Standpunkt 439, 10.2.2017

SCHWEIZERISCHE
10. FEBRUAR 2017 Nr. 02 – 134. Jahrgang
DIE ZEITUNG FÜR KMU
Regionalbund
AZA 4410 Liestal
Standpunkt-Ausgabe Nr. 439 – 20. Jahrgang
DIE MEINUNG
ABSTIMMUNGEN – USR III und NAF sind für
die Baselbieter Unternehmen entscheidend.
Von Christoph Buser,
Landrat, Direktor
Wirtschaftskammer
Baselland.
Fake News und
alternative Fakten
Aus dem Theaterstück «Das Leben des
Galilei» von Bertold Brecht stammt der
Ausspruch: «Wer die Wahrheit nicht
weiss, der ist bloss ein Dummkopf. Wer die
Wahrheit kennt und sie eine Lüge nennt, der
ist ein Verbrecher.»
Dieses Zitat kommt mir in den Sinn, wenn
ich an die Argumentation der Gegner der
Unternehmenssteuerreform III (USR III)
denke. Sie sprechen von einem «Milliardenbschiss
am Mittelstand» und von «Steuerschlupflöchern
für Grosskonzerne». «Wir
bezahlen, Grossaktionäre profitieren», erdichten
sie. Sie behaupten gar, die Vorlage koste
jeden Haushalt 1000 Franken. Ein Ja zur
USR III führe zu Steuererhöhungen für die
natürlichen Personen.
Das nennt man Fake News und alternative
Fakten. Tatsache ist: Die kantonalen Finanzdirektoren
haben zugesichert, dass sie die
USR III nicht über höhere Steuern für Privatpersonen
finanzieren, wie die NZZ am Sonntag
in ihrer jüngsten Ausgabe berichtet.
Dieses Wochenende geht es also nicht
um Steuererhöhungen für den Mittelstand.
Es geht darum, unsere fiskalische
Wettbewerbsfähigkeit im internationalen
Vergleich – und damit einen ausschlaggebenden
Standortfaktor für unseren Wohlstand
– zu sichern. Es geht um 150 000 Jobs.
Es geht darum, auf Bundesebene fünf Milliarden
Franken an Steuern zu sichern. Es geht
darum, den Kantonen Werkzeuge in die Hand
zu geben, damit sie ihr steuerliches Umfeld so
aufstellen können, dass die Schweiz international
anerkannten Normen entspricht.
Das Parlament der Wirtschaftskammer hat
schon frühzeitig die Ja-Parole zur USR III
gefasst. Als Unternehmerpersönlichkeiten
wissen die Wirtschaftsräte um die grosse
Bedeutung der Abstimmung. Lassen wir uns
nicht von Fake News und alternativen Fakten
in die Irre führen. Ein Ja zur USR III ist für
unser Land unabdingbar.
HEUTE IM STANDPUNKT
Zwei Mal Ja
hilft den KMU
Neben der Berichterstattung über
die Unternehmenssteuerreform III
(USR III) ist eine für Baselbieter
Unternehmen wichtige zweite Abstimmungsvorlage,
über die am
kommenden 12. Februar abgestimmt
wird, in den vergangenen Tagen und
Wochen beinahe ein bisschen untergegangen.
Die Rede ist vom Bundesbeschluss
vom 30. September 2016
über die Schaffung eines Fonds für
die Nationalstrassen und den Agglomerationsverkehr
(NAF).
Bei einem Ja gehen rund 400 Kilometer
des Hochleistungsstrassennetzes
von den Kantonen an den
Bund über. Im Baselbiet betrifft dies
insbesondere die A22 (Pratteln–Sissach)
und die A18 (Münchenstein–
Delémont). Da diese Strecken zu
Nationalstrassen werden, wird damit
der Bund für deren Betrieb,
Unterhalt und Ausbau verantwortlich.
Diese Kosten belaufen sich jährlich
auf rund zehn Millionen Franken.
Überdies würde der Bund die
Kosten für wichtige und zukunftsgerichtete
Projekte übernehmen, wie
etwa den Vollanschluss Aesch.
Weniger Engpässe, weniger Staus
Der NAF dient als zeitlich unbegrenzter
Fonds der Sicherung der
langfristigen Finanzierung der
Nationalstrassen, die schrittweise
ausgebaut werden sollen. Ziel ist es,
bis 2030 in einem ersten Schritt rund
6,5 Milliarden Franken in die Engpassbeseitigung
zu investieren. Zudem
können durch den Bund weiterhin
Beiträge an Agglomerationsprojekte
geleistet werden. «Vor allem
die Beseitigung der Engpässe auf
dem Strassennetz im Baselbiet ist
für unsere Wirtschaft essenziell»,
sagt Christoph Buser. Der Direktor
der Wirtschaftskammer Baselland
verweist auf die enormen Kosten,
welche die täglichen Staus für die
Unternehmen bedeuten.
Vor diesem Hintergrund hat der
Wirtschaftsrat bereits in seiner
Sitzung vom 28. Oktober 2016 die
Ja-Parole zum NAF gefasst.
Planungssicherheit dank USR III
Auch zur Unternehmenssteuerreform
III (USR III) hat das Parlament
der Wirtschaftskammer im
Oktober die Ja-Parole gefasst. Die
USR III wurde vom Bund ausgearbeitet,
nachdem das Schweizer Steuerregime
seit Jahren aus dem Ausland
unter Druck steht. Dort wird nicht
länger akzeptiert, dass die Schweiz
inländische und ausländische Unternehmen
unterschiedlich besteuert.
Im Baselbiet beispielsweise liegt
heute der Gewinnsteuersatz im
Durchschnitt bei über 20 Prozent –
für die privilegierten Unternehmen
aber teils unter 5 Prozent. Neu sollen
die Steuersätze generell rund
14 Prozent betragen.
Für die bisher privilegierten Unternehmen
bedeutet dies einen enormen
Steueranstieg. Darum soll
ihnen entgegengekommen werden.
Ansonsten besteht die Gefahr, dass
diese abwandern.
Direkt betroffen wären im Baselbiet
40 000 Arbeitsplätze. Indirekt sind
Um die nationale Ja-Kampagne für die Unternehmenssteuerreform III im Kanton Baselland
zu unterstützen, hat sich ein überparteiliches Baselbieter Unternehmerkomitee
«Ja zur Steuerreform» formiert, das auch mit Plakaten im Kanton wirbt. FOTO ZVG
es rund 100 000 Jobs, weil internationale
Unternehmen wichtige Aufträge
an lokale Zulieferer vergeben.
Werkzeugkoffer für die Kantone
Ziel der USR III ist es, den Kantonen
einen international anerkannten fiskalischen
Werkzeugkoffer zur Verfügung
zu stellen. Dieser erlaubt es
ihnen, die steuerlichen Bedingungen
massgeschneidert anzupassen. Die
Instrumente sind im Ausland akzeptiert.
Sie werden dort seit Jahren angewendet.
Die Rede ist etwa von der
sogenannten Patentbox. Auch eine
stärkere Förderung von Forschung
und Entwicklung ist vorgesehen.
Wie die Erfahrung mit früheren
Steuerreformen zeigt (insbesondere
mit der USR II), werden kurzfristige
Steuerausfälle für die öffentliche
Hand rasch kompensiert. Dies dank
der Verbesserung der Rahmenbedingungen
für Unternehmen und des
allgemeinen Wirtschaftswachstums.
So haben sich die Steuererträge von
juristischen Personen auf Bundesebene
seit den 1990er-Jahren vervierfacht.
Daniel Schindler
SEITE 5
CAS – Am 7. April 2017 startet zum fünften Mal der von der Wirtschaftskammer und der BLKB
unterstützte Fachhochschulkurs Certificate of Advanced Studies in Unternehmensführung KMU.
KMU-Führungskurs – Anmeldephase läuft
BERUFSSCHAU3
Der Kanton Baselland beteiligt sich
weiter finanziell an der Berufsschau.
CYBERKRIMINALITÄT 3, 5
Bund warnt vor Internetkriminalität;
KMU schützen sich zu wenig.
WETTBEWERB 5
Die «Swiss Innovation Challenge»
startet am kommenden 16. Februar.
Wer das Certificate of Advanced
Studies (CAS) in Unternehmensführung
KMU besucht hat, ist begeistert:
«Der Studiengang hat mir beruflich
einen neuen Blickwinkel geöffnet»,
sagt CAS-Absolvent Stefan Bürgin.
Als «ideal für Personen, welche in
absehbarer Zeit eine Führungsfunktion
in einem Unternehmen übernehmen
wollen», bezeichnet Michael
Linder, Teilnehmer am letztjährigen
CAS, den Kurs.
Linder und Bürgin sind zwei von
neun Teilnehmenden, die das berufsbegleitende
Programm der Fachhochschule
Nordwestschweiz (FHNW) im
vergangenen Jahr erfolgreich absolviert
haben. Im laufenden Jahr wird
das von der Wirtschaftskammer
Basel land und der Basellandschaftlichen
Kantonalbank (BLKB) unterstützte
Ausbildungsprogramm nun
bereits zum fünften Mal in Folge
durchgeführt.
Vier Monate, 13 Kurstage
Der CAS Unternehmensführung KMU
richtet sich speziell an entsprechende
Mitarbeitende in leitender Position.
Das Programm dauert vier Monate.
Während 13 Kurstagen legt es
ein stabiles Fundament für die Führung
eines KMU. Das betrifft neben
Finanzen, Marketing und Kommunikation
ganz allgemein die entscheidenden
betriebswirtschaftlichen
Grundlagen sowie die wichtigsten
Methoden und Instrumente rund um
die Unternehmensführung.
Fokus: Anwendung in der Praxis
In seinen Ausführungen legt Hauptreferent
Adrian Sidler jeweils besonderen
Stellenwert auf die Praxistauglichkeit
der erworbenen Fähigkeiten
und Kenntnisse. Im Fokus der Weiterbildung
stehen die Erarbeitung der
eigenen, marktreifen Businesspläne
in den Bereichen Produkte oder
Dienstleistungen, die Unternehmensgründung
und/oder die Nachfolgeregelung.
Zusätzlich erhalten die Teilnehmer
die Chance, Kontakte zu
Unternehmerinnen und Unternehmern
aus anderen Branchen zu knüpfen
und die gemachten Erfahrungen
gegenseitig auszutauschen.
Die Anmeldephase für den nächsten
CAS in Unternehmensführung KMU
ist angelaufen. Der Startschuss für
den nächsten Durchgang fällt am
kommenden 7. April 2017.
Daniel Schindler
SEITE 3
Standpunkt der Wirtschaft: Offizielles Informationsorgan der Redaktion: Telefon 061 927 64 64 – Fax 061 927 65 50 – Internet: www.kmu.org – E-Mail: standpunkt@kmu.org

BL 2
HAUS DER WIRTSCHAFT
10. Februar 2017 – Schweizerische Gewerbezeitung Haus der Wirtschaft – Dienstleistungs- und Kompetenz-Zentrum für KMU aus Gewerbe, Handel, Dienstleistung und Industrie
KMU-LEHRBETRIEBSVERBUND – Unter fachkundiger Anleitung haben sich die Lernenden des LBV
während einer Woche in Arzo im Kanton Tessin auf ihre Abschlussprüfungen vorbereitet.
Lernende machen sich in Arzo prüfungsfit
Einen Monat früher als in den vergangenen
Jahren haben sich die Lernenden
des KMU-Lehrbetriebsverbunds
Baselland und Umgebung
(LBV) vom 30. Januar bis 3. Februar
im Rahmen einer Prüfungsvorbereitungswoche
auf ihr Qualifikationsverfahren
(früher LAP) vorbereitet.
Wie schon 2016 reiste eine Gruppe
von Lernenden unter der Leitung von
LBV-Leiterin Anja Grönvold nach
Arzo ins Tessin.
Die Lernenden des letzten Lehrjahrs
aus dem LBV – und erstmals auch
von ausserhalb – konnten sich während
dieser Woche intensiv und fern
von aller Ablenkung des Alltags auf
die bevorstehenden Prüfungen vorbereiten.
Die ausführliche Berichterstattung
über die Prüfungsvorbereitungswoche
in Arzo folgt in der Standpunkt-Ausgabe
Nummer 440 vom
24. Februar 2017. Daniel Schindler Lernende des KMU-Lehrbetriebsverbunds Baselland und Umgebung vor der Unterkunft in Arzo. FOTO HEER
POLIT-KOLUMNE
Leerlauf zum zweiten: E-Vignette
Wenn sich etwas wirklich bewährt
hat, wird es höchste Zeit für Änderungen.
Nach diesem Prinzip zur
Recht fertigung nutzloser Neuerungen hat das
Parlament am 3. November 2014 dem Bundesrat
ein Kommissionspostulat (Auftrag zur
Prüfung eines Vorschlags) «für eine elektronische
Erhebung der Nationalstrassenabgabe
(E-Vignette)» ins Dossier gelegt.
30 Seiten dick wurde die bundesrätliche
Verwaltungsantwort. Nach zwei Sätzen
könnte man zur Tagesordnung übergehen:
«Die Nationalstrassenabgabe wird seit 1985
in Form einer Klebevignette erhoben. Diese
Erhebungsform hat sich bewährt und ist den
Nutzern vertraut.»
Doch es gibt Anlass zu allergrösstem
Misstrauen. 1984 befürworteten
53 Prozent der Stimmenden die «Topfkollekte»
bei den Autobahnbenützern «provisorisch
für zehn Jahre» durch den Verkauf
einer damals 30 Franken teuren Ganzjahres-
Vignette für Halter von Fahrzeugen bis maximal
3,5 Tonnen. Zehn Jahre später kostete
die Klebemarke mit dem Einverständnis von
68 Prozent der Stimmenden 40 Franken, nun
unbefristet. Bald darauf bereitete man im
Eidgenössischen Departement für Umwelt,
Verkehr, Energie und Kommunikation (UVEK)
von Bundespräsidentin Doris Leuthard eine
happige weitere Verteuerung vor. Hundert
Franken sollte die Vignette kosten. Am
22. März 2013 beharrten 59,5 Prozent der
Stimmenden auf dem alten Preis.
So wurden vorletztes Jahr noch
5 237 541 Vignetten zu 40 Franken an
einheimische Motorfahrzeughalter und weitere
4 206 119 an ausländische Autobahnbenützer
verkauft. Unter dem Strich spült dieses grundeinfache
Inkassosystem brutto rund
382 Millionen Franken in die Bundeskasse
– abzüglich 48 Millionen Franken für
Betriebs kosten wie Verkaufsprovisionen,
Druckkosten, Polizeikontrollen usw.
Schluss damit, die Zukunft ruft! Dank der
E-Vignette ist es nämlich möglich, den ungefähr
gleichen Ertrag mit wesentlich mehr
technischem Aufwand unter grösstmöglicher
Missachtung von Käuferwünschen zu erwirtschaften.
Anstelle der Klebevignette schwebt
dem Bundesrat eine «elektronisch registrierte
Berechtigung» zum Befahren von Autobahnen
Peter Amstutz, ehemaliger
Leiter der Bundeshaus-
Redaktion der «Basler Zeitung»
vor: «Diese Berechtigung kann von einem
beliebigen Standort über eine Web-Applikation
erworben werden. Nach erfolgter Bezahlung
des Abgabebetrags würde das Kontrollschild
für die entsprechende Gültigkeitsdauer
in der Systemdatenbank eingetragen. Inländischen
Fahrzeughaltern könnte eine vereinfachte
Abwicklung mit der Fahrzeugzulassung
über die Strassenverkehrsämter angeboten
werden. Im Unterschied zur Klebevignette
würden die personellen Ressourcen bei der
E-Vignette nicht mehr für Vertrieb und Verkauf,
sondern hauptsächlich für die Überprüfung
der Kontrolldaten sowie die Ahndung
insbesondere der ausländischen Mautpreller
benötigt.»
Landesweit müssten auf dem Nationalstrassennetz
mindestens 50 elektronische
Spione zum automatischen Videoabgleich
aller erfassten Kontrollschilder mit
den registrierten Bezahlerdaten installiert
werden. Nichtregistrierte Einheimische bekämen
postwendend den Einzahlungsschein für
Busse und Verwaltungsgebühren. Ausländische
«Schwarzfahrer» würden auf eine Sperrliste
gesetzt «zur späteren Ahndung» (Anhaltung),
weil die Schweiz keine Rechtshilfeabkommen
zum Busseninkasso im Ausland
abgeschlossen hat.
Dass so für 50 bis 75 Millionen Franken
Investitionskosten plus 25 bis 35 Millionen
Franken jährliche Betriebskosten frühestens
ab 2023 die dauernde Totalüberwachung
sämtlicher Autobahnbenützer bei jeder Fahrt
Tatsache würde, das wird vom Bundesrat mit
drei Sätzchen verharmlost: «Die mittels Videotechnik
erhobenen Kontrolldaten sind im
Sinne des Datenschutzgesetzes nicht besonders
schützenswert. Die Daten der sich korrekt
verhaltenden Abgabepflichtigen würden
sofort gelöscht. Dem Datenschutz wird daher
gebührend Rechnung getragen.»
Der Schaffhauser SVP-Nationalrat Thomas
Hurter, seit kurzem auch Zentralpräsident
des Automobil Club der
Schweiz (ACS), vermutet hinter der E-Vignette
etwas ganz anderes: «Der ACS spricht sich
ganz klar gegen die schleichende Einführung
des Road Pricing aus. Damit würde auf dem
Buckel der Automobilisten eine zusätz liche
Verkehrsabgabe geschaffen, die nicht tolerierbar
ist.»
Der Bundesrat lässt das nicht gelten: «Mit der
moderneren Erhebungstechnik würde lediglich
kontrolliert, ob Nationalstrassen befahren
werden. Die effektive Dauer der Strassennutzung,
die gefahrenen Kilometer oder die
Häufigkeit der Durchfahrten würde nicht
erfasst. Es ist heute noch nicht abzusehen, ob
die E-Vignette bei der allfälligen Einführung
von Mobility Pricing in irgendeiner Form
integriert würde.»
Juristen würden dieses Vorgehen vermutlich
als Vorbereitungshandlung einstufen.
Das Erstaunen des ACS jedenfalls
über die Bereitschaft des Bundesrats, Detailfragen
zur Abschaffung der Klebevignette
bis in sämtliche Einzelheiten zu klären,
ohne die politischen Grundsatzentscheide
der künftigen Mobilität abzuwarten, ist
nachvollziehbar.
Denn wenn erst einmal die Überwachungstechnik
läuft, reift sicher bald die «Einsicht»,
diese müsse man doch zum einträglicheren
fahrleistungsabhängigen Lenkungsinkasso
auf den Autobahnen einsetzen – und spätestens
dann ist endgültig Schluss mit dem
Datenschutz für den Individualverkehr.
Der Autor gibt seine eigene Meinung wieder. Diese muss sich
nicht mit jener der Wirtschaftskammer decken.
ABZOCKER-MASCHE
Warnung vor Registerfalle: «Erneuerung»
der Mitgliedschaft wird teuer.
Alte Masche –
neuer Trick
«Ihre Mitgliedschaft», lautet der Betreff eines
Faxes, der in den vergangenen Tagen bei zahlreichen
Mitgliedern der Wirtschaftskammer
Baselland eingetroffen ist. Der Absender – ein
«iDW Interessenverband der Wirtschaft» – fordert
Unternehmen auf, ihre Mitgliedschaft beim
«iDW» zu «bestätigen». Der Beitrag belaufe sich
auf 800 Franken pro Jahr.
Das Schreiben wirkt auf den ersten Blick überzeugend.
Beim zweiten Hinsehen aber tauchen
grosse Fragezeichen auf. So ist beispielsweise
nicht einzusehen, weshalb man als Baselbieter
Unternehmen seinen Jahresumsatz in Euro angeben
soll.
Eine kurze Internetrecherche bestätigt den Verdacht,
dass es sich mutmasslich um eine bekannte
Abzockermasche handelt. Denn der
«iDW» gibt zwar eine Adresse in Bern an, doch
wie die Zeitung «Der Bund» kürzlich berichtete,
findet sich weder im Telefonbuch noch vor Ort
ein entsprechender Verband. «Auch der angebliche
Vorsitzende des Verbands, ein Herbert
Waltz, ist nicht auffindbar», berichtet die Zeitung
weiter.
Wegen Serverproblemen nicht erreichbar
Tatsächlich führt auch die auf dem Fax angegebene
Internetadresse des «iDW» ins Leere. «Diese
Website ist momentan aufgrund eines Serverproblems
nicht erreichbar», heisst es. Die identische
Nachricht findet sich unter der angegebenen
Internetadresse mit der Endung «.at»
(statt «.ch»). Der «iDW Interes senverband der
Wirtschaft» tritt nämlich auch in Österreich auf
– mit gleichem Logo wie auf dem Fax, das er im
Baselbiet verschickt.
Nicht ohne Grund warnt denn auch die Wirtschaftskammer
Österreich unter Verweis auf
eine Meldung des Österreichischen Innenministeriums.
Die Rede ist von einer «anzunehmenden
Vorbereitungshandlung zur Schädigung von
Wirtschaftsbetrieben».
Ein Dutzend Beschwerden beim Seco
Auf Anfrage des Standpunkt bestätigt das Staatssekretariat
für Wirtschaft (Seco), dass dort der
«iDW Interessenverband der Wirtschaft» bekannt
und die angegebene Adresse in Bern inexistent
sei. «Wir haben inzwischen rund ein
Dutzend Beschwerden erhalten», sagt Antje
Baertschi, Leiterin Kommunikation des Seco
gegenüber dem Standpunkt.
Das SECO sei zurzeit daran, Erkundungen über
die Faxnummer beziehungsweise deren Inhaber
einzuholen. Zu diesem Zweck sei der Fernmeldedienstanbieter
angeschrieben worden, welchem
der Nummernblock mit der besagten Faxnummer
zugeordnet ist.
Pizzeria und Bordell in Berlin
Wie die Zeitung «Der Bund» berichtet, könnte
die Spur in die deutsche Hauptstadt führen. Die
Internetadresse mit der Schweizer Endung sei
erst Anfang Januar auf eine Postadresse in einem
Berliner Aussenquartier registriert worden. «Im
gleichen Haus befinden sich auch eine Pizzeria
und ein Bordell», schreibt die Zeitung weiter.
Im Internet tauche der «Interessenverband»
sonst kaum auf. Und wenn, dann werde vor ihm
gewarnt.
Diesen Warnungen schliesst sich die Wirtschaftskammer
Baselland an. Damit es für Baselbieter
KMU nicht unnötig teuer wird, sollte das
Fax des «iDW Interessenverband der Wirtschaft»
dort abgelegt werden, wo es hingehört: in den
Rund-Ordner in der Ecke. Daniel Schindler
IMPRESSUM
standpunkt
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Herausgeber: •Wirtschaftskammer Baselland
•Arbeitgeber Baselland •Unabhängiges
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BERUFSBILDUNG
Haus der Wirtschaft – Dienstleistungs- und Kompetenz-Zentrum für KMU aus Gewerbe, Handel, Dienstleistung und Industrie Schweizerische Gewerbezeitung – 10. Februar 2017
BL 3
WIRTSCHAFTSKRIMINALITÄT
Bankdatenklau: Bund warnt vor
neuer Angriffsmethode gegen KMU.
Betrüger werden
immer raffinierter
«In den letzten Tagen mehren sich Anrufe bei
potenziellen Opferfirmen, in denen sich Angreifer
als Bankmitarbeiter ausgeben», schreibt die
Melde- und Analysestelle Informationssicherung
MELANI des Bundes in ihrem Newsletter vom
20. Januar 2017. In vielen Fällen sei die Information,
bei welcher Bank die Firma Kunde ist,
auf der Firmenwebseite ersichtlich, da dort die
Bankverbindung angegeben ist. «Die Information
kann aber auch im Vorfeld durch die Betrüger
mittels Telefonanruf oder E-Mail-Anfrage
eruiert werden», heisst es im Newsletter, der
detailliert beschreibt, wie die Betrüger vorgehen.
Mehrere Telefonanrufe
Demnach geben die Anrufer vor, ein Update
beim E-Banking durchführen zu müssen, das
anschliessend getestet werden soll. Um diesen
Test durchführen zu können, müssten allerdings
alle Mitarbeitende der Finanzabteilung anwesend
sein, insbesondere diejenigen, die Unterschriftsberechtigung
beim e-Banking haben,
wird behauptet. «Um Vertrauen zu schaffen, erwähnen
die Betrüger zum Teil die Namen von
existierenden Mitarbeitenden», beschreibt
MELANI das Vorgehen.
Bei einem weiteren Anruf soll laut Mitteilung
dann ein Fernzugriffstool installiert und dem
Anrufer der Zugriff gewährt werden. Dieser gebe
vor, anhand einer Testzahlung die Funktionsweise
des Systems überprüfen zu wollen.
«Da das Auslösen von Zahlungen bei Firmen in
der Regel durch eine Kollektivunterschrift geschützt
ist, fordern die Betrüger die Unterschriftsberechtigten
auf, ihre Zugangsdaten anzugeben.
In Wirklichkeit geben sie allerdings
so die Zahlung frei», warnt MELANI. In einigen
Fällen werde dem Opfer während dieses Vorgangs
durch die Angreifer ein schwarzer Bildschirm
eingeblendet, damit die betrügerische
Zahlung nicht bemerkt werde.
Tipps zum Schützen der Bankdaten
Um sich vor solchen Angriffen zu schützen,
empfiehlt MELANI gemäss Newsletter die folgenden
Massnahmen:
• Mitarbeitende (insbesondere jene in Schlüsselpositionen)
bezüglich dieser Vorfälle sensibilisieren.
• Sämtliche Prozesse bezüglich Zahlungs verkehr
firmenintern klar regeln und konsequent einhalten
– Finanz institute fordern Unternehmen
weder telefonisch noch schriftlich dazu auf, die
e-Banking-Zugangsdaten anzugeben. Keine seriöse
Bank wird ein Unternehmen auffordern,
an Tests von irgendwelchen Sicherheitsupdates
mitzuwirken. Die Banken und deren IT-Dienstleister
verfügen über spezielle Testumgebungen,
um Sicherheitsupdates zu prüfen, bevor diese
für den Kunden sichtbar werden.
• Niemals Software installieren, wenn man telefonisch
oder schriftlich dazu aufgefordert wird.
• Niemals einen Fremdzugriff auf dem Com puter
erlauben.
• Die im Internet publizierten Informationen
über das Unternehmen auf das Notwendige reduzieren
und wenn möglich auf die nament liche
Nennung von Mitarbeitenden sowie auf die
Angabe von Bankverbindungen verzichten.
• Bei zweifelhaften oder ungewöhnlichen
Kontakt aufnahmen keine internen Informationen
preisgeben.
• Bei ungewöhnlichen Kontaktaufnahmen und
Aufforderungen innerhalb der Firma Rücksprache
nehmen, um die Richtigkeit des Auftrags
zu verifizieren.
Betrugsfälle melden und Anzeige erstatten
Der Bund empfiehlt Unternehmen, die Opfer
eines derartigen Betrugs geworden sind, dies
auf der Internetseite des Bundesamts für Polizei
(Cybercrime) zu melden (Link siehe unten).
Überdies wird in solchen Fällen empfohlen, bei
der kantonalen Polizei Anzeige zu erstatten. Für
die IT-Sicherheit in KMU hat MELANI ein Merkblatt
veröffentlicht, das im Internet heruntergeladen
werden kann (Link siehe unten, Rubrik
«Dokumentation»). Daniel Schindler
LINK
cybercrime.admin.ch
melani.admin.ch
CAS – Das berufsbegleitende Certificate of Advanced Studies in Unternehmensführung KMU der
Fachhochschule Nordwestschweiz hat sich etabliert – Anmeldephase für fünften Durchgang läuft.
Neuer Lehrgang startet im April
«Der Studiengang hat mir beruflich
einen neuen Blickwinkel geöffnet.
Ich kann jetzt besser auf meine Mitarbeiter
eingehen, sie motivieren und
auch fördern.» So lautet das Fazit von
Stefan Bürgin, Absolvent des letztjährigen
Programms Certificate of Advanced
Studies (CAS) in Unternehmensführung
KMU. Bürgin ist einer
von neun Teilnehmenden, welche
den CAS erfolgreich absolviert haben
– ein berufsbegleitendes Programm,
das 2017 zum fünften Mal in Folge
durchgeführt wird.
Der von der Wirtschaftskammer
Baselland und der Basellandschaftlichen
Kantonalbank (BLKB) unterstützte
CAS der Fachhochschule
Nordwestschweiz (FHNW) eignet
sich besonders für KMU-Mitarbeiterinnen
und -Mitarbeiter in leitender
Stellung. Ziel ist es, den Absolventinnen
und Absolventen des Certificate
of Advanced Studies in Unternehmensführung
KMU wichtige
Instrumente für die operative und
strategische Führung eines KMU
weiter zugeben.
Hauptreferent Adrian Sidler bringt im
Rahmen des Ausbildungsprogramms
seine umfassenden persön lichen Erfahrungen
in den Kurs ein. Diese liegen
vor allem in den Bereichen strategische
Unternehmens führung, innovative
Projekte und persönliche
Entwicklung.
Auf die Praxis ausgerichtet
Bei den Teilnehmerinnen und Teilnehmern
kommt das Programm überaus
gut an. Insbesondere die starke
Ausrichtung auf die Praxis vermag
zu überzeugen.
Das viermonatige Programm sei
«ideal für Personen, welche in absehbarer
Zeit eine Führungsfunktion in
einem Unternehmen übernehmen
wollen, aber auch für Unternehmer,
die bereits einige Jahre tätig sind und
die eigene Kommunikation und Personalführung
hinterfragen sowie die
strategische Ausrichtung der Firma
neu ordnen möchten», sagt Michael
Im CAS Unternehmensführung KMU erhalten die Absolventinnen und Absolventen das Rüstzeug, damit sie die Führungsfunktion in
einem KMU optimal wahrnehmen können. Das viermonatige Programm setzt auf die konkrete Umsetzung in der Praxis. FOTO ARCHIV
Linder, Geschäftsleitungsmitglied der
GRG Ingenieure AG und Teilnehmer
des letztjährigen Durchgangs. Die
Inputs für die Themenbereiche
Finanzen, Marketing sowie Kommunikation
und Change Management
seien «äusserst hilfreich» gewesen,
sagt Linder.
Eigene, marktreife Businesspläne
Auch im diesjährigen Programm, das
vom 7. April bis 29. August läuft, lernen
die Kursteilnehmenden von den
Experten und Dozenten an 13 ganztägigen
Unterrichtstagen die zentralen
betriebswirtschaftlichen Grundlagen,
Methoden und Instrumente
rund um die Unternehmensführung
eines KMU kennen. Im Fokus der
Weiterbildung steht die Praxisorientierung
und die Erarbeitung der eigenen,
marktreifen Businesspläne in
BERUFSSCHAU – Der Kanton Baselland beteiligt sich auch 2017 finanziell an der grössten Schweizer
Berufswahlmesse – er kürzt aber aus Spargründen den Beitrag gegenüber den Vorjahren.
Kanton unterstützt Berufsschau weiterhin
«Der Kanton Basel-Landschaft beteiligt
sich an der Berufsschau 2017 mit
einem finanziellen Beitrag aus den
Mitteln des Wirtschaftsförderungsfonds
in der Höhe von 900 000 Franken.»
Dies hat die Baselbieter Regierung
nach ihrer Sitzung vom 24. Januar
2017 mitgeteilt. Der Betrag liegt
50 000 Franken unter jenem, den der
Kanton in den vorigen Jahren gesprochen
hatte.
«Ich finde das bedauerlich», sagt Urs
Berger, Stv. Direktor der Wirtschaftskammer
Baselland und als Leiter
Berufsbildung verantwortlich für die
Durchführung der Berufsschau. Der
Kanton hatte bisher «stets einen
starken Auftritt», so Berger. Aufgrund
der Sparvorgaben werde er nun etwas
kürzertreten müssen.
Auch 2017 werden 50 000 Besucherinnen und Besucher aus der ganzen Schweiz an der
Baselbieter Berufsschau erwartet. Im Bild: Berufsschau 2015 in Pratteln. FOTO ARCHIV
Wertschätzung für duale Bildung
Urs Berger wertet dennoch die «nach
wie vor beachtliche finanzielle
Beteiligung des Kantons an der
Berufsschau» als Zeichen der Wertschätzung
gegenüber den Akteuren,
die sich um die duale Bildung verdient
machen. «Das betrifft allen voran
die Ausbildungsbetriebe, die Ausbildnerinnen
und Ausbildner, aber
auch die Lehrkräfte an den Berufsfach-
und Sekundarschulen sowie die
Leiter der Ausbildungszentren der
dualen Bildung», sagt Berger.
den Bereichen Produkte oder Dienstleistungen,
Unternehmensgründung
und/oder Nachfolgeregelung.
Rolle im Führungsteam gefunden
«Wir haben im vergangenen Sommer
zu dritt die Geschäftsführung unseres
Unternehmens übernommen und
parallel dazu den CAS-Lehrgang absolviert.
Somit konnten wir unsere
jeweilige Rolle im Führungsteam finden
und das Gelernte von Beginn
weg im Geschäftsalltag anwenden»,
sagt Michael Linder.
Das Programm als Team zu absolvieren,
hat sich für ihn bewährt. Das
Unternehmen hat die letztjährige
«Swiss Next Challenge» gewonnen
und wurde dafür am «Tag der Wirtschaft»
2016 vor rund 2700 Gästen in
der St. Jakobshalle in Münchenstein
feierlich geehrt. Yannick Fuhrer
Die Berufsschau habe sich als bedeutender
und wichtiger Anlass über die
Kantonsgrenzen hinaus etabliert,
schreibt auch die Regierung. Sie trage
zur Erhaltung eines inhaltlich aktuellen
und zukunftsfähigen kantonalen
Berufsausbildungswesens bei, belebe
JETZT ANMELDEN
Weitere Informationen zum Programm
Certificate of Advanced
Studies (CAS) unter anderem mit
den genauen Daten sind erhältlich
unter der Rubrik «Weiterbildung»
auf der FHNW-Internetseite:
www.fhnw.ch/wirtschaft.
Anmeldemöglichkeit und telefonische
Auskunft gibt es auch unter
folgendem Kontakt:
Wirtschaftskammer Baselland
Jennifer Tschanz
Telefon: 061 927 68 18
E-Mail: j.tschanz@kmu.org
Anmeldeschluss ist
Ende März 2017.
einen vielfältigen Arbeitsmarkt, stärke
die Attraktivität der Berufslehre und
fördere die Lehrstellenvermittlung in
Ergänzung zu den bestehenden Angeboten.
Die Berufsschau leiste «einen
wesentlichen Beitrag zur Zusammenführung
von Angebot und Nachfrage
auf dem Lehrstellenmarkt».
Erster gegenseitiger Kontakt
Jugendliche und potenzielle Lehrlingsausbildende
erhalten im Rahmen
dieses Events «die Möglichkeit zu
einer ersten gegenseitigen Kontaktaufnahme
in einem persönlichen und
geeigneten Umfeld», schreibt die
Regierung weiter. Davon profitierten
die Jugendlichen, die Wirtschaft, aber
auch der Kanton gleichermassen.
Die kantonale Mitträgerschaft wird
auf der Basis eines Leistungsauftrags
geregelt, der durch die Bildungs-,
Kultur- und Sportdirektion (BKSD) zu
kontrollieren ist. Die Berufsschau findet
vom 25. bis 29. Oktober 2017 zum
elften Mal statt. Austragungsort ist
diesmal Liestal – nach Pratteln im
Jahr 2015. Daniel Schindler

TKF
Wir geben Markus Meier Recht: Gerade selbstständige
Verbandsmitglieder sind froh, wenn sie
ihren administra tiven Aufwand schlank halten
können. Das gilt natürlich auch für die berufliche
Vorsorge. Deshalb bietet die Wirtschaftskammer
Baselland ihren Mitgliedern in Zu sam menarbeit
mit der ASGA drei einfache, massgeschneiderte
Vorsorgepläne an, die deutlich über die gesetzlichen
BVG-Mindestleistungen hinausgehen.
Erfahren Sie mehr über die attraktiven Verbandsvorsorgepläne
der ASGA auf www.asga.ch.
Oder rufen Sie uns an: 044 317 60 50.
Markus Meier, Stv. Direktor Wirtschaftskammer Baselland
«Gerade für Selbstständigerwerbende
sollte die berufliche Vorsorge
einfach und solide sein.»

HAUS DER WIRTSCHAFT
Haus der Wirtschaft – Dienstleistungs- und Kompetenz-Zentrum für KMU aus Gewerbe, Handel, Dienstleistung und Industrie Schweizerische Gewerbezeitung – 10. Februar 2017
BL 5
ARBEITGEBER-ZMORGE
Arbeitgeber Baselland und TRETOR AG
informierten über Lohnausweis und USR.
Zmorge
zum Zweiten
Fünf Minuten vor Anlassbeginn hiess es bereits:
«Es gibt keine Sitzplätze mehr.» Auch die Wiederholung
des Arbeitgeber-Zmorge zu den Themen
«Lohnausweis: Update 2017» und «Unternehmenssteuerreform
III, Auswirkungen und Handlungsbedarf
für KMU» war bestens besucht. Nachdem
der erste Anlass von Interessierten förmlich überrannt
wurde, luden Arbeitgeber Baselland und
die TRETOR AG am Mittwoch, 1. Februar 2017,
zu einer zweiten Ausgabe ein.
Im Zentrum der Veranstaltung stand wieder der
Lohnausweis. Martin Dettwiler, Partner der
TRETOR AG, dipl. Steuerexperte und Dozent an
der Fachhochschule Nordwestschweiz (FHNW),
sprach von einem «Monstrum an Administration».
Er nannte Stolpersteine: «Arbeitgeberinnen und
Arbeitgeber müssen beispielsweise neu eine Bescheinigung
ausfüllen, die klar aufzeigt, zu welchem
Anteil der oder die Mitarbeitende im Aussendienst
tätig war.» Das gelte auch rückwirkend
für 2016. Im Baselbiet sind davon laut Dettwiler
eine Vielzahl Mitarbeitende betroffen, die in der
einen oder anderen Form mit dem Geschäftsauto
unterwegs sind. Neue Regelungen gebe es auch
bei den Aus- und Weiterbildungskosten. Und Vorsicht
sei aufgrund der Verrechnungssteuer bei
geldwerten Leistungen angebracht.
Bund gleicht Steuerausfälle teilweise aus
Im zweiten Teil der Veranstaltung führte Adrian
Schaller, Wirtschaftsprüfer und Dozent an der
Fachhoch schule Nordwestschweiz (FHNW), aus,
dass den Kantonen nach einem allfälligen Ja zur
USR III am 12. Februar 2017 neue Werkzeuge zur
Verfügung stünden, um den Forderungen des
Auslands an das Schweizer Steuerregime entsprechen
zu können.
Im Baselbiet sollen die Gewinnsteuersätze über
fünf Jahre auf eine Gesamtsteuerbelastung von
maximal 14 Prozent (bisher maximal 20,7 Prozent)
gesenkt werden. Steuerausfälle auf Kantonsebene
werden durch den Bund teilweise ausgeglichen.
Einen weiteren Teil der Ausfälle fängt
eine Erhöhung der Dividendenbesteuerung von
50 auf 60 Prozent auf. Für die Unternehmen werde
die Steuerbelastung gemäss Schaller nach Einführung
der USR III ab 2024 «wieder ungefähr
gleich hoch sein wie heute». Jennifer Tschanz
CYBERKRIMINALITÄT
Die KMU schützen sich nicht –
obwohl die Gefahr bekannt ist.
KMU reagieren
viel zu wenig
Die Schweizer KMU sind sich der Risiken in Verbindung
mit Cyberkriminalität immer mehr bewusst.
«Jedoch investiert laut einer Umfrage des
Versicherers Zurich nur eine kleine Minderheit
von ihnen in einen optimalen Schutz vor Hackerangriffen
auf die IT-Systeme», wie es in einem
Beitrag des KMU-Portals für kleine und mittlere
Unternehmen heisst. Das Portal wird vom
SECO, dem Staatssekretariat für Wirtschaft, betrieben.
Seit 2013 habe sich der Anteil der kleinen
und mittleren Firmen des Landes, die in der
Cyberkriminalität eine erhebliche Bedrohung
sehen, mit einem Wert von 12 Prozent mehr als
vervierfacht. Zugleich sank der Prozentsatz der
KMU, die meinen, ihre geringe Grösse und
Bedeutung würde sie vor solchen Angriffen
schützen, auf noch 13 Prozent.
Trotzdem sorgten derzeit nur 2,5 Prozent der
KMU-Leitungen für einen angemessenen Schutz.
Die Autoren der Studie erklären diese Diskrepanz
damit, dass die meisten Unternehmen
überfordert sind und sich angesichts der Cyberkriminalität
machtlos fühlen.
«Die Experten von Zurich warnen die KMU: Sie
werden in den kommenden Jahren zunehmend
von Hackerangriffen betroffen sein», schreibt
das KMU-Portal. Selbst kleine Betriebe wie Restaurants
oder Coiffeure seien nicht sicher, wenn
sie eine Reservationsmöglichkeit via Internet
oder Smartphone anbieten. Reto Anklin
LINK
www.kmu.admin.ch
KOMMENTAR
«USR III – das richtige Werkzeug einsetzen»
Als Schreinermeister ist für mich klar:
Will ich eine Holzplatte zerschneiden,
brauche ich dafür eine Holzsäge oder
ein Fräswerkzeug. Soll es ein Loch in die
Holzplatte geben, ist ein Bohrer gefragt. Will
ich die Oberfläche verfeinern, verwende ich
dafür Schleifpapier. Und bei manchen Arbeiten
braucht es alle drei Werkzeuge.
Ähnlich verhält es sich mit der Unternehmens
steuerreform III (USR III). Mit ihr
gibt der Bund den Kantonen einen Werkzeugkasten,
mit dem sie die Steuersituation für
Unternehmen massgenau auf ihre Bedürfnisse
anpassen können.
Dass dies überhaupt notwendig wird, liegt
am Ausland, das uns zwingt, unsere alten
Werkzeuge auszutauschen. Die Pauschalbesteuerung
und die Privilegierung von
ausländischen Holding- und Prinzipalgesellschaften
in der Schweiz wird international
nämlich nicht mehr toleriert. Alle
Unternehmen sollen gleich besteuert werden,
fordert man im Ausland.
«MIT DER UNTER NEHMENS-
STEUERREFORM III GIBT DER
BUND DEN KANTONEN EINEN
WERKZEUGKASTEN, MIT DEM
SIE DIE STEUERSITUATION FÜR
UNTERNEHMEN MASSGENAU AUF
IHRE BEDÜRFNISSE ANPASSEN
KÖNNEN.»
Was für die einen Unternehmen Steuersenkungen
bedeutet, bringt den bisher pauschalbesteuerten
Unternehmen eine höhere Belastung.
Damit nun diese nicht in Scharen
abwandern, Jobs wegfallen und Steuersubstrat
verlorengeht (insgesamt sind Steuereinnahmen
von mehr als fünf Milliarden Franken
bedroht), hat der Bundesrat als Kompensationsmassnahme
für solche international
mobilen Unternehmen die USR III vorgelegt.
«SWISS INNOVATION CHALLENGE» – Am 16. Februar 2017 startet der Innovationswettbewerb in seine
dritte Runde – die drei Finalisten werden am «Tag der Wirtschaft» 2017 im Herbst bekanntgegeben.
Die Challenge beginnt in einer Woche
Eine kunstvoll gestaltete Trophäe und
einen Check über 20 000 Franken: Diesen
Preis wird der Gewinner oder die
Gewinnerin der «Swiss Innovation
Challenge» auch dieses Jahr vor mehreren
Tausend Gästen am «Tag der
Wirtschaft» der Wirtschaftskammer
in Empfang nehmen können.
Zuvor aber gilt es, ein zehnmonatiges
Wettbewerbsprogramm zu durchlaufen.
Die rund 100 Teilnehmenden haben
die Chance, ihre Innovationsidee
an drei sogenannten Pitches einer
Fachjury zu präsentieren.
Wie bei den beiden bisherigen Durchgängen
der «Swiss Innovation Challenge»
wird sich die Zahl der im Wettbewerb
verbleibenden Teilnehmenden
mit jedem Pitch halbieren. Die drei
besten Projekte werden dann am «Tag
der Wirtschaft» vorgestellt.
Öffentlicher Kick-off
Was die Teilnehmenden in den kommenden
Monaten konkret erwartet,
werden sie am Kick-off-Event vom
Donnerstag, 16. Februar 2017, erfahren.
An der öffentlichen Veranstaltung
in der Hochschule für Gestaltung
und Kunst der Fachhochschule Nordwestschweiz
(FHNW) auf dem Dreispitzareal
werden sie darüber informiert,
wie der Selektionsprozess vonstatten
geht. Darüberhinaus erfahren
sie mehr über das umfangreiche Coaching-
und Mentoringprogramm, von
Andreas Schneider, Inhaber
Schreinerei Schneider Pratteln,
Präsident Wirtschaftskammer
Sie stellt den Kantonen Werkzeuge bereit, wie
etwa die Patentbox (tiefere Besteuerung für
Gewinne aus Patenten) oder die F&E-Inputförderung
(Förderung von Investitionen
in Forschung und Entwicklung).
Wie wichtig nur schon dieses Instrument
ist, zeigt sich daran, dass
rund die Hälfte aller privaten Forschungs-
und Entwicklungs ausgaben heute
von jenen Unternehmen bezahlt werden, die
von steuerlichen Sonderregelungen profitieren.
Nur mit einem Ja zur USR III haben wir die
Garantie, dass die Schweiz auch in Zukunft
ein interessanter Standort für Forschung und
Entwicklung bleibt.
Wenn wir bestehende Arbeitsplätze erhalten
und neue schaffen wollen, bildet die USR III
dafür die Grundlage. Alleine bei den international
tätigen Unternehmen sind schweizweit
direkt mehr als 150 000 Stellen betroffen
(in der Nordwestschweiz sind es um die
40 000). Indirekt betrifft es aber deutlich mehr
Stellen, denn zahlreiche dieser international
tätigen Unternehmen vergeben regelmässig
Aufträge an Zuliefererbetriebe aus dem
Gewerbe. Dies ist eines der Merkmale unserer
Wirtschaft: das erfolgreiche Zusammenspiel
Der vielbeachtete öffentliche Kick-off-Event der «Swiss Innovation Challenge» – hier 2016 mit Wirtschaftskammerdirektor Christoph
Buser am Rednerpult – zieht zahlreiche Interessierte an.
FOTO ARCHIV
dem alle Teilnehmenden profitieren
können. «Dieses Coaching- und Mentoringprogramm
ist eines der herausragenden
Merkmale dieses in der
Schweiz einzigartigen Innovationswettbewerbs»,
sagt Christoph Buser,
Direktor der Wirtschaftskammer
Basel land. Damit werden Unternehmen
ganz praktisch unterstützt, die
ihre innovativen Ideen rasch auf dem
Markt umsetzen wollen.
Die «Swiss Innovation Challenge» ist
ein zehn Monate dauernder Sparringund
Ausscheidungswettbewerb.
Wichtige Aspekte sind der Zugang zu
Geldgebern und möglichen Geschäftspartnern.
von KMU und Grossunternehmen.
Gerade in der Nordwestschweiz mit ihren
starken Pharma-Unternehmen und den vielen
Tausend KMU gilt dies in besonderem Mass.
Das Gewerbe ist also ganz unmittelbar davon
betroffen, wenn es den grossen Unternehmen
schlecht geht, oder wenn diese gar ab wandern.
Kein Wunder also, haben sich im Baselbiet
zahlreiche Unternehmerinnen und
Unternehmer im Komitee «JA zur
Steuerreform» zusammengeschlossen. Sie
empfehlen am 12. Februar dringend ein Ja
zur USR III. Sie haben erkannt: Nichts zu tun,
ist keine Option. Denn die heute bestehenden
und international nicht mehr anerkannten
Sonderregeln in der Schweiz müssen abgeschafft
werden. So oder so. Sollte die USR III
aber abgelehnt werden, würde dies grosse
Löcher in die Kassen der Kantone und der
Gemeinden reissen, denn ein Nein ändert
einzig die Begleitumstände der Systemänderung.
Jedoch würden den Kantonen die Werkzeuge
und finanziellen Mittel fehlen, um die
Systemänderung abzufedern. Nicht nur im
Betrieb muss man das richtige Werkzeug
einsetzen, sondern auch bei den Steuern.
«SOLLTE DIE UNTER NEHMENS-
STEUERREFORM III ABGELEHNT
WERDEN, WÜRDE DIES GROSSE
LÖCHER IN DIE KASSEN DER
KANTONE UND DER GEMEINDEN
REISSEN, DENN EIN NEIN ÄNDERT
EINZIG DIE BEGLEITUMSTÄNDE
DER SYSTEMÄNDERUNG.»
Doch dieses Werkzeug sollte auch zur Verfügung
stehen. Ohne die USR III bleibt der
Werkzeugkasten für die Kantone leider leer.
Dieser Kommentar erschien erstmals
in der «Basler Zeitung» vom 21. Januar 2017.
Wettbewerb läuft zum dritten Mal
Besonders wertvoll ist überdies die
gut wahrnehmbare Öffentlichkeitsarbeit.
Die «Swiss Innovation Challenge»
und die «Swiss Next Challenge»
– ein Wettbewerb, bei dem das
Thema Nachfolgeregelung im Zentrum
steht – wurden von der Wirtschaftskammer
Baselland, der Basellandschaftlichen
Kantonalbank
(BLKB) und der FHNW am «Tag der
Wirtschaft» 2014 lanciert. Sie sind
2015 zum ersten Mal und 2016 zum
zweiten Mal erfolgreich durchgeführt
worden. Daniel Schindler

BL 6
AUSBILDUNGSZENTREN
10. Februar 2017 – Schweizerische Gewerbezeitung Haus der Wirtschaft – Dienstleistungs- und Kompetenz-Zentrum für KMU aus Gewerbe, Handel, Dienstleistung und Industrie
AUSBILDUNGSZENTRUM DER EIDGENÖSSISCHEN ZOLLVERWALTUNG – Die Eidgenössische Zollverwaltung bildet sämtliche Grenzwächterinnen
und Grenzwächter sowie auch alle Zollfachfrauen und Zollfachmänner in ihrem Ausbildungszentrum in Liestal aus.
Zollverwaltung bildet zentral in Liestal aus
Seit mehr als 70 Jahren absolvieren
sämtliche Angehörigen des uniformierten
Grenzwachtkorps und die
Zollfachleute ihre Ausbildung im
Ausbildungszentrum der Eidgenössischen
Zollverwaltung in Liestal.
Im 19. Jahrhundert wurden die Zollbeamten
noch dezentral und ohne
einheitliche Richtlinien an ihren jeweiligen
Arbeitsplätzen ausgebildet.
Diese Ausbildung vor Ort wurde
durch regionale Kurse ergänzt.
Die einheitliche Anwendung des
schweizerischen Rechts an allen
Landes grenzen machte eine zentrale
Ausbildung nötig. So wurden 1942
auch die Instruktionskurse für die
Zollbeamten nach Liestal verlegt –
neun Jahre, nachdem bereits die Angehörigen
des schweizerischen
Grenzwachtkorps in der Baselbieter
Residenz zentral aus gebildet wurden.
Unterricht der Zollfachleute im Ausbildungszentrum der Eidgenössischen Zollverwaltung in Liestal.
FOTOS MWB/ZVG
IN KÜRZE
Ausbildungszentrum
Eidgenössische Zollverwaltung
Kasinostrasse 4
4410 Liestal
Gegründet:
1933
Grenzwächter als erste
Das Eidgenössische Grenzwachtkorps
entstand erst 1893. Bis zu diesem
Zeitpunkt waren die kantonalen
Polizeieinheiten für die Bekämpfung
des Schmuggels und die Grenzkontrolle
in ihrem Gebiet zuständig.
In den ersten 35 Jahren ihres Bestehens
wurden die Grenzwächter –
genau gleich wie die Zollbeamten –
an ihren Zuteilungsposten ausgebildet.
1927 fand erstmals eine Rekrutenschule
für Grenzwächter statt – und
zwar in der Kaserne in Genf.
Aufgrund der beengten Platzverhältnisse
konnte in Genf keine zweite
Rekrutenschule stattfinden, sodass
nach einem ebenfalls grenznahen
Ausweichort gesucht werden musste.
Die Wahl fiel auf die Infanteriekaserne
Liestal. 1933 wurde dort erstmals
eine Grenzwacht-Rekrutenschule
durchgeführt. Doch das Nebeneinander
von Armee und Grenzwachtkorps
führte, wie zuvor in
Genf, zunehmend zu logistischen
Problemen. Nachdem ein der Gemeinde
Liestal gehörendes Magazingebäude
beim damaligen Gitterli-
Exerzierplatz von der Armee nicht
mehr gebraucht wurde, errichteten
die Liestaler Stadtväter in Absprache
mit der Eidgenössischen Zollverwaltung
eine erste autonome Ausbildungsstätte
für das Grenzwachtkorps.
Die damit entstandene Zollschule
wurde 1948 und in den Jahren
1968 bis 1970 umgebaut, erweitert
und den ständig gestiegenen Ansprüchen
angepasst.
Von Bundesrat Ritschard eröffnet
Das heutige Ausbildungszentrum am
linken Frenkeufer wurde ab 1971 während
zehn Jahren projektiert und gebaut.
Die Inbetriebnahme fand im Juli
1981 statt. Im Oktober desselben Jahres
folgte im Beisein des damaligen
Vorstehers des Finanzdepartements,
Bundesrat Willy Ritschard, die feierliche
Einweihung. Das Gelände des
Ausbildungszentrums umfasst rund
20 000 Quadratmeter und gliedert sich
in die drei Hauptbereiche Schulung,
Sport und Unterkunft-Verpflegung, die
je in einem eigenen Gebäude untergebracht
sind. Diese Einzelbauten
gruppieren sich um einen zentralen
Hof und wirken zusammen als ein in
sich geschlossener Gebäudekomplex.
Vor zwei Jahren wurde das Ausbildugszentrum
wegen Kapazitätsengpässen
erweitert. Marcel W. Buess
Das ist die letzte Folge der Serie «Ausbildungszentren
stellen sich vor». Im
Standpunkt 442 startet eine neue
Serie. Sie porträtiert die ältesten
Mitgliedsbetriebe der Baselbieter
Gewerbe­ und Industrievereine.
Untersuchung einer Warenprobe unter dem
Binokular.
Zur Ausbildung gehören auch Praxiseinsätze
in einer Grenzwachtregion.
Zukünftige Grenzwächterinnen und Grenzwächter müssen über eine gute körperliche
Leistungsfähigkeit verfügen.
Anzahl Lernende:
174
Trägerschaft:
Eidgenössische Zollverwaltung EZV
Leitung:
Hauptmann Dominique Marguet,
Kommandant Grenzwachtschule
Thomas Tschopp, Leiter zivile Kurse AZ Liestal
Berufsbilder:
• Zollfachmann/-frau mit eidg. Fachausweis
• Grenzwächter/in mit eidg. Fachausweis
Weiterbildungsangebote:
• Sicherheitstechnische Zusatzausbildung
• Kriminalistikkurse
• Dokumentenkurse
• Sprachkurse u.a.
LINKS
www.ezv.admin.ch
INTERVIEW – Das Ausbildungszentrum der Eidgenössischen Zollverwaltung in Liestal bildet die künftigen Angehörigen des Grenzwachtkorps sowie
Zollfachleute aus. Hauptmann Dominique Marguet und Thomas Tschopp geben Auskunft über die beiden Ausbildungswege.
«Die Ausbildung des Grenzwachtkorps findet im Internatsmodus statt»
Mit dem Ausbildungszentrum der
Eidgenössischen Zollverwaltung in
Liestal, im Volksmund kurz und bündig
«Zollschule» genannt, verfügt das
Baselbiet über eine wichtige Bundeseinrichtung.
Der Schulbetrieb gliedert
sich in zwei Zweige: Grenzwachtkorps
und Zollfachleute. Die
Schulungsleiter, Dominique Marguet
und Thomas Tschopp, erklären im
Interview die Ausbildungen.
Standpunkt: Herr Marguet, Sie
sind Kommandant der Grenzwachtschule.
Wie wird man Grenzwächterin
oder Grenzwächter?
• Dominique Marguet: Sie besitzen
das Schweizer Bürgerrecht, sind zwischen
20 und 35 Jahre alt und haben
eine dreijährige Berufslehre oder eine
Die Schulungsleiter Hauptmann Dominique
Marguet (l.) und Thomas Tschopp.
gleichwertige Ausbildung abgeschlossen.
Sie verfügen über einen tadellosen
Leumund, geordnete finanzielle
Verhältnisse, eine gute körperliche
Leistungsfähigkeit und eine Mindestgrösse
von 168 Zentimetern als Mann
und von 160 Zentimetern als Frau.
Wie gestaltet sich der Schulbetrieb,
Herr Marguet?
• Marquet: Dieser findet von Montag
bis Freitag im Internatsmodus statt.
Die Aspirantinnen und Aspiranten
übernachten in Zweierzimmern.
Während des ersten Jahrs erfolgt die
Grundausbildung, die immer in Liestal
stattfindet, kombiniert mit praktischen
Einsätzen in einer Grenzwachtregion.
Das Lernspektrum reicht von
Einreisevorschriften und Zolldienst
über Grenzbewachung und Schiessen
bis zu Englisch und Berufspsychologie.
Auch Themen wie Fahndung, Kriminalistik,
Dokumentenprüfung oder
Interventionstechnik gehören zum
Aus bildungsprogramm. Im zweiten
und dritten Jahr schliessen die Grenzwächterinnen
und Grenzwächter ihre
Ausbildung mit fachspezifischen
Weiterbildungsmodulen ab.
Herr Tschopp, Sie leiten die Ausbildung
der Zollfachleute in
Liestal. Welche Anforderungen
müssen diese erfüllen?
• Thomas Tschopp: Entweder verfügen
die Kandidatinnen und Kandidaten
über den Abschluss einer dreijährigen
Mittelschule respektive die
Matura, oder sie haben eine dreijährige
Lehre abgeschlossen – vorzugsweise
in kaufmännischer oder technischer
Richtung. Wer sich zur Zollfachfrau
oder zum Zollfachmann
ausbilden lassen will, muss zwischen
18 und 32 Jahre alt sein und mindestens
über die Niederlassungsbewilligung
C verfügen.
Wie werden Zollfachleute ausgebildet?
• Tschopp: Die zweijährige Grundausbildung
ist aufgeteilt in sieben
überbetriebliche Kurse (ÜK) und sieben
Praktika. Alle ÜK finden hier im
Ausbildungszentrum in Liestal statt,
die Praktika werden jeweils direkt
bei einem Zollamt absolviert. Während
der mehrwöchigen Kurse in
Liestal haben unsere Lernenden
auch die Möglichkeit, im Ausbildungszentrum
zu übernachten, wobei
dies nicht zwingend vorgeschrieben
ist wie bei der Grenzwachtschule.
Bei der Eidgenössischen Zollverwaltung
arbeiten derzeit rund
4800 Menschen. Davon sind deren
1300 Zollfachleute.
Interview: Marcel W. Buess

RATGEBER
Haus der Wirtschaft -– – Dienstleistungs- und Kompetenz-Zentrum für KMU aus Gewerbe, Handel, Dienstleistung und Industrie 10. Schweizerische Februar 2017 Gewerbezeitung – Schweizerische – 10. Gewerbezeitung
Februar 2017
BL 7
RATGEBER INKASSO
EXPORTBAROMETER – Die ausländische Nachfrage hat sich laut Exportbarometer der Credit Suisse
letztmals 2012 so gut präsentiert wie heute. Der vielversprechendste Exportmarkt bleibt Asien.
So gut wie seit fünf Jahren nicht mehr
BASELBIETER KMU
Marcel Schmidlin,
Geschäftsleitung
Creditreform Basel.
Was, wenn Zahlungsbefehl
nicht zugestellt werden kann?
Frage: Gemäss Betreibungsamt ist der Zahlungsbefehl
unzustellbar. Sind damit die
rechtlichen Möglichkeiten erschöpft?
Antwort: Nein. Massnahmen lohnen sich aber
nur, wenn der Forderungsbetrag genügend hoch
ist. Eine Ediktalzitation – also die Veröffentlichung
der Betreibung im kantonalen Amtsblatt
– kostet zirka 250 Franken. Sie kann beim zuständigen
Betreibungsamt beantragt werden.
Dies bewirkt eine erfolgte Zustellung und in der
Regel einen durchsetzbaren Titel, da kaum mit
einem Rechtsvorschlag zu rechnen ist.
Mit der Veröffentlichung kann das Verfahren auf
Pfändung oder Konkurs weiterverfolgt werden.
Eine solche Massnahme kann bei höheren
Forderungen gegen juristische Personen sinnvoll
sein, wenn ein Durchgriff auf die Organe
der Gesellschaft, eine Verantwortlichkeitsklage,
angestrebt wird. Voraussetzung einer solchen
ist ein durchgeführtes Konkursverfahren. Eine
Alternative wäre, den Datenbankspezialisten
mit einem Monitoring zu beauftragen, um das
Verfahren bei einem bekanntwerdenden Wohnort
wieder neu einzuleiten, insbesondere bei
Privatpersonen. Aber Achtung: Es gilt die
Verjährungsfristen zu beachten.
«Tag der Wirtschaft»-Filmer
erhält Oscar-Nomination
«Die Frau und der TGV» des Zürcher Regisseurs
Timo von Gunten mit Jane Birkin in der Hauptrolle
ist in der Kategorie Kurzfilm sowohl für
einen Oscar als auch für den Schweizer Filmpreis
nominiert worden. Das auch international
vielbeachtete Werk wurde von Giacun Caduff
und Bela Böke produziert.
Bela Böke ist mit seinem 1996 gegründeten
Unternehmen «arbel gmbh» Mitglied beim Gewerbeverein
KMU Allschwil-Schönenbuch. Im
Auftrag der Wirtschaftkammer Baselland dreht
er regelmässig Filme über Events des Baselbieter
Wirtschafts-Dachverbands. Dazu zählen in
den vergangenen Monaten etwa Berichte vom
«Tag der Wirtschaft» 2016 und vom Neujahrsapéro
2017. Die Oscarnacht findet am 26. Februar
2017 in Hollywood statt. Daniel Schindler
China und die USA dürften 2017 als
Exportmärkte am stärksten zulegen.
Diese Erwartung äusserten die
Schweizer KMU in der aktuellen Umfrage
der Exportförderorganisation
Switzerland Global Enterprise (S-GE)
zur Exportstimmung. Letztere erreichte
im ersten Quartal 2017 den
höchsten Stand seit zwei Jahren, wie
S-GE und die Grossbank Credit Suisse
in einer gemeinsamen Medienmitteilung
schreiben.
Die zehn vielversprechendsten Exportmärkte
der Schweizer Unternehmen
für 2017 liegen gemäss dem
Exportbarometer der Grossbank Credit
Suisse – mit Ausnahme von Norwegen
und Polen – in Fernost. Die
ausländische Nachfragesituation präsentiert
sich laut Exportbarometer
der Credit Suisse derzeit so gut wie
seit fünf Jahren nicht mehr.
Die Nachfrage zieht an
Lukas Gehrig, Senior Economist bei
der Credit Suisse, sagt dazu: «Wir
rechnen damit, dass die weltweite
Nachfrage nach Schweizer Gütern im
ersten Halbjahr 2017 deutlich anziehen
wird.» Grund sei der breit abgestützte
Aufschwung der Industrie in
den USA und in der Eurozone, wird
Lukas Gehrig in der Medienmitteilung
zitiert.
«Die Margen der exportorientierten
KMU werden sich jedoch wohl nur
unmerklich verbessern, da sich der
Schweizer Franken gegenüber dem
Euro und dem US-Dollar gemäss Prognosen
der Credit Suisse nur leicht
abschwächen dürfte», sagt Gehrig
weiter.
Alberto Silini, Leiter Beratung bei
Switzerland Global Enterprise, stellt
fest, dass zwei Jahre nach der Auf­
hebung des Frankenmindestkurses
gegenüber dem Euro immer mehr
exportorientierte Schweizer KMU
allmählich wieder an Wettbewerbsfähigkeit
gewinnen.
USA- und Chinaexporte stärken
Jetzt sei der Zeitpunkt für KMU gekommen,
ihre Exportstrategie zukunftsfest
zu machen. «Sie können
ihren Umsatz steigern und sich gegen
Währungsschwankungen und sonstige
Risiken wappnen, indem sie zusätzlich
wachstumsstarke Märkte
ausserhalb der Eurozone berücksichtigen,
sagt Alberto Silini.
Deshalb täten die Schweizer Exportunternehmen
gut daran, ihre Aktivitäten
etwa in den USA und in China
zu stärken.
Wie das Ranking der Credit Suisse
zeigt, bieten jedoch auch Länder Exportchancen,
die weniger im Fokus
der Öffentlichkeit stehen. Dazu gehören
unter anderem Indonesien
oder Polen.
Weitere Informationen zu den KMU-
Exportperspektiven für das 1. Quartal
2017 finden sich in der Broschüre,
die von der Website von Switzerland
Global Enterprise heruntergeladen
werden kann. Reto Anklin
LINK
www.s-ge.com/exportperspektiven
EXPORTBAROMETER
Das Credit-Suisse-Exportbarometer
gründet auf wichtigen Vorlaufindikatoren
für die Industrie in den
28 wichtigsten Abnehmerländern.
Die Werte dieser Vorlaufindikatoren
werden mit dem Exportanteil des
jeweiligen Landes gewichtet. Das
Exportbarometer verdichtet diese
Informationen zu einem einzigen Indikator.
Da es sich um standardisierte
Werte handelt, wird das Exportbarometer
in Standardabweichungen
angegeben. Die Nulllinie entspricht
der Wachstumsschwelle. ra
LINK
www.tag-der-wirtschaft.ch
www.kmu.org/neujahrsapero-2017
RATGEBER RECHT – Das Bundesgericht hat entschieden, dass Arbeitgeber bei einer
Baustellenkontrolle die von der Kontrollstelle geforderten Unterlagen herausgeben müssen.
Arbeitgeber müssen Verträge zeigen
Im vergangenen Dezember hat sich
das Bundes gericht mit der Frage befasst,
welche Angaben die Tripartiten
Kommissionen für ihre Untersuchungen
von den Arbeitgebern fordern
dürfen.
Der Grund war eine kantonale
Arbeitskontrollstelle, die im Auftrag
der Tripartiten Kommission die Lohnund
Arbeitsbedingungen auf einer
Baustelle kontrolliert hatte. Danach
forderte die Stelle vom Arbeitgeber
die Herausgabe von Unterlagen – Kopien
des Arbeitsvertrags, von Lohnabrechnungen
und Arbeitszeitrapporten
– betreffend eines Arbeiters.
Der Arbeitgeber hatte dies jedoch
verweigert.
Tripartite Kommissionen
Tripartite Kommissionen bestehen
auf kantonaler und auf Bundesebene.
Die Bezeichnung rührt daher, dass
sie sich aus Vertretern der Arbeitgeber,
der Arbeitnehmer und des
Staates zusammensetzen. Zu den
Aufgaben der Kommissionen gehört
Christoph
Mettler,
Rechtsanwalt,
Legal-Team
Wirtschaftskammer.
auch die Durchsetzung der Mindestlohnvorschriften,
die als flankierende
Massnahmen zur Personenfreizügigkeit
mit der Europäischen Union erlassen
wurde. Bekämpft werden
Lohn- und Sozialdumping: Für
Arbeitnehmer aus der Schweiz und
dem EU-Raum sollen gleichlange
Spiesse gelten.
Werden in einer Branche oder einem
Beruf die orts-, berufs- oder branchenüblichen
Löhne wiederholt missbräuchlich
unterboten, hat die Tripartite
Kommission unter Umständen
ein Vorschlagsrecht auf Erlass eines
Normalarbeitsvertrags. Sie beobachtet
dazu den Arbeitsmarkt und sucht
in erster Linie die Verständigung mit
den Arbeitgebern.
Zur Wahrnehmung ihrer Aufgaben
hat die Kommission das Recht, Auskünfte
zu verlangen sowie in den Betrieb
Einsicht zu nehmen. Der Umfang
dieses Untersuchungsrechts war
bisher jedoch unklar.
Herausgabepflicht der Arbeitgeber
Im eingangs erwähnten Fall kam das
Bundesgericht nun zum Schluss,
dass die Kontrolle durch die Tripartiten
Kommissionen hinsichtlich der
Mindest lohnvorschriften nicht alleine
auf eine Einsichtnahme in den
Räumlichkeiten der Arbeitgeber beschränkt
sein muss.
Wie das Gericht ausdrücklich präzisierte,
stehen Arbeitgeber vielmehr
in der Pflicht, Unterlagen, welche die
Kommission verlangt, herauszugeben
oder ihr diese zuzustellen.
Für die Arbeitgeber ist die Kenntnis
dieser höchstrichterlich bejahten
Pflicht gerade auch deshalb von grosser
Bedeutung, weil sie empfindliche
Konsequenzen hat. Das Nichtbefolgen
behördlicher Verfügungen zur
Herausgabe von Unterlagen, welche
mit einer entsprechenden Strafdrohung
versehen sind, wird mit einer
Busse von bis zu 10 000 Franken bestraft.
LEGAL-TEAM
Rechtsanwalt Christoph Mettler
ist Partner in der Kanzlei LEXPART-
NERS.MCS. Er ist Mitglied des
Legal-Teams der Wirtschaftskammer
Baselland (siehe Inserat links).
Das Legal-Team steht den
Mitgliedern der Wirtschaftskammer
für Auskünfte zur Verfügung.
Es ist erreichbar unter der Telefonnummer
061 927 66 70 oder via
E-Mail an dessen Leiterin,
Fürsprecherin Barbara Gfeller:
b.gfeller@kmu.org.

BL 8
FIRMENREGISTER
10. Februar 2017 – Schweizerische Gewerbezeitung Haus der Wirtschaft – Dienstleistungs- und Kompetenz-Zentrum für KMU aus Gewerbe, Handel, Dienstleistung und Industrie
NÜTZLICHE ADRESSEN
Anlageberatung / Vermögensverwaltung
Eventtechnik Audio/Video/Licht
Informatik
Schreinereien
Treuhand/Revision
AMMANN & BAIER AG
Bahnhofstrasse 11, 4133 Pratteln
www.ammannbaier.ch
061 823 90 23
Arbeitshebebühnen
WS-Skyworker AG
Arbeitsbühnen-Vermietung
www.ws-skyworker.ch
061 813 03 03
Bedachungen/Zimmerei/Spenglerei
Ritter Bedachungen und Zimmerei
Geissbrunnen 51, 4457 Diegten
www.ritter-bedachungen.ch
061 971 57 23
Beratung/Coaching
adlatus Nordwestschweiz
Beratung KMU Nachfolgeplanung
www.adlatus-nordwestschweiz.ch
079 415 14 43
Bodenbeläge
Glatt & Vettiger AG
Oristalstrasse 87, 4410 Liestal
www.glatt-vettiger.ch
061 921 94 37
Brandschutz
Roth AG Lausen
Malerei/Brandschutz/Isolation
Industriestrasse 12, 4415 Lausen
www.roth.ch
061 926 77 20
Schreinerei Schneider AG
Wannenweg 6
4133 Pratteln
www.schreinerei-schneider.ch
061 826 90 90
Briefkästen & Reparaturen
Fünfschilling AG
Binningen - Basel - Kaiseraugst
www.fuenfschilling.ch
061 426 91 41
Buchhaltung & Verwaltungen
Uniship AG
Peter Merian Strasse 58, 4052 Basel
uniship@uniship.ch
061 205 44 51
Carrosserie & Fahrzeugbau
WENGER Carrosserie/Fahrzeugbau
Klingentalstrasse 77, 4057 Basel
www.wenger-basel.ch
061 686 99 00
Computer
Transoft GmbH – gegr. 1982
Hard- und Softwaredienstleister
transoft@magnet.ch
061 301 33 36
Druckerei & Lettershop
DICAD GmbH
Ribigasse 5, 4434 Hölstein
www.dicad.ch info@dicad.ch
061 953 00 22
b.t boutique für bild + ton ag
Moosmattstrasse 12, 4304 Giebenach
www.btaudio.ch
061 816 60 60
Facility Services
Gottlieb AG, Facility Services
Markgräflerstrasse 50, 4057 Basel
www.gottlieb.ch
061 689 91 91
Fenster
Gerber-Vogt AG
Fenster- und Fassadenbau
www.gerber-vogt.ch
061 487 00 00
MEVO-Fenster AG
Chr. Merian-Ring 25, Reinach
www.mevo.ch
061 717 10 10
Schreinerei Schneider AG
Wannenweg 6
4133 Pratteln
www.schreinerei-schneider.ch
061 826 90 90
Flachdach/Abdichtungen
A + B Flachdach AG
4102 Binningen/Basel
www.abflachdach.ch
061 381 70 00
TECTON-FLADAG AG
Rütiweg 3, 4133 Pratteln
www.tecton.ch
061 827 99 20
Garten & Umgebung
Frey-Gärten GmbH
Altbrunnweg 2, 4410 Liestal
www.frey-garten.ch
061 922 12 20
Grafik/Werbung
Grafik – massgeschneidert für KMU
Erwin Schönholzer, Grafik-Atelier
Altmarktstrasse 96, 4410 Liestal
info@esch.ch
061 927 65 25
Haushaltgeräte
M. Wagner & Co. AG
Schlossstrasse 21, 4133 Pratteln
www.wagnerhaushalt.ch
061 821 11 12
Immobilien Management
PRIVERA AG
Mühlemattstrasse 22, 4104 Oberwil
www.privera.ch oberwil@privera.ch
058 715 60 07
Immobilienmarkt
ERA Immobilien Birseck
Baslerstrasse 41, 4106 Therwil
www.ERAimmobilien.ch
061 721 15 15
CSF AG
Sorgenfreie IT
www.csf.ch info@csf.ch
061 467 99 33
SOWACOM «Your all-in-one IT-Partner»
Schönmattstrasse 4, 4153 Reinach
www.sowacom.ch
061 406 14 14
Integrationsfragen
Ausländerdienst Baselland
Bahnhofstrasse 16
4133 Pratteln
www.ald-bl.ch info@ald-bl.ch
061 827 99 00
Internet/Telefonie
ImproWare AG – Breitband.ch
Zurlindenstrasse 29, 4133 Pratteln
www.breitband.ch
061 826 93 07
SOWACOM «Ihr Swisscom Platin-Partner»
Schönmattstrasse 4, 4153 Reinach
www.sowacom.ch
061 406 14 14
Isolation
Roth AG Lausen
Malerei/Brandschutz/Isolation
Industriestrasse 12, 4415 Lausen
www.roth.ch
061 926 77 20
Kassen- und Branchenlösungen
paul stoffel data ag
Marschalkenstrasse 81, 4054 Basel
www.kassen-stoffel.ch
info@kassen-stoffel.ch
061 283 31 61
Lichtkuppeln (RWA-Systeme)
ISBA AG Tageslichtsysteme
Industriestrasse 15, 4222 Zwingen
www.isba.ch
061 761 33 44
Parkettbeläge
Glatt & Vettiger AG
Oristalstrasse 87, 4410 Liestal
www.glatt-vettiger.ch
061 921 94 37
Patent- und Markenanwälte
BOHEST AG
Holbeinstrasse 36–38, 4051 Basel
www.bohest.ch mail@bohest.ch
061 295 57 00
Braunpat Braun Eder AG
Reussstrasse 22, 4054 Basel
www.braunpat.ch info@braunpat.ch
061 307 90 30
Personal Search & Recruiting
ProSearch
Elisabethenstr. 23, 4051 Basel
www.prosearch.ch
061 561 77 70
Schreinerei Schneider AG
Wannenweg 6
4133 Pratteln
www.schreinerei-schneider.ch
061 826 90 90
Schwimmbad & Naturpool
Frey-Gärten GmbH
Altbrunnweg 2, 4410 Liestal
www.bluebase-pool.ch
061 922 12 20
Stellenvermittlung
Personal Contact Group AG
St. Jakob-Strasse 110, 4132 Muttenz
www.personal.ch
061 685 91 11
Personal Contact Basel AG
Elisabethenstrasse 4, 4010 Basel
061 666 61 40
Personal Contact Laufen AG
Bahnhofstrasse 16, 4242 Laufen
061 765 91 00
Transport
Felix Transport AG
Talstrasse 47, 4144 Arlesheim
www.felixtransport.ch
061 766 10 10
Treuhand/Revision
AGEBA TREUHAND AG
Hofackerstrasse 3a, 4132 Muttenz
www.ageba.ch info@ageba.ch
061 467 96 66
BDO AG
Gestadeckplatz 2, 4410 Liestal
www.bdo.ch
061 927 87 00
BDO AG
Münchensteinerstr. 43, 4052 Basel
www.bdo.ch
061 317 37 77
BDO AG
Baselstrasse 160, 4242 Laufen
www.bdo.ch
061 766 90 60
Duttweiler Treuhand AG
Arisdörferstrasse 2, 4410 Liestal
www.duttweiler-treuhand.ch
061 927 97 11
ONLINE TREUHAND AG
Nenzlingerweg 5, 4153 Reinach
www.onlinetreuhand.ch
061 717 81 91
Ramseier Treuhand AG
Krummeneichstrasse 34,
4133 Pratteln, www.rta.ch
061 826 60 60
Testor Treuhand AG
Holbeinstrasse 48, 4002 Basel
www.testor.ch
061 205 45 45
TRETOR AG
Dornacherstrasse 230, 4053 Basel
www.tretor.ch
061 270 10 70
TRETOR AG
Industriestrasse 7, 4410 Liestal
www.tretor.ch
061 926 83 83
Treuhand Böhi
Schützenweg 3, 4102 Binningen
www.treuhandboehi.ch
076 507 07 67
Unternehmensberatung
Temporalis Consulting GmbH
4153 Reinach, Baselstrasse 159
www.temporalis-consulting.ch
061 751 86 90
Vermessung
Jermann Ing. + Geometer AG
Arlesheim, Liestal, Sissach, Zwingen
www.jermann-ag.ch
061 706 93 93
Versicherungen & Vorsorge
Die Mobiliar, 4147 Aesch
Generalagentur Stephan Hohl
www.mobiaesch.ch
061 756 56 56
Wasserschadensanierung
Trocktech AG Entfeuchtungstechnik
Mühlacker 70, 4444 Rümlingen
www.trocktech.ch
062 299 00 81
Weine und Destillate
Siebe Dupf Kellerei AG
Kasernenstrasse 25, 4410 Liestal
www.siebe-dupf.ch
061 921 13 33
Werbeanlagen & Beschriftungen
Neonwidmer AG Werbeanlagen
Weidenweg 18, 4147 Aesch
www.neonwidmer.ch
061 751 44 55
Wintergärten/Verglasungen
Furrer Metallbau AG
Kanalstrasse 1, 4415 Lausen
www.furrer-metallbau.ch
061 921 58 80
Workshops / Seminare
Coaching Schweizer GmbH
Kanonengasse 24, 4410 Liestal
www.coaching-schweizer.ch
061 922 01 59
Anzeigenservice «Standpunkt» und «Firmenregister» Erika Sprecher, Haus der Wirtschaft, 4410 Liestal Telefon: 061 927 65 38 E-Mail: werbung@standpunkt.ch