Gute Arbeit (2018)

sationen befähigt werden, Kenntnisse und Fähigkeiten zu entwickeln um die
Kultur sowie den Kontext der Versorgung zu verändern [3]. Die fehlenden
Nennungen zu ethischer Entscheidungsfindungen könnten wiederum mit
der Organisationsstruktur zusammenhängen, da in der Klinik eine eigenständige
Abteilung für klinische Ethik besteht.
Die ermittelten Ergebnisse waren wenig patientennah. Gemäss dem Modell
von Hamric et al. [1] ist ein wesentlicher Anteil die Tätigkeit in der klinischen
Praxis. Die Befragung gab dazu wenig Auskunft. Die klinische Praxis wäre
eventuell ausgeprägter ermittelbar, wenn die Rolle der APN anhand des
PEPPA-Framworkes [4] umgesetzt worden wäre, sich also an einem spezifischen
Patientenbedarf orientiert hätte. Diese wurde durch die von Stutte et
al. [5] beschriebenen Herausforderungen von in der Psychiatrie tätigen APNs
in der Schweiz unterstrichen
Literatur
1. Hamric, A. B. (2009). A Definition of Advanced Practice Nursing. In A. B. Hamric,
J. A. Spross, & C. M. Hanson (Eds.), Advanced practice nursing. An integrative
approach (4th ed., pp. 75–93). St. Louis: Elsevier
2. Mayring, P. (2015). Qualitative Inhaltsanalyse: Grundlagen und Techniken (12.
überarbeitete Auflage Aufl.). Weinheim: BELTZ.
3. Garbett, R., & McCormack, B. (2002). A concept analysis of practice development.
NT research, 7(2), 87-100.
4. Bryant-Lukosius, D., & DiCenso, A. (2004). A framework for the introduction and
evaluation of advanced practice nursing roles. Journal of Advanced Nursing,
48(5), 530-540. doi: 10.1111/j.1365-2648.2004.03235.x
5. Stutte, K., Zehnder, U., Horlacher, K. & Laimbacher, S. (2016). Fremdsein verhindern:
Faktoren für eine erfolgreiche Integration von Pflegeexpertinnen APN. In
Schoppmann, S., Stefan, H., Hegedüs, A., Finklenburg, U., Needham, I., Schulz, M.
Gurtner, C. Hahn, S. Fremdsein überwinden. 13. Dreiländerkongress Pflege in der
Psychiatrie, Bielefeld.
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