Ratgeber Traumjob

FREITAG, 14. JULI 2017
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kurz &
knackig
spannende umfragen, brandheiße trends
und interessante urteile –inder arbeitswelt
gibt esständig neuigkeiten. dana skierke
und marina spreemann haben aktuelles rund
um job und karriere zusammengestellt.
ein professor, der
mit bausteinen
spielen darf
cambridge. Paul Ramchandani
ist der erste Lego-Professor.Sein
Arbeitsplatz ist
die renommierte britische
Universität Cambridge, genauer
gesagt deren Spiel-
Forschungszentrum. Doch
was nach Spaß klingt, hat
einen wissenschaftlichen
Hintergrund: Der Professor
für Spiel, Entwicklung
und Lernen soll erforschen,
welchen Einfluss
das Spielen auf Kinder hat.
Der Lego-Professor dürfte
in seinem Forschungszentrum
beste Voraussetzungen
vorfinden. Denn Partner
ist die Lego-Stiftung
des dänischen Herstellers
der bunten Plastik-Bausteine.
Gemeinsam mit
der Universität hat sie die
Einrichtung für Spiel in
Bildung, Entwicklung und
Lernen (Pedal) ins Leben
gerufen. Der neue Professor
soll esleiten und sich
mit der Rolle des Spielens
und des Spieltriebs beim
Lernen beschäftigen.
gutes gehalt
steht bei jungen
leuten vor spaß
hamburg. Jüngere achten
bei der Planung ihrer
Karriere zunächst auf Sicherheit
und das Gehalt.
Spaß bei der Arbeit und
spannende Herausforderungen
spielen nur eine
Nebenrolle. Das ist das
Ergebnis einer Umfrage
des Hamburger Marktforschungsinstituts
Mindline.
Für zwei von fünf 18- bis
35-Jährigen (43 Prozent)
ist demnach bei der Arbeit
eine gute Bezahlung besonders
wichtig, ein gutes
Viertel (28 Prozent) will
vor allem einen sicheren
Arbeitsplatz.
Spaß steht dagegen nur
für ein Sechstel (17 Prozent)
oben auf der Liste,
gute Stimmung im Büro
immerhin für ein Viertel
(26 Prozent). Und mehr
als die Hälfte der 1000 Befragten
(56 Prozent) würde
eine Festanstellung nicht
für einen vielleicht spannenderen,
aber befristeten
Job aufgeben.
traumjob
auf der insel
hiddensee. Die Insel Hiddensee
hat eine Polizistin. Die
Kriminalhauptmeisterin
Martina Dominik hat im
März ihren Dienst auf dem
„söten länneken“ (süßes
Ländchen) angetreten. Die
51-Jährige stammt aus dem
Raum Schwerin und arbeitetedort
im Kriminaldauerdienst
der Polizei.
Viele Kollegen hätten
die Stellenausschreibung
für Hiddensee gelesen und
spontan gesagt: „Cool, einziger
Sheriff auf einer Insel zu
sein.“ Doch für die meisten
sei der Job dann doch nicht
infrage gekommen, wegen
der Kinder oder des Ehepartners,
der auf dem Festland
Arbeit hat.
„Für mich ist das aber
kein Problem“, sagt Dominik,
die seit Jahren in einer
Fernbeziehung lebt. Letztlich
habe es drei Bewerbungen
für Hiddensee gegeben.
Sie sei ein Naturmensch
und insofern völlig richtig
auf der Insel. „Die Rehe,
die Zugvögel, man ist der
Natur hier sehr nah“, sagt
sie. Und dann schwärmt sie
über das Licht von Hiddensee,
das schon viele Künstler
verzauberte. Es strahle,
habe fast etwas Mystisches,
sagt die 51-Jährige.
Sie hat nach der Renovierung
ein kleines Haus mit
Garten auf Hiddensee bezogen,
das dem Land gehört
und für den Inselpolizisten
vorgehalten wird. Früher
gab es zwei Beamte auf dem
Eiland, doch aktuell wird
einer,zumindest außerhalb
der Touristensaison, als ausreichend
angesehen.
Für Martina Dominik
scheint es der Traumjob auf
der Trauminsel zu sein: „Ich
habe mir vorgenommen,
bis zur Pensionierung zu
bleiben.“
Frauen steuern mehr geld bei
wiesbaden. Frauen in
Deutschland steuern anteilig
immer mehr zum
Haushaltseinkommen von
Paaren bei. Sowohl bei kinderlosen
Frauen als auch bei
Müttern ist der prozentuale
Anteil in den vergangenen
15 Jahren klar gestiegen,
wie das Bundesinstitut für
Bevölkerungsforschung in
Wiesbaden mitteilte.
Trugen Frauen in Partnerschaften
im Jahr 1998
noch rund ein Viertel zum
gemeinsamen Haushaltseinkommen
bei, war es 2013
schon über ein Drittel. Das
Institut begründet den Anstieg
in seiner Erhebung mit
einer höheren Erwerbstätigenquote
sowie einer verbesserten
beruflichen Qualifikation
bei Frauen.
„Aufgrund der verbesserten
Angebote bei der Kinderbetreuung
sind auch Frauen
mit drei und mehr Kindern
in der Lage, ihren Beitrag
zum Haushaltseinkommen
deutlich zu steigern“, sagte
Tim Aevermann vom Institut.
Deutschland sei aber
immer noch „weit entfernt
von einer Auflösung der
männlichen Ernährerrolle“.
reif für die insel: martina dominik
Foto: steFan sauer
schulstart: kein sonderurlaub
berlin. Berufstätige Eltern
haben meistens keinen Anspruch
auf Sonderurlaub für
die Einschulung oder den
ersten Schultag ihres Kindes.Für
wichtige Ereignisse
wie die Geburt eines Kindes
oder die Beerdigung eines
nahen Angehörigen gibt
es zwar einen gesetzlichen
Freistellungsanspruch. Die
Einschulung gehört nach
der gängigen Auffassung
aber nicht dazu, erklärt
Alexander Bredereck, Fachanwalt
für Arbeitsrecht.
Denkbar ist höchstens, dass
sich im Tarifvertrag oder
der Betriebsvereinbarung
entsprechende Regeln finden,
so der Experte. Das sei
aber eher die Ausnahme.
Werbeim ersten Schultag
dabei sein will, muss daher
vermutlich einen Urlaubstag
opfern. Immerhin: Wird
der Antrag darauf rechtzeitig
abgegeben, dürfen Chefs
ihn nur ablehnen, wenn
dringende betriebliche
Gründe dagegen sprechen.
Und bei der Erstellung von
Dienstplänen haben Eltern
einen Anspruch darauf, dass
Arbeitgeber und Kollegen
Rücksicht nehmen.
prinzessin oder Fußballer
münchen. In Sachen Traumberuf
sind bei Jungen und
Mädchen noch immer deutliche
Rollenklischees zu erkennen.
Einer repräsentativen
Umfrage zufolge stehen
für die 3- bis 12-jährigen
Jungen Fußballer und Polizist
ganz oben auf der Liste
(je 11 Prozent). An dritter
Stelle folgt der Feuerwehrmann
(9 Prozent). Die Mädchen
in diesem Alter träumen
von anderen Berufen:
10 Prozent möchten gern
Tierärztin werden, 7Prozent
Tierpflegerin und 6Prozent
Krankenschwester. Nimmt
man nur die Gruppe der
3bis 5Jahre alten Mädchen,
dann steht an zweiter Stelle:
Prinzessin.
Zwar sind die Traumjobs
der Jugendlichen andere,
der Unterschied zwischen
Mädchen und Jungen ist
aber noch immer deutlich
zu erkennen. Bei den 13 bis
19 Jahre alten Mädchen antworteten
die meisten, dass
sie gern Lehrerin werden
würden (7 Prozent). Auf
den Plätzen zwei und drei
folgten: Ärztin und Krankenschwester.
Die Jungen
in diesem Alter gaben die
Berufe Informatiker, Kfz-
Mechaniker und Arzt an.
einem Fußballer wie toni
kroos wollen viele jungs
nacheifern. Foto: m.brandt
Wenig interesse für grüne berufe inmv
schwerin. Berufe in der
Landwirtschaft erleben im
Westen einen Aufschwung,
im Osten sind sie immer weniger
gefragt. Das Agrarland
Mecklenburg-Vorpommern
liegt größtenteils im Trend,
wie das Agrarministerium in
Schwerin mitteilte.
Nach Angaben des Verbandes
der Landwirtschaftskammern
wurden für das laufende
Ausbildungsjahr knapp
13 600 Ausbildungsverträge
in den grünen Berufen abgeschlossen,
davon 11000
in Westdeutschland. Das
waren 3,6 Prozent mehr als
im Vorjahr. ImOsten gab es
mit fast 2500 Neuverträgen
9,2 Prozent weniger, inMV
mit 432 Lehrlingen 5,7 Prozent
weniger.
Für den Beruf des Landwirts
interessierten sich im
Osten 13 Prozent Jugendliche
weniger als im Vorjahr,
im Westen blieb die Zahl
gleich. In MV sank die Zahl
um 8Prozent. Größer waren
die Rückgänge bei den Tierwirten.
Ostdeutschlandweit
sank ihre Bewerberzahl den
Angaben zufolge um 24, in
MV um 7Prozent. Der Westen
hatte ein Plus von 13
Prozent. Das Agrarministerium
in Schwerin bedauerte
die Rückgänge. Die Qualifikationen
seien genauso anspruchsvoll
wie für einen
führenden Posten im Industriebetrieb,
die Verantwortung
sei meist größer, hieß
es. Hinzu komme gleichsam
ein ununterbrochener
Bereitschaftsdienst.
Selbst bei dem sonst begehrten
Beruf des Pferdewirts
wurden ostdeutschlandweit
Rückgänge um
6,3 Prozent verzeichnet. In
Mecklenburg-Vorpommern
stieg allerdings die Zahl auf
20 Neuverträge. Das sei ein
Plus von 66,6 Prozent, teilte
das Ministerium mit.
chef muss auch bei Änderungskündigung Fristen einhalten
mainz. Bei einer Änderungskündigung
wird das Arbeitsverhältnis
zu geänderten
Bedingungen fortgesetzt.
Der Chef muss sich hierbei
ebenfalls an die ordentliche
Kündigungsfrist halten.
Andernfalls kann auch
eine solche Kündigung
unwirksam sein. Das geht
aus einer Entscheidung
des Landesarbeitsgerichts
Rheinland-Pfalz hervor,wie
die Arbeitsgemeinschaft
Arbeitsrecht des Deutschen
Anwaltvereins (DAV) berichtet.
Im verhandelten Fall
arbeitete der Schlosser seit
1996 in dem Betrieb. Im
August 2014 sprach sein
Arbeitgeber ihm eine Änderungskündigung
aus. Der
Mann sollte in Zukunft als
Sandstrahler arbeiten. Die
Entgeltgruppe sollte sich
ändern –von E7zuEntgeltgruppe
E4.Der Arbeitgeber
wollte die Gehaltsdifferenz
durch Ausgleichszahlungen
sichern –über den Ablauf
der ordentlichen Kündigungsfrist
hinaus. Der Mitarbeiter
erhob Kündigungsschutzklage.
Mit Erfolg. Die
Änderungskündigung sei
unwirksam, entschied das
Gericht. Die Forderung des
Arbeitgebers, der Mitarbeiter
solle „mit sofortiger
Wirkung“ –also schon vor
Ablauf der Kündigungsfrist
–zuschlechteren Arbeitsbedingungen
weiterarbeiten,
sei sozial ungerechtfertigt.
Auch wenn sich an dem
Gehalt des Mannes nichts
ändere, stelle der Wechsel
der Entgeltgruppe eine wesentliche
Verschlechterung
derArbeitsbedingungendar.
Eine ordentliche Kündigung
sei erst mit Ablauf der Kündigungsfrist
wirksam. Der
Arbeitgeber müsse sich daran
auch bei einer ordentlichen
Änderungskündigung
orientieren.
Der Arbeitnehmer sei
nicht verpflichtet, auf einen
Teil der ihm zustehenden
Kündigungsfrist zu verzichten.
Er müsse auch nicht
vorzeitig in eine Vertragsänderung
mit für ihn schlechteren
Arbeitsbedingungen
einwilligen.
AZ: 4Sa66/15
auch bei einer Änderungskündigung sollten arbeitnehmer ganz
genau hinsehen.
Foto: christin klose