FRIMO_MA-Magazin-2016_deu

DAS MITARBEITER-MAGAZIN VON FRIMO 01/16
FRIMO. HIGH TECH AND HIGH PASSION.
DIE MARKE FRIMO
WARUM EIN GUTES IMAGE VIEL WERT IST UND WIE
JEDER VON UNS DAZU BEITRAGEN KANN. … 04
RAUS AUS DER SCHUBLADE
UNSERE NEUE AUSBILDUNGSKAMPAGNE
UND DAS NEUE KARRIEREMODELL. … 28

Hans-Günter Bayer,
Vorsitzender der Geschäftsführung / CEO
| INHALTE
FRIMO INTERN
Die Marke macht den Unterschied ........................................................ Seite 04-09
FRIMO WELTWEIT
Mexiko: Moderner Standort in Puebla ................................................... Seite 10-11
Standort Wixom startet durch mit Service ............................................ Seite 12-13
Aktuelles aus China und Ungarn ........................................................... Seite 14-15
Gut aufgestellt: Mit neuen Strukturen durchstarten ............................ Seite 16-17
FRIMO ERLEBBAR
Live-Momente ........................................................................................ Seite 18-19
FRIMO ENGAGIERT
Volle Lotte mit FRIMO ............................................................................ Seite 20-21
FRIMO UNTERWEGS
Abenteuer in Fernost ............................................................................. Seite 22-23
Keep on running – FRIMO Kolleginnen und Kollegen hoch hinaus ...... Seite 24-25
FRIMO VERNETZT
Neuer Raum für Dialoge ........................................................................ Seite 26-27
LIEBE MITARBEITERINNEN
UND MITARBEITER,
mit großer Freude präsentieren wir Ihnen unser neues Mitarbeitermagazin. Mit der Erstausgabe legen
wir einen Meilenstein für unsere interne Kommunikation. Die Veröffentlichung ist der Startschuss für ein
reges Miteinander, einen aktiveren Austausch und bessere Beziehungen untereinander. Wir erhoffen uns,
dass die einzelnen Standorte und unsere Belegschaft so noch stärker zusammenwachsen. Ab jetzt kann
sich jeder orts- und abteilungsübergreifend ein Bild von unseren vielfältigen Unternehmensaktivitäten
machen. Nehmen Sie sich die Zeit und teilen Sie unsere schönsten und wichtigsten Momente, die wir
Ihnen in FRIMOments auf unterhaltsame Weise näherbringen möchten.
Volles Engagement – dynamisch, überlegt und mitnehmend. Dafür steht FRIMO, dafür stehen Sie.
Unseren Geschäftspartnern wollen wir unsere Markenwerte konsequent vorleben. Deshalb haben
wir den Charakter unserer Marke im Rahmen eines Führungskräfte-Workshops definiert und stellen
ihn in dieser Ausgabe ausführlich vor.
Wie unsere Unternehmensmarke lebt auch „FRIMOments“ von Ihnen, den Mitarbeiterinnen und
Mitarbeitern. Ihre Meinung ist wichtig, Ihr Input ist herzlich willkommen und ausdrücklich erwünscht.
Beteiligen Sie sich an unserem neuen Magazin. Geben Sie uns Einblicke in das, was Sie beschäftigt.
Themen sind dann relevant, wenn sie Ihnen am Herzen liegen – ganz nach unserem neuen Slogan
„HIGH TECH AND HIGH PASSION“.
In diesem Sinne, bleiben Sie neugierig und initiativ.
Mit engagierten Grüßen
FRIMO MOTIVIERT
Raus aus der Schublade. Was willst du? ............................................... Seite 28
Karriere bei FRIMO – Beste Chancen .................................................... Seite 29
Im Dezember 2016
FRIMO UND MEHR
Snack-Time ............................................................................................ Seite 30
Werde Teil unseres Mitarbeitermagazins .............................................. Seite 31

04
FRIMO INTERN
Geht es hier schon um Marke?
Gehen wir der Sache auf den Grund!
„Du bist mir vielleicht eine Marke.“ Dieses geflügelte Wort gibt schon einen Hinweis darauf, was Marke
eigentlich ist. Denn damit bezeichnet man meist jemanden, der irgendwie anders ist, der sich durch
bestimmte Eigenschaften von anderen unterscheidet. Es geht bei Marke also um Differenzierung!
>>>
DIFFERENZIERUNG
„Branding“: Dieser Begriff wird im Marketing häufig im Zusammenhang mit „Markenarbeit“ verwendet.
Seinen Ursprung hat er tatsächlich in der Markierung von Rindern mittels Brandzeichen in
den USA. Denn wie sollte man sonst beim Zusammentreiben und Auswählen in größeren Herden
das Rind des einen Farmers von dem des anderen unterscheiden? Der Marlboro-Mann – der von
früher – lässt grüßen. Es geht also auch um eine Markierung, um eine Kennzeichnung.
MARKIERUNG
„Vertrauen ist der Anfang von allem.“ Dass es ausgerechnet eine Bank war, die diesen Satz
vor einiger Zeit als Slogan auf ihre Fahnen schrieb, mag für einige befremdlich wirken. Im Kern
beinhaltet er aber die vielleicht wichtigste Facette, wenn es darum geht zu beschreiben,
worauf es bei Marken ankommt. Vertrauen in die Fähigkeiten eines Unternehmens, bezogen auf
Produkte oder Dienstleistungen. Vertrauen in die Menschen, die für eine Marke arbeiten und damit
für diese Marke stehen.
Und Vertrauen hat natürlich auch etwas damit zu tun, welche Erfahrungen man bereits gemacht hat
und ob man auf Grund dieser Erfahrungen Vertrauen aufgebaut hat.
Es hat aber auch mit Bekanntheit zu tun. Denn wir vertrauen dem Bekannten und Gewohnten häufig
schneller als dem Unbekannten und Ungewohnten. Eine Erfahrung, die sicherlich jeder schon einmal
im privaten Bereich gemacht hat. Und der Grund dafür, warum bekannte Marken häufig einen
„Vertrauensvorschuss“ haben.
DIE MARKE MACHT
DEN UNTERSCHIED
Leistung, Qualität und Technologie sind die Grundlage für unseren Erfolg. Um im heutigen Wettbewerb
zu bestehen, reichen aber sachliche Argumente alleine nicht mehr aus. Kolleginnen und Kollegen wie
Geschäftspartnern sind darüber hinaus Dinge wichtig, die sich manchmal schwer „greifen“ lassen, die
vielleicht nur ein gutes oder ungutes Bauchgefühl auslösen und dazu führen, ob man sich einem
Unternehmen verbunden fühlt oder nicht.
1
Leiter Personal
HOLGER
HINZ:
Unsere Attraktivität für Bewerber und Fachkräfte
ist schon heute für FRIMO von entscheidender
Bedeutung – und in Zukunft
noch viel mehr. Wir treten nicht nur in den
Wettbewerb um Kunden, sondern verstärkt
auch um neue, qualifizierte Kolleginnen
und Kollegen. Unsere Marke schärft unser
Arbeitgeberprofil und macht das Unternehmen
interessanter für Jobsuchende.
Eine starke Arbeitgebermarke garantiert den
nachhaltigen Erfolg von FRIMO und ist der
Leitfaden für unseren Umgang miteinander.
ATTRAKTIVITÄT FÜR BEWERBER

06
FRIMO INTERN
EIN GUTES IMAGE
IST VIEL WERT
Positionierung
MARKE
Bei Sätzen wie „Freude am Fahren“ oder „Just do it“ denken die
meisten sofort an eine bestimmte Marke und verbinden damit
konkrete Vorstellungen zu Produkten und Dienstleistungen. Das
macht diese Marken nicht nur attraktiv und zu Marktführern in
ihrer Branche, sondern auch wertvoll. Im wahrsten Sinne des
Wortes, denn bei diesen Marken hat der Markenwert einen sehr
hohen Anteil am Unternehmenswert. Es sind eben nicht nur die
Anlagen, Gebäude oder Produkte, die ein Unternehmen wertvoll
machen, sondern es ist auch die Marke und das, wofür die Marke
steht. Und das, wofür Menschen gerne ihr Geld ausgeben, sonst
wären diese Marken nicht so erfolgreich.
Im gleichen Maße ist Marke für FRIMO elementar. Längst ist klar,
dass auch bei Industriegüter-Unternehmen Marke eine Rolle
spielt. Denn es macht keinen Unterschied, ob jemand Sportschuhe
trägt, sich für ein Auto begeistert oder beruflich Hightech-
Anlagen einkauft – Erwartungen, Erfahrungen wie auch emotionale
Werte beeinflussen die Kaufentscheidung.
MARKENIDENTITÄT
(Selbstbild der Marke)
FRIMO
Feedback
MARKENIMAGE
(Fremdbild der Marke)
KUNDE
Und damit kommen wir zu zwei Begriffen, die im Zusammenhang mit Marke wichtig sind und manchmal
verwechselt werden.
IDENTITÄT
= Selbstbild der Marke, also
das, was FRIMO sich „auf die
Fahnen schreibt“
KUNDEN ZU FANS MACHEN
2
Leiter Gesamtvertrieb
MANFRED
RUDHOLZER:
Egal ob im Einkauf, im Projektmanagement oder
in der Geschäftsführung unserer Kunden – ein
einheitliches und klares Bild, wofür FRIMO steht,
ist außerordentlich wichtig. Über all die Jahre hat
FRIMO als Marke am globalen Markt bereits einen
hohen Bekanntheitsgrad erlangt. Unsere Kunden
verbinden konkrete Erwartungen mit unseren
Produkten und denen wollen wir immer zu 100 %
gerecht werden. Denn nur mit einer starken Marke
in Verbindung mit hervorragenden Leistungen ist
unsere Wettbewerbsfähigkeit für die Zukunft
sichergestellt.
IMAGE
= Fremdbild der Marke,
also das, was andere
über FRIMO denken
Bei einer starken Marke gibt es eine hohe Übereinstimmung zwischen Selbstbild und Fremdbild. Im Falle
von BMW wird der Markenkern „Freude“ konsequent in der Kommunikation vermittelt. Egal ob in der Fernsehwerbung,
auf der Website oder in den Autohäusern. Das Unternehmen arbeitet also konsequent an
der Identität und daran, das Image damit in die gewollte Richtung zu lenken. Denn vermutlich empfinden
auch viele Fahrer die sprichwörtliche „Freude“ im Kontakt mit der Marke, selbst dann, wenn sie nicht am
Steuer sitzen.
Einen Unterschied zwischen FRIMO und Marken wie BMW oder Nike gibt es dennoch: Bei uns spielen die
Kolleginnen und Kollegen eine viel größere Rolle dabei, die Markenwahrnehmung zu beeinflussen. Oder
hatten Sie schon einmal mit einem Mitarbeiter von Nike – oder adidas oder PUMA – zu tun?
Unsere Kunden haben aber sehr oft und sehr intensiv mit uns als Menschen zu tun. Umso wichtiger, dass
wir uns dessen und der Bedeutung jedes Einzelnen als „Markenbotschafter“ bewusst sind.

08
Markenidentität (Selbstbild von FRIMO)
FRIMO INTERN
IDENTITÄT
IST ÜBERALL
DYNAMISCH
PROAKTIV | KREATIV
FLEXIBEL | SCHNELL
VOLLES
ENGAGEMENT
MITNEHMEND
EINFÜHLSAM | POSITIV
WERTSCHÄTZEND | TEAMORIENTIERT
UNTERNEHMERISCH
KOMMUNIKATIV | INDIVIDUELL
EFFIZIENT
ÜBERLEGT
ZIELORIENTIERT
ZUVERLÄSSIG | CLEVER
NACHHALTIG | LERN-
FREUDIG | AUSDAUERND
DYNAMISCH meint: proaktiv Dinge anstoßen, statt
abzuwarten. Flexibel zu sein und nicht dem Prinzip
„haben wir schon immer so gemacht“ nachzuhängen.
Schnelligkeit, Kreativität und Effizienz in der Art, wie wir
Dinge vorantreiben.
DIE FRAGE IST
NICHT, WIE WIR
SIND, SONDERN
WIE WIR
ANKOMMEN
Um über eine klar formulierte Identität ein Image zu „formen“, muss
eines klar sein: die Identität. Eine Binsenweisheit und dennoch eine
Herausforderung, wenn es gilt, diese zu beschreiben.
In einem Führungskräfte-Workshop sind wir der Frage nachgegangen, wie
wir unsere Identität definieren, damit sie von innen gelebt wird und nach
außen unser Image prägt. Das Ergebnis einer intensiven Auseinandersetzung:
„Volles Engagement“, dafür steht FRIMO. Wir sind uns sicher,
dass ihr euch in diesem Markenkern wiederfindet, denn er basiert auf
dem, was bereits „in uns steckt“. Mit eurer täglichen Arbeit bestimmt
ihr das Selbstbild der Marke FRIMO – und verkörpert die Werte der Marke:
dynamisch, überlegt und mitnehmend. Diese Markenpositionierung soll
der Kompass für uns sein und so sollen uns Kunden erleben.
ÜBERLEGT ist es, wenn unsere Arbeitsweise zielorientiert
ist – und immer zuverlässig. Wenn wir etwas
(überlegt!) versprechen, halten wir es auch. Wir arbeiten
ausdauernd auf das gesteckte Ziel hin. Dabei sind wir
bestrebt, immer dazu zu lernen.
MITNEHMEND hat etwas mit wertschätzendem Umgang
untereinander und mit anderen zu tun. Hier geht es darum,
teamorientiert zu sein und Dinge im Dialog mit dem
erforderlichen Einfühlungsvermögen voranzubringen.
Dieses Selbstbild unserer Marke wird schrittweise
unser Erscheinungsbild und natürlich auch unsere
Kommunikation bestimmen.
Der neue Slogan „HIGH TECH AND HIGH PASSION“
ist dabei nur eine – auf den ersten Blick – kleine
Veränderung.
Denn es geht um viel mehr als nur das neue Erscheinungsbild:
Wir alle können dazu beitragen, das
gewünschte Image zu erzielen oder zu fördern. Freuen
wir uns darauf, dass der Markenkern und die Werte uns
im Arbeitsalltag in Zukunft immer häufiger begegnen
werden und dadurch immer mehr unsere Kultur beeinflussen.
Die erste Ausgabe des Mitarbeitermagazins
ist dabei nur der Anfang.
3
Geschäftsleitung Technik,
Werke Lotte und Sontra
BERND
RISSE:
Vertriebsleiter
3
Auch ich habe mich am Anfang der
Überlegungen zum Thema „Marke“
gefragt: Sind wir eigentlich eine Marke?
Und habe schnell festgestellt: selbstverständlich,
und zwar ob wir wollen
oder nicht. Denn mit allem, was wir
tun, bekommt unser Gegenüber ein
Bild von uns. Und unser Gegenüber
kann eine Kollegin oder ein Kollege
sein oder unser Kunde oder Partner,
mit denen wir zu tun haben. Also
müssen wir gemeinsam daran arbeiten,
dieses Bild zu formen. Ich freue mich
darauf, denn wir haben eine sehr gute
Basis, auf der wir aufbauen können.
GEMEINSAMES MARKENVERSTÄNDNIS

10
FRIMO WELTWEIT
FRIMO MEXIKO
>> MODERNER STANDORT IN PUEBLA

12
FRIMO WELTWEIT
FRIMO INC.
>> STANDORT WIXOM STARTET DURCH MIT SERVICE

14
FRIMO WELTWEIT
ÜBERSTUNDEN
IN CHENGDU
>> FRIMO ANLAGEN FÜR ZENTRALCHINA > FRIMO UNGARN ERHÄLT
DIE GEDENKPLAKETTE DER
STADT MÓR

16
FRIMO WELTWEIT
GUT AUFGESTELLT!
» DURCH DIE NÄHE ZU
DEN KOLLEGEN VON
DER TECHNIK SPARE
ICH VIEL ZEIT. «
Florian Backherms
>> MIT NEUEN STRUKTUREN DURCHSTARTEN

18
FRIMO ERLEBBAR
NATIONAL 2017
LIVE-MOMENTE
Vorhang auf für FRIMO. Nirgendwo treffen wir mehr Kunden, Lieferanten, Partner und Jobsuchende
als auf den Messen und Kongressen, an denen wir jedes Jahr teilnehmen. Denn nirgendwo sonst
sind mehr potenzielle Kunden auf der Suche nach neuen Partnern und Technologien. So entstehen
auf Veranstaltungen neue Kontakte, bestehende werden aktiviert und die Weichen für die Zukunft gestellt.
Als Innovationsführer nutzen wir diese Plattformen für den intensiven Austausch mit unseren
Wegbegleitern und um uns und unsere Leistungen im Scheinwerferlicht zu präsentieren.
VDI TAGUNG
KUNSTSTOFFE IM AUTO-
MOBILBAU MANNHEIM, D
29.-30.03.
Der zweitägige Kongress mit begleitender
Fachausstellung gehört
seit 1999 zu den festen Terminen
im FRIMO Veranstaltungskalender.
Nirgendwo sonst treffen wir unsere
Kernzielgruppe intensiver als in
Mannheim. Mit 27 m² ist der FRIMO
Messestand der größte Stand der
Ausstellung.
FRIMO FORUM, D
27.-28.09.
Vier Jahre ist es inzwischen her, das
Jubiläums-Forum zum 50. FRIMO
Geburtstag in Lotte. Auch zur fünften
Ausgabe erwarten wir wieder ca.
500 Kunden zu einer zweitägigen
Tagung mit Abendveranstaltung und
einer TechShow am Standort Freilassing.
RECRUITING 2017
INTERNATIONAL 2017
08.-22.01.
NORTH AMERICAN INTERNATIONAL
AUTO SHOW (NAIAS)
Detroit, USA
28.02.-02.03.
FOAM EXPO
Novi, USA
JEC WORLD PARIS, F
14.-16.03.
Zusammen mit dem Partnerunternehmen
Schuler präsentiert FRIMO
auf der weltgrößten Composites-
Messe in Paris zum 6. Mal unter dem
gemeinsamen Dach der „Composites
Alliance“ Neuigkeiten, u. a. rund um
das Thema Leichtbau.
04.-06.04.
UTECH LAS AMERICAS
Mexico City, Mexiko
02.-04.10.
POLYURETHANES TECHNICAL
CONFERENCE (CPI)
New Orleans, USA
Weitere Veranstaltungen sind in Planung.
POLYURETHANE
SOLUTIONS EUROPE (PSE)
MÜNCHEN, D
27.-29.06.
Diese neue Messe, zu deren Gründungsmitgliedern
FRIMO gehört, möchte sich
als Marktplatz für Roh- und Hilfsstoffproduzenten
sowie Maschinen- und
Systemhersteller im PUR-Bereich
etablieren und der UTECH in Maastricht
Konkurrenz machen.
FAKUMA
FRIEDRICHSHAFEN, D
17.-21.10.
Neben der alle drei Jahre stattfindenden
K-Messe in Düsseldorf, an der FRIMO
nicht teilnimmt, gehört die FAKUMA
zu den Messen, auf denen sich die
gesamte Kunststoffindustrie präsentiert.
Hier zeigt FRIMO regelmäßig
erfolgreich sein komplettes Technologieund
Leistungsportfolio.
09.-10.05.
IKORO, ROSENHEIM
18.05.
MEET @ UNI KASSEL, KASSEL

20
FRIMO ENGAGIERT
VOLLE LOTTE
MIT FRIMO
WAAAAAHNSINN:
FAVORITENSCHRECK IM DFB-POKAL
Nachdem FRIMO bereits von 2001 bis zum Aufstieg in die Regionalliga im Jahr 2008 die Sportfreunde
Lotte gefördert hatte, erlebten die Kolleginnen und Kollegen von FRIMO sowie zahlreiche Fußballfans in
diesem Jahr ein sportliches Déjà-vu der besonderen Sorte: Als Hauptsponsor der Sportfreunde kehrte
FRIMO in den Fußballsport zurück und übernahm somit ein zweites Mal in der Geschichte des Vereins das
Trikot-Sponsoring. Und prompt konnte man zum zweiten Mal in Folge mit FRIMO auf der Brust gemeinsam
den Aufstieg feiern. Dieses Mal in die 3. Liga und damit auf die große „Fußball-Bühne“. Doch es kam
noch besser: Mit den Siegen gegen Werder Bremen und Bayer Leverkusen im DFB-Pokal haben sich die
Sportfreunde in unsere Herzen und in die Herzen einer ganzen Region gespielt. Der mittlerweile deutschlandweit
bekannte „Favoritenschreck“ sorgt auf sympathische Weise dafür, dass auch unser Markenname
bekannter wird.
Der Name „FRIMO“ ziert in dieser und der nächsten Saison nicht nur die Trikots des Teams, sondern seit
Beginn dieser Saison auch an vielen Stellen das Stadion, das für zunächst drei Jahre den offiziellen Namen
„FRIMO Stadion“ trägt.
FRIMO und Fußball? Das passt doch nicht.
Und ob das passt! Ziemlich gut sogar. Klar, zugegebenermaßen kennen wir uns im Umgang mit Bällen
nicht so gut aus wie die Sportfreunde, aber was wäre schließlich ein erfolgreiches Unternehmen wie
FRIMO ohne Dynamik und Leidenschaft? Müssen wir bei FRIMO nicht auch immer wieder sportliche
Aufgaben leisten und Teamgeist beweisen, insbesondere wenn es darum geht, wichtige Projekte in
kürzester Zeit zu bearbeiten? Ohne mannschaftlichen Zusammenhalt keine gemeinsamen Erfolge –
wie im Fußball eben.

22
FRIMO UNTERWEGS
» DIE CHINESEN KÖNNEN SEHR GUT
IMPROVISIEREN UND SCHAFFEN FAST ALLES,
IRGENDWIE UND IRGENDWANN «
Maximilian Fricke, Anwendungstechniker
D
as weltumspannende FRIMO Netzwerk umfasst
auch die Niederlassung in Shanghai von wo aus
wir unseren Kunden in Ostasien mit Produkten und
umfassenden Services Unterstützung leisten. Der
Anwendungstechniker Maximilian Fricke hat von
seinen Aufenthalten in der pulsierenden Metropole Hongkong
interessante Impressionen mitgebracht. Er war so freundlich,
uns für ein kurzes Interview zur Verfügung zu stehen.
FRIMOments: Wie lange arbeitest du schon für FRIMO und wie
bist du zu FRIMO gekommen?
M.F.: Einige meiner Freunde und Bekannte haben damals
schon dort gearbeitet und ihre interessanten Schilderungen
haben mich neugierig auf FRIMO gemacht. So habe ich mich
für eine Ausbildung zum Industriemechaniker in Lotte beworben
und bin direkt angenommen worden. Von 2008 bis 2012 war ich
Azubi und arbeite seit 2012 als Anwendungstechniker vorwiegend
im Ausland.
HALLO,
HONGKONG
>> ABENTEUER IN FERNOST

24
FRIMO UNTERWEGS
KEEP ON
RUNNING ...
>> FRIMO KOLLEGINNEN UND KOLLEGEN HOCH HINAUS

26
FRIMO VERNETZT
FRIMO GROUP GMBH
53,5 %
Wachstumsrate / 2015-2016
2.556.775
Organische Reichweite
2016 (900 am Tag)
206
Likes im Monat
4.265
„Gefällt mir“-Angaben (11/16)
Ca.20
Interaktionen je Post
>> NEUER RAUM FÜR DIALOGE

28
FRIMO MOTIVIERT
RAUS AUS DER
SCHUBLADE
KARRIERE
BEI FRIMO
>> BESTE
CHANCEN > WAS WILLST DU?

30
FRIMO UND MEHR
SNACK-TIME
>> ZEIT FÜRS WISSEN

FRIMO. HIGH TECH AND HIGH PASSION.
Wir wünschen allen Lesern
ein schönes Weihnachtsfest
mit Momenten der Freude
und Besinnlichkeit sowie
ein erfolgreiches neues Jahr
voller interessanter und
spannender FRIMOments.