60 JAHRE FÜR IHRE SICHERHEIT - Unfallkasse des Bundes

60 JAHRE 

FÜR IHRE SICHERHEIT 

GESCHÄFTSBERICHT 2009 

60 JAHRE UNFALLKASSE DES BUNDES 

Tradition pfl pfl egen - - Zukunft Zukunft gestalten. 

JAHRE 

1950 BIS 2010

DIE WICHTIGSTEN ZAHLEN AUF EINEN BLICK

Die wichtigsten Zahlen auf einen Blick 

2008 - 2009 

2008 2009 

Unternehmen / Versicherte / Vollarbeiter 

Versichertenverhältnisse 5.672.776 5.838.374 

davon Bundesverwaltung ohne BA für Arbeit 153.534 149.943 

Vollarbeiter 375.304 376.409 

Unfälle 

angezeigte Unfälle 35.799 36.241 

meldepfl ichtige Unfälle 10.802 10.723 

Arbeitsunfälle 7.823 7.480 

Wegeunfälle 2.979 3.243 

tödliche Unfälle 6 5 

neue Unfallrenten 

Berufskrankheiten (BK) 

240 221 

Anzeigen auf Verdacht einer BK 798 912 

neue BK-Renten 20 35 

Rentenbestand 29.379 28.633 

Versichertenrenten 26.569 25.975 

Hinterbliebenenrenten 2.810 2.658 

Haushaltsübersicht 

Haushaltsübersicht 2008 2009 Veränderungen 

€ € € 

Kontenklasse 2 – Beiträge und Gebühren 

Umlagebeiträge 40.322.880,34 43.255.551,11 2.932.670,77 

Sonstige Beitragseingänge, Verzugszinsen, 

Säumniszuschläge und Mahngebühren 

30.221.873,79 31.845.464,77 1.623.590,98 

Summe Kontenklasse 2 

Kontenklasse 3 – Vermögenserträge und sonstige Einnahmen 

70.544.754,13 75.101.015,88 4.556.261,75 

Umlagewirksame Vermögenserträge 493.106,61 132.264,48 -360.842,13 

Einnahmen aus öffentlichen Mitteln 116.204.173,02 114.954.324,40 -1.249.848,62 

3

Haushaltsübersicht 2008 2009 Veränderungen 

€ € € 

Einnahme aus Ersatzansprüchen 4.277.670,77 4.606.549,22 328.878,45 

Geldbußen und Zwangsgelder 0,00 0,00 0,00 

Entnahmen aus dem Vermögen 22.931,37 0,00 -22.931,37 

Sonstige Einnahmen 444,57 905,09 460,52 

Summe Kontenklasse 3 120.998.326,34 119.694.043,19 -1.304.283,15 

Gesamteinnahmen Kontenklasse 2 und 3 

Kontenklasse 4 – Leistungen / Heilbehandlung 

191.543.080,47 194.795.059,07 3.251.978,60 

Ambulante Heilbehandlung 13.271.965,01 14.562.753,56 1.290.788,55 

Zahnersatz 120.194,18 106.676,97 -13.517,21 

Stationäre Behandlung und häusliche Krankenpfl ege 9.162.457,56 10.202.295,32 1.039.837,76 

Verletztengeld und besondere Unterstützung 4.183.237,46 4.743.838,74 560.601,28 

Sonstige Heilbehandlungskosten, ergänzende Leistungen 

zur Heilbehandlung, Leistungen zur Teilhabe am Leben in 

der Gemeinschaft und Pfl ege 

8.444.519,21 9.474.046,52 1.029.527,31 

Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben 953.517,93 948.587,94 -4.929,99 


Kontenklasse 5 – Leistungen / Renten 

36.135.891,35 40.038.199,05 3.902.307,70 

Renten an Versicherte und Hinterbliebene 132.610.220,55 131.756.103,41 -854.117,14 

Beihilfen an Hinterbliebene nach § 71 SGB VII 532.948,07 550.476,76 17.528,69 

Abfi ndungen an Versicherte und Hinterbliebene 1.276.706,42 1.154.691,16 -122.015,26 

Sterbegeld und Überführungskosten 108.287,66 117.341,25 9.053,59 

Mehrleistungen und Aufwendungsersatz 298.712,25 296.024,78 -2.687,47 

Prävention 5.191.311,63 5.962.405,42 771.093,79 


Kontenklasse 6 – Vermögensaufwendungen 

und sonstige Ausgaben 

140.018.186,58 139.837.042,78 -181.143,80 

Umlagewirksame Vermögensaufwendungen 19.438,76 13.059,86 -6.378,90 

Zuführungen zu den Betriebsmitteln und der Rücklage 666.061,38 621.506,71 -44.554,67 

Sonstige Aufwendungen, Beitragsausfälle 941.070,78 144.356,07 -796.714,71 


Kontenklasse 7 – Verwaltungs- und Verfahrenskosten 

1.626.570,92 778.922,64 -847.648,28 

Gehälter, Löhne und Versicherungsbeiträge 9.176.870,57 9.816.815,88 639.945,31 

Versorgungsbezüge, Beihilfen, Unterstützungen, Fürsorgeleistungen 

und sonstige persönliche Verwaltungskosten 

244.896,54 237.646,30 -7.250,24 

Allgemeine Sachkosten der Verwaltung 728.257,58 746.800,11 18.542,53 

Kosten der Grundstücke, der Gebäude, der technischen 

Anlagen und der beweglichen Einrichtung 

1.521.653,76 1.375.607,60 -146.046,16 

Aufwendungen für die Selbstverwaltung 44.274,30 49.366,32 5.092,02 

Vergütungen an andere für Verwaltungsarbeiten 

(ohne Prävention) 

1.170.314,01 1.031.009,41 -139.304,60 

Kosten der Rechtsverfolgung 86.378,58 104.074,29 17.695,71 

Kosten der Unfalluntersuchungen und Feststellung 

der Entschädigungen 

670.046,40 654.849,63 -15.196,77 

Vergütungen für die Auszahlung von Renten 119.739,88 124.725,06 4.985,18 

Summe Kontenklasse 7 13.762.431,62 14.140.894,60 378.462,98 

Gesamtausgaben Kontenklasse 4 bis 7 191.543.080,47 194.795.059,07 3.251.978,60 

4

GESCHÄFTSBERICHT 2009 


Tradition pfl egen - Zukunft gestalten. 


1950 BIS 2010

Impressum 

Herausgeber und Redaktion: Unfallkasse des Bundes Weserstraße 47 26382 Wilhelmshaven 

Telefon: 0 44 21 / 407- 407 Telefax: 0 44 21 / 407- 400 E-Mail: presse@uk-bund.de Internet: www.uk-bund.de 

Verantwortlich für den Inhalt: Bernhard Schneider, Geschäftsführer 

Gestaltung: SCHWEERPUNKT Werbeagentur GmbH www.schweerpunkt.de 

Fotos/Bildnachweis: www.uk-bund.de www.Künstlersozialversicherung.de www.photohouseschworm.de www.martin-wein.de 

www.harry-koester.de www.bgrci.de (S.13) www.dguv.de (S.13/20/21/25/29/33) www.bergmannsheil.de (S.15/23) 

www.bg-verkehr.de (S.15) www.bsg.bund.de (Dirk Felmeden, S. 40/41) www.bundestag.de (S. 51) 

Wir danken unseren Ehemaligen Erika Gerdes, Friedo Albers und Klaus Otto für Bilder aus dem privaten Fotoarchiv.

Inhalt 

Die wichtigsten Zahlen auf einen Blick 

Impressum 

Inhalt 

Vorwort 

Die Unfallkasse des Bundes 

Aufgaben und Leistungen 

Wir über uns 

Versicherte 

Einblick: Von der kaiserlichen Ausführungsbehörde 

zum modernen Sozialversicherer 

Selbstverwaltung 

Arbeits- und Gesundheitsschutz 


Lärm- und Vibrationsmessungen 

Handlungshilfe (Arbeitsbedingungen) 

Betriebliches Gesundheitsmanagement – Projekt KoGA 

Potsdamer Dialog (Tagungsbericht) 

Unfallversicherung / Rehabilitation / Entschädigung 

Allgemein / Unfallversicherung intern 

Unfälle und Berufskrankheiten 

Unfallmedizinischer Dialog (UMD) 

Rehabilitationsmanagement 

Häufi gste Verdachtsanzeigen 

Rehabilitation und Entschädigung 

Rentenentwicklung 

Recht und Regress 

Widerspruchsverfahren 

Klage 

Regress 

Künstlersozialkasse 

Unsere Aufgaben 

Dokumentenmanagementsystem 

Ausgleichsvereinigungen 

Ausblick 

Aktuelles Seminarprogramm 

Adressen und Ansprechpartner 

Anhang: Die Unfallkasse des Bundes in Zahlen 

Im Geschäftsbericht fi nden Sie den Sonderteil 60 JAHRE FÜR IHRE SICHERHEIT 

3 - 4 

6 

7 

9 

10 - 19 

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18 - 19 

20 - 29 

22 - 24 

24 

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28 - 29 

30 - 37 

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38 - 41 

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40 

40 - 41 

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44 - 45 

46 - 47 

48 

50 

52 

Die Formulierungen Mitarbeiter, Vertreter, etc. in diesem Geschäftsbericht 

beziehen sich gleichermaßen auf Frauen und Männer. 

7

Liebe Leserin, lieber Leser, 

in diesem Sommer haben wir Grund zu feiern: Die gesetzliche Unfallversicherung besteht seit 125 

Jahren. Gleichzeitig wird die Unfallkasse des Bundes (mit ihrer Amtsvorgängerin Bundesausführungsbehörde 

für Unfallversicherung „BAfU“) 60 Jahre alt. Das erfüllt uns mit Stolz, auch weil wir als einer der 

größten Unfallversicherungsträger der öffentlichen Hand für knapp 5,9 Millionen Versicherte im In- und 

Ausland zuständig sind und damit eine wichtige Aufgabe erfüllen. 

2009 konnten wir mit dem Freiwilligendienst des Bundesministeriums für wirtschaftliche Entwicklung 

und Zusammenarbeit „weltwärts“ eine neue Versichertengruppe aufnehmen: rund 10.000 junge Menschen 

zwischen 18 und 28 Jahren, die sich ehrenamtlich in Entwicklungsländern engagieren. 

Blicken wir auf unsere „60“ Jahre zurück, stellen wir fest, dass wir auch intern gewachsen sind: Zählte 

die BAfU in ihrem Gründungsjahr 103 Beschäftigte, so stieg diese Zahl nach Wiedervereinigung, 

Zusammenlegung mit der Künstlersozialkasse (2001) und Zusammenschluss mit der Ausführungsbehörde 

für Unfallversicherung des Bundesministeriums für Verkehr, Bau- und Wohnungswesen (2003) 

auf jetzt 525 Beschäftigte. Aus Anlass unseres Jubiläums werden Sie im Sonderteil einige davon auf 

Bewerbungsfotos aus 60 Jahren UK-Bund entdecken. 

Mit dem vorliegenden Bericht möchten wir einen Überblick über unsere Aufgaben und Leistungen 

im Geschäftsjahr 2009 geben. Beim Lesen wird Ihnen auffallen, dass dabei neben unserer aktuellen 

Entwicklung auch die Anfänge der Unfallversicherung nicht zu kurz kommen: „Tradition pfl egen – 

Zukunft gestalten“, dieses Motto prägt weiterhin unser Handeln. 

Wir danken allen, die uns im vergangenen Jahr gefordert und gefördert haben und wünschen Ihnen 

nun eine interessante und informative Lektüre. 

Wolfgang Stolte 

Vorsitzender des Vorstandes 

Dr. Roger Kiel 

Alternierender Vorsitzender 

Bernhard Schneider 

Geschäftsführer 

Im Juni 2010 

9

1950 BIS 2010

Die Unfallkasse 

des Bundes 

Die Unfallkasse des Bundes versteht sich 

als ein moderner Versicherungsträger 

und führt unter ihrem Dach zwei wichtige 

Bereiche der sozialen Sicherung aus: 

die gesetzliche Unfallversicherung und 

die Künstlersozialversicherung. 




1950 BIS 2010

Heute 

Unfallkasse des Bundes 

Die Unfallkasse des Bundes ist Trägerin der gesetzlichen Unfallversicherung. Diese bildet neben der 

Kranken-, Renten-, Pfl ege- und Arbeitslosenversicherung eine von fünf Säulen im sozialen Sicherungssystem 

der Bundesrepublik Deutschland. 


Seit 2003 heißen wir Unfallkasse des Bundes. Damals wurden 

zwei Ausführungsbehörden des Bundes zusammengefasst: 

die Bundesausführungsbehörde für Unfallversicherung 

(BAfU) und die Ausführungsbehörde für Unfallversicherung 

des Bundesministeriums für Verkehr, Bau- und Wohnungswesen 

(AfU BMVBW). Beide Institutionen konnten vor ihrer 

Vereinigung bereits auf jahrzehntelange Erfahrungen zurückblicken. 

2001 war uns bereits die Künstlersozialkasse zugeordnet 

worden. 

Heute ist die UK-Bund im Bereich der Unfallversicherung eine 

Körperschaft des öffentlichen Rechts mit paritätischer Selbstverwaltung. 

Unser Handeln ist nicht auf unternehmerischen 

Gewinn, sondern auf die wirtschaftliche Erfüllung des gesetzlichen 

Auftrags gerichtet. Dieser ergibt sich aus dem Sozialgesetzbuch, 

dem Arbeitsschutzgesetz und den satzungsrechtlichen 

Bestimmungen und lautet zusammengefasst: 

„Mit allen geeigneten Mitteln Arbeitsunfälle, arbeitsbedingte 

Gesundheitsgefahren und Berufskrankheiten verhüten sowie 

nach Eintritt von Arbeitsunfällen oder Berufskrankheiten die 

Gesundheit und die Leitungsfähigkeit der Versicherten mit allen 

geeigneten Mitteln wiederherstellen und sie oder ihre Hinterbliebenen 

durch Geldleistungen entschädigen“. 

Unsere Leistungen 

Um diesem Auftrag nachzukommen, verfügen wir über die 

beiden großen Aufgabenbereiche Arbeits- und Gesundheitsschutz 

sowie Rehabilitation und Entschädigung. 

Die Prävention, also die Vermeidung von Erkrankungen und 

Unfällen, steht dabei an erster Stelle. Unsere Arbeitsschutzexperten 

beraten und schulen Führungskräfte und Mitarbeiter, 

Fachkräfte für Arbeitssicherheit, Personalräte und Sicherheitsbeauftragte. 

Wenn doch etwas passiert, dann sind unsere Fachleute für 

Unfallversicherung zur Stelle. Wir ermöglichen die Rückkehr 

in den Beruf und in ein selbstbestimmtes Leben. Wichtig ist 

uns dabei der Grundsatz: Rehabilitation vor Rente. 

12 

Beiträge und Finanzierung 

Unsere Arbeit und die von uns getragenen Aufwendungen 

für Versicherte (z. B. für Reha-Maßnahmen und Entschädigungen) 

werden durch Beiträge von Bundesbehörden und Unternehmen 

sowie durch Erstattungen fi nanziert. 

Im Jahr 2009 betrugen unsere Mitgliedsbeiträge und Erstattungseinnahmen 

190.054.024,78 €. 

Wir über uns 

Im vergangenen Jahr nahm die Weiterentwicklung unseres 

Hauses einen breiten Raum ein. Sechs Projekte wurden ausgewählt 

und entsprechende Arbeitsgruppen gebildet. 

Als Beispiele seien das Projekt „Mitarbeiterbefragung“ und 

das Projekt „Intranetumgestaltung“ genannt. 

Mitarbeiterbefragung 

Nach einer ausführlichen Vorbereitung fand Anfang November 

2009 erstmals bei der UK-Bund eine Mitarbeiterbefragung 

statt. 350 Beschäftigte nutzten dabei die Chance, 

Fragen zu Themen wie Arbeitszufriedenheit, Weiterbildungsmöglichkeiten 

und Gesundheit zu beantworten. Außerdem 

ließ die Befragung noch Raum für persönliche Anmerkungen. 

Die Antworten sind inzwischen mit externer Hilfe ausgewertet 

und wir haben damit begonnen, uns mit den Ergebnissen aus- 

Die Unfallkasse 

des Bundes ist 

eine Körperschaft 

des öffentlichen 

Rechts mit paritätischerSelbstverwaltung.

einander zu setzen. Einige Maßnahmen wurden bereits in die 

Wege geleitet, dazu gehört u. a. der Aufbau einer Strategie 

für Personalentwicklung. 

Intranet-Umgestaltung 

Zwar sind bei uns nach wie vor Akten im Umlauf, doch hat 

sich der Grad an Informationen und elektronischen Hilfsmitteln 

seit der Einrichtung unseres ersten Intranetauftritts stetig 

weiterentwickelt, so dass wir handeln müssen. Eine im vergangenen 

Jahr eingesetzte Projektgruppe hat inzwischen die 

Grundlagen für eine Umgestaltung des Intranets geschaffen. 

Wir hoffen, dass wir im Sommer 2010 mit der Umsetzung 

beginnen können. 

Leistungsangebote 

Zwei weitere Projekte konnten im vergangenen Jahr in der 

Abteilung Unfallversicherung realisiert werden. Zum einen 

wurde im Juni 2009 das UK-Bund eigene Rehabilitationsmanagement 

eingerichtet. Im November folgte der „Unfallmedizinische 

Dialog“. Dazu kommt einmal pro Woche ein 

Facharzt ins Haus und steht den Sachbearbeitern für Fragen 

der Heilverfahrenssteuerung zur Verfügung (s. a. Kapitel 

Unfallversicherung). 

Potsdamer Dialog 

Nach den erfolgreichen Tagungen in den vergangenen Jahren 

haben wir den Erfahrungsaustausch der Arbeitsschutzexperten 

mit der Initiative „Gesund im Bund“ vereinigt. So fand vom 

10. bis 12. November 2009 der Potsdamer Dialog „Sicher & 

gesund – im Bund!“ statt. Hier tagte zusammen, was zusammen 

gehört: der Chef und die Fachkraft für Arbeitssicherheit, 

der Betriebsarzt und der Gesundheitsförderer. Ob Profi oder 

Praktiker, Führungskraft oder Personalmanager. 250 Fach- und 

Führungskräfte aus vielen Bereichen der Bundesverwaltung 

nutzten die Möglichkeit, Experten konkrete Fragen zu stellen. 

Außerdem bekamen sie Einblick in laufende Projekte zur systematischen 

Gesundheitsförderung. Im Blickpunkt stand dabei 

das Konzept „Kompetenz – Gesundheit – Arbeit“ der UK-Bund 

(s. a. Kapitel Arbeits- und Gesundheitsschutz). 

1881 | 17. November 

„Kaiserliche Botschaft“ 

Reichskanzler Otto von Bismarck verliest am 17. November 

1881 die „Kaiserliche Botschaft“. Sie enthält das sozialpolitische 

Programm für den Aufbau einer Sozialversicherung 

mit Unfall-, Kranken- und Rentenversicherung. 

Die „Kaiserliche Botschaft“ enthält neben dem gegliederten 

System der Deutschen Sozialversicherung als wesentliches 

Merkmal auch die Selbstverwaltung. 

Bismarck sprach in der 

„Kaiserlichen Botschaft“ 

davon, „die Sozialversicherung 

in der Form 

korporativer Genossenschaften 

unter staatlichem 

Schutz und staatlicher 

Förderung zu organisieren“. 

1884 | 6. Juli 

Unfallversicherungsgesetz 

Das „Unfallversicherungsgesetz 

vom 6. Juli 1884“ 

wird am 9. Juli 1884 im 

Reichsgesetzblatt Nr. 19 

S. 69 verkündet. 

1885 | 21. Mai 

Der Bundesratsbeschluss 

vom 21. Mai 1885 verfügt die 

Errichtung der ersten Berufsgenossenschaften. 

1885 | 28. Mai 

Das Reichsgesetz über die Ausdehnung der Unfall- und 

Krankenversicherung auf binnenländischen Transport 

und andere, von dem Unfallversicherungsgesetz vom 

6. Juli 1884 noch nicht erfasste Betriebe, wird erlassen. 


1950 BIS 2010 

13

Heute 

Suchtberatung bei der UK-Bund 

Seit dem vergangenen Jahr haben wir wieder eine aktive 

Suchtberatung bei der UK-Bund. Meike Kruse, Karola Lindt, 

Stefan Hein und Sönke Kiewitt absolvierten eine Ausbildung 

zum betrieblichen Suchtberater. Unterstützt von Bettina Gras 

sind sie bei der UK-Bund Ansprechpartner zu allen Fragen 

rund um das Thema Sucht. Die Suchtberater möchten über 

das Thema aufklären und betroffenen Kolleginnen und Kollegen 

hilfreich zur Seite stehen, um suchtbedingte Probleme im 

Betrieb, im Alltag oder in der Familie zu lösen. 

Aus- und Weiterbildung 

Die Ausbildung junger Menschen ist uns ein wichtiger Auftrag. 

Am 3. August 2009 begrüßten wir im Rahmen einer Feststunde 

dreizehn neue Auszubildende. Acht davon absolvieren 

eine Ausbildung als Sozialversicherungsfachangestellte, 

vier weitere werden Kaufl eute für Bürokommunikation, ein 

Auszubildender wird Fachinformatiker. 

Insgesamt bilden wir zur Zeit 34 junge Menschen aus. Von 

den Absolventen im vergangenen Jahr erhielten gleich zwei 

Bestnoten: Eike Spiegel (Sozialversicherungsfachangestellter) 

schloss seine Ausbildung mit der Note „sehr gut“ ab, Laura 

Maria Fahnster (Bürokauffrau) wurde als Klassenbeste ausgezeichnet. 

Dieses positive Ergebnis verstehen wir auch als eine 

Organisationsplan der Unfallkasse des Bundes 

14 

Stabsstelle 

Büro der Leitung 

Bernd Kutzner 

Abteilung 

Arbeitsschutz/Prävention 

Bernd Niggemeyer 

Abteilung 

Unfallversicherung 

Ralf Arnold 


Erster Direktor Bernhard Schneider 

Stellvertreterin Sabine Schlüter 

Abteilung 


Lothar Schnaubelt 

Sprachen über Suchtberatung bei der UK-Bund: 

K. Lindt, S. Kiewitt, B. Schneider, M. Kruse und S. Hein (v. l. n. r.) 

Bestätigung für die Arbeit unserer hausinternen Ausbilder 

sowie der Beschäftigten, die unserem Nachwuchs mit ihrem 

Fachwissen helfend zur Seite stehen. 

Zwei weitere Mitarbeiterinnen bestanden außerdem im Herbst 

2009 ihre Ausbildung zu Diplomverwaltungswirtinnen. Silvia 

Albrecht und Tanja Gerdes (beide aus der Abteilung Unfallversicherung) 

beendeten damit ihre fast zweijährige Studienzeit 

an der Fachhochschule Bad Hersfeld. Beide erzielten 

hervorragende Ergebnisse. Mit einer Gesamtnote von 1,5 

wurde Silvia Albrecht sogar Jahrgangsbeste. Ihre Ausbildung 

bei der UK-Bund hatte sie 1999 begonnen. Ebenfalls ein tolles 

Ergebnis mit einer Note von 1,9 erzielte Tanja Gerdes. 

Sie arbeitet seit 1998 in der Abteilung Unfallversicherung. Im 

Rahmen einer kleinen Feststunde gratulierten Geschäftsführer 

Bernhard Schneider und Abteilungsleiter Ralf Arnold den beiden 

zu ihrem Erfolg. 

Girls‘ Day / Zukunftstag 2009 

Da musste auch Geschäftsführer Bernhard Schneider kurz 

schmunzeln! „Wenn Sie hier der Chef sind“, fragte ihn eine 

Schülerin, „was machen Sie denn dann so den ganzen Tag?“ 

Natürlich antwortete der Chef auch auf diese Frage. Sie war 

aber nur eine von vielen, die die Mädchen und Jungen auf 

ihrem Rundgang durch die Häuser der UK-Bund stellten. 

Abteilung 


Sabine Schlüter 

Stabsstelle 

Selbstverwaltung und Grundsatz 

Abteilung 

Zentralabteilung 

Uwe Fritz 

Harald Streubel 

Abteilung 

IT 

Karl-Heinz Bohlken

Mit Spaß bei der Sache: Die Mitglieder der Betriebssportgruppe 

sind bereits in fünf Disziplinen aktiv 

Gleichstellungsbeauftragte Sandra Kittler hatte erneut ein interessantes 

Programm organisiert und konnte dabei auf die gute 

Unterstützung von Kolleginnen und Kollegen zurückgreifen. So 

zeigten Ralf Eggerichs und Dieter Plenio aus der Abteilung Unfallversicherung 

den Kindern die Registratur, Jan Hetmeier aus 

der Abteilung Arbeitsschutz und Prävention machte mit der 

Gruppe einen Eincremtest, bei dem eine Maschine anzeigt, 

wie gut die Hände eingecremt und damit geschützt sind. Im 

Rechenzentrum und in der Abteilung Unfallversicherung informierten 

Malte Lorenz und Sina Linda über ihre Ausbildungsplätze, 

Jürgen Schneider zeigte in der Künstlersozialkasse u. a. 

die Poststraße. Auch in den Telefonbereich „UK-Bund-direkt“ 

durfte die Gruppe kurz ihre Köpfe hineinstecken. 

Abschließend informierte Hans-Jörg Coert aus der Personalabteilung 

über das Bewerbungsverfahren für Ausbildungsplätze 

bei der UK-Bund. 

Betriebssportgruppe 

Fröhlicher Ausklang vom Girls‘ Day/Zukunftstag: 

Gruppenfoto mit Sandra Kittler und Hans-Jörg Coert 

Stark aktiv war auch unsere Betriebssportgruppe (BSG), die 

bereits 80 Mitglieder zählt. Nachdem vor zwei Jahren zunächst 

ein Drachenbootrennen den Ausschlag für die Neugründung 

der BSG gab, werden inzwischen neben dem Drachenbootrennen 

vier weitere Disziplinen (Fußball, Walking, 

Schwimmen, Indoor Cycling) angeboten. 

1885 | 1. Oktober 

57 Berufsgenossenschaften nehmen ihre Tätigkeit auf. 

1886 | 5. Mai 

Gesetz über die Ausdehnung der Unfallversicherung auf die 

Beschäftigten der land- und forstwirtschaftlichen Betriebe. 

Bildung von regional gegliederten landwirtschaftlichen 

Berufsgenossenschaften. 

1887 | 11. Juli 

Gesetz betreffend die Unfallversicherung 

der bei Bauten beschäftigten Personen 

Ab 1. Januar 1888 Erweiterung der Unfallversicherung 

insbesondere auf Arbeiter bei gewerbsmäßig ausgeführten 

Tiefbauten sowie bei Regiebauten. 

1887 | 13. Juli 

See-Unfallversicherungsgesetz 

Jahrhundertelang waren 

Seeleute im Notfall auf die 

alleinige Fürsorge ihres 

Reeders oder Kapitäns angewiesen. 

Das ändert sich mit diesem Gesetz. 

1890 

Das berufsgenossenschaftliche 

Universitätsklinikum Bergmannsheil 

wird gegründet. Bergmannsheil ist 

die älteste Unfallklinik der Welt. 


1950 BIS 2010

Versicherte 

Die Unfallkasse des Bundes (UK-Bund) ist einer der großen Träger der gesetzlichen Unfallversicherung der 

öffentlichen Hand. Sie ist in erster Linie für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer des Bundes zuständig, 

aber auch für besondere Personengruppen. 

Anzahl der Versicherten 

Versicherte 2008 2009 Vergleich mit dem Vorjahr 

Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer (Angestellte, Arbeiter, Auszubildende) 293.622 296.710 3.088 1,052 % 

Leistungsbezieherinnen und -bezieher der Bundesagentur für Arbeit 

(Arbeitslose, Rehabilitanden) 

3.359.483 3.513.524 154.041 4,585 % 

Beschäftigte und ehrenamtlich Tätige beim THW und DRK 

als Hilfeleistungsunternehmen / Blutspender 

16 

· 

Versicherte 

Bundesweit waren wir im Jahr 2009 für 5.838.374 

Millionen Versicherte zuständig. Dazu gehören: 

Arbeitnehmer der Bundesverwaltung, Agenturen für Arbeit, 

ausländische Streitkräfte in Deutschland sowie Anstalten 

und Stiftungen 

· Entwicklungshelfer und Auslandslehrer 

· 

· 

2.018.233 2.026.699 8.466 0,419 % 

Entwicklungshelferinnen und -helfer 1.438 1.441 3 0,209 % 

insgesamt 5.672.776 5.838.374 165.598 2,919 % 

Mitarbeiter und Ehrenamtliche beim Technischen Hilfswerk, 

beim Deutschen Roten Kreuz, beim Katastrophenschutz 

und Blutspender beim DRK 

Ehrenamtliche zwischen 18 und 28 Jahren, die sich beim 

Freiwilligendienst „weltwärts“ engagieren. 

· Arbeitslose und Rehabilitanden

EINBLICK 

Von der kaiserlichen Ausführungsbehörde zum modernen Sozialversicherer 

Die Unfallkasse des Bundes vereint unter ihrem Dach zwei wichtige Bereiche der sozialen Sicherung. 

1. Die gesetzliche Unfallversicherung. 2. Die Künstlersozialversicherung. Die Künstlersozialversicherung 

ist mit fast 27 Jahren noch ein recht junger Zweig der Sozialversicherung. Demgegenüber besteht die 

gesetzliche Unfallversicherung seit nunmehr 125 Jahren. 

Ihre Geschichte beginnt in den Zeiten der Industrialisierung. Not und Elend waren groß. Als Folge führte 

Otto von Bismarck zwischen 1883 und 1889 verschiedene Sozialversicherungszweige ein. Seit 1883 

gab es die Krankenversicherung, 1884 kamen die Unfallversicherung und 1889 die gesetzliche Rentenversicherung 

hinzu. 

Das „Unfallversicherungsgesetz“ wurde am 6. Juli 1884 beschlossen; trotz zahlreicher Änderungen hat 

es in seinen Grundsätzen nach wie vor Bestand. Berufsgenossenschaften und Unfallkassen bieten heute 

rund 70 Millionen Menschen Sicherheit in den Bereichen Arbeits- und Gesundheitsschutz, Rehabilitation 

und Entschädigung. 

Als Unfallversicherungsträger ist die Unfallkasse des Bundes seit nunmehr 60 Jahren Bestandteil dieses 

Systems. Aber auch unsere Geschichte beginnt in der Kaiserzeit. Vorläufer war die Kaiserliche Ausführungsbehörde 

der Marinewerft in Wilhelmshaven. Nach dem Zweiten Weltkrieg entstand die Bundesausführungsbehörde 

für Unfallversicherung (BAfU), die heutige Unfallkasse des Bundes. 

Hatte die BAfU in den ersten 40 Jahren ihres Bestehens neben den Aufgaben als Unfallversicherungsträger 

bereits besondere Aufgaben für den Bund wahrgenommen, wurde mit der Aufl ösung des Sozialversicherungssystems 

der DDR zu Beginn der 90er Jahre das Gesicht der BAfU nachhaltig verändert. Die Übernahme 

von über 20.000 Rentenfällen aus dem Beitrittsgebiet und Ausdehnung der regionalen Zuständigkeit 

auf die neuen Bundesländer führten zu erheblichem Aufgabenzuwachs und einer Personalzunahme von 

rund 90 Mitarbeitern, die in großen Teilen aus der Region gewonnen werden konnten. 

Mitte der 90er Jahre waren Arbeitsschutzgesetz und Sozialgesetzbuch VII das beherrschende Thema. Der 

duale Arbeitsschutz aus „berufsgenossenschaftlicher“ Aufgabenstellung und staatlichem Arbeitsschutz wurde 

erstmalig in Deutschland in einer Organisation, der BAfU, zusammengeführt. Aus weniger als zehn 

Mitarbeitern für die „Unfallverhütung“ wurde eine leistungsfähige Abteilung „Arbeitsschutz und Prävention“ 

mit aktuell über 50 Spezialisten. 

Das neue Jahrtausend leitete auch eine neue Zeitrechnung für die BAfU ein. Künstlersozialversicherung und 

Künstlersozialkasse – zwei untrennbare Begriffe –, ein Unfallversicherungsträger und die Gemeinsamkeit 

Wilhelmshaven. Ausreichend Gründe, um zum 1. Juli 2001 beide Einrichtungen zusammenzuführen. 

Der vorerst letzte Teil unserer Geschichte beginnt am 1. Januar 2003. Die Bundesausführungsbehörde 

für Unfallversicherung wurde aus der „behördlichen“ Welt entlassen und die Unfallkasse des Bundes als 

Körperschaft des öffentlichen Rechts errichtet. Damit verbunden war die Zusammenführung mit der Ausführungsbehörde 

für Unfallversicherung des Bundesministeriums für Verkehr, Bau- und Wohnungswesen in 

Münster. 

Seit 1950 hat sich vieles gewandelt. Im April 1950 hatten 50 Mitarbeiter ca. 3.800 Rentenfälle zu bearbeiten. 

Heute hat die UK-Bund als Unfallversicherungsträger und Künstlersozialkasse 525 Beschäftigte, ist 

an Außenstandorten in Berlin, Mainz und Münster präsent, betreut 30.000 Bezieher von Unfallrenten und 

übernimmt jährlich in 37.000 neugemeldeten Unfällen/Berufserkrankungen die Rehabilitation und das 

Verwaltungsverfahren. 

Wir haben über die Zeit in unterschiedlichsten Handlungsfeldern Standbeine aufgebaut und können uns 

mit der Zukunft befassen. Garanten für eine erfolgreiche Gestaltung sind unsere engagierten Mitarbeiterinnen 

und Mitarbeiter und die Überzeugung, dass es immer noch etwas besser geht. 



1950 BIS 2010

Selbstverwaltung 

Die Organe der Selbstverwaltung sind Vertreterversammlung 

und Vorstand. Der Geschäftsführer 

gehört dem Vorstand mit beratender Stimme an. 

Allgemein 

Durch die Mitglieder unserer Selbstverwaltung fl ießen 

Erfahrungen aus der Praxis in die Arbeit der Unfallkasse ein. 

Die Selbstverwaltung und ihre Ausschüsse sind je zur Hälfte 

mit Vertretern der Versicherten und der Arbeitgeber besetzt. 

Der Vorsitz in den Gremien wechselt jährlich zwischen 

Arbeitgeber- und Versichertenvertretern. Die Mitglieder 

sind sechs Jahre im Amt, ehrenamtlich neben ihrem Beruf. 

Die nächste Wahl ist am 1. Juni 2011. Die Organe der 

Selbstverwaltung sind die Vertreterversammlung und der 

Vorstand. Der Geschäftsführer gehört dem Vorstand mit 

beratender Stimme an. 

Die Vertreterversammlung 

Die Vertreterversammlung der UK-Bund besteht aus 

vierzehn Vertretern der Versicherten und sechs Vertretern 

der Arbeitgeber. Die Vertreter der Arbeitgeber verfügen 

insgesamt über vierzehn Stimmen. Das Gremium tagt jährlich 

zwei Mal. 

Den Vorsitz haben Hans-Jürgen Daum (Gruppe der Versicherten) 

und Dr. Franz Eugen Volz (Gruppe der Arbeitgeber) inne. 

Im Mittelpunkt der Beratungen 2009 standen die Satzung, 

der Haushalt und die Auswirkungen der Modernisierung der 

gesetzlichen Unfallversicherung. 

Die Vertreterversammlung stellte den Haushalt 2010 mit 

einem Finanzvolumen von rund 196,6 Millionen € fest. 

Der Vorstand 

Der Vorstand der Unfallkasse des Bundes besteht aus 

sechs Vertretern der Versicherten und sechs Vertretern der 

Arbeitgeber. 

In seinen vier Sitzungen pro Jahr behandelt das Gremium 

schwerpunktmäßig Themen wie Personal, Organisation, 

Finanzierung sowie Arbeitsschutz und Prävention. 

18 

Neuer Vorsitzender der Vertreterversammlung: 

Dr. Franz Eugen Volz (re.) steht seit 2009 gemeinsam 

mit Hans-Jürgen Daum an der Spitze des Gremiums 

Vertreterversammlung 

Gruppe der Versicherten 

Vereinte 

Dienstleistungsgewerkschaft 

(ver.di) 

Gewerkschaft 

Öffentlicher 

Dienst und 

Dienstleistungen 

(GÖD) 

Deutscher Beamtenbund 

(DBB) 

Mitglied Stellvertreter/-in 

Daum, Hans-Jürgen 

(alternierender Vorsitzender) 

Bähr, Dieter 

Kunkel, Walter 

Häuser, Gerd 

Wiedenroth, Peter 

Engel, Klaus 

Stein, Jens Mathias 

Kaufmann, Marion 

Jachmann, Olaf 

Dehmel, Peter 

Schreiber Sigrid 

Lass, Günther 

Henze, Eberhard 

Barth, Wolfgang 

Heithorn, Jürgen 

Sommer, Thomas 

Christian 

Kügler, Horst 

Spetzke, Dieter 

Wechsler, Peter 

Dukitsch, Peter Mader, Maria 

Cremer, Jürgen 

Leyendecker, Rudolf 

Hellwig, Tanja 

Hoek, Uwe 

Weiler, Wolfgang 

Hinrichs, Claudia 

Drexler, Barbara 

Mierzwiak, Bernhard 

Gruppe der Arbeitgeber 


Bundesministerium Dr. Volz, Franz-Eugen Liepelt, Jörg 

der Finanzen (3 Stimmen) 


Zander-Mayer, Claudia 

Bundesministerium Breithaupt, Rainer Dr. Hagedorn, Heike 

des Innern 

(2 Stimmen) 

Krupatz, Rainer 

Bundesministerium Breil, Walter 

Martin, Stefan 

der Verteidigung (3 Stimmen) 

Monnartz, Rainer 

Bundesagentur Dr. Schnitzler, Manfred Sauer, Franz-Josef 

für Arbeit 

(2 Stimmen) 

Pille, Mechthild 

Bundesministerium Freund, Renate Becker, Marco 

für Arbeit und 

Soziales 

(2 Stimmen) 

Schäfer, Susanne 

Bundesministerium 

für Verkehr, Bau- u. 

Stadtentwicklung 

Stand: 1. Januar 2010 

Saure, Andreas 

(2 Stimmen) 

Boettcher, Gabriele 

Hermann, Manfred

Vorstand 

Gruppe der Versicherten 

Vereinte 

Dienstleistungsgewerkschaft 

(ver.di) 


Stolte, Wolfgang 


Rading, Klaus 

Dr. Riesenberg- 

Mordeja, Horst 

Hahn, Heidi 

Petersen, Jens-Uwe 

Divivier, Regina 

Soggeberg, Gerhard 

Schröder, Anke 

Lindenlaub, Bernd-Axel 

Gruppe der Arbeitgeber 


Bundesministerium Dr. Kiel, Roger Auerbach, Bettina 

des Innern 

(alternierender Vorsitzender) Walter, Katrin 

Bundesministerium Tücksen, Peter Schröder, Hilmar 

der Finanzen 

Weber, Monika 

Bundesministerium Stolz, Hans Kromik, Harald Herbert 

der Verteidigung 

Buntkowski, Hans 

Bundesministerium Dr. Fröhlich, Thomas Fessmann, Harald 

für Arbeit 

und Soziales 

Höhne, Heike 

Bundesministerium 

für Verkehr, Bau und 


Bundesagentur 

für Arbeit 


Ehrenamtliches Engagement: die Mitglieder von Vorstand und Vertreterversammlung 

bei einer gemeinsamen Tagung in der Hauptstelle Wilhelmshaven (Nov. 2009) 

Bergner, Regina Kern, Ludwig 

Peschken, Gabriele 

Ehrnsberger, Franz Dr. Behrens, Beatrix 

Wozniak, Berndt 

Gremien 

Ausschuss Organisation, Personal und Haushalt 

Gruppe der 

Versicherten 

Mitgliederversammlung der DGUV 

Gruppe der 

Gruppe der 

Versicherten 

Arbeitgeber 

Delegierte Petersen, Jens-Uwe Tücksen, Peter 

1. Stellvertreter/in Hahn, Heidi Bergner, Regina 

2. Stellvertreter/in Divivier, Regina N.N. 

Arbeitskreis der Bundesunfallkassen (AKAB)* 

Gruppe der 

Versicherten 

Gruppe der 

Arbeitgeber 

Mitglieder Petersen, Jens-Uwe Stolz, Hans 

Stellvertreter/in Divivier, Regina Dr. Fröhlich, Thomas 

Gemeinsamer Ausschuss Arbeitsschutz und Prävention 

Gruppe der 

Versicherten 

Mitglieder Rading, Klaus 

Jachmann, Olaf 

Stellvertreter Dr. Riesenberg-Mordeja, 

Horst 

Bähr, Dieter 


Gruppe der 

Arbeitgeber 

Fessmann, Harald 

Breil, Walter 

Schröder, Hilmar 

Martin, Stefan 

Gruppe der 

Arbeitgeber 

Delegierte Stolte, Wolfgang Dr. Kiel, Roger 

1. Stellvertreter/in Schröder, Anke Stolz, Hans 

2. Stellvertreter/in N.N. Tücksen, Peter 


* Mitglieder: Eisenbahn-Unfallkasse (EUK), Unfallkasse Post 

und Telekom (UKPT) und Unfallkasse des Bundes (UK-Bund) 

19

1950 BIS 2010

Arbeits- und 

Gesundheitsschutz 

Arbeitsschutz lohnt sich. Denn nur 

sicher und gesund lässt sich lange 

arbeiten. Dabei müssen alle mitziehen 

– Beschäftigte und Arbeitgeber. 

Unsere wichtigste Aufgabe ist es, 

Arbeitsunfälle, Berufskrankheiten 

und arbeitsbedingte Gesundheitsgefahren 

zu verhindern. 




1950 BIS 2010

Heute 


Unser Motto heißt: Kontrolle ist gut, Vertrauen ist besser. Eigenverantwortung beginnt im Kopf – 

bei jedem. Wir sind in erster Linie Berater und sehen unsere Aufgabe darin, die Verantwortlichen 

vor Ort bei ihrer Arbeit zu unterstützen: durch Besuche, Seminare oder Informationen. 


Als Unfallversicherer und Arbeitsschützer verzeichnen wir bereits 

seit einigen Jahren ein Umdenken beim Thema Arbeits- 

und Gesundheitsschutz. Auslöser war das 1996 erlassene 

Arbeitsschutzgesetz. Es legt u. a. fest, dass Arbeitgeber verantwortlich 

für die Sicherheit und Gesundheit ihrer Mitarbeiterinnen 

und Mitarbeiter sind. 

Unsere Aufgabe ist es, die Arbeitgeber dabei zu unterstützen. 

Wir haben den Auftrag, mit allen Mitteln Arbeitsunfälle, Berufskrankheiten 

und arbeitsbedingte Gesundheitsgefahren zu 

verhindern. Einen Schwerpunkt unserer Arbeit bildet dabei 

das betriebliche Gesundheitsmanagement. Hierzu und zu anderen 

Themen bieten wir den bei uns versicherten Unternehmen 

eine Vielzahl von Leistungen an. 

Unser Team 

In der Abteilung Arbeitsschutz und Prävention arbeiten wir in 

einem Team mit inzwischen mehr als fünfzig Mitarbeiterinnen 

und Mitarbeitern. Wegen der Vielzahl unserer Aufgaben und 

des wachsenden Bedarfs an Informationen und Veranstaltungen 

zum Thema Arbeits- und Gesundheitsschutz haben wir im 

Berichtsjahr 2009 die Zahl unserer Mitarbeiter weiter erhöht. 

Neu im Team sind Anne Möbus und Jane Nöbel als Beraterinnen 

für Gesundheitsförderung. 

Wir sind bundesweit im Einsatz und starten dabei von unseren 

Standorten in Wilhelmshaven (Nord), Mainz (Süd), Berlin 

(Ost) und Münster (West). 

Besichtigungs- und Beratungsaufgaben 

Im Berichtsjahr 2009 waren wir wieder vielfach für unsere 

Mitglieder und Versicherten aktiv. Insgesamt erhielten wir 

5127 Anfragen. Daneben wurden 51 technische Stellungnahmen 

zu Berufskrankheitsfällen und zu Bauvorhaben abgegeben. 

Unsere Tätigkeitsfelder in 2009 sind wie nebenstehend 

aufgeschlüsselt. 

22 

Standorte der Abteilung 

Arbeitsschutz und Prävention 

Wilhelmshaven 

Norddeutschland 

Münster 

Westdeutschland 

Mainz 

Süddeutschland 

Berlin 

Ostdeutschland 

340 Betriebsbesichtigungen 

988 schriftliche Stellungnahmen 

zu Arbeitsschutzthemen 

142 schriftliche Stellungnahmen 

im Zusammenhang 

mit Versicherungsfällen 

431 Beratungen im Zusammenhang 

mit Bauvorhaben 

des Bundes 

4.139 mündliche Beratungen, 

davon 396 in den 

Dienststellen vor Ort

Schulungen und Vorträge 

In 153 Veranstaltungen haben wir im vergangenen Jahr 

2.856 Teilnehmerinnen und Teilnehmer erreicht. Davon wurden 

44 Vorträge/Seminare als „Inhouse-Veranstaltungen“ 

direkt in den Dienststellen gehalten. 

Außerdem haben wir wieder die Kosten für die Aus- und 

Fortbildung von Ersthelfern übernommen, die in unserem 

Auftrag von Dritten ausgebildet werden. Gemeinsam mit 

unseren Ausbildungspartnern verbessern wir auf diesem 

Weg die Erste Hilfe in unseren Mitgliedsunternehmen. Insgesamt 

haben wir 2009 für 12.240 Erste-Hilfe-Ausbildungen 

263.210 € aufgewendet. 

Seminarteilnehmer nach Dienststellen 

Seminarteilnehmer nach Zielgruppen 

23 % Sonstiger Bundesdienst 

1 % Externe Unternehmen 

11 % US-Streitkräfte 

1 % UK-Streitkräfte 

8 % Bundespolizei 

20 % Bundesministerium 

der Finanzen 

24 % Bundesministerium für 

Verkehr, Bau- und 


5 % Deutsches Rotes Kreuz 

7 % Agentur für Arbeit 

1911 | 19. Juli 

Reichsversicherungsordnung 

Neu kodifi ziert und in einem Gesetzbuch zusammengefasst 

werden: Krankenversicherung der Arbeitnehmer, Unfallversicherungsgesetz, 

Kranken- und Unfallversicherungsgesetz für 

die Landwirtschaft, Bau-Unfallversicherungsgesetz, See-Unfallversicherungsgesetz, 

Invaliditäts- und Altersversicherungsgesetz 

sowie spätere Änderungs- und Ergänzungsgesetze. 

1925 | 12. Mai 

Verordnung über Ausdehnung der 

Unfallversicherung auf gewerbliche 

Berufskrankheiten 

Durch die Verordnung werden erstmals 

berufl ich verursachte Erkrankungen 

als Versicherungsfälle der 

gesetzlichen Unfallversicherung 

anerkannt. Die Anlage zu dieser 

Verordnung enthält elf Berufskrankheiten. 

1929 wird sie durch 

eine neue Verordnung ersetzt. 

1925 | 14. Juli 

Zweites Gesetz über Änderungen 

in der Unfallversicherung 

Der Versicherungsschutz wird auf Wege 

nach und von der Arbeitsstätte (Wegeunfall) 

ausgedehnt. Die Unfallverhütung (Stichwort 

Unfallverhütungsvorschriften und Technische 

Aufsichtsbeamte) und die Sachleistungen 

treten in den Vordergrund. Außerdem wird die 

Gewährung von Pfl ege und Berufsfürsorge als 

neue Pfl ichtleistung aufgenommen. 

1928 | 20. Dezember 

Drittes Gesetz über Änderungen 

in der Unfallversicherung 

Erweiterung der Versicherung unter anderem auf Feuerwehren, 

Krankenhäuser und Lebensretter. Gemeindliche 

Unfallversicherungsträger werden errichtet. 

20 % Fachspezifi sche Kräfte 

34 % Führungskräfte 

36 % Sicherheitsbeauftragte 

7 % Fachkräfte für 

Arbeitssicherheit 

3 % Personalräte JAHRE 

1950 BIS 2010

· 

· 

· 

· 

· 

· 

· 

Heute 

Gesundheitstage 

2009 beteiligten wir uns an den Gesundheitstagen in folgenden 

Mitgliedsunternehmen: 

Bundespräsidialamt, Berlin 

Bundesrat, Berlin 

Bundesagentur für Arbeit, Berlin Mitte 

Bundesrechnungshof, Koblenz 

Bundesanstalt für Gewässerkunde, Koblenz 

Bundesanstalt für Immobilienaufgaben, Cottbus 

Bundesanstalt für Immobilienaufgaben, Potsdam 

Wasser- und Schifffahrtsdirektion, Hannover 

Untersuchungen 

An nachgehenden Untersuchungen von Arbeitnehmern, die 

während ihres Berufslebens mit krebserzeugenden Stoffen 

oder Asbest Umgang hatten, wurden 712 Fälle überprüft. Die 

Kosten dafür betrugen 75.595 €. 

Medien 

Wir stellen den Dienststellen Medien zum Arbeits- und Gesundheitsschutz 

kostenlos zur Verfügung (Unfallverhütungsvorschriften, 

Regeln, Informationen). 2009 wurden ca. 7.900 

Broschüren versandt. 

Lärm- und Vibrationsmessungen 

Für das Messteam des Fachbereiches Lärm bei der UK-Bund 

standen im vergangenen Jahr vor allem zwei Projekte im Vordergrund. 

Eines davon bei der Bundespolizeifl iegergruppe in 

St. Augustin. Dort waren 2007 neue Hubschraubertypen der 

Modelle Eurocopter 120, 135, 155 und SuperPuma AS 332 

als Ersatz für alte Modelle beschafft worden. 

In Kooperation mit dem Institut für Arbeitsschutz der Deutschen 

Gesetzlichen Unfallversicherung (IFA) sollte gemessen 

werden, ob die neuen Hubschraubertypen bislang unbekannte 

Lärm- und Vibrationsbelastungen zur Folge haben. 

Die Ergebnisse zeigten, dass die für die Piloten berechnete 

Geräuschbelastung unter dem Helm in allen vier gemessenen 

24 

Vorbereitungen für Lärm- und 

Vibrationsmessungen bei der 

Bundespolizeifl iegergruppe 

in Sankt Augustin. 

Hubschraubertypen unter dem Auslösewert von 80 dB(A) lag. 

Somit waren keine sofortigen Präventionsmaßnahmen gemäß 

LärmVibrationsArbSchV erforderlich. 

Etwas anders sah das Ergebnis bei der Beurteilung der Körperhaltungsbelastungen 

des Flugpersonals aus. Der Freiraum 

für Kopf und Füße ist bauartbedingt auch in den neuen Modellen 

noch immer stark eingeschränkt. Dies führt zu Rücken-, 

Halskrümmungen und Kniefl exionen. In Verbindung mit einer 

statischen Zwangshaltung wirkt sich das sehr belastend aus. 

Zur Diskussion stehen nun verschiedene Maßnahmen, um 

die gemessenen Belastungen zu minimieren, darunter u. a. 

der Einbau von ergonomischen Sitzen mit Höhenverstellung. 

Die UK-Bund wird diesen Prozess weiter begleiten. 

Lärm und Vibrationsmessungen 

an landwirtschaftlichen Fahrzeugen 

Im Oktober 2009 erfolgten in der Prüfstelle Rethmar des Bundessortenamtes 

Hannover Lärm- und Vibrationsmessungen an 

landwirtschaftlichen Fahrzeugen. Der Geräte- und Maschinenpark 

einer Prüfstelle ist vielfältig und besteht häufi g aus 

Sondermaschinen, die den speziellen Bedürfnissen anzubauender 

und zu prüfender Sorten und Züchtungen angepasst 

wurden. In Rethmar handelte es sich um überwiegend selbstfahrende 

Geräteträger mit Anbaugeräten. Viele davon sind 

bereits seit Jahren in Betrieb. 

Während der Messungen wurde Wert auf einen möglichst realistischen 

Betriebsablauf mit den vorhandenen unterschiedlichen 

Betriebsbedingungen gelegt. Das Messteam protokollierte 

Unregelmäßigkeiten oder Besonderheiten wie z. B. Stops, 

Ackerrillen oder Wendemanöver. Auch der maschinentechnische 

Gesamtzustand der Fahrzeuge wurde dokumentiert. 

Die Messaktion diente der Prüfstelle für die Gefährdungsbeurteilung 

der Tätigkeiten und Arbeitsplätze. Dem Bundessortenamt 

in Hannover dienen die Ergebnisse zur besseren Einschätzung 

künftiger Ersatz- oder Beschaffungsmaßnahmen.

Handlungshilfe für die Beurteilung der 

Arbeitsbedingungen in der Bundesverwaltung 

Wir haben unsere Handlungshilfe für die Beurteilung der 

Arbeitsbedingungen in der Bundesverwaltung im vergangenen 

Jahr überarbeitet. Alle Prüfl isten wurden erneut kontrolliert 

und an die neue Rechtslage angepasst. Durch die Kooperation 

mit den Unfallkassen der Länder werden auch Themen 

behandelt, die für Länder und Kommunen spezifi sch sind. 

Aufgrund des Arbeitsschutzgesetzes sind alle Arbeitgeber und 

damit auch die Mitgliedsunternehmen der UK-Bund verpfl ichtet, 

grundsätzlich fl ächendeckend die Arbeitsbedingungen in 

allen Dienststellen zu beurteilen. Die von uns gemeinsam mit 

der Zentralstelle für Arbeitsschutz beim Bundesministerium 

des Innern herausgegebene Handlungshilfe gibt dafür geeignete 

Instrumente an die Hand. 

Auf der CD-Rom sind notwendige Dokumente wie Prüfl isten, 

Bausteine und eine Datensammlung zur Beurteilung der 

Arbeitsbedingungen enthalten. 

Die CD-Rom ist für die 

Bundesverwaltung 

kostenlos und kann 

bei uns angefordert 

werden. Dritte zahlen 

eine Schutzgebühr 

von 20 €. 

1929 

Die „schwere Staublungenerkrankung (Silikose)“ wird 

in die Berufskrankheitenverordnung aufgenommen. 

Das Silikose Forschungsinstitut wird gegründet 

(ab 01.01.2010: Institut für Prävention und Arbeitsmedizin 

der DGUV, Institut der Ruhr-Universität Bochum (IPA)). 

1930 

Die Zahl der tödlichen Arbeitsunfälle in 

der gewerblichen Wirtschaft sinkt erstmals 

unter 5.000. 

1935 

Die Staubbekämpfungsstelle beim 

Verband der deutschen gewerblichen 

Berufgenossenschaften wird gegründet 

(ab 01.01.2010: Institut für Arbeitsschutz der DGUV (IFA)). 

1942 | 9. März 

Sechstes Gesetz zur Änderung 

der Unfallversicherung 

Die Betriebsversicherung wird durch die Personenversicherung 

ersetzt. Jetzt werden alle Beschäftigten in allen 

Unternehmen in den Versicherungsschutz mit einbezogen. 

1950 | 1. April 

Gründung der Bundesausführungsbehörde 

für 

Unfallversicherung (BAfU) 

Am 1. April 1950 tritt die 

„Verordnung zur Überführung 

der Ausführungsbehörde für 

Unfallversicherung in der 

Britischen Zone“ in Kraft. Als Sitz 

der neuen Bundesausführungsbehörde 

für Unfallversicherung 

wird Wilhelmshaven festgelegt. 

Erster Dienststellenleiter wird 

Ministerialrat Waldemar Jonzeck. 

Zunächst bearbeiten 50 Mitarbeiter 

ca. 3.800 Rentenfälle. Am Ende des 

Jahres sind es bereits 103 Beschäftigte. 

Personalentwicklung: 

1950 | 103 Mitarbeiter 


1950 BIS 2010

Betriebliches Gesundheitsmanagement 

Schon von Amts wegen ist es unsere Aufgabe, 

arbeitsbedingte Gesundheitsgefahren zu verhindern. 

Für systematische Gesundheitsförderung und Gesundheitsmanagement 

gibt es viele gute Argumente. 

KoGA: Kompetenz – Gesundheit – Arbeit Unsere Schwerpunkte 2009 

Von Gesundheit profi tieren alle: der Betrieb, weil gesunde 

Mitarbeiter seltener fehlen und mehr leisten – und die 

Mitarbeiter selbst, weil sie fi t sind, sich wohl fühlen und gerne 

arbeiten. 

Bereits seit einigen Jahren bauen wir unser Geschäftsfeld 

„Gesundheitsförderung & Gesundheitsmanagement“ systematisch 

aus. Für die Bundesverwaltung haben wir ein eigenes 

Konzept zum „Betrieblichen Gesundheitsmanagement“ 

entwickelt: das Projekt „KoGA“ Kompetenz – Gesundheit 

– Arbeit. Auf der Grundlage dieses Konzeptes bieten wir 

Dienstleistungen in den vier Bereichen Projekte, Beratung, 

Aus- und Fortbildung sowie Netzwerke und Informationen 

(eine detaillierte Übersicht fi nden Sie unten stehend). 

26 

Organisation Gesundheitsförderung & Gesundheitsmanagement 

Projekte 

Planung 

Umsetzung 

Bewertung 

Gesundheitsförderung & Gesundheitsmanagement 

Angebote der UK-Bund 

Beratung 

Strategie: Konzepte, Ziele 

Analyse & Bewertung 

Organisations- und 

Personalentwicklung 

Maßnahmenplanung 

Anbietersuche 

Zunehmend stellen wir fest, dass das Interesse am 

betrieblichen Gesundheitsmanagement im Bundesdienst 

weiter wächst. Im vergangenen Jahr haben wir bereits 39 

Mitgliedsunternehmen beraten und suchten sie dazu auch 50 

mal vor Ort auf. Dazu gehörten neben sechs Bundesministerien 

und dem Bundespräsidialamt die Bundesagentur für Arbeit, 

das Bundeskriminalamt, das Umweltbundesamt sowie das 

WSA Bremen, die WSD Süd, die WSD Süd-West und das 

Technische Hilfswerk. 

An Qualifi zierungsmaßnahmen organisierten wir 9 offene 

Seminare und 2 Inhouse-Schulungen. Wichtige Veranstaltung 

für den Aufbau eines Netzwerkes rund um die betriebliche 

Gesundheitsförderung bleibt der „Potsdamer Dialog“ 

(s. S. 28), den wir fortsetzen werden. 

Aus- und Fortbildung 

Basisseminare 

Aufbauseminare 

Workshops 

Coaching 

Netzwerke und 

Informationen 

Fachtagungen 

Arbeitsgruppen 

Medien 

Vergleich mit 

anderen Betrieben

INFO 

Information 

Im Rahmen unserer Öffentlichkeitsarbeit entwickelten wir 

ein neues Kapitel für unseren Internetauftritt zum Thema 

„Gesundheitsförderung“. Außerdem erarbeiteten wir den Leitfaden 

zum „Betrieblichen Gesundheitsmanagement“ mit dem 

Titel „In 6 Schritten zum Erfolg“ und veröffentlichten die beiden 

Fachinformationen „Betriebliches Gesundheitsmanagement“ 

und „Betriebliche Gesundheitsförderung“. 

Projekte 

Die drei Referenzprojekte zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement 

sind 2009 in allen Referenzbehörden in der 

Umsetzungsphase angelangt. 

Einen besonderen Schwerpunkt bildet hierbei die im 

Auftrag des Bundesministeriums des Innern entwickelte 

Mustermitarbeiterbefragung zum betrieblichen Gesundheitsmanagement. 

Diese wurde in 2009 bei insgesamt fünf 

Behörden eingesetzt. 

KoGA-Projekte: Stand Ende 2009 

Strategie Strukturen Analyse Feinziele Maßnahmen Evaluation 

Übergeordnete Tätigkeiten 

im Dachverband DGUV: 

Projektleitung im Bereich „Gesundheit im Betrieb“. 

Geplant ist eine Bestandsaufnahme von Aktivitäten der 

Unfallversicherungsträger in diesem Bereich. Ziel ist ein 

einheitliches Grundverständnis der Unfallversicherungsträger. 

1951 | 22. Februar 

Gesetz über die Selbstverwaltung 

Mit dem „Selbstverwaltungsgesetz 1951“ wurde die 

Selbstverwaltung in der Sozialversicherung, die während 

der Zeit der nationalsozialistischen Herrschaft durch das 

Führer-(Leiter-)Prinzip unterbrochen war, im Grundsatz 

wiederhergestellt. Die Durchführung der Sozialversicherung 

wird in die Hände derer gelegt, die an ihr unmittelbar 

beteiligt sind: Versicherte und Arbeitgeber. 

1952 | 1. April 

Klaus Otto und Wilhelm Reuss 

beginnen als erste Auszubildende 

ihre Lehre bei der BAfU. 

1955 | September 

Im September 1955 

besucht mit Anton Storch 

(Bildvordergrund) erstmals 

ein Bundesarbeitsminister 

die BAfU. Im Bildhintergrund 

Storchs Ehefrau und der erste 

Dienststellenleiter der BAfU, 

Waldemar Jonzeck. 

1956 | 9. Mai 

Gesetz über die Errichtung 

des Bundesversicherungsamtes 

Das Bundesversicherungsamt (BVA) wird als neue 

Aufsichtsbehörde für die Träger der Sozialversicherung 

eingeführt. Das BVA tritt die Rechtsnachfolge des 

Reichsversicherungsamtes an. 

1963 | 30. April 

Unfallversicherungs-Neuregelungsgesetz 

Der Kreis der in der Unfallversicherung versicherten 

Personen wird ausgedehnt auf Zwischenmeister, Spender 

körpereigener Gewebe, ehrenamtlich Tätige bei Bund, 

Land, Gemeinde oder einer anderen Körperschaft des 

öffentlichen Rechts sowie Zeugen. 

Zur Verstärkung der Unfallverhütung 

wird im Beitragsrecht ein Zuschlags-, 

Nachlass- und Prämienverfahren 

eingeführt, das sich nach dem Unfallgeschehen 

im Betrieb staffelt. 


1960 | 120 Mitarbeiter

EINBLICK 

Heute 

Druck nur für den Mojito 

Der „Potsdamer Dialog“ brachte Mitte November 250 Fach- 

und Führungskräfte zusammen. Neben vielen Erfahrungen 

zu vielen Themen kamen praktische Ansätze in der Gesundheitsvorsorge 

am Arbeitsplatz nicht nur zur Sprache. 

Die Beine vorgestreckt, den Nacken entspannt auf die Sessellehne 

drapiert, fl äzen sich 20 Teilnehmer mit durchgedrücktem 

Hohlkreuz in ihren Sitzmöbeln. „Aktion toter Käfer“ nennt 

Physiotherapeutin Elke Muzykovska die Übung und empfi ehlt 

sie ausdrücklich für den Behördenalltag: „30 Sekunden können 

Wunder wirken!“ 

Das kuriose Bild im Kongresshotel Potsdam allerdings trügt: 

Der „Bürosport“ bringt die vermeintlich „faulen“ Beamten 

nach einem langen Seminartag richtig auf Touren, fördert 

Konzentration, Ausdauer und körperliche Fitness. Dass dies 

dringender nötig ist denn je, ist eine zentrale Erkenntnis des 

„Potsdamer Dialogs 2009“. Schließlich seien 80 Prozent der 

Mitarbeiter im Öffentlichen Dienst am Arbeitsplatz nicht voll 

leistungsfähig, berichtet Sabine Can aus der Verwaltung der 

Landeshauptstadt München. Da sei der Krankenstand gar 

nicht das vordringliche Problem. 

Und mit Obstkörben und Rückenschule ist es nicht getan: „Wir 

brauchen keine Rückenschule, sondern Rückendeckung“ fordern 

viele Teilnehmer eine nachhaltige Führungskultur ein, die 

Mitarbeiter als Individuen ernst nimmt. Sie bekommen dabei 

28 

Motivierten 250 Fach- und Führungskräfte an drei Tagen durch eigene Vorträge, guten Service und tolle Organisation: 

das erfolgreiche AP-Team um Abteilungsleiter Bernd Niggemeyer (4. von rechts) 

Unterstützung von höchster Stelle: „Arbeitsschutz und Gesundheitsförderung 

sind keine zusätzliche Sozialleistung, sondern 

ein Beitrag zur Sicherung des sozialen Systems“, bekennt Ditmar 

Lümmen, Leiter der Zentralstelle für Arbeitsschutz beim 

Bundesinnenministerium im Grußwort zum Auftakt. Wissenschaftliche 

Argumente liefert Prof. Dr. Bernhard Badura von 

der Uni Bielefeld in seinem Eingangs-Vortrag. Die öffentliche 

Verwaltung erscheine vielen Beschäftigten als „Hülle ohne 

Seele“, ein nicht erkannter Sinn eigener Arbeit jedoch könne 

Menschen krank machen. Viele psychische Störungen wie 

Burnout oder Depressionen hätten ihre Ursache in mangelndem 

Handlungsspielraum, fehlender Wertschätzung und Zusammengehörigkeitsgefühl 

der Beschäftigten. Mit stark akzeptierten 

Vorgesetzten steige hingegen automatisch auch das 

Wohlbefi nden der Beschäftigten. „Nehmt euch ein Beispiel an 

Jesus oder Mohammed“, rät Prof. Dr. Bernhard Badura den 

Führungskräften. Die Religionsstifter hätten es auch geschafft, 

ihr „Team“ zu befl ügeln. 

Wie das geht, zeigen die Psychologin Karin Dittrich-Brauner 

und der Germanist und Theater-Dozent Volker List drei Tage 

lang eindrucksvoll in ihrer gekonnten Moderation. Schon 

mit einfachen Anstößen bringen sie die 250 Fach- und Führungskräfte 

immer wieder miteinander ins Gespräch. „Insider“ 

geben „Newcomern“ gleich zu Beginn Tipps für den Veranstaltungsmarathon. 

Zum Schluss verleihen die „Insider“ den 

nunmehr selbst erfahrenen Kollegen ebenfalls die „Insider“-

Ehre. Zuvor haben Amtsleiter und einfache Angestellte fern 

aller starren Hierarchien zu motivierender Musik die Stühle 

im Tagungssaal gestapelt. Druck gibt es nur, als Bernd Niggemeyer, 

Leiter Arbeitsschutz und Prävention der Unfallkasse, 

das Eis für den abschließenden Kräuter-Mojito zerkleinert. 

„Das Zusammenführen der am Arbeitsschutz beteiligten Akteure 

bringt produktive und effektive Diskussionen. Daraus entstehen 

viele konkrete Ideen, wie sich auch die eigene Arbeit 

im Betrieb noch verbessern lässt“, fasst Doris Hinze aus der Finanzdirektion 

Südost ihre Eindrücke nach drei Seminartagen 

zusammen. „Der Hauptvorteil der Veranstaltung ist, dass viele 

Vertreter unterschiedlicher Behörden zusammen kommen. So 

muss nicht jeder für sich das Rad neu erfi nden“, glaubt auch 

Volker Britz aus dem Bundesministerium für Umwelt, Naturschutz 

und Reaktorsicherheit. Nur dass in den Kaffeepausen 

statt Schwarztee später nur noch Grüner Tee angeboten wird, 

ist manchen Teilnehmern dann doch eindeutig zu gesund. 

Autor: Dr. Martin Wein, Freier Journalist 

Abteilungsleiter Bernd Niggemeyer zeigte mit 

Björn Wegner und Silke Krüger, wo Druck angebracht ist: 

Beim Mixen eines Kräuter-Mojitos 

1964 | 1. Juli 

Leitender Regierungsdirektor 

Dr. Hans-Henning Koch (links im Bild) 

wird neuer Dienststellenleiter der BAfU. 

Die Zahl der tödlichen Arbeitsunfälle in 

der gewerblichen Wirtschaft fällt erstmals 

unter 3.000. 

1968 | 24. Juni 

Gesetz über technische 

Arbeitsmittel 

Durch das Gesetz soll im Wege des vorgreifenden Gefahrenschutzes 

erreicht werden, dass künftig nur noch solche 

technischen Arbeitsmittel auf den Markt gebracht werden 

können, die den allgemein anerkannten Regeln der Sicherheitstechnik 

entsprechen. Dabei werden den technischen 

Arbeitsmitteln auch alle Haushalts-, Bastel- und Sportgeräte 

sowie Spielzeug gleichgestellt. 



1970 | 1. Februar 

Hans Linke, Abteilungsleiter UV und 

bislang Stellvertreter von Dienststellenleiter 

Dr. Hans-Henning Koch 

übernimmt dessen Amt. 

1971 | 18. März 

Gesetz über die Unfallversicherung 

für Schüler und Studenten 

sowie Kinder in Kindergärten 

In der gesetzlichen Schüler-Unfallversicherung 

sind bundesweit alle Kinder in 

Tageseinrichtungen, Schüler in allgemeinbildenden 

und berufl ichen Schulen sowie 

Studierende versichert. Die Kinder und 

Schüler sind gegen Schulunfälle und Schulwegunfälle 

versichert wie Arbeitnehmer. 

Entsprechendes gilt für Kinder in Tageseinrichtungen. 

Mit dem Gesetz werden circa 12 Millionen Personen neu in 

den gesetzlichen Unfallversicherungsschutz mit einbezogen. 


1950 BIS 2010

1950 BIS 2010

Unfallversicherung, 

Rehabilitation, 

Entschädigung 

Die Unfallkasse des Bundes schützt 

als Trägerin der gesetzlichen Unfallversicherung 

Verletzte und Erkrankte 

vor sozialem Abstieg. 

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 

setzen alles daran, um ihnen 

die Rückkehr in ein selbstbestimmtes 

Leben zu ermöglichen 




1950 BIS 2010

Heute 

Unfallversicherung, Rehabilitation, Entschädigung 

Voraussetzung für Leistungen der gesetzlichen Unfallversicherung ist der sogenannte Versicherungsfall. 

Versicherungsfälle sind Arbeitsunfälle, Wegeunfälle und Berufskrankheiten. 

Unfallversicherung 

Wir sehen es als unsere Aufgabe an, unseren Versicherten 

die jeweils bestmögliche Behandlung zukommen zu lassen. 

Um dieses zu erreichen, stehen wir in Kontakt zu Ärzten und 

Kliniken. 

Bei besonders schwerwiegenden Fällen besuchen wir unsere 

Versicherten zu Hause und besprechen dort Möglichkeiten 

der Rehabilitation. Zugleich schauen wir uns an, ob die 

Lebensbedingungen in der Wohnung und die Pfl ege 

bedürfnisgerecht sind. Die Erfahrungen sind sehr positiv: Der 

Versicherte ist kein „Aktenfall“ mehr. 

Voraussetzung für Leistungen der gesetzlichen Unfallversicherung 

ist der sogenannte Versicherungsfall. 

Versicherungsfälle sind Arbeitsunfälle, Wegeunfälle und 

Berufskrankheiten. Wir gewähren Sach- und Geldleistungen 

nach dem Siebten Buch Sozialgesetzbuch wie ambulante und 

stationäre Heilbehandlung, Heil- und Hilfsmittel, Zahnersatz 

und Lohnersatzleistungen sowie bei schwerwiegenden 

Verletzungsfolgen Rentenleistungen an Versicherte bzw. ihre 

Hinterbliebenen. 

Unfallversicherung intern 

Im Geschäftsjahr 2009 haben wir unser Leistungsangebot 

weiterentwickelt. So verfügen wir seit dem 2. Juni 2009 über 

ein eigenes Rehabilitationsmanagement. Außerdem haben 

wir einen sogenannten Unfallmedizinischen Dialog (UMD) 

eingerichtet, von dem unsere Versicherten und Mitarbeiter 

gleichermaßen profi tieren. 

Fortbildung 

Durch Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeiterinnen 

und Mitarbeiter in der Unfall-Sachbearbeitung stellen wir 

eine optimale Steuerung der Heilverfahren durch ständige 

Anpassung an neue Normen und medizinische Entwicklungen 

sicher. Neben diversen externen Schulungen nahmen unsere 

Beschäftigten im vergangenen Jahr an mehreren Inhouse- 

Schulungen teil. 

32 

Unfälle und Berufskrankheiten 

Im Jahr 2009 wurden uns 37.242 Unfälle und Verdachtsfälle 

von Berufskrankheiten angezeigt (2008: 36.670). 

Berücksichtigt sind in dieser Zahl auch Fälle, die zunächst von 

uns angenommen, vorläufi g bearbeitet, dann aber an andere 

zuständige Versicherungsträger weitergegeben wurden. 

Hintergrund für dieses Verfahren ist, dass nicht immer 

sofort deutlich ist, welcher Unfallversicherungsträger für die 

Betreuung des Verletzten zuständig ist. 

Die Unfallmeldungen und Verdachtsanzeigen von Berufskrankheiten 

(BK’en) werden uns von Unternehmen, Ärzten, 

Krankenkassen und vereinzelt von Versicherten angezeigt. 

Aber nicht alle angezeigten Fälle sind auch meldepfl ichtig. Die 

Zahl der angezeigten Unfälle und BK-Verdachtsfälle ist somit 

höher als die Zahl der meldepfl ichtigen Fälle. Meldepfl ichtig 

waren 2009 insgesamt 7.480 Arbeitsunfälle (2008: 7.823) 

und 3.243 Wegeunfälle (2008: 2.979). 

Generell müssen Unternehmer Unfälle melden, wenn eine 

versicherte Person durch einen Unfall getötet oder so verletzt 

wird, dass sie mehr als drei Tage arbeitsunfähig ist. Besteht im 

Einzelfall der Verdacht auf eine Berufskrankheit, unterliegen 

Unternehmer ebenfalls der Meldepfl icht. Auch Ärzte müssen 

eine Krankheit melden, wenn begründeter Verdacht auf eine 

Berufskrankheit besteht.

EINBLICK 

Unfallmedizinischer Dialog (UMD) 

Seit November 2009 setzen wir in der Unfallsachbearbeitung 

ein neues Verfahren ein – den „Unfallmedizinischen Dialog„ 

(UMD). Ziel des UMD ist es, problematische Heilverläufe frühzeitig 

zu identifi zieren und situationsgerecht zu intervenieren. 

Als Unfallversicherungsträger haben wir u. a. den Auftrag, 

nach dem Eintritt eines Versicherungsfalls die Gesundheit und 

die Leistungsfähigkeit des Versicherten möglichst frühzeitig 

und mit allen geeigneten Mitteln wiederherzustellen. 

Um diesen umfassenden Rehabilitationsauftrag auch bei 

Versicherungsfällen mit problematischen Heilverläufen optimal 

umsetzen zu können, müssen Umstände, die die Erreichung 

des Rehabilitationsziels verzögern oder gefährden, im 

Rahmen der Heilverfahrenssteuerung zeitnah erkannt und 

positiv beeinfl usst werden. Medizinische Sachkunde der 

Unfallsachbearbeitung sowie ein kurzfristig abrufbares 

ärztliches Fachwissen sind Voraussetzungen hierfür. 

Der UMD bezweckt, die Unfallsachbearbeitung mit 

unfallchirurgischem Expertenwissen zu unterstützen und 

dadurch die Heilverfahrenssteuerung von Versicherungsfällen 

mit problematischen Heilverläufen zu optimieren. 

Wir haben deshalb mit dem Chefarzt der Unfallchirurgischen 

Abteilung des Kreiskrankenhauses Wittmund, Dr. med. Bernd 

Sauer, eine Zusammenarbeit vereinbart. Einmal wöchentlich 

steht der Arzt der Unfallsachbearbeitung als Ansprechpartner 

für Fragen der Heilverfahrenssteuerung in den Räumlichkeiten 

der Unfallkasse des Bundes zur Verfügung. Im direkten 

Dialog mit Herrn Dr. Sauer erörtert der Unfallsachbearbeiter 

den medizinischen Status des vorgelegten Versicherungsfalls 

und erhält Hilfestellung zur medizinischen Planung der 

Wiedereingliederung sowie zur Organisation spezifi scher 

medizinischer Nachbehandlungen. Ferner obliegt es Herrn 

Dr. Sauer einzelfallbezogene Therapieoptionen aufzuzeigen 

und zu Plausibilitätsfragen von medizinischen Gutachten 

Stellung zu nehmen. 

Die engere Verzahnung mit dem unfallchirurgischen 

Expertenwissen soll zudem dazu beitragen, die medizinische 

Fachkompetenz der Unfallsachbearbeitung dauerhaft zu 

verbessern. 

1972 | 10. August 

Der Bundesminister für Arbeit und Sozialordnung, 

Walter Arendt, und Staatssekretär Dr. Herbert Ehrenberg 

besuchen die BAfU anlässlich einer Personalversammlung. 

1973 | 12. Dezember 

Gesetz über Betriebsärzte, Sicherheitsingenieure 

und andere Fachkräfte für Arbeitssicherheit – 

Arbeitssicherheitsgesetz 

Das Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) 

schreibt vor, dass vom Unternehmer, 

je nach den besonderen betrieblichen 

Verhältnissen (Unfall- und Gesundheitsgefahren 

im Betrieb, Zahl der 

Arbeitnehmer und Zusammensetzung 

der Arbeitnehmerschaft, Betriebsorganisation), 

Betriebsärzte und Fachkräfte 

für Arbeitssicherheit zu bestellen sind. 

Die Unfallversicherungsträger sind 

durch das Gesetz beauftragt, durch 

den Erlass von Unfallverhütungsvorschriften 

genau festzulegen, unter welchen 

Voraussetzungen für welche Betriebe oder Betriebsteile 

und in welchem Umfang der einzelne Arbeitgeber einen 

Betriebsarzt bestellen muss. 

1974 | 1. Oktober 

Dr. Konrad Leube wird zum neuen Leiter der Bundesausführungsbehörde 

für Unfallversicherung in Wilhelmshaven 

ernannt. 

1978 | 4. September 


Dr. Herbert Ehrenberg, besucht die BAfU. 


In Bonn fi ndet aus Anlass des 25-jährigen Bestehens 

der Selbstverwaltung der Bundesausführungsbehörde 

für Unfallversicherung ein Festakt statt.

Heute 

Rehabilitationsmanagement 

Seit Juni 2009 verfügen wir über ein eigenes Rehabilitationsmanagement. Im Mittelpunkt steht dabei der 

Versicherte. Er wird in den Prozess seiner Rehabilitation genauso eingebunden wie die behandelnden Ärzte, 

Therapeuten und Angehörigen. 

Leistungen im Reha-Management Indikationen für Rehabilitationsmanagement 

Das Rehabilitationsmanagement wird im Bereich der 

gesetzlichen Unfallversicherung als Instrument insbesondere 

bei Unfällen mit Schwerstverletzungen eingesetzt. Es 

bezweckt, alle notwendigen Maßnahmen bereits während 

des medizinischen Heilverfahrens gezielt zu koordinieren und 

zu vernetzen, um die Rehabilitation durch die Minimierung 

von Behandlungspausen zu beschleunigen und die Dauer 

der Arbeitsunfähigkeit zu verkürzen. Die Einschaltung 

medizinischer Kompetenzzentren bewirkt eine qualitative 

Verbesserung der Rehabilitationsergebnisse, so dass die 

Versicherten zeitnäher in eine selbstbestimmte Lebensführung 

entlassen und berufl ich wiedereingegliedert werden können. 

Der Einsatz des Rehabilitationsmanagements leistet so auch 

einen Beitrag zur Verringerung der Aufwendungen für 

Rehabilitations- und Entschädigungsleistungen. 

Unsere Vorgehensweise 

Das Rehabilitationsmanagement beginnt mit der frühzeitigen 

Kontaktaufnahme des Rehabilitationsmanagers zum Versicherten 

und/oder seinen Angehörigen. Anschließend 

ermittelt er das berufl iche Tätigkeitsprofi l und den berufl ichen 

Status des Versicherten. In einem weiteren Schritt erstellt 

der Rehabilitationsmanager im persönlichen Gespräch 

mit dem Versicherten und dem behandelnden Arzt den 

Rehabilitationsplan und nimmt gegebenenfalls auch Kontakt 

zum Arbeitgeber des Versicherten auf. Die Einhaltung 

des Rehabilitationsplans wird durch einen regelmäßigen 

Abgleich des Tätigkeitsprofi ls mit dem aktuellen Stand 

der Heilbehandlung fortlaufend überwacht. Sobald 

erkennbar wird, dass der Versicherte nach dem Abschluss 

der medizinischen Rehabilitation aufgrund verbleibender 

Unfallfolgen nicht mehr an seinem früheren Arbeitsplatz 

wiedereingegliedert und auch nicht innerbetrieblich an einen 

anderen entsprechenden Arbeitsplatz umgesetzt werden 

kann, prüft der Rehabilitationsmanager die Einleitung 

berufl icher Teilhabeleistungen. 

34 

· 

· 

· 

· 

Das Rehabilitationsmanagement wird bei folgenden 

Indikationen angewendet: 

Unfälle mit schweren Verletzungen 

Schädelhirnverletzungen, Querschnittlähmungen, 

Polytraumata, schwerwiegende Amputationsverletzungen, 

schwere Verbrennungen 

Unfälle mit sog. Kontextfaktoren 

Umstände im berufl ichen, familiären, sozialen oder 

persönlichen Bereich des Versicherten, die eine erhebliche 

Verzögerung des Rehabilitationsverlaufs oder eine 

Gefährdung seiner berufl ichen Integration erwarten lassen 

Unfälle mit eskalierenden Heilverläufen 

chronische Schmerzsyndrome, Wundheilungsstörungen, 

schwerwiegende posttraumatische Belastungssyndrome 

oder massive unfallunabhängige Gesundheitsstörungen 

Wiedererkrankungen mit einer erheblichen 

Arbeitsunfähigkeitsdauer 

Bei der Unfallkasse des Bundes werden die Versicherten im ge- 

samten Bundesgebiet durch drei Rehabilitationsteams betreut.

Häufi gste Verdachtsanzeigen 

2009 wurden uns 1.001 Verdachtsfälle von Berufskrankheiten 

angezeigt. 89 Fälle gaben wir noch im Berichtsjahr 

aus Zuständigkeitsgründen an andere Unfallversicherungsträger 

ab. Von den verbleibenden 912 BK-Verdachtsanzeigen 

entfi elen insgesamt 760 auf die Institutionen Bund, 

Bundesagentur für Arbeit, übernommene Einrichtungen, 

ausländische Streitkräfte, THW/DRK und Entwicklungshelfer. 

Am häufi gsten wurden folgende Verdachtsanzeigen 

registriert: 

Fünf-Jahres-Übersicht (Berufskrankheiten) 

Erkrankung/ Berichtsjahr 2005 2006 2007 2008 2009 

Infektionskrankheiten 

(ohne Ausland) 

69 135 153 153 195 

Lärmschwerhörigkeiten 118 110 117 157 161 

Hauterkrankungen 144 138 119 154 145 

Erkrankungen durch 

anorganische Stäube 

(inkl. Asbest) 

Erkrankungen durch 

ionisierende Strahlen 

Wirbelsäulenerkrankungen 

74 78 82 102 103 

32 19 46 41 90 

35 27 51 49 43 

Einen auffälligen Anstieg verzeichneten im vergangenen Jahr 

insbesondere die Verdachtsfälle bei Infektionskrankheiten 

und Erkrankungen durch ionisierende Strahlen. Hintergrund 

bei den Erkrankungen durch ionisierende Strahlen ist 

eine Vorsorgemeldung, die uns durch eines unserer 

Mitgliedsunternehmen zugeleitet wurde. Zur Zeit wird noch 

untersucht, ob tatsächlich eine Erkrankung vorliegt. 

Im Hinblick auf den Anstieg der Verdachtsfälle im Bereich 

Infektionskrankheiten ist festzuhalten, dass jeder gemeldete 

Zeckenbiss bei uns aufgeführt wird. Wie in den Vorjahren 

gingen wieder über 100 Meldungen bei uns ein. 


1980 | 160 Mitarbeiter 


Dienststellenleiter Dr. Konrad Leube wird verabschiedet. Seine 

Nachfolge übernimmt Regierungsdirektor Günter Märtins. 

1981 | 27. Juli 

Verabschiedung des Künstlersozialversicherungsgesetzes 

(KSVG). Zur Umsetzung wird in Wilhelmshaven 

die Künstlersozialkasse errichtet. 

1982 | 19. März 

Der Erweiterungsbau der BAfU wird eingeweiht. Die Zeremonie 

fi ndet im Beisein des Bundesministers für Arbeit und 

Sozialordnung, Dr. Herbert Ehrenberg, statt. 


Der neue Bundesminister für Arbeit und Sozialordnung, Heinz 

Westphal, besucht die BAfU und spricht zu den Beschäftigten. 

1983 | 1. Januar 

Das Künstlersozialversicherungsgesetz tritt in Kraft. 

Es bietet selbstständigen Journalisten und Künstlern sozialen 

Schutz in der Renten-, Kranken- und Pfl egeversicherung. 

1984 | 16. Februar 


Norbert Blüm, besucht die BAfU. 

Da muss eine Chefsekretärin durch: 

Gerade noch im Kostüm – jetzt 

erkundet Erika „Hedi“ Gerdes die 

Erprobungsstelle Trier (Rahmenprogramm 

einer Vorstandssitzung 

in den 80er Jahren)

Heute 

Rehabilitation und Entschädigung 

Als Träger der gesetzlichen Unfallversicherung sind wir mit 

einem weitgehenden Rehabilitationsauftrag ausgestattet. 

Dieser geht davon aus, dass wir zeitnah nach Eintritt eines 

Versicherungsfalles Sorge für den Verletzten oder Erkrankten 

tragen. Unser Leistungskatalog umfasst die Bereiche: 

Medizinische Rehabilitation, berufl iche Rehabilitation und 

soziale Rehabilitation. 

Medizinische Rehabilitation 

Sind wir über einen Versicherungsfall informiert, sorgen wir 

uns zuerst um die medizinische Rehabilitation des Verletzten 

oder Erkrankten. Wir können dabei auf ein Netzwerk von 

zahlreichen Einrichtungen und Ärzten zurückgreifen. 

So stehen den Verletzten u. a. die Berufsgenossenschaftlichen 

Unfallkliniken sowie Universitäts- und Spezialeinrichtungen 

zur Verfügung. Die Ausgaben für diese Leistungen im Bereich 

der medizinischen Rehabilitation stellen den zweitgrößten 

Posten unseres Haushaltes dar. 

Berufl iche Rehabilitation 

Unser Ziel ist, Verletzten und Erkrankten ihren bisherigen 

Arbeitsplatz zu erhalten oder ins Berufsleben wieder 

einzugliedern. Darüber verhandeln wir mit Unternehmen. 

Die Unfallkasse des Bundes fördert zukunftsorientierte Berufe, 

z. B. in der Informations- und Telekommunikationstechnik. Der 

Schlüssel liegt in der Qualifi zierung: Fortbildung, Ausbildung 

oder Umschulung. 

Soziale Rehabilitation 

Nach schweren Unfällen ist nichts mehr, wie es war. Unsere 

Versicherten sollen weiterhin am Leben teilnehmen können. 

Dazu kann psychologische Betreuung notwendig sein. Oder 

praktische Maßnahmen: Der Wohnungsumbau oder die 

behindertengerechte Fahrzeugausstattung sind zwei Beispiele 

für Maßnahmen aus unserem Leistungskatalog. 

36 

Rentenentwicklung 

Tritt ein Versicherungsfall ein, erhalten Betroffene eine 

Rente, wenn ihre Erwerbsfähigkeit auch ein halbes Jahr 

nach dem Unfall um mindestens 20 Prozent gemindert 

ist. Berechnungsgrundlage für die Rentenleistung ist der 

Jahresarbeitsverdienst. 

Verstirbt ein Versicherter durch einen Arbeitsunfall oder eine 

Berufskrankheit, erhalten die Hinterbliebenen eine Rente. 

Rentenberechtigt sind die Witwe oder der Witwer, die 

eingetragene Lebenspartnerin oder der Lebenspartner sowie 

die Waisen für die Dauer der Berufsausbildung, maximal bis 

zum 27. Geburtstag und ggf. auch frühere Ehegatten. 

Insgesamt zahlte die UK-Bund im vergangenen Jahr 28.633 

Renten an Verletzte und Hinterbliebene. Im Fünfjahresvergleich 

ist die Anzahl der Renten weiterhin rückläufi g. Ein Grund dafür 

ist die Altersstruktur unserer Bezieher von Rentenleistungen. 

Die erstmalige Entscheidung über Renten, deren Veränderung 

oder Entziehung sind den Rentenausschüssen übertragen. 

Diese haben im Berichtsjahr 2009 insgesamt 1.854 

Entscheidungen getroffen.

Rentenausschüsse 

Vertreter/innen 

der Versicherten 

I. Ausschuss Hagenau, Karl-Heinz 

Stellvertreter: 

Schmidt, Peter 

Gallas, Wolfgang 

II. Ausschuss Reeh, Guido 

Stellvertreter/innen: 

Weiß-Wernke, Andrea 

Bade, Peter 

III. Ausschuss Prochnau, Heinz 


Oltmanns, Frank 

Breithaupt, Hartmut 

IV. Ausschuss Münkenwarf, Jörg 


Janssen, Johann 

Schindler, Jennifer 

V. Ausschuss Noll, Arno 


Mahler, Gerri 

Jantz, Katja 

VI. Ausschuss Ostendorf, Martin 



Klugstedt, Klaus-Peter 

Schlickhoff, Klaus 


der Arbeitgeber 

Ludenia, Thomas 


Hagenau, Sabine 

von Riegen, Jürgen 

Bronder, Wolfgang 


Breit, Jürgen 

Schleheck, Wolfgang 

Rhode, Peter 


Urbanczyk, Herbert 

Reuter, Michael 

Breuer, Katja 


Dierks, Rüdiger 

Horn, Thomas 

Knipper, Markus 


Volkmann, Nicole 

Knötzsch, Anke 

Straub, Walter 


Vennewald, Winfried 

Tröster, Wolfgang 




Einigungsvertragsgesetz 

Das in der Bundesrepublik geltende Recht wird auf die 

neuen Bundesländer übergeleitet. 

Die BAfU ist nun zuständig für die versicherten Arbeitnehmer 

der Bundesdienststellen in den neuen Ländern. 

Etwa 21.000 Rentenakten gehen in den Bestand der 

BAfU über. Außerdem 

übernimmt 

die BAfU 17.000 

Ermittlungsakten. 

1996 | 7. August 

Siebtes Buch des Sozialgesetzbuches (SGB VII) 

Mit dem Siebten Buch des Sozialgesetzbuches (SGB VII) 

wird das Recht der gesetzlichen Unfallversicherung neu 

geordnet. Für den Bereich der öffentlichen 

Hand sind mit dem neuen Gesetz besondere 

strukturelle Veränderungen verbunden: 

Ausführungsbehörden erhalten die Rechtsform 

einer Körperschaft, Zusammenschlüsse 

– und damit Neuerrichtungen – von Unfallversicherungsträgern 

der öffentlichen Hand 

führen zu einer neuen Mitgliederstruktur 

des Bundesverbandes der Unfallkassen. 

1996 | 21. August 

Die BAfU – Elf von 1991 

Arbeitsschutzgesetz 

Zwei neue Gesetze, das Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) 

und das Unfallversicherungs-Einordnungsgesetz (UVEG), 

mit denen das Siebte Buch Sozialgesetzbuch (SGB VII) 

eingeführt wurde, setzen neue rechtliche Rahmenbedingungen 

für die Präventionsarbeit.

1950 BIS 2010


Unsere Rechtsabteilung vertritt uns 

bei Sozialgerichtsverfahren und ist 

zuständig für allgemeine Rechtsangelegenheiten. 

Im Mittelpunkt der Sozialgerichtsverfahren 

stehen Klagen von Versicherten 

oder Klagen der Unfallkasse gegen 

andere Sozialversicherungsträger. 

Ein weiterer Arbeitsschwerpunkt sind 

Regressverfahren in Fällen mit Drittbeteiligung. 

Die Abteilung vertritt zudem den 

Geschäftsführer in den Widerspruchsausschüssen 

der UK-Bund. 




1950 BIS 2010


Grundlage für unsere Entscheidungen sind sorgfältige Ermittlungen. Sollte dennoch die Rechtmäßigkeit eines 

Bescheids angezweifelt werden, können dagegen Rechtsmittel eingelegt werden. Das Widerspruchsverfahren 

dient als „Vorverfahren“ der Selbstkontrolle und entlastet die Sozialgerichte. Die angefochtene Entscheidung 

wird dabei auf ihre Recht- und Zweckmäßigkeit überprüft. 

Widerspruchsverfahren 

Zuständig für dieses Verfahren sind die paritätisch besetzten 

Widerspruchsausschüsse. Wird dort dem Begehren des Widerspruchsführers 

entsprochen, ergeht ein sogenannter Abhilfebescheid. 

Sehen wir unsere Ausgangsentscheidung auch nach weiterem 

Befassen bestätigt, erteilen wir einen Widerspruchsbescheid, 

gegen den Klage beim Sozialgericht erhoben werden kann. 

2009 erhielten wir 593 neue Fälle, bei denen wir unsere Entscheidungen 

überprüfen mussten; 542 Widerspruchsverfahren 

konnten im Jahresverlauf abgeschlossen werden. 

So haben wir u. a. in 56 Fällen unsere Entscheidung revidiert 

und Abhilfebescheide erteilt. 

In insgesamt 42 Sitzungen wiesen die fünf Widerspruchsausschüsse 

zu 372 Fällen den Widerspruch zurück. 59 Überprüfungen 

brauchten auf Veranlassung der Widerspruchsführer 

nicht mehr den Widerspruchsausschüssen vorgelegt werden 

(Rücknahmen). 

Klage 

Gegen die Beschlüsse der Widerspruchsausschüsse wurde in 

209 Fällen die gerichtliche Überprüfung vor den Sozialgerichten 

angestrengt. 

Häufi gster Klagegrund war wie im Vorjahr die Bewertung der 

gesundheitlichen Beeinträchtigung. 

In der ersten Instanz haben Sozialgerichte 105 Verfahren 

durch Urteil entschieden; In 94 Fällen wurde unsere Rechtsauffassung 

bestätigt. 

In 28 Fällen haben wir unsere Verpfl ichtungen anerkannt oder 

uns verglichen, ohne dass ein Urteil gesprochen wurde. In 113 

Verfahren erfolgte die Erledigung durch Rücknahme der Klage. 

Den 69 neuen Berufungsverfahren standen 82 Erledigungen 

(inkl. zum Abschluss gekommene Verfahren aus dem Vorjahr) 

gegenüber. In 26 Verfahren haben die Landessozialgerichte 

in der zweiten Instanz unsere Rechtsposition durch Urteil be- 

40 

stätigt, 8 Entscheidungen sind zu unseren Ungunsten ausgegangen. 

14 Erledigungen erfolgten durch Anerkenntnis/Vergleich 

und 32 durch Rücknahme des Rechtsmittels. 

Revisionen vor dem Bundessozialgericht wurden in 11 Fällen 

angestrengt; in 7 Verfahren wurde 2009 unsere Rechtsauffassung 

dort höchstrichterlich bestätigt. 

Die hohe Anzahl von Verfahren, die zu unseren Gunsten 

entschieden wurde, verstehen wir als Beleg für die Qualität 

unserer Arbeit. 

Regress 

Tritt ein Arbeits- oder Wegeunfall mit Beteiligung eines Dritten 

ein, überprüfen wir, ob dieser für den Unfall zu haften hat. 

Nach § 116 Sozialgesetzbuch X gehen mögliche zivilrechtliche 

Schadensersatzansprüche eines Versicherten gegen den 

Unfallverursacher auf den Versicherungsträger in Höhe von 

dessen Aufwendungen über. Beispiel: Ein Versicherter erleidet 

auf dem Weg zur Arbeit einen Verkehrsunfall. Die UK-Bund 

übernimmt zunächst die ambulanten oder stationären Behandlungskosten 

und alle weiteren notwendigen Leistungen, wie 

z. B. Verletztengeld. Sofern den anderen Unfallbeteiligten ein 

Verschulden an dem Unfall trifft oder er aus anderen Gründen 

für den Schaden haftet, erstattet in der Regel dessen Haftpfl 

ichtversicherung der UK-Bund die ihr entstandenen Kosten. 

Der Elisabeth-Selbert-Saal im Bundessozialgericht.

Das Bundessozialgericht in 

Kassel: 2009 wurden dort 

Revisionen in 11 

unserer Fälle angestrengt. 

In sieben Verfahren wurde 

unsere Rechtsauffassung 

höchstrichterlich bestätigt. 

Bei den Rentenleistungen ist nur der dem Versicherten tatsächlich 

entstandene Erwerbsschaden regresssierbar. Hierfür wird 

der Unfallhergang sehr sorgfältig ermittelt. Dazu gehört die 

Bewertung von bereits im Strafverfahren gegen den Verursacher 

erstellten technischen Gutachten über den exakten Ablauf 

genauso wie mögliche Zeugenaussagen. Erst dann kann 

die Verschuldensfrage unter Beachtung der Rechtsprechung 

zum Schadensersatzrecht abschließend geklärt werden. 

Sofern eine gütliche Einigung mit dem Schädiger oder einer 

Haftpfl ichtversicherung nicht möglich ist, verfolgt die UK-Bund 

ihre Ansprüche auf dem Zivilrechtsweg weiter. 

Die Einnahmen aus Ersatzansprüchen belaufen sich für das 

vergangene Jahr auf 4.623.087,63 € und sind damit eine 

wichtige Position unseres Haushalts, die wir 2010 verstärken 

wollen. 

Regressfälle 

3.704 Erledigte Fälle insgesamt: 

3.098 Keine Ansprüche aus 

Rechtsgründen 

73 Teilerstattung 

24 Kapitalisierung 

509 Volle Erstattung 

727 Aus den Vorjahren 

übernommene Fälle 

3.713 Zugang im Berichtsjahr 

Widerspruchsausschüsse 


der Versicherten 

I. Ausschuss Bruhn, Holger 

Jacques, Howard 


Klanke, Hans-Rainer 

N.N. 

Grünfeld, Anke 

Schwartz, Oliver 

II. Ausschuss Ringelhan, Klaus 

Lamcken, Ulf 


Wulf, Carsten 

Neumann, Hans-Werner 

Olberding, Bernard 

Schröder, Rainer 

III. Ausschuss Lohfeld, Hans-Herrmann 

Maatje, Burkhard 


Annutsch, Günther 

Kesting, Egmont 

Ditscherlein, Judith 

N.N. 

IV. Ausschuss Pfoh, Anthony-H. 

Arntz, Jessica 


Scharmacher, Harald 

Jobst, Klaus 

N.N. 

N.N. 

V. Ausschuss Hemming, Dieter 

Sahnen, Franz-Josef 



Germer, Anke 

Heithorn, Jürgen 

N.N. 

Vedder, Lutz 


der Arbeitgeber 

Eilers, Erik 

Richter, Frank 


Gäbelein, Ulrich 

Rogoll, Petra 

N.N. 

Osmers, Manfred 

Tilgner, Reinhard 

Rohde, Axel 


N.N. 

Schmidt, Nicole 

Weiß-N’Jie, Marion 

Stolle, Michael 

Schultz, Erwin 

Christ, Peter 


Weschenfelder, Ralf 

Wilken, Heidi 

Franziskus, Hans- 

Werner 

Wilbers, Dagmar 

Albrecht, Silke 

Herrmann, Rainer 


Streiter, Michael 

Zimmermann, Wolfgang 

Schilling, Dirk 

N.N. 

Blesenkemper, Joachim 

Schöttler, Anja 


Lüttecke, Thomas 

N.N. 

N.N. 

N.N. 

41

1950 BIS 2010


Mit der Künstlersozialversicherung 

leistet die Unfallkasse des Bundes einen 

weiteren wichtigen Beitrag zur sozialen 

Sicherung. Das Anfang 1983 in Kraft 

getretene Gesetz sorgt dafür, dass 

selbstständige Künstler und Publizisten 

den gleichen Schutz in der Renten-, 

Kranken- und Pfl egeversicherung erhalten 

wie Arbeitnehmer. Verantwortliche 

Institution ist die Künstlersozialkasse, 

eine Abteilung der UK-Bund. 




1950 BIS 2010


Die Künstlersozialkasse (KSK) hat im Wesentlichen zwei Aufgaben: Zum einen prüft die KSK, ob ein Antragsteller 

versicherungspfl ichtig ist. Zum anderen zieht die KSK von Versicherten Beiträge, von Unternehmen die 

Künstlersozialabgabe und vom Bund den Bundeszuschuss ein. 


Selbstständige Künstler und Publizisten befi nden sich überwiegend 

in einer wirtschaftlichen und sozialen Situation, die der 

von Arbeitnehmern vergleichbar ist. Die Funktion, die der Unternehmer 

beim Arbeitnehmer innehat, übernehmen bei selbstständigen 

Künstlern und Publizisten sogenannte Verwerter und 

Vermarkter. Sie sind es, die Werke und Leistungen von Künstlern 

und Publizisten dem Endabnehmer zugänglich machen. 

Das Anfang 1983 in Kraft getretene Künstlersozialversicherungsgesetz 

(KSVG) sorgt dafür, dass die Gruppe der kreativen 

Selbstständigen den gleichen Schutz in der Renten-, 

Kranken- und Pfl egeversicherung erhält wie Arbeitnehmer. 

Nach dem KSVG zahlen die Versicherten nur die Hälfte dafür 

selbst. Der „Arbeitgeberanteil“ wird über die Künstlersozialkasse 

von den „Verwertern“ (30 Prozent) sowie über einen 

Bundeszuschuss (20 Prozent) aufgebracht. Der Verwaltungsaufwand 

dafür wird aus Steuermitteln fi nanziert. 

Die Künstlersozialkasse steht den selbstständigen Künstlern 

und Publizisten als zuständige Stelle in allen Fragen rund 

um die Künstlersozialversicherung zur Verfügung. Seit 2001 

erledigt sie diese Aufgabe als größte Fachabteilung der 

Unfallkasse des Bundes. 

44 

Versichertenbestandsentwicklung 

Versicherte 

180.000 

160.000 

140.000 

120.000 

100.000 

80.000 

60.000 

40.000 

20.000 

0 

Jahr 

2005 2006 2007 2008 2009 

Wort Bildende Kunst Musik Darstellende Kunst 

Entwicklung der Versichertenzahlen unterteilt nach den Kunstbereichen. 


Verwerterbestandsentwicklung 

Verwerter 

120.000 

110.000 

100.000 

90.000 

80.000 

70.000 

60.000 

50.000 

40.000 

30.000 

20.000 

10.000 

0 

Jahr 

2005 2006 2007 2008 2009 

Ost West 

Entwicklung der Anzahl der Verwerter. 


Schwerpunkte der Künstlersozialkasse 2009 

Interne Arbeitsabläufe mit neuer Basistechnologie 

des Dokumentenmanagements (DMS) optimiert 

Mit der Novellierung durch das 3. KSVG – Änderungsgesetz 

und dem damit verbundenen Aufwuchs des Bestandes der 

abgabepfl ichtigen Unternehmen war es erforderlich, Möglichkeiten 

einer effi zienten Bestandsbearbeitung neben der

Aus der Vergangenheit 

in die Zukunft 

Information schneller 

zur Verfügung 

gleichzeitigen fachlich kompetenten Betreuung der durch die 

Prüftätigkeit der Träger der Deutschen Rentenversicherung hinzugekommenen 

abgabepfl ichtigen Unternehmen auszuloten. 

Die Einführung eines DMS war hier der richtige Schritt zur 

richtigen Zeit. Zum einen konnte so dem ständig steigenden 

Versichertenbestand wie auch dem Aufwuchs im Verwerterbereich 

begegnet werden. Dies vor allem auch mit den Zielen, 

das Papieraufkommen zu reduzieren, das Verfahren der elektronischen 

Archivierung zu nutzen und Arbeitsabläufe elektronisch 

zu optimieren. 

Damit das DMS auch tatsächlich Effi zienzsteigerung und Arbeitserleichterung 

bedeutet, musste es auf die Bedürfnisse der 

Mitarbeiter und auf die internen Verwaltungsabläufe zugeschnitten 

sein. 

Nach anfänglichen Schwierigkeiten, die in der Natur der 

Sache liegen, besteht nunmehr ein funktionierendes DMS, 

welches die tägliche Bearbeitung der verschiedenen internen 

und externen Vorgänge erleichtert und beschleunigt. Die Zuordnung 

der unterschiedlichsten Posteingänge ist problemlos 

möglich, die Akten sind schnell abrufbar, es bestehen in Querschnittsbereichen 

sachbereichsübergreifende Zugriffsmöglichkeiten 

etc. Daraus resultiert eine weitgehende Zeit- und 

Kostenersparnis. Gleichzeitig kann durch die elektronische 

revisionssichere Archivierung das Problem der Lagerung von 

Papierakten gelöst werden. 

ZITAT 

ZITAT 

Verbesserung der 

Kundenbeziehung 

Stefan Hein, KSK 

„Wie in allen laufenden Prozessen 

müssen auch hier Stellschrauben justiert 

und festgezogen werden, doch 

es bleibt festzustellen, dass durch die 

Einführung des DMS die Implementierung 

eines zukunftssicheren und 

serviceorientierten Bausteins im behördlichen 

Handeln gelungen ist.“ 

Jutta Hannemann, KSK 

„Die Einführung des DMS stellt für 

mich eine eindeutige Arbeitserleichterung 

dar. Der Arbeitsablauf ist zwar 

nur schwer mit dem bisherigen zu 

vergleichen, jedoch ist die Handhabung 

explizit in der Datenerfassung 

aus meiner Sicht um ein Vielfaches 

verbessert worden. Der Wechsel von 

der manuellen Erstellung von Akten 

zu der elektronischen Erfassung ist 

ein Gewinn. Was den zeitlichen Aufwand 

betrifft, sehe ich momentan 

noch keine Ersparnisse.“ 

45

Heute 

Die abgabepfl ichtige Wirtschaft klagt immer wieder darüber, 

dass die Abgrenzung meldepfl ichtiger Honorare von denjenigen, 

die es nicht sind (weil für keine kreative Leistung gefl ossen), 

sehr aufwändig und fehleranfällig sei. Oft wird dabei 

übersehen, dass im Gesetz schon früh die Möglichkeit geschaffen 

wurde, diesen Vorgang erheblich zu vereinfachen. 

Voraussetzung ist, dass man sich zusammenschließt und eine 

Ausgleichsvereinigung (AV) gründet, in der nach dem Prinzip 

„Einer für alle“ ein Verband oder auch eine neu gegründete 

Geschäftsstelle als Partner mit der Künstlersozialkasse einen 

öffentlich rechtlichen Vertrag abschließt. 

Melde- und Dokumentationspfl ichten fallen dabei für die Einzelunternehmen 

ab dem Zeitpunkt des Beitritts in die AV weg, 

was eine erhebliche Entlastung darstellt. Entscheidend für die 

Künstlersozialkasse ist, dass „unter dem Strich“ dieselbe Menge 

an Abgabe fl ießt, wie es ohne den Zusammenschluss der 

Fall gewesen wäre oder ist. 

46 

Künstler und 

Publizisten 

✓ Prüfung der Versicherungspfl icht 

(ca. 20.000 Neuanträge pro Jahr) 

✓ „Bestandspfl ege“ in ca. 165.000 Fällen 

✓ Durchführung von Widerspruchs-, 

Klage- und Bußgeldverfahren 

✓ Erhebung der Versicherungsbeiträge 

✓ Zuschussgewährung 

✓ Beitragsüberwachung 

Gesetzl. Kranken- und Pfl egekassen, 

Private Krankenversicherungen, 

Gesundheitsfonds 

Leistungsträger der KV/PV: 

Leistungsgewährung in der KV erfolgt 

ausschl. über die KK (z. B. Mutterschaftsgeld, 

Krankengeld, Pfl egegeld) etc. 

Gründung und Überprüfung von 

Ausgleichsvereinigungen vorangebracht 

Auskunft & Beratung 

KSVG und übriges Sozialrecht 

✓ Prüfung der Abgabepfl icht 

✓ „Bestandspfl ege“ in ca. 113.719 

Fällen (Stand: 01.2010) 

✓ Durchführung von Widerspruchs-, 

Klage- und Bußgeldverfahren 

✓ Erhebung der Künstlersozialabgabe / 

Vorauszahlungen 

✓ Prüfung von Unternehmen ohne 

Beschäftigte und Ausgleichsvereinigung 

Deutsche Rentenversicherung 

(Betriebsprüfung bei Arbeitgebern) 

Unternehmer 

Gewährung von Leistungen aus der gesetzlichen 

Rentenversicherung (z.B. Rente, 

Reha-Maßnahmen, Kontenerklärung etc.) 

Prüfung von Unternehmen mit Beschäftigten, 

erteilt ggf. Bescheid über eine Abgabepfl icht 

und meldet die Daten an die KSK 

Zwar bedarf der Gründungsprozess selbst einiger Sorgfalt und 

zur am Ende defi nierten „abweichenden Bemessungsgrundlage“ 

muss die Zustimmung des Bundesversicherungsamtes eingeholt 

werden, damit sichergestellt ist, dass keine „Rabatte“ gewährt 

werden. Am Ende ist diese Lösung als kollektiver Abgabeweg 

jedoch unbürokratischer und rechtssicher für alle Beteiligten. 

Die Künstlersozialkasse hat sich daher seit 2007 verstärkt für 

die Gründung neuer Ausgleichsvereinigungen eingesetzt und 

bis 2009 einige deutliche Fortschritte erreicht. 

So wurden u. a. für die Veranstaltungswirtschaft und die gesamte 

Metall- und Elektroindustrie neue große Ausgleichsvereinigungen 

gegründet. Außerdem wurden bereits langjährig 

bestehende Ausgleichsvereinigungen wie die der Evangelischen 

Kirche und die der Verlage überprüft. Im Ergebnis war 

das Echo nachhaltig positiv.

ZITAT 

ZITAT 

ZITAT 

INFO 

Dazu einige Stimmen aus der Wirtschaft: 

© www.boersenverein.de 

Verbesserte Serviceleistung: 

Online-Meldeverfahren 

Petra Credé , 

Metall- und Elektro-Industrie e.V. 

„Schon nach wenigen Monaten praktischer 

Erfahrung zeigte sich, dass die 

Wahl der berufsgenossenschaftlichen 

Jahresentgeltsumme als Bezugsbasis 

für die Künstlersozialabgabe richtig 

war. Nach den Rückmeldungen unserer 

Mitglieder konnte das Ziel, den Unternehmen 

eine Lösung zur Verwaltungsvereinfachung 

bei der Abwicklung 

der Künstlersozialabgabe anzubieten, 

erreicht werden.“ 

Harald Eßig, Bundesvereinigung 

Deutscher Musikverbände 

„Die Bundesvereinigung Deutscher Musikverbände 

vertritt über 10.000 ehrenamtlich 

geführte Vereine der Blasmusik, 

welche die Möglichkeit sehen, durch 

die AV endlich Rechtssicherheit, also 

klare Regeln für den Umgang mit dem 

KSVG und eine Reduzierung des Verwaltungsaufwandes 

zu erreichen.“ 

Dr. Christian Sprang, Börsenverein 

des Deutschen Buchhandels e.V. 

„Die AV Verlage e.V. existiert seit über 

20 Jahren und erleichtert den Mitgliedsverlagen 

die Ermittlung der Abgabe, 

ohne dass eine spezifi sche Buchhaltung 

geführt werden muss. Die KSK 

erhält monatliche Zahlungen und hat 

für den komplexen Bereich der Verlage 

einen kundigen Ansprechpartner.“ 

Seit 2009 können Unternehmen ihre jährlichen Meldungen 

auch online an uns senden. Das ist gut für die Umwelt, 

erleichtert die interne Bearbeitung und ist mindestens so 

sicher wie der Postverkehr. 

Wenn Sie wissen wollen, wie es funktioniert: 

www.Kuenstlersozialkasse.de 

1998 

Die Zahl der tödlichen Arbeitsunfälle im Bereich der 

gewerblichen Wirtschaft sinkt erstmals unter 1.000. 



2000 

Das BGAG - Institut Arbeit und Gesundheit der 

Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung wird 

gegründet (ab 01.01.2010: Institut für Arbeit und 

Gesundheit der DGUV (IAG)). 

2001 | 13. Juni 

Zweites Gesetz zur Änderung des Künstlersozialversicherungsgesetzes 

und anderer Gesetze – Übergang der 

Künstlersozialkasse auf die Bundesausführungsbehörde für 

Unfallversicherung zum 1. Juli 2001. 

2001 | 19. Juni 

Neuntes Buch Sozialgesetzbuch (SGB IX) – 

Rehabilitation und Teilhabe 

behinderter Menschen 

Bereits seit 1994 gibt es im Grundgesetz das Benachteiligungsverbot 

„Niemand darf wegen seiner Behinderung 

benachteiligt werden“ (Art. 3 Abs. 3 Satz 2 Grundgesetz). 

Aber erst im Jahr 2001 wird das Recht der Rehabilitation 

von Menschen mit Behinderungen im Neunten Buch des 

Sozialgesetzbuches zusammengefasst: das Schwerbehindertenrecht 

und das sehr verstreute Rehabilitationsrecht. 

Wesentliche Zielsetzung des SGB IX ist die soziale 

Teilhabe und Integration behinderter Menschen und 

chronisch Kranker. 

2002 | 1. Juli 

Ministerialrat Bernhard Schneider 

übernimmt die Amtsnachfolge von 

Direktor Günter Märtins. 

47

AUSBLICK 

Heute 

„Es geht immer noch etwas besser!“ Diese Auffassung ist bei der UK-Bund inzwischen schon fast 

zu einem „gefl ügelten Wort“ geworden. Unsere Anstrengungen konzentrieren sich auf gleich 

mehrere Bereiche. 

Als erstes haben wir dabei unsere Mitgliedsbetriebe und Versicherten im Blick. Vom „Betrieblichen 

Gesundheitsmanagement“ bis hin zum „Rehabilitationsmanagement“ – wir bleiben ständig auf 

der Suche nach neuen Möglichkeiten und Lösungen, um Arbeitsplätze sicherer zu gestalten und 

um Kranke oder Verletzte gezielt zu betreuen. Im Bereich Arbeitsschutz und Prävention bieten 

unsere Seminare Interessierten zugleich die Chance, sich in der Gruppe auszutauschen und 

Netzwerke aufzubauen. 

Intern arbeiten wir weiter daran, uns als Verwaltung zu optimieren. Personalentwicklung, 

Berichtswesen, Controlling sowie die Neugestaltung unseres Intranetauftritts seien als Bausteine 

genannt. Die Projekte laufen zum Teil erst an und werden einige Zeit in Anspruch nehmen. 

Bei der Künstlersozialversicherung trat bereits zu Jahresbeginn eine Neuerung in Kraft: Die Künstlersozialabgabe 

wurde um einen halben Prozentpunkt auf 3,9 Prozent gesenkt. Dadurch werden 

die Verwerter von Kunst und Publizistik aufs Jahr gerechnet um 20 Millionen Euro entlastet. 

Informationen und Nachrichten wie diese stimmen uns zuversichtlich. Wir sind überzeugt, dass 

wir die kommenden Herausforderungen gut meistern werden und wollen die in uns gesetzten 

Erwartungen erfüllen. 

48

2003 | 1. Januar 

Die BAfU wird mit der Ausführungsbehörde für Unfallversicherung 

des Bundesverkehrsministeriums zu einer eigenständigen 

Unfallkasse des Bundes zusammengelegt und ist nun 

eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit paritätischer 

Selbstverwaltung. 

2004 | 1. Januar 

Die Unfallverhütungsvorschrift „Grundsätze der Prävention“ 

tritt in Kraft. Sie löst die alte seit 1977 gültige Unfallverhütungsvorschrift 

„Allgemeine Vorschriften“ ab und stellt innerhalb 

des Vorschriftenwerks der Unfallversicherungsträger 

die Basisvorschrift für Prävention dar. Sie gilt umfassend für 

alle Branchen, Tätigkeiten, Arbeitsbereiche und Arbeitsverfahren 

im Zuständigkeitsbereich der Unfallkassen und der 

Berufsgenossenschaften. 

2007 

Die Spitzenverbände Hauptverband der gewerblichen 

Berufsgenossenschaften (HVBG) und Bundesverband der 

Unfallkassen (BUK) fusionieren zur Deutschen Gesetzlichen 

Unfallversicherung e.V. (DGUV). 

Die gesetzliche Unfallversicherung startet gemeinsam mit 

ihren Partnern aus dem Bereich der Landwirtschaftlichen 

Sozialversicherung und der gesetzlichen Krankenversicherung 

erstmals eine gemeinsame Präventionskampagne zum 

Hautschutz. Das Motto: „Deine Haut – die wichtigsten zwei 

Quadratmeter Deines Lebens.“ 


Die UK-Bund beherbergt 

für sechs Wochen die 

Ausstellung „In die 

Zukunft gedacht – 

Bilder und Dokumente 

der Deutschen Sozialgeschichte“. 

Eröffnet 

wird die Ausstellung 

von Bundesarbeitsminister 

Olaf Scholz (SPD), 

hier im Gespräch mit seinem Amtsvorgänger 

Dr. Herbert Ehrenberg (li.) sowie Wilhelmshavens Oberbürgermeister 

Eberhard Menzel (2. v. li.) und dem Vorsitzenden des 

Vorstands der UK-Bund Wolfgang Stolte (2. v. re.).

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Heute 

Seminarprogramm 

Das Seminarprogramm 2011 erscheint im November dieses Jahres. Informationen und Anmeldeformulare 

fi nden Sie im Internet unter www.uk-bund.de. Gerne beraten wir Sie auch am Telefon. 

Ihren Ansprechpartner Bernd Minas erreichen Sie unter: 0 44 21 / 407 – 317 oder 0 44 21 / 407 – 407. 

Eine Auswahl 

aus unserem aktuellen Seminarprogramm 

September 2010 

Chefsache Sicherheit: Von der Pfl icht zur Kür 

Chancen durch Arbeits- und Gesundheitsschutz 

Weniger Unfälle, mehr Gesundheit – 

eine Aufgabe für den Chef 

Verantwortung der Vorgesetzten im Arbeits- 

und Gesundheitsschutz 

Sicher zur Arbeit! 

Verkehrssicherheit als Führungsaufgabe 

Mehr als lästig – Lärm und Vibrationen 

Lärm und Vibrationen erkennen und ihnen mit technischen 

oder persönlichen Schutzmaßnahmen begegnen 

Arbeitsschutz zwischen Führung und Basis 

Beschäftigtenvertretungen im Arbeits- und Gesundheitsschutz 

Ergrauen ohne Grauen: ältere Beschäftigte, neue Konzepte 

Demographischer Wandel als Herausforderung für Betriebe 

Wenn die Seele streikt 

Psychische Erkrankungen am Arbeitsplatz 

Oktober 2010 

Zurück im Job – nach Plan: Erfahrungen & Perspektiven 

Betriebliches Eingliederungsmanagement 

(BEM) weiter entwickeln 

Gesunde Führung – Führungskräfte 

als Vorbild und Einfl ussfaktor 

Was Vorgesetzte tun können, damit sie 

und ihre Mitarbeiter gesund bleiben 

Schwere Lasten leicht genommen 

Gesunder Rücken durch richtiges Heben und Tragen 

50 

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Gesund und sicher im Labor 

Gefährdungen in chemischen Laboratorien 

Betriebssicherheit: Paragrafen in der Praxis 

Umsetzung der Betriebssicherheits-Verordnung 

in der Dienststelle 

Bewegung, Ernährung, Stress & Co. 

Gesundheit fördern, aber mit System 

November 2010 

Sicherheit – mehr als ein Auftrag 

Qualifi zierung für Sicherheitsbeauftragte 

Sicher arbeiten mit gefährlichen Stoffen 

Gefährdungsbeurteilung für Tätigkeiten mit Gefahrstoffen 

Arbeitsschutz wirkungsvoll umsetzen 

Ein Workshop für Führungskräfte, die weiter wollen 

Brände löschen, Menschen retten 

Brandbekämpfung und Evakuierung 

Sicherheit in Raumschießanlagen 

Sichere Waffenhandhabung in sicherer Umgebung 

Es geht auch ohne: Hilfe vor Strafe für Suchtkranke 

Aktive Suchtprävention durch Vorgesetzte 

30. November bis 2. Dezember 2010 

Potsdamer Dialog 2010 Motto: „Praxis erfahren.“

2008 | 30. Oktober 

Gesetz zur Modernisierung der gesetzlichen 

Unfallversicherung – Unfallversicherungsmodernisierungsgesetz 

(UVMG) 

Der Bundestag beschließt 

die Organisationsreform der 

gesetzlichen Unfallversicherung: 

Das UVMG verlangt die 

Reduzierung der gewerblichen 

und öffentlichen Unfallversicherungsträger. 

Eine neue Lastenverteilung 

bei den gewerblichen 

Berufsgenossenschaften wird 

festgelegt. 

Bund, Länder und Unfallversicherungsträgern 

einigen sich 

auf die Gemeinsame Deutsche 

Arbeitsschutzstrategie (GDA). 

Die GDA gilt bundesweit und hat 

das Ziel, Sicherheit und Gesundheit 

der Beschäftigten durch einen abgestimmten und systematisch 

wahrgenommenen Arbeitsschutz – ergänzt durch 

Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung – 

zu erhalten, zu verbessern und zu fördern. 

2009 | 1. Juli 

2010 

2010 | 16. Juni 

© Deutscher Bundestag / Lichtblick / 

Achim Melde 

Die 2. Verordnung zur Änderung der Berufskrankheiten- 

Verordnung tritt in Kraft. Es werden fünf neue Krankheiten in 

die Berufskrankheitenliste aufgenommen, u. a. Kniegelenkarthrose 

und Lungenkrebs durch das Zusammenwirken 

von Asbestfaserstaub und polyzyklischen aromatischen 

Kohlenwasserstoffen. 

Die Berufskrankheitenliste umfasst jetzt 73 Krankheitsbilder. 



Heute hat die Unfallkasse des 

Bundes als Unfallversicherungsträger 

und Künstlersozialkasse 525 

Beschäftigte, ist an Außenstandorten 

in Berlin, Mainz und Münster 

präsent, betreut 30.000 Bezieher 

von Unfallrenten und übernimmt 

jährlich in 37.000 neugemeldeten Unfällen/Berufserkrankungen 

die Rehabilitation und das Verwaltungsverfahren. 

Die Unfallkasse des Bundes feiert 

mit einem Festakt ihr 60-jähriges 

Bestehen.

Hier erreichen Sie uns: 

Wir sind Ihre Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner bei der Unfallkasse des Bundes. 

Telefonisch erreichen Sie uns einschließlich aller Verwaltungs- und Außenstellen über das 

zentrale Büro „UK-Bund-direkt“ unter der Rufnummer 0 44 21 / 407 - 407. 

Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner 



Stellvertreterin des Geschäftsführers, 

Abteilungsleiterin Künstlersozialkasse 

Sabine Schlüter 

Büro der Leitung 

Bernd Kutzner 

Öffentlichkeitsarbeit 

Susanne Krüger 

Selbstverwaltung/Grundsatz/Beitragswesen 

Harald Streubel 

52 

Hauptverwaltung 

Wilhelmshaven 

Weserstraße 47 

26382 Wilhelmshaven 

Tel.: 0 44 21 / 407 - 407 

Fax: 0 44 21 / 407 - 400 

www.uk-bund.de · info@uk-bund.de 

Verwaltungsstelle 

Münster 

Cheruskerring 11 

48147 Münster 

Tel.: 0 44 21 / 407 - 407 

Fax: 02 51 / 93 200 - 910 


Bernd Niggemeyer 

Unfallversicherung/Rehabilitation/Entschädigung 

Ralf Arnold 

Recht/Sozialgerichtsverfahren/Regress 

Lothar Schnaubelt 

Zentralabteilung 

Uwe Fritz 

Informations- und Kommunikationstechnik 

Karl-Heinz Bohlken 

Außenstelle 

Mainz 

Hauptstraße 17 - 19 

Gebäude 6352 

55120 Mainz 

Tel.: 0 44 21 / 407 - 407 

Fax: 0 61 31 / 3 75 74 - 849 

Außenstelle 

Berlin 

Schloßstraße 62 a 

12165 Berlin 

Tel.: 0 44 21 / 407 - 407 

Fax: 030 / 25 44 89 - 868

10 

www.uk-bund.de

60 JAHRE FÜR IHRE SICHERHEIT - Unfallkasse des Bundes

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