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Leitartikel
Was ist die Kirche?
Was man zum PfarrPlan wissen sollte …
PfarrPlan
2024!
Liebe Leserinnen und Leser!
Im ausgehenden Jubiläumsjahr „500 Jahre
Reformation“ legt es sich nahe, bei dieser
Frage die Confessio Augustana von 1530 in
den Blick zu nehmen und dort nach einer
Antwort zu suchen. Sie findet sich im 7. Artikel
„Von der Kirche“. Dort heißt es: „Es
wird auch gelehrt, dass allezeit eine heilige,
christliche Kirche sein und bleiben muss, die
die Versammlung der Gläubigen ist, bei denen
das Evangelium rein gepredigt und die
heiligen Sakramente laut dem Evangelium
gereicht werden“.
Die Antwort Melanchthons ist unmissverständlich:
Konstitutiv für die Kirche ist der
Gottesdienst, der Dienst Gottes an uns Menschen
im öffentlich gepredigten Wort des
Evangeliums von Jesus Christus. Und nun
sollen weitere 3,5 Pfarrstellen im Kirchenbezirk
Vaihingen an der Enz eingespart werden?
Viele unter uns sind irritiert und fragen
sich beunruhigt, wie das zusammen gehen
soll … Und da hilft es wenig, wenn wir gut
evangelisch sagen, dass die Verkündigung
des Evangeliums und das Reichen der Sakramente
nicht grundsätzlich an das ordinierte
Amt gebunden sind, sondern allen Christenmenschen
offen ist kraft ihrer Taufe im Namen
Jesu. Die Spannung bleibt bestehen
und die Fragen, die damit zusammenhängen,
auch …
Der PfarrPlan bringt einschneidende
Strukturveränderungen mit sich
Noch sind wir mittendrin in den Beratungen
über den PfarrPlan 2024 … Alle Beteiligten
spüren, welche Mammutaufgabe zu bewältigen
ist. Mit insgesamt 3,5 Pfarrstellen, die
einzusparen sind, auf dann nur noch 16
Pfarrstellen im Kirchenbezirk, war von Anfang
an deutlich, dass es keine leichte Aufgabe
werden wird. Freilich, ein möglicher
Weg zeichnet sich da und dort ab. Die drei
Distrikte des Kirchenbezirks haben dazu
ganz unterschiedliche Ideen und Konzepte
entwickelt. Und schon jetzt kann man sagen:
Insgesamt hat sich die Entscheidung der Synode
im letzten Herbst als gut erwiesen, die
Umsetzung des PfarrPlanes als eine gemeinsame
Aufgabe anzugehen und im Prozess
der Beratungen eine größtmögliche Transparenz
in die Kirchengemeinden hinein zu gewährleisten.
Aber dennoch wird mit jeder
weiteren Sitzung des PfarrPlan-Sonderausschusses
deutlich, welche einschneidenden
Strukturveränderungen der PfarrPlan mit sich
bringt, auch im Blick auf den PfarrPlan 2030,
wo voraussichtlich nochmals die gleiche Zielzahl
einzusparen ist. Für die zwanzig Kirchengemeinden
verbleiben dann noch voraussichtlich
12,5 Pfarrstellen. Noch kann
man sich kaum vorstellen, wie das gehen
kann und soll. Aber wir tun gut daran, uns
darauf längerfristig einzustellen.
Der PfarrPlan braucht einen
Gemeindeentwicklungsplan
Was ist Kirche? Angesichts des PfarrPlans
wird deutlich, dass das keine bloße Strukturfrage
sein kann und darf. Die Frage nach
der Gestalt und dem Wesen der Kirche ist
mehr als die Frage, wie viele Pfarrstellen sich
eine Landeskirche auf Dauer leisten kann
und will. Letztlich geht es in diesem Prozess
um eine theologische Auseinandersetzung
im Blick auf die Kirche selbst. Diese ekklesiologische
Fragestellung ist die eigentliche Herausforderung
des PfarrPlans. Die Pfarrerinnen
und Pfarrer des Kirchenbezirks haben
sich auf dem diesjährigen Pfarrkonvent im
Kloster Untermarchtal (s. S. 11) mit dieser
zentralen Frage auseinandergesetzt und
nach Modellen gelebter Kirche gefragt. Angesichts
von immer weniger Pfarrstellen ist
es zukünftig wichtig, dass Kirchengemeinden
mehr zusammenarbeiten und den Blick
über den eigenen Kirchturm hinaus wagen
und kooperativ und gemeindeübergreifend
denken und handeln.
Das Modell einer regiolokalen Kirchenentwicklung
bietet dafür einen nachdenkenswerten
Ansatz. Ziel ist es, wie Gemeinden
vom Nebeneinander zum Miteinander kommen
können. Im Grundsatz geht es dabei
um Vertrauensbildung untereinander. Ko-
operation muss gestaltet werden. Kooperation
braucht Vertrauen. Und Vertrauen kann
nur da entstehen, wo Misstrauen und Neid
realistisch wahrgenommen, ausgesprochen
und bearbeitet werden. Im nächsten Jahr
wollen die Pfarrerinnen und Pfarrer weiter an
diesem Modell einer „Regiolokalen Kirchenentwicklung“
– zusammen mit dem Zentrum
für Mission in der Region (ZMiR) – weiterarbeiten.
Schon jetzt ist im PfarrPlan-Sonderausschuss
der deutliche Wunsch ausgesprochen
worden, nach den Beratungen über
den PfarrPlan 2024 mit den Beratungen für
den PfarrPlan 2030 zu beginnen, um genau
diesen Prozess einer Vertrauensbildung aktiv
und nicht re-aktiv gestalten zu können. Das
erscheint umso dringlicher angesichts der
gravierenden Veränderungen, die mit dem
weiteren Einsparen von Pfarrstellen 2030 bevorsteht.
Der PfarrPlan als ein Nachdenken
über die Zukunft von Kirche
Was ist Kirche? Der PfarrPlan-Prozess stellt
uns grundsätzlich vor die Herausforderung,
diese Frage nicht länger zu verdrängen, sondern
sie mit Nachdruck auf die Agenda zu
setzen. Es liegt an uns, über und neben der
Trauer, die mit dem PfarrPlan einhergeht,
weil liebgewonnene Strukturen sich plötzlich
auflösen, uns Gedanken zu machen über die
Zukunft von Kirche und über zukunftsfähige
und nachhaltige Gemeindestrukturen. Das
ist mehr als ein Streichen von Pfarrstellen.
Das ist mehr als das penible Rechnen und
scheele Schauen darauf, wer am Ende besser
davonkommt. Das ist Vertrauensbildung im
Namen Jesu und seinem Reich, das weiter
und größer ist als jede parochiale Struktur,
das meint.
Ihr
Dekan Reiner Zeyher
Was ist der „PfarrPlan 2024“?
Der „PfarrPlan 2024“ ist unsere Antwort auf
die Frage: Wie kann man unter sich rasch
verändernden Rahmenbedingungen langfristig
eine verlässliche, in den verschiedenen
Kirchenbezirken der Landeskirche möglichst
ausgewogene kirchliche „Nahversorgung“
gewährleisten? Er beziffert für das „Zieljahr“
2024 die Zahl der Gemeindepfarrstellen in
jedem Kirchenbezirk, die diese bis dahin vor
Ort umsetzen.
Wie viele Pfarrstellen fallen beim
„PfarrPlan 2024“ weg?
2024 wird sich die Zahl der Pfarrstellen von
1.666 um 220 auf 1.446 verringert haben.
Davon sind 1.207 Gemeindepfarrstellen und
239 Sonderpfarrstellen (z. B. Krankenhausseelsorge).
Insgesamt fallen bis 2024 somit
13,2 Prozent der Pfarrstellen weg. Dabei
wird natürlich niemand entlassen: Allein in
den sechs Jahren des „PfarrPlans 2024“ werden
497 Pfarrerinnen und Pfarrer in den Ruhestand
gehen.
Gibt es alle sechs Jahre
einen neuen PfarrPlan?
Den ersten PfarrPlan gab es 2006, dann folgen
2012, 2018, jetzt 2024. Weil das Ziel
einer stabilen Pastorationsdichte aktuellen
Prognosen zufolge künftig erreicht wird,
könnte der „PfarrPlan 2030“ zunächst der
letzte landeskirchenweite PfarrPlan sein.
Begleitende Unterstützungsmaßnahmen,
die in der Landessynode
diskutiert werden:
Für jeden Schuldekansbezirk gibt es ab
dem Schuljahr 2017/18 für zehn Jahre
0,5 Stellenanteile Entlastungsvertretung.
Pfarrerinnen und Pfarrer, die Religion
unterrichten, können daher auch
während der Schulzeit Urlaub nehmen.
Religionsdeputate für eingeschränkte
Dienstaufträge wurden angepasst.
Von 2020 bis 2024 sollen 15 Personen
über alternative Zugänge in den Pfarrdienst
aufgenommen werden. Ein Antrag
für ein finanzielles Förderprogramm
dieser Personen während ihrer Studienzeit
wurde zur weiteren Beratung
in Ausschüsse verwiesen.
Der Anteil der Sonderpfarr-
stellen soll bei 16,5% aller
Häfnerhaslach
Pfarrstellen bleiben. Aller-
dings sollen neben den bisher
Ochsenbach-
Spielberg
geplanten sechs Sonderpfarrstellen,
die ansonsten entfallen würden, wei-
tere 15 Funktionspfarrstellen mit
Gündel-
anderen Berufsgruppen besetzt werden. bach
Hohenhaslach
Der Strukturausschuss ist dafür, den
Horrheim
PfarrPlan 2024 durchzuführen, arbeitet
Kleinsachsen-
aber seit 2014 intensiv an begleitenden Ensingen
heim
Maßnahmen.
Sersheim
Es wird ein Strukturfonds eingerichtet.
Klein-
Groß-
Die Kirchengemeinden erhalten 2018
glatt-
bach
heim
und 2021 jeweils 15 Millionen Euro,
um Strukturreformen anzustoßen.
Ober-
Untersachsen-
Vaihingen riexingen riexingen
Ein Antrag auf Aufstockung des Roßwag an der Enz
Strukturfonds wurde zur weiteren
Beratung in Ausschüsse verwiesen.
Aurich Enzweihingen
PfarrPlan im Kirchenbezirk
Vaihingen an der Enz
Nussdorf Riet
Die Zielzahlen für den Kirchenbezirk Vaihingen
gehen von einer Reduzierung um
3,5 Pfarrstellen bis zum Jahr 2024 aus,
Eberdingen
d. h. von derzeit 19,5 auf 16 Pfarrstellen.
Distrikt Sachsenheim
Der PfarrPlan-Sonderausschuss hat bezogen
Distrikt Stromberg
Hochdorf
Distrikt Süd
auf die einzelnen Distrikte folgende Verteilung
der Pfarrstellen vorgeschlagen:
Weiteres Vorgehen
Distrikt Süd:
Derzeit laufen in den Distrikten die Gesprä-
bisher 500%, zukünftig 400%
che. Die Ergebnisse werden in den PfarrPlan-
Hierzu gehören die Pfarrstellen Roßwag- Sonderausschuss gespeist, in dem aus jeder
Aurich, Enzweihingen, Hochdorf-Riet, Eberdingen,
Nussdorf
PfarrPlan-Sonderausschuss erarbeitet dann
Gemeinde ein Vertreter entsandt ist. Der
einen Vorschlag für die Bezirkssynode im
Distrikt Sachsenheim:
Herbst am 24.11.2017. Der Vorschlag wird
bisher 700%, zukünftig 550%
bis zur Frühjahrssynode in den Gemeinden
Hierzu gehören die Pfarrstellen Ochsenbach- beraten. In der Bezirkssynode im Frühjahr
Spielberg-Häfnerhaslach, Hohenhaslach, 2018 wird ein bezirkliches Stellenverteilungs-
Kleinsachsenheim, Großsachsenheim, Oberriexingen,
Unterriexingen
Oberkirchenrat und synodaler Sonderauskonzept
beschlossen. Bis November 2018:
schuss prüfen bezirkliche Stellenverteilungs-
Distrikt Stromberg mit Dekanatsstadt konzepte. Die Landessynode entscheidet im
Vaihingen an der Enz:
Rahmen des zum Haushalt gehörenden Stel-
bisher 750% zukünftig 650%.
lenplans über die in den bezirklichen Stellen-
Hierzu gehören die Pfarrstellen Sersheim, verteilungskonzepten vorgeschlagenen Auf-
Horrheim-Gündelbach, Ensingen, Kleinglattbach,
Vaihingen an der Enz
len.
hebungen und Einrichtungen von Pfarrstel-
Informationen zusammengestellt
von Pfr. Friedemann Wenzke
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