job and career at CeBIT 2017_MAGAZINE_web
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<strong>job</strong> <strong>and</strong> <strong>career</strong><br />

<strong>CeBIT</strong>,<br />

20. - 24. März <strong>2017</strong><br />

SMART CAREERS<br />

IN DIGITAL BUSINESS<br />

TRAUMJOB FINDEN | BEWERBERSERVICES<br />

AUSSTELLERLISTE | VORTRAGSPROGRAMM

GRUSSWORT<br />

INHALT<br />

JOB AND CAREER <strong>MAGAZINE</strong><br />

Alles auf einen Blick:<br />

Smart Careers in Digital Business 4<br />

<strong>job</strong> <strong>and</strong> <strong>career</strong> bietet das Rundum-Sorglos-Paket für Ihre Karriere<br />

GRUSSWORT<br />

von Oliver Frese,<br />

Mitglied des Vorst<strong>and</strong>es der Deutschen Messe AG<br />

Wie keine <strong>and</strong>ere technologische Entwicklung zuvor verändert die<br />

Digitalisierung Wirtschaft und Gesellschaft. Besonders in der Wirtschaft<br />

werden dadurch tradierte Prozesse, etablierte Strukturen und bestehende<br />

Branchengrenzen aufgebrochen und erneuert – gerade an der Schnittstelle<br />

zwischen Mensch und Technologie. Neue Geschäftsmodelle und neue<br />

Formen von Arbeit entstehen. Dieser technologische W<strong>and</strong>el h<strong>at</strong> den<br />

deutschen Arbeitsmarkt innerhalb kürzester Zeit erfasst. IT-Fachkräfte werden<br />

kontinuierlich gesucht – und das branchenübergreifend.<br />

Viele namhafte Arbeitgeber nutzen deshalb die Recruiting- und<br />

Karrierepl<strong>at</strong>tform <strong>job</strong> <strong>and</strong> <strong>career</strong> auf der <strong>CeBIT</strong> Hannover alljährlich bei der<br />

Suche nach IT-Fachleuten. Im Gegenzug bietet <strong>job</strong> <strong>and</strong> <strong>career</strong> aber auch allen<br />

Bewerberzielgruppen Ber<strong>at</strong>ung und Services an – vom Studenten bis hin zum<br />

Senior Professional. Zahlreiche Experten der Branche informieren in täglich<br />

wechselnden Fachvorträgen unter <strong>and</strong>erem über Berufseinstieg, Karriere und<br />

Arbeiten 50+.<br />

Nutzen Sie ihre Chancen vom 20. bis 24. März auf der <strong>CeBIT</strong> Hannover <strong>2017</strong>!<br />

Wir freuen uns auf Sie!<br />

Oliver Frese<br />

Es gibt keine zweite Chance für einen ersten Eindruck 6<br />

Bleiben Sie bei Ihrem Wunscharbeitgeber in positiver Erinnerung<br />

Gehaltsstudie <strong>2017</strong>: Gehälter für den IT-Bereich steigen 8<br />

Arbeitgeberinterview: Airbus 10<br />

Arbeitgeberinterview: Bundeswehr 12<br />

Bewerber Arena 14<br />

Services und Tagesprogramm<br />

Arbeitgeberinterview: Deutsche Bundesbank 16<br />

Ihr Weg zur neuen Stelle: Die <strong>job</strong> <strong>and</strong> <strong>career</strong> Jobwall 18<br />

Online, mobil oder vor Ort - Hier ist Ihr Traum<strong>job</strong> zum Greifen nah!<br />

Arbeitgeberinterview: Oper<strong>at</strong>ionl Services 20<br />

Hallenplan 24<br />

Finden Sie Ihren neuen Job in Halle 11<br />

Unternehmensprofile 27<br />

Alle Aussteller auf einen Blick<br />

Vortragsprogramm - Übersicht 48<br />

Keynote-Speaker - Podiumsdiskussionen und praktische Tipps<br />

<strong>job</strong> <strong>and</strong> <strong>career</strong> TalentPool 68<br />

Networking 2.0<br />

Impressum 70<br />

Ihr online<br />

<strong>MAGAZINE</strong><br />

scan to read<br />

2<br />

>> <strong>MAGAZINE</strong> und<br />

VORTRAGSPROGRAMM online<br />

#<strong>job</strong><strong>and</strong><strong>career</strong><br />

3

REDAKTIONELL KARRIERE IN DER IT-BRANCHE<br />

SMART CAREERS IN<br />

DIGITAL BUSINESS:<br />

<strong>job</strong> <strong>and</strong> <strong>career</strong> bietet das Rund-um-Paket für Ihre<br />

Karriere in der IT-Branche!<br />

Der Bedarf an IT-Fachkräften<br />

ist ungebrochen hoch. Der<br />

Branchenverb<strong>and</strong> Bitkom<br />

beziffert die Anzahl der offenen<br />

Vakanzen mit IT-Schwerpunkt<br />

aktuell auf 51.000 Stellen. Auf<br />

der Recruiting-Pl<strong>at</strong>tform <strong>job</strong><br />

<strong>and</strong> <strong>career</strong> <strong>at</strong> <strong>CeBIT</strong> <strong>2017</strong> in<br />

Hannover treffen Fach- und<br />

Führungskräfte sowie Hochschulstudenten<br />

und Absolventen<br />

aus dem IT-Bereich auf<br />

<strong>at</strong>traktive potenzielle Arbeitgeber.<br />

<strong>job</strong> <strong>and</strong> <strong>career</strong> widmet<br />

sich auf der <strong>CeBIT</strong> speziell<br />

dem Recruiting und der Karriereplanung<br />

innerhalb der<br />

IT-Branche. Dabei können Sie<br />

sich als Besucher nicht nur über<br />

die neuesten Produkttrends<br />

und Technologien der Unternehmen<br />

informieren, sondern<br />

auch HR-Verantwortliche und<br />

„zukünftige Kollegen“ aus den<br />

Fachabteilungen antreffen.<br />

Auf mehr als 3.000 m² Ausstellungsfläche<br />

erhalten Sie einen<br />

umfassenden Überblick über<br />

mögliche Arbeitgeber der<br />

IT-Branche und darüber hinaus.<br />

Im Rahmen dieses exklusiven<br />

Karriereform<strong>at</strong>s haben Sie die<br />

einmalige Gelegenheit, erste<br />

Kontakte mit potenziellen<br />

Arbeitgebern zu knüpfen.<br />

Unter den zahlreichen Ausstellern<br />

ist möglicherweise auch<br />

Ihr zukünftiger Arbeitgeber<br />

vertreten: In Halle 11 stehen<br />

<strong>at</strong>traktive Branchengrößen,<br />

wie ALDI Einkauf GmbH &<br />

Co. oHG, AMADEUS FIRE<br />

AG, Bayer Business Services<br />

GmbH, Bundeswehr, Carl Zeiss<br />

AG, Deutsche Bundesbank,<br />

Deutsche Telekom AG, Hermes<br />

Europe GmbH, Idealo Internet<br />

GmbH, Kassenärztliche Vereinigung<br />

Baden-Württemberg,<br />

Kaufl<strong>and</strong> Inform<strong>at</strong>ionssysteme<br />

GmbH & Co. KG und die P3<br />

Group GmbH bereit, um sich<br />

mit Ihnen über Ihre berufliche<br />

Zukunft zu unterhalten. Zusätzlich<br />

können Sie über integrierte<br />

Tablet-PCs, den sogenannten<br />

Jobwalls, aktuelle Vakanzen<br />

abrufen und direkt ausdrucken.<br />

Dieses branchenspezifische<br />

Jobportal steht Ihnen auch<br />

nach der Messe unter www.<br />

<strong>job</strong>s.cebit.de weiterhin zur<br />

Verfügung.<br />

Für Anregung und Inspir<strong>at</strong>ion<br />

wird unser Vortragsprogramm<br />

sorgen. Auf der <strong>job</strong> <strong>and</strong> <strong>career</strong><br />

STAGE werden br<strong>and</strong>aktuelle<br />

Themen wie die Digitalisierung,<br />

Arbeiten 4.0 oder die Gener<strong>at</strong>ion<br />

Y diskutiert. Renommierte<br />

Keynote Speaker informieren<br />

über Branchentrends und<br />

geben Tipps rund um berufliche<br />

und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.<br />

Außerdem stellen sich hier zahlreiche<br />

Unternehmen als Arbeitgeber<br />

vor und präsentieren die<br />

Karrieremöglichkeiten in ihrem<br />

Unternehmen. Zudem bietet<br />

die Recruiting-Pl<strong>at</strong>tform eine<br />

Vielzahl an kostenlosen Bewerberservices,<br />

um Sie optimal auf<br />

den Einstieg in Ihr Wunschunternehmen<br />

vorzubereiten, wie<br />

zum Beispiel einen Fotografen<br />

für kostenlose Bewerbungsbilder.<br />

Und bevor Sie sich bei<br />

Ihrem Wunschunternehmen<br />

vorstellen, machen Sie am<br />

besten noch einen Abstecher<br />

zu den Wirtschaftsexperten<br />

von A.S.I., die einen kostenlosen<br />

Alle Inform<strong>at</strong>ionen rund um<br />

Ihre Karriere finden Sie unter:<br />

>>> cebit.<strong>job</strong><strong>and</strong><strong>career</strong>.de<br />

Check Ihrer Bewerbungsunterlagen<br />

vornehmen.<br />

Neben <strong>at</strong>traktiven Unternehmen<br />

und karrierespezifischen<br />

Fachvorträgen bietet die <strong>job</strong><br />

<strong>and</strong> <strong>career</strong> <strong>2017</strong> neue Highlights:<br />

etwa mit einer interaktiven<br />

BEWERBER ARENA<br />

und einer eigenen CAREER<br />

NETWORKING PARTY, die am<br />

23. März <strong>2017</strong>, dem vorletzten<br />

Messetag abends st<strong>at</strong>tfindet.<br />

4 5

REDAKTIONELL BLEIBEN SIE IN POSITIVER ERINNERUNG<br />

„ES GIBT KEINE ZWEITE CHANCE<br />

FÜR EINEN ERSTEN EINDRUCK“<br />

– Bleiben Sie bei Ihrem Wunscharbeitgeber auch nach der<br />

Messe in positiver Erinnerung<br />

Wer aktuell auf Jobsuche<br />

ist, nimmt auch ganz gerne<br />

mal eine Messe mit: darüber<br />

laufen, locker und ungezwungenen<br />

Smalltalk halten, Arbeitgeber<br />

kennenlernen – so<br />

ganz nebenbei. Pustekuchen!<br />

Unterschätzen Sie niemals die<br />

Möglichkeiten, die eine Messe<br />

in Bezug auf einen neuen Arbeitspl<strong>at</strong>z<br />

bieten kann.<br />

Ein Gespräch mit dem Personaler<br />

Ihres Wunscharbeitgebers<br />

auf der Messe ist der erste Kontakt<br />

und vor allem DER erste<br />

Eindruck den Sie hinterlassen –<br />

und dafür gibt es keine zweite<br />

Chance! Also bereiten Sie sich<br />

auf Ihren Messebesuch und das<br />

erste Treffen mit den Personalverantwortlichen<br />

vor.<br />

Nutzen Sie die Möglichkeit, mit<br />

einem eindrucksvollen Auftritt<br />

und interessanten Gesprächsthemen<br />

über den Messebesuch<br />

hinaus positiv im Gedächtnis<br />

zu bleiben.<br />

1. Tipps zum Gespräch: Ist es<br />

am St<strong>and</strong> zu voll, fordern Sie<br />

Ihr Gegenüber per Blickkontakt<br />

zum Gespräch auf. Bleiben<br />

Sie am Ball! Ist Ihr absoluter<br />

Traumarbeitgeber auf der<br />

Messe dabei, gehen Sie dort<br />

nicht zu Beginn hin, sondern<br />

führen Sie davor schon ein<br />

paar Gespräche, um „warm zu<br />

werden“.<br />

2. Dresscode: die Arbeitswelt<br />

ist oberflächlich – und das aus<br />

ganz einfachem Grund: kein<br />

HRler kann in Sie hineinschauen,<br />

sondern nur Ihre äußere<br />

Erscheinung wahrnehmen.<br />

Bleiben Sie bei der Wahl Ihres<br />

Outfits ganz Sie selbst. Ziehen<br />

Sie zu Ihrer Lieblingsjeans<br />

ein gebügeltes Hemd und ein<br />

schickes Paar Schuhe an. Zeigen<br />

Sie durch Ihr Outfit, dass<br />

Sie sich mit der Philosophie des<br />

Unternehmens identifizieren<br />

können.<br />

3. „Be the best version of yourself“:<br />

Unternehmen wollen<br />

Mitarbeiter, die etwas von sich<br />

selbst halten und das auch<br />

zeigen können. Dabei gibt es<br />

ein paar Kleinigkeiten, die dem<br />

Wunscharbeitgeber vermitteln,<br />

dass Sie für den neuen Job bereit<br />

sind: Neben einem freundlichen,<br />

authentischen Auftreten<br />

sollten Sie auf eine aufrechte<br />

Haltung, einen überzeugenden<br />

Blickkontakt und einen festen<br />

Händedruck achten.<br />

4. Hinterlassen Sie Verbindlichkeit:<br />

Wer dem Personaler im<br />

Gedächtnis bleiben will, bringt<br />

eine ansprechende Bewerbungsmappe<br />

mit. Somit nimmt<br />

Sie der Personaler sozusagen<br />

schon „mit nach Hause“ und<br />

Sie stehen nach Messeschluss<br />

auch weiterhin im Dialog.<br />

5. Der eine oder keiner: Weisen<br />

Sie darauf hin, dass Ihre Arbeitgeberwahl<br />

exklusiv ist und dass<br />

er einen absoluten Sonderst<strong>at</strong>us<br />

bei Ihnen h<strong>at</strong>. Zeigen Sie Interesse<br />

an den Produkten und<br />

der Philosophie des Unternehmens.<br />

Machen Sie deutlich,<br />

dass Sie sich damit identifizieren<br />

und stellen Sie diesbezüglich<br />

clevere Fragen.<br />

6. Seien Sie DIE Lösung: Setzen<br />

Sie sich mit dem St<strong>at</strong>us Quo des<br />

Unternehmens ausein<strong>and</strong>er.<br />

Schauen Sie, wo es Baustellen<br />

gibt, wie man diese Probleme<br />

lösen kann und kommunizieren<br />

Sie Ihre Ideen und Vorschläge.<br />

Unternehmen suchen selbstkritische,<br />

universell einsetzbare<br />

Mitarbeiter, die sich mit Leidenschaft<br />

für die Weiterentwicklung<br />

des Unternehmens einsetzen.<br />

6 7<br />

Quellenangabe: Maike Kühlkamp für Lüderitz - Einer von Euch.<br />

http://www.theyoungprofessional.de/absolventen/selbstmarketing-auf-der-<strong>job</strong>messe/

REDAKTIONELL GEHALTSSTUDIE <strong>2017</strong><br />

GEHALTSSTUDIE <strong>2017</strong>: GEHÄLTER<br />

FÜR DEN IT-BEREICH STEIGEN<br />

In Zeiten von Hacker-Angriffen<br />

wächst die Bedeutung der<br />

IT-Security in Unternehmen immer<br />

mehr. Sensible D<strong>at</strong>en und<br />

Unternehmensgeheimnisse<br />

müssen geschützt werden. Die<br />

IT ist aber nicht nur im Hinblick<br />

auf Sicherheit gefragt.<br />

Auch die Entwicklung neuer<br />

Produkte und Anwendungen<br />

fällt immer mehr ins Gewicht,<br />

ob für In-house-Aufgaben<br />

oder externe Projekte. Abteilungsübergreifend<br />

werden<br />

Teams geschaffen, fast immer<br />

ist die IT als wichtiger Ansprechpartner<br />

mit an Bord. Arbeiten<br />

4.0 und die Digitalisierung<br />

machen die IT-Kollegen zu unersetzlichen<br />

Experten.<br />

Die gestiegene Wertschätzung<br />

der ITler schlägt sich laut der<br />

Gehaltsstudie <strong>2017</strong> von Robert<br />

Half auch in der positiven Gehaltsentwicklung<br />

der letzten<br />

Jahre nieder. <strong>2017</strong> steigen die<br />

Gehälter abermals auf allen<br />

Ebenen an, wenn auch in unterschiedlichem<br />

Ausmaß. Die<br />

Wichtigkeit der IT-Abteilung<br />

scheint in den Unternehmen<br />

angekommen zu sein.<br />

Doch für die Zukunft sieht das<br />

Bild etwas <strong>and</strong>ers aus: In der<br />

von der Personalvermittlungsagentur<br />

Robert Half durchgeführten<br />

Gehaltsübersicht<br />

gaben mehr als die Hälfte der<br />

CIOs und CTOs an, dass sich<br />

die Gehälter in ihrer Abteilung<br />

nicht verändern werden. Die<br />

Übersicht basiert auf D<strong>at</strong>en<br />

von t<strong>at</strong>sächlichen Gehältern,<br />

aus Vermittlungen und der firmeneigenen<br />

D<strong>at</strong>enbank.<br />

Bei den Gehältern in der IT-<br />

Branche sind große regionale<br />

Unterschiede festzustellen:<br />

Während in Stuttgart, Frankfurt<br />

und München ein überdurchschnittliches<br />

Gehalt bezahlt<br />

wird, bekommt ein IT-Spezialist<br />

in Hamburg, Köln und Berlin<br />

nur ein für den Sektor unterdurchschnittliches<br />

Gehalt.<br />

Und das, obwohl Hamburg die<br />

IT-Hauptstadt in Deutschl<strong>and</strong><br />

ist. Der Anteil an festangestellten<br />

Inform<strong>at</strong>ikern ist in der<br />

Stadt an der Elbe am größten.<br />

Von allen sozialversicherungspflichtigen<br />

Jobs in der Hansestadt<br />

arbeiten 3,8 Prozent in<br />

der ITK-Branche. Berliner IT-Experten<br />

verdienen sogar noch<br />

weniger als ihre Kollegen aus<br />

Essen oder Düsseldorf. Bundesweit<br />

arbeiteten 2016 nach Angaben<br />

des Branchenverb<strong>and</strong>s<br />

Bitkom über eine Million Menschen<br />

(einschließlich Selbstständige)<br />

in der ITK-Branche –<br />

Tendenz steigend.<br />

Im Durchschnitt steigen die Gehälter<br />

<strong>2017</strong> in Deutschl<strong>and</strong> um<br />

2,5 Prozent an. Die IT-Branche<br />

ist dabei unter- und überdurchschnittlich<br />

vertreten. Leiter der<br />

Entwicklung und der IT können<br />

sich über 2,4 Prozent mehr Gehalt<br />

freuen – beide Leitungsfunktionen<br />

mit null bis zwei<br />

Jahren Berufserfahrung. Bei<br />

IT-Teamleitern steigt das Gehalt<br />

um 0,5 Prozent, sowohl mit<br />

sechs bis neun Jahren Berufserfahrung,<br />

als auch mit zehn<br />

Jahren oder mehr. Eine überdurchschnittliche<br />

Steigerung<br />

gibt es für Softwareentwickler<br />

im PHP (Hypertext Preprocessor)-Bereich<br />

bei sechs bis neun<br />

Jahren Berufserfahrung: Ihre<br />

Gehälter stiegen <strong>2017</strong> um s<strong>at</strong>te<br />

7,5 Prozent.<br />

In den meisten Bereichen steigt<br />

das Gehalt für Berufsanfänger<br />

stärker als für die Kollegen mit<br />

mehr Berufserfahrung. Das<br />

ist erfreulich und gut für die<br />

Branche, um <strong>at</strong>traktiver für den<br />

Nachwuchs zu werden. Denn<br />

ein angemessenes Gehalt ist<br />

unbedingt notwendig, um heutzutage<br />

gutes Personal finden<br />

und halten zu können.<br />

8<br />

9

ARBEITGEBERINTERVIEW - AIRBUS<br />

EINBLICKE IN DIE IT UND CYBER<br />

SECURITY WELT BEI AIRBUS<br />

Interview mit Jasper Bongertz und Peter Schäfer – führendes<br />

Unternehmen im Bereich Luft- und Raumfahrt: Airbus.<br />

Herr Schäfer, Herr Bongertz,<br />

beschreiben Sie doch einmal<br />

Ihre Tätigkeiten und Ihre Aufgabenbereiche<br />

bei Airbus.<br />

Peter Schäfer<br />

Ich bin Stellvertreter des Head<br />

of ICT Industrial Security bei<br />

Airbus Commercial, bin Schnittstelle<br />

für Cyber-Researchthemen<br />

im Bereich Industrie 4.0<br />

und begleite unternehmensweite<br />

Cyber Risikoanalysen in<br />

unseren Produktionswerken.<br />

Außerdem bin ich für die<br />

Koordin<strong>at</strong>ion des „ICT Security<br />

Digital Transform<strong>at</strong>ion Teams“<br />

zuständig und unterstütze den<br />

„Head of ICT Industrial Security“<br />

in Sachen Str<strong>at</strong>egie und<br />

Planung.<br />

Jasper Bongertz<br />

Ich arbeite als „Expert Analyst“<br />

für Airbus Defence <strong>and</strong> Space<br />

Cyber-Security und bin neben<br />

dieser Tätigkeit Mitglied unseres<br />

„Incident Response Teams“<br />

mit Schwerpunkt Netzwerkforensik.<br />

Es geht um die Untersuchung<br />

und Klassifizierung von<br />

sicherheitsrelevanten Meldungen<br />

sowie um die Definition<br />

und Ergreifung von geeigneten<br />

Gegenmaßnahmen.<br />

Ausbildung, Studium, praktische<br />

Erfahrungen – erzählen<br />

Sie uns etwas über Ihren beruflichen<br />

Werdegang bis heute?<br />

P. S.<br />

Meine berufliche Laufbahn<br />

begann mit einem dualen<br />

Diplomstudium bei Siemens<br />

VDO Automotive (heute Continental).<br />

Während des Studiums<br />

habe ich im Bereich „Str<strong>at</strong>egy<br />

<strong>and</strong> Technology“ gearbeitet<br />

und ein Praxissemester in<br />

Frankreich absolviert. Danach<br />

unterstützte ich als Projektmanager<br />

den Aufbau einer<br />

Abteilung für Prozesse im Bereich<br />

Fahrerassistenzsysteme.<br />

Nach einer Zwischenst<strong>at</strong>ion in<br />

der Schweiz, im Vertrieb eines<br />

Start-ups, habe ich bei Airbus<br />

begonnen.<br />

J. B.<br />

Ich habe eine Ausbildung zum<br />

Fachinform<strong>at</strong>iker gemacht und<br />

Inform<strong>at</strong>ik an der RWTH Aachen<br />

studiert. Die meiste praktische<br />

Erfahrung habe ich mir aber<br />

im Berufsalltag angeeignet.<br />

Gerade im Cyber-Security-Umfeld<br />

muss man tagesaktuell auf<br />

die neuesten Bedrohungen und<br />

Entwicklungen reagieren und<br />

immer „am Ball“ bleiben.<br />

Was macht die Arbeit bei<br />

Airbus so spannend und<br />

abwechslungsreich?<br />

P. S.<br />

Airbus ist ein intern<strong>at</strong>ionales<br />

Unternehmen. Unterschiedliche<br />

Kulturen arbeiten hier erfolgreich<br />

zusammen. Ich arbeite<br />

für einen der innov<strong>at</strong>ivsten<br />

Zukunftsbereiche des Unternehmens.<br />

Cyber-Security ist in<br />

jedem Unternehmensbereich<br />

relevant. Mit der Digitalisierung<br />

nimmt der Stellenwert<br />

immer weiter zu.<br />

J. B.<br />

Das technische und intern<strong>at</strong>ionale<br />

Umfeld bei Airbus<br />

Defence und Space bietet viele<br />

interessante Themengebiete,<br />

denn neben der Verteidigungsund<br />

Flugzeugtechnik ist auch<br />

der Weltraum- und S<strong>at</strong>ellitenbereich<br />

zu nennen.<br />

Was empfehlen Sie zukünftigen<br />

Bewerbern, die sich für Cyber/<br />

IT-Berufe interessieren und in<br />

diesem Bereich auch arbeiten<br />

wollen?<br />

P. S.<br />

Seien Sie offen für Neues,<br />

bereit, stetig dazuzulernen,<br />

sprechen Sie mit Freunden und<br />

Bekannten, die in der Branche<br />

arbeiten und sprechen Sie uns<br />

an. Setzen Sie Schwerpunkte<br />

im Studium, z. B. im Bereich<br />

Netzwerke und Netzwerkkommunik<strong>at</strong>ion<br />

oder im Cyber-Security-Management.<br />

Lernen<br />

Sie, die Risikol<strong>and</strong>schaft und<br />

die Sicht des Angreifers zu verstehen.<br />

J. B.<br />

Wer z. B. selbst schon Schwachstellen<br />

in Programmen oder<br />

Webanwendungen gefunden<br />

h<strong>at</strong>, eignet sich sehr gut als<br />

Penetr<strong>at</strong>ionstester oder als<br />

Security Analyst. Ein generelles<br />

Interesse an IT-Themen kann<br />

durchaus für den Cyber-Beruf<br />

sprechen, denn so gut wie<br />

jeder Bereich ist inzwischen<br />

auch sicherheitsrelevant. Viele<br />

meiner Kollegen kommen aus<br />

<strong>and</strong>eren IT-Bereichen und haben<br />

sich in die Besonderheiten<br />

des Cyber-Berufs eingearbeitet.<br />

Als der europäische Spezialist<br />

für Cyber Security ist es unsere<br />

Mission, Airbus öffentliche Auftraggeber,<br />

Unternehmen und<br />

kritische Infrastrukturen vor<br />

Cyber-Angriffen zu schützen.<br />

Zudem sind wir einer der<br />

Hauptakteure in mehreren<br />

europäischen und n<strong>at</strong>ionalen<br />

Forschungs- und Entwicklungsprogrammen,<br />

wie zum<br />

Beispiel ECOSSIAN, CYSPA und<br />

Gamma.<br />

Airbus ist ein weltweit führendes<br />

Unternehmen im Bereich<br />

Luft- und Raumfahrt sowie den<br />

dazugehörigen Dienstleistungen.<br />

Um uns kontinuierlich weiter<br />

entwickeln zu können, suchen<br />

wir engagierte IT- und Cyber<br />

Security-Talente, die Teil unseres<br />

weltweit agierenden<br />

Expertenteams werden wollen!<br />

Jasper Bongertz<br />

Peter Schäfer<br />

10 11

ARBEITGEBERINTERVIEW - BUNDESWEHR<br />

EINSTIEGS- UND KARRIEREMÖG-<br />

LICHKEITEN IM IT-BEREICH DER<br />

BUNDESWEHR<br />

In welchen Bereichen suchen<br />

Sie aktuell am dringendsten<br />

nach neuen Mitarbeitern?<br />

Bundeswehr:<br />

Wie eine Vielzahl deutscher<br />

Unternehmen sucht auch<br />

die Bundeswehr besonders<br />

IT-Fachkräfte und Bewerberinnen<br />

und Bewerber mit einer<br />

technischen Berufsausbildung<br />

oder einem technischen Studium.<br />

Ärztinnen und Ärzte sowie<br />

weiteres Fachpersonal mit<br />

medizinischem Hintergrund gehören<br />

ebenso zu den besonders<br />

gesuchten Bewerberinnen und<br />

Bewerbern. Die Bundeswehr<br />

h<strong>at</strong> aufgrund ihrer vielen verschiedenen<br />

Karrieremöglichkeiten<br />

jedoch die Möglichkeit,<br />

Bewerberinnen und Bewerbern<br />

mit den unterschiedlichsten<br />

Qualifizierungen ein Angebot<br />

für eine Karriere in der Bundeswehr<br />

zu eröffnen.<br />

Welche Einstiegsmöglichkeiten<br />

und Karriereperspektiven h<strong>at</strong><br />

Ihr Unternehmen zu bieten?<br />

Bundeswehr:<br />

Derzeit 61 Studiengänge an<br />

den beiden Bundeswehr-Universitäten,<br />

rund 60 Ausbildungsberufe<br />

in der dualen<br />

Berufsausbildung, 9 spezifische<br />

Ausbildungen für den Nachwuchs<br />

von Beamtinnen und<br />

Beamten und eine Vielzahl von<br />

verschiedensten Qualifizierungen<br />

auf allen Ebenen und auf<br />

höchstem fachlichen Niveau<br />

geben jungen Menschen die<br />

Chance, bei der Bundeswehr<br />

ihre eigenen Potenziale zu ent-<br />

decken und sich fachlich und<br />

charakterlich optimal weiter zu<br />

entwickeln.<br />

Wie würden Sie Ihre Unternehmenskultur<br />

beschreiben?<br />

Bundeswehr:<br />

Der anerkennenswerte Dienst<br />

an der Gesellschaft, der Eins<strong>at</strong>z<br />

für unser aller Leben gibt allen<br />

Angehörigen der Bundeswehr<br />

die Gewissheit, dass sie durch<br />

ihr sinnstiftendes Engagement<br />

stolz auf ihre Aufgabe sein<br />

können. Ein weiteres Merkmal,<br />

das die Bundeswehr nur mit<br />

wenigen <strong>and</strong>eren helfenden<br />

Berufsgruppen teilt, sind die<br />

vielfältigen Qualifizierungsmöglichkeiten,<br />

die es allen<br />

ermöglichen, die Bundeswehr<br />

höher ausgebildet zu verlassen<br />

als zum Zeitpunkt des Karrierebeginns.<br />

Der Arbeitgeber Bundeswehr<br />

h<strong>at</strong> eine Vielzahl an Maßnahmen<br />

und Hilfestellungen zum<br />

Wohl der Sold<strong>at</strong>innen und<br />

Sold<strong>at</strong>en sowie ihrer Familien<br />

getroffen. Sie dienen dem<br />

Ziel, den Besonderheiten<br />

des Sold<strong>at</strong>enberufs – wo<br />

immer möglich – gerecht zu<br />

werden. Mit der Agenda soll<br />

der Dienst in der Bundeswehr<br />

<strong>at</strong>traktiver gemacht werden.<br />

Das Spektrum der im Zuge<br />

der Attraktivitätsoffensive beschlossenen<br />

Maßnahmen reicht<br />

von besserer Besoldung und<br />

Versorgung über eine leichtere<br />

Vereinbarkeit von Priv<strong>at</strong>leben<br />

und Dienst bis hin zu einer gesetzlichen<br />

Arbeitszeitregelung<br />

für Sold<strong>at</strong>innen und Sold<strong>at</strong>en.<br />

Employer Br<strong>and</strong>ing wird Prognosen<br />

zufolge immer wichtiger.<br />

Was tun Sie dafür, um Fachkräfte<br />

für sich zu gewinnen und<br />

langfristig an sich zu binden?<br />

Bundeswehr:<br />

Die besonderen Leistungen<br />

unserer Mitarbeiterinnen und<br />

Mitarbeiter wissen wir zu<br />

schätzen. Deshalb wird bei der<br />

Bundeswehr nicht nur mehr<br />

gefordert, sondern auch mehr<br />

gefördert als in den meisten<br />

zivilen Berufen. In der Berufspraxis<br />

erhalten unsere Mitarbeiterinnen<br />

und Mitarbeiter<br />

immer wieder die Chance, neue<br />

Wege zu gehen, ihre Grenzen<br />

kennenzulernen und ihre<br />

Stärken zu finden. Gleichzeitig<br />

sorgt ein umfassendes Ausund<br />

Weiterbildungsprogramm<br />

dafür, dass alle Angehörigen<br />

der Bundeswehr ihre Potenziale<br />

entfalten und sich fachlich wie<br />

persönlich weiterentwickeln<br />

können.<br />

Was sollte ein K<strong>and</strong>id<strong>at</strong> auf jeden<br />

Fall mitbringen, um erfolgreich<br />

bei Ihnen einzusteigen? Gibt es<br />

Schlüsselqualifik<strong>at</strong>ionen, auf<br />

die Sie besonderen Wert legen?<br />

Bundeswehr:<br />

Mit der Vielzahl der Einstiegesund<br />

Ausbildungsmöglichkeiten<br />

bei der Bundeswehr variieren<br />

auch die Anforderungen, die<br />

Bewerberinnen und Bewerber<br />

zum Einstieg aufweisen<br />

müssen. Ob im militärischen<br />

Eins<strong>at</strong>z oder bei der zivilen Beschäftigung<br />

in der Verwaltung:<br />

In Diensten der Bundeswehr<br />

tragen alle ihren ganz persönlichen<br />

Teil dazu bei, Deutschl<strong>and</strong><br />

ein Stück sicherer zu machen.<br />

Im Team mit Kameradinnen<br />

und Kameraden oder Kolleginnen<br />

und Kollegen leisten alle<br />

Angehörigen der Bundeswehr<br />

einen wertvollen Dienst für die<br />

gesamte Bevölkerung.<br />

Für leistungsbereite und<br />

ehrgeizige Bewerber bietet<br />

die Bundeswehr ein großes<br />

Aufgabenspektrum, vielfältige<br />

Eins<strong>at</strong>zmöglichkeiten sowie<br />

zahlreiche Aus- und Weiterbildungen.<br />

Dafür sollten sich die<br />

Bewerberinnen und Bewerber<br />

mit der Bundeswehr, ihren Aufgaben<br />

und Zielen identifizieren<br />

können und bereit sein, an Ausl<strong>and</strong>seinsätzen<br />

teilzunehmen.<br />

Weitere Inform<strong>at</strong>ionen zum<br />

Bewerbungs- und Einstellungsprozess<br />

sind unter www.<br />

bundeswehrkarriere.de, der<br />

Karrierehotline 0800 9800880<br />

oder in einem der 110 in ganz<br />

Deutschl<strong>and</strong> verteilten Karriereber<strong>at</strong>ungsbüros<br />

verfügbar.<br />

12 13

BEWERBER ARENA - SERVICES UND PROGRAMM<br />

BEWERBER ARENA SERVICES<br />

Alles rund um Ihre Karriere!<br />

Bewerbungsunterlagen-Check<br />

Besuchen Sie die A.S.I. Wirtschaftsber<strong>at</strong>ung<br />

und lassen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen<br />

direkt vor Ort von den Karriereexperten prüfen<br />

und optimieren. Sie zeigen Ihnen neue Gestaltungsmöglichkeiten<br />

und helfen Ihnen so,<br />

sich in Zukunft besser zu präsentieren und die<br />

typischen Bewerbungsfehler zu vermeiden.<br />

Mehr Infos unter www.asi-online.de<br />

Karriere-Kurzber<strong>at</strong>ungen für<br />

erfahrene Professionals<br />

Jobwechsel funktionieren bei erfahrenen<br />

Fach- und Führungskräften <strong>and</strong>ers als bei<br />

Youngstern. Am <strong>job</strong>40plus-St<strong>and</strong> unterstützt<br />

ein kompetentes Ber<strong>at</strong>erteam bei allen Fragen<br />

rund um die Karriere und bietet kostenlose<br />

Kurzcoachings zu St<strong>and</strong>ortbestimmung, Selbstmarketing<br />

und Jobwechsel. Ber<strong>at</strong>erübersicht<br />

und Anmeldung am St<strong>and</strong> oder unter:<br />

www.<strong>job</strong>40plus.de.<br />

PROGRAMM<br />

20. März + 22. März<br />

13:00 - 13:20<br />

21. März + 23. März + 24. März<br />

12:40 - 13:00<br />

Als Professional erfolgreich auf einer<br />

Jobmesse bewerben<br />

Referentin: Sabine Hildebr<strong>and</strong>t-Woeckel | Inhaberin<br />

Referentin: Kerstin Seinsch | K<strong>and</strong>id<strong>at</strong>enbetreuung<br />

24. März<br />

10:30 - 10:50<br />

Die Profiloptimierer<br />

Bewerbungsfotos<br />

Die Bedeutung des Fotos wird von vielen<br />

Bewerbern unterschätzt. Eine vorteilhafte<br />

Aufnahme kann Symp<strong>at</strong>hie und Kompetenz<br />

vermitteln und so die Chancen, in die engere<br />

Auswahl zu kommen, enorm erhöhen. Auf der<br />

Messe haben Interessenten daher die Möglichkeit,<br />

sich beim Bewerbungsfotoservice für das<br />

perfekte Bild ins rechte Licht rücken zu lassen.<br />

Ihr Fotospaß auf der Messe<br />

Die Pixelkiste powered by empire Hannover<br />

ist eine mobile Fotobox mit garantiertem<br />

Spaßfaktor. Unvergessliche und lustige Momentaufnahmen<br />

für Sie, unsere Besucher. Sie<br />

bietet ein abwechslungsreiches Highlight zu<br />

jeder Tageszeit.<br />

Täglich von 14:00-16:00 Uhr sorgt ein<br />

empire*DJ für musikalische Begleitung der<br />

BEWERBER-ARENA.<br />

Messen sind für erfahrene K<strong>and</strong>id<strong>at</strong>en der beste Weg,<br />

um Kontakt zu potenziellen Arbeitgebern aufzunehmen.<br />

Grund: Wenn überhaupt, findet bei schriftlichen<br />

und elektronischen Bewerbungen der persönliche Kontakt,<br />

bei dem Berufserfahrene punkten können, zu spät<br />

st<strong>at</strong>t. Doch auch ein Messebesuch, der einen Jobwechsel<br />

anbahnen soll, muss gut geplant werden. Erfahren<br />

Sie, was bei Bewerbungen auf Messen zu beachten ist.<br />

täglich an der BEWERBER ARENA<br />

14:00 - 16:00<br />

CHILL-OUT MUSIC<br />

Kommen Sie während einem aufregendem Messetag<br />

zu unserer BEWERBER ARENA und gönnen Sie sich eine<br />

musikalische Pause durch die empire*DJs.<br />

Referent: Holger Ahrens<br />

Bewerbung und Networking digitalisieren - den Traum<strong>job</strong><br />

online finden XING, LinkedIn und Co. bieten so viel<br />

mehr als nur einen Ablageort für Lebenslauf und Bewerbung.<br />

Durch gezieltes Digitales Selbstmarketing können<br />

Sie Ihre Stärken noch besser darstellen und online<br />

netzwerken.<br />

Wie Sie in den Business-Portalen nachhaltig netzwerken,<br />

aus Kontakten Beziehungen entwickeln und so<br />

Ihren Traum<strong>job</strong> finden, erfahren Sie im Impulsvortrag<br />

des Trainers, Referenten und Speaker Holger Ahrens von<br />

Die Profiloptimierer.<br />

Powered by<br />

14<br />

15

ARBEITGEBERINTERVIEW - DEUTSCHE BUNDESBANK<br />

DIE DEUTSCHE BUNDESBANK BIETET<br />

„MEHR IT ALS MAN DENKT“!<br />

Wie würden Sie einem interessierten<br />

Bewerber die Arbeit von<br />

Ihrem Unternehmen in wenigen<br />

Sätzen erläutern?<br />

Deutsche Bundesbank:<br />

Die Deutsche Bundesbank h<strong>at</strong><br />

viele Aufgaben rund um das<br />

Thema Geld. Gemeinsam mit<br />

der Europäischen Zentralbank<br />

und den <strong>and</strong>eren Zentralbanken<br />

des Eurosystems trägt sie<br />

die Verantwortung für die Geldpolitik<br />

im Euro-Raum.<br />

Unsere weiteren Kerngeschäftsfelder<br />

sind die Bankenaufsicht,<br />

die Beobachtung des Finanzund<br />

Währungssystems, die<br />

Euro-Bargeldversorgung sowie<br />

die Verantwortung für reibungslosen<br />

unbaren Zahlungsverkehr<br />

im Inl<strong>and</strong> und mit dem Ausl<strong>and</strong>.<br />

Jede/r unserer rund 10.000 Beschäftigten<br />

leistet durch ihre/<br />

seine Arbeit einen wichtigen<br />

Beitrag zum Gelingen dieser<br />

Herausforderungen.<br />

Um die besonderen Aufgaben<br />

der Bundesbank bewältigen zu<br />

können, braucht es eine sichere<br />

und zuverlässige IT, die teilweise<br />

auch die Entwicklung von<br />

nicht am Markt erhältlichen<br />

Sonderlösungen umfasst.<br />

An neun St<strong>and</strong>orten bundesweit<br />

erbringen circa 1.000<br />

IT-Mitarbeiter/-innen unterschiedliche<br />

IT-Services:<br />

• Bereitstellung und Wartung<br />

von derzeit rund 12.000<br />

IT-Arbeitsplätzen,<br />

• Bereitstellung IT-Infrastruktur<br />

für mehrere 100 Anwendungen<br />

in zwei modernen<br />

Hochleistungsrechenzentren,<br />

• Anwendungsentwicklung<br />

von IT-Systemen,<br />

• technischer Betrieb von<br />

IT-Verfahren, auch in intern<strong>at</strong>ionaler<br />

Kooper<strong>at</strong>ion mit <strong>and</strong>eren<br />

Zentralbanken,<br />

• übergreifende IT-Aufgaben,<br />

wie etwa die Ausgestaltung<br />

von IT-Architekturen, die Optimierung<br />

von IT-Prozessen<br />

oder das Management von<br />

n<strong>at</strong>ionalen und europäischen<br />

IT-Großprojekten.<br />

Wie sieht der ideale K<strong>and</strong>id<strong>at</strong><br />

aus, mit dem Sie gerne bei „<strong>job</strong><br />

<strong>and</strong> <strong>career</strong>“ ins Gespräch kommen<br />

würden?<br />

Deutsche Bundesbank:<br />

Fachlich gesehen gibt es keinen<br />

„idealen“ K<strong>and</strong>id<strong>at</strong>en, dafür<br />

sind unsere Stellenprofile zu<br />

heterogen. Unsere Stellenangebote<br />

richten sich teils an noch<br />

unerfahrene Hochschulabsolventen,<br />

teils an Spezialisten.<br />

Von unseren Mitarbeiter/-innen<br />

wünschen wir uns, dass sie<br />

interessiert, neugierig und aufgeschlossen<br />

gegenüber IT-Themen<br />

sind und sich fortlaufend<br />

weiterbilden.<br />

In welchen Bereichen suchen<br />

Sie aktuell am dringendsten<br />

nach neuen Mitarbeitern?<br />

Deutsche Bundesbank:<br />

Aufgrund der Größe und der<br />

vielfältigen Aufgaben unserer<br />

IT suchen wir regelmäßig<br />

Mitarbeiter/-innen mit verschiedenen<br />

Profilen und Spezialisierungen,<br />

derzeit insbesondere<br />

in den Bereichen<br />

IT-Sicherheit, IT-Architektur,<br />

Großrechner, Business-Intelligence,<br />

Lokale IT-Services, Netzwerk<br />

und Storage.<br />

Die C<strong>and</strong>id<strong>at</strong>e Experience<br />

spielt im Recruiting-Sektor zunehmend<br />

eine entscheidende<br />

Rolle, denn im „War for Talents“<br />

müssen Unternehmen<br />

mit allen Mitteln um die besten<br />

K<strong>and</strong>id<strong>at</strong>en kämpfen. Mit<br />

welchen Benefits steigen Sie in<br />

den Ring?<br />

Deutsche Bundesbank:<br />

Die Deutsche Bundesbank bietet<br />

„mehr IT als man denkt“! In<br />

unseren vielseitigen Eins<strong>at</strong>zgebieten<br />

sind abwechslungsreiche<br />

Aufgaben und neueste Technologien<br />

sowie ein hoher Anteil an<br />

Eigenentwicklung von IT-Systemen<br />

zu finden.<br />

Darüber hinaus bieten wir unseren<br />

Beschäftigten umfangreiche<br />

Angebote zur Weiterbildung.<br />

Als Arbeitgeber des öffentlichen<br />

Dienstes gewährleisten<br />

wir außerdem einen sicheren<br />

Arbeitspl<strong>at</strong>z und bezahlen nach<br />

Tarifvertrag. Für besonders leistungsstarke<br />

Mitarbeiter/-innen<br />

kommt die Möglichkeit der<br />

Verbeamtung grundsätzlich in<br />

Betracht. Zur Vereinbarkeit von<br />

Beruf und Familie bieten wir<br />

flexible Arbeitszeitmodelle, ggf.<br />

die Möglichkeit zur Arbeit im<br />

Home-Office und unterstützen<br />

bei der Suche nach Betreuungsmöglichkeiten<br />

für Kinder.<br />

Beschreiben Sie Ihren Bewerbungsprozess<br />

in drei Sätzen.<br />

Deutsche Bundesbank:<br />

Der Bewerbungsprozess beginnt<br />

mit einer Online-Bewerbung<br />

mit allen relevanten Unterlagen<br />

seitens des Bewerbers<br />

bzw. der Bewerberin. Anh<strong>and</strong><br />

dieser Unterlagen erfolgt nach<br />

Ende der Bewerbungsfrist eine<br />

Vorauswahl und geeignete<br />

Bewerber/-innen werden zu<br />

einem fachbezogenen Vorstellungsgespräch<br />

eingeladen. Wir<br />

geben den erfolgreichen Bewerber/-innen<br />

zeitnah eine Einstellungszusage.<br />

v.l.n.r: Fleur Liesegang,<br />

David Rumpeltes,<br />

Antje Schweder<br />

16 17

REDAKTIONELL<br />

Where you can bring out your best<br />

IHR WEG ZUR NEUEN STELLE:<br />

DIE JOB AND CAREER JOBWALL<br />

Online, mobil oder vor Ort – Hier ist Ihr Traum<strong>job</strong> zum Greifen nah!<br />

Globale Perspektiven<br />

für Vorausdenker<br />

600 Mio.<br />

KUNDENINTERAKTIONEN pro Jahr<br />

Im Schnitt h<strong>at</strong> jeder Verbraucher<br />

in Deutschl<strong>and</strong> täglich<br />

8×<br />

KONTAKT mit Arv<strong>at</strong>o<br />

> 67.000<br />

MITARBEITER<br />

in 40 LÄNDERN<br />

62 Mio.<br />

POTENZIELLE KUNDEN<br />

crossmedial erreichbar<br />

Arv<strong>at</strong>o betreibt mehr als<br />

70<br />

ONLINE-SHOPS<br />

für intern<strong>at</strong>ionale<br />

Modeunternehmen<br />

Ihren Traum<strong>job</strong> finden Sie<br />

sicherlich in den Stellenangeboten,<br />

die unsere Aussteller<br />

im multimedialen <strong>job</strong> <strong>and</strong> <strong>career</strong>-Jobportal<br />

pl<strong>at</strong>ziert haben.<br />

Alle dort aufgeführten Stellen<br />

sind auch direkt vor Ort an<br />

digitalen Jobwalls im Bereich<br />

unserer Recruiting-Pl<strong>at</strong>tform<br />

abrufbar. Über integrierte Tablet-PCs<br />

können Sie die Vakanzen<br />

ganz bequem einsehen und<br />

sogar ausdrucken.<br />

Unter www.<strong>job</strong>s.cebit.de können<br />

Sie auch mehrere Wochen<br />

nach der Messe noch freie Stellen<br />

recherchieren. Auch mit<br />

dem Smartphone oder dem<br />

eigenen Tablet haben Sie die<br />

Möglichkeit, die Vakanzen der<br />

Aussteller zu studieren – extra<br />

für mobile Geräte aufbereitet.<br />

Somit können Sie jederzeit und<br />

überall nach Ihrem Traum<strong>job</strong><br />

Ausschau halten!<br />

1,1 Mrd.<br />

verschickte SENDUNGEN pro Jahr<br />

26.600.000 Gigabyte<br />

SPEICHERKAPAZITÄT<br />

Sie sind bereits bis zu 8-mal pro Tag in Kontakt mit uns. Ohne es zu merken. Denn hinter vielen Dienstleistungen<br />

in Deutschl<strong>and</strong> und rund um die Welt stehen wir und unsere über 67.000 Mitarbeiter.<br />

Für unsere Kunden halten wir Kontakt mit ihren Nutzern; in Shops, Customer-Rel<strong>at</strong>ionship-Programmen,<br />

auf von uns betriebenen Websites.<br />

170 Mio.<br />

BONITÄTSPRÜFUNGEN pro Jahr<br />

Lernen Sie uns – und Ihre globalen Perspektiven – jetzt persönlich kennen: Besuchen Sie uns vom<br />

20.–24. März auf der <strong>CeBIT</strong>, in Halle 11, St<strong>and</strong> B19 – ein bisschen kennen Sie uns ja schon.<br />

arv<strong>at</strong>o.com<br />

18

ARBEITGEBERINTERVIEW - OPERATIONAL SERVICES<br />

EINSTIEGSMÖGLICHKEITEN UND<br />

KARRIEREPERSPEKTIVEN BEI<br />

OPERATIONAL SERVICES<br />

Herr Weins, Sie suchen aktuell<br />

in ganz unterschiedlichen Bereichen<br />

nach Verstärkung –<br />

vom Senior IT-Projektmanager<br />

bis hin zum Systemadministr<strong>at</strong>or.<br />

Wo drückt der Schuh derzeit<br />

am meisten?<br />

oper<strong>at</strong>ional Services:<br />

Als erfolgreicher ICT-Dienstleister<br />

ist unser Personalbedarf<br />

an Fachspezialisten dauerhaft<br />

groß. Ohne die richtigen<br />

Leute am richtigen Pl<strong>at</strong>z sind<br />

unser geplantes Wachstum<br />

und die vielfältigen Kundenprojekte<br />

nicht zu bewältigen.<br />

Insgesamt ist es heute nicht<br />

mehr leicht, den Wettbewerb<br />

um die besten Köpfe zu gewinnen.<br />

Wir tun aber einiges dafür,<br />

was auch unsere Auszeichnung<br />

als Top Arbeitgeber 2016 zeigt.<br />

Insofern fällt es mir schwer, hier<br />

Punkte zu benennen, wo der<br />

Schuh am meisten drückt. Letztlich<br />

ist jede Position und jeder<br />

Mitarbeiter gleich wichtig in<br />

der für ihn zugedachten Rolle.<br />

Lassen Sie uns über die beruflichen<br />

Möglichkeiten bei oper<strong>at</strong>ional<br />

services (OS) sprechen:<br />

Was genau bieten Sie<br />

angehenden ITlern? Welche<br />

Einstiegsmöglichkeiten und<br />

Karriereperspektiven h<strong>at</strong> Ihr<br />

Unternehmen zu bieten?<br />

oper<strong>at</strong>ional Services:<br />

Neben innov<strong>at</strong>iven und spannenden<br />

Projekten in Schlüsselindustrien<br />

(z. B. Airport, Automotive,<br />

Finance, Logistics)<br />

bieten wir flache Hierarchien,<br />

Karrieren mit Gestaltungsspielraum,<br />

individuelle Förderung<br />

und umfangreiche Sozialleistungen.<br />

Sowohl für Berufseinsteiger<br />

(Auszubildende, Studenten,<br />

Absolventen) als auch<br />

für Professionals stehen sowohl<br />

vertikale, aber auch horizontale<br />

Entwicklungsrichtungen offen.<br />

Wir setzen dabei auf die individuellen<br />

Stärken unserer Mitarbeitenden<br />

und bauen diese<br />

durch gezielte Schulungs- und<br />

Entwicklungsmaßnahmen kontinuierlich<br />

aus.<br />

Wie sieht der ideale K<strong>and</strong>id<strong>at</strong><br />

aus, mit dem Sie gerne bei „<strong>job</strong><br />

<strong>and</strong> <strong>career</strong>“ ins Gespräch kommen<br />

würden?<br />

oper<strong>at</strong>ional Services:<br />

Den idealen K<strong>and</strong>id<strong>at</strong> gibt es<br />

für mich nicht. Gerne möchte<br />

ich mit allen K<strong>and</strong>id<strong>at</strong>en ins<br />

Gespräch kommen, die Spaß<br />

und Freude an den in unseren<br />

Stellen beschriebenen Aufgaben<br />

haben. K<strong>and</strong>id<strong>at</strong>en die bereit<br />

sind, sich bei und mit uns zu<br />

entwickeln und sich aktiv und<br />

kollegial einbringen möchten.<br />

Aufgrund der Vielzahl unserer<br />

Bedarfe haben wir immer<br />

die Möglichkeit zu prüfen und<br />

darüber zu reden, wo der K<strong>and</strong>id<strong>at</strong><br />

mit seinen Erfahrungen,<br />

Kenntnissen und Vorstellungen<br />

aus unserer Sicht am besten hin<br />

passt.<br />

Auf Ihrer Karriereseite werben<br />

Sie mit einem Bild Ihrer<br />

Mitarbeiter, auf dem ausschließlich<br />

Männer zu sehen<br />

sind – es dürfen sich prinzipiell<br />

aber auch Frauen bei Ihnen bewerben?<br />

Was tun Sie, um Frauen,<br />

für Ihr Unternehmen zu begeistern?<br />

oper<strong>at</strong>ional Services:<br />

Das Bild auf unserer Karriereseite<br />

haben wir bewusst gewählt,<br />

weil wir ein authentisches Bild<br />

unserer Belegschaft zeigen<br />

möchten. Das soll nicht heißen,<br />

dass bei der OS nur Männer arbeiten,<br />

aber die ICT-Branche ist<br />

nach wie vor leider noch eher<br />

eine Männerdomäne. Heterogenität<br />

und Diversität bringen<br />

für uns Vorteile, die wir n<strong>at</strong>ürlich<br />

gerne nutzen möchten. Daher<br />

haben wir auch ein großes<br />

Interesse daran, mehr Frauen<br />

für die die OS und ICT-Themen<br />

zu begeistern. Besondere<br />

Maßnahmen, um speziell Frauen<br />

für uns anzusprechen, haben<br />

wir aber nicht. Letztlich ist<br />

uns Kre<strong>at</strong>ivität, Begeisterungsund<br />

Teamfähigkeit wichtig und<br />

nicht das Geschlecht.<br />

Beschreiben Sie Ihren Bewerbungsprozess<br />

in drei Sätzen.<br />

oper<strong>at</strong>ional Services:<br />

Das kann man eigentlich in<br />

drei Worten tun: schnell, einfach<br />

und transparent. Etwas<br />

ausführlicher: Jeder Bewerber<br />

kann einfach über unser Online-Bewerbungsformular<br />

auf<br />

unserer Homepage seine Bewerbung<br />

zur Stelle oder ini- ti<strong>at</strong>iv<br />

hochladen. Bei fachlicher<br />

Eignung wird der Bewerber<br />

zunächst zu einem kleinen Online-Assessment<br />

eingeladen<br />

und in der Folge zu einem Interview.<br />

Je nach Qualifik<strong>at</strong>ionslevel<br />

finden nun ein oder mehrere<br />

Interviews st<strong>at</strong>t und sollte<br />

dies positiv verlaufen, folgt ein<br />

Angebot und nach Einigung der<br />

Arbeitsvertrag.<br />

Rene Weins<br />

20 21

Enabling the factory<br />

of the future.<br />

Your challenge <strong>at</strong> ZEISS<br />

CAREER<br />

NETWORKING<br />

PARTY<br />

Netzwerken • DJ • Snacks & Drinks<br />

// INNOVATION<br />

MADE BY ZEISS<br />

Die Netzwerk-Party<br />

nach Messeschluss!<br />

Feiern Sie am vorletzten Abend mit Personalern, Bewerbern, <strong>CeBIT</strong> Besuchern<br />

und IT Bloggern - Kommen Sie vorbei und lassen Sie sich die ultim<strong>at</strong>ive<br />

CAREER NETWORKING PARTY nicht entgehen!<br />

The smart factory of tomorrow – also known as Industry 4.0 – is fueled by d<strong>at</strong>a. With our autom<strong>at</strong>ed<br />

3D digitiz<strong>at</strong>ion <strong>and</strong> inspection systems, we provide this d<strong>at</strong>a <strong>and</strong> enable leading automotive, aerospace<br />

<strong>and</strong> medical companies to produce high-quality products in customized mass manufacturing.<br />

And this is only one example of how digital solutions from ZEISS open up new opportunities for our<br />

customers in healthcare, research <strong>and</strong> industry.<br />

Donnerstag, 23. März <strong>2017</strong><br />

17:30 Uhr<br />

<strong>CeBIT</strong> - Halle 11, <strong>job</strong> <strong>and</strong> <strong>career</strong> STAGE<br />

Join us <strong>and</strong> shape the future. Wh<strong>at</strong>’s your challenge? Find out <strong>at</strong>:<br />

www.zeiss.com/digitalchallenges<br />

We are currently seeking more than 400 talents worldwide, including:<br />

Digital Solution Managers<br />

Software Developers<br />

D<strong>at</strong>a Scientists / D<strong>at</strong>a Engineers<br />

Machine Learning Scientists<br />

User Experience Designers<br />

IoT Engineers<br />

Folgen Sie uns auf Twitter #ITnet(work)17<br />

www.cebit.<strong>job</strong><strong>and</strong><strong>career</strong>.de

HALLENPLAN<br />

JOB AND CAREER<br />

A13<br />

AUSSTELLER STAND ANWESENHEIT<br />

D04<br />

B16<br />

MO DI MI DO FR<br />

DO FR<br />

AUSSTELLER STAND ANWESENHEIT<br />

D04<br />

E04<br />

MO DI MI DO FR<br />

MO DI MI DO FR<br />

Finden Sie Ihren neuen<br />

Job in Halle 11.<br />

E14<br />

E01 -1<br />

B19<br />

MI DO FR<br />

MO DI MI DO FR<br />

MO DI MI DO FR<br />

D04<br />

C16<br />

D01<br />

MO DI MI DO FR<br />

DO FR<br />

DI<br />

A02<br />

A14<br />

A16<br />

A20<br />

E04<br />

MO DI MI DO FR<br />

E14-1<br />

DO<br />

FR<br />

FACH<br />

PRESSE<br />

A04<br />

A14-1<br />

A16-1<br />

E07<br />

MO DI MI DO FR<br />

E04<br />

MO DI MI DO FR<br />

B01<br />

B13<br />

B15-1<br />

B15<br />

B19<br />

20. - 24. März <strong>2017</strong><br />

C14<br />

C15<br />

MO DI MI<br />

MI DO FR<br />

D01<br />

B01<br />

MO DI MI DO FR<br />

MO DI MI DO FR<br />

20. - 24. März <strong>2017</strong><br />

B02<br />

B04<br />

B14<br />

B16<br />

20. - 21. März <strong>2017</strong><br />

B14<br />

B15-1<br />

MO DI<br />

MO DI MI DO FR<br />

E16<br />

B04<br />

MI DO FR<br />

MO DI MI DO FR<br />

B02-1<br />

D01-1<br />

D03<br />

B14-1 B16-1<br />

C13 C15<br />

23. - 24. März <strong>2017</strong><br />

B15<br />

A04<br />

MO DI MI DO FR<br />

MO DI MI DO FR<br />

E16-1<br />

D16<br />

MO DI<br />

MO DI MI<br />

D01<br />

STAGE<br />

C14<br />

C16<br />

B13<br />

E13<br />

MO DI MI DO FR<br />

MO DI MI DO FR<br />

B16<br />

D01-1<br />

MO DI MI<br />

MO DI MI DO FR<br />

D13-1<br />

D14-1<br />

MO DI MI DO FR<br />

E04<br />

MO DI MI DO FR<br />

D13<br />

D15<br />

D04<br />

MO DI MI DO FR<br />

F13<br />

MO DI MI DO FR<br />

D14<br />

D16<br />

E01<br />

MO DI MI DO FR<br />

D13-1<br />

MO DI MI DO FR<br />

20. - 24. März <strong>2017</strong><br />

D04<br />

E14-1<br />

D16-1<br />

E14<br />

MO DI<br />

B16-1<br />

MO DI<br />

E01<br />

E03 E05 E07 E13<br />

D15<br />

D01<br />

DO FR<br />

MO<br />

D04<br />

D16<br />

MO DI MI DO FR<br />

DO FR<br />

E01-1<br />

E02<br />

E02-2<br />

E04<br />

BEWERBER<br />

ARENA<br />

E14<br />

E14-1<br />

E16<br />

E16-1<br />

D13<br />

F01-1<br />

D04<br />

MO DI MI DO FR<br />

MO DI MI DO FR<br />

MO DI MI DO FR<br />

B14<br />

D14<br />

D04<br />

MI DO FR<br />

MI DO FR<br />

MO DI MI DO FR<br />

F01-1<br />

F01<br />

F03<br />

FACH<br />

PRESSE<br />

F07-1<br />

F13<br />

C14<br />

C13<br />

DO<br />

FR<br />

MI DO FR<br />

B14-1<br />

MO DI MI<br />

E14-1 MO DI MI<br />

24 25<br />

Weitere Aussteller sind auf der nächsten Seite.

HALLENPLAN - AUSSTELELR<br />

AUSSTELLER STAND ANWESENHEIT<br />

AUSSTELLER STAND ANWESENHEIT<br />

C14 DO FR<br />

E02-2 MO DI MI DO FR<br />

D04 MO DI MI DO FR<br />

C13<br />

B02-1<br />

C15<br />

MO DI<br />

MO DI MI DO FR<br />

MO DI<br />

B16-1<br />

MI DO FR<br />

C16<br />

MO DI MI<br />

D04<br />

MO DI MI DO FR<br />

A14-1<br />

MO DI MI DO FR<br />

E02<br />

MO DI MI DO FR<br />

D04<br />

MO DI MI DO FR<br />

D14<br />

MO DI<br />

A14<br />

MO DI MI DO FR<br />

D16-1<br />

MO DI MI<br />

D01<br />

MO DI<br />

F07-1<br />

D04<br />

B14-1<br />

MO DI MI DO FR<br />

MO DI MI DO FR<br />

DO FR<br />

D16-1 DO FR<br />

E01<br />

MO DI MI DO FR<br />

UNTERNEHMENSPROFILE<br />

Alle Aussteller finden Sie auch online unter:<br />

>>> cebit.<strong>job</strong><strong>and</strong><strong>career</strong>.de<br />

KPMG und audimax ehren IT-Cracks!<br />

audimax<br />

MINT-Award<br />

Inform<strong>at</strong>ik 2016<br />

Komm vorbei zur Preisverleihung am 20.03.17<br />

ab 16 Uhr auf der <strong>job</strong> <strong>and</strong> <strong>career</strong> Bühne in Halle 11<br />

Ausgezeichnet werden die besten Abschlussarbeiten aus den Bereichen: D<strong>at</strong>a & Analytics,<br />

Cyber Security und E-Crime, Digitale Transform<strong>at</strong>ion, disruptive Start-ups<br />

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1<br />

0<br />

1<br />

ADEM – N<strong>at</strong>ional Employment<br />

Agency of Luxemburg<br />

19, rue de Bitbourg<br />

L-1273 Luxembourg<br />

www.adem.public.lu<br />

ADEM provides a wide range<br />

of services to foster the placement<br />

of <strong>job</strong>seekers <strong>and</strong> to<br />

support employers in their recruitment<br />

str<strong>at</strong>egies, including:<br />

• defining employers’ vacancy<br />

needs | • identifying <strong>job</strong>seekers<br />

with skills <strong>and</strong> capacities to fill<br />

vacancies | • providing help to<br />

find highly skilled talents to fill<br />

vacancies | • providing selection<br />

procedures <strong>and</strong> delivering special<br />

advisory services.<br />

> D04<br />

MO<br />

DI<br />

MI<br />

DO<br />

FR<br />

Airbus<br />

Willy-Messerschmitt-Str. 1<br />

D-85521 Ottobrunn<br />

www.airbus.com<br />

Airbus ist ein weltweit führendes<br />

Unternehmen im Bereich<br />

Luft- und Raumfahrt sowie den<br />

dazugehörigen Dienstleistungen.<br />

Der Ums<strong>at</strong>z betrug € 64,5<br />

Mrd. im Jahr 2015, die Anzahl<br />

der Mitarbeiter rund 136.600.<br />

Airbus bietet die umfangreichste<br />

Verkehrsflugzeugpalette<br />

mit 100 bis über 600 Sitzen an.<br />

> B16<br />

DO<br />

FR<br />

ALDI Nord -<br />

ALDI Einkauf GmbH & Co. oHG<br />

Eckenbergstr. 16 + 16A<br />

D-45307 Essen<br />

www.fuer-echte-kaufleute.de/it<br />

ALDI gehört zu den intern<strong>at</strong>ional<br />

führenden H<strong>and</strong>elsunternehmen<br />

und steht<br />

in Deutschl<strong>and</strong> für die Nummer<br />

eins im Discount. Die IT<br />

Projekte der gesamten Unternehmensgruppe<br />

werden in<br />

Deutschl<strong>and</strong> und intern<strong>at</strong>ional<br />

durch unser leistungsstarkes<br />

Team verantwortet – von der<br />

ALDI IT in Essen gesteuert und<br />

durch unsere IT-Mitarbeiter/<br />

innen vor Ort betreut.<br />

> E14<br />

MI<br />

DO<br />

FR<br />

www.mint-award-inform<strong>at</strong>ik.de<br />

DIE INITIATIVE:<br />

DER INITIATOR:<br />

DER UNTERSTÜTZER:<br />

27

MO<br />

MO<br />

DI<br />

DI<br />

ALPHA Inform<strong>at</strong>ionsgesellschaft<br />

mbH<br />

AMADEUS FIRE AG<br />

MI<br />

DO<br />

FR<br />

Arv<strong>at</strong>o<br />

MI<br />

DO<br />

FR<br />

Finkenstrasse 10<br />

D-68623 Lampertheim<br />

www.alphawerbung.de<br />

Darmstädter L<strong>and</strong>straße 116<br />

D-60598 Frankfurt am Main<br />

www.amadeus-fire.de<br />

An der Autobahn 22<br />

D-33333 Gütersloh<br />

www.arv<strong>at</strong>o.de<br />

Das Karrieremagazin INGenie<br />

stellt umfassend Aufstiegschancen<br />

in Hochschulen,<br />

Instituten und Unternehmen<br />

vor und bietet ein breites Spektrum<br />

für Frauen, die Zukunft<br />

mitzugestalten. INGenie zeigt<br />

Förderprogramme, Mentorenmodelle<br />

und berufliche Netzwerke<br />

auf. Passend zum Wissenschaftsjahr<br />

2014 wird die<br />

“Digitale Gesellschaft” them<strong>at</strong>isiert.<br />

> Medienpartner<br />

> Fachpressest<strong>and</strong><br />

MO<br />

DI<br />

AMADEUS FIRE ist als speziali-<br />

sierter Personaldienstleister<br />

im IT-Bereich der ideale Partner,<br />

um in den Beruf zu starten oder<br />

eine neue berufliche Herausforderung<br />

anzunehmen. Bei<br />

uns finden Sie deutschl<strong>and</strong>weit<br />

aktuell ausgeschriebene<br />

Arbeitsstellen von der IT-Leitung<br />

bis hin zum IT-Support in<br />

mittelständischen und großen<br />

Unternehmen.<br />

> E01-1<br />

Arv<strong>at</strong>o ist ein intern<strong>at</strong>ional<br />

agierendes Dienstleistungsunternehmen.<br />

Rund 70.000 Mitarbeiter<br />

in mehr als 40 Ländern<br />

entwickeln und realisieren für<br />

Geschäftskunden innov<strong>at</strong>ive<br />

Lösungen – darunter CRM-,<br />

SCM-, Finanz- und IT-Lösungen<br />

sowie Digital-Marketing-Services.<br />

Unternehmen aus den<br />

unterschiedlichsten Branchen<br />

setzen auf Lösungen von Arv<strong>at</strong>o.<br />

> B19<br />

MO<br />

DI<br />

Mach clever<br />

Karriere!<br />

Tausende Jobs und Praktika für<br />

Ingenieure und ITler im In- und<br />

Ausl<strong>and</strong> auf karriere.unicum.de<br />

A.S.I.<br />

Wirtschaftsber<strong>at</strong>ung AG<br />

Von-Steuben-Straße 20<br />

D-48143 Münster<br />

www.asi-online.de<br />

Besuchen Sie den St<strong>and</strong> A14<br />

der A.S.I. Wirtschaftsber<strong>at</strong>ung<br />

und lassen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen<br />

direkt vor Ort von<br />

den Karriereexperten prüfen<br />

und optimieren. Sie zeigen<br />

Ihnen neue Gestaltungsmöglichkeiten<br />

auf und<br />

helfen Ihnen so, sich in<br />

Zukunft besser zu präsentieren<br />

und die typischen Bewerbungsfehler<br />

zu vermeiden.<br />

> E04<br />

> BEWERBER ARENA<br />

28<br />

MI<br />

DO<br />

FR<br />

AVM Computersysteme<br />

Vertriebs GmbH<br />

Alt-Moabit 95<br />

D-10559 Berlin<br />

www.avm.de<br />

AVM ist Hersteller von Produkten<br />

für den Breitb<strong>and</strong>anschluss<br />

und das intelligente Heimnetz.<br />

Mit der FRITZ!-Familie<br />

für DSL, Kabel, LTE, WLAN,<br />

DECT und Powerline ist AVM<br />

in Deutschl<strong>and</strong> und Europa<br />

ein führender Hersteller von<br />

Breitb<strong>and</strong>endgeräten und<br />

Smart-Home-Produkten. Die<br />

FRITZ!Box ist in Deutschl<strong>and</strong><br />

die bekannteste Marke für<br />

WLAN-Router.<br />

> Jobwall<br />

Baden-Württemberg<br />

Intern<strong>at</strong>ional - Allianz für<br />

Fachkräfte Baden-<br />

Württemberg<br />

Willi-Bleicher-Str. 19<br />

D-70174 Stuttgart<br />

www.bw-<strong>job</strong>s.de /<br />

www.bw-jetzt.de<br />

Qualifizierte Fachkräfte werden<br />

in Baden-Württemberg händeringend<br />

gesucht. „bw-<strong>job</strong>s –<br />

Fachkräfte für Baden-Württemberg“<br />

ist ein Projekt im Rahmen<br />

der Allianz für Fachkräfte. Es<br />

dient zur Sicherung des Fachkräfteangebots<br />

und informiert<br />

über Leben und Arbeiten im<br />

deutschen Südwesten.<br />

> E07<br />

MI<br />

DO<br />

FR<br />

Werde Fan auf Facebook und Twitter!<br />

facebook.com/unicum.karrierezentrum<br />

twitter.com/UNICUM_Karriere<br />

Jetzt auch per Wh<strong>at</strong>sApp:<br />

Schreib uns „Start IngIT“<br />

an die Nummer<br />

0176 / 10 21 35 91<br />

und erhalte Jobangebote<br />

für Ingenieure und ITler!<br />

Du willst mehr wissen?<br />

karriere.unicum.de/wh<strong>at</strong>sapp<br />

Jetzt registrieren:<br />

• Kostenloser Jobtest<br />

• Kostenloses Fachmagazin im Probeabo<br />

karriere.unicum.de

BSH Hausgeräte Gruppe<br />

MO<br />

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MO<br />

MO<br />

DI<br />

DO<br />

DI<br />

DI<br />

Bayer<br />

Kaiser-Wilhelm-Allee<br />

D-51368 Leverkusen<br />

www.karriere.bayer.de<br />

Bayer ist ein weltweit tätiges<br />

Unternehmen mit Kernkompetenzen<br />

auf den Life-Science-Gebieten<br />

Gesundheit und<br />

Agrarwirtschaft. Als Innov<strong>at</strong>ions-Unternehmen<br />

setzen wir<br />

Zeichen in forschungsintensiven<br />

Bereichen. Mit unseren<br />

Produkten und Dienstleistungen<br />

wollen wir den Menschen<br />

nützen und zur Verbesserung<br />

der Lebensqualität beitragen.<br />

MI<br />

BROCKHAUS AG<br />

Pierbusch 17<br />

D-44536 Lünen<br />

www.brockhaus-ag.de<br />

IT Ber<strong>at</strong>ung und Software<br />

Entwicklung sind unsere Leidenschaft!<br />

Mit fast 30 Jahren<br />

Erfahrung sind wir als mittelständisches<br />

IT Consulting Unternehmen<br />

bundesweit aktiv.<br />

Wir sind Software Entwickler,<br />

Business Analysten, IT Ber<strong>at</strong>er<br />

& Test Manager. In einem technologiebegeisterten<br />

Team erhält<br />

jeder die Möglichkeit seine<br />

& unsere Zukunft mitzugestalten!<br />

FR<br />

BSH Hausgeräte Gruppe<br />

Carl-Wery-Str.34<br />

D-81379 München<br />

www.bsh-group.de<br />

Die BSH Hausgeräte GmbH ist<br />

der größte Hausgerätehersteller<br />

in Europa und eines der weltweit<br />

führenden Unternehmen<br />

der Branche. Mit einem Portfolio<br />

von 14 Marken bedient die<br />

BSH unterschiedlichste Konsumentenbedürfnisse.<br />

2016 wurde der BSH bereits<br />

zum vierten Mal in Folge die<br />

begehrte intern<strong>at</strong>ionale Auszeichnung<br />

„Top Employer Europe”<br />

verliehen.<br />

BWI<br />

Auf dem Steinbüchel 22<br />

D-53340 Meckenheim<br />

www.bwi-it.de<br />

Drei Rechenzentren, 12.000 km<br />

Weitverkehrsnetz, SAP für über<br />

50.000 Nutzer, 140.000 PCs,<br />

300.000 Telefone. Der BWI Leistungsverbund<br />

ist der IT-Dienstleister<br />

der Bundeswehr. Über<br />

3.000 Kolleginnen und Kollegen<br />

betreiben und modernisieren<br />

eine der größten und komplexesten<br />

IT-Infrastrukturen<br />

in Deutschl<strong>and</strong>. Umfassender<br />

IT-Service aus einer H<strong>and</strong>.<br />

MI<br />

DO<br />

FR<br />

Tomorrow<br />

needs<br />

you.<br />

> C14<br />

> C15<br />

> B14<br />

> B13<br />

Make a difference <strong>at</strong> BSH<br />

Zeigen Sie der Zukunft, was Sie können:<br />

Bundesamt für<br />

Verfassungsschutz<br />

Merianstr. 100<br />

D-50765 Köln<br />

www.verfassungsschutz.de<br />

Das Bundesamt für Verfassungsschutz<br />

ist der Inl<strong>and</strong>snachrichtendienst<br />

der<br />

Bundesrepublik Deutschl<strong>and</strong>.<br />

Wir haben unter <strong>and</strong>erem die<br />

Aufgabe, Inform<strong>at</strong>ionen über<br />

extremistische und terroristische<br />

Bestrebungen zu sammeln,<br />

auszuwerten und sind<br />

auch für die Spionageabwehr<br />

zuständig. Damit leisten wir einen<br />

wichtigen Beitrag zur Sicherheit<br />

Deutschl<strong>and</strong>s.<br />

MO<br />

DI<br />

MI<br />

DO<br />

FR<br />

Bundesnachrichtendienst<br />

Heilmannstr. 30<br />

D-82049 Pullach<br />

www.bundesnachrichtendienst.de<br />

Der Bundesnachrichtendienst<br />

(BND) ist der Ausl<strong>and</strong>snachrichtendienst<br />

der Bundesrepublik<br />

Deutschl<strong>and</strong>. Er bündelt<br />

auf Basis einer weltweiten<br />

Präsenz und der Einbindung in<br />

intern<strong>at</strong>ionale Kooper<strong>at</strong>ionsstrukturen<br />

die wirtschaftliche,<br />

politische und militärische<br />

Ausl<strong>and</strong>saufklärung und stellt<br />

der Bundesregierung Inform<strong>at</strong>ionen<br />

für ihre außen- und sicherheitsp<br />

MO<br />

DI<br />

MI<br />

DO<br />

FR<br />

Bundeswehr<br />

Kölner Str. 262<br />

D-51149 Köln<br />

www.Bundeswehr-Karriere.de<br />

B wie Bits <strong>and</strong> Bytes oder Bundeswehr!<br />

Informieren Sie sich bei uns in<br />

der Halle 11, St<strong>and</strong> A04 über Ihre<br />

Chancen bei der Bundeswehr.<br />

Ob Fragen zur zivilen oder militärischen<br />

Laufbahn, hier sind<br />

Sie richtig. Neben zahlreichen<br />

Sold<strong>at</strong>innen und Sold<strong>at</strong>en sind<br />

wir mit spektakulären Expon<strong>at</strong>en<br />

vor Ort.<br />

MO<br />

DI<br />

MI<br />

DO<br />

FR<br />

Carl Zeiss AG<br />

Talent Attraction<br />

Carl-Zeiss-Straße 22<br />

D-73447 Oberkochen<br />

www.zeiss.de/karriere<br />

ZEISS Medizintechnik hilft<br />

Ärzten dabei, die Lebensqualität<br />

ihrer P<strong>at</strong>ienten zu verbessern.<br />

Unsere Halbleitertechnik<br />

revolutioniert die<br />

Chipindustrie und Forscher<br />

machen mit unseren Mikroskopen<br />

bahnbrechende Entdeckungen.<br />

Und dies sind nur einige<br />

Beispiele dafür, wie die ZEISS<br />

Gruppe zum technologischen<br />

Fortschritt beiträgt.<br />

MO<br />

DI<br />

MI<br />

DO<br />

FR<br />

Mit den Hausgerätemarken Bosch, Siemens, Gaggenau<br />

und Neff sowie lokalen und Label-Marken machen wir<br />

heute und morgen das Leben für Menschen in aller Welt<br />

leichter – durch hochwertige Produkte und innov<strong>at</strong>ive<br />

Technologien.<br />

Damit sind wir weltweit erfolgreich: 2015 erwirtschafteten<br />

wir mit über 56.000 Mitarbeitern im Konzern rund<br />

12,6 Mrd. Euro Ums<strong>at</strong>z.<br />

Für unser erstklassiges Arbeitsumfeld wurden wir unter<br />

<strong>and</strong>erem mehrfach als „Top Arbeitgeber Deutschl<strong>and</strong>“,<br />

„Top Arbeitgeber Ingenieure“ sowie „Top Employer Europe“<br />

ausgezeichnet.<br />

Als Unternehmen der Bosch-Gruppe können wir Ihnen<br />

vielfältige Karrieremöglichkeiten bieten.<br />

> B15-1<br />

> B15<br />

> A04<br />

> E13<br />

karriere.bsh-group.de<br />

30<br />

Hausgeräte unter den Marken

MO<br />

MO<br />

DI<br />

DI<br />

campushunter media GmbH<br />

MI<br />

DO<br />

FR<br />

CFL- Société de Chemins<br />

de Fer Luxembourgeois<br />

MI<br />

DO<br />

FR<br />

Chefbüro<br />

Media Verlag GmbH<br />

Haberstr. 17<br />

D-69126 Heidelberg<br />

www.campushunter.de<br />

9, place de la Gare<br />

L-1616 Luxembourg<br />

www.cflcargo.lu<br />

Oberer Eisbergweg 7<br />

D-73734 Esslingen<br />

www.chefbuero.de<br />

campushunter - Karrieremagazine<br />

und Online-Portal– erfrischend<br />

<strong>and</strong>ers! Karriere-Interessierte<br />

finden bei uns<br />

TOP-Arbeitgeber, ausführliche<br />

Unternehmensvorstellungen<br />

und viel Wissenswertes rund<br />

ums Studium und Beruf. Warum<br />

sich Ehrenamt lohnt, geht<br />

das Magazin „Engagier Dich“<br />

auf den Grund.<br />

> D14-1<br />

> Fachpresse<br />

Mit mehr als 4300 engagierten<br />

Mitarbeitern und einem jährlichen<br />

Ums<strong>at</strong>z von mehr als 800<br />

Mio. EUR zählt die CFL Gruppe<br />

nicht nur zu den größten, sondern<br />

auch solidesten Unternehmen<br />

Luxemburgs und der angrenzenden<br />

Nachbarregionen.<br />

Unsere Aktivitäten umfassen<br />

die Bereiche Personentransport,<br />

Gütertransport und Logistik<br />

sowie Bahn-Management.<br />

> D04<br />

CHEFBÜRO - IT- & Business Magazin<br />

für Führungskräfte - wendet<br />

sich an Inhaber, Geschäftsführer<br />

und das Management in vorwiegend<br />

mittelständischen Industrie-<br />

und Dienstleistungsunternehmen.<br />

CHEFBÜRO bietet<br />

den Investitions-Entscheidern der<br />

Wirtschaft seit über 40 Jahren<br />

kompetent recherchierte und<br />

aufbereitete Inform<strong>at</strong>ionen zu<br />

den Themenbereichen Inform<strong>at</strong>ions-<br />

und Kommunik<strong>at</strong>ionstechnik,<br />

Organis<strong>at</strong>ion und Bürogestaltung<br />

sowie Management und<br />

Führungsfragen.<br />

> Medienpartner<br />

> Fachpressest<strong>and</strong><br />

Effektivität<br />

ANZEIGE LUFTHANSA<br />

MO<br />

MO<br />

DO<br />

DI<br />

DI<br />

FR<br />

CLAAS<br />

Mühlenwinkel 1<br />

D-33428 Harsewinkel<br />

www.claas.<strong>job</strong>s<br />

CLAAS ist einer der weltweit<br />

führenden Hersteller von<br />

Agrartechnik und Innov<strong>at</strong>ions-<br />

treiber auf dem Gebiet<br />

Precision Agriculture. Intelligente<br />

Software und Systeme<br />

fördern dabei eine effiziente<br />

und nachhaltige Gestaltung der<br />

l<strong>and</strong>wirtschaftlichen Prozesse.<br />

Mit mehr als 11.000 Mitarbeiter/-innen<br />

weltweit erzielen<br />

wir einen Ums<strong>at</strong>z von 3,6 Mrd.<br />

Euro.<br />

MI<br />

DO<br />

FR<br />

Cloudreach Europe Ltd<br />

Holyrood Road<br />

GB- Edinburgh EH8 8PJ<br />

www.cloudreach.com<br />

We are a global cloud enabler,<br />

<strong>and</strong> a Premier partner of AWS.<br />

Cloudreach believe it is not<br />

about if, but when enterprises<br />

move their IT <strong>and</strong> digital environments<br />

to the cloud. We provide<br />

the pl<strong>at</strong>forms, tools <strong>and</strong><br />

people to enable innov<strong>at</strong>ion<br />

<strong>and</strong> allow you to reinforce your<br />

advantage in the market.<br />

Continental AG<br />

Vahrenwalder Str. 9<br />

D-30165 Hannover<br />

www.conti.de<br />

Continental entwickelt intelligente<br />

Technologien für<br />

die Mobilität der Menschen<br />

und ihrer Güter. Als zuverlässiger<br />

Partner bietet der<br />

intern<strong>at</strong>ionale Automobilzulieferer,<br />

Reifenhersteller und<br />

Industriepartner nachhaltige,<br />

sichere, komfortable, individuelle<br />

und erschwingliche<br />

Lösungen.<br />

Do you see IT as key?<br />

Lufthansa Industry Solutions ist einer der führenden IT-Dienstleister<br />

Deutschl<strong>and</strong>s. Unsere Kunden kommen aus Bereichen<br />

der Luftfahrt, der Logistik und des Transports. Wir nutzen digitale<br />

Innov<strong>at</strong>ionen zur Lösung komplexer Herausforderungen und<br />

suchen nach ambitionierten IT-Ber<strong>at</strong>ern (m/w) zur Stärkung<br />

unseres Teams.<br />

Haben Sie Lust, in einem dynamischen Umfeld mit Fokus auf<br />

Digitalisierung und Autom<strong>at</strong>ion zu arbeiten? Und legen Sie<br />

Wert auf die Sicherheit und Karrierechancen, die nur ein<br />

starkes Unternehmen bieten kann?<br />

Dann ist Lufthansa Industry Solutions der Schlüssel zu<br />

Ihrer Zukunft.<br />

> E01<br />

> E14<br />

> D15<br />

Weitere Inform<strong>at</strong>ionen finden Sie auf<br />

Be-Lufthansa.com/lhind<br />

32<br />

Lufthansa Group<br />

Be who you want to be<br />

Be-Lufthansa.com

MO<br />

MO<br />

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DI<br />

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DI<br />

DEMIRTAG Consulting GmbH<br />

Deutsche Bundesbank<br />

MI<br />

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Deutsche Telekom AG<br />

MI<br />

DO<br />

Docler Holding S.á.r.l.<br />

MI<br />

DO<br />

empire Hannover GmbH<br />

MI<br />

DO<br />

ENCEVO S.A.<br />

MI<br />

DO<br />

Curt-Frenzel-Str. 10<br />

D - 86167 Augsburg<br />

www.demirtag.de<br />

Wilhelm-Epstein-Str. 14<br />

D-60431 Frankfurt<br />

www.bundesbank.de<br />

FR<br />

Friedrich-Ebert-Allee 140<br />

D-53113 Bonn<br />

www.telekom.com/karriere<br />

FR<br />

44, Avenue John F. Kennedy<br />

L-1855 Luxembourg<br />

www.doclerholding.com<br />

FR<br />

Hanomaghof 2<br />

D-30449 Hannover<br />

www.empire-hannover.de<br />

FR<br />

2. Domaine du Schassgoard<br />

L-4327 Esch-sur-Alzette<br />

www.encevo.eu<br />

FR<br />

Die IT der Bundesbank unterstützt<br />

die Kerngeschäftsfelder<br />

Bankenaufsicht, Finanz-/Währungssystem,<br />

Geldpolitik, Bargeld und unbarer<br />

Zahlungsverkehr. Zu<br />

den Aufgaben gehören die<br />

Anwendungsentwicklung,<br />

die Bereitstellung von Infrastrukturen,<br />

die Betreuung von<br />

Hochleistungsrechenzentren<br />

und die Durchführung von n<strong>at</strong>ionalen<br />

sowie europäischen<br />

Projekten.<br />

Die Deutsche Telekom haucht<br />

Alltagsobjekten Leben ein.<br />

Denn im Internet der Dinge<br />

kommuniziert alles mit allem.<br />

Dazu vernetzen unsere Kolleginnen<br />

und Kollegen Gegenstände,<br />

holen das Internet ins<br />

Auto und machen unser Zuhause<br />

smart. Mehr noch: Wir<br />

schaffen digitale Lebensadern<br />

für die Gesellschaft und prägen<br />

die digitale Welt von morgen.<br />

Docler Holding is a multin<strong>at</strong>ional<br />

IT <strong>and</strong> Media company<br />

headquartered in Luxembourg<br />

with offices in Budapest, Los<br />

Angeles, Amsterdam <strong>and</strong> Hong<br />

Kong. The company counts<br />

more than 1000 employees<br />

worldwide <strong>and</strong> is always looking<br />

for talented people. The<br />

Group develops <strong>and</strong> oper<strong>at</strong>es<br />

world leading <strong>web</strong>sites in the<br />

livestreaming industry <strong>and</strong> has<br />

also cre<strong>at</strong>ed a large number of<br />

highly diversified companies.<br />

DJs, Foto- und Videografen, Fotobox<br />

oder Eventtechnik - das<br />

ist nur eine Auswahl von unseren<br />

professionellen Dienstleistungen<br />

für Ihr nächstes<br />

Messe- oder Firmenevent! Die<br />

Firma empire Hannover GmbH<br />

ist Ihr Veranstaltungspartner<br />

Nr. 1 in Norddeutschl<strong>and</strong> - neugierig?<br />

Überzeugen Sie sich unter<br />

www.empire-hannover.de<br />

#empirehannover<br />

Die Holdinggesellschaft Encevo<br />

S.A. leitet die Encevo Gruppe,<br />

die im Wesentlichen aus dem<br />

Energieversorger Enovos und<br />

dem Netzbetreiber Creos<br />

besteht. Vorrangig definiert Encevo<br />

die Str<strong>at</strong>egie und die Governance<br />

der Gruppe. Encevo<br />

stellt auch die Finanzierung der<br />

einzelnen Tochterfirmen sicher<br />

und wacht so über die nachhaltige<br />

Entwicklung der gesamten<br />

Unternehmensgruppe.<br />

> D01<br />

> D13<br />

> F01-1<br />

> D04<br />

> E04<br />

> BEWERBER ARENA<br />

> D04<br />

MO<br />

DO<br />

MI<br />

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DO<br />

DI<br />

FR<br />

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FR<br />

FR<br />

Digital Lëtzebuerg<br />

MI<br />

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FR<br />

Dimension D<strong>at</strong>a Germany<br />

AG & Co. KG<br />

Dirk Rossmann GmbH<br />

FR<br />

ERGO Group AG<br />

Eurofins Inform<strong>at</strong>ion<br />

Systems GmbH<br />

FERCHAU Engineering GmbH<br />

5, rue Large<br />

L-1917 Luxemburg<br />

Horexstraße 7<br />

D-61352 Bad Homburg<br />

www.dimensiond<strong>at</strong>a.com<br />

Isernhägener Straße 16<br />

D-30938 Burgwedel<br />

www.rossmann.de<br />

Victoriapl<strong>at</strong>z 2<br />

D-40198 Düsseldorf<br />

www.ergo.com<br />

Neuländer Kamp 1a<br />

D - 21079 Hamburg<br />

www.eurofins.de<br />

Podbielskistraße 269<br />

D-30655 Hannover<br />

www.ferchau.com<br />

In recent years Luxembourg has<br />

been boosted considerably by<br />

the development of innov<strong>at</strong>ive<br />

IT businesses.<br />

The Government’s ’Digital Lëtzebuerg’<br />

initi<strong>at</strong>ive aims <strong>at</strong> consolid<strong>at</strong>ing<br />

this development<br />

to the benefit of citizens <strong>and</strong><br />

businesses. ’Digital Lëtzebuerg’<br />

thus contributes to the development<br />

of a ’smart n<strong>at</strong>ion’ —<br />

an open <strong>and</strong> highly connected<br />

n<strong>at</strong>ion.<br />

Dimension D<strong>at</strong>a ist ein Serviceund<br />

Lösungsanbieter für Inform<strong>at</strong>ions-<br />

und Kommunik<strong>at</strong>ionstechnologie,<br />

der Kunden<br />

bei Planung, Aufbau und Betrieb<br />

unternehmensweiter<br />

IT-Architekturen der nächsten<br />

Gener<strong>at</strong>ion unterstützt. Als<br />

der Next Gener<strong>at</strong>ion IT Partner<br />

bauen & betreiben wir die<br />

IT-Architekturen für die Bewältigung<br />

der Digitalen Transform<strong>at</strong>ion.<br />

ROSSMANN ist eines der<br />

führenden und über Jahre hinaus<br />

expansionsstärksten und<br />

erfolgreichsten Drogeriemarktunternehmen<br />

mit mehr als<br />

38.000 Mitarbeitern in 3.000<br />

Verkaufsstellen im In- und Ausl<strong>and</strong>.<br />

Einen wichtigen Beitrag<br />

zu diesem Erfolg leistet als<br />

str<strong>at</strong>egischer Innov<strong>at</strong>ionstreiber<br />

unsere Unternehmenstechnologie<br />

mit über 100 Mitarbeitern.<br />

ERGO ist eine der großen<br />

Versicherungsgruppen in<br />

Deutschl<strong>and</strong> und Europa. Weltweit<br />

ist die Gruppe in über 30<br />

Ländern vertreten und konzentriert<br />

sich auf die Regionen<br />

Europa und Asien. ERGO bietet<br />

ein umfassendes Spektrum<br />

an Versicherungen, Vorsorge<br />

und Serviceleistungen. Im Heim<strong>at</strong>markt<br />

Deutschl<strong>and</strong> gehört<br />

ERGO über alle Sparten hinweg<br />

zu den führenden Anbietern.<br />

Die Eurofins Inform<strong>at</strong>ion Systems<br />

GmbH ist ein Softwareentwicklungsunternehmen<br />

im intern<strong>at</strong>ionalen<br />

Eurofins-Konzern, der<br />

im Life-Science-Bereich seinen<br />

Kunden Analysedienstleistungen<br />

anbietet. Die Eurofins Inform<strong>at</strong>ion<br />

Systems bietet deutschen<br />

Lebensmittellaboren aus der Eurofins-Gruppe<br />

Projektmanagement-<br />

und Softwaredienstleistungen<br />

an.<br />

Derzeit arbeiten bei FERCHAU<br />

mehr als 7.400 Mitarbeiter in<br />

über 100 Niederlassungen und<br />

St<strong>and</strong>orten sowie in über 100<br />

technischen Büros und Projektgruppen.<br />

Das Familienunternehmen<br />

ist in den Branchen<br />

Anlagenbau, Elektrotechnik,<br />

Fahrzeugtechnik, Inform<strong>at</strong>ionstechnik,<br />

Luft- und Raumfahrttechnik,<br />

Maschinenbau sowie<br />

Schiffbau und Meerestechnik<br />

tätig.<br />

> D04<br />

> C14<br />

> C13<br />

> C16<br />

> D01<br />

> E14-1<br />

34 35

Mi<br />

MO<br />

MO<br />

Dieser Slogan beschreibt am besten die Tätigkeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Spätestens seit den Anschlägen von Paris ist jedem wieder bewusst,<br />

dass Nachrichtendienste rechtzeitig an Inform<strong>at</strong>ionen über außen- und sicherheitspolitisch relevante Sachverhalte kommen müssen. Kein ausländischer Terrorist<br />

beteiligt die Sicherheitsbehörden an seiner Anschlagsplanung. Kein Menschenhändler veröffentlicht seine Schmuggelrouten. Keine Überweisung trägt<br />

den Titel „Money Laundering“. Erkenntnisse über solche, die Sicherheit der Bundesrepublik Deutschl<strong>and</strong> gefährdenden Machenschaften lassen sich oft nur mit<br />

nachrichtendienstlichen Mitteln gewinnen, ein wesentliches Mittel ist die Technische Aufklärung. Hierfür, wie auch zur effektiven Unterstützung des gesamten<br />

Prozesses der Inform<strong>at</strong>ionsverarbeitung bedarf es einer leistungsfähigen und zugleich sicheren IT-Infrastruktur sowie spezifischer IT-Verfahren. Daher suchen<br />

wir speziell in den technischen Berufen Nachwuchs.<br />

Master- und Bachelor-Absolventen (m/w) mit deutscher Sta<strong>at</strong>sbürgerschaft aus den Bereichen<br />

<br />

Nachrichtentechnik<br />

<br />

Inform<strong>at</strong>ionstechnik<br />

<br />

Softwareentwicklung<br />

<br />

Netzwerktechnik<br />

<br />

IT-Sicherheit<br />

finden bei uns abwechslungsreiche Aufgabengebiete. Sei es in der Signalerfassung und -übertragung, der Entzifferung, der Selektion und Filterung oder dem<br />

Projektmanagement, der Anwendungsentwicklung, der Bereitstellung moderner IT-Infrastruktur (Server- und Clientsysteme, Netzwerke, D<strong>at</strong>enhaltungssysteme),<br />

dem IT-Betrieb oder der IT-Sicherheit. Diese spannenden Herausforderungen können Sie zusammen mit ca. 6500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an<br />

den zwei Großst<strong>and</strong>orten Berlin und Pullach bei München sowie Außenstellen im In- und Ausl<strong>and</strong> angehen.<br />

Wir bieten: Spannende Herausforderungen<br />

<br />

Flexible Arbeitszeiten<br />

<br />

Bezahlung nach Entgeltordnung Bund<br />

<br />

Festanstellung<br />

<br />

Weiterbildung<br />

Hermes Gruppe<br />

Essener Straße 89<br />

D-22419 Hamburg<br />

www.hermesworld.com/de/<br />

Die Hermes Europe steuert, als<br />

in Hamburg ansässige Dachorganis<strong>at</strong>ion<br />

die Zusammenarbeit<br />

aller Hermes Gesellschaften in<br />

Europa. Hier werden beispielsweise<br />

Str<strong>at</strong>egien und Marketingideen<br />

entwickelt sowie<br />

logistische Netzwerke über den<br />

ganzen Kontinent geknüpft, die<br />

verlässliche Warenströme und<br />

den Einkauf via Internet erst<br />

möglich machen.<br />

DO<br />

FR<br />

HUGO BOSS AG<br />

Dieselstrasse 12<br />

D-72555 Metzingen<br />

group.hugoboss.com/karriere<br />

HUGO BOSS ist eines der<br />

führenden Unternehmen im gehobenen<br />

Premiumsegment des<br />

globalen Bekleidungsmarkts.<br />

Der in Metzingen beheim<strong>at</strong>ete<br />

Konzern erwirtschaftete im<br />

Geschäftsjahr 2015 mit knapp<br />

14.000 Mitarbeitern einen<br />

Jahresums<strong>at</strong>z von 2,8 Mrd. EUR<br />

und gehört zu den profitabelsten<br />

börsennotierten Bekleidungsherstellern<br />

weltweit.<br />

DI<br />

MI<br />

DO<br />

FR<br />

IABG mbH<br />

Einsteinstraße 20<br />

D-85521 Ottobrunn<br />

www.iabg.de<br />

Die IABG ist ein führendes europäisches,<br />

technisch-wissenschaftliches<br />

Dienstleistungsunternehmen<br />

mit rund 1000<br />

hochqualifizierten Mitarbeitern.<br />

Unser Dienstleistungsspektrum<br />

umfasst analytische,<br />

technische und oper<strong>at</strong>ionelle<br />

Lösungen in den Branchen Automotive,<br />

InfoKom, Mobilität,<br />

Energie & Umwelt, Luftfahrt,<br />

Raumfahrt, Verteidigung &<br />

Sicherheit.<br />

DI<br />

Sollten wir Ihr Interesse an einer Karriere im BND geweckt haben, dann informieren Sie sich unter<br />

www.bundesnachrichtendienst.de<br />

oder besuchen uns auf der <strong>CeBIT</strong> <strong>2017</strong>, Halle 11, St<strong>and</strong> B15<br />

> E16<br />

> B04<br />

> E16-1<br />

MO<br />

MO<br />

MO<br />

MO<br />

MO<br />

DI<br />

DI<br />

DI<br />

DI<br />

DI<br />

Foto Genz GmbH<br />

MI<br />

DO<br />

FR<br />

Gre<strong>at</strong> Place to Work®<br />

Deutschl<strong>and</strong> - Siegerlounge<br />

MI<br />

DO<br />

FR<br />

Hays<br />

MI<br />

DO<br />

FR<br />

iC Consult GmbH<br />

MI<br />

Idealo Internet GmbH<br />

MI<br />

IDG Business Media GmbH<br />

Engelbosteler Damm 47<br />

D-30167 Hannover<br />

www.foto-genz-gmbh.de<br />

Hardefuststraße 7<br />

D-50677 Köln<br />

www.gre<strong>at</strong>placetowork.de<br />

Willy-Br<strong>and</strong>t-Pl<strong>at</strong>z 1 - 3<br />

D-68163 Mannheim<br />

www.hays.de/cebit<br />

Huyssenallee 99-103<br />

D-45128 Essen<br />

www.ic-consult.com<br />

Ritterstraße 11<br />

D-10969 Berlin<br />

www.<strong>job</strong>s.idealo.de<br />

Lyonel-Feininger-Str. 26<br />

D-80807 München<br />

www.idgbusinessmedia.de<br />

Foto-Genz ist ein Familienunternehmen<br />

mit 2 Fotografenmeistern,<br />

3 Fotografen<br />

und 3 Ladenlokalen in Hannover+Umgebung.<br />

Zu unserem<br />

Portfolio gehören neben<br />

hochwertigen Bewerbungsaufnahmen<br />

insbesondere<br />

Hochzeitsportraits und Fotos<br />

für gewerbliche Kunden, wie<br />

z.B.: Firmenpräsent<strong>at</strong>ionen, Mitarbeiterportraits,<br />

Produktaufnahmen,<br />

Luftaufnahmen mit<br />

Foto-Kopter usw.<br />

> E04<br />

> BEWERBER ARENA<br />

Gre<strong>at</strong> Place to Work® ist ein intern<strong>at</strong>ional<br />

führendes und unabhängiges<br />

Forschungs- und<br />

Ber<strong>at</strong>ungsinstitut, welches Unternehmen<br />

bei der Entwicklung<br />

<strong>at</strong>traktiver, mitarbeiterorientierter<br />

Arbeitspl<strong>at</strong>zkultur unterstützt.<br />

Neben Analyse-, Trainings- und<br />

Ber<strong>at</strong>ungsangeboten zur Entwicklung<br />

der Arbeitspl<strong>at</strong>zqualität<br />

und Arbeitgeber<strong>at</strong>traktivität<br />

ermittelt das Institut auf Basis<br />

unterschiedlicher Befragungen<br />

regelmäßig gute Arbeitgeber und<br />

stellt diese mit ihren Best Practices<br />

der Öffentlichkeit<br />

vor.<br />

> D01<br />

Hays ist das weltweit führende<br />

Rekrutierungsunternehmen für<br />

hochqualifizierte Spezialisten.<br />

In der D-A-CH-DK-Region<br />

besetzt Hays bei über 3.000<br />

Topunternehmen Projekte und<br />

Positionen mit hoch qualifizierten<br />

Experten der Fachrichtungen<br />

IT, Engineering, Construction<br />

& Property, Finance,<br />

Life Sciences, Healthcare, Legal,<br />

Retail sowie Sales & Marketing.<br />

> B01<br />

iC Consult ist der größte herstellerunabhängige<br />

Systemintegr<strong>at</strong>or<br />

für Identity und Access<br />

Management (IAM) Lösungen<br />

im deutschsprachigen Raum.<br />

Zu den Kunden gehören zahlreiche<br />

DAX-30 und EuroStoxx<br />

50 Unternehmen. Das Unternehmen<br />

bearbeitet u.a. Aufgaben<br />

aus den Bereichen Single Sign<br />

On, Internet of Things, Consumer<br />

IAM, Social und Mobile<br />

Login.<br />

> D16<br />

idealo ist eine Berliner<br />

Start-up-Erfolgsgeschichte.<br />

Vor 16 Jahren ist idealo mit<br />

der Mission gestartet, unseren<br />

Nutzern zu helfen, die richtige<br />

Kaufentscheidung zu treffen.<br />

Heute sind wir mit mehr als<br />

1,3 Millionen Seitenaufrufen<br />

pro Tag, mehr als 58.000 Shops<br />

und rund 200 Millionen Angeboten<br />

sowie über 5 Millionen<br />

App-Downloads der führende<br />

europäische Preisvergleich und<br />

eines der größten Portale im<br />

deutschen E-Commerce-Markt.<br />

> B16<br />

Die COMPUTERWOCHE ist die<br />

führende deutschsprachige<br />

Wochenzeitung für IT-Manager<br />

und -Profis in Unternehmen.<br />

Mit dem Messeauftritt<br />

COMPUTERWOCHE JOBS&KAR-<br />

RIERE nutzen wir seit 15 Jahren<br />

unsere Kontakte und Wissen<br />

in der IT-Branche um personalsuchende<br />

Unternehmen und<br />

wechselwillige IT-Profis zusammenzubringen.<br />

> Medienpartner<br />

> Fachpressest<strong>and</strong><br />

36 37

MO<br />

MO<br />

MO<br />

DI<br />

DI<br />

DI<br />

IG Metall Bezirk<br />

Niedersachsen und<br />

Sachsen-Anhalt<br />

Postkamp 12<br />

D-30159 Hannover<br />

www.igmetall-nieder-sachsenanhalt.de<br />

Die IG Metall vertritt die Interessen<br />

von 2,3 Mio. Beschäftigten<br />

aus Industrie, H<strong>and</strong>werk und<br />

Dienstleistung in den Bereichen<br />

Metall, Elektro, Textil, Bekleidung,<br />

Holz und Kunst- stoff<br />

sowie der ITK-Branche. Sie setzt<br />

sich für qualifizierte Arbeit und<br />

gute Arbeitsbeding- ungen<br />

von Auszubildenden, Studierenden,<br />

Absolvent/innen und<br />

Beschäftigen ein.<br />

MI<br />

DO<br />

FR<br />

<strong>job</strong>40plus -<br />

Sabine Hildebr<strong>and</strong>t-Woeckel<br />

Gabelsbergerstraße 48b<br />

D-80333 München<br />

www.<strong>job</strong>40plus.de<br />

<strong>job</strong>40plus vermittelt erfahrene<br />

Fach- und Führungskräfte.<br />

Hierzu organisiert sie<br />

pro Jahr acht bis zehn Events in<br />

verschiedenen deutschen Städten,<br />

betreibt das Online-Portal<br />

KARRIERENEWS und gibt<br />

das Arbeitgeberverzeichnis<br />

40plus heraus. Zudem berät<br />

sie bei Umorientierung und<br />

Jobwechsel - mit Hilfe eines Expertenteams<br />

auch hier auf der<br />

Messe.<br />

MI<br />

DO<br />

FR<br />

<strong>job</strong>vector<br />

Kölner L<strong>and</strong>str. 40<br />

D-40591 Düsseldorf<br />

www.<strong>job</strong>vector.de<br />

Auf <strong>job</strong>vector.de, dem spezialisierten<br />

online Stellenportal<br />

für Inform<strong>at</strong>iker, finden IT-Experten<br />

aller Karrierestufen über<br />

1200 Jobs aus den Bereichen<br />

Robotik, Webentwicklung, Embedded<br />

Systems, SAP, uvm.<br />

Messeaktion:<br />

Kostenfrei am <strong>job</strong>vector-St<strong>and</strong><br />

(Halle 11, St<strong>and</strong> F13): der begehrte<br />

<strong>job</strong>vector Karrierer<strong>at</strong>geber<br />

“Karrieretrends für Inform<strong>at</strong>iker”.<br />

MI<br />

DO<br />

FR<br />

> D01-1<br />

> E04<br />

> BEWERBER ARENA<br />

> F13<br />

MO<br />

MO<br />

DI<br />

DI<br />

Bundesbank – Mehr IT als man denkt.<br />

Work-Life-Balance nicht nur als Phrase.<br />

Vielfältige Aufgaben für IT-ler.<br />

Besuchen Sie uns gerne: www.bundesbank.de/IT-Arbeitgeber<br />

Kaufl<strong>and</strong> Inform<strong>at</strong>ionssysteme<br />

GmbH & Co. KG<br />

Rötelstraße 35<br />

D-74172 Neckarsulm<br />

www.kaufl<strong>and</strong>.de<br />

Von der Anwendungsentwicklung<br />

über Innov<strong>at</strong>ionsmanagement<br />

bis hin zum Business Consulting<br />

für IT-Systeme: Das ist die<br />

IT bei Kaufl<strong>and</strong>. Wir stellen sicher,<br />

dass betriebswirtschaftliche<br />

Abläufe reibungslos funktionieren.<br />

Unter Verwendung modernster<br />

Technologien entwickeln,<br />

optimieren und implementieren<br />

wir Methoden, Tools und Softwarelösungen<br />

sowie ber<strong>at</strong>en<br />

und betreuen die Kaufl<strong>and</strong>-Fachbereiche<br />

wie Vertrieb, Logistik,<br />

Einkauf, Fleischwerk<br />

oder Verwaltung.<br />

MI<br />

DO<br />

FR<br />

KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft<br />

Klingelhöferstr. 18<br />

D-10785 Berlin<br />

www.kpmg.de<br />

KPMG gehört zu den weltweit<br />

führenden Wirtschaftsprüfungs-<br />

und Ber<strong>at</strong>ungsunternehmen<br />

mit fast 10.000<br />

Mitarbeitern an 25 St<strong>and</strong>orten<br />

in Deutschl<strong>and</strong>. Wir arbeiten<br />

in den Bereichen Wirtschaftsprüfung,<br />

Steuer- und betriebswirtschaftliche<br />

Ber<strong>at</strong>ung.<br />

Darüber hinaus ber<strong>at</strong>en wir Unternehmen<br />

zu IT-Themen und<br />

auch innerhalb der KPMG betreuen<br />

wir ein großes Spektrum<br />

rund um das Thema IT.<br />

Alle Arbeitgeber<br />

finden<br />

Sie auch<br />

online unter:<br />

>>> cebit.<strong>job</strong><strong>and</strong><strong>career</strong>.de<br />

> D13-1<br />

> B16-1<br />

39

MO<br />

DO<br />

MI<br />

MO<br />

MO<br />

DO<br />

DI<br />

FR<br />

DO<br />

DI<br />

DI<br />

FR<br />

KPMG Luxembourg<br />

39, Avenue John F. Kennedy<br />

L-1855 Luxembourg<br />

www.kpmg.lu<br />

At KPMG Luxembourg, you<br />

have the human factor – if<br />

you asked KPMG employees,<br />

they would most certainly tell<br />

you th<strong>at</strong> wh<strong>at</strong> they like best<br />

is their team <strong>and</strong> the working<br />

environment. We want our employees<br />

to be balanced. We put<br />

in place different initi<strong>at</strong>ives to<br />

enable them to blossom: gender,<br />

work-life balance <strong>and</strong> a CSR<br />

approach.<br />

> D04<br />

MI<br />

DO<br />

FR<br />

KVWL<br />

Kassenärztliche Vereinigung<br />

Westfalen-Lippe<br />

Robert-Schimrigk-Straße 4-6<br />

D-44141 Dortmund<br />

www.karriere-kvwl.de<br />

Starten Sie Ihre IT-Karriere bei<br />

der KVWL. Unsere 1.750 Mitarbeiter<br />

sorgen dafür, dass<br />

sich Millionen Menschen jederzeit<br />

auf eine gute ambulante<br />

medizinische Versorgung verlassen<br />

können. Bei uns finden<br />

Sie crossfunktionale Teams,<br />

partnerschaftliches Teamwork,<br />

abwechslungsreiche Aufgaben<br />

mit Gestaltungsfreiraum und<br />

individuelle Entwicklungschancen.<br />

> D16<br />

Lufthansa Industry Solutions<br />

Schützenwall 1<br />

D-22844 Norderstedt<br />

www.lufthansa-industrysoltions.de<br />

Lufthansa Industry Solutions<br />

ist ein Dienstleistungsunternehmen<br />

für IT-Ber<strong>at</strong>ung und Systemintegr<strong>at</strong>ion.<br />

Die Gesellschaft<br />

unterstützt Unternehmen<br />

in ausgewählten Branchen<br />

bei der Digitalisierung ihrer<br />

Geschäftsprozesse und entwickelt<br />

maßgeschneiderte<br />

St<strong>at</strong>e-of-the-Art-Lösungen. Die<br />

Kundenbasis umfasst über 150<br />

Unternehmen vom Mittelst<strong>and</strong><br />

bis DAX-Konzern.<br />

> B14<br />

FR<br />

mm1 Consulting &<br />

Management PartG<br />

Bolzstr. 6<br />

D-70173 Stuttgart<br />

www.mm1.de<br />

Connected Car, Future of<br />

Communic<strong>at</strong>ions, Connected<br />

Finance, Consumer Electronics,<br />

Smart Home, Media Solutions<br />

und Machine-to-Machine<br />

(M2M) sind dynamische<br />

Themen felder im Umfeld von<br />

Connected Business. Zu unseren<br />

Klienten zählen Unternehmen<br />

aus den Branchen Telekommunik<strong>at</strong>ion,<br />

Finanzen,<br />

Automobilbau, Medien und<br />

Unterhaltungselektronik.<br />

> B14-1<br />

MI<br />

M Plan GmbH Braunschweig<br />

Hafenstraße 7<br />

D-38442 Wolfsburg<br />

www.m-plan.de<br />

Mit viel Leidenschaft für Mobilität,<br />

Technologie und Innov<strong>at</strong>ion<br />

liefert M Plan kre<strong>at</strong>ive<br />

Impulse für das Fahrzeug der<br />

Zukunft – und das vom Anlasser<br />

bis zum Zylinderkopf. Wir sind<br />

in der gesamten Welt der Automobil-Elektronik<br />

zu Hause und<br />

entwickeln bspw. Lösungen für<br />

Steuergeräte, Assistenz- und<br />

Sicherheitssysteme, Bordnetze<br />

sowie aktuelle und progressive<br />

Lösungen in der Elektromobilität.<br />

> E14-1<br />

MI<br />

NTT DATA Deutschl<strong>and</strong><br />

Hans-Döllgast-Straße 26<br />

D-80807 München<br />

www.nttd<strong>at</strong>a.de<br />

NTT DATA ist ein führender<br />

Anbieter von Business- und<br />

IT-Lösungen und globaler Innov<strong>at</strong>ionspartner<br />

seiner Kunden.<br />

Der japanische Konzern mit<br />

Hauptsitz in Tokio ist in über 40<br />

Ländern mit 80.000 Mitarbeiterinnen<br />

und Mitarbeitern weltweit<br />

vertreten.<br />

> C14<br />

MI<br />

MO<br />

MO<br />

MO<br />

DO<br />

DI<br />

DI<br />

DI<br />

Magna Intern<strong>at</strong>ional<br />

Technologiestraße 8<br />

A-1120 Wien<br />

www.magna.com<br />

> Kooper<strong>at</strong>ionspartner<br />

Magna Intern<strong>at</strong>ional ist der<br />

meistdiversifizierte Automobilzulieferer<br />

der Welt. Das Produkt-<br />

und Leistungsspektrum<br />

reicht von der Entwicklung und<br />

Produktion von Teilen, Komponenten<br />

und Modulen über<br />

die Systemintegr<strong>at</strong>ion bis zur<br />

Entwicklung und Fertigung<br />

von Gesamtfahrzeugen für die<br />

globalen Automobilhersteller.<br />

> D14<br />

FR<br />

MASTERhora<br />

by Silberrücken GmbH<br />

Westendstraße 50<br />

D-60325 Frankfurt am Main<br />

www.masterhora.de<br />

MASTERhora ist ein professionelles<br />

Wissens- und Businessnetzwerk.<br />

Das Ziel ist die<br />

Weiterbeschäftigung und<br />

-bildung von Senior-Experten<br />

Ü50+ und ihre Vernetzung mit<br />

Unternehmen. Es ist die ideale<br />

Antwort auf die älter werdende<br />

Gesellschaft, um deren wertvolle<br />

Wissens- und Erfahrungsressourcen<br />

für die Jüngeren<br />

zu erhalten und weiter zu entwickeln.<br />

Luxemburg -<br />

Ministerium für Wirtschaft<br />

19-21, boulevard Royal<br />

L-2449 Luxembourg<br />

www.investinluxembourg.lu<br />

Das Ministerium für Wirtschaft<br />

informiert über Luxemburg<br />

als Investmentst<strong>and</strong>ort. Das<br />

Ministerium bietet interessierten<br />

Unternehmen einen<br />

maßgeschneiderten Service<br />

an :<br />

• Inform<strong>at</strong>ionen über Kosten,<br />

Einreise und Einw<strong>and</strong>erung,<br />

Personal und <strong>and</strong>ere Rahmenvorschriften<br />

in Luxemburg<br />

• Ber<strong>at</strong>ung zu Finanzierungsund<br />

Fördermöglichkeiten<br />

• Praktische Hilfe<br />

> D04<br />

MI<br />

DO<br />

FR<br />

oper<strong>at</strong>ional services<br />

GmbH & Co.KG<br />

Unterschweinstiege 2-14<br />

D-60549 Frankfurt am Main<br />

www.oper<strong>at</strong>oinal-services.de<br />

Die OS ist einer der führenden<br />

ICT Service Provider rund<br />

um Cloud Services, ITSM, D<strong>at</strong>a<br />

Center, Netzwerk- und Applik<strong>at</strong>ionsbetrieb.<br />

Mit über 750<br />

hochqualifizierten Mitarbeitern<br />

entwickelt und betreibt die OS<br />

für ihre Kunden modernste Inform<strong>at</strong>ionssysteme,<br />

sichert den<br />

langfristigen 24/7 Systemsupport<br />

und die Verfügbarkeit hochkritischer<br />

Betriebsprozess.<br />

> E02-2<br />

MI<br />

DO<br />

FR<br />

Paul Wurth S.A.<br />

32, rue d’Alsace<br />

L-1122 Luxembourg<br />

www.paulwurth.com<br />

Das 1870 gegründete Technologie-Unternehmen<br />

Paul Wurth<br />

mit Sitz in Luxemburg ist einer<br />

der weltweit führenden<br />

Maschinen- und Anlagenbauer<br />

für die Roheisenerzeugung. Intern<strong>at</strong>ional<br />

ist die Paul Wurth<br />

Gruppe mit über 1700 Mitarbeitern<br />

und St<strong>and</strong>orten in rund 20<br />

Ländern in allen Regionen der<br />

Welt mit einer wesentlichen<br />

Eisen- und Stahlindustrie vertreten.<br />

> D04<br />

MI<br />

DO<br />

FR<br />

Donnerstag, 23. März <strong>2017</strong><br />

17:30 Uhr<br />

<strong>CeBIT</strong> - Halle 11<br />

<strong>job</strong> <strong>and</strong> <strong>career</strong> STAGE<br />

40 41

MI<br />

MO<br />

MO<br />

MO<br />

MO<br />

MO<br />

DO<br />

DI<br />

DI<br />

DI<br />

DI<br />

DI<br />

P3 Group<br />

FR<br />

POST Luxembourg Group<br />

MI<br />

DO<br />

FR<br />

PrintPeter GmbH<br />

MI<br />

DO<br />

FR<br />

Robert Bosch GmbH<br />

MI<br />

DO<br />

FR<br />

SECURITYMADEIN.LU<br />

MI<br />

DO<br />

FR<br />

Secusmart GmbH -<br />

A BlackBerry Subsidiary<br />

MI<br />

DO<br />

FR<br />

Am Kraftversorgungsturm 3<br />

D-52070 Aachen<br />

www.p3-group.com<br />

8a, avenue Monterey<br />

L-2020 Luxembourg<br />

www.postgroup.lu<br />

Kollwitzstrasse 51<br />

D - 10405 Berlin<br />

www.printpeter.de<br />

Robert Bosch Pl<strong>at</strong>z 1<br />

D-70174 Stuttgart<br />

www.bosch.de<br />

41, avenue de la Gare<br />

L-1611 Luxemburg<br />

www.securitymadein.lu<br />

Heinrichstr. 155<br />

D-40239 Düsseldorf<br />

www.secusmart.com<br />

Die P3 steht für intern<strong>at</strong>ionale<br />

Ber<strong>at</strong>ung und hochspezialisierte<br />

Ingenieur dienstleistungen<br />

in den Branchen Automotive,<br />

Avi<strong>at</strong>ion, Energy, Public Sector<br />

und Telecommunic<strong>at</strong>ions.<br />

Str<strong>at</strong>egien, Konzepte und Prozesse<br />

verbinden wir mit pragm<strong>at</strong>ischer<br />

Umsetzung. Bis zum<br />

Erfolg. Seit Gründung der P3<br />

1996 als Spin off des Fraunhofer<br />

Instituts sind wir mit<br />

unseren Kunden kontinuierlich<br />

gewachsen – auf über 3.000<br />

P3ler an weltweit 40<br />

St<strong>and</strong>orten.<br />

The POST Luxembourg Group, a<br />

key player in the n<strong>at</strong>ional economy<br />

with over 30 subsidiaries<br />

<strong>and</strong> more than 4.300 employees<br />

who represent 40 different<br />

n<strong>at</strong>ionalities, is the largest<br />

n<strong>at</strong>ional employer in Luxembourg.<br />

POST Luxembourg offers<br />

postal, financial, telecom <strong>and</strong><br />

ICT services <strong>and</strong> solutions.<br />

PrintPeter bringt Studenten<br />

und Unternehmen gezielt<br />

zusammen. Mit mehr als 12<br />

Millionen gedruckten Seiten,<br />

über 100.000 Sign Ups und<br />

namhaften Kunden wie der<br />

Deutschen Bahn, Microsoft,<br />

Babbel oder PayPal h<strong>at</strong> sich<br />

PrintPeter zum führenden Anbieter<br />

für das Sponsoring von<br />

gedruckten Lernunterlagen<br />

und weiteren Services für Studenten<br />

entwickelt.<br />

Die Bosch-Gruppe ist ein intern<strong>at</strong>ional<br />

führendes Technologie-<br />

und Dienstleistungsunternehmen<br />

mit weltweit rund<br />

375.000 Mitarbeitern (St<strong>and</strong>:<br />

31.12.2015). Sie erwirtschaftete<br />

im Geschäftsjahr 2015 nach<br />

vorläufigen Zahlen einen Ums<strong>at</strong>z<br />

von über 70 Mrd. Euro.<br />

Mehr Inform<strong>at</strong>ionen unter<br />

www.twitter.com/Bosch-Presse<br />

SECURTIYMADEIN.LU is the<br />

Cybersecurity Competence<br />

Center in Luxembourg. SECUR-<br />

ITYMADEIN.LU builds on the<br />

integr<strong>at</strong>ion of the pre-existing<br />

services, infrastructures, pl<strong>at</strong>forms,<br />

experience <strong>and</strong> competence<br />

of partners, <strong>and</strong> thus<br />

represents a central place for<br />

inform<strong>at</strong>ion security awareness-rising,<br />

inform<strong>at</strong>ion, support<br />

<strong>and</strong> problem solving m<strong>at</strong>erial.<br />

Willkommen im Markt der<br />

Zukunft! Kein Geheimnis: Die<br />

digitale Welt macht es der Spionage<br />

leicht. An Secusmart-Abhörschutzlösungen<br />

beißen sich<br />

Hacker allerdings die Zähne<br />

aus. Mit der Technologie der<br />

BlackBerry-Tochter schützen<br />

weltweit bereits mehr als 20<br />

Regierungen ihre Kommunik<strong>at</strong>ion<br />

vor Zugriffen Dritter. Für<br />

Ihre sichere Zukunft? Secusmart.<br />

> B16-1<br />

> D04<br />

> E02<br />

> F07-1<br />

> D04<br />

> Jobwall<br />

MO<br />

MO<br />

DO<br />

MO<br />

MO<br />

DI<br />

DI<br />

FR<br />

DI<br />

DI<br />

Alle Arbeitgeber<br />

finden<br />

Sie auch<br />

online unter:<br />

>>> cebit.<strong>job</strong><strong>and</strong><strong>career</strong>.de<br />

PwC GmbH WPG<br />

Friedrich-Ebert-Anlage 35-37<br />

D-60327 Frankfurt<br />

www.pwc.de/karriere<br />

Unsere M<strong>and</strong>anten stehen<br />

täglich vor neuen Aufgaben,<br />

möchten neue Ideen umsetzen<br />

und suchen R<strong>at</strong>. Sie erwarten,<br />

dass wir sie ganzheitlich betreuen<br />

& praxisorientierte<br />

Lösungen mit größtmöglichem<br />

Nutzen entwickeln. Deshalb setzen<br />

wir für jeden M<strong>and</strong>anten<br />

unser gesamtes Potenzial ein.<br />

PwC-führende Wirtschaftsprüfungs-<br />

& Ber<strong>at</strong>ungsgesellschaft<br />

in Deutschl<strong>and</strong>.<br />

Rakuten<br />

2 rue du Fossé<br />

L-1536 Luxembourg<br />

http://rakuten.<strong>career</strong>s/<br />

Rakuten Group is one of the<br />

world’s leading Internet service<br />

companies, providing a variety<br />

of consumer- <strong>and</strong> business-focused<br />

services. Rakuten has<br />

been acceler<strong>at</strong>ing its overseas<br />

expansion <strong>and</strong> growing its regional<br />

businesses with offices<br />

across Europe <strong>and</strong> the world.<br />

Today Rakuten Group is in the<br />

Top 15 of global e-commerce<br />

companies.<br />

MI<br />

SNP Schneider-Neureither &<br />

Partner AG<br />

Dossenheimer L<strong>and</strong>straße 100<br />

D-69121 Heidelberg<br />

http://www.snp-ag.com<br />

SNP versetzt Unternehmen in<br />

die Lage, den digitalen W<strong>and</strong>el<br />

erfolgreich zu gestalten. Mit<br />

unseren Softwarelösungen<br />

und unserem umfangreichen<br />

Ber<strong>at</strong>ungskonzept decken wir<br />

alle Stufen eines Transform<strong>at</strong>ionsprojektes<br />

ab. Die SNP AG<br />

mit Stammsitz in Heidelberg<br />

beschäftigt weltweit rund 750<br />

Mitarbeiter und erzielte 2015<br />

einen Ums<strong>at</strong>z von rund 56 Mio.<br />

Euro.<br />

Sopra Steria Consulting<br />

Hans-Henny-Jahnn-Weg 29<br />

D-22085 Hamburg<br />

www.soprasteria.com<br />

Sopra Steria Consulting zählt<br />

zu den Top Management- und<br />

Technologieber<strong>at</strong>ungen. Als ein<br />

führender europäischer Anbieter<br />

für digitale Transform<strong>at</strong>ion<br />

bietet die Sopra Steria Gruppe<br />

eines der umfassendsten Angebotsportfolios<br />

für End-to-End-<br />

Services mit Kunden im Bereich<br />

Banking, Insurance, Public Services,<br />

Telecommunic<strong>at</strong>ions,<br />

Aerospace und Energy.<br />

Speakers Excellence<br />

Medienhaus Stuttgart<br />

Adlerstr. 41<br />

D-70199 Stuttgart<br />

www.speakers-excellence.de<br />

Speakers Excellence ist die<br />

führende Referentenagentur<br />

in Europa! Unsere Mitarbeiter<br />

in Stuttgart, Düsseldorf,<br />

Rosenheim, Bozen, Wien und<br />

der Schweiz ber<strong>at</strong>en Sie bei<br />

der Auswahl des richtigen Experten.<br />

Wir vermitteln n<strong>at</strong>ionale<br />

und intern<strong>at</strong>ionale Redner,<br />

Trainer und Coaches aus<br />

Wirtschaft, Politik und Sport<br />

sowie Künstler und Moder<strong>at</strong>oren<br />

für Events.<br />

MI<br />

DO<br />

FR<br />

> D14<br />

> D16-1<br />

> B14-1<br />

> C13<br />

> B02-1<br />

42 43

MO<br />

MO<br />

MO<br />

MO<br />

DO<br />

MO<br />

DI<br />

DI<br />

DI<br />

DI<br />

FR<br />

DI<br />

Springer N<strong>at</strong>ure<br />

StepStone<br />

Deutschl<strong>and</strong> GmbH<br />

MI<br />

SThree GmbH<br />

MI<br />

DO<br />

FR<br />

VSA GmbH<br />

WINGS - Fernstudium<br />

365FarmNet Group<br />

GmbH & Co.KG<br />

MI<br />

DO<br />

FR<br />

Heidelberger Pl<strong>at</strong>z 3<br />

D-14197 Berlin<br />

www.springern<strong>at</strong>ure.com<br />

Hammer Strasse 19<br />

D-40219 Düsseldorf<br />

www.stepstone.de<br />

Arnulfstraße 31<br />

D-80636 München<br />

www.sthree<strong>career</strong>s.com<br />

Tomannweg 6<br />

D-81673 München<br />

www.vsa.de<br />

Philipp-Müller-Straße 12<br />

D-23966 Wismar<br />

www.wings.hs-wismar.de<br />

Hausvogteipl<strong>at</strong>z 10<br />

D-10117 Berlin<br />

www.365farmnet.com<br />

Springer N<strong>at</strong>ure mit seinen rund<br />

13.000 Mitarbeitern in über 50<br />

Ländern ist ein weltweit führender<br />

Verlag für Forschungs-, Bildungs-<br />

und Fachliter<strong>at</strong>ur.<br />

Springer N<strong>at</strong>ure ist der größte<br />

Verlag für Wissenschaftsbücher.<br />

Wir erzielen mit unseren 13.000<br />

Mitarbeitern in über 50 Ländern<br />

einen Jahresums<strong>at</strong>z von ca. 1,5<br />

Milliarden Euro.<br />

StepStone ist die führende Online-Jobbörse<br />

in Deutschl<strong>and</strong><br />

und verschafft Millionen von<br />

Jobsuchenden Zugang zu rekrutierenden<br />

Unternehmen.<br />

Die E-Recruiting-Company beschäftigt<br />

mehr als 2.000 Mitarbeiter<br />

und betreibt neben<br />

stepstone.de Online-Jobbörsen<br />

in mehr als 20 Ländern.<br />

SThree ist die in Deutschl<strong>and</strong><br />

am schnellsten wachsende, spezialisierte<br />

Personalber<strong>at</strong>ung für<br />

Fach- und Führungskräfte. Wir<br />

bedienen Schlüsselbranchen<br />

wie Bank- und Finanzwesen, IT,<br />

Ingenieurwesen, Technologie<br />

und Life Sciences.<br />

Als IT und Finanzdienstleistungsunternehmen<br />

im Gesundheitswesen<br />

ist die VSA mit<br />

ihren mehr als 300 Mitarbeitern<br />

Marktführer in der elektronischen<br />

Rezeptabrechnung für<br />

Apotheken und Ärzte. Innov<strong>at</strong>ive<br />

Produkt- und Leistungsangebote,<br />

höchste Qualitätsst<strong>and</strong>ards,<br />

Spitzentechnologie<br />

und exzellenter Service zeichnen<br />

uns aus.<br />

Die WINGS - Wismar Intern<strong>at</strong>ional<br />

Gradu<strong>at</strong>ion Services<br />

GmbH - das 2004 gegründete<br />

Fernstudienzentrum der Hochschule<br />

Wismar bietetberufsbegleitende<br />

Fernstudiengänge<br />

und zertifizierte Weiterbildungen<br />

in den Bereichen Wirtschaft,<br />

Technik und Gestaltung mit den<br />

sta<strong>at</strong>lichen Hochschulabschlüssen<br />

Bachelor, Diplom und Master.<br />

Wir digitalisieren die L<strong>and</strong>wirtschaft.<br />

Mit einem dynamischen<br />

Team stellen wir uns<br />

den Herausforderungen in der<br />

Entwicklung und dem Vertrieb<br />

von moderner Managementsoftware<br />

(SaaS) in einem zukunftsorientierten<br />

Markt.<br />

> C15<br />

> C16<br />

> A14-1<br />

> D01<br />

> D16-1<br />

> E01<br />

MO<br />

MO<br />

DI<br />

DI<br />

Telindus<br />

MI<br />

DO<br />

thyssenkrupp AG<br />

MI<br />

DO<br />

Verlag Elisabeth Klock<br />

FR<br />

FR<br />

Route d’Arlon 81-83<br />

L-8009 Strassen<br />

www.telindus.lu<br />

Thyssen-Krupp Allee 1<br />

D-45143 Essen<br />

www.thyssenkrupp.com<br />

Mainzer Str. 43 b<br />

D-55271 Stadecken-Elsheim<br />

www.klock-medienpartner.de<br />

Telindus Luxembourg is the<br />

Proximus Group’s ICT branch<br />

<strong>and</strong>, through Telindus Telecom,<br />

the Group’s enterprise oper<strong>at</strong>or<br />

in Luxembourg. It provides<br />

solutions to a variety of priv<strong>at</strong>e<br />

<strong>and</strong> public-sector companies.<br />

Its areas of expertise include<br />

enterprise networks <strong>and</strong> connectivity<br />

(n<strong>at</strong>ional <strong>and</strong> intern<strong>at</strong>ional),<br />

d<strong>at</strong>acenters, systems,<br />

storage, security, collabor<strong>at</strong>ion,<br />

applic<strong>at</strong>ions <strong>and</strong> mobility.<br />

> D04<br />

Wir sind ein diversifizierter Industriekonzern.<br />

Wir sind eine<br />

Gemeinschaft von mehr als<br />

156.000 Kollegen auf allen Kontinenten.<br />

Offenheit, Transparenz,<br />

gegenseitige Wertschätzung<br />

und Leistungsbereitschaft –<br />

diese Werte sind uns wichtig. Als<br />

Grundlage für unsere Zusammenarbeit,<br />

für das Mitein<strong>and</strong>er<br />

mit unseren Kunden und für<br />

unseren wirtschaftlichen Erfolg.<br />

> A14<br />

Textet Ihre wirkungsstarke Bewerbung<br />

im Dialog. Bietet wertvolles<br />

Wissen zum beruflichen<br />

Persönlichkeitsprofil. Trainiert<br />

das Vorstellungsgespräch. Optimiert<br />

Ihre Chancen mit der<br />

Kompetenz des Headhunters<br />

und Karriere-Coaches aus der<br />

Perspektive des Entscheiders.<br />

> Medienpartner<br />

> Fachpressest<strong>and</strong><br />

44<br />

45

VORTRAGSPROGRAMM<br />

ÜBERSICHT<br />

AWARD | PREISVERLEIHUNG<br />

KEYNOTE SPEAKER<br />

Auf der <strong>job</strong> <strong>and</strong> <strong>career</strong> STAGE in Halle 11 referieren renommierte<br />

Keynote Speaker zu aktuellen Karrierethemen, geben Ausblicke<br />

auf den Ar beitsmarkt und praktische Tipps für den Arbeitsalltag.<br />

2.0<br />

BEWERBUNG 2.0<br />

LIVE-DISKUSSION<br />

PARTY | EVENT<br />

PODIUMSDISKUSSION<br />

Montag, 20.03.<strong>2017</strong> 50-52<br />

Dienstag, 21.03.<strong>2017</strong> 53-55<br />

Mittwoch, 22.03.<strong>2017</strong> 56-58<br />

Donnerstag, 23.03.<strong>2017</strong> 59-61<br />

Freitag, 24.03.<strong>2017</strong> 62-63<br />

VORTRAG WIRD IN ENGLISCH GEHALTEN<br />

Powered by<br />

48 49

VORTRAGSPROGRAMM<br />

Montag, 20.03.<strong>2017</strong><br />

12:25 - 12:55<br />

Neue Perspektiven zukunftsorientierter und<br />

familienbewusster Personarbeit<br />

13:35 - 13:55<br />

BSH – be part of a connected world<br />

10:00 - 10:45<br />

Menschencode –<br />

Wie Sie mit 7 Codes sich und<br />

<strong>and</strong>ere entschlüsseln<br />

11:25 - 11:45<br />

Passion to Innov<strong>at</strong>e<br />

Power to Change<br />

Moder<strong>at</strong>or: Dr. Rudolf Müller<br />

Referent: Mario Pieper<br />

Chief Digital Officer, Senior Vice President<br />

Referentin: Sabine Oberhardt<br />

• Wie Sie mit System sich Ihrer Stärken bewusst werden,<br />

diese gezielt entwickeln und einsetzen<br />

• Wie Sie Ihre persönlichen Erfolgsblockaden identifizieren<br />

und auflösen<br />

• Liebe was Du tust! Wie Ihre Einstellung zum<br />

Erfolgsturbo wird<br />

• Wie Sie Stress in Energie w<strong>and</strong>eln und Ihre<br />

Resilienz steigern<br />

• Wie Sie Ihre Motiv<strong>at</strong>oren erkennen, aktivieren, als<br />

Treibstoff nutzen und jedes Ziel erreichen<br />

Referentin: Angelika Behling<br />

Warum Sie sich für Bayer interessieren sollten? Weil wir ein<br />

Pionier auf den Gebieten Human-, Tier- und Pflanzengesundheit<br />

sind. Weil wir innov<strong>at</strong>ive Lösungen entwickeln,<br />

die eine nachhaltige Zukunft für unseren Planeten schaffen.<br />

Weil eine Karriere bei Bayer bedeutet, dass Sie Ihre<br />

Leidenschaft aktiv ausleben und etwas bewegen können.<br />

Entdecken Sie, was uns <strong>and</strong>ers macht und was wir unseren<br />

Mitarbeitern bieten.<br />

Bayer Business Services GmbH<br />

Dr. Rudolf Müller spricht mit Arbeitgebern über den<br />

Paradigmentwechsel in der Personalentwicklung und<br />

-politik. Dabei stehen im Rahmen der Podiumsdiskussion<br />

die bestimmenden Elemente wie Diversitiy, Mitarbeiterbindung-<br />

und beiteiligung, Recruitmentofffensiven und<br />

familien- bzw. biographiegerechte Entwicklungsprogramme<br />

im Vordergrund. Sie sind die beherrschenden Elemente<br />

zukunftsorientierter Personalarbeit und Best<strong>and</strong>teil der<br />

Diskussionsrunde.<br />

präsentiert von Verlag Elisabeth Klock<br />

Die Digitalisierung verändert die BSH. Vernetzte Hausgeräte<br />

und integrierte Smart Home-Lösungen werden<br />

selbstverständliche Best<strong>and</strong>teile des Produktportfolios.<br />

Neue digitale Kontaktpunkte verzahnen mit bestehenden<br />

Kanälen zu nahtlosen Konsumentenerlebnissen. Zeitgleich<br />

gilt es im direkten Austausch die Kundenbeziehungen zu<br />

gestalten.<br />

Lernen Sie uns im Vortrag von unserem Chief Digital Officer<br />

Mario Pieper als Digitalen Vorreiter in der Hausgerätebranche<br />

und als Arbeitgeber kennen.<br />

BSH Hausgeräte Gruppe<br />

Präsentiert von Speakers Excellence<br />

10:55 - 11:15<br />

Von Cloud bis Compliance –<br />

Was macht eigentlich KPMG Consulting?<br />

11:55 - 12:15<br />

Karriere bei der Bundeswehr<br />

Verantwortung übernehmen.<br />

Weiterkommen.<br />

13:05 - 13:25<br />

Digital Challenges @ ZEISS<br />

Referent: M<strong>at</strong>thias Gohl<br />

Digital Innov<strong>at</strong>ion Partners<br />

14:05 - 14:25<br />

Welcher Job passt zu mir? –<br />

Perspektiven für Inform<strong>at</strong>iker in<br />

Hightech-Branchen.<br />

Referentin: Laura Becker<br />

Marketing Professional<br />

Referentin: Nele Röhr<br />

Human Recours<br />

Referent: Christian Fietkau<br />

Consulting IT Compliance<br />

Wir möchten euch einen Einblick in aktuelle Projekte, Herausforderungen<br />

und Einstiegsmöglichkeiten bei der KPMG<br />

geben. Bereit für die Zukunft der Arbeitswelt? Bereit für die<br />

KPMG? Dann besucht uns bei unserem Vortrag in Halle 11<br />

sowie an unserem Messest<strong>and</strong>.<br />

Referent: Leutnant Oliver Bahls<br />

Karriereber<strong>at</strong>er<br />

Bei der Bundeswehr machen Sie sich stark für unsere<br />

Gesellschaft und Ihre Zukunft. Dafür qualifizieren wir Sie<br />

in über 1.000 Berufen – in Uniform und in Zivil.<br />

Entdecken Sie Ihre Möglichkeiten.<br />

Bundeswehr<br />

Zukunftsfelder wie Smart connected Products, IoT, Industy<br />

4.0, Customer Interaction, oder AR/VR stellen uns vor spannende<br />

Herausforderungen. Angetrieben von Kre<strong>at</strong>ivität<br />

und dem Wunsch, den digitalen W<strong>and</strong>el bei ZEISS voranzutreiben,<br />

wurden die Digital Innov<strong>at</strong>ion Partners mit Sitz in<br />

München gegründet. Gemeinsam mit den unterschiedlichen<br />

Unternehmensbereichen werden modernste digitale<br />

Produkte und Lösungen von ZEISS entwickelt – schnell, agil<br />

und messbar zum Erfolg beitragend.<br />

Carl Zeiss AG Talent Attraction<br />

Auf dem online Karriereportal <strong>job</strong>vector.de finden IT-Experten<br />

über 1200 Jobs von zahlreichen Arbeitgebern – vom<br />

mittelständischen Unternehmen bis hin zum Global Player<br />

– alle auf einen Blick. Doch welcher Job ist der richtige für<br />

mich? Zu welchem Arbeitgeber passt mein persönliches<br />

Profil und welche Branchen stehen mir offen? In welcher<br />

Position kann ich meine Stärken am Besten ausspielen?<br />

Und wie lese ich eine Stellenausschreibung richtig?<br />

Jobvector / Capsid GmbH<br />

KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft<br />

50 51

14:35 - 15:20 2.0<br />

Bewerbung 2.0 –<br />

So fallen Sie auf & bekommen (fast) jeden Job!<br />

16:00 - 18:00<br />

MINT AWARD INFORMATIK 2016<br />

VORTRAGSPROGRAMM<br />

Dienstag, 21.03.<strong>2017</strong><br />

Referent: Henryk Lüderitz<br />

Führungskräftetrainer, Coach & Inhaber<br />

Award<br />

10:00 - 10:45<br />

Die Macht der positiven Manipul<strong>at</strong>ion:<br />

Überzeugungstechniken für Führungskräfte<br />

11:25 - 11:45<br />

mm1 – die Ber<strong>at</strong>ung für Connected Business.<br />

Warum es uns gibt, wer zu uns passt<br />

und was wir tun.<br />

1000 Bewerber auf eine Position - total normal!! Doch wie<br />

schaffe ich es, in dieser Masse aufzufallen und am Ende<br />

sogar als Sieger die erwünschte Stelle zu bekommen?<br />

KPMG und audimax suchen IT-Cracks! Bachelor- oder<br />

Masterarbeit einreichen und MINT-Award-Preisträger<br />

2016 werden!<br />

Referentin: Suzanne Grieger-Langer<br />

Unternehmerin<br />

Referent: Volker Scholz<br />

Partner<br />

In meinem Vortrag stelle ich Ihnen eine Str<strong>at</strong>egie vor,<br />

die Sie einfach selbst umsetzen können und direkt zum<br />

Traum<strong>job</strong> führt: die Bewerbung 2.0! Eine Kombin<strong>at</strong>ion aus<br />

Selbstmarketing, Netzwerk und gezielter Positionierung.<br />

Henryk Lüderitz<br />

@henrykluederitz<br />

15:30 - 15:50<br />

ADEM : Your Partner in Recruitment<br />

<strong>and</strong> talent search<br />

Aktuelle Digitalisierungsthemen wie Disruption, Transform<strong>at</strong>ion<br />

oder auch Diskussionen zu Str<strong>at</strong>egie- und<br />

Infrastrukturfragen, beispielsweise im Cloud Computing,<br />

zeigen deutlich: IT goes future!<br />

Nicht nur deshalb laden audimax und KPMG die IT-Talente<br />

von heute und morgen mit Ideen, Expertise und<br />

Innov<strong>at</strong>ionsgeist zur Teilnahme am audimax MINT Award<br />

Inform<strong>at</strong>ik 2016 ein, sondern auch, um gemeinsam die<br />

Herausforderung „Digitale Zukunft“ anzugehen.<br />

Wir prämieren in diesem Rahmen die besten Bachelorund<br />

Masterarbeiten, die sich mit einem der folgenden<br />

Themenfelder beschäftigen:<br />

Profiling People: Die Macht der Menschenkenntnis<br />

•Mit wem haben Sie es zu tun?<br />

•Erfahren Sie, wie Sie Poser durchschauen, Pfeifen entlarven<br />

und Psychop<strong>at</strong>hen aushebeln. Warum? Um echte<br />

Performer zu finden und dauerhaft an sich zu binden.<br />

Präsentiert von Speakers Excellence<br />

Lernen Sie mm1 kennen – die führende Ber<strong>at</strong>ung für<br />

Connected Business. In unserer Präsent<strong>at</strong>ion zeigen<br />

wir Ihnen, warum es uns gibt, wann Sie zu uns passen,<br />

und welchen Wert wir für unsere Klienten schaffen. Sie<br />

erhalten Einblicke in spannende Projekte rund um die Gestaltung<br />

von Geschäftsmodellen, Produkten und Prozessen<br />

für eine zunehmend vernetzte Welt. Nicht zuletzt erfahren<br />

Sie auch, was wir Ihnen nicht bieten.<br />

mm1 Consulting & Management PartG<br />

Referent: Laurent Peusch<br />

Deputy Head of Employer services<br />

›VON DER INTELLIGENTEN VERNETZUNG BIS ZU NEUEN<br />

GESCHÄFTSMODELLEN: DATA & ANALYTICS, CYBER SECU-<br />

RITY UND E-CRIME, DIGITALE TRANSFORMATION SOWIE<br />

(DISRUPTIVE) START-UPS‹<br />

10:55 - 11:15<br />

Von Cloud bis Compliance –<br />

Was macht eigentlich KPMG Consulting?<br />

11:55 - 12:15<br />

Cloud Service Broker made for Germany<br />

Referent: Roger Wagner<br />

Employer Conselor ICT<br />

Referentin: Nele Röhr<br />

Human Recours<br />

Referent: Markus Frank<br />

Executive Solution Architect<br />

The Luxembourg <strong>job</strong> market is marked by an intern<strong>at</strong>ional<br />

working environment <strong>and</strong> an exceptional level of multilingual<br />

<strong>and</strong> highly skilled workforce. ADEM’s employer<br />

services provides a free one-stop-shop for all companies<br />

looking for new staff members. ADEM’s employer services<br />

provides a wide range of services to foster the placement<br />

of <strong>job</strong>seekers <strong>and</strong> support employers in their recruitment<br />

str<strong>at</strong>egies, in particular in their research for highly skilled<br />

positions in ICT <strong>and</strong> their rel<strong>at</strong>ed fields.<br />

Referent: Lars Bustorff<br />

Wir möchten euch einen Einblick in aktuelle Projekte, Herausforderungen<br />

und Einstiegsmöglichkeiten bei der KPMG<br />

geben. Bereit für die Zukunft der Arbeitswelt? Bereit für die<br />

KPMG? Dann besucht uns bei unserem Vortrag in Halle 11<br />

sowie an unserem Messest<strong>and</strong>.<br />

Wieder einmal steht die Welt der IT mitten in einem<br />

massiven Umbruch - die Digitale Transform<strong>at</strong>ion ist in<br />

aller Munde. Mittendrin ist der Mittelst<strong>and</strong> mit seinen<br />

Ansprüchen und Herausforderungen. Erfahren Sie, wie<br />

sich ein deutscher IT Provider in diesem Umfeld erfolgreich<br />

absetzt. Verstehen Sie, welche Ansätze in der Realität funktionieren<br />

und was den modernen Dienstleister ausmacht.<br />

Entscheiden Sie, ob Sie ein Teil unseres Erfolges werden und<br />

mit uns die Zukunft gestalten wollen.<br />

ADEM – N<strong>at</strong>ional Employment Agency of Luxemburg<br />

KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft<br />

oper<strong>at</strong>ional services GmbH & Co.KG<br />

52 53

12:25 - 13:10<br />

Sieger und Verlierer im IT-Freiberuflermarkt<br />

13:50 - 14:10<br />

Cybersecurity, Europe First! or Cybersecurity,<br />

Europe leads the way!<br />

14:50 - 15:35<br />

Ich REDE. Kommunik<strong>at</strong>ionsfallen<br />

und wie man sie umgeht<br />

16:15 - 17:00<br />

„Gener<strong>at</strong>ion Y, Z & Co:<br />

Verstehen und motivieren“<br />

Moder<strong>at</strong>or: Hans Königes,<br />

IDG Business Media GmbH<br />

Referent: Pascal Steichen<br />

CEO<br />

Referentin: Isabel García<br />

Inhaberin<br />

Referent: Simon Schnetzer<br />

Diskutanten:<br />

Luuk Houtepen | Sthree<br />

Stefan Symanek | Gulp<br />

Ulrich Wantia |Questax<br />

Es ist ein florierender Markt, der zweistellig wächst.<br />

Verständlich, denn keine Branche und kaum ein Unternehmen<br />

kommt mehr ohne freiberufliche IT-Profis aus.<br />

Mit welchem Know-how lässt sich am besten verdienen,<br />

was sind die Erwartungen der Auftraggeber, wann haben<br />

die Freelancer die besten Chancen, lukr<strong>at</strong>ive Aufträge zu<br />

bekommen und mit welchem Know-how l<strong>and</strong>et man auf<br />

dem Abstellgleis?<br />

präsentiert von IDG Business Media GmbH<br />

The current global struggle to secure d<strong>at</strong>a <strong>and</strong> by extension<br />

businesses, will result in cybersecurity being a key<br />

differenti<strong>at</strong>or for the economy. In my <strong>and</strong> others* humble<br />

opinion, Europe has taken a global lead in fostering trust,<br />

trust in digital services by enhancing citizens’ rights (eg.<br />

GPDR) as well as by dynamising the digital single market<br />

(eg. ECSO <strong>and</strong> NIS directive). Luxembourg’s str<strong>at</strong>egy is to<br />

democr<strong>at</strong>ise cybersecurity <strong>and</strong> empower all stakeholders.<br />

See it in action via SECURITYMADEIN.LU<br />

SECURITYMADEIN.LU<br />

Kommunik<strong>at</strong>ionsfallen und wie man sie umgeht<br />

An jeder Ecke werden wir belehrt, wie das geht: das<br />

richtige Reden. Das Kommunizieren. Verkaufen. Überzeugen.<br />

Begeistern. Und wir alle lernen, dass manche eben<br />

geborene Redner sind – und wir nicht. Falsch!<br />

Jeder Mitarbeiter, jede Führungskraft, jeder Verkäufer kann<br />

gut reden – wenn er die Grundlagen kennt und seinen<br />

persönlichen Weg entdeckt. Denn jeder trägt sein wichtigstes<br />

Instrument bei sich, um <strong>and</strong>ere zu begeistern – seinen<br />

Körper, seine ganz eigene Stimme und seinen Humor.<br />

Isabel García<br />

- Suchen Sie nicht - lassen Sie sich finden! Mit dem AB-<br />

BAS-Konzept werden Sie einzigartig und interessant für<br />

junge Mitarbeiter<br />

- Alle wünschen sich Spaß bei der Arbeit! Mit Co-Cre<strong>at</strong>ion<br />

kommen Spaß, Verantwortung und Bindung wie von<br />

selbst<br />

- Dieselbe Gener<strong>at</strong>ion, unterschiedliche Bedürfnisse!<br />

Entschlüsseln Sie die Gener<strong>at</strong>ion Y & Z für Ihre Region &<br />

Branche - ich helfe Ihnen dabei<br />

Toleranz Online 2014: Eine Jugendstudie über Respekt,<br />

Sicherheit und Freiheit im Internet.<br />

Präsentiert von Speakers Excellence<br />

13:20 - 13:40<br />

Passion to Innov<strong>at</strong>e | Power to Change<br />

14:20 - 14:40<br />

Karriere bei der Bundeswehr<br />

Verantwortung übernehmen.<br />

Weiterkommen.<br />

15:45 - 16:05<br />

Innov<strong>at</strong>ionen –<br />

Voraussetzungen für Wachstum<br />

und Erfolg der BSH<br />

Referentin: Angelika Behling<br />

Warum Sie sich für Bayer interessieren sollten? Weil wir ein<br />

Pionier auf den Gebieten Human-, Tier- und Pflanzengesundheit<br />

sind. Weil wir innov<strong>at</strong>ive Lösungen entwickeln,<br />

die eine nachhaltige Zukunft für unseren Planeten schaffen.<br />

Weil eine Karriere bei Bayer bedeutet, dass Sie Ihre<br />

Leidenschaft aktiv ausleben und etwas bewegen können.<br />

Entdecken Sie, was uns <strong>and</strong>ers macht und was wir unseren<br />

Mitarbeitern bieten.<br />

Referent: Regierungsamtr<strong>at</strong> Axel Scheidt<br />

Karriereber<strong>at</strong>er<br />

Bei der Bundeswehr machen Sie sich stark für unsere<br />

Gesellschaft und Ihre Zukunft. Dafür qualifizieren wir Sie<br />

in über 1.000 Berufen – in Uniform und in Zivil.<br />

Entdecken Sie Ihre Möglichkeiten.<br />

Bundeswehr<br />

Referent: Markus Köhler<br />

Head of Corpor<strong>at</strong>e Innov<strong>at</strong>ion -<br />

Technology Management<br />

Der digitale W<strong>and</strong>el ermöglicht neue Geschäftsmodelle<br />

und Services. Für die BSH bedeutet dies neben der Vernetzung<br />

der Hausgeräte auch, innov<strong>at</strong>ive Ideen umzusetzen.<br />

Die Bereiche Robotik, Sensorik und künstliche Intelligenz<br />

sind unsere großen Wachstumsbereiche für Innov<strong>at</strong>ionen.<br />

Bayer Business Services GmbH<br />

Ein weiterer Trend sind die intelligenten Assistenzsysteme.<br />

Mykie, unser sprechender Assistent, integriert auch<br />

Projektion und Touchbedienung, was die Bedienung der<br />

Hausgeräte einfacher und intuitiver macht.<br />

BSH Hausgeräte Gruppe<br />

54 55

VORTRAGSPROGRAMM<br />

Mittwoch, 22.03.<strong>2017</strong><br />

12:25 - 12:55<br />

Crowdworking - Arbeit auf digitalen Pl<strong>at</strong>tformen<br />

13:35 - 13:55<br />

Die IT der Bundesbank - Mehr IT als man denkt!<br />

10:00 - 10:45<br />

Stress und Burnout vermeiden: So stellen Sie<br />

nachhaltig Leistungsfähigkeit sicher<br />

11:25 - 11:45<br />

Passion to Innov<strong>at</strong>e | Power to Change<br />

Moder<strong>at</strong>or: Robert Fuß<br />

Politischer Sekretär, IG Metall Frankfurt,<br />

Vorst<strong>and</strong>, Politischer Sekretär<br />

Referent: Martin Thurmann<br />

Front End Services<br />

“Engineering IT-Arbeitspl<strong>at</strong>z”<br />

Referent: Frank Scheelen<br />

Speakers Excellence<br />

Speak to Win: Wie Sie zu einem ausgezeichneten Sprecher<br />

werden - vor großem und kleinem Publikum. (Dein Erfolg)<br />

• Wie Sinn die Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter<br />

beeinflusst<br />

• Lernen Sie die Stressquellen Ihrer Mitarbeiter und<br />

Ihrer Organis<strong>at</strong>ion kennen und positiv beeinflussen<br />

Referentin: Angelika Behling<br />

Warum Sie sich für Bayer interessieren sollten? Weil wir ein<br />

Pionier auf den Gebieten Human-, Tier- und Pflanzengesundheit<br />

sind. Weil wir innov<strong>at</strong>ive Lösungen entwickeln,<br />

die eine nachhaltige Zukunft für unseren Planeten schaffen.<br />

Weil eine Karriere bei Bayer bedeutet, dass Sie Ihre<br />

Leidenschaft aktiv ausleben und etwas bewegen können.<br />

Entdecken Sie, was uns <strong>and</strong>ers macht und was wir unseren<br />

Mitarbeitern bieten.<br />

Bayer Business Services GmbH<br />

Arbeiten wann und wo man will - was tut sich auf digitalen<br />

Pl<strong>at</strong>tformen? Welche Arbeiten werden dort erledigt?<br />

Was sind die Chancen und Risiken dieser neuen Beschäftigungsform?<br />

Und mit welchem Einkommen kann man<br />

rechnen? Woran erkennt man eine „gute“ Pl<strong>at</strong>tform?<br />

IG Metall Frankfurt, Vorst<strong>and</strong><br />

präsentiert von IG Metall Frankfurt<br />

Die Deutsche Bundesbank ist Teil des Verbunds von<br />

Zentralbanken der Europäischen Union. In der Zentrale in<br />

Frankfurt am Main, den neun Hauptverwaltungen und<br />

35 Filialen sind derzeit rund 10.000 Mitarbeiter/-innen<br />

beschäftigt. Die Kerngeschäftsfelder der Bundesbank sind<br />

das Finanz- und Währungssystem, Bankenaufsicht, Geldpolitik,<br />

Bargeld und Unbarer Zahlungsverkehr.<br />

Deutsche Bundesbank<br />

Präsentiert von Speakers Excellence<br />

10:55 - 11:15<br />

Dein Einstieg bei P3<br />

11:55 - 12:15<br />

Do you see IT as key?<br />

Ihr Einstieg bei Lufthansa Industry Solutions<br />

13:05 - 13:25<br />

Karriere bei der Bundeswehr<br />

Verantwortung übernehmen.<br />

Weiterkommen.<br />

14:05 - 14:25<br />

Die CFL<br />

Referent: Daniel Wulf<br />

Head of HR<br />

P3 steht für intern<strong>at</strong>ionale Ber<strong>at</strong>ung und hochspezialisierte<br />

Ingenieurdienstleistungen in den Branchen Automotive,<br />

Avi<strong>at</strong>ion, Energy, Public Sector und Telecommunic<strong>at</strong>ions.<br />

Str<strong>at</strong>egien, Prozesse und Konzepte verbinden wir mit<br />

pragm<strong>at</strong>ischer Umsetzung. Seit Gründung der P3 1996 als<br />

Spin off des Frauenhofer Institutes sind wir mit unseren<br />

Kunden kontinuierlich gewachsen - auf über 3.000 P3ler<br />

an weltweit 40 St<strong>and</strong>orten. Werde Teil dieser dynamischen<br />

und außergewöhnlichen Unternehmenskultur!<br />

P3 Group<br />

Referent: Bernhard Kube<br />

Vice President Technology Consulting<br />

Lufthansa Industry Solutions ist ein IT-Dienstleistungsunternehmen<br />

für Prozessber<strong>at</strong>ung und Systemintegr<strong>at</strong>ion.<br />

Auf Basis fundierter Branchenkenntnisse entwickelt und<br />

betreibt Lufthansa Industry Solutions maßgeschneiderte<br />

St<strong>at</strong>e-of-the-Art-Lösungen und unterstützt Unternehmen<br />

bei der Digitalisierung von Geschäftsprozessen. Die<br />

Kundenbasis umfasst mehr als 150 Unternehmen vom<br />

Mittelständler bis zum DAX-Konzern.<br />

Lufthansa Industry Solutions<br />

Referent: Regierungsamtr<strong>at</strong> Axel Scheidt<br />

Karriereber<strong>at</strong>er<br />

Bei der Bundeswehr machen Sie sich stark für unsere<br />

Gesellschaft und Ihre Zukunft. Dafür qualifizieren wir Sie in<br />

über 1.000 Berufen – in Uniform und in Zivil.<br />

Entdecken Sie Ihre Möglichkeiten.<br />

Bundeswehr<br />

Referentin: Vanessa Hallmanns<br />

Managerin Recruitment & Mobility<br />

Seit unserer Gründung im Jahr 1946 bewegen wir<br />

Menschen und Güter und haben so ein Stück Eisenbahngeschichte<br />

mitgeschrieben. Heute fahren täglich mehr<br />

als 1000 Personen- und Güterzüge der CFL Gruppe auf<br />

dem luxemburgischen Schienennetz. Wir sorgen dafür,<br />

dass 20 Millionen Menschen im Jahr ihr Reiseziel sicher<br />

erreichen und unsere industriellen Kunden auf eine sichere<br />

Lieferkette Dank individueller Fracht- und Logistiklösungen<br />

vertrauen können.<br />

CFL- Société de Chemins de Fer Luxembourgeois<br />

56 57

14:35 - 15:20<br />

Nie wieder ärgern –<br />

souveräne Gelassenheit gewinnt!<br />

16:00 - 16:45<br />

4.0<br />

Industrie 4.0 konsequent zu Ende gedacht<br />

VORTRAGSPROGRAMM<br />

Donnerstag, 23.03.<strong>2017</strong><br />

Referent: Christian Bremer<br />

Referent: Bernhard Storz<br />

Geschäftsführer<br />

10:00 - 10:45<br />

Erfolgreiche Digitalisierung durch Kulturw<strong>and</strong>el<br />

11:25 - 11:45<br />

Agiltiät + New Work:<br />

und wo bitte bleibt da die Performance?<br />

Die ungewöhnliche Kernthese lautet: „Ärger ist ein<br />

Geschenk!“. Jeder stößt manchmal auf Situ<strong>at</strong>ionen, die<br />

ärgern. Die Kunst besteht darin, die Energie des Ärgers in<br />

bewusste H<strong>and</strong>lung umzusetzen.<br />

Die Anlässe für Ärger sind zahlreich, doch es gibt Lösungen:<br />

denn was den einen zur Weißglut bringt, lässt den <strong>and</strong>eren<br />

kalt. Lernen Sie, wie Sie zu den aktiven “Cool-Bleibern”<br />

gehören können. Dies ist die Chance: Ändern Sie Ihre Sichtweise<br />

und gewinnen Sie mehr Kraft für Lösungen.<br />

• Was für Auswirkungen h<strong>at</strong> Industrie 4.0 für Unternehmen,<br />

Arbeitnehmer und die Gesellschaft?<br />

• Wie kann man langsam einsteigen und vorne mit<br />

dabei sein?<br />

• Wie werden sich die Produktionsflüsse ändern und wie<br />

vkann ich mein Unternehmen stark positionieren?<br />

Präsentiert von Speakers Excellence<br />

Referent: Dr. Michael Kranz<br />

CIO thyssenkrupp<br />

Digitalisierung benötigt eine <strong>and</strong>ere Art zu denken, zu<br />

h<strong>and</strong>eln und zusammenzuarbeiten. Der bei thyssenkrupp<br />

Steel eingeleitete Kulturw<strong>and</strong>el befähigt die Organis<strong>at</strong>ion<br />

zur Beschreitung neuer Wege und zur erfolgreichen<br />

cross-funktionalen Interaktion über alle Bereiche und<br />

Gener<strong>at</strong>ionen hinweg.<br />

Thyssenkrupp AG<br />

ReferentIn: Britta Redmann<br />

Director Corpor<strong>at</strong>e Development & HR<br />

Digitalisierung, “New Work” und Industrie 4.0 bedingen<br />

rasche Veränderungen des Marktes. Gleichermaßen geht<br />

ein Wertew<strong>and</strong>el bei Mitarbeitern auf Sinnverwirklichung,<br />

Gesundheit und Freiheit einher. In diesem Spannungsverhältnis<br />

stehen Unternehmen vor der Herausforderung,<br />

aktiv ein entsprechendes agiles Performance Mangemgent<br />

zu gestalten. Ziel des Impulsvortrages ist, ein tieferes Verständnis<br />

der agilen Arbeitswelt und der darauf ausgerichteten<br />

Performance Instrumente zu erhalten.<br />

VEDA GmbH<br />

15:30 - 15:50<br />

Der Weg in die IT von ALDI Nord –<br />

Für alle, die gerne h<strong>and</strong>eln<br />

plus<br />

16:55 - 17:15<br />

Der Mix macht`s –<br />

Zusammenarbeit und Wissenserhalt im<br />

demografischen W<strong>and</strong>el<br />

10:55 - 11:15<br />

Digitale Spionage –<br />

Deutsche Wirtschaft im Fokus fremder<br />

Nachrichtendienste<br />

11:55 - 12:15<br />

Karriere bei der Bundeswehr<br />

Verantwortung übernehmen.<br />

Weiterkommen.<br />

Referent: Andreas Möller<br />

Bereichsgeschäftsführer IT<br />

Referentin: Marion Kopmann<br />

Geschäftsführerin<br />

Referent: Bodo Becker<br />

Refer<strong>at</strong>sleiter des Refer<strong>at</strong>s<br />

“Wirtschaftsschutz”<br />

Referent: Leutnant Oliver Bahls<br />

Karriereber<strong>at</strong>er<br />

Im Rahmen der Präsent<strong>at</strong>ion gibt Andreas Möller, Bereichsgeschäftsführer<br />

IT bei ALDI Nord , einen kurzen Einblick<br />

in die Unternehmensgruppe und speziell den Bereich IT.<br />

Der inhaltliche Fokus liegt dabei klar auf wissenswerten<br />

Inform<strong>at</strong>ionen rund um die verschiedenen Einstiegs- und<br />

Entwicklungsmöglichkeiten für junge, motivierte IT<br />

Nachwuchskräfte bis hin zu erfahrenen IT Experten. Erfahren<br />

Sie, welche guten Gründe für ALDI Nord als Arbeitgeber<br />

im Bereich IT sprechen.<br />

ALDI Einkauf GmbH & Co. oHG<br />

Wissen ist mehr als die Ansammlung von D<strong>at</strong>en und<br />

Fakten. Längst sind sich Wissenschaft und Praxis einig: die<br />

richtige Mischung aus impliziten und expliziten Wissen,<br />

aus jung und alt macht den Mehrwert. Im Vortrag beleuchtet<br />

Marion Kopmann, wo welches Wissen steckt, wie<br />

es „gefunden“, bewahrt und klug zwischen den Gener<strong>at</strong>ionen<br />

weiter gegeben werden. Und sie zeigt Beispiele,<br />

wie Unternehmen mit Hilfe der Campus Lösung von<br />

MASTERhora heute Strukturen für den demografischen<br />

W<strong>and</strong>el schaffen.<br />

präsentiert von MASTERhora by Silberrücken GmbH<br />

Das Bundesamt für Verfassungsschutz informiert über<br />

aktuelle Bedrohungen aus dem Cyberraum.<br />

Bundesamt für Verfassungsschutz<br />

Bei der Bundeswehr machen Sie sich stark für unsere<br />

Gesellschaft und Ihre Zukunft. Dafür qualifizieren wir Sie<br />

in über 1.000 Berufen – in Uniform und in Zivil.<br />

Entdecken Sie Ihre Möglichkeiten.<br />

Bundeswehr<br />

58 59

12:25 - 13:10<br />

Hays Karriere-Kiste –<br />

Frage, Antwort: Karriere!<br />

13:50 - 14:10<br />

plus<br />

Berufschancen mit 50+ –<br />

So gelingt Ihr Start in die Selbständigkeit!<br />

14:50 - 15:35<br />

„Life-long-Learning –<br />

nur eine Absichtserklärung oder fester<br />

Best<strong>and</strong>teil moderner Personalentwicklung?“<br />

17:30 - 21:00<br />

Die Netzwerk-Party nach Messeschluss!<br />

Referentin: K<strong>at</strong>harina Hain<br />

Department Manager<br />

Recruitment Management<br />

ReferentIn: Yani Neugebauer<br />

Inhaberin<br />

Ihre Marktnische<br />

Moder<strong>at</strong>or: Marion Kopmann<br />

Geschäftsführerin<br />

Party | Event<br />

K<strong>at</strong>harina Hain, Department Manager Recruitment Management<br />

bei Hays, beantwortet hier live Fragen rund um<br />

das Thema Karriere und Bewerbung, welche bereits vorab<br />

online sowie vor Ort auf der <strong>CeBIT</strong> gesammelt wurden.<br />

präsentiert von HAYS AG<br />

Wie Sie mit Ihrem Fachwissen und Stärken ein erfolgreiches<br />

Geschäft aufbauen können. Sind Sie auf der Suche<br />

nach einer neuen Tätigkeit und haben trotz Ihre Qualifik<strong>at</strong>ion<br />

geringe Chancen auf dem Arbeitsmarkt?<br />

Sie erfahren, wie Sie Ihr eigenes erfolgreiches Geschäft<br />

starten, wie Sie Kunden finden und gewinnen, die genau<br />

Ihr Fachwissen dringend benötigen und den größten Fehler,<br />

den 90% der Ber<strong>at</strong>er machen. Allein diese Erkenntnis<br />

ist Gold wert.<br />

Unternehmen sehen sich in der heutigen Zeit einem<br />

permanenten W<strong>and</strong>el ausgesetzt und Veränderungszyklen<br />

werden immer kürzer. Das bedeutet, dass Wissen<br />

und Kompetenz der Mitarbeiter zu einem str<strong>at</strong>egischen<br />

Wert für das Unternehmen werden. Es erfordert einen<br />

lebenslangen Lernprozess ein Life-Long-Learning. Aufgabe<br />

einer modernen, str<strong>at</strong>egisch ausgerichteten Personalentwicklung<br />

ist es diesen Prozess zu steuern, zu organisieren<br />

und zu gestalten und nicht nur zu einer Absichtserklärung<br />

werden zu lassen.<br />

Feiern Sie mit Personalern, Bewerbern, <strong>CeBIT</strong> Besuchern<br />

und IT Bloggern - Kommen Sie vorbei und lassen<br />

Sie sich die ultim<strong>at</strong>ive CAREER NETWORKING PARTY nicht<br />

entgehen!<br />

Direkt an der <strong>job</strong> <strong>and</strong> <strong>career</strong> STAGE.<br />

Keine Anmeldung erforderlich.<br />

Teilnahme ist kostenfrei.<br />

Folgen Sie uns auf Twitter #ITnet(work)17<br />

Dieser Vortrag richtet sich auch an jüngere Teilnehmer.<br />

Ich freue mich auf Sie!<br />

präsentiert von MASTERhora by Silberrücken GmbH<br />

Präsentiert von MASTERhora by Silberrücken GmbH<br />

13:20 - 13:40<br />

Unser Weg durch die digitale Transform<strong>at</strong>ion<br />

14:20 - 14:40<br />

HUGO BOSS goes digital –<br />

gehen Sie mit<br />

16:15 - 17:00<br />

Storytelling –<br />

Wie sie sich selbst gut verkaufen und Ihr<br />

Gegenüber für sich gewinnen.<br />

Referentin: Dipl.-Ing. Yves Reuter<br />

Sales Manager – Digital Products<br />

Referent: Henrik Bauer<br />

Team Leader IT Customer<br />

Engagement Solutions<br />

Referent: Dr. Veit Etzold<br />

Redner<br />

Für die Umsetzung unserer „Industrie 4.0“ Konzepte benötigen<br />

wir Spezialisten mit weitreichenden Kompetenzen<br />

auf digitaler Ebene, da in den kommenden Jahren viele,<br />

für uns neue Technologien, wie u.a. Big D<strong>at</strong>a, Augmented<br />

Reality, Additive Manufacturing bei Paul Wurth Einzug<br />

halten werden.<br />

Paul Wurth S.A.<br />

„Auf dem Weg zu einem global agierenden Omni-Channel<br />

Einzelhändler ergeben sich für HUGO BOSS im Zuge der<br />

Digitalisierung neue Möglichkeiten.<br />

Dabei fordern Themen wie E-Commerce, Omni-Channel<br />

und Customer Experience neue Konzepte und Lösungen.<br />

Finden Sie heraus, wie HUGO BOSS diese<br />

Potenziale nutzt und welche spannenden Einstiegs- sowie<br />

Entwicklungsmöglichkeiten dadurch bei uns entstehen.“<br />

HUGO BOSS AG<br />

“Der weiße Hai” im Weltraum: Storytelling für Manager<br />

• Wie Sie mit der richtigen Story komplexe Change-<br />

Str<strong>at</strong>egien greifbar machen und Leidenschaft erzeugen<br />

• Wie Sie mit bildhafter Kommunik<strong>at</strong>ion Unternehmensziele<br />

gehirngerecht visualisieren und Motiv<strong>at</strong>ion<br />

bewirken<br />

• Wie Sie mit Ihrer eigenen Employer-Br<strong>and</strong>ing-Story<br />

Mitarbeiter binden und zum Magnet für Top-Talente<br />

werden<br />

Präsentiert von Speakers Excellence<br />

60 61

VORTRAGSPROGRAMM<br />

Freitag, 24.03.<strong>2017</strong><br />

13:35 - 13:55<br />

IT bei Airbus<br />

14:35 - 15:20<br />

Der Tanz zum Erfolg- Durchsetzen.<br />

Durchhalten.Durchstarten.<br />

10:00 - 10:45<br />

Gefahren frühzeitig erkennen –<br />

Krisen erfolgreich<br />

11:55 - 12:15<br />

“Becoming Luxembourgish”<br />

Referentin: Anne Rueger<br />

Airbus<br />

Referentin: Susanne Nickel<br />

Rednerin<br />

Referent: Richard Schütze<br />

Referent: Marton Fulop<br />

CEO<br />

Die IT als wesentlicher Eckpfeiler im Unternehmen gewinnt<br />

immer mehr an Bedeutung. Kre<strong>at</strong>ivität, Effizienz und<br />

moderne Lösungen erfordern neben Digitalisierung und<br />

Transform<strong>at</strong>ion vor allem neue Impulse in alt-eingesessenen<br />

Strukturen und Prozessen durch ein vielfältiges Team.<br />

Ziele erreichen:<br />

Von der Vision zur Wirklichkeit<br />

• Wie Sie mit der 3 D-Str<strong>at</strong>egie Ihre Ziele definieren<br />

und erreichen<br />

• Wie Sie potenzielle Krisen verhindern und in<br />

Gefahren wachsen können<br />

• Wie Sie aktuelle Krisen zutreffend klassifizieren,<br />

richtig h<strong>and</strong>eln und professionell kommunizieren<br />

• Wie Sie mit der optimalen Krisenstr<strong>at</strong>egie Ihren<br />

Ruf schützen und die Reput<strong>at</strong>ion bewahren<br />

Präsentiert von Speakers Excellence<br />

Referentin: Mihaela Suilea<br />

IT Recruiter<br />

An insight <strong>and</strong> real life work experience from two exp<strong>at</strong>s<br />

living <strong>and</strong> working in Luxembourg, in one of the biggest IT<br />

companies, Docler Holding.<br />

Docler Holding S.á.r.l.<br />

Luxemburg - Ministerium für Wirtschaft<br />

Inwiefern Inform<strong>at</strong>ion Management bei Airbus dabei die<br />

Zukunft gestaltet, zeigt Anne Rüger, Business Analyst bei<br />

Airbus Defence & Space, mit Ihrem Einblick in die IT des<br />

Luft- und Raumfahrtunternehmens.<br />

• Wie Sie Widerstände annehmen, in Energie<br />

umw<strong>and</strong>eln und sich durchsetzen<br />

• Wie Sie Haltung einnehmen und durchhalten<br />

auch wenn es anstrengend wird<br />

• Wie Sie Ihre persönlichen Erfolgsfaktoren optimal<br />

einsetzen und durchstarten<br />

10:55 - 11:40<br />

Verdienstmöglichkeiten in der ITK-Branche –<br />

Wissen Sie eigentlich, was Sie wert sind?<br />

13:05 - 13:25<br />

Karriere bei der Bundeswehr<br />

Verantwortung übernehmen.<br />

Weiterkommen.<br />

14:05 - 14:25<br />

Let’s build your future together with POST,<br />

the key ICT player in Luxembourg!<br />

Referent: Alex<strong>and</strong>er Schneider<br />

Vorst<strong>and</strong><br />

Entgelt in der ITK-Branche <strong>2017</strong><br />

„Bekomme ich ein faires Gehalt?“ fragen sich viele Angestellte<br />

und Berufseinsteiger in der ITK-Industrie. Wir zeigen<br />

Ihnen eine Möglichkeit, wie Sie das herausfinden können.<br />

Als besonderen Service für ihre Mitglieder untersucht die<br />

IG Metall jedes Jahr die realen Einkommen in der IT- und<br />

Telekommunik<strong>at</strong>ions-branche.<br />

Mit der neusten Ausgabe unserer Entgeltbroschüre zeigen<br />

wir die Verdienst- und Karrieremöglichen in 74 typischen<br />

Jobs der ITK-Branche als Schwerpunktthema unseres<br />

Vortrages.<br />

Referent: Regierungsamtr<strong>at</strong> Axel Scheidt<br />

Karriereber<strong>at</strong>er<br />

Bei der Bundeswehr machen Sie sich stark für unsere<br />

Gesellschaft und Ihre Zukunft. Dafür qualifizieren wir Sie<br />

in über 1.000 Berufen – in Uniform und in Zivil.<br />

Bundeswehr<br />

Referent: Hyppolito Staudt<br />

HR Business Partner<br />

POST Luxembourg Group is committed to deliver innov<strong>at</strong>ive<br />

global telecommunic<strong>at</strong>ions, inform<strong>at</strong>ion technology<br />

<strong>and</strong> digital media services, <strong>and</strong> to provide high-performance<br />

infrastructures.<br />

The company integr<strong>at</strong>es its corpor<strong>at</strong>e social responsibility<br />

policy in the overall str<strong>at</strong>egy, to cre<strong>at</strong>e value <strong>and</strong> assure the<br />

sustainability of its oper<strong>at</strong>ions. People development is a<br />

main concern for us <strong>and</strong> we usually look for D<strong>at</strong>a, Security<br />

<strong>and</strong> Network & Voice engineers.<br />

Post Luxembourg<br />

Das vollständige<br />

Vortragsprogramm<br />

finden Sie auch<br />

online unter:<br />

>>> cebit.<strong>job</strong><strong>and</strong><strong>career</strong>.de<br />

IG Metall Frankfurt<br />

62 63

Liebe ERGO,<br />

ich wünsche mir einen Arbeitgeber, der mich von<br />

Beginn an richtig fördert. Könnt Ihr das?<br />

N<strong>at</strong>ürlich machen wir das! Bei uns werden individuelle Förderung und vielfältige Gestaltungsräume<br />

schließlich großgeschrieben. Bei ERGO, einer der großen Versicherungsgruppen in Deutschl<strong>and</strong> und<br />

Europa, wachsen Sie als IT-Nachwuchskraft wie als erfahrener IT-Experte (m/w) mit Ihren Aufgaben.<br />

Bei uns können Sie Ihre Analysekompetenz und Ihr Fachwissen in der (Weiter-)Entwicklung und Betreuung<br />

anspruchsvoller (Lebens-)Versicherungssysteme unter Beweis stellen: als umsetzungsstarker<br />

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Victoriapl<strong>at</strong>z 2, 40198 Düsseldorf, <strong>career</strong>s.duesseldorf@ergo.de<br />

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In unserem <strong>job</strong> <strong>and</strong> <strong>career</strong>-Jobportal<br />

ist auch ein sogenannter<br />

„TalentPool“ integriert, über<br />

den Sie sich schon vor Ihrem<br />

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Firmen.<br />

So haben Sie bereits im Vorfeld<br />

die Möglichkeit, einen Termin mit<br />

Ihrem Wunscharbeitgeber vor Ort<br />

zu vereinbaren. Auch die Unternehmen<br />

schauen sich vorab in ihrem<br />

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Güterhallenstr. 18a<br />

68159 Mannheim<br />

Tel.: +49 621 70019-0<br />

Fax: +49 621 70019-19<br />

Veranstalter:<br />

E-Mail: info@<strong>job</strong><strong>and</strong><strong>career</strong>.de<br />

Redaktion: Bianca Freund<br />

Corpor<strong>at</strong>e Design: Stefanie Meyer<br />

Fotos: © spring Messe Management GmbH<br />

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digital transform<strong>at</strong>ion“<br />

In 125 Ländern an rund 7600 Verkaufspunkten stehen unsere Produkte im Fashion &<br />

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arbeiten jeden Tag mit sehr viel Leidenschaft daran, unseren Kunden ein einzigartiges<br />

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