DStR 42/18 Karriere-Special Steuern
Liebe Leserin, lieber Leser, eine Karriere im Bereich Steuern bietet unzählige Möglichkeiten und Themen. Mit dem neuen Karriere-Special Steuern möchten wir einige davon aufgreifen und Sie – weiterhin oder ganz neu – für die Steuer-Laufbahn begeistern. Unser Beitragsteil beschäftigt sich mit der Frage, wie man in Zeiten der Digitalisierung up to date bleiben kann und auf welche Weise sich das Berufsbild des Steuerberaters verändert. Angehende Steuerberater erfahren hier auch, welche Alternativen es bei der Prüfungsvorbereitung gibt. Der zweite Teil unseres Specials präsentiert Ihnen ausgewählte namhafte Kanzleien und Unternehmen, die bald schon auch Ihr neuer Arbeitgeber sein könnten. Verschaffen Sie sich mit unseren Arbeitgeberprofilen einen ersten Einblick u.a. in Beratungsfelder und Einstiegschancen. Unser Special schließen wir mit einer Station ab, die am Anfang fast jeder Karriere steht: dem Praktikum. Hier finden Sie Angebote und Kontaktdaten bekannter Firmen.
Liebe Leserin, lieber Leser,
eine Karriere im Bereich Steuern bietet unzählige Möglichkeiten und Themen.
Mit dem neuen Karriere-Special Steuern möchten wir einige davon aufgreifen
und Sie – weiterhin oder ganz neu – für die Steuer-Laufbahn begeistern.
Unser Beitragsteil beschäftigt sich mit der Frage, wie man in Zeiten der
Digitalisierung up to date bleiben kann und auf welche Weise sich das Berufsbild
des Steuerberaters verändert. Angehende Steuerberater erfahren hier auch,
welche Alternativen es bei der Prüfungsvorbereitung gibt.
Der zweite Teil unseres Specials präsentiert Ihnen ausgewählte namhafte
Kanzleien und Unternehmen, die bald schon auch Ihr neuer Arbeitgeber sein
könnten. Verschaffen Sie sich mit unseren Arbeitgeberprofilen einen ersten
Einblick u.a. in Beratungsfelder und Einstiegschancen.
Unser Special schließen wir mit einer Station ab, die am Anfang fast jeder
Karriere steht: dem Praktikum. Hier finden Sie Angebote und Kontaktdaten
bekannter Firmen.
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XXXIV <strong>DStR</strong> <strong>42</strong>/20<strong>18</strong><br />
<strong>Karriere</strong> in der Steuerkanzlei<br />
Wie die Digitalisierung das Berufsbild „Steuerberater“ verändert<br />
Die Digitalisierung ist aktuell eine der größten unternehmerischen<br />
Herausforderungen, die klassische Arbeitsstrukturen von Grund auf<br />
verändert. Insbesondere Steuerkanzleien sind davon betroffen, da in<br />
der Finanz- und Lohnbuchhaltung dank zunehmend automatisierter<br />
Prozesse Routineaufgaben wegfallen. Für Steuerberater bedeutet dies<br />
weniger Verwaltung und dafür mehr Beratungs-Leistungen für ihre<br />
Mandanten. Durch diesen Wandel ergeben sich für derzeitige und<br />
zukünftige Steuerberater ganz anderen Qualifikations-Anforderungen<br />
als bisher: Es gilt, Beratungsleistung anzubieten und mit modernen<br />
IT-Landschaften vertraut zu sein. Auf Kanzleiseite bieten New-Work-<br />
Konzepte dabei neue Ansätze, um für die gewünschten Fachkräfte<br />
attraktiv zu sein.<br />
Herbstseminare 20<strong>18</strong><br />
• Bilanzsteuerrecht aktuell<br />
am 21.11., 22.11. und 23.11.20<strong>18</strong><br />
• Umsatzsteuer Praxis-Update<br />
am 07.11., 06.11. und 04.12.20<strong>18</strong><br />
• Körperschaftsteuer aktuell<br />
am 27.11., 28.11. und 14.12.20<strong>18</strong><br />
• Jahresendseminar<br />
am 17.12., <strong>18</strong>.12. und 19.12.20<strong>18</strong><br />
Unsere Veranstaltungsorte: Mannheim, Mosbach und München<br />
Unser Kooperationspartner<br />
für ausgewählte Kurse:<br />
Nähere Informationen finden Sie auf unserer Homepage<br />
IWS • Institut für Wirtschaft und Steuer GmbH<br />
Gottlieb-Daimler-Ring 7 · 74906 Bad Rappenau<br />
Telefon 07066 919 2760 · Fax 07066 919 2769<br />
E-Mail: info@iws-institut.de · www.iws-institut.de<br />
S TEU ERLEH RGÄ NGE<br />
D R BANNAS<br />
www.bannas.com<br />
Ein digitaler Rechnungsversand, eingescannte, automatisch<br />
verbuchte Belege und Online-Buchführung – all das sind Schlagworte,<br />
die Steuerberater mit der Digitalisierung verbinden. Doch<br />
die digitale Transformation greift deutlich weiter – sie wird dazu<br />
führen, dass in Zukunft Belege nur noch als verifizierte Datensätze<br />
vorliegen und schlichtweg nur eine Zeile in der Buchhaltungssoftware<br />
darstellen. Die komplette manuelle Buchhaltung entfällt.<br />
Für Steuerberater bedeutet dies eine Veränderung der Strukturen<br />
in den Kanzleien. Viele Prozesse verlagern sich schlichtweg in den<br />
Hintergrund, wo sie mit Hilfe intelligenter Software-Lösungen<br />
automatisiert ablaufen. Das schafft Raum für die Kernkompetenz<br />
der Steuerberater – den Kundenkontakt oder besser gesagt, mehr<br />
Zeit für Beratung.<br />
Berufsbild Steuerberater: Andere Kompetenzen<br />
gefordert als bisher<br />
Neue Dienstleistungs- und Beratungsangebote geben der Kanzlei<br />
die Möglichkeit, neue Geschäftsbereiche zu erschließen. Dazu zählen<br />
etwa steuerliche und betriebswirtschaftliche Unternehmensberatung<br />
speziell für kleine und mittlere Unternehmen, Rechtsberatung<br />
(z. B. Unternehmensnachfolge) oder die Beratung bzgl.<br />
der digitalen Transformation der Mandanten an sich, z. B. Aufsetzen<br />
und Einhalten von digitalen Geschäftsprozessen. Die größte<br />
Chance für Steuerberater liegt darin, ihre Mandanten auf dem<br />
Weg zu modernen Organisationsabläufen zu begleiten und zu beraten.<br />
Doch das stellt gleichzeitig auch die größte Herausforderung<br />
dar. Denn für diese neuen Geschäftsfelder brauchen die Kanzleien<br />
Fachkräfte mit anderen Kompetenzen als früher.<br />
Jetzt sind Mitarbeiter gefragt, die stark in der Kundenberatung<br />
sind, bestens mit modernen Software-Lösungen umgehen können<br />
oder gar einen vollständigen IT-Hintergrund haben. Die Kanzleien<br />
stehen bei der Suche nach solchen Talenten plötzlich nicht<br />
mehr nur branchenintern im Wettbewerb, sondern müssen gleichzeitig<br />
auch mit der Industrie und Unternehmensbera tungen konkurrieren.<br />
Gerade deshalb gilt es für Steuerkanzleien, sich zukunftsorientiert<br />
aufzustellen, um sowohl für qualifizierte High-Potential-<br />
Mitarbeiter als auch für Mandanten attraktiv zu bleiben. Denn<br />
auch die Mandanten legen mehr und mehr Wert auf eine moderne<br />
und transparente Art der Zusammenarbeit. Viele Kanzleien nutzen<br />
bereits digitale Belege, sprechen ihre Mandanten über E-Mail<br />
an, arbeiten online mit dem Finanzamt. Doch das reicht bei weitem<br />
nicht aus. Neue Buchhaltungs- und Finanzlösungen ermöglichen<br />
bereits heute eine deutlich bessere und effizientere Vernetzung,<br />
sowohl innerhalb der Kanzlei, wie auch der Zusammenarbeit<br />
mit Mandanten und Ämtern.<br />
New Work-Konzepte schaffen Wettbewerbsvorteile<br />
im War for Talents<br />
Kreative und selbstständig denkende Mitarbeiter sind eine ideale<br />
Basis, um sich neu aufzustellen, neue Beratungsansätze zu finden,<br />
ÐÐAnzeigenschwerpunkt <strong>Karriere</strong>-<strong>Special</strong> <strong>Steuern</strong>
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