BBH 7-8-18_internet

Berlin-Brandenburgisches Handwerk 7-8 i 2018 i 31
Foto: juniart/Fotolia
Mitarbeiter über seine aufgaben und
berufl ichen Ziele gesprochen?
• Weiterbildung: Welche fachspezifi ­
schen Kenntnisse brauchen Mitarbeiter,
um künftige anforderungen zu
bewältigen?
• Flexible Arbeitszeiten:
Bieten Sie jungen Müttern
oder Mitarbeitern
eine Chance, die
Angehörige pfl egen?
Entwicklung zählt
Bei Gesprächen in einem Kfz-Betrieb
hörte sie von den Mechanikern, dass
eine dusche und warmes Wasser an den
Handwaschbecken fehlten. der Chef ließ
sofort eine dusche einbauen und Warmwasserboiler
installieren, die arbeitsbedingungen
verbesserten sich deutlich. die
Wünsche der Mitarbeiter
wurden ernst genommen.
Gute Beispiele und
positive Entwicklungen
sollten sich
unbedingt auf der
internetseite des
Betriebes widerspiegeln,
rät die Expertin.
Potenzielle Bewerber
sehen sich heute zuerst
im Netz nach einem Job
oder ausbildungsplatz
um. Wer sein tätigkeitsfeld
gut beschreibt
und deutlich macht, was
ihn unterscheidet, ruft
interesse wach. So hat ein
„diese Punkte spielen eine
große rolle bei der Frage,
wie attraktiv ein arbeitgeber
ist“, so Gudrun laufer. Wenige
können alle Punkte erfüllen, es
zählt eine Entwicklung in diese
richtung. „Entscheidend ist,
dass ein Unternehmer Veränderungen
gemeinsam mit den Mitarbeitern
anstößt. Meist kommen dann
schnell positive reaktionen.“
Gebäudereiniger nach
AOK-Anz-FK-2018-Ausbildungsstart-in210x143mm 07.06.2018 12:17 Seite 1
einer Beratung u. a. die Website überarbeitet
und hebt seitdem sein besonderes
Geschäftsfeld tatortreinigung hervor. im
Netz bekommt die Seite größere aufmerksamkeit
und der Beruf des tatort reinigers
wird stärker wahrgenommen.
Nachdenken über flexible Arbeitszeiten
Wer auszubildende sucht, sollte an einer
der vielen Messen und Veranstaltungen
teilnehmen, die die Handwerkskammer
organisiert. Viele Bewerber werden
vorher ausgewählt und direkt an Betriebe
vermittelt. auch im Handwerk steigt die
Bereitschaft, über fl exible Arbeitszeiten
nachzudenken. Junge Menschen wollen
Familien gründen, ältere brauchen Zeit
für die Pfl ege von Angehörigen. An Lebensphasen
orientierte arbeitszeit heißt
der neue Begriff, der einen attraktiven
arbeitgeber mit guten arbeitsbedingungen
charakterisiert. Manchmal gehören
auch gemeinsame aktivitäten dazu, ein
Grillnachmittag oder ein Weihnachtsessen.
dazu sollten dann auf jeden Fall alle
eingeladen werden.
wo
Sebastian Morzinek
Mitarbeiter der AOK Nordost
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