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REDAKTIONELL BLEIBEN SIE IN POSITIVER ERINNERUNG
„ES GIBT KEINE ZWEITE CHANCE
FÜR EINEN ERSTEN EINDRUCK“
– Bleiben Sie bei Ihrem Wunscharbeitgeber auch nach der
Messe in positiver Erinnerung
Wer aktuell auf Jobsuche
ist, nimmt auch ganz gerne
mal eine Messe mit: darüber
laufen, locker und ungezwungenen
Smalltalk halten, Arbeitgeber
kennenlernen – so
ganz nebenbei. Pustekuchen!
Unterschätzen Sie niemals die
Möglichkeiten, die eine Messe
in Bezug auf einen neuen Arbeitsplatz
bieten kann.
Ein Gespräch mit dem Personaler
Ihres Wunscharbeitgebers
auf der Messe ist der erste Kontakt
und vor allem DER erste
Eindruck den Sie hinterlassen –
und dafür gibt es keine zweite
Chance! Also bereiten Sie sich
auf Ihren Messebesuch und das
erste Treffen mit den Personalverantwortlichen
vor.
Nutzen Sie die Möglichkeit, mit
einem eindrucksvollen Auftritt
und interessanten Gesprächsthemen
über den Messebesuch
hinaus positiv im Gedächtnis
zu bleiben.
1. Tipps zum Gespräch: Ist es
am Stand zu voll, fordern Sie
Ihr Gegenüber per Blickkontakt
zum Gespräch auf. Bleiben
Sie am Ball! Ist Ihr absoluter
Traumarbeitgeber auf der
Messe dabei, gehen Sie dort
nicht zu Beginn hin, sondern
führen Sie davor schon ein
paar Gespräche, um „warm zu
werden“.
2. Dresscode: die Arbeitswelt
ist oberflächlich – und das aus
ganz einfachem Grund: kein
HRler kann in Sie hineinschauen,
sondern nur Ihre äußere
Erscheinung wahrnehmen.
Bleiben Sie bei der Wahl Ihres
Outfits ganz Sie selbst. Ziehen
Sie zu Ihrer Lieblingsjeans
ein gebügeltes Hemd und ein
schickes Paar Schuhe an. Zeigen
Sie durch Ihr Outfit, dass
Sie sich mit der Philosophie des
Unternehmens identifizieren
können.
3. „Be the best version of yourself“:
Unternehmen wollen
Mitarbeiter, die etwas von sich
selbst halten und das auch
zeigen können. Dabei gibt es
ein paar Kleinigkeiten, die dem
Wunscharbeitgeber vermitteln,
dass Sie für den neuen Job bereit
sind: Neben einem freundlichen,
authentischen Auftreten
sollten Sie auf eine aufrechte
Haltung, einen überzeugenden
Blickkontakt und einen festen
Händedruck achten.
4. Hinterlassen Sie Verbindlichkeit:
Wer dem Personaler im
Gedächtnis bleiben will, bringt
eine ansprechende Bewerbungsmappe
mit. Somit nimmt
Sie der Personaler sozusagen
schon „mit nach Hause“ und
Sie stehen nach Messeschluss
auch weiterhin im Dialog.
5. Der eine oder keiner: Weisen
Sie darauf hin, dass Ihre Arbeitgeberwahl
exklusiv ist und dass
er einen absoluten Sonderstatus
bei Ihnen hat. Zeigen Sie Interesse
an den Produkten und
der Philosophie des Unternehmens.
Machen Sie deutlich,
dass Sie sich damit identifizieren
und stellen Sie diesbezüglich
clevere Fragen.
6. Seien Sie DIE Lösung: Setzen
Sie sich mit dem Status Quo des
Unternehmens auseinander.
Schauen Sie, wo es Baustellen
gibt, wie man diese Probleme
lösen kann und kommunizieren
Sie Ihre Ideen und Vorschläge.
Unternehmen suchen selbstkritische,
universell einsetzbare
Mitarbeiter, die sich mit Leidenschaft
für die Weiterentwicklung
des Unternehmens einsetzen.
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Quellenangabe: Maike Kühlkamp für Lüderitz - Einer von Euch.
http://www.theyoungprofessional.de/absolventen/selbstmarketing-auf-der-jobmesse/