MYSQL, XML, JSON, etc.) 

• Webprogrammierung FrontEnd (HTML, Javascript, Bootstrap, etc.) 

Wir bieten ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem jungen 

und motivierten Team. Der Schwerpunkt unserer Arbeit liegt in der Konzeption, 

Implementierung und der laufenden Weiterentwicklung von eCommerce Systemen 

sowie webbasierten Sonderprogrammierungen. 

Du hast Interesse, bei uns zu arbeiten? 

Dann schicke uns deine Bewerbung an office@incert.at 

Wir freuen uns von dir zu hören! 

Wir veröffentlichen laufend Stellenangebote auf: karriere.at/jobs/incert 

INCERT eTourismus | Leonfeldner Straße 328 | 4040 Linz | Tel. +43 732 89 00 18 | Email: offi ce@incert.at | Web: www.incert.at



Adresse: 

E-Mail: 

Website: 

Frau Dijana Vitorovic 

Scheydgasse 30-32, 1210 Wien 

bewerbung@isi-automotive.com 

www.isi.com 

Telefon: +43 (0) 1 24 644 - 0 


Die iSi Automotive Gruppe ist mit innovativen 

Produkten und Prozessen ein global agierender 

Partner der Automobilindustrie. Der primäre 

Fokus des Unternehmens liegt auf der Auseinandersetzung 

mit der Fahrzeugsicherheit. Am 

Stammsitz in Wien sowie an internationalen 

Standorten werden Produkte nach höchsten 

Qualitätsstandards entwickelt, erzeugt und 

vertrieben. iSi Automotive kann dabei auf ein 

langjähriges Know-how und viele erfolgreiche 

Produkte verweisen. 

Unsere Sicherheitsbauteile und Airbag Systeme 

kommen bei renommierten Herstellern wie 

Volkswagen, Audi, Porsche oder Daimler zum 

Einsatz und leisten einen wesentlichen Beitrag 

zu deren Sicherheit. 


Hast du eine abgeschlossene Ausbildung in 

einem der folgenden Bereiche… 


• Automatisierungstechnik 



• Informatik, Informationstechnologie 


• Logistik 

… bringst du zusätzlich folgende 

Eigenschaften mit… 

• Freude an der Arbeit im Team 

• strukturierter Arbeitsstil 

• Interesse an der Automobilindustrie 

• gute Englischkenntnisse 

…dann bist du bei uns genau richtig! 

Denn als junges, expandierendes Unternehmen 

sind wir laufend auf der Suche nach dynamischen 

Menschen aus verschiedensten Disziplinen, die 

uns auf diesem Weg begleiten. Werde Teil der 

iSi Automotive Gruppe und leiste deinen Beitrag 

die Welt ein wenig sicherer zu machen! 

Stammdaten 

iSi Automotive Group 

Website: www.isi.com/Automotive 



Ungarn, Thailand, China, Mexiko 

Branche: Automobilindustrie 


MitarbeiterInnen International: ca. 1000 

Bewerbungsmodalitäten: Bewerbungsunterlagen 

an bewerbung@isi-automotive.com 


» moderne Fahrzeuge 10 und mehr Airbags 

zum Schutz ihrer Insassen haben? 

» ein Airbag in der Zeit eines halben 

Wimpernschlags entfaltet wird? 

» Airbags auch in Motorradanzügen, 

Skianzügen, Helmen, Rucksäcken und 

Flugzeugen zum Einsatz kommen? 

106

Ihre Ansprechpartnerinnen 

christine Neuhauser 

Adresse: 

E-Mail: 

Gudrun Wiesflecker 

Innrain 98, 6020 Innsbruck 

jobs@ith-icoserve.com 

Telefon: +43 (0) 512 89059-0 

Fax: +43 (0) 512 89059-260 


Die ITH icoserve bietet Jobs im Bereich innovativer 

Softwarelösungen und IT-Dienstleistungen 

im Gesundheitsbereich. Zur Unterstützung unseres 

motivierten Teams suchen wir engangierte 

Mitarbeiter. 


Seit mehr als 17 Jahren beschäftigen wir uns mit 

patientenbezogenen, medizinischen Daten aus 

unterschiedlichsten klinischen Quellen. Unsere 

Produktlinien syngo.share und sense ermöglichen 

– zum Zweck der kooperativen Gesundheitsversorgung 

und zum Aufbau von Gesundheitsakten 

– deren zukunftssichere Archivierung 

sowie Vernetzung über die Gesundheitseinrichtung 

hinaus. 

Als Tochter von Siemens Healthcare und dem 

Krankenhausbetreiber Tirol Kliniken sind wir 

weltweit im Gesundheitssektor tätig. 

Wir freuen uns auf Sie! 


Stammdaten 

ITH icoserve technology for 

healthcare GmbH 

Website: www.ith-icoserve.com 

Standort Österreich: Innsbruck 

Branche: IT im Gesundheitsbereich 

Anzahl MitarbeiterInnen: 74 

Bewerbungsmodalitäten: Bewerbungen 

an jobs@ith-icoserve.com 

Wussten Sie schon, ... 

» in der ITH erwartet Sie eine angenehme 

Arbeitsatmosphäre in einem interessanten, 

zukunftsträchtigen Themengebiet 

» Eine anspruchsvolle & vielseitige Tätigkeit 

in einem international agierenden 

Unternehmen 

» Ein offenes, dynamische Team 

» Siemens als Großkonzern bietet darüber 

hinaus weitere Sozialleistungen und Benefits 

107 //

www.absolventen.at/tipps 

Keine Angst mehr vor dem Bewerbungsverhör.


Stephanie Fürtbauer 

Adresse: Attersee Bundesstraße 7 

4860 Lenzing 

E-Mail: 

fuertbauer@jodl.at 

Telefon: +43 (0) 7672 94111 40 


Als stetig wachsendes Unternehmen in der 

Verpackungsbranche sind wir immer auf der 

Suche nach engagierten und qualifizierten 

Mitarbeitern, die unser Team sowohl im technischen 

als auch im kaufmännischen Bereich 

tatkräftig unterstützen und zum Erfolg unseres 

Unternehmens beitragen. Unsere flache 

Hierarchie ermöglicht es den Mitarbeitern 

dabei, die Zukunft des Unternehmens selbst 

mitzugestalten. 

Solltest du unter unseren aktuellen Stellenangeboten 

auf http://www.jodl.at/de/karriere 

nicht den passenden Job finden, freuen wir 

uns auch auf deine Initiativbewerbung. 


Die Jodl Verpackungen GmbH ist ein innovatives, 

zukunftsorientiertes Familienunternehmen 

und hat seit mehr als 45 Jahren Erfahrung in 

der Entwicklung, Herstellung und dem Vertrieb 

von flexiblen Verpackungen. 

Da die Verpackungsbranche sehr schnelllebig 

ist und sich die Kunden immer mehr durch die 

Verpackung differenzieren wollen, legen wir 

den Fokus bewusst nicht auf Menge und Masse, 

sondern konzentrieren uns auf hochwertige 

Nischenprodukte, sowie hohe Design- und 

Produktanforderungen. 

Das breit gefächerte Produktangebot umfasst 

dabei die Produktion von hochwertigen vorgefertigten 

Beuteln und Verpackungsrollen für 

namhafte Lebensmittelproduzenten in ganz 

Europa. Schwerpunkte bilden die Branchen 

Süßwaren, Kaffee, Tee und Gewürze, sowie 

Teig- und Backwaren. Die Hauptmärkte sind 

dabei Deutschland, Österreich, die Niederlande, 

Schweiz und Frankreich, wobei der französische 

Markt ausschließlich von der hundertprozentigen 

Tochterfirma Austrobags in Lyon 

betreut wird. 


Stammdaten 

Jodl Verpackungen GmbH 

Website: www.jodl.at 

Standort Österreich: Lenzing 

Standort International: Frankreich 

Branche: Verpackung 

MitarbeiterInnen gesamt: 220 


» Unternehmen wie Lindt, Nestlé, Manner oder 

Spitz unsere Kunden sind? 

» wir jährlich 28 Mio. m² Verpackungsrollen und 

350 Millionen Beutel produzieren? 

» wir eine hauseigene Druckerei mit drei großen 

Druckmaschinen besitzen? 

» wir in unserer Entwicklungsabteilung ständig 

neue Maschinen und Produkte entwickeln? 

» Kunststoff mindestens 8 mal recycelt werden 

kann, bevor es der Energiegewinnung 

zugeführt wird? 

109 //


Ihr Ansprechpartner 

Kapsch Partner Solutions GmbH 

Adresse: Wagenseilgasse 14 

1120 Wien 

E-Mail: jobs@kapsch.net, 

kps.info@kapsch.net 

Telefon: +43 (0) 50 811-1905 


Wir suchen: 

• Selbständige Persönlichkeiten, die teamfähig 

und lernbereit sind 

• Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit hoher 

Flexibilität und Mobilität 

• Personen mit guten Kenntnissen der 

gängigen IT-Tools; eine Fremdsprache setzen 

wir voraus 

Wir bieten: 

• Ein werteorientiertes Arbeitsumfeld 

• Ein maßgeschneidertes Aus- und 

Weiterbildungsprogramm 

• Abwechslungsreiche und herausfordernde 

Tätigkeiten 

• Die Möglichkeit berufliche Chancen auch im 

Ausland zu nutzen 

• Sozialleistungen eines modernen 

Familienunternehmens 


Als weltweit erfolgreiches Technologieunternehmen 

ist die Kapsch Group seit mehr als 120 

Jahren wegweisend in Entwicklung und Einsatz 

neuer Technologien. 

Kapsch TrafficCom AG ist internationaler Anbieter 

von Intelligent Transportation Systems 

und entwickelt, implementiert und betreibt 

Mautsysteme sowie innovative Verkehrsmanagement-Lösungen 

für die Straße. 

Kapsch CarrierCom AG ist global tätiger Hersteller 

sowie unabhängiger Systemintegrator 

von Telekommunikationslösungen für Bahngesellschaften 

und Provider von Fest-, Mobil-, 

Transport- und Access-Netzen. 

Kapsch BusinessCom AG ist österreichischer 

Systemintegrator im Bereich Informationsund 

Kommunikationstechnologie und bietet 

Business-Lösungen für Sprachkommunikation, 

Netzwerk und IT. 

Mehr zur Kapsch Group unter www.kapsch.net 

Stammdaten 

Kapsch Group 

Website: www.kapsch.net 


Standorte International: rund 100 

Branche: IT/ Software/ Telekommunikation 

MitarbeiterInnen Österreich: 1.926 (03/ 2016) 

MitarbeiterInnen Gesamt: mehr als 6.800 


onestepahead.kapsch.net 


» Kapsch auf allen Kontinenten vertreten ist? 

» Kapsch neue Maßstäbe in den Bereichen 

Public Transport, ITS und Carrier Solutions 

setzt? 

» Kapsch viel Wert auf die Weiterentwicklung 

jeder Mitarbeiterin und jedes Mitarbeiters 

legt, dennoch das Team im Zentrum des 

Erfolgs sieht? 

» Kapsch stets motivierte Mitarbeiterinnen 

und Mitarbeiter sucht, die bereit sind, 

gewohnte Grenzen zu überschreiten? 

110 

//

Kapsch Group 

Wir verleihen Ihrem 

Berufseinstieg Dynamik. 

Mit uns starten Sie durch. 

Kapsch ist eines der führenden Technologieunternehmen 

Österreichs. Deshalb kann Kapsch seinen 

Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ermöglichen, 

einzigartige Erfahrungen zu machen und den für 

sie selbst richtigen Weg zu finden. Von zahlreichen 

Praktika über spannende Traineeships bis hin zu 

individuellen Karrieremodellen bietet Kapsch für 

jede Persönlichkeit die passenden Perspektiven. 

Bewerben Sie sich jetzt auf 

onestepahead.kapsch.net

Sie werden Dich finden 

Unternehmen suchen in Ihrem TalentPool 

nach zukünftigen MitarbeiterInnen. 

www.absolventen.at

Knorr-Bremse GmbH Division IFE Automatic Entrance Systems 


Adresse: 

E-Mail: 

human Resources Abteilung 

33. a Straße 1, 3331 Kematen/Ybbs 

bewerbung@ife-doors.com 

Telefon: +43 (0) 7448 9000 


Wen suchen wir? 

• MitarbeiterInnen, die mit Freude und 

Engagement für unser Unternehmen tätig sind 

• TechnikerInnen mit Innovationsgeist, 

Aufgeschlossenheit sowie Leidenschaft für 

die Lösung technischer Problemstellungen 

Was bieten wir? 

• Ein optimales Umfeld für die berufliche 

und persönliche Entwicklung mit hohem 

Gestaltungsspielraum 


Pünktlichkeit, Effizienz, Zuverlässigkeit und Wirtschaftlichkeit 

im Schienenverkehr werden von 

einem entscheidenden Moment bestimmt: dem 

Ein- und Ausstieg der Fahrgäste. 

IFE Einstiegssysteme verbinden Menschen. Nicht 

nur Menschen, die problemlos und sicher von A 

nach B kommen wollen, sondern auch Partner, 

die gemeinsam nach Erfolgen streben. 

Wir setzen neue Maßstäbe bei Schiebe- und 

Schwenkschiebetüren sowohl für Straßen- und 

U-Bahnen als auch für S-Bahnen und Regionalverkehr 

bis hin zu Hochgeschwindigkeitszügen. 

IFE Türen sind in europäischen Großstädten wie 

Paris, London oder Moskau und auch in internationalen 

Städten wie Shanghai, Los Angeles, Rio 

de Janeiro und vielen mehr im Einsatz. 


Stammdaten 

Knorr-Bremse GmbH Division IFE 

Website: www.ife-doors.com 

Standort Österreich: Kematen/Ybbs 

Standort International: weltweit 

Branche: Schienenfahrzeugindustrie 



Bewerbungsmodalitäten: über unsere 

Jobplattform auf der Homepage 


» täglich mehr als 600.000 IFE Einstiegssysteme 

weltweit im Einsatz sind 

» sich eine Zugtür bis zu 400 Mal am Tag 

öffnet und schließt und bis zu 6000Pa 

Druck ausgesetzt ist 

» IFE Einstiegssysteme eine Lebensdauer 

von 40 Jahren haben 

» unsere Zugtüren bei Geschwindigkeiten 

bis über 400 km/h im Einsatz sind 

113 //



Mag. Daniela Huemer 

Abteilung Personal-Objektivierung 

Adresse: Bahnhofplatz 1 

4021 Linz 

E-Mail: 

perso.post@ooe.gv.at 

Telefon: +43 (0) 732 77 20-187 18 


Mein Land. Mein Arbeitgeber. 

• vielfältige Aufgaben und Tätigkeitsfelder 

• interessante Herausforderungen in einem 

dynamischen Umfeld 

• regionale Arbeitsplätze 

• Trainee-Programme mit Zukunft 

• umfangreiche Entwicklungs- und 

Karrieremöglichkeiten 

• Fairness und Transparenz im Umgang 

Miteinander 

• Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben 

• flexible Arbeitszeitmodelle 

• attraktive Sozial- und Zusatzleistungen 


Das Land Oberösterreich ist einer der größten 

Arbeitgeber in Oberösterreich, mit vielfältigen 

Möglichkeiten und Aufgaben. Wir arbeiten für 

ein lebenswertes Oberösterreich und seine Menschen. 

Dazu brauchen wir heute und in der Zukunft 

kompetente und engagierte Mitarbeiterinnen 

und Mitarbeiter. Wir bieten ein attraktives 

Gesamtpaket mit Vielfalt! 

Michael 

Breitenthaller 

Sachverständiger 

(Elektrotechnik und 

Energieversorgung) 

„Ein breites 

Aufgabenfeld für 

Technikerinnen 

und Techniker!“ 

Stammdaten 

Land Oberösterreich 

Website: www.land-oberoesterreich.gv.at > 

Service > Jobs & Karriere 

Dienststellen: Amt der Oö. Landesregierung, 

Bezirkshauptmannschaften, Bezirksbauämter, 

Gewässerbezirke 

Branche: Öffentlicher Dienst 

Bewerbungsmodalitäten: Online-Bewerbungsformular, 

per Mail (perso.post@ooe.gv.at) 


» wir uns als Arbeitgeber auf YouTube 

präsentieren. 

» wir uns als wirkungsorientierte Verwaltung 

ständig weiterentwickeln. 

» wir über 180 Berufe und 80 verschiedene 

Standorte in Oberösterreich haben. 

» der Personalbedarf wegen zahlreicher 

Pensionierungen ansteigt. 

// 

114


Petra Hinterberger 

Adresse: Carl-von-Linde-Platz 1 

4651 Stadl-Paura 

E-Mail: 

bewerbung@at.linde-gas.com 

Telefon: +43 (0) 50 4273 0 

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich in einem 

Unternehmen einzubringen, das rund um die Uhr 

und überall im Einsatz ist – Satelliten im Weltall, 

schön poliertes Glas, perfekt gezapftes Bier, sauberes 

Wasser - nicht jeder denkt in diesem Zusammenhang 

an Gase. Linde Gas produziert und 

verkauft unter anderem Luftgase wie Sauerstoff, 

Stickstoff und Argon, die aus eigenen Luftzerlegungsanlagen 

gewonnen werden. 

Zur Verstärkung unserer Teams 

suchen wir immer wieder 

• MitarbeiterInnen, die mit Freude und Engagement 

für unser Unternehmen tätig sind. 

• TechnikerInnen, die selbständig und 

verantwortungsbewusst sind und gerne in 

Teams arbeiten. 

• MitarbeiterInnen, die gerne dazulernen und 

offen für neue Herausforderungen sind. 

Bei uns haben Sie die Möglichkeit, sich durch 

Ihre Arbeit und Leistung auch persönlich weiterzuentwickeln 

und so einen wertvollen Beitrag 

zum Unternehmen zu leisten. 


Linde Gas GmbH ist Marktführer in Österreich. 

Mit einem breit gefächerten Angebot an Gasen 

für Gewerbe und Industrie, Medizin, Umweltschutz 

sowie Forschung und Entwicklung unterstützen 

wir unsere Kunden mit Know-how für 

vielfältige Anwendungen, umfangreichen Serviceleistungen 

und der für Gaseanwendungen 

notwendigen Hardware. 

Wir sind gut gerüstet, um die vorhandenen 

Marktchancen optimal zu nutzen. 


Stammdaten 

Linde Gas GmbH 

Website: www.linde-gas.at 


Branche: Chemische Industrie 

MitarbeiterInnen Österreich: ca 400 

MitarbeiterInnen International: ca 65.000 

Bewerbungsmodalitäten: per Email an 

bewerbung@at.linde-gas.com 


Linde bereits vor über 100 Jahren als Sauerstoff- 

und Wasserstoffwerk in Lambach/OÖ 

gegründet wurde? Seit 1985 befindet sich die 

Zentrale schon in Stadl-Paura/OÖ. Fünf Produktionsstätten 

und ein bundesweites Verkaufsnetz 

sorgen dafür, dass Linde-Kunden 

nie „die Luft ausgeht“. 

115 //



Nadja Buchinger 

Adresse: Bahnhofstrasse 34 

3363 Hausmening 

E-Mail: 

karriere@lisec.com 

Telefon: +43 (0) 7477 405-1656 

Fax: +43 (0) 7477 405-491 


Das Wichtigste ist, dass ein Beruf Dich begeistert. 

LiSEC bietet eine Vielzahl an Berufen, sowie 

die Möglichkeit bereits während der Schule 

praktische Erfahrung zu sammeln. Du kannst als 

Absolvent einer technisch höheren Schule bei 

uns in folgenden Bereichen tätig sein: 

• Konstruktion 

• Elektroplanung 

• Automatisierungstechnik 

• SW-Entwicklung / Programmierung 

• Facility Management 

• Einkauf 

• Technischer Kundendienst 

• Service 

• Ersatzteildisposition 


LiSEC ist eine global tätige Gruppe und bietet 

seit über 50 Jahren innovative Einzel- und 

Gesamtlösungen im Bereich der Flachglasverarbeitung 

und -veredelung. Das Leistungsportfolio 

umfasst Maschinen, Automationslösungen 

und Services. 

LiSEC entwickelt und fertigt Glaszuschnitt- und 

Sortiersysteme, Einzelkomponenten und komplette 

Produktionslinien für die Isolier- und 

Verbundglasfertigung sowie Glaskanten-Bearbeitungsmaschinen 

und Vorspannanlagen. Mit 

zuverlässiger Technologie und intelligenten 

Automationslösungen setzt LiSEC Maßstäbe 

in Qualität und Technik und trägt maßgeblich 

zum Erfolg seiner Kunden bei. 

LiSEC – best in glass processing 

Stammdaten 

LISEC Austria GmbH 

Website: www.lisec.com 

Standorte Österreich: Hausmening, 

Seitenstetten 

Standorte International: 20 Vertriebs- und 

Service Niederlassungen weltweit 

Branche: Maschinenbau 

Bewerbungsmodalitäten: online http:// 

lisec.bewerberportal.at/Jobs 


» LiSEC die Aus- und Weiterbildung der 

MitarbeiterInnen besonders mit internen 

und externen Schulungsprogrammen 

fördert. 

» uns die interne Kommunikation sehr 

wichtig ist und wir diese durch diverse 

Projekte stetig verbessern. 

» es Dir möglich ist, auch im Ausland für 

uns tätig zu sein und Du dadurch neue 

Erfahrungen sammeln kannst. 

116

Plastic Processing Technology 


Tanja Prähauser 

Adresse: Hobelweg 1 

4055 Pucking 

E-Mail: 

bewerbung@mas-austria.com 

Telefon: +43 (0) 7229 78999-16 

Fax: +43 (0) 7229 78999-10 


Unser Angebot: 

• Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles 

Aufgabengebiet 

• International tätiges Unternehmen 

• Innovative Produkte 

• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten 

• Festanstellung mit attraktiver leistungsgerechter 

Vergütung 


M-A-S ist ein junges und international anerkanntes 

Unternehmen im Kunststoffmaschinenbau. 

Wir entwickeln und fertigen Anlagen zur Aufbereitung 

und Compoundierung von Kunststoffen. 

M-A-S steht für innovative Beiträge zur Effizienzsteigerung 

in der Extrusions- und Recyclingtechnik. 

Dazu zählen vor allem der konisch 

gleichlaufende Doppelschneckenextruder, der 

kontinuierliche Schmelzefilter (CDF), sowie die 

wasserlos arbeitenden Reinigungs- und Trockensysteme 

(DRD). 


Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine 

Bewerbung samt aussagekräftigen Unterlagen. 

Stammdaten 

M-A-S Maschinen- und Anlagenbau Schulz 

GmbH 

Website: www.mas-austria.com 

Standort: 4055 Pucking, Österreich 

Branche: Maschinenbau (Metallindustrie) 

MitarbeiterInnen Österreich: rund 40 


» alle M-A-S Technologien patentiert sind? 

» M-A-S weltweit der einzige Hersteller 

von konisch gleichlaufenden 

Doppelschneckenextrudern ist? 

» M-A-S den weltweit größten 

kontinuierlichen Schmelzefilter baut? 

117 //



Yana Stoyancheva 

Adresse: Teslastraße 8 

8074 Grambach/Graz 

E-Mail: 

yana.stoyancheva@mr-automation.com 

Telefon: +43 (0) 316 4000 126 

Fax: +43 (0) 316 4000 29 


Eine Entscheidung für M&R Automation ist eine 

gute Entscheidung. Bei uns ist Platz für helle 

Köpfe, die etwas gestalten möchten und sich 

nicht vom ersten Hindernis aufhalten lassen 

sondern genau jetzt die Lunte riechen. Die M&R 

Automation ist ein wachsendes Unternehmen 

und wir sind immer auf der Suche nach Menschen, 

die den Sondermaschinenbau als ihre 

Zukunft betrachten. Wir bieten ein angenehmes 

Arbeitsumfeld, freundliche KollegInnen, diverse 

Sozialleistungen und vor allem spannende 

und immer wieder neue Projekte, die begeistern. 

Wir bauen auf Erfahrung und Neugier. 

Neugier etwas Neues zu entdecken und Erfahrung, 

auf bisher Gelerntes aufzubauen. 


Kaum ein anderes Unternehmen lebt den Automatisierungsgedanken 

so sehr wie M&R Automation. 

Wir sind ein erfahrener Anbieter von 

innovativen, kundenspezifischen Automatisierungslösungen 

aus einer Hand. Unser Team 

entwickelt und fertigt individuelle Lösungen 

für die Automobil-, Elektronik- und Konsumgüterindustrie 

sowie die Pharmaindustrie und 

Medizintechnik. Gegründet wurde die M&R 

Automation im Jahr 1989. Willst du in einem 

innovativen und qualitätsbewussten Unternehmen, 

in angenehm kreativer Arbeitsatmosphäre 

arbeiten und mit uns gemeinsam den weiteren 

Erfolg der M&R gestalten? Dann findest 

du unter unseren Stellenangeboten deinen 

Traumjob. 

Stammdaten 

M&R Automation GmbH 

Website: www.mr-automation.com 

Standort Österreich: Grambach/Graz 

Standorte International: Kanada, China und 

Deutschland 

Branche: Sondermaschinenbau 



Bewerbungsmodalitäten: Nutzen Sie die 

Möglichkeit unserer Online-Bewerbung 


die M&R Automation laufend in die Fort- und 

Weiterbildung ihrer MitarbeiterInnen investiert 

und über eine unternehmenseigene 

Akademie verfügt? Die M&R Automation ist 

mehr als ein Arbeitsplatz. Für uns zählt es 

zu den wichtigsten Angelegenheiten, dass 

unsere Mitarbeiter gerne bei uns arbeiten 

und ihre Arbeit täglich mit einem Lächeln 

beginnen und ausführen. Neben einem 

freundschaftlichem Arbeitsklima organisieren 

wir darum regelmäßig Ausflüge oder widmen 

uns sportlichen Herausforderungen. 

118


corinna Malej, BA - Recruiterin 

Adresse: St. Michael 19 

9143 St. Michael ob Bleiburg 

Website: 

www.jobs.mahle.com 

Telefon: +43 (0) 4235 5050 - 2459 


Wir mögen es, wenn unsere Mitarbeiter Ziele haben. 

Was ist mit Ihnen? Sind Sie bereit, mit Ihren 

Aufgaben zu wachsen? Als führender globaler 

Entwicklungspartner der Automobil- und Motorindustrie 

bieten wir unseren namhaften Kunden 

technologisch innovative Lösungen. Und Ihnen 

den perfekten Karrierestart. Ob als Schüler, 

Student, Arbeiter oder Fach- und Führungskraft 

– im kaufmännischen oder technischen Bereich 

– bei uns erwarten Sie vielfältige Einstiegsmöglichkeiten. 

Sie übernehmen verantwortungsvolle 

Aufgaben in starken Projektteams – auch international. 

Neben spannenden Herausforderungen 

bieten wir Ihnen eine individuelle Förderung 

und attraktive Zusatzleistungen. 


Ein Arbeitgeber. Viele innovative Produkte. 

In den unterschiedlichsten Bereichen. Das ist 

MAHLE. Wir sind ein international führender 

Zulieferer der Automobilindustrie. Mit unseren 

Produkten für Verbrennungsmotoren und deren 

Peripherie bis hin zu Lösungen für elektrifizierte 

Fahrzeuge decken wir von MAHLE alle wichtigen 

Fragestellungen entlang des Antriebsstrangs 

und der Klimatechnik ab. MAHLE ist mit 

170 Produktionsstandorten in mehr als 30 Ländern 

vertreten. 

Indem wir den Kraftstoffverbrauch senken und 

CO 2 

-Emissionen reduzieren, leisten wir einen 

wichtigen Beitrag - für ein besseres Klima, und 

das mit jedem zweiten Fahrzeug weltweit. 

Die MAHLE Filtersysteme Austria GmbH steht 

für umfassende Systemkompetenz im Bereich 

der Motorenperipherie. An unseren Standorten 

in St. Michael ob Bleiburg, Wolfsberg und 

Mattighofen entwickeln und produzieren wir 

Luft- und Flüssigkeitsmanagementsysteme sowie 

Mechatronik- und Kühlerkomponenten für 

unsere Kunden in der Automobilindustrie. 


Stammdaten 

MAHLE Filtersysteme Austria 

Standorte Österreich: St. Michael ob 

Bleiburg, Wolfsberg, Mattighofen 

Standorte International: Weltweit 

Branche: Automobilzulieferer-Industrie 



Bewerbungsmodalitäten: Bewerbung 

über das E-Recruiting-Portal eMploy auf der 

Karriereseite jobs.mahle.com/Austria auf eine 

konkrete Stelle oder initiativ. 


» Strategisches Ziel ist es, technologischer 

Treiber für eine effiziente Mobilität zu sein. 

» Rund 76.000 Mitarbeiter haben 2015 einen 

Umsatz von elfeinhalb Milliarden Euro 

erwirtschaftet. 

» In 16 großen Entwicklungsstandorten in 

Deutschland, Großbritannien, Luxemburg, 

Slowenien, den USA, Brasilien, Japan, 

China und Indien arbeiten über 5.000 

Entwicklungsingenieure und Techniker an 

entsprechenden innovativen Lösungen. 

119 //



Manuela Gehringer 

Adresse: Technologiestraße 8 

1120 Wien 

Telefon: +43 (0) 50 8383-0 


Werde Teil eines Unternehmens, das Dir mehr 

Chancen, Herausforderungen und Erfolge bietet, 

in dem Teamwork und Zusammenarbeit zur 

Firmenphilosophie gehören. Wir unterstützen 

jeden Mitarbeiter bei seiner individuellen Weiterentwicklung. 

NAVAX bietet Zugang zu allen 

dazu notwendigen Informationen, Technologien 

und Schulungen. Wir wollen genau Dich, 

wenn Du ein wichtiger Teil unseres erfolgreichen 

Teams sein willst und wenn Du: 

• im Softwareentwicklungs- oder IT-Consultingbe 

reich tätig sein möchtest 

• eine IT/technische oder kaufmännische 

Ausbildung abgeschlossen hast 

• idealerweise Datenbank- und Programmierkennt 

nisse (z.B.: .NET, C#, C++, SQL) besitzt 

• Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist, 

Englischkenntnisse und die Neugier, etwas 

Neues zu erlernen, mitbringst 


Die NAVAX Unternehmensgruppe ist ein unabhängiges 

IT-Systemhaus und zu 100% im Besitz 

der OK Holding GmbH. NAVAX optimiert Unternehmensprozesse 

und führt Business-Softwarelösungen 

für national und international tätige 

Unternehmen ein. Das Systemhaus betreibt 

Unternehmen im deutschsprachigen Raum und 

Kunden mit über 750 Projekten in mehr als 100 

Ländern der Welt arbeiten mit den NAVAX Unternehmens-Lösungen 

in den Bereichen ERP, 

CRM, Business Intelligence, Controlling & Budgetierung 

sowie Collaboration & Mobility. Das 

Unternehmen ist Microsoft, Qlik, Corporate Planning 

und MicroStrategy Partner und stellt eigene 

Software für Banken und Leasingunternehmen 

her. 

Stammdaten 

NAVAX Unternehmensgruppe 

Website: www.navax.com 

Standorte Österreich: Wien, Linz, Salzburg, 

Graz, Innsbruck 


Schweiz 

Branche: IT-Beratung 



Bewerbungsmodalitäten: online unter 

www.navax.com/karriere 


NAVAX nicht nur Deine hard skills verbessert, 

sondern auch jede Menge Afterwork-Events 

vom Gedächtnistraining über Ernährungsberatung 

bis hin zum NAVAX Chor anbietet? 

Dass wir für unsere Mitarbeiter an die 100 

internen Schulungen pro Jahr anbieten? Dass 

wir unter anderem Projekte in Australien, 

China, Brasilien und den USA haben? Dass 

Du in der NAVAX im größten österreichischen 

IT-Beratungsunternehmen arbeitest? Dass 

man in der NAVAX auch Jetski fahren, Fußball 

spielen und Marathon laufen kann? 

120

ARIAN hat sich ganzheitlicher Schaffenskraft verschrieben: Unsere 

Fullservice-Strategie umfasst die Konzeptionierung innovativer POS 

Gestaltungsmöglichkeiten und deren Realisierung 

in Premiumqualität genauso wie verlässliches 

Fulfillment und die entsprechende Logistik. 

In jedem Schritt begleitet von 

professionellem Projektmanagement, 

gewachsen an besonderen Herausforderungen 

internationaler Kunden und 

perfektioniert in jahrzehntelanger 

Erfahrung. 

Wir verstärken unser Team und suchen 

junge, engagierte Absolvent/innen für 

die Bereiche: 

• LEAN Management 

• Qualitätsmanagement 

• Prozesssteuerung 

• Vertrieb 

• Produktionsplanung 

• IT-Systemadministration 

Wenn du eine starke, dynamische Persönlichkeit 

bist und Lust hast mit neuesten Technologien in 

einem internationalen Team zu arbeiten, dann 

bewirb dich jetzt bei ARIAN. 

Wir freuen uns auf dich! 

ARIAN Ges.m.b.H. 

www.arian.com 

A-8200 Gleisdorf, Wünschendorf 160 

e-mail: jobs@arian.com 

Tel.: +43 (0) 3112 – 3171 – 0 

Fax.: +43 (0) 3112 - 3243



Sabine Sani 

Adresse: Oberlaaer Straße 250 

1230 Wien 

E-Mail: 

sabine.sani@oeag.at 

Telefon: +43 (0) 50406 61247 


Unser Traineeprogramm richtet sich an HTL 

Absolventinnen und Absolventen in ganz Österreich. 

Als eine/r unserer Trainees lernst Du 

im Rahmen einer bewährten Rotation über 

18 – 24 Monaten alle wesentlichen Unternehmensbereiche 

kennen, dabei unterstützt und 

begleitet Dich ein persönlicher Mentor. Interne 

und externe Seminare runden Deine Trainee- 

Ausbildung ab. 

Nach erfolgreichem Abschluss des Programms 

erwarten Dich spannende Herausforderungen 

in einem technischen Vertriebsumfeld. 


Die Frauenthal Handel AG ist Österreichs führender 

Großhändler in den Produktbereichen 

Sanitär, Heizung, Installation und Rohrleitungstechnik. 

Mit den beiden Geschäftsbereichen 

ÖAG und KONTINENTALE beliefern wir in erster 

Linie Installateure und den industriellen und 

kommunalen Rohrleitungsbau. 

Wir sind in allen Bundesländern tätig und betreiben 

48 Installateurzentren, 15 BäderCenter 

und 9 EnergieCenter. Dazu kommen unsere regionalen 

Geschäftszentren in Kematen in Tirol, 

Altach, Klagenfurt, Graz, Wels, Salzburg-Wals 

und Wien. Die ÖAG Zentrale befindet sich in 

Wien, die Zentrale der Kontinentale in Gerasdorf 

bei Wien. 

Rund 50 Mitarbeiter im Außendienst betreuen 

unsere Kunden auch direkt an deren Standorten 

bis hin zur Baustelle. 

Stammdaten 

ÖAG und Kontinentale, Zweigniederlassungen 

der Frauenthal Handel AG 

Website: www.oeag.at, ww.kontinentale.at 

Standorte Österreich: über 50 

Branche: Großhandel 


Bewerbungsmodalitäten: Wir freuen uns 

über Deine aussagekräftige Bewerbung an 

jobs@oeag.at. 


» dass die Geschichte der ÖAG und 

Kontinentale bereits im 19. Jahrhundert 

zur Zeit der österreichisch-ungarischen 

Monarchie beginnt? 

» 1871 ist die Geburtsstunde der heutigen 

ÖAG und bereits 15 Jahre später 1886 

erfolgt die Gründung der Kontinentale. 

» Auf diese lange Tradition sind wir 

stolz und agieren heute als modernes 

Fach-Großhandelsunternehmen in 

marktführender Position. 

122

PROFI WERDEN BEI DER ÖAG: 

DAS HTL-TRAINEE 

PROGRAMM 

2017. 

JETZT 

BEWERBEN! 

Mehr Infos bei: 

sabine.sani@oeag.at 

www.oeag.at



Philipp Staudinger 

Adresse: Technologieparkstraße 6 

4615 Holzhausen 

E-Mail: 

jobs@peaktechnology.at 

Telefon: +43 (0) 7243 50 343 - 0 


Wir sind auf der Suche nach dynamischen 

Bewerber/innen welche sich im Motorsport 

und Aerospace Bereich wohlfühlen und ein 

aufstrebendes Unternehmen mitentwickeln 

wollen! 

Wir unterstützen HTL Diplomarbeiten und vergeben 

Praktikumsplätze. 

Für unsere weitere Expansion suchen wir 

HTL-Absolvent/innen: 


Peak Technology vereint bahnbrechende 

Innovationen bei Faserverbund-Leichtbaustrukturen 

mit solidem Handwerk. Diese 

Kombination hat uns zu einer der weltweit 

interessantesten High-Tech Manufakturen 

im Bereich der Entwicklung und Herstellung 

von Carbon Bauteilen im Leichtbau 

gemacht. In enger Zusammenarbeit mit unseren 

Kunden entstehen bei Peak Technology 

individuelle, flexible und hochinnovative 

Lösungen, die in Rekordzeit vom ersten Prototypen 

zur Serienreife übergehen. 

• CAD-Konstrukteure (m/w) 

Interesse? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! 

Aktuelle Jobangebote findest Du auf 

unserer Homepage. 

Stammdaten 

Peak Technology GmbH 

Website: www.peaktechnology.at 

Standort: Holzhausen 

Branche: Luftfahrt / Motorsport / 

Sportindustrie 



der Motorsport sowie die Luft- und 

Raumfahrt seit jeher Antrieb für technische 

Entwicklungen, speziell bei Faserverbundstoffen 

sind. 

Mittlerweile erhält die Gewichtsreduktion 

auch im Serienfahrzeugbau einen immer 

größeren Stellenwert. Wir sind stolz darauf 

Teil dieses Entwicklungsprozesses zu sein 

und diese Technologien voranzutreiben. 

124



Bettina Deuts, MA 

Adresse: Absberggasse 47 

1100 Wien 

E-Mail: 

personalmanagement@porr.at 

Telefon: +43 (0) 50 626 0 


Wir suchen HTL-Schüler/innen und Absolvent/ 

innen, die gerne Teil der PORR-Gruppe werden 

möchten und folgendes mitbringen: 

• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung 

im Bereich Bautechnik (Hochbau, Tiefbau), 

Maschinenbau 

• Erste Berufserfahrungen oder Praktika 

• Gute Kenntnisse in MS Office; Auto CAD, iTwo, 

Revit von Vorteil 

• Gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, 

jede weitere Fremdsprachen ist von Vorteil 

• Hohe Affinität zur Baubranche 

• Teamfähigkeit, Lernbereitschaft, Engagement 

sowie eine hohe Eigenmotivation 

• Mobilität und Flexibilität – auch fürs Ausland 


Die PORR wurde im Jahr 1869 gegründet und 

notiert seit damals an der Wiener Börse, sie ist 

damit einer der ältesten Börsenwerte. Die Porr 

ist eines der größten Bauunternehmen Österreichs 

und gehört zu den führenden Anbietern in 

Europa. Mit mehr als 14.000 Mitarbeitern erzielte 

die PORR im Geschäftsjahr 2015 eine Produktionsleistung 

von rund EUR 3,5 Mrd. 

Als Full-Service-Anbieter deckt der Konzern alle 

Bereiche der modernen Bauwirtschaft im Hochbau, 

Tiefbau, Infrastrukturbau und in der Umwelttechnik 

ab: von der Planung, über die Finanzierung 

und den Bau bis hin zur Inbetriebnahme. 

Ob Wohnbau oder komplexe Infrastrukturvorhaben 

– die PORR realisiert Projekte jeder Größe. 

Das Know-how unserer top-ausgebildeten Mitarbeiterinnen 

und Mitarbeiter bildet dabei den 

entscheidenden Vorteil im europäischen Wettbewerb. 

Wir sind daher stets auf der Suche nach Absolventinnen 

und Absolventen, die gerne Teil der 

internationalen PORR-Gruppe werden möchten. 

Die PORR baut auf Dich. 

Stammdaten 

PORR AG 

Website: www.porr-group.com 

Standorte Österreich: Zentrale in 1100 Wien, 

Niederlassungen in allen Bundesländern 

Standorte International: Österreich, 

Deutschland, Schweiz, Polen, Tschechien (= 

unsere Heimmärkte); Slowakei, Katar, 

Rumänien, UK, Skandinavien 

Branche: Bauindustrie 

MitarbeiterInnen International: ca. 14.000 

Bewerbungsmodalitäten: Onlinebewerbung 

über unsere Karriereseite (www.karriere.porr.at), 

Bewerbungsgespräche 


» jedes Bauprojekt ein Prototyp und das 

Baugeschäft daher ein „People Business“ 

ist, in dem Spitzenleistungen nur mit einem 

hoch motivierten, top-ausgebildeten Team 

aus unterschiedlichsten Fachrichtungen 

möglich sind? 

» wir es uns zum Ziel gemacht haben, 

unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern 

ein attraktives Arbeitsumfeld mit 

zahlreichen Benefits zu bieten und die 

individuelle Karriereplanung im In- und 

Ausland aktiv zu unterstützen? 

126


Mag. Carina Bernecker 

Adresse: Industriegelände 1 

4710 Grieskirchen 

E-Mail: 

personal@poettinger.at 

Telefon: +43 (0) 7248 600-2091 


Werde Teil des Pöttinger-Teams als 

• Entwicklungskonstrukteur/in 

• Konstrukteur/in für die Vor- und 

Technologieentwicklung 

• Mess- und Prüftechniker/in 

• Versuchstechniker/in und -monteur/in 

• Mechatroniker/in 

• Berechnungsingenieur/in 

und 

• begleite Projekte von der Idee bis zum 

erfolgreichen Produkt am Markt 

• bearbeite anspruchsvolle maschinenbauliche 

Problemstellungen und innovative Ansätze 

eigenständig und im Team 

• wirke mit an der Sicherstellung der Qualität 

und Lebensdauer der gesamten Pöttinger 

Produktpalette 

• werde sowohl im Officebereich als auch im 

praktischen Einsatz tätig 


Pöttinger ist ein weltweit agierendes Familienunternehmen 

in der Landtechnik. Die Produktpalette 

umfasst unterschiedliche Landmaschinen 

zur Grünland-Erntetechnik, Bodenbearbeitung 

und Aussaat. Unsere Entwicklungsabteilung arbeitet 

mit den neuesten CAD-Anwendungen, 

fortschrittlichen Simulationsmethoden und modernen 

Belastungstests im eigenen Prüfzentrum. 

Wir wissen: Innovation braucht das Zusammenspiel 

von zukunftsorientierter Technik und engagierten 

Mitarbeiter/innen. 


Stammdaten 

Pöttinger Landtechnik GmbH 

Website: www.poettinger.at 

Standort Österreich: Grieskirchen 

Standorte International: Tschechien, 

Deutschland und Vertriebsstandorte weltweit 

Branche: Maschinenbau 


Bewerbungsmodalitäten: Online auf www. 

poettinger.at/jobs (Anschreiben, Lebenslauf, 

Zeugnisse) 


wir Deinen Erfolg unterstützen durch: 

» intensive Einführungsphase 

» offene Arbeitsatmosphäre 

» viel Gestaltungsfreiraum und 

Eigenverantwortung 

» Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten 

» Karrierepfade innerhalb des Unternehmens 

» zahlreiche Sozialleistungen 

127 //



Mag. Gudrun Hofer 

Adresse: Lilienbrunngasse 7-9 

1020 Wien 

E-Mail: 

gudrun.hofer@r-it.at 

Telefon: +43 (0) 1 99 3 99 - 2887 


Die Raiffeisen Informatik GmbH bietet ein umfangreiches 

einjähriges Trainee-Ausbildungsprogramm 

an. Durch einen gezielten Ausbildungsplan 

haben die Trainees die Möglichkeit 

praktische Erfahrungen im IT-Bereich zu sammeln, 

das Know-how auszubauen und verschiedene 

Schnittstellen der Raiffeisen Informatik 

GmbH kennen zu lernen. 

Die Ferialpraktika ermöglichen in den Sommermonaten 

in Form eines 1-2 monatigen Praktikums 

Einblicke in die Berufswelt zu erhalten. 


Raiffeisen Informatik bietet seit über 45 Jahren 

professionelle IT-Services für den Raiffeisensektor 

und für andere Top-Unternehmen im 

In- und Ausland an. 

Die Servicepalette von Österreichs größtem 

IT-Anbieter umfasst die Bereiche „Data Center“, 

„Integrated Applications“, „Business 

Process Outsourcing“, „Banking & Insurance 

Solutions“, „IT-Consulting“ und „Industry Solutions“. 

Raiffeisen Informatik zählt im Bereich „Managed 

Services“ seit Jahren zu den Marktführern. 

Die Grundlage für die Erbringung der professionellen 

Services bildet das Raiffeisen Informatik 

Data Center, eines der leistungsstärksten 

und sichersten Rechenzentren Österreichs. 

Gestalte mit uns deine berufliche Zukunft! 

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung 

unter: www.raiffeiseninformatik.at/karriere! 

Stammdaten 

Raiffeisen Informatik GmbH 

Website: www.r-it.at 

Branche: IT-Dienstleistungen 



Bewerbungsmodalitäten: online 

(Bewerbung über das Online-Portal – 

www.raiffeiseninformatik.at). 

Der Bewerbungsprozess läuft über ein mehrstufiges 

Auswahlverfahren 


dich hervorragende Voraussetzungen für 

deinen beruflichen Erfolg erwarten: 

» fachliche und persönliche Integration in 

das Unternehmen (Mentoring-Programm) 

» gezielte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten 

» flexibles Arbeitszeitmodell 

» zahlreiche Sozialleistungen (Betriebsarzt, 

Vergünstigungen usw.) 

128


Simone Sinz 

Adresse: Mariahilfstraße 29 

6900 Bregenz 

E-Mail: 

simone.sinz@rhomberg.com 

Telefon: +43 (0) 5574 403-0 


Einstiegsmöglichkeiten: 

• Praktika 

• Abschlussarbeiten 

• BerufseinsteigerInnen 

• Young Professionals 


Die Rhomberg Gruppe ist in den Bereichen Bau, 

Bahntechnik und Ressourcen tätig. Und das bereits 

seit 4 Generationen. Diese drei Unternehmenssäulen 

machen sich gemeinsame Kompetenzen 

und Synergien innerhalb der Gruppe zu 

Nutze. Alle Leistungen kommen aus einer Hand, 

höchste Qualität und Sicherheit wird in allen Bereichen 

garantiert. Nicht zuletzt, weil wir als Familienbetrieb 

für jedes Projekt auch mit unserem 

Namen einstehen. 

Wir sehen Themen wie Nachhaltigkeit, Lebenszyklusbetrachtung 

und Ressourcenproduktivität 

als die kritischen Erfolgsfaktoren von morgen. 

Wir bauen auf Mitarbeitende, die Wirkungszusammenhänge 

verstehen und diese Erkenntnisse 

in ihrer Arbeit gestaltend umsetzen. Gute Beziehungen 

zwischen Mitarbeitenden, KundInnen 

und NetzwerkpartnerInnen sprechen für uns. 

Das ist unsere Kultur. Für uns sind Menschen am 

erfolgreichsten, wenn ihr Umfeld stimmt, und 

dazu leisten wir gerne einen Beitrag. 


Stammdaten 

Rhomberg Gruppe 

Website: www.rhomberg.com 

Standorte Österreich: Bregenz, Dornbirn, 

Wolfurt, Wels, Wien, Salzburg, St. Veit im 

Pongau, Wiener Neudorf 

Standorte International: Schweiz, 

Deutschland, Großbritannien, Niederlande, 

Australien, Kanada 

Branche: Bau & Ressourcen und Bahntechnik 

Mitarbeiteranzahl: ca. 2900 weltweit 

Bewerbungsmodalitäten: ONLINE auf 

www.rhomberg.com 


» wir „Du“ zueinander sagen? 

» unsere Kultur geprägt ist durch ein 

hohes Maß an Handlungsspielraum und 

Selbstverantwortung bei jedem einzelnen 

Mitarbeitenden? 

» wir viele Projekte weltweit gleichzeitig 

betreuen? 

» wir eine eigene Rhomberg Akademie 

haben und unseren Mitarbeitenden ein 

vielseitiges Weiterbildungsprogramm 

anbieten können? 

129 //



Adresse: 

E-Mail: 

Agatha Allesch 

Industriezentrum NÖ-Süd 

Straße 3, Objekt 16 

2355 Wiener Neudorf 

a.allesch@rewe-group.at 

Telefon: +43 (0) 2236 600 3535 


Wir suchen genau Sie, wenn Sie ... 

neben den positionsabhängigen fachlichen Qualifikationen 

zusätzlich vor allem Engagement, 

Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Lernbereitschaft 

und Motivation mitbringen und „über den Tellerrand 

hinausblicken“ möchten. 

Wir bieten Ihnen: 

Wir bieten Ihnen neben Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen, 

interessante und heraus 

fordernde Aufgabenbereiche, eine umfangreiche 

Einschulungsphase, ein ambitioniertes Arbeitsumfeld 

sowie Sozialleistungen eines Großkonzerns 

(Mitarbeiterkarte, Betriebsküche, Sportangebot, 

etc.). 


Die REWE International AG ist mit rund 41.100 

Mitarbeiter/innen einer der größten Arbeitgeber 

Österreichs. Die rund 3.700 Mitarbeiter/ 

innen am Zentralstandort in Wr. Neudorf sind 

das Rückgrat von Österreichs erfolgreichsten 

Lebensmittel- und Drogeriefachhändlern BILLA, 

MERKUR, PENNY, BIPA und ADEG und damit 

verlässlicher Partner für Lebensmittelqualität, 

Genuss, Gesundheit und Nachhaltigkeit. 

Damit sichern wir eine einzigartige Versorgungsqualität, 

die weit über die Grenzen unseres 

Landes hinausgeht: Mit unserer Arbeit stellen 

wir sicher, dass mehr als 11 Millionen Konsument/innen, 

die täglich in über 3.600 Filialen 

unserer Handelsfirmen in Österreich sowie Mittel- 

und Osteuropa einkaufen, das bekommen, 

was sie zum Leben brauchen. 

Stammdaten 

REWE International AG 

Website: www.rewe-group.at 

Standort Österreich: Wiener Neudorf 

Standorte International: Bulgarien, Kroatien, 

Russland, Slowakei, Tschechische Republik 

und Ukraine 

Branche: Handel/Großhandel 

MitarbeiterInnen Österreich: rund 41.100 

Bewerbungsmodalitäten: schriftlich über 

das Online-Bewerbungsportal oder per 

E-Mail an recruiting@rewe-group.at 


sich REWE International AG auf verschiedenen 

Gebieten der nachhaltigen Entwicklung 

engagiert und auf diese Weise seine Geschäftsbereiche 

zukunftsfähig ausbaut? Denn 

verantwortlich HANDELn bedeutet nachhaltig 

HANDELn und nachhaltig HANDELn 

bedeutet, die Zukunft für uns alle zu sichern. 

„Gemeinsam für ein besseres Leben!“ – das 

ist die Mission der REWE International AG und 

all ihrer Akteur/innen. 

130

Jobs mit Eigenverantwortung und 

Flexibilität sind selten? Nicht 

bei der REWE International AG. 

Gestalten Sie die Markenvielfalt 

mit und nutzen Sie die Chance 

Teil des österreichischen Marktführers 

im Lebensmittel- und 

Drogeriefachhandel zu werden. 

www.rewe-group.at/karriere 

WIR SUCHEN 

DIE BESTEN 

Gesundes Wachstum ist uns wichtig. Darum suchen 

wir laufend neue MitarbeiterInnen zur Verstärkung 

unseres Automotive Testing Teams. 

KS ENGINEERS konzipiert und liefert Prüfstände an interna tionale 

Top-Kunden in der Automobil- und Motorenindustrie. Dabei arbeiten 

wir mit Leidenschaft an technischen Aufgabenstellungen und finden 

optimale Lösungen für unsere Kunden. In einem jungen motivierten 

Team von ca. 350 MitarbeiterInnen bieten wir in den Bereichen Elektro - 

technik, Maschinenbau und Softwareentwicklung interessante 

praxisnahe Jobs und ausgezeichnete Karrierechancen. 

Werden Sie Teil unseres Teams und senden Sie uns 

Ihre Bewerbung an: bewerbung@ksengineers.at 

www.ksengineers.at



Ing. Alexander Schneeweis, MA 

Adresse: Industriestraße 3 

3200 Ober-Grafendorf 

E-Mail: 

office@schubert.tech 

Telefon: +43 (0) 2747 2535-0 


Wir suchen: 

• Projekttechniker/innen für die Bereiche 

Beschneiung und Umwelttechnik 

• Programmierer/in SPS und Leitsysteme 

• Mitarbeiter/innen, die mit Freude und 

Engagement für unser Unternehmen tätig sind 

In unserem Team werden Sie Projekte von der 

Planung bis zur Abrechnung bearbeiten. Zu Ihren 

Aufgaben zählen auch Pflichtenhefterstellung, 

Kundenbetreuung, Terminorganisation, 

kaufmännische Abwicklung. 


Schubert Elektroanlagen ist einer der führenden 

Anbieter von hochwertigen elektrischen 

Ausrüstungen für Kläranlagen, Wasserversorgungen, 

Industrie- und Mittelspannungsanlagen, 

Wasser- und Windkraftwerke sowie Beschneiungsanlagen. 

Bereits seit über 50 Jahren ist Schubert Elektroanlagen 

erfolgreich am Markt tätig. 

Anforderungen: 

• HTL Elektrotechnik/Elektronik bzw. 

Automatisierungstechnik, Mechatronik 

• gute EDV-Anwenderkenntnisse 

• soziale und fachliche Kompetenz 

• gute Englischkenntnisse 

• Lernbereitschaft 

• Reisebereitschaft (In- und Ausland) 

Referenzprojekte führten uns durch die ganze 

Welt. Dazu zählen Schneeanlagen für bekannte 

Wintersportorte, Wasserkraftwerke in Indien, 

Peru, Grönland, Tansania sowie Energieversorgungsanlagen 

für die ganze Welt, unter 

anderem auch in Bhutan. 

Stammdaten 

Schubert Elektroanlagen Gesellschaft mbH 

Website: www.schubert.tech 

Standort Österreich: 3200 Ober-Grafendorf 

Branche: Elektro- und Elektronikindustrie 


Bewerbungsmodalitäten: per eMail an: 

bewerbung@schubert.tech 


» etwa 65 Prozent des heimischen 

Strombedarfs mit Wasserkraftwerken aller 

Größen gedeckt werden und diese jährlich 

rund 44,7 Mrd. kWh erzeugen. 

» auch die im Jahr 2015 installierten 

Windkraftanlagen Österreichs jährlich 5,2 

Mrd. kWh Strom erzeugen und rund 1,5 

Mio. Haushalte versorgen. 

» 20 Prozent der in der EU benötigten 

Energie bis 2030 mit erneuerbaren 

Energien bereitgestellt werden sollen. 

132 

//

Deine Ansprechpartnerinnen 

Mag. Sophie Fürst 

Mag. Belkis Etz, MSc 

Adresse: Untersbergstrasse 40 

5083 Grödig/Salzburg 

E-Mail: 

jobs@skidata.com 

Telefon: +43 (0) 6246 888-0 


Du arbeitest gerne im Team und zeigst Einsatzbereitschaft? 

Flexibilität und ein „Can-Do“-Spirit zeichnen 

Dich aus? Du hast eine HTL mit Schwerpunkt 

Informatik, Elektrotechnik oder Mechatronik absolviert? 

Dann bist Du bei UNS richtig! 

Wir bieten spannende Praktika und vielfältige 

Möglichkeiten für Berufseinsteiger. Verschaffe Dir 

mit Deiner Online-Bewerbung Zutritt zu einem 

spannenden Unternehmen, in welchem Du viel bewegen 

kannst: www.skidata.com/karriere 


Als internationaler Technologie-Trendsetter bietet 

SKIDATA jungen, engagierten Menschen viel 

Freiraum, an der Zukunft der Zutrittstechnologie 

mitzuarbeiten. Der Blick hinter die Kulissen 

eröffnet Dir rasch viele positive Überraschungsmomente: 

Von der innovativen Technologie 

hinter unseren Schranken und Drehkreuzen bis 

zu unserer persönlichen Unternehmenskultur – 

technologisch wie menschlich überzeugend. 


Like and follow us: 

www.facebook.com/ 

SKIDATACareers 

www.plus.google.com/ 

SKIDATACareers 

www.twitter.com/SKIDATACareers 

Überraschend überzeugend – SKIDATA 

Stammdaten 

SKIDATA AG 

Website: www.skidata.com 

Standorte Österreich: Grödig / Salzburg, 

Klagenfurt, Brunn am Gebirge / NÖ 

Standorte International: 25 Tochterunternehmen 

Branche: Investitionsgüter, IT, Elektronik 

MitarbeiterInnen Österreich/gesamt: 

> 400/1.200 

Deine Bewerbung bei SKIDATA: 

Online über unsere Karriereseite 

www.skidata.com/karriere 


» wir bei der Ausstattung von Skigebieten 

mit professionellen Zutrittslösungen 

Weltmarktführer sind 

» auch die Juventus Arena in Turin und der 

Flughafen Schipohl in Amsterdam zu unseren 

Kunden zählen 

» Du neueste technologische Entwicklungen 

mitgestaltest, die Trends setzen 

» sich durch unser Wachstum auch immer 

wieder internationale Karriere-Chancen auftun 

» Du durch unsere offene Kultur auf jeden 

zugehen kannst – selbst mit dem CEO bist 

Du per Du 

133 //



Mag. Doris Reutner 

Adresse: Mühlstraße 21 

4614 Marchtrenk 

E-Mail: 

zukunft@starlim-sterner.com 

Telefon: +43 (0) 7243 585960 

Fax: +43 (0) 7243 58596-5 


Du bringst eine Ausbildung in folgenden 

Bereichen mit: 




• Technische Mathematik 

Was uns mindestens genauso wichtig ist: 

• Neugierde & Interesse 

• Begeisterungsfähigkeit 

• Engagement & Eigeninitiative 

• Freude am Entdecken von neuem Wissen 

Deine Bewerbung bei starlim//sterner: 

Im ersten Schritt freuen wir uns über Deine 

Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular 

auf www.starlim-sterner.com/karriere/ 

jobs, wo Du deine schriftlichen Bewerbungsunterlagen 

(Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnisse) im 

Word oder PDF Format ganz einfach hochladen 

kannst. Im zweiten Schritt bekommst Du eine Bestätigung 

über den Eingang Deiner Bewerbung 

und wir kontaktieren Dich nach kurzer Zeit um ein 

Bewerbungsgespräch zu vereinbaren. 


starlim//sterner ist führender Hersteller von 

technischen Formartikeln aus Flüssig-Silicon 

und beliefert Unternehmen der Automobilindustrie, 

Medizin & Pharmatechnik, Sanitär- und 

Haushaltswarenbranche, sowie Baby- und Spielwarenhersteller. 

Schaltmatten für PC Tastaturen, 

Dichtungsringe für Dialysefilter, Ketchupflaschenventile, 

Lenkradschalter, Handytastaturen, 

Brauseköpfe, Flaschensauger für Babyflaschen 

und Schnullerzuzzen zählen dabei zu den bekanntesten 

Produkten. Bei starlim//sterner 

legen wir Wert auf ein familiäres Umfeld, herausfordernde 

Tätigkeiten, sowie gute Weiterbildungsmöglichkeiten. 

Auch die allumfassende 

Philosophie Sauberkeit und Ordnung sorgt für 

ein besonders attraktives Arbeitsumfeld. 

Stammdaten 

STARLIM Spritzguss GmbH 

Website: www.starlim-sterner.com 

Facebook: www.facebook.com/ 

starlimsterner.ooe 

Standort Österreich: Marchtrenk/Wels 

Standorte International: Kanada, Italien, 

Deutschland, China 

Branche: Silicon/Kunststoff 




» starlim//sterner über 14 Milliarden Silicon- 

Teile pro Jahr produziert? Das sind mehr 

Produkte als Menschen auf der Erde leben. 

» starlim//sterner über ein hauseigenes 

Fitnessstudio verfügt? Dort kannst Du 

kostenlos trainieren, 24 Stunden am Tag, 

7 Tage die Woche 

» unser/e Mitarbeiter/innen über ihren Job 

bei starlim//sterner plaudern? Worum 

geht’s in ihrem Job, und was ist das 

Coolste bzw. die Herausforderung daran? 

Schau’s Dir an unter 

www.whatchado.com/de/starlim-sterner 

134


claudia Burtscher 

Adresse: Essanestrasse 10 

9492 Eschen 

Telefon: +423 (0) 377 6476 


Wir suchen engagierte HTL-Absolventen: 

• mit Fachrichtung Maschinenbau, Mechatronik, 

Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, 

Informatik 

• mit einem ausgeprägten technischen Verständnis 

und Interesse für die Mobilität von morgen 

• die eine hohe Motivation und Eigeninitiative 

mitbringen 

Wir bieten: 

• Spannende Themen für Abschlussarbeiten, 

Praktika sowie Direkteinstiegsmöglichkeiten 

• Attraktive Anstellungsbedingungen und 

Sozialleistungen 

• Flache Hierarchien und Open-Door-Policy 


Die thyssenkrupp Presta AG gehört zu den weltweit 

erfolgreichsten Herstellern von Lenksystemen 

und ist Technologieführer auf dem Gebiet 

der Massivumformung. Täglich bringen die Ingenieure 

der thyssenkrupp Presta die Zukunft 

auf die Strasse. Immer ganz nah an den Kunden, 

den bekanntesten Automobilherstellern wie VW, 

Audi, Porsche, BMW, Ford, Ferrari oder Bugatti. 


engineering. tomorrow. together. 

Dein Einstieg bei der thyssenkrupp Presta AG: 

karriere.thyssenkrupp-presta.com 

Stammdaten 

thyssenkrupp Presta AG 

Website: www.thyssenkrupp-presta.com 

Standort: Fürstentum Liechtenstein: Eschen 

Standorte International: Deutschland, Frankreich, 

Ungarn, USA, Mexico, Brasilien, China, Japan 

Branche: Automobilzulieferung 

MitarbeiterInnen Liechtenstein: über 2000 

MitarbeiterInnen international: über 7000 

Bewerbungsmodalitäten: online unter karriere.thyssenkrupp-presta.com 


» am Hauptsitz in Eschen täglich 70‘000 

Lenkwellen produziert werden 

» die thyssenkrupp Presta jährlich mehr als 

20 Millionen Lenksäulen entwickelt und 

produziert 

» jedes vierte Auto weltweit mit einer 

thyssenkrupp Presta Lenkung fährt 

» unsere elektromechanischen Lenksysteme 

bis zu 12 kN Lenkunterstützung zur 

Verfügung stellen 

135 //



Richard Angerer 

Adresse: Markomannenstraße 82 

1220 Wien 

E-Mail: 

office@tipos.at 

Telefon: +43 (0) 1 258 47 65-0 

Fax: +43 (0) 1 258 47 65-300 


Wir sind auf der Suche nach HTL-SchülerInnen 

und AbsolventInnen, die gerne Teil unseres 

Teams bei TiPOS Kassensysteme werden wollen. 

Das solltest Du mitbringen: 

• Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich 

• Hohe technische Affinität 

• Gute EDV-Anwenderkenntnisse 

• Datenbankkenntnisse von Vorteil 

• Kommunikations- und Begeisterungsfähigkeit 

• Ordentliches und kompetentes Auftreten 

• Flexibilität, Einsatzbereitschaft und 

Engagement 

Was gibt es bei uns zu tun: 

• Wartung, Installation und Update von 

Touch-Kassensystemen 

• Behebung von Störungen 

• Selbstständiges Arbeiten beim Kunden 

vor Ort 


Bereits seit über 20 Jahren entwickelt TiPOS 

Softwareprodukte in Wien und ist Österreichs 

größter Kassensystem-Softwarehersteller. Über 

6500 installierte Systeme (Ö, D, CH) sprechen 

für Qualität und Beständigkeit. Speziell in den 

Branchen Gastronomie, Bäckerei und Handel 

kommt unsere einzigartige Software in Kombination 

mit Marken-Hardware zum Einsatz. 

Durch unser motiviertes Team in jedem Alter 

sind wir immer am neuesten Stand der Technik, 

entscheiden gemeinsam mit unseren Kunden 

was entwickelt wird und setzen neue Trends 

und Gesetze rasch um. Wir bei TiPOS lieben 

unseren Job. 

Stammdaten 

TiPOS GmbH 

Website: www.tipos.at 

Standorte Österreich: Wien / Salzburg 

Branche: IT-Dienstleistung & Entwicklung 


Bewerbungsmodalitäten: per Mail 


» wir Österreichs größter Kassensystem- 

Software Hersteller sind? 

» TiPOS sehr familiär und auf viel Vertrauen 

aufgebaut ist? 

» wir alle, egal ob CEO oder Technik, per Du 

sind? 

» wir täglich mehr als 100% geben – und das 

sogar gerne? 

» bei uns spannende und abwechslungsreiche 

Aufgaben warten? 

136

Dein AufspürService 

Auf www.absolventen.at findest Du die besten 

Jobs, Praktika und Weiterbildungsmöglichkeiten.



Iris Brunner, MSc, MA 

Adresse: Hafenstraße 43 

4020 Linz 

E-Mail: 

atrecruiting@trenkwalder.com 

Telefon: +43 (0) 507 07-1000 


Spannend, abwechslungsreich, interessant: Zeitarbeit 

bietet viele Karrierechancen. Gerade für 

BerufseinsteigerInnen ist sie eine ausgezeichnete 

Möglichkeit in verschiedene Unternehmen 

und Branchen hineinzuschnuppern. Als Trenkwalder-MitarbeiterIn 

können Sie mit einem Arbeitgeber 

verschiedene Unternehmen kennenlernen 

und dabei die volle Sicherheit einer fixen, 

unbefristeten Anstellung genießen. Die erfahrenen 

BeraterInnen von Trenkwalder begleiten 

und unterstützen BewerberInnen darüber hinaus 

in allen Phasen der Jobsuche und während 

ihres Einsatzes beim Kundenunternehmen. 


Mit europaweit 300 Standorten in 17 Ländern 

bringt Trenkwalder 55.000 MitarbeiterInnen 

mit 15.000 Unternehmen aus allen Wirtschaftsbereichen 

zusammen. Unsere österreichweiten 

Standorte allein bieten höchste BewerberInnen- 

und Kundennähe und machen Trenkwalder 

zum größten Personaldienstleister Österreichs. 

Als Marktführer mit mehr als 30 Jahren 

Erfahrung auf den Arbeitmärkten Europas ist 

Trenkwalder der verlässliche Partner, wenn es 

um Ihre Karriere geht, und bietet täglich aktuelle 

Jobs im kaufmännischen Bereich, Technik, 

Gewerbe & Industrie und IT/EDV. Viele Auszeichnungen 

wie das „Best Recruiter-Siegel“ 

sowie die „Investors in People“-Zertifizierung 

sprechen für die hohen Qualitätsstandards bei 

Trenkwalder. 

Stammdaten 


Website: https://at.trenkwalder.com/ 

Standorte Österreich: österreichweit 


Branche: Personaldienstleistung 

MitarbeiterInnen Österreich: 250 intern, 

6.100 extern 


Bewerbungsmodalitäten: Via Onlineformular 

auf Jobangebote sowie initiativ 


Trenkwalder BewerberInnen auch für eine 

Direktanstellung vermittelt? Viele Jobsuchende 

nutzen unsere engen Kontakte zu 

mehr als 3.650 Top-Unternehmen in ganz 

Österreich und starten ihre Karriere direkt bei 

unseren Kunden. Gratis Tipps von unseren 

erfahrenen Recruiting-SpezialistInnen rund 

um Bewerbung, Vorstellungsgespräch und 

Gehaltsverhandlung helfen Ihnen zusätzlich 

dabei Ihre Chancen und Entwicklungsmöglichkeiten 

zu identifizieren. 

138

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Bereichen Vermessung, Architektur, Projektentwicklung, Immobilien 

und Umwelt, fördern wir Talente und unterstützen die persönliche 

sowie fachliche Weiterentwicklung. 

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Bianca Schwarzenbrunner 

Adresse: Gewerbestraße 1 

4595 Waldneukirchen 

E-Mail: 

personal@wasserbauer.at 

Telefon: +43 (0) 7258 74 64 - 0 

Fax: +43 (0) 7258 74 64 - 22 


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persönliche Weiterentwicklung 

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Wir suchen: 

• Techniker die eigenverantwortlich, engagiert 

und mit Leidenschaft technische Lösungen 

ausarbeiten. 

• Mitarbeiter die mit Freude und Köpfchen ein 

neues Fütterungssystem entwickeln. 


Die Firma Wasserbauer leistet schon seit über 

30 Jahren Pionierarbeit in der Entwicklung von 

Rinder-Fütterungssystemen und ist dabei einer 

der international führenden Anbieter. 

Ziel ist es, die Arbeit eines jeden Rinderhalters, 

von Milchbetrieben in jeder Dimension bis zum 

großen Stiermäster, wesentlich zu erleichtern 

und gleichzeitig seine Produktivität zu steigern. 

Kompromisslose Kundenorientierung, konsequente 

Entwicklung und Testläufe im eigenen 

Versuchsstall führten zu einer unvergleichlichen 

Produktreihe mit internationalen Auszeichnungen. 

Verstärken Sie unser Team! 

Stammdaten 

Wasserbauer GmbH Fütterungssysteme 

Website: www.wasserbauer.at 

Standort Österreich: Waldneukirchen 

Branche: Fütterungssysteme 

MitarbeiterInnen Österreich: 50 Mitarbeiter 

Bewerbungsmodalitäten: per E-Mail 


» wir haben mehr als 6000 zufriedene 

Kunden in Europa 

» qualitativ hochwertige Produkte die sehr 

einfach zu bedienen sind 

» Export in mehr als 22 verschiedenen 

Ländern 

» mehr als 30 Jahre Erfahrung in der 

computergesteuerten Fütterungstechnik 

140 

//

GmbH 


Edeltraud Aigner 

Adresse: Kirchham 29 

4656 Kirchham 

E-Mail: 

job@weingartner.com 

Telefon: +43 (0) 7619/2103-22 

Fax: +43 (0) 7619/2103-922 


Zur Verstärkung unserer Teams suchen wir immer 

wieder qualifizierte MitarbeiterInnen für die 

Bereiche: 

• Konstruktion 


• Steuerungstechnik 

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• Softwareentwicklung 


Als einer der weltweit führenden Hersteller von 

Werkzeugmaschinen sind wir in den Bereichen 

Erdöl-, Kunststoff- und in der Energieerzeugungsindustrie 

tätig. 

Die Weingärtner Produktpalette umfaßt eine 

Vielzahl an leistungsstarken Werkzeugmaschinen, 

die ihren Einsatz in der ganzen Welt finden. 

Wir entwickeln uns stetig weiter und stellen 

uns den Herausforderungen. Dafür brauchen 

wir Menschen, die mit uns gemeinsam Großes 

bewirken wollen. 

Interessiert? Alle offenen Stellen findest du auf 

unserer Website – überzeuge uns mit deinen 

Stärken und Qualifikationen! 


Stammdaten 

Weingärtner Maschinenbau GmbH 

Website: www.weingartner.com 

Standort Österreich: Kirchham (OÖ) 

Branche: Sondermaschinenbau 


Bewerbungsmodalitäten: Aussagekräftige 

Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, 

Zeugnisse) bitte per E-Mail an 

job@weingartner.com 


Bei Weingärtner erwartet dich folgendes: 

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Eigenverantwortung 

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Weiterbildung 

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internationalen Umfeld 

141 //




WERNER CONSULT ist eine der größten und 

bedeutendsten Ziviltechnikergesellschaften 

Österreichs auf dem Gebiet der Planung und 

Realisierung komplexer Bauvorhaben. Der Umfang 

der Arbeiten reicht von Gutachten und 

Studien bis zur Generalplanung von Großprojekten 

mit allen peripheren Dienstleistungen. 


Katrin Schlögl 

Adresse: Leithastraße 10, 1200 Wien 

E-Mail: job@wernerconsult.at 

Telefon: +43 (0) 1 313 60 - 120 

Fax: +43 (0) 1 313 60 - 800 

Unsere aktuellen Stellenangebote findest Du auf 

www.wernerconsult.at unter JOBS. 

Wir erwarten 

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• Engagement und Interesse 

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Wir bieten 

• ein äußerst interessantes Aufgabengebiet 

• klare Strukturen und Arbeitsvorgaben 

• ein ausgezeichnetes Arbeitsklima 

• Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines 

großen Ziviltechnikerbüros 

• marktkonforme Überzahlung 

Stammdaten 

WERNER CONSULT ZiviltechnikergmbH 

Website: www.wernerconsult.at 

Standorte Österreich: Zentrale in Wien, 

Niederlassungen in Salzburg und Graz 

Standorte International: Bratislava und 

München (im Aufbau) 

Branche: Bauplanung und -management 

MitarbeiterInnen Österreich: rund 180 


www.wernerconsult.at oder per e-mail an 

job@wernerconsult.at 


WERNER CONSULT in folgenden Bereichen 

tätig ist: 

» Eisenbahnplanung 

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142

Deine Guides für 

Studium und 

Berufseinstieg 

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Sylvia Prenner, MA, MLS (WU) 

Team Weiterbildung und Recruiting 

Adresse: Stubenring 8-10 

1010 Wien 

E-Mail: 

bewerbung@wkw.at 

Telefon: +43 (0) 1 514 50-1090 

Fax: +43 (0) 1 512 95 48-1090 


Visionen entwickeln. Geschäftsideen umsetzten. 

Unternehmen positionieren: 

Qualifizierte MitarbeiterInnen sind beratend 

und begutachtend in verschiedenen Rechtsgebieten 

und betriebswirtschaftlichen Bereichen 

tätig. In unseren Fachorganisationen und im 

WIFI Wien sind unsere KundenbetreuerInnen 

im Einsatz. 

ExpertInnen – z.B. für Marketing, Finanz- und 

Rechnungswesen, Personalentwicklung und 

EDV – sowie die jeweiligen SachbearbeiterInnen 

bzw. AssistentInnen sorgen für die bestmögliche 

Erfüllung unserer vielfältigen Aufgaben. 

Werden auch Sie Teil der spannenden Welt der 

Wirtschaft, sammeln Sie erste Berufserfahrung 

im Zuge eines Ferialpraktikums oder starten Sie 

Ihre Karriere mit dem Trainee-Programm der 

Wirtschaftskammer Wien. 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 


Gewählte FunktionärInnen sowie MitarbeiterInnen 

der Wirtschaftskammer Wien arbeiten mit vollem 

Einsatz für eine starke Wirtschaft. Als moderner 

Dienstleister fördern wir den Erfolg unserer 

Mitglieder und bereiten wirtschaftsrelevantes 

Wissen für sie auf. Dabei vertreten wir als erfolgsorientierter 

Partner die Interessen unserer Mitgliedsbetriebe 

und bieten vielfältige, umfangreiche 

Serviceleistungen an. 

Mit unserem Know-how unterstützen wir Wiener 

Unternehmen. 

Stammdaten 

Wirtschaftskammer Wien 

Website: wko.at/wien/karriere 

Standorte Österreich: Wien und Hernstein 

Branche: Interessenvertretung 

MitarbeiterInnen: ca. 1.200 

Bewerbungsmodalitäten: Online-Bewerbungsformular 

auf wko.at/wien/karriere 


die Wirtschaftskammer Wien MitarbeiterInnen 

mit fachlichen und persönlichen Aus- und 

Weiterbildungsmaßnahmen unterstützt, eine 

Weiterentwicklung innerhalb der Organisation 

fördert,mit ihrem Fachkarriereprogramm ein 

Weiterkommen unabhängig von einer Führungskarriere 

möglich macht und dass auch 

die betrieblichen Sozialleistungen nicht zu 

kurz kommen. 

144

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in der 

Wirtschaftskammer 

Wien 

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01/514 50-1090 

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Marlene Garstenauer, MSc 

Adresse: Scheibbser Straße 17 

3250 Wieselburg 

E-Mail: 

marlene.garstenauer@zkw.at 

Telefon: +43 (0) 7416 505-2441 

Fax: +43 (0) 7416 505-2498 


Wenn folgende Aussagen auf dich zutreffen, bist 

du bei ZKW genau richtig: 

• HTL Absolvent/in (Maschinenbau, Elektronik, 

Automatisierungstechnik etc.) 

• Interesse an der Automobilindustrie und am 

Projektmanagement 

• Teamgeist, hohe Eigeninitiative und offene 

kommunikative Persönlichkeit 

• gute IT- und Sprachkenntnisse 

Als neue/r Mitarbeiter/in bei ZKW ohne Berufserfahrung 

wirst du zwar aktiv bereits in unsere Entwicklungsprojekte 

eingebunden, arbeitest aber 

sehr stark mit deinem/r Paten/in zusammen. Dein/e 

Pate/in ist ein/e sehr erfahrene/r Mitarbeiter/in, der/ 

die dich in den Arbeitsalltag bei ZKW einführt. Nach 

und nach erhältst du dann deine eigenen Aufgaben, 

bis du alleine Projekte abwickeln kannst. 


ZKW zählt weltweit zu den führenden Anbietern 

von Licht- und Scheinwerfersystemen für die Automobilindustrie. 

Der Konzern entwickelt und produziert 

mit modernsten Fertigungstechnologien 

Licht- und Elektroniksysteme für internationale 

Automobilhersteller. ZKW verfügt über acht Standorte 

weltweit. Im Jahr 2015 beschäftigte der Konzern 

5.800 Mitarbeiter und erwirtschaftete einen 

Gesamtumsatz von rund 800 Millionen Euro. Zum 

Produktangebot zählen Haupt- und Nebelscheinwerfer, 

Blinkleuchten, Innen- und Kennzeichenleuchten 

für Pkw, Lkw und Motorräder. Die 

Produkte von ZKW sind bei namhaften Automobilherstellern 

wie AUDI, VW, BMW, Porsche, Daimler, 

Opel, Skoda, VOLVO Car, MAN, Scania Truck oder 

VOLVO Truck im Einsatz und leisten einen wesentlichen 

Beitrag zu mehr Sicherheit im Straßenverkehr. 

Stammdaten 

ZKW Group 

Website: www.zkw-group.com 

Standorte Österreich: Wieselburg, 

Wr. Neustadt 

Standorte International: Slowakei, 

Tschechien, China, Indien, Mexiko, USA 

Branche: Automobilindustrie 



Bewerbungsmodalitäten: schriftliche 

Bewerbungsunterlagen über unser Online- 

Bewerbungstool auf www.zkw-group.com 


ZKW ein sehr vielfältiges Weiterbildungsprogramm 

mit dem Namen Competence 

Training Center anbietet und sehr viel Wert 

auf deine Weiterentwicklung legt? 

Auch internationale Einsätze in unseren 

Standorten sind möglich. Wir bieten dir 

außerdem eine sehr kostengünstige Essensmöglichkeit 

in unserem Betriebsrestaurant 

und zeichnen uns durch ein sehr offenes 

kollegiales Betriebsklima aus. 

146

Ihr Business Cluster 

http:// business-cluster.at 

Informationen zu Unternehmen, Produkten, 

Dienstleistungen und Innovationen

Rund ums Studium

Was studieren? 

Beliebte Studiengänge im Überblick 

aturantInnen, die beschlossen haben zu 

Mstudieren, haben schon die erste Entscheidungshürde 

überwunden. Doch welche 

Studienrichtungen kommen in Frage. Wir stellen 

Dir beliebte Studienfächer vor und informieren 

Dich über Inhalte und Berufsbilder. 

Wirtschaftswissenschaften 

Um was geht es im Fach? 

Seit Jahren ist das Fach Wirtschaftswissenschaften 

eine der beliebtesten Studienrichtungen - 

gilt es doch als Garant für zukunftssichere Jobs. 

An den Universitäten werden sowohl betriebsals 

auch volkswirtschaftliche Inhalte gelehrt. 

Im Bereich der Betriebswirtschaft beschäftigen 

sich Studierende zunächst unter anderem mit 

Buchhaltung, Kostenrechnung, Marketing und 

Finanzwesen. Die Volkswirtschaftslehre setzt 

sich mit gesamtwirtschaftlichen Zusammenhängen 

und Entwicklungen auseinander. Zu Beginn 

lernst Du die mikro- und makroökonomischen 

Grundlagen. Im Studienverlauf, vor allem aber 

in einem späteren Masterstudium, kann man inhaltliche 

Schwerpunkte setzen. 

Wer ein Fachhochschulstudium bevorzugt, kann 

aus diversen betriebswirtschaftlichen Studiengängen 

wählen. Die Studiengänge Volkswirtschaftslehre 

und Wirtschaftswissenschaften 

werden bis jetzt hingegen nur an Universitäten 

angeboten. 

Nach der Wirtschafts- und Finanzkrise haben 

speziell die Volkswirte viel Kritik einstecken 

müssen. Seitdem gibt es Diskussionen um die 

inhaltliche Ausrichtung des Fachs. Kritiker Innen 

betonen, dass nicht mehr nur neoliberale Denkweisen 

gelehrt werden, sondern Fächer wie Politische 

Ökonomie in den Vordergrund rücken 

sollten. 

Interessant ist, dass eine Vielzahl an Fächern aus 

unterschiedlichen Bereichen gelehrt wird, das 

sorgt für Abwechslung. So werden je nach Studiengang 

und Hochschule auch Inhalte aus den 

Bereichen Geschichte, Psychologie, Informatik 

und Soziologie behandelt und mit wirtschaftlichen 

Aspekten verknüpft. 

Welche konkreten Interessen sollte man 

mitbringen? 

• Interesse an wirtschaftlichen Fragestellungen 

• Grundlegende mathematische Fähigkeiten 

und den Willen diese Fähigkeiten auch 

regelmäßig zu benutzen 

• Analytisches Denken 

• Kommunikationsfähigkeit 

• Durchhaltevermögen, auch trockene 

Themengebiete eingehend zu behandeln 

Mögliche Berufsfelder 

Das Klischee, dass vor allem unentschlossene 

Studieninteressierte dieses Fach wählen, hält 

sich hartnäckig. Und da ist sicher genauso etwas 

Wahres dran, wie an der Aussage, dass man 

mit Wirtschaftswissenschaften nie ganz verkehrt 

liegen kann. 

Es gibt keinen Betrieb, der ohne Betriebswirte 

bzw. ohne MitarbeiterInnen mit betriebswirtschaftlichen 

Kenntnissen auskommt. Die Aussichten 

auf einen guten Job sind demnach recht 

gut. Ob der Berufseinstieg nach erfolgreichem 

Studienabschluss gelingt, hängt nicht zuletzt 

auch von der Wahl der Schwerpunkte ab. Daher 

macht es Sinn, sich im Studium bereits frühzeitig 

zu überlegen, welche Fächer einen interessieren 

und was einem liegt. 

Doch die Finanzkrise hat Spuren hinterlassen: In 

der Volkswirtschaftslehre ist seitdem ein Richtungsstreit 

um die inhaltliche Ausrichtung entbrannt. 

Rund ums Studium 

149 //


Auch das Ansehen der VolkswirtInnen hat sicher 

den ein oder anderen Kratzer abbekommen, 

schließlich konnte nur eine Handvoll der 

ÖkonomInnen die Finanzkrise voraussagen. 

Bis vor kurzem hatten es BetriebswirtInnen im 

Gegensatz zu den VolkswirtInnen leichter, einen 

Job zu finden. Doch gerade weil das Fach seit 

Jahrzehnten so beliebt ist, gilt es mittlerweile 

als überlaufen. Dementsprechend schwer ist 

es, sich im Kampf um die besten Jobs gegen 

Gleichgesinnte durchzusetzen. 

Fakt ist also, dass die Ausgangssituation frisch 

gebackener WirtschaftswissenschaftlerInnen 

schon mal besser war. Nichtsdestotrotz steht es 

um die Berufschancen immer noch besser als in 

vielen anderen Studienrichtungen. Hat man erst 

mal Fuß gefasst und sich behauptet, kann man 

auf eine steile Karriere als ManagerIn und vielleicht 

sogar Führungskraft hoffen. 

Rechtswissenschaften 


Gemeinsam mit den Wirtschaftswissenschaften 

lieferte sich diese Fachrichtung in den letzten 

Jahren ein Kopf an Kopf Rennen um das beliebteste 

Studienfach. 

RechtswissenschaftlerInnen wälzen Gesetzestexte, 

die gefühlt in Schriftgröße sieben oder 

noch kleiner geschrieben wurden, und lernen zu 

argumentieren, warum A, dessen Baum auf das 

Grundstück von B ragt, den heruntergefallenen 

Apfel B überlassen muss oder nicht. 

Rechtswissenschaftliche Studiengänge dürfen 

bisher nur von Universitäten angeboten werden. 

Die Frage, ob zukünftig auch Fachhochschulen 

diese Disziplin lehren dürfen, steht im Raum. 

Dies wird aber in absehbarer Zeit wohl nicht der 

Fall sein. 

Die Rechtswissenschaft ist eine der ältesten Forschungsdisziplinen. 

Universitäten bieten in der 

Regel eine universaljuristische Bildung an. So 

befassen sich Studierende unter anderem mit 

Zivilrecht, Strafrecht, Arbeitsrecht, Verwaltungsrecht 

und Europarecht. 


mitbringen? 

• Sprachliche Fähigkeiten 

• Lernmotivation 

• Abstraktes Denken 

• Durchhaltevermögen 

• Kampfgeist 

• Den Willen, auch weniger interessante 

Themengebiete zu lernen 


Nach erfolgreichem akademischen Abschluss 

absolvieren frisch gebackene JuristInnen das so 

genannte Gerichtsjahr, welches aber nur wenige 

Monate dauert. Hier werden praktische Kenntnisse 

vermittelt. Wer Rechtsanwalt/Rechtsanwältin 

werden will, muss fünf Jahre lang in einem 

juristischen Beruf gearbeitet haben. Hier sei allerdings 

zu bedenken, dass diese fünf Jahre, in 

denen man als KonzipientIn, so werden RechtsanwaltsanwärterInnen 

genannt, arbeitet, in vielen 

Fällen mit sehr wenig bis kaum Einkommen 

und einer 50-80 Stunden Woche verbunden 

sein können, bevor man als Rechtsanwalt erfolgreich 

durchstarten kann. 

Zu den klassischen juristischen Berufen zählen 

Rechtsanwalt/Rechtsanwältin, Staatsanwalt/ 

Staatsanwältin, NotarIn oder Verwaltungsbeamte/r. 

Es gibt aber auch ausgebildete JuristInnen, 

die völlig andere Wege einschlagen, wie 

z.B. ImmobilienmaklerInnen, UnternehmerInnen 

oder BeraterInnen, um nur ein paar davon zu 

nennen. 

150

Informatik 


InformatikerInnen beschäftigen sich mit Bits 

und Bytes, diversen Programmiersprachen und 

Codes. Die Informatik ist eine vergleichsweise 

junge Disziplin. In Österreich wurde dieses Fach 

1969 erstmals an der Johannes-Kepler-Universität 

Linz gelehrt. Kurz darauf folgten die Wiener 

Universitäten. 

Im Gegensatz zu Studienfächern, wie beispielsweise 

Chemie, ist ein Master- oder Doktorats- 

Studium nicht zwingend erforderlich – es sei 

denn, man strebt rasch eine Führungsposition 

an oder will im wissenschaftlichen Bereich arbeiten. 

Studieninhalte sind Algorithmen, Datenstrukturen, 

Softwareentwicklung, Elektrotechnik, 

Netzwerktechnik, Rechnerarchitekturen, Algebra 

und andere mathematische und technische 

Fächer. 

dem IT-Bereich in Verbindung gebracht. In 

den letzten Jahren haben digitale Programme 

und Applikationen eine enorm große Stellung 

eingenommen. Ein anschauliches Beispiel sind 

Smartphones: Die Hardware der Gerätehersteller 

ist ziemlich ident, neue oder herausstechende 

Entwicklungen gibt es seit dem Siegeszug 

der Touchscreens wenige. Was ein Smartphone 

aber von anderen unterscheidet, sind vor allem 

das Betriebssystem und die Apps. 

InformatikerInnen sind in vielen unterschiedlichen 

Disziplinen und Branchen einsetzbar. 

Mechatronik 




mitbringen? 

• Interesse an mathematischen Fragestellungen 

• Interesse an Software, Digitalisierung und 

Technik im Allgemeinen 


• Programmierkenntnisse sind von Vorteil 


InformatikerInnen sind gefragter denn je. Aufgrund 

der Digitalisierung wurde dieses Fach in 

den vergangenen Jahren immer bedeutender. 

Betriebe suchen oft händeringend nach gut 

ausgebildeten InformatikerInnen. der Begriff 

Fachkräftemangel wird daher oft in Zusammenhang 

mit fehlenden SpezialistInnen aus 

Mechatronik ist ein interdisziplinäres Fachgebiet, 

das sich mit den Fächern Mechanik, Elektronik 

und Informatik beschäftigt. In Österreich 

wird es an den Fachhochschulen FH Wiener 

Neustadt, der FH Vorarlberg, dem MCI Management 

Center Innsbruck und der FH Oberösterreich 

angeboten. Zudem ist die Johannes- 

Kepler-Universität Linz für das Mechatronik 

Studium bekannt. 


mitbringen? 

• Interesse an Mathematik und Physik 

• Abstrakt-logisches Denken 

• Technisches Interesse 


151 //



Durch die Schnittstelle zwischen Maschinenbau 

und Elektrotechnik bieten sich sehr gute Berufschancen. 

Beispielsweise basieren Entwicklungen 

aus dem Bereich der Automobilbranche 

wie der Fahrspurassistent oder die Einparkhilfe 

auf mechatronischen Systemen. Ein anderes 

Beispiel wäre das bargeldlose Bezahlen mittels 

NFC-Technologie oder die Entwicklung von Robotern. 

AbsolventInnen arbeiten beispielsweise 

als ProduktentwicklerInnen, ProgrammiererInnen 

oder BetriebsingenieurInnen in Branchen 

wie der Luft- und Raumfahrttechnik, Feinmechanik, 

der medizinischen Technik und vielen 

anderen Bereichen. 

Kommunikationswissenschaften 


mitbringen? 

• Gute Ausdrucksfähigkeit 

• Gute Sprachkenntnisse (vor allem Deutsch, 

Englisch) 

• Affinität zu Medien und Kommunikation im 

Allgemeinen 


Zu den möglichen Berufsfeldern zählen unter 

anderem PR AssistentIn/ManagerIn, Social Media 

ManagerIn, RedakteurIn, Marketing-MitarbeiterIn 

und PressereferentIn. Aufgrund der vielen 

AbsolventInnen aus diesem Bereich, könnte 

die Jobsuche nicht unbedingt leicht werden. 

Pädagogik 


Die Kommunikationswissenschaft gehört zu den 

Sozial- und Geisteswissenschaftlichen Studiengängen. 

Studierende beschäftigen sich mit dem 

menschlichen Kommunikationsverhalten und 

lernen, wie Medien unsere Wahrnehmung beeinflussen 

können. In den Studiengängen gibt 

es Lehrveranstaltungen zu Redaktionssystemen, 

zum Management neuer Medien, Medienrecht 

und Verlagsmanagement. 

Ähnliche bzw. verwandte Studienrichtungen 

sind Publizistik, Journalismus- und Medienmanagement 

oder Public Relations. 

Seit dem Boom des Web 2.0. beschäftigen sich 

KommunikationsforscherInnen auch immer häufiger 

mit Online-Kommunikation. 


Zukünftige PädagogInnen werden ausgebildet, 

um SchülerInnen Wissen im jeweiligen Fachgebiet 

beizubringen. Dazu lernen sie an Universitäten 

und pädagogischen Hochschulen theoretisches 

Wissen aus dem jeweiligen Fachgebiet 

und setzen sich darüber hinaus mit unterschiedlichen 

Bildungskonzepten und Forschungsmethoden 

der Bildungswissenschaft auseinander. 

Oft haben Studieninteressierte falsche Vorstellungen 

vom zukünftigen Beruf als LehrerIn. 

Freiwillige Online-Tests sollen dabei helfen, das 

eigene Interesse und die persönlichen Fähigkeiten 

besser abschätzen zu können: Zum Beispiel 

http://www.cct-germany.de oder http:// 

www.coping.at. 

152

Besonders gute Beschäftigungsmöglichkeiten 

ergeben sich künftig auch in der Erwachsenenbildung, 

da diese einen immer höheren Stellenwert 

einnimmt. 


mitbringen? 

• Freude, anderen Menschen, im Speziellen 

Kindern und Jugendlichen, gerne etwas 

zu erklären/beizubringen und mit ihnen zu 

arbeiten 

• Begeisterung wecken, auch bei „trockenen 

Themen“ 

• Stabile und belastbare Persönlichkeit 

• Fachliche Eignung und Interesse am Lehrfach 


Es soll angehende LehrerInnen geben, die diesen 

Beruf nur wegen der langen Ferien wählen. 

Doch diese Motivation genügt nicht, um im 

späteren Berufsleben glücklich und gut zu sein. 

LehrerInnen können beispielsweise an Volksschulen, 

Hauptschulen, mittleren und höheren 

Schulen, pädagogischen Schulen und in der Erwachsenenbildung 

arbeiten. 


Auf der Seite studienwahl.at wurden alle in 

Österreich angebotenen Studien zusammengefasst, 

das heißt, hier hast Du die 

Möglichkeit, Dir einen ersten Überblick zu 

verschaffen. Auf http://www.fachhochschulen.ac.at 

findest Du zudem Informationen 

zu Fachhochschulen und den angebotenen 

Studiengängen. 


Quelle Bild: 

© istock 

153 //

Wo studieren? Universität vs. 

Fachhochschule - Mach den Test! 


u weißt zwar schon, welche Fachrichtung 

DDu studieren willst, bist Dir aber noch nicht 

sicher, welcher Hochschultyp der Richtige für 

Dich ist? Auch wenn die Unterschiede zwischen 

Uni und FH längst nicht mehr so groß sind wie 

früher, lohnt sich ein Vergleich. 

Wir haben versucht, den Test so zu gestalten, 

dass er kurz aber dennoch aussagekräftig ist 

und Dir die Entscheidung für oder gegen den 

jeweiligen Hochschultyp erleichtert. Bedenke 

aber, dass Du Deine Entscheidung nicht alleine 

von diesem Test abhängig machen solltest, denn 

es gibt persönliche Präferenzen und Gegebenheiten, 

die in einem kurzen Test unmöglich alle 

erfasst werden können. 

Uni vs. FH ist letztendlich immer eine individuelle 

Entscheidung. Zudem gibt es Studienrichtungen 

wie Rechtswissenschaften, Medizin, Pharmazie 

und Volkswirtschaft, die Du ohnehin nur an 

Universitäten studieren kannst. Seit der Bologna 

Reform sind auch immer mehr spezialisierte 

Studiengänge entstanden, die teilweise nur an 

bestimmten Fachhochschulen oder Universitäten 

angeboten werden. Trifft das bei Dir zu, ist die 

Entscheidung Uni vs. FH so oder so obsolet. 

Frage 1: 

Ich lege großen Wert auf eine moderne Ausstattung 

der Räume und IT-Geräte. 

• Ja 0 

• Nein 2 

• Vielleicht 1 

• Trifft zu 2 

• Teils/Teils 1 

• Trifft nicht zu 0 

Frage 3: 

Ich beschäftige mich auch gerne mit theoretischen 

Inhalten – selbst wenn diese nicht unbedingt 

in der Praxis gebraucht werden. 




Frage 4: 

Ich möchte einen klar vorgegebenen Stundenplan. 




Frage 5: 

DozentInnen aus der Praxis, die schon einige 

Jahre Berufserfahrung außerhalb des Hochschulbetriebs 

gesammelt haben, sind mir sehr wichtig. 




Frage 2: 

Seminaristischer Unterricht? Nein danke! Die 

Schule hab‘ ich hinter mir. Ich möchte hauptsächlich 

selbstständig lernen und eher anonym 

bleiben. 

Frage 6: 

Ich möchte meine Studienzeit genießen und auch 

viele Dinge außerhalb des Studiums erleben. 




154

Frage 7: 

Ich möchte mir viele Fächer aussuchen können 

und nicht zu sehr an einen fest vorgegebenen 

Plan gebunden sein. 




Frage 8: 

Klare Anweisungen von DozentInnen und begrenzte 

Stoffmengen sind mir lieber als die Ungewissheit, 

was genau für Klausuren und Berufsleben 

wichtig ist. 




Frage 9: 

Verpflichtendes Aufnahmeverfahren? Nein danke, 

ich möchte sofort und ohne Umwege loslegen. 

Auswertung: 

Zähle nun bitte alle Punkte, die Du neben Deiner 

gewählten Antwortmöglichkeit findest, zusammen. 

Im Folgenden unsere Empfehlung, ob FH 

oder UNI für Dich der geeignete Hochschultyp 

ist. (P.S.: Die Punkteanzahl stellt keine Wertung, 

im Sinne von gut oder schlecht, dar.) 

0-9 Punkte: Die FH passt anscheinend besser 

zu Dir. 

10 Punkte: Keine eindeutige Präferenz: Du 

würdest dich höchstwahrscheinlich auf einer 

FH als auch auf einer Uni wohlfühlen. 

11-20 Punkte: Hallo Uni, ich komme. 


Hol Dir auch Infos von den zuständigen 

HochschülerInnenschaften. Alle Adressen 

findest Du unter: https://www.oeh.ac.at/ 

vorort. 





Frage 10: 

Ich studiere gern auch etwas länger, wenn ich 

das Gefühl habe, mich tiefer mit einer Materie 

beschäftigen zu können. 




155 //

Wohnen als StudentIn: Hauptsache günstig 

oder brausen wie Karl Lagerfeld? 

ohnst Du noch oder lebst Du schon? 

WDer wohl bekannteste Werbeslogan der 

schwedischen Möbelkette trifft nur teilweise 

auf Studierende zu. Denn bei steigenden 

Mietpreisen sind viele StudentInnen schon 

froh, günstigen Wohnraum zu ergattern, selbst 

wenn man hier einige Abstriche bei der Wohnqualität 

machen muss. Wie sieht es bei Dir aus - 

welche Art zu wohnen passt am besten zu Dir? 

StudentInnenheime, eigene Wohnung, WG 

oder Hotel Mama? 

Wer sich nach der Matura für ein Studium entscheidet, 

taucht gleichzeitig auch in einen neuen 

Lebensabschnitt ein. Manche entscheiden 

sich bewusst für eine neue Stadt, weil sie neue 

Leute kennen lernen möchten. Andere bevorzugen 

die vertraute Umgebung. Für StudienanfängerInnen, 

die übersiedeln wollen oder müssen, 

stellt sich fast immer die Frage: StudentInnenheim 

oder Wohnung. Doch auch das Pendeln zu 

Hotel Mama wird immer beliebter. 

StudentInnenheim: Schnelle Kontakte, Zimmerpartys 

und gemeinsames Kochen 

Der Klassiker: Ein StudentInnenheim ist eine 

maßgeschneiderte Wohnmöglichkeit für Studierende. 

Die Vorteile liegen auf der Hand: 

möblierte Zimmer, kurze Wege zur Hochschule 

und die Möglichkeit, schnell Kontakte zu Gleichgesinnten 

und potentiellen neuen FreundInnen 

zu knüpfen. 

Was für den König der Palast, ist das Heim für 

die/den Studierende/n - nur halt ein bisschen 

spartanischer eingerichtet, enger und näher an 

der Uni. Doch stimmt dieses Klischee von den 

altbackenen und trist eingerichteten StudentInnenheimen 

überhaupt noch? Sicher, viele Heime 

spüren den Kostendruck – vor allem seit die 

damalige Regierung die Heimförderung im Jahr 

2010 ersatzlos gestrichen hat. Mit Investitionen 

sind Wohnheime daher eventuell zurückhaltender, 

jedoch darf auf der anderen Seite nicht 

vergessen werden, dass die damit verbundenen 

höheren Eigenkosten ohnehin an die Studierenden 

weitergegeben werden. Und Luxus erwartet 

sowieso kein Studierender – oder doch? 

Die Antwort auf diese Frage findet man zum 

Beispiel in den StudentInnenheimen – pardon, 

Apartmenthäusern – der Milestone Österreich 

GmbH. Die Goodies: Designerbad, Deluxe- 

Bett, Zimmersafe, Dachterrasse, Garten (es darf 

auch gegrillt werden) und Learning Lounges, die 

die Gemeinschaft fördern. Bis auf die Learning 

Lounges hört sich alles eher nach Hotel und 

nicht nach Heim an. Das kostet natürlich. In Wien 

zahlen Studierende 619 Euro für ein Einzelapartment, 

in Graz 429 Euro. Wer das Geld hat, kann 

sich auf luxuriöses Wohnen freuen. 

Aber auch klassische Studierendenheime haben 

teilweise schön eingerichtete Zimmer, wenn 

auch nicht ganz so luxuriös. Außerdem gibt es 

Studierende, die aufgrund der hohen Nachfrage 

in beliebten Uni-Städten schon froh sind, überhaupt 

ein Dach über dem Kopf zu haben und 

auf teure Goodies gerne verzichten. Eines steht 

also fest: Der Markt ist in den letzten Jahren auf 

jeden Fall vielschichtiger geworden. 

Falls Du ein StudentInnenheim präferierst, 

solltest Du Dich in jedem Fall rechtzeitig nach 

einem passenden Heimplatz umsehen. Denn 

begehrte und günstige Heime sind rasch ausgebucht. 

Wenn Du Dir nicht sicher bist, ob Dir 

ein Heim zusagt, kannst Du ja vorab einfach mal 

mit HeimbewohnerInnen sprechen oder die 

Heimleitung bitten, Dir ein Zimmer zu zeigen. 

So weißt du, was Dich erwartet. 


157 //

Eine Übersicht über alle Studierendenheime 

findest du unter https://www.absolventen.at/ 

tipps/studentenheime-ueberblick 

Erzähle vielen FreundInnen und Bekannten davon, 

dass Du auf Wohnungssuche bist oder poste 

es auf Facebook. Mit etwas Glück verbreitet 

sich die Nachricht schnell und Du bist bald in 

den eigenen vier Wänden. Des Weiteren findest 

Du an Universitäten und Fachhochschulen auch 

Aushänge mit günstigen und gut gelegenen 

Wohnungen. Darüber hinaus sind die Seiten immowelt.at, 

willhaben.at und immobilienscout.at 

empfehlenswert. Achtung: Da die meisten Wohnungen 

über MaklerInnen vergeben werden, 

wird meistens auch eine Provision fällig. 

Besonders günstige Wohnungen bieten Genossenschaften 

an. Allerdings musst Du mit einer 

teilweise langen Wartezeit rechnen, da die Wohnungen 

in jeder größeren Stadt sehr beliebt 

sind. Hier findest Du Infos zu Genossenschaften 

für die Städte Wien, Graz, Linz und Salzburg: 


Endlich frei: Die eigene Wohnung 

Selbstständig, frei, erwachsen. So fühlen sich angehende 

StudentInnen, wenn sie das erste Mal 

eine eigene Wohnung beziehen. Der Vorteil: Du 

kannst tun und lassen, was du willst – tägliche 

Partys und laute, bis zum Anschlag aufgedrehte 

Musik, mal ausgenommen. Dafür musst Du mit 

höheren Kosten rechnen, denn teilweise hohe 

Betriebskosten, Gebühren für GIS (befreit bis 

Du, wenn Du Studienbeihilfe beziehst und das 

Haushaltsnettoeinkommen 988,71 Euro nicht 

überschreitet – Stand 2016) und Haushaltsversicherung 

drücken auf Dein wahrscheinlich ohnehin 

nicht gerade üppiges Budget. Vielleicht hast 

Du aber eine/n PartnerIn und ziehst mit ihr/ihm 

zusammen – dadurch kannst Du natürlich auch 

viel sparen. 

Mit welchen durchschnittlichen Mietpreisen 

musst Du konkret rechnen? Der Standard-Mietpreisspiegel 

verrät Dir mehr darüber: http:// 

www.immopreise.at 

Wien: 

http://www.stadt-wien.at/ 

immobilien-wohnen/bautraeger-wien-von-a-z.html 

Graz: 

http://blog.zoomsquare.com/ 

genossenschaften-genossenschaftswohnung-graz/ 

Linz: 

https://portal.linz.gv.at/ 

Serviceguide/viewChapter. 

html?chapterid=122180 

Salzburg: 

https://www.stadt-salzburg. 

at/internet/wirtschaft_umwelt/bauen/wohnen.htm 

Wohngemeinschaft: Kompromisse und viel 

Spaß 

Hier stehen Partys, Alkohol und Chaos am Programm, 

denkt sich so mancher, der das Wort 

StudentInnen-WG hört. Vieles, aber wahrscheinlich 

nicht alles, stimmt. WGs sind beliebte 

Wohnmöglichkeiten unter Studierenden. Es ist 

eine relativ günstige Wohnform. Geteiltes Leid 

ist halbes Leid, gilt wohl auch bei der Finanzierung 

einer WG. Alles wird gemeinsam genutzt 

- das Zimmer, die Kosten der Waschmaschine 

und des Geschirrspülers, Strom, Betriebskosten, 

et cetera. 

In einer WG bist Du auch nie allein, kannst immer 

Spaß haben und hast ständig Kontakt zu 

Deinen MitbewohnerInnen und deren FreundInnen 

und Bekannten. 

158

später nicht zu Überraschungen und Enttäuschungen 

kommt. 

Die Wohnbeihilfe und GIS-Gebührenbefreiung 

kannst Du bei Wohnungen, nach Erfüllung der 

Voraussetzungen, beantragen. 

Nähere Infos zur Wohnbeihilfe und GIS-Befreiung 

findet Du online in unserer Tipps-Section 

unter absolventen.at/tipps. 

Der Nachteil dabei ist, dass bei Partys, beim 

Fernsehen und Zusammensitzen auch die Lautstärke 

immer miteinander geteilt wird. In einer 

WG bist Du kaum ungestört und kannst Dich 

schwerer zurückziehen als anderswo. 

Auch hohes Konfliktpotential ist in WGs vorhanden, 

da Menschen selten gleiche Vorstellungen 

von Ordnung, Sauberkeit und Lärm haben. Vor 

allem beim Putzplan und der Aufgabenverteilung 

kommt es zu Streitigkeiten. Zudem gibt es 

bei Besuchszeiten oft Reibereien, deshalb empfiehlt 

es sich, in WGs eine strikte Wohnungsordnung 

zu haben, an die sich jede/r zu halten hat 

und vor dem Einzug alles abzuklären (Raucher/ 

Nichtraucher, Besuch, Putzen, etc.), damit es 

Hilfreiche Seiten für die Suche nach einer geeigneten 

StudentInnen-WG sind http://www.easywg.at/ 

und http://www.studenteninserate. 

at. Hier findest Du viele Angebote zu Zimmern 

in WGs. 

Hotel Mama 

Zu Hause bei Mama ist es halt am schönsten. 

Das denken sich tatsächlich immer mehr Studierende. 

Woran liegt das? Zum einen spielen die 

höheren Kosten für die Miete eine Rolle, zum 

anderen liegt es aber mit Sicherheit auch an der 

antiautoritären Erziehung, die viele Eltern der 

Generationen X und Babyboomer an den Tag 

legen. Heute sind Mama und Papa nicht mehr 

per se uncool. 

Junge Erwachsene wollen sich also gar nicht 

mehr so früh wie möglich abkapseln, die Eltern 

sind teilweise die besten Buddys, mit denen 

man gemeinsam einkaufen geht, kocht und in 

den Urlaub fährt. Das gilt gewiss nicht für alle. 

Aber Tatsache ist, dass immer mehr junge Erwachsene 

immer länger bei den Eltern wohnen - 

und zwar freiwillig und teilweise bis über das 30. 

Lebensjahr hinaus. In den vergangenen 40 Jahren 

hat sich die Zahl der 25-jährigen, die noch 

zu Hause wohnen, deutlich erhöht: Mittlerweile 

residiert jede/r zweite EuropäerIn zwischen 18 

und 29 Jahren noch bei den Eltern. 


Quellen: 

http://derstandard.at/1381370800179/Immer-mehr-Single-Haushalte-in-Oesterreich 

http://www.welt.de/wirtschaft/karriere/bildung/article130341038/Eltern-koennen-Nesthocker-nicht-so-einfach-rauswerfen.html 

http://ze.tt/warum-studentinnen-immer-laenger-bei-den-eltern-wohnen/ 

159 //

Zehn Apps fürs Studium 


pps erleichtern das Leben. Doch welche 

Asind besonders für Studierende nützlich? 

Wir haben recherchiert und getestet: Mit diesen 

neun Applikationen liegst du auf jeden 

Fall richtig. 

Wunderlist 

Mit Wunderlist wirst Du zwar 

nicht automatisch ein Organisationstalent, 

aber Du hast 

Deine Aufgaben im Blick. 

Die App ist recht einfach zu 

bedienen: Du kannst beliebige 

Listen erstellen, z.B. für Studium, Haushalt, 

Privatleben und darin jeweils einzelne Aufgaben 

anlegen. Praktisch ist auch die Erinnerungsfunktion 

für Termine. Mit Wunderlist Pro kannst du 

auch Listen teilen. Der Vorteil: Wunderlist ist auf 

allen Geräten verfügbar. 

Jodel 

Jodel ist eine Chat-App für Studierende. 

Nicht jede Kommunikation 

ist geistreich, manche 

Studierende schreiben über 

Liebeskummer, andere unterhalten 

sich über das nächste 

Mensatreffen. Kurz gesagt: Alles was Studierende 

bewegt und beschäftigt kann hier zum Thema 

gemacht werden. 

Dann kann es schon losgehen: Du stellt ein, 

wie oft Du am Tag lernen willst. Man absolviert 

verschiedene Level, sodass sich die App mehr 

wie ein Game anfühlt. Für eine richtige Lösung 

gibt es einen Punkt, bei einem Fehler wird ein 

halber Punkt im Fortschrittsbalken abgezogen. 

Die App schnitt auch bei einer Uni-Studie im 

Vergleich zum Englisch-Präsenzunterricht sehr 

gut ab. Ausprobieren! 

Schneller lesen 

Gerade als Bachelor/Master- 

StudentIn ist man mit einer 

Vielzahl von Prüfungen konfrontiert. 

Wer seine Lerngeschwindigkeit 

erhöhen will, 

sollte vor allem auch an seiner 

Lesegeschwindigkeit arbeiten. Das geht nicht 

von heute auf morgen, aber diese App unterstützt 

Dich dabei. 

iMensa 

Leerer Kühlschrank? Kein Bock, 

selber zu kochen? In der Mensa 

kannst Du mit StudienkollegInnen 

plaudern und günstig 

essen. Die iMensa-App zeigt 

Dir, was in welcher österreichischen 

und deutschen Mensa auf dem Speiseplan 

steht. Bon Appétit! 

Duolingo 

Duolingo wird als beste 

Sprachapp in den höchsten Tönen 

gelobt. Statt monotonem 

Vokabel lernen wirft einen die 

App sofort ins kalte Wasser. 

Zunächst kann man einen Test 

absolvieren, der das Sprachniveau feststellt. 

Turbo Scan 

Gerade kein Scanner in der 

Nähe oder noch nicht dazu gekommen, 

Dir einen anzuschaffen? 

Mit dieser praktischen 

App kannst du Dokumente per 

Smartphone scannen. Zwar 

nicht kostenlos, aber auch nicht teuer. 

160

Runtastic 

Wer viel lernt, muss auch mal 

an die frische Luft. Runtastic 

ist eine der besten Running 

und Sport-Apps. Du kannst 

dich sogar live anfeuern lassen 

- sehr motivierend! Wenn die 

Ergebnisse stimmen, kannst Du auf Facebook 

und Twitter damit angeben und ein/e echte/r 

Runtastic-GschaftlerIn werden. ;) 

Die Vorteile: Keine Werbung, Musik offline hören 

und Top-Audioqualität genießen. Wer nicht 

dafür bezahlen will oder die App ausprobieren 

will, kann ja erstmal die Gratis-Version testen. 

Auf das Premium-Angebot kannst Du immer 

noch umsteigen. Nähere Infos dazu findest Du 

hier: https://www.spotify.com/de/student/ 

Amazon Prime - TOP-Angebot für Studierende! 

Was wäre ein/e StudentIn ohne 

schlaue Bücher? Studierende 

genießen bei Amazon Prime 

den Vorteil, dass sie Bücher in 

Österreich innerhalb 2 Tagen 

geliefert bekommen – und das 

um nur 1,99 Euro im Monat. Keine langen Wartezeiten 

und keine Versandgebühren, da die 

Mindestbestellmenge entfällt. Zudem kannst 

Du Kindle-Bücher für einen Monat kostenlos 

ausleihen. Weiters hast Du Zugriff auf das Angebot 

von Amazon Prime Video- und Music. Praktisch: 

Du musst keine Studienbestätigung einschicken, 

sondern registrierst Dich einfach mit 

Deiner offiziellen Uni- oder FH-E-Mail-Adresse. 

Spotify Premium - TOP-Angebot für Studierende! 

Spotify ist für viele Musikbegeisterte 

der beste Streamingdienst. 

Das liegt unter anderem 

an der benutzerfreundlichen 

Gestaltung der App und dem 

großen Angebot von über 

30 Millionen Songs. Um nur 4,99 Euro/Monat 

können Studierende die Premiumversion des 

schwedischen Herstellers abonnieren. 

absolventen.at Karriere Guides 

Mit der kostenlosen absolventen.at 

KarriereGuide App hast 

Du interessante Unternehmen, 

Bildungsanbieter und Insider- 

Infos von HR-Verantwortlichen 

immer griffbereit. Öffne einfach 

den gewünschten KarriereGuide und verschaff 

Dir einen Karrierevorsprung, denn Tipps 

rund um die Themen Bewerbung und Jobsuche 

erleichtern Dir den Berufseinstieg. Selbstverständlich 

findest Du, je nach Guide, auch Artikel 

aus den Bereichen Studium und Weiterbildung. 

Derzeit ist unsere App für iPad und iPhone verfügbar. 

Beachte auch unser App-Gewinnspiel auf 

Seite 195 (vorletzte Umschlagseite) und 

gewinne tolle Preise. 


Quellen: 

Bild: © Andy Beales - Unsplash 

161 //

Interessante 

Bildungsanbieter 

im Überblick

163 // 

Rund ums Studium



Sonja Grecu 

Adresse: Welthandelsplatz 1 

Student Center 1. Stock 

1020 Wien 

E-Mail: 

sonja.grecu9@aiesec.net 

Telefon: +43 (0) 660 388 36 72 


Du willst dich in Management, Projektorganisation 

oder Finanzmanagement ausprobieren? 

Du würdest dich gerne neben deinem 

Studium engagieren und Kontakt zu Firmen 

und Studenten aus aller Welt knüpfen? 

Unsere Organisation dient als integrative 

Lernplattform und gibt dir die Chance, dich 

selbst herauszufordern, deine Potenziale zu 

entdecken und zu fördern sowie durch eigenverantwortliches 

Handeln interessante Erfahrungen 

zu sammeln und Neues auszuprobieren. 

Natürlich kommt der Spaß an der Sache 

dabei nicht zu kurz! Als Teil einer großen 

Gemeinschaft von engagierten jungen Menschen 

ist es leicht, neue Kontakte zu knüpfen 

und Internationalität in verschiedenen Bereichen 

hautnah zu erleben. 

Unsere 4 Programme: 

• Global Volunteer: 

Arbeite in einem Sozialen Projekt und leiste 

dadurch deinen Beitrag zu den 17 Sustainable 

Development Goals der Vereinten Nationen. 

• Global Talent: 

Mach ein professionelles Praktikum im Ausland 

und entwickle deine Fähigkeiten in diversen 

Sektoren. 

• Global Entrepreneur: 

Arbeite in einem Start-Up im Ausland, entfalte 

deine Kreativität und erlebe die Start-Up Szene 

vom Inneren. 

• Volunteer on Campus: 

Engagiere dich neben deinem Studium und 

hilf uns dabei unsere Austauschprogramme zu 

ermöglichen während du deine Führungsfähigkeiten 

entwickelst. 


Seit ihrer Gründung 1948 verfolgt AIESEC ein 

klares Ziel: Jungen Menschen die Plattform zugeben 

ihre Führungsfähigkeiten zu entwickeln 

und gleichzeitig einen Beitrag zur positiven Gestaltung 

der Gesellschaft zu machen. 

Stammdaten 

AIESEC 

Website: www.aiesec.at 

Bewerbungsmodalitäten: Online- 

Bewerbungsformular auf der Website 

// 

164

The Global 

Entrepreneur product 

is an initiative to 

develop 

entrepreneurial 

leadership through 

practical experience 

in a start-up abroad. 

Duration: 6 to 8 weeks 

Unpaid internship 

Accomodation provided 

Our Global Talent 

product enables you to 

experience and understand 

the world, while 

developing yourself 

and building a foundation 

for a more successful 

career. 

Duration: 3 to 18 months 

Paid internship 

Empower communities, 

see the world and 

experience the adventure 

of a lifetime. Step 

outside of your comfort 

zone and have an 

impact. 

Duration: 6 to 8 weeks 

Unpaid internship 

Accomodation provided 

Experience a Start-up 

abroad! 

GLOBAL 

TALENT 

Internationalize your 

professional life! 

Volunteer abroad! 

STEP 1 

GO TO OPPORTUNTIES 

PORTAL 

YOU ARE 

HERE! 

Sign up, search 

and apply for 

available 

internships and 

volunteering 

opportunities. STEP 2 

CREATE A PROFILE 

STEP 3 

SEARCH AND APPLY 

After completing 

your profile. Start 

searching and 

applying for 

opportunities. 

Be sure to fill out 

your whole 

profile, and to 

upload your most 

recent CV. 

STEP 4 

MEET WITH US 

If you are 

accepted for an 

opportunity, we 

will get in touch 

with you to 

meet you and 

go through all 

formalities. 

Join at your University! 

Learn how to lead a team, manage large projects and run 

a local or national organization along with people all 

over the world. By getting actively involved in the 

day-to-day running of AIESEC, you will develop your 

communication and business skills while growing your 

network of contacts. 

STEP 5 

MATCH AND GO! 

After finishing the application 

process you can start preparing 

for your experience! 

AIESECinAustria 

www.aiesec.at


Alpen-Adria-Universität Klagenfurt 

Adresse: Universitätsstraße 65-67 

9020 Klagenfurt am Wörthersee 

Telefon: +43 (0) 463 2700-9303 

E-Mail: 

Website: 

studieninfo@aau.at 

www.aau.at 

Präsentation 

Die Alpen-Adria-Universität Klagenfurt: 

innovatives Klima im Süden Österreichs 

Die Alpen-Adria-Universität ist eine lebendige 

und innovative Universität am Schnittpunkt 

dreier Kulturen. Sie ist die führende akademische 

Bildungs- und Forschungsinstitution in 

Kärnten und Drehscheibe für Wissenserwerb, 

Wissensaustausch und Wissenstransfer in der 

gesamten Alpen-Adria-Region. 

Campus und Services 

Der Campus der AAU bietet den Studierenden 

sehr gut ausgestattete Seminarräume, 

Hörsäle und Computerarbeitsplätze. Die 

AAU ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln 

bestens an die Innenstadt und den Hauptbahnhof 

angebunden, in Campusnähe stehen 

genügend Parkplätze und Wohnmöglichkeiten 

für Studierende zur Verfügung. 

Österreichs schönster Campus bietet darüber 

hinaus eine Vielzahl an Freizeit- und 

Sportangeboten und liegt in unmittelbarer 

Nähe zum Wörthersee. 

Unser Studienangebot 

Bachelorstudien 

• Angewandte Betriebswirtschaft 

• Angewandte Informatik 

• Angewandte Kulturwissenschaft 

• Anglistik und Amerikanistik 

• Erziehungs- und Bildungswissenschaft 

• Geographie 

• Germanistik 

• Geschichte 

• Informationsmanagement 

• Informationstechnik: Studienzweige 

Ingenieurwissenschaften und 

Wirtschaftsingenieurwesen 

• Medien- und Kommunikationswissenschaften 

• Philosophie 

• Psychologie 

• Romanistik 

• Slawistik 

• Technische Mathematik 

• Wirtschaft und Recht 

Lehramtsstudien 

• Unterrichtsfach Deutsch; Englisch; Französisch; 

Italienisch; Slowenisch; Spanisch; 

Geschichte, Sozialkunde und Politische 

Bildung; Geographie und Wirtschaftskunde; 

Informatik und Informatikmanagement; 

Mathematik 

Master; Doktoratsstudien und PhD 

// 

166

FH Burgenland GmbH 

Adresse: Campus 1 

7000 Eisenstadt 

E-Mail: 

beratung@fh-burgenland.at 

Telefon: +43 (0) 5 7705 

Website: 

www.fh-burgenland.at 

Präsentation 

Die Fachhochschule Burgenland, mit ihren 

zwei Studienzentren in Eisenstadt und Pinkafeld 

im sonnigsten Bundesland Österreichs 

gelegen, ist der ideale Standort für Wachstum. 

Denn neben lokalen kulinarischen Besonderheiten 

wachsen hier über 2.000 Studierende 

jährlich über sich hinaus. 

Eine einzigartige Community aus Lehrenden, 

VertreterInnen der Praxis und Forschung 

bzw. StudentInnen lässt die Führungskräfte 

der Zukunft reifen und erfolgreich gedeihen. 

Neben Regionalität spielen Interkulturalität, 

aber auch Innovation und Forschung eine 

wichtige Rolle im Studienalltag der Fachhochschule 

Burgenland. Persönliche und 

individuelle Betreuung der Studierenden ist 

oberstes Ziel – an der Fachhochschule Burgenland 

ist niemand eine Nummer. 


Zahlreiche Bachelor- und Masterstudiengänge 

an den Studienzentren Eisenstadt und Pinkafeld 

in den fünf zukunftsträchtigen Bereichen: 

• Wirtschaft 

• Informationstechnologie und 

Informationsmanagement 

• Soziales 

• Energie- und Umweltmanagement 

• Gesundheit 

Bachelorstudiengänge – 3 Jahre 

Eisenstadt: 

• Internationale Wirtschaftsbeziehungen (VZ, bb) 

• Information, Medien & Kommunikation (VZ, bb) 

• IT Infrastruktur-Management (VZ, bb) 

• Soziale Arbeit (VZ) 

Pinkafeld: 

• Energie- und Umweltmanagement (VZ, bb) 

• Gebäudetechnik und Gebäudeautomation 

(VZ, bb) 

• Gesundheitsmanagement und Gesundheitsförderung 

(VZ) 

• Gesundheits- und Krankenpflege (VZ) 

• Physiotherapie (VZ) 

Masterstudiengänge – 2 Jahre 

Eisenstadt: 

• Angewandtes Wissensmanagement (bb) 

• Business Process Engineering & Management (bb) 

• Cloud Computing Engineering (bb) 

• Europäische Studien – Management von 

EU-Projekten (bb) 

• Human Resource Management und Arbeitsrecht 

MOEL (bb) 

• Information Medien Kommunikation (bb) 

• Internationales Weinmarketing (bb) 

• Internationale Wirtschaftsbeziehungen (bb) 

Pinkafeld: 

• Energie- und Umweltmanagement (bb) 

• Gebäudetechnik und Gebäudemanagement (bb) 

• Gesundheitsmanagement & Integrierte 

Versorgung (bb) 

• Gesundheitsförderung und Gesundheitsforschung 

(bb) 

• Nachhaltige Energiesysteme (bb) 

InfoLounge jeden ersten Samstag im Monat von 

10.00 bis 12.00 Uhr - persönliche Beratung in 

Campusatmosphäre an den Studienzentren in 

Eisenstadt und Pinkafeld. 

InfoLine +43 (0)5 7705-3500 

beratung@fh-burgenland.at 


VZ ....... Vollzeit | bb ....... berufsbegleitend 

167 //

STUDY YOUR DREAM. 

| APPLIED COMPUTER SCIENCES 

| ENGINEERING 

| HEALTH STUDIES 

| BUILDING, ENERGY & SOCIETY 

| MEDIA & DESIGN 

| MANAGEMENT 

www.fh-joanneum.at 

www.facebook.com/fhjoanneum 

www.facebook.com/fhjoanneum/students 

FH JOANNEUM Graz | Kapfenberg | Bad Gleichenberg | AUSTRIA | Styria, Tel.: +43 (0)316 5453-8800

UNSERE BACHELOR 

STUDIENGÄNGE 

BAUINGENIEURWESEN & ARCHITEKTUR 

• Architektur 

• Bauingenieurwesen 

• Nachhaltiges Baumanagement* 

ENGINEERING & IT 

• Geoinformation und Umwelttechnologien 


• Medizintechnik 

• Netzwerk- und Kommunikationstechnik 

• Systems Engineering 


GESUNDHEIT & SOZIALES 

• Biomedizinische Analytik 

• Disability & Diversity Studies 

• Ergotherapie 

• Gesundheits- und Pfl egemanagement 

• Hebammen 

• Logopädie 

• Physiotherapie 

• Radiologietechnologie 

• Soziale Arbeit 

WIRTSCHAFT & MANAGEMENT 

• Business Management 

• Digital Business Management 

• Hotel Management 

• Intercultural Management 

• Public Management 

www.fh-kaernten.at 

* Vorbehaltlich der Genehmigung durch die zuständigen Gremien

Kremsgenial. 

Die Bachelorstudiengänge 

der IMC FH Krems. 

Internationaler Fokus, in 40% 

der Studiengänge englische 

Unterrichtssprache, Exzellenz in Lehre 

und Forschung, hervorragende nationale 

und internationale Karrieremöglichkeiten. 

Bachelor Info Day 

06.12.2016 von 14:00 bis 17:30 

Open House 

25. Februar 2017 von 09:00 bis 15:00 

www.fh-krems.ac.at 

Bachelor 

WIRTSCHAFT 

• Betriebswirtschaft für das 

Gesundheitswesen 

• Business Administration 

• Export-oriented Management 

• International Wine Business 

• Marketing and Sales 

• Tourism and Leisure Management 

• Unternehmensführung und 

E-Business Management 

GESUNDHEIT 

• Advanced Nursing Practice 

• Ergotherapie 

• Gesundheits- und Krankenpflege 

• Hebammen 

• Musiktherapie 


LIFE SCIENCES 

• Medical and Pharmaceutical 

Biotechnology

© FH OÖ/Smetana, bezahlte Anzeige 

17.03.2017 

TAG DER 

OFFENEN TÜR 

MEHR ERREICHEN. 

DAS MACHT SINN. 

Studieren an der FH Oberösterreich. 

99 % unserer Alumni haben einen Job 

95 % empfehlen ihr Studium weiter 

77 % sind überdurchschnittlich zufrieden 

Informatik, Kommunikation und Medien 

FH OÖ Campus Hagenberg 

Medizintechnik und 

Angewandte Sozialwissenschaften 

FH OÖ Campus Linz 

Management 

FH OÖ Campus Steyr 

Technik und Angewandte Naturwissenschaften 

FH OÖ Campus Wels 

www.fh-ooe.at 

/fhooe.at

FH Salzburg 

E-Mail: 

campus Urstein 

Urstein Süd 1, 5412 Puch/Salzburg 

campus Kuchl 

Markt 136a, 5431 Kuchl 

studienberatung@fh-salzburg.ac.at 

Telefon: +43 (0) 50 2211-0 

Website: 

www.fh-salzburg.ac.at 

Wo Wissen wächst 

Die Fachhochschule Salzburg bietet ihren Studierenden 

in den vier Disziplinen Ingenieurwissenschaften, 

Sozial- und Wirtschaftswissenschaften, 

Design, Medien & Kunst und Gesundheitswissenschaften 

eine fundierte Hochschulausbildung 

mit internationalem Qualitätsanspruch, die von 

den Prinzipien Wissenschaftlichkeit, Berufsbefähigung, 

Vielfalt und Nachhaltigkeit getragen 

wird. Wir suchen daher vielseitig interessierte 

Menschen, die bereit sind, ihr Wissen zu erweitern, 

sich auf Neues einzulassen und die auf Basis 

einer guten akademischen Ausbildung auch 

„hinter die Kulissen“ blicken und ihren Beitrag 

für die Gesellschaft leisten wollen. 

Du wirst dich bei uns wohlfühlen! 

Woher wir das wissen? Ganz einfach, weil die 

Atmosphäre stimmt. Das liegt daran, dass du in 

kleinen Gruppen studierst, einen sicheren Platz 

im Hörsaal und Labor hast, die technische Ausstattung 

top ist, deine ProfessorInnen Zeit für 

dich haben und du zahlreiche Möglichkeiten hast, 

Salzburgs Kultur-, Freizeit- und Sportangebote 

ausreichend zu genießen. 

Lust auf die weite Welt? 

An über 130 Partnerunis weltweit kannst du 

interkulturelle Erfahrungen sammeln. Unser International 

Office unterstützt dich bei der Suche 

und Auswahl. 

Neugierig geworden? 

Überzeuge Dich selbst! Auf unserer Website 

oder bei einem persönlichen Besuch bei uns: 

Beratungsangebot & Info-Termine: 

www.fh-salzburg.ac.at/studienberatung 

Follow us on: 

http://facebook.com/Fachhochschule.Salzburg 

http://instagram.com/fhsalzburg 

Weitere Infos: www.fh-salzburg.ac.at 


10 gute Gründe für ein Studium 

an der Fachhochschule Salzburg 

» Top-Qualität in Lehre & Forschung, die 

laufend überprüft wird 

» Praxisnähe und ausgezeichnete 

Kooperationen mit der Wirtschaft 

» Erfahrene Lehrende und renommierte 

internationale Gastprofessoren 

» Optimales Betreuungsverhältnis für 

Studierende und großzügiges Platzangebot 

» Hoher wissenschaftlicher Anspruch und 

Praxisorientierung 

» Innovative und interdisziplinäre 

Studieninhalte 

» Internationales Netzwerk mit über 130 

Partnerunis weltweit 

» Moderne Infrastruktur und inspirierende 

Campusatmosphäre 

» Einzigartiger Studienort, der keine kulturellen 

und sportlichen Wünsche offen lässt 

» Studieren an der FH Salzburg heißt: 

• hohe Erfolgsrate 

• klare Studienstrukturen 

• beste Jobchancen 

173 //

St. Pölten University of Applied Sciences 

Komm besser studieren. 

Bachelor Studiengänge 

• Media- und Kommunikationsberatung 

• Medienmanagement 

• Medientechnik 

• Smart Engineering of Production 

Technologies and Processes 

• IT Security 

• Bahntechnologie und Mobilität 

• Diätologie 

• Gesundheits- und Krankenpfl ege 


• Soziale Arbeit 

© Martin Lifka Photography 

Jetzt 

informieren! 

www.fhstp.ac.at

FH Wien der Wirtschaftskammer 

Wien 

Adresse: Währinger Gürtel 97 

1180 Wien 

E-Mail: 

Website: 

studienzentrum@fh-wien.ac.at 

www.fh-wien.ac.at 

Telefon: +43 (0) 1 476 77-5744 

Fax: +43 (0) 1 476 77-5745 

Welches Studium passt zu mir? 

Diese Frage lässt sich durch den Besuch der 

Info- Veranstaltungen an der FHWien der WKW 

beantworten. Alle sieben Institute für Management 

und Kommunikation veranstalten regelmäßig 

Informationsabende für die insgesamt 

17 Bachelor- und Master-Studiengänge. Die 

Termine sowie Informationen bietet die Website 

www.fh-wien.ac.at über das gesamte Vollzeitund 

berufsbegleitende Studienangebot, den 

Campus sowie über die Möglichkeiten eines 

Auslandsaufenthalts. 

Die Nummer 1 für Management 

& Kommunikation 

Mit über 2.600 Studierenden an sieben Instituten 

und rund 8.400 AbsolventInnen ist die FHWien 

der WKW der größte Anbieter von Bachelor- und 

Master-Studien für Management und Kommunikation 

in Österreich. Die Bachelor-Studien können 

großteils in der berufsbegleitenden als auch 

in der Vollzeit-Studienvariante belegt werden. 

Alle Master-Studiengänge werden ausschließlich 

in der berufsbegleitenden Variante angeboten. 

Eng vernetzt mit den heimischen Unternehmen 

bietet die FHWien der WKW eine ganzheitliche 

und praxisbezogene akademische Ausbildung. 

Mehr als zwei Drittel der insgesamt über 900 

Lehrenden kommen direkt aus der Wirtschaft. 

Ein exakt auf die Bedürfnisse der Unternehmen 

zugeschnittenes Lehr- und Forschungsangebot 

bereitet die AbsolventInnen optimal auf ihre 

Karriere vor. In zahlreichen Projekten kooperiert 

die FHWien der WKW eng mit Unternehmen der 

unterschiedlichen Branchen. Ein verpflichtendes 

Berufspraktikum für alle Studierenden fördert 

darüber hinaus den Praxisbezug der Ausbildung. 


Daten & Fakten 

Open House: 24.3.2017 

Info- 

Veranstaltungen: ab Dezember 2016 

Bewerbung: ab Jänner 2017 

Studiengänge: 9 Bachelor und 8 Master 

Studienform: Vollzeit & berufsbegleitend 

Studierende: über 2.600 

AbsolventInnen: rund 8.400 

International: 84 Partnerhochschulen 

Facebook: www.facebook.com/ 

FHWien 

Bachelor-Studienangebot 

» Finanz-, Rechnungs- & Steuerwesen 

» Immobilienwirtschaft 

» Journalismus & Medienmanagement 

» Content-Produktion & Digitales 

Medienmanagement 

» Kommunikationswirtschaft 

» Marketing & Sales 

» Personalmanagement 

» Tourismus-Management 

» Unternehmensführung – Entrepreneurship 

Alle Bachelor-Studien bieten einen weiterführenden 

Master-Studiengang. 

175 //

FH Wiener Neustadt 

Tag der offenen Tür 2017 

24.2. Wiener Neustadt | 17.3. Campus Tulln 

18.3. Rudolfinerhaus Wien | 1.4. Campus Wieselburg 

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Biotechnische Verfahren (Campus Tulln) 

Informatik 

Mechatronik | Mikrosystemtechnik 

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Linz Institute of Technology. 

© Johannes Kepler Universität Linz, September 2016, gettyimages 

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TECHNOLOGY 

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BSc / MBA / MSc: Fernstudium 



E-Mail: 

Doris Wirth-Schwarzenbacher 

studienberatung@kmuakademie.ac.at 

Telefon: +43 (0) 732 77 00 77 - 77 

Fax: +43 (0) 732 77 00 77 - 11 

Website: 

www.fernstudium.co.at 

Allgemeine Informationen 

Anbieter: Middlesex University (London) 

organisiert und wirtschaftlich unterstützt 

durch die KMU Akademie 

Studienmodus: Fernstudium 

Prüfungen: • Präsenzprüfungen (DE, AT, CH) 

• Einsendeaufgaben (von zu Hause) 

Dauer: 4 bzw. 6 Semester (1 Fernstudiensemester 

= 15 Kalenderwochen; Mindeststudiendauer: 

60 bzw. 90 Kalenderwochen) 

Workload (ECTS): 180/120 

Titel nach Abschluss: BSc/MBA/MSc 

Gesamte Programmkosten in €: 

BSc: 11.800,-- / 12.800,-- 

MBA: 8.800,-- 

MSc: 8.800,-- / 12.800,-- 

Über das Programm 

Die Bachelor- & Master Fernstudien der Middlesex 

University (MU) werden mit wirtschaftlicher 

Unterstützung der KMU Akademie & Management 

AG organisiert. Studierende sind an der 

MU immatrikuliert und erhalten ihren Abschluss 

und Titel von der MU. 

Dieses Studium ist der Einstieg in Ihre akademische 

Karriere! 

Mindeststudiendauer 

• Bachelor (BSc): 6 Semester 

• Master (MBA/MSc): 4 Semester 

Maximale Studiendauer 7 Jahre 

Wissenswertes & Vorteile der 

Fernstudien 

• Immatrikulation & Abschluss an der höchst 

anerkannten & renomierten englischen 

Middlesex University 

• Titel führbar & beurkundbar 

• International anerkannt 

Über den Anbieter 

Die englische Middlesex Universität hat ihren Sitz im Norden Londons und geht aus dem 

Zusammenschluss mehrerer alt eingesessener Universitäten hervor. 1992 erhielt die Universität 

den heutigen Namen „Middlesex University“. Die renommierte Universität zählt mit den ca. 

40.000 Studierenden und ca. 2.500 Angestellten zu den größten Universitäten Englands. 

Die Fernstudien sind international anerkannt. 

• Akkreditierung der QAA (Quality Assurance Agency for Higher Education of UK) und 

AQAS (Agentur für Qualitätssicherung durch Akkreditierung von Studiengängen) 

• bereits 3 Mal „Queen‘s Anniversary Prizes for Higher and Further Education“ erhalten 

• laut „HEFCE Research on National Student Survey“ gehört die Middlesex University zu den 

besten drei Londoner Universitäten in den Bereichen Lehre und Lernen 

• registriert von der ZFU (Zentralstelle für Fernunterricht der Bundesrepublik Deutschland) 

// 

178

BSc – Bachelor of Science Business & Management 


E-Mail: 



Telefon: +43 (0) 732 77 00 77 - 77 

Fax: +43 (0) 732 77 00 77 - 11 

Website: 







Prüfungen: 1-4 Prüfungen vor Ort (AT: 

Linz, Wien; DE: München, Kassel, Essen; 

CH: Zürich) weitere Prüfungen mittels 

Einsendeaufgaben 

Dauer: 6 Semester (1 Fernstudiensemester 


90 Kalenderwochen) 

Workload (ECTS): 180 

Titel nach Abschluss: BSc 

Gesamte Programmkosten in €: 12.800,-- 

(ab 1. Abschnitt), 11.800,-- (ab 2. Abschnitt) 

(steuerfrei gem. § 6 Abs. 1 Zi. 11 lit.a UStG.) 

Über das Programm 

Das deutschsprachige BSc-Fernstudium der 

Middlesex University (MU) wird mit wirtschaftlicher 

Unterstützung der KMU Akademie & 

Management AG organisiert. Studierende sind 

an der MU immatrikuliert und erhalten ihren Abschluss 

und Titel von der MU. Die Mindeststudiendauer 

beträgt 6 Semester. 

Für HAK/HBLA-MaturantInnen ist dieses Studium 

besonders geeignet, ihnen wird aufgrund 

der wirtschaftlichen Ausbildung der 1. Abschnitt 

(= 2 Semester) angerechnet. 

Dieses Studium ist der Einstieg in Ihre akademische 

Karriere! 

Zulassungsvoraussetzungen: 

• Reifeprüfung oder 

• abgeschlossene Berufsausbildung und 

4 Jahre Berufserfahrung 

Sollten diese Aufnahmebedingungen nicht erfüllt 

werden, so gibt es die Möglichkeit eines 

persönlichen Aufnahmegespräches. Bitte nehmen 

Sie hierzu direkt Kontakt mit uns auf. 


Kurse 

1. Abschnitt (1. & 2. Semester) 

wird HAK/HBLA-MaturantInnen anerkannt 

• Allgemeine Betriebswirtschaftslehre 

• Mikro-/Makro-Ökonomie 

• Informations- & Kommunikationssysteme 

• Projektmanagement 

• Rechnungswesen 

• Marketing (Basics) 


• Personalmanagement 

• Wirtschaftsrecht 

• Controlling 

• Marketing-Fallstudien 

• Prozessmanagement 

• Unternehmensgründung 


• Finanzmanagement 

• Public Relations 

• Innovationsmanagement 

• Strategisches Management 

• Wirtschaftsmanagement 

• Führung und Management 

Wissenswertes & Vorteile der 

Fernstudien 

• Immatrikulation & Abschluss an der höchst 

anerkannten & renomierten englischen 


• Titel führbar & beurkundbar 


179 //

MBA - Master of Business Administration 

verschiedene Schwerpunkte möglich 



E-Mail: 



Telefon: +43 (0) 732 77 00 77 - 77 

Fax: +43 (0) 732 77 00 77 - 11 

Website: 















Titel nach Abschluss: MBA 



Vorteile des Fernstudiums 

• Immatrikulation an der höchst anerkannten 


• international anerkannter akademischer Grad 

• auch ohne Matura möglich 

• zeit- und ortsunabhängig 

• berufsbegleitend 

• Einstieg jederzeit möglich 

• Skripten/Vorlesungen im virtuellen 

Seminarraum 

• ohne zeitliche Begrenzung (Abschluss 

innerhalb von 7 Jahren) 

• 120 vollwertige ECTS 

• Unterrichtssprache Deutsch 

Mögliche Schwerpunkte: 

• General Management 

• Logistik 

• Sportmanagement 

• Unternehmensberatung 

• Energie- und Umweltmanagement 

• Gesundheitsmanagement 

• Immobilienmanagement 

• Tourismusmanagement 

• Bildungsmanagement 



• Führung im Leistungssport 

• Marketing 

• Wirtschaftspsychologie 

Zulassungsvoraussetzungen MBA / MSc 

• akademischer Abschluss und 2 Jahre Berufserfahrung oder 

• Reifeprüfung und 4 Jahre Berufserfahrung oder 

• abgeschlossene Berufsausbildung und 6 Jahre Berufserfahrung 

Sollten diese Aufnahmebedingungen nicht erfüllt werden, nehmen Sie direkt Kontakt mit uns auf. 

Nähere Informationen zur Middlesex University unter: http://fernstudium.co.at 

Wissenswertes 

• Immatrikulation & Abschluss an der Middlesex University 

• Titel führbar & beukundbar 


// 

180

MSc - Master of Science 

verschiedene Schwerpunkte möglich 



E-Mail: studienberatung@kmuakademie.ac.at 

Telefon: +43 (0) 732 77 00 77 - 77 

Fax: +43 (0) 732 77 00 77 - 11 

Website: www.fernstudium.co.at 














Titel nach Abschluss: MSc 

Gesamte Programmkosten in €: 8.800,-- / 

12.800,-- (steuerfrei gem. § 6 Abs. 1 Zi. 11 

lit.a UStG.) 

Vorteile des Fernstudiums 

• Immatrikulation an der höchst anerkannten 


• international anerkannter akademischer Grad 

• auch ohne Matura möglich 

• zeit- und ortsunabhängig 

• berufsbegleitend 

• Einstieg jederzeit möglich 

• Skripten/Vorlesungen im virtuellen 

Seminarraum 

• ohne zeitliche Begrenzung 

(Abschluss innerhalb von 7 Jahren) 

• 120 vollwertige ECTS 

• Unterrichtssprache Deutsch 

Mögliche Schwerpunkte 

• Public Administration 

• Political Management 





den heutigen Namen „Middlesex University“. Die renommierte Universität zählt mit den 

ca. 40.000 Studierenden und ca. 2.500 Angestellten zu den größten Universitäten Englands. 








181 //

MBA General Management 




Telefon: +43 (0) 732 77 00 77 - 77 

Fax: +43 (0) 732 77 00 77 - 11 


Über das MBA Programm 

Mit diesem MBA-Programm erwerben Studierende 

eine fundierte theoretische und praktische 

Ausbildung in Betriebswirtschaft und Management, 

zusätzlich wird eine globale Sicht auf 

Organisationen und deren Umfeld vermittelt. 







Prüfungen: 5 Prüfungen vor Ort (AT: Linz, 

Wien; DE: München, Kassel, Essen; CH: 

Zürich) weitere Prüfungen mittels Einsendeaufgaben 








Dieses Studium rüstet TeilnehmerInnen mit dem 

Wissen und den Fähigkeiten aus, die erfolgreiche 

Führungskräfte in der heutigen und zukünftigen 

Wirtschaftswelt benötigen. 

Kurse im MBA-Fernstudium - 

General Management 

• VWL & allgemeine BWL 

• Organisation & Management 




• Marketing 

• Grundlagen der Logistik 


• Controlling 







Wissenswertes 




// 

182

MBA Personalmanagement 


E-Mail: 



Telefon: +43 (0) 732 77 00 77 - 77 

Fax: +43 (0) 732 77 00 77 - 11 

Website: 


















Mit dem Studium zum Master of Business Administration 

und der Schwerpunktsetzung im 

Personalmanagement erwerben Studierende 

eine fundierte theoretische und praktische 

Ausbildung in Personalentwicklungskonzepten, 

Lead- und Teammanagement, Innovations- und 

Projektmanagement und verantwortungsvolles 

Handeln bez. ethischer, ökonomischer und 

politischer Anforderungen. Das Grundstudium 

vermittelt eine umfassende Ausbildung der Betriebswirtschaft 

und des Managements. 


Personalmanagement 

• Volkswirtschaftslehre / Allgemeine 


• Organisation und Management 



• Marketing 


• Strategisches Personalmanagement 

• Personalentwicklung und Projektmanagement 

• Führungs- und Teammanagement 














183 //

MBA Unternehmensberatung 





Telefon: +43 (0) 732 77 00 77 - 77 

Fax: +43 (0) 732 77 00 77 - 11 


















Mit dem Studium zum Master of Business Administration 

erwerben Studierende eine fundierte 

theoretische und praktische Ausbildung in Betriebswirtschaft 

und Management. 

Die Schwerpunktsetzung in der Unternehmensberatung 

liegt darauf, sowohl Unternehmensgründern 

als auch –beratern Instrumente für eine 

kompetente Neugründung und/oder die Beratung 

für eine solche in die Hand zu geben. Zudem 

wird den Studierenden die Planung, Leitung und 

Umsetzung von Projekten in Unternehmen oder 

Organisation mithilfe effektiver Methoden und 

Instrumenten vermittelt. AbsolventInnen sind 

ebenso in der Lage, Aspekte der Buchhaltung 

und Kostenrechnung in die unternehmerischen 

Entscheidungen einzubeziehen als auch Bilanzen 

und Saldenlisten zu lesen & zu interpretieren. 

Kurse im MBA-Fernstudium - Unternehmensberatung 

• VWL & allgemeine BWL 

• Organisation & Management 




• Marketing 


• Rechnungswesen 

• Projektmanagement 







Wissenswertes 




// 

184

MBA Gesundheitsmanagement 




Telefon: +43 (0) 732 77 00 77 - 77 

Fax: +43 (0) 732 77 00 77 - 11 


















Mit dem zukunftsorientieren Studium zum 

Master of Business Administration und der 

Schwerpunktsetzung im Gesundheitsmanagement 

erwerben Studierende eine fundierte 

theoretische und praktische Ausbildung in 

Betriebswirtschaft und Management mit dem 

spezifischen Wissen des Gesundheitsmanagements. 

Der Studiengang vermittelt eine globale 

Sicht über Organisationen und Öffentlichkeit, 

mentale Gesundheit und grundlegendes Gesundheitsmanagement 

und deren Umfeld. Dieses 

Studium rüstet TeilnehmerInnen mit dem 

Wissen und den Fähigkeiten aus, um Gesundheitsorganisationen 

zu leiten und zu führen 


Gesundheitsmanagement 

• Volkswirtschaftslehre / Allgemeine 


• Organisation und Management 




• Marketing 

• Gesundheitsmanagement – Grundlagen 

• Öffentliche Gesundheit 

• Mentale Gesundheit 














185 //



Dr. Markus Bernhard 

Adresse: MODUL University Vienna 

Bewerberzulassungsstelle 

Am Kahlenberg 1 

1190 Wien 

E-Mail: admissions@modul.ac.at 

Telefon: +43 (0) 1 320 03 555-202 

Fax: +43 (0) 1 320 03 555-902 


Zulassungkritieren BBA/BSc-Programme: 

• Allgemeine Universitätsreife 

• CV und Motivationsschreiben 

• Englischnachweis (TOEFL 76) 

Zulassungkriterien Master-Programme: 

• Abschluss eines ersten Studiums 

• CV und Motivationsschreiben 

• 2 Empfehlungsschreiben 

• Englischnachweis (TOEFL 88) 

• MBA-BewerberInnen zusätzlich: 

mind. 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung. 

Alle BewerberInnen, welche die Zulassungskriterien 

erfüllen und eine überzeugende Bewerbung 

eingereicht haben, werden zu einem 

Aufnahmegespräch eingeladen! 


Während die Marke MODUL im Bereich Tourismusund 

Hospitality Management für die längste 

Tradition, nämlich für mehr als 100 Jahre hervorragende 

Ausbildung steht, wurden seit 2007 weitere 

zeitgemäße Studienprogramme entwickelt. Die 

MODUL University Vienna (MU), die internationale 

Privatuniversität der Wirtschaftskammer Wien, 

bietet Studienprogramme (BBA, BSc, MSc, MBA 

und PhD Programme) aus den Bereichen Internationale 

Wirtschaft und Management, Neue 

Medientechnologie, öffentliche Verwaltung und 

nachhaltige Entwicklung sowie Tourismus-, Hotelund 

Dienstleistungsmanagement an. 

Die Studienprogramme erfüllen strenge Akkreditierungsrichtlinien 

und werden aufgrund der 

internationalen Ausrichtung in Englisch abgehalten. 

Der Campus der Universität befindet 

sich am Kahlenberg im 19. Wiener Gemeindebezirk, 

mit einer spektakulären Aussicht auf die 

Hauptstadt Österreichs und ist mit öffentlichen 

Verkehrsmitteln gut zu erreichen. 

Stammdaten 

MODUL University Vienna 

Website: www.modul.ac.at 


Branche: Bildung/Universitäten 



» StudentInnen aus mehr als 70 Nationen an 

der MU studieren 

» auf jeden 20. Studenten 1 Lehrender trifft 

(Top-Betreuungsverhältnis!) 

» mehr als 400 internationale und heimische 

Firmen den MU AbsolventInnen Praktika 

und Jobs anbieten 

» die MU eine von nur 12 in Österreich staatlich 

anerkannten Privat-Unis ist 

// 

186

Montanuniversität Leoben 

Adresse: Franz-Josef-Straße 18 

8700 Leoben 

E-Mail: 

Website: 

info@unileoben.ac.at 

www.unileoben.ac.at 

Telefon: +43 (0) 3842 402-7221 

Die Montanuniversität nimmt aufgrund ihrer einzigartigen 

Ausrichtung eine besondere Stellung 

in der österreichischen Bildungslandschaft ein. 

Die optimalen Studienbedingungen und die 

hervorragende Qualität der Ausbildung machen 

die Montanuni zur „besten“ Uni Österreichs 

mit den zufriedensten Studierenden, 

wie Umfragen des Magazins „Format“ und 

des unabhängigen Beratungsunternehmens 

„Universum Communications“ ergaben. 


Die folgenden Bachelor-/Masterstudien 

werden an der Montanuni angeboten: 

• Angewandte Geowissenschaften 

• Rohstoffingenieurwesen 

• Petroleum Engineering 

• Industrielle Energietechnik 

• Werkstoffwissenschaft 


• Metallurgie 

• Montanmaschinenbau 

• Industrielogistik 

• Industrieller Umweltschutz 

• Recyclingtechnik 

Um technische und naturwissenschaftliche 

Grundkenntnisse zu schaffen, ist das erste Jahr 

für alle StudienanfängerInnen – in Leoben auch 

liebevoll „Schwammerl“ genannt – gleich. In 

dieser Phase kann daher das Studium an der 

Montanuni ohne Zeitverlust gewechselt werden. 

Karriere 

Die exzellente Betreuung durch die Lehrenden 

und die Nähe zur Industrie binden die Studierenden 

schon früh in ein Netzwerk ein, das einen 

raschen und erfolgreichen Berufseinstieg 

ermöglicht. Leobener AbsolventInnen sind aufgrund 

ihres einzigartigen Know-hows in den 

Bereichen Rohstoffe, Werkstoffe, Energie und 

Recycling auf der ganzen Welt äußerst gefragt. 

Freizeit 

Nicht zu groß und nicht zu klein, eine hervorragende 

Lage und Infrastruktur mit hoher 

Lebensqualität: Die Universitätsstadt Leoben 

bietet ihren Studierenden neben einem 

modernen Campus und Studentenheimen 

auch ein breites Sport- und Freizeitangebot. 

Aufgrund der familiären Atmosphäre an 

der Montanuni lernt man als „Schwammerl“ 

schnell Leute kennen. Der Mix aus kultureller 

Vielfalt – internationale Studierende aus 80 

Nationen sind derzeit in Leoben zu Hause – 

und montanistischem Brauchtum trägt zum einzigartigen 

Flair der Stadt bei. 


187 //


UMIT 

UMIT - The Health & Life Sciences University 

Adresse: Eduard-Wallnöfer-Zentrum 1 

6060 Hall in Tirol 

E-Mail: 

Website: 

lehre@umit.at 

www.umit.at 

Telefon: +43 (0) 508648-3000 

Private Universität UMIT 

für Gesundheitswissenschaften, Medizinische 

Informatik und Technik 

• Zukunftsweisende Studien 

• Studieren in Kleingruppen und mit 

individueller Betreuung 

• Direkter Kontakt zu Professoren 

• Infonachmittage an jedem letzten Freitag 

im Monat; bitte um Anmeldung unter 

www.umit.at oder lehre@umit.at. 


Das UMIT-Studienangebot für Maturanten: 

• Bachelor-Studium Mechatronik in Kooperation 

mit der Universität Innsbruck 

• Bachelor-Studium Psychologie 

• Bachelor-Studium Betriebswirtschaft im 

Gesundheitswesen 

• Bachelor-Studium Pflegewissenschaft 

• „Kombistudium Pflege“ 

• „Wirtschaft, Gesundheits- und 

Sporttourismus“ 

An der UMIT studieren heißt 

„Heute studieren, was morgen gefragt ist“ 

Die moderne Universität in Hall/Tirol nahe Innsbruck 

bietet universitäre Studien vom Bachelor 

bis zum Doktorat an. 

Durch die individuelle Betreuung und den direkten 

Kontakt zu den Lehrenden erfreut sich 

die UMIT einer hohen Zufriedenheit bei Absolventinnen 

und Absolventen, die ihren Abschluss 

zumeist in Regelstudienzeit erreichen. 

Das einzige universitäre Mechatronik-Studium 

Westösterreichs wird als Joint Degree Programme 

mit der Universität Innsbruck durchgeführt. 

Master-Studien 

Psychologie, Mechatronik, Gesundheitswissenschaften, 

Pflegewissenschaft 

Doktorat-Studien 

Gesundheitsinformationssysteme, Psychologie, 

Health Technology Assessment, Management 

und Ökonomie im Gesundheitswesen, Public 

Health, Pflegewissenschaft, Technische Wissenschaften, 

Sportmedizin, Gesundheitstourismus 

und Freizeitwissenschaften. 

// 

188

Rechtswissenschaften in Innsbruck 

Diplomstudien 

Bachelorstudium 

Masterprogramme 

Uni & Praxis 

Postgradual 

Doktoratsprogramme 

Fortbildungsprogramme 

• Rechtswissenschaften 


• Italienisches Recht 



• Moot Court aus Zivilrecht 

• Moot Court aus Italienischem Zivilrecht 

• Moot Court Öffentliches Recht 

• Informationsveranstaltungsreihe 

„Die juristischen Berufsbilder“ 

• Doktoratsstudium der Rechtswissenschaften 

• PhD-Doktoratsstudium Italienisches Recht 

• Medizinrecht (LL.M.) 

• Business Law (MBL) 

• Wirtschaftskriminalität, Korruption und Recht (LL.M.) 

• Steuerrecht, Rechnungslegung und 

Rechnungswesen 

• Rechtsupdate 

• Aktuelle Probleme des Wirtschaftsprivatrechts 

• Winter School on Federalism and Governance 

• UKI Zertifikat „Italienisches Recht“ 

für Studium und Praxis 

• UK Europarecht 

• Innsbrucker Wohnrechtlicher Dialog (IWD) 

Rechtswissenschaftliche Fakultät der Universität Innsbruck, Innrain 52, Hauptgebäude, 6020 Innsbruck 

https://www.uibk.ac.at/fakultaeten/rechtswissenschaftliche/ 

© BfÖ 2016


Universität Salzburg 

Adresse: Kapitelgasse 4-6, 

5020 Salzburg 

E-Mail: 

studium@sbg.ac.at 

Telefon: +43(0) 662-8044-0 

Website: 

www.uni-salzburg.at 

Die Paris Lodron Universität Salzburg ist die 

größte Bildungseinrichtung des Bundeslandes. 

Sie gliedert sich in vier Fakultäten: Theologie, 

Rechtswissenschaften, Kultur- und Gesellschaftswissenschaften 

und Naturwissenschaften. Insgesamt 

werden 66 Bachelor-, Master- und Diplomstudien, 

26 Unterrichtsfächer (Lehramt) und 

20 Universitätslehrgänge angeboten. Mehr Informationen 

zum Studium gibt’s unter www.unisalzburg.at/studium. 


Bachelorstudien 

• Altertumswissenschaften 

• Anglistik und Amerikanistik 

• Biologie 

• Geographie 

• Geologie 

• Germanistik 

• Geschichte 

• Informatik 

• Ingenieurwissenschaften 

• Katholische Religionspädagogik 

• Kommunikationswissenschaft 

• Kunstgeschichte 

• Linguistik 

• Mathematik 

• Molekulare Biowissenschaften 

• Musik- und Tanzwissenschaft 

• Pädagogik 

• Philosophie an der Kultur- und Gesellschaftswissenschaftlichen 

Fakultät 

• Philosophie an der Katholisch-Theologischen 

Fakultät 

• Politikwissenschaft 

• Psychologie 

• Recht und Wirtschaft 

• Romanistik 

• Slawistik 

• Soziologie 

• Sport- und Bewegungswissenschaft 

Unterrichtsfächer (Lehramt) 

• Bewegung und Sport 

• Biologie und Umweltkunde 

• Chemie 

• Deutsch 

• Englisch 

• Französisch 

• Geographie und Wirtschaft 

• Geschichte und Sozialkunde/Politische Bildung 

• Griechisch 

• Informatik und Informatikmanagement 

• Italienisch 

• Katholische Religion 

• Latein 

• Mathematik 

• Physik 

• Psychologie und Philosophie 

• Russisch 

• Spanisch 

• Spezialisierung Schule und Religion 

• Spezialisierung Inklusive Pädagogik 

• Bildnerische Erziehung 

• Gestaltung- Unterrichtsfach Technisches Werken 

• Musikerziehung 

• Instrumentalmusikerziehung 

• Textiles Gestalten 

• Ernährung und Haushalt 

Diplomstudien 

• Katholische Fachtheologie 

• Rechtswissenschaften 

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190

Notizen

Notizen

Laufende Ermittlungen? 

absolventen.at verkürzt die 

Fahndung nach Deinem Job.

absolventen.at 

APP-Gewinnspiel 

Die Teilnahme: 31. Oktober 2016 – 06. Dezember 2016 

Aufgabe: 

Lade Dir die absolventen.at – Karriere Guide App* 

im App-Store herunter, rufe den Bereich HAK/HBLA/ 

HLW oder HTL/FS auf und öffne das Gewinnspiel (hier 

siehst Du Bilder unterschiedlicher Länder). Kommentiere 

anschließend auf Facebook, in welches dieser 

Länder Du gerne verreisen würdest. Das dazugehörige 

Gewinnspiel-Posting findest Du auf www.facebook.com/absolventen.at. 

Preise: 

• Ein 200 Euro Reisegutschein 

gesponsert von „AIFS Educational Travel“ 

+ ein 50 Euro Gutschein für den AIFS 

Online-Shop (http://www.aifs.de). 

• 3x kostenlose Lebenslaufchecks 

von JOBSHUI Karriereberatung 

(www.JOBSHUI.com). 

• 3x Bücher „Stoppt die Welt, 

ich will aussteigen“ von 

Karrierecoach Dr. Martin Krengel 

(http://www.martinkrengel.com). 

*Download nur mit iPad oder iPhone im App Store möglich. http://apple.co/2cTpyvl oder suche dazu im 

App-Store nach den Begriffen „absolventen.at“ oder „Karriere Guides“. 

Teilnahmebedingungen findest Du unter absolventen.at/teilnahmebedingungen.

978-3-9504174-4-9

HTL/FS KarriereGuide 2017

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