Job insider - 1

Köpfe
Osnabrück statt Metropole
KARRIEREN IN DER REGION
Im Gespräch: Dr. Thomas Knecht, Vorsitzender der Geschäftsführung von Hellmann Worldwide
Logistics. Wer Karriere machen möchte, kann sich dem Sog der großen Metropolen kaum entziehen. Dass es
Spitzenkräfte aber auch in die „Provinz“ zieht, belegen zahlreiche Beispiele. Dr. Thomas Knecht war früher
Senior-Partner bei Roland Berger und arbeitete sogar in Übersee. Heute navigiert er Hellmann in Osnabrück,
Europa und weltweit. Eine gute Entscheidung?
Zur Person
Dr. Thomas C. Knecht (43) steht seit Oktober
2015 der Geschäftsführung der Hellmann
Worldwide Logistics vor. Er studierte Wirtschafts-
und Rechtswissenschaften an den
Universitäten München (LMU), Philadelphia/
USA (Wharton) und Mailand (Bocconi).
Anschließend promovierte Thomas Knecht
zum Dr. rer. pol. an der EBS/Oestrich-Winkel.
Er begann seine berufliche Laufbahn im
Investmentbanking und arbeitete später
im Restrukturierungsbereich einer großen
Unternehmensberatung in München und New
York. Vor seinem Engagement bei Hellmann
war Dr. Knecht Senior-Partner im Corporate
Performance Competence Center des Unternehmens
Roland Berger Strategy Consultants
in München und Berlin.
Zu seinen fachlichen Schwerpunkten zählten
Restrukturierung, strategische Finanzen,
Distressed Investments sowie Fusionen &
Übernahmen (Distressed Acquisitions) in verschiedenen
Branchen.
jobinsider: Herr Dr. Knecht, Sie
sind seit einiger Zeit „Erster
Steuermann“ bei Hellmann. Wie
haben Sie die Aufwärmphase überstanden?
Dr. Thomas Knecht: Nun, wie
Sie sehen, stehe ich weiterhin
zusammen mit Jost Hellmann
mit Freude am Steuer und wir
haben die Aufwärmphase, wie Sie es
nennen, mit Bravour gemeistert. Wir
befinden uns weltweit in stürmischen
Gewässern, aber unsere Mannschaft
hat ganze Arbeit geleistet und unser
Schiff ist definitiv auf Kurs.
Wo liegen die größten Stärken
Ihres Unternehmens?
In seiner Tradition und seinen langjährigen
Netzwerken. Vor allem aber
in unserer Corporate DNA F.A.M.I.L.Y.
Mit dieser Formel beschreiben wir
unsere Werte: First, People First/ All
about the Customer, always/ Making it
work better, everyday/ Innovation and
Entrepreneurship/ Live Sustainability/
You & Me.
Unter Jost und Klaus Hellmann ist
der Konzern von einem Unternehmen
mit zwei Standorten zu einem Global
Player mit über 250 Standorten in
mehr als 50 Ländern gewachsen. Wer
sich so lange erfolgreich am Markt
behauptet, der hat bewiesen, dass
er etwas kann, was andere in
dieser Form nicht replizieren können.
Gerade, wenn man so schnell wächst,
wie unser Unternehmen, müssen wir
nicht nur auf der Höhe der Zeit mitspielen,
sondern den Anderen zeigen,
wie es geht. Um diese Marktposition
zu behaupten und auszubauen,
benötigen wir ein umfangreiches
Programm an Maßnahmen, die langfristig
in ein starkes Wachstum mit
Ergebnisfokus führen sollen. Wir
haben noch Großes vor!
Wenn man als international tätiger
Manager in Konzernen und Großstädten
Station gemacht hat, mutet
die neue Wahlheimat Osnabrück
eher provinziell an, oder?
Dieses Vorurteil ist doch lange überholt.
Schauen Sie, wie viele große,
internationale Firmen hier ihren
Gründungssitz und nach wie vor
ihre Headquarters haben. Und wir
als weltweit operierendes Logistik-
Unternehmen sind doch froh, wenn
wir im schönen Osnabrück zuhause
sind. Durch den Flughafen Münster/
Osnabrück (FMO) sind wir auch gut
per Luftverkehr erreichbar.
Ist dieser Standort für Hellmann
also immer noch erste Wahl?
Hellmann ist und bleibt ein Familienunternehmen.
Insofern fühlt sich
die Hellmann-Family hier sehr
wohl und es wäre töricht, einen
infrastrukturell so perfekt
erschlossenen Ort zu verlassen.
Unsere Mitarbeiter leben und
arbeiten hier – mit und bei Hellmann –
seit Generationen, haben hier ihre
Ausbildung, manche sogar ihr Studium
absolviert. Mit über 25.000
Studenten ist Osnabrück für uns nicht
zuletzt auch in Bezug auf die Talentakquise
eine gute Heimat.
Was raten Sie jungen Menschen,
die Logistiker werden möchten?
Fleißig lernen, gute Noten mitbringen
und sich bei Hellmann bewerben –
Gute Mitarbeiter können wir immer
gebrauchen! Im Ernst: Wer international
tätig werden will und in
einem Kreis internationaler Mitarbeiter
Arbeitserfahrung sammeln
möchte, neugierig ist auf die
Welt und als junger Mensch flexibel
aber nachhaltig seine Zukunft
planen möchte, der ist in einem
Logistikunternehmen wie dem unseren
goldrichtig. / ml
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