Mittelstandsmagazin 06-2017

Weitere Magazine

Empfehlungen

Info

PRIVATHAUSHALT ALS ARBEITGEBER Raus aus der Schwarzarbeit Haushaltshilfen in Deutschland arbeiten meistens schwarz – doch viele Privathaushalte würden sie lieber offiziell bei sich beschäftigen. Aber Bürokratie und hohe Abgaben schrecken beide Seiten immer noch ab. Nicole S. arbeitet in Teilzeit, ihr Mann ist in einem großen Konzern beschäftigt und ist weit mehr als 40 Stunden pro Woche im Büro. Die beiden haben zwei Kinder im Teenager-Alter, die Nicole mehrmals pro Woche zu Musikunterricht und Nachhilfestunden fahren muss. Viel Zeit für den Haushalt bleibt da nicht, sagt die 45-Jährige. Deshalb hat sich die Familie in ihrer Reihenhaussiedlung nach einer Haushaltshilfe umgehört. Der kleine Ort, in dem das Reihenhaus der Familie steht, wird von einem ganzen Netzwerk an schwarzarbeitenden Reinigungskräften bedient. „Es gab keine Möglichkeit jemanden zu finden, den wir offiziell bei der Minijob-Zentrale anmelden können“, sagt Nicole S. Deshalb möchte sie auch nicht ihren Namen nennen, denn seit mehreren Jahren arbeitet die Haushaltshilfe schwarz für die Familie. „Wir haben immer wieder versucht, sie zu überreden, dass sie den Job bei uns anmeldet, aber keine Chance“, sagt Nicole. Die Dame fürchte sich vor dem hohen bürokratischen Aufwand, den sie mit ihren eingeschränkten Deutschkenntnissen nicht bewältigen könne. So wie Familie S. geht es vielen in Deutschland. Laut Institut der Deutschen Wirtschaft Köln (IW Köln) beschäftigten im Jahr 2016 rund neun Prozent der deutschen Haushalte eine Haushaltshilfe. Diese Zahl ist in den letzten 15 Jahren konstant geblieben. Dabei schätzt das IW Köln, dass acht von zehn Reinigungskräften schwarzarbeiten. Nur die restlichen 20 Prozent sind bei einer Reinigungsfirma angestellt, arbeiten auf Minijob-Basis oder als Solo-Selbstständige. Auch Babysitter oder Nachhilfelehrer schreiben oft keine offizielle Rechnung und bekommen ihren Lohn direkt auf die Hand. Diese Haushaltshilfen können sich eine von vier Beschäftigungsformen aussuchen, wenn sie legal in einem Privathaushalt arbeiten möchten. Neben einer sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung, können sie ihre Kunden auch über eine Dienstleistungsagentur bekommen, ihre Arbeit als Minijob anmelden oder sich selbstständig machen. Die Möglichkeiten unterscheiden sich erheblich in ihrem bürokratischen Aufwand für Arbeitgeber und Arbeitnehmer und, laut IW Köln, auch im Nettoarbeitslohn. Bürokratie schreckt ab Familie S. hätte sogar Vorteile, wenn sie ihre Haushaltshilfe auf Minijob-Basis anmelden könnte. Die Familie könnte die Ausgaben steuerlich absetzen und ihre Reinigungskraft mit gutem Gewissen bei sich arbeiten lassen. „Die Reinigungskraft schwarz zu beschäftigen, ist illegal“, sagt Isabel Klocke, Leiterin der Abteilung Steuerrecht und Steuerpolitik beim Bund der Steuerzahler. 10 mittelstandsmagazin 06|17
MIT:TITEL Foto: picture alliance/PantherMedia Viele sehen es immer noch als Kavaliersdelikt, Haushaltshilfen schwarz bei sich arbeiten zu lassen. Aber der volkswirtschaftliche Schaden ist enorm: Auf 340 Milliarden Euro schätzt das Bundesfinanzministerium die jährlichen Ausfälle bei Steuern und Sozialversicherungen durch Schwarzarbeit. Geld, das die ehrlichen Arbeitnehmer und Arbeitgeber durch höhere Abgaben kompensieren müssen. „Außerdem sind die Haushaltshilfen, beispielsweise bei einem Arbeitsunfall, nicht richtig abgesichert“, sagt Klocke. Auch für die Altersvorsorge lässt sich durch einen Minijob etwas tun, sagt die Steuerexpertin und rät dazu, die Beschäftigung in jedem Fall anzumelden. Das könne auf direktem Wege und ohne viel büro - kratischen Aufwand bei der Minijob- Zentrale geschehen, weiß Klocke. Wenig Bürokratie und einen direkten Draht zu einer Reinigungskraft gibt es bei der Online-Plattform Helpling, die sich zu einer ernstzunehmenden Konkurrenz zum Schwarzmarkt entwickelt hat. Auf der Plattform können sich Reinigungskräfte registrieren und ihren Service anbieten. Vorher prüft ein Helpling-Mitarbeiter in einem persönlichen Gespräch sowie einem Reinigungstest die Kenntnisse und Eignung der potenziellen Reinigungskraft. Zudem fordert Helpling neben den Daten des Personalausweises ein persönliches Führungszeugnis sowie einen Gewerbeschein ein. Danach können sie sich mit einem Profil bei Helpling registrieren und Kundenanfragen annehmen. Seit rund einem Jahr ist Romy Schneider bei Helpling registriert und arbeitet zwischen 15 und 20 Stunden pro Woche als Reinigungskraft. Mit einem Kleingewerbe hat sich die 50-Jährige selbstständig gemacht und arbeitet parallel noch in Teilzeit in einem Altersheim. Sie nutzt Helpling als Vermittler und gibt dafür auch rund 20 Prozent ihres Lohns an die Plattform ab. Vor kurzem ist sie vom Stadtrand Münchens weiter in die Stadt gezogen, um näher bei ihren Kunden zu sein. „Ich habe inzwischen so viele Anfragen, dass ich keine Kunden mehr annehmen kann“, sagt Schneider. Durch die gute Auftragslage kann sie sich eine Wohnung in zentraler Lage in München leisten und überlegt sogar, ob sie ihren Teilzeitjob im Altersheim kündigt. „Mein Kleingewerbe reicht eigentlich nicht mehr aus, um den vielen Kundenanfragen nachzukommen“, sagt Schneider. Auf die Frage, ob sie den Verdienstausfall bei Krankheit oder Urlaub nicht fürchte, antwortet sie, dass sie nach Krankheit oder Urlaub automatisch mehr Aufträge bekommen würde. „Wenn ich mal ein paar Tage nicht gearbeitet habe, dann gleicht sich das so aus“, sagt sie. Mehr Entlastung für Solo-Selbstständige „Die Methode von Helpling ist ein guter Schritt in die richtige Richtung“, sagt Carsten Linnemann, MIT-Bundesvorsitzender. „Trotzdem müssen Vorbild Frankreich Große Unterschiede in vergleichbaren Märkten zeigen den Einfluss von Politik Schwarzmarkt 60 % Legaler Markt ist erste Wahl Florierender Sektor Einzelunternehmer, Mittelständler und sogar börsennotierte Unternehmen bedienen private Haushalte 15 % Legaler Markt 40 % 85 % Legaler Markt ist nicht attraktiv für Dienstleister Riesige Schattenwirtschaft Mittelstand bedient keine Privathaushalte Quelle: Redynamiser les servicesa la personne, proposition de dispositif fevrier 2017, olyver wyman mittelstandsmagazin 06|17 11
Seite 1 und 2: mittelstands magazin DAS MAGAZIN DE
Seite 3 und 4: MIT:EDITORIAL Neuwahlen wären Konj
Seite 5 und 6: 24 Meine Branche: speziell. Meine k
Seite 7 und 8: MIT:FAKTEN 31 VEREINIGTES KÖNIGREI
Seite 9: MIT:FAKTEN Alle lieben Deutschland
Seite 13 und 14: MIT:TITEL einem Bruttolohn von 1.50
Seite 15 und 16: Foto: William Barton/istockphoto, M
Seite 17 und 18: MIT:TITEL winn anfallen, unter Umst
Seite 19 und 20: MIT:ERKLÄRT sekretäre im Bundeska
Seite 21 und 22: MIT:TITEL Frau Professor Schirrmach
Seite 23 und 24: MIT:TITEL „Wir dürfen antisemiti
Seite 25 und 26: MIT:DEBATTE Mit einer Amtszeit von
Seite 27 und 28: MIT-Abgeordneten im Bundestag MIT:T
Seite 29 und 30: MIT:INSIDE Rheinland-Pfalz Körber,
Seite 31 und 32: MIT:INSIDE MITTELSTANDSPREIS AN SPA
Seite 33 und 34: MIT:INSIDE [mitte] Fabian Wendenbur
Seite 35 und 36: MIT:INSIDE MIT-Bundesgeschäftsstel

Mittelstandsmagazin 06-2017

Erfolgreiche ePaper selbst erstellen

Template löschen?

Als Template speichern?