Unternehmen stellen sich vor - Hobsons Schweiz

Unternehmen
stellen sich vor
ABB Schweiz . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 92
Accenture Technology Solutions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 93
ALSTOM . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 94
Axpo Konzern . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 95
Avaloq . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 96
BKW . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 98
The Boston Consulting Group . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 99
Bundesverwaltung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 100
Bystronic . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 101
COMIT . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 102
Royal DSM N.V. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 103
McKinsey & Company . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 104
Rheinmetall Air Defence . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 106
RUAG . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 107
Schindler Aufzüge . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 108
SR Technics Switzerland . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 109
Supercomputing Systems . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 110
THOST Projektmanagement . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 111
Swisscom . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 112
Auf .den .folgenden .Seiten .bieten .wir .Unternehmen .die .Möglichkeit, .sich .zu .präsentieren . .
Der .Inhalt .dieser .Seiten .liegt .in .der .Verantwortung .der .jeweiligen .Unternehmen
Unternehmen 91

Das Unternehmen
n Firmenname:
ABB Schweiz AG
n Firmengründung:
1981
n Branche:
Energie-und Automationstechnik
n Beschäftigte:
Schweiz: 6’300
weltweit: 120’000
n Umsatz:
Schweiz: 4’059 Mio. CHF
n Hauptstandort:
Baden
n Auslandsstandorte:
weltweit in über 100 Ländern tätig
n www.abb.ch/karriere
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www der-hobsons ch
ABB Schweiz
Ein- und Aufstieg
n Gesuchte Fachrichtungen:
Elektrotechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieuerwesen, Informatik,
Betriebswirtschaft, Mechatronik, Physik
n Einstiegsmöglichkeiten/Einsatzgebiete:
Praktikum, Bachelor-/Masterarbeiten, Direkteinstieg, Trainee Programme
n Einstiegsgehalt:
je nach Qualifikation
n Anforderungen:
Hoch- oder Fachhochschulstudium, Interesse an neusten Technologien, Flexibilität
und Eigeninitiative, hohes Mass an Eigenverantwortung und Selbständigkeit
n Weiterbildungsmöglichkeiten:
Fachliche und persönliche Weiterbildung on- sowie off-the-job, Führungs- und
Fachkarrieren sind möglich.
n Auswahlverfahren:
vollständige Bewerbungsunterlagen, Interview, z. T. Assessment Center
n Form der Bewerbung:
online Bewerbungen
n Bewerbungen an:
Micaela Saeftel
Brown Boversi Strasse 6
5400 Baden
Tel.: +41 (0)58 585 85 05
E-Mail: students@ch.abb.com
Arbeiten als System Engineer
Name: Michael Ammann
Alter: 29 Jahre
Position: System Engineer
Mein Job: Zusammen mit dem Lead Engineer bin ich bei ABB für alle technischen
Belange einer Substation verantwortlich. Dabei sind wir vom Engineering schon während der
Offerten phase für das Layout und das Grobkonzept der zu planenden Unterstation verantwortlich.
Ist eine Anlage einmal verkauft, beginnt die richtige Ingenieursarbeit: Dazu gehört neben viel Berechnen
auch sehr viel Koordination mit den Unterlieferanten. Es gilt, die einzelnen Produkte so aufeinander abzustimmen,
dass am Schluss ein rund laufendes System entsteht.
Meine Lieblingsaufgabe: Zurzeit arbeite ich gerade an einem Projekt, bei dem eine Einspeisestation für
die St.Galler Trolleybusse engineert und projektiert werden muss. Da wir uns gerade in der Montage Phase
befinden, gibt es viele Meetings mit dem Kunden und den Unterlieferanten. Dort werden vor allem die
Schnittstellen zwischen den einzelnen Liefergrenzen der Unterlieferanten besprochen.
Mein Werdegang: Nach einer Lehre als Elektromonteur absolvierte ich die Berufsmatura. An der HSR habe
ich Elektrotechnik studiert, danach stieg ich bei ABB ins Trainee Programm ein und konnte spannende
Stationen im In- und Ausland erleben. Danach wurde ich direkt in die Festanstellung übernommen.
Mein Tipp für den Berufseinstieg: Der Berufseinstieg wird durch ein breites Netzwerk, das man sich an
verschiedenen Events oder Messen aneignen kann, sehr erleichtert.

Accenture Technology Solutions
Ein- und Aufstieg
n Gesuchte Fachrichtungen:
(Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Ingenieurwesen,
Mathematik, Physik
n Einstiegsmöglichkeiten/Einsatzgebiete:
Zwei-monatiges Jump-Start Training im Bereich SAP, Java oder Mainframe mit
anschliessendem Projekteinsatz oder Direkteinstieg
n Einstiegsgehalt:
branchenüblich
n Anforderungen:
Hochschulabschluss, qualifizierte praktische Erfahrungen, Fähigkeit, analytisch
zu arbeiten, gute Englischkenntnisse, ausgeprägte Team und Kommunikationsfähigkeit,
Mobilität und hohes Engagement
n Weiterbildungsmöglichkeiten:
aktives Karrieremanagement, projekt- und marktrelevante Schulungen sowie
individuelle persönliche Weiterbildungsmassnahmen
n Auswahlverfahren:
Online-Bewerbung, telefonisches Interview, Auswahltag
n Form der Bewerbung:
Online: entdecke-accenture.ch
Arbeiten als IT-Solution Designer
Name: Philippe Addor
Alter: 27 Jahre
Position: IT-Solution Designer
Mein Job: Ich arbeite seit Dezember 2008 bei Accenture Technology Solutions.
In den ersten zwei Monaten habe ich das Jump-Start Programm im Bereich SAP absolviert. Dies war ein
spannendes Einstiegsprogramm, welches mich optimal auf mein erstes SAP-Implementierungsprojekt
vorbereitet hat und mir so ermöglichte bereits von Anfang an interessante und anspruchsvolle Aufgaben
zu übernehmen. Auch heute lerne ich noch täglich Neues dazu.
Meine Lieblingsaufgabe: Am meisten Freude macht es mir, wenn ich zusammen mit dem Kunden Lösungen
entwerfen darf, an deren Umsetzung ich dann selbst aktiv beteiligt bin. Die abwechslungsreiche
Arbeit, der Kontakt mit dem Kunden und die tägliche Herausforderung des Projektalltags sind die Dinge,
welche die Arbeit eines SAP-Beraters ausmachen.
Mein Werdegang: Nach einer kaufmännischen Berufsausbildung und einigen Jahren Tätigkeit im IT-
Bereich habe ich mein Studium der Wirtschaftsinformatik an der FH Nordwestschweiz in Olten 2008 abgeschlossen.
Danach habe ich als IT-Solution Designer begonnen.
Meine Zukunft: Ich möchte in den nächsten Jahren stetig dazulernen, um später möglichst viele berufliche
Möglichkeiten zu haben. In der heutigen, schnelllebigen Zeit ist es wichtig, sich stets weiterzubilden
und weiterzuentwickeln. Accenture Technology Solutions ermöglicht dies durch das interessante Karrieremodell
und durch die aktive Förderung jedes Einzelnen. Jedem Mitarbeiter steht eine Auswahl an internen
Trainings, sowohl im fachlichen als auch im Softskill-Bereich, zur Verfügung.
Mein Tipp für den Berufseinstieg: Jeder ist für seinen Erfolg selbst verantwortlich. Ich empfehle, sich
aktiv einzubringen und interne Veranstaltungen, Kurse und Vorträge zu besuchen, bei denen man neue
Kontakte knüpfen kann.
Das Unternehmen
n Firmenname:
Accenture
n Firmengründung:
1989
n Branche:
Managementberatungs-, Technologie- und
Outsourcing-Dienstleister
n Beschäftigte:
weltweit: mehr als 176’000
n Umsatz:
weltweit: Nettoumsatz von 21,58 Mrd.
US-Dollar (zum 31.08.2009)
n Hauptstandort:
In der Schweiz: Zürich
n Auslandsstandorte:
Büros in 52 Ländern
n Bewerbungen an:
Accenture
Recruiting Team
Fraumünsterstrasse 16
8001 Zürich
Tel.: +41 (0)44/219 5005
E-Mail: recruiting.switzerland@accenture.com
n accenture.ch
Unternehmen 93

Das Unternehmen
n Firmenname:
ALSTOM (Schweiz) AG
n Firmengründung:
1928
n Branche:
Anlagen- und Kraftwerksbau, Transport und
Verkehr
n Beschäftigte:
weltweit: über 80’000
n Umsatz:
weltweit: 24,6 Mrd. EUR
n Hauptstandort:
Baden
n Auslandsstandorte:
in über 70 Ländern
n www.alstom.com
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www der-hobsons ch
ALSTOM
Ein- und Aufstieg
n Absolventenbedarf 2010/2011:
ca. 60
n Gesuchte Fachrichtungen:
Bauingenieurwesen, Elektrotechnik, Informatik, Ingenieurwissenschaften,
Maschinenbau, Verkehrstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften
n Einstiegsmöglichkeiten/Einsatzgebiete:
Praktikum, Master- oder Bachelor-Thesis, Trainee-Programm, Direkteinstieg
n Einstiegsgehalt:
individuell je nach Einstiegsposition
n Anforderungen:
individuell je nach Einstiegsposition
n Weiterbildungsmöglichkeiten:
Alstom-eigene Universität mit 5 Standorten weltweit
n Form der Bewerbung:
Online unter www.careers.alstom.com
n Bewerbungen an:
Inés Constantin
ALSTOM (Schweiz) AG
Head of University Relations
Brown Boveri Strasse 7
CH-5400 Baden
E-Mail: unirelations@power.alstom.com
Arbeiten als Combuster Development
Engineer
Name: Andreas de Fazio
Alter: 27 Jahre
Position: Combuster Development Engineer
Mein Job: Ich bin Designer von Brennkammerbauteilen. Neben dem Erstellen
von 3D-Modellen und Zeichnungen beinhaltet diese Funktion die Zusammenarbeit mit diversen Ingenieurteams,
welche thermische und mechanische Belastungen analysieren. Zudem optimiere ich Bauteile
auf Kosteneinsparungen hin und betreue die gesamte Herstellungsphase bis zur Auslieferung an den
Kunden.
Meine Lieblingsaufgabe: Thermodynamische Berechnungen, Konstruktion, Entwicklung und technische
Problemlösungen
Mein Werdegang: Grundausbildung als Automechaniker, Weiterbildung als Metallbaukonstrukteur,
Studium zum Automobilingenieur
Meine Zukunft: Ich möchte zunächst einige Jahre praktische Erfahrung im Bereich Brennkammerentwicklung
sammeln. Langfristig strebe ich eine Führungsposition an.
Mein Tipp für den Berufseinstieg: Wenn man bereit und offen ist neue Dinge zu lernen, erleichtert dies
den Einstieg sehr stark.

Axpo Konzern
Ein- und Aufstieg
n Absolventenbedarf 2010/2011:
auf Anfrage
n Gesuchte Fachrichtungen:
Ingenieurwissenschaften (Energietechnik, Elektrotechnik, Maschinenbau),
Mathematik, Naturwissenschaften, Informatik, Wirtschaftsinformatik
n Einstiegsmöglichkeiten/Einsatzgebiete:
Praktikum, Traineeprogramm, Direkteinstieg
n Einstiegsgehalt:
nach Vereinbarung
n Anforderungen:
Erfolgreich abgeschlossenes Hoch- oder Fachhochschulstudium in den oben
erwähnten Fachrichtungen, wenn möglich praktische Erfahrungen, Interesse
an der Energiebranche, Motivation, Verantwortung zu übernehmen, positive
Einstellung gegenüber Veränderungen.
n Weiterbildungsmöglichkeiten:
fachliche und persönliche Weiterentwicklung On- sowie Off-the-Job
n Auswahlverfahren:
Die Beurteilung und Auswahl verläuft gemäss unseres Rektrutierungsprozesses
durch HR und Linie. Im Vorfeld werden strukturierete Interviews geführt.
n Form der Bewerbung:
Postweg oder E-Mail
n Bewerbungen an:
Anne Forster, Spezialistin HR Marketing & Talentrecruitment
Parkstr. 23
5401 Baden
Tel.: 056 200 44 47
E-Mail: anne.forster@axpo.ch
Arbeiten als Praktikant Hydroenergie
Name: Tobias Felber
Alter: 26 Jahre
Position: Praktikant Hydroenergie
Mein Job: Im Rahmen meines 6-monatigen Praktikums bei der Axpo im Bereich
Maschinentechnik der Division Hydroenergie habe ich ein komplettes Handbuch zum Kühlwassersysteme
erstellt. Dazu habe ich die verschiedenen Systeme in den einzelnen Kraftwerken analysiert und
die benötigten Informationen recherchiert. Daraus und aus den vorhandenen Erfahrungen habe ich in
einem Handbuch Richtlinien für zukünftige Neubau- und Umbauprojekte erstellt.
Meine Lieblingsaufgabe: Ich schätze besonders die Vielfältigkeit meiner Aufgaben. Das Einbringen von
Ideen und Entwickeln eigener Lösungsvarianten stellen für mich eine besondere Herausforderung dar.
Mein Werdegang: Ich studiere Maschienenbau an der TU Dresden und konnte durch verschiedene Praktika
meinen Studienschwerpunkt Energietechnik weltweit in der Praxis erleben.
Meine Zukunft: Nach Beendigung meiner Diplomarbeit plane ich den Einstieg in die Energiebranche. Die
spannende und abwechslungreiche Welt der Hydroenergie möchte ich noch besser verstehen können.
Mein Tipp für den Berufseinstieg: Ein Praktikum hilft, die an der Universität erworbene Theorie in der
Praxis richtig anwenden zu können. Sei offen für verschiedene Themenbereiche, profitiere davon und
lerne so eine Branche kennen.
Das Unternehmen
n Firmenname:
Axpo Konzern:
› Axpo AG
› Centralschweizerische Kraftwerke AG
› Elektrizitäts-Gesellschaft Laufenburg AG
› Axpo Informatik AG
n Firmengründung:
Gründung der Dachgesellschaft Axpo
Holding AG 2001
n Branche:
Energiebranche
n Beschäftigte:
Schweiz: 4’092 (Vollzeitstellen)
n Umsatz:
Schweiz: 7550 Mio. Franken
n Hauptstandort:
Zürich, Baden, Luzern, Dietikon
n www.axpo.ch
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Das Unternehmen
n Firmenname:
Avaloq Evolution AG
n Firmengründung:
1985
n Branche:
Informatik
n Geschäftsfelder:
Softwarelösung für Banken
n Beschäftigte:
Schweiz: 550
weltweit: 570
n Hauptstandort:
Zürich, Thalwil, Genf, Freienbach
n Auslandsstandorte:
Singapur, Luxembourg, Frankfurt, Wien,
Moskau, Dubai
n www.avaloq.com
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www der-hobsons ch
Avaloq
Prägen Sie mit Avaloq die Zukunft des Bankings!
Das Unternehmen
Die Avaloq Gruppe ist Schweizer Marktführer für standardisierte Bankensoftware.
Mit dem Avaloq Banking System hat das Unternehmen eine integrierte und
modular einsetzbare Gesamtbankenlösung für Privat-, Retail- und Universalbanken,
Vermögens verwalter sowie Transaktionsbanken auf dem Markt, auf die bereits rund
40 Banken weltweit vertrauen. Daneben bietet Avaloq Serviceleistungen über den
gesamten Lebenszyklus der Banking Software an. In der Avaloq Academy werden
Kunden zur selbständigen Weiterentwicklung des Avaloq Banking Systems ausgebildet.
Die Avaloq Community ist für über 35’000 User, Partner und Angestellte von
Avaloq Plattform zum Austausch von Know-how und innovativen Ideen. Avaloq ist
in Zürich und an weiteren Standorten in der Schweiz sowie mit Niederlassungen in
Luxemburg, Frankfurt, Wien, Moskau, Dubai und Singapur präsent. Im Zuge der
Internationalisierungsstrategie werden weitere Niederlassungen angestrebt.
Die Herausforderung
Der Erfolg von Avaloq basiert auf unserem nachhaltigen Wachstum. Neue Marktsegmente
und die internationale Ausrichtung der Firma stellen uns täglich vor neue,
spannende Herausforderungen – für die wir kluge Köpfe suchen.
Arbeiten als Software Engineer
Name: Coralie Reissner
Alter: 27 Jahre
Position: Software Engineer
Mein Job: Bei meinem Job kann ich einerseits meine technischen Fähigkeiten
anwenden und andererseits mein bankfachliches Know-how sukzessive weiterentwickeln. Zu meinen
Kernaufgaben gehören die Planung und Entwicklung neuer Funktionalitäten für das Avaloq Banking
System. Andere Aufgaben wie Kundenschulungen, Qualitätssteigerung, Bereitstellung fachlicher Dokumentation
und Beantworten von Kundenanfragen gestalten den Arbeitsalltag abwechslungsreich und
spannend. Ausserdem stellen mich Projektarbeiten und Einsätze bei Kunden immer wieder vor neue
Heraus forderungen, die ich gerne in Angriff nehme.
Meine Lieblingsaufgabe: Da ich einen technischen Berufshintergrund habe, sind für mich die Einsätze
bei den Kunden besonders spannend. So kann ich mir spezifisches Wissen in der Bankenbranche aneignen
und vertiefen. Ausserdem bereitet es Freude zu sehen, wie eigens erschaffene Funktionalitäten zum
Einsatz kommen.
Mein Werdegang: Ich habe an der EPFL Informatik studiert und habe während des Studiums ein Erasmusjahr
in Berlin sowie ein Auslandssemester in Kalifornien absolviert. Nach meinem Studium fand ich einen
geeigneten Berufseinstieg bei Avaloq als Softwareentwicklerin.
Meine Zukunft: Ich möchte in Zukunft mein Wissen im Bankenbereich weiter ausbauen und bei Projekteinsätzen
mehr Verantwortung übernehmen.
Mein Tipp für den Berufseinstieg: Keine Angst haben vor neuen Herausforderungen. Überlegt Euch, was
Ihr von einer Stelle erwartet, was Eure Stärken und Schwächen sind und was Euch Spass macht.

Unsere Erwartung
Wir suchen motivierte Mitdenker, die sich gerne auf Neues einlassen und gemeinsam
mit Avaloq wachsen möchten. Wir bieten ein offenes Arbeitsklima in einem
leistungsorientierten Umfeld. Als eigenständige, flexible und kundenorientierte Persönlichkeit,
die gerne im Team arbeitet und über eine gute Ausbildung sowie erste
Praxiserfahrung in IT und Banking verfügt, sind Sie bei Avaloq herzlich willkommen.
Bringen Sie Ihre Ideen in ein dynamisches Unternehmen ein und gestalten Sie gemeinsam
mit uns das Banking von morgen.
Der Einstieg
Sie starten bei Avaloq mit einem Einführungsprogramm, das Ihnen einen Überblick
über das Unternehmen, Organisation und Produkte verschafft. Danach machen Sie
Ihre ersten Erfahrungen on-the-Job. Begleitet und unterstützt werden Sie dabei von
Ihrem Mentor und Ihrem Team.
Die Karriere
Bei Avaloq machen Sie Karriere: Ob Fach-, Management- oder Projektlaufbahn –
alle Wege stehen bei uns gleichberechtigt nebeneinander. Zudem unterstützen wir Sie
auf Ihrem Weg durch gezielte interne wie externe Weiterbildungen.
Das Plus
Humor und sportlicher Teamgeist sind bei Avaloq Alltag. Wir freuen uns, mit Ihnen
grosse Ziele zu erreichen und Erfolge gemeinsam zu feiern.
Arbeiten als Business Analyst
Name: Myrto Zehnder
Alter: 30 Jahre
Position: Business Analyst
Mein Job: In meiner Tätigkeit als Business Analyst habe ich einen engen
Kontakt zu Kunden. Ich analysiere ihre Bedürfnisse und finde für sie eine optimale Lösung. Um die
Lösung in den Kontext des gesamten Avaloq Systems zu bringen, diskutiere ich viel mit KollegInnen aus
anderen Fachgebieten und kann so einen guten Überblick über das gesamte Kerngeschäft einer Bank
gewinnen. Des Weiteren schätze ich die hohe Hilfsbereitschaft unter den KollegInnen sehr.
Meine Lieblingsaufgabe: Am liebsten löse ich fachübergreifende komplexe Aufgaben, welche eine gute
Übersicht und vertiefte Kenntnisse im jeweiligen Bereich benötigen. Das Abstrahieren von komplexen
Themen in elegante Modelle macht mir viel Spass.
Mein Werdegang: 2006 habe ich mein Informatikstudium an der ETH abgeschlossen und habe danach
für Capgemini sd&m als Senior Software Engineer in verschiedenen Projekten gearbeitet. Da mich der
Finance Bereich sehr interessiert, habe ich mich für Avaloq entschieden. Hier kann ich die Fachkenntnisse
optimal mit der Technik verbinden.
Meine Zukunft: Bei Avaloq kann ich mich in verschiedenen Fachgebieten im Bankwesen weiterent wickeln.
Mit Fach- und Managementkarriere stehen mir mehrere Entwicklungspfade als Business Analyst oder als
Projekt- oder Teamleiterin offen.
Mein Tipp für den Berufseinstieg: Jobangebote sagen nur wenig aus, wie der Alltag aussehen wird. Den
besten Einblick bietet Dir ein direktes Gespräch mit jemandem in der Firma oder in dieser Position. Daher
sprecht mit Bekannten über ihre Arbeit und stellt ruhig auch kritische Fragen. Die Leute freuen sich über
das Interesse an ihrer Arbeit.
Ein- und Aufstieg
n Absolventenbedarf 2010/2011:
ca. 7-10
n Gesuchte Fachrichtungen:
Informatik, Wirtschaftsinformatik oder
verwandte Wissenschaften
n Einstiegsmöglichkeiten/Einsatzgebiete:
Praktikum oder Direkteinstieg im Bereich
Sofware Entwicklung oder Business Analyse
n Einstiegsgehalt:
marktgerecht
n Anforderungen:
guter Hochschulabschluss (Uni/FH) in einem
der oben erwähnten Fächer sowie gute
Deutsch- und Englischkenntnisse
n Weiterbildungsmöglichkeiten:
Zertifizierung, DevAcademy u.a. sowie externe
Möglichkeiten nach individueller Absprache
n Auswahlverfahren:
zwei Interviewrunden und je nach Funktion
gegebenenfalls eine kleine Aufgabe
n Form der Bewerbung:
per E-Mail an careers@avaloq.com oder per
Post an die unten erwähnte Adresse
n Bewerbungen an:
Frau Michèle Landolt
Avaloq Evolution AG
Allmendstrasse 140
8027 Zürich
Tel.: 058 316 10 10
E-Mail: careers@avaloq.com
Unternehmen 97

Das Unternehmen
n Firmenname:
BKW-FMB Energie AG
n Firmengründung:
1898
n Branche:
Energiewirtschaft
n Beschäftigte:
Gesamt: 2’800
n Umsatz:
Schweiz: 3.5 Mrd CHF
n Hauptstandort:
Bern
n Auslandsstandorte:
Wiesbaden (D), Milano (I)
n Für allgemeine Anfragen:
BKW FMB Energie AG
Human Resources Management
Viktoriaplatz 2
3000 Bern 25
Tel.: +41 31 330 58 68
E-Mail: studentrelations@bkw-fmb.ch
n www.bkw-fmb.ch/karriere
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www der-hobsons ch
BKW
Ein- und Aufstieg
n Absolventenbedarf 2010/2011:
20-25
n Gesuchte Fachrichtungen:
Ingenieurwissenschaften (Elektro, Bau, Informatik), Wirtschaftswissenschaften
(BWL, VWL), Naturwissenschaften (Mathematik, Physik)
n Einstiegsmöglichkeiten/Einsatzgebiete:
Einstiegsmöglichkeiten: Praktika, begleiteter Direkteinstieg, Direkteinstieg
Einsatzgebiete: Engineering & Operations Netze, Engineering & Operations
Energieproduktion, Kernkraft, Energiehandel, Energiewirtschaft, Controlling &
Corporate Finance
n Einstiegsgehalt:
markt- und branchenüblich
n Anforderungen:
Abgeschlossenes Hochschulstudium, Leitsungsorientierung, Engagement, hohe
Selbstständigkeit und Eigenverantwortung. Erste Praxiserfahrungen sind uns
wichtig.
n Weiterbildungsmöglichkeiten:
Breites internes Angebot für die individuelle kompetenzbasierte Weiterbildung.
Zudem: Vermittlung von fachübergreifenden Zusammenhängen, Übernahme
von oder Beteiligung an externen Weiterbildungen sowie die BKW Potential- und
Führungswerkstatt für angehende Führungskräfte.
n Auswahlverfahren:
Prüfen der vollständigen Bewerbungsunterlagen und Interviews in bis zu drei Gesprächen
mit den Recruiting Consultants und späteren Vorgesetzten. Bei offenen
Stellen für Führungskräfte werden zudem Assessment-Center durchgeführt.
n Form der Bewerbung:
bevorzugt als Online-Bewerbungen über die BKW-Jobpage
Arbeiten als Elektroingenieurin Schutz
Name: Deborah Koch
Alter: 29 Jahre
Position: Elektroingenieurin Schutz
Mein Job: Als Schutzingenieurin arbeite ich Schutzkonzepte für Stromleitungen,
Transformatoren und Generatoren aus und führe Störungsanalysen durch.
Meine Lieblingsaufgabe: Die Projektarbeit: Von der Vorprojektierungsphase bis zur Inbetriebsetzung
kann ich stets mitwirken. Solche Projekte dauern zwischen einem und zehn Jahren und umfassen zum
Teil auch internationale Aspekte wie z.B. das UFLS (Unterfrequenz Lastabwurf).
Mein Werdegang: Ich hatte mich an der EPFL Lausanne auf Energieübertragung spezialisiert. In der BKW
konnte ich als Elektroingenieurin Netzinfrastruktur meine berufliche Laufbahn starten und in verschiedenen
Strommarktöffnungsprojekten mitarbeiten. Nach 1 1/2 Jahren wechselte ich in die Schutzabteilung
des «Engineerings» zu meiner jetzigen Tätigkeit.
Meine Zukunft: Ich sehe mich als Fachspezialistin. Ich möchte daher weiter möglichst viel Wissen im
Schutz bereich und der Netzplanung sammeln und mich innerhalb dieser Tätigkeit weiterentwickeln.
Mein Tipp für den Berufseinstieg: Vor dem Berufseinstieg lohnt es sich eine klare Vorstellung darüber zu
haben, in welchen Bereichen man später tätig sein will.

The Boston Consulting Group
Ein- und Aufstieg
n Absolventenbedarf 2010/2011:
Ca. 50 (Festeinstiege und Praktika)
n Gesuchte Fachrichtungen:
Alle
n Einstiegsmöglichkeiten/Einsatzgebiete:
› Direkteinstieg nach Bachelor-, Masterabschluss, PhD, MBA oder mit einigen
Jahren Berufserfahrung
› Praktikum (Visiting Associate) für Bachelorstudenten ab dem 5. Semester sowie
für Master- und PhD-Studenten
n Anforderungen:
Exzellenter Universitätsabschluss, Praktika-Erfahrung, Auslandsaufenthalte und
extra-curriculäre Tätigkeiten. Weiter legen wir Wert auf Eigeninitiative, Neugierde,
kommunikative und analytische Fähigkeiten sowie den Willen, etwas zu
bewegen.
n Weiterbildungsmöglichkeiten:
Zweiwöchiges BWL-Training für Einsteiger ohne Wirtschafts-Background,
europä isches Einstiegstraining, lokale und internationale Trainings auf allen
Stufen sowie MBA- und Promotionsprogramme.
n Auswahlverfahren:
Evaluation des Bewerbungsdossiers mit Motivationsschreiben, Lebenslauf, Universitätszeugnissen
(inkl. Maturazeugnis) sowie falls vorhanden Arbeitszeugnissen.
Mehrere Einzelgespräche mit Fallstudien, Feedback und Offer-Entscheid am
selben Tag.
n Form der Bewerbung:
Online-Tool
Arbeiten als Consultant
Name: Ernesto Wandeler
Alter: 31 Jahre
Position: Consultant
Mein Job: Gemeinsam mit Kunden und Kollegen arbeite ich an der Lösung
unterschiedlichster strategischer Fragestellungen, etwa ein neues zukunftsträchtiges Geschäftsfeld
für ein Industriegüterunternehmen oder eine globale Produktstrategie für die Leasingsparte eines Automobilkonzerns.
Meine Lieblingsaufgabe: Am spannendsten finde ich das Vorstossen in neue Gebiete, wenn im Team neue
massgeschneiderte Lösungen für komplexe Kundenprobleme entwickelt werden. Dabei kommt es oft zu
spannenden Diskussionen über alle Hierarchiestufen hinweg.
Mein Werdegang: Ich habe an der ETH Zürich, am Imperial College London und an der UC Berkeley Informationstechnologie
und Elektrotechnik studiert und während des Studiums Praktika als Software-Ingenieur
in Boston und Beijing absolviert. Anschliessend habe ich an der ETH Zürich drei Jahre im Bereich «Eingebettete
Echtzeit-Systeme» promoviert. Nach einer einjährigen Reise durch Asien und Australien kam ich
dann zu BCG.
Meine Zukunft: In den nächsten Jahren möchte ich bei BCG noch weitere Erfahrungen in der Beratung von
Industriegüter- und Technologieunternehmen sammeln und mich gleichzeitig zum Projektleiter weiterentwickeln,
um noch vermehrt Führungsverantwortung zu übernehmen.
Mein Tipp für den Berufseinstieg: Höre auf Dein Bauchgefühl und mache das, was Dir Freude macht.
Das Unternehmen
n Firmenname:
The Boston Consulting Group
n Firmengründung:
1963 in Boston, USA
n Branche:
Strategische Unternehmensberatung
n Beschäftigte:
Schweiz: 140 Beraterinnen und Berater
Weltweit: 4’300 Beraterinnen und Berater
n Hauptstandort:
Zürich
n Auslandsstandorte:
66 Offices in 38 Ländern: von Abu Dhabi bis
Zürich
n Bewerbungen an:
The Boston Consulting Group
Recruiting Team
Münstergasse 2
8001 Zürich
Tel.: 044 388 8710
E-Mail: recruiting.ch@bcg.com
n www.bcg.ch/careers
Unternehmen 99

Das Unternehmen
n Firmenname:
Bundesverwaltung
n Firmengründung:
1848
n Branche:
Öffentliche Verwaltung
n Beschäftigte:
Schweiz: 34’000
weltweit: 36’500
n Hauptstandort:
Bern und zahlreiche Standorte in der ganzen
Schweiz
n Auslandsstandorte:
Über 300 Auslandsstandorte in der ganzen
Welt (Europa, Afrika, Ozeanien, Asien, Nordamerika,
Zentralamerika, Südamerika)
n Bewerbungen an:
Bitte wenden Sie sich direkt an die in der
Stellenausschreibung erwähnte Kontaktperson.
n www.stelle.admin.ch
100
www der-hobsons ch
Bundesverwaltung
Ein- und Aufstieg
n Absolventenbedarf 2010/2011:
400-500 Praktika und Direkteinstieg.
n Gesuchte Fachrichtungen:
Wirtschaft- und Sozialwissenschaften, Naturwissenschaften, Medizin, Sprach- und
Geisteswissenschaften, Ingenieurwissenschaften, Rechtswissenschaften.
n Einstiegsmöglichkeiten/Einsatzgebiete:
Studierende und Absolvent/innen: Praktikum in der Schweiz oder im Ausland.
Trainee-Programme: «Concours diplomatique» (EDA) und «Junior Professional
Officer» (DEZA). Direkteinstieg auch möglich: Bewerbung auf ausgeschriebene
Stellen (www.stelle.admin.ch).
n Einstiegsgehalt:
Die Einstiegslöhne sind branchenüblich. Die Löhne für offene Stellen und Praktika
sind auf www.epa.admin.ch publiziert.
n Anforderungen:
Guter Studienabschluss, Selbstverantwortung, Lernbereitschaft, gute Kenntnisse
zweier Landessprachen, Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit, Affinität
zur Politik, Interesse an gesellschaftlichen Fragestellungen.
n Weiterbildungsmöglichkeiten:
Das Ausbildungszentrum der Bundesverwaltung bietet Kurse für alle Mitarbeitenden
der Bundesverwaltung. Externe Ausbildungen möglich.
n Auswahlverfahren:
Die Verwaltungseinheiten (z.B. Bundesämter) sind für die Ausschreibung und
Besetzung ihrer Vakanzen und Praktika selber verantwortlich. Generell folgen der
schriftlichen Bewerbung zwei Bewerbungsgespräche.
n Form der Bewerbung:
Schriftliche Bewerbung, Online Bewerbung auf Anfrage möglich (ab Mitte 2010
über ein System möglich).
Arbeiten als Projektleiterin Fachbereich
Gesundheitsmanagement
Name: Stephanie Lauterburg
Alter: 30 Jahre
Position: Projektleiterin Fachbereich Gesundheitsmanagement
Mein Job: Zurzeit leite ich ein Projekt im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz.
Ich erarbeite Strukturen und Instrumente, damit auf allen Stufen der Bundesverwaltung Unfälle
vermieden werden und der Gesundheitsschutz der Mitarbeitenden sichergestellt ist. Ich arbeite dabei
eng mit Vertretenden der Departemente und externen Fachorganisationen zusammen.
Meine Lieblingsaufgabe: Im Eidg. Personalamt als Querschnittsamt erhalte ich Einblick in Tätigkeitsfelder
und Aufgaben weiterer Verwaltungseinheiten. Der Austausch mit Mitarbeitenden aus den anderen Departementen
ist äusserst spannend.
Mein Werdegang: Ich habe an der Universität Neuenburg Arbeitspsychologie studiert und einige Nebenfächer
an der Universität Bern besucht. Während des Studiums war ich in einer kleinen Unternehmensberatung
in Bern als Praktikantin tätig und stieg hier nach meinem Abschluss als Mitarbeiterin ein, bevor
ich in die Bundesverwaltung wechselte.
Meine Zukunft: Ich bilde mich weiter zur Ergonomin und wünsche mir, die im Rahmen des Nachdiplomstudiums
MAS Arbeit und Gesundheit gewonnenen Erkenntnisse in die Praxis umsetzen zu können. Dazu
habe ich die Gelegenheit, indem ich ein Konzept zum Gesundheitsmanagement beim Bund erarbeite.
Mein Tipp für den Berufseinstieg: Offen sein für einen Quereinstieg und neue Aufgabengebiete angehen.

Bystronic
Ein- und Aufstieg
n Absolventenbedarf 2010/2011:
auf Anfrage
n Gesuchte Fachrichtungen:
insbesondere Elektro- und Maschinenbauingenieure, Wirtschaftsingenieure,
Informatiker und Betriebsökonomen
n Einstiegsmöglichkeiten/Einsatzgebiete:
Praktikum, Diplomarbeit, Direkteinstieg
n Einstiegsgehalt:
abhängig von diversen Variablen
n Anforderungen:
Hochschul- oder Fachhochschulstudium im entsprechenden Bereich
n Weiterbildungsmöglichkeiten:
Weiterbildungen werden entsprechend der Anforderungen im Tätigkeitsbereich
unterstützt.
n Auswahlverfahren:
Klassische Selektion der geeigneten Kandidaten. Bei Bedarf Assessments.
n Form der Bewerbung:
elektronisch via E-Mail oder Firmenhomepage
n Bewerbungen an:
Daniela Burkhard
Human Resources Manager
Industriestrasse 21
3362 Niederönz
Tel.: +41 62 956 37 49
E-Mail: daniela.burkhard@bystronic.com
Arbeiten als Entwicklungsingenieur
Laserelektronik
Name: Thomas Ruckstuhl
Alter: 28 Jahre
Position: Entwicklungsingenieur Laserelektronik
Mein Job: Entwicklung der Steuerung und der Leistungselektronik von Laserquellen.
In einem interdisziplinären Umfeld (Elektrik, Mechanik, Physik) betreue ich unterschiedliche
Projekte von A bis Z. Die Arbeiten reichen von der Auslegung elektronischer Schaltungen, über die Entwicklung
von Regelungen, das Programmieren eingebetteter Systeme bis zur Erarbeitung physikalischer
Grundlagen für Sensoriksysteme.
Meine Lieblingsaufgabe: Die Aufgaben, die sich bei erstmaliger Inbetriebnahme von Prototypen ergeben.
In dieser Phase ist viel Kreativität gefragt, müssen Änderungen rasch vollzogen und schnelle Fortschritte
erzielt werden.
Mein Werdegang: Studium in Elektrotechnik und Informationstechnologie an der ETH Zürich.
Meine Zukunft: In Zukunft möchte ich vermehrt in die Projektleitung involviert sein, wo die Fäden aus verschiedensten
Bereichen zusammenlaufen. Dort ist ein Gesamtüberblick über Technik, Betriebswirtschaft
und Strategie wichtig.
Mein Tipp für den Berufseinstieg: Für den Einstieg in die Entwicklung sollte man sehr viel Motivation und
Interesse für die technischen Aufgaben mitbringen und bereit sein, sein Wissen permanent zu erweitern.
Das Unternehmen
n Firmenname:
Bystronic
n Firmengründung:
1985
n Branche:
Maschinenbau
n Beschäftigte:
Schweiz: 500
weltweit: 1’500
n Umsatz:
weltweit: 745 Mio. (2008)
n Hauptstandort:
Niederönz BE
n Auslandsstandorte:
Gotha (D), Tjianjin (China), Vertriebs- und
Servicegesellschaften in über 20 Ländern
n www.bystronic.com
Unternehmen 101

Das Unternehmen
n Firmenname:
COMIT AG
n Firmengründung:
1980
n Branche:
Banken und Finanzdienstleister, Consulting,
IT und Telekommunikation
n Beschäftigte:
Schweiz: 600
weltweit: 700
n Umsatz:
Schweiz: 300 Mio. CHF
n Hauptstandort:
Zürich
n Auslandsstandorte:
Frankfurt, München, Wien, Luxembourg,
Singapore
n www.comit.ch
102
www der-hobsons ch
COMIT
Ein- und Aufstieg
n Absolventenbedarf 2010/2011:
5
n Gesuchte Fachrichtungen:
Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre, Mathematik, Physik
n Einstiegsmöglichkeiten/Einsatzgebiete:
Je nach Anforderungen des Jobprofils und den individuellen Fähigkeiten, die Sie
mitbringen, haben Sie verschiedene Möglichkeiten, bei COMIT einzusteigen.
Wir bieten Möglichkeiten im Bereich Consulting, Business Analyse und Software
Entwicklung. Gerne prüfen wir mit Ihnen persönlich den idealen Einstieg ins
Berufsleben.
n Einstiegsgehalt:
nach Vereinbarung
n Anforderungen:
abgeschlossenes Studium, erste Bank oder Consultingerfahrung von Vorteil,
Deutsch und Englisch
n Auswahlverfahren:
diverse Interviews
n Form der Bewerbung:
bitte Bewerbung per e-Mail an hr@comit.ch
n Bewerbungen an:
Daniel Bachmann
Pflanzschulstrasse 7
8004 Zürich
Tel.: 044 298 93 00
E-Mail: hr@comit.ch
Arbeiten als Consultant im Avaloq Bereich
Name: Marion Wimmer
Alter: 27 Jahre
Position: Consultant im Avaloq Bereich
Mein Job: Das Avaloq Bankensystem erlaubt, auf die individuellen Wünsche
der Banken einzugehen. Als Consultant eruiere ich die Bedürfnisse der Banken, entwickle gemeinsam mit
den Kunden mögliche Lösungen und setze diese danach um.
Meine Lieblingsaufgabe: Spannend finde ich die Kombination aus konzeptioneller Lösungsfindung und
konkreter Umsetzung. Dabei kann ich auch jederzeit auf die Unterstützung aus meinem Team zählen.
Mein Werdegang: Ich habe die neusprachliche Matura gemacht und danach an der Uni Zürich Mathematik
studiert.
Meine Zukunft: Ich werde dieses Jahr bei einem Avaloq-Grossprojekt mitarbeiten, dabei meine Avaloq-
Kenntnisse vertiefen und ausbauen sowie weitere Projekterfahrung sammeln.
Mein Tipp für den Berufseinstieg: Mit möglichst vielen Firmen in Kontakt zu treten half mir herauszufinden,
welche Möglichkeiten ich hatte und was ich wollte. Sehr gut eignen sich dazu Anlässe wie der
Absolventenkongress.

Royal DSM N.V.
Ein- und Aufstieg
n Absolventenbedarf 2010/2011:
5-10
n Gesuchte Fachrichtungen:
insbesondere Naturwissenschaftler, Ingenieure und Wirtschaftswissenschaftler
n Einstiegsmöglichkeiten/Einsatzgebiete:
Praktika, Direkteinstieg
n Anforderungen:
sehr gute Englischkenntnisse, Interesse in einem internationalen Umfeld zu
arbeiten
n Weiterbildungsmöglichkeiten:
intern an eigener Business Academy sowie extern
n Form der Bewerbung:
Online-Bewerbung via www.dsm.com/careers
n Bewerbungen an:
Sabine Zimmer
Wurmisweg 576
4303 Kaiseraugst
Switzerland
Tel.: +41 (0)61 815 81 25
E-Mail: recruitment-center.ch@dsm.com
Arbeiten als Projektingenieurin
Name: Andrea Lindblom
Alter: 27 Jahre
Position: Projektingenieurin
Mein Job: Als Projektingenieurin in der zentralen Engineering-Gruppe von DSM
Nutritional Products am Hauptsitz in Kaiseraugst arbeite ich eng mit den verschiedenen Produktionsstandorten
zusammen. Momentan bin ich in drei Projekte involviert: In Sisseln (CH) mache ich Prozess-
Entwicklung im Labormassstab, für Isando (Südafrika) erarbeite ich das Basic Engineering und in
Grenzach (D) bin ich an der Installation und Start-up von Kleinanlagen beteiligt.
Meine Lieblingsaufgabe: Ich schätze die Vielfalt meiner Aufgaben und die Tatsache, dass am Ende eines
Projektes eine greifbare und funktionierende Anlage vor mir steht. Ausserdem arbeite ich gerne mit
Menschen aus unterschiedlichen Bereichen zusammen.
Mein Werdegang: Ich habe an der Eidgenössischen Technischen Hochschule in Lausanne (EPFL) «Master
of Science in Chemical Engineering» studiert. Bevor ich meine erste Arbeitsstelle in der Industrie angetreten
habe, habe ich ein halbes Jahr in Tansania (Afrika) an einem Wasserbau-Projekt mitgearbeitet.
Meine Zukunft: Da mir die Arbeit als Projektingenieurin sehr gut gefällt, möchte ich mich vorerst in meiner
jetzigen Position weiterentwickeln und dazulernen.
Mein Tipp für den Berufseinstieg: Fixier dich bei der Suche nach der ersten Arbeitsstelle nicht allzu sehr
auf eine bestimmte Funktion, denn es wird sowieso anders sein, als du es dir vorgestellt hast. Sei offen,
motiviert und lass dich überraschen!
Das Unternehmen
n Firmenname:
Royal DSM N.V.
n Firmengründung:
1902
n Branche:
Life Sciences & Materials Sciences
n Beschäftigte:
Schweiz: ca. 2’200
weltweit: ca. 23’500
n Umsatz:
weltweit: 9.3 Mrd. Euro
n Hauptstandort:
Heerlen, NL, Kaiseraugst, CH
n Auslandsstandorte:
250 Standorte weltweit, DSM ist auf fünf
Kontinenten vertreten mit regionalen Hauptsitzen
u.a. in den USA, Brasilien, Singapur und
China
n www.dsm.com
Unternehmen 103

Das Unternehmen
n Firmenname:
McKinsey & Company
n Firmengründung:
1926
n Branche:
Unternehmensberatung
n Geschäftsfelder:
Strategieberatung
n Beschäftigte:
Schweiz: 320
weltweit: 17’000
n Hauptstandort:
Zürich und Genf
n Auslandsstandorte:
über 90 Büros in mehr als 50 Ländern
n www.mckinsey.ch
Markus Leibundgut,
Partner und Leiter Recruiting Schweiz
«Wir sind an Mitarbeitenden interessiert, die
sich mit Engagement für ihren Job einsetzen
und andere inspirieren und motivieren können.»
104
www der-hobsons ch
McKinsey & Company
«Was machen wir eigentlich? Wir beraten weltweit die Entscheidungsträger von Unternehmen
aller Branchen. Zu unseren Klienten gehören zahlreiche Firmen aus den
Top-100 der Welt, aber auch wachstumsstarke kleinere Betriebe, hochinnovative
Start-ups sowie weitere wichtige private und öffentliche Institutionen», erklärt Markus
Leibundgut, Partner in Zürich und Leiter Recruiting für die Schweiz.
Die Haupttätigkeit von McKinsey-Beraterinnen und -Beratern besteht aus dem Lösen
von komplexen Problemen. Dies umfasst das Strukturieren von Ausgangs lagen, die
Analyse von Daten und das Erarbeiten von Lösungsmöglichkeiten. Genauso wesentlich
im Berateralltag ist aber der Faktor Mensch: Beraterinnen und Berater arbeiten
immer in Teams mit den Klienten zusammen und müssen gut zuhören, unterschiedliche
Problemlösungsansätze akzeptieren und überzeugend argumentieren können.
«Ein guter Berater hat Freude daran, immer wieder etwas Neues zu lernen», sagt
Markus Leibundgut.
Wer bei McKinsey einsteigt, beginnt in der Regel als Generalist. Beraterinnen und
Berater sollen in mehreren Sektoren bei verschiedenen Unternehmen an unterschiedlichen
Themen arbeiten. In wenigen Jahren sammeln sie so einen äusserst breiten
Erfahrungsschatz. Erst später, als Projektleiterin bzw. Projektleiter, spezialisieren sie
sich auf eine Branche oder einen Fachbereich.
Arbeiten als Associate
Name: Stavroula Papadopoulou
Alter: 29 Jahre
Position: Associate
Mein Job: Ich bin in Finanzunternehmen in der Schweiz und im Ausland tätig.
Meine Arbeit umfasste u.a. die enge Zusammenarbeit mit Kliententeams, um strategische Verbesserungsmöglichkeiten
zu identifizieren, die Erstellung qualitativer Modelle und die Implementierung konkreter
Massnahmen.
Meine Lieblingsaufgabe: Die enge Zusammenarbeit mit den Kliententeams. So stellen wir sicher, dass
alles Wichtige einbezogen wird und dass massgeschneiderte Lösungen mit dem grösstmöglichen Impact
entwickelt werden.
Mein Werdegang: Ich habe einen PhD in Informatik der ETH und ein Diplom als Elektroingenieurin und in
Informationstechnologie der Aristotle-Universität in Thessaloniki. Daneben habe ich als Teaching Assistant
(ETH), als Marketingassistentin und als Praktikantin in der Public Power Corporation S.A. in Griechenland
gearbeitet.
Meine Zukunft: Ich möchte in verschiedenen Branchen arbeiten, um herauszufinden, worauf ich mich
spezialisieren möchte. Zudem möchte ich mehr im Ausland tätig sein.
Mein Tipp für den Berufseinstieg: Nutze jede Gelegenheit, mit Leuten Deines bevorzugten Arbeitgebers
zu sprechen und lerne aus deren Erfahrungen.

Für Leute, die spezifisches Wissen in den Bereichen Informatik oder Finance mitbringen,
bietet sich die Möglichkeit, direkt bei einer unserer beiden Practices «Business
Technology Office (BTO)» oder «Corporate Finance» einzusteigen.
Für ein Projekt werden stets die besten Leute eingesetzt, und zwar unabhängig davon,
woher sie kommen – aus Europa, den USA oder Asien – oder in welchem Büro sie arbeiten.
So bietet sich Beraterinnen und Beratern die Möglichkeit, sich neben globalen
Entwicklungs möglichkeiten in kurzer Zeit ein extensives internationales Netzwerk
aufzubauen.
Eine steile Lernkurve ist garantiert – die Mitarbeitenden entwickeln sich schnell weiter
und werden durch entsprechendes Coaching, Mentoring sowie weltweite Trainingsprogramme
und Projekteinsätze gefördert und gefordert. Bereits junge Beraterinnen
und Berater übernehmen viel Eigenverantwortung für ihren Projekt beitrag.
McKinsey wünscht sich vor allem Persönlichkeiten, die aus der Masse herausragen.
Für 2010 werden wieder mindestens 30 Beraterinnen und Berater für eine Festanstellung
gesucht. Voraussetzung für eine Bewerbung sind ein sehr guter Universitätsabschluss
und interessante ausseruniversitäre Aktivitäten wie zum Beispiel Praktika
im Ausland oder sonstige interkulturelle Erfahrungen. Weitere gefragte Eigenschaften
sind Problemlösungskompetenz, analytische und Kommunikations fähigkeiten sowie
wirtschaftliches Flair.
Es gibt viele verschiedene Möglichkeiten, direkt ab der Uni bei McKinsey einzusteigen.
Nach einem Doktorat oder einem MBA beginnt man in der Regel als Associate.
Aber auch Absolventinnen und Absolventen mit Bachelor- oder Master-Abschluss
sind gefragt. Unser Fellow Program bietet die Möglichkeit, als Fellow Analyst oder
als Fellow zwei bis drei Jahre Berufserfahrung zu sammeln und anschliessend einen
MBA oder ein Doktorat zu absolvieren (mit grosszügiger finanzieller Unterstützung).
Arbeiten als Associate
Name: Kai Eberhardt
Alter: 28 Jahre
Position: Associate
Mein Job: Seit meinem Start bei McKinsey vor eineinhalb Jahren konnte ich
bei diversen Projekten verschiedene Industrien und Funktionen kennenlernen und war bei Banken, Versicherungen,
Private-Equity-Fonds, der Pharmaindustrie und Medizintechnik in Europa und den USA tätig.
Meine Lieblingsaufgabe: Mit spannenden Menschen zusammenarbeiten, von denen man lernen kann.
Auch sind die Aufgaben so gestaltet, dass man sich fachlich wie persönlich weiterentwickelt.
Mein Werdegang: Ich habe Physik an der ETH und in Harvard studiert und in Physikalischer Chemie promoviert.
Ich habe mich immer für die Schnittstelle zwischen Forschung und Wirtschaft interessiert, aber
bis anhin keine formelle Ausbildung genossen.
Meine Zukunft: Im nächsten Jahr hoffe ich zum Projektleiter aufzusteigen. Weiter spezialisiere ich mich
auf eine Branche, die Medizintechnik, und innerhalb dieser auf die Funktion Finance, was mich sehr fasziniert.
Mein Tipp für den Berufseinstieg: Sprecht mit so vielen Leuten in den Unternehmen wie möglich. Ihr werdet
nur Erfolg und Spass haben, wenn Ihr Euch im neuen Umfeld wohlfühlt.
Ein- und Aufstieg
n Absolventenbedarf 2010/2011:
mindestens 30 Festeinstellungen, unbestimmte
Anzahl Praktikanten
n Gesuchte Fachrichtungen:
alle
n Einstiegsmöglichkeiten/Einsatzgebiete:
Direkteinstieg mit Bachelor-, Master-Abschluss
oder Doktorat/MBA, Praktikum 8–12 Wochen
n Einstiegsgehalt:
je nach Qualifikation
n Anforderungen:
starke analytische Fähigkeiten, ausgeprägte
Kommunikationsfähigkeit, Spass an der
Teamarbeit, Wunsch, etwas zu bewirken, Initiative,
unternehmerisches Denken, sehr guter
Universitätsabschluss, ausseruniversitäre
Aktivitäten, Fremdsprachen (Englisch)
n Weiterbildungsmöglichkeiten:
3-wöchiger «Mini-MBA-Kurs» für Einsteiger
ohne BWL-Kenntnisse, MBA- und Promotionsprogramm
(Fellow Program), internationale
und lokale Trainings (Problemlösung, Projektmanagement,
Leadership, Kommunikation),
Online-Trainings, Transfers ins Ausland
n Auswahlverfahren:
Case-Interviews mit schriftlichem Problemlösungstest
n Form der Bewerbung:
Online oder E-Mail
n Bewerbungen an:
Regula Scheidegger
Postfach
8060 Zürich-Flughafen
Tel.: +41 44 876 8000
E-Mail: recruiting@mckinsey.ch
Unternehmen 105

Das Unternehmen
n Firmenname:
Rheinmetall Air Defence AG
n Firmengründung:
1968
n Branche:
Maschinen- und Anlagebau
n Beschäftigte:
Schweiz: 900
weltweit: 1’800
n Umsatz:
Schweiz: 400 Mio. CHF
n Hauptstandort:
Zürich
n Auslandsstandorte:
Deutschland, Italien, Kanada, Malaysia,
Singapur
n www.rheinmetall-defence.com
106
www der-hobsons ch
Rheinmetall Air Defence
Ein- und Aufstieg
n Absolventenbedarf 2010/2011:
ca. 40 jährlich
n Gesuchte Fachrichtungen:
Entwicklung, Systemtechnik, mechan. Konstrukion, technische Informatik,
Betriebswirtschaft im Bereich der Luftabwehr
n Einstiegsmöglichkeiten/Einsatzgebiete:
Praktikum, Direkteinstieg, «on the job training» in den oben erwähnten
Fachrichtungen
n Einstiegsgehalt:
Gehälter innerhalb der branchenüblichen Bandbreiten
n Anforderungen:
Hochschul-/Fachhochschulabsolventen oder Lehre mit Weiterbildung. Interesse
an der Flugabwehr-Technik, welche den optimalen Schutz von wichtigen
Objekten zum Ziele hat.
n Weiterbildungsmöglichkeiten:
Individuelle interne und externe Aus- und Weiterbildung wird unterstützt.
n Auswahlverfahren:
Interviews, Assessment
n Form der Bewerbung:
Postweg oder E-Mail
n Bewerbungen an:
Mani Holstein / Sonja Scholl
Birchstrasse 155, 8050 Zürich
Tel.: 044/316 32 60
044/316 32 62
E-Mail: mani.holstein@rheinmetall-ad.com
sonja.scholl@rheinmetall-ad.com
Arbeiten als Product Safety Engineer
Name: Reto Lingenhag
Alter: 30 Jahre
Position: Product Safety Engineer
Mein Job: Als Product Safety Engineer analysiere ich Hard- und Software der
Produkte hinsichtlich potentieller Sicherheitsprobleme. Mögliche Gefährdungen werden auf Wahrscheinlichkeit
und Wirkung eingestuft. Dadurch ist eine fundierte Einschätzung der Risiken sowie die Formulierung
der notwendigen Gegenmassnahmen möglich. Auch die Beachtung von kleinsten Details ist bei
dieser Arbeit von grösster Wichtigkeit. Gültige Standards müssen bei Analysen und Sicherheitsnachweisen
eingehalten werden.
Meine Lieblingsaufgabe: Ich schätze die Kommunikation mit den unterschiedlichen Abteilungen und den
ganz persönlichen Kontakt zu hochqualifizierten Personen innerhalb der international tätigen Firma.
Mein Werdegang: Studium an der ETH Zürich in «Rechnergestützte Wissenschaften» mit den Vertiefungsrichtungen
Atmosphärenphysik und theoretische Physik. Zuvor habe ich eine Ausbildung in der
Elektronik absolviert.
Meine Zukunft: Gerne möchte ich noch tiefer in die Komplexität und die Vernetzung unserer Produkte
Einblick gewinnen, um dadurch in verstärktem Masse an Projekten als Product Safety Engineer teilhaben
zu können.
Mein Tipp für den Berufseinstieg: Blicke mit Zuversicht und Offenheit in die berufliche Zukunft und
nehme Optionen wahr.

RUAG
Ein- und Aufstieg
n Absolventenbedarf 2010/2011:
20 Berufseinsteiger
n Gesuchte Fachrichtungen:
Aviatik, Informatik, Elektrotechnik, Maschinenbau, Softwareentwicklung, BWL,
Luft- und Raumfahrt, Materialwissenschaften
n Einstiegsmöglichkeiten/Einsatzgebiete:
Praktika, Diplomarbeit, Trainee, Direkteinstieg
n Einstiegsgehalt:
marktgerecht
n Anforderungen:
präzise, verlässlich, genau, flexibel, Eigeninitiative, Teamfähigkeit
n Weiterbildungsmöglichkeiten:
konzerneigenes Ausbildungszentrum, individuelle Laufbahnberatung, bedarfsspezifische
Weiterbildung
n Auswahlverfahren:
Vorstellungsgespräch
n Form der Bewerbung:
Online-Bewerbung
n Ansprechperson:
Beatrice Bütler
RUAG Space AG
Schaffhauserstrasse 580
8052 Zürich
E-Mail: jobs@ruag.com
Arbeiten als Junior Software Engineer
Name: Erwin Betschart
Alter: 31 Jahre
Position: Junior Software Engineer
Mein Job: Meine Haupttätigkeit im Bereich Homeland Security ist die Programmierung
und Systementwicklung – häufig Java-Technologie.
Meine Lieblingsaufgabe: Der Umgang mit neuen Technologien ist herausfordernd und gleichzeitig sehr
interessant. Ich arbeite in einem eher kleinen Team. Das Klima ist familiär und die Zusammenarbeit funktioniert
bestens, was mir sehr viel Freude macht.
Mein Werdegang: Ich bin Dipl.-Informatikingenieur und habe an der ETH Zürich studiert.
Meine Zukunft: Ich bin weniger der «Kaderaufstiegstyp». Ich interessiere mich für eine weitere technische
Fortbildung. Im Moment bin ich an einem Projekt eines neuen Produktes beteiligt und möchte
mich in nächster Zeit auf dieses konzentrieren, d.h. es bis zu einem Ergebnis begleiten und sehen, was
daraus entsteht.
Mein Tipp für den Berufseinstieg: Ich selbst hatte keine genaue Vorstellung von RUAG – bis ich mich an
einem Hochschulmarketing-Event in Zürich informierte. Dort erfuhr ich, welche interessanten Möglichkeiten
und Chancen sich hier bieten. Danach braucht man nur noch den Mut, sich zu melden.
Das Unternehmen
n Firmenname:
RUAG
n Firmengründung:
1999
n Branche:
Technologiekonzern
n Beschäftigte:
Schweiz: 4’200
weltweit: 7’000
n Hauptstandort:
Bern
n Auslandsstandorte:
Amotfors (S), Göteborg (S), Linköping (S),
Fürth/Nürnberg (D), Oberpfaffenhofen/
München (D), Wedel (D), Wien (A),
Berndorf (A)
Vertriebsgesellschaften in: Belgien, England,
Frankreich
n Adresse:
RUAG Space AG
Schaffhauserstrasse 580
8052 Zürich
n www.ruag.com
Unternehmen 107

Das Unternehmen
n Firmenname:
Schindler Aufzüge AG
n Firmengründung:
1874
n Branche:
Maschinen- und Anlagenbau
n Beschäftigte:
Schweiz: ca. 4’500
weltweit: ca. 44’000
n Umsatz:
weltweit: 13 Mrd. CHF
n Hauptstandort:
Ebikon/Luzern
n Auslandsstandorte:
weltweit in über 130 Ländern
n www.schindler.ch
www.schindler.com
108
www der-hobsons ch
Schindler Aufzüge
Ein- und Aufstieg
n Absolventenbedarf 2010/2011:
20
n Gesuchte Fachrichtungen:
Ing. (Elektroingenieure, Maschinenbauingenieure), BWL, Informatik
n Einstiegsmöglichkeiten/Einsatzgebiete:
Direkteinstieg, Schindler Career Development Program, Praktikum, Diplomarbeit,
Dissertation
n Einstiegsgehalt:
Gehälter innerhalb der branchenüblichen Bandbreiten
n Anforderungen:
ausgeprägte Sozialkompetenz, hohe Kunden- und Leistungsorientierung, gute
analytische Fähigkeiten, internationaler Mindset, gute Englischkenntnisse
n Weiterbildungsmöglichkeiten:
auf die persönliche Entwicklung ausgerichtete Weiterbildung on- und off-the-job
n Bewerbungen an:
Corinne Trachsel
Schindler Aufzüge AG
Personal & Ausbildung
Zugerstrasse 13
6030 Ebikon
Tel.: 041 445 35 89
E-Mail: corinne.trachsel@ch.schindler.com
Arbeiten als Leiter Grossprojekte
Name: Marco Kuster
Alter: 31 Jahre
Position: Leiter Grossprojekte
Mein Job: Gesamtprojektleitung zweier grosser Kundenprojekte, Prime Tower
und Platform bei der Hardbrücke, in Zürich in der Vertriebsabteilung Neuanlagen.
Meine Lieblingsaufgabe: Das Finden von speziellen Kundenlösungen oder internen Lösungen zusammen
mit Lieferanten, die dann terminlich sowie kostentechnisch reibungslos umgesetzt werden.
Mein Werdegang: Nach Abschluss des Elektrotechnikstudiums an der ETH habe ich in Deutschland ein
internationales Traineeprogramm durchlaufen. Bei Schindler bin ich dann als Projektleiter in der R&D
eingestiegen und nun seit 1,5 Jahren in Zürich in der jetzigen Position.
Meine Zukunft: Mein nächster Einsatz wird voraussichtlich im Ausland und zwar im asiatischen Raum
sein, da mich die asiatischen Kulturen äusserst faszinieren. Längerfristig strebe ich eine höhere Leadership-Position
in der Linie an.
Mein Tipp für den Berufseinstieg: In einem Unternehmen ist es entscheidend, dass Führungskräfte den
Markt und die Kunden kennen und exakt wissen, was diese verlangen. Daher ist es aus meiner Sicht
unumgänglich, nach dem Studium eine Station im Vertrieb an der Front eines Unternehmens einzulegen.

SR Technics Switzerland
Ein- und Aufstieg
n Absolventenbedarf 2010/2011:
ca. 5-10
n Gesuchte Fachrichtungen:
Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Technologie und Ökonomie (Wirtschaftsengineering)
n Einstiegsgehalt:
marktüblich
n Anforderungen:
Neben dem spezifisch aufgebauten Fachwissen werden betriebswirtschaftliche
Kenntnisse, Projektmanagement-Skills und gute Englischkenntnisse in Wort und
Schrift vorausgesetzt.
n Weiterbildungsmöglichkeiten:
Werden durch einen standardisierten Talent Management Prozess/Performance
Management Prozess sowie durch individuelle Beratung und angepasste Laufbahnen
sichergestellt.
n Auswahlverfahren:
Online-Bewerbungen plus klassische Rekrutierung nach stellenspezifischen
Anforderungsmerkmalen
n Bewerbungen an:
Thomas Speck
SR Technics Switzerland AG
Human Resources/HM
P.O. Box
8058 Zürich-Airport
E-Mail: thomas.speck@srtechnics.com
Arbeiten als Manager New Product and
Business Development
Name: Peter Henschel
Alter: 29 Jahre
Position: Manager New Product and Business Development
Mein Job: In dem spannenden und internationalen Umfeld der Luftfahrt
beschäftige ich mich mit der zukünftigen Entwicklung unseres Unternehmens. Meine Aufgabe ist die Entwicklung
von Studien und Analysen als Entscheidungsgrundlage für das Management. Auch das Führen
von Projekten zur Unternehmensentwicklung ist Teil meiner täglichen Arbeit.
Meine Lieblingsaufgabe: Am meisten gefällt mir das interdisziplinäre Arbeiten in multinationalen Teams.
Mein Werdegang: Nach meinem Studium zum Diplom Wirtschaftsingenieur (FH) habe ich bei der SR
Technics als Customer Project Manager begonnen. Neben internen Projekten stand der Kundenkontakt
im Focus meiner Arbeit. Nach einem Jahr habe ich in das Produktmanagement für Triebwerkswartung
gewechselt. Dort ermöglichte mir die SR Technics ein berufsbegleitendes Master Programm an der ETH
Zürich (Master of advanced studies in Management Technology and Economics). In meiner Position als
Produktmanager war meine Aufgabe die Kalkulation von Verträgen sowie die Unterstützung der Verkäufer
bei der Verhandlung mit Kunden. In meinem nun vierten Jahr bei SR Technics habe ich in das New Product
and Business Development gewechselt und beschäftige mich mit der Unternehmensentwicklung.
Meine Zukunft: Eine weiterhin spannende Aufgabe mit Führungsverantwortung in der sowohl meine fachliche
als auch soziale Kompetenz gefordert und gefördert wird.
Mein Tipp für den Berufseinstieg: Sich seiner Schwächen aber vor allem seiner Stärken bewusst sein und
eine Industrie und Aufgabe suchen, die einem Spass bereitet.
Das Unternehmen
n Firmenname:
SR Technics Switzerland AG
n Firmengründung:
1997 (vorgängig SWISSAIR)
n Branche:
Luftfahrt
n Beschäftigte:
Schweiz: 3’100
weltweit: 4’200
n Umsatz:
weltweit: 1.76 Mrd. CHF
n Hauptstandort:
Zürich-Flughafen
n Auslandsstandorte:
London-Stansted, Shanghai, Cork,
Palma de Mallorca
n www.srtechnics.com
Unternehmen 109

Das Unternehmen
n Firmenname:
Supercomputing Systems AG
n Firmengründung:
1993
n Branche:
SW- und HW-Dienstleistungen
n Beschäftigte:
Schweiz: 65
n Hauptstandort:
Zürich
n www.scs.ch
110
www der-hobsons ch
Supercomputing Systems
Ein- und Aufstieg
n Absolventenbedarf 2010/2011:
10
n Gesuchte Fachrichtungen:
Informatik, Elektrotechnik, Physik, Mathematik
n Einstiegsmöglichkeiten/Einsatzgebiete:
Direkteinstieg, Praktikum, Masterarbeit
n Einstiegsgehalt:
marktübliche Entlöhnung
n Anforderungen:
ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denken, grosse Eigenverantwortung,
Flexibilität, Kreativität und Teamgeist
n Weiterbildungsmöglichkeiten:
Wir bieten diverse interne und externe Weiterbildungen. Es ist uns sehr wichtig,
dass die MitarbeiterInnen fachlich immer auf dem neusten Stand sind.
n Auswahlverfahren:
Interviews mit der Fach- und Personalabteilung, Tests zum Fachwissen
n Form der Bewerbung:
schriftliche Bewerbung per E-Mail
n Bewerbungen an:
Brigit Richei
Tel.: 043 456 16 60
E-Mail: hrm@scs.ch
Arbeiten als Entwicklungsingenieurin
Name: Claudia Lorenz
Alter: 26 Jahre
Position: Entwicklungsingenieurin
Mein Job: Ich arbeite in einem Team, das anspruchsvolle verteilte Software
Systeme für den öffentlichen Verkehr entwickelt. Dabei erstelle ich Teilkomponenten selbständig von der
Analyse, über das Design bis zur Umsetzung und dem Testen. Durch die enge Zusammenarbeit im Team
erhalte ich auch einen guten Überblick über das Gesamtsystem.
Meine Lieblingsaufgabe: Die verschiedenen Projekte mit ihren unterschiedlichen Anforderungen und Themen
sind immer wieder neue Herausforderungen. Es macht Spass, diese anzunehmen und zu meistern.
Mein Werdegang: Ich studierte an der ETH Zürich Elektrotechnik und Informationstechnologie. Im Rahmen
eines Praktikums lernte ich die Firma Supercomputing Systems AG kennen und schätzen.
Meine Zukunft: Als Elektrotechnikerin in der Softwareentwicklung lerne ich täglich Neues. Bei der Durchführung
spannender Projekte kann ich mich in diesem Aufgabengebiet stetig weiterentwickeln. Mittelfristig
möchte ich neben technischen Aufgaben auch Projekte leiten.
Mein Tipp für den Berufseinstieg: Ich empfehle dir während des Studiums ein mehrmonatiges Praktikum
zu absolvieren, so erhältst du einen Einblick in die Berufswelt, erste Referenzen und du kannst wichtige
Kontakte knüpfen.

THOST Projektmanagement
Ein- und Aufstieg
n Absolventenbedarf 2010/2011:
2-3 Absolventen innerhalb Schweiz, ca. 10 Absolventen an den deutschen
Standorten
n Gesuchte Fachrichtungen:
Ingenieur- oder Wirtschaftsingenieurwesen (Fachrichtungen z.B. Bau, Kraftwerks-
und Energietechnik, Verfahrenstechnik, Öl/Gas, Maschinenbau, Projektmanagement
u.a.)
n Einstiegsmöglichkeiten/Einsatzgebiete:
Praktikum, Direkteinstieg
n Anforderungen:
Sie sind es gewohnt, selbständig und mit hoher Eigendynamik zu arbeiten und
verfügen über ausgeprägte analytische Fähigkeiten.
n Auswahlverfahren:
Vorstellungsgespräche
n Bewerbungen an:
E-Mail: karriere@thost-ag.ch
Bewerberhotline: +41 41-4552534
Das Unternehmen
n Firmenname:
THOST Projektmanagement Switzerland AG
n Branche:
THOST Projektmanagement koordiniert und
steuert die Entwicklung, Planung und Realisierung
komplexer Projekte in den Bereichen
Bau, Verkehr, Anlagen und Energie im In- und
Ausland.
n Beschäftigte:
Schweiz: aktuell 5
weltweit: ca. 200 Ingenieure
n Hauptstandort:
Luzern
n Auslandsstandorte:
Deutschland (Muttergesellschaft), Abu Dhabi
(V.A.E.), Moskau (RUS)
n Form der Bewerbung:
Vollständige Bewerbung (Anschreiben,
Lebenslauf, Zeugnisse ab Abitur) per E-Mail
n www.thost-ag.ch
Karriere hat einen
Ursprung: Diesen!
Absolventenkongress
9. Dezember 2010, Messe Zürich
• Die grösste Jobmesse der Schweiz
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20
1989–2009
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>>> Infos unter www.absolventenkongress.ch
Jahre
Unternehmen 111

Das Unternehmen
n Firmenname:
Swisscom AG
n Firmengründung:
1998
n Branche:
IT/Telekommunikation
n Beschäftigte:
weltweit: rund 20’000
n Umsatz:
weltweit: 12.198 Mrd. CHF (2008)
n Hauptstandort:
Bern
n www.swisscom.ch
Estelle Bloetzer,
Leiterin Hochschulmarketing und
Trainee-Programm
«Persönliches Engagement und Herzblut sind
die besten Voraussetzungen für einen erfolgreichen
Karrierestart bei Swisscom.»
112
www der-hobsons ch
Swisscom
Ein innovatives Umfeld für einen viel versprechenden Karrierestart.
In kaum einer Branche ist die Reise in die Zukunft so faszinierend wie in der Telekommunikation.
Neue Wünsche, Bedürfnisse und Anforderungen von Menschen
und Unternehmungen treiben Forschung und Entwicklung voran. Sie sorgen dafür,
dass sich die Branche stets nach vorne orientiert und dem Fortschritt den Weg bereitet.
Swisscom ist das führende Telekom-Unternehmen der Schweiz. Kerngeschäft von
Swisscom ist die Sprach- und Datenkommunikation. Das Angebot umfasst qualitativ
hochwertige Produkte und Dienstleistungen für Privat- und Geschäftskunden in der
ganzen Schweiz. Es basiert auf den neuesten Technologien und wird – ausgerichtet
auf aktuelle und zukünftige Bedürfnisse – laufend weiter entwickelt. Swisscom setzt
mit neuen Produkten und Dienstleistungen sowie einem tadellosen Service Meilensteine
für Kundinnen und Kunden. Um ihre anspruchsvolle Ziele zu erreichen zählt
Swisscom auf ambitionierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die mit Leistungsbereitschaft
und Ideen, mit Teamgeist und Eigeninitiative etwas bewegen und beruflich
vorwärts kommen wollen. Eine attraktive Arbeitgeberin ist Swisscom insbesondere
für Studierende und Hochschulabgänger der Studienrichtungen Engineering, Informatik
und Betriebswirtschaft. Aber auch für initiative Persönlichkeiten aus anderen
Bildungs- und Berufszweigen kann Swisscom ein Sprungbrett sein. Wichtige Voraussetzungen
sind ein hoher Leistungsanspruch an sich selber, Einsatzbereitschaft und
eine gut entwickelte Sozialkompetenz.
Ein Einstieg ist bei Swisscom auf verschiedene Arten möglich:
› Praktikum
› Trainee Programm
› Direkteinstieg
Arbeiten als Technical Product Manager
Name: Symon Boschetti
Alter: 31 Jahre
Position: Technical Product Manager
Mein Job: Als Technical Produkt Manager bin ich für den Betrieb der BlackBerry
und OGO Plattform zuständig. Zusammen mit den Kolleginnen und Kollegen vom Produktmarketing sind
wir für die Qualität unserer Produkte verantwortlich und entwickeln das Produkt ständig weiter.
Meine Lieblingsaufgabe: Wir sind jeden Tag mit neuen Aufgaben und Herausforderungen konfrontiert. Mit
anderen Abteilungen dürfen wir die beste Lösung für den Kunden entwickeln. So kann ich täglich meine
Kreativität ausleben. Das ist natürlich sehr spannend und macht Spass!
Mein Werdegang: Nach meinem Studium als Telekommunikations-Ingenieur an der Fachhochschule in
Freiburg, bin ich als Technical Specialist im Support Competence Center bei Swisscom eingestiegen. Im
Support-Bereich habe ich viel direkten Kundenkontakt gehabt und konnte erste Erfahrungen zu deren
Bedürfnisse sammeln.
Meine Zukunft: Ich will meine Fähigkeiten on-the-job weiterentwickeln und mehr Erfahrung im Projektmanagement
sammeln.
Mein Tipp für den Berufseinstieg: Wo Du auch arbeitest: Das wichtigste ist, dass Du mit Begeisterung
dabei bist!

Profitieren Sie von idealen Reisebedingungen. Mit Swisscom haben Sie viel
Bewegungsfreiheit.
Wer sich einiges vornimmt und ein zügiges Tempo anschlägt, braucht Ansporn und
Unterstützung. Swisscom fördert Ihr Engagement als initiative Persönlichkeit und
gewährt Ihnen den nötigen Freiraum, um herausfordernde Aufgaben eigenverantwortlich
zu erledigen. Die Arbeit im Team und die kollegiale Atmosphäre tragen Sie
vorwärts und sorgen dafür, dass Sie auch schwierige Passagen souverän meistern.
Wählen Sie Ihre bevorzugte Reisedestination. Bei Swisscom haben Sie die Wahl.
Swisscom ist in allen Gebieten der Telekommunikation und der Informatik unterwegs.
Sie unterhält leistungsfähige Netze, die permanent ausgebaut und dem aktuellen
Stand der Technik angepasst werden. Diese bilden die Grundlage für das
Kerngeschäft von Swisscom: Die Entwicklung und Vermarktung von erstklassigen
Dienstleistungen, die Mehrwert bringen und das Leben und die Arbeit der Menschen
einfacher machen.
Packen Sie Ihre Chance und kommen Sie mit. Worauf warten Sie noch?
Sind Sie startklar, um in Richtung Zukunft aufzubrechen? Mit Ihren bisher erworbenen
Kompetenzen, Ihrem Engagement und Ihrer Leistungsbereitschaft sind Sie für
die erste Etappe Ihres beruflichen Werdegangs bestens ausgerüstet. Bei Swisscom
erwarten Sie spannende Aufgaben und Projekte und eine offene, kommunikative
Unternehmenskultur.
Arbeiten als Innovation Engineer
Name: Regula Gönner
Alter: 27 Jahre
Position: Innovation Engineer
Mein Job: Als Innovation Engineer im Bereich drahtlose Netze bin ich in neuartigen
technischen Projekten involviert. Diese Projekte reichen von der Lösung von aktuellen Problemen
bis zur Forschung an zukünftigen Technologien.
Meine Lieblingsaufgabe: In technischen Projekten reizt mich das Lösen von komplexen Problemen, ich
gehe den Dingen gerne auf den Grund. Einfache Lösungen und der Kundennutzen stehen für mich dabei
im Vordergrund.
Mein Werdegang: Nach meinem Abschluss als Master in Elektrotechnik und Kommunikationstechnik bin
ich im November 2007 bei Swisscom Innovations, der Entwicklungsabteilung von Swisscom, eingestiegen.
Die verschiedenen Projekte im Bereich der drahtlosen Kommunikation haben mich seither immer
wieder herausgefordert.
Meine Zukunft: Ich möchte mehr Verantwortung als Projektleiter übernehmen und mich weiterhin fachlich
in konkreten Projekten weiterbilden.
Mein Tipp für den Berufseinstieg: Stecke andere mit Deiner Begeisterung an!
Ein- und Aufstieg
n Gesuchte Fachrichtungen:
Informatik, Wirtschaftswissenschaften,
Ingenieurwissenschaften
n Einstiegsmöglichkeiten/Einsatzgebiete:
› Praktika
› Trainee-Programm
› Direkteinstieg
n Anforderungen:
Kundenorientierung, Offenheit für Neues,
persönliches Engagement, Flexibilität,
Selbständigkeit
n Weiterbildungsmöglichkeiten:
Swisscom unterstützt die Mitarbeitenden bei
ihrer Weiterentwicklung, die individuell mit
dem Vorgesetzten besprochen und definiert
wird.
n Auswahlverfahren:
Üblicherweise: schriftliche Bewerbung und ein
bis zwei Vorstellungsgespräche. Beim Trainee-
Programm: ca. drei bis vier Selektionsschritte
inkl. Selection Days
n Form der Bewerbung:
nur Online-Bewerbungen
n Bewerbungen an:
www.swisscom.com/jobs-careers
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