Jahresbericht 2012

Jahresbericht
Statistik 2012

Jahresbericht
Statistik 2012
Jugend ohne Arbeit und Ausbildung
In Europa sind Millionen junger Menschen von Arbeitslosigkeit
betroffen. Die Schweiz gehört zu den Industrienationen mit
Quoten von unter zehn Prozent. Als entscheidender Faktor
wird das duale Berufsausbildungssystem (Unternehmenserfahrung
und Unterricht) angesehen.
Doch auch in der Schweiz stellt der Berufseinstieg für viele
junge Erwachsene und die Beteiligten eine grosse Herausforderung
dar. Offiziell sind rund 20‘000 Personen der 15- bis
24-Jährigen ohne Arbeit. Wir gehen unter Beachtung der nicht
registrierten Stellensuchenden und der Sozialhilfebezüger von
rund 100‘000 jungen Menschen aus, die Mühe haben, ihren
Berufseinstieg zu meistern.
Während die Wirtschaft gut ausgebildeten Nachwuchs benötigt,
können viele Jugendliche den steigenden Anforderungen
nicht mehr gerecht werden. Zudem sind sie häufig mit schwierigen
Herausforderungen konfrontiert wie z. B. Familienbrüchen
oder Ausbildungsabbrüchen. Um Jugendarbeitslosigkeit
in der Schweiz zu verhindern, müssen wir junge Erwachsene
im Arbeitsmarkt für eine Lehrstelle oder weiterführende Ausbildung
qualifizieren.
Entwicklung Gesamtunternehmen
Im Jahr 2012 erwirtschaftete die Jobfactory einen Gesamtumsatz
von 14,6 Millionen Franken. Gleichzeitig ermöglichten wir
knapp 300 jungen Menschen einen Praktikumsplatz. Nahezu
90 Prozent der erfolgreichen Berufspraktikanten starteten im
Anschluss den nächsten beruflichen Schritt (Lehre, Praktika,
weiterführende Schule u.a.).
Geschäftsfelder
In den Geschäftsfeldern der Jobfactory konnten gute Erfolge und
eine stabile Entwicklung verzeichnet werden. In der Kommunikation
und der IT wurden deutliche Fortschritte erreicht. Nach
der Veröffentlichung der Imagebroschüre im letzten Jahr wurden
mehrere Projekte gestartet, um weitere Kommunikationsmassnahmen
zielgruppengerecht zu optimieren. Zudem installierte
die IT eine neue Netzwerk- und Serverstruktur, die für
ein noch effizienteres Arbeiten im Gesamtunternehmen sorgt.
Der Küchenbau ist weiterhin voll ausgelastet und begegnet
einer grossen Kundenzufriedenheit. Im Catering nimmt die
Anzahl der Schulen, die wir beliefern, konstant zu. Zudem erfreuen
wir uns immer grösserer Aufträge, z.B. der Vernissage
der Swiss Art Awards.
Trotz starker Turbulenzen am Markt konnten wir das Geschäft
unserer Druckerei ausbauen. Die neue Verkaufsplattform
«Printhouse» gewann bereits über 1‘000 Neukunden. Der
Malerbetrieb hat sich etabliert und wurde mit Folgeaufträgen
belohnt.
Im Store kommt die Ausrichtung der Produkte auf skandinavisches
Design gut bei den Kunden an. Auch hat sich das Coiffeur-Team
sehr gut positioniert und Stammkunden aufgebaut.
Die Anzahl der Kunden im Musicstore wächst stetig.
Schliesslich wurden nicht nur die bestehenden Geschäftsfelder
optimiert, sondern auch zwei neue Bereiche aufgebaut: E-Bike
mit eigener Produktion und Mechanik.
Coachingstiftung
Die Stiftung Job Training passt ihre Angebote laufend weiter
an, um die Entwicklungen bei den Jugendlichen zu berücksichtigen
und ihren Herausforderungen und Möglichkeiten zu
begegnen. Zurzeit wird eine modulare Angebotspalette entwickelt,
damit entsprechend den individuellen Bedürfnissen
Module bestellt werden können. Durch eine aktuelle Zielgruppenanalyse
stellten wir fest, dass die Zahl der Jugendlichen,
die aus eigener Initiative zu uns kommen, stark zugenommen
hat. Gezielte Kommunikationsmassnahmen sollen sicherstellen,
dass die Jugendlichen selbst gut über das Angebot der
Jobfactory zum Berufseinstieg informiert sind.
Wie schon in den letzten Jahren ist die Zahl der Jugendlichen
mit grösseren Problemen auch im Berichtsjahr gestiegen. Hier
müssen wir zusätzliches Engagement aufbringen, damit die
Ressourcen dieser Praktikanten nicht zu stark durch ihre persönliche
Situation gebunden werden.
Dank
Die Jobfactory strebt nach wirtschaftlichem Erfolg und sozialer
Wirkung. Für alle Beteiligten erfordert dieses hybride Geschäftsmodell
ein grosses Mass an Überzeugung, Engagement
und Durchhaltevermögen. Ich bedanke mich herzlichst bei unseren
Mitarbeitenden, unserem Kader und den Verwaltungsratsmitgliedern
für ihren Einsatz. Wir bleiben auf Kurs und
werden auch zukünftig möglichst vielen jungen Menschen
eine gesellschaftliche Mitwirkung eröffnen. Unser Dank gilt
den Kunden, Aktionären, Partnern und Gönnern der Jobfactory.
Robert Roth
Präsident und Delegierter des Verwaltungsrates
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Berufspraktikanten 2012
Im Jahr 2012 machten insgesamt 289 junge Menschen (204
Neueintritte) grundlegende Arbeitserfahrungen in der Jobfactory.
Sie kamen überwiegend aus Eigeninitiative, über die regionalen
Arbeitsvermittlungszentren (RAV) Basel, Aargau und
Solothurn, über das Arbeitsintegrationszentrum (AIZ) Basel
oder über die Schule für Brückenangebote in die Jobfactory.
Die jungen Erwachsenen kommen zu uns, weil sie:
> nach der Schulzeit keine Lehrstelle gefunden haben
> ihre Schule oder Lehre abgebrochen haben
> sich noch beruflich orientieren müssen
> eine Auszeit von der Schule benötigen
Fokusgruppe 2012
Unser Fokus richtet sich auf Jugendliche, bei denen eine Lehre,
ein Praktikum, eine Arbeitsstelle oder ein Platz in einer weiterführenden
Schule direkt im Anschluss an das Praktikum bei
der Jobfactory erreichbar ist. Ziel des Berufspraktikums ist es,
sich durch Arbeitserfahrungen in der Wirtschaft für die Berufswelt
zu qualifizieren und gezielt die nächsten beruflichen
Schritte vorzubereiten. Die Fokusgruppe zählt im Jahr 2012
193 Jugendliche (126 Neueintritte).
Neben der Fokusgruppe bieten wir durch die Partnerschaft mit
der Schule für Brückenangebote auch Schülern Praktikumsplätze
an. Jugendliche vom Amt für Kinder- und Jugendienst
können in der Jobfactory einen Arbeitseinsatz durchlaufen,
der sozialpädagogisch ausgerichtet ist und als Vorstufe zum
Berufspraktikum gilt.
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ANZAHL
30
25
20
15
10
5
weiblich
männlich
Alters- und Geschlechtsstruktur
Im Jahr 2012 zählte die Fokusgruppe 193 junge Erwachsene.
Das Durchschnittsalter der Berufspraktikanten betrug
18,3 Jahre. Der Anteil der Frauen ergab 32,6%, der
Anteil der Männer 67,4%.
Durchschnittsalter: 18,3 Jahre
0
15 16 17 18 19 20 21 22 23 24
ALTER
Schweiz
Europa
Asien
Afrika
Herkunft
Jugendliche mit Schweizer Nationalität bildeten mit
55,2% die grösste Gruppe. Ausländische Praktikanten
machten 44,8% aus, wobei gegen 37 verschiedene Nationalitäten
vertreten waren. Damit leistet Jobfactory einen
beachtlichen Beitrag zur Integration.
Nordamerika
Mittelamerika
Südamerika
ANZAHL
20
15
10
Praktikumsdauer
108 Personen der Fokusgruppe Anzahl beendeten im Berichtsjahr
ihr Berufspraktikum. Die durchschnittliche Einsatzdauer betrug
4,7 Monate. Die kurze Einsatzdauer birgt eine grosse
Herausforderung für die Arbeitsbereiche der Jobfactory.
Unsere Teams arbeiten immer wieder neue Praktikanten
in die jeweiligen Arbeitsabläufe ein und stellen gleichzeitig
die Qualität der Leistungen für unsere Kunden sicher.
Durchschnittsdauer: 4,7 Monate
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
MONATE
Lehre
Praktikum
Arbeitsstelle
Schule
Erfolgsquoten
72,2% der Jugendlichen haben das Praktikum erfolgreich
abgeschlossen (Abschlussquote). Von diesen wiederum starteten
88,5% im Anschluss in eine Lehre, ein Praktikum, eine
Arbeitsstelle oder eine weiterführende Schule (Anschlussquote).
Die Anschlussquote zeigt: Wer das Berufspraktikum
der Jobfactory durchläuft, verbessert deutlich seine Chancen
auf einen erfolgreichen beruflichen Weg.
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BILANZEN
in CHF per 31. Dezember 2012 2011
> JOB FACTORY BASEL AG
Umlaufvermögen 2‘496‘474 2‘217‘998
Anlagevermögen 1‘045‘000 1‘125‘000
Total Aktiven 3‘541‘474 3‘342‘998
Kurzfristiges Fremdkapital 1‘729‘010 851‘149
Langfristiges Fremdkapital 495‘727 1‘380‘565
Organisationskapital 1‘316‘737 1‘111‘284
Total Passiven 3‘541‘474 3‘342‘998
> STIFTUNG JOB TRAINING
Umlaufvermögen 665‘917 596‘475
Anlagevermögen 166‘000 207‘000
Total Aktiven 831‘917 803‘475
Fremdkapital 641‘766 614‘329
Organisationskapital 190‘151 189‘146
Total Passiven 831‘917 803‘475
BETRIEBSRECHNUNG
in CHF per 31. Dezember 2012 2011
> JOB FACTORY BASEL AG
Betriebsertrag 11‘547‘528 11‘060‘727
Aktienverkäufe und Zuwendungen 36‘692 172‘457
Ertragsminderungen -97‘349 -55‘040
Total Erträge 11‘486‘871 11‘178‘144
Materialaufwand -4‘750‘249 -4‘424‘617
Personalaufwand -4‘180‘336 -4‘163‘013
Administrativer Aufwand -367‘778 -355‘053
übriger Betriebsaufwand -1‘595‘422 -1‘639‘005
Abschreibungen -339‘805 -347‘212
Finanzergebnis -38‘158 -41‘666
ausserordentliches Ergebnis -9‘670 24‘900
Jahresergebnis vor Erfolgsverwendung 205‘453 232‘478
> STIFTUNG JOB TRAINING
Ertrag aus Leistungsvereinbarungen 2‘257‘873 2‘550‘975
Betriebsertrag 616‘442 546‘962
Zuwendungen /Sponsoring 112‘681 21‘520
Total Erträge 2‘986‘996 3‘119‘457
Materialaufwand -66‘393 -69‘717
Personalaufwand -2‘100‘393 -2‘024‘177
Administrativer Aufwand -252‘662 -238‘411
Schulung und Ausbildung (Juniors) -300‘910 -301‘769
übriger Betriebsaufwand -455‘623 -447‘793
Abschreibungen -50‘406 -93‘658
Finanzergebnis 392 8‘628
ausserordentliches Ergebnis 240‘004 59‘441
Jahresergebnis vor Erfolgsverwendung 1‘005 12‘001
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Bordeaux-Strasse 5 Münchensteinerstrasse 268 Venedigstrasse 37
Jobfactory. Das Basler Unternehmen ist in den Bereichen
Produktion, Dienstleistung und Handel tätig. Zusätzlich
übernimmt die Jobfactory gesellschaftliche Verantwortung
und qualifiziert jährlich mehr als 250 junge Menschen
ohne Arbeit und Ausbildung in Form eines Berufspraktikums
für die Berufswelt.
Küchenbau. Die Marke «davidküchen» vereint Qualität, Design,
Individualität und langjährige Erfahrung in einer Küche.
Davon überzeugt wird man in den Verkaufs- und Präsentationsflächen
in Basel und Gümligen.
Print. Hier, in einer der grössten Digitaldruckereien in Basel,
wird vom Layout, über den Druck bis hin zur Weiterverarbeitung
alles aus einer Hand angeboten. Für Standartprodukte
wurde Anfang 2012 die preiswerte Onlinedruckerei «printhouse.ch»
eröffnet.
Verpackung. Mailings und Werbesendungen werden hier
termingetreu, schnell und auftragsflexibel geklebt, etikettiert,
kuvertiert, abgepackt oder eingesteckt. Dieses Angebot kann
auch als Gesamtpaket mit Printaufträgen gebucht werden.
Informatik. Hier werden vom IT-Rollout über umfassende Staginglösungen
bis hin zur zertifizierten Löschung und Vernichtung
von Datenträgern ergänzende Dienstleistungen für Kunden
und Partner angeboten. Eine weitere Dienstleistung ist das
Web-Design, die Pflege und das Redesign von Websites.
Industriemontage. Es werden aus den Bereichen Metallindustrie
und Elektrotechnik Teil- und Endmontagen diverser
Produkte übernommen, einzelne Teile zu Halb- und Fertigfabrikaten
zusammengebaut sowie Schlosserarbeiten, Umbauten
und Demontagen von Produkten durchgeführt.
Facility. Ob Liegenschaftsverwaltung oder Privathaushalt.
Das Facility-Team, bestehend aus Malern, Hauswirtschaftlern,
Gärtnern und Elektrikern, kümmert sich um Maler-, Tapezier-
und Verputzarbeiten, die Pflege des Gartens und um
allgemeine Umgebungsarbeiten, Reinigungsarbeiten und um
Hausmeisterdienste.
Boutique. Hier findet man besondere Artikel rund ums Wohnen
aus den Bereichen Shabby chic, nordisch geprägter Stil und
Industrial Style. Auch die Kleinen kommen bei einer bunten
Produktewelt, bestehend aus Spielsachen und ausgewählten
Kleidern, nicht zu kurz.
Hairstyle. Unser international ausgebildetes Hairstyle-Team
kreiert einen individuellen, auf jeden Kundenwunsch zugeschnittenen
Look. Abgerundet wird das Angebot durch eine
professionelle Maniküre.
Fashion. Skandinavische Mode, italienische Marken und amerikanischer
Vintage-Style – hier findet man ausgewählte Marken
für einen besonderen Auftritt. Ergänzt werden die tollen
Kleidungsstücke durch einzelne Accessoires und Schuhe.
Musicstore. JFM übernimmt mit einer grossen Auswahl
an Gitarren, Bässen, Amps und Pedals die Leaderrolle in der
Musikszene der Region. Und sollte der Gitarre einmal etwas
wie z.B. Kratzer, elektronische Schäden oder einer gerissenen
Saite widerfahren, kümmert sich unser Guitarcare-Team gerne
darum.
Gastronomie. Das Gastronomie-Team versorgt Sie täglich mit
Köstlichkeiten für jede Tageszeit. Auch für besondere Anlässe
hat unser Catering & Bankett-Team immer das Richtige parat.
Mechanikwerkstatt 2013 hat sich die Jobfactory mit einer
seit Jahren bestehenden Mechanikwerkstatt, die sich auf
Massarbeiten für Serien- und Einzelfertigungen von sämtlichen
gängigen Materialien (Inox, Stahl, Buntmetalle, Kunststoffe)
zusammengetan.
Bikes Ab Sommer 2013 startet nach intensiver Zusammenarbeit
mit Schweizer Spezialisten die Produktion und der Verkauf
unserer ersten Veo E-Bikes in der Reinacherstrasse 1.
Coaching. Die Berufspraktikanten der Jobfactory werden
neben ihrem Arbeitsplatz in den Geschäftsfeldern von einem
Coach, einem Personalvermittler und einem Lehrer begleitet,
beraten und geschult.
Jobfactory | Bordeaux-Strasse 5 | 4053 Basel | Telefon 061 560 01 01 | Fax 061 560 01 11 | info@jobfactory.ch | www.jobfactory.ch