Wir informieren Sie - Oktober 2019

Wir informieren Sie
Informationsblatt der MAV für die
kirchlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
(Oktober 2019)

Liebe Mitarbeiterinnen und liebe Mitarbeiter!
„Wir haben die Wahl!“ Was für ein hohes Gut wir doch haben.
Wir dürfen und können, ja sollen uns entscheiden. Unser Alltag
ist voll von solchen Entscheidungen. Nicht immer werden wir
jede Entscheidung bewusst wahrnehmen. Es gibt jedoch
Entscheidungen vor die wir gestellt werden und die eine
Antwort von uns erwarten.
„Wollt ihr auch weggehen?“ So fragt Jesus einmal seine Jünger.
(Johannes 6,67+68) Jesus provoziert und er fordert heraus und
er stellt Menschen vor die Entscheidung. Und viele wenden sich
ab. „Eine harte Rede!“, so ihr Urteil und die Konsequenz - sie
gehen. Für seine Jünger ergreift Petrus das Wort:
„Wohin sollten wir gehen? Du hast Worte des ewigen Lebens.“
Offensichtlich war Petrus der Meinung – und hat es in der
Gemeinschaft mit Jesus so erfahren – dass er bei und mit ihm
am richtigen Ort ist.
Am richtigen Ort. Mit Jesus unterwegs im Leben trotz…! „Wir
haben die Wahl!“ Manchmal ist es gut, sich auf etwas
einzulassen, auf den EINEN einzulassen.
Sich auf Neues einzulassen, miteinander einen Weg zu gehen.
Davon erzählt unser „Wir informieren Sie“. Wir haben die Wahl!
Sie haben die Wahl! – und wir würden Sie auch gerne wählen!
Wahl zur Mitarbeitervertretung 2020 – 2024
Anfang nächsten Jahres sind die Mitarbeitenden im Kirchenbezirk
wieder aufgefordert, ihre Mitarbeitervertretung für die
nächsten vier Jahre zu wählen. Die MAV ist dann für ca. 600
Mitarbeitende aus unterschiedlichsten Berufsgruppen zuständig.
Bei über 600 Wahlberechtigten wird sich die nächste

Kirchenbezirks-MAV um zwei weitere Personen vergrößern und
wir würden dann ein 11-köpfiges Gremium wählen, welches
sich in den kommenden 4 Jahren allen Aufgaben und Belangen
rund um die Mitarbeiterschaft annimmt.
Ich selbst gehöre nun seit der letzten Wahl dieser MAV an und
erlebe die Arbeit im Team als sehr lohnenswert und konstruktiv.
Vielleicht haben Sie sich ja auch schon einmal überlegt, ob Sie
dieser MAV angehören möchten und sich zur Wahl stellen? Ich
kann Sie bei dieser Überlegung nur ermutigen, denn für mich
kann ich klar sagen, dass es sich in jeglicher Hinsicht lohnt!
Nicht alle MAV-Mitglieder sind im selben Umfang tätig und auch
die Aufgaben sind sehr individuell verteilt. Zum „Alltagsgeschäft“
gehören überwiegend Personalangelegenheiten in Form
von Arbeitsverträgen, Eingruppierungen, Änderungsverträgen,
Dienstvereinbarungen, etc. Für diese Arbeit haben derzeit 3
Mitglieder der MAV eine prozentuale Freistellung. An den regelmäßigen
MAV-Sitzungen, die alle vier Wochen mittwochs stattfinden,
nehmen alle Mitglieder teil. Vierzehntägig trifft sich der
Geschäftsführende Ausschuss (GfA), den derzeit vier MAV-
Mitglieder bilden. Sie müssen sich vorstellen, dass sämtliche
Personalangelegenheiten, die das Mitbestimmungs-/
Mitberatungsrecht anbelangen, über den Schreibtisch der MAV
laufen. Um für diese Arbeit gewappnet zu sein und sich Schritt
für Schritt das nötige Fachwissen anzueignen, finden für MAV-
Mitglieder regelmäßige Fortbildungen statt. Zu Beginn der MAV
Tätigkeit nimmt jede/r „Neue/r“ an einem mehrtätigen
Grundkurs teil. Dabei gilt der Grundsatz: MAV-Tätigkeit ist
Arbeitszeit und wird genauso vergütet wie Ihre sonstige
Tätigkeit auch. Die gewährten Fortbildungen wirken sich nicht
auf Ihren sonstigen Fortbildungsanspruch aus. Um auch künftig
gut aufgestellt zu sein, sollten auch in der „neuen MAV“, deren

Amtszeit vom 1.5.20-30.4.24 geht, möglichst alle Berufsgruppen
aus dem gesamten Zuständigkeitsgebiet repräsentiert
sein. Erzieherinnen, Mesner, Diakone, Sozialberater,
Hausmeister, Pflegekräfte, Verwaltungskräfte, Religionspädagoginnen…,
einfach alle Mitarbeitenden aus sämtlichen
Berufsgruppen vom Härtsfeld bis zum Albuch, von Königsbronn
bis ins untere Brenztal möchte ich ermutigen, sich zur Wahl für
diese tolle Arbeit zu stellen! Und während Sie dann künftig
vielleicht in „MAV-Sachen“ unterwegs sind, muss ihre bisherige
Arbeit nicht darunter leiden. Soweit möglich wird Ihr Team eine
Vertretung erhalten. Die entstehenden Personalkosten werden
den jeweiligen Dienststellen vom Kirchenbezirk erstattet, so
sieht es das Mitarbeitervertretungsgesetz vor.
Also: Wenn Sie am Wahltag seit mindestens 6 Monaten in
ihrem Dienstverhältnis stehen und einer christlichen Kirche
angehöhren, dann sind Sie nach dem Gesetz wählbar und ich
würde mich sehr freuen, wenn Sie sich für die Wahl aufstellen
lassen und wir gemeinsam im neuen Team vertreten sein
werden. Dort werden Sie neben der MAV-Tätigkeit auch die
gute Atmosphäre und den kollegialen Umgang über sämtliche
Berufsgruppen hinweg erleben und einen wesentlichen Beitrag
für eine funktionierende Dienstgemeinschaft leisten!
Die MAV freut sich auf SIE!!!!!!
Stefan Hirner
Neuer Vergütungsgruppenplan für Beschäftigte in der
Verwaltung (VGP 60)
Zunächst: Neu ist, dass der VGP 60 und 61 zusammengefasst
ist. Es gibt keinen Unterschied mehr zwischen Sekretariat und
anderen Verwaltungsmitarbeiter/innen.

Alle sind nun als Verwaltungsmitarbeiter/innen zu bezeichnen.
Alt ist, dass die Überleitung, damit verbunden eine evtl.
Höhergruppierung, wie bei den vergangenen neu gefassten
Vergütungsgruppenplänen vor sich geht. Der Plan tritt zum
1. Oktober 2019 in Kraft. Wie die vergangenen Pläne ist auch
der VGP 60 wesentlich differenzierter gefasst und zur Klarheit
mit vielen Fußnoten versehen. Dies erleichtert vor allem die
Frage der Eingruppierung bei neu anzustellenden Mitarbeitenden.
Nun aber zu Ihnen, die sie am 30. September 2019 bereits in
einem Beschäftigungsverhältnis standen. Für Sie kann sich auf
Grund der neuen Entgeltordnung eine höhere Entgeltgruppe
ergeben. Wenn dies so wäre, würde dies in der Regel auch
mehr Gehalt bedeuten. Dies wird Ihnen jedoch nicht automatisch
gewährt, sondern Sie müssen in diesem Fall Ihre Höhergruppierung
beantragen! Ihr Arbeitgeber wird Sie darüber
umfassend informieren. (So auch die Erfahrung bei den schon
vollzogenen Überleitungen.) Zudem haben Sie bis zum 31.
Dezember 2020 Zeit, die Höhergruppierung zu beantragen,
immer rückwirkend zum 1. Oktober 2019. Sie sehen: Keine Eile
und Panik bitte. Wenn Sie Ihre Unterlagen bekommen, dürfen
Sie sich gerne auch an uns wenden. Wir dürfen nicht beraten,
aber wir können erklären. Kommen Sie gerne auf Ihre MAV zu.
Zuwachs in der MAV
Das bedeutet nun nicht, dass wir eine Geburtskarte verschicken.
Unser Zuwachs ist schon erwachsen und wird aus
dem unteren Brenztal zu uns stoßen. Zur Kirchenwahl am
1. Dezember 2019 werden die Gemeinden Sontheim, Brenz-
Bergenweiler und Niederstotzingen zur Gesamtkirchengemeinde

Sontheim-Niederstotzingen zusammengeschlossen.
Da Niederstotzingen bereits zu unserem MAV-Bereich gehört,
werden die Mitarbeitenden von Sontheim und Brenz-
Bergenweiler zu uns stoßen. Wir freuen uns auf ungefähr 50
„Neue“, die wir herzlich bei uns willkommen heißen.
Jahressonderzahlung 2019
Wie bereits ausführlich geschrieben wird sich nun in diesem
Jahr die Änderung in der Auszahlung der Jahressonderzahlung
bemerkbar machen. Die Reduzierung entspricht ca. 5 – 7% und
ist in den Entgeltgruppen unterschiedlich geregelt. Nun wird
also die Regelung des TVöD mit zweijähriger Verzögerung
umgesetzt. Die Jahressonderzahlung wird mit dem Monat
November ausbezahlt.
Termine der MAV
Gemeinsame Sitzungen:
23. Oktober; 20. November; 18. Dezember.
GfA – Geschäftsführende Ausschuss:
Jeweils bei den gemeinsamen Sitzungen und: 9. Oktober;
6. November; 4. Dezember und 8. Januar 2020.
Mitarbeiterversammlung für alle Mitarbeitenden am
Donnerstag, 13. Februar 2020, 13.30 Uhr.
Einladung zum Mittagessen um 12.30 Uhr. Eine Einladung mit
Tagesordnung folgt.
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