. . . Dr. Alexander von Boehmer Vertrauensmann der - Brandenburg.de
. . . Dr. Alexander von Boehmer Vertrauensmann der - Brandenburg.de
. . . Dr. Alexander von Boehmer Vertrauensmann der - Brandenburg.de
Sie wollen auch ein ePaper? Erhöhen Sie die Reichweite Ihrer Titel.
YUMPU macht aus Druck-PDFs automatisch weboptimierte ePaper, die Google liebt.
Einladungsschreiben<br />
Sehr geehrte(r) Frau/Herr<br />
- 4 -<br />
. . .<br />
Anlage 1<br />
wie ich erfahren habe, sind Sie lei<strong><strong>de</strong>r</strong> längerfristig erkrankt. Dies bedauere ich sehr. Ich<br />
möchte mich auf diesem Weg nach Ihrem Befin<strong>de</strong>n erkundigen und Ihnen gute Besserung<br />
wünschen.<br />
Es ist uns ein wichtiges Anliegen, dass auch während einer Erkrankung <strong><strong>de</strong>r</strong> Kontakt<br />
zum Hause bestehen bleibt. Das Haus bietet Ihnen an, Sie darin zu unterstützen, Ihre<br />
Arbeitsunfähigkeit zu überwin<strong>de</strong>n und erneuter Arbeitsunfähigkeit vorzubeugen – z.B.<br />
dadurch, dass vor ihrer Rückkehr an <strong>de</strong>n Arbeitsplatz ggf. erfor<strong><strong>de</strong>r</strong>liche Hilfsmittel<br />
bereitgestellt wer<strong>de</strong>n.<br />
Scheuen Sie sich bitte nicht, die Hilfe im Rahmen <strong>de</strong>s Einglie<strong><strong>de</strong>r</strong>ungsmanagements in<br />
Anspruch zu nehmen. Folgen<strong>de</strong> Ansprechpartner Informieren, beraten und unterstützen<br />
Sie gern bei <strong><strong>de</strong>r</strong> Wie<strong><strong>de</strong>r</strong>einglie<strong><strong>de</strong>r</strong>ung:<br />
- Betriebsarzt<br />
- Sozialberatung<br />
- <strong>Vertrauensmann</strong> <strong><strong>de</strong>r</strong> Schwerbehin<strong><strong>de</strong>r</strong>ten<br />
- Mitglied <strong>de</strong>s Personalrats<br />
- Gleichstellungsbeauftragte<br />
Sie alle unterliegen <strong><strong>de</strong>r</strong> Schweigepflicht und dürfen keine Informationen über Ihre<br />
Erkrankung weitergeben.<br />
Nähere Informationen zum Einglie<strong><strong>de</strong>r</strong>ungsmanagement fin<strong>de</strong>n Sie in <strong>de</strong>n beigefügten<br />
Verfahrensgrundsätzen. Ein Formblatt, mit <strong>de</strong>m Sie Ihr Einverständnis o<strong><strong>de</strong>r</strong> ihre Ablehnung<br />
zur Durchführung <strong>von</strong> Einglie<strong><strong>de</strong>r</strong>ungsmaßnahmen dokumentieren können, liegt<br />
ebenso bei wie eine Übersicht <strong><strong>de</strong>r</strong> Ansprechpartner.<br />
Ich wür<strong>de</strong> mich freuen, wenn Sie Kontakt mit mir aufnehmen wür<strong>de</strong>n.<br />
Mit freundlichen Grüßen