HAK/HLW/HBLA KarriereGuide 2019

Die Jobsuche
Networking: Unverzichtbar für eine
erfolgreiche Karriere
er beruflich weiterkommen möchte,
Wkommt am Netzwerken nicht vorbei.
Studien zufolge entscheidet weniger die Leistung,
als vielmehr der Status, den man sich
durch Fürsprecher, wichtige Kontakte und geschickte
Selbstvermarktung erarbeitet, über
den beruflichen Erfolg.
Networking hat leider häufig immer noch einen
negativen Touch. Viele setzen es mit Small
Talk auf beruflicher Ebene und gegenseitigen
Schmeicheleien gleich. Auf Basis dieser
Perspektive wird es von vielen Menschen als
notweniges Übel betrachtet, um berufliches
Fortkommen sicherzustellen. Dabei steckt
hinter Networking vieles mehr; insbesondere,
wenn es nachhaltig und kontinuierlich praktiziert
wird.
Social Media als Türöffner
Nie war es einfacher, rasch neue Kontakte aufzubauen:
Wer auf LinkedIn, Xing & Co. vertreten
ist, kann mit wenigen Klicks interessante Personen
finden, die in der selben Branche oder im
selben Fachgebiet tätig sind. Auch Kontakte zu
ehemaligen KollegInnen und SchulfreundInnen
lassen sich so auffrischen. Doch obwohl
die meisten AbsolventInnen mittlerweile auf
sozialen Netzwerken vertreten sind, nutzen
sie längst noch nicht das große Potenzial, das
diese Plattformen bieten. Oftmals sind Profile
auch nicht up to date.
Nimm Dir vor dem Netzwerken die Zeit, alle relevanten
Felder wie Qualifikationen und Berufserfahrung
korrekt auszufüllen. Schicke sodann
allen Dir bekannten Personen eine Einladung
und trete interessanten Gruppen bei. Dadurch
hast Du bereits einen wichtigen Grundstein
fürs Networking gelegt. Denn soziale Netzwerke
funktionieren wie ein Schneeballsystem: So
werden beispielsweise auch Kontakte zweiten
Grades, d.h. jene Personen, die mit Deinen
Kontakten aber nicht mit Dir befreundet sind,
schneller auf Dich aufmerksam.
Networking mit Strategie
In vielen Lebenssituationen gibt es vereinzelt
Menschen, die in einem bestimmten Bereich
rein intuitiv alles richtig zu machen scheinen.
Wenn man sie darauf anspricht und fragt, wie
sie vorgehen, können sie es oft selbst nicht erklären.
Häufig liegt es daran, dass sie vielleicht
unbewusst das machen, was ihren Talenten am
meisten entspricht. So auch beim Networking:
Während sich extrovertierte Menschen in einer
großen Gruppe wohl fühlen, gerne selbst im
Mittelpunkt stehen und daraus Energie ziehen,
kommt es bei introvertierten Menschen rasch
zu einer Reizüberflutung – sie fühlen sich auf
Veranstaltungen oder nach Gruppendiskussionen
oft erschöpft und ausgelaugt. In welche
Gruppe würdest Du Dich einordnen?
Wer zu jenen Personen gehört, die selbst
wissen, dass sie problemlos neue Kontakte
knüpfen können, muss beim Networking nicht
zwingend strategisch vorgehen – schaden
kann es aber nicht. Für alle anderen gilt, dass
eine Strategie – zusätzlich zu einer Anleitung
fürs Networking – auch eine gewisse Portion
Sicherheit liefern kann. Den Erstkontakt kann
man, wie bereits erwähnt, online herstellen –
womit man die erste Hürde schon überwunden
hat. Wie geht man aber konkret strategisch am
besten vor?
1. Formelle und informelle
Netzwerke suchen
Bevor man mit dem Netzwerken beginnt, muss
man sich überlegen, welche Kontakte einen beruflich
weiterbringen und im Idealfall entsteht
dann eine Win-Win-Situation von der beide
Seiten profitieren. Am besten recherchiert man
vorab, wo sich solche Personen aufhalten. Viele
EntscheidungsträgerInnen sind Mitglieder von
formalen Netzwerken wie z.B. Marketingklubs,
Frauenverbänden oder anderen Vereinen und
Organisationen. Wer die richtigen Argumente
bringt und gewisse Voraussetzungen erfüllt,
kann so auf einen Schlag viele interessante
Kontakte knüpfen, die sich aufgrund regelmäßiger
Zusammenkünfte unter Umständen nachhaltiger
entwickeln, als durch Small Talks auf
einzelnen Veranstaltungen.
Nicht zu vergessen sind auch Studentenverbindungen
oder eine Mitgliedschaft in einer politischen
StudentInnenorganisation, die bereits im
Studium wertvolle Kontakte ermöglichen und
nicht selten ein Leben lang bestehen .
Wer sich hingegen seine Kontakte selbst
suchen möchte oder für regelmäßige Zusammenkünfte
keine Zeit hat, baut sich ein
informelles Netzwerk auf. Ideal ist allerdings
eine Kombination aus beidem – formellen und
informellen Netzwerken. Generell gilt: Je mehr
EntscheidungsträgerInnen man zu seinen
persönlichen Kontakten zählen kann, desto
leichter und schneller gelingt der berufliche
Ein- und Aufstieg.
2. Das Kennenlernen:
Der erste Eindruck zählt
Hier sind ein paar Dinge die hilfreich sind,
um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen:
• Augenkontakt halten
• Situative Fragen stellen: Falls gerade ein Vortrag
gehalten wurde, kann man z.B. fragen,
wie dieser beim Gegenüber angekommen ist.
• Klassische Small-Talk-Fragen stellen: Was
machen Sie beruflich? Was ist das Besondere
an Ihrem Job? Wo haben Sie Ihre Ausbildung
absolviert?
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