Fachinfo-Magazin MkG 01/2019
Neue Ausgabe des Fachinfo-Magazins MkG: Was Sie über den Brexit, Recruiting und Homeoffice wissen sollten Welche Aspekte muss ich als Anwalt im Falle eines „harten“ Brexit beachten? Und wie gestalten sich die rechtlichen Aspekte bei der Homeoffice-Arbeit? Warum ist durchdachtes Recruiting in der Kanzlei so wichtig? Neben diesen Fragen stellen wir in der MkG-Ausgabe 01/2019 eine neue Kooperation mit dem FORUM Junge Anwaltschaft aus dem Deutschen Anwaltverein vor. In dieser Ausgabe lesen Sie: ►Dr. Christoph Kurzböck: Brexit: Folgen für Arbeits-recht und Unternehmensform ► Petra Geißinger: Artikelserie Arbeitsrecht 4.0. – Rechtliche Fragestellungen beim Homeoffice ► Sina Töpfer: Recruiting in der Anwaltskanzlei ► Interview mit Dr. Niklas Haberkamm: Darum lohnt sich ein Fachanwaltstitel ► Norbert Schneider: BGH bestätigt Rechtsprechung zur Kostenerstattung auswärtiger Anwälte ► Aus der FFI-Redaktion/Digitales: Video-Interview mit der Kanzlei SKW Schwarz zur Gründung ihres neuen Legal Tech-Unternehmens und Tipps bei beA-Störungen
Neue Ausgabe des Fachinfo-Magazins MkG: Was Sie über den Brexit, Recruiting und Homeoffice wissen sollten
Welche Aspekte muss ich als Anwalt im Falle eines „harten“ Brexit beachten? Und wie gestalten sich die rechtlichen Aspekte bei der Homeoffice-Arbeit? Warum ist durchdachtes Recruiting in der Kanzlei so wichtig? Neben diesen Fragen stellen wir in der MkG-Ausgabe 01/2019 eine neue Kooperation mit dem FORUM Junge Anwaltschaft aus dem Deutschen Anwaltverein vor.
In dieser Ausgabe lesen Sie:
►Dr. Christoph Kurzböck: Brexit: Folgen für Arbeits-recht und Unternehmensform
► Petra Geißinger: Artikelserie Arbeitsrecht 4.0. – Rechtliche Fragestellungen beim Homeoffice
► Sina Töpfer: Recruiting in der Anwaltskanzlei
► Interview mit Dr. Niklas Haberkamm: Darum lohnt sich ein Fachanwaltstitel
► Norbert Schneider: BGH bestätigt Rechtsprechung zur Kostenerstattung auswärtiger Anwälte
► Aus der FFI-Redaktion/Digitales: Video-Interview mit der Kanzlei SKW Schwarz zur Gründung ihres neuen Legal Tech-Unternehmens und Tipps bei beA-Störungen
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AKTUELLE RECHTSPRECHUNG<br />
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Neben der Anwendung der allgemeinen arbeitsvertraglichen Regeln ist sozialversicherungsrechtlich<br />
von Bedeutung, dass das BSG es nicht als Wegeunfall betrachtet,<br />
wenn man im Homeoffice die Arbeit unterbricht, um sich z. B. etwas zum<br />
Trinken zu holen, vgl. BSG vom 5.7.2<strong>01</strong>6 B 2 U 5/15 R.<br />
CHECKLISTE HOMEOFFICE-VEREINBARUNG<br />
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Festlegung der Ausstattung des Homeoffice (z. B. abschließbarer Raum<br />
oder PC- Arbeitsplatz im Wohnzimmer?)<br />
Aufwendungsersatz für Strom- und Heizkosten?<br />
Welche Arbeitsmittel darf man auch privat in welchem Umfang nutzen?<br />
Welche Arbeits- und Pausenzeiten gelten (Kernarbeitszeiten,<br />
Wochentage, Erreichbarkeit für Vorgesetzen und Kunden)?<br />
Zeiten, zu denen man für Vorgesetzte, Kollegen oder Kunden erreichbar<br />
sein muss?<br />
Sicherung von Betriebsgeheimnissen und Datenschutz (Zugriffsrechte/<br />
Passwörter/Einrichtung eines VPN etc.), vgl. IT-Grundschutzkatalog<br />
des BSI M 2<br />
Daneben sind betriebsverfassungsrechtliche<br />
Aspekte zu berücksichtigen,<br />
wie die Mitbestimmung des Betriebsrats<br />
in sozialen Angelegenheiten nach<br />
§ 87 Abs. 1 Nr. 2, Nr. 6, Nr. 7 BetrVG<br />
und nach § 99 und § 102 BetrVG bei<br />
personellen Angelegenheiten (Versetzung,<br />
Kündigung).<br />
Literaturempfehlung mit Vertragsmustern:<br />
Besgen/Prinz, Arbeiten 4.0. Arbeitsrecht<br />
und Datenschutz in der digitalisierten<br />
Arbeitswelt, 4. Auflage 2<strong>01</strong>8, Deutscher<br />
Anwaltverlag<br />
Müller, Homeoffice in der arbeitsrechtlichen<br />
Praxis, 1. Auflage 2<strong>01</strong>9, Nomos<br />
Verlag<br />
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Darf der Chef oder Beauftragte (z. B. Datenschutzbeauftragter<br />
oder Fachkraft für Arbeitssicherheit) den Heimarbeitsplatz (nach<br />
Vorankündigung) besichtigen?<br />
Kündigungsfrist für Homeoffice-Vereinbarung?<br />
Mit kollegialen Grüßen<br />
Petra Geißinger<br />
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