Bulletin 2018/4

BULLETIN
04/2018
Schweizerische Vereinigung für die Berufsbildung in der Logistik
Association Suisse pour la formation professionnelle en logistique
Associazione Svizzera per la formazione professionale in logistica
30 Jahre | 30 ans | 30 anni
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Inhaltsverzeichnis | Contenu | Contenuto
Editorial
Avant propos
Editoriale
3 Logistik, ein Job für Frauen ?
4 La logistique, un métier de
filles ?
5 La logistica, un lavoro da
donne ?
Neues aus der
ASFL SVBL
Neues aus der
ASFL SVBL
7 Personelles
9 Rücktritt aus der QS-Kommission
10 ASFL SVBL steht für Qualität
11 Gründung des
« Logistik Club ASFL SVBL »
11 Sitzung Team Ostschweiz in
Rümlang
12 Jahresabschluss- oder Weihnachts-
und Jubiläumsessen
in Rupperswil
14 Herzlichen Dank Nadia
7 Bienvenue
13 ASFL SVBL Romandie au 7ème
Ciel
SwissSkills 2018
SwissSkills 2018
SwissSkills 2018
Aline Solange Peter hat gezeigt, dass der Beruf des Logistikers schon lange kein reiner Männerberuf mehr ist.
16 Das Jubiläumsprojekt Swiss-
Skills 2018
23 Erfolgreicher Auftritt im nationalen
Vergleich
25 Unsere Experten berichten
25 Unsere Champions berichten
Grundbildung
43 Neuer Industriekran im AZL
Bern
44 üK 5 – Fachrichtung Lager
Diverses
54 Das Klima – auch in der Logistikausbildung
ein heisses Thema
61 Mit Lithium-Ionen-Batterien
die Energie-Zukunft packen
Prüfungsausschreibungen
58 Informationen
59 Modulprüfungen BP/HFP
60 Berufsprüfung und höhere
Fachprüfung
19 Le projet anniversaire Swiss-
Skills 2018
32 Rapport de nos Experts
Formation initiale
47 CIE 5 G1 CFL Marly
50 Formation CIE 5 G2 à Chavornay
Divers
55 Le climat: une question cruciale
qui concerne aussi la formation
en logistique
Publications d’examens
58 Informations
59 Examens modulaires BF/EPS
60 Examen professionnel et
professionnel supérieur
21 Gli SwissSkills 2018 nell'anno
dell'anniversario
Formazione professionale
di base
51 Partenza Progetto PTI SEM a
Giubiasco
Diversi
56 Il clima: un tema grande
attualità anche per la formazione
in logistica
Pubblicazione degli esami
58 Informazioni
59 Esami modulari APF/EPS
60 Esame professionale
e professionale superiore
Logistik, ein Job für Frauen ?
Die Bernerin Aline Solange Peter gewann am 15. September 2018 die Schweizermeisterschaften
Logistiker/-in EFZ und empfing aus der Hand von Bundesrat Schneider-Ammann die Goldmedaille.
Diese Auszeichnung stellt alle
überkommenen Vorstellungen in
Frage und widerlegt die Meinung,
dass Logistikberufe für Frauen ungeeignet
sind.
Ohnehin heisst der Beruf seit einigen
Jahren Logistiker/-in !
Das aktuelle, seit 1. Januar 2004
geltende Bundesgesetz über die
Berufsbildung, setzt das Ziel einer
« tatsächlichen Gleichstellung von
Frau und Mann » ( Art. 3c BBG ). Die
Gleichstellung der Geschlechter
ist seit 1981 in der Bundesverfassung
verankert und das Gleichstellungsgesetz
( GlG ) am 1. Juli
Zum Autor
Jacques Kurzo
Mitglied der BBK
1996 in Kraft getreten. Letzteres
betrifft alle Bereiche des Berufslebens,
einschliesslich der beruflichen
Grundbildung.
Es stimmt, dass früher für körperliche,
anstrengende Arbeit und
für das Bewegen von schweren
Waren oft keine weiblichen Auszubildenden
eingestellt wurden.
In Lagern, Verteilzentren und Rangierbahnhöfen
haben aber mittlerweile
Informationstechnologie
und Robotik Einzug gehalten;
die technischen Mittel haben sich
erheblich weiterentwickelt und
sind in Unternehmen, welche mit
der Zeit gehen, allgegenwärtig.
Zudem sind die Suva-Richtlinien
für den Umgang mit Lasten strenger
geworden. Alle diese Entwicklungen
sprechen dafür, dass vermehrt
Frauen in der Logistik tätig
sind. Darüber hinaus lässt sich
körperliche Stärke oft durch Akribie
und Hartnäckigkeit ausgleichen.
Bei den Logistikfachkursen
schneiden Frauen im Schnitt häufig
besser ab.
Warum liegt der Anteil der weiblichen
Auszubildenden in der
Logistik bei weniger als 15 % ?
Während die meisten Berufsbildner/-innen
sagen, dass sie grundsätzlich
bereit seien, Frauen
einzustellen, sieht die Realität
Bulletin 4-2018 3

ganz anders aus. Zum Beispiel
betrug der Anteil der Frauen
im Qualifikationsverfahren 2018
in der Westschweiz gerade mal
10 %.
Es gibt ja immer eine Ausrede: Eigene
Umkleideräume, getrennte
Toiletten usw. Aber: Das Personal
in der Logistikbranche ist nun einmal
bislang überwiegend männlich,
sodass meist Männer für
Einstellung und Ausbildung verantwortlich
sind.
Wie also kann die Zahl der Logistikerinnen
erhöht werden ?
Fördern können hier etwa der Berufsverband
und die kantonalen
Stellen für Berufsberatung und
Berufsbildung. Aber vor allem ist
es wichtig, dass in den Unternehmen
Richtlinien gelten, die das
Bewusstsein aller Ausbildnerinnen
und Ausbildner sowie aller sie
unterstützenden Mitarbeitenden
für die Frage der Gleichstellung
schärfen. Weibliche Auszubildende
auszuwählen und auszubilden
bedeutet vor allem, ein eingefahrenes
Rollenverständnis in
Frage zu stellen und offen für unkonventionelle
Lösungen zu sein:
Ein Grundsatz, der bereits bei der
Auswahl gilt. Die beste Botschafterin
ist aber unsere Schweizermeisterin
Logistikerin EFZ – sie
beweist, dass Logistik auch ein
Beruf für Frauen ist. Denken Sie
daran, wenn Sie das nächste Mal
eine offene Stelle besetzen !
Danke, Aline !
La logistique, un métier de filles ?
Le 15 septembre dernier, la bernoise Aline Solange Peter a remporté le championnat suisse de logisticien/ne
et s’est vu remettre la médaille d’or de la main du conseiller fédéral Monsieur Schneider-Ammann.
Jasmin Zurkirch (4 ème place) en pleine action.
Cette distinction remet en question
toutes les idées reçues et
contredit les détracteurs qui prétendent
que les métiers de la logistique
ne convenaient pas aux
filles.
Auteur
Jacques Kurzo
Membre de la CFP
Pourtant depuis plusieurs années
le métier s’appelle Logisticien/ne !
L’actuelle loi fédérale sur la formation
professionnelle ( en vigueur
depuis le 1 er janvier 2004 )
fixe comme but « l’égalité effective
entre les sexes ( art. 3c, LFPr ).
L’égalité des sexes est inscrite
dans la Constitution fédérale depuis
1981 déjà et la loi sur l’égalité
( LEg ) est entrée en vigueur le 1 er
juillet 1996. Cette dernière s’applique
à tous les domaines de la
vie professionnelle, donc également
à la formation professionnelle
initiale.
Il est vrai que par le passé, le travail
était plus physique, plus fatiguant
les charges à manutentionner
étaient plus lourdes et
l’on prenait souvent l’excuse de
la morphologie du genre féminin
pour ne pas engager d’apprenties
« fille ».
L’informatique, la robotique sont
également apparues dans les
entrepôts, les centres de tri, les
gares de triages; les moyens techniques
ont beaucoup évolué et
sont omniprésent dans toutes les
entreprises qui se modernisent.
De plus les normes de la Suva
concernant le poids les charges à
manipuler sont devenus plus restrictives.
Toutes ces modifications
plaident en faveur d’une insertion
de ces dames dans la logistique.
De plus, la force physique est souvent
compensée par la minutie, la
ténacité, le juste au boutisme. Les
résultats des cours professionnels
penchent plutôt en faveur des logisticiennes.
Alors pourquoi moins de 15 %
d’apprenties logisticiennes ?
Si sur le principe, la plupart des
formateurs se disent prêts à engager
une fille, la réalité est tout
autre. Lors des procédures de
qualifications 2018 en Suisse romande,
la proportionnalité était
de 10 %.
Il y a beaucoup d’excuses qui sonnent
faux: on parle de problèmes
de vestiaires ou de WC séparés. Le
personnel des domaines de la logistique
est principalement masculin
et ce sont principalement
ces personnes qui engagent et
forment.
Comment faire évoluer le nombre
de logisticiennes ?
L’association professionnelle, les
services cantonaux de l’orientation
professionnelle peuvent faire
de la promotion.
Mais dans les entreprises, il est
important d’établir des directives
afin de sensibiliser toutes les formatrices
et les formateurs ainsi
que toutes les collaboratrices et
collaborateurs susceptibles de les
accompagner au thème de l’égalité.
Choisir et former des apprenties
signifie surtout oser remettre
en question une compréhension
des rôles bien ancrés et se montrer
ouvert à des solutions non
conventionnelles; un principe qui
s’applique déjà à la sélection.
La logistica, un lavoro da donne ?
Mais je pense que notre championne
Suisse est la meilleure ambassadrice
et prouve que la logistique
est aussi un métier ouvert
aux filles.
Pensez-y lors de votre prochain
engagement !
Merci Aline !
Il 15 settembre scorso la bernese Aline Solange Peter ha vinto il campionato svizzero di logistica ricevendo
la medaglia d’oro direttamente dalle mani del consigliere federale Schneider-Ammann.
Questa impresa rimette in discussione
qualsiasi pregiudizio dando
torto a chi sostiene che le professioni
della logistica non sono
adatte alle donne.
E dire che da diversi anni ormai
la professione si chiama Impiegato/a
in logistica !
La legge federale sulla formazione
professionale, in vigore dal 1º
gennaio 2004, fissa come obiettivo
« la parità effettiva fra uomo
e donna » ( art. 3c LFPr ). La parità
dei sessi è sancita dalla Costituzione
federale già dal 1981 e la legge
sulla parità dei sessi ( LPar ) è
entrata in vigore il 1º luglio 1996.
Quest’ultima si applica a tutti i
campi della vita professionale,
quindi anche alla formazione professionale
iniziale.
È vero che in passato il lavoro era
più fisico, più faticoso, con carichi
da movimentare più pesanti, perciò
la morfologia del corpo femminile
veniva usata come scusa
per non assumere apprendiste.
Ma l’informatica e la robotica
sono arrivate anche nei magazzini,
nei centri di distribuzione, nelle
stazioni di smistamento: i mezzi
tecnici hanno fatto passi da gigante
e sono onnipresenti in tutte
le imprese che si modernizzano.
Inoltre, le norme SUVA in merito
a pesi e carichi da movimentare
sono diventate più restrittive. Tutti
questi cambiamenti sembrano
favorire l’inserimento delle donne
nella logistica. Per giunta, la forza
fisica è spesso compensata da
perizia, tenacia, determinazione.
E in effetti i risultati dei corsi pro-
4 Bulletin 4-2018 5

L'impiegata in logistica Ines Guisan alle prese con lo stretch di una paletta.
Dall’autore
Jacques Kurzo
Membro della CFP
fessionali sorridono alle future impiegate
in logistica.
E allora perché meno del 15 % di
apprendiste in logistica ?
Se in astratto la maggior parte dei
formatori si dice pronta ad assumere
una ragazza, la realtà è ben
diversa. Nelle procedure di qualificazione
2018 nella Svizzera romanda,
la proporzione era del
10 %.
Vengono addotte molte scuse
semplicemente false, da problemi
con le divise fino ai bagni separati.
La verità è che, rappresentando la
maggior parte del personale addetto
alla logistica, sono gli uomini
ad assumere e formare.
Come far crescere il numero di
impiegate in logistica ?
L’associazione professionale e i
servizi cantonali di orientamento
professionale possono fare un lavoro
di promozione.
Ma è importante che le imprese
adottino direttive finalizzate a
sensibilizzare tutte le formatrici e
i formatori oltre che tutte le collaboratrici
e i collaboratori in grado
di assisterli nel cammino verso
la parità. Scegliere e formare
apprendiste significa soprattutto
avere il coraggio di rimettere in
discussione un’idea dei ruoli profondamente
radicata e mostrarsi
aperti a soluzioni non convenzionali:
un principio valido già in
fase di selezione. Ma penso che
la nostra campionessa svizzera
sia l’ambasciatrice migliore e dimostri
come la logistica sia anche
una professione aperta alle ragazze.
Pensateci la prossima volta
che assumete un apprendista... o
un’apprendista !
Grazie Aline !
Neues aus der ASFL SVBL
Herzlich Willkommen
Diese Mitarbeiter sind neu bei uns:
Dubravka-Ana Jocham 1.11.2018, Kurswesen Rümlang
Patrick Peyer 1.11.2018 Freelancer Gunzgen, 40 Tage
Muriel Bischof 1.10.2018, Hostess Chavornay
Nikolina Lesic 22.10.2018, Freelancer Marly, 40 Tage
Aileen Wyler 1.10.2018 Freelancer Marly, 40 Tage
Charles Schuhmacher 1.10.2018 Freelancer Marly, 40 Tage
Stefanie Kromer 17.09.2018, Verantwortliche Messen
Auf Wiedersehen und alles Gute
Diesen Mitarbeitern wünschen wir auf ihrem weiteren
Berufsweg alles Gute:
Nadia Gisler 30.09.2018
Philipp Schneider 30.11.2018
Die Aufstellung der Veränderungen
im Personal zeigt nur das
Eine, die Fluktuation ist in jeder
Unternehmung ein Thema. Bei
der ASFL SVBL war diese eher tief,
dies zeigt sich auch an den regelmässigen
Jubiläen, welche gefeiert
werden dürfen. Die Dynamik
der Märkte, dazu gehört auch der
Arbeitsmarkt, wirkt natürlich auch
auf die ASFL SVBL als Arbeitgeber.
Verlässt jemand die ASFL SVBL
bleibt meist ein Bezug bestehen.
Dies führte zum Wunsch einen
« Logistik Club ASFL SVBL » zu
gründen. Dieser richtet sich nicht
nur an ehemalige Mitarbeiter im
Ruhestand, sondern an alle früheren
ASFL SVBL Personen in den
Organen, in der Ausbildung und
während den Prüfungen.
Einige Personen werden auch in
diesem Bulletin gewürdigt. In vorderster
Reihe natürlich Nadia Gisler,
welche uns nach Abschluss
der SwissSkills 2018 definitv verlässt.
Auch in der QS-Kommission
– verantwortlich für die höhere
Bienvenue
NADIA GISLER UND DIE ASFL SVBL BEENDEN DAS PROJEKT SWISSSKILLS 2018
Am grossen Erfolg der Swiss-
Skills 2018 für den Beruf Logistikerin
und Logistiker war Nadia
Gisler massgeblich beteiligt.
Ende Oktober und Anfangs November
fanden verschiedene interne
und externe Termine statt.
Der Präsident der Stiftung Swiss-
Skills, Regierungsrat Reto Wyss
aus Luzern, hat Ende Oktober-
Vertreter der ASFL SVBL nach Luzern
eingeladen und zusammen
mit Josef Widmer – Stv. Direktor
SBFI – und Claude Thomann –
Präsident SwissSkills Bern – alle
Verantwortlichen der Organisationen
der Arbeitswelt am
7. November nach Bern eingeladen.
Intern fand am 31. Oktober
2018 die Projektabschlusssitzung
in Rupperswil statt. Anwesend
waren die vier Verantwortlichen
Jacques Kurzo ( Vertreter
BBK, Kandidaten ), Nadia Gisler
( Projektleitung ), Martin Schmid
( Wettbewerb ) und Richard Aeby
( Standort Zelt 9 in Bern ). Ergänzt
durch Stephan Neumann ( Projektcoach
) und dem Präsidenten
Bienvenue à Madame Muriel Bischof
qui a été engagée au CFL
de Chavornay pour le poste
d’hôtesse d’accueil de la cafétéria
depuis le 1 er octobre 2018.
Nous lui souhaitons plein succès
et beaucoup plaisir dans sa nouvelle
fonction.
Berufsbildung ( HBB ), also Logistiker
BP und HFP – ist mit Jürg Marquart
ein langjähriges Mitglied
zurückgetreten.
Ein wichtiges Projekt im vergangenen
Quartal war auch das Audit
um unser hohes Qualitätsniveau
erneut zu beweisen. Thomas
Bastian hat am 17. und 18. Oktober
die beiden AZL in Rupperswil
und in Rümlang besucht. In diesem
Jahr standen die betrieblichen
Prozesse im Vordergrund.
Beat M. Duerler; er präsentierte
auch die vorgängig vorbereitete
Zusammenstellung der Ausgaben
und Einnahmen.
Behandelt wurden folgende Punkte:
– Zusammenarbeit mit ASTAG;
natürlich gab es gewisse Koordinationsprobleme,
aber wir
konnten sehr von unserem erfahrenen
Partner profitieren.
– Durchführung des Wettbewerbs;
Martin Schmid hat mit
seinem Team die 21 Posten gut
aber aufwändig vorbereitet
6 Bulletin 4-2018 7

GRÜNDUNG DES « LOGISTIK CLUB ASFL SVBL »
Die Projektverantwortlichen der SwissSkills 2018. V. l . n. r.: Richard Aeby, Jacques Kurzo, Martin Schmid, Nadia Gisler und
Stephan Neumann.
Anwesesende der Herbstsitzung der QS-Kommission. V.l.n.r: Dr. Kurt Rietmann, Beat Lengacher, Patrick Pellet,
Jean-Bernard Collaud (ASFL SVBL), Stephan Neumann, Peter Storari (Vertreter BBZ Olten), Alexandra Schär (Protokoll),
Jörg Marquardt und Dr. Beat M. Duerler (Vorsitz).
Entschuldigt und nicht auf dem Foto sind: Eveline Trümpy, Larissa Fagone (ASFL SVBL), Daniel Kupper, Thomas Stucki (IDM
Thun) und Rosmarie Gygax (Vertreterin SBFI).
und umgesetzt. Die Umsetzung
brachte umfassende Umbauarbeiten
mit sich.
– Stand und Wirkung; Nadia Gisler
hat mit den verschiedenen Partnern
der OdA einen tollen Stand
präsentiert. Die ASFL SVBL hatte
einen super Auftritt im Zelt
Nummer 9.
– Resultate allgemein; der Präsident
zitiert aus dem offiziellen
Schlussbericht, die SwissSkills
war sehr gut ( Notendurchschnitt
5,7 ), einzig das Kosten-
Nutzen-Verhältnis war aus der
Sicht der Verbände nicht so gut
( Notendurchschnitt 4,4 ).
– Kosten allgemein; das ( Messe )-
Budget konnte in etwa eingehalten
werden, die Kosten und
das finanzielle Sponsoring ergeben
rund CHF 60 000 Aufwand.
Das Materialsponsoring ist kostenneutral
und nicht ausgewiesen.
Wie oben angetönt war der Aufwand
für die OdA ein Wermutstropfen:
Die Personalkosten sind
sehr hoch ausgefallen, aber die
SwissSkills 2018 war ja ein Geburtstagsgeschenk
für die ASFL
SVBL zum 30. Jubiläum und für
ein nächstes Mal kann von den
positiven Erfahrungen profitiert
werden.
– Personal; alle Beteiligten haben
hervorragende Arbeit geleistet,
alle Gäste und Besucher
haben eine ausgezeichnete Berufsmesse
vorgefunden und alle
Abwesenden haben – aus welchem
Grund auch immer – die
grösste Berufsmesse der Welt
und erst noch mit den Logistikern
verpasst. Schade für alle –
auch Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
der ASFL SVBL – welche
nicht in Bern waren.
Im Anschluss an die Sitzung wurde
der Abschluss des Projektes intern
mit einem Apéro abgeschlossen.
Nadia machte dabei nicht
immer einen überglücklichen Eindruck,
vielleicht vermisst sie – wie
übrigens andere auch – die Swiss-
Skills bereits etwas . . .
RÜCKTRITT AUS DER QS-KOMMISSION
Am 26. September fand die
Herbstsitzung der QS-Kommission
statt. Die zahlreichen Modulprüfungen
in allen Sprachregionen
wurden beurteilt und
zum Schluss die Zulassungen für
die Abschlussprüfungen im November/Dezember
erteilt. Jörg
Marquart, als Vertreter der Berufsschule
Dietikon ( BZLT, Limmattal
) war zum letzten Mal an
einer Sitzung dabei. Als Mitglied
der Schulleitung in Dietikon war
Jörg für die Weiterbildung und
somit auch für die höhere Berufsbildung
in Dietikon zuständig.
Obwohl in Dietikon nicht immer
der Logistiker BP angeboten
wurde, war Jörg viele Jahre Mitglied
der Prüfungskommission in
Rupperswil. Die ASFL SVBL möchte
sich an dieser Stelle nochmals
bei Jörg bedanken und ihm im
verdienten ( Un- )Ruhestand alles
Gute wünschen. Nach der Sitzung
hat der Präsident der QS-Kommission
Jörg und seine Arbeit mit
dem gut bekannten ASFL SVBL
Geschenk – einer reich befüllten
Palette – gewürdigt. Die Vertretung
des BZLT ist aber gesichert,
mit Evelyn Trümpy sitzt eine langjährige
Mitarbeiterin von Jörg am
BZLT in Dietikon weiterhin in der
QS-Kommission.
8 Bulletin 4-2018 9

ASFL SVBL STEHT FÜR QUALITÄT GRÜNDUNG DES « LOGISTIK CLUB ASFL SVBL »
Ein Zeichen für das Hochhalten
der Qualität der ASFL SVBL sind
die zahlreichen Zertifikate, welche
die Organisation erhalten hat.
Am 17. Oktober in Rupperswil und
am 18. Oktober in Rümlang war
es wieder soweit: Thomas Bastian
von der SQS besuchte uns um sicherzustellen,
dass wir auch weiterhin
alle Zertifikate tragen können.
Es wurde nicht nur nach den
ISO-Regeln auditiert, sondern
auch eduQua war ein Thema des
Audits.
Nachdem sich bei den vergangenen
Audits Beat Lengacher ( mit- )
verantwortlich zeigte, war dieses
Jahr erstmals Daniel Stingelin alleine
auf sich gestellt. Er war seit
Monaten mit den Vorbereitungen
und den internen Audits beschäftigt
und musste auch zahlreiche
Dokumente und Unterlagen auf
den neusten Stand ISO 2015 bringen.
Inhaltlich waren die letzten zwei
Audits schwergewichtig den Prozessen
in der Berufsbildungskommission
und der Geschäftsleitung
gewidmet. Dieses Jahr standen
nun die Prozesse in den Ausbildungszentren
im Vordergrund.
Thomas Bastian hatte die Gelegenheit
die unterschiedlichsten
Arbeitsplätze – mit den entprechenden
Prozessen – und auch
verschiedenste Kurse zu besuchen.
Vom Stapler-, Kran-, über
den Hubarbeitsbühnen- zum
Brandschutz- und dem Erste Hilfe-Kurs
konnte alles besucht werden.
Dieses Audit erlaubte es
auch die verschiedenen Stakeholder
zu befragen: Organe des Vereins,
Mitarbeiter auf allen Stufen,
Fachausbildner in unterschiedlichen
Kursen und die Teilnehmer
( Kunden ), sowohl in den überbetrieblichen
Kursen als auch in
der Erwachsenenbildung, sowie
Lieferanten wie etwa für das Catering
oder für die ASFL SVBL-Bekleidung.
Vielen Dank an alle Beteiligten –
vor allem den beiden für die Regionen
Verantwortlichen Markus
Nobel in Rupperswil und Manuel
Guldimann in Rümlang – für die
Vorbereitungen und die ausgezeichnete
Mitarbeit an den beiden
Tagen. Thomas Bastian hat
sich in einem ersten Feedback
sehr angetan gezeigt.
Logistik Club
Club Logistique
Club Logistica
Nun ist es Tatsache, im Jubiläumsjahr
hat man zum 1. Mal an den
SwissSkills teilgenommen und
mit einem guten Gefühl können
wir auf dieses Grossereignis zurück
schauen. Die SwissSkills ist
übrigens die grösste Berufsschau
der Welt !
Ein weiteres Ereignis, nicht ganz
so gross, aber ebenso wichtig,
wurde bereits eine Woche später,
am 22. September 2018 im neuen
Ausbildungszentrum in Rümlang
vollzogen. Die Gründungsversammlung
vom Logistik Club der
ASFL SVBL hat stattgefunden. Leider
haben sich viele der eingeladenen
Gäste entschuldigt, da die
Einladung oder der Termin etwas
kurzfristig erfolgte.
Nach einem Apéro im AZL und
anschliessendem feinen Mittagessen
im Restaurant, fand die eigentliche
Gründungsversammlung
statt. Anschliessend führte
uns Dr. Beat M. Duerler durch das
sehr schöne, mit einem grosszügigen
Raumangebot ausgestatte
Ausbildungszentrum. Dabei erzählte
er uns auch über kleinere
oder grössere Stolpersteine die zu
bewältigen waren, bis es soweit
war.
Zum Schluss haben wir auch
schon grob das Programm für das
nächste Jahr 2019 besprochen,
sodass die kommenden Termine
rechtzeitig bekannt geben werden
können. Der 1. Anlass wird
am Samstag, 19. Januar am Ausbildnertag
im AZL Rümlang sein.
Ich möchte im Namen aller Teilnehmenden
Dr. Beat M. Duerler
für die Gastfreundschaft und
die grosse Unterstützung, die er
uns bereits fürs Jahr 2019 zugesichert
hat, ganz herzlich danken.
Willy Baumann,
Präsident Logistik Club
SITZUNG TEAM OSTSCHWEIZ IN RÜMLANG
Am Freitag, 2. November, fand die
2. Teamsitzung der Region Ostschweiz
in Rümlang statt. Manuel
Guldimann informierte seine
Teams aus Goldach ( Daniela
Strässle, Stefan Schmocker, Kurt
Bruderer, Silvano Lorenzini und
Peter Bänziger; Franz Romanelli
und Roland Gubler mussten sich
entschuldigen ) und aus Rümlang
( Sonja Mileto, Dubranka-Ana
Jocham, Philip Schneider, Fatih
Saral, Martin Schmid, Josef Takacs
und Mike Becker ) über verschiedene
Neuigkeiten sowie die
erfolgreiche Einführung der üK5
G1 und G2 auch an den beiden
Standorten in der Ostschweiz.
ein grosser Tisch reserviert und
die vorbestelleten Pizzen waren
auch schon bereit.
Bei angeregten Gesprächen wurden
zahlreiche interne und externe
Kurse besprochen und Erfahrungen
ausgetauscht.
Thomas Bastian hat unterschiedliche Arbeitsplätze und entsprechende Prozesse besucht und auch die Stakeholder wie
z.B. Mitarbeiter auf allen Stufen, Fachausbildner und Teilnehmer der Kurse befragt.
Im Anschluss an einige Kurzinformationen
aus der Geschäftsleitung
waren die beiden Teams zu
einem Pizzaessen eingeladen. Im
Nachbargebäude befindet sich
die Pizzeria Olivia und dort war
Das Pizzaessen in der Pizzeria Olivia war der krönende Abschluss der Sitzung
Team Ostschweiz.
10 Bulletin 4-2018 11

Rund 60 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nahmen am diesjährigen Weihnachts- und Jubiläumsessen teil.
La joie et la bonne humeur étaient présentes chez tous les collaborateurs de l'ASFL SVBL Romandie.
JAHRESABSCHLUSS- ODER WEIHNACHTS- UND JUBILÄUMSESSEN IN RUPPERSWIL
L'ASFL SVBL ROMANDIE AU 7ÈME CIEL
Bereits Tage zuvor sind die Vorbereitungen
für das Weihnachtsund
Jubiläumsessen im AZL Rupperswil
gelaufen. Ungefähr 60
Mitarbeiter aus der Deutschschweiz
waren ab 17.00 Uhr zu einem
Apéro und anschliessendem
Spaghettiplausch eingeladen.
Der Geschäftsleiter Dr. Beat M.
Duerler hat jedem Anwesenden
ein Logistik ABC geschenkt und
bei dieser Gelegenheit konnte jeder
ein paar Wörter über sich sagen
und sich kurz vorstellen. Dies
war sehr interessant, kennt man ja
( noch ) nicht alle im Betrieb.
Allen Organisatorinnen und Organisatoren
für diesen wunderbaren
Abend sei an dieser Stelle
herzlich gedankt.
Alle Anwesenden durften das « Logistik
ABC – mit über 1000 Filmen » als
Geschenk in Empfang nehmen.
Le jeudi 1 er novembre 2018 s’est
déroulé la sortie du personnel Romand
de l’ASFL.
En remplacement du traditionnel
souper de fin d’année, j’ai eu une
idée culminante d’organiser une
sortie de groupe afin de créer une
meilleure fusion de notre équipe
Romande.
Rendez-vous était pris à 8.30 h à
Interlaken Ost pour tous. Petite
surprise ou grande frayeur pour
les participants lorsque la nouvelle
est tombée. L’accès au Jungfraujoch
est fermé . . .
Que de questions se sont posées
? . . . et il fallait prendre une
décision. Dans le canton de Vaud,
on dit toujours, « Il n’y a pas le feu
au lac » chose dite, chose faite. La
décision fut de prendre un café
avec toute l’équipe, de trouver et
de mettre sur pied un plan B.
Le temps de réflexion nous donne
de très bonnes idées. La mise
sur pied du plan B ne fut pas très
expressive. Mais pour n’avoir aucuns
regrets, une dernière visite
s’imposait au guichet de la gare,
et . . .surprise !: le Jungfraujoch est
ouvert.
Ce fut avec une heure de retard
que nous avions pris le train en
direction de Lauterbrunnen et
Kleine Scheidegg. Nous avons pu
nous rendre compte que le vent
soufflait à vive allure et que la visibilité
n’était pas extraordinaire,
mais toute l’équipe était motivée
de pouvoir accéder au plus haut
niveau du « Top of Europe ».
Arrivée enfin au terminal de la
gare du Jungfraujoch, nous avons
été pris en charge par le responsable
du team de gestion des groupes
du Jungfraujoch qui nous a
directement conduit à l’apéritif.
Une fois le repas et le dessert terminé,
le trajet dans les galeries
jusqu’au site du Sphinx à une altitude
de 3454 mètres fut pour certaines
collaboratrices et certains
collaborateurs, un peu difficile . . .
Le temps de prendre l’air frais sur
la terrasse du Sphinx, la suite de la
visite de l’Alpine sensation et du
palais des glaces fut un véritable
régal pour les yeux. Après un peu
de temps libre, le départ pour le
retour vers le plancher des vaches
fut bien apprécié.
Une magnifique journée pleine
de souvenirs s’est terminée dans
la joie et la bonne humeur.
Un très grand merci à la Direction
de l’ASFL SVBL pour avoir donné
la possibilité à toute l’équipe Romande
de grimper au 7 ème ciel.
12 Bulletin 4-2018 13

Herzlichen Dank Nadia
Ich habe Nadia eigentlich erst
wirklich im Projekt SwissSkills
2018 kennengelernt. Sie war mit
Herzblut dabei und hatte immer
ein offenes Ohr bei allen möglichen
Problemen. Ihren Einsatz im
Projekt werde ich nicht vergessen.
Wir haben uns regelmässig
ausserhalb der Projektsitzungen
getroffen, um in intensiven Diskussionen
das Projekt auf dem
rechten Weg zu halten. Sie war
kompromissbereit aber auch klar
in ihrer Linie für das Projekt.
Ihre freundliche und hilfsbereite
Art hat mich fasziniert. Auch
wenn ich im Stress war, Nadia war
ein Ruhepol für mich. Ich konnte
zu jeder Tageszeit auf ihre Hilfe
zählen. Als wir in Bern an den
SwissSkills 2018 arbeiteten, konnten
wir uns immer auf sie verlassen.
Sie hat alles – fast bis zum
Umfallen gegeben. Ich würde jederzeit
wieder mit Nadia ein neues
Projekt in Angriff nehmen.
Ich werde ihre liebenswürdige Art
und ihr warmes Herz sehr vermissen.
Ich möchte Nadia noch auf diesem
Weg herzlich für alles danken,
was sie für mich und die ASFL
SVBL gemacht und erarbeitet hat.
Ich finde es sehr schade das sie
die ASFL SVBL verlassen hat.
PS: He Stupsi, Danke : )
Immer Vollgas dem Ziel entgegen
Vor 5 Jahren habe ich meine
Freunde über Facebook angeschrieben.
Ich brauchte dringend
Unterstützung im Layouten der
neuen Schulstoffunterlagen. Nadia,
welche mit mir zusammen die
Berufsschule besucht hat, meldete
sich umgehend auf meinen
Aufruf. Bereits einige Tage später,
war sie schon fleissig für die ASFL
SVBL am Arbeiten.
Nadia hat von Anfang an gute Inputs
und Ideen in das Team gebracht.
Soweit ich zurückdenken
kann, war sie immer eine motivierte
und aufgestellte Mitarbeiterin.
Das Wort « unmöglich »
kennt sie nicht, denn es gibt immer
eine Lösung.
Zusammen mit Fabiana Gisler im
Team, haben wir innert kurzer
Zeit den ganzen Schulstoff neugestaltet
und in drei Sprachen gelayoutet.
Mit Freude am Kontakt zu Menschen,
hat Nadia dann noch die
Publikationen in externen Zeitschriften
übernommen. Sie mochte
es, sich mit den Verantwortlichen
zu treffen um Publikationen
zu besprechen und hatte die Termine
stets unter Kontrolle.
Als die Organisation der Messen
auch dem Medienteam zugeteilt
wurde, hatte ich von Anfang an
das Gefühl, dass dies das Richtige
für Nadia ist. So hat sie auf die
Frage, ob sie die Messeorganisation
übernehmen will sofort geantwortet:
« Wow, sehr gerne ! ».
In diesem Bereich hat sich Nadia
dann voll und ganz hereingekniet.
Aus quasi dem « Nichts »,
hat sie zusammen mit dem Messebauer
einen ansprechenden
Messeauftritt geplant und umgesetzt.
Ab diesem Zeitpunkt war
die ASFL SVBL mit einem ansprechenden
und passenden Messeauftritt
vertreten. Man hat immer
wieder gemerkt, dass hier viel
Herzblut drinsteckte.
So kam es auch, dass sie sofort
Feuer und Flamme war als unser
Geschäftsleiter Dr. Beat M. Duerler
das erste Mal von einer Teilnahme
an den SwissSkills 2018 sprach.
Tag und Nacht hat Nadia an der
Vor allem durch die SwissSkills haben
Nadia Gisler und Martin Schmid eine
enge Zusammenarbeit erleben dürfen.
Martin Schmid, zuständig für den
Wettbewerb an den SwissSkills
2018
Organisation gearbeitet. Wer Nadia
kennt weiss auch, dass sie sehr
genau und strukturiert arbeitet.
Sie will nichts dem Zufall überlassen
und darum soll immer alles
perfekt und abgesichert sein. Nun
ja, an so einem grossen Auftritt,
wie an den SwissSkills, gibt es leider
immer wieder Überraschungen…
Aber auch diese meisterte
sie immer alle zum Besten und die
Besucher merkten schlussendlich
nichts von den ein oder anderen
kleinen Herausforderungen.
So hat sie die grosse Herausforderung
als Projektleiterin für die
SwissSkills 2018 mit Bravour gemeistert
und den Auftritt der
ASFL SVBL sowie den Beruf des
Logistikers gekonnt in Szene gesetzt.
Liebe Nadia, ich wünsche dir auf
deinem weiteren Berufsweg viel
Freude und weiterhin viel Elan
und Herzblut. Vielen Dank für
die gute Arbeit, welche du für die
ASFL SVBL geleistet hast.
Ursina Vinzens, Grafik & Medien
Unsere drei glücklichen Gewinner der SwissSkills 2018 mit Nadia.
Geht nicht, gibt’s nicht !
Nadia Gisler hat ihre Karriere bei
der ASFL SVBL bereits einige Jahre
vor mir begonnen. Als ich im
Herbst 2016 dazu kam, hatten wir
zu Beginn nur sehr wenige Berührungspunkte.
Erst mit der Umstrukturierung
im Frühjahr 2017
und der daraus erfolgten Übernahme
der Marketingleitung meinerseits,
wurde die Zusammenarbeit
intensiviert.
Während der gesamten Dauer
der Zusammenarbeit, wurde
mir mehr und mehr bewusst,
dass Nadia ihr gesamtes Herzblut
in ihre Arbeit und damit in
Nadia, verliere nie dein sympathisches Lächeln !
Jedes Mal, wenn ich Nadia hier in
Rupperswil gesehen habe, lächelte
sie. Sie hat mir ihrer aufgestellten
und motivierenden Art viel
erreicht bei uns.
Es war immer wieder ein Aufsteller,
sie zu sehen. Umso schöner
war es, dass ich im Zuge der
SwissSkills 2018 eine Woche in einer
WG mit ihr verbringen durfte.
Vielen Dank für deinen unermüdlichen
Einsatz Nadia. Wir alle
wünschen dir viel Erfolg bei deiner
neuen Herausforderung und
die ASFL SVBL steckte. Eine bewundernswerte
Charaktereigenschaft
! Nadia hat in der Zeit der
Übernahme ihre Aufgabengebiete
weiterhin selbständig und einwandfrei
koordiniert. Dafür bin
ich ihr extrem dankbar. So konnte
ich mich auf meine neue Herausforderung
konzentrieren. Auch
bei Nadia gab es kurz danach eine
grosse neue Herausforderung,
welche sie weiterhin zum normalen
« daily business » betreute. Die
Rede ist von den SwissSkills 2018
in Bern. Auch bei diesem Projekt
wurde mir nochmals bewusst, mit
wie viel Elan, Freude, Einsatzbereitschaft,
Genauigkeit und Flexibilität
Nadia arbeitet. Sie war im
Jahr 2018 nicht nur die Projektleiterin
für die SwissSkills 2018 sondern
hat auch alles für ihre Nachfolgerin
organisiert und sich stets
die Zeit genommen alle Fragen
zu beantworten. Ich, wie auch das
gesamte Team danken Nadia für
diesen und alle anderen Einsätze.
Wir wünschen ihr bei ihrer neuen
Herausforderung, im Heimatort
Altdorf im schönen Kanton Uri, alles
Gute.
Nina Müller, Leitung Marketing
dass du dein sympathisches Lächeln
sowie deinen Optimismus
nie verlierst.
Sabrina Eichelberger,
Leiterin AZL Rupperswil
14 Bulletin 4-2018 15

Das Jubiläumsprojekt SwissSkills 2018
Die ASFL SVBL feiert im Jahre 2018 den 30. Geburtstag. Seit der Gründung 1988 ist sehr viel passiert. Der
Lagerist wurde zum Logistikassistent und jetzt zum Logistiker. Aus einen Ausbildungszentrum ( AZL ) wurden
10 über die ganze Schweiz verteilt und der Kleinstverband wurde zu einem Betrieb mit mehreren
100 Personen auf der Lohnliste, der Kleinstberuf Lagerist gehört als Logistiker heute zu den Top Ten Berufen
in der Schweiz.
Der Vorstand ( auch BBK ) hat vor
rund zwei Jahren beschlossen an
den SwissSkills 2018 teilzunehmen.
Die ursprüngliche Idee, den
Anlass mit Volontären zu gestalten
wurde wieder fallen gelassen,
da einerseits die Belastung für einen
solchen Grossanlass enorm
hoch ist und andererseits eine
äussert professionelle Arbeitsweise
verlangt wurde. Folglich wurden
vier Teams aufgebaut, welche
Zum Autor
Dr. Beat Michael Duerler, Präsident ASFL SVBL,
Delegierter Ressort OdA – Berufsbildung
den Anlass betreuten:
– Gesamtkonzept, Stand und Betreuung
unter der Leitung von
Nadia Gisler
– Meisterschaft und Wettkampf
wurde von Martin Schmid betreut
– Auf-, Abbau und Standbetrieb
waren Aufgaben von Richard
Aeby
– Kandidatenevaluation und -betreuung
lag bei Jacques Kurzo
Zudem waren insgesamt gegen
100 Personen innerhalb der vier
Teams aktiv und haben zum Erfolg
der ersten Teilnahme der
ASFL SVBL mit dem Beruf Logistiker
an einer zentralen Schweizer
Meisterschaft beigetragen. Nicht
zu vergessen, die zahlreichen
Sponsoren ohne deren Unterstützung
die Teilnahme nicht möglich
gewesen wäre.
Allen gebührt ein grosser Dank
und Anerkennung für die geleisteten
Einsätze und die grosszügige
Unterstützung.
Der Präsident der ASFL SVBL an
den SwissSkills 2018
Nach dem Aufbau am Montag
und Dienstag war der Stand bereit
für die Meisterschaft. Der Besuch
am Dienstag gegen Abend
hatte fast etwas Gespenstisches.
Alles war vorbereitet und am richtigen
Ort, aber die Messehallen
waren mehrheitlich ganz leer. In
einigen Hallen, so auch in der Halle
9 wurde ganz im Sinne der Logistik
– Just in Time – noch die
letzten Arbeiten erledigt und der
Auftritt perfektioniert.
Der Stadtpräsident von Bern lud
zum Kick-Off Event der Stadt Bern
ein. Alec von Graffenried begrüsste
offiziell um 19.00 Uhr und zeigte
sich als Gastgeber aus Bern
stolz und sehr zufrieden über die
tadellos vorbereitete Schweizermeisterschaft
SwissSkills 2018.
Um dem Anlass eine entsprechende
Unterstützung zu geben,
war der Vorstand ( BBK ) jeden
Tag durch Jacques Kurzo, als Vertreter
der Romandie, und durch
Dr. Beat M. Duerler, verantwortlich
für die ganze Schweiz, vertreten.
Dadurch war auch sichergestellt,
dass ( fast ) jeder Gast durch
ein Mitglied der BBK begrüsst
werden konnte.
Auch lieferte die gesamte Ausstellung
einen umfassenden Einblick
in die gesamte Berufswelt
der Schweiz und die zahlreichen
Inputs aus Wettbewerb und auch
aus den Strukturen der Organisationen
der Arbeitswelt ( OdA ) und
den vielen Berufen mit den entsprechenden
Berufsbildern und
Verordnungen erlaubten einen
umfassenden Einblick, welcher
bis zur nächsten SwissSkills nie
mehr in dieser Dichte und Effizienz
erlebt werden kann.
16 Bulletin 4-2018 17

Vielen Dank für euren unermüdlichen Einsatz Richard ( rechts im Bild ) und
Jacques ( links im Bild ).
Die ersten drei Tage den Swiss-
Skills 2018 waren erwartungsgemäss
vor allem auf die Schülerinnen
und Schüler der
Abschlussklassen aus der ganzen
Schweiz ausgerichtet. Und wirklich,
die Schulklassen kamen in
Scharen und waren fasziniert von
den gezeigten Berufen und den
Aufgaben im Rahmen der Swiss-
Skills 2018 und natürlich auch von
den Give-Aways, sei es ein Kugelschreiber
– im Zelt 9 bei der ASFL
SVBL sogar mit Gravur – ein Cap,
eine Tasche mit Inhalt – wie etwa
an unserem Nachbarstand bei der
ASTAG – oder ein Ovo Drink. Die
SwissSkills lebten als Wettbewerb
und als Berufsmesse äusserst intensiv.
Zahlreiche OdA haben am Freitag
zudem ihre Sposoren und
Gäste an einen VIP-Anlass eingeladen.
Hier konnten alle, neben
dem Besuch der SwissSkills auch
einen vertieften Einblick in den
gesponserten Beruf erhalten. Die
ASFL SVBL durfte ihre Sponsoren
am Freitag ab 17.30 Uhr ebenfalls
begrüssen und konnte dabei
die Teamleiter der SwissSkills
2018 und Ihre Teams aber natürlich
auch die Logistikerinnen und
Logistiker im Wettbewerb feiern.
Anlässlich des VIP-Apéros wurden
die Finalisten bestimmt und
die Freude unter den vier Logistikern
und den zwei Logistikerinnen
war riesig. Auch fand die
offizielle Präsentation des Jubiläumsbuchs
« ABC der Logistik – mit
über 1000 Filmen » statt. Ebenfalls
erhielten die massgeblich an
Planung, Durchführung und Umsetzung
der SwissSkills 2018 Beteiligten
der ASFL SVBL vom Präsidenten
eine Magnumflasche als
Geschenk.
Während den ganzen SwissSkills
2018 haben die drei Sprachkanäle
des Schweizer Fernsehens unterschiedliche
Aufnahmen auch
bei den Logistikern gemacht. Am
Freitag hat sich eine der Moderatorinnen
unter kundiger Anleitung
von Martin Schmid auch auf
dem Stapler versucht. Samstags
lief auf verschiedenen SRF-Kanälen
eine Liveschaltung und die
Kandidatin Ines Guisan, Richard,
Aeby, Jacques Kurzo und der Präsident
wurden in einem Kurzinterview
live übertragen.
Am Samstag ab 19.30 Uhr fand die
grosse Siegerehrung in der Postfinance-Arena
statt. Bundesrat
Schneider-Ammann sprach über
die Berufsbildung in der Schweiz
und ehrte jede und jeden Gewinnerin
und Gewinner auf der
Bühne. Ebenfalls wurde ein spannender
Tanzwettbewerb im Rahmenprogramm
durchgeführt.
In der anschliessenden After-Party
konnten Spannungen abgebaut
werden oder die Zeit wurde
für neue Kontakte genutzt. Verschiedene
Gäste der Abschlussfeier
folgten der Einladung in das
Zelt der ASFL SVBL und so konnten
am Sonntag – Best-of-Swiss-
Skills 2018 – nochmals zahlreiche
Gäste begrüsst und durch
die Ausstellung geführt werden.
Nicht zu vergessen, am Sonntag
um 11.00 Uhr wurden die drei Gewinner
nochmals ausgiebig im
Rahmen der ASFL SVBL gefeiert
und gewürdigt.
Beim Abschluss der SwissSkills
2018 um 16.00 Uhr war neben einer
grossen Zufriedenheit und einer
immer noch ausgezeichneten
Stimmung auch erste Ansätze
von Müdigkeit zu spüren. Für einige
folgen jetzt noch zwei Tage
Abbauen und Aufräumen . . .
Alles in allem waren die SwissSkills
2018 ein sehr erfolgreicher Anlass.
Im Namen aller Organe der ASFL
SVBL sei hier nochmals eine grosses
« Dankeschön » an alle Helferinnen
und Helfer, vor und hinter
den Kulissen ausgesprochen. Die
SwissSkills 2018 wird allen « Logistikern
» in bester Erinnerung bleiben.
Le vendredi, les sponsors et invités étaient conviés à un événement VIP.
Le projet anniversaire SwissSkills 2018
L’ASFL SVBL a 30 ans en 2018. Les choses ont tant changé depuis sa création en 1988. Le magasinier est
d’abord devenu gestionnaire en logistique et est maintenant logisticien. S’il n’y avait qu’un seul centre de
formation ( CFL ) au départ, on en compte désormais dix dans toute la Suisse, et la petite association s’est
transformée en entreprise de plusieurs dizaines de personnes. Le petit métier de magasinier se classe
aujourd’hui comme logisticien parmi les dix premières professions du pays.
Le comité exécutif ( ou CFP ) a décidé
il y a 2 ans de participer aux
SwissSkills 2018. L’idée de départ,
à savoir organiser l’événement
avec des bénévoles, a été abandonnée,
car d’une part une manifestation
d’une telle ampleur demande
un effort conséquent et,
d’autre part, une méthode de travail
extrêmement professionnelle
était nécessaire. En conséquence,
quatre équipes ont été mises sur
pied pour superviser l’événement:
– Concept général, stand et suivi
sous la conduite de Nadia Gisler
– Le championnat et la compétition
ont été supervisés par Martin
Schmid
– Le montage, le démontage et
l’exploitation du stand étaient
confiés à Richard Aeby
– Jacques Kurzo était responsable
de l’évaluation et du suivi des
candidats.
En outre, une centaine de personnes
au total s’est impliquée
Auteur
Dr. Beat Michael Duerler, Président ASFL SVBL,
Délégué OrTra – Formation professionnelle
au sein des quatre équipes et a
contribué au succès de la première
participation de l’ASFL SVBL
avec le métier de logisticien à un
championnat suisse centralisé.
Sans oublier les nombreux sponsors
sans lesquels la participation
n’aurait pas été possible.
Ils méritent tous un grand merci
et notre reconnaissance pour
leurs efforts et leur généreux soutien.
Le président de l’ASFL SVBL aux
SwissSkills 2018
Après l’installation le lundi et le
mardi, le stand était prêt pour le
championnat. La visite du mar-
18 Bulletin 4-2018 19

Toujours le samedi, à partir de 19
h 30, la grande cérémonie de remise
des prix a eu lieu à la PostFinance
Arena. Le conseiller fédéral
Schneider-Ammann s’est exprimé
sur la formation professionnelle
en Suisse et a rendu hommage à
chaque gagnant( e ) sur scène. Un
concours de danse passionnant
était aussi au programme.
Puis vint le moment de se détendre
à la fête de fin de soirée
ou bien de nouer de nouveaux
contacts. De nombreux hôtes de
la cérémonie de clôture ont répondu
à l’invitation sous le chapiteau
de l’ASFL SVBL, l’occasion
d’accueillir encore de nombreux
invités le dimanche – Best-of-
SwissSkills – et de leur faire visiter
l’exposition. Et le dimanche à
11 h 00, les trois gagnant( e )s ont
de nouveau été largement célébré(
e )s et honoré( e )s dans le
cadre de l’ASFL SVBL.
A la clôture des SwissSkills à 16 h,
les premiers signes de fatigue se
faisaient sentir, mais avec un niveau
de satisfaction toujours aussi
élevé et une ambiance encore
excellente. Pour certains, deux
jours de démontage et de nettoyage
vont suivre . . .
Dans l’ensemble, c’est un événement
très réussi. Au nom de
tous les organes de l’ASFL SVBL,
nous tenons à dire un grand merci
à toutes celles et tous ceux qui
nous ont aidés sur scène et en
coulisses. Les SwissSkills 2018 resteront
un moment mémorable
pour tous les « logisticiens ».
Le Dr. Beat M. Duerler lors d'une interview pour la télévision Suisse.
di soir avait presque quelque
chose de fantomatique. Tout était
en place et au bon endroit, mais
la plupart des halles étaient désertes.
Dans certaines d’entre
elles, et notamment la 9, le travail
final a été réalisé et le visuel perfectionné
« just in time », dans l’esprit
de la logistique.
Le maire de Berne a été invité au
coup d’envoi organisé par la ville
de Berne. Alec von Graffenried a
inauguré officiellement à 19 h 00
et s’est montré, en tant qu’hôte
bernois, fier et ravi de la bonne
préparation du Championnat
suisse SwissSkills 2018.
Afin d’apporter le soutien approprié
à l’événement, le comité
exécutif ( CFP ) était représenté
chaque jour par Jacques Kurzo, représentant
de la Romandie, et par
Dr Beat M. Duerler, responsable
pour l’ensemble de la Suisse. Ainsi,
( presque ) tous les invités ont
pu être accueillis par un membre
de la CFP.
En outre, l’ensemble de l’exposition
a permis de découvrir tout
l’univers des métiers en Suisse. De
leur côté, les nombreuses contributions
de la compétition, mais
aussi celles des structures des
organisations du monde du travail
( OrTra ) et celles des nombreux
métiers avec les profils
professionnels et ordonnances
correspondants ont offert un tour
d’horizon complet, que l’on ne retrouvera
plus dans cette densité
et cette efficacité avant les prochains
SwissSkills.
Comme prévu, les trois premiers
jours des SwissSkills s’adressaient
en premier lieu aux élèves des
classes terminales de toute la
Suisse. En effet, les classes scolaires
se sont déplacées en masse
et ont été fascinées par les métiers
et les épreuves présentés dans le
cadre des SwissSkills et bien sûr
aussi par les cadeaux offerts, qu’il
s’agisse d’un stylo à bille – celui du
chapiteau 9 de l’ASFL SVBL était
même gravé –, d’une casquette,
d’un sac bien rempli ( comme p.
ex. sur le stand ASTAG à côté de
nous ) ou d’un OVO. Les SwissSkills
ont suscité beaucoup d’effervescence,
aussi bien pour la compétition
que pour le salon professionnel.
Le vendredi, de nombreuses OrTra
ont également invité leurs sponsors
et hôtes à un événement VIP.
Outre la visite des SwissSkills, tout
le monde y a pu se faire une idée
plus précise du métier parrainé.
L’ASFL SVBL a également accueilli
ses sponsors le vendredi à partir
de 17 h 30 et a célébré les responsables
d’équipe des SwissSkills et
leurs équipes, ainsi que les logisticiens
et logisticiennes de la compétition.
Les finalistes ont été sélectionné(
e )s lors de l’apéritif VIP,
et la joie des quatre logisticiens
et des deux logisticiennes faisait
vraiment plaisir à voir. La présentation
officielle du livre anniversaire
« ABC de la logistique – avec
plus de 1000 films » a également
eu lieu. L’ASFL SVBL, qui a joué un
rôle clé dans la planification, l’exécution
et la mise en œuvre des
SwissSkills 2018, a reçu en cadeau
une bouteille magnum des mains
du président.
Tout au long des SwissSkills, les
trois chaînes linguistiques de la
Télévision Suisse ont également
réalisé divers reportages auprès
des logisticiens. Le vendredi, l’une
des présentatrices s’est essayée au
chariot élévateur sous la conduite
experte de Martin Schmid. Une
émission en direct a été diffusée
le samedi sur différentes stations
de radio SRF, et la candidate Ines
Guisan ainsi que Richard Aeby,
Jacques Kurzo et le Président ont
été interviewés en live.
Gli SwissSkills 2018 nell’anno dell’anniversario
Nel 2018 l’ASFL SVBL compie 30 anni. Dalla sua fondazione, nel 1988, sono cambiate tante cose. Il magazziniere,
tanto per cominciare, è diventato un impiegato in logistica. Da un centro di formazione ( CFL ) si è
passati a 10 sparsi in tutta la Svizzera, una piccola associazione si è trasformata in un’impresa con diverse
decine di persone a libro paga e una professione di nicchia come quella di magazziniere è oggi, ribattezzata
impiegato in logistica, tra le dieci più importanti in Svizzera.
Circa 2 anni fa, il consiglio direttivo
( CFP ) ha deciso di partecipare
agli SwissSkills 2018. L’idea originaria
di ricorrere a volontari è
stata presto abbandonata intanto
perché un evento così grande
impone un carico di lavoro enorme,
e poi perché era necessaria la
massima professionalità. Di conseguenza
sono stati formati quattro
team dedicati all’evento:
– Progetto, stand e assistenza sotto
la guida di Nadia Gisler
– Campionato e competizione affidati
a Martin Schmid
– Montaggio, smontaggio e gestione
dello stand nelle mani di
Richard Aeby
– Valutazione e gestione dei candidati
nelle mani di Jacques Kurzo.
Ai quattro team hanno collaborato
attivamente circa 100 persone,
che hanno contribuito al successo
della prima partecipazione dell’A-
SFL SVBL a un campionato svizzero
centrale con la professione di
impiegato in logistica. Non vanno
poi dimenticati i tantissimi sponsor,
senza il cui sostegno la partecipazione
sarebbe stata impossibile.
A tutti va un sentito ringraziamento
colmo di gratitudine per
l’impegno e la straordinaria collaborazione.
Il presidente dell’ASFL SVBL agli
SwissSkills 2018
Terminati i lavori di montaggio
nelle giornate di lunedì e martedì,
lo stand era pronto per il campionato.
Il sopralluogo del martedì
sera ha avuto qualcosa di spettrale.
Ogni cosa era pronta e al proprio
posto, ma i padiglioni erano
perlopiù vuoti. In alcuni, come il
padiglione 9, erano ancora in corso
gli ultimi lavori di rifinitura e
decorazione, all’insegna del « just
in time » tanto caro alla logistica.
Il programma è stato aperto dal
kick-off event organizzato dal presidente
della città di Berna. Alec
von Graffenried ha dato il benvenuto
ufficiale alle 19.00 dicendosi
orgoglioso e molto soddisfatto,
come padrone di casa, della preparazione
impeccabile del campionato
svizzero SwissSkills 2018.
Coerentemente con l’importanza
dell’evento, il consiglio direttivo
( CFP ) è stato rappresentato in
ogni giornata da Jacques Kurzo,
rappresentante della Romandia, e
dal Dott. Beat M. Duerler, responsabile
nazionale. In questo modo,
( quasi ) tutti gli ospiti sono stati
accolti da un membro del CFP.
L’esposizione generale, poi, ha
presentato un’immagine completa
del mondo professionale
svizzero, mentre i tanti input provenienti
dalla competizione ma
20 Bulletin 4-2018 21

Il Consigliere di Stato Manuele Bertoli si congratula con i vincitori insieme al
Dr. Beat M. Duerler e al Direttore della DFP Signor Paolo Colombo.
anche dalle strutture delle organizzazioni
del mondo del lavoro
( Oml ) e dalle tante professioni
rappresentate, ognuna con le
proprie figure professionali e le
proprie ordinanze, hanno dato
vita a un evento di una completezza,
densità ed efficienza come
non se ne vedranno più fino ai
prossimi SwissSkills.
Come previsto, i primi tre giorni
degli SwissSkills sono stati dedicati
soprattutto agli studenti all’ultimo
anno di tutta la Svizzera. E in
effetti i padiglioni sono stati invasi
da ragazze e ragazzi affascinati
dalle professioni presentate, dalle
attività previste dagli SwissSkills e
naturalmente anche dagli omaggi
ricevuti: una penna ( dall’ASFL
SVBL nel tendone 9 addirittura
con incisione ), un cappellino, una
borsa piena di sorprese ( come allo
stand dell’ASTAG a fianco al nostro
) o un’ovomaltina. Gli Swiss-
Skills sono stati un momento molto
intenso, come competizione e
come fiera di settore.
Venerdì, inoltre, molte Oml hanno
invitato sponsor e ospiti a un
evento VIP che, insieme alla visita
agli SwissSkills, ha consentito a
tutti di conoscere meglio la professione
sponsorizzata. Anche l’A-
SFL SVBL ha dato il benvenuto ai
suoi sponsor venerdì dalle 17.30,
congratulandosi con i team leader
degli SwissSkills e i loro team ma
naturalmente anche con le impiegate
e gli impiegati in logistica
coinvolti nella competizione. In
occasione dell’aperitivo VIP sono
stati nominati i finalisti, quattro
impiegati in logistica e due impiegate
in logistica che non hanno
certo nascosto la loro enorme
gioia. Si è poi tenuta la presentazione
ufficiale del libro celebrativo
« ABC der Logistik – mit über
1000 Filmen ». Infine, i collaboratori
ASFL SVBL che hanno dato un
contributo significativo a pianificazione,
esecuzione e realizzazione
degli SwissSkills 2018 hanno ricevuto
in regalo dal presidente
una bottiglia magnum.
Durante tutti gli SwissSkills, i tre
canali linguistici della televisione
svizzera hanno registrato diversi
video in cui sono comparsi anche
gli impiegati in logistica. Venerdì,
una delle giornaliste si è addirittura
messa alla prova su un carrello
Dall’autore
Dr. Beat Michael Duerler, Presidente ASFL SVBL,
Delegato reparto Oml - Formazione professionale
elevatore sotto la sapiente guida
di Martin Schmid. Sabato, diversi
canali DRS erano collegati in diretta
e hanno realizzato interviste
con la candidata Ines Guisan,
Richard Aeby, Jacques Kurzo e il
presidente.
Sabato dalle 19.30 si è svolta la
grande cerimonia di premiazione
nella PostFinance Arena. Il consigliere
federale Schneider-Ammann
ha parlato della formazione
professionale in Svizzera e ha premiato
tutte le vincitrici e tutti i
vincitori sul palco. Il programma
di contorno ha offerto anche un
emozionante concorso di danza.
Il successivo afterparty è stata
l’occasione perfetta per rilassarsi
o per stringere nuovi contatti.
Diversi ospiti della festa di chiusura
hanno risposto all’invito nel
tendone dell’ASFL SVBL, che la
domenica ( Best of SwissSkills ) ha
quindi avuto il piacere di accogliere
nuovamente un gran numero
di ospiti per una visita guidata
dell’esposizione. Da non dimenticare,
infine, che la domenica alle
11.00 i tre vincitori sono stati nuovamente
premiati e celebrati a
dovere dall’ASFL SVBL.
Alle 16.00, quando è calato il sipario
sugli SwissSkills, oltre a una
grande soddisfazione e a un incrollabile
buon umore si notavano
anche i primi segni di stanchezza.
Ma per alcuni non era ancora finita:
li aspettavano altri due giorni
di smontaggio e riordino . . .
Tirando le somme, l’evento è stato
un grande successo. A tutti coloro
che hanno dato una mano,
davanti e dietro le quinte, va nuovamente
un sentito ringraziamento
a nome di tutti gli organi dell’A-
SFL SVBL. Gli SwissSkills 2018
resteranno impressi a lungo nella
memoria di tutti gli « impiegati in
logistica ».
Die ASFL SVBL befand sich in Halle 9, direkt neben dem Eingang B.
SwissSkills 2018 – erfolgreicher Auftritt im nationalen Vergleich
Vom 12. bis 16. September 2018 fanden in Bern neben 74 anderen Meisterschaften die ersten Berufs-
Schweizermeisterschaften der Logistiker/-innen EFZ statt. Ein Auftritt mit viel Engagement und einem
gelungenen Ergebnis.
Dank der Initiative von Dr. Beat M.
Duerler konnte im Sommer 2017
mit der Organisation für die erste
Berufs-Schweizermeisterschaft
der Logistiker an den SwissSkills
2018 begonnen werden. Das
Projektteam bestehend aus Jacques
Kurzo, Martin Schmid, Nadia
Gisler, Richard Aeby, Stephan
Neumann, Nina Müller, Alexandra
Schär, Kurt Rietmann, Anton
Kuni und Hans Erni, setzten in einem
ersten Schritt die Projektziele,
die strategischen Grundsatzentscheide
und die operativen
Abläufe fest. Einzelne Teilprojektverantwortliche
durften zudem
auf Hilfe aus dem ASFL SVBL
Team zählen, wobei unter der
Leitung von Martin Schmid besonders
in der Parcoursentwicklung
und -umsetzung von Sabrina
Eichelberger, Claudia Fäs, Franz
Romanelli, Philipp Theurer, Andreas
Obrecht, Martin Liechti,
Bashkim Maliqi und Josef Takacs
viel Engagement und Ehrgeiz gezeigt
wurde. Auch Dank der finanziellen
und materiellen Unterstützung
der Sponsoren konnte der
Auftritt an den SwissSkills 2018
wie geplant umgesetzt werden.
Mit der Teilnahme an den Swiss-
Skills 2018 konnte der Beruf des
Zur Autorin
Nadia Gisler
Mitglied der Projektleitung SwissSkills 2018 ASFL SVBL
Logistikers Dank der schweizweiten
Medienpräsenz und dem grossen
Besucheraufkommen einer
breiten Öffentlichkeit zugänglich
gemacht werden. Über 115 500
Eintritte und 10 000 akkreditierte
Personen, welche täglich auf dem
Gelände waren, wurden verzeichnet.
Des Weiteren haben über
64 000 Schülerinnen und Schüler
aus der ganzen Schweiz die Swiss-
Skills 2018 mit ihrer Schulklasse
besucht. Das Schweizer Fernsehen
hat am letzten Wettkampftag
einen ganzen Tag lang live direkt
aus Bern gestreamt. Das RTS
sendete am Samstag einen längeren
Beitrag mit Interviews mit Dr.
Beat M. Duerler, Richard Aeby und
einigen Kandidaten aus der Romandie,
das SRF zeigte Bilder des
Wettkampfs und das RSI führte
22 Bulletin 4-2018 23

SwissSkills 2018 – Unsere Experten berichten
René Stadler, Chefexperte Zentralschweiz:
Gespannt beobachteten die Besucher unsere Champions während dem Wettkampf.
Interviews mit unseren italienischsprachigen
Kandidaten. Zudem
wurden die Logistiker im Zusammenhang
mit den SwissSkills
2018 auch in Printmedien wie
20 Minuten und Blick am Sonntag
aufgeführt.
Neben der medialen Präsenz
motivierte es die Kandidaten zu
beruflichen Höchstleistungen.
Alle 24 Teilnehmer/-innen zeigten
während der Wettkämpfe ihr
bestes Können und die jungen
Logistiker/-innen dürfen stolz auf
das Geleistete zurückschauen.
Während der vier Wettkampftage
wuchsen sie immer mehr zu einem
Team zusammen. Und nicht
nur sie bangten bei den abendlichen
Rangverkündigungen. Auch
für ihre Betreuer vor Ort, Jacques
Kurzo und Christa Höchli, waren
die Ausscheidungen immer mit
vielen Emotionen verbunden.
« Auch wenn ich nun nicht mehr
gewinnen kann, » meinte eine
Kandidatin nach ihrem Ausscheiden,
« ich habe die Zeit hier genossen
und es war eine super Erfahrung
!».
Der interaktive Informationsstand
direkt neben der Wettkampffläche
ermöglichte den Besuchern einen
erlebnisorientierten Einblick
in den Beruf. Im Educationcorner
direkt beim Zelteingang wurden
die Besucher von Fachleuten der
ASFL SVBL, Berufsschullehrern,
INSOS- sowie INVOL-Vertretern
begrüsst und zu Ausbildungs-,
Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
im Bereich der Logistik
informiert. Ein besonders grosses
Interesse fand der Logistikprozess,
welcher von Reto Loretz,
Co-Rektor des BBZ Wirtschaft, Informatik
und Technik Luzern programmiert
und umgesetzt wurde.
Die Besucher wurden entlang
des Logistikprozesses über den
Stand, durch die drei Fachrichtungen
und an informativen Kurzvideos
vorbeigeführt. Wer seinen
Namen auf dem Display eingegeben
hatte, konnte am Schluss des
Prozesses einen mit dem eigenen
Namen beschrifteten Kugelschreiber
in Empfang nehmen.
Wer sich für weitere Informationen
aus den drei Fachrichtungen
interessierte, erhielt von Lernenden
und Berufsbildnern der
jeweiligen Fachrichtung weitere
Auskünfte.
Mit der Teilnahme an den Swiss-
Skills 2018 wurde die Bedeutung
des Logistikberufs im Arbeitsmarkt
untermauert und die Förderung
und Entwicklung des Berufs
durch die ASFL SVBL und
ihren Partnern aufgezeigt.
Abschliessend darf die Teilnahme
an den SwissSkills 2018 für den
Beruf des Logistikers als grosser
Erfolg gewertet werden. Die grosse
Medienpräsenz sowie den direkten
Kontakt zu möglichen, zukünftigen
Logistikern ist bisher
unvergleichlich und wird sich hoffentlich
für die nächsten vier Jahre
bis zu den nächsten SwissSkills
in 2022 nachhaltig auswirken.
Dr. Beat M. Duerler studiert mit René Stadler, Chefexperte Luzern, die Wettbewerbsbroschüre.
Anlässlich den SwissSkills 2018
fand am Samstag 15. September
die Chefexperten-Sitzung erstmals
in Bern statt. Die vorhandene
Infrastruktur des AZL Berns
war nicht unweit vom Schauplatz
entfernt, wo sich viele junge Berufsleute
um den Schweizermeister-Titel
bemühten.
Total 135 Berufsgattungen wurden
an den SwissSkills 2018 präsentiert,
daraus fanden 75 verschiedene
Berufsmeisterschaften
während 5 Tagen statt. Vom Anlage-
und Apparatebauer bis hin
zum Winzer war alles vorhanden.
Die Kandidatinnen und Kandidaten
mussten ihr Können, unter
strenger Beobachtung der Experten,
beweisen.
Inmitten des sehr gut besuchten
Events – bei sommerlichen Temperaturen
– waren die Logistiker/
-innen im Einsatz. Es ist erstaunlicherweise
das erste Mal, dass die
Logistiker an einer Berufs-Schweizermeisterschaft
teilnehmen können,
obwohl der Beruf schon seit
längerer Zeit in den Top Ten der
beliebtesten Lehrberufe aufgeführt
ist !
Im rund 750 m 2 grossen Zelt gab
es neben spannenden Wettkämpfen,
auch viel Informationen
wie zum Beispiel über Berufsfachschule,
Militärischer Lehrverband
und über die einzelnen Fachbereiche.
Was meiner Ansicht nach
die Wichtigkeit der Logistik im
Arbeitsmarkt aufzeigte und der
Öffentlichkeit zugänglich gemacht
wurde. Der Rundgang
durch die ganze Organisation mit
Dr. Beat M. Duerler war sehr eindrücklich.
Die Professionalität,
welche an den Tag gelegt wurde,
hat mich sehr beeindruckt.
Es ging ja nicht um Geld oder um
grosse Sachpreise, vielmehr um
Ruhm und Ehre die so eine Meisterschaft
mit sich bringt.
An vier Wettkampftagen stellten
24 Logistiker/-innen EFZ ihr
ganzes Können unter Beweis.
Die jungen Berufsleute aus den
drei Fachrichtungen Distribution,
Lager und Verkehr kämpften
im Cup-System um den begehrten
Schweizermeistertitel. Neben
Geschicklichkeit im Umgang
mit Flurfördermittel wurden sie
in verschiedenen weiteren Handlungskompetenzen
gefordert.
Gefordert waren nicht nur die
Kandidatinnen und Kandidaten,
sondern auch viele Experten und
Mitarbeiter der ASFL SVBL. Jene
haben von 07.00 Uhr bis spät in
die Nacht hart gearbeitet ! Ein riesiges
DANKESCHÖN an das ganze
Wettkampfteam unter der
Leitung von Martin Schmid. « Es
wurde sehr diszipliniert und beinahe
unfallfrei gearbeitet », fügte
Martin Schmid hinzu.
Am späteren Nachmittag ging
auch mein Tag an den SwissSkills
2018 zu Ende mit dem schönen
Eindruck, dass es bei dieser Meisterschaft
für mich nur Gewinner
gab. Jeder gab sein Bestes, hatte
Freude und ist stolz darauf, was er
tut.
24 Bulletin 4-2018 25

Daniel Zenger, Berufsschullehrer:
Daniel Zenger während des
Wettkampfes an den SwissSkills 2018.
Zum Abschluss meiner Lehrertätigkeit
war ich noch vier Tage als
Experte bei den Logistikern am
Stand der ASFL SVBL tätig.
Die SwissSkills 2018 hat mich sehr
beeindruckt. Die Kandidatinnen
und Kandidaten sind mir während
dieser Zeit ans Herz gewachsen.
Mir taten jene leid, die im Verlaufe
der Prüfungen ausschieden.
Während vier Tagen mussten sich
die Teilnehmer jeden Tag in einem
Parcours, der vollgespickt
mit Arbeitsaufträgen war, für den
Finaltag qualifizieren. Die Aufträge
widerspiegelten die fundierte
Ausbildung eines Logistikers EFZ.
Am ersten Tag traten 24 Kandidatinnen
und Kandidaten an den
Start, von denen 6 am Finaltag
um den Titel « Schweizermeister
Logistikerin/Logistiker EFZ »
kämpften.
Jeweils am Abend wurde der alte
Parcours abgebaut und der neue
für den nächsten Tag bis teilweise
um 22.30 Uhr aufgebaut.
An dieser Stelle möchte ich den
Organisatoren für die sehr gute
Organisation ganz herzlich danken.
Wir konnten immer pünktlich
und ohne jeglichen Zwischenfall
mit den Prüfungen beginnen –
das war SUPER.
Kurzinterview mit Richard Aeby, Zenterleiter AZL Bern, Verantwortlicher Auf-, Abbau und Standbetieb
SwissSkills 2018:
Was war dein persönliches
Highlight an den SwissSkills
2018 ?
Es war für mich jeweils etwas ganz
Besonderes an den verschiedenen
Wettkampftagen abends die
Rangverkündigung durchführen
zu können. Die Teilnehmer während
der ganzen Wettkampfphase
zu begleiten und mit den einzelnen
Teilnehmern mitzufiebern.
Warum hast du dich für die
Mithilfe an den SwissSkills 2018
gemeldet ?
Bereits im 2017 wurde ich angefragt,
ob ich im Projektteam
mitmachen will. Ich habe sofort
zugesagt, weil es mich sofort gepackt
hat eine Berufs-Schweizermeisterschaft
mitzuorganisieren.
Wie war es für dich die Lernenden
unter Beobachtung von
Zuschauern und Branchenkennern
zu bewerten ?
Ich war an den SwissSkills 2018
nicht als Experte tätig, sondern
als Ansprechperson sowie verantwortlich
für die Koordination der
Experten und Teilnehmern.
Dank dem ausserordentlichen Einsatz unserer Experten war die SwissSkills 2018 ein voller Erfolg.
Welcher Posten war am schwierigsten
zu beurteilen und
weshalb ?
In meinen Augen, waren sicher
alle Arbeitsaufträge eine grosse
Herausforderung für die Teilnehmer.
Am Finaltag, war es sicher
noch etwas schwieriger, weil verschiedene
Verknüpfungen der
Logistik gemacht wurden zum
Beispiel ABC-Analyse, Verladeplan
und eine komplette Inventur
durchzuführen usw.
Was hat dich am Stand der ASFL
SVBL am meisten beeindruckt ?
Wie der Beruf als Logistiker an
diesen Tagen so nahe an das Publikum
gebracht wurde. Mit den
verschiedenen Änderungen der
Arbeitsaufträge, konnte der Beruf
als Logistiker sehr gut präsentiert
werden.
Gibt es Sachen, welche ganz anders
gemacht werden sollten ?
Wenn man das erste Mal an so einem
riesen Event dabei ist, hat es
im Nachhinein immer Verbesserungspotential.
Zum Beispiel der
Umbau der Wettkampffläche während
den Wettkampftagen müsste
sicherlich vereinfacht werden.
Warum hast du Dich entschieden
Logistiker zu werden ?
Ich bin vor ca. 20 Jahren nach einer
Neuorientierung als Quereinsteiger
in die Logistik eingestiegen,
bin in der glücklichen Lage
gewesen, mich in den letzten Jahren
persönlich weiterzubilden
und für die ASFL SVBL in der Berufsbildung
tätig sein zu können.
Was nimmt du von den Swiss-
Skills 2018 mit in deinen Alltag ?
Dass die Arbeitswelt noch immer
sehr viele motivierte und begeisterungsfähige
junge Leute für die
Zukunft hat.
Wie viele Paletten Ware wurden
an die SwissSkills 2018 für die
ASFL SVBL geliefert ?
Das ist eine sehr schwierige Frage,
ich schätze es müssten so ca. 60
Paletten gewesen sein
Würdest du bei einer erneuten
Durchführung in vier Jahren
wieder dabei sein ?
Ja sehr gerne ! Ich bin stolz darauf,
bei so einem grossen Anlass mitgewirkt
zu haben.
V. l. n. r.: Franz Romanelli, Claudia Fäs
und Richard Aeby.
Marco Schmid, Experte an den SwissSkills 2018:
Marco Schmid ( rechts im Bild ): « Ich
hoffe, dass ich bei den nächsten Swiss-
Skills wieder dabei sein darf. »
Gespannt reisten wir am 12. September
2018 an die Swisskills 2018
in Bern, mit dem Ziel, den besten
Logistiker oder die beste Logistikerin
der Schweiz zu küren. Martin
Schmid hat uns vor dem Eingang
B in Empfang genommen
und die heiligen Hallen der ASFL
SVBL Logistik vorgestellt. Danach
erklärte er die Details des
jeweiligen Tages. Nachdem wir
die Swisskills 2018 T-Shirts angezogen
und das « Geschenksäckli »
erhielten ( vielen herzlichen Dank
dafür ), nahmen wir unsere Posten
ein und haben die Bewertungen
studiert, sowie die Materialien
kontrolliert.
Martin und Claudia nahmen sich
die Zeit, uns zu begleiten und auf
die neue Situation vorzubereiten.
Die Posten waren sehr durchdacht
und so zusammengestellt,
dass sie von Tag zu Tag ein höheres
Niveau erreichten. So wurde
der 2., 3. und 4. Tag selbst für
26 Bulletin 4-2018 27

Experten eine Herausforderung.
Die Steigerung der Schwierigkeit
war von Tag zu Tag spürbar und
auch die Anspannung der Teilnehmenden
nahm zu.
Der Aufwand und die vielen Helfer,
sowie die gute Verpflegung
und Organisation hat sehr imponiert.
Ich war stolz, bei dieser Premiere
dabei sein zu dürfen.
« Zum Anlass kann man nur sagen,
dass er hervorragend war. Es hat
Spass gemacht, ein Teil des Teams
der Wettkämpfe zu sein. Es war
ein spannender und emotionaler
Anlass. Die Kandidaten haben
alles gegeben. Ein sehr grosses
Dankeschön gebührt den Organisatoren.
Besonders hervorheben
möchte ich Claudia und Martin für
Kurzinterview mit Beat Lengacher, Experte an den SwissSkills 2018:
Was war dein persönliches Highlight
an den SwissSkills 2018 ?
Ich bin sehr beeindruckt von der
Abwicklung des Wettkampfes an
den SwissSkills in Bern. Es steckt
sehr viel Arbeit in der ganzen Organisation,
damit die Kandidaten
ihre Aufgaben lösen und die
Experten die Arbeiten bewerten
konnten. Während den vier Tagen
gab es über 20 Posten mit
– ich schätze gegen 300 einzelnen
Einsätzen – der Kandidaten.
Die Aufgabenblätter, die Bewertungsblätter,
notabene in den
drei Sprachen deutsch, französisch
und italienisch, mussten
bereitgestellt werden. An vielen
Posten mussten Formulare
ausgefüllt werden, Lieferscheine
oder anderen Dokumente kamen
zur Lösung von Aufgaben
ebenfalls zum Einsatz. Es mussten
Einsatzpläne erstellt werden,
damit jeder Experte wusste
an welchem Posten er oder sie
Einsatz hat. Die Experten mussten
bei Bedarf instruiert werden,
wie Arbeiten an den Posten ablaufen
sollten und wie die Bewertung
durchzuführen ist.
Jeden Abend mussten die Posten
abgebaut werden und neue Posten
für den nächsten Tag aufgestellt
werden. Das Material musste
bereitgestellt und irgendwo
zwischengelagert werden bis es
zum Einsatz kam.
Claudia Fäs und Beat Lengacher beim Auskunft geben.
Warum hast du dich für die
SwissSkills angemeldet ?
Dass sich Jugendliche für den Beruf
und ihre Talente engagieren,
wollte ich mit meinem Einsatz unterstützen.
Wie war es für dich die Lernenden
unter Beobachtung von
Zuschauern und Branchenkennern
zu bewerten ?
Für mich war das überhaupt kein
Problem, hilfreich für das Publikum
war die Speakerin Luisa Duppenthaler,
die immer wieder Erklärungen
abgegeben hat.
Welcher Posten war am schwierigsten
zu beurteilen und
weshalb ?
Da hatte ich keine Probleme, weil
die Beurteilungskriteren immer
die super Arbeit. Ihr habt immer
alles gegeben und nach anfänglichen
Schwierigkeiten, den ganzen
Anlass super organisiert und
geleitet. Es hat Freude gemacht
mit euch zu arbeiten. Ich hoffe,
dass ich bei den nächsten Swiss-
Skills wieder mit dabei sein kann. »
sehr detailliert und verständlich
vorgegeben wurden.
Was hat dich am Stand der ASFL
SVBL am meisten beeindruckt ?
Die Vielfältigkeit von den Angeboten.
Was mich eher verwirrt
hat, waren die sogenanten Gastaussteller.
Da wusste ich nicht so
recht, ob es sich um neue Angebote
der ASFL SVBL handelt.
Gibt es Sachen, welche ganz anders
gemacht werden sollten ?
Nach meiner Ansicht war die Abtrennung
Stand ASFL SVBL und
Arbeitszone zu stark abgegrenzt
mit der hohen Wand der Sponsoren
und ein paar weiteren Ständern.
Anders formuliert hat die ASTAG
der ASFL SVBL etwas die Show
gestohlen, dadurch dass ASTAG
zwei Präsentatoren hatte und die
Lautsprecher auch bis in den Bereich
ASFL SVBL hineinreichten.
Warum hast du dich entschieden
Logistiker zu werden ?
Das war vor fünfzig Jahren. Ich
wollte eigentlich meine Lehre
auf einem Reisebüro machen,
schlussendlich war es eine Speditionslehre.
Dazumal hat man
noch gar nicht von Logistik gesprochen.
Die Logistik hat mich
wie ein roter Faden durch meine
beruflichen Tätigkeiten begleitet.
Was nimmst du von den Swiss-
Skills 2018 mit in deinen Alltag ?
Was ich in der Frage eins schon
beantwortet habe. Ich bin sehr
beeindruckt von der Abwicklung
des Wettkampfes ASFL SVBL.
Dann aber auch über die verschiedenen
anderen Berufe, die an den
SwissSkills vertreten waren.
Zudem noch folgendes: Jeden
Abend mussten die Posten abgebaut
werden und neue Posten
für den nächsten Tag aufgestellt
werden. Das Material musste bereitgestellt
und irgendwo zwischengelagert
werden bis es zum
Einsatz kam.
Die Kandidaten mussten betreut
und über die Posten informiert
werden. Raffiniert waren die Bekleidungen
unterteilt in Champions,
Experten und Officials; diese
mussten in der richtigen Grösse
und Anzahl bereitgestellt werden.
Ich denke es gibt noch weitere Aspekte,
die erst in einem 2. Blick ersichtlich
sind, welche für das gute
Gelingen dieses Anlasses notwendig
waren.
Es handelt sich um ein Projekt,
also um einen nicht regelmässig
stattfindenden Anlass. Da kann
es schon mal vorkommen, dass
etwas Kleineres nicht auf Anhieb
Kurzinterview mit Martin Liechti, Experte an den SwissSkills 2018:
Was war dein persönliches Highlight
an den SwissSkills 2018 ?
Die Atmosphäre an den Posten,
das Team, welches in aufwendiger
Arbeit die Posten abbaute
und für den nächsten SwissSkills-
Tag aufbaute.
Martin Liecht schwärmt von der Atmosphäre
an den SwissSkills 2018
Warum hast du dich für die
SwissSkills 2018 angemeldet ?
Ich wurde durch Martin Schmid
telefonisch angefragt. Ich war von
Anfang an überzeugt, dass es eine
Erfolgstory sein wird. Die Projektphase
war eine sehr lehrreiche
Zeit für mich. Schön kann man
solche Erfahrungen sammeln.
Wie war es für dich die Lernenden
unter Beobachtung von
Zuschauern und Branchenkennern
zu bewerten ?
Einfach, durch die Arbeiten am QV
als PEX oder Fachausbildner bei
der Firma ASFL SVBL.
klappt. Dann ist Improvisieren gefragt,
die grosse Mehrheit konnte
gut damit umgehen, Vereinzelte
hatten hie und da damit etwas
Mühe.
Beeindruckend war für mich auch
der Einsatz und der Wille der Kandidatinnen
und Kandidaten.
Mein Einsatz an den SwissSkills
2018 bleibt mir in guter Erinnerung.
Schätzfrage; Wie viele Paletten
Ware wurde an die SwissSkills
2018 für die ASFL SVBL angeliefert
?
Für Stand, Regale, Material, Tribüne
etc. zirka 150 Paletten inklusive
Stand.
Würdest du bei einer erneuten
Durchführung in vier Jahren
wieder dabei sein ?
Ja
Welcher Posten war am schwierigsten
zu beurteilen und
weshalb ?
Schwierig zu beurteilen, da ich
nur zwei Tage anwesend war. Sicherlich
hatte jeder Posten seine
Herausforderung, wie es für eine
Schweizermeisterschaft üblich ist.
Was hat dich am Stand der ASFL
SVBL am meisten beeindruckt ?
Das Engagement und die sehr vielen
grosszügigen Geschenke pro
Experte. Die Softshell Jacke trage
ich auch in meiner Freizeit. Eine
sehr grosse Wertschätzung haben
wir erhalten. Die Kunden wurden
sehr umfangreich informiert.
Gibt es Sachen, welche ganz anders
gemacht werden sollten ?
Vielleicht die Verantwortung
und Kompetenzen und klare Ansprechpersonen
genauer definieren.
Warum hast du dich entscheiden
Logistiker zu werden ?
28 Bulletin 4-2018 29

Die Freude am Beruf, sehr abwechslungsreiche
Arbeit, grosses
Angebot an Weiterbildungen.
Ich würde den Beruf auf jeden Fall
wieder wählen.
Was nimmst du von den Swiss-
Skills 2018 mit in deinen Alltag ?
Selbst Schweizermeister-Kandidaten
machen Fehler. Mängel an
Lieferungen, defekte Ware, abgelaufene
Ware nicht bemerkt, dies
natürlich aus Zeitgründen.
Schätzfrage; Wie viele Paletten
Ware wurde an die SwissSkills
für die ASFL SVBL angeliefert ?
Sicherlich um die 80 Paletten.
Würdest du bei einer erneuten
Durchführung in vier Jahren
wieder dabei sein ?
Ja sicher.
Christa Höchli, Coach der Teilnehmenden:
Das Gegenteil von Versager, ist der Held im Lager
. . . und Helden sind sie, die 24 jungen
Logistikerinnen und Logistiker,
welche sich während vier
Tagen an den SwissSkills 2018 in
Bern den kniffligen Herausforderungen
stellten. Dass das Gender-Thema
längst auch zwischen
jedem Hochregallager angekommen
ist, bewiesen die bestqualifizierten
Teilnehmerinnen: 6 Damen
von total 24 Kandidaten,
immerhin 25 %. Und glauben Sie
ja nicht, die Herren der Schöpfung
hätten ihnen in falsch verstandener
Bescheidenheit das
Siegen leicht gemacht ! Im Gegenteil.
Jeder und jede wirkte wild
entschlossen, den obersten Podestplatz
zu erkämpfen; das Beste
geben war lediglich Ausgangsposition.
Dass zum Erfolg immer ein kleines
Quäntchen Glück gehört, mussten
unsere Teilnehmenden teils
auch schmerzlich erfahren. Wohl
in jedem Beruf gibt es Aufgaben,
die uns besonders liegen und andere,
an denen wir uns die Zähne
ausbeissen. So lässt sich erklären,
dass die Klassifikation täglich
bis zur abendlichen Rangverkündung
mehrmals änderte. Ein Auf
und Ab von Gefühlen auch bei
uns Betreuenden. Denn über Erfolg
oder Ausscheiden entschied
nicht nur Können sondern auch
die jeweilige Tagesform.
Wenn Sie mich fragen, was mich
an den Kandidaten am meisten
Marco Giammito ( Champion aus dem Tessin ) mit Christa Höchli ( Coach ).
beeindruckt hat, fällt die Antwort
schwer. War es der Enthusiasmus
? Das Können ? Oder das
Allgemeinwissen ( lösen Sie ein
paar knifflige Fragen am Ende des
Berichtes ) ? Jacques Kurzo, der
Chef-Coach konnte nicht verstehen,
dass die Kandidaten jeweils
am Morgen freundschaftlich und
gemeinsam die optimalen Problemlösungen
diskutierten, statt
als Einzelkämpfer in die Trickkiste
zu greifen. Was für eine Freude,
festzustellen, dass Teamwork und
Synergie bei diesen jungen Menschen
so selbstverständlich gelebt
wird.
Und falls Sie wissen möchten, wer
mich von allen am Stand 9 Beteiligten
am meisten beeindruckt
hat, ist wenigstens hier die Antwort
klar: das Engagement aller,
seien es Experten, Organisierende,
Unterstützende oder Zudienende.
Werfen wir noch einen Blick auf
den Anlass: An den Logistikern
führte im wahrsten Sinne des
Wortes lediglich ein einziger Weg
vorbei: Der über Eintritt B.
Und so vollführten mindestens
ein Drittel der mehr als 115 000
Besucher einen Boxen-Stopp in
Halle 9.
V.l.n.r. : Jacques Kurzo, Dr. Beat M. Duerler, Josef Widmer stellvertretender Direktor beim Staatssekretariat für Bildung,
Forschung und Innovation ( SBFI ) und Reto Loretz (Co-Rektor der BBZ Wirtschaft, Informatik und Technik, Emmenbrücke)
beim Bestaunen des Logistkprozesses mit Gravur eines Kugelschreibers.
Denn es gab viel zu sehen, zu erleben.
Informationen, Attraktionen,
Experimente, Andenken und Antwort
auf viele Fragen bot die ASFL
SVBL ihren jugendlichen sowie
etwas besonneneren Besuchern.
Ob SBB-Wagons zusammen hängen,
mit dem Zustellfahrzeug der
Post in angewandtem NICHT-
Können durch Fussgängerzonen
preschen oder lediglich virtuelle
Logistikabläufe simulieren; unsere
jungen Gäste engagierten sich
fasziniert. Während Berufsbildner,
Lehrer und Eltern erstaunt zu
Kenntnis nahmen, welch vielfältige
Fähigkeiten sich ‹so ein Lagermitarbeiter›
aneignen muss.
Die SwissSkills – weil die Schweiz
nicht nur Banker braucht
Und wer stand schlussendlich auf
dem Podest ? GOLD holte – 2 Tage
vor ihrem 20. Geburtstag – Aline
Solange Peter, gefolgt von Adrian
Suppiger, Silber und Kenny Merz,
Bronze.
Testen Sie Ihr Allgemeinwissen:
a ) wie viele ISO-Container haben
auf dem grössten Schiff Platz ?
b ) Was ist die maximale Aufwärmzeit
einer Waage ?
c ) Was bedeutet 1 g ?
d ) Wie fördert ein Baum Wasser
von der Wurzel in die Äste ?
e ) Wieviel ungefähr beträgt die
Erdanziehungskraft in m/s 2 ?
f ) Welcher Fluss in der Schweiz ist
375 km lang ?
Beat Lengacher, Experte an den SwissSkills 2018: « Ein riesen Kompliment
und Dankeschön an die Organisatoren vor dem Anlass und
die Officials während dem Anlass. »
Claudia Fäs, Expertin an den SwissSkills 2018 « Vielen herzlichen
Dank für die schönen Feedbacks und Euren Experteneinsatz an
den SwissSkills 2018. »
Peter Weishaupt, Experte an den SwissSkills 2018 « Ein grosses
Kompliment und ein Dankeschön was ihr für ‹unseren Beruf› getan
habt. So etwas auf die Beine zu stellen, ist und war eine Herkulesaufgabe.
In der heutigen Zeit, in der die Freiwilligkeit immer
weniger Beachtung findet, ist es umso bemerkenswerter. »
Lösungen: a ) ca. 21000 b ) 30 Minuten c ) Abkürzung für Gravitationskraft d ) Kapillarwirkung e ) 9,81 m/s 2 – 10 m/s 2 f ) der Rhein
30 Bulletin 4-2018 31

Jacques Kurzo, membre de la CFP:
Jacques Kurzo: « Les SwissSkils ont été
une expérience formidable ».
Jacques Kurzo donne une interview en
langue française à la télévision suisse
Romande RTS.
L’ASFL SVBL fête ses 30 ans, en effet
c’est en 1988 que quelques représentants
d’entreprises se sont
rencontrés à Berne pour fonder
une association professionnelle
pour former les apprentis dans les
domaines du stockage et de manutention.
Quel chemin parcouru
depuis cette époque. Le nombre
de candidats a sans cesse augmenté
pour arriver à plus de 2000
apprentis par année.
Comment fêter dignement cet
anniversaire ?
C’est là que notre président M.
Béat Duerler a eu une folle idée:
« Participer pour la première fois
aux championnats suisse des métiers
SwissSkills ».
Pourquoi une folle idée ? Personne
ne mesurait la quantité de
travail à effectuer, recherche de
sponsors, publicité, administration,
stand d’information, préparations
des parcours, recherche et
sélection des candidats ! Plusieurs
réunions avec les responsables de
l’organisation faîtière ont bien défini
la direction que devait prendre
le projet.
Une commission a été mise en
place où chacun avait ses responsabilités.
Pour ma part j’avais
la mission de la sélection et de
l’accompagnement des candidats.
Après une année de travail
acharné, tout était prêt ! Les 24
candidates candidats provenant
des différentes orientations de la
profession, des diverses régions
linguistiques ont été sélectionnés
en fonction de leurs brillants
résultats obtenus lors des procédures
de qualifications et étaient
prêts à se battre sur les 21 épreuves
mises en place par une équipe
de professionnels.
Lors de l’arrivée sur la place de
fête, je fus surpris par le gigantisme
de la manifestation, en effet
la logistique n’était qu’un métier
parmi les 135 présents. La halle
9 nous était réservée, halle que
nous partagions avec l’ASTAG.
Une partie des participants est
déjà arrivé le mardi soir, les autres
étaient attendus le mercredi
matin à 8h.00 où j’ai eu, non
sans émotion, l’honneur de leurs
remettre l’accréditation qui faisait
d’eux des futurs champions.
Ma maîtrise de l’allemand et de
l’italien n’étant pas parfaite, j’ai
été secondé par Christa Höchli,
une sympathique personne que
les candidats ont rapidement surnommé:
« Mama ». Si de mon côté,
je m’occupais plus particulièrement
de la compétition, de voir
si tout était en ordre, de contrôler
que chaque candidat non germanophone
avait à chaque poste
un accompagnant qui parlait
sa langue. Elle se concentrait sur
leur bien-être, encourageait, consolait,
soignait les bobos du cœur,
remontait le moral.
L'orientation « Transport » a également retenu une énorme attention.
Le premier jour, les 24 candidats
se sont battus sur 7 épreuves de
15 minutes. Précision, adresse, sécurité
étaient les principales difficultés
de la journée. Selon le
principe de la mort subite, ce sont
8 candidats qui n’ont pas franchi
le cap de la seconde journée. Lors
de la proclamation des résultats,
l’atmosphère était pesante. Les
modérateurs ont énoncé 1 à 1 le
nom des candidats pouvant continuer
la compétition. Ce fut cris
et larmes, lames de joie pour certains,
larmes de tristesse et déception
pour d’autres.
Une bonne nuit de sommeil, les
larmes séchées, nous voilà partis
pour la deuxième journée. 5 missions
de 25 minutes attendaient
les candidats. Les exercices devenaient
de plus en plus difficiles,
prises d’échantillons, scannage,
chargement et arrimage ont
permis à 8 candidats de se qualifier
pour le jour 3. A ma grande
déception, ce jour coïncide avec
l’élimination du dernier romand.
Le temps d’une visite à d’autre
profession, d’un repos bien mérité,
il est temps d’entamer le 3 ème
jour de compétition. Nos rescapés
s’affrontent à nouveau sur 5
épreuves de 35 minutes où il est
question d’inventaire, de gestion
de matières dangereuses,
d’expéditions postales. Un poste
à particulièrement marqué nos
compétiteurs, celui d’un quiz où
une soixantaine de questions représentant
toutes les facettes du
métier défilaient sur un écran.
Par groupe de 2, ils devaient y répondre.
Fin de la journée, qui sera
en finale ? Il doit en rester 6 ! Après
proclamation de résultats, et
l’élimination du denier Tessinois,
se sont 2 candidates et 4 candidats
alémaniques qui auront la
chance de participer à la finale du
lendemain.
Les 4 épreuves du samedi duraient
45 minutes et deman-
daient des finaliste un niveau de
connaissances et de compétences
très élevé. A chacune des missions,
les futurs champions devaient
réfléchir avant d’agir. La
précipitation était mauvaise conseillère.
Après avoir calculé la résistance
du sol, préparé un plan
de tournée pour un transport,
commissionné à l’aide d’engins de
manutention particulier, utiliser
des moyens informatiques pour
faire une analyse ABC, les protagonistes
attendaient le verdict final.
Dans le bureau du concours,
c’était l’agitation, on attendait les
derniers protocoles, tout était encore
possible. Les candidats se
tenaient dans un mouchoir de
poche ! Vers 18h, l’annonce tant
attendue est arrivée. Le modérateur
a annoncé les 6 ème , 5 ème et
4 ème rang. C’est parmi les 3 candidats
restants, que se trouvait le 1 er
champion suisse.
J’ai accompagné les 3 futurs médaillés
à la PostFinance Arena où
ils ont été pris en charge par les
organisateurs. Sur le chemin, chacun
faisait des pronostics, essayait
de me sortir les vers du nez. La
tension était extrême. C’est devant
un nombreux publique, qu’ils
ont été inviter à monter sur le podium
afin de recevoir la médaille
et les félicitations de M Schneider-
Ammann conseillé fédéral.
Ce que je peux vous dire c’est que
le nouveau champion suisse est
une logisticienne pour les résultats
détaillés le site de l’ASFL SVBL
ou des SwissSkills vous renseignera.
J’ai vécu une semaine intense en
émotions, en rencontre, en fatigue,
côtoyer une multitude de
personnes, créer des contacts.
Mais ce qui m’a particulièrement
marqué durant cette semaine,
c’est la cohésion du groupe des
compétiteurs, bien qu’éliminés
lors des premiers jours de compétition,
de nombreux anciens participants
sont venus soutenir et encourager
leurs collègues.
Pour tous ces moments passés
« Merci SwissSkills ».
32 Bulletin 4-2018 33

Unsere Champions: 1. Rang: Aline Solange Peter, 2. Rang: Adrian Suppiger und 3. Rang: Kenny Merz. Bravo !
SwissSkills 2018 – Unsere Champions berichten
Aline Solange Peter während ihrer Arbeit in der Klinik Beau-Site in Bern.
lich mit dem Weiterkommen abgeschlossen.
Deshalb war ich
eigentlich jedesmal überrascht
wenn mein Name aufgerufen
wurde.
Wie war es für dich, unter den
drei Besten zu sein ?
Es ist ein unglaubliches Gefühl
für seine Bemühungen so toll belohnt
zu werden und da die anderen
Teilnehmer ebenfalls sehr
gute Leistungen erbracht haben,
bin ich noch viel stolzer, dass ausgerechnet
ich es geschafft habe.
Warum hast du dich entscheiden
Logistikerin zu werden ?
Ich wusste lange nicht, was für
eine Ausbildung ich machen wollte.
Mir war klar, dass ich lieber
drinnen arbeiten möchte, mich
aber bewegen und nicht den ganzen
Tag vor dem Computer sitzen
wollte. Als meine Mutter mir
dann Logistikerin vorschlug und
ich nach dem Schnuppern in zwei
Betrieben begeistert war von der
Abwechslung und den verschiedenen
Prozessen war für mich
klar, dass es diese Lehre sein muss.
Was nimmst du von den Swiss-
Skills 2018 mit in deinen Alltag ?
Ich würde sagen das Selbstbewusstsein
nach diesem Titel ist
noch ein bisschen angestiegen.
Mir ist durch die Goldmedaille
einfach bewusst worden, dass
wenn ich mein Bestes gebe, ich
dann auch dafür belohnt werde.
Bringt es dir Vorteile, dass du
dabei sein durftest ?
Absolut. Ich denke schon nur die
Möglichkeiten die mir dank meinem
Titel nun offen stehen, waren
es Wert. Zudem ist es auch
eine Auszeichnung für meinen
Lehrbetrieb und meinen aktuellen
Arbeitgeber die Klinik Beau-
Site in Bern.
Schätzfrage; Wie viele Paletten
Ware wurde an die SwissSkills
2018 für die ASFL SVBL angeliefert
?
Ich würde sagen 350.
Aline Solange Peter, Schweizermeisterin Logistikerin EFZ 2018:
Was war dein persönliches Highlight
an den SwissSkills 2018 ?
Ganz klar der Moment, als mein
Name bei der Siegerehrung aufgerufen
wurde und ich meine Familie
im Publikum feiern hörte.
Warum hast du dich für die
SwissSkills 2018 beworben ?
Für mich war ganz klar, dass dies
eine Chance ist mich zu beweisen,
die ich unbedingt wahrnehmen
musste.
Hast du dich speziell auf die
SwissSkills vorbereitet ?
Ich konnte in meinem Lehrbetrieb
die einzelnen Posten durchgehen
und einige Sachen, die ich
schon länger nicht mehr gemacht
habe, wie zum Beispiel das Stretchen
noch einmal üben.
Warst du vor Beginn der Swiss-
Skills sehr aufgeregt ?
Ziemlich ja aber sobald ich mit
der Arbeit beginnen konnte, war
die Nervosität immer verflogen.
Wie war es für dich den Parcours
zu absolvieren unter
Beobachtung von Zuschauern ?
Ich konnte die Zuschauer, bis auf
meine Familie, sehr gut ausschalten,
da ich so sehr fokussiert war.
Welcher Posten war am schwierigsten
zu bewältigen und
weshalb ?
Vom Schwierigkeitsgrad her fand
ich die Posten nicht zu schwierig,
aber der Zeitfaktor hat mir
manchmal Probleme bereitet. Vor
allem beim Binden/Stretchen und
beim Postpakete verpacken.
Was hat dich am Stand der ASFL
SVBL am meisten beeindruckt ?
Ich fand den riesigen Bildschirm
auf dem unser Teilnehmervideo
lief beeindrucken. Ausserdem
wurde sehr gut die Vielfalt des
Berufes mit seinen Bereichen dargestellt.
Hast du mit deinem Rang gerechnet
?
Nein überhaupt nicht. Ich hatte
mir selbst als Ziel gesetzt unter
die besten 16 zu kommen,
also den ersten Tag zu überstehen.
Danach hatte ich im Grunde
kein Ziel mehr und wollte einfach
mein Bestes geben und sehen für
welchen Platz dies reicht.
Als ich dann am Mittwochabend
krank wurde hatte ich eigent-
Adrian Suppiger, 2. Rang Berufs-Schweizermeisterschaften Logistker EFZ 2018:
Adrian Suppiger während der täglichen Arbeit.
Was war dein persönliches Highlight
an den SwissSkills 2018 ?
Die Möglichkeit mich mit den
Besten zu messen.
Warum hast du dich für die
SwissSkills 2018 beworben ?
An diesem Event konnte ich meine
persönlichen Fachkenntnisse
testen.
Hast du dich speziell auf die
SwissSkills vorbereitet ?
Ich habe die Themen repetiert,
welche ich bei der täglichen Arbeit
nicht benötige.
Warst du vor Beginn der Swiss-
Skills sehr aufgeregt ?
Vor dem Beginn der SwissSkills
war ich nicht aufgeregt, erst als
eine Medaille in Sicht war.
Wie war es für dich den Parcours
zu absolvieren unter
Beobachtung von Zuschauern ?
Es war für mich kein grosser Unterschied,
wenn man auf die Arbeit
konzentriert ist, bemerkt
man das fast nicht.
Welcher Posten war am schwierigsten
zu bewältigen und
weshalb ?
Die ABC-Analyse am letzten Tag,
bei diesem Posten hatte ich die
grösste Mühe. Solche Arbeiten er-
34 Bulletin 4-2018 35

Kenny Merz während der täglichen Arbeit und in vollem Einsatz an den SwissSkills 2018.
Der Präsident der ASFL SVBL Dr. Beat M. Duerler und Jacques Kurzo gratulieren den glücklichen Gewinnern.
ledigt man im Unternehmen eher
weniger, daher fehlte mir die Erfahrung.
Was hat dich am Stand der ASFL
SVBL am meisten beeindruckt ?
Die Vielfältigkeit die man Ausprobieren
konnte, Postroller fahren,
Pick by Vision und die vielen Interessierten
Zuschauer.
Hast du mit deinem Rang gerechnet
?
Nein, ich hätte nie geglaubt, dass
ich es auf das Podest schaffe.
Wie war es für dich, unter den
drei Besten zu sein ?
Es war ein sehr tolles Gefühl, diese
Möglichkeit zu erhalten und
ein solches Ergebnis zu erlangen.
Warum hast du dich entscheiden
Logistiker In zu werden ?
Wir konnten in der Sekundarstufe
zu einer Berufsberaterin, die anhand
von meinen Interessen sagte
ich soll einen Schnuppertag als
Logistiker machen.
Was nimmst du von den Swiss-
Skills 2018 mit in deinen Alltag ?
Kenny Merz, 3. Rang Berufs-Schweizermeisterschaften Logistker EFZ 2018:
Was war dein persönliches Highlight
an den SwissSkills 2018 ?
Mein persönliches Highlight war
die Medaillenübergabe. Ich habe
es erst am nächsten Tag realisiert,
dass ich unter den Besten drei
war.
Warum hast du dich für die
SwissSkills 2018 beworben ?
Ich habe mich beworben, weil ich
unbedingt an einem Wettkampf
teilnehmen und mich mit anderen
messen wollte.
Hast du dich speziell auf die
SwissSkills vorbereitet ?
Ich habe mich eigentlich nie richtig
auf die SwissSkills vorbereitet.
Doch als ich den ersten Tag
Selbstvertrauen, da man nun
weiss, dass man sein Handwerk
beherrscht.
Bringt es dir Vorteile, dass du
dabei sein durftest ?
Momentan noch nicht, ich habe
jedoch sehr viele positive Rückmeldungen
erhalten.
Schätzfrage; Wie viele Paletten
Ware wurde an die SwissSkills
2018 für die ASFL SVBL angeliefert
? 120 – 150 Paletten inkl.
Stand
überstanden hatte hat mich der
Ehrgeiz gepackt und so habe ich
mich eigentlich immer nur auf
den nächsten Tag fokussiert. Ich
habe mich immer nur auf die bevorstehenden
Aufgaben konzentriert
und meine Gedanken gingen
nie weiter als das Hier und Jetzt.
So wie z.B. ein Skirennfahrer dies
macht.
Warst du vor Beginn der Swiss-
Skills 2018 sehr aufgeregt ?
Vor den SwissSkills nicht, aber als
es dann soweit war und wir das
erste Mal die Posten sahen und
der Druck langsam stieg, wurde
ich immer aufgeregter.
Wie war es für dich den Parcours
zu absolvieren unter
Beobachtung von Zuschauern ?
Von den Zuschauern habe ich bis
auf den Posten « Turm von Hanoi »
sehr wenig mitbekommen, da ich
so fokussiert auf die Posten war.
Man spürte die Zuschauer schon,
doch zog ich meine Sachen durch
und lies mich nicht beirren.
Welcher Posten war am schwierigsten
zu bewältigen und
weshalb ?
Der Posten, an dem wir den LKW
gleichzeitig nach Gewichtsverteilung
und Ladeplan beladen
mussten.
Was hat dich am Stand der ASFL
SVBL am meisten beeindruckt ?
Der Logistikprozess, welcher die
Kugelschreiber automatisch mit
dem eingegebenen Namen graviert
hat.
Hast du mit deinem Rang gerechnet
?
Nein absolut nicht. Es war die
grösste Überraschung.
Wie war es für dich, unter den
drei Besten zu sein ?
Unbeschreiblich, grandios es war
wie ein Traum, der in Erfüllung
ging, da ich nie gedacht habe,
dass ich soweit komme. Dieser
Moment werde ich immer in Erinnerung
haben.
Warum hast du dich entscheiden
Logistiker zu werden ?
Es war eigentlich sehr zufällig ich
habe mich in der 7. Klasse über
die verschiedenen Berufe informiert
und da habe ich den Logistiker
gefunden, dieser hat mir direkt
gefallen. Im Nachhinein habe
ich erfahren das mein Vater und
mein Bruder Logistiker sind oder
waren.
Was nimmst du von den Swiss-
Skills 2018 mit in deinen Alltag ?
Unter Druck konzentriert und
schnell arbeiten zu können.
Bringt es dir Vorteile, dass du
dabei sein durftest ?
Dies kann ich so direkt nicht sagen,
es ist noch zu früh, doch denke
ich, dass es meiner Firma oder
auch anderen zeigt, dass ich mein
Handwerk sehr gut beherrsche.
Schätzfrage; Wie viele Paletten
Ware wurde an die SwissSkills
2018 für die ASFL SVBL angeliefert
?
56 Paletten.
Auflösung der Frage, wieviel Paletten Ware an die SwissSkills 2018 geliefert worden sind: Es waren ca. 70 Pallette.
36
Bulletin 4-2018 37

Emanuele Cafà konzentriert bei der Aufgabe des Entladens von Paletten.
Die Wettkampffläche mit der Zuschauertribüne.
Emanuele Cafà, Teilnehmer als Champion der 24 Finalisten
Wenn mir jemand vor Lehrbeginn
gesagt hätte, dass ich an den
SwissSkills 2018 teilnehmen werde
und ins Finale komme, hätte
ich ihn ausgelacht.
Seit mir bewusst ist, dass es Berufsmeisterschaften
gibt, wollte
ich nach abgeschlossener Lehre
selbst teilnehmen und mein Können
unter Beweis stellen. Als ich
meine Lehre als Logistiker EFZ begann
und erfahren habe, dass wir
nicht an den SwissSkills 2018 teilnehmen
werden, war meine Enttäuschung
gross. Überrascht war
ich im Frühling 2018 als ich plötzlich
eine Einladung erhielt. Ich war
voller Vorfreude und schrieb ein
Motivationsschreiben um mich so
vielleicht für die SwissSkills 2018
zu qualifizieren.
Ich stand kurz vor meiner Rekrutenschule
und war seit dem Lehrende
arbeitslos. Trotzdem versuchte
ich es, auch wenn ich mir
keine allzu grosse Chancen ausgemalt
habe. An einem Wochenende
während der Rekrutenschule,
erhielt ich einen Brief der ASFL
SVBL: Ich war dabei ! Ich durfte an
die SwissSkills 2018 und meinen
Beruf repräsentieren und mich
mit anderen Logistikerinnen und
Logistiker aus der ganzen Schweiz
messen.
Mitte Mai gingen wir an den Informationstag.
Ich kannte jemanden
aus dem Militär, die anderen
22 Leute waren mir unbekannt.
Wir haben uns angeschaut was
sich die Experten für uns ausgedacht
hatten. In einem Präsentationsvideo
haben wir uns vorgestellt,
damit uns die Zuschauer an
den SwissSkills kennenlernen
konnten. Am Ende des Tages
hatte ich mehr Respekt vor den
SwissSkills als je zuvor, aber freute
mich mein Können bald unter
Beweis zu stellen. Ich liess mich
nicht einschüchtern und reiste
bereits am 11.09.2018 nach Bern.
Da war ich also, vor einem ( noch )
menschenleeren BernExpo Gelände,
die Arbeiten waren noch
voll im Gange. Ich richtete mich in
meinem Zimmer der Zivilschutzanlage
ein, lief auf dem Gelände
herum und war extrem aufgeregt.
Meine Gedanken drehten
im Kreis. Wie wird es werden ?
Wird der Konkurrenzkampf gross
sein ? Kann ich vielleicht neue
Freunde finden ? Glücklicherweise
habe ich mich getäuscht und
der Konkurrenzkampf war gar
nicht wirklich vorhanden. Bereits
am Dienstagabend haben sich
alle Teilnehmer super verstanden.
Die SwissSkills 2018 hat uns eher
als Team zusammen gebracht. Bereits
am ersten Tag war ich traurig,
weil einige meiner Kollegen
nicht weitergekommen sind. Wir
haben uns gegenseitig unterstützt,
was ich mir im Vorfeld nie
hätte erträumen lassen. Der Wettkampf
ging weiter und je weiter
wir gekommen sind, desto mehr
haben wir uns gegenseitig motiviert.
Ich habe immer alles gegeben
und glücklicherweise reichte
es für mich immer in die nächste
Runde.
Jeden Tag hatte ich ein fröhliches
und ein trauriges Auge. Ich war
glücklich, weil ich am nächsten
Tag weiterhin um den Titel kämpfen
durfte. Gleichzeitig war ich
unglücklich darüber, dass es einige
meiner Freunde leider nicht
geschafft haben. Ich weiss, das
tönt jetzt richtig unlogisch, aber
ich habe das nicht nur bei uns gesehen.
Bei vielen Berufen konnte
ich beobachten, dass die Teilnehmerinnen
und Teilnehmer
sich mochten ( selbstverständlich
nicht überall, aber das ist auch
nicht möglich ). Ich hätte das ja
selbst nicht erwartet !
Am dritten Tag war es soweit: Der
Einzug ins Finale stand bevor. 8
Teilnehmerinnen und Teilnehmer
haben es bis hierhin geschafft,
nur 6 werden am vierten und
letzten Tag um den Titel kämpfen.
Gäste und Sponsoren waren
an diesem Tag eingeladen, das
machte die Sache nur noch aufregender.
Die Liste der Finalistinnen
und Finalisten wurde nicht von
vorne, sondern von hinten an verkündet.
Dann wurde mein Name
aufgerufen, ich war im Finale !
Je länger man mit den Teilnehmerinnen
und Teilnehmern Zeit
verbrachte ( ich verzichte absichtlich
auf das Wort Konkurrenten ),
desto schmerzhafter war es wenn
ein Freund gehen musste. Ich
habe mich mit den meisten sehr
gut verstanden und wenn die
ehemaligen « Konkurrenten » ( ich
verwende das Wort jetzt trotzdem
) am nächsten Tag ins Zelt kamen,
um viel Glück zu wünschen
und anzufeuern, war dies das beste
Gefühl. Wenn man gleichzeitig
noch einen neuen Staplertyp ausprobieren
kann und von Experten
und Teilnehmerinnen und Teilnehmern
dazulernt, wird es ein
unvergessliches Erlebnis.
Schlussendlich wurde ich sechster.
Ich bin der 6. beste Schweizer
Logistiker 2018. Auf diesen Erfolg
bin ich sehr stolz. Als wir dann als
4-, 5- und 6-Plazierte auf der Tribühne
der PostFinance-Arena
Platz nehmen durften und unseren
Top 3 zujubeln konnten, war
das der krönende Abschluss einer
tollen Zeit. Ich hätte den Sieg jedem
gegönnt, aber die Top 3 haben
alles gegeben und den Sieg
verdient.
Für mich waren neben der Teilnahme
und dem Finaleinzug, die
neu gewonnenen Freundschaften
das Beste an den SwissSkills
2018. Es war eine Erfahrung, die
ich nicht missen möchte. Ich empfehle
jedem, welcher die Möglichkeit
hat, an den SwissSkills mitzumachen.
Wenn es für einen
Podestplatz reicht ist es noch besser,
aber man sollte nicht vergessen,
dass gewinnen nicht alles
ist. Ich bin froh und stolz, Teil der
SwissSkills 2018 gewesen zu sein.
Ich danke allen, welchen mir und
allen anderen Teilnehmerinnen
und Teilnehmer diese unvergessliche
und einzigartige Erfahrung
möglich gemacht haben. Als zukünftiger
Lehrmeister/Berufsbildner
werde ich alles geben,
um meinen Auszubildenden die
Möglichkeit zu geben, an den
SwissSkills teilzunehmen. Es ist
eine intensive Zeit voller Stress,
Nervosität und Selbstkritik. Aber
schlussendlich ist es die ganze
Mühe wert und ich habe neue
Freunde in der ganzen Schweiz
gefunden.
38 Bulletin 4-2018 39

Als an der Rangverkündigung
sieben Teilnehmer weiter waren,
dachte ich, das wars. Dann
kam die beste Kommissioniererin.
Ich konnte es kaum glauben, ich
habe es geschafft, wieder bin ich
eine Runde weiter. Als ich dann
auf meinem Stuhl sass, sagte jemand
neben mir, dass ich auf dem
ersten Platz bin. Ich hielt es für einen
Scherz, bis ich es selber sah,
dass ich wirklich Tagessiegerin
war. Von insgesamt acht Halbfinalisten
waren noch zwei Frauen mit
dabei, Aline und ich.
Volle Power: Jasmin Zurkirch beim richtigen Beladen eines LKW.
Jasmin Zurkirch, Teilnehmerin als Champion der 24 Finalisten
Schritt für Schritt ins Finale
Am Dienstagnachmittag fuhr ich
mit dem Zug nach Bern an die
SwissSkills 2018. Zuerst bezog
ich die Unterkunft. Danach ging
ich zum gemeinsamen Abendessen
und lernte bereits die ersten
Leute kennen unter andrem auch
Dr. Beat Michael Duerler, der Präsident
der ASFL SVBL. Am späteren
Abend traf ich noch die restlichen
Teilnehmer der Logistiker.
Aufgeregt, auf den ersten Wettkampfs
Tag der ersten Schweizermeisterschaften
der Logistik, ging
ich schlafen.
Der Morgen startete mit einem
Frühstück, dann ging es auch
schon zur ersten Information.
Alle 24 Teilnehmerinnen und
Teilnehmer bekamen die Wettkampf
T-Shirts. Meine Mutter unterstützte
mich an diesem Tag
und sprach mir Mut zu. Mein
erster Posten war der Hochball-
Parcours. Ich war extrem nervös,
da ich nie Stapler fahre und somit
in dieser Disziplin nicht wirklich
geübt bin. Der nächste Posten war
der Brandschutz und die Erste Hilfe.
Zuerst musste man den Brand
melden und danach den richtigen
von drei Feuerlöschern auswählen.
Ich habe zuerst den falschen
erwischt, aber beim zweiten Mal
klappte es. Nach diesem Brand
musste noch einen zweiter mit
der Löschdecke gelöscht werden.
Aus Reflex wollte ich ihn zuerst
mit dem Feuerlöscher, welchen
ich bereits in der Hand hatte, löschen.
Der zweite Teil der Aufgabe
war die Erste Hilfe. Ich musste
eine Puppe beatmen und eine
Herzmassage durchführen.
Bei der Entsorgung verschiedener
Güter musste unterschieden
werden zwischen Papier, PET, Karton,
Batterien, Akkus, Alu, Weissblech,
Plastik, Kupfer, Stahl, weissem,
braunem und grünem Glas.
Ein weiterer Teil war das abmessen
von 4 Liter Wasser mit einem
3 oder einem 5 Liter Behälter. Das
Problem war, dass ich zum Teil
Wasser verschüttet habe und somit
war das Resultat ungenau.
Die nächste Aufgabe war möglichst
viele Postpakete zu verpacken
und versandbereit zu machen.
Die Schwierigkeit lag darin,
dass die Artikel richtig verpackt
wurden, damit nichts kaputt geht
und das Paket richtig frankiert
wurde.
Bei den nächsten zwei Posten
ging es um Genauigkeit und Geschwindigkeit
mit dem Stapler.
Die Mitte der Dartscheibe war das
Ziel und ich musste möglichst genau
hinfahren, damit ich die Mitte
der Zielscheiben traf. Beim heissen
Draht war Fingerspitzengefühl
gefragt.
Zuletzt kam der Posten Binden
und Stretchen. Ein sehr anstrengender
Posten, bei dem ich richtig
ins schwitzen kam. Bei meiner
sechsten Palette hatte ich leider
ein bisschen Probleme mit der
Bindemaschine, so dass es mir
zeitlich nicht mehr reichte, diese
Palette fertig zu stellen.
Nach einem intensiven und
spannenden ersten Tag warteten
wir alle gespannt auf das Ergebnis.
Ich ging mit dem Gedanken,
nicht weiter zu kommen, an
Jasmin Zurkirch erklärt dem Präsidenten der ASTAG, Adrian Amstutz, was an
welchem Posten gemacht werden musste.
die Rangverkündigung um nicht
enttäuscht zu sein. Mein Ziel war
nicht auf dem letzten Platz zu landen.
So war ich mit meinen 10.
Platz überglücklich und zusammen
mit weiteren 15 Teilnehmerinnen
und Teilnehmer eine
Runde weiter. Von den sechs Teilnehmerinnen
schafften es drei
Frauen in die nächste Runde.
Mein zweiter Tag begann mit dem
Turm von Hanoi. Es ging darum,
ein Stapel von vier Paletten welche
von eins bis vier nummeriert
waren, von einem Platz auf einen
anderen zu transportieren. Es gab
drei Abstellmöglichkeiten. Die Regel
war, dass immer nur eine Palette
pro Mal versetzt werden und
keine höhere Zahl auf eine kleinere
Zahl gestellt werden durfte.
Zum Beispiel durfte man nicht die
Palette Nummer drei auf die mit
der Nummer eins stellen. Mit der
richtigen Reihenfolge, schaffte
man diese Aufgabe in 15 Fahrten.
Mein zweiter Posten war die Wareneingangskontrolle.
Mit dem
Deichselgerät musste ich den
LKW ausladen, das Palett kontrollieren
und allfällige Fehler auf
dem Lieferschein notieren. Nach
dem Mittag ging es damit weiter.
Eine riesige Kiste musste in den
LKW verladen und korrekt gesichert
werden. Ich hatte Angst vor
dieser Aufgabe, da ich dies noch
nie gemacht habe. Aber ich habe
es super gemeistert, obwohl ich
teilweise keine Ahnung hatte.
Auf das Kommissionieren habe
ich mich am meisten gefreut, da
dies meine tägliche Lieblingsarbeit
im Luzerner Kantonsspital
ist. Bei diesem Posten war ich
sehr schnell, sogar die Schnellste
vom ganzen Tag. Es fiel mir leicht
und machte richtig Spass, zuerst
zu kommissionieren und danach
zu inventieren. Bereits stand
der letzte Posten des Tages an.
Bei der Turm-Verbundstapelung
musste eine Palette für die Bahn
bereit gestellt werden. Das heisst,
die Artikel mussten in eine Palette
mit Rahmen hineingestellt werden,
den Deckel schliessen und
zusammenbinden. Eine Palette
war für den LKW Transport bereitgestellt.
Man musste es möglichst
ohne Lücken auf eine Palette stellen
und stretchen. Zuletzt musste
man noch Postpakete in einen RX-
Wagen laden.
Der dritte Tag begann für mich
mit Gefahrengut. Man erhielt eine
Lieferung, bei der etwas ausgelaufen
ist. Richtiges Reagieren
war hier gefragt. Die unbeschädigte
Ware musste einlagert werden.
Meine zweite Aufgabe war
die Inventur. Jeder Artikel auf den
vier Regalen musste gezählt, das
Ergebnis sowie die Differenz von
Ist- und Soll-Bestand aufgeschrieben
und visiert werden. Mit der
Zeitvorgabe von 35 Minuten kam
man ziemlich unter Druck. Nach
circa 30 Minuten war ich fertig.
Beim RX-Wagen, meinem folgenden
Posten, hat man drei Postpakete
erstellt und danach alle Pakete,
die bereit standen in den
RX-Wagen geladen. Dann kam
das Quiz, welches bei mir nicht so
gut lief. Entgegennahme von Gütern
war mein letzter Posten. Dies
war ein ähnlicher Posten wie am
Vortag die Wareneingangskontrolle,
nur intensiver. Auch dies lief
leider nicht so gut, da mir die Zeit
fehlte und ich nicht alles machen
konnte.
Nach diesem Posten dachte ich
wirklich, dass es vorbei ist und
ich es nicht ins Final schaffe. An
der Rangverkündigung erfuhr ich,
dass ich mit dem 5. Platz doch das
Final erreicht habe. Ich war stolz
und überglücklich, dass ich es so
40 Bulletin 4-2018 41

Neuer Industriekran im AZL Bern
Mit grosser Freude wurde Anfang September am Standort Bern der neue Brückenkran eingeweiht. Bei
einem kleinen Apéro wurde dieser, sowie der Start der überbetrieblichen Kurse 5 G1 auch gleich gefeiert.
Für den Samstag waren nur noch 6 Kandidaten qualifiziert.
weit geschafft habe, da ich dies
nicht erwartete.
Meine Eltern und meine Schwester
haben gesagt, falls ich im Finale
dabei bin, werden sie als
Zuschauer dabei sein. Sie trafen
beim Vorstellen der sechs Finalisten
ein und unterstützten mich
den ganzen Tag. Mein erster Posten
an diesem Tag war, den Verladeplan
erstellen und danach den
LKW beladen. Zuerst musste die
Route gewählt werden, die der
LKW danach fährt. Danach musste
berechnet werden, wie man
den LKW am besten belädt, damit
der Lastschwerpunkt möglichst
in der Mitte liegt. Das war leider
nicht meine Stärke. Da ich Höhenangst
habe, war ich ziemlich nervös
vor dem Kommissionieren mit
dem Hoch-Kommissionierer. Vor
diesem Tag bin ich noch nie mit
einem solchem Fahrzeug gefahren.
Deshalb war ich froh, dass wir
es vor dem Wettkampf kurz ausprobieren
konnten. Als ich dann
auf der obersten Ebene etwas
Kommissioniern musste, zitterte
ich am ganzen Körper. Aber ich
wusste, ich muss weitermachen,
damit ich es schaffe. Jedes Mal
aufs Neue bereitete es mir grosse
Panik, wenn ich etwas von ganz
oben brauchte. Ich war richtig erleichtert,
als ich wieder unten war
und es geschafft hatte. Für die
drei Aufträge brauchte ich genau
45 Minuten wie es die Spielregeln
vorgaben. Bei der ABC-Analyse
musste man zuerst herausfinden,
welche Artikel am meisten
gebraucht werden. Dies wurde
anhand von einer Excel-Tabelle
analysiert. Danach ordnete man
die Artikel in einer Tabelle den Regalen
zu. Mindestens 15 von insgesamt
40 Artikeln mussten wir
nach diesem Plan in die Regale
versorgen. Des Weiteren hatten
wir noch 10 Paletten, die wir mit
einem Umlagerungsschein richtig
im Regal zu versorgen hatten.
Währenddem ich am Stapler fahren
war, tauchten plötzlich Kameraleute
auf und filmten mich. Das
war eine echte Herausforderung,
da sie mir teilweise im Weg standen.
Beim Blocklager hatte man
12 Paletten zum Umlagern und
dazu musste die Raumnutzung
noch ausrechnet werden. Die Bodenbelastung
des Raumes war
dabei natürlich auch zu beachten,
damit man wusste, ob der Boden
das Gewicht der Paletten auch
tragen konnte.
Nach meinem letzten Posten fragte
mich Dr. Beat M. Duerler, ob ich
dem Präsidenten der ASTAG, Adrian
Amstutz, erklären könne, was
wir an welchem Posten machen
mussten. Dies machte ich natürlich
liebend gerne.
An der Rangverkündigung erfuhren
wir, wer auf dem 4. bis 6. Rang
war. Ich wurde Vierte und somit
die viert Beste der Logistiker in
der Schweiz und die zweitbeste
Logistikerin. Wir drei durften
dann als Zuschauer in die Post-
Finance-Arena zur Siegerehrung,
um den drei Erstplatzierten zuzujubeln.
Mit Aline Solange Peter
hat eine Frau gewonnen.
Obwohl es ein Wettkampf war,
hatten wir es super gut miteinander.
Ein riesiges Dankeschön an
alle Experten und unserem Verband
ASFL SVBL, dass sie uns dies
ermöglicht haben. Ich bin überglücklich
über meine Leistungen
und dass ich dabei sein durfte. Es
war ein tolles und einmaliges Erlebnis.
Einfach genial !
In Zusammenarbeit mit der
ASTAG und ASFL SVBL wurde der
Kran im Aussenbereich der Halle
genehmigt. Die Firma Stephan SA
aus Freiburg war für den Bau und
die Montage des Krans zuständig,
welche in mehreren Etappen erfolgte.
Der Brückenkran zeichnet sich
durch seine vielseitigen Einsatzmöglichkeiten
aus. Er eignet sich
für das Bewegen von Lasten bis
zu 2 Tonnen. Durch die guten Bedieneigenschaften
und vielfältigen
Standartkomponenten sowie
Zusatzausrüstungen ist dieser
Kran für eine effiziente und bodenfreie
Förderung der Lasten
konzipiert. Brückenkrane werden
oft auch als Hallen- oder Deckenkrane
bezeichnet.
Bevor man mit den Kursen starten
konnte, wurde noch viel Material
benötigt, wie verschiedene
Anschlagmittel, Material zum Heben
sowie Anschauungsmaterial.
Einiges wurde speziell angefertigt
oder über Kontakte organisiert.
Für den Einsatz und das Engagement
der beteiligten Personen
ein herzliches Dankeschön.
Am 19. September war es dann
endlich soweit und in Bern konnte
mit dem ersten üK5 G1 gestartet
werden. Es war für Teilnehmer
und Ausbildner gleichermassen
nicht ganz einfach, da dieser
Kurs erst seit August dieses Jahres
Zu den Autoren
Richard Aeby
Zenterleiter AZL Bern
Erika Neuenschwander
Fachausbildnerin ASFL SVBL
Beim Aufbau des Kranes in Bern.
durchgeführt wird. Die Lernenden
die diesen Kurs besuchen,
befinden sich bereits im 3. Lehrjahr.
Das heisst, sie kennen zwar
bereits die Abläufe bei der ASFL
SVBL, aber dennoch wussten sie
nicht genau was auf sie zukommt.
Das Spezielle am Kran in Bern im
Vergleich zu anderen Standorten
ist, dass dieser im Aussenbereich
aufgebaut wurde. Dies bedeutet
für Teilnehmer sowie Ausbildner,
dass bei schlechten Witterungsverhältnissen
die Kleidung dementsprechend
anzupassen ist.
Durch die guten Wetterverhältnisse
in diesem Jahr, wurde dies
noch nicht zum Problem. Da man
aber schon die Erfahrung machen
durfte mit starkem Wind während
eines Kurses, ist man sich dem
Problem bewusst und ist jetzt daran
eine Lösung zu finden, die für
die Durchführung der Kurse und
der Umgebung am besten passt.
In Zukunft können wir auch Kurse
für Bediener und Anschläger der
Kategorie C für Industriekrane im
AZL Bern anbieten.
Standortleiter Richard Aeby und
sein Team an Ausbildnern konnten
es kaum erwarten, den Kran
in Betrieb zu nehmen und mit
den Kursen zu starten. Durch die
gute Zusammenarbeit die schon
im Vorfeld stattfand, wurde es ein
gelungener Kursstart und man ist
davon überzeugt, dass der Bau
des Krans eine Bereicherung für
den Standort Bern ist.
42 Bulletin 4-2018 43

üK5 – Fachrichtung Lager
Der üK5 – Fachrichtung Lager wurde in zwei Teile gegliedert, den G1 und den G2. Der üK5 G1 dauert drei
Tage und der üK5 G2 weitere zwei Tage. Der Aufbau wurde bewusst so gestaltet, um die Teilnehmenden
nicht fünf Tage am Stück im üK zu unterrichten und um den Schultag berücksichtigen zu können. Zudem
können bei dieser Variante der G1 und G2 unabhängig voneinander gestartet werden.
üK5 G1 – Teil Industriekran
In diesem Teil erhalten die Lernenden
eine Ausbildung als Bediener
von Industriekranen.
Themen, wie das fachgerechte
Bedienen und korrekte Anschlagen
von Lasten, die richtige Wahl
und Beurteilung der Anbindemittel
und Anschlagtechnik, sowie
generelle sicherheitsrelevante Aspekte
gehören zum « must have »
in der Kranausbildung. Eine der
vielen Herausforderungen beim
Bedienen von Kranen ist die richtige
Zeichengebung. In Zweierteams
lernen die Teilnehmenden
die Zeichengebung nach der DIN-
Norm und müssen anschliessend
in einem prüfungsrelevanten Parcours
das Gelernte umsetzen können.
Ein weiteres Highlight dieses
üKs liegt darin, dass im AZL Bern
eigens dafür ein Kran gebaut wurde.
Kaum aufgebaut, wurde er
schon für die Ausbildung eingesetzt.
Vielen Dank hierbei an alle
beteiligten Stellen !
Frage an den Ausbilder Markus
Müller: Was hältst du von der
Ausbildung des Industriekrans
im üK5 G1 ?
Neu wird im üK5 G1, unter anderem
der Industriekran geschult,
ausgebildet und mit einer Prüfung
abgeschlossen. Dies berechtigt
die Lernenden einen Industriekran
zu bedienen. Ich durfte
die Erfahrung und Feststellung
machen, dass das Leistungsziel
G3.4 recht gut umgesetzt wird im
ük5 G1 im Bereich Industriekran.
Instruktor Daniel Dällenbach zeigt den Lernenden den Umgang mit dem neuen
Industriekran im AZL in Bern.
Zum Autor
Markus Nobel,
Leiter Region Mittelland
Die meisten Teilnehmer haben
festgestellt, dass es eine gute und
sinnvolle Sache ist und haben
auch dementsprechend gut mitgemacht
und massgeblich zum
Erfolg beigetragen. Ich persönlich
finde, dass die Ausbildung Industriekran
eine Bereicherung ist,
auch wenn im Betrieb keine Krananlage
vorhanden ist. Man sollte
dies als Chance sehen, nach der
Ausbildung und vielleicht in einem
anderen Betrieb, einen Industriekran
bedienen zu dürfen.
Teil Hubarbeitsbühne
Seit dem 1. Januar 2009 und gemäss
der Verordnung über die
Verhütung von Unfällen und Berufskrankheiten
( VUV Art. 42 ), ist
das Hochheben von Personen
in einem Arbeitskorb mit einem
Stapler verboten. Die Suva empfiehlt
den Einsatz einer Hubarbeitsbühne,
welche eine erhöhte
Sicherheit garantiert.
Die Lernenden des Berufs Logistiker
EFZ haben in ihrer Fachrichtung
Lager durch die Ausbildung
in zwei von vier Kategorien der
Hubarbeitsbühne einem enormen
Mehrgewinn. Sie erlernen
unter anderem die geltenden
und aktuellen gesetzliche Vorschriften,
sowie die Inbetriebnahme
und den Unterhalt von motorisierten
Hebebühnen.
Niemand wird in die Höhe « gezwungen
». Lernende mit Höhenangst
werden zu Bodenpersonal
ausgebildet. Auch hier sind fähige
Personen unabdingbar. Bei technischem
Versagen einer ausgefahrenen
Hubarbeitsbühne müs-
Das Auspendeln mit einem Senkblei ist eine der vielen Aufgaben, die mit dem Kran gemeistert werden muss.
sen diese in der Lage sein, mit
wenigen Handgriffen eine korrekte
Notabsenkung durchführen zu
können.
Frage an den Ausbilder Roland
Moser: Was Was hältst du von
der Ausbildung der Hubarbeitsbühne
im üK5 G1 ?
Ich persönlich finde es ausgezeichnet,
dass im üK5 G1 der Umgang
mit Hubarbeitsbühnen geschult
wird. In der Logistik ist die
Hubarbeitsbühne fast nicht mehr
wegzudenken. Sei es bei der Inventur
oder um einige Produkte
zu kommissionieren, die Hubarbeitsbühne
kommt an vielen Orten
zum Zug. Im üK5 G1 werden
von vier verschiedenen Kategorien
die zwei gebräuchlichsten in
der Logistik geschult. Wie es sich
in der ASFL SVBL gehört werden
die verschiedenen Themen in der
Praxis und der Theorie geschult.
Themen sind hierbei die gesetzlichen
Grundlagen bis hin zur Notfallorganisation.
Wie muss zum
Beispiel reagiert werden, wenn
eine bedienende Person im Arbeitskorb
bewusstlos wird ? Um
der bewusstlosen Person zu helfen
muss das Notablasssystem
bedient werden können. Mit dieser
Schulung werden die Lernenden
Logistiker/-innen meiner Meinung
nach auf dem Arbeitsmarkt
sicherlich noch attraktiver.
Wie sieht es am QV aus ?
Wir erhielten viele Anfragen, ob
der üK5 G1 nun QV-relevant sei.
Welche Bereiche beim Qualifikationsverfahren
relevant sind, wird
im Grundsatz nicht preisgegeben.
Die zuständigen Chefexperten
und deren Kommissionsmitglieder
bauen das QV anhand des
Bildungsplans auf. Sämtliche Leistungsziele,
welche darin enthalten
sind, können relevant für das
QV sein.
Das Leistungsziel G3.4: Ich setze
Förderer und Fördereinrichtungen
und Hebezeuge unter
Anleitung ein. ( K3 )
Der Hubarbeitsbühnen- sowie
der Kranausweis sind keine Zulassungskriterien
zum QV. Aufgrund
des Leistungszieles können diese
Hebezeuge aber auch hier zum
Einsatz kommen.
Für Teilnehmende, welche die Hubarbeitsbühne
oder Kranausbildung
im üK5 G1 nicht bestehen,
gibt es die Möglichkeit zur Nachprüfung.
Die Daten dazu findet
man auf der ASFL SVBL Homepage
unter der Rubrik Berufliche
Grundbildung.
üK5 G2
Im zweitägigen üK5 G2 werden
unterschiedliche Themen des
Fachs Lager behandelt. Unter anderem
wird den Lernenden der
Flächennutzungsgrad eines Lagers,
sowie die ABC-Analyse ge-
44 Bulletin 4-2018 45

lehrt. Das Interesse der Teilnehmer
am üK ist sehr hoch, auch
wenn es viel zu rechnen gibt.
Voran die ABC-Analyse. Hier
zeigt sich, dass dem Umgang mit
Excel bei manchen Lernenden
vermehrt Aufmerksamkeit geschenkt
werden muss. Einigen
sind die unterschiedlichen Formelfunktionen
nicht bekannt,
was dies zu einer spannenden
Herausforderung macht. Umso
grösser ist am Schluss das Erfolgserlebnis,
wenn die ABC-Analyse
fertigt gestellt und die Aufgabe
korrekt gelöst werden kann.
Ein weiterer Aspekt dieses vielseitigen
üK ist die « TinkerLamp ».
Mittels dieser kann eine Lager-
Aufbau-Aufgabe gestellt werden,
die sich in Echtzeit von den Teilnehmern
nachvollziehen lässt.
Manche Teilnehmende konnten
bereits die « TinkerLamp » in den
Berufsschulen benutzen, anderen
wiederum ist dieses Thema noch
völlig fremd. Das Engagement,
die Begeisterung als auch der
Lerneffekt bei dieser Aufgabe ist
durchwegs positiv.
Alles in allem ist die Fachrichtung
mt dem üK5 G auf dem aktuellen
Stand der Technik und dem Logistiker
Fachrichtung Lager gerecht
geworden. Ein bedeutender
Mehrwert durch die Ausbildung
zum Bediener von Kranen und
Hubarbeitsbühnen der Kat. 3a
und 3b in Verknüpfung mit der
Vertiefung des Lagerwesens runden
diesen üK ab.
Ein Dank an dieser Stelle an alle
Beteiligten, die sich für diesen üK
eingesetzt und uns tatkräftig unterstützt
haben.
Auch an den SwissSkills 2018 ging es
mit der Hubarbeitsbühne hoch hinaus.
Le CIE 5 G1 avec l'utilisation de la plateforme a été très convoitée par les apprentis ( es ) logisticiens( nes ).
Ivica Kostadinov & Francisco Rodriguez, Formateurs ASFL SVBL
CIE 5 G1 CFL Marly
Dans le cadre de la nouvelle ordonnance de formation des logisticiens/nes, nous avons du mettre en
place, les cours interentreprises CIE 5 G1. Ils consistent à former des apprentis/es logisticiens/nes orientation
stockage de 3ème année d’apprentissage pour l’utilisation du pont roulant et des plateformes élévatrices
de catégorie 3A et 3B.
Concernant l’utilisation du pont
roulant, c’est pouvoir attacher,
soulever et transporter une
charge à une certaine hauteur.
Aujourd’hui, ce n’est pas seulement
pouvoir piloter le pont qui
pose problème. C’est surtout
l’élingage, pouvoir accrocher une
charge avec les divers accessoires
mis à disposition, tel que sangles,
élingues rondes, chaînes, câbles
où même des pinces, c’est là toute
la particularité de cette formation.
Les exercices proposés étaient
Le positionnement du pontier requiert
une vigilence accrue lors du déplacement
de la charge.
46 Bulletin 4-2018 47

les suivants: ils ont dû jouer tour
à tour le rôle de pontier, la personne
qui déplace le pont roulant
à l’aide de la télécommande
et l’élingueur, la personne qui
donne les signes au pontier pour
le déplacement de charges. Le
travail de précision est impératif
pour permettre de faire passer
un bloc de béton de 30 cm
de diamètre à travers des petites
portes, uniquement communiqué
par les signes effectuer par
l’élingueur. Le pontier a quand à
lui du apprendre à se familiariser
avec la télécommande, afin de
déplacer son pont dans le bon endroit,
dans le bon sens et selon la
vitesse de déplacement demandée.
L’importance de la confiance
envers l’élingueur est primordiale.
L’élingueur a dû appliquer une
précision et une concentration
importante afin d’atteindre les
objectifs donnés par le formateur.
Les exercices ont été accomplis
avec succès.
Au sujet des plateformes élévatrices,
cela nous a permis de pouvoir
prendre de l’altitude et d’observer
la région fribourgeoise, mais c’est
surtout pouvoir effectuer un travail
en hauteur en toute sécurité
comme par exemple, changer un
néon défectueux, effectuer divers
travaux de nettoyage, installer
des décorations, etc… L’accent
a été mis sur le contrôle du matériel
avant chaque utilisation. Les
questions suivantes sont à se poser:
Puis-je utiliser une plateforme
élévatrice si le contrôle annuel
est dépassé ? Si des traces de
liquides sont visibles ? Si tous les
systèmes de sécurité ne fonctionnent
pas ? Suis-je obligé de porter
des EPI ? La mise à disposition
et l’équipement de sécurité pour
chaque participant durant cette
formation a démontré la nécessité
de porter des EPI.
Nous avons pu constater par rapport
aux exercices proposés, qu’il
Le cerclage des marchandises est très important pour ne pas avoir de surprise
lors de l'élévation de la charge.
Le positionnement correct des élinges est doit être réfléchi pour une élévation
des charges en toute sécurité.
Concentrez-vous sur votre métier...
Stockage
marchandise
est nécessaire d’avoir une très
bonne maniabilité, une précision
et un sens de l’observation qui a
été démontré par les apprentis
durant cette formation.
Les apprentis se sont montrés
particulièrement enthousiastes
et très intéressés pour ce cours.
Ils ont pris beaucoup de plaisir à
réaliser les diverses missions données
par les formateurs. Ils ont
pu acquérir plusieurs connaissances
et compétences supplémentaire
qui pourront leurs êtres utiles
dans leur avenir professionnel.
Toujours plus haut, mais en toute
sécurité. Les apprentis ( es ) ont été
concient du danger encouru lors de
l'utilisation de plateforme élévatrice.
www.bio-log.ch
... nous nous chargeons de votre logistique
Préparation
commande
Transport
routier
48 Bulletin 4-2018 49
ANNONCE

Partenza Progetto PTI SEM a Giubiasco
Ha preso avvio lunedì 3 settembre 2018 presso ASFL Ticino il progetto Pretirocinio d’integrazione per
rifugiati politici e persone ammesse provvisoriamente in Svizzera.
L’utilisation de la « Tinkerlamp » par les apprentis logisticiens( nes ) lors du CIE 5 G2 au CFL de Chavornay.
Kiro Atanasov, Responsable CFL Chavornay
Formation CIE 5 G2 à Chavornay
Cette formation destinée aux apprentis(
es ) logisticiens/nes orientation
stockage approfondissent
leurs connaissances dans leur
domaine. Les différents thèmes
abordés sont par exemple: comment
optimiser les stocks ( taux de
disponibilité, stock point de commande…
), les différents systèmes
de préparation de commande
( pick by light, pick by voice,
pick by vision… ), les différents
temps de préparation de commande
et comment les optimiser
( temps perdu, temps mort, temps
d’organisation, temps de déplacement
et temps de prélèvement.
) Les différents systèmes de
stockage ( stockage en rayonnage,
stockage en chambre froide,
stockage automatisé… ), l’analyse
ABC, le coûts d’un emplacement
de stockage, l’utilisation de Excel
basique est aussi un thème qui
est abordé et pratiqué. Tous ces
thèmes sont enseignés et entrainés
durant une journée et demie.
Pour la dernière demi-journée
nous la consacrons à la gestion
des déchets, nous sensibilisons les
apprentis sur l’importance de la
gestion des déchets pour préserver
la nature et réduire les coûts
au sein de l’entreprise. L’utilisation
de la « Tinkerlamp » crée par Simpliquity
Sarl en 2010 par trois chercheurs
de l’Ecole Polytechnique
Fédérale de Lausanne, Messieurs
Guillaume Zufferrey, Jacques Kurzo
et André Ryser. C’est un outil
pour faire différentes simulation
dans le domaine de la logistique
tel que l’implantation d’un entrepôt
ou l’analyse des différents
temps de préparation de commande
et pour finir une discussion
ouverte sur les divers thèmes
abordés et le partage de leurs vécus
dans leurs entreprises sur les
différentes thèmes qu’ils ont suivis.
Ce cours permet aux apprentis/es
de se préparer pour les procédures
de qualification et aussi de voir
ce qu’ils se passent dans la logistique
en général et pas seulement
dans leurs entreprises. Le monde
de la logistique bouge beaucoup,
l’optimisation, l’automatisation et
la digitalisation dans ce monde
évoluent très rapidement, il est
nécessaire donc de comprendre,
s’adapter au monde actuel et de
se préparer pour la suite de leur
carrière professionnelle.
Da mesi chinati sul progetto,
in ASFL ci siamo attivati tutti
con grande motivazione ed interesse,
coadiuvati dall’Ufficio
della Formazione Continua e
dell’Innovazione diretto dal Signor
Furio Bednarz.
Inizialmente i timori sono stati
molti, soprattutto legati al vissuto
di queste persone, alle loro competenze
linguistiche, al loro sapere
in generale.
Benché fossimo preparati sull’argomento
e, in generale, sull’accoglienza
delle persone, per questo
progetto in particolare ci siamo
sentiti a tratti impreparati.
I ragazzi impegnati nella guida del carrello a timone.
Dall’autore
Larissa Fagone
Direttrice ASFL SVBL Ticino
Questo ci ha portati a risolvere
la situazione applicandoci a dismisura;
perché è proprio grazie
alla preparazione che si dipanano
dubbi ed incertezze.
Una preparazione svolta sul campo,
certamente. Ma anche con
workshop specifici, riunioni, incontri
atti a renderci pronti sia sul
versante dell’accoglienza sia su
quello del saper fare.
Il 3 settembre, quindi, siamo partiti.
Accompagnati al centro dalla
Signora Michela Sartori i ragazzi
sono stati accolti a Giubiasco da
me, Paola Conte e dai due istruttori
di riferimento: Enrico Villa e
Fabrizio Negri.
Abbiamo tutti tirato un bel sospiro
di sollievo quando abbiamo
potuto conoscere i nostri 10
ragazzi perché tutti si sono dimostrati
molto bravi nell’utilizzo
della lingua e soprattutto in chiaro
verso il progetto che stavano
iniziando.
Dopo una breve presentazione
personale durante la quale i ragazzi
ci hanno raccontato quanti
anni hanno ( sono tutti giovani,
dai 16 ai 25 anni ), dove vivono e
da dove vengono abbiamo loro
mostrato il centro facendo un bel
giro e spiegando anche la funzione
dei diversi luoghi di apprendimento
( percorso di pratica
interno e postazioni di lavoro e
percorso di pratica esterno per la
guida dei carrelli elevatori ).
Terminata questa parte Enrico Villa
e Fabrizio Negri hanno potuto
dare avvio alla vera e propria formazione
teorica e pratica sulla
guida del carrello frontale.
Durante questi primi 9 giorni di
formazione i ragazzi sono stati
sempre più coinvolti e motivati
all’interno delle varie operazioni
di pratica, si è lasciata loro una
sorta di autonomia nella guida
dei carrelli che ha piacevolmente
sorpreso i due istruttori che ne
hanno potuto riconoscere bravura,
impegno e forte senso della
sicurezza.
Al termine dei 9 giorni di formazione
i ragazzi hanno sostenuto
gli esami di pratica e di teoria
e tutti sono stati promossi: segno
che l’apprendimento è stato
di successo e che i ragazzi hanno
avuto modo e tempi per poter imparare
con facilità.
50 Bulletin 4-2018 51

Kanton St.Gallen
Weiterbildungszentrum
Rorschach-Rheintal
Richtungsweisend.
Eine Ausbildung in der Logistikbranche.
52
Da sinistra a destra: Saleimaan Cabdifatah, Yemane Iseyas, Seid Ali, Muxydin Salad, Mohammadi Mahadi, Hadush Senay,
Menghstab Dessie, Bokre Afewerki, Fasehastion Keflezghi
davanti: Mohammedi Esmail
Questi primi 9 giorni sono stati
davvero belli, gli istruttori e i ragazzi
hanno appreso vicendevolmente
ed è stata certamente
un’esperienza arricchente.
Anche i ragazzi, solitamente restii
a lasciarsi andare a commenti
scritti sul foglio delle valutazioni,
hanno invece speso parole bellissime
verso questa esperienza.
« Gli istruttori sono belli e bravi »
ci ha fatto tutti sorridere !, mentre
« il corso è stato bellissimo e non
mi sono mai annoiato » ci ha molto
riempiti di orgoglio perché un
corso timone strutturato su nove
giorni ( solitamente, invece, viene
svolto in un solo giorno ) significa
aver lavorato in maniera molto
professionale nella preparazione
didattica senza lasciare mai nulla
al caso.
Ora i nostri ragazzi saranno occupati
con gli stages in azienda e li
ritroveremo, speriamo con la stessa
motivazione, a gennaio 2019.
Un momento di esercitazione pratica alla guida dei carrelli a timone nel percorso
esterno.
Ringrazio sentitamente tutte le
persone che hanno collaborato
e creduto in questo progetto, in
special modo gli istruttori Enrico e
Fabrizio impegnati da subito nella
strutturazione di questo percorso.
Logistikfachleute
mit eidg.
Fachausweis
Sachbearbeiter/in
Logistik mit
Schuldiplom
Jetzt
informieren und
Infoabend im
Januar 2019 besuchen:
Rorschach, 9.1.2019
Altstätten, 15.1.2019
weiterbildung-technik.ch
Die kantonalen Weiterbildungszentren
WZR Rorschach-Rheintal und
BZWU Wil-Uzwil
Bulletin 4-2018 53

Die Erderwärmung nimmt immer mehr zu und unsere Gletscher schmelzen dahin. Foto von Garrett Sears auf Unsplash
Das Klima – auch in der Logistikausbildung ein heisses Thema
te eine eigentliche « Sensibilisierungskampagne
» im Rahmen
der ASFL SVBL: In verschiedenen
Workshops wurden alle Organe
und Gremien der Logistikausbildung
mit den Zielen des Klimaprogramms
und der Bedeutung
des Klimaschutzes vertraut gemacht.
In einem nächsten Schritt
ging es darum, in der Ausbildung
allfällige Lücken zu erkennen, die
es im Hinblick auf klimarelevante
Kompetenzen zu füllen gilt, damit
die erforderlichen Leistungsziele
erreicht werden können. « Uns
wurde klar, dass wir in allen drei
Bildungsstufen – EFZ/EBA, BP und
HFP – einen ökologischen Ausbildungsteil
haben wollen », so Stephan
Neumann.
In den letzten Monaten hat die
Projektleitung ein Einführungskonzept
entwickelt: « Darin definieren
wir, welche klimarelevanten
Kompetenzen wir erreichen
wollen und wie wir diese vermitteln
können », erläutert Stephan
Neumann. Auf dieser Basis werden
nun die bestehenden Lehrmittel
und Lerninhalte analysiert,
um den Ergänzungsbedarf auszumachen.
« Für die Stufe BP werden
wir ein neues Lehrmittel entwickeln,
für das wir uns an eine
von der ASTAG ausgearbeitete
Unterrichtsdokumentation anlehnen
können; wir werden diese
insbesondere um die Aspekte
der Lagerhaltung und der Distribution
erweitern », stellt Stephan
Neumann in Aussicht. Das neue
Lehrmittel sollte bis August 2019
vorliegen. Bis Ende 2019 werden
dann auch die ergänzten Unterrichtsmaterialien
für die Stufe
HFP vorliegen. Etwas länger
dauern wird es für die Stufe EFZ,
denn diese Lehrmittel wurden
erst gerade revidiert und bewähren
sich zurzeit erstmals im Unterricht.
« Bis Ende 2020 werden wir
auch die Unterrichtsmaterialien
für Logistikerinnen und Logistiker
EBA und EFZ auf vermehrte Klimafreundlichkeit
ausgerichtet haben
», ist Stephan Neumann überzeugt.
Damit wird die ASFL SVBL ihr Ziel
erreicht haben, als nationale Organisation
Logistikerinnen und
Logistiker in allen drei Schweizer
Sprachregionen für den Klimaschutz
zu sensibilisieren und zur
klimafreundlichen Ausübung befähigt
zu haben.
Die Logistikbranche kann viel zum Schutz des Klimas beitragen. Deshalb bildet sie ihre Fachleute entsprechend
aus. Unterstützt durch das Klimaprogramm des Bundes hat sich die ASFL SVBL daran gemacht, die
Klimakompetenz der angehenden Berufsleute zu stärken.
In den vergangenen Monaten war
der mächtige Sommer vielerorts
ein vorherrschendes Thema – und
mit ihm die Frage, ob die anhaltend
hohen Temperaturen einen
Vorgeschmack auf den Klimawandel
geben. Das Wetter interessiert
die meisten von uns, und
der Klimawandel geht uns alle an.
Entsprechend wichtig ist es, dass
das Bewusstsein für klimafreundliches
bzw. umweltschädliches
Verhalten in die Berufsausbildung
einfliesst.
Kurz vorgestellt
Stephan Neumann
Projektleiter ASFL SVBL
Logistiker und Logistikerinnen
sind an einer Schlüsselstelle tätig,
wo sie die Umweltfreundlichkeit
einer ganzen Branche entscheidend
mitgestalten können: Transport,
Lagerhaltung und Distribution
haben grossen Einfluss auf
die Umwelt. « Allein schon die Zuweisung
und ökologische Wahl
eines Transportmittels kann die
Ökobilanz einer Logistikkette
massgeblich prägen », erläutert
Stephan Neumann. Er koordiniert
für die ASFL SVBL die Aktivitäten,
die im Rahmen des vom Bundesamt
für Umwelt BAFU unterstützten
« Klimaprogramm » die entsprechenden
klimarelevanten
Kompetenzen in die Ausbildungsmodule
und die Prüfungen der
ASFL SVBL verankern sollen.
Eine Branche mit Wirkung
In der Schweiz gehört die Logistik
zu den zehn am meisten gewählten
Berufsfelder. Wenn all diese
angehenden Fachleute sich für
die klimaschützenden Alternativen
in ihrer beruflichen Tätigkeit
entscheiden, ist viel gewonnen.
« Die Grundlagen für ökologisch
abgestützte Entscheide werden
deshalb schon in der Berufsbildung
gelegt », weiss Stephan
Neumann. Entsprechend zielen
die von ihm koordinierten Klimaprojekte
der ASFL SVBL darauf ab,
das Bewusstsein für den Klimaschutz
in der Berufsbildung allgemein
zu verstärken, ökologisches
und nachhaltiges Handeln in der
Berufsausbildung systematisch
zu schulen und die Lernenden für
Klimaaspekte zu sensibilisieren. ¨
Zahlreiche Meilensteine bis zum
Ziel
Im Mai 2017 fällte die ASFL SVBL
den Beschluss, die Zusammenarbeit
mit dem Klimaprogramm
des BAFU einzugehen. Es folg-
Le climat: une question cruciale qui concerne aussi la
formation en logistique
Le secteur de la logistique peut grandement contribuer à la protection du climat. C’est la raison pour laquelle
il forme ses employés en conséquence. Avec le soutien du Programme Climat de la Confédération,
l’ASFL SVBL œuvre pour renforcer les compétences climatiques de ses futurs professionnels.
Ces derniers mois, l’été chaud et
très sec a été de toutes les conversations,
et l’on s’est demandé si
ces températures élevées persistantes
n’étaient pas qu’un avantgoût
du climat qui nous attend
demain. Le temps qu’il fait intéresse
la plupart d’entre nous et le
réchauffement climatique nous
concerne tous. Il est d’autant plus
important de prendre conscience
des comportements qui protègent
le climat ou qui nuisent à
l’environnement dans la formation
professionnelle.
Brièvement présenté
Stephan Neumann
Chef de projet ASFL SVBL
Les logisticiennes et logisticiens
travaillent à un poste-clé, où ils
peuvent influencer de manière
déterminante le caractère écologique
de tout un secteur d’activité
: transport, entreposage et
distribution exercent en effet un
fort impact sur l’environnement.
« Le simple choix d’un moyen de
transport peut influencer de manière
déterminante le bilan écologique
d’une chaîne logistique »,
affirme Stephan Neumann. Ce
dernier coordonne les activités
qui doivent inscrire les compétences
importantes pour la protection
du climat dans les modules
de formation et les examens
de l’ASFL SVBL, dans le cadre du
Programme Climat soutenu par
l’Office fédéral de l’environnement
( OFEV ).
Un secteur à fort impact
En Suisse, la logistique fait partie
des dix domaines d’activité les
plus souvent choisis par les futurs
professionnels. Si toutes ces
personnes, dans leur travail quotidien,
se décident pour des solutions
préservant le climat, un
grand pas est déjà franchi. « C’est
la raison pour laquelle les fondements
de la prise de décision axée
sur l’écologie sont posés dès la for-
54
Bulletin 4-2018 55

mation professionnelle », explique
Stephan Neumann. Les projets climatiques
de l’ASFL SVBL, que celui-ci
coordonne, ont ainsi pour
objectif de renforcer la sensibilité
à la préservation du climat dans
la formation professionnelle en
général, d’y enseigner systématiquement
l’action écologique et
durable et de rendre les élèves attentifs
aux aspects climatiques.
Nombreuses étapes
En mai 2017, l’ASFL SVBL a pris la
décision de coopérer avec le Programme
Climat de l’OFEV. Une véritable
« campagne de sensibilisation
» a alors été menée dans le
cadre de l’association. Lors de divers
ateliers, tous les organes de
la formation en logistique ont été
familiarisés avec les buts du Programme
Climat et ont découvert
l’importance de cette thématique.
Une seconde étape a consisté à
identifier les éventuelles lacunes
de formation affectant les compétences
importantes pour le climat
qui sont requises pour atteindre
les objectifs de performance. « Il
est devenu clair pour nous que
nous voulions avoir une composante
abordant l’écologie dans les
trois niveaux de formation – AFP,
CFC, BF et DF », précise Stephan
Neumann.
Ces derniers mois, la direction de
projet a élaboré une stratégie de
diffusion: « Nous y définissons les
compétences liées au climat auxquelles
nous souhaitons parvenir
et comment nous pouvons
les transmettre », explique Stephan
Neumann. Sur cette base,
il s’agit maintenant d’analyser
les supports et contenus pédagogiques,
afin de déterminer les
compléments nécessaires. « Pour
le niveau EP, nous allons rédiger
un nouveau support didactique.
Nous pourrons nous appuyer
pour cela sur une documentation
pédagogique mise au point
par l’ASTAG, à laquelle nous ajouterons
les aspects entreposage
et distribution », dit Stephan Neumann.
Ce nouveau support devrait
être disponible pour août
2019. D’ici à la fin de l’année prochaine,
le matériel pédagogique
complété devrait aussi être prêt
pour le niveau EPS. Il faudra en
revanche plus de temps pour le
niveau CFC, car le support actuel
vient d’être révisé et commence
à être testé dans l’enseignement.
« D’ici à la fin 2020, nous aurons
aussi réorienté le matériel de formation
des logisticiennes et logisticiens
AFP et CFC pour le rendre
plus compatible avec la protection
du climat », promet Stephan
Neumann.
L’ASFL SVBL aura ainsi atteint son
but: en tant qu’organisation nationale,
elle aura sensibilisé les logisticiens
et logisticiennes des trois
régions linguistiques à la protection
du climat et les aura rendus
capables d’exercer leur métier en
préservant celui-ci.
Il clima: un tema di grande attualità anche per la formazione
in logistica
Il settore della logistica può dare un importante contributo alla protezione del clima e intende formare in
quest’ottica i suoi specialisti. Grazie al sostegno del programma per il clima della Confederazione, l’ASFL
SVBL si appresta a rafforzare le competenze ecologiche dei futuri impiegati in logistica.
Negli scorsi mesi la calura estiva
era sulla bocca di tutti e molti
si sono chiesti se il permanere
di temperature elevate non fosse
che un antipasto dei cambiamenti
climatici. La meteo interessa alla
maggior parte di noi e gli scombussolamenti
climatici riguardano
tutti. Per questo è importante
Brevemente introdotto
Stephan Neumann
Capo progetto ASFL SVBL
che la riflessione sulla correttezza
o sulla dannosità dei nostri comportamenti
per il clima confluisca
nella formazione professionale.
Gli impiegati in logistica occupano
posti chiave e possono contribuire
in modo determinante alla
compatibilità ecologica dell’intero
settore: trasporti, gestione di
magazzino e distribuzione hanno
un forte impatto sull’ambiente.
« La disposizione e la scelta di un
mezzo di trasporto sulla base di
criteri ecologici possono, da sole,
condizionare l’ecobilancio di una
catena logistica », spiega Stephan
Neumann, che coordina le attività
dell’ASFL SVBL volte a integrare
le competenze ecologiche nei
moduli di formazione e nei regolamenti
d’esame, nel quadro del
programma per il clima sostenuto
Jugendliche bereits in den jungen Jahren zu bezüglich Klimaschutz zu sensibilisieren ist sehr wichtig.
Foto von Elijah O’Donnell auf Unsplash
dall’Ufficio federale dell’ambiente
( UFAM ).
Un settore dalle grandi potenzialità
ecologiche
In Svizzera la logistica rientra tra
i dieci ambiti professionali scelti
con maggiore frequenza. Se tutti i
futuri impiegati , nella loro attività
professionale, optassero per alternative
rispettose dell’ambiente, si
farebbe un importante passo in
avanti. « Per questo, già durante
la formazione saranno gettate le
basi per decisioni ponderate dal
punto di vista ecologico », afferma
Stephan Neumann. I progetti
dell’ASFL SVBL da lui coordinati
mirano a rafforzare in generale
la consapevolezza della necessità
di proteggere il clima, a favorire
l’insegnamento sistematico
di modalità operative ecologiche
e sostenibili e a sensibilizzare gli
apprendisti agli aspetti climatici
nel corso della formazione professionale.
Numerose tappe prima di tagliare
il traguardo
Nel maggio del 2017, l’ASFL SVBL
ha preso la decisione di collaborare
con il programma per il clima
dell’UFAM. Ne è seguita una
vera e propria campagna di sensibilizzazione
in seno all’associazione:
grazie a diversi workshop
tutti gli organi e le istituzioni della
formazione in logistica hanno acquisito
familiarità con gli obiettivi
del programma e l’importanza
della protezione del clima. In una
fase successiva sono state individuate
le lacune del percorso formativo
da colmare nell’ottica delle
competenze rilevanti in materia
climatica, in modo da consentire
il raggiungimento dei necessari
obiettivi di valutazione. « Ci siamo
resi conto che, a tutti e tre i livelli
formativi – AFC/CFP, APF e EPS
– volevamo che l’approccio ecologico
fosse parte integrante del
programma », precisa Stephan
Neumann.
Negli ultimi mesi, la direzione di
progetto ha deciso come procedere:
« Abbiamo stabilito quali
competenze ci sembrano importanti
in fatto di clima e come
trasmetterle agli allievi », spiega
Stephan Neumann. Gli attuali
strumenti e programmi didattici
vengono analizzati su tale
base per determinare eventuali
necessità di integrazione. « Per
il livello APF svilupperemo un
nuovo strumento didattico prendendo
spunto dalla documentazione
d’insegnamento predisposta
dall’ASTAG, che sarà ampliata
in particolare per quanto riguarda
gli aspetti della gestione di
magazzino e della distribuzione »
precisa il responsabile. Il nuovo
strumento didattico sarà pronto
entro il mese di agosto 2019. Per
la fine del prossimo anno dovrebbe
poi essere disponibile anche il
materiale integrativo per il livello
EPS, mentre ci vorrà un po’di tempo
in più per il livello AFC, dato
che, in questo caso, gli strumenti
didattici sono stati rivisti da poco
e devono essere testati in classe.
« Entro la fine del 2020, anche il
materiale didattico per gli addetti
alla logistica CFP e gli impiegati in
logistica con AFC sarà improntato
a un approccio ecologico », afferma
convinto Stephan Neumann.
In tal modo, l’ASFL SVBL, in veste
di associazione nazionale, avrà
raggiunto l’obiettivo di sensibilizzare
sulle questioni climatiche gli
impiegati in logistica delle tre regioni
linguistiche, mettendoli in
condizione di operare nel rispetto
dell’ambiente.
56
Bulletin 4-2018 57

Informationen
Informations
Informazioni
Modulprüfungen BP / HFP
Examens modulaires BF / EPS
Esami modulari APF / EPS
Prüfungen in deutscher Sprache
Prüfungsort Ausbildungszentrum für Lager und Logistik ( AZL ),
Rigistrasse 2, 5102 Rupperswil
Anmeldung
Anmeldungsformular
Examens en langue française
Bei genügender Anzahl Teilnehmender kann die QS-Kommission
die Prüfung einzelner Module an weiteren Prüfungsorten
beschliessen.
Die Anmeldung zur Prüfung muss schriftlich, auf dem dafür vorgesehenen
Formular erfolgen. Die Prüfungssprache ist anzugeben. Die
Anmeldefristen sind einzuhalten.
Anmeldeformulare sind erhältlich beim Kurssekretariat oder
unter www.logistiker-logistikerin.ch
Lieu Centre de formation en logistique ( CFL ),
Rte de Fribourg 28, 1723 Marly
Inscription
Formulaires d’inscription
Esami in lingua italiana
Les inscriptions doivent être présentées par écrit sur le formulaire
adéquat. En s’inscrivant, le candidat accepte de se conformer au règlement
d’examen. Il indique la langue dans laquelle il souhaite passer
l’examen.
Les formulaires d’inscription sont disponibles au secrétariat ou sur le
site internet www.logisticien.ch
Luogo d’esame Centro di formazione professionale in logistica ( CFL ),
via Ferriere 11, Giubiasco
Iscrizione
Moduli d’iscrizione
L’iscrizione all’esame deve essere effettuata per iscritto utilizzando
l’apposito modulo. La lingua d’esame deve essere espressamente
indicata. I termini d’iscrizione devono essere categoricamente rispettati.
I moduli d’iscrizione sono disponibili presso l’apposito ufficio o sul
sito internet www.impiegato-logistica.ch
Prüfung | Examen | Esame 2019_1 2019_2 2019_3
Anmeldeschluss
Date limite
Utimo termine d’iscrizione
Datum der Prüfung
Date d’examen
Sessioni d’esame
Stufe Berufsprüfung | Niveau examen professionnel |
Livello esame professionale per manager in logistica
51 – 56 Basismodul SSC 1 – 6 | Modules de base SSC 1 – 6 | moduli di base SSC 1 – 6 6 x 1h/ora
57 – 58 Basismodul SVBL 1 – 2 | Modules de base ASFL 1 – 2 | moduli di base ASFL 1 – 2 2 x 1h/ora
59 Basismodul SVBL 3 | Module de base ASFL 3 | modulo di base ASFL 3 2h/ore
60 Fachmodul SVBL | Module spécifique ASFL | modulo specialistico ASFL 3h/ore
Stufe höhere Fachprüfung | Niveau examen professionnel supérieur |
Livello esame professionale superiore
71 Supply Chain Management 1h/ora
72 Volkswirtschaft | Economie | Conoscenze di economia politica 1h/ora
73 Finanz- und Rechnunswesen | Finance/Comptabilité | Finanze e contabilità 1h/ora
74 Projektmanagement | Management de projet | Gestione progetti 1h/ora
75 Qualitätsmanagement | Management de qualité | Gestione della qualità 1h/ora
76 Leadership 1h/ora
77 Rechtliche Kenntnisse | Connaissances juridiques | Conoscenza giuridica 1h/ora
78 Aufbaumodul SVBL 1 | Module de spécialisation ASFL 1 | modulo di specializzazione ASFL 1 2h/ore
79 Aufbaumodul SVBL 2 | Module de spécialisation ASFL 2 | modulo di specializzazione ASFL 2 2h/ore
80 Aufbaumodul SVBL 3 | Module de spécialisation ASFL 3 | modulo di specializzazione ASFL 3 2h/ore
81 SVBL Fachmodul Lager | Module spécifique ASFL stockage |
Esame modulare specialistico ASFL magazzino
31.01.2019 31.07.2019 15.10.2019
30.03. – 06.04.2019 07.09. – 14.09.2019 30.11. – 07.12.2019
82 SVBL Fachmodul Distribution | Module spécifique ASFL distribution |
Esame modulare specialistico ASFL distribuzione
2h/ore
2h/ore
58 Bulletin 4-2018 59

Berufsprüfung und höhere Fachprüfung
Examen professionnel
et professionnel supérieur
Esame professionale
e professionale superiore
Stufe Berufsprüfung
Niveau examen professionnel
Livello esame professionale
Prüfung | examen | esame 2019_1 2019_2
Anmeldeschluss
Date limite
Ultimo termine d’iscrizione
Schriftliche Prüfung
Examen écrit
Esame scritto
Mündliche Prüfung
Examen oral
Esame orale
Stufe höhere Fachprüfung
Niveau examen professionnel supérieur
Nivello esame professionale superiore
15.03.2019 15.10.2019
11.05. – 18.05.2019 23.11. – 30.11.2019
18.05. – 25.05.2019 30.11.–07.12.2019
Prüfung | examen | esame 2019_1 2019_2
Anmeldeschluss
Date limite d’inscription
Termine d’iscrizione
« Kick-Off » Disposition
« Kick-Off » du thème
« Kick-Off » di consegna
Abgabe Disposition
Remise du thème
Disposizioni di consegna
« Kick-Off » Diplomarbeit
« Kick-Off » du travail de Diplôme
« Kick-Off » del lavoro di diploma
Abgabe Diplomarbeit
Remise du travail de Diplôme
Termine di consegna del
lavoro di diploma
Fallstudie/Präsentation
Défense et présentation
Presentazione orale
30.11.2018 30.04.2019
04.01.2019 31.05.2019
31.01.2019 27.06.2019
08.02.2019 09.08.2019
07.05.2019 08.11.2019
18.05.2019
23.11.2019
25.05.– 29.05.2019 07.12. – 11.12.2019
Ausgabe | Edition | Edizione
4/2018 – © ASFL SVBL
Impressum
31. Jahrgang | 31 ème année | 31° annata
Auflage | Edition | Edizione
12 000 Ex.
Gestaltung | Conception | Elaborazione
Medienteam ASFL SVBL
Druck | Presseur | Stampa
Kromer Print AG | 5600 Lenzburg
Redaktion | Rédaction | Redazione
Dr. Beat M. Duerler | Geschäftsleitung
Herausgeber | Editeur | Editore
Geschäftstelle ASFL SVBL | Rigistrasse 2
5102 Rupperswil
T 058 258 36 00 | F 058 258 36 01
E email@svbl.ch | www.svbl.ch
Responsable pour la Suisse romande
Jean-Bernard Collaud
Centre de formation en logistique
Rte de Fribourg 28 | 1723 Marly
T 058 258 36 40 | F 058 258 36 41
E cfl@asfl.ch | www.asfl.ch
Responsabile per la Svizzera italiana
Larissa Fagone
Centro di formazione professionale in logistica
Via Ferriere 11 | CH-6512 Giubiasco
T 058 258 36 60 | F 058 258 36 61
E ticino@asfl.ch | www.asfl.ch
Bulletin 2019
Ausgabe Redaktionsschluss Erscheinungsdatum
Edition Limite de bouclage Date de l’édition
Edizione Chiusura redazionale Data di pubblicazione
N° 1/2019 8. Februar 2019 1. April 2019
N° 2/2019 31. Mai 2019 15. Juli 2019
N° 3/2019 2. August 2019 23. September 2019
N° 4/2019 4. Oktober 2019 25. November 2019
Inserate | Inscriptions | Annunci
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1/3 quer
1/3 page
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210 x 99 mm CHF 600.–
1/2 Seite
1/2 page
1/2 pagina
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ganze Seite
page entière
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210 x 297 mm CHF 1800.–
Umschlag 2. – 3. Seite
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Energie zurück
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an
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– Ladung auch bei Niedrig- beziehungsweise
Unter-Null-Temperaturen
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Abstimmung der Komponenten
Besonders geeignet
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60
Bulletin 4-2018 61

Fahrzeug, Batterie und Ladegerät
sorgt. Damit bietet Jungheinrich
den Kunden massgeschneiderte
und bedarfsgerechte Lösungen
an, um deren Effizienzpotenziale
im Lager zu steigern.
Mehr Power im Lager dank
Lithium-Ionen-Technologie
Mit der Lithium-Ionen-Technologie
können die Performance und
die Flexibilität der eingesetzten
Geräte deutlich gesteigert werden.
Lithium-Ionen-Batterien
sind deutlich leistungsfähiger als
Blei-Säure-Batterien. Aufgrund
ihrer grösseren Entladetiefe und
konstantem Spannungsverlauf ist
ihre Kraft selbst bei geringem Ladezustand
nutzbar. Schon beim
Bremsen und Absenken der Last
gewinnen sie nennenswerte
Energie zurück und erreichen so
einen deutlich besseren Gesamtwirkungsgrad
als herkömmliche
Energiespeicher. Zusammen mit
den besseren Wirkungsgraden
der Ladegeräte werden so Energieeinsparungen
von bis zu 20
Prozent erreicht. Dies wirkt sich
positiv auf die Gesamtkostenrechnung
( TCO ) der eingesetzten
Flurfördergeräte aus.
Gut zu wissen
Kurze Ladezeiten – lange Einsatzzeiten
Effizienz und Leistungsfähigkeit
der Logistik steigen. Bereits bei
einer Zwischenladung von nur
30 Minuten kann eine 24-Volt-Lithium-Ionen-Batterie
50 Prozent
ihrer Kapazität aufnehmen. Bei
der 80-Volt-Batterie beträgt die
Zwischenladezeit ca. 50 Minuten.
24-Stunden-Schichten an sieben
Tagen in der Woche sind erreichbar.
Hoher Sicherheits-Standard
Jungheinrich bietet eine Garantie
von fünf Jahren und verwendet
vor allem Lithium-Eisen-Phosphat
( LiFePo ). Das Recycling ausgedienter
Batterien übernimmt
Jungheinrich ebenfalls und stellt
den Transport und die Entsorgung
der Batterien durch den geschulten
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62 Bulletin 4-2018 63

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9
SUBTOPICS
Collaborative robotics | Autonomous
transport systems | Augmented
realty and «Digital Twins» | Solutions for
E-Commerce | Logistics automation
in the process management | Logistics
IT Solution