Ausgabe 04/08 - BDF

49. Jahrgang 

VVA Vereinigte Verlagsanstalten GmbH, Höherweg 278, 40231 Düsseldorf · 

Postvertriebsstück 1 H 8257 E. Entgelt bezahlt. 

4/2008 

BDF AKTUELL 

Zeitschrift des Bund Deutscher Forstleute für Forstpolitik, Forstwirtschaft, Natur und Umwelt 

BDF 

www.bdf-online.de 

Willkommen 

in 

Braunschweig 

Braunschweig

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C Sand 11-1798-1 13-1798-9 15-1798-7 – 

D Schilf 11-1799-8 – 15-1799-4 16-1799-3 

E Schilf/Natur 11-0794-4 13-0794-2 15-0794-0 – 

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FS08/29 D

Liebe Kolleginnen, 

liebe Kollegen, 

wie Sie der Vorankündigung 

entnehmen können, findet 

im April unsere Delegiertenversammlung 

2008 in 

Braun schweig statt. 

Unter dem Motto „Poli - 

tischer Klimawandel – Perspektiven 

für den Wald“ 

wollen wir uns mit der Zukunft 

unseres Berufsstandes 

Hans Jacobs, komm. Bundes- sowie der Forstwirtschaft in 

vorsitzender 

Deutschland beschäftigen. 

Wir freuen uns, dass wir mit Frau Ursula Heinen MdB und 

Herrn Dr. Heiner Geißler zwei Redner gewinnen konnten, 

die diese Thematik möglichst vielschichtig beleuchten 

werden. 

Die Legislaturperiode der bestehenden Bundesleitung geht 

zu Ende. Wir haben den BDF als gewerkschaftliche und 

forstpolitische Größe in Berlin etabliert. Eifrige Leser des 

BDF AKTUELL konnten sich über die Aktivitäten der Bundesleitung 

informieren. Wie auch in der Vergangenheit wurde 

für die Delegiertenversammlung ein umfangreicher Geschäftsbericht 

erstellt, der in Kürze im Internet verfügbar 

sein wird, Teile der Einleitung sind ebenfalls in dieser Ausgabe 

abgedruckt. 

Die letzten vier Jahre waren von einem beispiellosen 

Wertewandel in der deutschen Forstwirtschaft geprägt. 

Vermeintliche „Defizite“ der öffentlichen Verwaltungen 

haben zu einer nahezu flächendeckenden Privatisierungswelle 

geführt. Rapider Personalabbau sowie die Rückführung 

der Gemeinwohlleistungen in das alt hergebrachte 

Kielwasser einer am Gewinn orientierten Waldbewirtschaftung 

haben zu einer völligen Umorientierung in der 

Funktionenvielfalt geführt. Der BDF hat sich sowohl in den 

Ländern als auch auf Bundesebene vehement für die Bei - 

behaltung des Vorranges der Gemeinwohlorientierung im 

öffentlichen Wald eingesetzt, ohne aber organisa to rische 

Veränderungen grundsätzlich abzulehnen. Dieser Kompromissbereitschaft 

waren immer dort Grenzen gesetzt, wo an 

Forstverwaltungen politisch motivierte, fachlich nicht 

nachzuvollziehende Modernisierungsexempel statuiert 

werden sollten. 

In diesen Diskussionen hat sich der BDF in der Politik als 

gewerkschafts- und forstpolitisch ernst zu nehmender 

Partner etablieren können. 

Wir stehen vor großen Herausforderungen. Der Klima - 

wandel und seine Auswirkungen auf den Wald, teilweise 

inakzeptable Forderungen aus Reihen des Naturschutzes 

BDF-Aktuell 4/2008 


einerseits sowie die zunehmende Bagatellisierung unseres 

Berufsstandes andererseits schaffen Problemfelder in einem 

bisher nicht gekannten Ausmaß. Der BDF wird auch in der nun 

beginnenden Legislaturperiode versuchen, Lösungsvorschläge 

und Kompromisslinien zu entwickeln. Die Delegiertenversammlung 

soll hierfür einen Auftakt bilden. Der BDF fordert 

einen Klimawandel in der Politik. An Fakten und realistischen 

Szenarien orientierte Lösungsvorschläge müssen Vorrang vor 

parteipolitischen Strategiespielen haben. 

Wir werden die Positionen des BDF und seine Forderungen in 

diesem Kontext in Braunschweig in einer Resolution verabschieden. 

Jeder von uns Forstleuten, allen voran der BDF mit der neuen 

Bundesleitung ist mehr denn je gefragt, für eine durch uns 

umzusetzende nachhaltige und allen Ansprüchen gerecht 

werdende Forstwirtschaft und Waldentwicklung einzutreten. 

Ihr Hans Jacobs 

Einladung zur BDF Delegiertenversammlung 

2008 in 

Braunschweig 

Alle vier Jahre wählt die BDF Delegiertenversammlung eine 

neue Bundesleitung. In diesem Jahr wird diese in Braunschweig 

stattfinden. 

Die Öffentliche Veranstaltung, zu der wir Sie sehr herzlich 

einladen, findet am Montag, 14. April 2008, von 10.00 – 

13.00 Uhr im Ringhotel Deutsches Haus, Ruhfäutchenplatz 1, 

38100 Braunschweig statt. Anschließend wird ein Imbiss 

gereicht. 

Bitte melden Sie sich an: per Fax: 030 – 4081 6710 oder per 

Mail: info@BDF-online.de. 

Das Tagungsmotto ist „Politischer Klimawandel – Perspektiven 

für den Wald?“ 

Als Festredner haben wir die Parlamentarische Staatssekretärin 

Ursula Heinen MdB, BMELV, und Dr. Heiner Geißler, 

Bundesminister a.D., gewinnen können. Grußworte halten 

Manfred Zöllmer MdB, stellv. Vorsitzender des Agrarausschusses 

und Hans- Heinrich Ehlen MdL, Landwirtschaftsminister 

Niedersachsen. Wir freuen uns auf Ihr Kommen! 

Ines v. Keller 

3

Inhalt 

Delegiertentag in Braunschweig 

Geschäftsbericht der Bundesleitung 

Personalratswahlen in Hessen 

Häusliches Arbeitszimmer 

Mitglieder werben 

Angestellte 

Verhandlungen gescheitert 

Pille gegen das Altern? 

Landesnachrichten 

Multifunktionalität des Waldes als 

Markenzeichen 

Ortgies Heider im Ruhestand 

Kilometerpauschale nicht ausreichend 

Verbandsgespräch im Bayer. Landtag 

Zum Titelbild 

Forstpolitik 

Forstleute im Ruhestand 

Herzlich Willkommen heißt es alle vier Jahre, wenn der BDF 

seinen Bundesdelegiertentag durchführt. Im April 2008 ist 

Niedersachsen mit Braun schweig Gastgeber dieser Ver - 

anstaltung. Auch eine Ge legen - 

heit, Braunschweig und die 

Autostadt Wolfsburg ken nen zu 

lernen. 

Das Titelbild zeigt das Wahrzeichen, 

den Braunschweiger 

Burglöwen auf dem Burgplatz. 

Foto: Braunschweig Stadtmar - 

ke ting GmbH/okerland-archiv 

dbb gewinnt mehr als 12.000 Mitglieder 

Der dbb hat im vergangenen Jahr erneut einen Mitgliederzuwachs 

verzeichnet. Exakt 12.718 Kolleginnen und Kollegen 

sind zwischen Januar und Dezember 2007 in die für sie zuständigen 

Fachgewerkschaften eingetreten. Am Stichtag 30. 

September 2007 vereinigte die Spitzenorganisation insgesamt 

4 BDF 

3 

5 

9 

9 

11 

13 

14 

15 

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17 

18 

Ersten gemeinsamer Waldtag 

Streit im Spreewald 

Walter Matenaar scheidet aus dem 

Dienst 

Situation in Rheinland-Pfalz 

Ministerin Wernicke verleiht Waldpädagogik-Zertifikate 

Der Alptraum im Außendienst 

Tarifvertrag in Schleswig-Holstein abgeschlossen 

Teilergebnisse bei der Neustrukturierung 

der Bundesforsten erzielt 

Neuerscheinungen 

Bücher 

Personen 

Geburtstage/Wir gedenken 

Spruch des Monats 

Holz ist nur ein einsilbiges Wort, doch dahinter verbirgt sich eine 

Welt voller Schönheit und Wunder. 

Theodor Heuss 

19 

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28 

28 

29 

14, 

24 

30 

1.278.435 Beschäftigte des öffentlichen Dienstes und des 

privatisierten Dienstleistungssektors unter einem Dach, berichtet 

das „dbb magazin” (Ausgabe März 2008). 

Derzeit sind 919.527 Beamte und 358.908 Tarifbeschäftigte in 

den Fachgewerkschaften des dbb organisiert. 882.215 davon sind 

Männer, 396.220 Frauen. 

Der dbb Bundesvorsitzende Peter Heesen wertet den Mitgliederzuwachs 

als erneute Bestätigung der Berufspolitik des dbb. 

„Wir sind einfach näher dran an den Beschäftigten, ihren 

Interessen und Problemen. Das macht attraktiv und verstärkt die 

Mitgliederbindung. Unsere seit Jahren positive Mitgliederentwicklung 

ist besonders bemerkenswert, be denkt man den schwin - 

denden Zulauf, den andere Gewerkschaften beklagen müssen.” 

Cornelia Krüger

BDF-Bundesleitung: 

Rückblick auf die Jahre 

2004 bis 2008 

Liebe Kolleginnen und Kollegen, 

die Bundesleitung legt einen Geschäftsbericht zum Delegier ten - 

tag 2008 in Braunschweig vor. Wir möchten damit über unsere Tätigkeiten 

der letzten vier Jahre berichten. Ein solcher Bericht kann 

nicht abschließend sein, er soll vielmehr ergebnisorien tiert das 

darstellen, was die Bundesleitung selbst sowie die BDF Vertretungen, 

Arbeitskreise und Beauftragten in den verschiedenen Gremien 

bearbeitet haben und erreichen konnten. 

Die Zeit seit 2004 war auf Bundesebene geprägt durch den Regierungswechsel 

nach der Bundestagswahl 2005. Unter der rotgrünen 

Bundesregierung waren Themenschwerpunkte die 

Novellierung des Bundeswaldgesetzes (BWaldG) und die Definition 

der „guten fachlichen Praxis“ (gfP). Auch die Umsetzung 

der NATURA 2000-Richtlinie und deren inhaltliche Ausgestaltung 

nahmen großen Raum ein. Die Frage der „Übersetzung“ des Nationalen 

Waldprogrammes in eine für die Praxis anwendbare 

Kurzform bildete einen weiteren Schwerpunkt der forstpolitischen 

Diskussionen. 

Der Regierungswechsel brachte neue Schwerpunkte mit sich. 

Die Novellierung des BWaldG wurde zunächst zurück gestellt. Das 

Anfang 2006 erlassene EuGH-Urteil zur mangelnden Um setzung 

der FFH-Richtlinie durch die Bundesrepublik Deutschland machte 

eine Neufassung des Bundesnaturschutzgesetzes (BNatSchG) 

notwendig. Neuerdings wird auch wieder über eine Novelle des 

BWaldG debattiert, nachdem erste Schritte zur Integration aller 

die Natur betreffenden Gesetze in einem Umweltgesetzbuch in 

die Wege geleitet wurden. 

Ein weiterer Themenkomplex betraf die Rolle der Forst- und 

Holzwirtschaft im gesamtwirtschaftlichen Kontext. Hierzu wurden 

zunächst in NRW, später auch in anderen Bundeslän dern Clusterstudien 

zur Forst- und Holzwirtschaft erstellt. Auch auf Bundesebene 

sollte eine solche Studie erstellt werden. Die ökologische 

Rolle des Waldes ist in den Fokus gerückt. Der drohende 

Klimawandel und die drängenden Fragen bezüglich ihrer Auswirkungen 

auf den Wald einerseits, die Entscheidung der 

Bundesregierung, den Wald als CO2-Senke für die nächste Kyoto- 

Periode anerkennen zu lassen andererseits, haben zu einer 

deutlichen Aufwertung der Forstwirtschaft in der poli ti schen Diskussion 

auf Bundesebene geführt. 

In eine ganz andere Richtung weist die Entwicklung der Forstwirtschaft 

auf Länderebene. Die Entscheidung vieler Länder - 

regierungen, ihren Landeswald verstärkt wirtschaftlichen Zielsetzungen 

zu unterstellen, ging einher mit einer Überführung der 

Landesforstverwaltungen in andere Rechtsformen. Der BDF 

befürchtet, dass dies nur ein erster Schritt zur vollständigen 


Forstpolitik 


Privatisierung und der Überführung der neu entstandenen „Betriebe“ 

in Aktiengesellschaften oder ähnliches ist. Auch die allerorten 

geplanten oder realisierten Staatswaldverkäufe zur 

„Sanierung des Haushaltes“ weisen in diese Richtung. Es war und 

ist eine der Hauptaufgaben des BDF auf Landes- und Bundesebene 

den politischen Entscheidungsträgern zu verdeutlichen, 

dass der öffentliche Wald mehr ist als ein profitabel zu führender 

CBD-Konferenz Mai 2008 in Bonn 

Mitmachen – Vielfalt schaffen! 

Aufruf zur bundesweiten Mitmachaktion anlässlich der UN-Weltkonferenz 

2008 

Die Präsidenten des Forstwirtschaftsrates (DFWR) und des 

Holzwirtschaftsrates (DHWR) rufen gemeinsam alle Forstverwaltungen 

und Waldbesitzer sowie die Verbände der Forstund 

Holzbranche auf, sich an der gemeinsamen Medienarbeit 

zur Vorbereitung der Weltkonferenz zur biologischen Vielfalt im 

Mai 2008 in Bonn zu beteiligen und der Öffentlichkeit deutlich 

zu machen, dass Schönheit und Vielfalt unserer Wälder und ihre 

nachhaltige Nutzung im Einklang stehen. 

Höhepunkt der gemeinsamen Öffentlichkeitsarbeit wird die 

Einladung an Menschen und Organisationen (Vereine, 

Unternehmen) in Deutschland zur Aktion „Mitmachen – Vielfalt 

schaffen!“ am 20. April 2008 sein - vier Wochen vor dem Start 

der Konferenz. Dabei soll im Schwerpunkt zu einem Aktionstag 

in die heimischen Wälder eingeladen werden, bei dem die genannte 

Botschaft auf einfache Weise erlebt und nachvollzogen 

werden kann. Zentrales Element des Tages, das erfahrungsgemäß 

„nachhaltig“ im Gedächtnis der Menschen haften 

bleiben wird, ist die Möglichkeit, selbst Waldbäume oder – 

sträucher zu pflanzen und damit einen aktiven Beitrag zur Zukunft 

und Vielfalt unserer Wälder leisten zu können. 

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5

6 

Wirtschaftsbetrieb. Die gesellschaftlichen Anforderungen weisen 

in eine ganz andere Richtung: Erholung, Naturschutz, Umweltbildung 

und Sozialfunktion als Teilaspekte einer umfassenden 

gesellschaftlichen Daseinsvorsorge finden sich hier wieder und 

sind die Zielsetzungen, für die wir als BDF eintreten. Gespräche 

sowohl auf Bundes- als auch auf Landesebene haben gezeigt, 

dass viele Politiker einen Spagat vollführen wollen, nach dem 

Motto „Wasch mich, aber mach mich nicht nass“. 

Die Reformen der Landesforstverwaltungen wurden nur vordergründig 

funktional begründet. Über allem stand das Ziel, er - 

hebliche Personaleinsparungen durchzuführen und an das vermeintlich 

„erforderliche Niveau“ anzupassen. Der BDF hat sich 

stets gegen diesen personellen Kahlschlag in den Verwaltungen 

gewandt. 

In den letzten Jahren wurden im Saarland, in Hessen, in Nordrhein-Westfalen, 

in Rheinland-Pfalz, und in Sachsen-Anhalt ein 

Landesbetrieb installiert. Eine Anstalt öffentlichen Rechts ist in 

Niedersachsen, in Mecklenburg-Vorpommern sowie in Bayern 

und seit dem 1. 1. 2008 auch in Schleswig-Holstein eingerichtet 

worden und für Brandenburg geplant. In Baden- Württemberg 

wurde die gesamte Forstverwaltung kommunalisiert und den 

Landkreisen zugeordnet. Zusätzlich wurden in Bayern und Sach - 

sen-Anhalt die bislang umfänglich zuständigen Forstverwaltungen 

regelrecht zerschlagen und die einzelnen Aufgabenbereiche 

Waldbewirtschaftung, Forstbehörde sowie Beratung und 

Betreuung des Nichtstaatswaldes unterschiedlichen Behördenträgern 

zugewiesen. In Sachsen werden ab Mitte des Jahres forsthoheitliche 

Aufgaben nicht mehr im Staatsbetrieb Sachsenforst, 

sondern von den Landkreisen wahrgenommen. 

Die bisher für den Staatswald und die vorrangig zu erbringenden 

Gemeinwohlfunktionen zuständigen Verwaltungen 

haben offenbar ausgedient, in Zukunft soll vornehmlich „gewirtschaftet“ 

werden. Die Gemeinwohlfunktionen sollen zwar auch 

weiterhin erbracht werden, das Ausmaß und die Ge wichtung 

werden jedoch vielerorts neu definiert. Zwar beteuert die Politik 

weiterhin die Wichtigkeit der Allgemeinwohlverpflichtung des 

öffentlichen Waldes. Die Umsetzung dieser Ziele auf der Fläche 

scheitert jedoch meist am fehlenden Forstpersonal. 

Diese Entwicklungen haben auch weitreichende Auswirkungen 

auf den BDF. Durch die dramatische Reduzierung des Per sonals 

werden kaum noch junge Forstleute eingestellt. Darüber hinaus 

stellt es einen ehrenamtlich organisierten Lan desverband vor 

nahezu unlösbare Probleme, wenn die Mitglieder plötzlich 

unterschiedlichen Verwaltungen zugeordnet werden, in Landrats- 

und Landwirtschaftsämtern ihre forstliche Identität verlieren 

und strukturell kaum noch zu erreichen sind. 

Infolge dessen hatten mehrere Landesverbände in den vergangenen 

Jahren Probleme, Nachwuchs für die Verbandsvorstände 

zu gewinnen. Innere Kündigung Vieler, zunehmende Arbeitsbelastung 

sowie ein zunehmend restriktiver Umgang der 

Verwaltungen mit den Vertretern der Berufsverbände und ihren 

berechtigten Anliegen haben die Bereitschaft zur Übernahme 

solcher Ehrenämter deutlich reduziert. Diese Entwicklung wurde 

Forstpolitik 


unterstützt durch die sich in manchem Bundesland mehr und 

mehr durchsetzende Erkenntnis, dass ein Engagement im BDF für 

das eigene berufliche Fortkommen nicht unbedingt förderlich ist. 

Um sich diesen Entwicklungen zu stellen, hat sich der BDF Bun - 

desvorstand seit 2005 jährlich zu Strategieseminaren getroffen, um 

Tendenzen zu benennen und Strategien zu entwickeln. 

Der BDF wird auch in den kommenden Jahren dieses 

Spannungsfeld zwischen Ökonomie und gesellschaftlichen Ansprüchen 

als ein wichtiges Thema aufgreifen und dafür kämpfen, 

dass unser Berufsstand als das verstanden wird, was er ist: Der 

Garant für einen Ausgleich zwischen wirtschaftlichen Notwendigkeiten 

und gesellschaftlichen Anforderungen in einer in jeder 

Hinsicht nachhaltigen Waldbewirtschaftung. Wir werden uns 

nach wie vor vehement für den Erhalt der Arbeitsplätze im Forstbereich, 

für angemessene Einkommen sowie für Aus- und Weiterbildung 

einsetzen. 

Dieses Problemfeld verdeutlicht, dass der BDF gerade auf 

Bundesebene in den vergangenen Jahren vermehrt forstpoli - 

tisches Terrain betreten hat. Der gewerkschaftliche Teil unserer 

Verbandsarbeit darf hiervor nicht zurück treten. Gerade die 

inhaltliche Fortentwicklung des TVöD und TV-L sowie die im 

Rahmen dieser Tarifwerke zu führenden Gehaltstarifverhandlungen 

werden auf Bundesebene in den nächsten Jahren erhebliche 

Ressourcen binden. Hier arbeitet der BDF intensiv mit der 

DBB Tarifunion zusammen. Die Überführung vieler Lan - 

desforstverwaltungen in neue Rechtsformen sowie die Ergeb - 

nisse der Föderalismusreform haben jedoch auch auf Landesebene 

vielfach neue Verhältnisse geschaffen. Hier kann die 

Bundesleitung unterstützend tätig sein. 

Personell hat es auf Bundesebene einen Wechsel gegeben: 

Bernhard Dierdorf ist zum 31.12.2007 von allen seinen BDF Ämtern 

zurück getreten. Aus beruflichen und privaten Gründen hat er sich 

in den einstweiligen Ruhestand versetzen lassen und sah sich in 

der Pflicht, diese Ämter an Kollegen abzugeben, die noch im aktiven 

Berufsleben stehen. Die Bundesleitung hat dieses bedauert, 

hätten wir doch gerne bis zum Delegiertentag mit Bernhard Dierdorf 

zusammen gearbeitet. Bis zur Delegier ten versammlung wurde 

Hans Jacobs zum kommissarischen Bundesvorsitzenden bestimmt. 

Eine forstund berufspolitische Interessensvertretung kann

nur so gut sein, wie diejenigen, die ihre Arbeit unterstützen. 

Daher geht unser Dank an alle, die unsere Arbeit begleitet und 

vorangebracht haben. Zu allererst ist hier der Bundesvorstand mit 

den Landesvorsitzenden und den LeiterInnen der Vertretungen 

und Arbeitskreise sowie die BDF VertreterInnen in den verschiedensten 

Gremien zu nennen. Hier wurden die Grundlinien 

unserer Arbeit gelegt, fachlich untersetzt durch die Arbeit der Arbeitskreise. 

Ein weiterer Dank geht an die Landesverbände und deren Geschäftsstellen, 

die als Schnittstellen zwischen Bundesvertretung 

und Landesverbänden fungierten. 

Auch der Redaktion BDF Aktuell, allen voran Armin Ristau und 

seinen Redakteuren auf Landesebene sei besonders gedankt für 

ihre Arbeit. Wir konnten wiederholt feststellen, dass unser BDF 

Aktuell im politischen Raum aufmerksam gelesen wird und vielen 

Bundespolitikern auch dazu dient, sich einen Überblick über die 

Entwicklungen in den Bundesländern zu verschaffen. 

Nicht zuletzt haben wir uns über die durchweg positive Aufnahme 

in den Landesverbänden gefreut und über die Anteilnahme, 

die unsere Arbeit dort erfahren hat. 

Abschließend sei es der Bundesleitung gestattet, einen be- 

sonderen Dank unserer Geschäftsführerin auszusprechen. Ines 

von Keller hat in den vergangenen Jahren nicht nur die Geschäftsstelle 

geführt sondern auch in vielen Situationen die Arbeit 

der Bundesleitung entscheidend unterstützt und voran gebracht. 

Hierbei hat sie sich und dem BDF auch in der politischen 

und Verbandsöffentlichkeit viel Anerkennung erworben. 

Die Bundesleitung - das sind Bernhard Dierdorf, Hans Jacobs, 

Dr. Dietrich Butter, Veronika Cleve und Peter Schönke, sowie der 

Schatzmeister Jochen Rippelbeck und der Chefredakteur Armin 

Ristau sowie die Geschäftsführerin Ines von Keller - legen diesen 

Bericht, den Sie im Internet unter www.BDF-online.de finden, 

als Ergebnis unserer Arbeit der letzten vier Jahre vor. Dieses geschieht 

auch in der Hoffnung, dass die neue Bundesleitung auf 

den geschaffenen Grundlagen aufbauen möge und neue Impulse 

setzt. 

Ihr 

Hans Jacobs, kommissarischer Bundesvorsitzender

8 

Forstpolitik 

„Auf das richtige Verhältnis kommt es an!“ 

Bundesleitung bei der neuen Präsidentin 

des Bundesamtes für Naturschutz (BfN), 

Frau Prof. Dr. Beate Jessel 

Bereits kurz nach Amtsantritt zum 1. 11. 2007 

hatte der BDF um ein Gespräch bei der 

neuen Präsidentin des BfN, Frau Prof. Dr. 

Jessel gebeten. Dieses fand am 17.März in 

Bonn statt. Nach einer kurzen Begrüßung 

und Vorstellung der vom BDF Teilnehmenden 

fand man bald den fachlichen Einstieg 

in das Thema „Buchenwaldinitiative“. 

Frau Jessel stellte einleitend dar, dass die 

Veröffentlichung der Ergebnisse des durchgeführten 

Workshops sich ungewollt verselbstständigt 

hätten. Das BfN habe sich zu 

diesem Thema noch nicht geäußert, das interne 

Abstimmungsverfahren sei noch nicht 

abgeschlossen. Beide Seiten waren sich einig, 

dass die hohe Bedeutung, die der 

Bundesrepublik Deutschland für die Prof.Dr. Beate Jessel (Bildmitte neben Hans Jacobs und Veronika Cleve): Der BDF kann Ideen zur Buchenwald- 

Erhaltung der letzten alten Buchenwälder 

zukommt unbestritten sei. Der BDF sieht 

jedoch die geäußerte Forderung nach großinitiative 

einbringen. Foto: v. Keller 

flächiger Stilllegung von Buchenwäldern ab 1.000 ha Ausdehnung Überhaupt sieht Frau Jessel die Entwicklung der Organisations- 

auch in Verbindung mit der Forderung aus der „Nationalen reformen in den Bundesländern sehr skeptisch. Die Öko- 

Strategie zur biologischen Vielfalt“ der Bundesregierung nach nomisierung der öffentlichen Forstwirtschaft sei eine sehr kurz- 

langfristiger Stilllegung von 5 % der Waldflächen eine allzu einsichtige Entwicklung mit deutlich negativen Auswirkungen auf 

seitige dem Naturschutz geschuldete Forderung. Diese wird nach 

BDF-Meinung erhebliche Auswirkungen auf die Beschäftigungs- 

die Gemeinwohlfunktionen. 

situation im ländlichen Raum haben. Frau Jessel zeigte zwar Ver- Die BDF-Vertreter äußerten Interesse an einer intensiveren 

ständnis für diesen Betrachtungsaspekt, forderte jedoch eine fachlichen Einbringung in aktuelle Themen des BfN. Die Buchen- 

gesamtheitliche Sicht der Problematik. Man war sich schließlich waldinitiative, so Frau Jessel, werde im Rahmen eines weiteren 

einig, dass es wichtig sei, eine Gesamtkonzeption zu entwickeln, Workshops im Herbst weiter entwickelt, in dem auch der BDF 

in der sowohl segregative Aspekte einer kompletten Stilllegung seine Ideen einbringen könne. Außerdem deutete die Präsidentin 

von zukünftigen Urwäldern verknüpft werden mit Modellen der an, dass sie sich durchaus vorstellen könne, einen regelmäßigen 

Integration von Naturschutzzielen in die Waldbewirtschaftung. Gesprächskreis mit den forstlichen Fachverbänden einzurichten, 

Die Doppelstrategie „Schutz vor Nutzung“ und „Schutz mit Nutzung“ 

wurde hier diskutiert. 

so wie es mit den Naturschutzverbänden schon praktiziert werde. 

Es müssten beispielsweise Überlegungen zu einem Totholz- Zum Abschluss des sehr konstruktiven Gesprächs wies Frau 

management im Wirtschaftswald angestellt werden. 

Jessel darauf hin, dass das BfN auch Projekte von Verbänden im 

Zum Thema energetische Holznutzung herrschte ebenfalls Ei- Bereich Naturschutz finanziell unterstütze und bot dem BDF an, 

nigkeit, dass diese deutlich zugenommen habe und durchaus die 

Gefahr bestehe, dass vor allem dort, wo auf Grund des Per- 

auch über diese Art der Zusammenarbeit nachzudenken. 

sonalabbaus in den öffentlichen Forstverwaltungen Kapazitäten Man vereinbarte, auch auf Arbeitsebene zukünftig in Kontakt 

in der Privatwaldbetreuung reduziert worden seien. Auch steht zu bleiben in dem Bestreben, den Waldnaturschutz im Kontext 

zu befürchten, dass die hohen Brennholzpreise die Bereitschaft der ökonomischen und sozialen Belange der Forstverwaltungen 

der Forstbetriebe, ausreichend Totholz in den Beständen zu 

belassen erheblich reduzieren könne. 

und Betriebe voran zu bringen. HJ, VK 

BDF

Personalratswahlen in Hessen 

Am 6. Mai 2008 werden in Hessen auf allen Ebenen neue Personalräte 

gewählt. Wie immer beteiligt sich der BDF-Hessen mit 

ausgesuchten Kandidatinnen und Kandidaten an den Wahlen, 

um eine kompetente und engagierte Personalvertretung zu 

organisieren. Wald und Forstleute in guten Händen – BDF-Hessen! 

Dieser Slogan ist nach wie vor uneingeschränkt richtig. 

Die Wahlen für den Hauptpersonalrat „Umwelt“ sowie für den 

Gesamtpersonalrat Landesbetrieb HESSEN-FORST werden als 

Listenwahlen durchgeführt. Bei der Wahl zum neuen Hauptpersonalrat 

„Umwelt“ tritt der BDF-Hessen gemeinsam mit BTB, DVG 

und VDL als Fachgewerkschaft des DBB an, um hier möglichst viele 

Beamtenvertreter zu positionieren. Frontmann des BDF in dieser 

Allianz ist Peter Schönke, unser ehemaliger Landesvorsitzender 

mit hohem Bekanntheits- und Beliebtheitsgrad, ein Kandidat 

mit großer Personalratserfahrung. 

Zur Wahl des neuen Gesamtpersonalrates im Geschäftsbereich 

des Landesbetriebes HESSEN-FORST werden wir erstmalig mit zwei 

Listen antreten. Für die Gruppe der Beamten konnten wir wieder 

eine ausreichende Anzahl bewährter Kolleginnen und Kollegen 

gewinnen. Die Liste „Bund Deutscher Forstleute“ wird von Jens 

Helberg und Stefan Rickert angeführt, die unseren Verband schon 

seit Jahren als ordentliche Mitglieder und als Beobachter in 

diesem Gremium vertreten. 

Neu ist die Aufstellung einer Liste für den Bereich der Arbeitnehmer, 

mit der unser Verband den Kolleginnen und 

Kollegen aus den Reihen der Angestellten und Arbeiter ein neues, 

bisher nicht vorhandenes Angebot einer kompetenten Personal- 

Steuerliche Geltendmachung des häuslichen 

Arbeitszimmers 

Bis zur gesetzlichen Neuregelung konnten nach § 4 EStG für das 

häusliche Arbeitszimmer bis zu 1.250 Euro steuerlich geltend 

gemacht werden, wenn für die berufliche Tätigkeit kein anderer 

Arbeitsplatz zur Verfügung stand. Mit der Neuregelung wurde 

festgelegt, dass das Arbeitszimmer den Mittelpunkt der gesmaten 

beruflichen Tätigkeit bilden muss. Damit entfällt für Berufsgruppen 

die Möglichkeit des Abzugs, bei denen das Arbeitszimmer 

nicht Mittelpunkt der Tätigkeit ist, die aber im erheblichen 

Maße dienstliche Obliegenheiten im häuslichen Arbeitszimmer 

erledigen müssen, da Ihnen der Dienstherr kein Arbeitszimmer 

am Arbeitsplatz bereitstellt. 

In der Steuererklärung 2007, sollten die Betroffenen wie in den 

Vorjahren, die Kosten für das häusliche Arbeitszimmer geltend 

machen. Sollten die Finanzbehörden nach der jetzigen Rechtslage 

bei Einreichung des Lohnsteuerjahresausgleichs die 

Geltend machung des häuslichen Arbeitszimmers ablehnen, 



vertretung macht. Nach einer Änderung des Hessischen Personalvertretungsgesetzes 

im Jahr 2007 wurden im Vorgriff auf 

eine eventuelle Einführung des TVÖD in Hessen die Gruppen der 

Arbeiter und der Angestellten zur neuen Gruppe der Arbeitnehmer 

zusammengefasst. Bei den wenigen in den letzten 

Jahren im Forstbereich erfolgten Neueinstellungen ist festzustellen, 

dass diese überwiegend im Bereich der Angestellten 

erfolgten und nicht – wie bisher üblich – Beamtenverhältnisse 

begründet wurden. Dieser Umstand bedeutet für den BDF- 

Hessen, dass hier ein dringender Handlungsbedarf besteht, um 

eine umfassende Personalvertretung zu gewährleisten. Die 

Wichtigkeit unseres Vertretungsanspruchs wird durch das Angebot 

an die Wahlberechtigten durch die Liste „BDF-Hessen für alle“ 

dokumentiert sowie die für diese Liste gewonnenen Kandidatinnen 

und Kandidaten. An der Spitze stehen Katja Bellof als 

forstliche Angestellte bei der FENA in Gießen und Wolfgang Lorenz, 

der sich bisher als Beamtenvertreter im GPR einen Namen 

und für den Landesbetrieb als IT-Fachmann verdient gemacht 

hat. Die Liste wird weiter getragen durch in der Interessenvertretung 

erfahrene und gut geschulte Kolleginnen und Kollegen 

der verschiedensten Funktionsbereiche von HESSEN-FORST, nicht 

zuletzt durch unseren Verbandsvorsitzenden Dr. Manfred Johann. 

Wir wünschen uns und allen Kolleginnen und -kollegen, dass 

unsere Listen bei den Wahlen erfolgreich abschneiden, um für 

alle forstlichen Bediensteten in Hessen eine sachgerechte, faire, 

parteipolitisch neutrale und gleichgestellte Berufspolitik in den 

Personalräten zu gewährleisten. 

sollten die betreffenden Steuerzahler Einspruch gegen den 

Steuer bescheid 2007 einlegen. Dazu steht BDF Mitgliedern ein 

Musterwiderspruch zur Verf ügung, der bei der Landesgeschäftsstelle 

angefordert werden kann. 

Mit dem im Mustereinspruch vorgeschlagenen Ruhen des Verfahrens 

soll erreicht werden, dass das Verfahren offen gehalten 

wird, ohne dass individuell Klage eingereicht werden muss. 

Der dbb hat darüber hinaus bereits Schritte unternommen, 

einen sog. Vorläufigkeitsvermerk durch das Bundesministerium 

der Finanzen hinsichtlich der einkommensteuerlichen Anerkennung 

des häuslichen Arbeitszimmers zu erwirken. Dies 

würde bedeuten, dass individuell nichts weiter unternommen 

werden müsste, da die Bescheide bis zu einer rechtskräftigen 

Entscheidung nicht bestandskräftig würden. In diesem Fall 

werden wir gesondert informieren. 

9

10 

Mustereinspruch 

Zum Procedere ist Folgendes zu sagen: Nach Abgabe der Einkommensteuererklärung 

2007, in der die Kosten des häuslichen Arbeitszimmers 

wie gewohnt aufgeführt werden sollten und nach 

der geltenden Rechtslage zu erwartenden Ablehnung der Anerkennung 

dieser Kosten mit dem Einkommensteuerbescheid, 

sollten die betroffenen Mitglieder mittels beigefügtem Mustereinspruch 

gegen die Nichtanerkennung des häuslichen Arbeitszimmers 

Einspruch erheben. Mit dem im Mustereinspruch vorgeschlagenen 

Ruhen des Verfahrens soll erreicht werden, dass das 

Verfahren offen gehalten wird, ohne, dass individuell Klage 

eingereicht werden muss. 

Forstpolitik 


Der dbb hat darüber hinaus bereits Schritte unternommen, 

einen sog. Vorläufigkeitsvermerk durch das Bundesministerium 

der Finanzen hinsichtlich der einkommensteuerlichen Anerkennung 

des häuslichen Arbeitszimmers zu erwirken. Dies 

würde bedeuten, dass individuell nichts weiter unternommen 

werden müsste, da die Bescheide bis zu einer rechtskräftigen 

Entscheidung nicht bestandskräftig würden. In diesem Fall 

würden wir die Mitgliedsgewerkschaften gesondert informieren. 

Weitere Informationen auf den Internetseiten des BDF unter 

Steuertipps. 

Peter Heesen, DBB - Bundesvorsitzender - 

Deutsche Forschungsagenda ForstHolzPapier 

Am 20. Februar wurde in Berlin die Deutsche Forschungsagenda 

ForstHolzPapier im Rahmen eines parlamentarischen Abends vorgestellt. 

Grundlage ist das 7. EU Forschungsrahmenprogramm, das bis 

2013 mit 54 Mrd. € verschiedene Technologie Plattformen unterstützt, 

um die Zusammenarbeit und Innovation zwischen Industrie 

und Forschung zu intensivieren. Für unseren Bereich hat sich 

2004 auf europäischer Ebene die Forest-Based Sector Technology 

Platform (FTP - Forest Technology Platform) unter Federführung 

der europäischen holzverarbeitenden Industrie (CEI-bois), der 

europäischen Papierindustrie (CEPI) und des Europäischen Waldbesitzerverbandes 

etabliert. Mit diesem europäischen Kompetenzzentrum 

soll das Innovationspotenzial in den genanten 

Bereichen aufgezeigt und eine Vernetzung aller Akteure (Wirtschaft, 

Forschung, Finanzen, Behörden) gefördert werden. 

Auf deutscher Ebene wurde die Forschungsagenda ForstHolz- 

Papier entwickelt, „eine bislang einmalige Vernetzung ..., die 

wichtige Impulse für die Forschung setzt und darüber hinaus dem 

Sektor zu mehr Geschlossenheit und Sichtbarkeit verhilft“, so der 

Vorsitzende Professor von Teuffel. Der Branchenverbund habe 

eine hohe volkswirtschaftliche Bedeutung, er stehe für rund 2 

Mio. Waldbesitzer, 185.000 Betriebe und 1,3 Mio. Beschäftigte bei 

einem Umsatz von 181 Mrd. €. 

Das Verbundprojekt wird vom Bundesministerium für Bildung 

und Forschung im Rahmen des Förderschwerpunktes Nachhaltige 

Waldwirtschaft gefördert. Partner sind die Forstliche Versuchsund 

Forschungsanstalt Baden-Württemberg, die Deutsche Gesellschaft 

für Holzforschung und die Papiertechnische Stiftung. 

Die Deutsche Forschungsagenda ForstHolzPapier hat unter dem 

klaren Bekenntnis zur Nachhaltigkeit 3 Schwerpunkte definiert 

(im Folgenden Auszüge aus der Agenda). 

1. Klimawandel: Schutz und Anpassung 

Durch die Änderung der ökologischen Rahmenbedingungen wird 

es zu Umstellungen in der Forstwirtschaft kommen (Veränderungen 

des Rohstoffes Holz in Art, Qualität und Aufkommen), Schäden 

durch Klimaextreme werden zunehmen. Dem Klima wandel kann 

durch verstärkte und effektive Holznutzung, als Substitut für fossile 

Rohstoffe etc. entgegengewirkt werden. Zu diesem Schwerpunkt 

gehören die Quantifizierung der Folgen des Klimawandels, Anpassungsstrategien 

und ein verbessertes CO2 Management. 

2. Entwicklung einer Bioökonomie 

In diesem Bereich soll die Entwicklung von innovativen ökoeffizienten 

Produkten und Dienstleistungen sowie neuen Technologien 

und Prozesse gefördert werden. Dabei sollen auch die 

sozioökonomischen Wechselwirkungen berücksichtigt und die 

Nachfrageseite mit einbezogen werden. 

3. Nachhaltige Rohstoffversorgung 

Hier wird die Nutzung tatsächlich vorhandener Potenziale 

(Mobilisierung/Bereitstellung) von nachhaltig produziertem Holz 

als Primärrohstoff und gebrauchten Holz- und Papierprodukten 

als Sekundärrohstoff untersucht. Nutzungskonkurrenzen und 

verschiedene Verwertungskaskaden sowie Möglichkeiten des Recycling 

sollen erforscht werden. v.K.

BDF – Bund Deutscher Forstleute 

Friedrichstraße 169/170, 10117 Berlin 

Tel. 030 / 4081-6550 

Fax 030 / 4081-6565


BDF Frauenvertretung 

Vereinbarkeit von Beruf und Familie nach 

wie vor schwierig 

Repräsentative Umfrage von TNS Infratest: 

Sechs von zehn Arbeitnehmern in Deutschland tun sich nach wie 

vor schwer, Job und Familie unter einen Hut zu bringen.Daran 

ändert auch das neue Elterngeld nur wenig. 61% der Befragten 

kritisieren, dass sich Beruf und Familie nur schwer vereinbaren 

lassen. 67 % bemängeln, es sei kein Trend hin zu einem 

familienfreundlichen Klima in Unternehmen spürbar. Zwar gäbe 

ANGESTELLTE 


es durchaus eine Reihe von Unternehmens-Maßnahmen, mit 

denen Arbeitnehmer Job und Familie besser vereinbaren 

könnten, darunter Teilzeitregelungen, flexible Arbeitszeiten und 

Technologien zur Ermöglichung von Home-Office. Aber nur 11% 

der Befragten sagen, dass ihr Arbeitgeber tatsächlich Kinderbetreuungsmöglichkeiten 

zur Verfügung stellt. 

Elfi Raunecker 

Verhandlungen im öffentlichen Dienst gescheitert! 

Die fünfte Verhandungsrunde mit den Arbeitgebern 

von Bund und Kommunen am 

6. und 7. März 2008 in Potsdam wurde abgebrochen. 

Die Arbeitgeber waren nicht bereit ein 

neues Angebot abzugeben. Nunmehr 

muss die Schlichtung zeigen ob eine Einigung 

möglich ist. 

Verwechselt 

Die Autoren der Beiträge in der März-Ausgabe 

sind leider verwechselt worden. Es 

muss richtig heißen: Seite 3 Gerhard 

Tenkhoff, „Was bleibt unter dem Strich 

übrig“. Seite 6, 7 und 8 Tolja Mack, „Der 

TV-Forst ist da“. 

Wir bitten die Verwechslung zu entschuldigen. 

Red. 

Aktuelle tarifpolitische Entscheidungen auf der Inter netseite 

www.BDF-online.de/BDF Organisation// 

Angestelltenvertretung/aktuell 

TOP-Finanzierung 

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Nach dem Scheitern der Tarifverhandlungen 

haben die Arbeitgeber am 7. März 

2008 die Schlichtung angerufen und die 

Arbeitszeitverträge gekündigt. dbb Verhandlungsführer 

Frank Stöhr bekräftigte 

die Kampfbereitschaft der dbb tarifunion 

und erteilte „Kopplungsgeschäften” eine 

klare Absage. „Für einen Kuhhandel stehen 

wir nicht zur Verfügung. Wir lehnen 

jedes Junktim zwischen Arbeitszeit und 

Einkommenserhöhung grundsätzlich ab”, 

sagte Stöhr in Potsdam. 

„Für uns gibt es leider nur eine Antwort. 

Die Arbeitgeber haben auf Zeit spielen 

wollen und lieber in die Schlichtung gehen 

als einen Abschluss erreichen wollen.” 

Fünf Runden lang seien Bund und 

Kommunen echten Verhandlungen aus 

dem Weg gegangen und hätten „kein 

wirkliches, kein vorzeigbares Angebot 

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vorgelegt”. Dabei gehe es nach Nullrunden 

aktuell um eine Einkommenserhöhung 

für die Beschäftigten - „und um 

sonst nichts”, so Stöhr weiter. „Die Streiks 

und Demonstrationen haben bundesweit 

eindrucksvoll belegt, dass es den Kolleginnen 

und Kollegen ernst ist.” 

Der 1. Vorsitzende der dbb tarifunion 

unterstrich: “Wir sind verhandlungsbereit. 

Wir nehmen auch die Schlichtung 

sehr ernst. Aber wir sind auch kampfbereit 

und entschlossen. Und deshalb sagen 

wir: Kein Kuhhandel, keine Kopplungsgeschäfte!” 

V C 

Sprecher des Arbeitskreises 

Richard Nikodem, 

Markstraße 2, 58809 Neuenrad, 

Fon (p) 0 23 94/80 03 55 

Fax 0 23 94/80 03 74 

E-Mail richard.nikodem@gmx.de 

13

14 


FORSTLEUTE IM RUHESTAND 

Nach dem bisherigen Wissensstand lässt 

sich das Altern des Menschen höchstens 

über eine kalorienarme Ernährung verzögern. 

Alle übrigen Verfahren bewegen 

sich noch zu sehr in der Theorie oder 

beziehen sich auf Modellvorstellungen. 

Gentechnische Maßnahmen, wie Verbesserung 

der DNS-Reperatur oder von 

Enzymaktivitäten, müssten sich bereits auf 

die befruchtete Eizelle beziehen, damit sie 

später alle Zellen des Organismus erfassen. 

Um körperliche Entwicklungen nicht zu 

beeinträchtigen, darf die erfolgversprechende 

kalorienarme Ernährung erst 

im Erwachsenenalter beginnen. Au ßer - 

dem muss vorher als Ausgangspunkt das 

persönliche Normalgewicht bekannt sein. 

Es wird aus dem Körpermassenindex BMI 

Body Mass Index) ermittelt, dem Quo tien - 

ten aus Körpergewicht in kg und Körpergröße 

in m im Quadrat. Bei normalge - 

wich tigen Personen liegen die BMI-Werte 

zwischen 18 und 25. Erst wenn diese 

Voraussetzungen erfüllt sind, kann sich 

der Interesierte langsam in die kalorienarme 

Ernährung hineinschlei chen. 

Sich als Erwachsener einer lebenslangen 

Diät zu verschreiben, ist allerdings 

für den Lebensgenuss nicht gerade för- 

Neue Bücher 

Ein Lebensende in Würde 

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Trauerfall 

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Internet: http://www.vz-nrw.de 

Eine Pille gegen das Altern? 

derlich. Sicherlich wird sich mancher 

überlegen: Lebe ich karg und werde 

vielleicht alt, oder lebe ich mit Genuss und 

sterbe etwas früher? 

Es wird in der Wissenschaft versucht, 

den Effekt der kalorienarmen Ernährung 

nachzuahmen. Im Experimentiersta dium 

befindliche Versuche, sind bisher ohne 

greifbaren Erfolg geblieben. „Pülverchen“, 

die wie Gewürze den Mahlzeiten beigefügt 

werden oder maßge schneiderte Produkte 

in Pillenform aus der Gentechnik heraus 

entwickelt, sind noch nicht praxisreif. 

Gilt also weiter - Maß halten und 

lebenslang aktiv bleiben und gleichzeitig 

wissen, dass man das Altern nicht aufhalten 

kann. 

Übrigens: FDH ist ohne Nebenwir kun - 

gen, sie brauchen weder Arzt noch Apotheker 

zu fragen, nur Willenschwache 

müssen sich halt morgens zweimal in den 

Hintern treten. 

So genannte Wampenzähler empfehlen 

die Überprüfung ob man zu den Dicken 

gehört durch die Ermittlung dreier Werte: 

BMI, BU, und KIV. 

BMI steht, wie bereits erwähnt für 

Body-Mass-Index. 

Gewicht geteilt durch Größe zum Qua- 

Taschenlexikon Beihilferecht 

ABC der Kranken- und Pflegefürsorge 

Für Beamte, Soldaten und Versorgungsempfänger; 

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Walhalla Fachverlag Schiffbauerdamm 

5, 10117 Berlin 

In nahezu 600 Stichworten erläutert 

dieses Fachlexikon die umfangreichen 

Änderungen der Beihilfevorschriften, 

die durch Rundschreiben 

des BMI geänderten Hinweise 

zu den Beihilferichtlinien (GKV- 

Modernisierungsgesetz), die zahlreichen 

Änderungen im Länder- 


drat ( 75: (1, 80x1,80)= 23,15. Werte über 25 

deuten auf Übergewicht hin, ab 30 auf 

Fettleibigkeit. Nachteil: bei sehr kleinen 

und sehr großen Menschen stimmen die 

Werte nicht. 

BU steht für Bauchumfang. Er wird von 

den Ärzten favorisiert. Denn selbst wenn 

der BMI im Normbereich, ist ein großer BU 

gefährlich für die Gesundheit. Das Risiko 

von Infarkten und Diabetes steigt bei 

Männern ab 94 cm an, ab 102 cm wird es 

lebensgefährlich. Wie man den BU misst? 

Markieren Sie mit einem Stift Beckenkamm 

und Rippenbogen und legen Sie dazwischen 

ein Maßband um den Körper. 

Der KV ist der Körperfett-Verteilermuster-Index: 

Bauchumfang x Bauchumfang 

durch Hüftumfang. Ein Mann mit 

97 cm Bauch- und 105 cm Hüftumfang 

rechnet wie folgt: (97x97): 105 = 89,61. 

Ideal ist ein KVI unter 75 ( bei Frauen unter 

60), bis 85 ( bei Frauen bis 75) gibt es bereits 

ein deutliches, über 85 ( bei Frauen 

über 75) sogar ein hohes Gesundheitsrisiko. 

Na denn – viel Spaß beim Ermitteln des 

persönlichen BMI-,BU-und KVI-Index. - 

SODUKO kann dann heute mal entfallen. 

recht, sofern es vom Bundesrecht 

abweicht. Änderungen in anderen 

Rechtsgebieten mit Einfluss auf die 

Beihilfe – etwa Krankenversicherungsrecht, 

Ge büh renrecht, Sozialhilfe 

– sowie neuere Rechtsprechung 

sind be rück sichtigt. 

Ein fachlich erstklassiger und aktueller 

Kommentar in einer für den Laien 

sofort verständliche übersichtliche 

Form. (rh) 

Kontakt 

Friedrich Rhensius 

Lohmühlenstraße 9, 56422 Wirges 

Fon 0 26 02/6 02 17 

Fax 0 26 02/7 00 87 

E-Mail rhensius@bdf-online.de


BADEN-WÜRTTEMBERG 

Erstes Sondierungsgespräch der AG Wald mit dem neuen Landsforstpräsidenten Max Reger 

Multifunktionalität des Waldes als Markenzeichen 

Stuttgart. Zu einem erfrischend offenem 

Gespräch kamen der neue Landesforstpräsident 

Max Reger und Vertreter der AG Wald 

am 29. Januar in Stuttgart zusammen. Max 

Reger stellte die grundsätz liche Ausrichtung 

seiner Arbeit vor: „Wald und Natur 

müssen wieder den gesellschaftlichen 

Stellenwert bekommen, den sie verdienen. 

Dazu ist eine Zusammenarbeit auf allen 

Verwaltungsebenen und mit den Verbänden 

notwendig. Multifunktionale 

Waldwirtschaft muss ein Markenzeichen 

Baden-Württembergs werden.“ Die AG 

Wald wird diesen Prozess unterstützen. 

Für eine erfolgreiche Arbeit seien 

unterschiedliche Ansatzpunkte not wen - 

dig: Ein stärkeres politisches Bewusstsein 

der Förster sei wünschenswert. Au ßer dem 

müsse die Verwaltung wieder innovativer 

werden. Dies gelinge nur mit Hilfe von 

neuen jungen Kollegen und durch eine 

Personalentwicklung mit Perspektiven für 

alle Kollegen. Dazu gehöre auch, sich 

beruflich über Landkreisgrenzen hinweg 

entwickeln zu können. 

Im Zuge der Diskussion um den Klima - 

wandel müssten Begriffe wie Nachhaltig- 

keit, Multifunktionalität und Natur schutz 

wieder stärker durch die forstliche Seite 

besetzt sein. Es könne nicht angehen, 

dass die traditionell naturnah wirtschaftenden 

und hochkompetenten 

Nach haltigkeitsmanager in diesem Prozess 

außen vor blieben. 

Der Appell des Landesforstpräsi den ten: 

„Lassen Sie uns gemeinsam und stetig die 

politisch Verantwortlichen auf die 

Bedeutung des Waldes und der Forstverwaltung 

hinweisen“. Es sei in diesem Zusammenhang 

auch notwendig, tief - 

sitzende Gräben zwischen Naturschutz- 

verwaltung und Forstverwaltung zu überwinden. 

Max Reger und die AG Wald waren sich 

einig, die Verwaltungsreform als Schnitt 

in der Vergangenheit zu den Akten zu 

legen und mit den neuen Rahmen be - 

dingungen Synergien wieder herzustellen 

und zu optimieren. 

Die Dreigliedrigkeit der Verwaltung 

bleibt erhalten. Der Staatsforstbetrieb 

wird nach Fraktionsbeschluss wahrscheinlich 

zum 01.01.2009 in einen Betrieb 

nach § 26 LHO überführt. Die Be- 


triebsleitung hat das MLR mit den beiden 

Forstdirektionen als Außenstellen. 

Die AG Wald forderte, für die inhaltliche 

Ausgestaltung der neuen Rechtsform 

alle Verwaltungsebenen und die forstlichen 

Verbände beratend mit einzubeziehen. 

Wie der Landesforstpräsident 

weiter mitteilte, seien Kooperationen mit 

anderen Landesforstverwaltungen an - 

gedacht, um den Fortbestand der forstlichen 

Dienstkleidung zu gewährleisten. 

Das Landeswaldgesetz werde mit 

großer Wahrscheinlichkeit in dieser Legis - 

laturperiode nicht geändert. 

Teilnehmer am Sondierungsgespräch: von li. nach rechts: Ulrich Kienzler, Präsident des FV Ba.-Wü.; Matthias Krug, Geschäftsführer des VFS Freiburg, Max Reger, Abteilungsleiter 

Ministerium Stuttgart, Herr Greif; Klaus Richert, Geschäftsführer der SDW; Jörg Kuebarth, stellvertretender Vorsitzender IGBAU; Philipp Riedel, VFS und 

Koordinator AG Wald; Helmut Schnatterbeck, Vorsitzender BDF 

Für die Untersuchung zum Cluster 

„Wald und Holz in Baden-Württemberg“ 

sei eine erste Anschubfinanzierung in 

Höhe von 150.000 Euro bewilligt. 

Aus Sicht der AG Wald bleibt zu hoffen, 

dass der innovative neue Wind innerhalb 

der Verwaltung weiterhin wehen wird, da 

nur so ein Fortbestand der hochwertigen 

Waldwirtschaft und der Multifunktio na - 

lität des Waldes gewährleistet bleibt. 

In der AG Wald arbeiten der BdF, der 

Forstverein, die SDW, die IG BAU und der 

VFS zusammen. 

15

16 


Forstdirektor Ortgies Heider im 

Ruhestand 

Mit Ablauf des Monats Dezember 2007 trat 

Forstdirektor Ortgies Heider, langjähriger 

Leiter der ehemaligen Forstämter Waldkirch 

und Bad Säckingen, in den Ruhestand. 

Neben seinen beruflichen Statio - 

nen ist bei Ortgies Heider aber insbesondere 

sein berufsständisches Wirken 

u.a. als langjähriger BDF-Bundes- und 

Landesvorsitzender sowie als Mitglied des 

früheren Hauptpersonalrat Forsten beim 

Ministerium für Ländlichen Raum Baden- 

Württemberg hervorzuheben. Ortgies 

Heider wurde am 23.12.1944 in Urberg- 

Schmalenberg, Gemeinde Dachsberg, im 

Südschwarzwald geboren. Durch Mithilfe 

im elterlichen landwirtschaft lichen Betrieb 

und Ferienarbeiten im Forstamt St. 

Blasien bekam er früh Einblicke in verschiedene 

Forstarbeiten. Bereits als 

Jugendlicher waren Ornithologie und 

Naturschutz seine Hobbies. Nach einem 

hervorragenden Abitur am hu manis - 

tischen Gymnasium Kolleg St. Blasien absolvierte 

er 1965 den Ein füh rungslehrgang 

für die höhere Forstlaufbahn. Zunächst 

verpflichtete er sich aber zum zweijährigen 

Militärdienst bei der Bundeswehr. 

Das Studium der Forstwissenschaften 

absolvierte Ortgies Heider ab 1967 in Frei - 

burg, das er 1969 mit einem Aus lands - 

semester an der Königlich Schwedischen 

Forsthochschule in Stockholm (später 

Garpenberg) ergänzen und bereichern 

konnte. Hierbei entstanden Verbindungen 

und Kontakte, die für sein Leben bis heute 

prägend erhalten geblieben sind. Nach der 

Diplomprüfung 1971 und verschiedenen Tätigkeiten 

an der Universität Freiburg absolvierte 

er von 1973 bis 1975 dann das Forstliche 

Re ferendariat in den Forstämtern St. 

Blasien, Waldshut und Herrenberg. Nach 

Ablegen der Großen Forstlichen Staatsprüfung 

1975 führte ihn sein Berufsweg zunächst 

nach Nordbaden in das Forstamt 

Graben und dann für vier Jahre an die 

Forstdirektion Karlsruhe als Referent in das 

Personalreferat. Es ist davon auszugehen, 

dass gerade diese Zeit prägend war für das 

besondere sozial - berufständische En- 

gagement von Ortgies Heider. 1984 erfolgte 

die Bestellung zum Leiter des Staatlichen 

Forstamts Bad Säckingen. 1988 wechselte 

Ortgies Heider als Forstamtsleiter an das 

Forstamt Waldkirch. Mit der Verwaltungsreform 

2005 blieb er Forstbezirksleiter in 

Waldkirch und wurde Stellvertretender 

Leiter der Unteren Forstbehörde in Em - 

men dingen. Damit konnte Ortgies Heider 

über 20 Jahre erfolgreich in Waldkirch tätig 

sein. Schon während der Zeit in Bad Säckingen 

und später auch in Waldkirch 

übernahm Ortgies Heider jeweils das Amt 

eines ehrenamtlichen Kreisnaturschutzbeauftragten. 

Hervorzuheben aber ist seine langjährige 

Tätigkeit für den forstlichen Berufsstand 

und den forstlichen Nachwuchs. Von 

1987 bis 1993 war er Landesvorsitzender des 

Bundes Deutscher Forstleute und von 1996 

bis 2004 dessen Bundesvorsitzender. Im 

Hauptpersonal rat der Lan desforstverwal - 

tung beim Ministerium für Ländlichen 

Raum war Ortgies Heider von 1993 bis 1997. 

Er hatte diese Verantwortung in einer Zeit 

übernommen, in der die wohl größten Veränderungen 

und Reformen gestartet und 

auch durchgeführt worden sind. In 

praktisch allen Landesforstverwaltungen in 

Deutschland wurden Orga nisations re for - 

men durchgeführt, die Finanz situation der 

Forstbetriebe hatte sich dramatisch verändert, 

die Forstwirtschaft musste Orkane 

bewältigen und bei den Marktpartnern 

haben massive Strukturveränderungen 

stattgefunden. Ortgies Heider hat diese 

Aufgaben und Herausforderungen mit 

großer Überzeugungskraft und vor allem im 

Interesse unserer Wälder und der darin arbeitenden 

Menschen wahrgenommen. 

Bei dieser Verantwortung hatte die 

Förderung und Unterstützung des forstlichen 

Nachwuchses aller Laufbahnen 

einen ganz besonderen Stellenwert. Um 

sich für „Einstellungskorridore“ einzusetzen 

hat er jede sich bietende Chance 

in Politik und Verwaltung gesucht; und 

es war ihm in den letzten Jahren anzumerken, 

wie sehr ihn die schwierige 


Situation unseres Nachwuchses belastet 

und auch ernüchtert hat. 

Sie ist wohl mitverantwortlich dafür, 

dass Ortgies Heider darum gebeten hat, 

auf eine öffentliche Verabschiedung - die 

gerade ihm zugestanden hätte - zu verzichten. 

Deshalb möchte ich für die 

Landesforstverwaltung Baden-Württemberg, 

aber vor allem auch „persönlich 

und als Vertreter der jüngeren Gene ra - 

tion“ Ortgies Heider für seine berufliche 

Lebensleistung, insbesondere für sein 

herausragendes berufsständisches Engagement, 

aufrichtig Dank sagen. 

Ich bin sicher, Freunde und Kollegen 

aus dem ganzen Bundesgebiet wün schen 

ihm alles Gute für den Ruhestand, vor 

allem eine gute Gesundheit! 

Meinrad Joos, Forstpräsident 

Regierungspräsidium Freiburg 

Neue Bücher 

„Unter Bäumen – Betrachtungen 

über den 

Wald hinaus“ 

Unter diesem Titel brachte der Verlag 

der Heidenheimer Zeitung ein für 

alle Wald- und Naturliebhaber 

höchst interessantes Buch heraus. 

Die Autoren sind unser Mitglied Ulrich 

Bischoff, ehemals Revierleiter in 

Gerstetten und der Kulturredakteur 

der Heidenheimer Zeitung, Manfred 

Kubiak. Sie beschreiben in exzellenter 

Weise 29 mit über 100 Farbfotos 

üppig und brillant illustrierte Baumporträts. 

Das Buch wird zu einer Reise 

durch Mythen und Märchen, 

durch Botanik und Kulturgeschichte 

und beschreibt auf unterhaltsame 

Art die Beziehung zwischen Mensch 

und Baum. 

„Unter Bäumen“-ISBN 3 – 920433 – 

12 – 2 ist im Fachhandel erhältlich.


Schreiben des Landesvorsitzenden an den Finanzministers 

Kilometerpauschale nicht mehr ausreichend 

Sehr geehrter Herr Minister Stratthaus, die 

Entschädigung für den Einsatz privateigener 

Kraftfahrzeuge zum Dienstreiseverkehr 

ist bei weitem nicht zum ersten 

Mal Thema eines Briefes den ich und 

sicher auch andere an Sie richten. 

Dennoch bitte ich Sie darum, dass Sie sich 

der Problematik annehmen und die 

Situation und das Anliegen der Forstleute 

in Baden-Württemberg ernsthaft prüfen. 

Bereits seit Jahren ist die Pauschale von 

0,30 € je gefahrenem Km nicht mehr ausreichend, 

um ein Auto wie den VW Golf 

selbst in der kostengünstigsten Variante 

kostendeckend zu fahren. Das beweisen 

nicht nur die vom ADAC zu allen gängigen 

Fahrzeugtypen vorliegenden Kal kula - 

tions modelle für den Betrieb von KFZ im 

normalen Straßenverkehr. Fahrtenbuchaufschriebe 

unserer Mitglieder belegen 

dies zusätzlich. 

Die Landesregierung in Baden Würt - 

temberg sieht dennoch bislang keine 

Notwendigkeit darin, die Wegstreckenentschädigung 

im Landesreisekos ten - 

gesetz den gestiegenen Unterhal tungs - 

kosten für Kraftfahrzeuge anzupassen. 

Darüber hinaus wird die Situation für 

die Forstleute in Baden-Württem berg dadurch 

noch erschwert, dass die Schlecht - 

wegezulage von 3 Eurocent je gefahrenem 

Kilometer bei weitem noch nie ausreichend 

bemessen war, um die schnelle 

Abnutzung der Fahrzeuge auf Waldwegen 

und den extremen Reinigungsaufwand zu 

begleichen. 

Nach wie vor fährt der überwiegende 

Teil der Forstleute noch mit dem Privatfahrzeug 

im Dienst. Diese Autos 

werden im Wald extrem beansprucht. 

Fahrten durch knöcheltiefen Schlamm, 

Schläge von hochschnellenden Aststücken 

oder Schrammen durch herunter 

hängendes Astwerk sind alltäglich. Anspruch 

auf Schadensersatz kann nur dann 

geltend gemacht werden, wenn ein 

plötzlich einwirkendes Ereignis als Ursache 

festgestellt werden kann. Dies ist 

zumeist nicht der Fall, so dass Kratzer im 

Lack ebenso zu Lasten der Revierleiter 

gehen, wie zerschlissene Reifen und 

anderes. 

Im Fahrzeug zu transportierende Arbeitsmittel 

verursachen eine Verschmutzung 

und Abnutzung des Innenraumes 

weit über das Normalmaß hinaus. Der 

Aufwand für die Reinigung eines „Waldautos“ 

ist immens und die Spuren des 

Waldes sind bei einem Neuwagen bereits 

nach einem Jahr nur mit Reinigen nicht 

mehr zu entfernen. Ein „Waldauto“ ist als 

Familienfahrzeug nicht mehr zu gebrauchen. 

Die allermeisten Kolleginnen 

und Kollegen sind deshalb gezwungen ein 

Zweitfahrzeug für die Dienstfahrten anzuschaffen. 

Der anhaltende Zwang zu Mitteleinsparungen 

in den forstwirtschaftlichen 

Betrieben des Landes hat diese Situation 

noch verschlechtert. Die erheblich exten - 

sivierte Wegeunterhaltung der vergangenen 

Jahre führte nicht zuletzt auch 

im Staatswald des Landes zu Fahrbahnverhältnissen, 

die selbst bei sehr um - 

sichtiger Fahrweise einen extremen Verschleiß 

an den Fahrzeugen verursachen. 

Die sprichwörtliche Identifikation mit 

der Dienstaufgabe und eine traditionell 

große Loyalität zu ihrem Dienstherrn 

haben dazu beigetragen, dass die Försterinnen 

und Förster im Land den erheblich 

erhöhten Unterhaltsaufwand für ihre 

zum Dienstreiseverkehr genutzten Privatfahrzeuge 

bereits seit etlichen Jahren 

aus eigener Tasche bezahlen. 

Die Bereitschaft der Forstleute das privateigene 

Fahrzeug dienstlich zu nutzen 

schwindet. Immer häufiger kommen die 

Rückmeldungen der betroffenen Kol le - 

gin nen und Kollegen an den Berufsverband, 

die einen Aufruf zur landesweiten 

Verweigerung, im Schulterschluss mit 

anderen Gewerkschaften fordern. 

Die Forstleute in Baden-Württemberg 

haben in den vergangenen Jahren nicht 

nur bei der Bewältigung von bislang un- 


vorstellbaren Naturkatastrophen ihre 

Loyalität zu ihrem Dienstherrn vielfach 

unter Beweis gestellt. Auch dies muss An - 

erkennung erfahren. Dabei war es immer, 

auch über einige Verwaltungsreformen 

hinweg, unser Anliegen, in einem vertrauensvollen 

Miteinander mit dem 

Dienstherrn zu sein. Wir haben deshalb 

mit unseren Kolleginnen und Kollegen 

vereinbart, dass wir noch einmal den Dialog 

mit Ihnen suchen, um bei diesem, für 

die Forstleute landesweiten Missstand 

eine einvernehmliche Lösung zu finden. 

Wir kennen die Diskussionen um das 

Reisekostenrecht zur Genüge und respektieren 

bis zu einem gewissen Grad 

auch die Problematik, die hinter einer 

generellen Novellierung steckt. Wir 

können aber andererseits eine weitere 

Privat finanzierung der dienstlichen Fahr - 

ten nicht mehr mittragen. 

Der BDF schlägt vor, den Schlechtwegezuschlag 

je gefahrenem Kilometer 

um 0,10 € auf 0,13 € anzuheben. Dadurch 

wäre bis zu einer Anpassung der bun - 

desweit einheitlich geltenden Kilometer - 

pauschale zumindest der extreme Aufwand 

für die Reinigung und die erhöhte 

Abnutzung der Fahrzeuge annähernd 

abgegolten. 

Im Sinne eines weiterhin guten Miteinander 

bitte ich Sie, diesem Vorschlag 

des BDF zur Anpassung der Entschädigung 

für den Einsatz privateigener Kraftfahrzeuge 

im Forstdienst zuzu stimmen. 

Für ein Gespräch zu der geschilderten 

Situation stehe ich gerne zu Verfügung 

und freue mich über Ihren Terminvorschlag. 

Mit freundlichen Grüßen 

Helmut Schnatterbeck, 

Landesvorsitzernder 

Landesgeschäftsstelle 

Schlossweg 1, 74869 Schwarzach 

Fon 0 62 62/9 25 125 

Fax 0 62 62/92 51 26 

E-Mail geschaeftsstelle@bdf-bw.de 

www.bdf-bw.de 

17

18 

BAYERN 

Der Landesvorsitzende G. Hahner sowie 

die Kollegen Dr. E. Ehmann, C. Kassian 

und R. Nützel vom VHBB trafen sich mit 

den Ausschussvorsitzenden Manfred Ach 

(Haushalt) und Prof. Walter Eykmann (Öffentlicher 

Dienst) zu einem intensiven 

Meinungsaustausch. 

Die Auswirkungen der Forstreform bei 

den Kollegen des höheren Forstdienstes in 

der Forstverwaltung, bei den Revierleitern 

und die KFZ-Entschädigung bei Dienstfahrten 

bildeten die Hauptthemen dieses 

Treffens. 

Bessere Perspektiven im höheren Forstdienst 

gefordert 

Die Aufstiegschancen in Leitungspositionen 

und damit für Beförderungen nach A 

15 haben sich durch die überproportionale 

Einsparung der Planstellen im hD stark 

verschlechtert. Zahlreiche Kollegen sitzen 

so als Abteilungsleiter an den ÄLF in der 

Besoldungsgruppe A 14 „fest“. Neben den 

massiven dienstlichen wie persönlichen 

Änderungen in den letzen Jahren kommt 

nun noch das unverschuldete „Sitzenbleiben“ 

hinzu – im Gegensatz zu vielen anderen 

vergleichbaren Verwaltungen. 

Selbst am gleichen Amt gelten unterschiedliche 

Beförderungsbedingungen. So 

ist die Abteilungsleiterfunktion im Bereich 

Landwirtschaft mit A 15 bewertet, im Bereich 

Forsten hingegen nur mit A 14. Beide 

Abgeordnete zeigten Verständnis für 

unsere Anliegen, sehen aber z. Zt kaum 

Möglichkeiten, den Stellenplan zu ändern. 

MdL Eykmann erläuterte seine bisherigen 

Initiativen hierzu. So ist mit der 

Aufhebung der Wiederbesetzungssperre 

und den Stellenhebungen ein Signal für 

die betroffenen Beamtengruppen gesetzt. 

Für eine zunächst sehr bemessene Anzahl 

von forstlichen Abteilungsleitern könnten 

sich – bei entsprechender Beurteilung 

und erweiterten Führungsaufgaben (Mit- 


Verbändegespräch im Landtag 

Berufsperspektiven und KFZ-Einsatz 

arbeiter des hD, Vertreter Bereichsleiter) 

erste Möglichkeiten ergeben. 

Wir haben die Gründe für die Beförderungsunterschiede 

diskutiert, die Tätigkeiten 

beleuchtet und gemeinsam nach Lösungen 

gesucht. Mehrfach haben wir eine 

Gleichbehandlung gefordert. Als ein Lösungsansatz 

kristallisierte sich ein verlangsamter 

Einzug der „KW-Stellen“ heraus. 

Zudem sicherten uns M. Ach und Prof. W. 

Eykmann zu, dass diese unbefriedigende 

Situation noch weiter überprüft wird. 

Nicht nur uns Verbandsvertretern war 

es wichtig, dass die Bereiche Forsten und 

Landwirtschaft personell eigenständig 

bleiben. Grundsätzlich sollte aber Chancengleichheit 

gegeben sein. 

Beförderung Revierleiter 

Die Regelbeförderung für Revierleiter im 

Forstbereich liegt bei A 11, in der Landwirtschaft 

mit vergleichbaren Tätigkeiten 

bei A 12. Zwar sind die Wartezeiten hierfür 

entsprechend lang, es sind aber keine 


zusätzlichen Sonderfunktionen wie im 

Forstbereich erforderlich. Auch hier haben 

wir intensiv nach Lösungen gesucht, um 

– je nach Stellensituation – mittelfristig 

die Lage zu verbessern. 

KFZ-Entschädigung 

Die mehr als überfällige Erhöhung der 

KFZ-Entschädigung für den dienstlichen 

Einsatz privater PKW wurden von BBB und 

BDF schon mehrfach eingefordert. Die Initiativen 

und deren Hintergründe wurden 

vom Landesvorsitzenden aufgezeigt. 

Die Umsetzung der Forstreform hat sowohl 

in der Forstverwaltung wie in der 

BaySF die dienstlichen Fahrstrecken massiv 

erhöht. Die betroffenen Kollegen im 

forstlichen Außendienst finanzieren - 

nach wie vor – die „verordnete“ Reform 

aus eigener Tasche mit, da die Entschädigung 

für den privaten PKW-Einsatz bei 

weitem nicht mehr kostendeckend ist. 

Dies stellt eine eklatante finanzielle 

Ungleichbehandlung mit anderen Be- 

Verbändegespräch im Landtag (v.l.): Dr. E. Ehmann, Prof. W. Eykmann MdL, C. Kasian, G. Hahner, R. Nützel, 

M. Ach MdL

schäftigungsgruppen bzw. anderen Verwaltungen 

dar. 

Nur in der BaySF läuft derzeit die Beschaffung 

von Dienst-KFZ mit Wahlmöglichkeiten 

für den PKW-Einsatz. Die Verbände 

fordern gleiche Regelungen, d.h. 

Der BDF Landesverband Bayern hat in einer 

Petition an den Bayerischen Landtag 

die Erhöhung der Wegstreckenentschädigung 

gefordert. Ergänzend zu der vom BDF 

mitinitiierten Eingabe des BBB hat der BDF 

die spezielle forstliche Situation dargestellt. 

Geländetaugliche Fahrzeuge als zusätzliche 

Zweitwagen 

...„Der Einsatz der Pkw findet zudem 

schwerpunktmäßig auf geschotterten 

Forststraßen wie gänzlich unbefestigten 

Forstwegen statt. Hierfür werden, entsprechend 

der hohen Beanspruchung, 

geländetaugliche Fahrzeuge i. d. R. als 

zusätzliche Zweitwagen von den betroffenen 

Beschäftigten vorgehalten. 

Für die private „Mitbenutzung“ stehen 

diese Fahrzeuge, auch auf Grund der hohen 

Verschmutzung des Innenraumes 

Am 18. Juli 2008 veranstaltet der BDF LV 

Bayern mit 11 weiteren forstlichen Vereinen 

und Verbänden erstmals einen gemeinsamen 

Waldtag. 

Nach längeren Diskussionen wurde als 

Thema „Klimawandel – der Wald als Opfer 

und Retter?“ ausgewählt. 

Interessantes erfahren und selbst gestalten 

Durch exzellente – und unkonventionelle 

- Redner wie Prof. Dr. Mojib Latif oder 

Prof. Dr. Peter Höppe werden selbst „Klimawandel-Experten“ 

noch Neues und 

Interessantes erfahren. Als Schirmherr 

konnte Ministerpräsident Dr. Günther 

Beckstein gewonnen werden. Als Chef der 

Staatsregierung repräsentiert er die öf- 


die Bereitstellung von Dienstwägen auch 

in der Forstverwaltung. 

Beide Politiker kennen die Problematik, 

die Finanzierung ist jedoch ungeklärt. 

Prof. Eykmann sieht – wie die Verbände – 

dringenden Handlungsbedarf. 

Petition zur Kilometerentschädigung 

(Hunde-, Wildtransport, betriebliche 

Werkzeuge usw.) oft nicht mehr zur Verfügung, 

was somit die fast ausschließliche 

dienstliche Nutzung dieser Pkw bedeutet. 

Trotzdem stehen bisher keine Dienstwagen 

für den forstlichen Außendienst zur 

Verfügung. 

Die Neuorganisation im Forst fußt somit, 

nach wie vor, auf der Bereitschaft der 

Beschäftigten ihre privaten Kfz für den 

Dienstherren zur Verfügung zu stellen.“ 

Erläuterung an Hand eines Beispiels: 

Die Vergrößerung der Forstreviere um 30- 

50% und der Forstbetriebe um das 3-fache 

bedeutet die Erhöhung der jährlichen 

Wegstrecken von ca. 7 bis 9000 km auf ca. 

12 bis 15000 km Jahresfahrstrecke. 

Allein durch den gestiegenen Kraftstoffpreis 

errechnet sich eine Mehrbelas - 

tung von ca. 750 Euro/Jahr gegenüber dem 

MP Beckstein als Schirmherr 

Gemeinsamer Waldtag am 18. Juli 2008 

fentlichen Wälder und als gewähltes 

Oberhaupt Bayerns alle privaten Waldbesitzer 

des Landes. 

Bei einer Umfragen hat jeder die Möglichkeit, 

an Lösungsvorschlägen mitzuarbeiten. 

Auf Exkursionen am nächsten Tag 

können diese auf ihre Umsetzbarkeit dis - 

kutiert werden. 

Gemeinsam geht`s besser 

Ziel dieser gemeinsamen Aktion ist es: 

für die Mitglieder eine interessante 

Veranstaltung zu bieten, bei der sie 

sich auch mit Mitgliedern anderer Vereine 

austauschen können 

Waldthemen in die gesellschaftliche 

Wahrnehmung zu bringen 


Wir danken MdL Manfred Ach und Prof. 

Eykmann für ihre stete Gesprächsbereitschaft. 

Ihr persönlicher Einsatz hat immer 

wieder zu Verbesserungen für uns Forstleute 

geführt. 

Jahr 2001 (letzte Anpassung). Hinzu kommen 

die erhöhten Anschaffungskos ten, 

der gestiegene Unterhaltsbetrag (Steuern 

u. Versicherung) und die erhöhten Instandhaltungskosten 

der Fahrzeuge. 

Diese Gesamtrechnung ergibt eine 

Mehrbelastung von ca. 100 Euro/Monat, 

was z. Zt. einer realen Gehaltskürzung 

gleichkommt. 

Dies ist eine nicht gerechtfertigte Ungleichbehandlung 

des betroffenen Forstpersonals, 

besonders auch deren Familien, 

die dringend einer Korrektur bedarf. 

Der BDF fordert daher insgesamt eine 

höhere wie sachgerechtere Wegstreckenentschädigung. 

Für die Forstverwaltung ebenso die zügige 

Bereitstellung von geeigneten 

Dienstfahrzeugen.“ 

die forstliche Öffentlichkeitsarbeit zu 

intensivieren und professionalisieren 

den Aufwand für Organisation, Vorbereitung 

und Durchführung der Tagung 

und Exkursionen auf mehrere Schultern 

zu verteilen. 

Die Vielfalt macht`s 

Der Waldtag wird in Weihenstephan 

durchgeführt. Das Zentrum Wald Forst 

Holz Weihenstephan e.V. ist von den beteiligten 

Vereinen mit der Federführung 

bei der Organisation dieses Tages beauftragt, 

die Vereine werden Teilorganisation 

übernehmen. Es beteiligen sich: 

Arbeitsgemeinschaft Forstliche Standorts- 

und Vegetationskunde, Bayer. Forst - 

19

20 

verein, BDF, Die Forstexperten e.V., Förderverein 

Zentrum Wald Forst Holz, Münchener 

Forstwissenschaftliche Gesellschaft, SDW, 

Verband Freiberuflicher Forstsachverständiger, 

Verein für forstliche Standortserkundung, 

Verein für Wald forschung, VHBB 

(Forstgruppe) und VWF. 


Gemeinsamer Waldtag als Chance 

Aus Sicht des BDF ist es bereits als Erfolg zu 

werten, dass sich zwölf Vereine und Verbände 

austauschen und ein gemeinsames 

Ziel verfolgen. Dieser Waldtag bietet zudem 

die gute Möglichkeit, die anderen 

Vereine und Verbände besser kennenzu- 


lernen. Wir hoffen daher auf eine rege Beteiligung 

durch unsere Mitglieder. Bitte 

merken Sie sich den Termin vor, Einzelheiten 

werden noch bekannt gegeben. 

Widerstände gegen angedachte Agraruniversität 

Der Hochschulrat der TU München hatte 

bereits Ende letzten Jahres die Gründung 

einer eigenständigen „Agraruniversität 

Weihenstephan“ abgelehnt. Er wandte 

sich vor allem gegen eine Einschränkung 

auf ausschließlich praxisorientierte 

Aspekte der Land-, Agrar-, Gartenbau-, 

Ernährungs- und Forstwissenschaft. 

Initiative des Bauernverbandes 

Hauptinitiator einer eigenständigen 

Agraruniversität war der Bayerische Bauernverband. 

In seinem Konzept zur Zukunft 

der Agrar-Ausbildung in Bayern hatte 

er vorgeschlagen, die FH Weihenstephan 

Landwirtschaft und Teile der TU zu 

einer neuen Universität zu verschmelzen. 

Nach Ansicht von TU-Präsident Wolfgang 

Herrmann sei die Vorstellung, mit der geplanten 

neuen Uni einen europaweit einzigartigen 

Akzent zur Zukunftsausrichtung 

der ländlichen Räume zu schaffen, „eine 

Lachnummer”. Hintergrund des Vorschlages 

seien wirtschaftliche Interessen und 

Standespolitik für die Bauern. 

TUM: Integrativen Ansatz beibehalten 

Der Hochschulrat sprach sich für die Beibehaltung 

des integrativen Ansatz, den 

die TU seit Gründung des „Wissenschaftszentrums 

Weihenstephan für Ernährung, 

Landnutzung und Umwelt“ verfolgt, aus. 

Ein Kooperationsvertrag zwischen FH Weihenstephan 

und der Bayerischen Landesanstalt 

für Landwirtschaft sowie gemeinsame 

Modellstudiengänge der TUM mit 

der FH Weihenstephan („Agrarmanagement“ 

bzw. „Nachwachsende Rohstoffe“ 

als Masterstudiengänge) werden hingegen 

befürwortet. 

Forstliche Ausbildung stärken! 

Auch in der Forstwirtschaft werden die 

Pläne des Bauernverbandes mit Skepsis 

Unsere Pensionisten sind ein wichtiges Standbein des BDF. An ihrem Einsatz für den BDF kann sich manch „Aktiver“ 

ein Vorbild nehmen. Hier im Bild Günter Penzl, Forstamtsrat a.D., beim Gespräch mit Ministerpräsident 

Dr. Günther Beckstein auf dem Neujahrsempfang 2008 in der Münchner Residenz. 

ge sehen. Fürchtet man doch eine Verschiebung 

von Personal zur Landwirtschaft. 

Und dies wäre in der derzeitigen 

Situation der Forstwirtschaft völlig kon - 

tra produktiv: müssen doch die Diskussion 

um den Klimawandel, erneuerbare Energien, 

wirtschaftliche Bedeutung des 

Forstsektors (Cluster Forst&Holz), Strukturwandel 

und Zertifizierung zu einer deutlichen 

Aufwertung der Forstwirtschaft und 

damit auch der forstlichen Ausbildung 

führen. 

Fehlende Nachbesetzungen 

Die Praxis ist leider eine andere: Von den 

22 Professuren, die 1999 von der Ludwig- 

Maximilians- Universität in den forstwissenschaftlichen 

Bereich der TUM übertragen 

wurden, sind derzeit nur 10 Professuren 

mittelfristig gesichert. 6 Professuren 

wurden seit 1999 gestrichen bzw. 

wurden anderweitig besetzt. Weitere 6 

Professuren, die derzeit frei sind oder bis 

2012 frei werden, sind nicht gesichert. 

Der BDF fordert deshalb, die Studienfakultät 

zu stärken, die Kernprofessuren 

festzuschreiben und die offenen Stellen 

jetzt und in Zukunft in vollem Umfang 

wieder zu besetzen. 

Forstzentrum weltweit einzigartig 

Anstelle der Agraruniversität favorisiert 

das Bayerische Wissenschaftsministerium 

eine enge Kooperation von TU, FH und 

Landesanstalt für Landwirtschaft. Diese 

Vernetzung ist im Forstbereich mit dem 

Zentrum Wald, Forst, Holz bereits gelebte 

Realität. Der Zusammenschluss von TU, FH 

und LWF, die Vernetzung mit den Waldbesitzern 

(u.a. regionale und bayernweite 

Waldbesitzertage, gemeinsame Projekte 

mit den BaySF) ist weltweit einmalig, innovativ 

und beispielsgebend. Auch hat im

Forstbereich bereits eine intensive Abstimmung 

zwischen FH und TU stattgefunden. 

Ergebnisse sind klar abgrenzbare 

Profile ohne Redundanzen in der Lehre. 

Etwa 30 Pensionisten folgten dem Aufruf 

des rührigen Seniorenvertreters der Oberpfalz 

FD a.D. Albert Butscher zu einem 

Treffen in Regensburg mit Besichtigung 

des BMW-Werkes. 

Geschickt wurde unser früherer Landesschriftleiter 

und „Halbpensionist“ (da 

noch in der Freistellungsphase der Altersteilzeit) 

Ossi Rottensteiner „aufgemüdet“, 

die Werksbesichtigung zu organisieren. 

Seine guten Verbindungen scheinen auch 

bis zu BMW zu reichen. 

BDF- Bezirksversammlung Oberbayern 

am 4. 4. 2008 

Die BDF- Bezirksversammlung Oberbayern 

findet am Freitag, den 4. 4. 2008 im 

Gasthof Neuwirt, Großhartpenning, 

statt. 

Ab 09.30 Uhr: Einlass 

10.00: Öffentlicher Teil mit Ansprache 

von MdL Johann Neumeier und Diskussion. 

Nach dem Mittagessen finden Neuwahlen 

des Bezirksvorstandes statt. Anschließend 

stehen aktuelle Informationen 

durch unseren Landesvorsitzenden 

- Gunther Hahner - und durch seinen 

ersten Stellvertreter - Klaus Wagner – 

auf dem Programm. 

BaySF stellt 11 neue Forstleute ein 

Der BDF begrüßt die Neueinstellung von 11 

neuen Forstleute in die BaySF sehr. Wir 

berichten darüber ausführlich im nächs - 

ten Heft. 

„Fit for future“ auch in der Bayerischen 

Forstverwaltung 

Die in BDF aktuell 11/2007 geforderte 


Das hohe Interesse der Studienanfänger 

belegen Richtigkeit des eingeschlagenen 

Weges. 

Der BDF fordert daher, dass das Zen- 

Oberpfälzer Forstsenioren bei BMW 

Am Werkstor stattete uns unser junger 

und freundlicher Führer mit Funkgeräten 

aus. Während der zweieinhalbstündigen 

Führung durch die Fertigungshallen lernte 

wir den Funk zu schätzen. Bei dem hohen 

Geräuschpegel an den Fertigungsstraßen 

und -bändern wäre eine Verständigung 

sonst nicht möglich gewesen. Wir 

waren beeindruckt von der innovativen 

Technik und Elektronik bei der Fertigung 

und Qualitätskontrolle der Autos. Aber 

auch für die Belegschaft trifft das Werk die 

Kurzmeldungen 

Führungskräfteschulung in der Forstverwaltung 

ist bereits Realität. Für den Geschäftsbereich 

des Bayerischen Staatsministeriums 

für Landwirtschaft und 

Forsten gibt es neben der allgemeinen 

Fortbildung ein umfassendes und syste - 

matisches Fortbildungsprogramm für 

Führungskräfte des höheren Dienstes der 

Landwirtschafts- und Forstverwaltung 

sowie der Ländlichen Entwicklung. Die 

Mitarbeiter der Forstverwaltung werden 

seit 2007 intensiv in dieses Programm 

einbezogen. Daneben besucht ein Teil 

der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 

ressortübergreifende Fortbildungen der 

Staatskanzlei für die obere Führungsebene 

(Lehrgang für Verwaltungsführung) 

sowie das Führungskolleg (Teil I+II) der 

Bayerischen Akademie für Verwaltungs- 

Management. Zusammenfassend besteht 

somit für die Führungskräfte der 

Forstverwaltung ein umfassendes, zum 

Teil verpflichtendes Fortbildungsan - 

gebot. 

Derzeit gibt es auch Überlegungen eine 

standardisierte Fortbildung für Führungskräfte 

des gehobenen Dienstes (z. B. für 


trum WFH und seine drei Partnerinstitutionen 

personell und politisch gestärkt 

werden. 

bestmögliche Gesundheits- und Sicherheitsvorsorge. 

Im Anschluss an die Führung trafen wir 

uns mit weiteren Kollegen im Gasthaus 

Geser. Eine gelungene Veranstaltung, die 

vielen Gelegenheit gab, sich an die „Gute 

alte Zeit“ zu erinnern. Bleibt noch, den 

Organisatoren Butscher und Rottensteiner 

für ihre Initiative zu danken und zu neuen 

Taten aufzumuntern. 

Horst Hermann 

die Leiter der Amtsverwaltungen) einzuführen. 

Der BDF begrüßt diese Aktivitäten sehr. 

Ingenieure bei Pension benachteiligt 

Nachdem seit der Dienstrechtsreform 1997 

nur noch 3 Jahre der Fachhochschul- oder 

Hochschulausbildung als ruhegehaltsfähige 

Dienstzeit anerkannt werden, soll 

nach dem neuen Beamtenversorgungsgesetz 

die Anerkennung auf 855 Tage weiter 

gesenkt werden. Damit können Absolventen 

von externen Hochschulen bei normalem 

Durchlaufen ihrer Laufbahn nicht 

mehr den Höchstsatz der Versorgung erreichen, 

obwohl der Hochschulabschluss 

Einstellungsvoraussetzung ist. Dies führt 

beispielsweise für A 13 zu einer weiteren 

Pensionskürzung von fast 50 €/Monat! 

Auch wenn die Regelungen derzeit 

nicht für die Landesbeamten gelten, geht 

hiervon eine Signalwirkung für die Reform 

des bayer. Dienstrechts aus. BDF und BTB 

werden sich massiv gegen eine weitere 

Benachteiligung der Ingenieure wehren. 

21

22 

Dr. Spaenle besucht Forst zentrum Weihenstephan 

Der Vorsitzende des Wissenschaftsausschusses 

im Bayerischen Landtag, Dr. Ludwig 

Spaenle, hat das Zentrum Wald Forst 

Holz Weihenstephan besucht und sich 

über die Arbeit und Ausbildung der Forstwissenschaftler 

in Weihenstephan informiert. 

Nach seinem Besuch äußerte er sich 

interessiert und tief beeindruckt über die 

Arbeit der Forstleute in Weihenstephan: 

„Das war einer meiner besten Termine an 

Hochschulen überhaupt. Ich habe großen 

Respekt vor ihrer Arbeit und der gelungenen 

Struktur des Forstzentrums.“ 

Tatsächlich ist diese forstliche Kooperation 

von TU, FH und Landesanstalt welt- 


weit einmalig, innovativ und ein Beispiel 

für die fruchtbare Zusammenarbeit wissenschaftlicher 

Einrichtungen. Dass Zusammenarbeit, 

bei Aufrechterhaltung des 

eigenen Profils möglich ist, und dass hier 

die Vermittlung von wissenschaftlichen 

Erkenntnissen in Forst- und Holzwirtschaft 

und in die Gesellschaft effizient gehandhabt 

wird, nehme er als wichtige 

Botschaft mit, äußerte Ludwig Spaenle bei 

der Verabschiedung. 

Antrag zur Anrechnung von Erziehungszeiten 

stellen 

Nach der Änderung der Laufbahnverordnung 

wird der berücksichtigungsfähige 

Umfang an Erziehungszeiten von einem 


auf zwei Jahre für jedes Kind erhöht. Die 

Änderung tritt ab 1. 1. 2008 in Kraft 

Die Anrechnung von Erziehungszeiten 

für Kinder, die vor dem 1. Januar 2008 geboren 

wurden, erfolgt nur auf Antrag und 

mit Wirkung für die Zukunft. Hierzu gibt es 

aber zur Zeit noch einige Unklarheiten. 

Landesvorsitzender 

Gunther Hahner 

Fon 0 97 20/7 43 p 

Mail BDF.Bayern@t-online.de 

Landesredakteur 

Robert Nörr 

Fon 0 81 71/22 13 0 

Mail robert.noerr@gmx.de 

BERLIN BRANDENBURG 

Die Lausitzer Rundschau berichtete im 

Zeitraum 13. bis 16. Februar 2008 über 

Auseinandersetzungen zwischen dem 

Naturschutzbund Deutschland (NABU), 

Kreisverband Lübben und der Unteren 

Forstbehörde Lübben. 

Im Kern der Kritik steht dabei eine 

Holzerntemaßnahme im Biosphärenreservat 

Spreewald. 

Hier wurde in der Zone 2 (forstwirtschaftlicheTätigkeiten 

unter Auflagen erlaubt) 

Holzeinschlagsmaßnahmen in 

Erlenhochwaldbeständen durchgeführt. 

Insbesondere die durch die eingesetzte 

Technik (Harvester/Forwarder) verursach - 

ten augenfälligen Fahrspuren sorgten für 

Auf regung, ebenso allerdings die Tat - 

sache, dass ein Teil der Holzmenge durch 

die Kernzone des Biosphärenreservates 

(keine forstwirtschaftlichen Tätigkeiten 

zulässig) gerückt wurde; auch hier unter 

Verursachung erheblicher Fahrspuren. 

Im Beitrag vom 13. 2. 2008 „NABU 

Spreewald: Forst zerstört geschützten 

Wald“ kritisiert der NABU-Kreisverbandsvorsitzende 

Schneider forstliche Eingriffe 

in ein Totalreservat des Unterspreewaldes. 

Der NABU-Landesvorsitzende Kirschey 

NABU kritisiert Forstverwaltung 

Streit im Spreewald 

erwähnt darin forstwirtschaft liche Vorgaben 

aus Potsdam und stellt daher 

gegenüber der Zeitung eine Grundfrage 

„Wie gehen wir mit Landeswald um?“. 

Die folgenden Zeitungsberichte verschärften 

die NABU- Kritik. 

Die Lausitzer Rundschau veröffentlichte 

am 15. 2. 2008 unter dem Titel „Generell 

unverantwortlicher Umgang mit Schutzgebieten“, 

die Forderung Schneiders vom 

NABU-Spreewald auf „Ausweitung der 

Totalreservate auf alle naturnahen Wälder 

der Naturschutzgebiete im Biosphärenreservat 

Spreewald ohne forstwirtschaftliche 

Eingriffe“. Schneider wird mit 

einer weiteren For derung zitiert: „Einschränkung 

der Be fugnisse des Amtes für 

Forstwirtschaft“. 

Die Reaktion des Amtes für Forstwirtschaft 

Lübben bestand in einer Selbstanzeige 

gegenüber der Unteren Naturschutzbehörde, 

Einleitung eines Diszi - 

plinarverfahrens gegenüber den zu stän - 

digen Mitarbeiter sowie Einbe ziehung der 

PEFC-Auditoren sowie in sach ge rech ter 

Pressearbeit. 

Der BDF-Landesverband Berlin-Bran - 

denburg gewährt den betroffenen Mit- 

arbeitern der LFV Brandenburg Rechtsschutz 

im Disziplinarverfahren. 

Da es sich um ein laufendes Verfahren 

handelt, sind aus Sicht des BDF weder 

Schuldzuweisungen noch Verharmlo - 

sungen sinnvoll. 

Aus Sicht des BDF scheint es aber 

notwendig, die Faktenlage klar darzustellen: 

1. Die Bewirtschaftung der Erlenbe stän de 

ist grundsätzlich zulässig und in Absprache 

mit den zuständigen Na tur - 

schutzbehörden vereinbart wor den. 

2. Mögliche forstfachliche oder naturschutzfachliche 

Kritik an der Arbeitsweise 

wird derzeit durch die Forstbehörde 

selber, aber auch durch die 

PEFC-Audi toren und die Naturschutzbehörden 

aufgearbeitet. 

3. Unzulässig ist aus unserer Sicht die 

generelle NABU-Kritik, die letztlich da - 

rauf hin zielt, eine Bewirtschaftung in 

Naturschutzgebieten grundsätzlich 

einzustellen. Dies ist weder naturschutzfachlich 

noch forstwirtschaftlich 

sinnvoll und wird auch bis auf eine 

kleine Gruppe durch niemanden gefordert.

Der BDF stellt fest, dass es dem NABU 

hier weniger um die behaupteten oder 

tatsächlich eingetretenen Schäden im Biosphärenreservat 

geht, dies lässt sich auch 

daran ablesen, dass die kritisierte Holzpolterung 

in der Kernzone unter anderem 

durch eine Pressefahrt mit zahl reichen 

Teilnehmern dargestellt wurde, wobei 

durch die NABU-Vertreter und den 

Pressetross eine ausgewiesene Horstschutzzone 

ignoriert wurde. 

Es geht vielmehr um eine erneute Diskussion 

mit dem Ziel, forstwirtschaftliche 

Nutzungen in Naturschutzgebieten zurückzudrängen 

bzw. einzustellen. 

Nicht Neues scheint es augenscheinlich 

nach dem zuletzt erfolgten Gespräch der 

Gewerkschaften mit den Minister Rainer 

Speer und Dr. Dietmar Woidke im De - 

zember 2007 zu geben. Nach der Presseerklärung 

des MLUV, fälschlicherweise 

als Kompromiss mit allen Gewerkschaften 

verkündet, gefolgt von einer Demonstration 

vor der Grünen Woche am 21.1. in 

Berlin, harren die Vorsätze und Aussagen 

der Minister vom 19.1.2 2007 der 

Umsetzung. 

Undurchschaubar wer, an welcher 

Stelle und mit welchen Einsatz im MLUV 

mit steuert, sich dagegen stemmt oder die 

Sache „ Forstreform „ voran treibt. 

Eines scheint aber sicher, es kommt 

anders als man, in diesem Fall die beiden 

Minister, gedacht und gesagt haben. 

Die Gründung des Landesbetriebes 

zum 1. 1. 2010 scheint fraglich, auch wenn 

in der in der Vorbereitung befindlichen 

Kabinettsvorlage die Gründung zum 1. 1. 

2010 aufgenommen werden soll. 

Die vereinbarten Sondierungsge - 

spräche zu Anfang 2008 (von Ende Januar 

war die Rede) mit dem Ziel des Abschlusses 

einer tarifvertraglichen Verein- 


Dies werden wir nicht mittragen! 

Wir fordern eine klare Trennung der 

Untersuchung der Holzeinschlagsmaßnahme 

ohne Vorverurteilungen – wie in 

Pressemitteilungen des MLUV voreilig festgestelltes 

Fehlverhalten einzelner Mitarbeiter 

– vorzunehmen. 

Richtig ist allerdings, dass sich hier 

zeigt, dass eine drastische Reduzierung 

der Mitarbeiterzahl in der Forstverwal - 

tung, ein Abbau der Waldarbeiter mit dem 

dann notwendigen Technikeinsatz und 

die generelle Vergrößerung von Verantwortungsbereichen 

im Einzelfall zu erheblichen 

Problemen führen kann. 

Nichts Neues von der „Forstreform“? 

barung zur sozialverträglichen Begleitung 

der Weiterentwicklung der Forstverwaltung 

und des damit verbundenden 

Personalabbaus sind bis heute überfällig, 

aber dringende Voraussetzung zur Klärung 

offener, insbesondere sozialer Fragen, um 

danach die angedachten Strukturänderungen 

an zu gehen. Dabei soll es 

nicht nur um die Umsetzung des Waldarbeiterstabes 

und den Einsatz der Waldarbeiter, 

sondern um alle betrof fenen Beschäftigten 

gehen. 

Die von den Ministern beim Ministergespräch 

angedachte kurzfristige Bildung 

des Aufbaustabes steht bis heute aus. 

Durch das MLUV wurde aktuell eine 

Fortschreibung der Stellenvorgaben für 

jedes Amt für Forstwirtschaft bis zum 31. 

1.2 2014 erarbeitet, mit der Annahme, dass 

sich zunächst keine Strukturänderungen 

ergeben. Grundsätzlich wur de dazu vereinbart, 

keine ämterübergreifenden Ausschreibungen 

für Positionen innerhalb 

der ÄfF durch zu führen. 

Während die Minister in der Zielstruktur 

882 Verwaltungs- und 618 Waldarbeiterstellen 

plus ca. 30 Stellen aus dem 

Ministerium laut Abschlussbericht vor- 


Wird die Landesforstverwaltung auch 

künftig noch in der Lage sein, allen Belangen 

des Waldes entsprechen zu 

können? 

Ist die derzeitige Personalausstattung 

in der bestehenden Forststruktur ausreichend, 

um den gesetzlichen Aufgaben 

rund um den Wald qualifiziert nachkommen 

zu können? 

Wie sieht es bei noch weitergehenden 

Reduzierungen aus? 

Wird Forstpersonal durch den bereits 

derzeitig massiven Aufgaben- und Arbeitsanfall 

überlastet? 

BDF Brandenburg-Berlin 

sehen, geht die Fortschreibung der 

Stellenvorgaben durch das MLUV von 748 

Verwaltungs- und 752 Waldarbeiterstellen 

entsprechend des älteren verworfenen 

Detailkonzept aus. Welche Zahl stimmt 

nun? 

Aufgrund dieser Situation hat sich der 

BDF Anfang März erneut an den Minister 

gewandt und um klärende Worte gebeten. 

Der BDF verweist auf das von den 

Gewerkschaften Ver.di und BDF sowie den 

Ministern Speer und Woidke unter - 

zeichnete Protokoll und fordert eine Um - 

setzung der vereinbarten Ziele. Er wendet 

sich nachdrücklich gegen ein jetzt zu beobachtendes 

Uminterpretieren von Vereinbarungen. 

Angeboten wurde auf Vorschlag der 

Gewerkschaften Personen in den Aufbaustab 

zu berufen. A. Jander 


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23

24 

HESSEN 


Seniorentreffen – 60plus – des BDF-Hessen 

Der BDF-Landesverband Hessen möchte 

auch in diesem Jahr seine älteren Mitglieder 

mit einem interessanten Angebot 

hinter dem Ofen hervorlocken. Nach den 

Besuchen des einzigen Weltnaturerbes, 

der Grube Messel im Jahre 2006 und einer 

Audienz bei den Keltenfürsten am Glauberg 

im vergangenen Jahr, wollen wir am 

8. Mai 2008 das Weltkulturerbe, den römischen 

Limes im Hochtaunus und das 

Kastell Saalburg besuchen. 

Eingeladen sind hierzu alle Pensionäre 

und Kollegen ab Alter 60. 

Programm: 

9.45 Uhr Treffen an der Saalburg (vor dem 

Haupteingang) 

10.00 Uhr Führung durch das Kastell und 

die Ausstellung 

12.00 – 14.00 Uhr Mittagessen in der „Taverna“ 

im Kastell Saalburg 

MECKLENBURG-VORPOMMERN 

Am 1. Februar 2008 versammelten sich die 

BDF-Mitglieder der Regionalgruppe Mekklenburg-Strelitz 

und ehemalige Kollegen 

im „Club der Unruheständler“, sowie einige 

Mitstreiter aus dem aktiven Dienst, um 

Werner Lehmann schon vorfristig zu seinem 

80. Geburtstag die Ehre zu erweisen. 

Unruheständler der RG Mecklenburg-Strelitz; 3. v. l. W. Lehmann 

14.00 Uhr Kleine Wanderung entlang des 

Weltkulturerbes Limes 

16.00 Uhr gemeinsames Kaffeetrinken und 

gemütlicher Ausklang 

Die Saalburg liegt zwischen Bad 

Homburg und Usingen an der B 456. Sie ist 

weiträumig ausgeschildert. 

Die Kosten für den Besuch (Eintritt und 

Führung) des Römerkastells Saalburg 

werden auch in diesem Jahr vom BDF- 

Hessen übernommen. 

Anmeldungen, bitte bis spätestens 30. 

April 2008, besser sofort an: 

Michel Küthe, Laufdorfer Straße 3, 

35619 Braunfels-Bonbaden, 

Tel.: 06442-23880, 

E-Mail: kuethe-bonbaden@gmx.de 

Michel Küthe 

Zum 80. Geburtstag 

Gewürdigt wurde hier nicht nur das Alter 

sondern vor allem das forstliche Lebenswerk 

von Werner Lehmann. Er hat in 

langjähriger, gewissenhafter, sachlich 

und fachlich fundierter Arbeit dem Revier 

Grünow seinen Stempel aufgedrückt. 

Werner Lehmann hat sich u.a. um den Er- 


Termine 

24. 4. 2008, 10.00 Uhr: Jahreshauptversammlung,Nationalparkhaus, 

Altenlotheim, Versammlung, 

Besuch der Ausstellung, 

Vortrag zum Nationalpark 

6. 5. 2008, Personalratswahlen 

8. 5. 2008, 10.00 Uhr, Seniorentreffen 

am Römerkastell Saalburg 

bei Bad Homburg 

26. 5. 2008, 9.30 Uhr: Mitgliederoffene 

Vorstandssitzung, Rainrod, 

Landgasthof „Kupferschmiede“ 

halt des Eichen-Saatgutbestandes, der 

nun sichtbar seinen Namen trägt, verdient 

gemacht. Als Aktivposten der Regionalgruppe 

hat er mit der Seniorengruppe des 

BDF seit 1993 mittlerweile 60 Treffen mit 

insgesamt 1647 Teilnehmern organisiert 

und durchgeführt. 

Die Regionalgruppe Mecklenburg-Strelitz 

wünscht Dir, Werner Lehmann, viel 

Gesundheit, Schaffenskraft, noch viele 

Jahre im Kreise Deiner Familie und auch 

weiterhin im Kreise der „Unruheständler“ 

des BDF! Steffen Kühn 


Gleviner Burg 1, 17273 Güstrow 

Fon 0 38 43/85 53 32 

Fax 0 38 43/85 53 34 

E-Mail bdf-m/v@web.de

Zum 31. Dezember 2007 schied Forstamtsrat 

Walter Matenaar nach 44 Dienstjahren 

aus dem Landesbetrieb Wald und Holz 

NRW aus. Seit 30 Jahren leitete er den 

Forstbetriebsbezirk Leucht im heutigen 

Regionalforstamt Niederrhein. Er ging 

spontan, wie er selbst sagt. Die derzeitige 

Forstpolitik habe es ihm leicht gemacht, 

vorzeitig in den Ruhestand zu gehen. Mit 

Walter Matenaar geht ein BDF Mitglied, 

das lange Jahre in vorderster Front für die 

Belange seiner Kolleginnen und Kollegen 

eingetreten ist. 

Bereits im Oktober 1967 trat Walter 

Matenaar in den BDF ein und im Jahr 1978 

startete seine „Karriere“ in Sachen Personalvertretung 

im örtlichen Personalrat 

des ehemaligen Forstamtes Xanten. Über 

zwei Amtsperioden hatte er das Amt des 

Vorsitzenden im Bezirkspersonalrat 

Rheinland bei der Höheren Forstbehörde 

in Bonn inne. Im Anschluss war er seit 

1998 Mitglied im Hauptpersonalrat des 

MUNLV. 

Seine intensivste Zeit in der Personalvertretung 

sei die Zeit um die Organisa - 

tions reform 1995 gewesen. Er erinnert sich 

an die gute Zusammenarbeit mit der 

Leitung der HF; man habe in der Sache 

hart gerungen, aber letztendlich sozial 

verträgliche Lösungen erarbeiten kön nen. 

Wer ihn kennt, schätzt seine konsequente, 

schnörkellose und faire Art, mit 

der er unbeirrbar für die Kollegen schaft 

eingetreten ist. 


NORDRHEIN-WESTFALEN 

Walter Matenaar – zum Abschied 

aus dem aktiven Forstdienst 

Der Verlust von 60 Forstbetriebsbe zir - 

ken in der aktuellen Strukturreform ist nur 

schwer für ihn zu akzeptieren, denn eine 

Aufgabenkritik hat es bis heute nicht 

gegeben und die Auf gaben fülle verdichtet 

sich für die verbleibende Kol le genschaft 

immer mehr. Trotzdem – sein Kampfgeist 

bleibt: „Wir dürfen den Kopf in unserem 

Beruf nicht in den Sand stecken, Selbstaufgabe 

bringt weder uns noch dem Wald 

etwas.“ 

Diese Prinzipien lebt Walter Matenaar 

auch in seinem privaten Engagement. 

Viele Jahre hat er die Geschicke seiner Gemeinde 

als Vorsitzender der CDU und 

Fraktionsvorsitzender oder auch als Sach - 

kundiger Bürger begleitet und ge lenkt. 

Nun bedankt er sich ausdrücklich bei 

allen Kollegen und Kolleginnen für das 

ihm entgegengebrachte Vertrauen, das 

sich in der wiederholten Wahl seiner Person 

niedergeschlagen hat. Er habe die BDF 

Arbeit gerne und mit Freude ge macht, für 

4 


ihn sei es eine schöne und erfüllte Zeit 

gewesen. 

Zuletzt bleibt dem Vorstand des BDF 

nur ein herzliches Dankeschön voller Anerkennung 

für die geleistete BDF Arbeit, 

verbunden mit den besten Wünschen für 

ein ebenso ausgefülltes Leben im „Ruhestand“. 

uns, vst 


Bund Deutscher Forstleute (BDF) 

Landesverband NRW im dbb 

Geschäftsstelle 

Am Plaß 5, 32457 Porta Westfalica 

E-Mail kontakt@bdf-nrw.de 

Neue Bücher 

Übersicht über das 

Sozialrecht, Ausgabe 2007 

1.060 S. + CD-ROM 

ISBN: 978-3-8214-7243-0 € 28,00 

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Das Nachschlagewerk aus dem 

Bundesministerium erklärt die aktuelle 

Sozialgesetzgebung 2007. 

(rh) 

25

26 

RHEINLAND-PFALZ 


Landesvorstand positioniert sich 

Zu Personal- und Organisationsentwicklung 

Die Situation insbesondere in der örtlichen 

Forstverwaltung stellt sich aus Sicht 

des Berufsverbandes derzeit wie folgt dar: 

– Anhaltend hoher Holzeinschlag, der 

aufgrund der günstigen Marktsituation 

sowohl in Landesforsten als auch in 

den kommunalen Forsthaushalten zu 

positiven Betriebsergebnissen führt. 

– Anhaltend intensive und herausragende 

Aktivitäten der Kolleginnen und 

Kollegen in den Bereichen Erholung 

und Umweltbildung einschließlich der 

damit zusammenhängenden Öffentlichkeitsarbeit. 

– Anhaltende organisatorische Veränderungen 

in der Revierabgrenzung. 

– Anhaltende gravierende Veränderung 

von Geschäfts- und Funktionsabläufen. 

– Anhaltender Personalrückgang mit den 

damit verbundenen zunehmenden 

Terminvorschau 

4. bis 7. 6. 2008: 

KWF-Tagung in Schmallenberg/NRW. 

Der BDF bietet eine eintägige Fahrt 

zur KWF-Tagung an. Ablauf und Anmeldung 

in der kommenden Ausgabe 

von BDF-Aktuell. 

13. 6. 2008: 

Treffen der Pensionäre auf der Landesgartenschau 

in Bingen. Programm 

und Einladung im nächsten 

BDF-Aktuell 

3. 9. 2008: 

Landesbeiratssitzung und BDF-Mitgliederversammlung(Hauptversammlung) 

mit öffentlichem Teil in 

der Keltenhalle in Waldalgesheim. 

Schwierigkeiten, die gewünschten 

Leis tungen auch weiterhin zu erbringen. 

Der BDF-Landesvorstand hat in einer 

Klausurtagung in Boppard unter anderem 

Fragen zur Organisation und zur Personalsituation 

diskutiert. 

Zur Vorbereitung hatten wir die Vorsitzende 

des Haushalts- und Finanzausschusses 

des Landtages, Astrid Schmitt, 

sowie den damaligen kommissarischen 

Leiter von Landesforsten, Wolfgang Meyer, 

zu einem Gespräch eingeladen. 

Der BDF-Landesvorstand hat die folgenden 

grundsätzlichen Positionen erarbeitet: 

Wie stehen wir zum Personal? 

– Die Personalplanung muss wesentlich 

vorausschauender sein. Die demografische 

Entwicklung ist stärker zu be - 

rück sichtigen. 

– Der Zugang zu den Beamtenlaufbahnen 

muss sich den veränderten Bildungsabschlüssen 

anpassen. 

– Stellen müssen anhand transparenter 

Kriterien beschrieben werden. 

– Der Einsatz des Personals muss entsprechend 

der Qualifikation erfolgen. 

Es ist eine der Qualifikation entsprechende 

Vergütung zu zahlen. 

– Eine Öffnung von Tätigkeitsfeldern für 

weitere als zunächst vorgesehene Berufsgruppen 

kann nur nach entsprechender 

Qualifizierung erfolgen. 

– Projektaufträge können unter Wahrung 

qualitativer und sozialer Standards auch 

an private Dienstleister vergeben werden. 

Wie stehen wir zur Organisation? 

– Forstverwaltung soll öffentliche Verwaltung 

sein. 


– Forstverwaltung soll alle Aufgaben auf 

der gesamten Fläche als Gemeinschaftsforstverwaltung 

wahrnehmen 

(Betrieb, Hoheit, Dienstleistung). 

– Die Abgrenzung von Organisationseinheiten 

muss sich nach fachlichen Gesichtspunkten 

richten. 

– Mit der Weiterentwicklung der Organisation 

muss eine Aufgabenkritik einhergehen. 

Diese muss mindestens folgende 

Fragen beinhalten: 

Welche Aufgaben sind zu leisten? 

– Erfülle ich alle Aufgaben wirtschaftlich? 

– Kann ich alle Aufgaben wahrnehmen? 

– Die flexible Gestaltung der TPL-Organisation 

muss sich auch auf die so genannte 

erste und zweite Tranche ausdehnen. 

Ausbildungsleitfaden 

für Referendarinnen/Referendare und Anwärterinnen/Anwärter, 

die ihre Ausbildung 

bei Landesforsten Rheinland-Pfalz 

absolvieren sind bei der Landesgeschäftsstelle 

erhältlich. 

Steuerliches zum Arbeitszimmer 

Ein Mustereinspruch gegen Bescheide der 

Finanzämter, die eine steuerliche Berükksichtigung 

des häuslichen Arbeitszimmers 

ablehnen, ist bei der Landesgeschäftsstelle 

erhältlich (Siehe auch Seite 9 

dieser Ausgabe). 


Hans-Peter Schimpgen, Postfach 1407 

54464 Bernkastel-Kues 

Fon 0 65 31/48 21 

Fax 0 65 31/97 15 46 

E-Mail bdf.rheinland-pfalz@t-online.de 

Internet www.bdf-rlp.de


SACHSEN-ANHALT 

Gesteigerte Qualität, abnehmende Quantität 

Ministerin verleiht Waldpädagogik-Zertifikate 

Landwirtschafts- und Umweltministerin 

Petra Wernicke (CDU) hat am 9. Januar 2008 

im Haus des Waldes Hundisburg 59 forstlichen 

Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern 

das Zertifikat Waldpädagogik nach länderübergreifenden 

Standards verliehen. In 

Sachsen-Anhalt haben alle forstlichen Mitarbeiter, 

die in den Jugendwaldheimen 

und im Haus des Waldes Kinder und Jugendliche 

betreuen, die Fortbildung absolviert. 

Das Ministerium für Landwirtschaft und 

Umwelt Sachsen-Anhalt hat in einem 

Pilotprojekt die Trägerschaft für die 19 

Lehrgangstage und 40 Stunden Praktika 

umfassende Fortbildung übernommen. 

Der Zertifikatslehrgang basiert auf den von 

der Forstchefkonferenz im Jahr 2006 empfohlenen 

Mindeststandards für Waldpädagogen 

und ist Bestandteil des Lan - 

desaktionsplanes „Bildung für eine nachhaltige 

Entwicklung“ in Sachsen-Anhalt. 

Ministerin Petra Wernicke übergab in 

einer Feierstunde im Haus des Waldes Hundisburg 

persönlich die von ihr unter - 

zeichneten Zertifikate. Sie bedankte sich bei 

den Absolventen „Sie haben sich von 

hohen Ansprüchen an diese Fortbildung 

nicht abschrecken lassen und haben in 

einer rekordverdächtigen Zeit Kurse und 

Praktika absolviert… Sie sind neben 20 Absolventen 

in Baden-Württemberg die 

ersten, die bundesweit dieses Waldpäda - 

go gik-Zertifikat verliehen bekom men. Die 

Größenordnung der geprüften Waldpäda - 

gogen und der enge zeitliche Rahmen für 

die Ausbildung sind auch bundesweit einmalig“. 

Der Landesbetrieb für Privatwaldbe - 

treuung und Forstservice Sachsen-Anhalt 

(LPF) hat die Fortbildung in enger Kooperation 

mit der Forstwirtschaftschule 

Magde burgerforth (LLFG) und dem Lehrerfortbildungs-institut 

Sachsen-Anhalt, das 

die Multiplikatoren des bundesweiten Programms 

Transfer 21 „Bildung für eine nachhaltige 

Entwicklung“ mit der Mitwirkung 

beauftragte, durchgeführt. Im konzeptionellen 

Bereich war die Universität 

Lüneburg, mit dem vom Bundesminis - 

terium für Bildung und Forschung geförderten 

Projekt „Waldwissen und Naturerfahrung 

auf dem Prüfstand“ beteiligt. 

Mit den beiden Schwerpunktmodulen A 

und B ist die Fortbildung so angelegt, dass 

„Nichtforstleute“ ein umfassendes forstlich-ökologisches 

Grundverständnis und 

Forstleute pädagogisch-methodische 

Kom petenzen erwerben. Der LPF sieht 

einen Schwerpunkt der waldpäda go gi - 

schen Arbeit in praktischen Waldeinsätzen. 

In dem Pilotprojekt wurden ausschließlich 

forstverwaltungsinterne Waldarbeiter, 

Forstwirtschaftsmeister und Revierförster 

zum zertifizierten Waldpäda gogen fortgebildet. 

Von ursprünglich 68 Teilnehmern 

haben 59 die Prüfung bestanden. 

Der BDF hat diese Qualifizierung sehr 

begrüßt und bedankt sich ausdrücklich bei 

der Ministerin Petra Wernicke für Ihr Engagement 

bei der Zertifikatvergabe. Die 

Zertifizierung sichert auch nach außen die 

Qualität der waldpädagogischen Arbeit der 

Forstbediensteten ab. 

Der Landesvorstand kritisiert allerdings 

die vom Ministerium beabsichtigte Konzentration 

der waldpädagogischen Angebote 

ausschließlich auf die 5 Jugendwaldheime 

und das Haus des Waldes. Das bedeutet Abschied 

von einem flächenmäßigen Angebot 

und absoluter Rückzug aus den Ballungs- 


zentren. Der BDF fordert daher besonders in 

den Ballungszentren Halle und Magdeburg 

ein dauerhaftes waldpädagogisches Engagement 

der Forst verwaltung. 

Auf Unverständnis stößt in diesem Zusammenhang 

beim BDF, dass das Pilotprojekt 

„Zertifizierung“ trotz sehr positiver 

Resonanz nicht fortgeführt werden soll. 

Die Öffnung des Zertifikates für Interessenten 

außerhalb der Forstverwaltung 

bietet derzeit die einzige Möglichkeit, die 

Angebotslücke mit im forstlichen Sinne 

zertifizierten Waldpädagogen zu schlie - 

ßen. Das Feld der Waldpädagogik wird 

sonst in vielen Gebieten nicht forstlich 

fortgebildeten Akteuren überlassen und 

die in der Forstverwaltung erworbenen 

Fortbildungskompetenzen bleiben ungenutzt. 

Denn selbst bei der besten Auslastung 

könnte nur maximal jeder 3. 

Schüler in seiner Schulzeit an einem 

Jugendwaldheimaufenthalt teilnehmen. 

Der BDF fordert daher die Forstverwaltung 

auf, ein waldpädagogisches Angebot 

in der Fläche aufrechtzuerhalten 

oder alternativ Dritten die Zertifizierung 

im forstlichen Sinne zu ermöglichen. 

Der Landesvorstand 


Felsenkellerweg 9, 06493 Ballenstedt 

Fon 03 94 85/9 71 11 (d) 

Fax 03 94 85/9 71 01 (d) 

E-Mail bdf-lsa@gmx.de 

27

28 

THÜRINGEN 


Der Alptraum im Außendienst 

Grob fahrlässig oder „ich bin dann mal 

weg“ 

Dringende Sache im Privatwald, ich 

brauche den Revierleiter im Forstamt. Ein 

Griff zum Handy und er ist auch schon 

dran. Ja, er kommt. Aber es wird noch 

dauern, er sei zu Fuß im Revier unterwegs. 

Zu Fuß? Ist das Auto kaputt? Nein, er sei auf 

Anweisung des Ministeriums zu Fuß un ter - 

wegs. Auf Anweisung des Minis teri ums zu 

Fuß unterwegs? Ist mir da etwas durch die 

Lappen gegangen? Nein, er habe vor ein 

paar Wochen einen Maschinenweg be - 

fahren und beim Wen den den Kataly sator 

abgerissen. Die Scha dens regulierung sei 

vom Ministerium abgelehnt worden, da er 

grob fahrlässig gehandelt habe, weil er 

sich vor dem Wenden nicht über den Zustand 

der Wen destelle kundig gemacht 

hätte. Es sei ihm zuzumuten, auch mal 

eine Strecke zu Fuß zurückzulegen. Da 

durch die Aufarbeitung der Kyrillschäden 

auch die Abfuhrwege zum Teil in sehr 

schlechtem Zustand seien, würde er jetzt 

eben vermehrt zu Fuß laufen. 

Ich war baff. Die Reviere sind 2005 

deutlich größer geworden, die Arbeitsbelastung 

der Revierleiter ist enorm gestiegen. 

Alle Revierleiter fahren Allrad- 

Fahrzeuge, um sicher auch mal einen 

Maschinenweg befahren zu können. Aber 

doch nicht aus Abenteuerlust, sondern um 

kostbare Zeit einzusparen. Und dafür bekommt 

man dann grobe Fahrlässigkeit bescheinigt? 

Das wollte ich genauer wissen, 

SCHLESWIG-HOLSTEIN 

also Anruf im Ministerium: …..Richtlinie 

wurde korrekt an gewen det…..was 

glauben Sie, was hier alles so aufläuft……Revierleiter 

kann Widerspruch 

einlegen. 

Widerspruch eingelegt, Widerspruch 

abgelehnt. Es bleibt ja noch der Gang vors 

Gericht. 

Wovon lebt ein Forstamt? Es lebt von 

der Motivation der Mitarbeiter, insbesondere 

der Revierleiter. Wenn diese 

Motivation zerstört ist, können wir dichtmachen. 

Viel fehlt da oft nicht mehr. 

Oder steckt etwas ganz anderes dahinter? 

In einer Buchhandlung wird ein 

Bestseller angepriesen: „Die Entdeckung 

der Langsamkeit“. Von Entschleunigung 

ist da die Rede. Ich komme ins grübeln. 

Sollten die Erfurter einen neuen Leitsatz 

ins Zielsystem aufgenommen haben? Abschaffung 

des Leistungslohns nicht nur für 

Waldarbeiter, sondern für alle? Damit alle 

länger gesund bleiben? 

Moment, ich wollte doch immer schon 

mal das Forstamt ablaufen. Mein Hund hat 

bestimmt nichts dagegen. Mit dem neuen, 

geleasten Dienstwagen darf man ja 

sowieso praktisch nur Straße fahren. 

Also los, ich bin dann mal weg. Aber 

vorher mache ich noch ein bisschen 

Öffentlichkeitsarbeit, das kommt gut an. 

Ein motivierter Forstamtsleiter 

Veröffentlicht im Mitteilungsblatt der 

Forstverwaltung Thüringen. 


Grobe Fahrlässigkeit wird … 

…unterstellt, wenn der Katalysator abgerissen wird. 

Ein Kommentar erübrigt sich. Wir 

kriegen auch noch den letzten Motivierten!!! 


Heike Becher 

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E-Mail: info@bdf-thueringen.de 

Tarifvertrag für den Privatforstdienst abgeschlossen 

Am 13. 3. 2008 fand die Tarifverhandlung 

für die im Privatwald angestellten Kol le - 

gen statt. Die Forderungen des BDF 

beliefen sich auf eine Gehaltserhöhung 

um 5%. In einem kurzen konstruktiven 

Gespräch mit den Vertretern der Arbeitgeberseite 

konnte folgendes Ergebnis 

erzielt werden: 

Ab dem 1. 3. 2008 werden die Gehälter 

um 3,8 % und ab dem 1. 1. 2009 um weitere 

3,3 % angehoben. Der Vertrag läuft bis 

zum 31. 12. 2009.

Um mit der Rechenarithmetik des Herrn 

Innenminister Schäuble zu sprechen, hat 

der BDF eine Gehaltserhöhung von 7,1 % 

herausgehandelt. Tatsächlich beträgt der 

Gehaltszuwachs 5,7 %. 

Mit diesem Ergebnis konnte der BDF 

seine Gesamtforderung durchsetzen, auch 

wenn die „magischen“ 4 % nicht zu er - 

reichen waren.. 

Mit diesem Ergebnis honorierte die Arbeitgeberseite 

die positive Entwicklung 

Wie berichtet waren die Beratungen der 

Arbeitsgruppe Ende Februar ins Stocken 

geraten. Während über die Anzahl der zu 

erhaltenden Standorte Einigkeit erzielt 

werden konnte, gelang dies bei der Abgrenzung 

der Organisationsräume nicht. 

Gespräch mit den Verbänden 

Aus diesem Grund hatte der Vorstand der 

Bundesanstalt am 5. 3. 2008 die Gewerkschaften 

und Berufsverbände nach Bonn 

zu einer gemeinsamen Besprechung 

eingeladen. An dieser nahmen nach Absprache 

mit dem VBOB/BVV und Ver.di die 

forstlichen Fachgewerkschaften IG BAU 

und BDF-Bundesforst teil. Koordiniert 

wurde das Gespräch in bewährter Manier 

durch Ulrich Dohle, den gemeinsamen 

Sprecher aller Verbände. 

Es wurde seitens der Verbände gegenüber 

dem Vorstand nochmals deutlich 

gemacht, wie wichtig den Beschäftigten 

die Einräumigkeit der Strukturen innerhalb 

der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben 

ist. Die Direktionsgrenzen sollen 

grundsätzlich nicht tangiert werden. Dies 

war auch eine wesentliche Forderung der 

gemeinsamen Besprechung der örtlichen 

Personalräte am 7. und 8. 2. 2008 in Bonn 

und Ergebnis der Beschäftigten be fra gung. 

Nach mehrstündiger, intensiver und 


auf dem Holzmarkt und der Erlösstruk - 

turen im Wald, orientierte sich aber auch 

an den Vorgaben aus dem Bereich der 

Landwirtschaft. Ein erfreuliches Ergebnis 

auch im Hinblick auf die Tat sache, dass in 

den vergangenen Jahren Tarifabschlüsse 

allenfalls im Bereich des Inflationsausgleichs 

möglich waren.. Wir liegen somit 

seit langem einmal wieder deutlich über 

der Inflationsrate, welche in 2007 bei 2,2% 

lag. Bleibt zu hoffen, dass dieser Abschluss 

konstruktiver Verhandlung konnte der 

Vorstand schließlich davon überzeugt 

werden, dass die Einräumigkeit innerhalb 

der Bundesanstalt zweckmäßig und sinnvoll 

ist. Nur in wenigen Teilbereichen 

(Schwerpunkt südliches Brandenburg) 

wird die Direktionsgrenze nicht eingehalten, 

da große Liegenschaften von 

diesen zerschnitten werden oder die 

Grenznähe von Liegenschaften z. B. zur 

Teilung von Forstrevieren geführt hätte. 

Der Hauptpersonalrat hat dieser Lösung 

der Organisationsraumabgrenzung am 

Folgetag zugestimmt. Der Weg ist nun frei 

für die weiteren Verfahrensschritte. 

Wie geht es weiter? 

In der Folge wird es nun u. a. darum 

gehen, wie die Bundesforst – „Arbeitseinheiten“ 

innerhalb der Organisationsräume 

aufgestellt werden und welche 

Aufgaben zukünftig an welchen Standorten 

erledigt werden. Dazu wird neben 

der Arbeitsgruppe auch wieder der Fachverstand 

in den Regionen gefragt sein. Einige 

Potenzialanalysen müssen auf ihre 

Tragfähigkeit unter den gegebenen realen 

Rahmenbedingungen überprüft und aktualisiert 

werden. Weiterhin ist zu klären, 

durch welche organisatorischen Maßnahmen 

die stark verbesserungswürdige 


Argumentationsgrundlage für die anstehenden 

Tarifverhandlungen in den 

anderen Bundesländern liefert. HG 


VERBAND DER BUNDESFORSTBEDIENSTETEN 

Jan Stäcker 

Trammer Weg 11, 23881 Niendorf/Stecknitz 

Fon 0 41 56/71 51 

Fax 0 41 56/81 14 59 

E-Mail staecker@kreis-rz.de 

Neustrukturierung: Wichtige Teilergebnisse erzielt 

Kommunikation mit den anderen Sparten 

innerhalb der Direktion sichergestellt 

werden kann. 

Insgesamt zeigten sich alle Beteiligten 

zufrieden mit dem jetzt erzielten Teilergebnis. 

Positiv bewertet wurde vor allem 

die Verfahrensweise des BImA-Vorstandes 

zur Einbindung der Verbände und dabei 

die Berücksichtigung der lange geforderten 

Einräumigkeit und den Erhalt 

möglichst vieler Standorte. Der BImA-Vorstand 

hat klar zum Ausdruck gebracht, 

dass er großen Wert darauf legt, dass die 

Neustrukturierung von einer breiten 

Mehrheit der Beschäftigten getragen wird 

und beständig ist. Der Erhalt vieler Standorte 

zeigt, dass der Vorstand die Erfurter 

Beschlüsse ehrlich umsetzen will. Dass der 

BImA-Vorstand die Interessen der Beschäftigten 

ernst nimmt ist auch daran zu 

erkennen, dass kürzlich die Maßnahmenplanung 

zur Beschäftigtenbefragung veröffentlicht 

wurde. 

Die Verbände vertrauen darauf, dass 

der eingeschlagene Weg des konstruktiven 

Dialogs fortgesetzt wird und so auch für 

die weiteren Punkte im Prozess der 

Neustrukturierung durch offene und 

transparente Beteiligung tragfähige 

Lösungen gefunden werden. D.N. 

29

30 

Am 24. 4. 2008 finden bei allen Verwaltungen 

und Einrichtungen des Bundes 

- so auch in der Bundesanstalt für Immo - 

bilienaufgaben - Personalratswahlen statt. 

Wählen gehen! 

Diese haben für die Beschäftigten der 

Sparte Bundesforst, nicht zuletzt wegen 

Ehrung lang - 

jähriger Mitglieder 

Wieder freuen wir uns, ein Mitglied ehren 

zu dürfen. Der Kollege Ihno Oelmeyer 

aus Fallingbostel schenkt dem Verband 

bereits seit 40 Jahren sein Vertrauen. Der 

Vorstand des Verbandes der Bundesforstbediensteten 

beglückwünscht seinen Jubilar 

und bedankt sich für die langjährige 

Unterstützung und Treue. D.N. 

Wir gratulieren 

PERSONEN 

Der Berufsverband gratuliert seinen Jubilaren 

und wünscht beste Gesundheit, 

Schaffenskraft und weiterhin Treue zum 

BDF. 

Baden-Württemberg 

65 Jahre: Dr. Anton Hammer, Baden-Baden 

(22. 4.). 70 Jahre: Hermann Fürderer, 

Bräunlingen-Waldhausen (29. 4.). 75 Jahre: 

Ernst Steegmayer, 69437 Neckargerach 

(7. 4.). 77 Jahre: Peter Stoll, Stuttgart (1. 4.). 

Helmut Maurer, Rheinhausen (7. 4.); Wilhelm 

Dieterle, Friedenweiler (23. 4.); Peter 

Zeitvogel, Unterkirnach (27. 4.). 78 Jahre: 

Siegmar Richter, Eberbach (2. 4.); Albert 

Laubis, Lenzkirch (11. 4.); Hermann Köhrer, 

Walddorfhäslach (11. 4.); Karl Schempf, 

Neuenbürg-Dennach (24. 4.). 80 Jahre: 

Benedikt Schelb, Blumberg (12. 4.); Karl- 

Heinz Pfeilsticker, Ochsenhausen (14. 4.); 


Personalratswahlen 2008 

der noch laufenden Neustrukturierung der 

Bundesforst Hauptstellen, eine herausragende 

Bedeutung. 

BDF-Bundesforst und IG BAU haben in 

der bewährten Form sowohl für die Beamten 

als auch die Tarifbeschäftigten 

Listen mit geeigneten Bewerbern aufgestellt 

und so gute Wahlangebote für die 

Beschäftigten der Sparte Bundesforst 

gemacht, damit Forstkollegen auch in der 

kommenden Wahlperiode wieder die 

spezifischen Interessen der Bundesforstbeschäftigten 

vertreten werden. Die er - 

folgreiche Arbeit und die fruchtbare Zusammenarbeit 

soll fortgesetzt werden. 

Damit das gelingt, ist eine hohe Wahlbeteiligung 

dringend erforderlich. Alle 

Mitglieder sind aufgerufen von Ihrem 

Stimmrecht Gebrauch zu machen und so 

ihre dienstliche Zukunft aktiv mit zu gestalten. 

Werben Sie auch bei allen 

Werner Gross, Oberndorf-Aistaig (21. 4.). 81 

Jahre: Gerd Sattler, Titisee-Neustadt (3. 4.); 

Manuel Kipple, Buchen-Hettingen (4. 4.); 

Reinhard Fleig, Villingen-Schwenningen 

(23. 4.). 82 Jahre: Dr. Erwin König, Stegen 

(6. 4.). 83 Jahre: Gerhard Kubach, Mutlangen 

(4. 4.). 84 Jahre: Karl Scheffold, Loßburg 

(12. 4.). 

Bayern 

65 Jahre: Hans Pupeter, Wegscheid (10. 4.). 

70 Jahre: Georg Schlund, Gräfendorf (8. 4.). 

75 Jahre: Leopold Schwarz, Zusmarshausen 

(19. 4.). 76 Jahre: Konrad Wagner, Ihrlerstein 

(22. 4.). 78 Jahre: Hubert Hofherr, 

Mellrichstadt (8. 4.). 79 Jahre: Hans Hortig, 

Mellrichstadt (1. 4.); Rudolf Scharrer, 

Hersbruck (2. 4.); Helmut Hildenbrand, 

Ebrach (7. 4.). 80 Jahre: Horst Wenzel, Coburg 

(8. 4.); Helmut Jordan, München (24. 

4.). 81 Jahre: Anton Prokein, Eichstätt (11. 

4.); Joachim Schramm, Schönberg (18. 4.). 


Kollegen aktiv für die Listen der IG BAU und 

des BDF-Bundesforst! 

Kennwort IG BAU/BDF 

Es kommt –wie immer- auf jede Stimme 

an! 

Die Notwendigkeit der Wahl von Forstpersonal 

gilt natürlich nicht nur für den 

Hauptpersonalrat sondern auch für die 

Örtlichen bzw. Gesamtpersonalräte. 

U.D. 

Geschäftsstelle 

Sebastian Bicher 

Friedrich-Wolf-Straße 30, 16565 Lehnitz 

Fon 03 30/53 94 17 

Fax 0 38 48/32 00 84 

E-Mail info@bdf-bundesforst.de 

Internet www.bdf-bundesforst.de 

82 Jahre: Gerhard Heiligtag, Cham (5. 4.). 

83 Jahre: Max Egert, Dammbach (1. 4.); 

Wilhelm Konrad, Obergünzburg (27. 4.). 84 

Jahre: Hans Blechschmidt, Weissenstadt 

(14. 4.); Otmar Berghammer, Pfreimd (16. 

4.). 86 Jahre: Hans Schreier, Bindlach (17. 

4.); Hubert Weikhart, Ichenhausen (25. 4.). 

87 Jahre: Hans Meyerhuber, Erlbach (15. 

4.); Adolf Prantl, Gessertshausen (16. 4.). 

Brandenburg 

65 Jahre: Eberhard Fischer, artmannsdorf 

(19. 4.). 70 Jahre: Kurt Plantikow, Falkenberg 

(16. 4.). 75 Jahre: Walter Böhm, 

Spremberg (23. 4.). 87 Jahre: Wilelm Schumann, 

Rahthenow (11. 4.). 

Mecklenburg - Vorpommern 

80 Jahre: Horst Vorbau, Wolgast (21. 4.). 

Niedersachsen 

70 Jahre: Wilhelm Müller, Seesen (12. 4.). 

72 Jahre: Joachim Westphal Walsrode (3.

4.). 73 Jahre: Dr. Hermann Wobst, Bad 

Gandersheim (4. 4.); Peter Lex, Adendorf 

(17. 4.). 76 Jahre: Dr. Jean Henri Mathieu, 

Göttingen (12. 4.). 78 Jahre: Friedrich Schüte, 

Göttingen (9. 4.). 80 Jahre: Paul-Gerhard 

Paschko, Suderburg (22. 4.). 82 Jahre: 

Prof. Dr. Günter Amelung, Hameln (18. 

4.). 90 Jahre: Wilma Voges, Meinersen (10. 

4.). 91 Jahre: Heinz Rode, Wolfsburg (15. 

4.). 93 Jahre: Paul Kreysern, Herzberg (14. 

4.). 

Nordrhein-Westfalen 

80 Jahre: Heinrich Amling, Kerpen (21. 4.); 

Karl-Friedrich Rossaint, Hennef (4. 4.); 

Gerhard Ruge, Schleiden (3. 4.); Hans-Jürgen 

Wegener, Tecklenburg (16. 4.); Friedrich 

Wieske, Plettenberg (10. 4.). 81 Jahre: 

Helmut Reinecke, Rüthen (18. 4.). 82 

Jahre: Raidmar Egidi, Siegen (11. 4.); Bruno 

Hammerschmidt, Monschau (12. 4.); 

Rudolf Düber, Bad Berleburg (23. 4.). 83 

Jahre: Gerhard Schmidt, Bad Berleburg 

(5.4.); Heinz Weißgerber, Waldbröl (26. 4.). 

85 Jahre: Franz-Josef Keck, Bad Wildungen 

(1. 4.). 88 Jahre: Hans Kratz, Schieder- 

Schwalenberg (12. 4.); Rudolf Scheithauer, 

Aachen (30. 4.). 

Rheinland-Pfalz 

65 Jahre: Hartmut Hennig, Unkel (30. 4.); 

Raimar Wilke, Erfweiler (8. 4.). 70 Jahre: 


Uwe Tabel, Elmstein (8. 4.). 75 Jahre: Ernst 

Müller, Pirmasens-Erlenbrunn (15. 4.). 78 

Jahre: Rainer von Schütz, Langsur (17. 4.); 

Günter Weyer, Lahnstein (18. 4.). 79 Jahre: 

Heinz Pickan, Altrich (17. 4.); Karl- 

Heinz Pusch, Monzingen (10. 4.). 80 Jahre: 

Willi Wolf, Sessenbach (20. 4.). 81 Jahre: 

Albert Pönsgen, Bad Neuenahr-Ahrweiler 

(17. 4.). 82 Jahre: Dieter von Czarnowski, 

Neuhäusel (30. 4.). 86 Jahre: Josef 

Sauer, Wissen (15. 4.). 87 Jahre: Werner 

Habbel, Münster (5. 4.). 

Saarland 

82 Jahre: Arthur Weyand (1. 4.). 

Sachsen 

76 Jahre: Winfried Böhme, Eibenstock (12. 

4.). 83 Jahre: Gerolf Bursian, Wermsdorf 

(14. 4.). 

Sachsen-Anhalt 

72 Jahre: Edith Mehlis, Kropenstädt (4. 4.). 

75 Jahre: Waldemar Glowik, Wust (10. 4.). 

77 Jahre: Kurt Weiland, Gardelegen (28. 4.). 

78 Jahre: Erich Neumann, Genthin (13. 4.); 

Hans Häneke, Gommern (13. 4.). 80 Jahre: 

Gudrun Karlsch, Kloster Neuendorf (3. 4.); 

Horst Hinze, Colbitz (5. 4.). 

Schleswig-Holstein 

78 Jahre: Dr. Georg Volquardts, Osterrön- 

Einem Teil der Ausgabe liegt ein Text zu den Personalratswahlen in Hessen bei. 


feld (29. 4.). 83 Jahre: Werner Soll, Lokkstedt 

(7. 4.). 

Thüringen 

62 Jahre: Georg-Ernst Weber, Schleiz (8. 

4.). 

Verband der Bundesforstbediensteten 

82 Jahre: Oswald Diegener, Fallingbostel 

(20. 4.). 83 Jahre: Georg Thurn,Esslingen 

(29. 4.). 

Wir gedenken 

Baden-Württemberg 

Werner Trips, Wiesbaden (78 J.). 

Das Kennwort für den geschützten Internetzugang heißt in diesem Monat: „esche“. 

Herausgeber: Bund Deutscher Forstleute (BDF), Geschäftsstelle, Friedrichstraße 169/170, 

10117 Berlin, Telefon (0 30) 40 81-65 50, Telefax (0 30) 40 81-65 65, E-Mail: Info@bdfonline.de 

– Fachverband für Forstbeamte und -angestellte im Deutschen Beamtenbund 

(DBB) – Kooperationspartner: Gewerkschaft Technik und Naturwissenschaft, Bund der 

Technischen Beamten, Angestellten und Arbeiter im DBB (BTB). 

Verantwortlicher Chefredakteur: Armin Ristau, Silberborner Str.1, 37586 Dassel, 

Telefon (0 55 64) 9 11 24 (p), Telefax (0 55 64) 9 11 23 (p), Telefon/Fax (0 55 64) 22 89 (d), 

E-Mail: bdf.aktuell@t-online.de. 

Redaktionsmitarbeiter: BaWü: Frank Baur, Witthohstr. 44A, 78576 Liptingen, Telefon (0 

74 65) 27 32; MV: Harald Menning, Albert-Lortzing-Weg 19, 17033 Neu bran den burg, Tel. 

(0 39 94) 23 53 16 (p), E-Mail: h.menning@lfg.mvnet.de; Angestellte: Richard Nikodem, 

Markstraße 2, 58809 Neuenrad, Tel. (0 23 94) 80 03 73, Tel. (p) (0 23 94) 80 03 55, Fax (0 

23 94) 80 03 55, Mobil (01 71) 15 87 00 24, E-Mail: richard.nikodem@gmx.de; Nds: Stefan 

Fenner, In den Vorlingen 39, 38173 Sickte-Volzum, Tel. (0 53 33) 9 48 0 69, Mail: stefan.Fenner@t-online.de. 

Brb/B: Ines v. Keller, Tel. (0 30) 14 12 47 23, Fax (0 30) 40 81 67 

10, E-Mail: info@BDF-online.de; NRW: Ute Nolden-Seemann, Kronprinzenallee 119, 42119 

Wuppertal, Telefon (02 02)2 42 28 08, E-Mail: schriftleitung@bdf-nrw.de; RLP: Christoph 

Kirst, Oberer Kühpfad 18, 56589 Niederbreitbach, Tel. (d): (0 26 38) 94 65 33, Fax (d): (0 26 

38) 9 47 93 87, E-Mail: c-kirst@t-online.de; H: Dr. Gero Hütte, Gemündener Str. 66, 

35066 Frankeberg/Eder, Tel. (p): (0 64 51) 2 30 82 82, E-Post: ghuette@gmx.de. S-A: 

Stefan Heinzel (d): Haus des Waldes, 39343 Haldensleben-Hundisburg, Oberhof 2, Telefon (0 

39 04) 66 87 57, (01 73) 2 17 34 06; Fax (0 39 04) 66 87 58, E-Mail: haus-des-waldes@t-online.de; 

S: Norbert Bähren, Schönberger Straße 5, 08539 Rodau, Tel. (03 74 35) 5 16 58, E-Mail: 

Forstbaer@aol.com; Saar: Walter Matheis, Sick lingerstr. 19, 66424 Homburg-Sanddorf, Telefon 

(0 68 41) 6 37 03; Bay: Robert Nörr, Jordanstr. 20, 82515 Wolfratshausen, Tel. (0 81 71) 2 21 30, Fax 

(0 81 71) 41 00 68, E-Mail: robert.noerr@gmx.de; BuFo: Dieter Neumann, Hasbacherstr. 44, 51503 

Rösrath, Tel. (0 22 05) 90 77 56 (d), Fax (0 22 46) 1 88 71, E-Mail: Dieter.Neumann@bundes - 

immobilien.de. SH: Jan Stäcker, Trammer Weg 11, 23881 Niendorf, Telefon (0 41 56) 71 51, Mobil 

(01 73) 2 40 29 23, Fax (0 41 56) 81 14 59, E-Mail: foersterei.niendorfKreisforst.de; FVF: Dr. 

Stefan Wagner, Schießgrabenstr. 26a, 86150 Augsburg, Telefon (08 21) 15 56 79, Fax (08 21) 15 

95 70, E-Mail: info@fachverband-forst.de; Ruhestand: Friedrich Rhensius, Lohmühlenstr. 

9, 56422 Wirges, Tel. (0 26 02) 6 02 17, Fax (0 26 02) 7 00 87, E-Mail: Rhensius@BDFonline.de; 

Th: Matthias Wetzel, An der Ecke 4, 98693 Ilmenau, Tel. (0 36 77) 84 01 91, E- 

Mail: info@bdf-thueringen.de. 


Niedersachsen 

Horst Harnack, Braunschweig, 89 Jahre 

(30. Januar 2008). Hermann Hundertmark, 

Eschershausen, 79 Jahre (29. Februar 2008) 

Nordrhein-Westfalen 

Wilhelm Meyer, 83 Jahre (17. 7. 2007). 

Saarland 

Erich Lehniger, Homburg-Erbach, 95 Jahre 

(2. 3.). 

Wir trauern über den Tod unserer Kollegen 

und werden ihnen ein ehrendes Andenken 

bewahren. 

Impressum 

ISSN 09 45-65 38 

Internet: //www.bdf-online.de 

AKTUELL E-Mail: bdf.aktuell@t-online.de 

Verlag, Herstellung, Bestellanschrift, Anzeigen: VVA Vereinigte Verlagsanstalten GmbH, 

Höherweg 278, 40231 Düsseldorf, Internet www.vva.de, E-Mail: info@vva.de 

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Anzeigentarif Nr. 34 vom 1. Januar 2008 

Verlagspostamt: 45127 Essen, Versandort: 40231 Düsseldorf. 

Bezugsbedingungen: BDF AKTUELL erscheint monatlich. Bezugspreis monatlich 

2,60 € zuzüglich Porto + Verpackung, für BDF-Mitglieder im Beitrag eingeschlossen. 

Erscheinungsweise: zum 5. jeden Monats. Redaktionsschluss am 1. des Vormonats 

bei der Redaktion. Bestellungen sind an den Verlag zu richten. 

Alle den Text angehenden Zuschriften sind an die Redaktion und BDF-Pressestelle, 

Silberborner Straße 1, 37586 Dassel, zu richten. Die mit Namen oder Anfangsbuchstaben 

versehenen Artikel geben nicht unbedingt die Meinung des BDF wieder. Für unverlangt 

eingesandte Manuskripte keine Gewähr. Aus Platzgründen behält sich die 

Redaktion Kürzungen von Beiträgen vor. Bei Nichtbelieferung ohne Verschulden des 

Verlages, bei Streik oder in Fällen höherer Gewalt kein Entschädigungsanspruch. 

Der Informationsstelle zur Feststellung der Verbreitung 

von Werbeträgern angeschlossen 

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Ausgabe 04/08 - BDF

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