berufsbilder in finance und controlling - Hobsons Schweiz

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EINSTIEg WIRTSCHAFT finanCe unD Controlling
> weil sie durch die Ereignisse der letzten
Monate selbstkritisch geworden sind«, sagt
Rico von Wyss. Er ist Nachwuchsdozent für
Finanzmarkttheorie am Schweizerischen Institut
für Banken und Finanzen an der HSG.
Von Wyss resümiert: »Damit hat die Krise,
neben allen Einschnitten, auch positive Wirkungen
auf einzelne Bereiche des Arbeitsmarktes.«
Bei PricewaterhouseCoopers (PwC) gibt es
zwar keine boomende, aber immerhin eine
konstante Nachfrage nach Wirtschaftsabsolventen.
Wie in den Vorjahren will das Unternehmen
auch 2009 wieder 250 Hochschulabsolventen
einstellen. Bewerber mit den
Schwerpunktfächern Finance und Controlling
sind besonders willkommen. Sie können
in allen drei Geschäftsbereichen von PwC,
intern »Lines of Service« genannt, zum Einsatz
kommen: in der Wirtschaftsprüfung, in
der Steuer- und Rechtsberatung sowie in der
Wirtschaftsberatung. »In der Wirtschaftsberatung
können Absolventen zum Beispiel als
Assistenten in einem Finance-and-Accounting-Team
starten«, berichtet Elisabeth Ziller,
Leader Human Capital Marketing. »Diese
Teams unterstützen unsere Kunden unter anderem
bei der Budgetplanung, beim Reporting
und bei der Analyse von Kosten und
Leistungen.«
Im Archiv aufs vorstellungsgespräch
vorbereiten
Ihre ohnehin schon anspruchsvollen Anforderungsprofile
haben die Prüfungs- und
Consulting-Gesellschaften in den letzten Mo-
Weiterbildung:
Ass im Ärmel
Für Wirtschaftsabsolventen gibt es eine
Vielzahl von Qualifizierungsangeboten,
die von den Arbeitgebern oft bezuschusst
werden. Drei Beispiele: Der Chartered
Financial Analyst (CFA) ist auf die Bewertung
von Finanzanlagen spezialisiert.
Zertifizierungen im eigenen Unternehmen
nimmt der Certified Internal Auditor
(CIA) vor. Der sichere Umgang mit Daten
ist Aufgabe des Certified Information
Security Managers (CISM).
Weitere Informationen finden Sie hier:
www.cfainstitute.org (CFA), www.theiia.
org (CIA), www.isaca.org/cism.htm (CISM)
naten nochmals geschärft. »Kandidaten sollten
sich auf ihr Vorstellungsgespräch vorbereiten
wie auf eine Prüfung«, rät Ziller. Sie
müssten sich vorab ein klares Bild vom Unternehmen
und ihren zukünftigen Aufgaben
machen. »Es reicht nicht, nur unsere Homepage
kurz durchzuklicken. Manche relevanten
Informationen sind zum Beispiel nur in
Zeitungs archiven zu finden. Bei der Gesprächsvorbereitung
ist – wie auch im späteren
Job – viel Kreativität gefragt.« Zudem
seien ein ausgezeichneter Hochschulabschluss
und praktische Erfahrungen von
Vorteil.
Bewerber, die diese Erwartungen nicht erfüllen,
können ihr Glück ausserhalb der
Finanz- oder Beratungsbranche versuchen.
Thorsten Thiel vom Career Services >
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