Resilienz individuell als Eigenschaft oder als - bei der Soziale Hilfe ...
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„<strong>Resilienz</strong><br />
(von lateinisch resilire = „zurückspringen, abprallen“,<br />
deutsch etwa Wi<strong>der</strong>standsfähigkeit) beschreibt die<br />
Toleranz eines Systems gegenüber Störungen.<br />
Systeme müssen von innen <strong>o<strong>der</strong></strong> außen kommende<br />
Störungen ihres Zustandes ausgleichen <strong>o<strong>der</strong></strong> unter<br />
Aufrechterhaltung ihrer Systemintegrität ertragen. Ein<br />
anschauliches Beispiel für <strong>Resilienz</strong> im engeren Sinn<br />
ist die Fähigkeit von Stehaufmännchen, sich aus<br />
je<strong>der</strong> beliebigen Lage wie<strong>der</strong> aufzurichten.“<br />
(http://de.wikipedia.org/wiki/<strong>Resilienz</strong>)<br />
GESUNDHEITSPRÄVENTION UND RESILIENZ BEI MITARBEITERN<br />
– SICH BIEGSAM HALTEN OHNE ZU BRECHEN IN BELASTENDEN<br />
ARBEITSSITUATIONEN<br />
Mittwoch 09.11.2011, Interne Fortbildungsreihe SHM & BI, Jens Mengel-Vornhagen