Job-Bote

Pflegeeinrichtung
Leuchtturmprojekt: Die Lausitzer Pflegeeinri
ichtun
für Menschen mit Demenz
Spezialisierte Pflege
bringt auch Arbeitnehmern viele Vorteile
Mitten in der Naturund keine 15 grenzende Natur mit Wäldern Demenz erkrankten k Bewohnern
eine lückenlose Dokumentatio
Auto-Minutenu
von Senftenberg
n
undlandwirtschaftlic
d
chenFreiflä-
erfordere Training, Weiterbildungen,
ohne dass unsere Kolleginn
entfernt,erstreckt n sich das große chen. Hier kann manzur Ruhe
Erfahrungen r
undvor al-
undKollegen durch aufw ändi
Areal der 2019 entstandenen kommen.
lem einen anderen Betreuungs-
bürokratische Prozesse zusät
neuen Pflegeeinrichtung für demenzkr
Angelehnt ist das Konzept an
schlüssel. Werden demente und lich belastet werden“, erkl
ankeMenschen desASB kleinstdörfliche Strukturen. Die nichtdemente Bewohner zeit-
Frau Malszewski.
Mittel-Brande nburg. Hier wagt hellen, bis zu 17 Quadra tmeter
gleich betreut, müssen im Ar-
Doch die Digitalisierung macht
der WohlfahrtsverbandinSchip-
a
großen Einzelzimmer mit eigebeitsalltagoftKompromisse
bei hier nicht halt: „Ab diesemJahr
kau/KlettwitzneueWege,woan-
a nem Bad sind in kleinen Wohn- den unterschiedlichen Bedürf-
bieten wir unseren Mitarbeitendere
große Arbeitgeber abwan-a
gruppen organisiert: r
Geteilt wernissen
gemacht werden. De-
den einen digitalen Campus an.
menzspezifische Therapieange-
Schulungenu
und Fortbildungen
bote sind so oft
nur schwer können so bedarfsgerechter und
umsetzbar. „Der degenerative zeitlich flexibler umgesetzt wer-
Verlauf der Erkr
rankung kann
den. Zusammen mit praktischen
durch Training und geeignete
Anleitungenkönnenwirsounse-
Therapien verlang
gsamt werden. re Kollegen bestmöglich in ihren
Die noch vorhand
denen Alltags-
Entwicklungswünschen unter-
gezielt gestützen.“
kompetenzen werden
Aber auch Auszubil-
fördert, um die Selbstständigkeit
denden und Quereinsteigern
auch in den kleinsten täglichen steht die Karriereleiter offen.
Verrichtungensola
angewiemögberichtet
Dank verschiedener Einstiegs-
Mipunkte
lich zu erhalten“,
im unternehmensweiten
chael Braukmann
an von den klei-
EntwicklungsprogrammfürMit-
nen Therapieerfol
lgen. arbeiter werden vielfältige l i Spe-
zialisierungen undAusbildungs-u
ziele bis hin zur
Auch alsArbeitgeber
ganz besonders
Einrichtungsleitung oder zum
Doch was bedeutet dieses inno-
Qualitätsmanagera
angeboten
vative Betreuungskonzept für
und ermöglicht.
die Pflegekräfte?
f Stellvertreten-erin
und Perso-
anderer Hinsicht vom ASB Mit-
Neue Wege werden aber auch in
Hinterdem vielen Grün
derNaturversteckt,liegt keine 15 Minuten de Geschäftsführe
fü
von Senftenberg entfernt in Schipkau/Klettwitz eine der modern-
nalleiterinSusanM
Malszewskibeanfänglichen
Intensive, individuelled
Einarbei-
Schwierigkeiten: „Sich als neuer
tungskonzepte, der Verzicht auf
tel-Brandenburg eingeschlagen.
sten Pflegeeinrichtungen für Menschen mit Demenz.
richtet von
dern: Eine Einrichtung,
die sich den sich Küche und andere Arbeitgeberinder
Regionzueta-
Teildienste, Berücksichtigung
vom Architektenentwurf t
über
Gemeinschaftsbereic
iche.
Die
blieren, hat uns voreinige i
Her-
familiärer Situationen bei der
den ersten Grundstein bis hin zur
Zimmer selbst könne
enindividu-
ausforderungenge
u estellt.Wirhat-
Schichtplah
nung, höherer Persoverschiedene
Ar-
Innenausstattungt
vollkommen elleingerichtetwerden.DieseIn-
des milieu-
Einrichtung mit einem innovati-
beitszeitmodelle,
Extra-Zula-
ten erwartet, dass eine moderne
nalschlüssel, den Bedürfnissen dementer dividualität ist Teil Menschen verschrieben hat.Ins-
therapeutischenAns
satzes unter ven Betreuungskonzept auch gen, Einspringprämien
und
gesamt können hier 49 Senioren Berücksichtigung derBiografie
stark nachgefragt
te Fachkräfte
Prämiensystem
mebei der Anwer-
in einem intensiven Betreuungs-
verhältnis gepflegt und betreut
der Bewohner.
wie Pflegeperson
nal schnell an-
bung von Personal sollen zeitli-
werden.
Spezialisierung
macht
Doch war um ist das so wichtig? den Unterschied
Wirhaben beim Geschäftsführer
füh Dass demente Senioren andere
der ASB Mittel-Brandenburg,
oder besser gesagt zusätzliche
Michael Braukmann, nachgefragt:
„Menschen mit Demenz
krankteSeniorensche
eintlogisch.
habendurchihreErkrankungzu-
rk an u Beieiner50%-igenW
Wahrschein-
Bedürfnisse haben als nichtersätzliche
Bedürfnisse. Sie bewegen
sich meist deutlich mehr als Demenz zu erkranke
en, verwun-
andere Senioren, sind oft nacht-
dert es daher, dass Spezialeinaktiv
oder verlieren leichter die richtungen wie in Klettwitz noch
lichkeit im Laufe desAlters an
Orientierung. Tote Winkel oder die große Ausnahme bilden.
Wege, die abruptenden, können „Viele Einrich tungenn versuchen
nichtnurgefährlichwerden,son-
den hohen Bedarf an der Betreudern
auch Krisen auslösen. Die ung Demenzkrankerabzudek-
dem möglichst frei und ungehin-
ihren Einrichtungen
i nur für sie
dert bewegen dürfen, ohne dass vorhalten“, erklärt
der Ge-
Bewohner sollen sich aber trotz-
ken,indemsieeinzelneEtagenin
ihnen dabei Gefahr droht.Dieses
schäftsführer f h der ASB Mittel-
Spannungsgefüge n
aus maximaler
Freiheit mit größtmöglicher
niert das? „Naja“
“, überlegt flächender LausitzerPflegeeinrichtungwieder.Sievermeiden tote
Brandenburg n weiter. Funktio-
Kleine und große kreisendeWege finden sich auch in den Park-
Sicherheit spiegelt sich in unserer
Anlage wider.“
haltend, „struk turell
sind gerade Krisen auslösen können.
Fotos: ASB
Michael Braukmann
a n kurz inne-
Nischenund abrupteEndenvon Wegen, die bei Demenzpatienten
Während wir unser Interview ältere Einrichtungenn nicht auf
führen,zeigtunsMichaelBrauk-
a diese Besonderheitenn in der Be- ziehen würde. Doch es dauert
che und finanzielleEntlastungen
t
manndieEinrichtung.Undinder
n
treuung dementer Menschen deutlichl änger,ind
derNiederlau-
fürdas Pflegep
ersonal schaffen.
Tat: Runde Flure und offene
ausgerichtet. Es fehlt an Beweauch
an Si-
schärfen.“
seinen Angestellten Urlaubs-
sitz sein ProfilalsA
rbeitgeber zu Darüber hinaus
bietet der ASB
Räume vermitteln das Gefühl
gungsräumen aber von Weite. Auf drei Etagen kön-
cherheiten, sodass d
ie Senioren
Die Lausitzer Pflegeeinrichtung
i und Weihnachtsgeld, ht
betriebli-
bli
nensichdieBewohnerfreibewe-
h
unter Umständen aus den Ein-
für Menschen mit Demenz zeigt che Altersvorsorger
und ein Gesundheitsmanagementsystegen.
Auch im anliegenden Park
richtungenentlaufen
könnenund sich nicht nur architektonisch
wurde das Konzept bedacht: irgendwo wieder aufgegriffen
ff von ihrer modernsten Seite.
an.
Durch Bäume beschattete aber werden müssen.“
Auch dieAusstattung
tu
ist auf dem „AlsWohlfahrtsverbandund a Ar-
auch offene Flächen sowie kreisende
Gehwege hinterlassen ei-
sieht Herr Braukman
ann allerdings werden alle pflegerischen Maß-
ständig weiter.Obwohl die Pflenen
fast meditativen Eindruck.
in der Betreuung, also
beim Pflenahmen
digital erfasst undnachgeeinrichtunginSchipkau/Klett-
t
Verstärkt wird er durch die an- gepersonal. Der Umgangmit an gehalten. „So garantieren wir witz nicht unser erstes Hausmit
Größere Herausfo
forderungen allerneuestenStand:ÜberPanelsa
a beitgeber entwickeln wir uns
Personalleiterin
Susan Malszewski
hofft,
dass sich unter
den Pflegekräften in der Regi-
on die Vo
orteile der Spezialein-
r
ichtung als
sArbeitsplatz
t wei-
ter verfestigen
werden.
- Anzeige -
Spezialisieru
ung auf Demenzpa-
sie für uns invie-
tienten ist, ist
lerlei Hinsicht besonders. Wir
stehen hier noch ganz am An-
fang. Das bietet unseren Kolleginnen
und Kollegen vor Ort die
Chance, Prozesse aktiv mitzugennovationen
sowohl
im ther a
peutischen als auch im
stalten undIn
betreuerische
enArbeitsalltag einzubringen.
Sie können ihr Um-
feld aktiv gestalten und so einen
Arbeitspl atz
schaffen, an wel-
auch in Zukunft
wohlfühlenk
könnenundgernear-
beiten“, so Susan Malszewski
chem sie sich
über die Grün
nde, warumsich ge-
beim
rade jetzt eineBewerbung
ASBMittel-B
Brandenburgbeson-
ders lohnt.
Schlanker
Bewerbungs-
für schnelle
prozesss
Entscheidungen
Wersich beim
mASB Mittel-Bran-
denburggene
erelloderimSpeziel-
len für die Lausitzer Pflegeein-
richtung
fü
ür Menschen mit
Demenz bewerben möchte, kann
seineBewerb
bungdirekt an die E-
Mail: jobs@ @asb-mb.de richten
oder seine Unterlagen über das
Bewerbungs
formular auf der
Website: www.asb-mittel-
brandenburg
n
.de einreichen.
„Oft dauert esnur wenige Stun-
Team die Unter-
den, bis unser
lagen geprüft und eine Entfür
ein
Vorstellungsgespräch getroffen
hat“, erklärt Personalleiterin
scheidung
Malszewski die erste Stufe im
Bewerbungsprozess. In der Redann
zwei persönli-
gel folgen
che Gespräc
che: „Ein Vorstel-
lungsgespräch allein gibt
oftmals nur ein verzerrtes Bild
wieder. Schließlich ist für die
meisten Menschen ein Jobinter-
view immer
noch eine unge-
Wir
wohnte Stresssituation.
wollen darüb
ber hinausnicht nur
unser neues Teammitglied kensondern
ihm auch
nenlernen, die Chance geben, uns kennenzulernen.
Dafür hat sich ein
zweites Gespräch bewährt, da
sich die anfä
ngliche Aufregung
dannoftmals
gelegt hat.“ Ist die
beiderseitigee Entscheidung poallen,
kann die ge-
sitiv ausgefa
meinsame Zukunft in der einmodernen
Lausitzer
zigartigen,
Pflegeeinric
chtung für Menschen
mit Demenz beginnen.