Jahresbericht 2011

Jahresbericht
Statistik 2011

Jahresbericht
Statistik 2011
Die Jugendarbeitslosigkeit steigt weltweit. Dramatisch
ist die Lage auch in vielen EU-Ländern. Die langfristigen
gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Folgen könnten
verheerend sein. Immer dringlicher wird die Schaffung
von Arbeitsplätzen für junge Menschen.
In diesem Kontext ist die Arbeit der Jobfactory aktueller
denn je. Wir konzentrieren uns weiterhin engagiert auf
die notwendige Schaffung von Arbeitsplätzen für Jugendliche
ohne Arbeit und Ausbildung sowie auf die
Qualifizierung junger Menschen für die Berufswelt.
Laut dem aktuellen Bericht «Global Employment Trends Youth
2012» der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) sind 75
Millionen Jugendliche auf der Welt ohne Arbeit und immer
mehr sehen sich ohne Chancen. Doch das sind nur die offiziell
erfassten Zahlen. Im Grunde genommen sind diese Zahlen
noch wesentlich höher anzusetzen. Die immer wieder erfolglose
Jobsuche erzeugt bei vielen jungen Menschen ein Gefühl
von «sozialer Ausgrenzung, Nutzlosigkeit und Nichtstun».
Besonders betroffen sind Jugendliche, die weder in Ausbildung
noch in Arbeit sind. Dazu kommt, dass viele junge Erwachsene
zwar Jobs haben, diese aber nicht den Weg in eine produktive
und dauerhafte Beschäftigung ebnen. Eine Besserung ist
laut der neuen Studie kaum in Sicht. Auch in der Schweiz ist
Jugendarbeitslosigkeit ein ernstzunehmendes und grösseres
Problem als die offiziellen Statistiken es vermuten lassen.
Entwicklung Gesamtunternehmen
Erfolg bedeutet für uns wirtschaftlich erfolgreich zu sein und
gleichzeitig so vielen Jugendlichen wie möglich eine tatsächliche
Perspektive auf dem Arbeitsmarkt zu bieten. Nur wenn
beides gegeben ist, sind wir auf Kurs.
Im Jahr 2011 konnte die Jobfactory den Gesamtumsatz um
2% steigern. Er betrug 14 Millionen Franken. Knapp 300
junge Menschen waren im Berichtsjahr in der Jobfactory. Die
Fokusgruppe zählte 209 Berufspraktikanten. Über 80% der
Jugendlichen, die das Praktikum erfolgreich beendet haben,
starteten im Anschluss eine Lehre, ein Praktikum, eine Arbeitsstelle
oder eine weiterführende Schule.
Auch im Jahr 2011 wurden wir wieder vielfach von interessierten
Personengruppen aus der Schweiz und Ländern der EU besucht.
Der Lösungsansatz der Jobfactory zur Bekämpfung der Jugendarbeitslosigkeit
stösst auf grosses Interesse. Es werden Modelle
gesucht, die Jugendarbeitslosigkeit mit der Kraft des Marktes
angehen. Die Staatssysteme können das Problem alleine nicht
lösen und auch kaum mehr abfedern.
Jobfactory besteht nun seit über zehn Jahren. Seit der Gründung
entwickelte sich unser Unternehmen stetig weiter und
hat sich in wirtschaftlicher wie auch in sozialer Hinsicht etabliert.
Um weiterhin als Unternehmen erfolgreich voranzuschreiten,
ist es uns wichtig die vorhandenen Strukturen permanent
zu optimieren. Um diese Entwicklung auch in unserer
Unternehmenskommunikation zu dokumentieren, nahmen wir
2011 die Erstellung einer Imagebroschüre in Angriff, die wir
dieses Jahr veröffentlichen werden.
Geschäftsfelder
2011 war ein gutes Jahr für unsere Geschäftsfelder. Die Ziele
«Weiterentwicklung» und «Festigung» standen im Zentrum.
Im Jobfactory Store wurde die Boutique mit Erfolg um die Bereiche
«Wohnen» und «Children’s World» erweitert. Unser
Musicstore konnte seinen Kundenstamm deutlich erweitern.
Küchenbau und Gastronomie erreichten erneut sehr gute
Ergebnisse. Unsere Druckerei lancierte zusammen mit der
Werner Druck AG am Ende des Jahres die neue Online-Druckerei
«printhouse.ch» für Frühbucher und Expressfans. Die ersten
Reaktionen waren durchwegs positiv. Im Bereich der Industriemontage
haben wir begonnen, uns intensiv mit möglichen neuen
Produkt- und Dienstleistungsfeldern zu beschäftigen.
Coachingstiftung
Die interne Coachingstiftung Job Training bewegt sich in einem
dynamischen Umfeld. Die Zuweisung der Jugendlichen durch die
Ämter hat sich verändert. Die Anzahl der Jugendlichen mit schwierigeren
Voraussetzungen für einen erfolgreichen Berufseinstieg
nimmt stetig zu. Die Anforderungen an unsere Coaches, unseren
Personalvermittler und unseren Lehrer sind gestiegen.
Die Bewerbungswerkstatt und die Vermittlungsarbeit konnten
weiter ausgebaut werden und dies führte zu spürbaren Erfolgen.
Das Atelier der Jobfactory erhielt eine neue Ausrichtung. Es
gehört nun zum Coachingbereich und bietet sozialpädagogisch
begleitete Arbeitseinsätze als Vorstufe zum Berufspraktikum.
Die langjährige Partnerschaft der Jobfactory mit der Basellandschaftlichen
Kantonalbank ist 2011 verlängert und erweitert
worden. Als dritter Partner ist der Lehrbetriebsverbund Baselland
hinzugekommen. Die neue Maestro Jobs for Juniors-
Karte wurde lanciert. Durch diese Partnerschaft erhalten wir
Unterstützung in der Coachingstiftung.
Dank
Als Unternehmen in der eigenen Tätigkeit gesellschaftliche Verantwortung
übernehmen, dafür engagieren wir uns täglich.
Mein Dank gilt besonders unseren Mitarbeitern, meinen Kolleginnen
und Kollegen vom Kader und den Verwaltungsräten, die
sich dieser Herausforderung immer wieder von Neuem stellen.
Das Jobfactory-Team dankt auch allen Kunden, Aktionären,
Partnern und Gönnern herzlich für ihr Engagement und ihr
Vertrauen in unsere Arbeit.
Robert Roth
Präsident und Delegierter des Verwaltungsrates
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Berufspraktikanten 2011
Im Jahr 2011 machten insgesamt 297 (201 Neueintritte) junge
Menschen grundlegende Arbeitserfahrungen in der Jobfactory.
Sie kamen aus Eigeninitiative, über die Regionalen Arbeitsvermittlungszentren
(RAV) Basel, Aargau und Solothurn, über das
Arbeitsintegrationszentrum (AIZ) Basel, die Sozialhilfebehörden
von Baselland und der Region Nordwestschweiz, die Abteilung
Kindes- und Jugendschutz Basel und über die Schule für Brückenangebote
in die Jobfactory.
Die Berufspraktikanten in der Jobfactory erhalten die Möglichkeit
eines direkten Berufseinstiegs, lernen den Arbeitsmarkt
und dessen Anforderungen kennen und bereiten sich gezielt
auf ihre nächsten beruflichen Schritte vor. Die Zielsetzungen
der Juniors sind sehr unterschiedlich, bei jedem Praktikanten
wird eine persönliche Zielerreichung verfolgt.
Fokusgruppe 2011
Unser Fokus richtet sich auf junge Erwachsene, bei denen eine
Lehre, ein Praktikum, eine Arbeitsstelle oder ein Platz in einer
weiterführenden Schule direkt im Anschluss an das Praktikum
in der Jobfactory erreichbar ist. Sie absolvieren ein durchschnittlich
sechsmonatiges Berufspraktikum. Im Jahr 2011 zählte die
Fokusgruppe 209 Berufspraktikanten (136 Neueintritte).
Neben der Fokusgruppe bieten wir durch die Partnerschaft mit
der Schule für Brückenangebote auch Schülern Praktikumsplätze
an. Jugendliche vom Amt für Kindes- und Jugendschutz
können in der Jobfactory einen Arbeitseinsatz durchlaufen,
der sozialpädagogisch ausgerichtet ist und als Vorstufe zum
Berufspraktikum gilt.
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Ø Alter: 18,7 Jahre
30
weiblich
25
männlich
Anzahl
20
15
10
5
15
16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26
Alter
Alters- und Geschlechtsstruktur
Im Jahr 2011 zählte die Fokusgruppe 209 Jugendliche.
Das Durchschnittsalter der Berufspaktikanten betrug 18,7
Jahre. Der Anteil der Frauen ergab 37,8%, der Anteil der
Männer 62,2%.
Schweiz (54,6%)
Europa (32,5%)
Asien (2,9%)
Afrika (6,2%)
Nordamerika (1,4%)
Mittelamerika (0,5%)
Südamerika (1,9%)
Herkunft
Jugendliche mit Schweizer Nationalität bildeten mit 54,6%
die grösste Gruppe. Ausländische Praktikanten machten
45,4% aus, wobei bis zu 29 verschiedene Nationalitäten
vertreten waren. Damit leistet Jobfactory einen beachtlichen
Beitrag zur Integration.
20
Ø Dauer: 5,5 Monate
Anzahl
15
10
5
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 >12
Monate
Praktikumsdauer
135 Personen der Fokusgruppe beendeten im Berichtsjahr
ihr Berufspraktikum. Die durchschnittliche Einsatzdauer betrug
5,5 Monate. Die kurze Einsatzdauer birgt eine grosse
Herausforderung für die Fachmitarbeitenden der einzelnen
Abteilungen. Sie arbeiten immer wieder neue Praktikanten
in die Arbeitsabläufe ein und stellen gleichzeitig die Qualität
der Leistungen für unsere Kunden sicher.
Lehre (62,8%)
Praktikum (24,4%)
Arbeitsstelle (10,3%)
Schule (2,6%)
Erfolgsquoten
93 Jugendliche schlossen das Praktikum erfolgreich ab (Abschlussquote:
68,9%). Von diesen wiederum starteten 78
im Anschluss eine Lehre, ein Praktikum, eine Arbeitsstelle
oder eine weiterführende Schule (Anschlussquote: 83,9%).
Die Anschlussquote zeigt: Wer das Berufspraktikum der Jobfactory
durchläuft, verbessert deutlich seine Chancen auf einen
erfolgreichen beruflichen Weg.
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BILANZEN
in CHF per 31. Dezember 2011 2010
> JOB FACTORY BASEL AG
Umlaufvermögen 2‘217‘998 2‘196‘485
Anlagevermögen 1‘125‘000 1‘132‘000
Total Aktiven 3‘342‘998 3‘328‘485
Kurzfristiges Fremdkapital 851‘149 1‘335‘393
Langfristiges Fremdkapital 1‘380‘565 1‘114‘287
Organisationskapital 1‘111‘284 878‘805
Total Passiven 3‘342‘998 3‘328‘485
> STIFTUNG JOB TRAINING
Umlaufvermögen 596‘475 799‘055
Anlagevermögen 207‘000 286‘000
Total Aktiven 803‘475 1‘085‘055
Fremdkapital 614‘329 907‘910
Organisationskapital 189‘146 177‘145
Total Passiven 803‘475 1‘085‘055
Betriebsrechnung
in CHF per 31. Dezember 2011 2010
> JOB FACTORY BASEL AG
Betriebsertrag 11‘060‘727 10‘740‘155
Aktienverkäufe und Zuwendungen 172‘457 197‘853
Ertragsminderungen -55‘040 -78‘791
Total Erträge 11‘178‘144 10‘859‘217
Materialaufwand -4‘424‘617 -4‘635‘066
Personalaufwand -4‘163‘013 -4‘039‘144
Administrativer Aufwand -355‘053 -298‘369
übriger Betriebsaufwand -1‘639‘005 -1‘321‘097
Abschreibungen -347‘212 -378‘370
Finanzergebnis -41‘666 19‘648
ausserordentliches Ergebnis 24‘900 24‘820
Jahresergebnis vor Erfolgsverwendung 232‘478 231‘639
STIFTUNG JOB TRAINING
Ertrag aus Leistungsvereinbarungen 2‘550‘975 2‘789‘372
Betriebsertrag 546‘962 661‘379
Zuwendungen 21‘520 26‘250
Total Erträge 3‘119‘457 3‘477‘001
Materialaufwand -69‘717 -96‘913
Personalaufwand -2‘024‘177 -1‘822‘725
Administrativer Aufwand -238‘411 -314‘654
Schulung und Ausbildung (Juniors) -301‘769 -498‘523
übriger Betriebsaufwand -447‘793 -465‘414
Abschreibungen -93‘658 -80‘792
Finanzergebnis 8‘628 855
ausserordentliches Ergebnis 59‘441 -137‘304
Jahresergebnis vor Erfolgsverwendung 12‘001 61‘531
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Jobfactory. Das Basler Unternehmen ist tätig in den Bereichen
Produktion, Dienstleistung und Handel. Neben der
wirtschaftlichen Tätigkeit ermöglicht Jobfactory stellenlosen
Jugendlichen einen direkten Berufseinstieg und verstärkt aktiv
deren Chancen auf eine Lehrstelle.
Küchenbau. Unter der hauseigenen Marke «davidküchen»
werden hochstehende und moderne Küchen kundenspezifisch
produziert. Mit Verkaufs- und Präsentationsflächen in
Basel und Gümligen hat sich «davidküchen» über die Region
hinaus einen Namen gemacht.
Print. Eine der grössten Digitaldruckereien in Basel, die vom
Layout und Satz, über den Druck bis hin zur Weiterverarbeitung
alles aus einer Hand anbietet. Erweitert wird das Angebot
durch das Onlinedruckportal «printhouse.ch» für Frühbucher
und Expressfans.
Verpackung. Kleben, etikettieren, kuvertieren, abfüllen oder
auspacken und einstecken. Die Verarbeitung von Mailings und
Werbesendungen erfolgt schnell, termingetreu und flexibel.
Bordeaux-Strasse 5
Informatik. Das IT-Team bietet für kleine und mittelständische
Unternehmen Servicedienstleistungen an. Vom IT-Rollout, über
eine umfassende Systembetreuung bis hin zu zertifizierten Löschungen
und Vernichtungen von Datenträgern. Auch Web-Design,
Pflege und Redesign von Websites gehören zum Angebot.
Industriemontage. Im Bereich Metallindustrie und Elektrotechnik
werden durch Handarbeit Teil- und Endmontagen
diverser Produkte übernommen, einzelne Teile zu Halb- oder
Fertigfabrikaten zusammengebaut sowie Schlosserarbeiten oder
Umbauten und Demontagen von Produkten durchgeführt.
Facility. Ob Liegenschaftsverwaltung oder Privathaushalt. Das
Facility-Team kümmert sich um interne und externe Malerarbeiten,
Hausmeisterdienste sowie allgemeine Reinigungs- und
Umgebungsarbeiten.
Münchensteinerstrasse 268
Boutique. Geschenkartikel, Wohn- und Küchenaccessoires,
Möbel und eine bunte Produktewelt für Kinder – hier finden
Sie das «Besondere», nach dem Sie schon lange gesucht haben.
Hairstyle. Das international ausgebildete Hairstyle-Team kreiert
einen individuellen, auf jeden Kundenwunsch zugeschnittenen
Look.
Fashion. Skandinavische Mode, italienische Marken und amerikanischer
Vintage-Style – hier finden Sie ausgewählte Marken
für den besonderen Auftritt.
Venedigstrasse 37
Musicstore. JFM übernimmt mit einer grossen Auswahl an
Gitarren, Bässen, Amps und dem Exklusivvertrieb verschiedener
Pedals die Leaderrolle in der Musikszene der Region.
Gastronomie. Das Gastronomie-Team versorgt Sie täglich im
Take Away mit Köstlichkeiten für zwischendurch, mittags mit
frischen Menüs im Restaurant, liefert externe Mittagstische
und zu festlichen Anlässen, steht Ihnen unser Cateringservice
zur Verfügung.
Coaching. Die Berufspraktikanten der Jobfactory werden neben
ihrem Arbeitseinsatz in den Geschäftsfeldern von einem
Coach, einem Personalvermittler und einem Lehrer begleitet,
beraten und geschult.
Jobfactory | Bordeaux-Strasse 5 | 4053 Basel | Telefon 061 560 01 01 | Fax +41 61 560 01 11 | info@jobfactory.ch | www.jobfactory.ch