Praesentation-Direktversicherung-ERGO-Betriebs-Rente-Garantie
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<strong>ERGO</strong> <strong>Betriebs</strong>-<strong>Rente</strong> <strong>Garantie</strong> – Flexibler <strong>Rente</strong>nbeginn<br />
Flexibilität bei der Wahl des <strong>Rente</strong>nbeginns<br />
Fondsgebundene Aufschubphase<br />
Abrufphase<br />
Verfügungsphase<br />
Klassische <strong>Rente</strong>nphase<br />
Versicherungsbeginn<br />
Verfügungsphase<br />
Abrufphase<br />
<strong>Rente</strong>nphase<br />
Vorgezogener Beginn<br />
der <strong>Rente</strong>nzahlung<br />
Geplanter Beginn<br />
der <strong>Rente</strong>nzahlung<br />
Tatsächlicher Beginn<br />
der <strong>Rente</strong>nzahlung<br />
Ab Alter 62 Abruf einer Altersrente bzw. optional Kapitalleistung ohne Stornoabschlag<br />
möglich<br />
Höhe der Altersrente ergibt sich aus vorhandenem Vertragsguthaben und garantiertem<br />
herabgesetzten <strong>Rente</strong>nfaktor<br />
Zahlung einer lebenslangen garantierten <strong>Rente</strong> (mindestens für die Dauer der<br />
<strong>Rente</strong>ngarantiezeit) mit Überschüssen aus dem Sicherungsvermögen<br />
Aufschiebung der Altersrente bzw. optional Kapitalleistung ohne Stornoabschlag bis<br />
spätestens Ende der Verfügungsphase möglich<br />
<strong>Garantie</strong>rte<br />
Abruf der Altersleistung zu jedem Monatsersten in<br />
Leibrente<br />
möglich<br />
<strong>ERGO</strong> <strong>Betriebs</strong>-<strong>Rente</strong> <strong>Garantie</strong> – Einführung 2015<br />
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